求人・転職情報

土日祝休み｜日勤｜交通費支給｜正社員登用あり｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨＝・＝アピールポイント＝・＝✨ ◎時給1,250円〜1,563円 ◎8：00～17：10 ◎日勤 ◎土日祝 ◎各種大型連休 ◎未経験者大歓迎！ ◎資格や経験は問いません！ ◎週払い制度あり ◎交通費規定支給 ◎新潟県三条市 ◎正社員登用制度あり ◎有給制度あり ◎社会保険完備 ◎残業深夜手当あり ✨＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・✨ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 加工された製品の梱包をお願いします！ コツコツ取り組む、繰り返し作業です。 ＜具体的な流れ＞ 1］製品を数え、必要な数量にそろえます。 2］数量をそろえた製品を梱包します。 3］梱包箱に、出荷先ごとの伝票を貼ります。 ※一部、１・２ヵ所のねじ止めを 行う部品もあります。 ねじ止めには電動ドライバーを使います。 未経験の方も歓迎です。 実際の作業は、職場見学でも確認できます。 ⭐日勤・土日祝休みで働けます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は8：00～17：10。 （実働7.83ｈ／休憩70分） 残業 ほぼ無し/月 休日は、土日祝 各種大型連休もあります。 ⭐週払い制度があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週払い制度があります。 給与の受け取りについて、 制度の利用を希望する場合はご相談ください。 ⭐正社員を目指せる登用制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用制度があります。 就業期間は「長期（6ヶ月以上）」です。 登用後の働き方や条件についても、ご相談ください。 ⭐職場を見てから確認できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就業前に実際の職場を見学できます。 実際の作業内容や職場の様子を、 見学の機会にご確認ください。 担当スタッフと就業場所を確認します。 気になることはご相談ください。 ⭐就業後も担当者がサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初日は担当スタッフが同行します。 仕事が始まってからも、 お悩みを担当者へ相談できます。 時給交渉も担当者がサポートします。 お仕事についてのお問い合わせも歓迎です。 気軽にお問い合わせください。

《フルタイム！嬉しい土日祝休み♪未経験歓迎♪》

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ =====ここがポイント===== ■基本土日祝休み♪ ■日勤フルタイム勤務！ ■20～50代の男女活躍！！ ■残業無し！ ==================== 《荷受け・荷造り・ピッキング作業》 トラックで入荷した部品の荷受けや、出荷に関わる業務を行います！ ○一部ピッキング作業もあり、現場への部品供給作業もあります！ 〇研修後、最初は難易度の低い工程からスタートし、そこから徐々に慣れて貰います！ ○基本的には体を動かす作業がメインで、10㎏～15㎏の重量物を扱います！ 〇動きがある仕事をしたい方にオススメ！

希望休月3日・残業ほぼなし／子育て中の職員も活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「資格も経験もあるのに、休みを取るたびに気を遣い続けるのはしんどい…」 「仕事は好き。でも、子どもの行事や急な発熱のたびに頭を下げる毎日は変えたい」 そんな思いを抱えていませんか。 募集するのは、三条市西本成寺にある介護付有料老人ホーム「あさひガーデン」の介護士です。 あさひガーデンには、未経験・無資格で入社し、介護福祉士を取得してリーダーを任されているスタッフもいます。リーダー経験のある方には、後輩の指導やケアの改善もお願いしたいと考えています。 シフト制の職場なので、土日休みが固定ではありません。そのぶん、希望休（月3日まで）や有給休暇を組み合わせて、家庭の予定に合わせて休みを調整しているスタッフがいます。保育園の行事や予防接種で早上がりが必要なときも、状況に応じて対応しています。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 希望休は月3日可能。有給休暇と組み合わせて、土日の予定に合わせて休みを調整しているスタッフもいます ✅ 育児中のスタッフが、早番中心で働いています。朝7時出勤・16時退勤、残業は基本的にありません（早番の例） ✅ 男性職員の育休取得実績あり。育休に対する理解のある職場です ✅ 新しく入る職員には、必ず教育担当が1対1でつき、一人立ちまで付き添います ✅ 法人全体の忘年会・新年会・夏の親睦会があり、他事業所のスタッフとも交流できます ＝＝＝＝＝＝ 「あさひガーデン」の介護職ってどんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 一言でいうと、入居者さん一人ひとりの話に耳を傾けながら、毎日の暮らしを支える仕事です。 起床や朝食の介助、入浴の誘導、排せつ介助、午後の記録、機能訓練のサポート、看護師やご家族との連携まで、これまでの経験が活きます。 入居者さんとは顔と名前を覚えてもらいながら関わることができ、名前を呼んで声をかけていただける場面も多くあります。 ただし、介護の仕事は楽ではありません。排せつ介助など体力も気力も使う業務があり、時間が決まっている業務も多いため、忙しい時間帯もあります。だからこそ、一人で抱え込まず、チームで動くことを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 身体介護 起床・食事の介助、入浴（個浴）、排せつ、移乗、着替えなどを行います。一人ひとりの状態に合わせて、無理のない方法で行います。 ✅ 生活支援・レクリエーション 居室の環境整備、洗濯、週2回のリハビリ体操、保育園児との交流行事、中庭でのガーデニングや菜園のサポートなどを行います。 ✅ 機能訓練のサポート 機能訓練指導員と連携し、日常生活の中でできる動きを支えます。 ✅ ケース記録・申し送り ケア内容や変化を記録し、チームで共有します。 ✅ 看護師・ご家族・計画作成担当者との連携 入居者さんの状態を共有し、サービス計画に沿ったケアを行います。 ＝＝＝＝＝＝ 長く活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝ あさひガーデンでは、次のような姿勢を大切にしています。 ・入居者さんの訴えにしっかり耳を傾け、優しく接する姿勢 ・同僚と、誠実に、攻撃的にならず話し合える姿勢 ・新しい職場のやり方に、柔軟に合わせていける姿勢 入職後は、教育担当が1対1でつき、一人立ちできるまで付き添います。採用後3ヶ月以内の採用時研修と、年間計画に基づく継続研修もあります。 【こんな方を歓迎します】 ・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等の資格を活かして、頼られる立場で働きたい方 ・特養などでの経験があり、より一人ひとりに向き合う介護がしたい方 ・お子さんがいて、休みの取り方や働き方を見直したい方 ・リーダーや後輩指導の経験がある方 ・ブランクのある方、男性スタッフの方 ＝＝＝＝＝＝ 【あさひコモンズ・あさひガーデンについて】 ＝＝＝＝＝＝ 当社は、三条・燕を中心とした県央エリアで、子どもからお年寄りまで皆様の暮らしを支える法人です。 高齢者向けの介護施設・デイサービス・訪問看護・ホスピスから放課後デイサービス・児童発達支援まで、幅広い事業を展開し、介護が必要な方、医療が必要な方、障がいのある方、そのご家族の暮らしを支える、地域の社会福祉インフラを担っています。 もし私たちの事業が止まれば、利用者様をはじめ多くの方々の暮らしに影響が出ます。 あさひガーデンは、2016年8月に開設した介護付有料老人ホーム。平屋建てで移動の負担が少なく、効率よく業務を進められる施設です。 定員は50名で、現在の入居者様は介護度1〜2の方が中心。近隣の保育園との交流もあり、施設全体に明るい雰囲気があります。 職員は20代から60代まで幅広く、女性が多い職場です。サービス残業はなく、できるだけ早く帰れる仕組みづくりを進めています。産休・育児休暇もしっかり取れ、3人のお子さんを育てたスタッフは、3度の産休・育休を取得して、現在もバリバリ活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝ 【仕事のやりがいと厳しさ】 ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 入居者さんとの会話の中で、名前を覚えて声をかけていただけることです。 初めて担当した認知症の終末期の方に、「また明日来るね」と声をかけたときのことです。普段はほとんど発話のない方が、「分かるよ」と返事を返してくださいました。今でも忘れられない出来事です。 資格と経験を活かして、判断を任され、ケアの方法を提案でき、その結果が入居者さんの暮らしに表れる。その積み重ねを実感できるのが、この仕事のやりがいです。 《厳しさ》 介護の仕事は、おっとりと穏やかなイメージとは違い、排せつ介助など、覚悟が必要な場面があります。 最初は教育担当と一緒に業務を覚え、独り立ちまでじっくり取り組みます。 ＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】＝＝＝＝＝ ＜社員インタビュー＞ Aさん（介護福祉士・入社9年目） 「未経験で入って、資格を取って、今はリーダーを任せてもらっています。」 ＝＝＝＝＝＝ ■ 入社のきっかけ もともと介護職に興味はあったのですが、専門の学校に通っていなかったこともあり、高校を卒業して一度は工場で働きました。でもやっぱり諦められず、ハローワークで未経験でも働ける求人を探しました。自宅から通える範囲にあったことが、あさひガーデンに決めた理由です。 未経験・無資格で入社して、介護福祉士の資格を取り、今は副主任を任せてもらっています。 ■ 仕事の醍醐味 入居者さんが私の名前を覚えて、声をかけてくださるのが一番嬉しいです。 初めて担当した認知症の終末期の方に、「また明日来るね」「私のこと分かる？」と伝えたとき、普段は話されない方が「分かるよ」と返してくださいました。あの瞬間は、一生忘れないと思います。 出産後に育休から復帰したときは、土日休みが固定でないことや育児との両立に悩み、退職や転職を考えた時期もありました。今は、希望休（月3日まで）や有給休暇をうまく使って土日を休めるように調整し、主に早番で働いています。保育園の行事や予防接種で早く帰りたいときも、職場が臨機応変に対応してくれるので、大きな負担なく続けられています。以前、男性の職員が育休を取ったこともあり、育休に対する抵抗感のない雰囲気があります。 ■ 未来の仲間へのメッセージ 入居者さんに優しく接して、訴えにしっかり耳を傾けられる方に来ていただきたいです。新しい職員には必ず1対1で教育担当がつくので、未経験やブランクがあっても安心して始められます。法人全体の忘年会や親睦会で、他の事業所の人と話せるのも楽しみのひとつです。法人の中で幅広い施設や事業所があることで、柔軟な働き方に対応できるところも魅力だと思います。子育ても介護の仕事も諦めずに続けたい方にとって、働きやすい職場です。

時給UPしました！【訪問介護】サービスの管理者としてキャリアアップ／多くのスタッフと連携し、チームとしてご利用者さまの生活を支えるお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

未経験から接客デビュー★ 研修充実で安心スタート♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：受付、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ★相談会定期開催中！ ✨高時給1,300円でしっかり稼げる！ ✨未経験OK！充実した研修＆フォロー体制あり♪ ✨人と話すことが好きな方にピッタリ★ ✨男女ともに活躍中！幅広い年代が在籍◎ スマートフォン・携帯電話ショップでの【カウンター受付・接客】のお仕事です！ 【具体的には...】 ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・スマートフォンやサービス内容のご説明 ・端末の情報登録や簡単な操作案内 ・商品の在庫チェックや店内サポート業務 入社後はしっかりとした研修があるので、 携帯ショップでの就業が初めての方や 未経験の方でも安心♪ 研修後も先輩スタッフがフォローしてくれます！ 「人と接する仕事が好き」 「接客スキルを身につけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です★ 20代・30代・40代の男女スタッフが活躍中！ コミュニケーションが取りやすく、活気ある職場で 新しいお仕事を始めてみませんか？ - お問合せの際は、下記の番号を担当者へお伝えください。 【お問合せ番号：365】 -

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