求人・転職情報

【若手活躍】年収800万円も目指せる｜経験を活かして収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼頑張りが目に見える！＋αの手当あり！／ 若手の成長をしっかり後押しする環境です！ ＊販売実績に応じた「成果連動手当」 ＊実績を正当に評価する「キャリア制度」 ＊業界未経験でも安心の「研修制度」 ＊若手でも「早期昇格」のチャンスあり ＊20～30代活躍中！収入UPも目指せる！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 お客様のライフスタイルに寄り添い、 最適な通信サービスをご提案するお仕事 【具体的に】 〇携帯電話の販売・案内 〇新規/機種変更などの各種手続き 〇操作方法の説明 〇各種サービスの提案 〇電話対応やアフターサービス対応 など 「予約制」のため、落ち着いた環境で 丁寧な接客ができます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼20代～30代に選ばれている理由は･･･／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【1】収入面もしっかり評価 年収例800万円(38歳・店長職・在籍12年目) ・キャリアに応じたポジション＆給与 ・20～30代でも高収入を目指せます！ ［成果に応じて、手当もUP！］ 商材獲得の実績に応じて、"成果連動手当"を お支払いしています。 獲得件数が多いほど手当金額もUP！ ＼入社年数に関係なく活躍できます！／ 実際に、 ・入社1年目：月4万円程度 ⇒ 年間50万円弱 ・入社2年目：月5万円以上 ⇒ 年間60万円超 の手当を獲得しているスタッフも！ ※詳細は入社後にご案内いたします。 ※お問い合わせいただければ、応募前の ご説明も可能です。 ※ノルマではないのでご安心ください！ 【2】“さらに伸びる” キャリア環境 販売接客スキルを活かして急成長の社員も！ ＜キャリアステップ例＞ ［店舗の中でのステップアップ］ (1)一般社員 (2)リーダー (3)副店長 (4)店長/エリアマネージャー ［会社の中でのステップアップ］ (1)一般 (2)主任 (3)係長 (4)課長 (5)部長 【3】将来的な”働きやすさ”も叶う ・子育て中スタッフも活躍中！ ・就労報奨金・育児支援金など待遇充実 ・プライベートと両立しやすい安定環境 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ こんな悩み、ありませんか？ 「 仕事は好きだけど、給料が上がらない 」 「若手のうちに成長できる環境で働きたい」 「今のところでは昇格のチャンスがない…」 「もっと稼ぎたい」「管理職を目指したい」 そんな方におすすめのポジションです！ ＜＜採用HPにも情報多数！＞＞ 先輩の声や研修のことなど随時発信中です！ ［ コナン販売(株) ］https://konanss.jp/

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 北関東カンパニー エリア：群馬県、長野県、新潟県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 北関東カンパニー エリア：群馬県、長野県、新潟県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

『賞与年2回』スーパーの経験必要なし！将来キャリアアップを目指したい方に必見です♪

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 新発田店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・赤道店 ・新潟中央インター店

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️【新潟県新発田市】工場長候補/食肉加工会社/転勤無し

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ 工場長候補 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では厳選素材を使用したハム、ソーセージ、ベーコンなどの食肉加工をしています。 高品質を維持するため「手作り」にこだわっています。 JAS認定の食肉加工工場の製造部の部長候補として各種管理業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・品質管理 ・生産管理(生産工程、生産計画、進捗管理等) ・製造ライン管理 ・製造現場社員の労務管理 ・商品開発管理 ・原料調達先の選定、原価管理 ・営業部門との打合せ(生産計画等) 【組織体制】 ・製造部には20代~60代の男女25名(パート7名含む)が働いています。 ・製造部はハム・ソーセージ等の食肉加工グループ(課長以下9名)、 総菜グループ(課長以下6名)、 包装部門(課長無し、10名)があります ・営業部門は営業部長以下9名、量販事業部兼管理部は部長以下6名がおります。 【販売先】 ・小売 県内大手スーパーマーケット ・宅配 一般家庭向け食材宅配事業者 ・業務用 外食店向け 【今後の取組】 ・現在、食品商社と連携し、外食産業用の販路拡大に向け取り組んでおり、 今後は外食産業用の商品開発にも 力を入れていく予定です。 ・小売:非小売の比率は5:5程度ですが、 今後は非小売向けの構成比が高くなる可能性があります 【事業内容】 ■食肉加工品製造事業 ハム、ソーセージ、ベーコンなどの食肉加工品の製造・販売を行っています。 ■学校給食向け食品製造事業 学校給食向けの無添加製品や各種食材の製造・供給を行っています。 ■惣菜製造事業 惣菜半製品や調理加工食品の製造を行っています。 ■冷凍食品販売事業 業務用および給食向け冷凍食品の販売を行っています。 ■ハム製造事業 ロースハム、プレスハムなど各種ハム製品の製造を行っています。 ■ソーセージ製造事業 ウインナー、フランクフルトなどソーセージ製品の製造を行っています。 ■ベーコン製造事業 豚肉を使用したベーコン製品の製造・販売を行っています。 ■業務用食品供給事業 飲食店、給食事業者、食品関連企業向けの食品供給を行っています。 ■OEM・受託製造事業 顧客ニーズに応じた食品の製造受託を行っています。 ■食品物流事業 自社配送体制による新鮮で高品質な食品の供給を行っています。 ■品質管理事業 JAS認定工場として品質管理・衛生管理を徹底し、 安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 【変更の範囲】会社の定める業務

未経験から楽天グループ正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【未経験から、楽天グループの正社員へ📱✨】 楽天モバイルショップのカウンターセールス募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 楽天グループの正社員として働ける ✅ 未経験歓迎！スマホの知識は入社後でOK ✅ 充実した研修制度で安心スタート ✅ 正社員デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 接客・販売・飲食などの経験を活かせる ✅ 将来的にキャリアアップも目指せる 「そろそろ正社員として安定したい」 「未経験から新しい仕事にチャレンジしたい」 「人と話す仕事が好き」 「将来はキャリアアップも目指したい」 そんな方にピッタリのお仕事です😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容📋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルショップに来店されたお客様へ、 受付やサービスのご案内を行います。 スマートフォンや料金プランについてのお悩みを聞きながら、 お客様に合ったサービスをご提案するお仕事です。 たとえば、こんなご相談に対応します。 ・スマホ料金を見直したい ・機種変更をしたい ・楽天モバイルへ乗り換えたい ・料金プランについて相談したい ・スマホやサービス内容を確認したい お客様のお話を丁寧に聞きながら、 ぴったりのプランやサービスをご案内します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的にはこんなお仕事です📱 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご来店されたお客様の受付・接客対応 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・新規契約・機種変更・乗り換え手続きのサポート ・契約内容の確認 ・専用システムへの入力 ・お問い合わせ対応 ・商品の在庫チェック ・店内POPやキャンペーン資料の準備 ・店舗業務全般 接客だけでなく、入力作業や在庫チェック、 お店づくりにも関われる仕事です。 「ただ商品を案内するだけ」ではなく、 お客様の困りごとを聞いて、 生活に合ったサービスを提案していきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心して始められます🔰 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集は【未経験歓迎】です。 スマホや通信業界の知識がなくても大丈夫◎ 入社後は【充実した研修制度】があるので、 料金プランの知識や接客の流れ、 契約手続きの進め方まで基礎から学べます。 最初からすべてを一人で任せることはありません。 まずは受付対応や先輩スタッフのサポートからスタート。 慣れてきたら、料金プランのご案内や契約手続きにも 少しずつチャレンジしていきます。 困ったことがあれば、先輩社員がフォローします😊 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな経験が活かせます🌟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事の経験がある方は、 これまでの経験を活かせます！ ・アパレル販売 ・飲食店スタッフ ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・ホテルスタッフ ・受付スタッフ ・コールセンター ・イベントスタッフ ・営業 ・家電量販店 ・携帯ショップスタッフ アルバイト経験だけでもOKです◎ 「接客は好きだけど、もっと安定した環境で働きたい」 「正社員デビューを目指したい」 「社会人経験は浅いけど、新しい仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ キャリアアップも目指せます🚀 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は店舗スタッフとして、 受付やご案内からスタート。 経験を積みながら、 接客スキル・提案力・スマホや通信サービスの知識を 身につけていきます。 慣れてきたら、後輩スタッフのフォローや 店舗業務全般にもチャレンジできます。 将来的には、 店長・トレーナー・エリアマネージャー・本部職など、 さまざまなキャリアアップを目指せる環境です。 「ただの販売スタッフで終わりたくない」 「未経験からステップアップしたい」 「安定した会社で長く成長したい」 そんな方にもチャンスがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方におすすめです🌈 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験から正社員を目指したい方 ✅ 楽天グループの正社員として働きたい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ スマホやアプリに興味がある方 ✅ 接客・販売の仕事にチャレンジしたい方 ✅ 第二新卒の方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ✅ 将来的にキャリアアップしたい方 大切なのは、これまでの経験よりも 「やってみたい」という気持ちです。 「正社員として頑張りたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事がしたい」 その気持ちがあれば大歓迎です😊 未経験から楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？

キャリアアップ可能✨エリアマネージャー候補✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

『賞与年2回×月給27～45万』スーパー業務の経験者募集☆将来的に店舗管理職やバイヤーを目指せます！

仕事内容 【スーパーマーケットで総合職のお仕事】 入社後は売場担当として店舗運営を学び、 チーフ・店長・バイヤーへキャリアアップを目指す総合職です。 ※経験・適性に応じて早期昇格も可能です。 新発田店での店舗業務全般 ※最初は売り場担当者からスタートになります。 ★★求職者の希望や経験等を考慮して配属されます。 〈具体的には・・・〉 ・接客販売 ・商品陳列 ・売場作り ・加工作業 ・レジ作業 〈以下のいずれかの部門に配属します〉 ・青果 ・鮮魚 ・精肉 ・デリカ ・食品 ・フロア管理(レジ・事務等) ＜キャリア例＞ 1年目/店舗配属 ： 配属部門で業務の流れを習得 3年目～/チーフ ： 部門リーダーとして販売計画や人材育成をお任せ 5年目～/能力・経験に応じて店長・バイヤー等をお任せ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 ◆ご自宅を考慮し、下記店舗に異動の可能性がございます。 ・田家店 ・海老ケ瀬店 ・赤道店 ・新潟中央インター店

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

＜＜ 地域限定募集 ＞＞全国転勤なし／UIターン歓迎／家賃補助ありプライム上場の安定経営で、地元で長く働きたいあなたに！

仕事内容 【肉、パン粉、米…すべてにこだわる「かつや」で＜地域限定社員＞募集！】 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 長期的に活躍していただける人材を求めているため、 今までの職歴で培った飲食店運営に関するご経験や 当社で働きたい熱意をぜひ教えてください！ ■かつやのカツをあなどるなかれ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」。 とんかつを食べて元気になってもらおう！と 誰でも気軽に食べられるよう、お手頃な価格で さらに「美味しい」にもこだわっています。 豚肉は北米での仕入れからチルド（冷蔵）で徹底管理。 じっくり熟成された豚肉はかつや指定の工場でカット。 旨みたっぷりの状態で各店舗に届きます。 サクサクの口当たりを追求した生パン粉。 とんかつを際立たせる、つやつやの国産米。 準主役といっても過言でない千切りキャベツは朝採れ！ このかつやのこだわりを、 地域の皆様に実感していただいています。 【マニュアル完備！未経験から学べる店長への道】 店長候補として、ホール・キッチンはじめ 店舗業務をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・配膳・料理の提供 ・レジ会計・お会計 ・テーブルの片付け・食器の下げもの ・店内清掃・衛生管理 ホール全体を見ながら、他スタッフと協力します！ ■キッチン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・簡単な調理・盛り付け ・仕込み、下処理（食材の準備） ・洗い物、食器洗浄 ・清掃、衛生管理（キッチン内） 専用のフライヤーがあるので安心してください！ まずは簡単な盛りつけからスタートし、 少しずつ慣れていきましょう！ ■その他業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・数値管理 ホール・キッチン業務に慣れてきたら 運営業務も少しずつ身に付けていきましょう！ マニュアルがあるので 「ホールやキッチンは経験があるけど 店舗業務はどんなことをするのか不安」 という方も、ゆっくり学んでいきましょう。 もちろん、飲食未経験の方もスキル・知識を きちんと身につけられるのでご安心ください。 【「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！】 ■プライム上場の安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 ごちそう豚汁専門店「ごちとん」、 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 東証プライム上場グループとして、 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中。 意欲と適正に応じて、短期間での昇進も可能です！ 【”地域限定”の社員募集！全国転勤ないので「地元で、腰を据えて、長く働く」が叶えられます！】 ■地域限定社員とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本全国、また海外にも店舗展開している当社ですが 今回の募集は「地域限定」。 様々な店舗に移動してグループを盛り上げる社員と異なり 一つの地域に寄り添う「地域限定制度」です。 「地元に戻って落ち着いて生活したい」 「地元を盛り上げて地域貢献したい」 とUターンを考えている方。 「この地域が好きなのでずっと生活したい」 「新しい環境で心機一転したい」 とIターンを考えている方。 あなたの希望の働き方が叶えられます！ ■地域限定で叶う環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給、家賃補助もあるので 「戻りたいけど経済的に…」と不安な方も 安心してください。 転勤がないので将来の生活設計が立てやすいのも魅力。 「家族との時間を大切にしたい」という思いも現実に！ 単身赴任の心配もなく、家庭や育児との両立も可能です！ ※居住地と配属店舗の距離によっては 転居を伴う必要があるため、地域限定社員ではなく 総合職採用をオファーする可能性もございます。 【充実の福利厚生は大手ならではの強みです】 ■公私共に充実した毎日を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 ■明確な評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇進基準は明瞭かつ公平に。 頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。

＼未経験からバイヤー・開発職へ／お電話でのお問い合わせもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ データとアイデアで勝負する。 IT×小売の最前線で「売れる仕組み」を作る！ ＼ 「分析が好き」 「自分の企画でヒットを生み出したい」 そんなあなたの発想力が輝く環境です。 お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！ 少しでも気になったら、まずはお気軽にお電話下さい。 その場で今後の選考ステップについてもご案内いたします。 問い合わせ先：0120ー29ー8804 （採用フリーダイヤル） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・最新IT導入！データ活用が進む店舗運営 ・週次PDCAで仮説・検証を繰り返す面白さ ・未経験からバイヤーや開発職も目指せる ・自分のアイデアが全社に広がるチャンス ・東証プライム上場グループの安定基盤 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 新潟・北関東を中心に展開する 「原信」「ナルス」「フレッセイ」。 地域シェアNo.1を誇る当社の強みは、 徹底したデータ活用と現場主導の 企画力にあります。 私たちが大切にしている 「判断の基準はお客様」という想いを、 データと掛け合わせることで、 圧倒的な成果を生み出します。 ✅仕事内容 各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）へ配属となり 店舗の数字作りに直結する業務を お任せします。 具体的には・・・ ・データを活用した発注コントロールと 在庫管理 ・売上データを基にした販売計画の策定 ・季節や天候、トレンドに合わせた レイアウト提案 ・売れ筋商品の分析と売場づくり ・パート/アルバイトスタッフの シフト管理 ・お客様の声を反映した売場改善 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆TQM（総合的品質管理）による 科学的なアプローチ◆ 業界でもいち早くTQMを導入。 「なぜこれが売れたのか？」を分析し、 1週間単位でPDCAを回すスタイルです。 毎週2,000件もの成功事例が社内で共有 され、自分の仮説が見事に当たった時の 快感は格別です。 この経験が「商売のプロ」としての スキルを飛躍的に高めます。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【「一人の発想」が 売上高2,955億円企業の原動力に】 現場主導だからこそ、あなたの工夫が ダイレクトに数字に表れます。 また、数年に一度の店舗異動(転勤)により 多様な地域のニーズを肌で感じることで、 将来的にバイヤーや商品開発に必要な 「マーケティング視点」が養われます。 安定基盤の中で、 思い切りアイデアを試せる環境です！ ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

マネジャー候補として製造スタッフ業務をお任せいたします。 運営の補助及び、実際の原料仕入れから製造までの業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社ウオロク 求人名 新発田【製造マネジャー候補】製パン工場経験3年以上の方★GM経験ある方是非！ 仕事の内容 マネジャー候補として製造スタッフ業務をお任せいたします。 運営の補助及び、実際の原料仕入れから製造までの業務に携わっていただきます。 現場管理に留まらず、製造プロセス全体の最適化、品質管理、コスト削減、そして若手人材育成まで、工場運営全般に大きな裁量をお任せします。あなたのリーダーシップで、新発田の食を支える「顔」となるパン工場を、次のステージへ導いてください。 募集職種 新発田【製造マネジャー候補】製パン工場経験3年以上の方★GM経験ある方是非！

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

店舗経験を重ね、マネジメントに挑戦！メリハリのある働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業界未経験OK！ポテンシャル重視】 接客・調理の基本から店舗運営に挑戦！ 【自分のアイデアを店舗づくりに活かせる】 「お店をもっと良くしたい」という意見を ガンガン発信できます！ 【ワークライフバランスもバッチリ確保】 月８～９日の公休はしっかり取れて、 有給休暇の取得もしやすい環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 複数店舗の管理、運営に関わる 一連の業務を行います。 ・接客 ・調理 ・スタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営の全般に関する改善提案 複数店舗を訪問し、 各店舗のスタッフとコミュニケーションを 取りながら、店舗運営をサポートして いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験から挑戦できます＞ 入社後は、ホール・キッチンの 基本的な業務に慣れるところから始めます。 店舗運営業務は、経験や習熟度に合わせて 段階的にお任せしていくため、 「調理は経験があるが、店舗運営は未経験」 「飲食店のマネジメントに興味があるが、 業界自体は初めて」 という方も、問題なくスタートできます。 わからないことや新しいアイデアは、 先輩社員や現場スタッフに なんでも相談しやすい環境！ 周囲と協力しながら経験を重ね、 少しずつ、複数店舗のマネジメントを 目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★40代サブエリアマネージャーに インタビューしました★ Q. この会社ならではの面白さを 教えてください。 自分のアイデアを発信し、 店舗運営に活かせるところですね。 決められたことをこなすだけではなく、 現場で気づいた課題に対して 改善を提案することができます。 以前、ある店舗で使用していた 野菜の仕入れ方法を見直し、 あらかじめ処理されたものではなく、 仕入れた野菜を店でカットする方式に変更しました。 その結果、原価コストを削減することができたんです。 私の提案に対して、上司がまず話を聞き、 否定をせず、実現に向けて 一緒に動いてくれるのが 当社の魅力だと思います。 私はこれまで４社ほど飲食業界を 渡り歩きましたが、 風通しのよさという点では この会社が間違いなくベストですね笑 Q. 日々の仕事で大切にしていることや、 やり甲斐を教えてください。 大切にしていることは、 お客様や、仲間である店舗スタッフとの コミュニケーションです。 朝、店舗に出勤してからは、 売上などの数字を確認するだけでなく、 スタッフの困りごとや、 運営上の課題がないかを確認します。 お客様から 「新メニュー、美味しかった！」 という言葉を直接いただくこともあり、 日々の仕事の励みになっています。 また、スタッフたちが一つずつ 成長していく様子を身近で見られるのは、 しみじみとやり甲斐を感じますね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後のキャリアパス＞ ・入社1～2年 複数店舗で基本的な接客・調理の 経験を積んでいただき、 徐々にシフト管理やスタッフ育成、 店舗運営などに挑戦。 ・入社3年目以降 複数店舗のマネジメントスキルを磨き、 サブエリアマネージャーを目指します。 3～5店舗程度の管理からスタートし、 キャリアアップすることで、 より多くの店舗を担当するようになります。 半期ごとの目標設定や 上長との定期的な面談もあります。 お店の利益だけではなく、 ご自身や、お店のスタッフの成長についても 評価につながる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ワークライフバランスもばっちり！＞ 会社として、積極的な有給休暇の 取得を奨励しています。 連続休暇も取得可能！ チームでお互いにフォローしながら、 無理なく休める体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜マルハンダイニングについて＞ マルハンダイニングは、 マルハングループのフードビジネスを 担う企業です。 「ごはんどき」をはじめ、 ラーメン専門店、自家焙煎カフェなど、 多彩な業態を展開しています。 遊技施設に併設する 飲食店の概念にとらわれることなく、 新たなメニュー開発や 販売、提供方法を工夫しています。 「品質へのこだわり」と 「心に残るおもてなし」を大切に、 価値ある店舗づくりに挑戦しています！

年間休日120日でしっかり休めてリフレッシュ｜残業は月5時間程度で家庭との両立も無理なく実現

仕事内容: グループホームの管理者（正社員） ・サービス品質の維持・向上 ・労務管理 ・人材育成 ・他職種連携 等々 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

【日勤／完全週休2日◎土日休み】食品工場の工場長／幹部社員を募集します！

株式会社サトウフーズ 第二工場 食品工場の工場長・幹部候補／土日休み 新潟県新発田市奥山新保374番地 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり ブランク OK 学歴不問 経験浅め歓迎 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 賞与あり 業務内容 食品製造工場の工場長／管理業務をお願いします。 ●具体的には ✅生産工程管理 ✅生産計画 など ・老健施設給食食材 ・スーパー ・生協 ・外食産業 向けの、 畜産製品、加熱惣菜製品（惣菜半製品）の製造になります。 空調設備完備ですので、快適な室内、衛生的な環境でお仕事ができますよ。 ✨快適工場内作業です！ 工場内は18℃～20℃に温度管理されているので、とても快適温度です。 ✨新設されたばかりの工場なので、最新設備が整って働きやすい環境です。 作業場も、休憩室も非常にキレイで過ごしやすい施設です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨仕事もあそびも全力で楽しもう✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サトウグループでは、社員旅行やBBQパーティーを開催し、 社員の福利厚生にも力を入れています。 ✨毎年の社員旅行✨ 2024年10月には、 1泊2日で東京ディズニーシーと横浜中華街に行きました。約300人が参加しました！ これまで北海道や大阪にも行きました。 ✨BBQ Party開催✨ 本社庭園にてサトウグループのガーデンパーティを開催しました！ 当社自慢のお肉が食べ放題（笑） 100名余りの社員が参加し、久々のグループ間の懇親会となりました。 皆さんからたくさんの元気をもらいました。（社長談） ＝＝＝＝＝ ■会社概要 ＝＝＝＝＝ ＜株式会社 佐藤食肉 本社工場＞ 新潟県阿賀野市山倉1912-1 ＜株式会社 佐藤食肉 ミートセンター阿賀野店＞ 新潟県阿賀野市荒屋88-3 ＜MEAT JOY PARK 佐藤食肉 CoCoLo新潟店＞ 新潟県新潟市中央区花園一丁目1番1号 CoCoLo新潟 1F東 サトウグループ ＜株式会社サトウフーズ本社工場＞ 新潟県新発田市奥山新保374番地3 ＜株式会社サトウフーズ第一工場＞ 新潟県新発田市奥山新保438番地 ＜株式会社山長ハム＞ 新潟県加茂市番田2番14号 ＜すずのもり保育園＞ 新潟県新発田市奥山新保286番1 ▼ホームページもご覧ください。 https://satoshokuniku.com/ 職種 食品工場の工場長・幹部候補／土日休み 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

月給30万〜⭐反響対応＆ノルマなし！20代で年収800万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ／ 【月給30万円～】×【年間休日120日】 東証プライム上場企業で働く！✨ 店長候補の募集です♪ ＼ 個人ノルマなし！完全反響対応のみ！ 店舗全体で協力し合うチームプレー重視の環境です◎ 「いきなり店長業務をお任せする」ということはありません！ 入社後はまず受付やご案内などの基礎業務からスタートし、 あなたのペースに合わせてステップアップしていただけます♪ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＜具体的な業務内容＞ ⭐【店舗スタッフ業務】 └買取・販売のご提案 ご来店またはお問合せいただいたお客様へ、ライフプランに合わせたお車のご提案を行います！ ※車の査定は「写真を撮って本部へ送るだけ」の安心システムがあるため、 車や買取の専門知識がなくてもスムーズにスタートできます！ ⭐【店舗マネジメント】 └店舗運営・マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成など。 └マーケティング・店舗戦略 自分の店舗ならではの販売戦略や企画を立案・実行します✨ ★一気にすべての業務をお任せすることはありません。 ★できることを1つずつ増やしていけばOKです！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【アピールポイント☆彡】 ⏩️多彩なキャリアパス 店舗で経験を積んだ後は、店長やエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、 「キャリアチェンジ制度」を活用した他部署への挑戦など、様々なキャリアを描くことができます！✨ ⏩頑張りはダイレクト還元！スピード昇格＆高収入可能♪ 明確な評価制度を用意しており、個人の実績や努力はインセンティブとしてしっかり給与に反映されます！ 年功序列は一切なく〈28歳で年収835万円〉、〈34歳で年収945万円〉、〈38歳で年収1,042万円〉など✨ 20代からスピード昇格と高収入を実現している先輩も多数在籍しています◎

【紹介案件】新潟県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆社宅あり｜丸亀製麺で月給27～32万円 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜研修充実で幹部へ成長 新潟県新発田市小舟町3-3-3 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開する飲食チェーン、トリドールホールディングスが、新潟県新発田市でエリアマネージャー候補を募集しています。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属し、店長のサポートとして調理・接客・スタッフ教育を担当 ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までスタッフと協働で推進 ・売上よりも「お客様に喜んでいただくこと」を重視した店舗運営に従事（評価は売上2割・満足8割） ・副店長を経て店長へ、その後は新店の立上げや複数店舗管理などエリアマネージャーへのキャリアパスあり お客様目線でじっくり考え行動できる方を歓迎します。地域限定社員なら転勤なしで安心して働け、社宅・社員寮ありで住まいの負担も軽減されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜研修充実で幹部へ成長 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

未経験歓迎！本格中華調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「中華をつくってみたい」を仕事に／ 食べることも、料理をすることも好き。 中華料理の調理技術を学んでみたい。 そんな方へ。 三宝茶楼で、正社員の キッチンスタッフとして 料理をつくる仕事を始めませんか？ 中華・台湾・上海料理などを扱う厨房で、 仕込みや下ごしらえから、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ＼学べる仕事のポイント／ ✅仕込み・盛り付けから基本を習得 ✅OJTを中心に基礎からサポート ✅経験を積んで炒め場・麺場にも挑戦 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品をつくる仕事へ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 まずは食材の仕込みや、 下ごしらえなどの基本業務から。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・盛り付け、提供準備 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材管理、発注補助 食材を準備し、料理を盛り付ける。 厨房を清潔に保ち、食材を管理する。 こうした基本の仕事を通じて、 調理の仕事の流れを覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 OJTで学び、炒め場や麺場へ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基礎からサポートします。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を少しずつ増やします。 仕事に慣れてきたら、 中華料理の調理から、 炒め場や麺場にも挑戦。 最初からすべてを任せるのではなく、 一つずつ技術習得を目指せます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ先にも、選択肢がある 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の経験を積んだ後には、 スタッフ育成や店舗運営にも 仕事を広げていけます。 将来的には店長や責任者を 目指す道もあります。 まずは「中華料理を学びたい」から。 できることを増やしながら、 次のキャリアを考えていきましょう。 【給与・休日】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「料理が好き」を、調理技術へ。 三宝茶楼で、新しい一歩を 踏み出してみませんか？

モノ好き歓迎！月給36万以上｜鑑定から店舗運営まで任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他店舗管理/運営/支援 ＼モノが好きな方・お店を任されたい方、大歓迎！／ 古美術、着物、時計、トレカ。 買取専門店「モノ・ループ」で毎日ちがうお品物を鑑定し、 鑑定を軸に、お店の運営にも関わっていくお仕事です。 ★鑑定の腕と、お店を動かす力を身につけられる★ お品物の価値を見極める「目利き」の仕事と、 売上・販促・スタッフ育成といった「店づくり」の仕事。 その両方に正社員として関われるポジションです。 ✦･･────────────────────･･✦ ＼お宝鑑定・店舗運営スタッフのPOINT／ ⭐月給36万〜50万円／予定年収400〜600万円 ◎ 年間休日120日／土日の希望休も相談OK ✨未経験もOK／入社後3ヶ月間の研修あり ♪ 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回 ◇ 鑑定士→店舗責任者→マネージャーを目指せる ✦･･────────────────────･･✦ ◆私たち、モノ・ループについて 古美術や骨董品からトレーディングカードまで、いろいろなお品物を扱う買取専門店チェーンです。 15期目を迎え、店舗数は100店舗を超えました。 会社が大きくなるにつれて新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが広がっています。 ◆お任せするお仕事 ＜鑑定・査定＞ ・お客様の受付、お品物についてのヒアリング ・お品物の査定、鑑定、相場の調査 ・扱うのは古美術、着物、時計、ポケモンカードなどのトレカ、懐かしいおもちゃまでさまざま ＜店舗運営＞ ・売上管理 ・販促活動、店内レイアウトの検討 ・パートスタッフの教育、シフト作成 ◆お仕事の流れ STEP❶ 受付・ヒアリング お品物をお預かりし、手に入れた経緯などを伺います。 ↓ STEP❷ 査定・相場調査 お品物を見ながら相場を調べ、価値を見きわめます。 ↓ STEP❸ お買取り 査定の結果をご案内し、お買取りへ進みます。 鑑定と並行して、売上の管理や販促、パートスタッフのシフト作成など、お店全体のことも進めていきます。 ◆入社後の流れ・研修 入社後の3ヶ月間は、品物の歴史的背景や鑑定のポイントをじっくり学ぶ研修があります。 現場ではまずカンタンな買取業務からスタート。先輩の指導のもとで、扱えるお品物の種類を少しずつ増やしていきます。 目指すのは、あらゆるお品物を鑑定できる「一人前の鑑定士」です。 □■━━━━━━━━━━━━━ 鑑定士の先に広がるキャリア ━━━━━━━━━━━━━■□ ❶一人前の鑑定士として、あらゆるお品物を鑑定 ❷店舗責任者として、お店の運営を担当 ❸マネージャーとして、複数店舗の管理を担当 マーケティングや店舗開発、教育担当など、本部の仕事に挑戦できる体制もあります。 ◆「鑑定マイスター」制度で腕を磨ける 鑑定力・接客力の向上を目指す社内試験「鑑定マイスター」を設けています。 美術や芸術の教養を深める「美術館手当」（入場料を会社が負担）、質の高い商品やお客様の層を学ぶ「百貨店手当」もあります。 ◆成果は年4回、給与に反映 昇給・賞与のチャンスはそれぞれ年4回。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識を評価し、給与に反映します。 ◆長く働ける環境 年間休日は120日。シフト制で、土日の希望休も提出できます（希望の約8割が通っています）。 引っ越し補助（社内規定あり）や職種手当もあります。 産休・育休は希望者の取得率100%で、復帰して活躍するスタッフもいます。 ネイルや髪型、メイクも自由です。 ◆勤務地 モノ・ループ株式会社 イオンモール 新発田店 新潟県新発田市住吉町5丁目11-5 ※転勤あり ◆アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 食品製造の経験を、調理の仕事へ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「食品に関わる仕事は好き。 工場以外の仕事も考えてみたい」 「今の経験を活かしながら、 料理をつくる技術も身につけたい」 そんな方へ。 三宝茶楼では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ＼これまでの経験が活きる！／ ✅食品を扱う際の衛生管理 ✅作業を順序よく進める段取り力 ✅周囲と協力するチーム作業 食品製造で培った経験を、 厨房での仕事につなげませんか？ ▼ まずは仕込み・下ごしらえから ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中華・台湾・上海料理などの 調理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇食材の仕込み、下ごしらえ ◇盛り付け、提供準備 ◇厨房内の清掃、衛生管理 ◇食材管理、発注補助 まずは経験とつながりやすい、 食材の仕込みや下ごしらえから。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を少しずつ増やします。 ▼ 食品製造から、中華調理へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 基本業務を覚えたら、 中華料理の調理へと 仕事の幅を広げていきます。 経験を積んだ後には、 炒め場や麺場にも挑戦。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり、 新しい技術を学んでいけます。 「食材を扱う経験」から、 「料理をつくる技術」へ。 できることを、一つずつ 増やしていきましょう。 ▼ 正社員として働く条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 【昇給・賞与】 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ▼ その先のキャリアも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の経験を積んだ先には、 スタッフ育成や店舗運営にも 仕事を広げていけます。 将来的には店長や責任者を 目指す道もあります。 これまでの食品製造経験を、 調理技術と次のキャリアにつなげる。 三宝茶楼で、新しい一歩を 踏み出してみませんか？ ＼まずはカジュアル面談から／ ──────────────── 給与やシフト、休み方など、 転職前に気になることも お気軽にお聞かせください。

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【三宝茶楼で、中華の技術を学ぶ】 中華・台湾・上海料理などの 調理に携わる三宝茶楼。 今回は、正社員の キッチンスタッフを募集します。 「飲食店で働くのは初めて」 「調理の仕事を基礎から覚えたい」 そんな方も、食材の仕込みや 下ごしらえから始められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からの挑戦を支えるポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【１】まずは基本業務から！ 食材の仕込みや盛り付けなど、 基本の仕事から段階的に習得。 経験や習熟度に合わせて、 担当できる仕事を増やしていきます。 【２】OJTで基礎からサポート 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基礎からサポートします。 初めての仕事も、 一つずつ覚えていきましょう。 【３】中華調理の技術が身につく 仕事に慣れてきたら、 中華料理の調理から、 炒め場や麺場にも挑戦できます。 仕込みから始めた経験を、 次の調理技術につなげていけます。 【４】正社員として働くための制度 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【５】将来のキャリアも広がる 調理の経験を積んだ後には、 スタッフ育成や店舗運営にも 仕事を広げられます。 将来的には店長や責任者を 目指すことも可能です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 中華・台湾・上海料理などの 調理を担当していただきます。 具体的には… ●食材の仕込み、下ごしらえ ●盛り付け、提供準備 ●厨房内の清掃、衛生管理 ●食材管理、発注補助 まずは基本業務に取り組み、 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を少しずつ増やします。 慣れてきたら… ●中華料理の調理 ●炒め場や麺場での業務 最初から炒め場や麺場を 任せる仕事ではありません。 一つずつ技術を習得していけます。 《教育制度》 実務教育担当とメンターが、 OJTを中心に基礎からサポート。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 「今はまだ経験がないけれど、 これから技術を身につけたい」 そんな気持ちを、三宝茶楼で 仕事につなげていきませんか？ 《毎日の仕事を支える福利厚生》 ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方など、 気になることをお聞かせください。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼週休2日制・年間休日105日／ 「飲食の仕事を続けたいけれど、 休日や勤務時間も大切にしたい」 「調理の仕事に挑戦するなら、 働く条件も確認しておきたい」 そんな方へ。 三宝茶楼では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ここがポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日制・年間休日105日 ✅有給・慶弔・特別休暇あり ✅シフト制の交代勤務 ✅OJTを中心に基礎からサポート ✅調理の研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日・休暇について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 中華・台湾・上海料理などの 調理を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・盛り付け、提供準備 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材管理、発注補助 調理未経験の方は基本業務から。 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基礎からサポートします。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 仕事に慣れてきたら、 中華料理の調理から、 炒め場や麺場にも挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・調理の研修制度 ・資格取得補助（受験料補助） ━━━━━━━━━━━━━━━━ これからの働き方を話しましょう ━━━━━━━━━━━━━━━━ 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方など、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の経験を積んだ先には、 スタッフ育成や店舗運営にも 仕事を広げていけます。 将来的には店長や責任者を 目指す道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお聞かせください。

いろいろな くにの ひとが はたらいています。ていねいに おしえるので あんしんしてください。

仕事情報 ● 仕事内容 積極採用中！オーダーや料理提供、お会計、宴会の予約 受付など、基本的なホール業務からスタート。現金管理や 店舗スタッフの育成、シフト作成なども店長に教わりながら 徐々覚えていってください。少しずつお任せしていきますの で、着実に店長を目指してください。 未経験者も経験者も 店長経験は必須ではありません。 徐々に学んで店長を目指していきましょう。 ※経験のある方は短期間～即店長としての登用もあり。 面談時に入社後のキャリアについてしっかり話しましょう。 研修制度が充実 経営理念や、接客・調理の基本を学ぶことができる 1人ひとりの経験に合わせて、最長2～3ヵ月丁寧に研修。 当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修から スタート。その後1～2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 多様な人財 特定技能1号や特定活動46号のビザ取得支援等にも取り組むなど 、多様な人財の育成・活躍を支援しています。 ベトナム・ネパール・中国・韓国・ミャンマーなど 多様な人財も活躍中。 企業情報 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびフランチャイズチ ェーンを展開をしています。「心と食と飲を通じて地域社会に出 会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からあ りがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心 」のおもてなしを提供しています。※東証スタンダード上場

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ◤頑張った分きちんと評価される環境へ✧◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張りを、次のキャリアにつなげたい」 そんな方には楽天モバイルがピッタリ！ ✓ 楽天グループの正社員×直接雇用 ✓ 昇給・賞与・インセンティブあり ✓ 成果や取り組みを正当に評価 ✓ キャリアアップの選択肢も豊富 年功序列ではなく、 日々の頑張りや成果をしっかり評価！ 着実にキャリアを築ける環境です◎ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

【家賃50％補助＆引越代0】店作りのビジョンも自由に実現！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店長募集！ 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 店舗運営業務全般をお任せします。 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプルです。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 さらにゴールドの次は「エリアマネージャー」として、 店舗運営を枠を超えたキャリアステップを実現できます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

＼未経験からバイヤー・開発職へ／お電話でのお問い合わせもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ 東証プライム上場グループの安定基盤で 店舗運営のプロフェッショナルへ ＼ 「経営視点を持ちたい」 「多彩なキャリアを描きたい」 そんなあなたの向上心を、 当社のステージで活かしませんか？ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！ 少しでも気になったら、まずはお気軽にお電話下さい。 その場で今後の選考ステップについてもご案内いたします。 問い合わせ先：0120ー29ー8804 （採用フリーダイヤル） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・将来は店長・バイヤー・本部スタッフへ ・週次PDCAで「商売のノウハウ」を習得 ・東証プライム上場グループの強固な基盤 ・最新IT導入による効率的な店舗運営 ・県内シェアNo.1！地域経済を支える事業 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 新潟・北関東を中心に 「原信」「ナルス」「フレッセイ」を 展開する当社は、 売上高2,955億円（2025年3月期）を誇る アクシアルグループの一員です。 お任せしたいのは、単なる販売業務 ではありません。 「判断の基準はお客様」という理念のもと ニーズを汲み取り「売れる仕組み」を 自ら創り出す重要なポジションです。 ✅仕事内容 まずは各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）へ配属となり 店舗運営の根幹を学びます。 具体的には・・・ ・販売計画の策定と数値管理 ・データを活用した発注・在庫コントロール ・季節や天候に合わせたレイアウト提案 ・パート/アルバイトスタッフの教育、 シフト管理 ・売場づくりおよび商品管理 ・お客様の声を反映したサービス向上 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆「新しい景色」が 多彩なキャリアを創る◆ 当社では数年に一度、転居を伴う 店舗異動があります。 これは地域ごとの異なる客層や ニーズを肌で学び、 店長やバイヤーに必要な「多角的な視点」 を養うための重要なステップ。 常に新鮮な環境で挑戦し、 社内ネットワークを広げることが キャリアアップに直結します。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【現場主導から生まれるビジネスの面白さ】 業界に先駆けて 「TQM（総合的品質管理）」を導入。 毎週2,000件もの成功事例が共有され、 1週間単位でPDCAを回すスタイルが 定着しています。 あなたの現場での「気付き」が 全社に広がることも珍しくありません。 現場経験を活かした多彩なキャリアパス （平均勤続年数14.8年）を用意し、 あなたの挑戦をお待ちしています！ ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

＼未経験からバイヤー・開発職へ／お電話でのお問い合わせもOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ チームの力を引き出し、最高のお店へ！ あなたのリーダーシップが活きる場所 ＼ 「人と関わるのが好き」 「チームをまとめるやりがいを感じたい」 その経験、当社の売場運営で 発揮してみませんか？ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！ 少しでも気になったら、まずはお気軽にお電話下さい。 その場で今後の選考ステップについてもご案内いたします。 問い合わせ先：0120ー29ー8804 （採用フリーダイヤル） 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・スタッフ育成やチームビルディングが 中心 ・現場主導！チームの工夫が笑顔に直結 ・多様な地域ニーズを知り、対人スキルUP ・東証プライム上場グループの安定感 ・多彩なキャリア(店長・教育トレーナー等) 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「原信」「ナルス」「フレッセイ」 を展開し、新潟・北関東を中心に 地域シェアNo.1を誇る当社。 私たちが何より大切にしているのは 「判断の基準はお客様」という想い。 そして、 それを最前線で体現してくれるのは、 現場のスタッフたちです。 彼らをまとめ、活気あるチームを作る 要となるポジションです。 ✅仕事内容 まずは各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）に配属となり チーム運営のノウハウを学びます。 具体的には・・・ ・パート/アルバイトスタッフの教育、 モチベーション管理 ・適正な人員配置とシフト作成・管理 ・チームで取り組む売場づくり、商品管理 ・お客様の声を反映した接客サービスの向上 ・季節や天候に合わせたレイアウトの チーム内共有 ・販売計画の策定および発注業務 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆多様な人財と出会い マネジメント力を磨く◆ 当社では数年に一度の店舗異動（転勤） があります。 これは、新しい地域のスタッフやお客様と 関わり、多様な価値観を知るための ポジティブな機会です。 場所が変わればチームの特性も変わるため どんな環境でも通用する高い マネジメント力と柔軟な対応力が 身につきます。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【チームの成長が、自分の評価に繋がる】 現場主導を大切にしているため、 チームで話し合って決めた工夫が全社に 広がることも。 （毎週2,000件の事例共有あり！） 売上高2,955億円（2025年3月期）、 平均勤続年数約14.8年という圧倒的な 安定基盤の中で、 将来は店長や教育担当など、 人を育てるキャリアを目指すことも 可能です。 ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .｡.: ＰＯＩＮＴ .｡.: ✅【飲食バイトから正社員へ】 ▶飲食店で覚えた仕事を、 これからのキャリアにつなげませんか？ ✅【基本から学べるOJT】 ▶実務教育担当とメンターが、 調理の基礎からサポートします。 ✅【昇給・賞与制度あり】 ▶通常の賞与は年2回。 決算賞与は年1回、業績により支給。 ✅【週休2日制・年間休日105日】 ▶有給・慶弔・特別休暇もあります。 .｡.: .｡.: .｡.: .｡.: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食の経験を、三宝茶楼で活かす ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「飲食の仕事は好き。 そろそろ正社員として働きたい」 「バイトの経験を活かしながら、 中華の調理技術も学んでみたい」 そんな方へ。 三宝茶楼では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 中華・台湾・上海料理などの 調理に関わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◇食材の仕込み、下ごしらえ ◇盛り付け、提供準備 ◇厨房内の清掃、衛生管理 ◇食材管理、発注補助 仕込みや盛り付けなど、 飲食店で経験した作業も活かせます。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ▼調理の仕事が初めての方は ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基本業務からサポートします。 ▼慣れてきたら、調理にも挑戦 中華料理の調理から、 炒め場や麺場にも挑戦できます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 バイトでの経験を土台に、 次の調理技術を身につけていけます。 ～～～～～～～～～～～～～～～ ★正社員として働く条件 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇通勤手当、家族手当 ◇食事補助、社員割引 ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇退職金制度 ～～～～～～～～～～～～～～～ ★経験を、キャリアアップにつなぐ 調理の経験を積んだ先には、 スタッフ育成や店舗運営にも 仕事を広げていけます。 チームワークを大切にしながら、 お店を支える仕事にも挑戦。 将来的には店長や責任者を 目指すことも可能です。 「今までの経験を活かして、 次はどんな仕事に挑戦しよう」 その一歩を、三宝茶楼で 踏み出してみませんか？ ――――――――――――――― ◆応募後はカジュアル面談から ――――――――――――――― 給与やシフト、休み方など、 正社員になる前に確認したいことも お気軽にお聞かせください。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 調理経験を、次のキャリアへ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「飲食の仕事は続けたい。 でも、今後の収入も考えたい」 「中華の技術を磨きながら、 キャリアアップも目指したい」 そんな方へ。 三宝茶楼で、正社員の調理スタッフとして これまでの経験を活かしませんか？ ⭐ 給与・年収例を確認 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 ＜年収例＞ ・入社1年目／年収330万円 月給24万5000円 ＋賞与＋各種手当 ・入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 ・入社5年目／年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 ※上記は年収例です。 給与や今後の働き方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ⭐ 中華経験以外も活かせる仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中華・台湾・上海料理などの 調理を担当していただきます。 中華料理の経験だけでなく、 これまで培ってきた調理経験を 活かせる募集です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・中華料理の調理 ・盛り付け、提供準備 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材管理、発注補助 経験や習熟度に合わせて、 炒め場や麺場などの業務にも 携わっていただきます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 経験を活かしながら、 新しい調理技術を学んでいけます。 ⭐ 店長・責任者への道も ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を積んだ先には、 スタッフ育成や店舗運営、 マネジメントにも挑戦できます。 「後輩に教える仕事に関わりたい」 「お店全体を支える仕事を学びたい」 そんな方も、店長や責任者を 目指す道があります。 調理技術と、その先のキャリア。 どちらも考えて働きたい方を歓迎します。 ⭐ 休日と生活を支える制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆週休2日制・年間休日105日 ◆有給・慶弔・特別休暇あり ◆通勤手当・役職手当・家族手当 ◆食事補助・社員割引 ◆定期健康診断 ◆制服貸与 ◆退職金制度 収入だけでなく、 シフトや休み方についても カジュアル面談でご相談ください。 調理の仕事を続ける、その先へ。 三宝茶楼で、次の一歩を 踏み出してみませんか？

調理経験者歓迎！後輩育成・店舗運営でマネジメントも学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理の経験を、お店を支える力へ／ 「中華調理の技術を活かして、 次はスタッフ育成にも関わりたい」 「現場の経験を土台に、 店舗運営を学んでみたい」 そんな方へ。 三宝茶楼の正社員として、 店長や責任者へのキャリアアップを 目指しませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 中華以外の調理経験も活かせる □ 炒め場や麺場などの業務にも挑戦 □ スタッフ育成・店舗運営へ広がる道 □ マネジメントを学ぶ機会も □ 昇給あり・役職手当あり ………………………………………… ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 調理の先にある、店舗運営の仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 料理をつくる技術を磨く。 その経験を、後輩に伝えていく。 さらに、お店全体の運営にも関わる。 三宝茶楼では、調理の経験を 次の仕事につなげていけます。 《経験を積んで挑戦できる仕事》 ・スタッフの育成 ・店舗運営 ・マネジメント 「自分ができる」だけでなく、 「周囲を支えられる」存在へ。 店長や責任者を目指す道があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ まずはキッチンで、経験を活かす ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 正社員の調理スタッフとして、 中華・台湾・上海料理などの 調理を担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・中華料理の調理 ・盛り付け、提供準備 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材管理、発注補助 中華料理の経験だけに限らず、 これまでの調理経験を活かせます。 経験や習熟度に合わせて、 炒め場や麺場などの業務にも 携わっていただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 技術を磨き、次の役割を目指す ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 これまでの経験を活かしながら、 調理技術を学んでいけます。 「後輩育成に挑戦したい」 「マネジメントの仕事に興味がある」 これから挑戦したいことを、 カジュアル面談でお聞かせください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 給与・休日と、働くための制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・役職手当あり 時間外手当もあります。 ◆通常の賞与は年2回 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ………………………………………… 調理経験を、次のキャリアへ。 三宝茶楼で、仕事の幅を 広げていきませんか？

携帯販売未経験OK◎研修で学べる正社員の接客・販売のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 未経験から正社員デビューもOK◎ ／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 接客の基本から学べる携帯ショップのお仕事♪ ↓ 未経験でも安心できる理由 ↓ ■ 研修で商品知識をイチから学べる ■ 接客の基本から身につけられる ■ 身近なスマホの知識を仕事に活かせる ■ 接客スキルや提案力も身につく 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【 仕事内容 】 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・お客様のご希望やお悩みのヒアリング ・新規契約や機種変更などの受付手続き ・スマホの基本操作についてのご説明 ・各種サービスのご提案 など 入社後は研修で基礎知識を習得！ まずは覚えやすい業務から少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう☆ 専門的な知識がなくても、 一つひとつ学びながら成長できます！

仕事内容 【仕事内容】 主にロードサイドに店舗を展開する、らーめん専門店「幸楽苑」での店長候補。ホール・キッチン業務をはじめ、スタッフの育成・マネジメント、売上管理などの店舗運営に携わります。 ＜具体的には＞ ＊ホール／接客・配膳・会計 ＊キッチン／調理機器の操作・盛り付け ＊スタッフの育成・管理・マネジメント ＊売上・予算管理 他 【充実の研修で店長へ】 らーめんの専門知識・オペレーション・ビジネスマナーなどを学べる研修制度があり、店長試験をクリアすることで店長になることが可能です。 【効率の良いオペレーションを実現】 郡山と小田原の工場で麺・餃子・チャーハンを製造。 各店舗では機械による仕上げ調理がメインとなるため、オペレーションはシンプルです。 早く提供できるだけでなく、全店舗で味の統一化を図ることに成功しています。 【多様なキャリアパスあり】 店長からエリアマネジャーを目指したり、本社で商品開発に携わったりと、やってみたいポジションや職種にチャレンジできる環境があります。 もちろん、店舗スタッフとして現場で長く活躍し続けることも可能です。 新卒や店舗スタッフから役員まで昇進した実績もあり、意欲ある方が成長できる環境です。 【当社について】 1954年(昭和29年)に創業した当社。 主力ブランド「幸楽苑」は、東日本に約350店舗を展開しており、また海外展開としてタイにも店舗を運営しています。 お客様においしさと安さで選ばれるらーめん店を目指しています。 ポイント ＊即戦力採用、飲食業界経験者歓迎＊社歴やキャリアに応じた研修制度あり＊年間10日間のリフレッシュ休暇あり＊エリアマネジャーへのキャリアアップも可能

携帯販売経験を給与に反映！培ったスキルで収入UPを目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ その携帯販売経験、次の収入アップへ！ 経験を活かして正社員として働こう♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ 頑張りをしっかり評価する環境！ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇携帯販売の経験を活かせる！ ◇賞与＆昇給ありで収入UPを目指せる◎ ◇資格取得で給与UPのチャンス！ ◇資格取得支援でさらなる成長を応援♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ◇社宅制度あり！家賃は全額補助◎ 「今より収入を上げたい」 「これまでの経験を評価してほしい」 「経験を活かして長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランの ご案内・販売を行うお仕事です。 ＝具体的には＝ ◆新規契約・機種変更の受付手続き ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆スマートフォンの商品説明 ◆関連サービスのご案内 ◆操作方法などのお問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまで培ってきた商品知識や 接客・提案スキルを活かせます！ ＼ カジュアル面談も実施中！ ／ 経験を活かした新しいキャリアを 株式会社三樂で始めませんか？

携帯販売経験を次の強みに✨資格取得支援＆昇給でさらに成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売経験をもっと大きな強みに！ ／ 経験を活かしてスキルも収入もUP♪ 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三樂の成長サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇資格取得支援制度あり！ ┗さらなる専門知識の習得を応援◎ ◇ドコモの資格取得で給与UP！ ┗知識やスキルを収入につなげられる♪ ◇賞与＆昇給制度あり！ ┗日々の頑張りを評価する仕組み！ ◇希望者にはWebスキル研修制度あり！ ┗新しい分野の知識も身につけられる♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ┗プライベートも大切にできる◎ 「今よりもっとスキルを磨きたい」 「経験を活かして収入も上げたい」 「新しい知識を身につけたい」 そんな方におすすめです！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップでの接客・販売を中心に、 お客様のご希望に合ったスマートフォンや 料金プランのご案内をお願いします！ ＝主な業務＝ ◆新規契約・機種変更の受付 ◆スマートフォンや関連商品の販売 ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆各種サービスのご案内 ◆契約手続きや操作方法の説明 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまでの携帯販売経験を活かしながら、 さらに専門知識を深められるお仕事！ ＼ あなたの次の成長を応援！ ／ 経験を活かして、新たなキャリアを 株式会社三樂で築いていきませんか？

携帯販売経験を給与に反映！培ったスキルで収入UPを目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ その携帯販売経験、次の収入アップへ！ 経験を活かして正社員として働こう♪ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼ 頑張りをしっかり評価する環境！ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇携帯販売の経験を活かせる！ ◇賞与＆昇給ありで収入UPを目指せる◎ ◇資格取得で給与UPのチャンス！ ◇資格取得支援でさらなる成長を応援♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ◇社宅制度あり！家賃は全額補助◎ 「今より収入を上げたい」 「これまでの経験を評価してほしい」 「経験を活かして長く働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップにご来店されたお客様へ、 スマートフォンや料金プランの ご案内・販売を行うお仕事です。 ＝具体的には＝ ◆新規契約・機種変更の受付手続き ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆スマートフォンの商品説明 ◆関連サービスのご案内 ◆操作方法などのお問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまで培ってきた商品知識や 接客・提案スキルを活かせます！ ＼ カジュアル面談も実施中！ ／ 経験を活かした新しいキャリアを 株式会社三樂で始めませんか？

携帯販売経験を次の強みに✨資格取得支援＆昇給でさらに成長◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売経験をもっと大きな強みに！ ／ 経験を活かしてスキルも収入もUP♪ 新しいキャリアに挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三樂の成長サポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇資格取得支援制度あり！ ┗さらなる専門知識の習得を応援◎ ◇ドコモの資格取得で給与UP！ ┗知識やスキルを収入につなげられる♪ ◇賞与＆昇給制度あり！ ┗日々の頑張りを評価する仕組み！ ◇希望者にはWebスキル研修制度あり！ ┗新しい分野の知識も身につけられる♪ ◇週休2日制＆残業少なめ！ ┗プライベートも大切にできる◎ 「今よりもっとスキルを磨きたい」 「経験を活かして収入も上げたい」 「新しい知識を身につけたい」 そんな方におすすめです！ ・・・・・・━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップでの接客・販売を中心に、 お客様のご希望に合ったスマートフォンや 料金プランのご案内をお願いします！ ＝主な業務＝ ◆新規契約・機種変更の受付 ◆スマートフォンや関連商品の販売 ◆料金プランの見直し・ご提案 ◆各種サービスのご案内 ◆契約手続きや操作方法の説明 ━━━━━━━━━━━・・・・・・ これまでの携帯販売経験を活かしながら、 さらに専門知識を深められるお仕事！ ＼ あなたの次の成長を応援！ ／ 経験を活かして、新たなキャリアを 株式会社三樂で築いていきませんか？

携帯販売の経験者必見✨週休2日＆残業少なめで私生活も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売の経験者におすすめ！ ／ 「接客は好きだけど、働き方を変えたい」 そんなあなたの転職を応援します♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事もプライベートも大切に！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■週休2日制でしっかりリフレッシュ！ ■残業少なめで自分の時間も確保◎ ■有休消化率80%以上！ ■ノルマなし！接客に集中できる♪ ■社宅制度あり！家賃全額補助！ ■賞与＆昇給ありで収入面も安心◎ 「休日をもっと大切にしたい」 「経験を活かして働き続けたい」 「無理なく長く働ける職場がいい」 そんな方にピッタリの環境です！ 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップでの接客・販売業務を 中心にお任せします！ ▼ お客様へのご案内 スマホの使い方やご希望を伺い、 ぴったりの商品・プランをご提案！ ▼ 各種契約手続き 新規契約や機種変更、料金プランの 変更手続きなどを行います。 ▼ アフターサポート スマホの操作説明やサービスに関する お問い合わせに対応します。 これまでの携帯販売経験を活かして、 お客様一人ひとりと向き合えるお仕事！ ＼ カジュアル面談受付中！ ／ 働き方を見直したい方も、 ぜひお気軽にご応募ください♪

携帯販売の経験者必見✨週休2日＆残業少なめで私生活も充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 携帯販売の経験者におすすめ！ ／ 「接客は好きだけど、働き方を変えたい」 そんなあなたの転職を応援します♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 仕事もプライベートも大切に！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■週休2日制でしっかりリフレッシュ！ ■残業少なめで自分の時間も確保◎ ■有休消化率80%以上！ ■ノルマなし！接客に集中できる♪ ■社宅制度あり！家賃全額補助！ ■賞与＆昇給ありで収入面も安心◎ 「休日をもっと大切にしたい」 「経験を活かして働き続けたい」 「無理なく長く働ける職場がいい」 そんな方にピッタリの環境です！ 【 お仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップでの接客・販売業務を 中心にお任せします！ ▼ お客様へのご案内 スマホの使い方やご希望を伺い、 ぴったりの商品・プランをご提案！ ▼ 各種契約手続き 新規契約や機種変更、料金プランの 変更手続きなどを行います。 ▼ アフターサポート スマホの操作説明やサービスに関する お問い合わせに対応します。 これまでの携帯販売経験を活かして、 お客様一人ひとりと向き合えるお仕事！ ＼ カジュアル面談受付中！ ／ 働き方を見直したい方も、 ぜひお気軽にご応募ください♪

【店長募集＊年収800万以上も狙っていけます】店舗拡大中の人気家系ラーメン

仕事内容: 町田商店 新発田小舟店を初めとした、「町田商店」の店長を募集します。 まずは店長、または副店長として直営店舗に配属、人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務に従事いただきます。 ゆくゆくのキャリアとして、ブロック長、営業部長といったポジションを目指していただくことも可能です！ 【募集背景】 ・業績好調による増員のため ・目標である「国内1000店舗・海外1000店舗」実現に向けた組織力の強化 【お任せしたいこと】 お客様が一歩店内に足を踏み入れた時、 その一瞬で魅了できるようなお店作りを目指しています。 そんな理想的な空間を生み出すため、店舗の運営・マネジメントやスタッフ育成など様々なことをお任せします！ 安定した基盤を持ちながらも、まだまだ若く変化に富んだ環境で、「経験を活かして、キャリアを切り拓きたい！」という想いをお持ちの方、ご応募お待ちしております！

携帯販売経験者募集！今までの接客・提案スキルを次の職場で発揮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 今までの経験を、新しい職場で！ 携帯販売経験者の転職を応援◎ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ 経験者ならではの強みを活かそう！ ／ ✅ 携帯販売・契約手続きの経験が活かせる！ ✅ 商品知識や接客スキルを発揮できる！ ✅ ノルマなしで丁寧なご案内ができる♪ ✅ 賞与・昇給あり！頑張りを評価◎ ✅ 資格取得支援でスキルアップも可能！ ✅ 週休2日制＆残業少なめ！ 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「接客スキルを新しい環境で発揮したい」 「もっとお客様に寄り添う仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップにて、 スマートフォンの販売や料金プランの ご提案などを担当していただきます。 主な業務の流れはコチラ！ ① お客様のご希望をヒアリング ┗利用状況やお困りごとを確認 ② 商品・料金プランのご提案 ┗ニーズに合わせたサービスをご案内 ③ 契約内容の確認・お手続き ┗新規契約や機種変更などに対応 ④ 操作説明・お問い合わせ対応 ┗購入後の疑問やお悩みをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や知識を活かして、 お客様に合ったご提案をお願いします！ ＼ 経験を次のキャリアにつなげよう！ ／ 新しい環境であなたの強みを さらに伸ばしていきませんか？

携帯販売経験者募集！今までの接客・提案スキルを次の職場で発揮

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ 今までの経験を、新しい職場で！ 携帯販売経験者の転職を応援◎ ★━━━━━━━━━━━━━━━━★ ＼ 経験者ならではの強みを活かそう！ ／ ✅ 携帯販売・契約手続きの経験が活かせる！ ✅ 商品知識や接客スキルを発揮できる！ ✅ ノルマなしで丁寧なご案内ができる♪ ✅ 賞与・昇給あり！頑張りを評価◎ ✅ 資格取得支援でスキルアップも可能！ ✅ 週休2日制＆残業少なめ！ 「これまでの経験を無駄にしたくない」 「接客スキルを新しい環境で発揮したい」 「もっとお客様に寄り添う仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 携帯ショップにて、 スマートフォンの販売や料金プランの ご提案などを担当していただきます。 主な業務の流れはコチラ！ ① お客様のご希望をヒアリング ┗利用状況やお困りごとを確認 ② 商品・料金プランのご提案 ┗ニーズに合わせたサービスをご案内 ③ 契約内容の確認・お手続き ┗新規契約や機種変更などに対応 ④ 操作説明・お問い合わせ対応 ┗購入後の疑問やお悩みをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や知識を活かして、 お客様に合ったご提案をお願いします！ ＼ 経験を次のキャリアにつなげよう！ ／ 新しい環境であなたの強みを さらに伸ばしていきませんか？

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万3000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万3000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 新発田店】 新潟県新発田市舟入町３丁目２番１５号 本海東北自動車道 聖籠新発田ＩＣ車4分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【独立支援で夢を叶える！】最短1年で昇格実績あり✨人気ラーメンの店長候補

仕事内容: 世界が認めた人気ラーメン店！ 最短1年で店長を目指せる環境✨ ◆明確な評価制度あり 基準が明確に文章化されており 最短1年で店長への昇格実績も！ ◆独立支援で夢を後押し 将来自分のお店を持ちたいという 目標もしっかり応援します！ ◆基礎から学べる研修環境 最初の1ヶ月は研修店舗にて 調理や接客の基礎を固められます！ ───✨お仕事内容✨─── まずは調理や接客からスタートし、 将来の店長を目指していただきます！ 【具体的な業務内容】 ✅️店舗での接客やご案内業務 ✅️ラーメン等の仕込みや調理 ✅️スタッフの育成やシフト管理 ✅️売上などの店舗運営マネジメント

【大手ラーメンチェーンで働ける！】ラーメンを、世界へ。国内外2000店舗体制を共に創るコアメンバー募集！

仕事内容 「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社にて、店長候補としてご入社いただきます。まずは、ホール・キッチン業務をお任せし、食材発注や人財の育成・教育、売上管理・店舗運営等も学んでいただきます。 【業務内容例】 ■ホール/キッチン業務 ■売上/予算管理 ■食材の発注/仕込み ■アルバイト/パートへの指導/シフト管理など 【キャリアパス】 店長試験(年4回/3か月に1度)、定期的に昇進のチャンスがあります。 平均1~2年、最短入社1年未満で店長へ昇格した実績もございます。 20代のうちにエリアマネージャー(ブロック長)へ昇格することも可能です。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

ノルマなし｜安定して長く働く｜店舗運営に関わる正社員募集

仕事内容 【この仕事について】 ■状況に応じた対応力を活かせる仕事です 葬儀や法要の予定にあわせて、日々の業務内容やスケジュールが変動することがあります。 そのため、周囲と連携しながら、自分の気配りや柔軟な対応力を活かせる環境です。 状況によっては残業をお願いする場合もありますが、業務量を見ながら事前に相談・調整を行っています。 状況に合わせて臨機応変に動ける方や、人から頼りにされることにやりがいを感じる方に向いている仕事です。 ■未経験の方も安心してスタートできます 葬祭業界での勤務経験や販売・接客経験がない方も歓迎しています。 売上を追う接客ではなく、お客様一人ひとりのお話を丁寧に伺いながら、安心していただける対応を大切にしています。 特別な経験や知識よりも、お客様に寄り添う気持ちや誠実な対応が活かせる仕事です。 【仕事内容】 店舗での接客対応に加え、店舗全体の運営を支える幅広い業務を担当していただきます。 ◆接客・ご案内業務 └仏壇・仏具・法要に関するご相談対応 └商品説明やご案内 ◆店舗運営業務 └商品発注・在庫管理 └売場づくり・POP作成 ◆事務・管理業務 └会員手続き対応 └データ入力・書類作成 ◆館内整備 └家族葬ルームの清掃 └備品確認・準備など 業務は一度に全てお任せするのではなく、段階的に覚えていただきますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【必要なスキル】 PCは基本的な入力操作ができれば問題ありません。 （Word・Excelの基本操作程度） 現在活躍しているスタッフも、異業種・未経験からスタートした方が中心です。 チームで協力しながら仕事を進めるため、わからないことも相談しやすく、一人で抱え込まずに働ける環境があります。 周囲のサポートを受けながら、少しずつ仕事に慣れていける職場です。 【身につく知識・経験】 仕事を通じて、葬祭や仏事に関する専門知識、接客マナー、礼儀作法などを身につけることができます。 日常生活でも役立つ内容が多く、これからの人生でも長く活かせる知識やスキルとして身についていきます。 【活躍しているスタッフの特徴】 ◆細かな気配りを大切にできる方 ◆丁寧な作業をコツコツ積み重ねることが得意な方 ◆周囲の状況を見ながら柔軟に行動できる方 特別な資格や経験よりも、普段の生活で培ってきた気遣いや丁寧な対応が活かせる仕事です。 【研修・サポート体制】 入社後は、まず他部署での研修を行い、会社全体の流れや業務内容を学んでいただきます。 その後、少しずつ店舗業務へ移行していくため、未経験の方も無理なく安心して業務に慣れていけます。 部署を越えて相談しやすい環境づくりも大切にしており、スタッフ同士が協力しながら仕事を進めています。 安心して仕事を覚え、自分のペースで成長していける環境です。 【花安の組織データ】 ◆年代構成 10代～20代（19％）／30代（16％）／40代（22％）／50代（25％）／60代以上（18％） ◆平均勤続年数：7.4年 ◆有給取得率：80％ ◆新卒入社3年後定着率：100％ ◆管理職比率：男性46％・女性54％ ◆男女比率：男性42％・女性58％

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、中華を学ぶ仕事へ／ 「最初に選んだ仕事から、 新しい分野に挑戦したい」 「今度は、調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 三宝茶楼で、正社員の キッチンスタッフとして キャリア再スタートしませんか？ 【 新しい一歩を支えるポイント 】 □ 未経験から基本業務を学べる □ OJTで段階的に習得 □ 実務教育担当とメンターがサポート □ 中華・台湾・上海料理の調理に挑戦 ………………………………………… 《異業種からでも、基本から》 飲食店での調理経験がなくても、 食材の仕込みや下ごしらえなど、 基本の仕事から始められます。 ＜最初に担当する仕事＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・盛り付け、提供準備 ・厨房内の清掃、衛生管理 ・食材管理、発注補助 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 初めての仕事も、一つずつ 覚えていきましょう。 《OJTとメンターのサポート》 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基礎からサポートします。 「違う業界からの転職だから、 仕事についていけるか不安」 そんな方も、基本業務を通じて 調理の仕事を覚えていけます。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 新しい技術を学ぶ意欲を支えます。 《できることが増えた、その先へ》 基本業務に慣れてきたら、 中華料理の調理から、 炒め場や麺場にも挑戦できます。 仕込みや盛り付けから始め、 次の調理技術を身につける。 段階的に仕事の幅を広げられます。 経験を積んだ後には、 スタッフ育成や店舗運営にも挑戦。 将来的には店長や責任者を 目指す道もあります。 《働く条件も確認して再スタート》 ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ………………………………………… ＼まずはカジュアル面談から／ 給与やシフト、休み方など、 転職前に気になることを お聞かせください。 WEB面接も可能です。 在職中の方は、勤務開始日も 遠慮なくご相談ください。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

月給36万円〜／年休120日！「想い出」を査定する鑑定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼2026年8月にオープンしたばかりの新店！／ ✅未経験から月給36万円スタート！ ✅年間休日120日／土日休みも相談OK ✅初年度年収400万円〜600万円可能◎ ✅査定は3ヶ月の研修でゼロから習得⭐️ ✅昇給賞与年4回、頑張りをスピード還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ オープンしたばかりの「モノ・ループ」新店舗で、スタッフを募集します。 お客様との対話を通じた鑑定・査定から、店舗運営、地域への認知獲得まで。 "既にある店舗で働く"のではなく、"店舗そのものを立ち上げる"側に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎"立ち上げ経験"という、後から手に入らない実績 オープン直後の店舗運営は、既存店の運営とは別物です。 什器配置、在庫管理ルール、地域への認知獲得、常連客の開拓など「すでに正解がある仕事」ではなく、「正解を作っていく仕事」を任されます。 ここで培う"ゼロイチ"の経験は、将来あなたがキャリアを形成する際の、何よりの武器になります。 ◎フラットな関係性でスタートできる！ 既存店のように出来上がった人間関係の中に一人で入っていく必要がなく、新メンバー同士、横のつながりを作りながら働けるのもオープニングならでは。 もちろん教育担当が指導役につくので、「困った時に聞ける人がいない」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の受付とヒアリング（お品物の経緯や想い出を伺います） ・お品物の査定・鑑定（ポケカから古美術まで幅広く対応） ・売上管理、店舗運営（販促活動やレイアウトの検討） ・パートスタッフの教育、シフト作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼"会話"が、この仕事の核です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ・ループ」の店舗には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 その多くは、60代以上の「人生の大先輩」の方々です。 持ち込まれるのは、長年大切にされてきた着物や、亡くなった旦那様の形見の時計、あるいは、お孫さんが集めていたポケモンカードかもしれません。 私たちの仕事は、単に「いくらで買い取るか」を決めるだけではありません。 「これはね、昔旅行に行った時に……」 そんなお客様の思い出話にそっと耳を傾け、会話を広げる。 あなたの「愛嬌」や「親しみやすさ」が、お客様の不安を安心に変えていく。 査定が終わる頃には、 「あなた、話しやすいわね」「次もあなたにお願いしたいわ」 そんな風に言っていただけるのも、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の3ヶ月間、研修期間を設けています。 品物の歴史的背景や鑑定のポイントを、現場で実践しながらじっくり学べる環境です。 知識ゼロからでも、お客様に信頼される「プロの鑑定士」へと成長できます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ "立ち上げ"の経験が、キャリアの武器になる 頑張りは年4回の昇給・賞与で還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 〇店舗運営の"ゼロイチ"を経験できる 什器の配置、POPのデザイン、地域へのチラシ配布、SNSでの発信ー 「決まっているルール」より「これから決めていくこと」のほうが圧倒的に多い環境です。 あなたの判断と提案が、そのまま店舗の運営に組み込まれていきます。 "店舗を回す力"が、机上ではなく現場で身につきます。 〇成果をスピード評価 昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」あります。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します。 「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です。 〇教養を高める福利厚生 美術館の入場料を会社が負担する「美術館手当」や、質の高い接客を学ぶための「百貨店手当」など、自分自身を磨くための制度が充実しています。 また、ネイルや髪型、メイクも自由。自分らしさを大切にしながら働けます◎ 〇ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。シフト制ですが、土日の希望休も提出可能です。 希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます。 ■勤務地 モノ・ループ株式会社 イオンモール 新発田店 新潟県新発田市住吉町5丁目11-5 ※転勤あり ■アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

【地域限定社員】店長候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆働きやすい環境をご用意！

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

店長・幹部候補を大募集！未来のピザハットを創る総合職☆年収600万円も可能！手当充実☆

仕事内容 ▼お仕事内容 全国で事業拡大を続ける「ピザハット」の店長・幹部候補として、店舗運営全般をお任せします。 まずは店舗責任者として、以下のような経営視点を持った店舗マネジメントを担当いただきます。 ◆売上・利益管理 ◆マーケティング戦略の立案 ◆売上予測・ロス削減 ◆アルバイト・社員の採用、育成 ◆シフト管理 ◆サービス品質向上 ◆地域に愛される店舗づくり 店舗経営に必要な「人・物・金・情報」の管理を学びながら、 将来的にはエリアマネージャーや本部スタッフなど、幅広いキャリアを目指せます。 ＜＜未経験の方も安心してスタートできる＞＞ 約3か月間の充実した研修をご用意しています。 【研修の流れ】 (1)本社研修 横浜本社にて数日間は座学研修を実施 (2)アカデミー研修（約5週間） 下記いずれかの研修施設併設店舗にて実践研修 ◆東京都豊島区 ◆神奈川県横浜市 ◆千葉県千葉市 (3)店舗実践研修 実際の店舗で運営業務を習得 4か月目より本配属となり、店舗運営をスタートします。 ▼アピールポイント ＜＜豊富なキャリアパス＞＞ 豊富なキャリアアップ制度を用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務研修生 ↓ スタッフ ↓ 副店長 ↓ 店長代行 ↓ 店長 ↓ 複数店舗店長 ↓ スーパーバイザー（エリア統括） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに、社内公募により 人事・経理・商品開発・営業企画 など本部職へのキャリアチェンジも可能。 本部スタッフの70％以上が元店長経験者です。 また、店長経験3年以上でフランチャイズオーナーとして独立する制度もあります。 ピザハットは全国で店舗拡大を続けており、 店長は単なる店舗責任者ではなく「経営者」として成長できる環境です。 未経験からでも店舗経営を学び、 将来的にはスーパーバイザー、本部スタッフ、独立オーナーなど 多彩なキャリアを実現できます。 「仲間と成長したい」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 「将来は経営に携わりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。