求人・転職情報

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年12月のオープンに向けた先行募集！ ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給31.2万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年12月、岡山初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 イオンモール倉敷にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 岡山1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 岡山県・倉敷市に2026年9月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年12月、岡山初進出!!／ もんじゃ焼き専門店の新ブランド 「月島もんじゃ こてつ」が、 イオンモール倉敷にNEW OPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年12月、岡山にNEW OPEN！ □ 月給39万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

＜7月オープンしたばかり＞賞与最低２ヶ月＋業績給／住宅手当・家族手当あり／未経験・他業界の方も多数活躍中

仕事内容: ＼7月にオープンしたばかりのファーストフード／ 岡山初上陸の韓国丼ファーストフード！で正社員募集 イオンモール倉敷に新規OPEN！ 全国に拡大中のスンドゥブとカルビ丼のお店！ ＼選ばれる理由／ 【オープニングスタッフ】7月にオープンしたばかり 【2年で年商1.5倍】広島岡山で業績拡大 【社員で年収500万超も】役職者なら更にUPも！ 【賞与最低２ヶ月保証】安心・安定も確保OK 【住宅手当・家族手当あり】働きやすさも重視 【主な業務内容】 ・スタッフ指導／マネジメント ・仕入れ／発注作業など ・販促／メニュー改善等 ・調理・キッチン作業 未経験の方でも、入社後には 先輩・上司が丁寧にサポートします。 いきなり全てを一人で 任せることは無いので安心ください！ 【NBFについて】 広島・岡山で外食店20箇所以上展開 業績1.5倍でさらに成長を加速中 フィットネスなど多角的に拡大中！ ＼先輩の声はHPから／ https://nbf-nip.com/interview/ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

12月8日オープン予定！◆人柄重視の採用◆昇給＆賞与は年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年12月8日 グランドオープン ✨オープニングスタッフを募集します ビッグクリエイト株式会社様が運営する鳥料理専門店『鳥〇食堂(とりまるしょくどう)』と 株式会社タニタ様が運営する『タニタカフェ』とコラボした 「鳥○食堂×タニタカフェ」が、イオンモール倉敷店についに登場！ "野菜を楽しく選んで 「健康」に！！"をコンセプトに、 美味しくて健康的な定食メニューをメインに提供しているお店です 全国のフードコート内に店舗展開中で岡山県内初出店になります！ 当社としてもこのブランドは2店舗目 店舗展開は考えていますが、転勤ナシのエリア採用になります ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ オープニングの為、本部のサポートを受けながらお店を運営していきます アルバイトさんも学生さんや主婦さんを中心に採用中 一緒にお店を盛り上げていきましょう✨ 【具体的な業務内容】 ・調理・接客・レジ ・簡単な調理 ・売り場づくり ・清掃 ・試作品・新商品づくり ・仕入れ ・アルバイトさんのフォロー など 入社後はどんなメニューをどのように作っているのか、調理研修も行っています その上で社員として店頭での調理・接客をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう 【フードコートにおける健康チェーンでNO.1へ！】 当ブランドはコンセプト・こだわりを崩すことなく着実に成長を続けてきました おかげさまでどの店舗も人気店となっており、今も新規出店を続けられています その中で私たちは、「フードコートにおける健康チェーン」でNO.1を目指しています お客様の満足度を上げ、売上・店舗数拡大をしていき、一番選ばれるお店づくりを続けてまいります また、スタッフにとっても 「ここで働きたい！」「ここで働いているんだ！」と思ってもらえるように 誇りを持って働ける職場づくりを目指していきます 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしたいと思っています 休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みを考えています ■年間休日120日(有給は別)！ 年に2回は必ず5～6連休がとれるようにします ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与は年2回！福利厚生も充実！ 本社は兵庫県尼崎市にある創業1964年の段ボール等製造メーカーです 本業以外に様々な飲食・サービス事業を運営しており、業績も好調 「ミスタードーナツ」や「コメダ珈琲」などのブランドを展開中です その為、社員への還元も積極的に行っています 母体が安定しているからこそ、様々な取り組みにもチャレンジ、 従業員の意見も反映できる環境が整っています ※詳しくは当社ホームページもご確認ください https://sanwasiki.co.jp/ 【鳥〇食堂×タニタカフェとは？】 日本人に愛されるから揚げをメインとした 鳥専門店「鳥〇食堂」と「タニタカフェ」のコラボ店 ※「鳥○食堂」は、から揚げ」をリーズナブルでたっぷり食べられるお店です 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です 意欲を正当に評価してます あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や年間休日120日という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職です

≪飲食店・リーダー経験者優遇≫即戦力として早期ステップアップ可能！有休で5連休取得OK◆コメダ珈琲店で「店舗運営のプロ」へ◆未経験スタートも歓迎・丁寧な研修＆評価制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝⭐今回の募集のポイント⭐＝＝＝＝ ・≪経験者優遇≫飲食店での勤務、 店長、リーダー経験を給与、ポストに正当反映！ ・未経験・正社員デビューも歓迎 （基礎から学べる充実の研修体制） ・有給休暇で「最大5連休」の取得実績あり！ プライベートも両立◎ ・段階的なキャリアアップ制度 （一般社員→副店長 → 店舗責任者） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国で愛される「コメダ珈琲店」の 直営・FC運営ノウハウのもと、 まずは現場のオペレーションから始め、 ゆくゆくはシフト作成・数値管理・スタッフ育成など、 店舗マネジメントの中核を担っていただきます。 ★飲食経験者の方へ 他業態（ファミレス、居酒屋、ファストフード等）での 接客・調理・マネジメント経験を高く評価します。 コメダのオペレーション習得後、 最短数ヶ月で「時間帯責任者」や 「店舗責任者代行」への登用も可能です。 安定したブランド基盤の上で、 裁量を持って店舗運営に挑んでいただけます。 ★未経験の方へ 包丁を握ったことがない方、 接客が初めての方もご安心ください。 マニュアルと先輩のマンツーマンフォローにより、 一つずつ着実にステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務 ご案内、オーダー伺い、商品提供、レジ会計、店内美化 ・キッチン業務 コーヒー・ドリンク作成 名物シロノワールやサンドイッチの調理・仕込み ・店舗マネジメント業務 （習熟度に応じてステップアップ） 日々の売上・人件費・原価などの計数管理、 アルバイト・パートスタッフのシフト作成、 採用・育成食材・資材の発注、 在庫ロス管理「また来たい」と 思っていただける快適なお店づくり 【入社後のステップ（イメージ）】 ・入社1〜2ヶ月目： まずはテーブルの片付けやドリンク作りなど、 基本オペレーションを習得。 コメダならではの「くつろぎの空間」を体感します。 ・3〜6ヶ月目： ひと通りの調理・接客をマスター。 ※経験者の方は、 この段階でピーク帯の現場コントロールや 時間帯責任者（バイトへの指示出し、締め作業等） をお任せしていきます。 ・半年〜1年目以降： 発注やシフト管理、数値管理などの店舗運営業務へ。 店舗責任者代行、 さらには複数店舗を統括する マネージャーへの道も開かれています。 【1日の勤務シフト例】 実働8時間（休憩1時間）の無理のないシフト設計です。 早番（例 6:30〜16:00）： 開店準備、モーニング帯の活気ある営業、発注業務 中番（例 11:00〜20:00）： ランチ・カフェタイムの接客、スタッフのフォロー 遅番（例 15:00〜23:30）： ディナータイム、締め作業、翌日の引き継ぎ・清掃 ※生活リズムを考慮し、 無理なシフトが続かないよう配慮しています。

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大60万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から店長へ!エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 未経験からスタートしたスタッフ多数活躍中！ 基礎から学べる教育体制と、 頼れる先輩のサポートで安心して成長できます。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 居酒屋「ひとくち餃子の頂」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・餃子を包む 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂社員のスケジュール＞ 営業時間15:00～翌1:00 の場合 14:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 14:00～15:00 オープン前準備 15:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜ひとくち餃子の頂について＞ 毎日店内仕込みしている餃子が絶品のお店！ ちょい飲みやご家族での外食、 テイクアウトと幅広くご利用いただいております。 絶品餃子とともに、お客様へ元気や笑顔も 一緒にお届けしているお店です。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【ひとくち餃子の頂公式Instagram】 https://www.instagram.com/gyoza_itadaki_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

「岡山甲羅本店／倉敷甲羅本店」料理長候補／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人 当社が運営する「かに料理本店」にて、和食調理を中心にお任せしながら、料理長候補としてご活躍いただきます。 具体的には下記内容となります。 ＜業務詳細＞ ・仕入れ／在庫管理 ・仕込／調理 ・オペレーション管理 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 等 ＜当社の特徴＞ 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。 時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、 地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

「岡山／浅口」「焼き肉ハウスかもがた」店長候補／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人 当社が運営する「焼肉ハウスかもがた」にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ＜業務詳細＞ ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。 時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

管理者などの経験をお持ちの方、スキルを活かして働きませんか？

仕事内容 直営店管理者として、以下の業務を行っていただきます。 ・直営店の運営、管理マネジメント全般 ・売上管理、在庫管理、仕入 ・人事管理、労務管理 ・接客、販売 ・売場管理 ・調理 等 ＜店長の仕事＞ 店長の業務は店舗運営全般にわたり、内装・陳列といった売場構成から、商品構成、営業時間の設定、従業員の勤務シフト作成とその管理。さらに売上げ管理や業績を上げるための戦略構築まで、まさに経営者として店舗を取り仕切る仕事です。 ●つるやのご紹介 つるやは、岡山県津山市、県北部全域で昔から地域の皆様に愛されてきたお弁当屋さんです。 また2020年より岡山木村屋グループとなり、「バナナクリームロール」、「さくらあんぱん」、「スネーキ」などの ここでしか買えない商品も取り扱うようになりました。 案件ID：30177

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

「岡山／浅口」「かもがた亭本店」店長候補／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人 当社が運営する「かもがた亭本店」にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ＜業務詳細＞ ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。 時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

安定キャリアと休日を両立。年107休日で家族の時間確保。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」にて店舗スタッフの育成・管理、売上管理などの店舗マネジメント業務を担当。接客や調理、シフト管理を含め、お客様満足度向上とスタッフ育成の両面から店舗を運営します。

企業名 株式会社ナショナルフーズ 求人名 【倉敷の焼肉店】店長候補募集！/前職給与保障/休みがとりやすい環境◎ 仕事の内容 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」にて店舗スタッフの育成・管理、売上管理などの店舗マネジメント業務を担当。接客や調理、シフト管理を含め、お客様満足度向上とスタッフ育成の両面から店舗を運営します。 接客や調理業務に加え、スタッフ管理、売上管理、シフト管理など店舗運営全般をお任せします。店舗責任者として顧客満足度向上とスタッフ育成の両面からマネジメントを実施。11月の新店オープンを含む店舗拡大に伴う募集であり、将来のエリアマネージャーなど更なるキャリアアップも可能な環境です。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【倉敷の焼肉店】店長候補募集！/前職給与保障/休みがとりやすい環境◎

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ “家族の時間”も“成長”もあきらめない働き方へ 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆年間107日休＋定休日で家族との時間がしっかり取れる ◆創業45年。地域に根ざした安定基盤 ◆前職給与保証＋家族手当＋賞与ありで生活の安心感も抜群 【 ナショナルフーズとは 】 私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。 ナショナルフーズは、“1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” を掲げ、 焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。 ▶ 企業理念・ビジョンはこちら https://x.gd/NZNqy 【◆ 仕事内容｜理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 ◆】 まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。 経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。 ホール業務：ご案内、接客、オーダー、レジ対応 キッチン業務：調理補助、仕込み、衛生管理 運営サポート：在庫管理、発注、売上管理の基礎習得 徐々に、 スタッフ育成／シフト管理／店舗マネジメント全般 へとステップアップ。 働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、 「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、 あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。 【 ナショナルフーズの理念に基づく“働きやすさ” 】 ① 家族の幸せを大切にする会社 経営理念として 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」 を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。 ◆月9日休 ◆第1〜3水曜は全店定休 ◆年末年始（12/31・1/1）休み ◆家族手当や住宅手当で生活をサポート 安心して働ける環境を“仕組み”として整えています。 ② “心も満たす”店舗づくりに参加できる ビジョンのひとつには 「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」 という言葉があります。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、 店長として実現していけるポジションです。 ③ 経験者の成長を後押しするミッション ミッションでは、 「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」 と明確に掲げられています。 そのため、 ◆店長セミナー（年6回） ◆本部との1on1面談（年2回） ◆各種資格取得支援 など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。 ④ “三方よし”を大切にするあたたかい職場文化 会社として重視しているのが 「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。 社員同士の信頼関係が強く、 家族のように支え合うチームワークが特徴です。 【■ 研修・フォロー体制 ■】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。 ◆ 定期面談（年2回） キャリアの方向性や働き方の相談ができ、 「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。 【◆ 応募ステップ ◆】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

知識ゼロでも大丈夫。先輩の研修で、安心スタート。

仕事内容 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ “家族の時間”も“成長”もあきらめない働き方へ 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆年間107日休＋定休日で家族との時間がしっかり取れる ◆創業45年。地域に根ざした安定基盤 ◆前職給与保証＋家族手当＋賞与ありで生活の安心感も抜群 【 ナショナルフーズとは 】 私たちは、創業45年にわたり岡山・広島エリアで 「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開してきた焼肉チェーンです。 ナショナルフーズは、“1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” を掲げ、 焼肉店の運営だけではなく、働く人と地域の幸せを生み出す企業であることを目指しています。 ▶ 企業理念・ビジョンはこちら https://x.gd/NZNqy 【◆ 仕事内容｜理念に共感できる仲間と、長く働ける環境 ◆】 まずはホール・キッチン・仕込みなど、基本の店舗業務からスタート。 経験者の方には即戦力として裁量をお任せしつつ、働きやすいペースでスキルを発揮できます。 ホール業務：ご案内、接客、オーダー、レジ対応 キッチン業務：調理補助、仕込み、衛生管理 運営サポート：在庫管理、発注、売上管理の基礎習得 徐々に、 スタッフ育成／シフト管理／店舗マネジメント全般 へとステップアップ。 働き方は家庭環境に応じて柔軟に相談でき、 「子どもの行事に参加したい」「家族との夕食は大切にしたい」など、 あなたのライフスタイルを尊重した働き方が可能です。 【 ナショナルフーズの理念に基づく“働きやすさ” 】 ① 家族の幸せを大切にする会社 経営理念として 「社員とその家族の生活を守り、幸せにします」 を掲げています。これは制度だけでなく文化として根付いています。 ◆月9日休 ◆第1〜3水曜は全店定休 ◆年末年始（12/31・1/1）休み ◆家族手当や住宅手当で生活をサポート 安心して働ける環境を“仕組み”として整えています。 ② “心も満たす”店舗づくりに参加できる ビジョンのひとつには 「お腹だけでなく心も満たし、愛される飲食店になる」 という言葉があります。 ただ焼肉を提供するだけでなく、 「また来たい」と思っていただけるような接客や空間づくりを、 店長として実現していけるポジションです。 ③ 経験者の成長を後押しするミッション ミッションでは、 「社員1人ひとりが成長し、社会に貢献する会社」 と明確に掲げられています。 そのため、 ◆店長セミナー（年6回） ◆本部との1on1面談（年2回） ◆各種資格取得支援 など、飲食経験者がさらに羽ばたける仕組みが整っています。 ④ “三方よし”を大切にするあたたかい職場文化 会社として重視しているのが 「ありがとう・がんばろう・おもいやろう」 の精神。 社員同士の信頼関係が強く、 家族のように支え合うチームワークが特徴です。 【■ 研修・フォロー体制 ■】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で先輩とマンツーマンで基礎から学べます。 ◆ 店長セミナー（年6回） 現場力・マネジメント力のブラッシュアップの場を定期開催。 ◆ 定期面談（年2回） キャリアの方向性や働き方の相談ができ、 「長く働ける・長く任せられる」人材へと成長できます。 【◆ 応募ステップ ◆】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（ご自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

年に一度、大切なご家族を職場へご招待。手厚い家族サポート

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

創業45年の安定基盤。未経験から、腰を据えて長く働く。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

焦らず自分のペースで成長。チームで支える、安心スタート。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年1回の家族招待＆年107日の休日で、家族孝行も叶う。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

【紹介案件】岡山県倉敷市・津山市／月給25万～33万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜月給25～33万＆単身寮2.5万円補助 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 岡山県津山市志戸部681ｰ2 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメン店を運営するウィズリンクが、岡山県津山市で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン全体の運営管理、予約管理や電話対応 ・接客・サービス全般、売上管理や在庫管理の実務 ・スタッフの育成・マネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案から売上向上施策の実行まで幅広く担当 入社後はスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。経験に関わらず安心してスタートできる方を歓迎し、ゆくゆくはさらなるステップアップもめざせます。単身寮（最大2.5万円会社負担）に加え、社員旅行・慰安旅行など仲間との絆を深める制度も充実しています。試用期間は3ヶ月（期間中も待遇変動なし）です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

創業45年の安定基盤。家族のために、腰を据えて働ける職場。

仕事内容 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 子どもとの時間も大切に―― 店長・エリアマネージャー候補 募集 ・━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆ 家庭持ち社員多数！シフト相談しやすい環境 ◆ 月9日休＋定休日・年休107日で安心 ◆ 賞与・昇給・資格支援で着実にキャリアUP ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 “リアルな声”もチェック！】 「前職は休みが少なく、家族との時間がまったく取れなかった。でもどんどん亭は“家族との時間も尊重”してくれて、安心して働ける」 ▶ 家族との時間と仕事を両立している社員の声 https://x.gd/Ejl0N 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年の歴史を持ち、岡山・広島エリアを中心に 焼肉店を展開している会社です！ 人気の「焼肉どんどん亭」や、 特急レーンを導入した「焼肉ひびき」を運営し、 地域密着で愛されるお店づくりを続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 写真や動画でナショナルフーズの魅力をCheck！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 採用特設サイト https://recruit.nationalfoods.jp/full-time ▶ 採用特設動画 https://youtu.be/mdmBPvdKq6Y ◆ 仕事内容｜家族との時間も大切にしながら成長 ◆ まずはホール・キッチン・仕込みなどの基本業務からスタート。 先輩社員がマンツーマンで指導し、安心して新しい環境に馴染めます。 ホール業務：お客様のご案内やオーダー取り、レジ対応など キッチン業務：簡単な調理・仕込みからスタート オペレーション：清掃・衛生管理で安全な店舗運営を学びます 数ヶ月で業務全体を習得し、 シフト調整・スタッフ育成・売上管理などのマネジメントに挑戦。 休日や働き方は相談しやすく、 子育て世代の社員が多いからこそ柔軟なサポート体制が整っています。 ＞ 家族との時間をしっかり確保しながらも、 ＞ キャリアを止めずに“現場の中心”として成長できる環境です。 ＼ 経験を活かしながら家庭も大切にできる4つの魅力 ／ ① 家族行事も優先できる柔軟な働き方 定休日＋月9日休みで家族との時間を確保。 お子様の学校行事や大切な日も気兼ねなく参加できます。 ② 前職給与を下回らない安心の待遇 月収35万円以上も可。家族手当・住宅手当・賞与年2回など生活基盤も安定。 努力がしっかり給与に反映されます。 ③ 責任あるポジションでさらにキャリアアップ 店長経験者はもちろん、副店長やエリアマネージャーへの挑戦も可能。 ライフステージに合わせた柔軟なキャリア設計を叶えます。 ④ 年に一度、ご家族を職場にご招待 年に一度、従業員のご家族を店舗にご招待。 美味しいお肉を食べながら、職場の雰囲気や仲間との関係を知っていただくことで、 安心して応援していただける環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 充実した研修・面談・フォロー体制 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後研修（2週間）】 配属店舗でのOJT研修を実施。先輩社員がマンツーマンで指導し、 現場の流れを基礎から丁寧に学べます。 【店長セミナー（年6回開催）】 2カ月に1度、店長経験者や本部メンバーが参加するセミナーを実施。 現場対応やマネジメント力のブラッシュアップが可能です。 【定期面談（年2回開催）】 上長との面談を年2回行い、評価やキャリア相談の場をしっかり確保。 自分の成長度合いを可視化できる仕組みです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募ステップ ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Step1】 応募ボタンからエントリー 【Step2】 約15分の電話面接 【Step3】 対面面接 ※Step2まで自宅でOK！ ※最短2週間で勤務開始可能

知識ゼロでも大丈夫。先輩の研修で、安心スタート。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

国内有数のメガフランチャイジーが運営する久世福商店

社員割引あり、賞与・昇給あり ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市水江１ 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、人と関わりながら店舗運営まで挑戦したい方へ。 岡山県内のフランチャイズ店舗「久世福商店」「サンクゼール久世福商店」で、現場業務から店舗マネジメントまで担当します。 ■ご注文の受付、レジ、商品のお渡し ■仕込み、盛り付け、調理、洗浄 ■在庫管理、商品発注 ■慣れてきたら売上・原価などの数値管理、スタッフ教育、シフト作成 知名度が高く、オペレーションが整ったブランドなので、基礎からしっかりスキルを身につけられます。調理・接客にとどまらず、店舗経営のノウハウを早い段階から学べる環境です。自分の手でお店を成長させる手ごたえを感じながら、「店舗を動かすプロ」を目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 運営元の株式会社イートスタイルは国内有数のメガフランチャイジーです。外食と食物販を組み合わせた独自の事業モデルで安定した経営基盤を築き、全国へ出店を広げています。年間休日は107日で、産前産後・育児休暇の取得実績もあります。I・Uターンの方は借上社宅制度を利用でき、初期費用は会社が負担します。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

最大月給45万円！ボーナス年2回＆決算賞与支給！転勤なしで、未経験スタートでも安心♪

【仕事内容】 ＼＼ 未経験OK・転勤ナシで安心スタート ／／ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『飲食はキツそう…』というイメージから卒業！ 未経験スタート月給25万円・最大45万円も可能◎ 安定基盤があり、腰を据えて長く働ける環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ❖学歴・経験・資格不問！未経験からのスタートOK◎ ｜飲食店での勤務経験がある方は即戦力です♪ ❖賞与年2回＋決算賞与の支給実績あり◎ ❖転勤なしで安心！家賃補助2万円も完備！ ❖残業代・深夜手当は全額支給！ ｜サービス残業なしで働ける♪ ❖子育てと両立しながらの正社員も叶う！ ｜多様な働き方ができます◎ ✨転勤なしで、暮らしも安心♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今住んでいるエリアの 近くの店舗に配属されるから、 新しい生活に無理して慣れる必要はありません！ 同じ店舗で腰を据えて長く働けます◎ 家賃補助もあるので、 これから引っ越しを考えているという方も 安心して働くことが可能♪ ． ✨丁寧な研修があるので未経験でも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店での勤務経験がない…』 『ノウハウがわからないから不安…』 『見て覚えろって言われてもわからない…』 そんな方でも安心してスタートできる環境です！ 丁寧な研修があり、 ベテラン先輩社員がイチから教えてくれますよ♪ 最初はわからないのが当たり前。 そんな時は聞いてくれていいんです。 わからないことはわからないと言えば、 優しく教えてもらえます◎ ． ━━◤ 仕事内容 ◢━━ かつやのホールキッチンスタッフとして、 以下の業務をお任せ！ ・基本的な接客（あいさつ・お見送り） ・調理／調理補助（盛り付け・仕込み） ・レジ対応（お会計・レジ締め） ・売上管理、レポート作成 ・シフト管理（アルバイト・パート・正社員） 覚えることは多く見えても ひとつずつ丁寧にお教えします。 お客様から直接「ありがとう」と 言ってもらえる瞬間は、この仕事ならではのやりがい。 目標を達成すれば報奨金も支給されるので モチベーションを保ちながら活躍できます♪ ． ━━◤ ”かつや”について ◢━━ 『サクサクやわらかとんかつへのこだわり』 があります。 「かつや」はサクサクとした食感を出すために、 衣には生のパン粉を使用しています！ 原料から焼き方、粒の大きさにまでこだわった 生パン粉の最高級品。 こうした、こだわりの中から生まれる手作り、 揚げたて、ボリューム満点のトンカツは、 幅広いお客様から好評を得ています♪ ． ━━◤ 会社について ◢━━ 当社は、飲食事業と住宅関連事業を 30年以上展開してきた会社です！ 昨年度は過去最高利益を達成するなど、 経営基盤も安定しています。 その安定感を活かして、 スタッフの暮らしまで支えられる会社でありたい―― そんな想いから、家賃補助などの制度を 充実させてきました！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️未経験から【店長】へのキャリアも！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験から店長昇格で月給32.7万円（一例）！ ●イチからマネジメントを学べる環境！ ●目標達成報奨金でやりがいも収入もアップ！ ⇒「稼ぎたい」も「成長したい」も、 ここなら両方叶えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️働き方は、【あなたのタイミング】で！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●店長以外のスタッフにも裁量ある仕事を任せてもらえる！ ●子育てと両立しながらキャリアを築ける環境！ ⇒ライフステージが変わっても、 働き方を選べる安心感があります。 ． ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としての仕事”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

年間休日107日。月給35万円以上で、家族を支える。

仕事内容 ＊＊今だけ限定！入社祝い金30万円贈呈中＊＊ ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 未経験から“安定”も“成長”も手に入れる 店舗運営・店長候補 募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆未経験でも安心の研修とサポート体制 ◆新店舗オープンが続く“勢いのある会社”で成長 ◆前職給与保証／家族手当／賞与あり。家庭持ちの社員も多数 ◆ 入社祝い30万円！ （※社内規定あり） 【 ナショナルフーズとは 】 創業45年。「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を岡山・広島エリアで展開し、 地域に愛され続ける焼肉チェーンとして成長を続ける会社です。 “人を大切にする会社”を理念に掲げ、 社員の成長と生活の安定を同時に支える仕組みを整えています。 【 ◆ 仕事内容｜未経験から店舗運営のプロへ ◆ 】 まずは、未経験でも安心して学べるよう、 ホール・キッチン・仕込み業務から丁寧にスタート。 ホール業務：お客様対応、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務：仕込み、調理補助、衛生管理 店舗運営基礎：片付け／清掃／オペレーション習得 業務に慣れてきたら、 スタッフ育成、売上管理、シフト管理、販促企画 など “店長としてのスキル”に挑戦していただきます。 未経験からでも着実に成長できるよう、 あなたのスピードに合わせて段階的にお任せしていくスタイルです。 【 ◆ 実際に未経験から入社した社員のリアルな声 ◆ 】 「岡山で生まれ育って、どんどん亭は子どもの頃から家族でよく行っていたお店。 未経験でも挑戦できる環境だと聞いて転職しました。 特に惹かれたのは“待遇の良さ”と“会社の勢い”。 大元店のオープンを見たとき、『この会社、伸びてるな』と素直に感じました。 今は子どもが2人いて、残業ゼロを目指す働き方が本当にありがたいです。」 飲食未経験でも、 “家族と暮らしを大切にしながらキャリアアップしたい”という方が多く入社しています。 【 ◆ 未経験からでも安心して働ける３つの理由 ◆ 】 ① 研修がとにかく丁寧。いきなり任される心配なし 入社後2週間はマンツーマンのOJTで基礎から学べます。 未経験入社の方が「不安が消えた」と口を揃えて言う研修です。 ② 生活の安定を支える“未経験に優しい待遇” ◆前職給与保証 ◆家族手当（配偶者1万円／子5千円） ◆月9日休＋定休日＋年末年始休暇 ◆賞与年2回 未経験でも“家庭との両立”ができるよう設計された環境です。 ③ キャリアの選択肢が広い（店長／独立志向もOK） 未経験スタートでも 入社3年で店長、5年でマネージャー を目指せるキャリア制度。 独立を視野に入れている方には、 店舗運営のノウハウを学べるチャンスも多数あります。 【 ■ 充実のフォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 配属店舗で基礎から習得できる丁寧なOJT。 ◆ 店長セミナー（年6回） 店長経験者・本部が参加する学びの場。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・キャリアの相談ができる安心の時間。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅でOK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【全員面接実施中】学歴も正社員経験も、給与や昇格に影響なし。

仕事内容 学歴に自信がない、職歴に自信がない。 そんなありのままのあなたを認めるのが、吉野家です。 実は吉野家の社長は高卒フリーター出身。 吉野家のアルバイトから社長になりました。 バイトの時も、社員になっても、沢山の失敗を繰り返して、 少しずつキャリアを築いていきました。 「一生懸命」であれば何度失敗したってOKという社長のもとだから、学歴も職歴も問いません。 吉野家の幹部で中卒・高卒、たくさんいます。 ずっとフリーターで正社員になった人もたくさんいます。 必要なのは、過去のあなたではなく、今のあなた。 「一生懸命さ」があれば、ぜひ一緒に働きたい。 あなたの新しい可能性を、一緒に吉野家で探してください！ ＼ 入社後はここから！ ／ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客や調理、食材の発注など、吉野家の店舗運営に関わる店舗スタッフからスタート！その後、アシスタントマネジャーや店長へとステップアップしていきます。 ＼＼ 意外と知られていない吉野家 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポイント（1） 24時間営業の店舗は全体の26%！ └24時間営業の印象が強い人も多いかと思いますが、実は全体の4分の1しか、店舗はありません。 ポイント（2） 店長の給与は平均年収600万円 └給与が低いと思われがちの職業ですが、実はこんなに給与がもらえます！キャリアアップする度に年収は大幅アップするのも魅力の一つです。 ポイント（3） 週休二日制で残業は少なめ └業界でも珍しい、週休二日制を採用。月8～10日のお休みがあります。「完全自動食洗ロボット」や「AIシフト作成システム」など積極的に機械化を推進することで、業務負担を減らしているため、残業も減っています。 ポイント（4） 転居を伴う転勤なし └全国転勤はなく、配属は基本的に自宅から1時間以内の店舗です！ 【経営理念】 人のためを考え、人を大切にし、人に必要とされたいという思いが込められた「For the People」。 やりがいのある、充実した人生を吉野家と共に歩んでもらいたいという想いが込められています。それを実現するため、皆さんが「吉野家と言えば」で連想してくださる言葉、「うまい、やすい、はやい」とかけて、採用する皆さんにも、”育成が「うまい」、挑戦し「やすい」、成長が「はやい」”と思っていただけるよう、活躍できる環境や頑張りを正当に評価できる制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ 入社後の流れ・研修制度 ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3ヶ月間の入社後研修 初日からいきなり店舗に立つことはありません！ 基礎研修で業務や店舗運営に関わる知識を学びましょう。 ※研修期間は福岡のモデル店舗で実習を行います。（交通費・宿泊費は全額会社負担） ▼実際の店舗で実践 研修後はアシスタントマネジャーとして、研修で学んだことを実際の店舗で実践！ 半年～1年間は現場で経験を積んでいきましょう。 ▼店長昇格試験を受験 合格後、初級店長として1店舗をお任せ！ 先輩店長やエリアマネジャーなどに相談できる環境も整っています◎ 20代で店長をしている社員も沢山います。 初級店長後は、中級店長・上級店長・エリアマネジャーというステップで昇格していきます。 ステップアップに必要なことは研修で学べるので、着実に成長できますよ！ ■ 店舗マネジメント以外のキャリアも！ 他の業務やポジションへチャレンジできる、社内公募制度もあります◎ 商品企画・店舗開発・管理部門・エリアマネジャー・海外・グループ会社の社長などなど… 当社で、あなたの興味や強みを磨き、たくさんの可能性を広げていきませんか？

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

【 充実した福利厚生 】賞与あり：残業代全額支給：交通費全額支給：有給休暇：社保完備：未軽経験歓迎

仕事内容 ■ホットランド西日本ってどんな会社？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして！ 株式会社ホットランド西日本と申します。 先ずは簡単に弊社の自己紹介をさせていただきます。 弊社はたこ焼き業態で日本一の店舗数を 展開している「築地銀だこ」をはじめ 様々なナショナルチェーンを展開しております。 「日本一うまい食を通じて、 ほっとした安らぎと 笑顔いっぱいのだんらんを 提供できることを最上の喜びとする。」 家族や世代をつなぐ 日本の良き「共食」文化を 真心とともに後世へ伝え、 世界へ広げていくのが私達の使命です。 ■築地銀だこをご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「築地銀だこ」はたこ焼き業界で 日本一の店舗数を展開しているブランドです。 創業者の佐瀬が掲げた 「和のファストフードを作りたい」 その様な想いから創業をした弊社。 皮はパリッと、中はトロッと、タコはプリッと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々、試行錯誤を重ねて独自の食感が 特徴のたこ焼を作り上げ現在では500店舗を 超える業態となりました。 人気の秘訣は「味とパフォーマンス」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 活気と親しみに満ちた雰囲気の中で、 熟練の職人が一つひとつ心を込めて 焼き上げるのが信条。 「たこ焼より銀だこ。たこ焼なら銀だこ」 アツアツのたこ焼を通して、 ほっとするひと時やたくさんの笑顔を 作ることが私たちの喜びです。 ■当店の働き方をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営スタッフとして 以下の業務をお任せします！ ＜主な仕事内容＞ ・店舗での調理/接客業務 ・店舗全体の運営/管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 たこ焼の焼き技術習得に関しても 明確な基準、社内資格を用意しております。 身につけた技術は一生もの。 奥深いたこ焼の世界で一緒に働きませんか？ オペレーションをシンプルにしているので 業務が複雑でマネジメントや 管理業務に手が回らない... そのような事はございません！ 管理業務に関しては細かく目標を 設定しておりますので、 数字面の知識習得、経験を積んで独立をする際に活かしたい！ マネジメント面を学びたい。 そのような方は特に業務を通して非常に有益な経験をしていただけます。 ■店長の平均年収は500万円以上！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与・待遇の充実は当社の自慢！ 店長昇格で月4万～12万円の役職手当が 支給となります。 生活に不安を感じることなく しっかりと土台を固めて働くことができるのが弊社の特徴です。 ■充実した福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場をしている、 ホットランドホールディングスの グループ企業の為、 充実した福利厚生制度がございます。 ・賞与(ボーナス)年2回※昨年実績 ・社保完備 ・交通費全額支給 ・社宅制度※規定あり ・1分単位での残業代完全支給 ・各種手当（首都圏勤務・深夜など） ・退職金制度 ・社員持株会 ・社内研修 研修は新人研修、段階別研修などを実施しています。 店舗でのOJTでは先輩社員が 丁寧に指導するので短期間で技術を身に着けられます。

【紹介案件】岡山県倉敷市・津山市／月給25万～33万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜月給25～33万＆単身寮2.5万円補助 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 岡山県津山市山北４６５－４ 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメン店を運営するウィズリンクが、岡山県津山市で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン全体の運営管理、予約管理や電話対応 ・接客・サービス全般、売上管理や在庫管理の実務 ・スタッフの育成・マネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案から売上向上施策の実行まで幅広く担当 入社後はスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。経験に関わらず安心してスタートできる方を歓迎し、ゆくゆくはさらなるステップアップもめざせます。単身寮（最大2.5万円会社負担）に加え、社員旅行・慰安旅行など仲間との絆を深める制度も充実しています。試用期間は3ヶ月（期間中も待遇変動なし）です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

【紹介案件】岡山県倉敷市・津山市／月給25万～33万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜月給25～33万＆単身寮2.5万円補助 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 岡山県倉敷市羽島２４９－２ 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメン店を運営するウィズリンクが、岡山県倉敷市で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン全体の運営管理、予約管理や電話対応 ・接客・サービス全般、売上管理や在庫管理の実務 ・スタッフの育成・マネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案から売上向上施策の実行まで幅広く担当 入社後はスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。経験に関わらず安心してスタートできる方を歓迎し、ゆくゆくはさらなるステップアップもめざせます。単身寮（最大2.5万円会社負担）に加え、社員旅行・慰安旅行など仲間との絆を深める制度も充実しています。試用期間は3ヶ月（期間中も待遇変動なし）です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

【紹介案件】岡山県倉敷市・津山市／月給25万～33万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

岡山/倉敷｜月25～33万！単身寮完備 ウィズリンク 正社員店長候補｜独立支援制度あり 岡山県倉敷市西中新田535-2 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社ウィズリンクの店長・マネージャー候補として、岡山県倉敷市で活躍していただきます。店舗全体の運営を担う責任ある立場として、チームを引っ張りながら地域に愛される店舗づくりに携わるポジションです。 担当業務は、ホール・キッチン全体の管理、予約管理・電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上向上に貢献するとともに、オペレーション改善にも積極的に取り組んでいただきます。 入社後は現在のスキルに合わせた業務から始め、徐々に担当範囲を拡大することができます。独立支援制度や研修制度も充実しており、長期的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。将来的なステップアップや独立も視野に入れることができます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウィズリンク 正社員店長候補｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

上場グループのステーキのどん。ライスおかわり自由

年間休日120日、賞与年2回 ステーキ店の店長候補 岡山県倉敷市老松町4-7-28 正社員 求人の特徴 年間休日 120 日以上 キッチン 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 賞与あり 業務内容 未経験から店長を目指したい方、飲食店での経験を活かしたい方へ。 岡山県内の「ステーキのどん」で、店長候補として店舗運営全般を担当します。「ライスおかわり自由」など、お客様に心から喜んでいただけるサービスを追求しているお店です。 ■接客、調理などの店舗オペレーション ■店長就任後はスタッフの採用・教育、シフト管理 ■発注・売上などの数値管理 ■売上向上のための販促提案 アシスタント、主任と段階的にステップアップでき、店長育成カリキュラムで半年から1年半以内の店長昇格を目指せます。明確な評価制度があり、エリアマネジャーや、商品開発・営業企画・人事などの本社各部門へキャリアアップするチャンスもあります。 ＜おすすめポイント＞ 上場グループの安定した基盤のもとで働けます。年間休日は120日で、月9〜11日の休みがあります。賞与は年2回で、住宅・家族手当や確定拠出年金制度もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ステーキ店の店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供

最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

堅実経営のSHOWA GROUPが運営するかつや

住宅手当あり、賞与年2回、食事補助あり 和食店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 未経験から、お店づくりのすべてに関わりたい方へ。 岡山県内の「かつや」各店舗で、運営の企画からスタッフの採用、接客、調理まで担当します。入社後は3ヶ月間の実店舗研修でお客様との会話の仕方などを体験してから、各店舗へ正式配属となります。 ■調理、接客、清掃全般 ■採用、教育、シフト作成 ■売上金管理、発注、業者対応 ■販促計画の立案と実行、労務管理 まずは一般社員の業務から始め、少しずつ店長業務に慣れていきます。店長から複数店舗の店長、エリアマネージャー、統括へのステップアップも目指せます。 ＜おすすめポイント＞ 賞与は年2回で、平均3ヵ月の実績があります。住宅手当（自社物件は家賃補助2万円）や家族手当、退職金制度もあり、入社時の転居費用も相談できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 和食店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・外食事業（ル・パスタガーデン、サンマルク、牛角、とりでん、かつや、とりの助）の運営 ・アミューズメント施設（カリブの海賊、自遊空間）の運営 ・クルマのことガリバー店舗の運営 ・ゴルフ専門店、ゴルフパートナー店舗の運営

【紹介案件】岡山／新店立ち上げに挑戦可！あなたのアイデアで、理想の店を創る店長候補を募集！

賞与年2回＆社割50%｜借上社宅もある店長候補 イートスタイル店長候補｜ 優秀店舗表彰制度 岡山県倉敷市水江1 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり U・I ターン歓迎 制服あり オープニングスタッフ 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 サーティワンや久世福商店、居酒屋など多岐にわたる飲食ブランドを展開する株式会社イートスタイルが、岡山県倉敷市で地元に腰を据えて活躍できる店長候補を募集しています。 ・売上の管理・分析 ・スタッフの採用・育成 ・販促企画の立案から実施まで ・店舗運営全体のマネジメント ・希望に応じたエリア内異動や新店舗立ち上げへの挑戦 ・お客様に愛され、スタッフが生き生きと働けるお店づくり これまでの店長経験を活かし、大きな裁量を持ってお店を動かしたい方に向いています。転居を伴う異動がなく地元で腰を据えて働けるうえ、風通しの良い社風で社員の定着率も高く、従業員割引や借上げ社宅制度、結婚・出産祝金など待遇も充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 イートスタイル店長候補｜ 優秀店舗表彰制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】岡山県倉敷市・津山市／月給25万～33万円／ラーメン店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回｜月給25～33万＆単身寮2.5万円補助 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 岡山県倉敷市水江１ｲｵﾝﾓｰﾙ倉敷 1F 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメン店を運営するウィズリンクが、岡山県倉敷市で店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン全体の運営管理、予約管理や電話対応 ・接客・サービス全般、売上管理や在庫管理の実務 ・スタッフの育成・マネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案から売上向上施策の実行まで幅広く担当 入社後はスキルに合わせた業務からお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。経験に関わらず安心してスタートできる方を歓迎し、ゆくゆくはさらなるステップアップもめざせます。単身寮（最大2.5万円会社負担）に加え、社員旅行・慰安旅行など仲間との絆を深める制度も充実しています。試用期間は3ヶ月（期間中も待遇変動なし）です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ウィズリンク 店長候補｜独立支援ありでキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

【紹介案件】岡山県内／月給29.7万～34.5万円／とんかつ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

住宅手当＆家族手当｜月給29.7万～・賞与ありで店長へ かつや 店長候補｜資格取得支援と社内表彰制度あり 岡山県倉敷市浜ノ茶屋250 正社員 求人の特徴 ホテル 交通費支給 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 とんかつ店を運営するエルアンドジーが、岡山県倉敷市で店長候補を募集しています。 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画、全体オペレーションの改善提案 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、経験の有無を問わず徐々に仕事の幅を広げていけます。自分ならではのアイデアを積極的に発信しながら売上に貢献したい方を歓迎します。住宅手当・家族手当に加え、会員制リゾートホテルエクシブの利用や社員旅行、資格取得推進制度など福利厚生も充実しているので、腰を据えて長く活躍できます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 かつや 店長候補｜資格取得支援と社内表彰制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・外食事業（ル・パスタガーデン、サンマルク、牛角、とりでん、かつや、とりの助）の運営 ・アミューズメント施設（カリブの海賊、自遊空間）の運営 ・クルマのことガリバー店舗の運営 ・ゴルフ専門店、ゴルフパートナー店舗の運営

最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘラ一本で、心をつかむ。 未経験から、本物の「焼き技術」を✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●未経験からもんじゃ焼き専門店の店長候補へ！ ●学歴不問・経験不問、座学＋OJTでイチから指導！ ●昇給・昇格年4回／賞与年2回でしっかり稼ぐ！ ●年間休日118日・完全週休2日制！ ●嬉しい手当や福利厚生・イベントもたくさん！ ■ お客様の目の前で磨く、職人の技 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ もんじゃ焼きは、テーブルの上で焼き上げる “ライブ感”そのものが料理。 お客様の目の前でヘラを操り、 生地の水分を飛ばして、 香ばしさとパリパリの食感をつくる。 それはマニュアル通りにこなす作業ではなく、 手で覚える職人技です！ ◍ヘラ捌き、焼き加減の見極め ◍盛り付けの美しさ、香りや音まで含めた「見せ方」 ◍お客様と焼く時間をどう設計するか こうした技術を、未経験の状態から 段階的に、確実に身につけられる環境があります◎ ■ 未経験から、店長・その先のキャリアへ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 育成のステップは、大きく3段階。 ①接客・調理の基礎を習得 ヘラの使い方、生地の扱い方、接客マナーなど 基本のキから、座学とOJTで丁寧にお伝えします。 ②店舗運営にチャレンジ 基礎技術が身についたら、 売上管理・仕入れ・スタッフ育成などへステップアップ。 ③店長、その先のキャリアへ 店舗全体のマネジメントを任され、店長として独り立ち。 その後はエリアマネージャー、マネージャーはもちろん、 人材育成を担う「教育チーム」という道も選べます。 「技術はあるけど自信がない」という方も、 無理なくステップアップできるので安心です✨ ■ 焼き方だけじゃない、食材まで学べる研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 技術は“焼き方”だけではありません。 素材への理解も、一流の証です。 様々な研修に参加できる制度もあります！ ◍キャベツ農園研修（主役食材の目利きを学ぶ） ◍豊洲市場研修（プロの仕入れの目を養う） ◍提携ファーム、飲食店の視察 などなど。 現場の技術と食材への知識、その両方を 体系的に学べる研修が整っています◎ ■ 技を競い合うイベント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年に1度の全社アワードでは、 全社員・アルバイトが選手であり審査員！ 盛師（もりし）部門は盛り付けの技術、 焼師（やきし）部門は焼きの技術、 店舗対抗部門はチーム力を競います。 日々磨いてきた技術を発表し、称え合う場があるから、 「もっとうまくなりたい」という気持ちが 自然と育ちます◎ ■ 頑張りが、正当に給与へ反映 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年功序列は一切なし。 技術の向上や成果が、そのまま評価に直結します！ 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回。 4回昇給した先輩は、 1年で約150万円の年収UP実績も！ 勤続3年以上で1万円、 5年以上で2万円UPする仕組みもあり、 「経験や年次」ではなく「今の頑張り」が 反映される会社です✨ ■ 2015年創業、世界を目指す会社 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2015年創業。「東京名物・もんじゃ焼き」を 日本全国、そして世界へ。 現在、国内外に約70店舗を展開し、 年間30～40店舗ペースで急成長中。 今後は北米・ハワイ・アジア・ヨーロッパへの 展開も予定しています。 「一緒に会社をつくる」ことが行動指針。 新企画・教育プログラム・新メニューなど、 現場発のアイデアもどんどん採用される環境です。 ■ 働きやすさもしっかり整っています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）で 無理なく長く働けます。 ほかにも結婚休暇（4日間）、健康休暇（2日間）、 誕生日休暇（1日間）、社員旅行休暇（1日間） などの特別な休暇があります♪ ※有給休暇等の休みももちろんございます。 このほか、駐輪場補助、制服貸与、健康診断、 資格支援制度、社員割引（30％オフ）、 入社贈呈品、ご家族店舗招待制度なども◎ 社員旅行やバーベキュー、フットサルサークルなど、 社内イベントも盛りだくさんです。 ■ こんな方をお待ちしています ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ・手に職をつけたい、本物の技術を身につけたい方！ ・未経験・第二新卒歓迎、学歴・資格は問いません！ ・コツコツ努力して、成長を実感したい方！ ・接客業の経験を活かして、新しいキャリアに 挑戦したい方！ 「手に職をつけたい。 でも、何から始めればいいか分からない」 そんな方は、もんじゃ焼きの世界に 挑戦してみませんか？ まずは、あなたのこれまでの経験を聞かせてください。 お会いできるのを楽しみにしています。 【求人ID-food】

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『 やりがい 』を見つけてみませんか？ “ トレンドに敏感 ”なあなたが輝ける現場です✨ ――――――――――――――――――――――― ●最大月給35万円＋インセンティブを支給✨ ｜ひと月最大45,000円✨※店長昇格後に適応 ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●希望に合わせた勤務で転居を伴う転勤ナシ！ ｜Uターン・IターンもOK✨ ●【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ●『 休める飲食店 』を再現 ｜店舗ごとのスタッフを2名以上配置！ ●たくさんの知識を身に付けられる多業態 ●住宅手当アリのレア求人 ＼『くいもの屋わん』のご紹介／ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ＜ 仕事内容 ＞ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ・調理/調理補助（ドリンク作成） ・盛り付け、仕込み ・衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります。 居酒屋ならではのメニューが勢ぞろいで 『海鮮料理・肉料理・おつまみ』など種類豊富！ 季節やイベントごとにメニューもチェンジ◎ 中には料理の名前にその日出勤のスタッフの 名前を付けた料理を提供していることもある✨ ⇒ それがきっかけにスタッフとお客様に交流が！ そこから新たなアイデアやスキルUPに つながることがあれば一番の成長になるはず…！ すべての料理をキッチンでイチから調理します♪ ＼ イチから学べる現場 ／ 『 セントラルキッチンを設けない料理提供 』 「 居酒屋の料理だから 」といって いっさいの手を抜くことなくお客様に提供する✨ 新鮮な魚介を使った刺身や焼き料理、 美味しいおつまみでたくさんの笑顔を生み出します！ ■ 裁量権の大きい現場 わざわざ店舗での調理比率を高くしている秘密は…？ 『オーイズミフーズ』でしか食べられない、 クオリティの高い商品開発を進めているんです♪ 例えば…【 トレンドにぴったりのメニュー 】など どの料理も再現性の高いレシピを揃えていますよ！ ⇒ 店舗で調理をしているからこその自由度 「〇〇ってできる？」に答えてあげられる環境✨ それが【お客様ファーストのサービス】になるんです。 ＼ あなたのスキルを生かせる ／ トレンドに敏感なあなたこそ活躍するチャンス✨ ・ SNSでバズっているものを見るのが好き ・ イベント/シーズンごとのグッズを集めている 自分の好きなことを仕事に変えていけて、 しかも当社ではそれが評価につながることがある！ 【 これ良さそう ⇒ 実装 ⇒ お客様が喜ぶ ⇒ 売上UP 】 店舗の売上や利益だけではなく“ そこまでの過程 ”で あなた個人を評価するのでキャリアUPにつながる◎ 「 お客様が喜びそうな企画 」には挑戦してほしい。 そんな社風で新たなキャリアを積んでいきませんか？ 【求人ID-food】

飲食業界未経験歓迎

仕事内容 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

未経験OK⭐「やりたい」の申請数800件／年✨店舗に2～3名の社員がいて『 休み 』が柔軟！

【仕事内容】 ＼ 年収463万円も叶う・転勤ナシ・学歴不問 ／ ――――――――――――――――――――――― あなたらしく働いた分だけ評価につながる。 いつか家族を招待したくなるような店舗づくりで 毎日の仕事に『 やりがい 』を見つけてみませんか？ “ トレンドに敏感 ”なあなたが輝ける現場です✨ ――――――――――――――――――――――― ●週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ●希望に合わせた勤務で転居を伴う転勤ナシ！ ｜Uターン・IターンもOK✨ ●【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ●『 休める飲食店 』を再現 ｜店舗ごとのスタッフを2名以上配置！ ●たくさんの知識を身に付けられる多業態 ●住宅手当アリのレア求人 ＼『くいもの屋わん』のご紹介／ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ＜ 仕事内容 ＞ キッチンスタッフとして調理をお任せ！ ・調理/調理補助（ドリンク作成） ・盛り付け、仕込み ・衛生管理、皿洗い/洗い場 など 調理場をメインに活躍していただきますが、 混雑時にはホールのお手伝いをする場合もあります。 居酒屋ならではのメニューが勢ぞろいで 『海鮮料理・肉料理・おつまみ』など種類豊富！ 季節やイベントごとにメニューもチェンジ◎ 中には料理の名前にその日出勤のスタッフの 名前を付けた料理を提供していることもある✨ ⇒ それがきっかけにスタッフとお客様に交流が！ そこから新たなアイデアやスキルUPに つながることがあれば一番の成長になるはず…！ すべての料理をキッチンでイチから調理します♪ ＼ イチから学べる現場 ／ 『 セントラルキッチンを設けない料理提供 』 「 居酒屋の料理だから 」といって いっさいの手を抜くことなくお客様に提供する✨ 新鮮な魚介を使った刺身や焼き料理、 美味しいおつまみでたくさんの笑顔を生み出します！ ■ 裁量権の大きい現場 わざわざ店舗での調理比率を高くしている秘密は…？ 『オーイズミフーズ』でしか食べられない、 クオリティの高い商品開発を進めているんです♪ 例えば…【 トレンドにぴったりのメニュー 】など どの料理も再現性の高いレシピを揃えていますよ！ ⇒ 店舗で調理をしているからこその自由度 「〇〇ってできる？」に答えてあげられる環境✨ それが【お客様ファーストのサービス】になるんです。 ＼ あなたのスキルを生かせる ／ トレンドに敏感なあなたこそ活躍するチャンス✨ ・ SNSでバズっているものを見るのが好き ・ イベント/シーズンごとのグッズを集めている 自分の好きなことを仕事に変えていけて、 しかも当社ではそれが評価につながることがある！ 【 これ良さそう ⇒ 実装 ⇒ お客様が喜ぶ ⇒ 売上UP 】 店舗の売上や利益だけではなく“ そこまでの過程 ”で あなた個人を評価するのでキャリアUPにつながる◎ 「 お客様が喜びそうな企画 」には挑戦してほしい。 そんな社風で新たなキャリアを積んでいきませんか？ 【求人ID-food】

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 ＼ 最大月給35万円・転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“ 幸せ ”に。 “ 正しい＆明確 ”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ✨ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏最大月給35万円＋インセンティブを支給✨ ｜ひと月最大45,000円✨※店長昇格後に適応 ❏週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ❏希望に合わせた勤務で転居を伴う転勤ナシ！ ｜Uターン・IターンもOK✨ ❏【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❏『 休める飲食店 』を再現 ｜店舗ごとのスタッフを2名以上配置！ ❏たくさんの知識を身に付けられる多業態 ❏住宅手当アリのレア求人 ＼『くいもの屋わん』のご紹介／ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ＜ 仕事内容 ＞ ホールスタッフとして接客をメインにお任せ ・あいさつ、席への案内 ・注文のお伺い、提供 ・セッティング/バッシング など お店の様子を確認しながら行動することが大切！ ドリンクの作成や皿洗い（洗い場）など、 キッチンの調理補助をお願いする場合もあります。 まずは居酒屋のスタッフらしい元気なあいさつから♪ 金曜日の夜や連休の前日などは予約が入るので オープン前にスタッフ同士で動きを確認します！ 『ピークの時間がわかりやすい』のが居酒屋の特徴 飲み放題メニューの注文があった時など その時の状況に合わせて臨機応変に動きましょう！ ■ 訪れるお客様 年齢や性別などはいっさい関係ナシで どなたが訪れても「 楽しい！」空間をお届け！ 客層はさまざまとなっており会社の飲み会、 デートや女子会などでも利用いただいております！ マニュアルのない接客スタイルであなたらしく✨ どんなお客様にも「ありがとうございます」と 「いらっしゃいませ」は全力の笑顔でお願いします♪ ＼ わたし達の 接客スタイル について ／ 「 お客様が喜んでくれる 」と思うことであれば 積極的に手を挙げてチャレンジしてほしいんです…！ マニュアルをあえて設けない“ 接客スタイル ” それが働くスタッフのやりがいとなり、 お客様の笑顔や店舗の売上につながるはずです。 そうして少しずつ『 経営者の視点 』も身につく だからこそ私たちは店舗の売上だけでなく スタッフ1人ひとりを見て評価しているんです！ ー 評価基準 ー 『 結果だけではなく過程も考慮した評価 』 お客様のことを考えた接客や行動をみて 正しく、平等な評価をおこなっております。 もちろん売上や利益の数字は大切な評価基準です ですが、異なる業態や地域で頑張っている人を 数字だけで判断するのは“ 不公平 ”と考えている だから【結果＋いたるまでの過程】を評価✨ 未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど これからのキャリアプランも立てやすい環境です！ 【求人ID-food】

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 ＼ 転勤ナシ・学歴不問 ／ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• お客様だけではなく働くスタッフも“ 幸せ ”に。 “ 正しい＆明確 ”な評価で1～3年後に キャリアアップして店長を目指せる現場アリ✨ ・ 〇年で昇格できると言われたのに… ・ 店舗の売上を見ていて個人の評価が低い… そんな悩みを解決したい方にピッタリの環境です ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ❏週休3日の働き方を選択可能（実働10時間） ❏希望に合わせた勤務で転居を伴う転勤ナシ！ ｜Uターン・IターンもOK✨ ❏【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ❏『 休める飲食店 』を再現 ｜店舗ごとのスタッフを2名以上配置！ ❏たくさんの知識を身に付けられる多業態 ❏住宅手当アリのレア求人 ＼『くいもの屋わん』のご紹介／ 創作性あふれる 「和モダン」のお料理をご用意！ 店内は、"100年前の古民家"を イメージした情緒あふれる店内で くつろぎやすい雰囲気です。 また、一部の食器に、 栃木県益子焼を取り入れ、 器にもこだわっています✨ ＜ 仕事内容 ＞ ホールスタッフとして接客をメインにお任せ ・あいさつ、席への案内 ・注文のお伺い、提供 ・セッティング/バッシング など お店の様子を確認しながら行動することが大切！ ドリンクの作成や皿洗い（洗い場）など、 キッチンの調理補助をお願いする場合もあります。 まずは居酒屋のスタッフらしい元気なあいさつから♪ 金曜日の夜や連休の前日などは予約が入るので オープン前にスタッフ同士で動きを確認します！ 『ピークの時間がわかりやすい』のが居酒屋の特徴 飲み放題メニューの注文があった時など その時の状況に合わせて臨機応変に動きましょう！ ■ 訪れるお客様 年齢や性別などはいっさい関係ナシで どなたが訪れても「 楽しい！」空間をお届け！ 客層はさまざまとなっており会社の飲み会、 デートや女子会などでも利用いただいております！ マニュアルのない接客スタイルであなたらしく✨ どんなお客様にも「ありがとうございます」と 「いらっしゃいませ」は全力の笑顔でお願いします♪ ＼ わたし達の 接客スタイル について ／ 「 お客様が喜んでくれる 」と思うことであれば 積極的に手を挙げてチャレンジしてほしいんです…！ マニュアルをあえて設けない“ 接客スタイル ” それが働くスタッフのやりがいとなり、 お客様の笑顔や店舗の売上につながるはずです。 そうして少しずつ『 経営者の視点 』も身につく だからこそ私たちは店舗の売上だけでなく スタッフ1人ひとりを見て評価しているんです！ ー 評価基準 ー 『 結果だけではなく過程も考慮した評価 』 お客様のことを考えた接客や行動をみて 正しく、平等な評価をおこなっております。 もちろん売上や利益の数字は大切な評価基準です ですが、異なる業態や地域で頑張っている人を 数字だけで判断するのは“ 不公平 ”と考えている だから【結果＋いたるまでの過程】を評価✨ 未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど これからのキャリアプランも立てやすい環境です！ 【求人ID-food】

【紹介案件】岡山県岡山市・倉敷市／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 岡山県倉敷市連島中央1丁目11-2 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、岡山県倉敷市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

東証プライム上場グループの和食チェーン・和食さと

寮・社宅あり、7連休も取れる、年間休日116日 ファミリーレストランの店長候補 岡山県倉敷市東富井1026-2 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 現場とマネジメントの両面を経験しながら成長したい方へ。 東証プライム上場グループの和食チェーン「和食さと」の岡山県内の店舗で、将来の店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■ホールでの接客、キッチンでの調理 ■売上やコストの管理、食材発注 ■スタッフの採用・教育 ■販売企画の立案 システム化されたオペレーションと丁寧な研修があり、未経験・第二新卒の方も着実に業務を覚えられます。最短半年から1年で店長への昇格を目指せ、その後は本部職や海外事業への参画など多彩なキャリアパスも描けます。年収例は上級店長（35歳）で640万円です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は116日で、7連休の取得率は100%。残業代も1分単位で全額支給されます。各エリアに専用の研修店舗を設置しており、入社後のフォロー体制が手厚く整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファミリーレストランの店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営およびフランチャイズ本部の運営等

東証プライム上場グループの和食チェーン・和食さと

寮・社宅あり、7連休も取れる、年間休日116日 ファミリーレストランの店長候補 岡山県倉敷市北浜町8-25 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 現場とマネジメントの両面を経験しながら成長したい方へ。 東証プライム上場グループの和食チェーン「和食さと」の岡山県内の店舗で、将来の店長候補として店舗運営全般を担当します。 ■ホールでの接客、キッチンでの調理 ■売上やコストの管理、食材発注 ■スタッフの採用・教育 ■販売企画の立案 システム化されたオペレーションと丁寧な研修があり、未経験・第二新卒の方も着実に業務を覚えられます。最短半年から1年で店長への昇格を目指せ、その後は本部職や海外事業への参画など多彩なキャリアパスも描けます。年収例は上級店長（35歳）で640万円です。 ＜おすすめポイント＞ 年間休日は116日で、7連休の取得率は100%。残業代も1分単位で全額支給されます。各エリアに専用の研修店舗を設置しており、入社後のフォロー体制が手厚く整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファミリーレストランの店長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営およびフランチャイズ本部の運営等

★＜月給25～35万円・年間休日107日＞倉敷美観地区徒歩1分・全71室のシティホテルで、レストラン・朝食・宴会を横断してマネジメントする料飲責任者募集！

仕事内容: ＜シティホテルの料飲責任者＞ フレンチレストラン、朝食会場、宴会場それぞれのサービスを把握し、これまでの料飲サービス経験やマネジメント経験を活かして部門運営を担うポジションです。 ◎レストラン・宴会部門の運営 ・フレンチレストランのサービス管理 ・朝食会場の運営管理 ・宴会場のサービス管理 ◎マネジメント ・料飲部門のスタッフ管理、育成 ・日々のオペレーション管理 ・サービス品質の維持、向上 レストランだけでなく、朝食や宴会など異なるサービス形態をまとめて担当できることが、このポジションの特徴です。 ■施設情報 客室数：71室 全客室40平米以上のゆとりある造りで、倉敷観光の拠点として利用されています。 館内には、重要文化財の歴史ある蔵を改装したフレンチレストラン、朝食ブッフェを提供する会場、バー、宴会・会議施設などを備えています。 フレンチレストランでは通常の食事に加えて記念日やレストランウェディングにも対応。 宴会施設では会食や懇親会、会議、パーティーなど幅広い用途に対応しており、複数の料飲サービスに携われるホテルです。

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県総社市総社2-22-41 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【紹介案件】岡山県岡山市・倉敷市／月給21万～35万円／焼肉店等の店舗スタッフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21万~35万・社宅5000円｜賞与年2回で安定収入 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 岡山県倉敷市沖93-1 正社員 求人の特徴 レストラン 交通費全額支給 介護休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 未経験者歓迎 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉・ラーメン・お好み焼きレストランなどを直営およびフランチャイズ展開する外食チェーン、物語コーポレーションが、岡山県倉敷市で店舗スタッフを募集しています。 仕事内容は、・お席へのご案内やオーダーテイク、レジ対応などの接客全般・ドリンクづくりや提供・予約管理、電話対応・仕込みから盛り付けまでの調理業務・食材の仕入れや在庫管理・アルバイトスタッフの教育などです。 入社後はスキルに合わせた業務からお任せするので、未経験からでも安心してスタートできます。社員寮・社宅制度(家賃月5000円)や持株制度、家族手当(配偶者月1万円、子ども1人につき月5千円)に加え、年1回の昇給(7月)や傷病療養時の給与補償制度など長く働ける福利厚生が充実しているほか、賞与も年2回(6月・12月)支給されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 物語コーポレーション 店舗スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 外食事業（ 焼肉、ラーメン及びお好み焼レストランチェーン、専門店）の直営による経営とフランチャイズチェーン展開

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市中畝6-6-21 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県津山市小田中1443-1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県津山市小田中1443-1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市玉島1-1394-2 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

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寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市玉島1-1394-2 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

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全国規模のチェーン・牛めしの「松屋」「松のや」

寮・社宅あり、月9〜10日休み、賞与年2回 ファストフード店の店舗スタッフ 岡山県倉敷市中畝6-6-21 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。 岡山県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。 ■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営 ■金銭管理、時間帯管理 ■アルバイトの育成 ■社員として店舗の時間帯責任者業務 ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ファストフード店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

【紹介案件】岡山県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県倉敷市児島小川町3678-34 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県倉敷市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】岡山県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県倉敷市北畝7丁目11-55 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県倉敷市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】岡山県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県笠岡市四番町1-16 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県笠岡市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】岡山県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県津山市小原207ｰ1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県津山市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

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月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県津山市二宮字夏目107番3 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県津山市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

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月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県総社市駅南2丁目2-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県総社市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

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月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県備前市伊部2392 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県備前市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

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月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 岡山県倉敷市新倉敷駅前3丁目163 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、岡山県倉敷市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県倉敷市阿知2-8-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県倉敷市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県倉敷市鳥羽14-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県倉敷市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県笠岡市中央町28-16 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県笠岡市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【紹介案件】岡山県内で展開する「元気を持って帰ってもらう店」で店長候補募集◎居酒屋チェーンを展開する会社！がんばりが結果につながり年2～3回昇給するスタッフも！

年収396万想定｜1分単位残業代 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 岡山県倉敷市阿知3-5-25ラッキ-シャインビル 正社員 求人の特徴 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鉄板居酒屋「や台や」を中心に9ブランド・約340店舗を全国展開する株式会社ヨシックスフーズ。「どこか懐かしい屋台の雰囲気」を大切にした店づくりが支持され、山陽エリアでも積極的に出店を続けており、地域に根ざした居酒屋として親しまれています。 岡山県倉敷市の店舗で、店長・店長候補を募集しています。店長は店舗運営全体の責任者として、ホール・キッチンの管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理を包括的に担い、店舗のパフォーマンスをリードします。 販促イベントの企画や接客サービスの質向上、オペレーション改善提案なども大切な業務のひとつ。経験に関わらず段階的にスキルを伸ばせる体制が整っており、マネジメントのキャリアを着実に積める環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ヨシックスフーズ 正社員店長候補｜昇格制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 総社店】 岡山県総社市総社１３６６－８ JR東総社駅徒歩16分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。