求人・転職情報

★完全土日祝休み★年間休日125日！バースデー休暇も有★学歴・職歴不問★年収400万円以上可能★充実の福利厚生★入社日の相談OK★キレイな新オフィス★

仕事内容 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【注目の人材業界で、次のキャリアを始めよう！】 「人と関わる仕事がしたい」 「営業にも挑戦してみたい」 「未経験から、自分の力で仕事を動かせるようになりたい！」 そんな方におすすめなのが、人材コーディネーターのお仕事です♪ 今回は、当社の最重要拠点である【津山営業所】で新しい仲間を募集！ ▶ベース給与2万円UP！ ▶家族手当もスタート！ ▶学歴・職歴不問！人柄重視！ ▶未経験スタート大歓迎！ ▶AT限定OK！ ▶社用車貸与も相談OK！ ▶車通勤OK＆専用駐車場完備！ 経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視します◎ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【人材コーディネーターって、どんな仕事？】 一言でいうと、企業と仕事を探している人をつなぐ仕事。 企業から「こんな人材が欲しい」という相談を受け、 求職者からは「こんな仕事がしたい」という希望を聞き、 双方にとってベストなマッチングを考えていきます。 ＜主なお仕事＞ ★新規クライアントへの法人営業 ★求人広告の作成 ★応募者との面接 ★職場見学・入社までのサポート ★各種書類の作成 ★派遣スタッフのフォロー・管理 ★クライアントとの関係づくり 営業だけ、事務だけ、という仕事ではありません。 企業へ訪問したり、求職者と話したり、求人を考えたり、スタッフをフォローしたり、、、 毎日違う人・違う仕事に関わるからこそ、日々新しい発見があります♪ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【未経験から「できる」を増やしていこう！】 「営業経験がない」 「人材業界は初めて」 「自分にできるかちょっと不安…」 そんな方も大丈夫！ 実は、会社全体の約9割が未経験からのスタートです。 最初から全部できる必要はありません◎ 先輩と一緒に仕事を進めながら、 企業へのアプローチ方法、面接の進め方、スタッフとの接し方などを少しずつ覚えていきます。 PCスキルは書類作成などができる程度でOK！ 企業訪問には車を使用するため、普通自動車免許があれば大丈夫です♪ ※AT限定の方も勿論OKです！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【「人」と向き合うからこそ、面白い。】 この仕事の魅力は、何といっても人との出会い。 企業の担当者と商談をしたり、 仕事を探している方の相談に乗ったり、 スタッフが新しい職場で活躍できるようサポートしたり。 「この人なら、この仕事が合いそう！」 「この企業には、こんな人材が必要かも！」 自分で考えて動いた結果、 企業と求職者の双方から「ありがとう」と言ってもらえた時は、大きな達成感を味わえます。 ＊面接をされる側から、面接をする側へ＊ 仕事を通して、 ▶営業スキル ▶コミュニケーション力 ▶マネージメント力など、 これからのキャリアに活かせるスキルが身につきます！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 【アイニードだからこそ、挑戦できる！】 当社は人材派遣業を中心に全国11拠点で事業を展開しています。 その中でも津山営業所は、当社を支える中核拠点。 「決められた仕事だけをこなすのは物足りない」 「自分で考えて行動する仕事がしたい」 「営業スキルを身につけて成長したい」 「これからのキャリアにつながる経験がほしい」 そんな方にピッタリの環境です！ 自分の行動が企業との新しい取引につながり、 自分が紹介したスタッフが活躍し、 その積み重ねが営業所の成長につながっていく。 **「人」と「企業」をつなぎながら、自分自身も成長できる仕事です。** あなたも津山営業所で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ※本求人は株式会社アイニードの直接雇用求人です。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ★障がい者雇用のお仕事です（障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます） アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

年休120日★インセンあり★土日祝休み/9SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/9SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接はどのように実施しますか？」 「次の選考までに何を準備すればいいですか？」 応募者の疑問に応え、 選考中のやり取りを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【こまめな連絡で選考をサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者への電話・メール連絡を通じて、 選考の流れや必要事項をご案内します。 提出書類や希望条件を確認したり、 面接日時や選考結果をお伝えしたり。 応募者一人ひとりの状況に合わせて対応します◎ ＜応募者とのコミュニケーション＞ ・メール、電話でのご連絡 ・選考に関するお問い合わせ対応 ・提出書類、希望条件の確認 ・選考の流れ、必要事項のご案内 ＜面接前後のフォロー＞ ・応募者と面接担当者の日程調整 ・面接日時、実施方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果、今後の流れのご案内 ＜情報の記録・共有＞ ・応募者情報の入力、更新 ・採用管理システムへの登録 ・応募状況、選考進捗の管理 ・採用担当者への情報共有 相手の話を丁寧に聞き、 伝える内容を整理することが大切です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相手に合わせた対応力を磨く研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 相手の希望や状況をくみ取る力、 質問に分かりやすく答える力を身につけます。 さまざまな方と接する経験を、 応募者への連絡や選考フォローに活かせます◎ 販売現場での研修と並行して、 採用サポートの知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎面接日程調整・選考管理 ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 応募者対応・採用サポート担当としてスタート。 その後は人事・採用広報・マネジメントなど、 キャリアの幅を広げられます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人と関わる経験を、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ オープニングメンバーとして、 裁量を持って活躍できる環境です。 年齢や社歴に関係なく実力を評価し、 結果次第では入社1年目から マネジメントにも挑戦できます◎ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を活用しながら、 仕事と私生活のメリハリも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みにも積極的！ Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。