新潟、専門職･その他、社割ありの求人・転職情報

未経験から店舗運営を学び、社内キャリアを広げる！年間休日120日＆残業ほぼ無！月給40万円以上可！

仕事内容: 今回募集するのは、接客・販売だけを担当する 通常の販売スタッフではありません。 まずはモバイルショップで顧客対応、商品、数字、チーム運営を学びます。 その経験を基礎に店長・エリアマネージャーを目指し、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、 人事・教育・企画などにも挑戦できる総合職（基幹社員）です。 【ここがPoint】 ◎通常販売職とは異なる総合職採用 ◎未経験入社90%以上 ◎約3か月の育成プログラム ◎年4回のキャリア面談 ◎まずは店舗運営の実務から開始 ◎店長・エリアマネージャーが基本ルート ◎適性等に応じて人事・教育・企画にも挑戦 ◎年間休日120日 【最初の仕事】 入社後は、受付、機種・料金プランの提案、契約、初期設定など、 店舗業務の基礎から始めます。 その後、顧客・商品・数字・チーム運営への理解を深めます。 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 将来の人事・教育・企画にもつながる実務経験を積みます。 【具体的な仕事内容】 ◎来店目的と困りごとの確認 ◎機種と料金プランの提案 ◎契約、初期設定、データ移行 ◎光回線、電気などの提案 ◎売場整備、在庫管理、事務 ◎店舗目標に向けた改善活動 ◎後輩育成と研修支援 ◎現場課題の整理と企画提案 接客・販売を土台に、店舗運営と将来の社内キャリアに必要な経験を積みます。 【研修】 Step1｜商品・接客・契約の基礎 Step2｜先輩の接客に同席 Step3｜フォロー付きで実践 Step4｜店舗課題を改善・共有 店舗で学んだ経験を、次の職種を選ぶ土台にします。" "【キャリアパス】 店舗で顧客・商品・数字を学ぶ ▼ 後輩育成・改善活動 ▼ 店長・エリアマネージャー 店長・エリアマネージャーを基本ルートとし、 適性・希望・実績・組織状況に応じて、人事・教育・企画などへの挑戦も検討します。

店長候補募集！！経験者💗チャレンジしたい方💗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「ちゃんと＋かわいい」を提案するROPE' PICNIC（ロペピクニック）リバーサイド千秋店にて、店長候補として店舗運営をお任せします。 【具体的な業務内容】 接客・販売： お客様のライフスタイルに合わせたコーディネート提案 売上管理： 予算達成に向けたアクションプランの策定・実行 人材育成： スタッフの教育、シフト管理、モチベーションUPの働きかけ VMD作成： 本部の指示に基づき、売れる売り場作り（ディスプレイ） 在庫管理： 売れ筋商品の把握と発注管理 【入社後の流れ】 まずは既存スタッフとともに店舗の雰囲気に慣れていただき、徐々にマネジメント業務を引き継いでいきます。 前職での経験を活かし、あなたのアイデアで「地域一番の愛される店舗」を作ってください。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐12月中旬にOPEN予定のお店！ 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

新潟発の飲食ブランドを共に創る◎昇給年3回◎メニュー開発も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— 「すべては、一杯のカルピスから始まった」 私が飲食の世界を目指したきっかけ。 それは、小学生の頃に作った 一杯の「カルピス」でした。 ある日、家に遊びに来た父の友人に、 水で割っただけのカルピスを 作ってあげたんです。 すると、 「これ、君が作ったの？」 「すごくおいしいよ！」 「また来たら作ってね！」 そう言って、とびきりの笑顔で 喜んでくれました。 その言葉が、たまらなく嬉しかった。 ただのカルピスなのに、 こんなにも人を笑顔にできるんだ。 子どもながらに感じた、あの喜び。 今でも鮮明に覚えています。 それから私は、誰かのために 何かを作ることが大好きになりました。 小学4年生になる頃には、 母の隣で台所に立ち、 料理のお手伝いをするようになりました。 当時の得意料理は「冷やし中華」。 色とりどりの具材をお皿に盛り付けるのが、 まるでキャンバスに絵を描いているようで、 夢中になって何度も作っていました。 そして、大人になり、 ホテルやレストランなど、 さまざまな飲食の現場を経験しました。 そんな私が、最後に夢中になった場所。 それが「居酒屋」でした。 「おいしかったよ！」 「今日も楽しかった！」 「また来るね！」 お客様から直接いただける、 たくさんの嬉しい言葉。 目の前で笑顔が生まれ、 元気になって帰っていく。 こんなに人を喜ばせられる仕事があるんだ！ そう感じてから、約30年間。 私は今も、居酒屋という仕事に夢中です。 私たち善丸コーポレーションは、 料理を提供するだけの会社ではありません。 人を楽しませ、人を元気にし、 人を幸せにする会社です。 おいしい料理を作ることも大切。 でも、それ以上に大切にしているのは、 その先にある「人の笑顔」です。 そして、働く仲間にも、 この仕事を通じて人を喜ばせる楽しさを 知ってほしい。 料理の技術だけでなく、 人としての魅力も磨き、 仲間と一緒に成長してほしい。 そんな想いで会社を経営しています。 私には、叶えたい夢があります。 それは、「新潟で一番、人を喜ばせる 飲食店グループをつくること。」 その夢を叶えるために、 もっともっと仲間が必要です。 経験がなくても大丈夫。 料理が得意でなくても大丈夫。 大切なのは、たったひとつ。 「人を喜ばせることが好き」という気持ち。 あの日、一杯のカルピスから始まった私の夢。 今度は、あなたと一緒に、 その喜びをもっと大きくしていきたい。 私たちと一緒に、 たくさんの笑顔をつくりませんか？ 人を喜ばせる人が、一番幸せになれる。 「そんな人生を、ここ善丸で」 株式会社 善丸コーポレーション 代表取締役 武江 善幸 •—•—•—•—•—•—•—•—•—•— ＼善丸コーポレーションで働くポイント／ ★ 月給28万円～50万円！頑張りをしっかり還元 ★ 年3回の昇給・昇進制度で早期キャリアアップ可能 ★ 店長・エリアマネージャー・本部など多彩な未来あり ★ 新潟発！面白い飲食店を全国へ広げる成長企業 ★ メニュー開発や新しい企画にも挑戦できる環境 ································ 【仕事内容】 これまでの経験を活かして厨房運営や 商品づくりをお任せします。 ◆仕込み・調理業務 ◆食材管理・発注業務 ◆新メニューの考案 ◆料理の品質管理 ◆スタッフ育成 ◆厨房オペレーションの改善 など 新潟の食材や旬の味覚を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できる環境です。 経験やスキルに応じて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 将来的には料理長・店長として 厨房全体をまとめたり、 新店舗の立ち上げや商品開発など、 あなたの経験やアイデアを活かした 幅広い挑戦が可能です。 ································ 【働くお店：新潟うまいもん炉端『五十八』について】 新潟駅徒歩3分。 新潟の食材や地酒を楽しめる、 地域に愛される炉端居酒屋です。 刺身や炉端料理、釜めしなど、 新潟ならではの“うまいもん”にこだわり、 地元のお客様はもちろん、 県外から訪れるお客様にも 新潟の魅力を届けています。 ただ料理を提供するだけではなく、 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 と思っていただけるような、 心に残るお店づくりを大切にしています。 お客様との距離が近い環境だからこそ、 接客の楽しさや、 自分の仕事が誰かの笑顔につながる喜びを 感じられるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社善丸コーポレーションについて】 「新潟発！ワクワクするような ユニークな飲食店を全国へ広げよう」 これが私たち善丸コーポレーションの想いです。 居酒屋業態だけではなく、 テイクアウト専門店や セントラルキッチンなど、 幅広い飲食ビジネスを展開。 料理だけではなく、 店舗づくりやブランドづくりにもこだわり、 お客様にワクワクしていただける 飲食店を生み出しています。 私たちが大切にしているのは、 決められた仕事をこなすだけではなく、 一人ひとりが主体的にお店づくりへ 関われる環境。 「もっとこうしたら喜ばれる」 「こんな商品を作ってみたい」 そんな現場の声を大切にしています。 ································ 【新潟から全国へ。面白い飲食店をつくる】 善丸コーポレーションが目指しているのは、 “普通”ではない、ワクワクする 飲食店づくり。 新潟から新しい食文化を発信し、 全国へ広げていく挑戦を続けています。 そのため、社員一人ひとりの意見や アイデアを歓迎。 ★新しいメニューの提案 ★イベント企画 ★サービス改善 ★店舗づくりのアイデア など、 あなたの「やってみたい」を 形にできる環境があります。 ································ 【ここが魅力】 ■ 頑張りを正当に評価するキャリア制度 善丸コーポレーションでは、 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 仕事への取り組み方や成果をしっかり評価。 年3回の昇給・昇進制度があり、 早期キャリアアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ グランドクルー ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ 本部ポジション 正社員は10階級以上の キャリアステップを用意。 店舗運営だけではなく、 複数店舗の管理や新業態開発など、 幅広い未来を描けます。 ■ 新しい挑戦に関われる成長企業 善丸コーポレーションでは、 既存店舗の運営だけではなく、 新しい業態づくりにも積極的に挑戦しています。 店舗が増えていくことで、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも生まれていきます。 新店舗の立ち上げメンバーとして 活躍するチャンスもあります。 ■ 多彩な経験を積める環境 居酒屋運営だけではなく、 セントラルキッチンなど 幅広い飲食ビジネスを展開。 様々な経験を積みながら、 料理・接客だけではなく、 店舗運営や経営視点も身につけられます。 ■ スタッフ同士の距離が近い 代表や店長との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 「もっと良いお店にしたい」 という想いを共有しながら、 仲間と一緒に成長できます。 仕事も楽しみながら、 一緒にお店を盛り上げていける職場です。 ································ 【善丸コーポレーションからのメッセージ】 飲食の仕事は、 料理を作ったり、接客をしたりするだけではありません。 誰かを笑顔にしたり、 仲間と一緒に目標へ向かったり、 自分自身も成長できる仕事です。 「あのお店に行ったら楽しいよね」 「また行きたいよね」 そんなふうに、 地域の方やお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 新潟から全国へ、 ワクワクする飲食店を広げる挑戦に あなたも参加してください！

新潟発の飲食ブランドを共に創る◎昇給年3回◎メニュー開発も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ 『店長は、大変だ。でも、一人じゃない』 私と「居酒屋」との出会いは、 学生時代のアルバイトでした。 志望理由は「学校から近かったから」。 ただそれだけでした（笑）。 最初はレシピを覚えるだけで精一杯。 でも、自分が作った料理を食べた お客様から「ありがとう！」 「おいしかったよ！」と 言っていただけた時、本当に嬉しかった ことを今でも覚えています。 やがて、お客様から名前を 覚えていただいたり、 声をかけてもらえるようになり、 居酒屋という仕事に大きな 「やりがい」を感じるようになりました。 「もっと人に喜んでもらえる仕事がしたい！」 「もっとたくさんの人を楽しませたい！」 そんな想いから、思い切って大学を辞め、 居酒屋の道へ進むことを決めました。 そこで出会ったのが、 善丸コーポレーション代表の善さんです。 「和.伊.の台所 五十八」の 創業メンバーとして働き始めた当時、 善さんは寝る間も惜しんで、 お客様を喜ばせることに全力でした。 正直、「居酒屋って、 こんなに大変な仕事なんだ」と 思いました（笑）。 でも、その姿勢によってお客様が感動し、 仲間から感謝され、 たくさんの笑顔が生まれていく。 そんな姿を見て、いつしか 「自分もこんな店長になりたい！」 と思うようになりました。 年月が経ち、私も店長として お店を任せてもらえるようになりました。 しかし、そこからが本当のスタートでした。 失敗も数えきれないほど経験しました。 理想と現実のギャップに悩み、 自分の力不足に挫折しそうになったことも 何度もあります。 でも、そのたびに善さんや仲間たちが 助けてくれました。励ましてくれました。 だからこそ、今の自分があります。 「店長は、一人で成長するものじゃない。 仲間と共に成長していくものなんだ。」 そう気づかせてもらいました。 また、社外の飲食店経営者や 店長さんたちとの交流も、 私にとって大きな刺激になりました。 他のお店の取り組みや考え方に触れるたび、 「まだまだ自分には、 できることがたくさんある！」と 感じます（笑）。 同じ志を持つ仲間と悩みを分かち合い、 刺激を与え合う。 そんな出会いも、私を成長させてくれた 大切な財産です。 店長の仕事には、売上管理、集客、 サービス、衛生管理、チームづくりなど、 たくさんの役割があります。 もちろん、責任も大きく、 悩むこともあります。 「店長って大変ですか？」 そう聞かれたら、私はこう答えます。 「大変です。でも、それ以上に やりがいがあります！」 そして、もうひとつ自信を持って 言えることがあります。 私は善丸コーポレーションで 働いてきた17年間、 一度も「孤独」を感じたことがありません。 大変な時こそ助け合う。 困った時こそ支え合う。 嬉しい時は、みんなで喜び合う。 それが、善丸コーポレーションの 最大の強みだと思っています。 店長だからといって、 最初から完璧である必要はありません。 失敗してもいい。悩んでもいい。 大切なのは、仲間と共に学び、 挑戦し、成長し続けること。 私たちの会社は、まだまだ成長途中です。 だからこそ、これからもっと面白くなる！ もっと強いチームをつくり、 もっとたくさんのお客様を喜ばせたい。 そして、もっとたくさんの仲間と 成長する喜びを分かち合いたいと 思っています。 一人では見られない景色を、 仲間と一緒に見に行きませんか？ 善丸は、まだまだ強くなります。 ぜひ、あなたの力を貸してください。 一人で頑張る店長より、 仲間と輝く店長になろう。 株式会社善丸コーポレーション 部長 幸内 拓哉 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼善丸コーポレーションで働くポイント／ ★ 月給31万円～50万円！頑張りをしっかり還元 ★ 年3回の昇給・昇進制度で早期キャリアアップ可能 ★ 店長・エリアマネージャー・本部など多彩な未来あり ★ 新潟発！面白い飲食店を全国へ広げる成長企業 ★ メニュー開発や新しい企画にも挑戦できる環境 ································ 【仕事内容】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆接客サービス ◆スタッフ教育 ◆売上管理・店舗運営 など 経験やスキルに応じて、 できることから少しずつ お任せしていきます。 将来的には店長として店舗運営を担ったり、 新店舗の立ち上げや商品開発などにも 挑戦できる環境です。 ································ 【働くお店：新潟うまいもん炉端『五十八』について】 新潟駅徒歩3分。 新潟の食材や地酒を楽しめる、 地域に愛される炉端居酒屋です。 刺身や炉端料理、釜めしなど、 新潟ならではの“うまいもん”にこだわり、 地元のお客様はもちろん、 県外から訪れるお客様にも 新潟の魅力を届けています。 ただ料理を提供するだけではなく、 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 と思っていただけるような、 心に残るお店づくりを大切にしています。 お客様との距離が近い環境だからこそ、 接客の楽しさや、 自分の仕事が誰かの笑顔につながる喜びを 感じられるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社善丸コーポレーションについて】 「新潟発！ワクワクするような ユニークな飲食店を全国へ広げよう」 これが私たち善丸コーポレーションの想いです。 居酒屋業態だけではなく、 テイクアウト専門店や セントラルキッチンなど、 幅広い飲食ビジネスを展開。 料理だけではなく、 店舗づくりやブランドづくりにもこだわり、 お客様にワクワクしていただける 飲食店を生み出しています。 私たちが大切にしているのは、 決められた仕事をこなすだけではなく、 一人ひとりが主体的にお店づくりへ 関われる環境。 「もっとこうしたら喜ばれる」 「こんな商品を作ってみたい」 そんな現場の声を大切にしています。 ································ 【新潟から全国へ。面白い飲食店をつくる】 善丸コーポレーションが目指しているのは、 “普通”ではない、ワクワクする 飲食店づくり。 新潟から新しい食文化を発信し、 全国へ広げていく挑戦を続けています。 そのため、社員一人ひとりの意見や アイデアを歓迎。 ★新しいメニューの提案 ★イベント企画 ★サービス改善 ★店舗づくりのアイデア など、 あなたの「やってみたい」を 形にできる環境があります。 ································ 【ここが魅力】 ■ 頑張りを正当に評価するキャリア制度 善丸コーポレーションでは、 年齢や社歴だけで判断するのではなく、 仕事への取り組み方や成果をしっかり評価。 年3回の昇給・昇進制度があり、 早期キャリアアップも可能です。 ＜キャリアステップ＞ グランドクルー ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ 本部ポジション 正社員は10階級以上の キャリアステップを用意。 店舗運営だけではなく、 複数店舗の管理や新業態開発など、 幅広い未来を描けます。 ■ 新しい挑戦に関われる成長企業 善丸コーポレーションでは、 既存店舗の運営だけではなく、 新しい業態づくりにも積極的に挑戦しています。 店舗が増えていくことで、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも生まれていきます。 新店舗の立ち上げメンバーとして 活躍するチャンスもあります。 ■ 多彩な経験を積める環境 居酒屋運営だけではなく、 セントラルキッチンなど 幅広い飲食ビジネスを展開。 様々な経験を積みながら、 料理・接客だけではなく、 店舗運営や経営視点も身につけられます。 ■ スタッフ同士の距離が近い 代表や店長との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 「もっと良いお店にしたい」 という想いを共有しながら、 仲間と一緒に成長できます。 仕事も楽しみながら、 一緒にお店を盛り上げていける職場です。 ································ 【善丸コーポレーションからのメッセージ】 飲食の仕事は、 料理を作ったり、接客をしたりするだけではありません。 誰かを笑顔にしたり、 仲間と一緒に目標へ向かったり、 自分自身も成長できる仕事です。 「あのお店に行ったら楽しいよね」 「また行きたいよね」 そんなふうに、 地域の方やお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 新潟から全国へ、 ワクワクする飲食店を広げる挑戦に あなたも参加してください！

新潟発！面白い飲食店を全国へ★昇給年3回★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 「すべては、一杯のカルピスから始まった」 私が飲食の世界を目指したきっかけ。 それは、小学生の頃に作った 一杯の「カルピス」でした。 ある日、家に遊びに来た父の友人に、 水で割っただけのカルピスを 作ってあげたんです。 すると、 「これ、君が作ったの？」 「すごくおいしいよ！」 「また来たら作ってね！」 そう言って、とびきりの笑顔で 喜んでくれました。 その言葉が、たまらなく嬉しかった。 ただのカルピスなのに、 こんなにも人を笑顔にできるんだ。 子どもながらに感じた、あの喜び。 今でも鮮明に覚えています。 それから私は、誰かのために 何かを作ることが大好きになりました。 小学4年生になる頃には、 母の隣で台所に立ち、 料理のお手伝いをするようになりました。 当時の得意料理は「冷やし中華」。 色とりどりの具材をお皿に盛り付けるのが、 まるでキャンバスに絵を描いているようで、 夢中になって何度も作っていました。 そして、大人になり、 ホテルやレストランなど、 さまざまな飲食の現場を経験しました。 そんな私が、最後に夢中になった場所。 それが「居酒屋」でした。 「おいしかったよ！」 「今日も楽しかった！」 「また来るね！」 お客様から直接いただける、 たくさんの嬉しい言葉。 目の前で笑顔が生まれ、 元気になって帰っていく。 こんなに人を喜ばせられる仕事があるんだ！ そう感じてから、約30年間。 私は今も、居酒屋という仕事に夢中です。 私たち善丸コーポレーションは、 料理を提供するだけの会社ではありません。 人を楽しませ、人を元気にし、 人を幸せにする会社です。 おいしい料理を作ることも大切。 でも、それ以上に大切にしているのは、 その先にある「人の笑顔」です。 そして、働く仲間にも、 この仕事を通じて人を喜ばせる楽しさを 知ってほしい。 料理の技術だけでなく、 人としての魅力も磨き、 仲間と一緒に成長してほしい。 そんな想いで会社を経営しています。 私には、叶えたい夢があります。 それは、「新潟で一番、人を喜ばせる 飲食店グループをつくること。」 その夢を叶えるために、 もっともっと仲間が必要です。 経験がなくても大丈夫。 料理が得意でなくても大丈夫。 大切なのは、たったひとつ。 「人を喜ばせることが好き」という気持ち。 あの日、一杯のカルピスから始まった私の夢。 今度は、あなたと一緒に、 その喜びをもっと大きくしていきたい。 私たちと一緒に、 たくさんの笑顔をつくりませんか？ 人を喜ばせる人が、一番幸せになれる。 「そんな人生を、ここ善丸で」 株式会社 善丸コーポレーション 代表取締役 武江 善幸 ☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡 ＼善丸コーポレーションで働くポイント／ ★ 月給28万円～50万円！頑張りをしっかり還元 ★ 年3回の昇給・昇進制度で成長を評価 ★ 接客経験を活かしてキャリアアップ可能 ★ 新潟発！面白い飲食店を全国へ広げる成長企業 ★ お客様との距離が近く、接客の楽しさを実感できる ★ メニュー開発や店舗づくりにも挑戦できる環境 ································ 【仕事内容】 ホール業務を中心に店舗運営を サポートしていただきます。 ◆お客様のご案内 ◆オーダー対応 ◆料理・ドリンクの提供 ◆おすすめメニューのご案内 ◆レジ対応 ◆店内清掃 ◆スタッフとの連携 など まずはお客様との会話や 接客を楽しみながら、 お店の雰囲気や流れを 覚えていただきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのサポートや 店舗改善の提案などにも挑戦可能。 将来的には店長やマネージャーなど、 店舗運営を担うポジションも目指せます。 ································ 【働くお店：新潟うまいもん炉端『五十八』について】 新潟駅徒歩3分。 新潟の食材や地酒を楽しめる、 地域に愛される炉端居酒屋です。 刺身や炉端料理、釜めしなど、 新潟ならではの“うまいもん”にこだわり、 地元のお客様はもちろん、 県外から訪れるお客様にも 新潟の魅力を届けています。 五十八が大切にしているのは、 ただ料理を提供するだけではなく、 「また来たい」 「誰かに紹介したい」 と思っていただける時間をつくること。 お客様との会話や何気ない気配りが、 お店のファンを増やしていきます。 接客を通して、 人を笑顔にする喜びを感じられるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社善丸コーポレーションについて】 「新潟発！ワクワクするような ユニークな飲食店を全国へ広げよう」 これが私たち善丸コーポレーションの想いです。 居酒屋業態だけではなく、 テイクアウト専門店や セントラルキッチンなど、 幅広い飲食ビジネスを展開。 料理だけではなく、 店舗づくりやブランドづくりにもこだわり、 お客様にワクワクしていただける 飲食店を生み出しています。 私たちが大切にしているのは、 一人ひとりが主体的に お店づくりへ関われる環境。 「もっとこうしたら喜ばれる」 「こんなサービスをしてみたい」 そんな現場の声を大切にしています。 ································ 【新潟から全国へ。面白い飲食店をつくる】 善丸コーポレーションが目指しているのは、 “普通”ではない、 ワクワクする飲食店づくり。 新潟から新しい食文化を発信し、 全国へ広げていく挑戦を続けています。 そのため、社員一人ひとりの意見や アイデアを歓迎。 ★接客サービスの提案 ★メニュー・イベント企画 ★店舗づくりのアイデア ★お客様に喜ばれる新しい取り組み など、 あなたの「やってみたい」を 形にできる環境があります。 ································ 【ここが魅力】 ■ 接客スキルを磨きながらキャリアアップ 善丸コーポレーションでは、 年齢や社歴だけではなく、 仕事への取り組み方や成果をしっかり評価。 年3回の昇給・昇進制度があり、 ホールスタッフからでも キャリアアップを目指せます。 ＜キャリアステップ＞ グランドクルー ▼ 店長 ▼ エリアマネージャー ▼ 本部ポジション 店舗運営だけではなく、 複数店舗の管理や新業態開発など、 幅広い未来を描けます。 ■ 新しい挑戦に関われる成長企業 善丸コーポレーションでは、 既存店舗の運営だけではなく、 新しい業態づくりにも積極的に挑戦しています。 店舗が増えていくことで、 店長やマネージャーなど 新しいポジションも生まれていきます。 新店舗の立ち上げメンバーとして 活躍するチャンスもあります。 ■ スタッフ同士の距離が近い 代表や店長との距離が近く、 意見やアイデアを伝えやすい環境です。 「もっと良いお店にしたい」 という想いを共有しながら、 仲間と一緒に成長できます。 仕事も楽しみながら、 一緒にお店を盛り上げていける職場です。 ································ 【善丸コーポレーションからのメッセージ】 飲食の仕事は、 料理を作ったり、 接客をしたりするだけではありません。 お客様を笑顔にしたり、 仲間と一緒に目標へ向かったり、 自分自身も成長できる仕事です。 「あのお店に行ったら楽しいよね」 「また行きたいよね」 そんなふうに、 地域の方やお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきませんか？ 新潟から全国へ、 ワクワクする飲食店を広げる挑戦に あなたも参加してください！

工具だけじゃない、数字も組織も動かせ✅年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） 自社整備工場内でのマネジメント業務全般をお任せします。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・整備工場全体の運営・マネジメント（収益管理、業務フローの改善） ・メンバーの育成・マネジメント、組織づくり ・指定工場取得に向けたリーダーシップの発揮（本部と連携して申請準備等） ・車両の点検・整備・修理の品質管理 ・顧客対応・アフターサービスの向上施策（車検入庫率やCS向上の企画・実施） ※もちろん一般整備、車検、法定点検などの実務も幅広くお任せします。 これまでの工場長・マネジメント経験を活かし、大きな裁量のもとで現場の中心となる役割を担っていただきます。 ▼当社の魅力・アピールポイント ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★工場長・マネジメント経験フル活用！★ 整備工場全体の運営と組織作りを担うメンバー ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ＼魅力ポイント／ ⭐【前職年収考慮】これまでの工場長・マネジメント経験を高く評価し給与に還元！ ⭐裁量大きく活躍！将来的には整備部門全体を統括するポジションも目指せる ⭐残業ほぼなし！年間休日120日＋計画年休5日＝実質年125日休み◎ ⭐販売会社・自社販売車両の整備だから仕事量も安定 ⭐上場を見据えた労働環境の整備（コンプライアンス遵守・ハラスメント対策等）で安心 元の文章が持つ「大きな裁量」「前職給与の考慮」「上場を見据えた安心の環境」「部門統括へのキャリア」といった重要なアピールポイントを残しつつ、約3分の2の文字量に要約しました。 求職者がスマホなどで読んだ際にも、テンポよく魅力が伝わるように整えています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✨マネジメント経験で、組織を大きく変える！ ✨工場長から、整備部門全体を統括するリーダーへ！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＞＞大きな裁量で工場を動かし、組織を牽引！ 入社後は業務の流れを丁寧にレクチャー。 その後は工場全体の運営やメンバー育成など、現場の中心として経験を発揮してください。 「工場長経験をさらに活かしたい」「部門全体を動かしたい」方に最適です！ ＞＞経験を評価し給与還元！部門統括のキャリアも マネジメント経験を評価し、前職給与を考慮してお迎えします！ 成果は昇給・昇格でしっかり還元。 裁量大きく工場を動かし、将来は整備部門全体を統括するポジションへのキャリアアップも目指せます。 ＞＞働きやすさも労働環境の安心感も妥協しない！ 「私生活も大切にしたい」との声を反映し、残業ほぼなし＆実質年125日休みを実現。 上場を見据え、生涯安心して働ける環境づくりに注力しています。 年商331億円の成長企業を担う中心メンバーとしてお迎えします！

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【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

飲食経験3年以上の方歓迎｜日勤のみ｜店長経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【アピールポイント✨】 ■月給25万円～26万5,000円！ ■店長経験は不問！ ■深夜勤務なし！ ■固定残業代なし！ ■2026年1月オープンの店舗！ ■転勤なし！ ■商品を10％OFFで購入できる社員割引あり *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*… 【仕事内容】 飲食店での経験を活かして、次は店舗運営にもチャレンジしませんか？ まずは接客やドリンク作成など、普段のカフェ業務からスタート。 店長・マネジメント経験は問いません。 飲食店で培ってきた接客力や周囲との連携力を活かしながら、ステップアップできる環境です。 【カフェ業務】 ・お客様のご案内、注文受付 ・コーヒーやドリンクの作成・提供 ・レジ対応、テーブルの片付け ・簡単な調理補助 ・食器洗浄、店内清掃 【店舗運営業務】 ・売上管理 ・スタッフの育成、業務フォロー ・シフトの作成・調整 ・メニューや販促企画の提案 ・店内POPの作成 接客だけでなく、スタッフ育成や売上管理など、 店舗運営に必要な知識やスキルも身につけられます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

✅賞与×インセンで年100万円以上可✅週休3日制も選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ インセンティブと賞与で年100万円以上可 現場の声を大切にする会社だからこそ、 あなたのアイデアがすぐ形になる！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」という 考え方。誰かのために行動できる人を 大切にし、人を中心とした組織づくりを 行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も視野に 入れています。 事業拡大に伴い、 新たな仲間を増員募集しています。 これから大きく成長していく会社で、 中心メンバーとして活躍できる チャンスです。 ≪お仕事内容≫ 料理長候補として、キッチン業務および 店舗運営に関わる業務をお任せします。 具体的には… ・調理業務全般 （仕込み・調理・盛り付けなど） ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・原価管理など数値面のコントロール ・メニュー開発や商品企画 現場の裁量が大きく、 「こんな料理を出したい」 「こんな業態にしたい」など、 あなたのアイデアを形にできる環境です。 将来的には料理長として、キッチンの中心 となり店舗を引っ張っていただきます。 自分のスキルや経験をさらに磨き、 新しいステージで活躍してみませんか？ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★現場の声で、アイデアが形になる★◇ 「人は宝」という考え方を大切にしている 会社だからこそ、現場で働くスタッフの 声を何より大切にする“ボトムアップ型”の 組織です。 代表との距離が近く、現場の意見や アイデアがスピーディーに反映される環境 のため、自分の考えを活かしながら働く ことができます。 「こんな商品を出したい」 「こうしたらもっと良くなる」など、 あなたのアイデアが実際の店舗づくりに 反映されます。 また、失敗を恐れずにチャレンジできる 風土があり、“考えるだけで終わらない” やりがいを実感できます。 例えば―― ・代表が毎月すべての店舗を訪問し、 社員と直接対話 ・月1回の全体ミーティングで課題や 成功事例を共有 ・「愚痴で終わらせない」前向きな 組織文化づくり ・社員同士が交流できる専用スペースを 完備 ただ働くだけではなく、 “人として成長できる環境”が整っている ことも大きな魅力です。 ◇★評価制度でボーナス100万円以上★◇ 売上・原価・人件費・利益など、評価指標 が明確に設定されており、自分の頑張りが “見える形”で評価される仕組みです。 その評価をもとに、賞与とは別に毎月 インセンティブを支給。店長で最大5万円、 一般社員でも最大2万5,000円を 支給します。 さらに賞与は年2回、実績として年80万円 以上の実績もあり。毎月のインセンティブ と合わせて、年間100万円以上のボーナス が目指せます。 何を頑張れば評価されるかが明確だから こそ、納得感を持って働ける環境です。 ◇★週休3日制も選べる柔軟な働き方★◇ 当社では、ライフスタイルに合わせた 働き方が選べます。 飲食業界ではまだ珍しいですが、 「人は宝」という考えを大切にしている当社 だからこそ、無理なく長く働ける環境づくり に本気で取り組んでいます。 例えば―― ・週休3日制も選択可能（年間休日153日） ・最大10連休の取得も可能 実際に長期休暇を取得し、 家族との時間やプライベートを大切にして いる社員もいます。仕事だけでなく、 プライベートも大切にできる環境だから こそ、安心して長く働き続けることが できます。 ◇★店長で終わらない成長キャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開に加え、 自社ブランドのFC展開も視野に 入れています。 会社の成長に伴い、店長・スーパーバイザー・ 本部ポジションなど、新たなキャリアも 次々に生まれていく環境です。 「上が詰まっている」のではなく、 “これからポストが増えていく会社” だからこそ、早期キャリアアップも 十分に狙えます。 さらに今後は、自社ブランドのFC展開 にも関わるチャンスがあり、店舗運営 だけでなく、事業づくりに関わるキャリア も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 入社後は経験・スキルに応じてスタート し、段階的にステップアップしていきます。 ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③スーパーバイザー（複数店舗統括） ④本部ポジション（商品開発・運営など） ⑤経営幹部 今後の出店拡大により、 新しいポストも次々に生まれていきます。

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

✅入社祝金30万円✅賞与×歩合で年100万円以上✅週休3日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ インセンティブと賞与で年100万円以上可 現場の声を大切にする会社だからこそ、 あなたのアイデアがすぐ形になる！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」という 考え方。誰かのために行動できる人を 大切にし、人を中心とした組織づくりを 行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も視野に 入れています。 事業拡大に伴い、 新たな仲間を増員募集しています。 これから大きく成長していく会社で、 中心メンバーとして活躍できる チャンスです。 ≪お仕事内容≫ 料理長候補として、キッチン業務および 店舗運営に関わる業務をお任せします。 具体的には… ・調理業務全般 （仕込み・調理・盛り付けなど） ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・スタッフの育成、シフト管理 ・原価管理など数値面のコントロール ・メニュー開発や商品企画 現場の裁量が大きく、 「こんな料理を出したい」 「こんな業態にしたい」など、 あなたのアイデアを形にできる環境です。 将来的には料理長として、キッチンの中心 となり店舗を引っ張っていただきます。 自分のスキルや経験をさらに磨き、 新しいステージで活躍してみませんか？ ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★現場の声で、アイデアが形になる★◇ 「人は宝」という考え方を大切にしている 会社だからこそ、現場で働くスタッフの 声を何より大切にする“ボトムアップ型”の 組織です。 代表との距離が近く、現場の意見や アイデアがスピーディーに反映される環境 のため、自分の考えを活かしながら働く ことができます。 「こんな商品を出したい」 「こうしたらもっと良くなる」など、 あなたのアイデアが実際の店舗づくりに 反映されます。 また、失敗を恐れずにチャレンジできる 風土があり、“考えるだけで終わらない” やりがいを実感できます。 例えば―― ・代表が毎月すべての店舗を訪問し、 社員と直接対話 ・月1回の全体ミーティングで課題や 成功事例を共有 ・「愚痴で終わらせない」前向きな 組織文化づくり ・社員同士が交流できる専用スペースを 完備 ただ働くだけではなく、 “人として成長できる環境”が整っている ことも大きな魅力です。 ◇★評価制度でボーナス100万円以上★◇ 売上・原価・人件費・利益など、評価指標 が明確に設定されており、自分の頑張りが “見える形”で評価される仕組みです。 その評価をもとに、賞与とは別に毎月 インセンティブを支給。店長で最大5万円、 一般社員でも最大2万5,000円を 支給します。 さらに賞与は年2回、実績として年80万円 以上の実績もあり。毎月のインセンティブ と合わせて、年間100万円以上のボーナス が目指せます。 何を頑張れば評価されるかが明確だから こそ、納得感を持って働ける環境です。 ◇★週休3日制も選べる柔軟な働き方★◇ 当社では、ライフスタイルに合わせた 働き方が選べます。 飲食業界ではまだ珍しいですが、 「人は宝」という考えを大切にしている当社 だからこそ、無理なく長く働ける環境づくり に本気で取り組んでいます。 例えば―― ・週休3日制も選択可能（年間休日153日） ・最大10連休の取得も可能 実際に長期休暇を取得し、 家族との時間やプライベートを大切にして いる社員もいます。仕事だけでなく、 プライベートも大切にできる環境だから こそ、安心して長く働き続けることが できます。 ◇★店長で終わらない成長キャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開に加え、 自社ブランドのFC展開も視野に 入れています。 会社の成長に伴い、店長・スーパーバイザー・ 本部ポジションなど、新たなキャリアも 次々に生まれていく環境です。 「上が詰まっている」のではなく、 “これからポストが増えていく会社” だからこそ、早期キャリアアップも 十分に狙えます。 さらに今後は、自社ブランドのFC展開 にも関わるチャンスがあり、店舗運営 だけでなく、事業づくりに関わるキャリア も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 入社後は経験・スキルに応じてスタート し、段階的にステップアップしていきます。 ①店舗スタッフ ②店長・料理長 ③スーパーバイザー（複数店舗統括） ④本部ポジション（商品開発・運営など） ⑤経営幹部 今後の出店拡大により、 新しいポストも次々に生まれていきます。

残業少なめ×高収入×寮完備！大手安定企業で機械操作中心の製造

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター） 私たちデンカ株式会社は、創業から100年以上にわたり、 電子材料・自動車部品・医薬品・肥料など、 多彩な製品を製造してきた総合化学メーカーです。 今回あなたにお任せするのは、生活に欠かせない製品をつくる「製造オペレーター」 暮らし・産業を支えるモノづくりの最前線で、安定収入と成長の両立を目指せます！ 配属先は、新潟県・糸魚川市にあるデンカ青海工場。 自動車部品や接着剤、肥料など、私たちの生活に身近な化学製品の製造に関わっていただきます。 【この仕事のポイント】 ✅100年以上の歴史を誇る安定企業で正社員として活躍 ✅中央操作室からの遠隔操作や現場作業など、幅広い業務が経験できる！ ✅交替勤務＋深夜手当あり！ →手当込みで月給26万円以上のため、安定収入を実現 ！ ✅寮・社宅あり＆引っ越し費用全額支給（UIターン歓迎）！ ✅平均残業13時間／年間休日102日で無理なく働ける！ 【1日の業務フロー（例）】 原料の受け入れ・計量 └ 必要量を計算して準備 ▼ 反応・加工工程の操作（中央操作室） └ モニター・機器を遠隔操作して製造をコントロール └ 製造現場でのバルブ調整やパトロールなど ▼ 品質検査・分析業務 └ 製品の品質を確認し、安定供給を支えます ▼ 梱包・出荷準備 【未経験でも安心の教育体制】 ・入社後6ヶ月〜1年は先輩とペアでのOJT研修あり ・機械操作・検査手順など、基本からじっくり習得できます ・フォークリフト／危険物取扱者などの資格取得支援制度あり！ → 手に職をつけたい方にもピッタリ◎ 製造現場の安定稼働を支える重要なポジションでありながら、 未経験からでも丁寧な教育とサポートのもとで成長できる環境です。 大手企業ならではの安定した待遇と、地方での豊かな暮らしを両立したい方にとって最適な職場です。

大手で一生モノの資格を習得！三交替で手堅く稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✥─────────────────✥ ＼第二新卒・20代の新しいスタートを応援／ ＼書類選考なし！経験より人柄・意欲を重視／ デンカ株式会社の巨大プラントで、製造設備を動かす「化学プラントオペレーター」を募集します。 「今の仕事を続けるか迷っている」 「未経験から正社員として再スタートしたい」 「将来も役立つ技術や資格を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 化学の知識や工場勤務の経験は必要ありません。入社後は、先輩社員が約1年間マンツーマンで指導します。 まずは設備の名前や安全ルールを覚えるところからスタート。焦らず少しずつ、巨大プラントを動かす技術者へ成長できます。 ✥─────【この求人のポイント】─────✥ ✅第二新卒・20代の未経験者を積極採用 ✅書類選考なし・人柄と意欲を重視 ✅約1年間のマンツーマン教育 ✅手当を含めて月給26万円以上 ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅月約7,000円で利用できる独身寮あり ✅遠方からの引っ越し費用を全額負担 ✅平均残業は月13時間程度 ✅創業100年以上の東証プライム上場企業 ✥─────────────────✥ 【応募条件】 30歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※例外事由3号のイ ※職務経験は一切問いません 第二新卒・既卒・フリーター・正社員デビューを目指す方も歓迎します。 ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 化学製品をつくるための設備を操作・管理する仕事です。 主な役割は、設備が正常に動いているかを確認し、必要に応じて調整すること。仕事は必ずチームで進めるため、分からないことはすぐに先輩へ相談できます。 ＜具体的な業務＞ ■モニターで温度・圧力・流量を確認 ■工場内を巡回し、異音や液漏れを点検 ■操作盤やバルブの操作・調整 ■原料の計量や投入準備 ■完成した製品の品質検査 ■製品の梱包・出荷準備 ※配属先によって担当業務は異なります。 ✥─────────────────✥ 【約1年間かけて育てます】 入社後は、安全ルールや設備の名前など、基本から丁寧にお教えします。 約1年間、先輩社員と一緒に行動しながら、設備の見回り、操作盤の見方、バルブの調整方法、異常時の対応などを一つずつ身につけます。 ひとり立ちした後も、仕事はチーム制です。一人ですべてを判断することはなく、無線で状況を共有しながら安全に作業を進めます。 ✥─────────────────✥ 【働きながら資格を取得】 フォークリフトや危険物取扱者など、業務に必要な資格は入社後に取得できます。 対象資格の取得費用は会社が全額負担。今は資格がなくても、働きながら将来に役立つ専門技術を身につけられます。 ✥─────────────────✥ 【安定した収入と新生活をサポート】 手当を含めて月給26万円以上。3交替勤務では深夜手当も支給されます。 月約7,000円で利用できる独身寮も完備。100km以上離れた地域から転居する場合は、引っ越し費用を会社が全額負担します。 住居費を抑えながら、糸魚川で新しい生活を始められます。 ※各制度には会社規定があります。 ✥─────────────────✥ 【こんな方を歓迎します】 ✅第二新卒として再スタートしたい方 ✅未経験から正社員を目指したい方 ✅将来に役立つ資格や技術を身につけたい方 ✅チームで協力して働ける方 ✅決められた手順を丁寧に守れる方 ✅機械やモノづくりに興味がある方 ✅大手企業で長く安定して働きたい方 ✥─────────────────✥ 【書類選考なし・人柄重視】 今回の採用では、これまでの経歴や経験だけで判断することはありません。 面接では、立派な志望動機や特別な自己PRがなくても大丈夫です。 「新しい仕事に挑戦したい」 「真面目に仕事を覚えたい」 「安定した環境で長く働きたい」 その気持ちを、あなた自身の言葉で聞かせてください。 100年以上続くデンカ株式会社で、未経験から設備を動かすプロを目指しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

充実の研修制度で未経験歓迎◎賞与4.5ヶ月分の支給実績あり★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） ＜＜ ⏩おすすめPOINT ＞＞ ●月給20万～30万円の安定収入 ●賞与年2回！計4.5ヶ月分の実績あり✨ ●GW・お盆・年末年始など 最大11連休の実績あり♪ ●充実の研修制度で未経験も歓迎！ ●車通勤OK＆駐車場完備で通勤もラクラク ●昼食補助や退職金など福利厚生も充実◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スノーボードの製造スタッフ募集！ 希望や適性に合わせて、 以下のいずれかの工程を担当します。 【担当する工程はこちら！】 ⭐プリント加工 ボードの表面にグラフィックを印刷！ デザイン性と耐久性を両立させた 仕上がりが求められ、やりがいも◎ ⭐研磨仕上げ 滑走面をなめらかに整える作業！ 滑り心地を左右する重要な役割です。 ⭐ラミネート加工 素材を重ねて接着・圧着し、 強度と性能を高めます！製品の品質を 左右する、精密さが求められる作業です。 ⭐金型づくり スノーボードの形状の基となる型を製作！ 形状の精度が命の、職人技が活きる工程です。 ⭐NC機械オペレーター 専用の加工機を操作して部品を削り出す作業！ 操作方法はしっかり教えるので、 機械が初めてでも大丈夫！ 技術者として成長できるポジションです。 ⭐表面磨き仕上げ ボードの表面を丁寧に磨き上げ、 なめらかで美しい仕上がりに整える作業！ 製品の見た目と品質を左右する、 最後の仕上げを担う大切な工程です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ いずれの業務も、丁寧な研修と サポート体制が整っています。 現場では先輩スタッフがつきっきりで 指導してくれるので、未経験からでも 安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プロを支えるモノづくりのやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事のやりがいは、なんといっても 「一流アスリートが実際に使うギア」を 手がけられること。 自分の手でつくった製品が、 世界で戦う選手の活躍を支えている… そんな実感を味わえる、他にはない仕事。 未経験でも一歩ずつ着実に成長できる 環境が整っています！ あなたの挑戦を 私たちは全力で支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は全くの未経験で、 正直、不安もたくさんありました。 でも、先輩たちが本当に優しくて、 わからないことも気軽に相談できたので 安心して仕事を覚えられました！ 今では、自分がつくったスノーボードが テレビやネットに映るたびに感動します。 地元で働きながら、 誇りを持てるモノづくりの仕事に 出会えて本当に良かったです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨あなたの新しい一歩を応援！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験がなくても、 モノづくりへの興味があれば大歓迎！ 「手に職をつけたい」 「長く続けられる仕事がしたい」 そんな想いがある方にもピッタリ！ 先輩たちのサポートのもと、少しずつ できることを増やしていきましょう◎

販売経験を活かして、店舗づくりに挑戦。店長・店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） リバーサイド千秋専門店街1階「LONG HILL長岡店」にて、香水・アクセサリー・ヘアアクセサリーなどの販売および店舗運営業務をお任せします。 主な仕事内容は、接客・レジ対応・商品陳列・売場づくり・在庫管理・発注業務・売上管理のほか、スタッフへの指示・育成、シフト管理、店舗運営に関する各種業務です。 当店は、香水・アクセサリー・ヘアアクセサリーなどを取り扱うセレクトショップです。お客様に商品をご案内するだけでなく、「見やすい売場」「選びやすい売場」「買いたくなる売場」を意識しながら、店舗全体をより良くしていただく仕事です。 まずは店舗業務を覚えていただき、経験や適性に応じて業務の幅を広げていただきます。将来的に、店長として店舗全体を任せられる方を募集しています。

【完全週休2日】土日祝休み可！月給30万円以上／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ◆月給300,000円～350,000円 ◆固定残業代50,000円含む ◆27時間30分超は全額追加支給 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆完全週休2日制（月8～9日） ◆年間休日105日・土日祝休み応相談 ◆車通勤OK・無料駐車場・交通費支給 ◆飲食未経験歓迎・研修制度あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 串カツ田中 上越高田店で、 ホール・キッチン・店舗運営をお任せします♪ ◆接客・ホール お出迎え、注文取り、料理の配膳、 レジ対応など。 ◆調理・キッチン 名物の串カツの調理、仕込み、盛り付け、 ドリンク作成など。 ◆店舗運営・マネジメント シフト管理、在庫発注、お店を 盛り上げる企画立案など。 入社後は本部研修や動画学習を用意しています！ 衣・油・調理法が標準化されているため職人技に 頼らず業務を覚えられますよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆会社は、これからも成長を続けます☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 二葉商事株式会社は、飲食事業をさらに伸ばしていく方針です。 寿司居酒屋（FC）を含む新しい業態も構想しており、 3年後には売上2～3倍を目指しています。 完成した組織に入るのではなく、 広がっていく段階に、店舗をまとめる側から入れるタイミングです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆飲食が初めての方へ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 串カツ田中は、衣・油・ソース・調理方法・店舗オペレーションが ブランドとして標準化されています。 特定の職人技に頼らない仕組みなので、 調理の経験がないところからでも業務を覚えられる業態です。 前職が飲食でなくても大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた作業をこなす毎日ではなく、 自分の判断でお店を良くしていきたい方。 まずはカジュアル面談だけでも大歓迎です。 お気軽にご応募ください。 ＼飲食経験者も、未経験からのチャレンジも大歓迎！／ 全国330店舗以上が競う「接客・サービス品質の評価制度」で全国1位を獲得した店舗です。 未経験からでも一生物の育成・マネジメントスキルが身につく環境で、新しい一歩を踏み出しませんか？

✅経理経験歓迎／転勤なし／育休取得率100％／賞与4.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 新潟県内全域にネットワークを広げ、地域社会の交通インフラを支え続ける株式会社新潟ダイハツモータース。 今回は、本社にて経理部門の将来を担う「リーダー候補」を募集します。 今までの実務経験を活かし、安定した基盤の中で安心してのびのびとキャリアを築きませんか。 ■この求人のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅将来の経理リーダー候補として育成 ✅実務経験を存分に活かせる環境 ✅週休2日制で月数回土曜日も固定で休み ✅月20時間から30時間の適正な残業時間 ✅賞与実績4.5ヶ月分で安定した収入基盤 ■株式会社新潟ダイハツモータースとは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅創業60年以上の歴史を持つ安定経営基盤 ✅新潟県に21店舗展開する正規ディーラー ✅地域密着で転勤なしの限定勤務が可能 ✅グループ平均勤続年数15年の高い定着率 ✅育休取得率100％を誇る働きやすい環境 ■経理職の仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは月次決算などの実務からスタートし、当社の業務フローに慣れていただきます。 ゆくゆくは部門をまとめるリーダーとしての活躍を期待していますが、入社後すぐに無理なマネジメントをお願いすることはありませんのでご安心ください。 ・月次決算業務および月次資産表の作成 ・各支店の月次仕訳データの確認と集計 ・年次決算に関する一連の事務業務 ・税務申告に向けた各種データの準備 ・（ゆくゆくは）業務プロセス改善などのマネジメント補佐 【仕事内容】 当社の財務状況を正確に把握し、経営陣に正しい数値を届けるための経理業務全般をお任せいたします。 入社後は本社での基礎研修と支店での現場研修を経て、月次決算、年次決算、税務申告などの重要業務を段階的に引き継いでいただきます。 ゆくゆくは部門を牽引する管理職としての活躍を期待しています。 【何のために】 全社724名の従業員が安心して働ける環境を守り、地域社会へ安全な車を安定供給し続けるためには、強固な財務基盤の維持が不可欠です。 経理部門が作成する精緻なデータは、経営の意思決定を左右する羅針盤となります。 あなたの専門知識が会社の健全な成長を直接的に支え、新潟の地域経済に貢献する確かなやりがいを感じられるポジションです。 【どんな流れで】 1.本社にて社内システム操作と基礎業務の習得 2.支店にて約2ヶ月から3ヶ月間の現場経理実務 3.本社にて月次決算・仕訳データ確認の独り立ち 4.年次決算および税務申告事務の担当領域拡大 5.経理部門のマネジメント業務への段階的参画 ■企業規模・売上規模の安定性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員数724名、資本金1億円を誇る当社は、新潟県内全域に販売網を構築し、ディーラー業界において確固たる地位を確立しています。 ダイハツ車だけでなく、グループ会社を通じて輸入車の取り扱いや鈑金塗装など幅広い自動車関連事業を展開。 長年培ってきた地域からの厚い信頼と多様な事業ポートフォリオが、いかなる環境変化にも揺るがない安定性を生み出しています。 ■ワークライフバランスについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制を確保し、日曜・祝日に加え土曜も月に数回の休みがございます。 夏季や年末年始には連続休暇もあり、月平均の残業時間は20時間程度に抑えられています。 時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能であり、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できる、心身ともに充実できる環境が整っています。 ■働く環境や定着率 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就業場所となる本社には55名の従業員が在籍し、うち21名が女性と、多様な人材が活躍しています。 新潟に根を下ろして将来の生活設計を確かなものにできます。 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に寄り添うサポート体制が、社員の高い定着率と長期的なキャリア形成を力強く後押ししています。 ■こんなあなたに！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「経理の経験を活かして、もっと安定した環境で働きたい」 「将来はリーダーを目指したいが、まずは実務からしっかり馴染みたい」 そんな想いを抱える方にぴったりのポジションです。 盤石な経営基盤と充実したワークライフバランスが、あなたの挑戦を全力で支えます。 培ってきたスキルを当社の中心で発揮し、共に豊かな未来を創り上げていきませんか。 ご応募お待ちしております！

賞与最大100万円✨成果と成長を評価！目標達成でしっかり還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店舗拡大・新規事業展開に伴う 増員募集！ ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上！(有給含む) ✅社員寮完備！U・Iターン歓迎 ✅学費補助あり！スキルアップを応援 ✅面接1回・職場体験あり ✅内定まで2週間程度を予定 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 長岡市内の各店舗で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営までお任せします！ 【具体的には】 ✅ホールでの接客・オーダー対応 ✅キッチンでの調理・仕込み ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅商品開発・販促企画 ✅業務改善・店舗運営の仕組みづくり 現場経験を積みながら 店舗運営のスキルを磨き、 経験に応じてマネジメント業務にも挑戦可能！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⏩育成・評価・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は「自分を整える」から 「店を預かる」まで、 5段階の育成プログラムで成長をサポート！ 半期ごとに行動と成果の両面から評価。 店長昇格までの平均期間は約3年。 統括・事業責任者への昇格実績も。 複数店舗の統括や 新規事業の立ち上げなど、 幅広いキャリアを目指せます！ ⏩ 「食」を軸に広がる事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和食・焼肉・居酒屋のほか、 食品加工・通販・卸売なども展開✨ ふるさと納税・オイシックス・JAとも連携し、 地域の食材を加工・販売しています。 商品づくりや事業づくりを通じて、 経営視点も身につけられます！ 現在12店舗を展開し、 2026～2028年にかけて事業拡大を予定。 ✅ 大切にしている理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしている理念は、 「想いを伝え、想いを紡ぐ」 生産者・料理人・スタッフ・お客様、 それぞれの想いを大切にし、 商品だけでなく、 その価値や背景も届けています。 会社HP https://www.saku-nagaoka.com/sakusaku02/company/ ご応募はもちろん、 「まずは話を聞いてみたい」という方も 歓迎します！ TEL:080-3140-1873 （担当／山崎まで）

年30店の出店計画でチャンスが豊富！明確な評価制度で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐12月中旬にOPEN予定のお店！ 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

年休112日/高収入を目指せる/若手積極採用中/未経験も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳ ⭐2026年3月OPENした新店です！ ✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳✳ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅【事業拡大に伴う増員募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟市内で複数店舗展開している 株式会社ミナトFSです。 業績好調・店舗拡大につき、 今後の事業展開を見据えた 【増員募集】を行います さらに現在、新潟市中央区・西区でも 新たな新店計画が進行中。 ✅飲⾷店志望の⽅で、 未経験者を積極採⽤中です♪ サービス残業等なく 労働環境や待遇もしっかり 安定しています。 能力に応じて、優遇かつ昇給あり 店長候補、幹部候補としての 採用もしてます ✅具体的な仕事内容⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理場のスタッフとして、 オーダーを把握しながら 調理場スタッフと連携して、 業務全体の取り仕切りを お願いいたします。 入社後、 洗い場→キッチン場…と 一つ一つ覚えていただき、 同時に現場の スタッフとの関係作りをして いただきたいと思います。 将来的には ◎食材の発注業務 ◎調理場スタッフの人員管理、シフト調整 ◎メニュー開発・盛り付けの工夫など ◎売上・FLコストなどの数値管理 もお願いできたらと思います 調理経験・マネジメント経験を活かして、 「料理で魅せる」「店づくりに関わる」 やりがいあるポジションも可能 ✅働く環境⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 10代、20代、30代、40代と 幅広い年代が活躍中 平均年齢は30代と比較的若い職場です もちろん40代・50代の ミドル層も活躍していますよ✨ 会社全体で従業員数は 約110名、現在社員は25名です スタッフの平均年齢は 20代後半くらいです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅経験を積みたい/店長/幹部候補/ 独立/暖簾分け/など あなたの目指す将来を全力応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店から独立、暖簾分け実績もあり 自分の夢に向けて、一緒に働きたい という方も応援しています ◎専⾨学校など⾏ってないけど調理は好き ◎そういえば調理実習が⼤好きだった ◎新潟調理師専門学校や、えぷろんなどの 学校に在籍中で新卒、第二新卒で 勤務したい など大歓迎です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅完全週休2日制/年間休日112日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制 ◆年間休日112日 ◆夏季・冬季休暇あり ◆有給休暇 ◆シフト週ごとに作成（希望休制度有） 仕事とプライベートを両立できる 働き方を行っています また、家族手当10,000円、 子供手当1名につき5,000円など 福利厚生も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅高収入を目指せる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回あり 役職が上がると、賞与額へ しっかり反映！ 弊社スタッフの店長は、 年収500万以上稼いでいる方も 在籍しています ムリな働き方ではなく、 仕事とプライベートを両立しながら 勤務することができます♪ *୨୧┈┈┈┈他ココがポイント┈┈┈┈୨୧* ✅原価高騰で大変な飲⾷業界でも、 当店は売り上げも安定しており、 給与も安定 ✅学歴不問！ 現場裁量◎ 役職によっては自由度高く任せます！ ✅髪型・髪色・ピアス⾃由 ⾃分なりの格好で楽しく働ける♪ *୨୧┈┈┈┈運営店舗┈┈┈┈୨୧* ●【東区】 ・麺や 燈花 ・中華食堂よしだ屋 フレスポ赤道本店 ・定食吉田屋 新潟はなみずき本店 ・中華菜館よ志だ イオン新潟東店（新店） ・中華そば満月 木戸店（FC店） ●【江南区】 ・中華そば満月 イオンモール新潟亀田インター店 ・定食吉田屋 イオンモール新潟亀田インター店（FC店） ●【西区】 ・中華食堂よしだ屋 新大前店 ・日乃屋カレー亀貝店 ・新潟ミナト製麺 ・新潟ミナト餃子 ●【西蒲区】 ・中華そば満月 巻店

大手で一生モノの資格を習得！三交替で手堅く稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✥─────────────────✥ ＼未経験から、100年以上続く大手化学メーカーの一員へ／ デンカ株式会社の巨大プラントで、製造設備を動かす「化学プラントオペレーター」を募集します。 「化学の知識がない」 「工場で働いた経験がない」 「機械の操作は難しそう」 そんな方も心配はいりません。 入社後は、先輩社員が約1年間マンツーマンで指導します。最初から一人で難しい操作を任せることはありません。 まずは先輩と一緒に設備を見て回り、機械の名前や点検方法を覚えるところからスタート。少しずつ仕事の幅を広げ、巨大プラントを安全に動かせる技術者へ成長できます。 未経験から専門技術と資格を身につけ、月給26万円以上の安定した収入と、将来につながるキャリアを手に入れませんか？ ✥─────【この求人のポイント】─────✥ ✅未経験歓迎！約1年間のマンツーマン教育 ✅手当を含めて月給26万円以上 ✅必要な資格の取得費用は会社が全額負担 ✅月約7,000円で利用できる独身寮あり ✅遠方からの引っ越し費用を全額負担 ✅平均残業は月13時間程度 ✅年間休日102日・平日休みあり ✅創業100年以上の東証プライム上場企業 ✅20代の若手からベテランまで幅広く活躍中 ✅チームで働くため、困ったときもすぐ相談可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容】 デンカ株式会社の工場内で、化学製品をつくるための設備を操作・管理する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、主な役割は「機械が正常に動いているかを確認し、必要に応じて調整すること」です。 仕事は必ずチームで進めます。分からないことや設備の異常があれば、すぐに先輩や周囲のメンバーへ相談できます。 ＜具体的な業務＞ ■モニターの確認 中央操作室にあるモニターを見ながら、温度・圧力・流量などの数値を確認します。 ■工場内の見回り 設備から異音や液漏れがないか、機械が正常に動いているかを確認します。 ■設備の操作・調整 製造状況に合わせて、操作盤やバルブを調整します。 ■原料の準備 製品のもとになる原料を計量し、設備へ投入する準備を行います。 ■製品の検査 完成した製品の一部を採取し、専用の機器を使って品質を確認します。 ■梱包・出荷準備 検査に合格した製品を梱包し、次の工程や出荷へつなげます。 ※配属先によって、担当する作業内容は異なります。 ✥─────────────────✥ 【入社後の流れ】 未経験の方を前提とした教育体制を整えています。 ＜入社直後＞ まずは安全に関するルールや、工場内での基本的な行動を学びます。設備の名前や仕事の流れも、基礎から丁寧にお教えします。 ＜研修期間＞ 約1年間、先輩社員と一緒に行動します。 設備の見回りや簡単な確認作業から始め、操作盤の見方、バルブの調整方法、異常が発生したときの対応などを一つずつ覚えていきます。 ＜ひとり立ち後＞ 仕事に慣れてからも、作業はチームで行います。一人ですべてを判断するのではなく、無線で状況を共有しながら安全に業務を進めます。 焦らず、自分のペースで専門知識と技術を身につけられる環境です。 ✥─────────────────✥ 【ある1日の仕事の流れ】 1．前の勤務チームから設備の状況を引き継ぐ 2．当日の生産計画と注意事項を確認する 3．中央操作室でモニターの数値を確認する 4．工場内を巡回して設備の状態を点検する 5．必要に応じて操作盤やバルブを調整する 6．製品を採取し、専用機器で品質を検査する 7．次の勤務チームへ状況を正確に引き継ぐ 中央操作室での監視と、工場内での点検を交互に行うため、座りっぱなし・動きっぱなしの仕事ではありません。 ✥─────────────────✥ 【チームで巨大プラントを動かします】 プラントは24時間稼働しているため、3交替のチーム制で管理します。 同じシフトのメンバーと無線で状況を共有し、前後のシフト担当者とも設備の状態を丁寧に引き継ぎます。 設備に異常の兆候があった場合も、一人で抱え込むことはありません。製造・設備保全・品質管理など、各部門の担当者と協力して対応します。 大切なのは、経験や知識よりも「決められた手順を守ること」「小さな変化に気づくこと」「周囲へきちんと報告すること」です。 ✥─────────────────✥ 【資格取得を会社がサポート】 業務で必要となる資格は、入社後に取得できます。 フォークリフトや危険物取扱者など、対象資格の取得費用は会社が全額負担。資格によっては最短4日程度で取得できるものもあります。 未経験から働きながら専門技術と資格を身につけられるため、将来にわたって役立つスキルを手に入れられます。 「今は履歴書に書ける資格がない」という方も、ここから技術者としてのキャリアを始められます。 ✥─────────────────✥ 【安定した収入と暮らしを実現】 手当を含めて月給26万円以上。3交替勤務では深夜手当も支給されるため、安定した収入を得られます。 さらに、月約7,000円で利用できる独身寮を完備。住居費を大幅に抑えられるため、貯蓄や趣味などに使えるお金を増やせます。 100km以上離れた地域から転居する場合は、引っ越し費用を会社が全額負担。新潟県糸魚川市で新しい生活を始めたい方も、少ない負担でスタートできます。 ※各制度には会社規定があります。 ✥─────────────────✥ 【自分の時間も大切にできます】 平均残業時間は月13時間程度です。 年間休日は102日。3交替勤務のため平日が休みになることもあり、混雑を避けて買い物や外出を楽しめます。 平日の役所・銀行・病院などを利用しやすいことも、交替勤務ならではのメリットです。 仕事と休みのメリハリをつけながら、自然豊かな糸魚川で落ち着いた生活を送れます。 ✥─────────────────✥ 【デンカ株式会社について】 デンカ株式会社は、創業100年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 人々の暮らしや産業に欠かせない化学素材を製造し、国内外へ安定して供給しています。 長い歴史と安定した事業基盤があるからこそ、設備投資、人材育成、資格取得支援、福利厚生にも力を入れています。 腰を据えて働きながら、専門技術を身につけたい方に適した環境です。 ✥─────────────────✥ 【こんな方におすすめです】 ✅未経験から正社員として安定して働きたい方 ✅将来に役立つ資格や専門技術を身につけたい方 ✅一人で進めるより、チームで協力して働きたい方 ✅決められた手順を丁寧に守れる方 ✅機械やモノづくりに少しでも興味がある方 ✅生活費を抑えて貯蓄を増やしたい方 ✅自然豊かな地域で新しい生活を始めたい方 ✅大手企業で長期的なキャリアを築きたい方 化学の知識や工場勤務の経験は問いません。 「機械のことは分からないけれど、手に職をつけたい」 「今より安定した収入と生活を手に入れたい」 「新しい環境で一から頑張りたい」 その気持ちがあれば、十分にスタートできます。 約1年間の丁寧な教育と、頼れるチームの仲間が、あなたの成長をしっかり支えます。 100年以上続くデンカ株式会社の巨大プラントで、未経験から設備を動かすプロを目指しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ✥─────────────────✥

「みかづき」で「自分の可能性」を見つけて下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ みかづき名物「イタリアン」の調理、 接客・販売から売上管理、発注まで、 店舗運営に関わる仕事をお任せします。 ■主なお仕事 【調理】 ・イタリアン、ソフトクリームの調理 ・麺やソースなど、材料の仕込み 【接客・販売】 ・ご注文のお伺い、商品のお渡し ・レジ対応、釣銭や売上金の確認 【販売管理】 ・売上と販売数の確認、レジ清算 ・営業日報や各種報告書の作成 【発注・店舗管理】 ・材料や備品の発注、納品数の調整 ・材料や消耗品の補充、店内清掃 ・掲示物の確認、開店・閉店作業 【週ごとの作業】 ・フライヤーのメンテナンス ・ソフトフリーザーのメンテナンス 【月ごとの作業】 ・材料の棚卸し、販売数表の集計 ・各種チェック表の取りまとめ ⭐みかづきの「イタリアン」とは？ 自家製太麺とキャベツ、もやしを 特製ソースで炒め、粉チーズで味付け。 白生姜を添え、特製トマトソースを かけて仕上げる、みかづきの名物です。 見た目や歯ごたえは焼きうどん風。 でも中華麺なので、焼きそばなんです！ トマトソースとの意外な組み合わせを、 フォークで味わうのも魅力です。 カレーやホワイトソースの定番に加え、 季節限定のメニューも登場します。 ⭐店舗の1日の流れ（勤務例） ※担当業務は勤務時間で異なります 【9:00／開店前】 ・空調、調理器具のスイッチを入れる ・冷蔵、冷凍機器の温度をチェック ・届いた材料を片付け、仕込みを開始 ・レジを準備し、釣銭をチェック ・店頭の清掃、掲示物のチェック 【10:00／開店】 ・接客をしながら昼の仕込みを継続 【11:00～12:00】 ・中番、遅番スタッフが順次出勤 ・スタッフ同士で交代しながら休憩 【15:00／午後の作業】 ・ランチ売上、レジの現金誤差を確認 ・営業日報を準備し、発注数を調整 ・翌日の材料補充、消耗品の準備 【18:00／閉店準備】 ・接客をしながら清掃、後片付け ・レジ清算の準備を進めます 【20:30／閉店】 ・照明を消し、閉店案内を掲示 ・レジを清算し、21:00に退勤 調理や接客だけでなく、 成長度に合わせて売上管理や発注など 店舗運営にも関われるお仕事です！

― 拡大期を一緒に支えるメンバー募集 ―

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：葬祭ディレクター/プランナー、その他営業、その他店長/支配人 ◆ この募集について テレビCMでおなじみの「小さなお葬式」。 新潟エリアでも新規ホールを続々開店予定です！ 今回は、その立ち上げ期を支える正社員メンバーとして、 葬祭プランナー（営業）を募集します。 ◆ 働き方の特徴 特定の1ホール専属ではありません。 葬儀のご依頼状況に応じて、新潟エリア内の各ホールで勤務します。 どのホールでも同じ運営ルール・業務フローなので安心。 オープニングですが、既存エリアのノウハウを活かした運営です。 ◆ 職種：葬祭プランナー（営業） ご葬儀のご相談・ご提案を担うポジション ・主な業務内容 打合せ・見積作成・受注 ※重要な補足 葬祭プランナーも、空き時間や状況に応じて、搬送などの現場業務をサポートします。 営業だけを行うポジションではなく、チームの一員として現場にも関わります。 ・この職種の特徴 営業実績に応じた毎月のインセンティブあり 賞与なし 営業経験を活かしたい方に向いています

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 寺尾店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・燕三条店 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・巻店 ・赤道店 ・新潟中央インター店

9～15時までの時短スタッフ！完全週休2日制★工場見学OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：研究開発（食品/飲料/たばこ）、製品開発（食品/飲料/たばこ） 「セブン-イレブン」向けの企画・開発スタッフ 商品開発・開発部門のスタッフを募集します。 お弁当やおにぎり、お寿司などの 商品を開発するお仕事です。 ＜具体的には＞ セブン―イレブン向けのお弁当・おにぎりを製造している中越工場の 商品開発スタッフとして以下の業務を担当いただきます。 ・メニューの考案 ・原材料の調達サポート ・新規原材料の開拓 ・試作の調理補助、味見、片付け ・試作商品の材料管理 ・お取引先様への提案 料理が好きな方はもちろん 食に関わるお仕事に興味のある方 企画開発、営業、マーケティング 管理職の経験がある方も大歓迎です！ 働きやすい環境づくりを推進する 新潟県「ハッピーパートナー企業」 に認定されています！ ―――――――――――――――――――― 【ワークライフバランス◎】 ☆土日祝休み ☆年間休日121日 ☆育児・介護休業取得実績あり 【充実の福利厚生・モチベーション◎】 ☆1食250円のお弁当 ☆毎日クリーニングされる作業服 ☆正社員登用実績あり ☆勤続手当・皆勤手当あり

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 海老ケ瀬店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・寺尾店 ・赤道店 ・新潟中央インター店 ・新発田店

年休112日/高収入を目指せる/若手積極採用中/未経験も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅【事業拡大に伴う増員募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟市内で複数店舗展開している 株式会社ミナトFSです。 業績好調・店舗拡大につき、 今後の事業展開を見据えた 【増員募集】を行います さらに現在、新潟市中央区・西区でも 新たな新店計画が進行中。 ✅飲⾷店志望の⽅で、 未経験者を積極採⽤中です♪ サービス残業等なく 労働環境や待遇もしっかり 安定しています。 能力に応じて、優遇かつ昇給あり 店長候補、幹部候補としての 採用もしてます ✅具体的な仕事内容⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理場のスタッフとして、 オーダーを把握しながら 調理場スタッフと連携して、 業務全体の取り仕切りを お願いいたします。 入社後、 洗い場→キッチン場…と 一つ一つ覚えていただき、 同時に現場の スタッフとの関係作りをして いただきたいと思います。 将来的には ◎食材の発注業務 ◎調理場スタッフの人員管理、シフト調整 ◎メニュー開発・盛り付けの工夫など ◎売上・FLコストなどの数値管理 もお願いできたらと思います 調理経験・マネジメント経験を活かして、 「料理で魅せる」「店づくりに関わる」 やりがいあるポジションも可能 ✅働く環境⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 10代、20代、30代、40代と 幅広い年代が活躍中 平均年齢は30代と比較的若い職場です もちろん40代・50代の ミドル層も活躍していますよ✨ 会社全体で従業員数は 約110名、現在社員は25名です スタッフの平均年齢は 20代後半くらいです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅経験を積みたい/店長/幹部候補/ 独立/暖簾分け/など あなたの目指す将来を全力応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店から独立、暖簾分け実績もあり 自分の夢に向けて、一緒に働きたい という方も応援しています ◎専⾨学校など⾏ってないけど調理は好き ◎そういえば調理実習が⼤好きだった ◎新潟調理師専門学校や、えぷろんなどの 学校に在籍中で新卒、第二新卒で 勤務したい など大歓迎です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅完全週休2日制/年間休日112日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制 ◆年間休日112日 ◆夏季・冬季休暇あり ◆有給休暇 ◆シフト週ごとに作成（希望休制度有） 仕事とプライベートを両立できる 働き方を行っています また、家族手当10,000円、 子供手当1名につき5,000円など 福利厚生も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅高収入を目指せる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回あり 役職が上がると、賞与額へ しっかり反映！ 弊社スタッフの店長は、 年収500万以上稼いでいる方も 在籍しています ムリな働き方ではなく、 仕事とプライベートを両立しながら 勤務することができます♪ *୨୧┈┈┈┈他ココがポイント┈┈┈┈୨୧* ✅原価高騰で大変な飲⾷業界でも、 当店は売り上げも安定しており、 給与も安定 ✅学歴不問！ 現場裁量◎ 役職によっては自由度高く任せます！ ✅髪型・髪色・ピアス⾃由 ⾃分なりの格好で楽しく働ける♪ *୨୧┈┈┈┈運営店舗┈┈┈┈୨୧* ●【東区】 ・麺や 燈花 ・中華食堂よしだ屋 フレスポ赤道本店 ・定食吉田屋 新潟はなみずき本店 ・中華菜館よ志だ イオン新潟東店（新店） ・中華そば満月 木戸店（FC店） ●【江南区】 ・中華そば満月 イオンモール新潟亀田インター店 ・定食吉田屋 イオンモール新潟亀田インター店（FC店） ●【西区】 ・中華食堂よしだ屋 新大前店 ・日乃屋カレー亀貝店 ・新潟ミナト製麺 ・新潟ミナト餃子 ●【西蒲区】 ・中華そば満月 巻店

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

新潟市西区/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するモスバーガー・ミスタードーナツの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ミスタードーナツ 寺尾ショップ 〔近隣勤務可能店舗〕 モスバーガー 新潟亀貝店 モスバーガー 新潟黒埼店 モスバーガー 新潟大学前店

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 田家店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・燕三条店 ・海老ケ瀬店 ・寺尾店 ・巻店 ・赤道店 ・新潟中央インター店 ・新発田店

年間休日120日！月給25万～♪未経験から管理職へ昇格可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 安定基盤 × 資格取得 × チーム制 / 未経験から正社員として 長く安定して働ける環境 ■ 求人アピールポイント ✅ 月給235,000円〜250,000円 ✅ 年間休日120日を確保 ✅ 資格取得費用を会社が全額負担 ✅ 家族手当など各種手当が充実 ✅ 賞与年2回で頑張りを還元 ✅ チーム制で未経験も安心 【安定した正社員を目指す方へ】 景気に左右されない安定した 事業基盤で正社員として 長く活躍できる環境です。 【専門スキルを身につけたい方へ】 資格取得支援制度を活用し 物流のプロとして着実に キャリアアップが可能です。 【仕事内容】 1. 商品の仕分け・ピッキング 画面を見ながら定位置で作業。 未経験でもすぐに慣れます。 2. 検品作業 チームで協力して確認します。 重い荷物はほとんどありません。 3. 資格取得・スキルアップ 会社の費用で免許を取得可能。 専門性を高め仕事の幅を拡大。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：変更なし

新潟市中央区/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するモスバーガー・ミスタードーナツの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ミスタードーナツ とやのショップ 〔近隣勤務可能店舗〕 モスバーガー とやの球場前店 モスバーガー 新潟万代シティ店

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

残業・転勤ナシ×資格取得支援あり×川崎重工業のグループ会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ★創業以来、夏冬賞与支給 ★資格取得支援 ★退職金制度 ★残業ほぼナシ 発電プラント内でモニター監視にて設備・機器の不具合発見後、現場で点検・軽微な修繕、日常点検や定期作業、清掃等の業務！関東エリアでの電力需要が高いため、益々必要とされるインフラ事業です。 ＊。需要状況に合わせながら柔軟に出力調整を行い、電力供給はもちろん、省エネ支援事業等にも役立っています。私達は中央制御室で施設の稼働状況を監視したり、定期的な施設内の機器点検を行うことで、大きなトラブルが発生しないようにしています。日々の積み重ねが安定稼働にも繋がります。監視・保守・メンテナンス等の各業務におけるポイントは、研修でも実務でも丁寧に教えます！また仕事に必要な知識・経験を得る為、資格取得は会社で全面支援しています！ ＼未経験でも安心の理由／ 各事業所で働く仲間の9割は中途入社。また異業種・異職種からの転職が8割を超えています。実際、当社で活躍している先輩達のキャリアも様々です。そんな環境もあり、研修・教育はOJT含め丁寧に行っています。また資格取得支援も全面支援。もちろん資格・経験がなくても始められますが、将来的には事業所の責任者や、電気・機械の技術者etc.資格取得を通してあなた自身のキャリアアップも叶えられる職場です。 (取得資格の一例) 衛生管理者 電気工事士(第1種・第2種) 電気主任技術者 エネルギー管理士 第1種ボイラー・タービン主任技術者 等 ＼未経験から社会・街・未来を支えるお仕事／ 東証プライム 川崎重工業株式会社の100％子会社です。「ごみ処理・資源リサイクル・電力の安定供給」をキーワードに環境施設の維持管理業務を手掛けています。SDGsや再生エネルギー、省エネが注目される昨今、当社が手掛ける事業への需要も高まっています。 全国の事業所にはUIターンがきっかけの仲間も、地元で安定した生活を目指す仲間も活躍しています！仕事は8割が屋内業務、決して派手な仕事ではないですが、街に、地域に、社会に貢献できる仕事です。『高い技術』と『迅速で丁寧な仕事ぶり』が評価され、取引先も年々拡大しています！当社の社員はほぼ残業なし。福利厚生の充実はもとより、生産性を高めることで社員のライフスタイル・健康を守ることも大切にしてきました。 ＜先輩スタッフからの一言＞ キャリアに応じた階層別研修や、テーマに応じた研修はもちろん、技能研修も充実しています！技術者として成長しながら、社会人として、ビジネスパーソンとして経験や学びも深められます。社会貢献性の高いインフラ事業に関心のある方は是非、ご応募ください。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

新潟市江南区/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するミスタードーナツの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ミスタードーナツ イオンモール新潟亀田インターショップ 〔近隣勤務可能店舗〕 ミスタードーナツ アピタ新潟亀田ショップ

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 巻店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・燕三条店 ・田家店 ・寺尾店 ・赤道店 ・新潟中央インター店

【賞与年2回】月給26万～！土日休・残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：代表社員、その他事務、経理/財務事務 ◎━━━━━━━━━━━━◎ 即戦力としてスキルを評価✨ 人柄重視の採用でサポート充実！ わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 実務経験が浅い方も、まずはできる業務からスタート！ 習熟度に合わせて少しずつお任せするので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・請求書や領収書などの管理 ・入出金、売上、経費の管理 ・給与計算、月次・年次決算サポート ・電話、メール対応などの一般事務 ✅️マニュアル完備で迷わず進められます！ ✅️困った時は相談できるフォロー体制あり✨ 対面での接客や力仕事は少なく、デスクワーク中心！ これまでの事務・経理経験を活かし、 安定した環境で長く活躍したい方に向いているお仕事です◎

★短期集中でしっかり稼げる！2ヶ月間で40万円以上可能★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼ アピールポイント ／／ ✅️2ヶ月週5日ペース・42日働いて 期間収入40万円以上も可能です！ ✅️11月～12/25までの季節限定！ 年内だけでサクッと 稼ぎたい方にピッタリです。 ✅️クリスマスまで働いて 年末年始はゆっくりできます！ 年明けからはお財布もホクホク◎ 短期で稼いだお金で海外旅行も！？ ✅️お子様の行事や 通院に合わせたお休み調整や、 希望休申請も柔軟に対応。 ✅️社割！食堂！大型休憩室完備 設備の整った工場で快適にお仕事！ ✅️ライン作業中も社員が 巡回しているため、トラブル対応等 お手洗いや突発的な交代も安心です。 【仕事内容】 かまぼこやちくわ、おでんの具材 （さつま揚げ・がんもどき等）を 製造している食品工場で、 簡単な包装作業をお任せします。 【具体的には】 〇商品の包装 ベルトコンベアで流れてくるトレーに 商品を乗せていただきます。 事前研修の後にラインに配属される ので未経験の方もご安心下さい！ 慣れてきたらほかの業務も お願いする可能性もあります。 ================== ＼堀川について／ 『安心・安全』で美味しいものを。 ================== 当社は２０２４年に 創業１００年を迎えた 新潟の食品メーカーです！！ 創業以来、「蒲鉾の堀川」として 皆様に親しまれ、 現在まで歩み続けてまいりました。 「みんなといっしょ」がなによりのごちそうです。 をテーマに、食物アレルギー対応の 取組みを行っております。

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

週末を待ち焦がれるだけの冬は、もう終わりだ。その滑りが、誰かの笑顔を守る力になる。

仕事内容 スキー場の安全を守る仕事です。主な業務は、滑走によるゲレンデ点検、安全ネット設置、雪崩対策などの安全管理と、事故発生時の応急処置・救助活動です。お客様へのルール指導やマナー啓発、大会イベントのコース設営・運営サポートも行います。高いスキー技術と責任感で、お客様の楽しい滑りを支える重要な役割です。 ＜安全を刻む最初の滑り＞ 私たちが毎朝一番に滑るゲレンデは、まだ誰のシュプールもついていない静寂な世界。その日の雪質を確かめ、危険箇所はないか、ネットは万全か、仲間と無線で連携しながら滑走します。それは、お客様の「楽しい」を守るための大切なファーストトラック。天候を読む専門技術は、あなたを雪山のプロへと成長させます。 ＜ありがとうが最高の報酬＞ ゲレンデでのアクシデント。その時、誰もが頼るのは我々パトロールチームです。冷静な判断力と鍛え上げた滑走技術、仲間との連携でお客様を安全な場所へ導きます。不安そうな顔が「ありがとう」という笑顔に変わる瞬間。それは、どんな華麗なターンを決めるよりも誇らしく、心を満たす経験になるはずです。 ＜最高の仲間と最高の冬を＞ 厳しい自然の中で、同じ志を持つ仲間との絆は何よりも強くなります。出身も年齢も様々ですが、「ゲレンデの安全を守る」という一つの目標に向かって互いを信じ、支え合います。仕事終わりに語り合う時間も、共に過ごす寮生活も、きっとこの冬を忘れられない特別なシーズンに変えてくれるはずです。 ＜その情熱を誰かのために＞ スキーが好きだという純粋な気持ち、チームで何かを成し遂げたいという熱意こそ、私たちが求める才能です（SAJ2級程度の技術があれば尚可）。リフト券や寮も完備しているので、特別な冬に挑戦しませんか。必要なのは、一歩踏み出す勇気だけ。あなたの滑りが、みんなの笑顔を守る力になります。 ＜立地情報＞ 関越自動車道 塩沢石打I.Cより約1km。JR上越新幹線「越後湯沢駅」からはシャトルバスや車の利用で20分ほどの場所にあります。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 赤道店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・寺尾店 ・巻店 ・新潟中央インター店 ・新発田店

新潟の魅力が詰まった郷土料理店！月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『越後番屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 新潟各地の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 南蛮エビや越後のっぺ、小千谷そばなど、 新潟ならではの味を豊富に提供。 酒樽を使った個室や佐渡おけさの実演もあり、 食事とともに地域の文化を楽しめます！ 料理とおもてなしを通じて、 新潟の食と文化の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

月給33万円以上◎未経験歓迎！丁寧な研修あり◎賞与・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ///////////////////////////////////////////// ★★赤から 新潟万代シティ店 店長候補★★ ///////////////////////////////////////////// 人気の飲食ブランド『赤から』で 店長候補として活躍しませんか？ 接客・調理などの店舗業務からスタートし、 スタッフ管理や売上管理など、 少しずつ店舗運営について学べる環境です◎ 飲食店での経験がない方も大歓迎！ 充実した研修・サポート体制があるので、 未経験から店長を目指せます！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 嬉しいPOINT！(*'▽')！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅サービス残業ゼロ！ ┗残業代は1分単位で支給！ ✅賞与（年2回） ┗平均50万円！最大80万円支給実績有！ ✅年間休日126日！ ┗自分の時間も大切にできる環境◎ ✅未経験歓迎！ ┗月給33万円スタート！ ✅丁寧な研修あり ┗飲食業界が初めての方も安心◎ －－－－－－－－－－－－－－－ー 【お仕事内容】 店長候補として、 接客・調理などの店舗業務から スタッフ管理、売上管理などの 店舗運営業務まで幅広くお任せします！ いきなりすべてをお任せすることはありません。 まずは基本的な業務から覚え、 少しずつ店長業務にチャレンジできます◎ ▼ホール業務(接客) お客様と直接関わる大切なポジションです！ * ご来店されたお客様のご案内 * オーダー取り・料理やドリンクの提供 * レジ対応・お会計 * 店内の清掃やテーブルの片付け ▼キッチン業務(調理補助) 飲食店の基礎となる調理サポートを 行います！ * 簡単な仕込み作業 * 調理補助(盛り付けなど) * 食材管理・衛生管理 * キッチン内の清掃 ▼マネジメント業務 運営業務にも携わっていただきます！ * スタッフのシフト管理 * 新人教育・指導 * 売上・コスト管理 * 在庫管理・発注業務 * 店舗運営の改善提案 －－－－－－－－－－－－－－－ー ✅未経験から店長を目指せる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界や店長経験がなくても大丈夫！ 基本的な接客や調理からスタートし、 店舗運営やマネジメントまで 段階的に身につけられます。 「飲食の仕事に挑戦したい」 「正社員としてキャリアアップしたい」 そんな方も大歓迎です！ ✅店舗運営のスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補だからこそ、 接客・調理だけではなく、 スタッフ育成や売上管理などにも 携わることができます。 店舗を運営するために必要な 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ ✅頑張りをしっかり評価！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回支給！ 平均支給額は50万円、 最大80万円の支給実績もあります。 日々の頑張りや成長を しっかり評価する環境です！ ✅年間休日126日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界で長く活躍するためには、 仕事だけでなく、 プライベートの充実も大切。 年間休日は126日あり、 自分の時間もしっかり確保できます◎ さらに残業代は1分単位で支給！ サービス残業はありません。 安定した環境で、 腰を据えて働きたい方にもピッタリです！ ⭐「赤から」のお店紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名古屋発の人気店「赤から」 看板メニューの赤から鍋を中心に、 多くのお客様に親しまれているお店です！ 辛さを好みに合わせて選べるのが特徴で、 辛いものが好きな方はもちろん、 苦手な方でも楽しめる幅広いメニューが 揃っています。 友人同士やファミリー、会社の集まりなど 幅広い層に利用されています◎

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 小千谷店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・北長岡店

月給30万円！評価シートで随時昇給＆希望休OKのイオン上越店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 看板メニューは、 鶏の旨みをしっかり引き出した「濃厚鶏白湯そば」。 そのほか、濃厚魚介つけ麺や餃子など、 幅広いお客様に楽しんでいただけるメニューを 提供します。 目指しているのは、「フードコートなのに 本格的」「また食べに来たい」と 思っていただけるお店。 味はもちろん、スピーディーな提供や 明るい接客、清潔なお店づくりも 大切にしています。 ※フードコートなので配膳やホール業務はなし！ 作業負担が少なく安心して働けます。 「未経験の自分にも、できるかな…」 最初はそんな不安でいっぱいだった先輩たちも、 今では笑顔で活躍しています！ 実際に活躍している先輩の前職は、接客や 販売などの接客業出身者が中心。 「完成された調理マニュアルと運営の仕組み」や 「フードコートで配膳がなく作業負担が 少なそう」という点が安心感につながり、 入社の決め手になっています！ 「試用期間中も 正社員として本部のサポートあり」 という環境や、「希望休や連休の取得も柔軟に 相談可能」な働きやすさも魅力です。 ■柔軟に休めるシフト体制 ・月2回の希望シフト提出 ・半月ごとの作成で予定が立てやすい ・急な予定も交代可能 ・希望休や連休も相談OK ■充実の職場環境・データ ・月8日の公休をしっかり確保 ・特別休暇（年末年始/夏季/GW） ・産休・育休ありで長く働ける ・月給30万円スタートの高収入 （各種手当含み年収例360万〜400万円） ・20代〜30代のメンバーが中心 ・残業時間は月平均20時間以内 ・髪型・髪色自由 ・ネイル・ピアス・ネックレスOK ■キャリアサポート体制 ・店長候補からスタート可能 ・統括店長・エリアマネージャー可 ・人事や経理など多彩なポストあり

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社152】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社166】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社166】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 新発田店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・赤道店 ・新潟中央インター店

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 新潟中央インター店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・燕三条店 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・寺尾店 ・巻店 ・赤道店 ・新発田店

★短期集中でしっかり稼げる！2ヶ月間で40万円以上可能★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼＼ アピールポイント ／／ ✅️2ヶ月週5日ペース・42日働いて 期間収入40万円以上も可能です！ ✅️11月～12/25までの季節限定！ 年内だけでサクッと 稼ぎたい方にピッタリです。 ✅️クリスマスまで働いて 年末年始はゆっくりできます！ 年明けからはお財布もホクホク◎ 短期で稼いだお金で海外旅行も！？ ✅️お子様の行事や 通院に合わせたお休み調整や、 希望休申請も柔軟に対応。 ✅️社割！食堂！大型休憩室完備 設備の整った工場で快適にお仕事！ ✅️ライン作業中も社員が 巡回しているため、トラブル対応等 お手洗いや突発的な交代も安心です。 【仕事内容】 かまぼこやちくわ、おでんの具材 （さつま揚げ・がんもどき等）を 製造している食品工場で、 簡単な箱詰め作業をお任せします。 【具体的には】 〇商品の箱詰 ベルトコンベアで流れてくる 包装された商品を箱詰めします。 事前研修の後に配属される ので未経験の方もご安心下さい！ 慣れてきたらほかの業務も お願いする可能性もあります。 ================== ＼堀川について／ 『安心・安全』で美味しいものを。 ================== 当社は２０２４年に 創業１００年を迎えた 新潟の食品メーカーです！！ 創業以来、「蒲鉾の堀川」として 皆様に親しまれ、 現在まで歩み続けてまいりました。 「みんなといっしょ」がなによりのごちそうです。 をテーマに、食物アレルギー対応の 取組みを行っております。

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◤ドリームリンクについて◢ ━━━━━━━━━━━━━━ 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社159】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

安定企業で飲食のキャリアを！月9日休み＆昇給・賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『薄利多賣半兵ヱ』について 薄利多賣半兵ヱは 北海道～九州まで全国的に展開中！ 店内や提供するメニューから 昭和初期をイメージできる 昭和レトロ居酒屋です⭐ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

月給25万円～！店長経験不問◎夜勤なし・日勤中心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 販売業務から店舗運営まで幅広く携わるスタッフを募集します。 食品や化粧品、生活雑貨など、自然や健康に配慮した商品を取り扱うオーガニック専門店です。 店長としての経験は問いません。 まずは接客やレジ、品出しなどの基本業務からスタートし、 店舗の流れや商品について少しずつ覚えていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■まずは販売業務からスタート ・お客様への接客・商品案内 ・レジ対応・ラッピング ・商品の陳列・品出し・検品 ・売場の整理・清掃 ■慣れてきたら店舗運営業務にも挑戦 ・商品の発注・在庫管理 ・売上管理 ・スタッフの育成・業務フォロー ・シフトの作成・調整 ・売場づくり・POP作成 ・メニューや販促企画の提案 これまでの経験や習熟度に応じて、できる業務からお任せしていきます。 オープン時から勤務しているスタッフがサポートするため、 店長経験がない方も安心してスタートできます。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

《業績好調の安定企業》昇給・賞与◎月9日休みで私生活も充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張っている人が、 報われない会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上をつくった。 お客様に喜んでもらった。 誰よりも動いた。 それでも、 給与も役職も変わらない。 そんな会社なら、 頑張る意味がなくなってしまう。 だから私たちドリームリンクは 「頑張る人が、本気で評価される会社」 を本気でつくっています。 「ドリームリンク」は、 全国に約70店舗を展開する飲食企業です。 従業員約1,000名の安定した経営基盤を持ち、 ＜就職希望企業ランキング＞でも上位に入賞！ 多くの方に選ばれてきた実績があります。 店長やマネージャー、独立など、 あなたらしいキャリアを目指せる環境です！ ⭐ドリームリンクで働く魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩【1】成長を実感できる環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食経験は問いません！ 「もっと今よりも成長したい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 そんな意欲のある方を歓迎します！ 店長・グループ長・本部職など 多彩なキャリアをご用意。 経験や社歴ではなく 頑張りと成果を正当に評価します。 実際に、25歳で入社半年後に店長、 その半年後にグループ長へ昇格した実績も！ グループ長は月給35万円以上。 年齢に関係なく、早期キャリアアップと 収入アップを実現できる環境です！ ⏩【2】働きやすい環境にも妥協なし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9日休みのシフト制で 年間休日は107日以上！ 無理なくメリハリをつけて働けます。 連休の取得や家族行事など 希望に合わせたシフト相談も可能◎ スタッフ同士で支え合う風土があるため、 安心して長く働ける環境です！ ⏩【3】 独立を目指す方応援します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな夢を本気でサポートする制度があります◎ 現場経験から店舗運営のノウハウまで、 しっかり身につけられる環境です！ 「将来、自分のお店を持ちたい！」 という夢を持つ方を全力で応援します✨ 現場での経験に加え、会社のバックアップ で経営ノウハウを丁寧に伝授します！ ✅『越後番屋酒場』について 古民家風の趣ある空間で、 新潟各地の郷土料理と地酒を楽しめる居酒屋です。 南蛮エビや越後のっぺ、小千谷そばなど、 新潟ならではの味を豊富に提供。 酒樽を使った個室や佐渡おけさの実演もあり、 食事とともに地域の文化を楽しめます！ 料理とおもてなしを通じて、 新潟の食と文化の魅力をお届けするお店です！ 《お任せするお仕事》 ・接客 ・仕込み/調理 ・メニュー開発 ・在庫管理 ・アルバイト採用や教育 ・店舗運営に関わる業務 など 経験に応じて 幅広い業務をお任せします！ また将来的には店舗運営にも携わり マネジメントスキルを身につけていくことも可能です◎

住宅・家族手当＆ガソリン代社割あり♪残業なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 - ◎あなたの資格、経験が活かせるお仕事 ◎残業なしでプライベートと両立 ◎長期休暇あり ◎各種手当充実 - 主な業務は、ガソリンスタンド運営会社の本社事務所にて、経理事務業務です。 ガソリンスタンド運営会社ですが、現場での接客等は一切ございませんのでご安心ください♪ 【お任せすること】 ◆売上・発注の入力 ◆売掛・買掛の管理 ◆総務、勤怠管理等の会社運営に関わる業務 ◆来客対応・電話対応 ◆その他事務作業 【入社後の流れ】 ・安心して新しい環境でのお仕事を始められるよう、経験・能力に応じて業務をレクチャーします。 ・慣れない業務もベテランの先輩がしっかりフォローする体制を整えておりますので、安心して働いていただけます◎ ・将来的には会計システム（TKCシステム）による月次・年次決算もお任せします！（会計士の毎月サポートがあります）

月8日休&月25万円~|店づくりから会社を支える人へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、事業企画 ＼ お客様との会話が楽しいお仕事！ ／ ＼ 仲間と一緒にお店づくり♪ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅常連のお客様との会話が楽しい！ 何度も来てくださるお客様との 何気ない会話や感謝の言葉が、 日々の仕事の楽しさにつながります。 ✅仲間と協力して働ける！ ホールとキッチンが協力して、 一つのお店を支える仕事。 チームで働く面白さがあります。 ✅未経験から始められる！ 飲食店の経験がなくても大丈夫。 できることから覚えていけます。 ✅地域に愛されるお店づくり！ 「また来たい」と思っていただける お店を仲間と一緒に目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鼓響の店舗スタッフとして、 ホールやキッチンの仕事を 担当していただきます。 お客様をお迎えするホールと、 料理に関わるキッチン。 それぞれの仕事を通じて、 お店全体の流れを覚えていきます。 入社後は、洗い物や調理補助など 店内業務からスタート！ 最初から全部できなくてもOK。 先輩に教わりながら、 少しずつ慣れていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームで働く楽しさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホールでお客様と接する人も、 キッチンで料理に関わる人も、 同じお店を支える仲間です。 自分の仕事だけでなく、 仲間と協力しながら お客様をお迎えする。 そんなチームでの店づくりに 関われることも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様とのつながり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 鼓響では、常連のお客様との 会話を楽しむ場面もあります。 いつも来てくださるお客様と 言葉を交わしたり、 感謝の言葉をいただいたり。 公式サイトの社員の声でも、 そうしたお客様との関わりが 仕事の喜びとして語られています。 地域のお客様と接する中で、 人とのつながりを感じられる お仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でもOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いたことがない」 「キッチンの仕事は初めて」 そんな方も、 基本から教えてもらえます。 最初の約1か月は、 店内業務を中心に学ぶところから。 洗い物や調理補助など、 できることから始めて、 段階的に実践していきます。 分からないことは先輩に聞き、 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフとして、 日々の仕事を覚えることから。 ホールやキッチンを経験しながら、 できることを増やしていきます。 また、鼓響では社長が 本人の希望や生活の変化に応じ、 今後のキャリアを一緒に考える 姿勢を大切にしています。 将来の目標が決まっていなくても、 まずは目の前の仕事から。 仲間と一緒に、 お店を支えていきませんか？

接客・販売経験を活かせる✨エリアマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

≪土日休み≫長く勤められる会社♪ 【事務スタッフ】働きやすさ・チームワーク抜群。未経験者歓迎!

- 仕事の特徴 - 賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、土日祝休み、日中・昼、車通勤可、転勤なし、従業員割引有、禁煙・分煙、制服貸与有、職場見学・体験OK、急募、すぐ働ける・即日勤務可 - 職種 - 経理事務 - 雇用形態 - パート - 仕事内容 - 【具体的には...】 ・出納業務 ・データ入力 ・書類作成・整理 ・備品の発注・管理 など 経理事務・一般事務業務をお任せします！ 初めての仕事は不安に感じるかもしれませんが、 先輩がイチから丁寧に教えるので、 まずは真似をしてみてください。 ≪未経験者歓迎≫ 資格を活かしたい方はもちろん、まったくの未経験から事務に挑戦したい方でも大歓迎です！ 数字の見方や書類の作り方まで、 必要な知識は一つずつ丁寧に教えていきます。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

残業少なめ＆月8日休み！私生活も大切に働ける店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新潟初のベルギーフリッツ専門店で、店舗運営や調理・接客を担当します。 未経験からメニュー開発や企画に挑戦できる環境を、入社後の成長ステップでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 調理マニュアルと先輩のOJTで基礎を習得。 生のじゃがいもから仕込むフリッツの準備、 接客・オーダー対応・調理・盛り付けを担当。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 店舗の日常業務をスムーズにこなせるように。 パートナー（アルバイト・パート）の育成や指揮、 食材在庫の管理や発注業務も習得していきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 シフト作成、金銭管理などの店舗管理業務を担当。 新店舗の立ち上げやブランド開発の現場を体感しながら、 本部や店長と一緒にアイデアを具体化・提案していくなど、 企画力を磨ける業務にも積極的に挑戦できます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 店長候補や統括店長、エリアマネージャーへの道も。 実績に応じて本部配属やバックオフィスへの登用など 多彩なキャリアパスが用意されています。 未経験からメニュー開発を担当している社員も在籍中！ 店長や管理職も多数活躍しており、 自分のやりたい企画や挑戦を応援する風土が整っています。 ■仕事内容 ・店舗運営全般（接客・オーダー対応・調理・盛り付け） ・生のじゃがいもからのフリッツ仕込み ・アルバイト・パートの育成・指揮 ・食材在庫管理・発注・シフト作成・金銭管理 ・新メニュー開発・イベント企画の提案（本部や店長と協力） ■研修・サポート体制 ・未経験者や他業種からの参入も大歓迎 ・基礎から丁寧に指導するための調理マニュアルあり ・飲食店運営のノウハウを1から学べる環境 ■豊富なキャリアパス（実績に応じて選択可能） ・店長候補（月給30万円〜）からスタート ・複数店舗の管理（統括店長、エリアマネージャー） ・本部配属（スーパーバイザー、トレーナー、新店立ち上げ） ・バックオフィス（経理、人事）へのステップアップも可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 店舗・職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 店舗 ｜ 新潟初のベルギーフリッツ専門店 運営企業 ｜ 飲食や広告など複数事業を展開する企業グループ 平均残業 ｜ 月20時間程度（残業の少なさが強みです） 公休 ｜ 月8日を基本とし、希望休や連休も柔軟に対応 特別休暇 ｜ 年末年始・夏季・ゴールデンウィーク休暇あり その他休暇 ｜ 産前産後・育児・慶弔・有給休暇（取得実績あり） 調理環境 ｜ マニュアルと運営の仕組みが完成されており安心 髪色・髪型 ｜ 制限なし（ネイル・ピアス・タトゥーも一部隠せばOK） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：店舗運営シフト） 9:00 出勤。開店前の仕込み作業スタート。 10:00 開店。接客、調理、パートナーの育成・指揮。 14:00 交代で休憩。 15:00 午後の営業、在庫管理や発注業務。 18:00 シフト作成、金銭管理などの店舗管理業務。 20:00 閉店作業。片付けや清掃。 21:00 退勤。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 燕三条店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・寺尾店 ・巻店 ・北長岡店 ・新潟中央インター店

キャリアアップ可能✨エリアマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

年休112日/高収入を目指せる/若手積極採用中/未経験も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅【事業拡大に伴う増員募集】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新潟市内で複数店舗展開している 株式会社ミナトFSです。 業績好調・店舗拡大につき、 今後の事業展開を見据えた 【増員募集】を行います さらに現在、新潟市中央区・西区でも 新たな新店計画が進行中。 ✅飲⾷店志望の⽅で、 未経験者を積極採⽤中です♪ サービス残業等なく 労働環境や待遇もしっかり 安定しています。 能力に応じて、優遇かつ昇給あり 店長候補、幹部候補としての 採用もしてます ✅具体的な仕事内容⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理場のスタッフとして、 オーダーを把握しながら 調理場スタッフと連携して、 業務全体の取り仕切りを お願いいたします。 入社後、 洗い場→キッチン場…と 一つ一つ覚えていただき、 同時に現場の スタッフとの関係作りをして いただきたいと思います。 将来的には ◎食材の発注業務 ◎調理場スタッフの人員管理、シフト調整 ◎メニュー開発・盛り付けの工夫など ◎売上・FLコストなどの数値管理 もお願いできたらと思います 調理経験・マネジメント経験を活かして、 「料理で魅せる」「店づくりに関わる」 やりがいあるポジションも可能 ✅働く環境⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 10代、20代、30代、40代と 幅広い年代が活躍中 平均年齢は30代と比較的若い職場です もちろん40代・50代の ミドル層も活躍していますよ✨ 会社全体で従業員数は 約110名、現在社員は25名です スタッフの平均年齢は 20代後半くらいです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅経験を積みたい/店長/幹部候補/ 独立/暖簾分け/など あなたの目指す将来を全力応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店から独立、暖簾分け実績もあり 自分の夢に向けて、一緒に働きたい という方も応援しています ◎専⾨学校など⾏ってないけど調理は好き ◎そういえば調理実習が⼤好きだった ◎新潟調理師専門学校や、えぷろんなどの 学校に在籍中で新卒、第二新卒で 勤務したい など大歓迎です ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅完全週休2日制/年間休日112日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制 ◆年間休日112日 ◆夏季・冬季休暇あり ◆有給休暇 ◆シフト週ごとに作成（希望休制度有） 仕事とプライベートを両立できる 働き方を行っています また、家族手当10,000円、 子供手当1名につき5,000円など 福利厚生も充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅高収入を目指せる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与年2回あり 役職が上がると、賞与額へ しっかり反映！ 弊社スタッフの店長は、 年収500万以上稼いでいる方も 在籍しています ムリな働き方ではなく、 仕事とプライベートを両立しながら 勤務することができます♪ *୨୧┈┈┈┈他ココがポイント┈┈┈┈୨୧* ✅原価高騰で大変な飲⾷業界でも、 当店は売り上げも安定しており、 給与も安定 ✅学歴不問！ 現場裁量◎ 役職によっては自由度高く任せます！ ✅髪型・髪色・ピアス⾃由 ⾃分なりの格好で楽しく働ける♪ *୨୧┈┈┈┈運営店舗┈┈┈┈୨୧* ●【東区】 ・麺や 燈花 ・中華食堂よしだ屋 フレスポ赤道本店 ・定食吉田屋 新潟はなみずき本店 ・中華菜館よ志だ イオン新潟東店（新店） ・中華そば満月 木戸店（FC店） ●【江南区】 ・中華そば満月 イオンモール新潟亀田インター店 ・定食吉田屋 イオンモール新潟亀田インター店（FC店） ●【西区】 ・中華食堂よしだ屋 新大前店 ・日乃屋カレー亀貝店 ・新潟ミナト製麺 ・新潟ミナト餃子 ●【西蒲区】 ・中華そば満月 巻店

残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！

お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円