大分、専門職･その他の【賀来駅】を含む求人・転職情報

✨週1からでもOK、稼ぎたい人でも大歓迎✨直行直帰もあり✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ＼＼この求人のポイント✨／／ ✅【高収入でしっかり稼げる】 日勤は日給1万円、 夜勤は日給1万2,500円 賞与年2回あり◎ ✅【柔軟なシフト】 週1日から勤務OK！ 平日のみ・土日のみも応相談◎ 日勤メイン 夜勤は限られます ★現場によっては直行直帰も可♪ ✅【未経験者歓迎】 丁寧な研修で教えます 初めての方も安心スタート◎ ✅【各資格取得制度あり】 スキルアップ応援します。 ✅【幅広い年代が活躍中】 日勤はシニアの方、 夜勤は学生 日勤・夜勤ともWワークの方など 幅広い年代が活躍中！ 60代・70代のスタッフも多数在籍！ - ⭐お仕事内容⭐ - 大分市・別府市・由布市を中心に 豊肥地区など大分県内一円での 交通誘導警備のお仕事です。 ※エリアは希望を考慮します ※複数の現場あり ※竹田地区のお仕事急募 具体的には… ■ 工事現場での交通誘導（全体の8割） 歩行者や車両の安全確保のため、 道路工事や建設現場で交通誘導を 行います。 ■イベント会場での警備（全体の約2割） 来場者の整理や案内、会場内の 安全確保などをお願いします。 - ⭐研修について⭐ - 未経験者でも安心して業務に 取り組めるよう、新任教育 を受けていただきます。 警備員指導教育責任者が 丁寧に指導するので安心です。 - ⭐当社について⭐ - 当社は平成11年4月に設立され 警備業務と施設管理・各種 メンテナンス等を行う会社です。 交通誘導・雑踏・施設の警備業務を中心に 事業を展開しています。

1回3時間程◎早上がりでも給与保障✨週1日OK短時間の仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ＼＼ ✨この求人のポイント✨ ／／ ✅【1日3時間程度の短時間勤務】☆彡 体力的にも安心◎ 無理なく続けられます！ ✅【希望に合わせて働ける】☆彡 週1日から勤務OK！ 平日のみ・土日のみも応相談 ✅【幅広い年代が活躍中】☆彡 学生・Wワークさん歓迎！ 学業や他のお仕事と調整して 勤務OK♪ ✅【高時給→1200円以上！】☆彡 短時間でもしっかり稼げる！ 3時間以内に終わっても3時間分は保障 します⭐ 嬉しい賞与あり(年2回)♪ ✅【未経験者歓迎】 丁寧な研修があるから 初めての方も安心スタート◎ ✅【各資格取得制度もあり】 スキルアップを応援します。 - ⭐お仕事内容⭐ - 大分県内（大分市・別府市・由布市・ 臼杵市・津久見市・佐伯市・竹田市・ 豊後大野市・日出町）の葬儀場での 交通誘導警備のお仕事です。 ※エリアは希望を考慮します 具体的には… ■ 葬儀場での車輛誘導 歩行者や車輛の安全確保のため、 駐車場で交通誘導を行います。 - ⭐研修について⭐ - 未経験者でも安心して業務に 取り組めるよう、新任教育 を受けていただきます。 警備員指導教育責任者が 丁寧に指導するので安心です。 - ⭐当社について⭐ - 当社は平成11年4月に設立され 警備業務と施設管理・各種メンテナンス等 行う会社です。 交通誘導・雑踏・施設の警備業務を中心に 事業を展開しています。

週1日～ＯＫ！勤務時間相談可/資格所持者は時給up！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、ホームヘルパー ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日、1日4時間以内の短時間から勤務可能です！ ✅テスト期間や子どもの急病時など柔軟にシフト調整できます！ ✅未経験スタートの先輩が多数派でサポート体制も万全です！ ✅車やバイクでの通勤が可能で無料駐車場も完備しています！ ✅資格や免許をお持ちの方は時給アップで優遇いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 障がいのある子どもたちが放課後や休日に通う施設で、一人ひとりの個性に寄り添いながら将来の自立に向けた生活支援や療育を行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・宿題を見たり、ゲームや工作を一緒に楽しむ遊びと学習のサポート ・子ども同士が円滑に関われるような見守りとコミュニケーションの助言 ・学校から施設、施設からご自宅までの安心安全な送迎運転 ・活動中における子どもたちの様子の見守りと日報への記録 ・施設内のお片付けや簡単な環境整備業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩スタッフが必ず近くについて、子どもたちとの接し方や業務の流れを丁寧にレクチャーします。 2．専門的な知識やスキルは不要で、まずは「優しく丁寧に対応すること」から始めていただければ大丈夫です。 3．福祉や保育に興味がある学生さんや、ブランクから復帰した主婦・主夫さんも安心して学べる環境が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、言葉にできないほどの大きな感動とやりがいがあります。 2．シフトの自由度が高く、都合による週0日勤務の相談も可能なため、学業や家庭と無理なく両立できます。 3．働きながら保育や介護に関するリアルな経験が積めるため、将来のキャリアに向けた実践的なスキルが身につきます。 4．資格取得支援制度や社員登用制度があり、アルバイトから始めて長期的にキャリアアップを目指せる環境です。

【賀来駅車3分】定時退社＊専用システムへの入力など☆未経験ＯＫ◎車通勤可能＊ 直接雇用実績あり！

仕事内容 定時退社＊専用システムへの入力など☆未経験ＯＫ◎車通勤可能＊ ◆未経験からスキルを身につけられるお仕事☆幅広い年齢層の方が活躍中！交通費支給あり☆マイカー通勤ＯＫ☆無料駐車場完備♪近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ◆ ◎賃貸の管理・仲介などをおこなう会社◎うれしい１０時スタート！平日休み希望の方必見です！【お願いしたいお仕事の内容】仲介営業事務（賃貸）、カウンター受付、賃貸の検索、 専用システムへの物件情報・入居者情報の入力、物件資料作成や契約書の製本、書類作成、来客応対、電話応対などをお願いします。 幅広い年齢層の方が活躍中の職場です！ 就業曜日：月・火・木・金・土・日・祝 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

【調理経験者・マネジメント経験者優遇】⭐新しい和食の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┯┯┯┯┯┯┯┯ 旅館の料理が、 旅の記憶になる。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 日本の温泉旅館には、 食事の時間も含めて「旅」 と呼べる文化があります。 一品ずつ運ばれてくる料理を 楽しみに待つ、そんな経験が あなたもあるかもしれません。 けれど今、その当たり前が 少しずつ難しくなっています。 旅館やホテルが抱える大きな 課題のひとつが、料理人不足。 料理を作る人がいなければ、 どれだけ素敵な旅館があっても、 これまでのような食事を 提供し続けることはできません。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ 料理を届ける、 という仕事。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ だから私たちREMONYは、 「料理をつくる場所」を、 旅館の外につくりました。 セントラルキッチンで 会席料理をつくり、 各地の旅館やホテルへ届ける。 料理人不足に悩む観光地を支える 会席料理の仕出しサービスです。 旅館それぞれの厨房で すべてを完結させるのではなく、 私たちが料理づくりの一端を担う。 日本中の温泉地の厨房に、革新を。 単に「料理を効率よくつくる」と いう話ではありません。 温泉地を訪れた人が、 その土地でしか味わえない時間を過ごす。 そして夕食の席で、 「この料理、おいしいね」と笑う。 そんな旅の風景を、これからも 残していくための仕事です。 和食の新しい挑戦を通して、 日本文化をつないでいく。 とにかく前向きに、楽しみながら。 全国各地に料理と喜びを、 新しいスタイルで届けませんか？ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 ＜まずは…＞ セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ＜ゆくゆくは…＞ 調理場全体のマネジメントを お任せしていく予定です！ ＊調理場全体の品質管理 ＊業務効率の向上 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊各宿泊施設との連携 など お料理は、各地の観光施設に 運ばれ提供されます！ [幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊教育マネジメント ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ┯┯┯┯┯┯┯┯ これまでの腕を、 活かせる場所。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 厨房には、ホテルや和食割烹で 腕を磨いてきた料理人が在籍。 旬の食材を使い、 見栄えの美しさにもこだわる。 季節ごとに表情を変える 本格的な会席料理です。 これまでの調理経験は しっかり考慮し、 経験者は優遇します。 もちろん、新しい環境では 戸惑うこともあるはず。 分かりやすいマニュアルがあり、 先輩が隣でしっかりサポート。 自分のペースで少しずつ、 当社のやり方に慣れていけます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ ゆくゆくは、 厨房をまとめる存在へ。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 調理に慣れてきたら、 次は調理場全体を見る立場へ。 料理の品質を守り、 もっと効率よく回せる工夫を考え、 アルバイトスタッフを育てていく。 各宿泊施設とも連携しながら、 厨房の要となるポジションです。 そんな日々の姿勢は、 3ヶ月に1回の昇給査定において 明確な5段階の基準で評価。 頑張りが目に見えて返ってくるのも、 この仕事の嬉しいところです。 年齢による派閥や上下関係がない仲間と 持ちつ持たれる成長していく。 自身の変化も、周囲の変化も 感じられる、そんな仕事です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶▶▶ [昇給査定は3ヶ月毎] ◀◀◀ 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ★働き方や就業条件については、 面接時にお気軽にご相談ください。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【調理経験者・マネジメント経験者優遇】⭐新しい和食の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ／ 日本中の温泉地の厨房に、革新を。 ＼ "とにかく前向きに楽しみながら" 全国各地に料理と喜びを 新しいスタイルで届けませんか？ 【高い品質】✅本格会席料理 【昇給査定】✅3ヶ月に1回 【キャリア】✅多様なポジション 【前職考慮】✅経験者は優遇 ◆(株)REMONYについて◆ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 料理人不足に悩む観光地を支える ⇒【会席料理仕出しサービス】 【和食の新しい挑戦】を通して 【日本文化の継承】を目指します！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ▼収入＆キャリアUP▼ [⏩3ヶ月に1回の昇給査定] 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ……………………………… [⏩幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊教育マネジメント ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 ＜まずは…＞ セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ＜ゆくゆくは…＞ 調理場全体のマネジメントを お任せしていく予定です！ ＊調理場全体の品質管理 ＊業務効率の向上 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊各宿泊施設との連携 など ＼＼ // ／／ ▽ここが魅力ポイントです♪ ／／ // ＼＼ ▌⭐質にこだわった会席料理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル、和食割烹などで 腕を磨いた料理人が在籍◎ 旬の食材や見栄えの美しさに こだわった料理を提供しています。 ▌⭐マニュアル＆フォロー充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分かりやすいマニュアルがあり 先輩が隣でしっかりサポート！ 自分のペースで少しずつ スキルを身につけていけます！ ▌⭐チームワーク抜群の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代30代40代が活躍中！ 年齢の派閥や上下関係がない 和やかな雰囲気の職場です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ ★働き方や就業条件については、 面接時にお気軽にご相談ください！

賞与年2回！入社祝い金20万円/規定あり★連休取得可（年2回連続5日休暇あり）福利厚生充実◎未経験者歓迎！

仕事内容 お客様、お店で働くスタッフ、 そして自分自身を《満福》にする仕事をしよう。 私たちMiコーポレーションは、《みんなのための満福屋》です！ お客様には、「心とお腹の満足感」「楽しい日常」「安心できる居場所」を、 スタッフには「仕事への自信と誇り」「チャレンジ意欲」「守られている安心感」を提供しつつ、いつもの日常に満福な時間を生み出したいと思っています。 地域密着企業として店舗展開を進めてきて、創業50年。 一つの業態に縛られることなく、毎年新店舗ブランドを作るなど挑戦を続けている私たちには、チャレンジできる環境がたくさんあります。 決まっていることだけやってほしい、なんてことは思っていません。 季節に合わせたイベントをしてみたり、自分のお店だと思って、やりたいことに自由に挑戦しながらお店づくり、仕事を楽しんで頂きたいと思っています。 もちろん頑張りや実績を正当に評価し、給与にも反映致します。 飲食業界でもっと新しいことに挑戦したい方をお待ちしています！ 本当に大切なことをもう一度お伝えすると、あなたが誰かのために飲食を通して心まで満福にしたい！そういった想いがある方と一緒に働きたいと思っております。 【仕事内容】 まずは「店長補佐」として、 ・接客や簡単な調理 ・開店、閉店の仕込み ・清掃作業 ・店舗運営マネジメント （シフト作成、売上管理、仕入れなど） ・スタッフ教育 そしていずれは「店長」として、 ・店舗の目標と現状を数値で把握し、課題を特定する ・店舗目標達成に向けたアクションプランを考え実施する ・人件費、原価率を適正にコントロールする ・水道光熱費、消耗品、修繕費等の支出を節約する ・店舗のQSCを高め、お客様の満足度を向上させることで来客を促す などをお任せします！ 【働きやすさ】 《残業をさせない方針》 会社が残業をさせない方針のため、残業管理を徹底しています。 月の残業が多くならないようにその日の忙しさによって早めに退社いただくこともあり、大切な人との時間やプライベートの時間も大事にできます。 《手厚い指導体制》 技術習得の機会や、店舗横断の交流や学びの機会が多くあります。 また、期間限定の新商品が出ることも多いのですが、その際には、事前に共有してトレーニングも行っています。 《接客や仕事に集中できる環境》 セルフオーダーや、配膳ロボットの導入も徐々に進めています。 その分、「人」にしかできないおもてなしやサービスに集中して頂ければと思います。 《選べる働き方》 転勤なしの「地域限定職」と、いろいろなエリアでお仕事ができる転勤有の「総合職」で働き方を選べます。 生活環境の変化に合わせて総合職から地域限定職に、地域限定職から総合職への転換ももちろん可能です。※条件あり/要相談 ◎福岡、熊本、佐賀、長崎、大分、山口での転勤があります。 ※転勤の頻度：1〜2年に1度程度ですがご相談可能です！ 【入社後は！】 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1：まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2：毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3：新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます ※外部講師を呼んでの研修を年に数回行っています。（前年度実績：5回以上）また、マニュアル化を進めており、わからない時にすぐ確認できる状態を目指しています。 《キャリアアップについて》 入社時は店長候補としてキャリアがスタートして行きます。地区長のフォローを受けながら副店長資格を取得し、経験を積んで店長を目指します。その後はご自身の方向性にあわせて地区長、本部スタッフなど多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます！ 【キャリアアップ】 入社時は「店長候補」としてキャリアがスタートして行きます。 地区長のフォローを受けながら「副店長資格」を取得し、経験を積んで「店長」を目指します。 その後はご自身の方向性にあわせて「スーパー店長」や「地区長」、「本部スタッフ」など多くのキャリアの中から方向性を選んでいくことができます！ ※飲食店での店長経験者は、スキルや経験に応じて入社後約3ヶ月で店長にキャリアップできます。 《いきなり正社員で働くことに不安がある方へ》 最初の1ヶ月程、副業やアルバイトなどのお試し勤務も可能です！ 【従業員・職場の雰囲気】 従業員数（正社員）：54名 男女比：男性90%、女性10% 平均年齢：39歳 勤続年数：9.2年 社員同士の交流もあり、材料や人員が不足した際には、近隣店舗で助け合う習慣も根付いています。 また、会社の仕組みやルールがしっかりしているため、既婚者の方でも大切な人との時間を大事にしながら無理なく働くことができる環境です！ また、必要なこと以外は、上司から何かを言われることもないので、仕事の自由度が高いのも特徴です。 一緒に働くこととなる仲間には、学生、主婦（夫）、フリーター…幅広い層、年代のメンバーが揃っています！ 年齢に関係なく、スタッフ同士は仲が良く、仕事のことはもちろん、休憩時間には趣味やプライベートの話で盛り上がったりしています！ 店舗のみんなで食事をすることもあり、フラットな関係性です＾＾