求人・転職情報

未経験歓迎◎／売上1.5％還元／月給30万円保証／インセあり／残業ほぼなし

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！

経験やスキルに応じたスキルアップが可能！従業員割引制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ● 仕事内容 亀の井ホテル 別府でのレストラン調理のお仕事です。食材の下準備から盛り付け・配膳、調理器具や食器の後片付け、厨房内清掃など調理業務全般を行っていただきます。調理の実務経験がある方は優遇致します！和洋中などジャンルは問いませんので、あなたのご経験を生かしてみませんか？ ●キャリアアップできる！ 日本でも有数の温泉地にある、歴史あるホテルです。別府の食材を活かした、和食・洋食をメインとした調理全般をお任せします。将来はマネジメント業務を身につけて、副料理長や料理長を目指す道があります。 ●レストラン・宴会場 亀の井旅館創業者、油屋熊八のおもてなしの心を受け継ぐ別府郷土料理店「油屋熊八亭」と「べっぷ地獄めぐり」をモチーフにした湯けむりビュッフェレストラン「BEPPU BOLD KITCHEN」の他、会議や会食などにご利用頂ける宴会場を2タイプご用意しています。 ●亀の井ホテル 別府 油屋熊八により明治44年に前身である「亀の井旅館」を創業。日本でも有数の温泉地として名を知らしめた歴史あるホテルです。創業時のサービス精神は現在の当ホテルスタッフにも受け継がれ、お客様の滞在が快適で思い出に残る体験となるようなおもてなしを心がけています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

未経験歓迎◎／売上1.5％還元／月給30万円保証／インセあり／残業ほぼなし

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年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

残業少なめ＆長期休みも取れる！東証スタンダード上場企業で、自分の手で店舗を作り上げてみませんか？

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

地域限定としてオリジナルメニューも考案可能！調理のコツと人気料理方法を学べる環境です！

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

残業少なめ＆長期休みも取れる◎メニューや商品開発など多様なキャリアパス！飲食未経験もOK◎

仕事内容 主な業務内容 当店では、食材の仕込みから調理、提供までを担当していただきます。 単なる調理だけでなく、メニュー開発や食材管理など、キッチンの運営全般に関わることができる、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的には…＞ ・食材の仕込み、調理業務全般 ・季節限定メニューやオリジナルメニューの考案 ・食材の発注、在庫管理、原価管理 ・キッチンスタッフの教育・指導 ・衛生管理、安全管理 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

メニュー開発や商品企画もできる！残業少なめ＆長期休みも取れる◎経験者も基礎から学び直せる研修あり

仕事内容 主な業務内容 当店では、キッチン業務はもちろん、メニュー開発や食材管理などキッチン全体のマネジメントを担える人材を求めています。 上場企業ならではの体系的な研修とサポート体制で、あなたの経験をさらに磨きながら活躍できる環境です。 ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 働きやすさへのこだわりに徹底しています！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜調理場スタッフの声＞ 前職ではチェーン展開していた会社で、調理場と言っても作るだけの作業でしたが、 当社ではおすすめメニューの考案・作成を行い、お客様から評判の良かったものが グランドメニューに採用されるなど、やりがいを感じています。 年収も50万円アップしました。（40代 調理長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 調理・調理補助。包丁の使い方、調理の仕方から丁寧に お教えします。少しずつ仕込みやレシピを覚えていきましょう。 将来はオリジナルメニュー開発にも挑戦！また仕入れ・ 発注、原価管理、在庫管理などの管理業務や、スタッフの 育成にも挑戦して調理長を目指していただくことも可能です。 未経験者大歓迎 はじめての飲食業、接客、調理など、未経験の方も大歓迎です！ 現在働いている先輩スタッフの年齢や職歴は様々。たくさんのス タッフが「おもてなしの心」をもって楽しく頑張っています。 新しいサービスや店舗限定メニューの開発等も挑戦できます ので、自分のアイデアを活かして働きたい方、大歓迎です！ 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

★＜年休118日以上・正社員＞別府市の温泉リゾートホテルで調理スタッフ募集！和洋ビュッフェ調理や郷土料理を担当します

仕事内容: ＜ホテルの調理業務＞ ホテル内ビュッフェレストランにて、調理業務全般を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕込み ・調理 ・盛付 ・食材管理 ・発注業務 ・宴会料理対応 ・ライブキッチン対応 ・スタッフ指導 ・衛生管理 和洋ビュッフェを中心に、別府名物の地獄蒸し料理や郷土料理、宴会料理、ライブキッチン対応など、幅広いホテル調理に携われる環境です。 ※経験やスキルに応じて、担当業務を決定します 【施設情報】 JR別府駅から徒歩4分とアクセスが良く、別府ICからも車で約13分の立地です。 別府名物の地獄蒸し料理や郷土料理を楽しめるビュッフェレストランを運営しています。

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎◎／売上1.5％還元／月給30万円保証／インセあり／残業ほぼなし

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 基本的な調理業務を中心に、仕入れ・発注などを担当 いただきます。店長や調理長から教わりながら、原価管理、 在庫管理などの管理業務や、スタッフの育成も覚えていき ましょう。店舗オリジナルメニューの考案などにも挑戦が 可能です。まずは調理長を目指していきましょう。 未経験者も経験者も 調理長経験は必須ではありません。 徐々に学んで調理長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

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年収500万円！年休105日！賞与年２回！まかないあり！

仕事内容 ✅月給33万～41万円、賞与年2回あり ✅想定年収400～500万円！ ✅年休105日／長期休暇取得可 ✅中堅ポジション・経験者活躍中 ==================== ✅まかない支給で食費も節約 ✅交通費全額支給 ✅退職金制度あり ■仕事のポイント ✨年収500万円射程の高水準ポジション ✨年休105日・閑散期は長期休暇も取得可 ✨中堅としてキャリアと収入を伸ばせる環境 ＼中堅として、自分の腕を磨きませんか／ 楓の小舎での中堅ポジションを募集します！ ＜お宿について＞ ・客室数 10室 ・客室単価 40,000円 年収500万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 【✨1日の流れ(例)】 06:00 仕込み準備 ↓ 11:30 ランチ営業・提供 ↓ 14:00 休憩(または翌日仕込み) ↓ 18:00 ディナー営業・提供 ↓ 22:00 営業終了・片付け ※シフト制／上記時間内で実働8h 【✨スタッフインタビュー_30代_男性】 ──この仕事を続けている理由は 「地方の飲食店から転職しました。ここは年収500万円が射程という高水準で、経験者として評価される環境が魅力です！」 ──仕事の魅力は 「15部屋以下の楓の小舎で、お客様に喜ばれる料理を提供できることがやりがいです。」 「年休105日でしっかり休めるので、プライベートも充実できます。」 【✨働く環境】 ＼楓の小舎／ 九州で人気の温泉地【湯布院】 ・日本で５本の指に入る名湯で九州でトップクラスの観光地！ レトロな街並みが人気で田舎過ぎず都会過ぎず自然に囲まれた場所です。 ・九州の中心地【博多】まで車で2時間と便利な立地。 部屋数：15部屋以下 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接(WEB可能) 4. 内定 【施設情報】 楓の小舎 https://www.yufuin-kaede.com/