求人・転職情報

2021年4月にオープンした『看護小規模多機能型居宅介護施設 あさひナーシングセンター』でのお仕事です。資格取得支援制度アリ★心からの笑顔で働けるから、いい仕事ができますよ♪

仕事内容 ★☆彡看護小規模多機能型居宅介護とは・・・？★☆彡 「通い」「泊まり」「訪問」の３種類のサービスと「訪問看護」サービスを、 介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。 介護を必要とする方にご自宅からの「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の 介護サービスを２４時間３６５日の体制でご提供します。 さらに医師の指示のもとにご自宅へ訪問看護師が伺い実施する看護ケアに加え、 「通い」「泊まり」の施設内での介護サービス利用時においても、医師の指示書を 元に看護師による看護ケアを受けることが可能です。 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和3年4月1日に新しく開設した 『看護小規模多機能型居宅介護 あさひナーシングセンター』における ケアマネージャー業務に携わっていただきます。 利用者２９名のプラン作成・給付管理・調整業務をお任せ致します！ ◎計画作成業務：ご利用者のケアプラン作成、モニタリング等 ・利用者様の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成 ※介護業務も兼務して頂きます。 施設規模としては、29名の方が利用されます。 経験が浅い方も、ベテランの方もスタートは同じです。 力を合わせて仕事に取り組める方、是非ご応募ください。 ◎施設の強み まだ新しい社会福祉法人ですがグループ法人と連携しながら地域ケアを行っていきます ◎働きやすさ 子育てや資格取得などを考慮した勤務体制をとります ◎キャリアステップ 今後も施設の拡充計画があるので、ケアマネ、相談員、施設長など目指すことができます ◎利用者との関わり方 地域密着型の小規模施設なので入所者一人一人と関わることができます ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見に いらっしゃいませんか？ 職場見学をしてからのご応募も大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくことが 何よりも安心につながると思いますので、お気軽に ご連絡ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・土日出勤、夜勤をしたら、いつもの給与プラス手当！ 順番だから、ではなく、頑張ってくれた人をしっかり評価します。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業（介護施設）からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

2021年4月にオープンした『看護小規模多機能型居宅介護施設 あさひナーシングセンター』でのお仕事です。資格取得支援制度アリ★心からの笑顔で働けるから、いい仕事ができますよ♪

仕事内容 ★☆彡看護小規模多機能型居宅介護とは・・・？★☆彡 「通い」「泊まり」「訪問」の３種類のサービスと「訪問看護」サービスを、 介護と看護の両面から柔軟に組み合わせて提供します。 介護を必要とする方にご自宅からの「通い」を中心に「泊まり」「訪問」の 介護サービスを２４時間３６５日の体制でご提供します。 さらに医師の指示のもとにご自宅へ訪問看護師が伺い実施する看護ケアに加え、 「通い」「泊まり」の施設内での介護サービス利用時においても、医師の指示書を 元に看護師による看護ケアを受けることが可能です。 ★主な業務内容.:*:・'゜☆ 令和3年4月1日に新しく開設した 『看護小規模多機能型居宅介護 あさひナーシングセンター』における ケアマネージャー業務に携わっていただきます。 利用者２９名のプラン作成・給付管理・調整業務をお任せ致します！ ◎計画作成業務：ご利用者のケアプラン作成、モニタリング等 ・利用者様の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送って頂けるような個別介護計画作成 ※介護業務も兼務して頂きます。 施設規模としては、29名の方が利用されます。 経験が浅い方も、ベテランの方もスタートは同じです。 力を合わせて仕事に取り組める方、是非ご応募ください。 ◎施設の強み まだ新しい社会福祉法人ですがグループ法人と連携しながら地域ケアを行っていきます ◎働きやすさ 子育てや資格取得などを考慮した勤務体制をとります ◎キャリアステップ 今後も施設の拡充計画があるので、ケアマネ、相談員、施設長など目指すことができます ◎利用者との関わり方 地域密着型の小規模施設なので入所者一人一人と関わることができます ★スタッフの動線に配慮した設計で移動負担が少なく、効率よく業務できます。 ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してスタートできます。 ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ」で なくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっかり 反映させ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見に いらっしゃいませんか？ 職場見学をしてからのご応募も大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくことが 何よりも安心につながると思いますので、お気軽に ご連絡ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・土日出勤、夜勤をしたら、いつもの給与プラス手当！ 順番だから、ではなく、頑張ってくれた人をしっかり評価します。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ・同業（介護施設）からの転職率70％！！ 現場で働くメンバーから、長く働けるとお墨付きを頂いています♪ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

スタッフ大募集！2024年8月新規オープンの地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です！三条市で福祉介護事業を展開している社会福祉法人あさひ共生福祉会で働こう！資格取得支援制度アリ★

仕事内容 ≪正職員で活躍しよう！ 新しい施設で資格を活かして働ける！≫ 令和6年8月に新しく開設した地域密着型 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ★主な業務内容 .:*:・'゜☆ ・入所前面接等による情報取集、入所判定会 議の出席 ・施設サービス企画書(ケアプラン)の作成、 本人及び家族へ説明 ・アセスメント、ケアプランの定期的な評価、 変更及び管理業務 ・担当者会議の開催 ・介護保険の申請及び認定調査に関する業務 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方に は一定期間研修しますので安心してスター トできます。 （主任ケアマネは優遇致します！） ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ 」でなくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっ かり反映させ、働きやすい環境づくりにも力を 入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見 にいらっしゃいませんか？ 職場見学をしてから、応募するのも大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくこと が何よりも安心につながると思いますので、お気軽 にご連絡ください。

スタッフ大募集！2024年8月新規オープンの地域密着型特別養護老人ホームでのお仕事です！三条市で福祉介護事業を展開している社会福祉法人あさひ共生福祉会で働こう！資格取得支援制度アリ★

仕事内容 ≪正職員で活躍しよう！ 新しい施設で資格を活かして働ける！≫ 令和6年8月に新しく開設した地域密着型 特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ★主な業務内容 .:*:・'゜☆ ・入所前面接等による情報取集、入所判定会 議の出席 ・施設サービス企画書(ケアプラン)の作成、 本人及び家族へ説明 ・アセスメント、ケアプランの定期的な評価、 変更及び管理業務 ・担当者会議の開催 ・介護保険の申請及び認定調査に関する業務 ★未経験やブランクで仕事に不安のある方に は一定期間研修しますので安心してスター トできます。 （主任ケアマネは優遇致します！） ★頑張りをしっかり応援 .:*:・'゜☆ 周りを笑顔にするには、まず自分が「しあわせ 」でなくてはなりません。 そのため、頑張りは平等に評価して給与へしっ かり反映させ、働きやすい環境づくりにも力を 入れています。 ★最後に .:*:・'゜☆ もしよければ、私たちの働いている様子を一度見 にいらっしゃいませんか？ 職場見学をしてから、応募するのも大歓迎です！ お会いして話すことや私たちを見ていただくこと が何よりも安心につながると思いますので、お気軽 にご連絡ください。

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊頑張りを評価する昇給制度＊ 年1回（4月）昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【グループホーム】ケアマネジャー/グループホーム/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正職員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約職員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【グループホーム】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン（介護サービス計画書）の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのご入居者様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です ・［主な業務内容］ ・介護サービス計画書（ケアプラン）の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導（ケア内容共有、会議の実施等） ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護に関する業務の補助（見守り・声かけ・誘導など） -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正職員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約職員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約24万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊正社員登用あり＊ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ＊頑張りを評価する昇給制度＊ 年1回昇給のチャンスがあり、日々の取り組みや努力する姿勢を評価します。経験やスキルアップに応じて、目に見える形での収入アップが期待できるため、日々のモチベーションにも繋がります。「頑張りが認められる職場で働きたい」「安定した収入を得たい」という方にも安心の仕組みが整っています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE