求人・転職情報

入社祝金あり／20代活躍中／キャリアチェンジも可／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🚀「人と話すことが好き」を、 ちゃんとキャリアに。 ＼ この求人のおすすめポイント ／ ・未経験から正社員デビュー歓迎！ ・入社祝い金あり🎁 ・賞与年2回＋資格手当最大月8万円 ・残業月平均10時間以下 ・年間休日121日(年休＋有給) ＋月2～3回の希望休あり ・将来は店長・マネージャーへの キャリアアップも可能 ・グループ内の別職種への キャリアチェンジも可能 ・県外への転勤なし ・平均年齢29歳！若手スタッフが活躍中 - 📱お任せするのはこんなお仕事！ ソフトバンクショップで、 お客様のスマートフォンに関する ご案内・販売を担当します。 【具体的には】 ＊スマートフォン・タブレットのご案内 ＊ 料金プラン・サービスのご説明 ＊ 機種変更などの各種手続き ＊ スマートフォンの操作サポート ＊ お客様のご相談対応 ＊ 店内POP・売場づくり など 「携帯販売って難しそう…」 そんな方も心配ありません◎ 入社後は基礎研修からスタート。 料金プランや端末について学んだあと、 先輩スタッフと一緒に接客を経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です！ ✨未経験でも「販売のプロ」を目指せる。 - 携帯販売の面白さは、 ただ商品を売るだけではないこと。 例えば、 「最近スマホが遅くて…」 「子どもにスマホを持たせたい」 「もっと料金を安くしたい」 そんなお客様の悩みを聞いて、 最適な商品やサービスをご提案します。 「あなたに相談してよかった！」 そう言ってもらえたときは、 大きなやりがいを感じられます。 接客・営業・販売など、 人と関わる仕事で活かせるスキルが 身につく仕事です。 🎯頑張った先には、キャリアがあります。 - 「販売スタッフとして経験を積んで終わり」 ではありません。 あなたの希望や適性に合わせて、 さまざまなキャリアを目指せます。 販売スタッフ ↓ 副店長・店長 ↓ マネージャー など、ステップアップが可能です✨ さらに、資格を取得すれば 最大月8万円の資格手当も支給。 頑張った分だけ、 スキルも収入もキャリアも 伸ばしていけます。 🔄「将来は別の仕事」への キャリアチェンジもOK。 - 当社の魅力は、 グループ内にエステ、ネイルサロン、 飲食、デザインなど様々な 事業・職種があること。 そのため、将来的には グループ内の別職種へ キャリアチェンジすることも可能です。 例えば、 「接客経験を活かして、 別の仕事に挑戦したい」 「もっと人を支える仕事がしたい」 「販売経験を活かして新しい キャリアを築きたい」 そんな希望にも応えられます。 入社時点で、 「将来は店長になる！」と 決めなくてもOK◎ まずは携帯販売から経験を積んで、 働きながら自分に合った キャリアを見つけてください。 🎁入社祝い金あり！新しい一歩を応援！ - 未経験から新しい仕事に挑戦するのは、 ちょっと勇気が必要ですよね。 だからこそ、 新しいスタートを応援する 入社祝い金制度をご用意しています✨ 「そろそろ環境を変えたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「正社員として安定したい」 そんな方のチャレンジを歓迎します！

入社祝金あり／20代活躍中／キャリアチェンジも可／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🚀「人と話すことが好き」を、 ちゃんとキャリアに。 ＼ この求人のおすすめポイント ／ ・未経験から正社員デビュー歓迎！ ・入社祝い金あり🎁 ・賞与年2回＋資格手当最大月8万円 ・残業月平均10時間以下 ・年間休日121日(年休＋有給) ＋月2～3回の希望休あり ・将来は店長・マネージャーへの キャリアアップも可能 ・グループ内の別職種への キャリアチェンジも可能 ・県外への転勤なし ・平均年齢29歳！若手スタッフが活躍中 - 📱お任せするのはこんなお仕事！ ソフトバンクショップで、 お客様のスマートフォンに関する ご案内・販売を担当します。 【具体的には】 ＊スマートフォン・タブレットのご案内 ＊ 料金プラン・サービスのご説明 ＊ 機種変更などの各種手続き ＊ スマートフォンの操作サポート ＊ お客様のご相談対応 ＊ 店内POP・売場づくり など 「携帯販売って難しそう…」 そんな方も心配ありません◎ 入社後は基礎研修からスタート。 料金プランや端末について学んだあと、 先輩スタッフと一緒に接客を経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です！ ✨未経験でも「販売のプロ」を目指せる。 - 携帯販売の面白さは、 ただ商品を売るだけではないこと。 例えば、 「最近スマホが遅くて…」 「子どもにスマホを持たせたい」 「もっと料金を安くしたい」 そんなお客様の悩みを聞いて、 最適な商品やサービスをご提案します。 「あなたに相談してよかった！」 そう言ってもらえたときは、 大きなやりがいを感じられます。 接客・営業・販売など、 人と関わる仕事で活かせるスキルが 身につく仕事です。 🎯頑張った先には、キャリアがあります。 - 「販売スタッフとして経験を積んで終わり」 ではありません。 あなたの希望や適性に合わせて、 さまざまなキャリアを目指せます。 販売スタッフ ↓ 副店長・店長 ↓ マネージャー など、ステップアップが可能です✨ さらに、資格を取得すれば 最大月8万円の資格手当も支給。 頑張った分だけ、 スキルも収入もキャリアも 伸ばしていけます。 🔄「将来は別の仕事」への キャリアチェンジもOK。 - 当社の魅力は、 グループ内にエステ、ネイルサロン、 飲食、デザインなど様々な 事業・職種があること。 そのため、将来的には グループ内の別職種へ キャリアチェンジすることも可能です。 例えば、 「接客経験を活かして、 別の仕事に挑戦したい」 「もっと人を支える仕事がしたい」 「販売経験を活かして新しい キャリアを築きたい」 そんな希望にも応えられます。 入社時点で、 「将来は店長になる！」と 決めなくてもOK◎ まずは携帯販売から経験を積んで、 働きながら自分に合った キャリアを見つけてください。 🎁入社祝い金あり！新しい一歩を応援！ - 未経験から新しい仕事に挑戦するのは、 ちょっと勇気が必要ですよね。 だからこそ、 新しいスタートを応援する 入社祝い金制度をご用意しています✨ 「そろそろ環境を変えたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「正社員として安定したい」 そんな方のチャレンジを歓迎します！

入社祝金あり／20代活躍中／キャリアチェンジも可／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 🚀「人と話すことが好き」を、 ちゃんとキャリアに。 ＼ この求人のおすすめポイント ／ ・未経験から正社員デビュー歓迎！ ・入社祝い金あり🎁 ・賞与年2回＋資格手当最大月8万円 ・残業月平均10時間以下 ・年間休日121日(年休＋有給) ＋月2～3回の希望休あり ・将来は店長・マネージャーへの キャリアアップも可能 ・グループ内の別職種への キャリアチェンジも可能 ・県外への転勤なし ・平均年齢29歳！若手スタッフが活躍中 - 📱お任せするのはこんなお仕事！ ソフトバンクショップで、 お客様のスマートフォンに関する ご案内・販売を担当します。 【具体的には】 ＊スマートフォン・タブレットのご案内 ＊ 料金プラン・サービスのご説明 ＊ 機種変更などの各種手続き ＊ スマートフォンの操作サポート ＊ お客様のご相談対応 ＊ 店内POP・売場づくり など 「携帯販売って難しそう…」 そんな方も心配ありません◎ 入社後は基礎研修からスタート。 料金プランや端末について学んだあと、 先輩スタッフと一緒に接客を経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です！ ✨未経験でも「販売のプロ」を目指せる。 - 携帯販売の面白さは、 ただ商品を売るだけではないこと。 例えば、 「最近スマホが遅くて…」 「子どもにスマホを持たせたい」 「もっと料金を安くしたい」 そんなお客様の悩みを聞いて、 最適な商品やサービスをご提案します。 「あなたに相談してよかった！」 そう言ってもらえたときは、 大きなやりがいを感じられます。 接客・営業・販売など、 人と関わる仕事で活かせるスキルが 身につく仕事です。 🎯頑張った先には、キャリアがあります。 - 「販売スタッフとして経験を積んで終わり」 ではありません。 あなたの希望や適性に合わせて、 さまざまなキャリアを目指せます。 販売スタッフ ↓ 副店長・店長 ↓ マネージャー など、ステップアップが可能です✨ さらに、資格を取得すれば 最大月8万円の資格手当も支給。 頑張った分だけ、 スキルも収入もキャリアも 伸ばしていけます。 🔄「将来は別の仕事」への キャリアチェンジもOK。 - 当社の魅力は、 グループ内にエステ、ネイルサロン、 飲食、デザインなど様々な 事業・職種があること。 そのため、将来的には グループ内の別職種へ キャリアチェンジすることも可能です。 例えば、 「接客経験を活かして、 別の仕事に挑戦したい」 「もっと人を支える仕事がしたい」 「販売経験を活かして新しい キャリアを築きたい」 そんな希望にも応えられます。 入社時点で、 「将来は店長になる！」と 決めなくてもOK◎ まずは携帯販売から経験を積んで、 働きながら自分に合った キャリアを見つけてください。 🎁入社祝い金あり！新しい一歩を応援！ - 未経験から新しい仕事に挑戦するのは、 ちょっと勇気が必要ですよね。 だからこそ、 新しいスタートを応援する 入社祝い金制度をご用意しています✨ 「そろそろ環境を変えたい」 「未経験から新しい仕事を始めたい」 「正社員として安定したい」 そんな方のチャレンジを歓迎します！

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

★資格取得支援★残業月平均17時間★未経験者歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） スーパーの売場担当からスタート！ 経験を積んだら店長、バイヤー、営業企画へ のキャリアアップも可能！ 【具体的には】 はじめは、品出しや陳列、品質管理・鮮度管理、接客など。 仕事に慣れてきたら、商品の仕入れやパートさんへの指示出し等少しずつチャレンジしていきます。だいたいの仕事の流れは1年くらいでわかるようになりますよ。 ◎幅広いキャリアに挑戦できます！ 資格取得の支援はもちろん職種・階層別・専門別教育研修や自己啓発として通信教育などを準備し、成長したい気持ちをしっかり応援。ゆくゆくは店長、バイヤー、本部スタッフ等それぞれが自分で決めたキャリアを目指せます。 ＜キャリアアップ一例＞ 入社-２年目：売場担当 ↓ ３-６年目：担当チーフ ↓ ７年目-現在：店長 【お店のこと】 当社は岡山県南部に27店舗を展開するスーパーマーケットチェーン。明治33年の創業時より目の前の一人ひとりのお客様の声に応えることに、力を注いできました。 ●活き活きと働ける環境● 当社が目指すのはお客様に安心と潤いのある暮らしを提供すること。そのためにはお客様を出迎えるスタッフ自身が楽しく仕事をすることが大切と考えます。 年間休日110日＋取得しやすい有休(年間５日が最低取得日数) 残業は月平均17ｈほどと、ワークライフバランスは◎。育児休暇、介護休暇、時短勤務など、それぞれの生活に合った働き方ももちろん選択可。労働組合があったりと、社員の働きやすさを大事にしています。 ●充実した指導体制● 売り場の先輩社員が担当として付きますが、周りにいるベテランスタッフやチーフ、店長がそれぞれの目線でアドバイス、フォローしてくれるため、店舗全員で育てる感じです。そうやって切磋琢磨しながら、人もお店も成長してきました。今後も未経験入社を含む全てのスタッフが、気兼ねなく尋ねたり相談できる環境を準備していきます。 ●入社後は…● 売場担当として売り場作りや商品の発注・補充、バックヤードの整理整頓などを行い配置、陳列など基本テクニックも少しずつ学びます。 まずは小さな売場の商品管理をすることで、少しずつ全商品の把握につなげていきます。 さらに売場チーフとしての育成をしていきますので、予算管理や人員管理なども学んでいきます。 また、配属先が生鮮品売り場であれば、パックへの切り出しや梱包をしていきます。商品の品質/鮮度管理はもちろん、使用した器具や機械などの洗浄/消毒を徹底し、食を扱う者として衛生管理も学んでいきます。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

未経験歓迎│年休125日│残業少│転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日で長期休暇もしっかり取得可能 ✅転勤なしで総社エリアに腰を据えて長く働けます ✅月平均の残業時間は20時間以内で私生活も充実 ✅先輩のマンツーマン指導があり未経験でも安心 【業務内容】 自動車部品の管理や軽作業をお任せします。 入荷した商品の検品や棚入れ、出荷に向けたピッキングや梱包など、コツコツ進める作業です。 難しいPCスキルや管理経験は不要で、安心してスタートできます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・届いた部品の数量や品番が正しいかチェックする入荷検品 ・どこに何があるか分かるように決まった棚へ商品を片付ける保管作業 ・出荷リストを見ながら該当する商品を集めるピッキング作業 ・集めた商品を箱に詰めて送り出す出荷の準備 ・在庫の数量を確認して差異がないかチェックする管理業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えるサポート体制があります 2．いきなり一人で作業をお任せすることはないため安心です 3．複雑なPCスキルや難しい管理経験は一切必要ありません ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「設立８年で高い成長率を維持する安定性」 →環境に配慮した循環ビジネスを展開し、直近売上成長率164％を維持しているため、将来性も抜群です。 2.「若手が主役となって活躍できる職場環境」 →平均年齢27歳と若い力が中心となっており、活気あるベンチャー企業で働くことができます。 3.「数々の外部受賞歴を持つ働きやすさ」 →岡山AWARDを始め、はたらきがいのある企業2年連続受賞・ベストベンチャー100WEST2年連続受賞など、外部からも高い評価を得ています。 ■1日のスケジュール例（8時間労等・75分休憩） 08:45 朝礼（当日の入出荷・注意点の共有） 09:00 入荷対応・検品（数量・品番チェック） 11:00 棚入れ・置き場の調整 12:00 休憩（しっかりリフレッシュ！） 13:00 出荷準備（ピッキング・梱包） 15:00 在庫確認・差異チェック 17:30 明日の段取り 18:00 退勤（残業は月平均20時間程度です）

建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせを行い、社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。

企業名 株式会社平野鐵工所 求人名 【鉄骨製造/岡山】生産管理業務職/未経験歓迎/資格取得支援制度有/創業60年以上 仕事の内容 建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせを行い、社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。 【具体的な業務】■鉄骨製品の組立 ■ロボットや装置を使っての溶接作業（建築用鉄骨の組立、溶接、機械を使っての孔開け/ロボット溶接オペレーター）■鉄骨製作のための図面作成業務 【当社について】ロボット導入による自動化と同時に、個人の技術力向上・技能継承に注力し、技術と信用で地域ＮＯ．１を目指し、まっすぐに仕事に取り組んでいます。 募集職種 【鉄骨製造/岡山】生産管理業務職/未経験歓迎/資格取得支援制度有/創業60年以上

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

＜リモート×出社のハイブリッド勤務＞賞与年2回＆月9日休み★／資格取得支援制度・退職金制度あり／WEB面接1回／マイカー通勤OK・駐車場完備

仕事内容: 目指しているのは「みんなが笑顔で帰れる職場」 人柄や前向きな姿勢を大切に採用しています。 残業少なめ＆月9日休みで無理なく働けます◎ //////////////////////////////////// ＜子育てと仕事を無理なく両立✨＞ ・出社×リモートのハイブリッド勤務OK！ ・月9日休み＆残業月10～20時間程度 ・家庭やプライベートの時間も大切にできる◎ ＜安定の総合物流グループ「アイ・リンクグループ」＞ ・賞与年2回＆昇給年1回！ ・安定した仕事量、給与、福利厚生 ・先輩がしっかりサポート！安心の研修制度 ・資格取得支援あり！ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 今回お任せするのは、物流現場の管理サポートです。先輩のサポートからスタートできるので、未経験の方も安心してください◎ ※完全リモートではなく、出社×リモートのハイブリッド勤務です。 ＜具体的には・・・＞ ■物流倉庫の管理 ■商品の入出庫・在庫確認 ■お客様とのやり取り（先輩同行あり） ■安全・衛生管理 ■データ分析・報告書作成（Excel研修あり） ■品質管理ラベルの発行・確認 ■冷凍・冷蔵・常温倉庫の管理 ★入社後3ヶ月間は密着サポート！ いきなり管理を任せることはありません！ まずは倉庫作業を経験し、仕事の流れを覚えるところからスタート。 入社して4～6ヵ月目から先輩と一緒に少しずつ管理業務を覚えていきます＾＾ —----------—---------- 入社後の研修体制 —----------—---------- 【入社1ヶ月目】基礎習得期 ・当Grの理念研修への参加（本社・経営企画部主催／群馬で実施） ・物流業務全般の理解（座学・実習） ・安全管理・品質管理の基本 ・社内システム操作研修 【入社2〜3ヶ月目】実務習得期 ・現場作業の実践（作業員と一緒に体験） ・先輩管理者との同行業務 ・クライアント対応の見学・同席 【入社4〜6ヶ月目】管理業務開始期 ・少人数チームの管理からスタート ・データ分析・報告書作成指導 ・段階的に責任範囲を拡大 ★資格取得支援制度で物流管理士・倉庫管理主任者などの取得も会社がバックアップ！ ＜ノンアセット型の3PL事業＞ 自社で倉庫やトラックを大量に保有せず、全国の物流会社とのネットワークを活用し、企業の物流業務をトータルで支えています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

月35万〜の高収入＋年2回賞与で家族を支えられる焼肉店。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

創業95年の美容大手／物流スタッフ～マネージャー候補一括採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 数万点におよぶ美容商材を全国のサロンへ正確に届ける自社流通センターにて、あなたの経験・スキルに応じたポジション（メンバー・リーダー候補・マネージャー候補）からスタートしていただきます。 未経験やジュニアクラスの方は、検品や梱包などの安心の現場実務からスタート。 経験豊富な方やマネージャー候補の方は、当日出荷の進捗管理、スタッフ配置の最適化、運送会社との折衝、数十名のマネジメントといったセンターの司令塔（管理者）としての役割を早期にお任せします。 それぞれの習熟度に合わせてステップアップできる環境です。 具体的業務項目 ご経験や入社時の役職に応じて、以下の業務を段階的、または裁量を持って定常的にお任せします。 【ジュニア・メンバー層：現場実務からスタート】 ・入荷した商品の検品、バーコード照合、指定の保管棚への格納作業 ・受注システムから出力されたリストに基づいた商品のピッキング ・集約商品の破損を防ぐための丁寧な梱包、配送ルート別の仕分け、出荷伝票貼り ・定期的な棚卸し作業、および倉庫内の整理整頓（5S活動の徹底） 【リーダー・マネージャー層：現場管理と組織マネジメント】 ・当日出荷分の進捗管理、およびパートスタッフを含めた人員配置の最適化 ・誤出荷防止や作業効率化に向けた、倉庫内レイアウト変更や業務フローの見直し ・数十名规模のスタッフの教育、シフト管理、評価、安全衛生管理 ・運送会社との交渉、配送網の品質管理・トラブル対応 【滝川株式会社について】 滝川株式会社は、創業95年の歴史を誇る美容業界トップクラスの総合商社でありメーカーです。 理容・美容・エステティック・ネイルの4分野を中心に、プロ向け商材の卸販売から自社ブランド商品の企画開発までをトータルに手掛けています。 「年齢、性別、区別のないボーダレスな美容の素晴らしさをすべての人に」という理念を掲げ、全国各地で体験型イベント「ユニバーサルビューティフェス」を開催するなど、市場の進化を牽引しています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年収400万円以上可｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他海運/港湾関連、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ・未経験から港湾物流の専門技術を身につけられます ・10～20名のチーム制。重機操作は1時間ごとの交代制 ・業務に必要な資格は会社の取得支援制度を利用可能 ・年収例400万円（1年目）、570万円（4年目） 【仕事内容】 貨物船から銅鉱石や大型機械などを荷下ろし・積み込みする港湾荷役作業です。大型クレーンや重機を使い、日本の物流を支えます。 主な業務 ・大型クレーンによる貨物の陸揚げ ・船内での荷物の固定 ・吊り具の取り付け、取り外し ・フレコンバッグなどの運搬補助 ・作業前後の安全確認 【チームで進める仕事】 作業は10～20名で行い、重機操作、合図、準備などを分担します。重機操作は1時間ごとの交代制です。待機時間も勤務時間に含まれ、無理なく集中して作業できる体制を整えています。 【未経験から資格取得】 入社後は先輩の指導を受けながら、基本動作と安全ルールから学びます。フォークリフト、玉掛け、クレーン・デリック、揚貨装置運転士、車両系建設機械、大型免許など、担当業務に必要な資格取得を会社が支援します。 1万トン規模の貨物や300トンを超える大型機械、全長180mを超える貨物船を扱うこともあります。港でしか経験できないスケールと、チームで作業を終えた達成感がある仕事です。

岡山早島センターのセンター長候補として、日用品・産業部品等物流センター管理運営の以下業務をお任せします。 ●収支管理　●業務改善の立案と遂行　●取引先との調整

企業名 株式会社スーパーレックス 求人名 【岡山/物流管理業務/管理者候補】日用品/産業部品等物流センターの管理運営 仕事の内容 岡山早島センターのセンター長候補として、日用品・産業部品等物流センター管理運営の以下業務をお任せします。 ●収支管理 ●業務改善の立案と遂行 ●取引先との調整 ●パートスタッフ管理 ●生産性管理 倉庫内での業務全般に携わっていただきます。 〔変更範囲：変更なし〕 募集職種 【岡山/物流管理業務/管理者候補】日用品/産業部品等物流センターの管理運営

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

岡山県を拠点に高機能なプラスチック成形品の開発・製造を手掛ける当社で、生産管理業務全般をお任せします。ものづくりの効率と品質を最大限に引き出す、製造の根幹を支える重要なポジションです。

企業名 冨士ベークライト株式会社 求人名 【岡山（矢掛町）/生産管理】年間休日120日/転勤無/福利厚生充実◎ 仕事の内容 岡山県を拠点に高機能なプラスチック成形品の開発・製造を手掛ける当社で、生産管理業務全般をお任せします。ものづくりの効率と品質を最大限に引き出す、製造の根幹を支える重要なポジションです。 【具体的には・・・】 受注状況等を考慮し、効率的で高品質な生産計画を策定・進捗管理します。遅延時は迅速に対応します。営業部門と連携し納期調整や顧客要望に柔軟に対応。資材・部品の調達計画と在庫管理で欠品を防ぎます。製造現場と連携し、生産効率や品質改善を推進します。生産データを分析し、経営層へ報告・提案を行います。 募集職種 【岡山（矢掛町）/生産管理】年間休日120日/転勤無/福利厚生充実◎

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

三菱電機主力パートナーの生産管理部門マネージャー候補を募集。各製品の供給を最適化する職種です。生産計画～調達、納期管理の実務をリードし、将来は目標やメンバー管理など組織マネジメントもお任せします。

企業名 冨士ベークライト株式会社 求人名 【岡山（矢掛町）/生産管理/マネージャー候補】年休120日/転勤無 仕事の内容 三菱電機主力パートナーの生産管理部門マネージャー候補を募集。各製品の供給を最適化する職種です。生産計画～調達、納期管理の実務をリードし、将来は目標やメンバー管理など組織マネジメントもお任せします。 【具体的には・・・】 需要予測や在庫状況から効率的な生産計画を立案し、製造現場とリアルタイムに連携して納期や進捗を管理します。原材料・部品の調達発注～適正な在庫管理によるラインストップ防止までを担当。営業や製造、品質保証部門を繋ぐ架け橋として工場を円滑に稼働させつつ、将来は部門の目標設定や進捗管理、業務改善の推進、若手の指導といった組織マネジメント全般をお任せします。 募集職種 【岡山（矢掛町）/生産管理/マネージャー候補】年休120日/転勤無

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井原 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

井原市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 井原市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【井原市】大手法人が運営母体の訪問介護でのサービス提供責任者！大手ならではの手厚い福利厚生＆研修制度が魅力！子育て支援制度あり 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 アピールポイント ・訪問介護でのサービス提供責任者を募集！訪問介護の実務経験が応募に必須！ ・大手法人のニチイ学館が運営母体で、独自の充実した福利厚生制度が魅力！ ・資格取得支援やしっかりとした研修制度があり、経験の浅い方でも安心して勤務できます！ ・各種手当充実！頑張りが評価される賃金制度！ ・年間賞与実績は平均で857,504円！前年度実績では最高120万円程度でした！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

OJT研修で少しずつ習得✨年間休日110日で残業月10h程！資格や経験を活かしてGET♪

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

年間休日110日＆残業月10h程✨退職金制度あり＋賞与で安定◆

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

笠岡市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 笠岡市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【笠岡市】訪問介護でのサービス提供責任者（介護福祉士）求人です！介護に関する実務経験3年以上の方募集です。 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 アピールポイント ・資格取得に会社支援有（最大9割会社負担）、充実した研修でスキルアップできます！ ・産休・育休からの復職率100％！働きやすい職場です！ ・各種諸手当充実！社会保険完備、研修受講や勤務態度に応じて昇給あり。 ・介護福祉士の資格、訪問介護・介護に関する実務経験3年以上が必須です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中四国支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、広島・山口・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中四国支社の規模 ほっともっと47店舗／やよい軒12店舗（直営 計59店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 生活圏が広い車社会で、地元の常連さんが中心。 地域とのつながりが深く、お店が生活インフラの一部になっています。 だからこそ求められるのは、地域の一員として常連さんとの信頼を積み重ねる姿勢。 地元に腰を据えて長く働きたい、という方にフィットします。 ✅地域に根ざした一店を、あなたの手で 生活インフラとして地域に頼られるお店を、住み慣れた場所で長く守り育てられます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

笠岡市/訪問介護事業所でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 笠岡市/訪問介護事業所でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【笠岡市】訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集！各種手当が充実しています！ 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます アピールポイント ・産休、育休からの復職率100％！働きやすい職場です！ ・サンキ・ウエルビィならではの充実した職種別・階層別研修でしっかりキャリアアップ！ ・各種諸手当充実！最大9割会社負担の資格取得支援制度あり！ ・研修受講や勤務態度に応じて昇給あり！ ・勤務時間に応じて処遇改善加算一時金支給 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中四国支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、広島・山口・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中四国支社の規模 ほっともっと47店舗／やよい軒12店舗（直営 計59店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 生活圏が広い車社会で、地元の常連さんが中心。 地域とのつながりが深く、お店が生活インフラの一部になっています。 だからこそ求められるのは、地域の一員として常連さんとの信頼を積み重ねる姿勢。 地元に腰を据えて長く働きたい、という方にフィットします。 ✅地域に根ざした一店を、あなたの手で 生活インフラとして地域に頼られるお店を、住み慣れた場所で長く守り育てられます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

実務経験を活かして資格取得支援あり✨週休2日制＆年間休日110日でメリハリ抜群♪

仕事内容: 『児童発達支援管理責任者（児発管）』経験者だからこそできる 子ども・周囲のスタッフ・関係者をつなぐ仕事！ ◎子どもの様子や状況を見ながら、 　今必要な対応や支援を考える。 ◎関係する方の声に耳を傾け、 　仕事の方向性をすり合わせる。 ◎一人ひとりに必要な対応を考え、 　現場で形にしていく。 これまで児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験が さまざまな場面で活かせるポジションです ━━━━━━━━━━━━ ✅️OJT・研修あり ✅️週休2日制 ✅️年間休日110日 ✅️賞与あり ━━━━━ｖ━━━━━━ 仕事も、これからの生活も。 　どちらも大切にできる働き方を◎ 【具体的な仕事内容】 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

マイカー通勤OK✨週休2日制＆賞与年2回！経験を活かして成長できる環境です✅️

仕事内容: 児童発達支援管理責任者（児発管）として働くなら、 「続けられるか」まで考えたい！ 仕事にやりがいがあっても、 休めなかったり、 生活との両立が難しかったり。 それでは、長く続けるのは難しい。 ここでは、 働く環境も大切にしています。 ⭐️ OJT・研修あり ⭐️ 週休2日制 ⭐️ 年間休日110日 ⭐️ 賞与あり 児童発達支援管理責任者（児発管）として培ってきた経験を、 一時的なものにせず、 これからも仕事として続けていく… そのための環境を、ちゃんと選びたい。 …そんな転職を考えている方に◎ ⏬️仕事内容 下記、児童発達支援管理責任者業務をお任せ 主な業務... □ 個別支援計画の作成 □ モニタリング・アセスメント □ 保護者との面談・相談対応 □ 関係機関との連携 □ 支援スタッフへの助言・指導 一人ひとりの特性や成長に合わせた 支援計画を作成し、子どもたちの 「できた！」を増やしていくお仕事です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢掛 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢掛 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

井原市/訪問介護事業所でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 井原市/訪問介護事業所でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【井原市】訪問介護事業所でのサービス提供責任者を募集！サンキ・ウエルビィならではの厚待遇と充実した研修が魅力！キャリアアップもOK 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ※スタッフと一緒に現場にも行きます。 アピールポイント ・サービス提供責任者の募集！ ・幅広い年齢層の方、歓迎します。 ・魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま認定事業所です！ ・サンキ・ウエルビィならではの充実した職種別・階層別研修でしっかりキャリアアップ。 ・資格取得支援があり、スキルアップも目指せます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

総社市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員

仕事内容 総社市/訪問介護でのサービス提供責任者/日勤のみ/正社員 【総社市】大手法人のニチイ学館が運営母体の訪問介護でのサービス提供責任者求人！月給236,880円～244,880円！訪問介護経験必須！ 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・サービス利用の申込に係る調整 ・利用者の状態の変化やサービスに関する意向を定期的に把握する ・サービス担当者会議の出席 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・ヘルパーの指導、育成、管理 アピールポイント ・大手法人のニチイ学館が運営母体で安心・安定！ ・訪問介護の実務経験必須！訪問介護でのサービス提供責任者を募集！ ・資格取得支援やしっかりとした研修制度があり、経験の浅い方でも安心して勤務できます！ ・各種手当充実！頑張りが評価される賃金制度！独自の充実した福利厚生制度が魅力！ ・年間賞与実績は平均で857,504円！前年度実績では最高120万円程度でした！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

学歴・経験不問。年107日の休日で、無理なく続く。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

＜未経験大歓迎＞私たちと一緒に、日本の農業を変えていくお仕事を始めませんか？ 地域の生産者と手を取り合い、未来につながる農業の形を共に創造していきましょう！仕事もプライベートも充実！

仕事内容: お電話でのご応募も大歓迎！！ ＜ 0866-31-7491＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでも気になったら「保存」してください！ 保存したらいつでもチェックが可能！ まずは、気軽な気持ちで見学もOKです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 * 肥料・農薬・農業資材などの導入サポート * コスト削減や作業効率向上を目的とした提案 ＜生産者さんへのサポート業務が基本＞ 生産者さんや店舗スタッフからのヒアリングを通じて、 抱える課題を整理・分析して課題や改善ポイントを考え、 肥料の提案や栽培方法のアドバイスをします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * 研修期間中の流れ まずは、研修期間中に農機具王の店舗スタッフとして農機具王の仕事の流れや どんなお客様がいるのか、会社としてどんなことをしてもらうのかを知ってもらいます！ 新しい事業スタートのため・・・・ゼロからのスタートです！ 商品や基本的な知識は「動画」や「オンライン」で研修を受けることができます！ 先輩の肥料担当者がいるので、わからないことがあればしっかり解決できる環境を用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * 株式会社リンク「農機具王」とは？ 「農業機械買取販売専門店 農機具王」をメイン事業とし、 現在、全国30店舗を展開しております。 地域と農業の未来を支える。それがリンクのお仕事です。 実は支社長を含めた9割以上が、未経験で知識がない状態からスタート。 それでもストレスが少なく楽しく働き続けられる環境！ 「楽しい」 「面白い」とスタッフから好評！ 仕事なので辛いことや大変なことはもちろんあります。 ですが、それさえも乗り越えられるくらい楽しい職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ * 農機具王グループが肥料に注力する理由とは？ 私たちが日々農家さんたちと接している中で様々なご相談や悩みを耳にしてきました。 その中でも特に多かったのが肥料に関する事です。 肥料のコストが高い、効果が見えにくい、散布する労力が大変、などなど これらの問題に少しでも寄り添う為にオリジナルのPB肥料を含め、選定した肥料、農薬をラインナップしています。 それを使用することにより低コスト、省力化、そして収量アップを目指し、農家さんたちの負担を少しでも下げながら利益を残していける仕組み作りをお手伝いさせていただきます。 農業全体のイメージとしてある、3K（きつい、汚い、稼げない）を 新3K（快適、かっこいい、稼げる）へ変えていき、若者がドンドン新規就農していける未来を大きな目標としております。 その中で土壌医検定などの資格をお持ちの方や、栽培指導経験者の方も一緒に農業界を盛り上げていけたらと思っております。

玉野市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 玉野市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員 【玉野市】特養での看護師求人！賞与3.6ヶ月分！託児所あり！スタッフさんの定着率が高い職場です！ 特別養護老人ホームでの看護業務全般【特養:102床／ショート:6床】 ・利用者の看護、健康管理、保健衛生 ・平均介護度：3.5 ・オンコールなし 特別養護老人ホームでの看護業務全般【特養:102床／ショート:6床】 ・利用者の看護、健康管理、保健衛生 ・平均介護度：3.5 ・オンコールなし アピールポイント ・平均介護度3.5程度 ・スタッフさんの定着率が高く、20代～60代のスタッフ活躍中！ ・託児所あり！子育て中の方も安心！ ・継続支援金あり！ ・休日も相談しやすい環境です！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

笠岡市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 笠岡市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員 【笠岡市】特別養護老人ホームでの看護師募集！託児所完備！研修制度や資格取得支援制度も充実しています！ 特養での看護業務全般 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入居者様のの血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助 ・緊急時の対応 ・身体介助 など 特養での看護業務全般 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入居者様のの血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブ（レビン・胃ろう）の管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・入浴時の指導・観察 ・受診介助 ・緊急時の対応 ・身体介助 など アピールポイント ・看護師、准看護師いずれかの資格で応募可能です！ ・マイカー通勤可能！無料駐車場あり！ ・託児所あり！産休育児休業100％取得実績あり！子育て世代も活躍しています。 ・教育研修制度、資格取得支援制度充実！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

総社市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員

仕事内容 総社市/特別養護老人ホームでの看護師/日勤のみ/正社員 【総社市】2021年4月開所の介護老人福祉施設での看護師増員募集！施設未経験の方も歓迎！各種福利厚生充実です！ 介護老人福祉施設における看護業務全般 ・健康管理、薬の管理 ・協力医療機関との連携業務 ・職員の健康に関するサポート ・サービス担当者会議での他職種連携業務 等 ※記録：PC、タブレットなど（不慣れな方にはサポートします） ※研修体制ありなので、ブランクのある方、施設未経験の方も安心して働けます 介護老人福祉施設における看護業務全般 ・健康管理、薬の管理 ・協力医療機関との連携業務 ・職員の健康に関するサポート ・サービス担当者会議での他職種連携業務 等 ※記録：PC、タブレットなど（不慣れな方にはサポートします） ※研修体制ありなので、ブランクのある方、施設未経験の方も安心して働けます アピールポイント ・2021年4月開所の介護老人福祉施設！きれいな環境で働けます！ ・施設未経験の方も歓迎！ブランクのある方、看護師経験の少ない方も応募可能です。 ・うれしい月1回リフレッシュ休暇、誕生日休暇あり！ ・2023年1月完成の職員寮あり！単身用・世帯用あります！ ・育児休業1歳6か月（延長2歳）まで取得可能！時短勤務、看護休暇もあり！ ・退職金：岡山県民間社会福祉従事者共済制度第1給付金制度に加入！ ・再雇用で70歳まで就業可能！長期的に就業できます！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

総社市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員

仕事内容 総社市/特別養護老人ホームでの看護職/日勤のみ/正社員 【総社市】特別養護老人ホームで日勤・正社員の看護職求人！事業所内保育所あり！処遇改善手当など手当も充実！ 特別養護老人ホームにおける看護及び介護業務全般 ・ご利用者の血圧・脈拍・体温などの測定、健康チェック ・傷の処置、体調管理等医療的処置 ・入浴、排せつ等の介護業務 等 特別養護老人ホームにおける看護及び介護業務全般 ・ご利用者の血圧・脈拍・体温などの測定、健康チェック ・傷の処置、体調管理等医療的処置 ・入浴、排せつ等の介護業務 等 アピールポイント ・特別養護老人ホームでの看護職求人！准看護師さんのご応募OK！ ・看護職員にも処遇改善手当の支給あり！ ・各種手当充実！該当者には住宅手当・扶養手当等などあり！ ・事業所内保育を完備（さらに保育手当支給！）で子育て世帯も働きやすい環境です ・日勤のみ、残業ほぼなしなのでプライベートとの両立がしやすい！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐中四国支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、広島・山口・鳥取・島根・岡山・香川・徳島・愛媛・高知 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅中四国支社の規模 ほっともっと47店舗／やよい軒12店舗（直営 計59店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 生活圏が広い車社会で、地元の常連さんが中心。 地域とのつながりが深く、お店が生活インフラの一部になっています。 だからこそ求められるのは、地域の一員として常連さんとの信頼を積み重ねる姿勢。 地元に腰を据えて長く働きたい、という方にフィットします。 ✅地域に根ざした一店を、あなたの手で 生活インフラとして地域に頼られるお店を、住み慣れた場所で長く守り育てられます。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

未経験から月収35万円以上。賞与年2回で生活も安定。

仕事内容 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ “ありがとう”が仕事の中心になる場所へ 未経験から挑戦できる店舗スタッフ募集 ・━━━━━━━◇◆◇━━━━━━━━・ 【★注目ポイント★】 ◆お客様の“喜びと感動”をつくる仕事 ◆経営理念が「社員の成長」を本気で応援 ◆未経験でも人に頼られる存在へ成長できる ◆安定基盤 × 温かい職場文化 × 丁寧な研修で安心スタート 【 ナショナルフーズとは 】 岡山・広島エリアで「焼肉どんどん亭」「焼肉ひびき」を展開し、 創業45年にわたり地域から愛されてきた焼肉チェーンです。 私たちの根底にある想いは、経営理念である “1人のお客様の満足と1人の社員の幸せ” これは「お客様だけでなく、社員1人ひとりの人生と成長を大切にする」 という強い約束でもあります。 企業理念・ビジョンはこちら ▶https://x.gd/NZNqy 【 ◆ 仕事内容｜“人を喜ばせる力”を未経験から身につける ◆ 】 未経験の方でも始めやすいよう、 まずは ホール・キッチンの基本業務 からスタートします。 ホール業務： ご案内、オーダー、料理提供、レジ対応 キッチン業務： 調理補助、盛り付け、仕込み、衛生管理 オペレーション基礎： 清掃、片付け、店舗運営の流れを習得 どの仕事も「お客様の喜びにつながる過程」を体感しやすく、 やりがいを実感しやすいポジションです。 業務に慣れてきたら、 接客の質向上・後輩育成・チームづくり などにも挑戦できます。 「人に喜んでもらえる仕事をしたい」 「誰かの役に立つ実感がほしい」 という方に最適な環境です。 【 ◆ やりがいを感じられるのは“理念が中心にある会社”だから ◆ 】 ① 「食を通じて喜びと感動を届ける」仕事に携われる ナショナルフーズのビジョンのひとつは 「食を通じて人々に喜びと感動をお届けします。」 ただ料理を提供するだけでなく、 「楽しかった」「また来たい」と思っていただける体験をつくる仕事です。 ② “ありがとう”が飛び交う職場文化 ミッションでは 「ありがとう、がんばろう、おもいやろうの心を育み…」 と掲げており、 社員同士が自然と感謝し合う空気があります。 お客様から「ありがとう」 仲間から「助かったよ」 そんな瞬間が日常にある職場です。 ③ 未経験でも“成長実感”を得られる仕組みが豊富 理念の中には、 「社員1人ひとりがはたらきを通して成長し、会社が活性化する」 という言葉があります。 そのため、 ◆OJT研修（2週間） ◆店長セミナー（年6回） ◆定期面談（年2回） ◆資格取得支援制度 未経験者の成長を支える制度がしっかり整っています。 ④ “地域から愛される店作り”に関われる喜び 「お腹だけでなく、心も満たし、地域から愛される飲食店に」 あなたの接客や気配りが、 地域の人の「思い出」や「日常の幸せ」につながる仕事です。 【 ■ 研修・フォロー体制 ■ 】 ◆ 入社後研修（2週間） 未経験からのスタートに寄り添うOJT。 ◆ 定期面談（年2回） 働き方・成長・悩みを相談できる安心の環境。 ◆ 店長セミナー（年6回） スキルアップの機会を継続的に提供。 【 ◆ 応募ステップ ◆ 】 Step1：応募フォームからエントリー Step2：約15分の電話面接（自宅OK） Step3：対面面接 最短2週間で勤務開始可能です。

「岡山／玉野市」未経験◎／賞与実績6.79ヶ月／リモート相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 ・担当製品：産業機械製品 or 舶用エンジン製品 ・調達先の選定（新規調達先の開拓含む） ・価格交渉、納期管理、トラブル対応、発注・検収業務 ・出張について：3ヶ月に1回、1回につき2日～1週間程度。国内、アジア（韓国・中国等） ＜やりがい＞ ・対象製品は船舶用エンジンなどで、非常に歴史あるマーケットです。 ・会社の利益に直接貢献できること、国内外を問わずグローバルな視点で業務を行うことが出来る点がやりがいに繋がります。 ■教育体制： 2ヵ月間座学で製品について学びながら、先輩についてOJTで育成します。 概ね2年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 ＜業務内容追記組織構成＞ 調達部は約120名（本社17名/玉野82名/大分24名） 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は＜舶用エンジン、産業機械、テクノサービス＞の3グループで組織されています。 平均39歳で20代の若手も多い組織です。

「岡山／井原」総務全般／労務管理／福利厚生充実◎／転勤なし

仕事内容 半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーである当社にて、総務人事全般の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ※入社後OJT実施あり ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外労働・休暇管理 など） ・給与計算業務 ・労務管理全般（社会保険手続き、企業年金事務手続き など） ・中途採用業務（求人票作成、面接日程調整、合否連絡 など） ・広報活動（社内外への情報発信、社内への周知活動） ・社内研修の企画・運営 ＜当社の魅力＞ 当社は、IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体の製造を行っています。 製品の性能を決定する要素の高い前工程に特化したファウンドリーメーカーとして、多品種小ロットにも対応し、安定して業績をあげています。

⭐転勤なし・土日祝休み｜タカヤグループの中核企業✨長く安心して働ける✅

【仕事内容】 ✅ タカヤグループの中核企業 ⭐ UIターンOKで地元で働ける環境 ✨ 年間休日120日以上でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 ストアセキュリティー製品（防犯ゲートや万引き帚タグ等） のメーカーである 同社の経理事務担当として、ご経験に 応じ下記の業務を行っていただきます。 ・伝票処理（売掛、買掛の処理／現金出納等） ・月次・年次決算業務 ・手形管理 等 ─────────────── 【会社の魅力】 創業120年以上！国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業。 FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得。 米国やEU等、世界30ヶ国以上で エレクトロニクス製品の生産を 支えています。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・この仕事に興味・関心をお持ちの方 ・腰を据えて長く活躍したい方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「岡山／井原」法務／年休120日・土日祝休・賞与5.2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務 同社の法務関連業務をご担当頂きます。 ベテラン社員の補佐業務からスタートし、業務を一つひとつ習得していただきます。 ＜業務詳細＞ 法務課の法務担当として、以下の業務をお任せします。 ・契約書の作成、審査、管理 ・取引に関する相談対応、法的見解のフィードバック ・取引に関する規制、リスク、法令調査 ・社内規程等の作成支援、審査 ・コンプライアンスなどの社内研修、教育プログラムの作成・実施 ■同社の強み 業界屈指のリーディングカンパニーとして、強嵌合、楽ポンなど、同社オリジナルの競争力ある容器トレーを展開し、業界をけん引しています。 離職率が低く、安定した会社です。特に、入社3年以内の定着率も高水準です。 財務基盤が非常に安定しています。同社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、無借金経営を続けています。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

⭐土日祝休み・安定企業｜株式会社三井E＆S✨長く活躍できる✅

【仕事内容】 ✅ 社会インフラを支える総合エンジニアリング企業 ⭐ 舶用エンジンの国内トップクラスシェア企業 ✨ リモートワークの相談も可能 ─────────────── 【仕事内容】 生産管理システムの運用、保守、 ユーザ問い合わせ対応、システムベンダと の折衝等。 新規システム導入やシステム刷新の 案件では、対象となる業務の 業務把握・改善・改革を推進、 適切なシステム投資となるように 社内調整をお任せいたします。 《担当製品》 舶用推進システム事業部及び成長事業推進 事業部で利用する 生産管理システム及び調達システムを 担当する。 《出張》 頻度：年に数回程度 エリア：日本国内（他事業所が主） 《入社後の教育体制》 入社後、1～2週間で情報セキュリティ教育 や部署内業務についての教育を実施。 以降は先任担当者との共同作業によるOJTで 各システム・事業部の業務・案件の 進め方等を習得する。 《業務のやりがい》 事業部の生産管理系システム刷新に 携わることになるため、 社内外との折衝をこなす必要が あり、難しい局面は多々あるが やりがいがあります。 ─────────────── 【会社の魅力】 社会インフラを支える総合エンジニアリング企業。 グローバルに活躍できる事業展開。 高い技術力と安定した事業基盤。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・IT領域に関する社内外との折衝経験を お持ちの方 ・製造業でのシステム開発プロジェクトに 携わったことがある方 ・製造業で10人以上のシステム開発 プロジェクトのマネージャー経験がある方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

⭐創業120年以上の安定企業／✨年間休日122日／✅未経験からのスタートも応援

【仕事内容】 ⭐創業120年以上！国内グループ売上高454億円を誇るタカヤグループの中核企業 ✨FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得 ✅米国やEU等、世界30ヶ国以上でエレクトロニクス製品の生産を支えています ─────────────── 【お仕事内容】 総務課にて、福利厚生施設の維持管理、労働安全衛生、環境保全、法務・コンプライアンス対応など、総務・法務実務全般を幅広くお任せします。 ─────────────── 【具体的な業務内容】 ・社宅等の福利厚生施設の維持管理／設備営繕手配 ・省エネ／廃棄物対応などの環境保全管理 ・不動産／知的財産などの契約全般における管理や法務手続き ・コンプライアンス対応および労働安全衛生管理 ・外部工事業者への工事計画策定や工程調整等の手配業務など ※工事等の作業を自ら行うことはなく、総務としての管理・手配が中心です。 ─────────────── 【当社製品】 ・基板検査装置（フライングプローブテスタ）：電子回路基板の製造中の不良を検出する機械で、業界トップクラスのシェアを誇ります ・RFID：無線を使って物の情報を読み取る技術で、物流管理や回転寿司の鮮度管理などに使われています ✨社員同士のコミュニケーションを大切にする社訓のもと、部門間・世代間の垣根を越えたつながりを生み出しています。産前産後休暇、育児休業制度を完備し、過去5年間の育児休業取得希望者は100%取得、職場復帰率も98%と高い水準です。 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐土日祝休み・安定企業｜三菱重工マリタイムシステムズ✨長く活躍できる✅

【仕事内容】 ✅ 三菱重工業グループの艦艇・巡視船を 開発するメーカー ⭐ 防衛省・海上保安庁案件に携わるスケールの 大きな仕事 ✨ 育児休暇取得実績など福利厚生も 充実で年間休日127日 ─────────────── 【仕事内容】 日本の防衛や海洋安全を支える艦艇・官公庁船 （巡視船・水中ロボット等）の 調達業務をお任せします。 設計部門をはじめとした社内関係者や 国内外のサプライヤーと連携し、 高品質な船づくりを支える重要なポジションです。 《具体的には》 ・国内外のサプライヤー選定および見積評価 ・価格交渉による最適条件での調達 ・注文書発行および納期管理 ・設計部門など社内外関係者との調整業務 ・大規模プロジェクトにおける調達業務全般 ※業務内容の変更範囲：同社業務全般 社内外の多くの関係者と連携しながら、 プロジェクト全体を支えるポジションです。 調達経験はもちろん、生産管理や 物流、営業などで培った 折衝・調整力を活かしてご活躍いただけます。 《組織構成》 全体での調達メンバーは約20名程度で 構成されております。 《教育体制》 メンバーが多いため、業界未経験でも しっかりとした教育体制があります。 1on1で相談をしあえる環境も 整っております。 《おすすめポイント》 ・日本の防衛や海洋安全を支える艦船・官公庁 船（巡視船・水中ロボットなど） の建造に携わる社会貢献性の高い仕事です。 ・生産管理や物流、営業などで培った折衝・ 調整力を活かし、 ものづくりの中核を担う調達業務に チャレンジできます。 ・年間休日127日、賞与昨年実績6．7ヶ月 、フレックスタイム制など、 長く安心して働ける環境が整っています。 《当部門のミッション》 艦船・官公庁船の建造に必要な部品・資材を 、品質・価格・納期の観点から 最適に調達し、高品質なものづくりを 支えることがミッションです。 国内外のサプライヤーや社内関係部署と 連携しながら、 プロジェクトを円滑に進める重要な役割を 担います。 《同社について》 三菱重工業は、2021年3月29日に 締結した 株式会社三井E＆Sホールディングスと の株式譲渡契約に基づき、 三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船 事業を新事業会社にしました。 2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」 として始動しております。 ─────────────── 【会社の魅力】 ◎2021年10月に再編された三菱重工業 グループ。日本海域を守る「艦艇」「巡視船」 の開発メーカー ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

資格取得支援｜大型重機を動かす仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他海運/港湾関連、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ・未経験から港湾物流の専門技術を身につけられます ・10～20名のチーム制。重機操作は1時間ごとの交代制 ・業務に必要な資格は会社の取得支援制度を利用可能 ・年収例400万円（1年目）、570万円（4年目） 【仕事内容】 貨物船から銅鉱石や大型機械などを荷下ろし・積み込みする港湾荷役作業です。大型クレーンや重機を使い、日本の物流を支えます。 主な業務 ・大型クレーンによる貨物の陸揚げ ・船内での荷物の固定 ・吊り具の取り付け、取り外し ・フレコンバッグなどの運搬補助 ・作業前後の安全確認 【チームで進める仕事】 作業は10～20名で行い、重機操作、合図、準備などを分担します。重機操作は1時間ごとの交代制です。待機時間も勤務時間に含まれ、無理なく集中して作業できる体制を整えています。 【未経験から資格取得】 入社後は先輩の指導を受けながら、基本動作と安全ルールから学びます。フォークリフト、玉掛け、クレーン・デリック、揚貨装置運転士、車両系建設機械、大型免許など、担当業務に必要な資格取得を会社が支援します。 1万トン規模の貨物や300トンを超える大型機械、全長180mを超える貨物船を扱うこともあります。港でしか経験できないスケールと、チームで作業を終えた達成感がある仕事です。

正社員での勤務　

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

正社員　あなたの専門知識を活かしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

⭐土日祝休み・年間休日120日／✨創業120年の安定企業／✅グループ売上454億円

【仕事内容】 ✅ 創業120年以上、国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業 ⭐ 世界各地から高い評価を得るFA関連装置の 生産管理 ✨ 年間休日122日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 同社のEMS事業にて、生産組立工程管理（人員、 品質、工程改善、生産計画立案）、 基板実装工程管理（自動挿入機・手加工） に関する工程管理業務にリーダーとして従事 いただきます。 ～具体的には～ ・契約社員・パート・アルバイト社員の 人材マネジメント ・QMS等における品質マネジメント ・お客様折衝（納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応） ～同社製品～ ・基板検査装置（フライングプローブテスタ） 電子機器を制御する基となる電子回路基板の 製造中に生じる不良をいち早く、 確実に検出する機械です。業界トップクラス のシェアを誇っています。 ・RFID 無線（ラジオ波）を使って物の 情報を読み取る技術のことです。 身近な例だと、物流管理、回転寿司の 鮮度管理、万引き防止ゲート、 図書館の貸し出しシステム等で 使用されています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ☆創業120年以上！国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業。 ☆FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得。 ☆米国やEU等、世界30ヶ国以上で エレクトロニクス製品の生産を 支えています。 ─────────────── 【働く環境】 ・社員同士のコミュニケーション…同社は 「コミュニケーション」を大切に することを社訓の1つにしています。 社員で組織する「親和会」は部門間、 世代間の垣根を越えた幅広いつながりを 生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を 完備し、実際の運用も定着しています。 タカヤの女性比率は約4割、過去5年間で の育児休業を取得した方は41名、 取得希望者は100％取得し、 また職場復帰率も98％とほとんどの 社員が職場復帰を果たしています。 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「岡山」生産管理／機械プラント事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械研究開発、その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職） 化学プラントや工場等の設備・機械を製造する「機械プラント事業本部」にて、生産管理業務をご担当いただきます。 材料管理や製造工程管理、設備管理、原価管理等製品製造における一連の管理業務に携わります。 ＜業務詳細＞ ・設備管理（主要設備である溶接機／床上クレーン／フォークリフト／旋盤等の保全点検） ・原価管理（材料費及び労務費等、製品原価） ・製造工程管理（材料の入荷／施工内容打合せ／溶接等の施工／検査／出荷等） ＜製造する製品＞ ※当社はチタン、ニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）を得意としております。 ＜製品例：チタン製電着ドラム＞ 電気自動車の電池の銅箔部分の製造に使用します。世界的な需要拡大が見込まれ、当社でも韓国、中国、台湾へ輸出しております。 その他、製塩プラントを中心とした各種プラント機器（食塩電解槽など）の設計・製作を行います。

⭐転勤なし・土日祝休み｜三菱電機パートナー企業✨長く安心して働ける✅

【仕事内容】 ✅ 三菱電機のパートナー企業としてグローバル 展開に注力 ⭐ 無借金経営で設立50年以上の 安定した老舗企業の研究開発職 ✨ 充実した福利厚生と教育体制で 中途入社もハンデなく活躍できる ─────────────── 【仕事内容】 同社の研究開発職として以下の 業務をお任せします。 ■業務内容： 同社製造のプラスチック製品の 関連機器について、樹脂の研究開発や 他企業との協業における窓口としてご活躍 いただきます。また必要に応じて営業同行 を通じて技術説明なども行って頂きます。 ※中途採用社員が7割～8割を 占める同社では、各自の努力と 成果による人事評価を行っています。 新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が 可能です。 ■同社の特徴： 同社では、ブレーカー、スマートメーター、 カーオーディオ、カーナビゲーション、 カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなど のプラスチック部品、製品および プラスチック用金型の設計製造を 行っています。材料検討、金型設計製作から 成形、二次加飾加工、組立まで のトータルな一貫生産システムの 確立は、同社最大強みです。また、 国内だけに留まらず、中国、タイに も同社の技術を支える設備を有しています。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、 現在も独自技術とデザイン性を 強みにパートナー企業として安定的に 案件を獲得しており盤石な経営基盤が ございます。 ◎内勤が8割程で、客先に向かうの は週に1回程度、出張はございません。 月平均残業時間は20時間程度、 土日休み、福利厚生も充実しており、 腰を落ち着いて働きたい方には ぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の 部署になります。役割に囚われず、 事業化に向けて自発的に働きたい方、 裁量を持って働きたい方をお待ちしております。 ■同社の特徴： 同社では、ブレーカー、スマートメーター、 カーオーディオ、カーナビゲーション、 カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなど のプラスチック部品、製品および プラスチック用金型の設計製造を 行っています。材料検討、金型設計製作から 成形、二次加飾加工、組立まで のトータルな一貫生産システムの 確立は、同社最大強みです。また、 国内だけに留まらず、中国、タイに も同社の技術を支える設備を有しています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ◎三菱電機のパートナー企業、グローバル展開 にも注力しています！ ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐土日祝休み・安定企業｜創業120年、グループ売上454億円企業✨長く活躍できる✅

【仕事内容】 ✅ 創業120年以上、国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業 ⭐ 世界各地から高い評価を得るFA関連装置の 生産管理 ✨ 年間休日122日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 同社のEMS事業にて、生産組立工程管理（人員、 品質、工程改善、生産計画立案）、 基板実装工程管理（自動挿入機・手加工） に関する工程管理業務にリーダーとして従事 いただきます。 ～具体的には～ ・契約社員・パート・アルバイト社員の 人材マネジメント ・QMS等における品質マネジメント ・お客様折衝（納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応） ～同社製品～ ・基板検査装置（フライングプローブテスタ） 電子機器を制御する基となる電子回路基板の 製造中に生じる不良をいち早く、 確実に検出する機械です。業界トップクラス のシェアを誇っています。 ・RFID 無線（ラジオ波）を使って物の 情報を読み取る技術のことです。 身近な例だと、物流管理、回転寿司の 鮮度管理、万引き防止ゲート、 図書館の貸し出しシステム等で 使用されています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ☆創業120年以上！国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業。 ☆FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得。 ☆米国やEU等、世界30ヶ国以上で エレクトロニクス製品の生産を 支えています。 ─────────────── 【働く環境】 ・社員同士のコミュニケーション…同社は 「コミュニケーション」を大切に することを社訓の1つにしています。 社員で組織する「親和会」は部門間、 世代間の垣根を越えた幅広いつながりを 生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を 完備し、実際の運用も定着しています。 タカヤの女性比率は約4割、過去5年間で の育児休業を取得した方は41名、 取得希望者は100％取得し、 また職場復帰率も98％とほとんどの 社員が職場復帰を果たしています。 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「岡山」生産管理／高精度工作機械／年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＜業務概要＞ マシニングセンターなどの工作機械メーカーである同社にて、生産管理をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・生産計画の立案 ・工程表の作成、内容確認 ・各現場視察、調整 ・コスト管理 等 ＜当ポジションの魅力＞ 当社製品は宇宙開発、自動車エンジン、光学機器、精密部品などの超高精度の部品加工が必要とされる分野で 高く評価されています。 品質に強いこだわりを持つ当社で1マイクロメートルの技術を習得できます。 ※携帯電話・デジタルカメラ・半導体を初め、世界最高峰の自動車レースで活躍するレーシングカーのエンジンや、 精密部品加工が不可欠な時計メーカーなど様々な業界で使用されています。

⭐転勤なし・土日祝休み｜三菱電機パートナー企業✨長く安心して働ける✅

【仕事内容】 ✅ 三菱電機のパートナー企業としてグローバル 展開に注力 ⭐ 無借金経営で設立50年以上の 安定した老舗企業 ✨ 充実した福利厚生と教育体制で 中途入社もハンデなく活躍できる ─────────────── 【仕事内容】 同社の研究開発職として以下の 業務をお任せします。 ■業務内容： 同社製造のプラスチック製品の 関連機器について、樹脂の研究開発や 他企業との協業における窓口としてご活躍 頂きます。また必要に応じて営業同行 を通じて技術説明なども行って頂きます。 ※中途採用社員が7割～8割を 占める同社では、各自の努力と 成果による人事評価を行っています。 新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が 可能です。 ■同社の特徴： 同社では、ブレーカー、スマートメーター、 カーオーディオ、カーナビゲーション、 カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなど のプラスチック部品、製品および プラスチック用金型の設計製造を 行っています。材料検討、金型設計製作から 成形、二次加飾加工、組立まで のトータルな一貫生産システムの 確立は、同社最大強みです。また、 国内だけに留まらず、中国、タイに も同社の技術を支える設備を有しています。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、 現在も独自技術とデザイン性を 強みにパートナー企業として安定的に 案件を獲得しており盤石な経営基盤が ございます。 ◎内勤が8割程で、客先に向かうの は週に1回程度、出張はございません。 月平均残業時間は20時間程度、 土日休み、福利厚生も充実しており、 腰を落ち着いて働きたい方には ぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の 部署になります。役割に囚われず、 事業化に向けて自発的に働きたい方、 裁量を持って働きたい方を募集いたします。 ■同社の特徴： 同社では、ブレーカー、スマートメーター、 カーオーディオ、カーナビゲーション、 カーエアコン、半導体関連容器、 ハードディスク用研磨キャリアなど のプラスチック部品、製品および プラスチック用金型の設計製造を 行っています。材料検討、金型設計製作から 成形、二次加飾加工、組立まで のトータルな一貫生産システムの 確立は、同社最大強みです。また、 国内だけに留まらず、中国、タイに も同社の技術を支える設備を有しています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ☆三菱電機のパートナー企業、グローバル展開 にも注力しています！ ☆安定した顧客基盤と無借金経営で 設立50年以上の企業老舗企業！ ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「笠岡」資材調達／管理職候補／半導体・精密機器メーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 装置製造に必要な部材等の調達業務をお願いします。 ■業務詳細： ・原価低減や品質向上のために、仕入先と一体となって課題解決 ・発注した資材の品質・納期管理 ・技術・開発側への、材料、製品仕様や原価に関する提案 ・外部委託加工物の検査業務の管理 ・伝票や請求・見積りの処理など事務業務 他 ■当社で製造している製品： テープマウンター、テープリムーバー、エキスパンダー、スピンドライヤー等の 半導体製造における前工程関連装置を製造しています。 ■配属先情報： 調達部門には、機械加工担当などをあわせて14名が在籍しています。 【当社について】 当社は、研究開発型の企業です。半導体・液晶関連装置及び精密測定器メーカーとして、 ものづくりの現場を支えるさまざまな装置を企画・提案をしています。 例えば、回転機器の加工精度の向上を実現する際には、回転により発生する振動問題を解決する必要があります。 そのためには、バランスを修正する技術が必要不可欠となります。 当社の「マイセルフ－1 FAB」は、研削盤等回転を伴う工作機械や装置に取付けることで、 短時間に自動でバランス修正を行うバランス修正器です。これらの精密測定機器等の需要が高まっています。 ■採用背景 1975年に創業以後回転機器の自動診断装置の販売を開始し、モノづくりメーカーの企業様を中心に 好評をいただき事業を拡大して参りました。 現在は半導体業界向けの洗浄装置も順調であり、今後メンテナンス需要が高まることも想定しております。 より多くのお客様からのニーズにお応えするため増員にて募集いたします。

「岡山／玉野」調達課スタッフ／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。 設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。 未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ＜業務詳細＞ ・資材発注、入荷、在庫管理 ・取引先との納期調整業務 ・ERPシステムの運用、改善 ・調達コストの改善および部品在庫の最適化 ・不良品発生時の対応及び改善 ・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応 ＜社内共通ITツール＞ ・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等） ・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン ・バクラク ＜就業環境＞ 2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

「岡山玉野」購買・在庫管理／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 当社の国内シェアNo.1を誇る大型舶用エンジンメーカーの同社にて、調達を担当いただきます。 製品を売った後のアフターサービスの購買調達担当グループへの配属となり、製品の寿命・ブランド信頼性を支える重要ポジションです。 ＜業務詳細＞ ・担当製品：舶用エンジン製品 ・調達先の選定（新規調達先の開拓含む） ・見積り取得、価格交渉、納期調整までの調達業務全般 ・製品の在庫管理 ・出張について：国内。年1～2回、1回につき日帰りもしくは2日程度 ＜教育体制＞ 入社後まずは、2週間座学で製品・業務フローについて学びます。 その後先輩についてOJTで育成します。概ね1年で独り立ちができるようなキャリアステップです。 ＜組織構成＞ 調達部は約120名（本社17名/玉野82名/大分24名） 各事業所が取り扱う製品により分かれており、今回の玉野事業所は＜舶用エンジン、産業機械、テクノサービス＞の3グループで組織されています。平均39歳で20代の若手も多い組織です。

チーム制・交代制｜未経験から育成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他海運/港湾関連、倉庫管理（倉庫/配送センター） 【この求人のポイント】 ・未経験から港湾物流の専門技術を身につけられます ・10～20名のチーム制。重機操作は1時間ごとの交代制 ・業務に必要な資格は会社の取得支援制度を利用可能 ・年収例400万円（1年目）、570万円（4年目） 【仕事内容】 貨物船から銅鉱石や大型機械などを荷下ろし・積み込みする港湾荷役作業です。大型クレーンや重機を使い、日本の物流を支えます。 主な業務 ・大型クレーンによる貨物の陸揚げ ・船内での荷物の固定 ・吊り具の取り付け、取り外し ・フレコンバッグなどの運搬補助 ・作業前後の安全確認 【チームで進める仕事】 作業は10～20名で行い、重機操作、合図、準備などを分担します。重機操作は1時間ごとの交代制です。待機時間も勤務時間に含まれ、無理なく集中して作業できる体制を整えています。 【未経験から資格取得】 入社後は先輩の指導を受けながら、基本動作と安全ルールから学びます。フォークリフト、玉掛け、クレーン・デリック、揚貨装置運転士、車両系建設機械、大型免許など、担当業務に必要な資格取得を会社が支援します。 1万トン規模の貨物や300トンを超える大型機械、全長180mを超える貨物船を扱うこともあります。港でしか経験できないスケールと、チームで作業を終えた達成感がある仕事です。

「岡山／井原市」生産管理／転勤無／離職率5%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、生産計画策定 生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。 ・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。 ・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。 ・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。 ・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。 ・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ・資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ・製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ・品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ・納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。 ＜当社の特徴＞ 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

「岡山／矢掛」生産管理業務／鉄骨製造・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、生産計画策定 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* 建築鉄骨の販売にむけて一連業務の取り仕切り、取引先と現場の計画等打ち合わせを行い、 社内への指示だし～納品までの工程管理業務をお任せ。会社をけん引いただくことを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・鉄骨製品の組立 ・ロボットや装置を使っての溶接作業（建築用鉄骨の組立、溶接、機械を使っての孔開け/ロボット溶接オペレーター） ・鉄骨製作のための図面作成業務

「岡山／玉野」巨大船舶の心臓部を支える機械設計／リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産投資、不動産投資ディスポジション/物件売却 国内造船メーカー向けの機械加工品（油圧ポンプ、検査・メンテナンス装置など）の設計・開発を担当します。 既存製品の改良から新製品の企画まで、モノづくりの全工程をリードするやりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ ★世界を航行する巨大船舶の心臓部を支える独自の専門技術 ・自社製品の機械設計・開発およびバージョンアップ業務 ・油圧・空気圧・電気知識を活かした各種図面作成 ・取引先メーカーとの技術的な打ち合わせ、製品のニーズ調整 ・材料調達から加工、組立、納品までの進捗・工程管理 ・マーケティング活動を通じた新製品の企画・開発

「岡山／井原／矢掛」樹脂研究開発／三菱電機G／離職率5%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化学、低分子化学/低分子素材研究開発 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ＜概要＞ 今回、当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。 これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発に前向きな人材を 採用したいと考えています。 必須要件に当てはまらない場合でも、事業開発に携わったご経験がある方は書類選考にて検討可能ですので、 ご興味があればまずはご応募ください。 ※その他詳細については面接内でお聞きください。 ＜業務内容＞ 当社製造のプラスチック製品の関連機器について、樹脂の研究開発や他企業との協業における窓口としてご活躍頂きます。 また必要に応じて営業同行を通じて技術説明なども行って頂きます。 ※中途採用社員が7割～8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。 新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ＜当社の特徴＞ 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。

「岡山／井原市」製品開発・新技術開発／メンバークラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他化学、低分子化学/低分子素材研究開発 電気機器や自動車、医療機器等で使われる高機能プラスチック製品の開発業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・顧客要望・市場ニーズをもとにした製品コンセプト設計 ・3DCADによる詳細設計 ・試作品の評価・改善（強度・耐熱・成形性など） ・金型・製造部門との連携による量産設計・工程最適化 ・顧客との技術打合せ、仕様調整 ・最新技術や市場情報の分析

✅転勤なし・土日祝休み｜大正8年創業のゴム専門メーカー

【仕事内容】 ・大正8年創業、県内優良企業として自動車 部品を手がけるゴム専門メーカー ・大手自動車メーカー各社と多数取引が ある生産技術の仕事 ・生産拠点を海外にも展開しグローバルに 成長を続ける企業 ─────────────── 【仕事内容】 国内主要自動車メーカーと取引を 行うグローバル企業の生産技術課において、 主に自動車用の防振ゴムやゴムホース製造 に関する生産技術業務を広くお任せします。 《具体的には》 ・既存生産ラインの改善 ・生産ライン立ち上げ、量産化対応、育成業務 （構想設計、設備設計、部品調達など） ・生産管理／品質保証と連動した効率的生産 体制の確立 （リードタイムの短縮、歩留まり率の改善など） ・設備管理基準書など帳票類の発行 ・治具設計（2D－CADを利用） ・設備メンテナンス（メンテナンス内容によっては業者依頼・交渉など） ※スキルや経験等を見ながら業務を 割り振る予定です。 《組織構成》 製品やラインごとに担当をわけており、 上流から下流まで幅広く業務を 経験できることが特徴です。 入社後は、同社の工業用ゴム製品に関する製品、 工法、モノづくりの流れについて学んで いただき、 まずは、製造部門と連携しながら、 工程管理・改善等の業務を中心に あたっていただきます。 業務に慣れてきましたら、量産化対応など の上流工程も幅広くお任せしていく予定です。 《教育体制》 同社では、節目教育をベースに した独自の教育体系を確立し、 実践しています。 新入社員、入社3年目、班長昇格、 係長・主任昇格、管理職昇格等の 節目には、 各人の新しい立場にマッチした教育を 実施しています。 また、必要な技能・知識を高め合う（5）塾 や、通信教育補助、 外部研修の積極的な活用など、 社員一人ひとりの成長を支えています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ◎県内優良企業／年間休日120日以上／大正 8年創業！ゴムに特化した部品メーカーです。 ◎大手自動車メーカーと多数取引があり、 安全・快適なドライビングに重要な部品を 供給しています。 トラック～軽自動車まで幅広いメーカーと やり取りをしております。 ◎日々成長している市場に対して生産拠点を 海外各所にグローバル展開。 堅実経営で着実な成長を続けている企業です。 ─────────────── 【働く環境】 日勤のみとなります。設備保全については 社内に別部隊がいるため、 夜勤は想定しておらず、月平均残業時間20 Hと働きやすい環境です。 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

⭐土日祝休み・安定企業｜創業120年、グループ売上454億円企業✨長く活躍できる✅

【仕事内容】 ✅ 創業120年以上、国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業 ⭐ FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得 ✨ 年間休日122日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 自社工場における生産工程の自動化・省人化 ・品質向上を目的に、以下の業務を 担当いただきます。 ～具体的には～ ・生産設備、治具の設計（機械、電気、制御） ・PLCラダーによる制御設計、改修 ・C＃を用いた設備制御ソフト、 データ収集アプリ開発 ・産業用ロボットの教示、動作最適化 など ～同社製品～ ・基板検査装置（フライングプローブテスタ） 電子機器を制御する基となる電子回路基板の 製造中に生じる不良をいち早く、 確実に検出する機械です。業界トップクラス のシェアを誇っています。 ・RFID 無線（ラジオ波）を使って物の 情報を読み取る技術のことです。 身近な例だと、物流管理、回転寿司の 鮮度管理、万引き防止ゲート、 図書館の貸し出しシステム等で 使用されています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ☆創業120年以上！国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業。 ☆FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得。 ☆米国やEU等、世界30ヶ国以上で エレクトロニクス製品の生産を 支えています。 ─────────────── 【働く環境】 ・社員同士のコミュニケーション…同社は 「コミュニケーション」を大切に することを社訓の1つにしています。 社員で組織する「親和会」は部門間、 世代間の垣根を越えた幅広いつながりを 生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を 完備し、実際の運用も定着しています。 タカヤの女性比率は約4割、過去5年間で の育児休業を取得した方は41名、 取得希望者は100％取得し、 また職場復帰率も98％とほとんどの 社員が職場復帰を果たしています。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・腰を据えて長く働きたい方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「岡山」商品管理／インフラ商材／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流手配/管理、物流運営管理 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は商品管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 ＜業務詳細＞ ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、商品管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ＜商品例＞ 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど）

「岡山」技術研究／鉄骨設計／転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、研究開発（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＜業務概要＞ 当社のコア事業である鉄骨設計・製作に伴う溶接の新技術開発に向けて、技術研究をお任せします。 当社は鉄骨製作・管理体制において、現在Hグレードの認定を受ける有数企業ですが、 今後は最上位となるSグレードを目指しており、そのために更なる技術研究が必要となっています。 ＜業務内容＞ ・溶接技術の新規研究開発 ・既存溶接技術の分析と向上 ・上記に伴う論文作成サポートなど ＜組織構成＞ ・当部門は現在4名が携わっており、70代2名と60代半ば1名に加え、大学教授の工学博士（60代後半）を顧問として招聘しています。 ・メンバー同士で協力し、学術的な観点から技術研究を行い、新たな技術を創出いただくことを期待しています。 ＜魅力ポイント＞ ・当社は国内においても競合他社は少なく、20社ほどとなっております。 特に、当社は納期の厳守と品質の高さから大手ゼネコンからの引き合いがあり、 品質は他社に比べて検査項目が多く、品質にこだわっています。（鉄骨製作工場認定制度Hグレード取得） ・ロボット導入による自動化と同時に、個人の技術力向上・技術継承に注力し、技術と信頼で地域No.1を目指しています。

「岡山／井原」生産管理／リーダー候補／タカヤG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、生産計画策定 ＜職務概要＞ 同社のEMS事業部の管理職候補として、生産管理のリーダーをお任せいたします。 ＜職務内容＞ EMS事業部にて下記業務をお任せいたします。 製品組立工程、基板実装工程（自動挿入機・手加工）に関する工程管理業務に従事いただきます。 ・契約社員・パート・アルバイト社員の人材マネジメント ・QMS等における品質マネジメント ・お客様折衝（納期管理・既顧客に対する受注に向けた商談対応） ＜業務特徴＞ 同社の製造は、EMS事業部の中で更に4つの課に分かれており、顧客の案件・製品ごとに5名～10名程度の製造担当や製造技術、生産管理の別職種でグループを作って業務を行います。リーダーとして、その課をまとめるポジションをお任せいたします。 ＜就業環境＞ 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して 社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。 ・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。 ・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

最大月給37万5000円！決算経験を次のキャリアへ！！【経理/管理職候補】上場子会社/決算実務経験者募集

仕事内容 上場子会社の経理部門にて、単体決算業務を中心に担当していただきます。 まずはご自身の得意分野や経験を活かしながら、 徐々にメンバーへのサポートや指導など、管理職候補としての役割もお任せしていきます。 ＜具体的には＞ ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務諸表作成 ・原価計算 または 法人税申告業務 ・税務調査対応補助 ・経理システム保守 ・将来的な子会社指導など ＜まずは単体決算の実務からスタート＞ 経験を活かしながら、将来的には経理部門を支える管理職候補として活躍いただきます。 急にすべてを任せることはありません。着実にステップアップできる環境です。 【企業・仕事の魅力】 ■上場グループの安定基盤 東証プライム上場グループの半導体メーカー。 半導体ファンドリー事業を中心に、独自技術を強みに安定した成長を続けています。 ■経理としてさらにステップアップ 決算・税務・監査対応・子会社管理など、幅広い実務経験を積むことが可能。 管理職候補として、経理の専門性を高めながらキャリアアップできます。 ■働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日122日 ・賞与年2回（昨年度実績4.0ヶ月分） ・転勤なし ・家族手当、資格手当など福利厚生充実 【ここがオススメ】 決算・税務・監査対応・子会社管理など、幅広い実務経験を積むことが可能。 管理職候補として、経理の専門性を高めながらキャリアアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 単体決算業務を一通り担える方を募集しています。 まずはこれまでのご経験を活かし、得意分野から確実に力を発揮していただくことを期待しています。 その後は、業務の幅を徐々に広げながら、メンバーへのアドバイスやサポートなど、チームを支える役割にも挑戦していただきます。 いきなりすべてをお任せするのではなく、経験を活かしながら段階的にステップアップできる環境です。 将来的には、経理組織の中核を担う存在としての活躍を期待しています。 ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

⭐土日祝休み・安定企業｜創業120年、グループ売上454億円企業✨長く活躍できる✅

【仕事内容】 ✅ 創業120年以上、国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業 ⭐ FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得 ✨ 年間休日122日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 自社工場における生産工程の自動化・省人化 ・品質向上を目的に、以下の業務を 担当いただきます。 ～具体的には～ ・生産設備、治具の設計（機械、電気、制御） ・PLCラダーによる制御設計、改修 ・C＃を用いた設備制御ソフト、 データ収集アプリ開発 ・産業用ロボットの教示、動作最適化 など ～同社製品～ ・基板検査装置（フライングプローブテスタ） 電子機器を制御する基となる電子回路基板の 製造中に生じる不良をいち早く、 確実に検出する機械です。業界トップクラス のシェアを誇っています。 ・RFID 無線（ラジオ波）を使って物の 情報を読み取る技術のことです。 身近な例だと、物流管理、回転寿司の 鮮度管理、万引き防止ゲート、 図書館の貸し出しシステム等で 使用されています。 ─────────────── 【会社の魅力】 ☆創業120年以上！国内グループ売上高 454億円を誇るタカヤグループの 中核企業。 ☆FA関連装置は世界各地から高い評価を獲得。 ☆米国やEU等、世界30ヶ国以上で エレクトロニクス製品の生産を 支えています。 ─────────────── 【働く環境】 ・社員同士のコミュニケーション…同社は 「コミュニケーション」を大切に することを社訓の1つにしています。 社員で組織する「親和会」は部門間、 世代間の垣根を越えた幅広いつながりを 生み出しています。 ・タカヤでは、産前産後休暇、育児休業制度を 完備し、実際の運用も定着しています。 タカヤの女性比率は約4割、過去5年間で の育児休業を取得した方は41名、 取得希望者は100％取得し、 また職場復帰率も98％とほとんどの 社員が職場復帰を果たしています。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・腰を据えて長く働きたい方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

「岡山／井原市」財務経理／高い自己資本・安定した財務基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ■業務内容： ・日次業務：現金及び預金の出納管理／仕訳入力／経費精算／銀行対応（手形取引・情報収集等） ・月次業務：支払管理／各拠点の経費監査／固定資産管理／月次分析／予算実績管理 ・年次業務：棚卸（データ集計・棚卸台帳作成）／決算整理（申告書作成・納税）／年度予算策定 ■組織構成： 40代2名、30代3名が所属しております。 ■財務経理課の特徴： 当部署では、業務の効率化に注力し、情報システム課と連携して「予備部品等の在庫管理システム」を構築するなど、業務の合理化および経費削減を推進しています。また、AIの積極的な活用によりさらなる業務改善を図るとともに、属人化の防止と幅広い経理知識の習得を目的に、定期的な担当業務の配置換えを実施しています。 ■環境に対する取り組み： 当社は、事業活動や製品である食品容器を通じて、持続可能な循環型社会を構築するために、「3R＋Renewable（再生可能資源への代替）」を推進しています。また、使用済み食品容器を再び食品容器へと生まれ変わらせる取り組みとして、連携企業とともに「瀬戸内資源循環プロジェクト」を推進しており、2027年には水平リサイクルされた食品容器を発売する予定です。 ■当社の強み： ＜1＞業界で高いシェア 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 ＜2＞財務の安定性◎ 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。

「岡山／井原」経理／課長候補／プライム上場子会社／土日祝休

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ＜業務詳細＞ ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・財務諸表作成 ・原価計算（原価管理）、管理会計 ・法人税、消費税申告 ・外形標準課税 ・税務調査対応 等 ＜組織構成＞ 6名在籍しております。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。 半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。

「岡山／矢掛」農場内作業／転勤無し／未経験歓迎

仕事内容 食品ディスカウントスーパー『ディオ』『ラ・ムー』の大黒天物産グループが運営する牧場です。 ＜業務詳細＞ ・農場内作業 ・堆肥運搬 ・搾乳・給餌・牛舎清掃等 ・事務作業（入力など） ＜業務ミッション＞ 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に230店舗以上を展開中です。 そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを、同社のRMセンターで製造しています。 2022年9月には関西エリアでの大型食品工場が稼働予定であり、食品製造におけるより一層の大規模提供が急務になっています。

⭐転勤なし・土日祝休み｜株式会社三井E＆S✨長く安心して働ける✅

【仕事内容】 ✅ 転勤なしで地元で長く働ける環境 ⭐ 舶用エンジンの国内トップクラスシェア企業 ✨ 年間休日127日でしっかり休める ─────────────── 【仕事内容】 トップクラスシェア製品である舶用大型 エンジンや、 化学プラントで使用される圧力容器の 部材の製造工程 （溶接部門）における生産技術を お任せします。 《具体的には》 溶接施工法の検討や指示、現場の 工程管理等をお任せします。 実際に現場で溶接・塗装・熱処理作業を するポジションではありません。 溶接課の製造現場メンバーが行う作業を、 より安全に効率的に進めることが できるよう、 製造工程の見直しや指示等を行うことが ミッションです。 ・溶接、塗装、熱処理などの業務スタッフ、 設備の管理 ・指示書等の図書作成と現場工程・品質管理、 設備管理 《仕事の特徴》 ・製造現場と連携する業務が多く、 作業者とのコミュニケーションが 重要になります。 ・ロボットによる自動化も進めており、 最新の技術に携わることができます。 ・新型機種の舶用大型エンジンや 一品一様の産業機械製品に対して、 製造現場と協力しながら生産設備や 治工具の提案を実施していく中で、 自身が手掛けたモノの成果を実感できます。 《働き方》 ・平均残業時間：20～30時間 ・休日や深夜等の呼び出しは原則ございません。 ・出張業務は半年に1回程度、打ち合わせや 展示会への参加（日帰り）や、 客先現地工事（修理等の監督業、 数日から1か月程度）において、 発生する可能性がございます。 《教育体制》 ・ＯＪＴと並行して、社内の技術講座により 材料や溶接の技術を学んでいただきます。 《組織構成》 玉野工場製造部は、スタッフ（本ポジション） 約20名、現場約150名で構成されています。 《会社の魅力》 ・岡山での長期就業が可能 ・育休取得を積極的に推進 ・同社の舶用エンジンは国内シェア トップクラスであり 島国日本の海運を支える大黒柱として社会に 貢献できます。 ─────────────── 【会社の魅力】 社会インフラを支える総合エンジニアリング企業。 グローバルに活躍できる事業展開。 高い技術力と安定した事業基盤。 ─────────────── 【こんな方に向いています】 ・溶接に関する知見がある方 ─────────────── 【岡山特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 岡山で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611