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はじめてでも大丈夫｜1R単身寮完備｜渡航費サポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 ⭐この仕事の魅力 ────────────────── ✅ 未経験から始められるホテル設備サポートのお仕事 ✅ 1R単身寮完備・渡航費サポートあり ✅ 渡航費5万円＋定着お祝い金5万円を支給 10月末までに入社が決定した方を対象に、渡航費サポート5万円と定着お祝い金5万円、合計10万円を支給します。 ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 「宮古島で働いてみたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「人に頼られる仕事がしたい」 そんな方におすすめです。 ⭐仕事内容 ────────────────── ホテルの客室や共用スペースを見回り、設備や備品に問題がないかを確認します。 お客様やホテルスタッフが快適に過ごせるよう、館内の「困った」を見つけて対応する仕事です。 具体的には、 ・電球交換、備品の補充 ・客室や館内設備のチェック ・エアコン、給湯器、水回りの確認 ・共有スペースの見回り ・簡単な修繕対応 ・不具合があった時の一次対応 ・専門業者への依頼、立ち会い ・植栽管理（除草・剪定など） ・客室清掃の補助 ・清掃チームやフロントとの連携 ・その他、ホテル運営に付随する業務 などをお願いします。 ⭐未経験でも安心です ────────────────── 最初から難しい修理をお任せするわけではありません。 電球交換や備品補充、館内の見回りなど、できることから少しずつ覚えていきます。 設備に不具合があった場合も、すべてを一人で解決する必要はありません。必要に応じて、先輩や専門業者に相談しながら対応します。 「照明が切れている」 「備品が少なくなっている」 「エアコンの効きが少し悪いかもしれない」 このような小さな変化に気づき、報告することも大切な仕事です。 体を動かすことが好きな方、DIYや機械いじりに興味がある方、ホテルを裏側から支える仕事がしたい方に向いています。 1日のスケジュールはこちらをチェック！／ https://qr.paps.jp/UmsvV

はじめてでも大丈夫｜1R単身寮完備｜渡航費サポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 ⭐この仕事の魅力 ────────────────── ✅ 未経験から設備・建物管理の知識を身につけられる ✅ 1R単身寮完備・渡航費サポートあり ✅ 渡航費5万円＋定着お祝い金5万円を支給 10月末までに入社が決定した方を対象に、渡航費サポート5万円と定着お祝い金5万円、合計10万円を支給します。 ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 「宮古島で働いてみたい」 「手に職をつけたい」 「設備や機械に関わる仕事に挑戦したい」 そんな方におすすめです。 ⭐仕事内容 ────────────────── ホテル内の設備や建物を点検し、必要に応じて修繕やメンテナンスを行います。 日々の点検や小さな修繕を積み重ね、施設を安全・快適な状態に保つ仕事です。 具体的には、 ・建物や館内設備の点検、見回り ・エアコン、給湯器、水回りなどの確認 ・電球交換、備品の補充 ・設備不良の修理、修繕、補修 ・不具合があった時の一次対応 ・専門業者への修理依頼、立ち会い ・植栽管理（除草・剪定など） ・客室清掃の補助 ・点検結果や不具合内容の報告 ・その他、ホテルの建物管理に付随する業務 などをお願いします。 ⭐未経験でも安心です ────────────────── 最初から高度な修理をお任せするわけではありません。 まずは館内の見回りや電球交換、備品補充、簡単な補修などから始め、経験に応じて対応できる業務を広げていきます。 専門的な修理や資格が必要な対応は、先輩や専門業者と連携して進めますのでご安心ください。 「エアコンの効きがいつもと違う」 「水回りに不具合がある」 「設備に小さな傷みが出ている」 このような変化を見つけ、原因を確認し、必要な対応につなげていきます。 設備の状態を確認することが好きな方、原因を考えて対処することに興味がある方、手を動かして施設を整える仕事がしたい方に向いています。 1日のスケジュールはこちらをチェック！／ https://qr.paps.jp/UmsvV

経験者採用／渡航費サポートあり／寮完備／月給35万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、設備保全/メンテナンス、その他不動産施設管理/保全 ⭐お伝えしたいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 渡航費サポート＋定着お祝い金支給 10月末までに入社が決定した方を対象に、渡航費サポート＋定着お祝い金として10万円を支給します。 ・渡航費サポート：5万円（入社7日後支給） ・定着お祝い金：5万円（試用期間終了後支給） ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 「宮古島で働いてみたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 そんな方の一歩を、待遇面からもしっかりサポートします。 ⭐この仕事の魅力 ────────────────── ✅経験と資格を、リゾートホテルの運営に活かせる 電気、空調、給排水、給湯、消防設備など、 これまで培ってきた設備管理の経験を、 ホテルという新しい環境で活かせます。 ビル、商業施設、集合住宅、工場など、 ホテル以外での施設管理 ・ビルメンテナンス経験も歓迎します。 ✅3つのホテルを支える、施設管理の中核ポジション 宮古島市内にある3つのホテルを巡回し、 それぞれの建物や設備の状態を把握します。 施設ごとの課題を見つけ、 修繕計画や予防保全につなげていくことも重要な役割です。 単なる修理担当ではなく、複数施設の安全性と快適性を守る 設備管理担当者として活躍できます。 ✅トラブル対応力が、お客様の満足度につながる 真夏にエアコンが動かない。 シャワーのお湯が出ない。 ホテルでは、設備の不具合がお客様の滞在品質に直結します。 フロントや清掃スタッフと連携しながら迅速に状況を確認し、 原因を切り分け、適切な対応を行うことで、 お客様の安心とホテルへの信頼を守ります。 自分の判断と対応によって問題が解決し、 スタッフやお客様から感謝されることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ✅宮古島特有の設備管理経験が身につく 宮古島では、高温多湿の気候、台風、塩害、強い日差しなど、 本土とは異なる条件で建物や設備を管理する必要があります。 ・塩害による室外機や金属部品の腐食 ・エアコンのドレン詰まり ・台風前の養生や飛散防止 ・台風通過後の設備・外壁・植栽確認 ・害虫の侵入経路確認と再発防止 こうした地域特有の設備保全経験を積むことで、 施設管理者としてさらに専門性を高められます。 ✅判断力と改善提案を評価します 故障が起きてから修理するだけではなく、 日常点検や過去の修繕履歴から不具合の兆候を見つけ、 トラブルを未然に防ぐことも大切です。 ・点検項目の見直し ・老朽設備の更新提案 ・修繕履歴の記録 ・消耗品や交換部品の在庫管理 ・協力会社の選定や見積内容の確認 ・再発防止策の提案 現場で気づいたことを発信し、 より安全で快適なホテルづくりに取り組んでいただけます。 ⭐具体的な業務内容 ────────────────── 宮古島市内の3つのホテルを巡回し、 建物・設備の点検や修繕、トラブル対応を担当します。 ・エアコン、給湯器、電気、給排水設備の点検、一次対応 ・漏水、排水詰まりなどの原因確認 ・保有資格の範囲内での修理、部品交換 ・専門業者の手配、見積確認、作業立会い ・消防設備、避難経路、建物・客室の安全確認 ・台風対策、植栽管理、修繕履歴の記録 ・フロント・清掃部門への報告、再発防止策の提案 自社で対応できる修繕は現場で行い、 専門工事が必要な場合は協力会社へ依頼します。 故障を直すだけでなく、原因を見極め、 再発を防ぐことも重要な役割です。

経験者採用／渡航費サポート＋定着祝い金あり／1R単身寮完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、宿泊/ホテル責任者 宮古島のカジュアルリゾートホテルで、 フロント支配人候補を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お伝えしたいポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 渡航費サポート＋定着お祝い金支給 ✅ 家具家電付き1R単身寮完備（月3万円／バス・トイレ別） ✅ 出勤日は無料お弁当支給 ✅ 夜勤なし ✅ 宮古島市内の3ホテルで経験を広げられる ✅ 主任・マネージャーを目指せるキャリアあり チェックイン・チェックアウト対応から 予約管理、客室チェック、 スタッフフォローまで、 ホテルの現場全体を支えるポジションです。 「担当業務だけこなす仕事」ではなく、 状況を見ながら柔軟に動き、 チームを支えていける方を求めています。 大型高級ホテルのような堅い接客ではなく、 お客様との距離が近い宮古島らしいおもてなし。 「このホテル、好きだな」と思える環境で、 自分らしく働きたい方にぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場に入り、ホテルの流れと お客様層を把握することから始めます。 慣れてきたら、支配人候補として チームを支える役割も担っていきます。 【まずお任せする業務】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊に関するご案内・お問い合わせ対応 ・周辺観光・飲食店のご案内 ・予約管理・電話・メール対応 ・清掃後の客室チェック・備品確認 ・館内美観チェック・スタッフ間の情報共有 【慣れてきたらお任せする業務】 ・新人スタッフのフォロー・指示出し ・業務進行の確認と改善提案 ・トラブル時の一次対応 ・支配人・マネージャーへの報告・相談 ＼1日のスケジュールはこちらをチェック！／ https://qr.paps.jp/UmsvV ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するのは、宮古島を訪れる観光客に 気軽で快適な滞在を楽しんでいただく カジュアルリゾートホテルです。 宿泊者専用ラウンジ・キッズコーナー ・フリードリンク・アメニティバーなど、 お客様がくつろげる設備が充実。 観光・ファミリー旅行・長期滞在など、 さまざまな目的で訪れる お客様をお迎えしています。 当社のホテルでは、一人ひとりが 幅広い業務に関わります。 「自分の担当だけやればOK」ではなく、 状況を見ながら柔軟に動ける方が 活躍しやすい環境です。 たとえば、こんな場面で力を発揮できます。 ・チェックインが重なったとき、優先順位をすぐに判断できる ・清掃状況を確認して、お客様案内のタイミングを調整する ・困っているスタッフに自然と声をかけられる ・予約変更に落ち着いて対応できる ・お客様からの相談にその場で答えられる ゲストハウスや小規模ホテルで、 フロント・予約・清掃確認・お客様対応を マルチに経験してきた方に特に向いている仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 宮古島移住、思ったよりラクに始められます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事に興味を持ったら、 移住の心配はしなくて大丈夫。 月給23万円でも、宮古島なら 都市部より豊かに暮らせます。 ◎ 渡航費サポート＋定着お祝い金支給 10月末までに入社が決定した方を対象に、 渡航費サポート＋定着お祝い金として10万円を支給します。 ・渡航費サポート：5万円（入社7日後支給） ・定着お祝い金：5万円（試用期間終了後支給） ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 ◎ 家具家電付き寮完備 （月3万円／バス・トイレ別の個室） 荷物だけ持ってくれば、すぐ新生活スタート 寮の近くにはコンビニ・スーパーもあり利便性も良いです。 ◎ 無料お弁当（出勤日は毎日支給） 食費を大幅に節約できます。 ◎ グループホテル宿泊・レストラン・レンタカー割引あり 仕事終わりに宮古ブルーの海へ。 休日はサーフィンやSUPでリフレッシュ。 そんな暮らしも、ここなら現実になります。

未経験歓迎◎｜様々な経験が活かせる仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、ルームアテンダント ⭐️お伝えしたいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 渡航費サポート＋定着お祝い金支給 10月末までに入社が決定した方を対象に、渡航費サポート＋定着お祝い金として10万円を支給します。 ・渡航費サポート：5万円（入社7日後支給） ・定着お祝い金：5万円（試用期間終了後支給） ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 ✅ 1R単身寮完備／寮費3万円〜 島外からの移住者も安心できる、1R個室寮を完備しています。 各部屋に専用のバス・トイレがあり、プライベートも確保しやすい環境です。 提供附家俱單人宿舍，安心入住！ ✅ 無料弁当・グループ割引あり 出勤時は無料のお弁当付き。 さらに、グループ運営レストラン、ホテル宿泊、レンタカーの割引制度もあります。 生活費を抑えながら、宮古島での暮らしを楽しめる福利厚生が整っています。 ✅ 未経験からホテル運営を学べる 最初はチェックイン・チェックアウト対応など、基本的なフロント業務からスタート。 慣れてきたら、ホテル運営に関わる仕事にも少しずつ挑戦できます。 ✅ 20〜30代の女性スタッフが中心に活躍中 職場は20〜30代の女性スタッフが中心。 分からないことを相談しやすい雰囲気です。 ✅ 夜勤なし・残業ほぼなし 夜勤はありません。 残業もほとんどないため、仕事終わりや休日の時間も大切にできます。 ⭐️当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オーシャンフロント株式会社は、宮古島エリアで宿泊施設を運営している会社です。 運営しているのは、一般的なホテルだけではありません。 ホテル・アパート・Villa・戸建てなど、さまざまなタイプの宿泊施設を展開しています。 そのため、宿泊されるお客様の目的もさまざまです。 ・観光で宮古島を訪れる方 ・長期滞在をされる方 ・家族旅行で利用される方 ・友人同士でVillaに宿泊される方 ・暮らすように宮古島で過ごしたい方 施設ごとに客室タイプや滞在スタイルが異なるため、毎日同じ対応の繰り返しではありません。 お客様の目的や施設の特徴に合わせて、柔軟にご案内する力が身につきます。 約250室を運営している会社だからこそ、 接客・予約管理・客室管理・他部署との連携・業務改善など、 宿泊施設の運営に関する幅広い経験を積むことができます。 ⭐️お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮古島での滞在を支えるフロント・宿泊運営業務です。 具体的には ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・観光スポットや飲食店のご案内 ・宿泊前後のお問い合わせ対応 ・予約内容の確認 ・客室の空き状況、清掃状況の確認 ・清掃スタッフ、施設管理スタッフとの連携 ・お客様のお困りごとへの一次対応 フロントだけで完結する仕事ではなく、清掃・施設管理・予約管理など、 さまざまなチームと連携しながらホテル全体を動かしていく仕事です。 ＼1日のスケジュールはこちらをチェック！／ https://qr.paps.jp/UmsvV ⭐️未経験でも大丈夫。少しずつできることを増やしていけます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの仕事は初めてだけど大丈夫かな？」 「接客経験はあるけど、ホテルで働いたことはない」 「将来につながるスキルが身につく仕事を選びたい」 そんな方もご安心ください。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、お客様への接し方やホテルの基本的な流れを覚えるところからスタートします。 ・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・ STEP1｜まずは「お客様をお迎えする」ことから 入社後は、フロントの基本業務から覚えていきます。 ・チェックイン、チェックアウトの対応 ・お客様への館内案内 ・周辺の観光スポットや飲食店のご案内 ・電話やお問い合わせへの対応 ・予約内容の確認 「いらっしゃいませ」 「宮古島での滞在はいかがでしたか？」 そんなお客様との何気ない会話も、この仕事の大切な役割です。 まずは笑顔でお客様をお迎えできれば大丈夫。 分からないことは先輩スタッフがすぐにサポートします。 ・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・ STEP2｜慣れてきたら「ホテル全体を見る仕事」へ フロント業務に慣れてきたら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・予約内容の確認 ・パソコンを使ったデータ入力 ・客室の空き状況の確認 ・清掃状況の確認 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・清掃スタッフや施設管理スタッフとの連携 「今日はどのお部屋にチェックインがあるか」 「清掃は終わっているか」 「お客様からの問い合わせにどう対応するか」 こうした確認や連携を通じて、フロントからホテル全体を見る力が身についていきます。 ・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・ STEP3｜お客様の滞在をより良くする提案にも挑戦 仕事に慣れてきたら、決められた業務をこなすだけではなく、 「もっとこうしたらお客様が過ごしやすいかも」と考えて動くことにも挑戦できます。 たとえば、 ・案内の仕方を分かりやすくする ・よくある質問を整理する ・チェックイン前の準備を改善する ・清掃や施設管理との連携をスムーズにする ・お客様の声をもとにサービス改善を提案する など、現場目線のアイデアを活かせる場面があります。 お客様と直接接するフロントだからこそ気づけることがあります。 その気づきを、より良いホテル運営につなげていける仕事です。 ・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・。*。・:・ STEP4｜将来はホテル運営を支える存在へ 一通りの業務を経験した後は、さらに仕事の幅を広げていくことも可能です。 フロント業務だけでなく、予約管理、客室管理、スタッフとの連携、業務改善など、 宿泊施設の運営全体に関わる経験を積むことができます。 将来的には、 ・接客のスペシャリスト ・フロント業務を中心に担うスタッフ ・宿泊施設運営を幅広く担当するスタッフ ・後輩を教えるリーダー ・チームをまとめる主任、マネージャー など、それぞれの得意分野や目指したい方向に合わせてキャリアを築いていけます。 ⭐️働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はチェックリストとマニュアル（紙媒体/電子媒体完備）に沿って研修を行います。 1週間程度で独り立ちができるカリキュラムを組んでいます。 すべてにおいて細かくマニュアルを設けているので人によってやり方が違うや、 教わっていないなどのトラブルもありません♪ お客様からのクレームもほとんどありませんが、 クレーム対応については責任者が行いますので安心してください♪ また毎月定期的に面談を行います。 困っていること、改善したいこと、やってみたいことなど支配人に相談し、即解決を徹底しています★ それぞれの個性や考え方を尊重しみんなで話し合いながら日々業務改善を行います。 【評価制度について】 人にはそれぞれ得意分野と不得意分野があります。 毎日決められたルーテイン業務はありますが、それぞれの得意分野を担当分けして業務にあたっています。 (例えば、接客が苦手だけど在庫管理は得意。掃除は苦手だけど、教えるのは得意。植物を育てるのが好きがから観葉植物の面倒を率先して見るなど) 日々の業務はデータや評価シートをもとに年2回査定と面談を行い賞与/昇給に反映していますが、 業務ができるできないでの評価ではなく、一緒に働く仲間と協力して楽しく仕事ができているかを重きにおいて評価しています。

20〜30代活躍中！渡航費サポート＋定着祝い金支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、ルームアテンダント ⭐️お伝えしたいポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 渡航費サポート＋定着お祝い金10万円支給 ✅ 1R単身寮完備／寮費3万円〜 ✅ 家具付き独身寮完備で安心！ 提供附家俱單人宿舍，安心入住！ ✅ 出勤時は無料弁当付き ✅ 夜勤なし・残業ほぼなし ✅ 未経験からホテル運営を学べる 宮古島で新しい生活を始めたい方へ。 ホテルサンタバーバラ宮古島リゾートでは、 お客様の滞在を支えるフロントスタッフを募集しています。 なお、渡航費サポート＋定着お祝い金は、 10月末までに入社が決定した方を対象に支給しています。 入社7日後に5万円、試用期間終了後に5万円を支給予定です。 ※支給額は税金・社会保険料等の控除対象となります。 島外からの移住者も働いており、 「人間関係が落ち着いていて働きやすい」 「上司や周囲に相談しやすい」 といった声もある職場です。 また、高級リゾートホテルのような堅い接客ではなく、 お客様との距離が近いカジュアルな接客スタイルも特徴です。 ⭐️このホテルで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮古島には多くのホテルがありますが、その中でもこのホテルは、 人間関係が落ち着いていて、周囲に相談しやすい環境が整っていることが魅力です。 また、高級ホテルのように型どおりの接客を徹底するというよりも、 お客様との距離が近く、自然体で会話をしながら接客できるのが特徴です。 決められたことをこなすだけではなく、 「こうした方がお客様に喜んでいただけるのでは」と考えて動けるのも、 この仕事ならではの面白さです。 ⭐️お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮古島での滞在を支えるフロント・宿泊運営業務です。 具体的には ・チェックイン、チェックアウト対応 ・館内設備や周辺施設のご案内 ・観光スポットや飲食店のご案内 ・宿泊前後のお問い合わせ対応 ・予約内容の確認 ・客室の空き状況、清掃状況の確認 ・清掃スタッフ、施設管理スタッフとの連携 ・お客様のお困りごとへの一次対応 フロント業務は、座ってパソコンを見るだけの仕事ではありません。 館内確認や他部署との連携など、動きのある仕事も多くあります。 また、フロントだけで完結する仕事ではなく、 清掃・施設管理・予約管理など、さまざまなチームと連携しながらホテル全体を動かしていく仕事です。 ＼1日のスケジュールはこちらをチェック！／ https://qr.paps.jp/UmsvV ⭐️未経験でも大丈夫。少しずつできることを増やしていけます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ホテルの仕事は初めてだけど大丈夫かな？」 「接客経験はあるけど、ホテルで働いたことはない」 「将来につながるスキルが身につく仕事を選びたい」 そんな方もご安心ください。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフの対応を見ながら、仕事の流れやお客様へのご案内の仕方を覚えるところからスタートします。 ・:・。。・:・。。・:・。。・:・。。・:・。*。・:・ STEP1｜まずはフロントの基本業務から チェックイン・チェックアウト対応、 館内案内、観光スポットや飲食店のご案内、 電話対応、予約確認など、 お客様をお迎えするための基本業務から覚えていきます。 ・:・。。・:・。。・:・。。・:・。。・:・。*。・:・ STEP2｜少しずつ実践に入っていきます 先輩スタッフの対応を見ながら覚えた後は、 本人の様子を見ながら少しずつ実践に入っていきます。 いきなり一人で任せるのではなく、 複数名体制・ダブルチェックの中で仕事を覚えていける環境です。 ・:・。。・:・。。・:・。。・:・。。・:・。*。・:・ STEP3｜ホテル全体を見る力も身につきます 仕事に慣れてきたら、 予約確認、客室状況の把握、清掃状況の確認、 他部署との連携、お客様対応など、 フロントからホテル全体を見る力を身につけていきます。 ・:・。。・:・。。・:・。。・:・。。・:・。*。・:・ STEP4｜将来はホテル運営を支える存在へ その後は、接客だけでなく、 業務改善や後輩育成などにも関わりながら、 将来的にはフロント業務の中心を担う存在や、 主任・マネージャーなどへのステップアップも目指せます。 ⭐️働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はチェックリストとマニュアル（紙媒体/電子媒体完備）に沿って研修を行います。 1週間程度で独り立ちができるカリキュラムを組んでいます。 すべてにおいて細かくマニュアルを設けているので人によってやり方が違うや、 教わっていないなどのトラブルもありません♪ お客様からのクレームもほとんどありませんが、 クレーム対応については責任者が行いますので安心してください♪ また毎月定期的に面談を行います。 困っていること、改善したいこと、やってみたいことなど支配人に相談し、即解決を徹底しています★ それぞれの個性や考え方を尊重しみんなで話し合いながら日々業務改善を行います。 【評価制度について】 人にはそれぞれ得意分野と不得意分野があります。 毎日決められたルーテイン業務はありますが、それぞれの得意分野を担当分けして業務にあたっています。 （例えば、接客が苦手だけど在庫管理は得意。掃除は苦手だけど、教えるのは得意。植物を育てるのが好きがから観葉植物の面倒を率先して見るなど） 日々の業務はデータや評価シートをもとに年2回査定と面談を行い賞与/昇給に反映していますが、 業務ができるできないでの評価ではなく、一緒に働く仲間と協力して楽しく仕事ができているかを重きにおいて評価しています。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

★＜寮完備・バトラー手当別途10万円あり＞ラグジュアリーホテルでバトラー募集！お客様一組ごとの滞在を支えます

仕事内容: ＜ラグジュアリーホテルのバトラー＞ 宮古島のプライベートヴィラ型ラグジュアリーホテルで、お客様の送迎からチェックアウトまで、滞在全体を支えるバトラー業務を担当します。 決められたサービスを提供するだけでなく、お客様の希望や滞在目的をくみ取り、一組ごとに合わせた対応を行う仕事です。 【主な業務内容】 ◎送迎・お出迎え ・空港や施設間のお客様送迎 ・ベル、ポーター業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ◎滞在中のサポート ・客室、館内設備、周辺観光のご案内 ・お客様からのリクエスト対応 ・VIP、記念日利用のお客様対応 ◎予約・お問い合わせ対応 ・予約内容の確認、システム入力 ・電話、メールでのお問い合わせ対応 ・レストランやアクティビティの予約手配 ◎ホテル運営のサポート ・レストランサービスの補助 ・館内各部門との連携 ・その他、ホテル運営に付随する業務 【施設情報】 客室構成：全19棟のスイートヴィラ 宮古島のリゾート内にある、最上級プライベートヴィラ型のラグジュアリーホテルです。 バトラーがお客様の滞在をサポートし、上質なリゾートステイを提供しています。 宮古島の自然やアクティビティを楽しみに訪れるお客様に向けて、きめ細やかな接客を大切にしているホテルです。 静かでプライベート感のある滞在を求めるお客様や、記念日、長期滞在、特別な旅行で訪れるお客様にも利用されています。 ラグジュアリーホテルならではの細やかなサービスを通じて、滞在全体の満足度を高める接客に携われます。

★＜月給29.2万円以上・寮完備＞宮古島のラグジュアリーホテルでフロントマネージャー募集！フロントやバトラーの接客経験を、上質なサービスを支えるチーム運営に活かせます。

仕事内容: ＜最上級プライベートヴィラのフロントマネージャー＞ 宮古島のラグジュアリーホテルで、フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラーなど接客部門の運営管理を担当します。 【主な業務内容】 ◎接客部門の運営 ・フロント、ドア、コンシェルジュ、バトラーなど接客部門の統括 ・ゲスト対応、お問い合わせ対応 ・サービス品質向上に向けた施策の立案 ◎スタッフマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・労務、シフト管理 ・チームマネジメント ◎数値管理 ・売上、各種数値管理のサポート ・接客部門の運営状況の確認 【施設情報】 客室数：全19棟 宮古島のシギラ岬に位置する、最上級プライベートヴィラ型のラグジュアリーホテルです。 2023年には丘陵エリアに新棟が開業。 10棟すべてに温水対応のプライベートプール、アウトドアリビング、ジェットバスなどを備えています。 専任バトラーがお客様一人ひとりの希望に合わせて滞在をサポートする、プライベート性の高いサービスが特徴です。