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夜勤なし！サ責7名体制✨半年で正社員登用90％！実務未経験◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨夜勤なし＆先輩7名の安心環境✨／ 完全週休２日制でプライベート充実！ ブランクがあり・実務未経験の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 半年後には90％のスタッフが正社員登用！ ✅ 完全夜勤なし！夕方には退勤可能 ✅ 7名のサ責が丁寧にサポートします！ ✅ 完全週休2日制！土日祝の勤務は平日振替あり ✅ 資格取得の相談もOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヘルパーから次のステップに進みたい、 そう感じている方にもおすすめです。 サ責は未経験でも大丈夫です。 現場を知っているあなたなら安心して始められます。 サ責の先輩が今、7名働いています。 初めは誰でも不安に思うものですが、 困ったときはすぐに先輩が助けてくれます。 …………………………………………………… 【仕事内容】 訪問介護事業所における「現場の司令塔」として、 介護計画の作成や調整を行います。 ＜具体的には＞ ・新規サービスの受入判断、ヘルパーの選定 ・訪問介護計画書の作成・状況把握 ・関係各所（ケアマネジャー様等）との連携 ・ヘルパーへの指導・教育・研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◾️ 生活リズム安心の【完全夜勤なし】✨ 当事業所は訪問介護のため、夜勤は一切なし！ 勤務時間は9時〜18時までなので 規則正しい生活を送りながら、 無理なく長く活躍していただけます。 …………………………………………………… ◾️先輩7名のサ責任が優しくフォロー✨ 現在、サ責の先輩が総勢７名在籍しています！ 「サ責の経験がないから不安…」 「ブランクがあって書類が心配」 という方も、大歓迎です。 困ったときはすぐに誰かがフォローするので 実務が未経験の方も大歓迎です！ …………………………………………………… ◾️「自分らしく」働ける、柔軟な環境✨ 完全週休2日制を導入！ 土日祝に出勤した分は、平日に振替休日を取得できます 。 服装も完全自由なので 、自分らしいスタイルで リラックスして仕事に取り組めます。

【正社員前提】即勤務可能！★未経験者歓迎★資格取得支援多数！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★会社カレンダー完全週休２日で働きやすい環境 ◆具体的な仕事内容 ロールの検査業務全般 ・寸法検査(ノギス、マイクロメーター使用) ・非破壊検査(PT、UT、X線) ・硬度測定 ・外観検査 ・梱包、出荷業務 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

【正社員前提】年間休日163日！未経験の資格取得も応援★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★年間休日163日、会社カレンダーあり ◆具体的な仕事内容 ・製鉄所構内での操業補助作業 →溶接、ガス切断などによる製缶作業・クレーン操作・玉掛・運搬作業 →その他、操業に係る作業全般 ※こちらの職種は交替勤務となります ※必要な資格は、入社後取得していただきますので、ご安心ください。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

【正社員前提】即勤務可能！★未経験者歓迎★資格取得支援多数！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★会社カレンダー完全週休２日で働きやすい環境 ◆具体的な仕事内容 ・ロール製品の肉盛り作業及び肉盛り溶接補修 ・ロール製品の軸接合溶接 ・Co2溶接、アーク溶接、TIG溶接の各溶接作業 ※必要な資格は、入社後取得していただきますので、ご安心ください。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

【正社員前提】即勤務可能！★未経験者歓迎★資格取得支援多数！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★会社カレンダー完全週休２日で働きやすい環境 ◆具体的な仕事内容 ・旋盤、フライス等を使用してロールを加工します。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

【正社員前提】即勤務可能！★未経験者歓迎★資格取得支援多数！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★会社カレンダー完全週休２日で働きやすい環境 ◆具体的な仕事内容 ・独自に開発した複合鋳造技術で、主に溶解部門での作業になります ・製造する製品は、圧延用ワークロール・ローラーになります ・玉掛やガス・アーク溶接を用いた作業となります ※必要な資格は、入社後取得していただきますので、ご安心ください。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

⭐フォークリフト運転技能者⭐✅年間休日124日✅プライム上場の100％出資会社

仕事内容: ~~~~~~~魅力ポイント~~~~~~~ ✅フォークリフト資格が活かせます！ ✅実務未経験・ブランクOK！ ✅土日祝休み＆年間休日124日！ ✅残業月平均10時間程度！ ✅賞与年2回・実績4ヶ月分！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事概要＞ フォークリフトやクレーンを使って、工場で使う原料の荷下ろしやタンクへの投入を行うお仕事です。原料の準備や清掃なども担当します。 ※マンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的には＞ ・原料や材料を倉庫内の決められた場所へ移動する ・トラックで運ばれてきた原料をフォークリフトで荷下ろしする ・天井クレーンを使って原料をタンクや台車へ投入する ・原料の準備や、倉庫・作業場の清掃 ・原料を投入する機械の簡単な整備や確認 ※原料の種類や作業手順は入社後に丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ＜一日のながれ＞ 8:00 - 出勤後、荷下ろし・原料投入を開始 12:00 - 昼休憩 13:00 - 原料の投入作業を再開 15:30 - 倉庫や作業場の清掃 16:30 - 退社

【正社員前提】即勤務可能！★未経験者歓迎★資格取得支援多数！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★会社カレンダー完全週休２日で働きやすい環境 ◆具体的な仕事内容 ・独自に開発した複合鋳造技術で、主に熱処理を行う作業になります ・製造する製品は、圧延用ワークロール・ローラーになります ・玉掛やガス・アーク溶接を用いた作業となります ※必要な資格は、入社後取得していただきますので、ご安心ください。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

【年間休日120日】正社員前提！未経験歓迎＆資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、職人/現場作業員 ＼3ヶ月後に原則「正社員」／ 試用期間中も給与・待遇の変動なし！ 初月から安心してスタートできます★ ★転職層も大歓迎！ ★資格取得支援制度あり！ ★年間休日120日、会社カレンダーあり ◆具体的な仕事内容 ・製鉄所構内を中心とした機械メンテナンス作業・工事 →溶接、ガス切断などによる製缶作業・機械設備の保全作業 →機械部品の製作・耐火煉瓦並び替え作業・クレーン作業など ※こちらの職種は常昼勤務となります ※必要な資格は、入社後取得していただきますので、ご安心ください。 ☆何か不安な点やご質問等がございましたら、お気軽にお問合せ下さい。 ☆事前の職場見学も可能です。 ◆業務内容の変更や異動について ・原則変更はございません ・変更の際はご本人の同意を得て行います ＼ フジコーの魅力をご紹介 ／ ■□■ 抜群の安定性 ■□■ 70年以上の歴史と、大手メーカーとの固い信頼。 ──────────────────── 1952年の創業以来、日本のものづくりを支える「鉄鋼業」と共に歩んできました。 大手鉄鋼メーカーの敷地内に7つの事業所を構えられていることも、長年の実績と信頼の証で す。 鉄鋼事業を中心に、光触媒事業、環境事業など5つの多角的な事業展開も行っており、景気に左右されにくい盤石の経営基盤を築いています。 ■□■ 確かな技術力 ■□■ 実は、あなたの暮らしや未来の技術も支えています。 ──────────────────── 累計200件以上の特許を持つ当社の技術は、普段は目に触れない場所で社会の基盤を支えています。 その技術力は高く評価され、実はJAXAとの共同研究というかたちで、未来の宇宙ステーションの環境向上にも貢献しています。 70年以上の歴史で培った確かな技術があるからこそ、こうした未来のプロジェクトにも声がかかるのです。 ■□■ 安心の教育体制 ■□■ 未経験から、じっくり大切に育てます。 ──────────────────── 2024年度の入社者のうち中途入社者は90％！それぞれの経験を活かして活躍しています。 社歴に関わらず、実力や意欲を正当に評価する環境です。 入社後はまず、当社の安全ルールや仕事の進め方を学びます。 現場では先輩の補助業務など、できる事からお任せしていきます。 業務に必要な資格も会社負担で取得できますので、安心して新しいキャリアをスタートしてください。

王子製紙グループの安定基盤が魅力！未経験からじっくり育てます

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（アパレル/繊維製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＜私たちの暮らしを支える段ボールづくり＞ 誰もが一度は見たことのある段ボール。 その製造工程の最終仕上げを担うのが、 あなたの仕事です。 まずは簡単な作業からスタートしていただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ■木型で型抜きした段ボールの余分な部分を外す作業からお任せします。 扱うシートは重くとも10kg程度ですが、常に先輩と一緒なのでご安心 ください。 ■仕上がった段ボールの結束作業や、手作業による糊付け等の作業など。 安全対策や熱中症予防にも力を入れています！

有給取得率90％越え！ホワイト企業ならNTN

募集背景 ・増産による欠員募集 ・大量募集中（10名以上） 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 ＮＴＮでは業界トップシェアを誇るモノづくりをしています。 ハブベアリング（世界シェア1位）、ドライブシャフト（世界シェア2位） 『機械産業の米』とも言われるベアリング。機械の回転部分に利用され、なめらかな動きをつくり省エネルギーに貢献します。 NTN岡山製作所は1200名以上が在籍しており、自動車向けベアリングやドライブシャフトを製造しています。 【 NTN岡山 求人のポイント 】 【1】寮完備！寮費無料！ 35ヵ月に渡って賃料がゼロ円！ 家具家電つき。インターネット回線Wi-Fiあり。 【2】正社員登用率 80％！ 正社員登用試験を毎年2回実施。(5月・11月) 過去１年の実績：受験者25名中20名が正社員になりました！ 工場勤務未経験でも合格されています。 試験内容：基本的な学力テストと面談 【3】入社特典あり！25万円！ 継続雇用金として総額25万円を支給。 （1～3回目の給与で分割してお支払い） 【4】賞与ボーナスあり！退職金あり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円を支給。 退職金は最大20万円。（在籍期間の条件あり） 【5】有給休暇取得率が90%以上！ 年間休日121日以上ですが有給消化率も高く休みが取りやすい社風です。 初回の休暇付与は法定より早く、入社３か月後から発生します。 【6】月平均残業時間 5時間／月 ワークライフバランスを重視される方、特に20代や30代の方に注目されています！ 【7】大手企業の福利厚生を活用！ ・作業服の社内無料クリーニング ・格安の社員食堂（多彩なメニュー） ・各種公休など休み充実(慶弔休暇など) 【8】研修制度でスキルアップ ・国家資格「技能士2級」合格にむけた無料勉強会あり ・通信教育の半額助成制度あり （希望者のみ。強制参加ではありません） ◎月2回ある入社日から選んですぐに転職できる！ 数か月先の入社希望の方もご相談ください！ ◎土日休み／2交代／3交代のご希望に沿って配属します。 - ■業務内容 ・自動車部品の製造、機械オペレーター 部品の投入、運搬、検査、機械段取り替えなどに従事いただきます。 金属加工（研削）・組立等の工程があります。 ※本人の適性・交替勤務のご希望と不足人員状況により配属先が異なる場合があります。 - ■1日の仕事の流れ (例) 2部勤務(14:35~23:00)の週の場合 14：20 出勤。 14：35 始業時間。 職場ミーティング 15：00 部品の組付け作業。 18：25 休憩時間。 食堂で夕食 19：10 梱包作業 20：00 設備清掃 22：00 検査業務 23：00 終業時間。 残業なしで退勤。 - ■研修教育について ・入社初日から2日間は座学での集合研修があります。 ・入社3日目からは配属職場での研修があります。（ものづくり教育・安全教育・OJTなど） ・希望者には、国家資格『技能士』取得に向けた勉強会が開催されます。 製造業初心者の方も安心して学べる体制が整っています！ - ■従業員インタビュー 転職でNTNを選んだ理由について聞きました！ （28歳 / 男性） ・製造業の求人を見ていたところ、「寮費無料」の画像を見たのがきっかけでNTNを知りました。私は鳥取県米子市出身で、前職は境港市の食品工場でした。地元から離れて家賃なしで生活し、お金を貯めるのも良いなと思って応募しました。新しいバイクを購入するのが目標です。選考では、Zoomオンライン面接にしてもらえたのも嬉しかったです。私の職場は20代～30代の若者が多く活気があります。 [醍醐味] 業界トップクラスのシェアを誇るＮＴＮ製品は、世界中の人々の暮らしを支えています。 ＜主な自動車顧客（一部）＞ ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、三菱、マツダ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、日野自動車、フォード、ルノー、フォルクスワーゲン、BMW、メルセデスベンツ、クライスラー、フィアット等 [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中です。男性が多い職場です。 また、従業員によく見られる通勤エリアは下記の通りです。 岡山県 岡山市、倉敷市、備前市、瀬戸内市、赤磐市、玉野市、総社市、美作市、和気町、早島町、美咲町、久米南町、吉備中央町 兵庫県 赤穂市、上郡町、姫路市、佐用町、相生市、たつの市 未経験者OK、第2新卒OK、フリーターOK

【未経験OK】東証プライム上場／土日休・年間休日121日以上／正社員登用有／交代制

募集背景 増産による欠員募集 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 ＼この求人のここがポイント／ ◆東証プライム（旧東証一部）上場の安定企業 ◆健康経営優良法人2026 大規模法人部門認定！（6年連続） ◆自動車用ハブベアリングで世界シェア1位！ ◆未経験OK／資格不問！正社員登用あり ◆土日休み／年間休日121日以上 ◆残業少なめでワークライフバランス◎ ◆社員から大好評の社員食堂あり！ ◆家具家電付きの無料借り上げ社宅あり！ ◆雇用継続金総額25万あり！手当も充実♪ 【仕事内容】 等速ジョイント工場での部品組立のライン作業 入社後は丁寧な座学研修と配属研修があり、 ルーチンワークのためすぐに慣れていただけます。 ＜具体的な作業＞ ・棒状の部品に小さな部品を手で組付け ・機械のスイッチを押して組付け ・組付け済みの製品を機械へ投入し次工程へ流す ▼等速ジョイントとは？ クルマの足回りに使用される部品です。 エンジンからタイヤへ動力を伝える役割を持ち、 ”走る” ”曲がる” といった機能を担っています。 ＼会社説明会も実施中／ １.現地説明会またはWEB説明会ご参加 ２.書類選考（選考をご希望の方／履歴書要） ３.採用試験（カジュアル面談・雇入れ時健康診断） ※聞くだけ、質問するだけの方も歓迎です！ 少しでも疑問点を解消してください！ ＜説明会詳細＞ 個別説明会方式：平日9：00～16：00 面談方法、面談場所も柔軟に対応いたします。 ・工場見学もしたいから、会社で説明を聞きたい ・気楽に参加ができるWEBで対応してほしい 等々、ご遠慮なくお申し付けください！ ※お申し込みはWeb応募またはお電話も可能！

東証プライム市場上場企業　大手企業の直接雇用！

募集背景 増産による欠員募集 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 << NTNってどんな会社？ >> ベアリング技術をコアに「なめらかな社会」の実現へ NTNはベアリング（軸受）技術を核に、自動車や産業機械のあらゆる回転部位をなめらかにしています。 省エネルギーに貢献するベアリング技術を幅広い分野で生かし、持続可能な「なめらかな社会」の実現を目指します。 1200名以上が在籍する岡山製作所は、自動車部品（ベアリングやドライブシャフト等）を製造しています。 【 直接雇用ならではの高待遇 】 【1】寮完備！寮費が35ヵ月無料！ いま家賃を払っている方、それは無駄な支出です！ NTNの寮に入居した場合、 あなたの家賃が現在4万円だとすれば140万円が浮く計算になります！ 家具家電つき・駐車場あり。Wi-Fiインターネット環境あり。 【2】正社員登用あり！(製造未経験OK) 正社員登用制度のチャンスが年2回。5月・11月に雇用切替。 直近1年間の合格率80％！ 25名が受験し20名が正社員になりました。 複数回挑戦でき、製造未経験で入社した方も合格されています。 試験内容：基本的な学力検査と面談 【3】入社特典25万円プレゼント！ 継続雇用金（入社祝い金・採用祝金・インセンティブ）として 総額25万円を支給。（1回目給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円） ※諸条件の下 【4】賞与ボーナスあり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円を支給。 【5】有給休暇消化率が90％以上！ 年間休日121日以上のうえ有休取得率も非常に高く ワークライフバランスを重視したい方に人気があります。 年休の付与は法定より早く入社3か月後から利用できます！ 【6】退職金あり 最大20万円 （在籍期間に条件あり） 【7】働きやすさを支える福利厚生！ ・日々着用した作業服を社内で無料クリーニング ・格安でおいしい社員食堂 【8】幅広い研修制度 ・国家資格「技能士2級」合格にむけた社内勉強会あり。 （無料で実施。希望者のみ。強制参加ではありません） ・通信教育制度あり（助成金支給あり。希望者のみ。） ◎入社日は毎月2回の設定日あり。スムーズに入社できます。 ◎土日休み／2交代／3交代のご希望に従って配属します。 - ◆業務内容 期間従業員として以下のお仕事をお任せします。 ・自動車部品の製造、機械オペレーター 部品の投入、運搬、検査、機械段取り替え、目視検査等を行っていただきます。 金属加工（旋削・熱処理・研削）・組み立て・包装といった工程があります。 （配属先により異なる） ◆配属職場（予定） 等速ジョイント（ドライブシャフト）の製造現場 下記のいずれかへ配属予定です。男性が多い職場です。 1、組立課 2、外輪製作課 3、部品製作課 ※本人のご希望や適性により上記以外へ配属となる可能性があります。 等速ジョイントとは・・・ エンジンやモータの回転をタイヤに伝える商品です。 自動車の「走る」・「曲がる」動きに密接に関わっています。 NTNの等速ジョイントは世界シェア2位となっており、世界中で人々の暮らしを支えています。 - ◆月平均残業時間 5時間／月 - ◆１日の仕事の流れ (例) 1部勤務(6:15~14:40)の場合 6：00 出勤。 ロッカーで着替え 6：15 始業時間。 係ミーティング 6：25 部品の組立作業。 11：00 お昼休憩。 食堂で昼食 13：00 新人の教育。 14：30 次の部へ引継ぎ。 14：40 終業時間。 残業無しで退勤 - ◆研修教育について ・入社初日から2日間は座学での集合研修があります。 （安全・品質・環境教育、就業規則など） ・職場配属後にも入社時研修があります。 （ものづくり教育・安全教育、OJTなど） ・希望者には、国家資格『技能士』取得に向けた勉強会が開催されます。初心者へのサポート充実の教育体制です。 - ◆社員インタビュー 転職先をNTNに決めた理由を伺いました。 （Ａさん・42歳・高知県出身） 私は大手企業を中心に求人検索しました。大企業ならではの福利厚生や、働きやすい職場環境を重視したいと思ったからです。残業代の全額支給はもちろん、格安の社員食堂があるのが有難いです。私はいつも定食のようなメニューで250円～350円です。また、有休消化率が高いのが驚きました。周りの人が月に１～２回計画的に取得されているので、休みが取りやすい環境です。私の職場はチームで進める作業なので、スピード感が必要ですが慣れるまで暫くはしっかりサポートして頂けて安心できました。 - 【備前市のご紹介】 ◆一千年の伝統を誇る陶芸の里、備前焼の産地 ◆日本遺産に認定された旧閑谷学校と共に伝統を感じる街 ◆瀬戸内海に面しており、大小13の島があります。美味しい魚と牡蠣が多く取れます。カキオコなど是非食べていただきたいです！ ◆八塔寺ふるさと村は今でも、かや葺き民家が点在 ◆山に囲まれており、癒しののどかな風景 [醍醐味] 圧倒的世界シェアを誇る製品を岡山で作っています。ハブベアリングは世界シェア1位、ドライブシャフトは世界シェア2位となっています。 ＜主な自動車顧客（一部）＞ ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、三菱、マツダ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、日野自動車、フォード、ルノー、フォルクスワーゲン、BMW、メルセデスベンツ、クライスラー、フィアット等 [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中！ 男性が多い職場です。 NTNの期間社員の前職は様々で、製造業の経験なしでも正規社員試験に合格されています！ また、ＮＴＮは交通費全額支給なので 岡山市だけでなく倉敷市や玉野市、総社市、兵庫県姫路市などからもマイカー通勤いただいています。

正社員登用制度あり！無料の寮完備！期間社員ならNTN

募集背景 ・増産による欠員募集 ・大量募集中（10名以上） ・全国応募可能 ・増員につき新着案件となります！ 仕事内容 << NTNってどんな会社？ >> 「なんてなめらか」のフレーズでおなじみとなったNTNはベアリングやドライブシャフトといった自動車部品を製造する精密機器メーカー。 全国に生産拠点があり、岡山製作所（岡山県備前市）は1200名以上が働く大きな工場です。 【 NTN岡山 おすすめポイント 】 【1】寮完備！35カ月間 寮費無料！ 家賃0円です。ワンルームアパートで他人との共有なし！全国から積極採用中。賃貸探しが不要ですぐ引越しできる！ 【2】正社員を目指せる！ 正社員登用制度のチャンスが年2回！（5月 or 11月に雇用切替） 2024年度の合格率 80％！ 25名が受験し20名が正社員になりました。 試験内容：基本的な学力検査と面談を行います。 【3】入社特典あり！25万円支給！ 継続雇用金（入社祝い金・採用祝金・インセンティブ）として総額25万円を支給。 （1回目給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円）※諸条件の下 【4】賞与ボーナスあり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円を支給。 【5】有給休暇の消化率90％以上！ 期間社員の方々の有休取得率は90％を越えています。 なおNTNの年間休日は121日以上ですので、 それに加え有給取得率も高くワークライフバランス良好です。 【6】退職金あり 最大20万円 （在籍期間に条件あり） 【7】正社員と同様の福利厚生が充実！ ・作業服の社内無料クリーニング ・格安で美味しい社員食堂 ・有給休暇は入社3か月後に付与 ・慶弔休暇など各種公休も充実 【8】スキルアップできる研修（無料） 国家資格である「技能士2級」合格にむけて 社内勉強会で試験対策ができます。 （強制参加ではありません） ◎入社日は毎月2回の設定日があり、お選びいただけます。 ◎面接時に、土日休み／2交代／3交代のご希望を伺います。 - ■業務内容 ・自動車部品の製造、機械オペレーター 下記（1.2）のいずれかを生産する職場の製造スタッフとして従事いただきます。 男性が多い職場です。 １.テーパーベアリング ２.ドライブシャフト（CVJ） の製造に関わる業務 部品の投入、運搬、検査、機械段取り替え、目視検査等を行っていただきます。 金属加工（旋削・熱処理・研削）・組み立て・包装といった工程があります。 （配属職場により異なります） - ■月平均残業時間 5時間／月 残業少なめの会社です。 ■実働時間 7時間40分／日 - ■１日のスケジュール(例) ２部勤務(14:35~23:00)の場合 14：20 出勤。 14：35 始業時間。 職場ミーティング 15：00 設備の段取準備。 ドラムの載せ換え作業 18：25 休憩。 食堂で夕食 19：10 作業再開。 20：00 設備の清掃。 22：00 業務の片付け・引継ぎ。 23：00 終業時間。 残業なしで退勤。 - ■研修教育について 製造業初心者の方も安心してスタートいただけます！ ・入社から2日間は座学での集合研修実施 （安全教育・品質教育・環境教育・就業規則などオリエンテーション） ・入社3日目からは配属職場での研修があります （ものづくり教育・安全教育・OJTなど） ・国家資格『技能士2級』取得に向けた勉強会あり(希望者のみ) ・通信教育の助成制度あり(希望者のみ) - ■従業員インタビュー ＮＴＮ期間工を選んだ理由を聞きました。 従業員Ａさん 私は玉野市に住んでおり、転職活動の軸は「大手製造メーカーの工場勤務」と決めていました。派遣ではなくメーカー直接雇用が良かったのでＮＴＮを受けました。中途入社の私にも新しいことにチャレンジさせてもらえる風土もあり、前職で培った設備保全業務の経験が活かせています。製造未経験で入社した後輩も多く、教育体制はしっかりしていると感じています。工場正社員になることを目標に資格取得に向けて勉強しています。 [醍醐味] 圧倒的世界シェアを誇る製品を岡山で作っています。ハブベアリングは世界シェア1位、ドライブシャフトは世界シェア2位となっています。 ＜主な取引先（一部）＞ ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、三菱、マツダ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、日野自動車、フォード、ルノー、フォルクスワーゲン、BMW、メルセデスベンツ、クライスラー、フィアット等 [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中です。男性が多い職場です。 ■こんな人が向いています （1つでも当てはまれば適性アリ！） ・黙々と行う作業、コツコツ作業が得意 ・ものづくりや製造業に興味がある ・単純作業や流れ作業、繰り返し作業が苦痛でない ・ライン生産方式、ベルトコンベアのある大量生産の職場で働いてみたい

残業少なめ、プライベート充実！期間工募集！

募集背景 ・増産による欠員募集 ・増員につき新着案件となります！ 仕事内容 「なんてなめらか」のフレーズでおなじみとなったNTNは東証プライム上場の精密機器メーカーです。 全国に生産拠点があり、岡山製作所は1200名以上が在籍し ベアリングやドライブシャフトなど自動車部品を製造しています。 所在地は備前市ですが、岡山市・瀬戸内市・備前市の境界のすぐそばに立地しています。 【 NTN岡山 おすすめポイント 】 【1】寮完備！35ヵ月家賃0円！ 完全個室のワンルームアパートを社宅として提供。寮費無料！ 冷蔵庫・洗濯機など家具家電付き。インターネット環境あり。全国からの転職を支援し積極採用中。賃貸探しが不要ですぐ引越しできる！ (寮費無料は2年11ヶ月上限) 【2】正規社員を目指せる！ 正社員登用制度のチャンスが年2回。5月 or 11月に雇用切替。 試験合格率はなんと80％！ 過去1年で25名が受験、20名が正社員にスキルアップできました！ 試験内容：基本的な学力検査と面談。 【3】入社特典あり！25万円支給！ 継続雇用金（入社祝い金・採用祝金・インセンティブ）として総額25万円を支給。 （1回目給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円）※諸条件の下 【4】賞与ボーナスあり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円を支給。 【5】退職金あり 最大20万円 (在籍期間の条件あり) 【6】有給休暇 消化率90%以上！ 期間社員の方々の有休取得率は90%を越えています。 なおNTNの年間休日は121日以上ですので、その上有給消化しておりプライベートも充実！ 【7】正社員と同様の福利厚生が充実！ ・日々着用した作業服の社内無料クリーニング ・格安で美味しい社員食堂 ・有休付与が早い！入社3か月後に付与！ ・各種公休も充実(慶弔休暇など) 【8】スキルアップできる研修（無料） 国家資格「技能士2級」合格にむけて社内勉強会で試験対策ができます。 （強制参加ではありません） ◎入社日は毎月2回の設定日があり、スムーズに入社いただけます！ ◎土日休み／2交代／3交代のご希望に沿って配属先決定いたします！ - ■配属職場（予定） テーパーベアリング工場 小型製作課 自動車部品の製造・機械オペレーターとして従事いただきます。 部品の投入、運搬、検査、機械段取り替え、目視検査等を行っていただきます。 金属加工（旋削・熱処理・研削）・組み立て・包装といった工程があります。 （配属職場により異なります。） ※適性や、ご本人の交替勤務希望により他職場へ配属する可能性もあります。 - ■月平均残業時間 5時間／月 残業少なめの会社です。 - ■ある社員の1日の流れ 1部勤務(6:15~14:40)の場合 6：00 出勤。 6：15 始業時間。 職場の朝礼 6：25 部品の投入・運搬作業。 9：30 製品の検査。 11：00 昼休憩。 食堂で昼食をとる 13：00 新人の教育。 14：30 次の部へ業務引継ぎ。 14：40 終業時間。 残業無しで退勤。 - ■研修教育について もの造り未経験の方も安心して入社いただけます。 ・入社初日から2日間は座学での集合研修があります。 （安全教育・品質教育・環境教育・砥石教育・就業規則などオリエンテーション） ・配属職場での入社時研修があります。 （ものづくり教育・安全教育・OJTなど） ・国家資格『技能士』取得に向けた勉強会あり（希望者のみ） ・通信教育の助成制度あり（希望者のみ） - ■従業員インタビュー 期間工として中途入社された方の声を聞きました。 従業員Ａさん （23歳・岡山市在住） ネットで求人を見てNTNを知りました。岡山市から通勤は遠いかと思いましたが入社してみると倉敷市や兵庫県姫路市から通勤されている人もおり驚きました。私の残業平均は2時間/月のためワークライフバランスの良い生活が出来ています。職場が有給消化率100％を目指しており午前のみ・午後のみの休み方もあって新入社員のうちから休みが取りやすいと感じました。 [醍醐味] 圧倒的世界シェアを誇る製品を岡山で作っています。ハブベアリングは世界シェア1位、ドライブシャフトは世界シェア2位となっています。 ＜主な自動車顧客（一部）＞ ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、三菱、マツダ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、日野自動車、フォード、ルノー、フォルクスワーゲン、BMW、メルセデスベンツ、クライスラー、フィアット等 [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中です。男性が多い職場です。 ■こんな人が向いています （1つでも当てはまれば適性アリ！） ・黙々と継続的に、コツコツ作業が得意 ・ものづくりや製造業に興味がある ・単純作業や流れ作業、繰り返し作業が苦痛でない ・ライン生産方式、ベルトコンベアのある大量生産の職場で働いてみたい

20代や30代が中心に活躍する活気のある職場です！

募集背景 増産による欠員募集 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 NTN岡山製作所では1200名以上が在籍し 世界シェア1位、2位を誇る自動車部品を製造しています！ 自身の携わる製品が「なめらかな社会」を実現し、世界中の便利な暮らしを支えます！ 【 NTN岡山 おすすめpoint 】 【1】寮費無料！固定費削減できます 家具家電付き。布団や自転車のレンタル可能。 (入居条件あり。寮費無料は35カ月間上限) 【2】正社員登用あり (未経験者も合格しています！) 正社員登用のチャンスが年2回！ 5月・11月に雇用切替。 試験は複数回挑戦OK、過去１年の合格実績は82％と高水準！ 直近1年は受験者25名中 20名が正社員になりました！ 基本的な学力テストと面談を実施します。 【3】入社特典 25万円支給！ 継続雇用金（入社祝い金・採用祝金）として 総額25万円が支給されます。（1回目給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円） ※諸条件の下 【4】賞与ボーナスあり！退職金あり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円が支給。 退職金は最大20万円支給。(在籍期間に条件有) 【5】有給休暇取得率は90％以上！ 年間休日は121日以上ありますが、 有休消化率も高く休みが取りやすい環境です。 【6】大手の福利厚生を活用しよう！ ・作業服の無料クリーニング ・格安でおいしい社員食堂あり ・有給休暇は法定より早く入社3か月後に付与 【7】研修制度もしっかり 国家資格「技能士2級」合格にむけた社内勉強会あり。 （受講無料。強制参加ではありません） その他、希望者には通信教育の助成金支給など充実の体制です。 ◎入社日は基本的に毎月2回あり、ご選択いただけます。 ◎土日休み／2交代／3交代のご希望を伺います。 ===================== ■配属職場（予定） ・等速ジョイント工場 組立課へ配属 ドライブシャフトを製造する組立工程をお任せします。 様々な部品の組付けや圧入作業等を行います。 繰り返し作業が苦手ではない方が向いています。 20代や30代など若手社員を中心に活気があり、チームで行う仕事です！ ドライブシャフトとは・・・ 自動車の「走る」・「曲がる」といった重要な機能に関わる製品です。 エンジンの回転を常に等速にタイヤへ伝える為の部品となっています。 ＮＴＮのドライブシャフトのシェアは国内１位、世界２位を誇ります！ ※適性を見て他の職場へ配属となる可能性もあります。 ===================== ■月平均残業時間 5時間／月 平日の残業はほとんどなし・少なめの職場ばかりです。 ===================== ■年収例 年収300万円以上～400万円以上も可能 ◆従業員A 年収4,168,164円 ・4班3交代 ・１年間残業なし、休日出勤なし ◆従業員B 年収4,290,810円 ・土日休み3交代 ・ひと月の残業合計 2時間(平均) ・休日出勤 ２回/月 ◆従業員C 年収3,819,391円 ・土日休み3交代 ・ひと月の残業合計 20分(平均) ・休日出勤 1回/月 ◆従業員D 年収3,537,175円 ・土日休み2交代 ・ひと月の残業合計 90分(平均) ・休日出勤 1回以下/月 ===================== ■月収例 月収30万円以上も可能です ◆月収例１ 367,847円 ＜4班3交代＞ 内訳 基本給 257,400円 交替手当 59,100円 深夜勤務による割増 20,470円 通勤手当 28,377円（片道22キロ） 特殊作業手当 2,500円 ◆月収例２ 334,412円 ＜3交代＞ 内訳 基本給 257,400円 交替手当 35,500円 深夜勤務による割増 18,423円 通勤手当 23,089円（片道18キロ） ◆月収例３ 315,269円 ＜2交代＞ 内訳 基本給 257,400円 交替手当 29,600円 深夜勤務による割増 5,180円 通勤手当 23,089円（片道18キロ） ※上記は残業なし・休日出勤なしの場合。残業および休日出勤の際は別途 時間外手当100％支給。 ===================== ■休日・休暇について 当社カレンダーによる ・年間休日121日以上 ・原則土日休み ・メモリアル休日あり（誕生日） ・GW、夏季（お盆）、年末年始の長期連休あり それぞれ9日～10日間程度の大型連休 ・有給休暇消化率 90%以上 ===================== ■待遇・福利厚生について ・毎週水曜はノー残業DAY ・作業服、安全靴は無料支給 ・作業服は日々のクリーニング無料 ・格安の社員食堂完備 ・個人ロッカーあり（更衣室） ・車、バイク、自転車通勤可能(駐車場無料) ===================== ■ある１日の仕事の流れ 1部勤務(6：15～14：40)の場合 ６：００ 出勤。 ロッカーで着替え ６：１５ 始業時間。 職場の朝礼。 ６：２５ 組立作業開始。 ８：１５ 休憩。 組立課では昼休憩以外にも15分間休憩が２回あり。 １１：００ お昼休憩。 社内食堂で昼食。 １３：００ 新人教育。 １４：３０ 次の部へ引継ぎ。 １４：４０ 終業時間。 残業無しで退勤。 [醍醐味] [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中です。

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募集背景 増産による欠員募集 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 NTN株式会社は精密機器を製造する東証プライム上場企業です。日本各地に工場があり、岡山製作所は岡山県備前市に位置します。 (岡山市や瀬戸内市との境界線からすぐそばのところに所在します。) 1200名以上在籍する岡山製作所では、自動車部品（ベアリング・ドライブシャフト）を製造しています！ 【 NTN 直接雇用ならではの高待遇 】 【1】35ヵ月ずっと寮費無料！！ 借上げアパートの寮完備。 賃料がタダだからお得に固定費削減できます。 現在、他社で家賃補助・住宅手当を受けている場合、もっとお得になるかもしれません。 ワンルームアパートで、他人と共有部分が無い完全個室！家具家電つき。ネット環境Wi-Fiあり。 (寮費無料は2年11ヶ月上限) 【2】入社特典あり 25万円支給！ 継続雇用金（入社祝い金・採用祝金・インセンティブ）として総額25万円が支給されます。 （1回目給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円）※諸条件の下 【3】正社員を目指せる！ 正規社員登用制度のチャンスが年2回あり（5月と11月） 合格者実績：直近1年間で25名中20名が正社員になりました。（合格率80％！） 受験可能な期間には何度でも挑戦できます！ 試験内容：基本的な学力検査と面談 【4】有休取得率90％以上！ 期間社員の方の有給休暇消化率は90％を越えています。 なおNTNの年間休日は121日以上です。その上有給取得いただけ、ワークライフバランス良好な職場です。 【5】賞与ボーナスあり！ 勤務慰労金として半期に1度 最大6万円が支給されます。 【6】退職金あり 最大20万円 (在籍期間の条件あり) 【7】大手ならではの福利厚生！ ・日々着用した作業服を社内で無料クリーニング ・格安の社員食堂(多彩なメニューあり) ・有給休暇は入社3か月後に付与 ・各種公休も充実(慶弔休暇等) 【8】研修制度充実 国家資格「技能士2級」合格にむけた試験対策講座あり。 （受講無料。希望者のみ。強制参加ではありません。） その他、通信教育受講でキャリアアップを目指せます！ （半額補助あり。希望者のみ。） ★入社日は毎月2回の設定日があり、時期をお選びいただけます！ ★面接時に 土日休み／2交代／3交代のご希望を伺います！ - ■業務内容 ・自動車部品の製造、機械オペレーター 下記（1.2）のいずれかの職場で従事いただく予定です。 男性が多い職場です。製造業未経験の方も多数入社いただいています！ １.テーパーベアリング工場 ・小型製作課 ／ ローラー製作課 ２.等速ジョイント工場（ドライブシャフトの製造） ・外輪製作課 ／ 部品製作課 ／ 組立課 配属職場により異なりますが、 機械段取り替えおよび部品の投入作業、運搬、組立、検査等を行っていただきます。 - ■月平均残業時間 5時間／月 残業少なめの会社です。 残業代は全額支給します。 - ■ある社員の1日の流れ 1部勤務 (就業時間6:15~14:40) の場合 6：00 出勤。 6：15 始業時間。 職場ミーティング 6：25 部品の組立作業。 8：15 休憩時間。 組立課では昼休憩とは別に15分の休憩が2回あり。 11：00 お昼休憩。 食堂で食事。 11：45 組立作業再開。 13：00 新人の教育・指導。 14：40 終業時間。 残業なしで退勤 - ■しっかり安心の教育研修体制 ・入社初日から2日間は座学での集合研修があります。 ・職場配属後はOJTで丁寧な指導を行います。 ・国家資格である『技能士2級』資格取得に向けた勉強会を受講できます。（希望者のみ・無料） ・多数の通信教育を受講可能。（希望者のみ・助成金制度あり） - ■従業員の声 期間工として中途入社された社員にNTNを選んだ理由についてインタビューしました 従業員Ａさん (岡山市在住) 前職は吉備中央町の工業団地で働いていました。地元が大阪府大阪市のため帰省を考慮し、転職では工場求人の中で「長期連休あり」を重視してネット検索しました。NTNは年に3回の長期休暇(休日)があります。7～10連休になることが多いので嬉しいです。それ以外にも有給休暇を積極的に取得しようとする社風です。入社2年目となり正社員登用試験をもうすぐ受験します！NTNでキャリアアップしていきたいです。 - ■配属先について ・本人のご希望や適性、不足人員の状況をみて判断いたします。その結果、上記以外の職場へ配属となる可能性もございます。 [醍醐味] 圧倒的世界シェアを誇る製品を岡山で作っています。 ハブベアリングは世界シェア1位、ドライブシャフトは世界シェア2位となっています。 業界トップシェアのNTN製品は世界中で人々の暮らしを支えています。 ＜主な自動車顧客（一部）＞ ホンダ、日産、トヨタ、スバル、スズキ、三菱、マツダ、ダイハツ工業、いすゞ自動車、日野自動車、フォード、ルノー、フォルクスワーゲン、BMW、メルセデスベンツ、クライスラー、フィアット等 [こんな人が活躍] 特に20代、30代の男性活躍中！ ■こんな人が向いています （1つでも当てはまれば適性アリ！） ・転勤なしの地域採用が良い ・黙々と継続的に、コツコツ作業が得意 ・ものづくりや製造業に興味がある ・単純作業や流れ作業、繰り返し作業が苦痛でない ・ライン生産方式、ベルトコンベアのある大量生産の職場で働いてみたい

【寮完備】各種手当が充実！東証プライム市場上場の安定企業です。

募集背景 ・欠員募集 ・増員につき新着案件となります！ ・転勤なし 仕事内容 <<ＮＴＮ岡山のおすすめポイント>> 【1】寮完備・寮費無料！ 家具家電付きの完全個室！ 2年11か月まで家賃ゼロ円！ 【2】正社員登用制度あり（年2回実施） 2024年度の合格率80％！（受験者25名中 20名が合格） 条件を満たせば何度でも受験可能！ 試験内容：基礎学力検査と面談 【3】入社祝い金 25万円支給 継続雇用金（入社特典・インセンティブ）として総額25万円が支給されます。 （1回目の給与で10万円、2回目給与で10万円、3回目給与で5万円）※諸条件の下 【4】年2回賞与あり 賞与の時期に1回あたり最大6万円 (勤務慰労金) 【5】退職金最大20万円(条件あり) 【6】福利厚生充実 ・低価格社員食堂あり ・作業服の社内無料クリーニング ・年次有給休暇は入社3ヵ月で付与！ ・年次有給休暇消化率90％以上で休みが取りやすい環境 - ■業務内容 自動車部品の製造補助をお任せします。 部品の投入、運搬、検査、組立作業等に従事していただきます。 手作業での製品を組み立て、機械段取り替え、目視検査をしたりと多種多様な働き方があります。 面接時に勤務形態の希望をお聞きしますので、ご安心ください。 （2交替・3交替、土日休み等のご希望を伺います。） 配属職場については本人の適性や、職場状況を加味し、決定します。 下記いずれかの製造現場にて就業 テーパーベアリング工場 ・小型製作課 ／ ローラー製作課 等速ジョイント工場 ・外輪製作課 ／ 部品製作課 ／ 組立課 ■ある社員の1日の流れ 14:20 出勤 14:35 始業(今週は2部の時間帯14:35～23:00での勤務) 15:00 設備の段取業務 18:25 休憩時間(45分間) 20:00 設備の清掃 22:00 片付け等(次の部の人へ引継ぎも行う) 23:00 業務終了・退勤 ■月平均残業時間 5時間／月 残業少なめの会社です。 [こんな人が活躍] 正社員を目指す若手社員へのサポートも手厚く、20代・30代活躍中の職場です。 また、従業員によく見られる通勤エリアは下記の通りです。 岡山県 岡山市、倉敷市、備前市、瀬戸内市、赤磐市、玉野市、総社市、美作市、和気町、早島町、美咲町、久米南町、吉備中央町 兵庫県 赤穂市、上郡町、姫路市、佐用町、相生市、たつの市 ハローワーク インターネットサービスでお仕事探しされている方も、 こちらのWEB求人から直接NTNへ応募いただけます！

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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✅養鶏場でのニワトリのお世話★動物が好きな方にピッタリ♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ、飼育管理スタッフ 鶏が健康に育ち、おいしい卵を産めるように、毎日の世話をする仕事です。 鶏たちの様子をしっかり観察しながら、快適な環境づくりをしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ✅ 鶏舎の清掃・環境管理 鶏がストレスなく過ごせるよう、毎日の清掃や定期的な消毒を行います。 鶏舎内の湿度や換気の調整も大切な仕事の一つです。 清潔な環境を維持することで、病気の予防にもつながります。 ✅ 餌やり・水の管理 鶏の成長や産卵には、適切な栄養バランスのとれた餌と、新鮮な水が欠かせません。 餌の量を調整したり、給水設備が正常に作動しているか確認したりしながら、毎日しっかり管理します。 ✅ 鶏の健康チェック 鶏の体調を毎日観察し、元気がない鶏や異常がある鶏を早めに見つけることが大切です。 必要に応じて、ワクチン接種や点眼などのケアも行います。病気の予防・対策をしながら、健康な状態を保ちます。 ✅ 設備の点検 鶏舎内の給餌機、給水設備、換気システムなどが正常に動いているか、定期的に点検します。 機械のトラブルを未然に防ぎ、鶏が安心して過ごせる環境を整えます。 ✅ チームで協力しながら作業 複数人のチームで作業を分担し、協力しながら進めていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがしっかりフォローするので安心です。 まずは仕事の流れを覚えたり、簡単な仕事から少しずつ慣れていきましょう！ ＜たまご＆ファーマーズは…＞ たまご＆ファーマーズでは主に養鶏場管理を行っています。 ロングセラー商品である「森のたまご」をはじめとし、お客様の「食」を支えるたまごを取り扱うからこそ、品質や安心安全への配慮を徹底しています。 「森のたまご」は、卵を産む鶏はもちろん、その親鶏の飼料にこだわりの魚粉や魚油を絶妙な加減で加えることで、一般の卵よりもDHAとビタミンD、ビタミンEを多く含み、風味・色ツヤのよい、たまご本来のおいしさを追求した「コクうま」たまごです。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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未経験者活躍中！歩合給あり✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

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年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

昨年度賞与実績3.6ヶ月★動物が好きな方にピッタリ♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ、飼育管理スタッフ 鶏が健康に育ち、おいしい卵を産めるように、毎日の世話をする仕事です。 鶏たちの様子をしっかり観察しながら、快適な環境づくりをしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ✅ 鶏舎の清掃・環境管理 鶏がストレスなく過ごせるよう、毎日の清掃や定期的な消毒を行います。 鶏舎内の湿度や換気の調整も大切な仕事の一つです。 清潔な環境を維持することで、病気の予防にもつながります。 ✅ 餌やり・水の管理 鶏の成長や産卵には、適切な栄養バランスのとれた餌と、新鮮な水が欠かせません。 餌の量を調整したり、給水設備が正常に作動しているか確認したりしながら、毎日しっかり管理します。 ✅ 鶏の健康チェック 鶏の体調を毎日観察し、元気がない鶏や異常がある鶏を早めに見つけることが大切です。 必要に応じて、ワクチン接種や点眼などのケアも行います。病気の予防・対策をしながら、健康な状態を保ちます。 ✅ 設備の点検 鶏舎内の給餌機、給水設備、換気システムなどが正常に動いているか、定期的に点検します。 機械のトラブルを未然に防ぎ、鶏が安心して過ごせる環境を整えます。 ✅ チームで協力しながら作業 複数人のチームで作業を分担し、協力しながら進めていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがしっかりフォローするので安心です。 まずは仕事の流れを覚えたり、簡単な仕事から少しずつ慣れていきましょう！ ＜たまご＆ファーマーズは…＞ たまご＆ファーマーズでは主に養鶏場管理を行っています。 ロングセラー商品である「森のたまご」をはじめとし、お客様の「食」を支えるたまごを取り扱うからこそ、品質や安心安全への配慮を徹底しています。 「森のたまご」は、卵を産む鶏はもちろん、その親鶏の飼料にこだわりの魚粉や魚油を絶妙な加減で加えることで、一般の卵よりもDHAとビタミンD、ビタミンEを多く含み、風味・色ツヤのよい、たまご本来のおいしさを追求した「コクうま」たまごです。

キレイな食品工場×年休120日｜未経験・長期もOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：品質保証（食品/飲料/たばこ） ＼明治のキレイな食品工場で安心勤務／ ✅年間休日120日（基本土日休み） ✅ 賞与年2回（昨年実績63万円） ✅ 子育て支援あり （18歳未満の扶養の子1人につき月2万円） ✅ 未経験OK＆丁寧な研修あり ✅ 衛生管理が徹底されたクリーンな職場 ✅ 長期前提の採用（退職金ありで将来も安心） 「安定・働きやすさ・安心感」 を重視したい方におすすめです。 ■仕事内容 ①品質検査 ・微生物検査 ・理化学検査 ・官能検査 ②品質検査に関する付帯作業 ・検査資料の作成 ・PCへのデータ入力 ・検査器具洗浄、検査室清掃 ・検査サンプルの保管、整理、廃棄 ・その他雑用あり ⭐️ 未経験者歓迎。 品質検査は専門知識のない未経験者でもできる簡単な作業です。 初めての方でも丁寧に指導します。 残業は月5時間程度、有給休暇も取得し易く、働きやすい職場です。 ■職場について 2019年にオープンしたキレイな工場です。 衛生管理も徹底されており、快適な環境で働けます。 さらに… ★トレーニングルーム完備 ★SAVASの試飲OK ⭐️ 働きながら健康づくりもできます ■こんな方におすすめ ・安定企業で長く働きたい ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ・家族のために収入を安定させた ・キレイな環境で働きたい方 ・チームで協力する仕事が好きな方 ⭐️ 人柄重視の採用です

日本全国から大募集! 北海道から沖縄まで日本全国から集まった皆さんが多数大活躍中! 岡山県最高クラスの高待遇!! 直接雇用でガッツリ稼ぐ!!

基本情報 日本全国から大募集! 北海道から沖縄まで日本全国から集まった皆さんが多数大活躍中! 岡山県最高クラスの高待遇!! 直接雇用でガッツリ稼ぐ!! 三菱自動車期間工/初年度手当93万円/寮費ずっと無料!!即入寮できる家電付き寮完備! 全国から応募OK! 赴任旅費会社負担 【職種】 大手三菱グループ製造/期間社員 仕事番号：BP51279 【雇用形態】 有料職業紹介（契約社員）（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 4ヵ月更新 /契約の更新有 /最長2年11ヵ月

未経験・無資格OK！夜勤・残業なし◎20代～60代活躍中！資格や経験がなくても始められる福祉のお仕事

仕事内容: 障害者支援施設で、**生活支援員・介護スタッフとして**、 利用者さんの日常生活をサポートします！ 具体的には… 食事・入浴・排泄・更衣などの日常生活の介助・生活支援 行事やレクリエーション活動の支援 軽作業の支援 など 利用者さん一人ひとりの状態やペースに合わせて、 安心して毎日を過ごせるようにサポートする **生活支援・介護のお仕事**です。 ◇ **障害福祉・介護のお仕事が初めての方も**大歓迎！ 最初からすべてをお任せすることはありません。 経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますので、 分からないことがあれば いつでも気軽に聞いてくださいね◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+

未経験・無資格OK！夜勤・残業なし◎20代～60代活躍中！資格や経験がなくても始められる福祉のお仕事

仕事内容: 障害者支援施設で、**生活支援員・介護スタッフとして**、 利用者さんの日常生活をサポートします！ 具体的には… 食事・入浴・排泄・更衣などの日常生活の介助・生活支援 行事やレクリエーション活動の支援 軽作業の支援 など 利用者さん一人ひとりの状態やペースに合わせて、 安心して毎日を過ごせるようにサポートする **生活支援・介護のお仕事**です。 ◇ **障害福祉・介護のお仕事が初めての方も**大歓迎！ 最初からすべてをお任せすることはありません。 経験豊富な先輩職員が丁寧にサポートしますので、 分からないことがあれば いつでも気軽に聞いてくださいね◎ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎・土日祝休み014

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他化学、化学品質管理 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日125日以上・土日祝休 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅独自のファミリーサポート休暇あり ✅未経験歓迎！丁寧な同行サポート ✅サンプリング日は別途日当支給 ✅資格取得支援・一時金最大20万円 ✅マイカー通勤OK（駐車場完備） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 取引先工場などを社用車で訪問して水試料を 採取し、事業所内でビーカーやフラスコ、 分析機器を使用して水質測定を行う技術職です。 大手グループ企業の子会社で、環境分野に 貢献する専門スキルを未経験から 身につけられます。外勤と 内勤のバランスがよく、デスクワークと体を 動かす業務の両方を経験できます。 ・水試料サンプリング（外勤：週3日程度） 社用車で取引先工場などを訪問し、 水試料を採取します。 安全手順に沿ってヘルメットや 安全帯を着用して作業します。 ※サンプリングの日は、 基本給とは別に日当を支給します （月あたり1万円前後）。 ・分析・試験業務（内勤：週2日程度） 持ち帰った試料を事業所内で測定。 手順書に沿って進めるため、 未経験から基本を覚えられます。 ・管理・調整業務 採取・分析の進行状況を確認し、 チーム内で共有・調整します。 ◎独自の特別休暇制度 年次有給休暇とは別に、ご家族の看病や 介護のために 使用できる有給の特別休暇「ファミリーサポート休暇」を設けています。入社後すぐから利用でき、1時間単位での取得も可能なため、ご家庭やプライベートと両立しやすい環境が整っています。 ◎1日の流れ（例） ・サンプリングの日 出社・予定確認 → 社用車で取引先へ → 水試料採取・薬液補充 → 帰社・試料引渡し・記録整理 → 退勤（17:15） ・分析の日 朝礼 → 試料受付 → 前処理・分析 → 測定・データ確認 → 記録整理 → 退勤（17:15） ◎スキルアップ支援 ・資格取得支援制度あり ・受験費用・交通費を会社負担 ・合格時一時金支給（最大20万円） 先輩社員が業務の引継ぎが完了するまで 継続して同行サポートしますので、 専門知識がなくても安心してスタートできます。 ◎職場環境 幅広い年代のメンバーが在籍しており、 困ったときには互いに助け合える真面目で 温かい風土が特徴です。 ◎休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日125日以上 ・GW、年末年始休暇あり ・ファミリーサポート休暇 ・産前産後、育児、介護休暇 ◎応募要件 ・経験不問・未経験歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・車の運転や、工場などへの訪問に抵抗がない方

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン笠岡】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン笠岡】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

岡山県最高クラスの高待遇!! 直接雇用でガッツリ稼ぐ!! 日本全国から大募集! 北海道から沖縄まで日本全国から集まった皆さんが多数大活躍中!

基本情報 岡山県最高クラスの高待遇!! 直接雇用でガッツリ稼ぐ!! 日本全国から大募集! 北海道から沖縄まで日本全国から集まった皆さんが多数大活躍中! 三菱自動車期間工/初年度手当93万円/寮費ずっと無料!!即入寮できる家電付き寮完備! 全国から応募OK! 赴任旅費会社負担 【職種】 三菱SUV自動車製造 期間工 仕事番号：BP51268 【雇用形態】 有料職業紹介（契約社員）（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 4ヵ月更新 /契約の更新有 /最長2年11ヵ月

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験から活躍できる理由は… それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：192,500円〜232,500 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：146,650～164,000円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 ──────────────────────

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：195,500円〜232,500 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：152,800～160,300円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 ──────────────────────

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験から活躍できる理由は… それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：195,500円〜232,500円 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：152,800～160,300円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 未経験から活躍できる理由は… それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 - 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「経験がないから」とあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

✨カット経験を活かせる✅完全週休2日制✅1日6時間～相談可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【契約社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ経験を活かせる ✨完全予約制で1日3～5名を担当 ✨カットから仕上げまで一人のお客様を担当 ＼＼◎働き方を選べる◎／／ ✅完全週休2日制（※土日休みも相談可） ✅1日6時間～勤務時間相談可 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 美容室・理容室で磨いてきた技術は、 アートネイチャーでもしっかり活かせます。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜具体的には＞ ・シャンプー、トリートメント ・カット ・ヘアカラー ・パーマ ・ヘアセット ＜接客・施術について＞ ・完全予約制 ・1日3～5名のお客様を担当 ・カットから仕上げまで一人のお客様を担当 ・新規集客は専門スタッフが担当 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨美容師・理容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、 ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、 その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師・理容師として培ってきた技術で、 誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、 その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働く この仕事ならではのやりがいです。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨給与・待遇 ※勤務時間・経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40の間 ・土日祝：8:40～17:40の間 ・1日6時間～相談可能 ・週30～40時間で勤務時間相談可 ・休憩時間は勤務時間による ✨休日・休暇 ・完全週休2日制 ・土日休みも相談可能 ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国283店舗 （2026年3月末日現在） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、 少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、 仕事内容や働き方について、 気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「フルタイムで働けるか少し不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師・理容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、 まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 1日6時間～、 土日休みについても相談できます。 この仕事が、 これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【この会社で、胸を張れる自分になる】 「学歴で評価されるのはもう終わりにしたい」 「短大卒だからって、なんとなく自信が持てない」 そんな思いがあっても、大丈夫。 ここでは“人に向き合う力”や“信頼される提案”が、何よりも評価されます。 実際に短大・専門卒の先輩も多数活躍中。 丁寧な接客でお客様に感謝され、資格を取ってキャリアを広げ、 気づけば自分に自信が持てるようになっているはずです。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 高卒だからこそ力を発揮できます！ 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば高卒ということで「どうせ自分には無理だ」と感じてきた人も、 ここでは“現場での成果”や“仲間を引っ張る力”がしっかり評価されます。 実際に、高卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実力と努力をきちんと見てもらえる場所で、あなたの強みを広げていけます。 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 ◆アップビートで販売の楽しさを、、、 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 - 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】ワークライフバランスにとことんこだわりを！

仕事内容 それが安心してできるのは、アップビートだから。 「スマホに詳しくない」「接客も初めてで不安」 …そんなあなたにこそ知ってほしいのが、 アップビートのサポート体制です。 スタッフの約9割が、未経験からのスタート。 だからこそ、「どう教えたら伝わるか」「どこでつまずくか」を、先輩たちはよく分かっています。 パンフレットやマニュアルを使いながら、やさしく、 丁寧に教えるのが当たり前の文化です。 そして―― 「学歴でチャンスが決まる会社じゃない」。 これもアップビートが大切にしている価値観の一つ。 たとえば短大卒ということで「もっと学んでおけばよかった」と感じてきた人も、 ここでは“現場での経験”や“お客様のために考える力”がしっかり評価されます。 実際に、短大卒、専門卒で入社した先輩たちが、今では店長やリーダーとして活躍中。 あなたの頑張り次第で、学歴のコンプレックスを“誇れるキャリア”に変えることができる環境です。 - 【お仕事の内容】 ソフトバンクショップでの接客・販売業務をお任せします。 具体的には… ・スマホや料金プランのご案内 ・お客様に合ったサービスのご提案 ・契約書類の作成などの事務作業 など 接客マナーや商品知識は、働きながら少しずつ覚えられます。 大切なのは「人と話すのが好き」という気持ち。それさえあれば大丈夫です。 【安心して続けられる職場環境】 アップビートは「人が育つ会社」。 だから、未経験のあなたをしっかり支える制度がそろっています。 ◎月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）＆公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ◎産休・育休の取得＆復帰実績多数 ◎社員の平均年齢は31.0歳。話しやすく、気軽に相談しやすい雰囲気です 無理なく働けるからこそ、接客のスキルも自信も、自然と身につきます。 - 【がんばる人が、ちゃんと評価される】 「新しいことに挑戦したい」「もっと成長したい」 そんな前向きな気持ちを、アップビートは全力で応援します。 ◎接客スキルや仕事への姿勢をしっかり評価 ◎若手のリーダー・店長も多数活躍中 ◎イベント企画やPOPづくりなど、アイデアを活かせるシーンもたくさん 年齢や経験に関係なく、チャンスがある会社です。 - 【“協奏”と“成長”の社名に込めた想い】 アップビートという社名は、2017年の第二創業時に社員の公募で決定したもの。 「2つの会社が協奏し、永遠に成長していく」という想いが込められています。 お客様に寄り添う提案、仲間を育てるチームワーク、ひとり一人の挑戦が会社を育てる―― そんな環境が、ここにはあります。 「学歴に自信がないから」「経験がないから」―― そうやってあきらめなくて大丈夫。 アップビートなら、あなたの“これから”を一緒に育てていけます。

【公休115日＋有給5日以上】【残業少なめ】お客様の「ありがとう」にとことん寄り添える◎未経験OK

仕事内容 【高卒？関係ない。人柄と行動で評価される職場です】 「高卒だから…」と遠慮してしまう気持ち、ありませんか？ 「どうせ自分は、誰かより劣ってる」と思ってしまった経験、ありませんか？ でも、アップビートではそんな気持ちは必要ありません。 ここで評価されるのは、 ・お客様に丁寧に向き合う姿勢 ・わかりやすく説明しようとする努力 ・周囲と協力して動ける人柄 実際に、未経験・高卒からスタートして、資格を取得し、役職についた先輩もたくさんいます。 “人と向き合う力”が、ここではあなたの強みになります。 - 【仕事内容】 ソフトバンクのインターネット回線「ソフトバンクひかり」に関するご案内や契約手続きをお任せします。 引っ越しや乗り換え検討中のご予約済みのお客様がほとんど。焦らず丁寧に対応できます。 パンフレットや説明POPを使いながら、未経験でも安心して始められる環境を整えています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 “経験”や“肩書き”よりも、“頑張りたい”という想いを、しっかり見てくれる会社です。 - 【ライフステージが変わっても安心】 ・女性の育休復帰率100％ ・男性の育児休暇取得率も年々向上中 ・時短勤務や柔軟な働き方も実現可能 結婚・出産・育児…ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。 【仕事を楽しめる理由】 ◆感謝が直接返ってくる接客 「わかりやすかった！ありがとう」と、目の前で言ってもらえる。 提案したサービスを長く使っていただくことで、生活に役立っていると実感できる。 接客販売の中でも、“手ごたえ”を感じられる瞬間が多い仕事です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 「ありがとう」が嬉しい。 あなたの提案が、お客様の“これから”を支える。 たとえば、引っ越したばかりのお客様が「ネット環境を整えたい」と来店されるとき。 たとえば、新生活に向けて準備中のご夫婦が「どれを選べばいいのか分からない」と悩んでいるとき。 そんな時、あなたのご案内が背中を押すきっかけになります。 「これにしてよかった！ありがとう」 そんな笑顔に出会えるのが、この仕事の一番のやりがいです。 あとから思い出すんです。 あなたがご案内した“ソフトバンクひかり”で、在宅ワークが快適にできたとか。 離れて暮らす家族とスムーズにテレビ電話ができたとか。 お客様の生活の「当たり前」に、あなたの提案がちゃんと役立っているんだと。 - 【安定のノジマグループ】 私たちアップビート株式会社は、東証プライム上場・ノジマグループの一員。 SoftBank・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）運営しており、通信業界の安定成長を背景に、安心して働ける職場です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちが、きっとこの仕事で活きます。 そしてこの場所で、“学歴以上の自信”を手に入れてください。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入!働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 業務例 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 月給 205,000~255,000円 ・基本給 190,000~240,000円 ・資格手当 10,000円 オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.1ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

託児所有⭐️無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実！給与前払可！

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方におすすめです！ ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームドルフィン倉敷の看護業務です。 要支援・要介護高齢者の健康管理・生活支援・リハビリテーション ・看取り ＊オンコールは当番制とし負担軽減に努めています。 勤務は８：３０〜１７：３０でほとんど定時に帰宅できます。 夜間は常勤看護師で当番制のオンコール体制ですが，２０時頃，夜勤の介護士からライン報告があり，状態の把握と主治医へのライン報告を行っております。 オンコールでの出勤はほとんどありません。 ────────────────────── 【　給与　】 245,000円〜295,000円（月給） ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 〜〜　給与詳細　〜〜 ・基本給　220,000 円 〜 270,000 円 ・資格 手当 20,000 円 ・オンコール 手当 5,000 円 ・通勤手当　上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

【最短半年での正社員登用実績あり】シフトによる週休二日◎資格取得費用は会社で負担します！

仕事内容 セルフスタンドでの接客をお願いします！ 具体的には・・・ ・モニターチェック ・給油の操作説明 ・お客様の誘導 などをお願いします！ 未経験スタート方も大丈夫！自然と覚えられますよ♪ 簡単な清掃作業などもありますが、経験のない方もすぐに慣れますので、ご安心ください！ 自分にもできるのか？希望の働き方が可能なのか？など まずはお気軽にご連絡ください♪ ◆正社員登用制度あり◆ →最短半年での正社員登用実績あり！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

管理部門において主に労務管理のポジションをご担当いただきながら、経験に応じて、今後労働環境改革、効率化・生産性改革、評価制度改革、採用などの経営改革もお任せしたいと考えています。

企業名 株式会社ケイコーポレーション 求人名 【岡山/浅口】人事労務/管理部門から事業運営をサポート！ 仕事の内容 管理部門において主に労務管理のポジションをご担当いただきながら、経験に応じて、今後労働環境改革、効率化・生産性改革、評価制度改革、採用などの経営改革もお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 入退社手続き、労災、雇用保険・社会保険の手続き、給与計算、三六協定関連、年末調整など。労務管理担当としての業務全般。 募集職種 【岡山/浅口】人事労務/管理部門から事業運営をサポート！

「経験はそのまま。働き方は、もっと良く。」通信業界経験者歓迎｜年間休日115日×残業月10時間未満×4年連続給与UP！

仕事内容 経験を活かして、もっと働きやすく！ 通信・携帯業界での経験を活かして、 ITXコミュニケーションズで働きませんか？ 派遣社員や業務委託として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 これまで培ってきた知識や接客経験を活かしながら、 年間休日115日・平均残業月10時間未満の環境で働けます。 【4月から基本給UP】4年連続で給与UP！ 経験を活かせるお仕事！ auショップでスマートフォンやインターネットなど、 サービスのご案内をお願いします。 スマートフォンの新規契約や機種変更などの各種手続き、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら、 一人ひとりに合ったサービスをご提案します。 これまでの通信・携帯業界での経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事です。 給与アップで、経験もしっかり評価！ 【4月から基本給UP】 4年連続で給与UP！ これまでの経験を活かして働くだけでなく、 日々の仕事への取り組みを評価する制度も整えています。 経験を活かして働きながら、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます 休日・残業も、もっと働きやすく！ 【年間休日115日へ変更しました！】 有休もしっかりと使えるので、 仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。 さらに社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 産休・育休の取得にも積極的で、 産休後の復職率は93％です。 転勤ナシ！地元で安心して働ける！ 販売業では珍しい、転勤のない勤務形態がポイント。 ご自宅から通える範囲で働けるため、 これまでの生活スタイルを大きく変えずに働けます。 ノジマのグループ会社として安定した基盤もあり、 通信業界での経験を活かしながら、 働き方を変えて長く働きたい方におすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞接客経験を活かして転職する方、多数活躍中！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、 その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自ＰＯＰ作成などオリジナルの アイディアを実現できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1169％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 評価される場がある 店舗での頑張りだけでなく、好事例の共有やロープレコンテストなど、接客力・提案力を発信できる機会があります。経験を積んだ先には、副店長・店長など、店舗運営に関わるキャリアも目指せます。 販売よりも相談に近い仕事 お客様の相談内容は「料金を見直したい」「スマホの操作が分からない」「家族に合うプランを知りたい」などさまざま。必要なのは、強引に売る力ではなく、相手に合わせて分かりやすく案内する力です。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの料金相談や故障受付、 ご契約プランの改善提案をメインにお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。その他、スマホやWi-Fiなどの サービスの提案や販売も合わせてお任せしていきます。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1168％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ 来店されたお客様に新規契約・料金プランの見直し・機種変更 などのご案内をお願いします。 また、オンラインでは解決できないスマホでのお困りごとの 相談に乗るといった対面ならではの場面も。 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1171％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！ 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1167％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 同期のようなつながり 中途入社やアルバイト入社は、同じ店舗に同期がいないこともあります。だからこそ、入社1ヶ月前後に意見交換会を実施。別店舗のスタッフとも悩みを共有でき、「自分だけじゃない」と感じながら仕事に慣れていけます。 ひとりにしないフォロー体制 店舗内の先輩だけでなく、入社1ヶ月前後には他店舗の同期に近いスタッフと意見交換する機会があります。できるようになったことや悩みを共有し、育成担当からアドバイスも受けられるため、未経験でも孤立せずに成長できます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ au店舗での携帯電話・スマホなどのご案内です。具体的には… 販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 ご来店されるお客様はご予約の方が多いので 料金プラン等も提案しやすく未経験スタートでも安心！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 入社後：動画視聴やガイドブックを用いて業界の基礎知識を学習。会社ルール・コンプライアンスを学ぶWEB研修を実施。 ↓ 商材研修でインターネット回線やWi-Fiを学習。 ↓ 店舗で先輩の接客を見学し、受付・簡単な案内から挑戦。 ↓ 1ヶ月後は意見交換会で不安を共有。 ↓ 2ヶ月目頃から先輩確認のもと機種変更対応にも挑戦できます。 未経験からの成長ステップ 入社後：動画視聴やガイドブックを用いて業界の基礎知識を学習。会社ルール・コンプライアンスを学ぶWEB研修を実施。 ↓ 商材研修でインターネット回線やWi-Fiを学習。 ↓ 店舗で先輩の接客を見学し、受付・簡単な案内から挑戦。 ↓ 1ヶ月後は意見交換会で不安を共有。 ↓ 2ヶ月目頃から先輩確認のもと機種変更対応にも挑戦できます。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

≪解体需要の増加･依頼増加に伴い、増員募集いたします≫「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。

企業名 ベステラ株式会社 求人名 岡山【安全管理】ベテラン歓迎！圧倒的なプラント解体に特化！転勤無土日祝休 仕事の内容 ≪解体需要の増加･依頼増加に伴い、増員募集いたします≫「安全専任」としてプラント解体工事に携わっていただきます。※案件によっては施工管理をお任せすることもございます。 【詳細】 ・工事現場の安全管理 ・安全協議会の実施（月1回程度） ・災害時の報告書作成、再発防止策の立案 ・元請け比率：3-4割ほど 募集職種 岡山【安全管理】ベテラン歓迎！圧倒的なプラント解体に特化！転勤無土日祝休

携帯販売の経験を活かして、次のステップへ。転勤なし×年間休日115日×残業月10時間未満！

仕事内容 経験を活かして、働き方を変える！ 携帯ショップでの販売経験がある方だからこそ、 これまで身につけた商品知識や接客・提案スキルを活かして活躍できます。 派遣などで携帯ショップ勤務をしていた方も大歓迎！ 今までの経験を活かしながら、正社員も目指せます。 さらに、副店長・店長・エリア長など、 これまでの経験を次のキャリアにつなげることもできます。 こんなお仕事！ 店舗でのスマートフォン・携帯電話・タブレットの販売、 新規契約・機種変更・料金プランの見直しなどをお任せします。 これまで培ってきた接客・販売・提案の経験を活かして、 お客様一人ひとりに合った商品やサービスをご提案します。 ご予約のお客様中心なので、落ち着いて対応できます。 【年間休日115日へ変更！】 有休もしっかり取得でき、仕事とプライベートを両立できます。 経験者だからこそ、次のキャリアへ 販売スタッフとしての経験を活かして、 副店長・店長・エリア長などへのキャリアアップも目指せます。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があり、 入社2年目で副店長として活躍しているスタッフも！ 「販売経験を活かして、もっとキャリアの幅を広げたい」 そんな方の次のステップを応援します。 仕事もプライベートも大切に！ 平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 年間休日115日に加えて有休もしっかり取得できます。 産休・育休制度もあり、ライフステージが変わっても 長く働き続けやすい環境です。 経験を活かすだけでなく、無理なく長く働ける環境も整えています。 転勤ナシ！経験を活かして地元で長く働ける！ 転勤のない勤務形態なので、 これまで築いてきた生活基盤を変えずに働けます。 「携帯販売の経験は活かしたいけど、転勤は避けたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ノジマグループの安定した基盤のもと、 経験を活かして、地域に根差したキャリアを築けます。

電子回路設計、電気設計全般を行っていただきます。 ・基板回路設計（デジタル回路及びアナログ回路） ※電気設計の経験があり即戦力になっていただける方を求めています！

企業名 株式会社コスモ情報システム 求人名 玉野市【電子回路設計】三井造船と創業当時から直取引/高い技術力で表彰多数 仕事の内容 電子回路設計、電気設計全般を行っていただきます。 ・基板回路設計（デジタル回路及びアナログ回路） ※電気設計の経験があり即戦力になっていただける方を求めています！ ・当社は、マイコンCPU搭載回路の設計技術を提供しています。 ・「マイクロチップテクノロジー社」のPICマイコンを中心に、 多様なアーキテクチャに対応。電気/電子回路開発や設計から製作を 請け負っていると共にシステムの開発にも取り組んでいます。 ・また、廃番となっている電子部品を使用した旧式の製造関連設備の リニューアルから必要機能の追加にも対応しています。 募集職種 玉野市【電子回路設計】三井造船と創業当時から直取引/高い技術力で表彰多数

経験者歓迎！「通信のプロ」から、「auひかり」などの提案でお客様の毎日を豊かにする「ライフプラン・デザイナー」へ

仕事内容 その経験、もっと広げられる。 携帯ショップなどで培った通信知識や接客スキルを、新しい環境で存分に発揮しませんか？ これまでのキャリアをムダにすることなく、スムーズにスタートを切り、ご活躍いただけます。 現在、派遣社員や業務委託として勤務されている方も大歓迎です！ こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」をはじめ、 各種サービスのご案内、契約のお手続きをお願いします。 また、スマホ端末やアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 端末を売るだけの接客から「お客様の暮らしをデザインする」提案へ お任せするのはスマホの販売・契約にとどまらず、インターネット回線（auひかり・Wi-Fi）から、 でんき・ガスなどの生活インフラ、自転車保険まで幅広いご案内です。 経験者だからこそ気づける視点で、お客様の生活がより良く、豊かになるような「ライフスタイルのトータルデザイン」をお願いします。 経験を活かして、次のキャリアへ。 当社の理念は「社員全員が経営者」。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 経験者のあなたには店長・副店長・エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も活躍中です。 プライベートも大事にしながら、長く働ける。 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％。 また、転勤のない勤務形態なので、ご自宅から通える範囲で働けます。 年間休日115日、有休もしっかりと使える環境で、経験を活かしながら長く働けます。