求人・転職情報

即戦力急募！LINE質問OK・寮相談可！人気店を一緒に作る！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 炉端・鮮魚『炭島』宮古島 繁盛居酒屋でのキッチンスタッフとして活躍していただきます！ 急募で経験者限定で高待遇の募集になります！ ■ この求人のポイント！ ✅経験者を高待遇！ ✅ 将来独立を目指す方に最適な環境！ ✅20代～30代の在籍率100％の活気あふれる職場♪ 【主な仕事内容】 ・キッチン業務 ・仕込み作業 ・在庫管理や発注 ・メニューの開発 ・たまに接客も行っていただきます ✅地域・地元に愛される居酒屋を目指しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宮古島の夏は観光客で賑わいますが、冬は少なくなる為、 地元・地域に愛される居酒屋作りに力を入れています！ こだわりの食材を県外から仕入れたり、お客様から「また行きたい！」 と思っていただけるような丁寧な接客を心がけています。 また常連のお客様とスタッフの距離が近いのも、 お仕事の楽しさの１つです。 ✅経験者優遇！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験者を高待遇で採用致します！ 接客や料理に興味がある方にオススメ♪ 採用は経験はもちろん、人柄や笑顔も重視します！ 優しく元気なスタッフが一から丁寧に教えますのでご安心してください。 まずは元気よく「いらっしゃいませ」と挨拶からはじめましょう♪ 未経験の採用も行なっております。応募の際に経験の有無を教えてください。 ✅個性を出せる職場です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型やネイル、服装、染毛はもちろん、タトゥーもOK！ 学歴不問、年齢不問、幅広く活躍できる職場です♪ 社員同士仲が良く、定期的にビーチパーティや、社員旅行 バーベキューなども行っています！ 今回事業拡大により一緒に元気よく働いてくれるスタッフを増員で募集しています！ 海が綺麗な宮古島でお客さまに料理やお酒を楽しんで頂く、 そんなおもてなしを一緒にしませんか？ 弊社の情報は以下でも確認できます！ ＜公式HP＞https://www.google.co.jp/amp/s/www.hotpepper.jp/strJ001215682/amp/ ＜Instagram＞sumishima_miyako で検索！ ＜Facebook＞https://www.facebook.com/sumishima.miyako/?ref=pages_you_manage

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働けるのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤など勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 資格手当で＋αの収入あり 日清医療食品では、資格手当として管理栄養士免許をお持ちの方には3万円、栄養士免許、調理師免許、第二種衛生管理者免許をお持ちの方には5000円を基本給にプラスして支給しています。資格を活かしながらヘルスケアフードサービス事業に携わってみたい方、お気軽にご応募ください。 多様な調理研修をご用意 調理師、調理員として働く方向けに、プロフェッショナルトレー ニングプログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チーフ）、 調理実技研修、衛生管理研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度をご用意しています。働きながらスキルアップを目指せる環境が整っていることも、日清医療食品の魅力です。

＼深夜営業なし＆年2回の7連休あり／東証プライムグループで働く。店舗マネジメントや飲食経験を活かす「店舗育成トレーナー」

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。 【具体的には】 ◆店舗の衛生管理に関する教育業務 ┗実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施するお仕事です。 ※一対多数の講習会も実施します。 ◆新店のトレーニング業務 ┗新規店舗のトレーナーとして、開店前・営業・開店時のトレーニングを担当 ◆既存店社員を対象としたサポート業務 ┗店舗の人員不足や公休（計画的付与など）の取得をサポートするため、期間限定の店長代行として店舗のサポートを実施 ★入社後は、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 【勤務時間】 9:00-23:00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ■年間休日113日 ┗月7日から10日、その他会社指定日 ┗2連休・3連休も可 ┗年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇 【給与詳細】 ◆全国社員：月給26万9000円以上（別途手当支給） ┗転居を伴う転勤の可能性あり ┗転居の際は家賃補助・単身赴任手当あり！ ◆地域限定社員：月給25万9000円以上（別途手当支給） ┗転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります ※将来的に通常店舗の店長やマネージャーとして勤務いただける方。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 ◎昇給：年2回（6月・12月） ┗最大10%の昇給も可能！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ◎業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【年収例】 ■640万円／35歳・入社4年目 ┗月給43万円＋賞与105万円＋諸手当 ■510万円／28歳・入社2年目 ┗月給31万円＋賞与60万円＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当（規定あり） ┗第1子：月9,000円 ┗第2子：月7,000円 ┗第3子以降：月4,000円 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■社員持株制度 ■借上住宅制度 ┗社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜＜アピールポイント＞＞ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるためトレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 転勤なしの「地域限定社員（月給25.9万円）」、家賃補助・引越し代100％会社負担の「全国社員（月給26.9万円）」が選べます。 2年目で年収510万円も可能です！ 【丸亀製麺の成長を支える「育成のプロ」へ】 今回は、店長やスタッフを支え、育てる「人財戦略部トレーナー」の募集です。 4ヶ月の手厚い研修があるので、トレーナー職が初めての方も大歓迎！ 【外食業界トップクラスのホワイト環境】 ★深夜営業なし・残業削減を全社で推進 ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度あり ★児童教育手当（子ども1人目：月9,000円）など、福利厚生も充実！ 【選べる働き方×高水準の給与】 ■地域限定社員：月給25.9万円 ┗転勤なし ■全国社員：月給26.9万円 ┗家賃補助あり・引越し代100％会社負担 ★2年目で年収510万円も可能です！

【4ヶ月の超手厚い研修】年2回の7連休あり◎未経験から最短で店長・マネージャーへ！丸亀製麺の店舗スタッフ＊深夜営業なし（転勤なし選択可）

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ 株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の店長のサポートをお願いします。 入社後、4か月の研修を経て店舗に配属。 店長のサポート役として、調理・接客・スタッフの教育、マネジメントもじっくり学んでいただけます！ 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ★入社後の研修を始め、着実に成長できる環境あり！ 【2日間】 東京で集合研修企業理解を深めていただくために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。 ▼ 【2ヶ月間】 宮城・神奈川・兵庫の研修センターにて基礎研修すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けます。 ▼ 【2ヶ月間】 各エリアの教育指定店舗での実地研修店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後は副店長から店長へ！ さらに新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するエリアマネージャーを目指すことも◎ 【キャリアアップに根拠あり】 2028年3月までに国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 社内公募に挑戦し、教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制（休憩60分／実働8時間） ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。 マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ 【休日休暇】 ・年間休日113日（月7～10日、その他会社指定日） ※2～3連休も可 ※その他、年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります ・有給休暇 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 【年収例】 □510万円／30歳・入社5年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 □435万円／25歳・入社1年目／月給26万＋賞与＋諸手当 【各種手当】 ■児童教育手当※規定あり 第1子：月9000円、第2子：月7000円、第3子以降：月4000円 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定拠出年金 ・社員持株制度 ・借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助。 アミューズメント施設やスーパー、ホテル携帯ショップやアパレルなど、異業種からの転職者も入社後飛躍的に活躍しています！ 是非ご応募ください！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。 【雇用企業情報】 【社名】 株式会社トリドールホールディングス 【本社所在地】 東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 19階 【事業内容】 トリドールホールディングスは、「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに掲げ、世界中で外食事業を展開するグローバル企業です。 主力ブランドは讃岐うどん専門店「丸亀製麺」で、日本国内外に多数の店舗を展開しています。 その他にも、ハワイアンカフェ「コナズ珈琲」、ラーメン「ずんどう屋」、天ぷら専門店「まきの」など、多様なブランドを運営し、“五感で楽しむ食体験”を提供することを重視しています。 ・国内外の店舗数：国内約1,000店舗、海外700店舗以上 ・事業領域：うどん、ラーメン、カフェ、焼鳥、ファストフードなど多業態 ・特徴：店内で製麺・調理を行うライブ感、できたて品質へのこだわり ・企業文化：挑戦を歓迎し、スピード感ある意思決定と現場主義 ＜＜アピールポイント＞＞ 【未経験でも安心！4ヶ月の充実研修】 「飲食は初めて」という方も歓迎！ 入社後は、集合研修や専用の研修センター、教育店舗で計4ヶ月間、調理やマネジメントの基本をじっくり学べます。 【圧倒的な成長企業だから、スピード出世も！】 国内1,100店舗を目指し拡大中のため、ポジションが次々に誕生！ 1年目で新店立ち上げ、2年目でマネージャーへの抜擢、さらには商品開発や海外部門へのキャリアチェンジ実績も多数あります。 【外食のイメージを覆すホワイト環境】 ★深夜営業なしで恒常的な残業なし ★年2回「7連休以上」が取れる連続休暇制度 ★1年目から年収435万円も可能！ 【社員の成長を応援する取り組み】 《各種研修制度》 入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会やエリアごとの店長研修などを開催。 それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出しキャリア面談などを実施。 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指します。 社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数。

【炭火焼肉店の接客スタッフ大募集◎】学歴不問・飲食業界での経験がある方（アルバイトや派遣でもOK）

仕事内容 学歴不問！飲食経験が浅い方でもしっかり研修いたします◎ 20代30代スタッフが活躍中の企業です♪ 地元で人気の炭火焼肉店で店舗スタッフ（店長候補）として業務をお任せします。 ・予約管理、ご案内、レジ会計 ・簡単な調理、メニュー作成、ドリンク作成 ・衛生管理 ・売上管理、販促企画の立案 ・スタッフ管理（シフト作成） 品質と鮮度、厳選した牛肉を使ったお肉をお客様に提供し、炭火で香ばしく焼き上げます。 インセンティブは店長昇格後に発生。98.5％の店長に月額平均3万5000円が支給されています。 【魅力】 未経験の方ですと2～3年しっかりと経験を積んでもらい、その後、昇格となることが一般的です。もちろん、経験のある方ですと昇格のスピードは早くなります！ぜひ一店舗すべてをマネジメントするという経験を積んでください。 そして、その後はエリア長や、食材調達、商品開発、人事などの本部スタッフとして活躍する道もあります。 ※20代から30代の若手スタッフが活躍しています！ ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】