求人・転職情報

週4日～5日・1日5h～OK！マニュアル有で安心♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ ＼＼急募！！／／ 印刷会社での検品などのお仕事を募集！ ✅具体的には。。。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎取扱説明書を扱っているので、 印刷物の汚れ等の検品・梱包作業。 最初は検品から、慣れたら梱包をお任せ！ 作業マニュアルがあるのでスグに 覚えられます！最初はリーダーが丁寧に 教えていくので未経験でも安心です✨ 働く中で「ここが分かりにくい！」 「もっとこうしてほしい！」などの意見も あれば、遠慮なくお伝えして下さい。 そんな率直な意見をもとに、 より働きやすい環境づくりを一緒に していきたいという気持ちで お待ちしています！ ⭐一緒に働くあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きはじめてから「思っていた環境と 違った」という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは 遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、「ここで働けて良かった」と 思ってもらえるような環境づくりを してお待ちしています!

【時給1200円】＼週休2日(水・日)／空調完備快適・簡単作業♪梱包・出荷(MCお02-OM)

仕事内容 【仕事内容】 手のひらサイズの製品を段ボールへ箱詰めするシンプルなお仕事です。 空調完備の快適な室内で、完成した製品を決められた手順で箱に詰めていただきます。 ＼未経験の方も安心スタート！／ ・扱う製品は手のひらサイズで軽量 ・重量物の取り扱いはありません ・コツコツ作業が好きな方にピッタリのお仕事です 【働きやすいポイント】 ◎空調完備のキレイな室内作業 ◎日勤のみで生活リズムも安定 ◎水曜・日曜休みで予定が立てやすい 難しい作業はありませんので、工場勤務が初めての方でも安心して始められます。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

早朝の短時間パート★未経験OKの軽作業★勤務日等はお気軽にご相談ください

仕事内容 大型冷蔵庫内で注文書のとおりに野菜や果物を袋詰めする作業です。 その他にも、トラックに商品を積み込む際の､『数や商品が合っているかを確認する』チェック作業もお願いします。 誰にでもできるようなカンタン作業で､未経験さんでも安心ですよ！ 慣れるまで、丁寧に指導していくので、少しずつ覚えていきましょう♪ 少しでも気になったらご質問だけでもOK！ お気軽にご応募くださいね♪ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

未経験OKの軽作業！土日祝休み☆

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫作業スタッフ ━☆・‥…━━☆・‥…━☆・‥…━☆ 未経験歓迎のカンタン封入作業☆ 12月末までの短期スタッフ 週3日～＆1日4h～勤務OK！ ━☆・‥…━━☆・‥…━☆・‥…━☆ ▼お仕事内容▼ 大手化粧品メーカーの美容マスクを 袋に入れる軽作業をお任せします。 ▼具体的には…▼ ✅枚数・向きを確認 ✅美容マスクを折る ✅折ったマスクを袋に入れる ※力仕事はありません！ ※業務の特性上、立ち仕事が メインとなります。 ※詳しい業務内容は面接時に ご説明いたします。 ※その他、アパレル商品のピッキングや サプリメントの検品作業 お願いすることもあります。 ＼＼アピールポイント／／ ✨現在働いているスタッフのほとんどが 未経験からスタートしました☆ ✨20代～50代の幅広い世代が活躍中♪ ✨未経験者の方も作業方法やコツを 丁寧にお教えいたします！ チームで作業するので困った時も安心♪ ✨扶養内勤務もフルタイムも大歓迎！ 【勤務期間について】 12月末までの短期 └勤務開始・終了時期はご相談に応じます

【正社員】20代が主役の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、営業企画、営業推進 【仕事内容】 当社はアパレル、化粧品、食品、ITなど多彩な業界の大手企業様を支えるアウトソーシング企業です。 現在、27期（売上11億円）から31期（売上25億円）へと向かう、まさに第二創業期とも言える大改革を進めています。 あなたにお任せしたいのは、単なるマニュアル通りの作業ではありません。 会社の次の成長を支える「センター推進室」または「営業部」の中心メンバー（将来の幹部候補・リーダー）として、 組織や現場の課題を解決していくポジションです。 ※適性やご希望を考慮し、いずれかの部署へ配属となります。 📊 具体的な配属先と業務内容 ①【センター推進室】（全社の仕組み・品質をアップデートする専門チーム） 各センター（現場）が抱える課題を抽出し、全社最適化を図るコンサルタントの役割です。 お客様への提案も実施します。 各センターの課題解決： 生産計画の立案、環境や品質の改善企画 新規案件の立ち上げ： 新しく受注したプロジェクトを軌道に乗せるための設計とお客様への運用提案フォロー マニュアル作成・導入： 誰がやってもミスが起きない仕組みづくり ②【営業部】（顧客の課題を解決し、全社の収益を創るチーム） ただ商品を売るだけの営業ではありません。顧客満足度を高め、全社のハブとなる役割です。 顧客への改善提案・交渉： 大手企業様と連携し、より効率的な運用を提案 全社の収益達成・案件コントロール： 各センターへの適切な仕事の分配と数字管理 広報・新卒採用： 会社の認知度向上に関わる業務 🚀 未経験から「会社の中心（マネージャー）」へ成長する3ステップ ステップ1：まずは「リアル」を知る（入社～半年） まずは現場や先輩の業務に同行し、当社のサービスがどう回っているか、 どこに課題があるか（動線、人員配置など）を肌で理解します。 未経験スタートの先輩が1対1で教えるので安心です。 ステップ2：課題を見つけ、「仕組み」を企画する（半年～1年） 「ここに費用や時間の乖離がある」「このマニュアルを変えれば残業が減る」といった気づきを、 独自の「KPI管理ツール」などを使ってデータ化し、改善案を企画・実行します。 ステップ3：チーム・プロジェクトを動かす（1年目以降～） 「プロジェクトリーダー」として、予算管理やチームマネジメントに挑戦。 メンバーの育成や、より大きな課題解決を主導します。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・元・営業職にこそ知ってほしい「課題解決」の面白さ 「目標数値に追われ、商品を売るだけ」の営業から、自分のアイデア次第で現場の残業が減ったり、 大手顧客のコストが削減できたりと、介在価値をダイレクトに実感できる提案型へ。 ・25歳前後・同世代のライバルと「組織を創る」ワクワク感 正社員の平均年齢は32歳。社内には20代のリーダーが10名以上在籍しており、 新卒3年目で管理職に抜擢された実績もあります。 会社の急成長に伴い、ポストも次々に生まれているため、 本人の意向に沿った早期のキャリアアップをフォローしていきます。 ・ゼロから学べる充実の「階層別研修制度」 「マネジメントを学びたいけれど、経験がない……」という方も大歓迎。 入社後は独自の「成長シート」を用いた評価＆面談で、今必要なスキルを明確にしながらステップアップ。 基準が明確なので、納得感を持って成長できます。

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴わない範囲での異動があります。

【正社員】未経験から管理職へ＊年休120日へ増加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、物流企画/管理、物流運営管理 【仕事内容】 〜パズルのピースをはめるように、現場の動きを最適化する仕事〜 物流・アウトソーシング事業の運営企画・生産管理をお任せします。 単なる作業スタッフではなく、プロジェクト全体を 「どうすれば効率よく、ミスなく進められるか」を設計するポジションです。 ✅ 具体的な業務内容 案件の手順・工程管理： 納期に向けた最適なマニュアル作成や手順の構築。 チームビルディング： 10代〜60代のスタッフ配置、雰囲気作り、進捗管理。 顧客対応： 大手企業様との連携、改善案のアドバイス。 その他、総合職としてチーム管理に伴う業務全般を行っていただきます。 ✅ 未経験から「プロフェッショナル」へ成長する3ステップ ・まずは現場を知る： 発送代行や仕分けなど、実際の業務を経験していただきます。 ・計画を立てる： 「ここに商品を置けば動線が短くなる」といった気づきを仕組みに変えます。 ・チームを動かす： プロジェクトリーダーとしてスタッフをまとめ、完走させます。 【この仕事のやりがい】 アイデアが形になる快感： 配置を少し変えるだけで業務が劇的にスムーズになる達成感！ 一生モノの「調整力」： 顧客と現場を繋ぐ調整スキルは、市場価値の高い一生の武器になります。 若手に任せる風土： 新卒3年目で管理職登用の実績あり。意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 【ポイント】 ✨ 未経験でも安心！ 先輩のほぼ全員が未経験スタート。月1回の面談で成長をサポートします。 ✨ 20〜30代が主役！ 平均年齢34歳。20代のリーダーも10名以上活躍中！ ✨ 「ありがとう」をカタチに： サンクスカードやポイント制度で、日々の頑張りをしっかり評価。 ✨ 将来性バツグン： 新拠点も続々オープン中。安定した基盤で長く働けます。 【会社について】 アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など、日々様々な業界の 大手企業様よりアウトソーシングで業務依頼をいただく当社。 身近な大手企業のパートナーとして、プロジェクトを支える会社です。 【勤務地について】 勤務地は岡山市、玉野市、倉敷市など。 ご希望は面接時にお伺いします。転居を伴わない範囲での異動があります。

【障がい者採用枠】未経験歓迎＜物流倉庫の運営管理スタッフ＞安定企業でキャリアアップ

募集要項 職種 【障がい者採用枠】物流倉庫の運営管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 最初は現場の仕事を知ることからスタート！ 指導者のアドバイスを受けながら、以下の業務を少しずつ学んでいき、ゆくゆくは業務全般をお任せします。 ①入出庫管理 倉庫に入出庫する製品を正確に管理する業務です。 入庫作業：トラックから荷物を降ろし、種類・数量・品質のチェック 出庫作業：注文に応じたピッキング（必要な商品を倉庫内から集める）・梱包・配送準備 伝票管理：入出庫情報をシステムに入力 ②在庫管理 倉庫内の在庫を適切に保管・管理し、無駄や欠品を防ぐ業務です。 在庫棚卸し：定期的に在庫数を確認し、システム上のデータと実在庫を照合 ロケーション管理：商品を効率的に保管し、取り出しやすく配置を最適化 品質管理：期限チェック、不良品の確認 ③人員管理 アルバイト・派遣社員の管理を行います。 シフト調整：繁忙期・閑散期に応じて適切な人数配置 教育・研修：新人スタッフへの作業指導 ④業務改善・コスト管理 倉庫の運営コストを抑えながら、効率的な運営を実現するための改善を行います。 作業の効率化：ピッキングの順番最適化 コスト管理：人件費・設備費・光熱費などのコスト削減策の立案