求人・転職情報

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

浅口市/訪問看護での看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 浅口市/訪問看護での看護職/日勤のみ/正社員 【浅口市】家庭と両立しやすい週末休みの日勤常勤求人！有給は時間単位で取得可能です ・血圧、体温、呼吸、脈拍、症状等の観察 ・日常生活療養上の看護 清潔の援助、食事の援助、排泄の援助 ・在宅リハビリの看護 体位変換、日常生活動作の訓練 ・認知症の看護 認知症の相談、悪化及び事故防止 ・床ずれ・その他創部の処置、経管栄養等の管理 ・服薬指導 ・医師の指示による医療行為の補助 ・ご家族の介護相談、介護指導、介護用品の紹介、福祉制度の利用援助 ・ターミナルケア ※重症の利用者は2名で対応します ※慣れるまでは先輩看護師が同行訪問します。慣れたらオンコールがあります。 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 ・血圧、体温、呼吸、脈拍、症状等の観察 ・日常生活療養上の看護 清潔の援助、食事の援助、排泄の援助 ・在宅リハビリの看護 体位変換、日常生活動作の訓練 ・認知症の看護 認知症の相談、悪化及び事故防止 ・床ずれ・その他創部の処置、経管栄養等の管理 ・服薬指導 ・医師の指示による医療行為の補助 ・ご家族の介護相談、介護指導、介護用品の紹介、福祉制度の利用援助 ・ターミナルケア ※重症の利用者は2名で対応します ※慣れるまでは先輩看護師が同行訪問します。慣れたらオンコールがあります。 詳しい業務内容についてはキャプラ看護ナビ(キャリアプランニング)までお問い合わせください。 アピールポイント ・病院が母体の訪問看護ステーションでの看護業務 ・うれしい日勤のみ！週末休み！ ・車は軽四（AT車）のみです ・子育て世代のスタッフへは急なお休み、学校行事など考慮します ・有給休暇は時間単位で取得可能 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

楽天グループ100％出資企業でのモバイルショップ店長候補募集。職種・業種未経験歓迎！入社後は約1ヶ月の店舗実践研修やeラーニングで基礎から学べます。所定労働時間7.5時間・残業月平均20時間未満・月8日以上休み。店舗運営やスタッフ育成の経験を積みながら、将来はスーパーバイザーやマネージャー、本部職へのキャリアパスも目指せます。賞与年2回やインセンティブ制度など充実の環境です。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 ◆会社名と事業の紹介 楽天トータルソリューションズ株式会社は、会社運営に関連するサービスの企画・立ち上げからコンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営までをトータルパッケージで提供している楽天グループ100％出資の企業です。 主に楽天グループ各社および外部法人を顧客とし、業務効率化と運用の安定化を目的に、楽天が培ってきた豊富な顧客基盤やデータ・ノウハウを活用したワンストップの運用支援とBPOサービスを展開しています。現場オペレーションとの緊密な連携と、スケーラブルな仕組み構築によって独自の強みを発揮しています。 ◆担当業務の概要 楽天モバイルショップの店長候補として、店頭での接客・ご提案の最前線に立ちながら、店舗運営やスタッフ育成などマネジメント業務全般に携わっていただくポジションです。 スマートフォン端末や料金プランのご提案に加え、楽天カード・楽天市場・楽天ポイントといった「楽天経済圏」の多彩なサービスをトータルでお客様にご案内します。楽天グループ唯一の対面チャネルとして、地域の皆様の暮らしを総合的にサポートする重要な役割を担います。 ◆具体的な業務内容 ・新規契約や機種変更の受付、お客様のご利用状況に合わせた最適な料金プランのご提案 ・料金プラン、楽天ポイントの活用方法、楽天カードなど楽天グループ各種サービスのご案内 ・スマートフォンの初期設定やデータ移行のサポート、各種操作案内やお困りごとの対応 ・シフト作成および勤怠管理、店舗スタッフの教育・育成や日々のフォロー・評価 ・商品在庫の管理、魅力的な売り場づくり、販促POPの作成、店舗宛ての電話応対 ・店舗KPIの進捗管理や数値の振り返り、店舗運営会議や各種研修への参加 ・地域の客層に合わせたキャンペーン企画など、店舗集客施策の立案と実行 ◆入社後の流れ 入社後の約1ヶ月間は、配属店舗での実践研修からスタートします。業務の流れや接客マナー、取り扱うサービスや料金プランの知識を基礎から一つひとつ丁寧に学んでいきます。 あわせて楽天グループ共通のeラーニングシステムを活用し、ビジネススキルや基礎知識の習得を進めることが可能です。楽天モバイルの料金体系は非常にシンプルで覚えやすいため、職種・業種未経験の方でもスムーズに知識を吸収し、短期間で独り立ちを目指すことができます。現場で着実に経験を重ねながら、段階的に店長としての店舗マネジメント業務をお任せしていきます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後～3ヶ月（基礎習得期）： 店舗での実践研修やeラーニングを通じて、楽天モバイルのプランやスマートフォンの操作・設定、楽天経済圏のサービス知識を学びます。先輩スタッフのサポートのもとでカウンター業務や接客対応を行い、一人でお客様対応を完結できるよう基礎を固めます。 ・半年～1年後（独り立ち・店舗運営サポート期）： 日々の接客・提案業務に習熟し、カウンターの中心として活躍しながら、在庫管理や売り場づくり、後輩スタッフの育成フォローにも関わり始めます。店長のサポートを通じて、売上やKPIなどの数値管理、シフト作成といった店舗運営ノウハウを実践的に身につけ、店長昇格への準備を進めます。 ・1年後～3年後（店長業務からさらなるキャリアアップ期）： 店長として店舗全体の運営（スタッフ5～15名のマネジメント、数値管理、キャンペーン企画・実行）をリードします。店長として実績を積んだ後は、複数店舗を統括するスーパーバイザー（RSV）や、担当エリア全体の運営方針を決めるエリアマネージャーへのステップアップが可能です。さらに、東京本社での人事や業務統括など、店舗運営の現場経験を活かして本部機能へキャリアチェンジした実績も複数あります。 【アピールポイント】 ■未経験から安心してスタートできる手厚い研修体制 入社後の約1ヶ月間は店舗での実践研修を実施し、業務の流れや商品知識を基礎から習得できます。さらに楽天グループ共通のeラーニングも利用でき、ビジネススキルを総合的に磨けます。シンプルな料金体系のため覚えやすく、未経験からでも早期に独り立ちして活躍できる環境です。 ■楽天グループ100％出資の安定基盤とやりがいある総合提案 楽天グループ唯一の対面チャネルとして、スマートフォンや通信プランだけでなく、楽天カードや楽天市場、楽天ポイントなどを組み合わせた総合提案が可能です。楽天グループ100％出資の安定した経営基盤のもと、正社員として腰を据えてキャリアを形成できます。 ■実働7.5時間・残業少なめでワークライフバランスも良好 所定労働時間は実働7.5時間で、残業は月平均20時間未満に抑えられています。休日は月8日以上（シフト制）あり、オンとオフのメリハリをつけて無理なく長期的に働き続けられる勤務体制が整っています。 ■早期のステップアップと多彩なキャリアパス 店長としてマネジメント経験を積んだ後は、複数店舗を統括するスーパーバイザーやエリアマネージャーへの昇格、さらには東京本社での人事や業務統括といった本部職へのキャリアチェンジ実績もあります。 当社で働く魅力！ ■楽天グループ100％出資の安定基盤と「楽天経済圏」の総合提案力 楽天グループ100％出資企業としての盤石な経営基盤のもと、正社員として長期的に安心してキャリアを築ける環境です。楽天グループ唯一の対面チャネルとして、通信サービスにとどまらず、決済（楽天カード等）・EC（楽天市場）・ポイントを組み合わせた総合的な生活提案が行えるため、お客様の暮らしに深く寄り添った付加価値の高いサービスを提供できます。 ■未経験からプロを目指せる充実の研修・育成環境 職種・業種未経験の方を歓迎しており、入社後約1ヶ月間の手厚い店舗実践研修に加えて、楽天グループ共通のeラーニング受講が可能です。料金プランがシンプルで理解しやすい構造になっているため、業界知識がない方でも無理なくスキルアップでき、早期に自信を持って接客・店舗運営に取り組むことができます。 ■メリハリのある勤務環境と充実した評価・待遇 所定労働時間は実働7.5時間、残業は月平均20時間未満となっており、月8日以上の休日（シフト制）もしっかり確保されています。給与面では月給26.55万円～37万円に加え、年2回の賞与と成果に応じたインセンティブ制度が整っており、日頃の成果や頑張りが公正に評価・還元される仕組みです。 ■チームワークを重視する柔軟で風通しのよい企業風土 1店舗あたり店長1名・スタッフ5～15名のチーム体制で運営しており、仲間同士で助け合いながら業務を進めています。後発キャリアならではの柔軟で風通しのよい文化が根付いており、現場からの改善提案や店舗独自のキャンペーン企画などが運営に反映されやすい環境です。