求人・転職情報

1日1件の訪問介護｜男性限定｜同性介助｜未経験可｜入社祝金有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ＼最初にお伝えします／ なぜ、未経験から高月給なのか？ 「未経験なのに、地域平均より給与が高すぎて怪しい…」 そう思われた方もいるかもしれません。 しかし、これには「3つの正当な理由」があります。 1.「静かな責任」への対価だから 勤務時間の約30〜50％は、 利用者様が過ごされる横での「見守り・待機」です。 一見ゆったり見えますが、 「何かあった時にすぐ動けるように備える」 という命を預かるプロの責任が伴います。 この責任に対して、高い給与でお応えしています。 2.夜勤やシフトへの感謝の還元だから 日勤・夜勤のシフト制で、土日祝や大型連休も稼働します。 カレンダー通りのお休みではない分、高い水準の給与と 「有給取得率100％推奨（年間休日110日以上）」 の待遇でしっかり還元しています。 3.国の福祉制度に基づいた安定経営だから 当法人の事業は、国や自治体の 公的制度（重度訪問介護）に基づいています。 国からの処遇改善手当などがしっかりと 毎月の基本給に反映される仕組みのため、 業界未経験からでも""28万9,900円 ""という高水準のスタートが可能です。 決して「楽して稼げる怪しい仕事」でも 「過酷なブラック仕事」でもありません。 利用者様の人生を支える誠実な仕事だからこそ、 私たちはその責任にふさわしい正当な待遇を用意しています。 ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＜注目ポイント＞ ✅確実なキャリアアップ： 1年目から【年収380万円】 5年目には【年収450万円】 10年目には【年収540万円】も可能。 長く働くほど豊かになる環境です。 ✅1日1件×直行直帰： 施設介護のようにバタバタと 多くの人を回ることはありません。 1人の利用者様とじっくり向き合えます。 ✅手厚い入社・移住サポート： 入社祝い金10万円に加え、 U・Iターン支援手当（上限10万円）や引越し手当もご用意。 新しいスタートを全力で応援します。 ✅完全同性介助： 男性利用者様には男性スタッフが対応するため、 お互いに気兼ねなく安心して業務を行えます。 ∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「病院や施設ではなく、住み慣れた地域で自分らしく暮らしたい」 そんな想いを持つ障がい当事者の方のご自宅を訪問し、自立した生活をサポートする正社員のお仕事です。 ※介助は、基本的にご利用者様からの指示（「これをお願いします」など）のもとで行います。 ◤ 日勤の1日の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 〜 出勤（利用者様のご自宅へ直行） 夜勤スタッフからの引き継ぎを行います。 09:10 〜 着替え・車椅子への移乗サポート 10:00 〜 家事サポート＆コーヒータイム 掃除や洗濯を行い、合間にほっと一息つきます。 11:00 〜 お出かけ（外出介助） 買い物、映画、カラオケなどの趣味の外出から、 障害者団体の催し物への参加まで、 その日の予定に合わせて公用車や公共交通機関で移動します。 ※外出先での食事・排泄介助もあります。利用者様のお食事に合わせて、あなたも一緒に食事を取ります。 ※利用者様がご自身の活動に集中されている間は、次の指示があるまで「見守り・待機」となります。 17:30 〜 帰宅・着替え・ベッドへの移乗サポート 18:00 〜 夕食の準備 19:00 〜 退勤（夜勤スタッフへ引き継ぎ後、直帰） ◤ 夜勤の1日の流れ（例）◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 19:00 〜 出勤（直行）＆引き継ぎ 19:10 〜 夕食の介助・片付け 20:00 〜 入浴準備・入浴介助 21:30 〜 リラックスタイムの見守り 利用者様がテレビやPCを楽しまれている間 近くで見守り・待機します。 23:00 〜 就寝準備 23:30 〜 就寝・夜間見守り（待機） 利用者様が就寝された後も、呼ばれたら すぐ対応できるよう待機します（待機中も給与は発生します）。 必要に応じて、布団のかけはがし、体位交換、排泄介助を行います。 07:00 〜 起床サポート 水分補給、排泄介助、身支度（整容）など。 08:00 〜 朝食準備・食事介助 09:00 〜 退勤（日勤スタッフへ引き継ぎ後、直帰）

「忙しすぎて向き合えない」を終わりに。年休120日×有給14日×医療連携。あなたのご経験を、もっと心にゆとりを持って発揮しませんか？

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 ＼黒埼病院のここがポイント！／ 〇医師・看護師常駐で「一人で抱え込まない」 多職種連携で業務負担を分散。バタバタと「作業」をこなす毎日から卒業し、5年間の経験を活かした「丁寧なケア」に専念できます。 〇病院併設だから「急変時の不安ゼロ」 24時間365日の医療体制。現場の「おかしい」をすぐに医師・看護師へ繋げる環境です。責任を一人で背負う必要はなく、心理的安全性を持って働けます。 〇年休120日・夜勤明け＋翌日休みを徹底 平均有給消化14.2日、残業ほぼなし。「夜勤の疲れが取れない」という悩みはもうありません。心身をしっかりリセットできるから、長く笑顔で続けられます。 【仕事内容】 黒埼病院／黒埼病院介護医療院での 介護業務全般をお願いします。 【身体介護】 ・入浴、食事 ・排泄介助 ・体位交換 ・口腔ケア ・移乗 など 【生活援助】 ・食事の配膳、下膳 ・リネン交換 ・居室の巡回 ・レクリエーションの企画、 実施 など ☆プリセプター制度ありでしっかり学ぶ ☆研修充実、eラーニング無料 ☆じっくり患者様と向き合う介護 ☆無料駐車場あり、車でらくらく通勤 ☆賞与3.8ヶ月（前年度法人実績） ☆給与改定年1回あり ☆あなたの頑張りをしっかり評価します！ ☆土日祝、皆勤、住宅、資格など手当充実 ☆ベテランが多くなんでも聞ける環境 【従事業務の変更の範囲】 法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 定期異動なし ただし併設施設等への異動を 打診することがあります。 [こんな人が活躍] ・パパさんママさん応援 「くるみんマーク」取得法人で 子育て世代も働きやすい ・30代、40代、50代の女性管理職 が活躍中！ ・研修制度が整っているので ブランクある方、経験が短い方でも 大丈夫☆ ・シンママ、シンパパの方、 働き方について遠慮なくご相談ください！ ・第二新卒、未経験者、他業種で 活躍されていた方も当会で スキルアップしてください！

【月収30万以上可】未経験でも◎歩合上限なしの美容職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン アピールポイント: 小顔専門店を50店舗展開しているお店がプロデュース ＼ 2026年8月 NEW OPEN ✨ ／ オープニングスタッフ募集！ お客様の「綺麗になりたい」に寄り添う トータルビューティーサロンです。 新しい店舗を一緒につくっていく、 正社員アイブロウリスト＆エステティシャンを募集しています。 経験や資格は問いません。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 技術・接客研修を実施します。 美眉ワックスだけでなく、小顔コルギ・フェイシャル・ホワイトニング・ハーブピーリング など、幅広い美容技術を学べることも当店の魅力です。 ◆ 2026年8月ニューオープン ◆ オープニングスタッフ募集 ◆ 未経験・無資格OK ◆ 月給22万円～＋インセンティブ ◆ 個人ノルマなし ◆ 賞与あり（年1回） ◆ 社会保険完備 ◆ 年末年始7連休 ◆ 無料駐車場完備 ◆ 経験者は入社祝い金10万円 「美容が好き」 「未経験から美容の仕事に挑戦したい」 「これから先も活かせる技術を身につけたい」 そんな想いを、KOKAROで仕事にしてみませんか？ 新しいサロンを一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています。女性の悩みをトータル的に改善する技術を身に着けることができます。 骨格の勉強をすることで、お客様に最善の提案ができるようになります。 ＼研修制度／ 未経験から美容の仕事を始められるよう、技術・接客の研修を行っています。 基本から段階的に学びながら、小顔だけにとどまらない幅広い美容技術の習得を目指せます。 【習得を目指せる技術】 ・美眉ワックス ・小顔コルギ ・整体技術 ・フェイシャル ・ホワイトニング ・ハーブピーリング など 未経験の方は基礎から学び、経験者の方はこれまで培ってきた経験を活かしながら、さらに施術の幅を広げられます。 仕事内容: お客様の骨格に合わせて、その方の最高に似合う眉毛＆まつ毛をデザインして頂くお仕事です！！ wax脱毛でアイブロウをデザインしたり、アイブロウリストではなかなか身につける事の出来ない、小顔コルギや小顔矯正の技術も学ぶ事ができます。 顔の土台の骨を整える事で、左右対称の綺麗な顔を骨・筋肉・眉毛の形などから作ることができます。 【今ままでにはない、骨格プロデュースのお仕事をして頂きます。】

【月収30万以上可】未経験でも◎歩合上限なしの美容職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、エステティシャン アピールポイント: 小顔専門店を50店舗展開しているお店がプロデュース ＼ 2026年8月 NEW OPEN ✨ ／ オープニングスタッフ募集！ お客様の「綺麗になりたい」に寄り添う トータルビューティーサロンです。 新しい店舗を一緒につくっていく、 正社員アイブロウリスト＆エステティシャンを募集しています。 経験や資格は問いません。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 技術・接客研修を実施します。 美眉ワックスだけでなく、小顔コルギ・フェイシャル・ホワイトニング・ハーブピーリング など、幅広い美容技術を学べることも当店の魅力です。 ◆ 2026年8月ニューオープン ◆ オープニングスタッフ募集 ◆ 未経験・無資格OK ◆ 月給22万円～＋インセンティブ ◆ 個人ノルマなし ◆ 賞与あり（年1回） ◆ 社会保険完備 ◆ 年末年始7連休 ◆ 無料駐車場完備 ◆ 経験者は入社祝い金10万円 「美容が好き」 「未経験から美容の仕事に挑戦したい」 「これから先も活かせる技術を身につけたい」 そんな想いを、KOKAROで仕事にしてみませんか？ 新しいサロンを一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています。女性の悩みをトータル的に改善する技術を身に着けることができます。 骨格の勉強をすることで、お客様に最善の提案ができるようになります。 ＼研修制度／ 未経験から美容の仕事を始められるよう、技術・接客の研修を行っています。 基本から段階的に学びながら、小顔だけにとどまらない幅広い美容技術の習得を目指せます。 【習得を目指せる技術】 ・美眉ワックス ・小顔コルギ ・整体技術 ・フェイシャル ・ホワイトニング ・ハーブピーリング など 未経験の方は基礎から学び、経験者の方はこれまで培ってきた経験を活かしながら、さらに施術の幅を広げられます。 仕事内容: お客様の骨格に合わせて、その方の最高に似合う眉毛＆まつ毛をデザインして頂くお仕事です！！ wax脱毛でアイブロウをデザインしたり、アイブロウリストではなかなか身につける事の出来ない、小顔コルギや小顔矯正の技術も学ぶ事ができます。 顔の土台の骨を整える事で、左右対称の綺麗な顔を骨・筋肉・眉毛の形などから作ることができます。 【今ままでにはない、骨格プロデュースのお仕事をして頂きます。】

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼その介護経験、しっかり評価します／ ★年収例445万円（勤務経験18年） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円（支給要件あり） 特別養護老人ホーム「桃山園」で、介護職員を募集しています。 【仕事内容】 食事・入浴・排泄・移動などの介助、 レクリエーション、介護記録、夜間巡視等 【勤務時間】 早番 7:00～16:00 遅番 10:00～19:00 夜勤 16:45～翌8:45（月4～5回程度） 夜勤の夕方・翌朝は、遅番・早番の職員と連携して業務を進めます。 【待遇・働きやすさ】 ・勤務経験年数を給与決定時に考慮 ・年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇、資格取得・研修制度あり ・住宅・扶養手当あり（支給条件あり） ・退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・経験・夜勤回数・ 各種手当等により異なります。 ※退職金制度の適用・支給条件等は規程によります。 【就職支援金】 介護福祉士資格あり：10万円 資格なし：5万円 ※2026年9月1日～12月31日の中途採用者が対象。その他支給要件あり。 異業種から転職した職員や、子育て中の職員も活躍中！ 男性職員2名の育児休業取得実績あり！ ご家庭に応じた働き方もお気軽にご相談ください。

夜勤なし｜就職支援金最大10万円【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ■■■■■■■■■■■■■■ 介護経験を活かして、夜勤のない働き方へ 早番・遅番の2交代勤務 賞与年2回／前年実績4.45か月 介護福祉士なら就職支援金10万円※規定あり ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活を支える 介護業務をお願いします。 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 早番・遅番の2交代勤務です。 夜勤はありません。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、移乗介助 ・服薬、口腔ケア ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 など 【早番・遅番の仕事のイメージ】 〈早番｜7:00～16:00〉 7:00 起床介助 7:30 朝食介助・服薬・口腔ケア 午前 排泄・水分補給・入浴介助など 11:45頃 昼食介助 午後 排泄・入浴介助、おやつの対応など 16:00 勤務終了 〈遅番｜10:00～19:00〉 10:00 水分補給・入浴介助 11:45 昼食介助 午後 排泄・入浴介助、おやつの対応など 17:30 夕食介助・服薬・口腔ケア 18:30 トイレ・臥床介助 19:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅夜勤なし／早番・遅番の2交代 ✅介護福祉士の資格手当あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅ブランクOK ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターや接客業、 ネイリストなど、 異業種からの転職実績があります。 男性職員の育児休業取得実績もあります。

就職支援金最高10万円◎年間休日120日！病院・介護医療院で経験を活かして働けます。

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 黒埼病院・黒埼病院介護医療院で、食事・入浴・排せつなどの日常生活の支援や記録、他職種との連携など介護業務全般を担当します。 [こんな人が活躍] ・パパさんママさん応援 「くるみんマーク」取得法人で 子育て世代も働きやすい ・30代、40代、50代の女性管理職 が活躍中！ ・研修制度が整っているので ブランクある方、経験が短い方でも 大丈夫☆ ・シンママ、シンパパの方、 働き方について遠慮なくご相談ください！ ・第二新卒、未経験者、他業種で 活躍されていた方も当会で スキルアップしてください！

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 その介護経験、しっかり評価します。 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活支援全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・移動、移乗介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅勤務経験18年の場合の年収例：445万円 ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

資格も経験もなくて大丈夫✨転職や正社員デビューを応援！マンツーマン研修で安心スタート✨

仕事内容: ＼未経験・無資格から介護のプロを目指せます✨／ 「介護の仕事に興味はあるけど、資格も経験もない…」 そんな方も大歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンでサポートするプリセプター制度があるため、一つひとつ仕事を覚えながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 ✅食事の配膳・食事介助 ✅入浴時の着替えや入浴サポート ✅トイレ誘導・排泄介助 ✅歩行や移動など日常生活のサポート ✅ご利用者様とのコミュニケーション まずはできることからスタート！ 少しずつ仕事を覚え、将来的には資格取得やキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

就職支援金最高10万円◎年間休日120日！福利厚生充実☆平均有給取得14.2日◎子育て世代が活躍中「黒埼病院・黒埼病院介護医療院」

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 黒埼病院・黒埼病院介護医療院での 介護業務全般をお願いします。 【身体介護】 ・入浴、食事 ・排泄介助 ・体位交換 ・口腔ケア ・移乗 など 【生活援助】 ・食事の配膳、下膳 ・リネン交換 ・居室の巡回 ・レクリエーションの企画、 実施 など ☆プリセプター制度ありでしっかり学ぶ ☆研修充実、eラーニング無料 ☆じっくり患者様と向き合う介護 ☆無料駐車場あり、車でらくらく通勤 ☆賞与3.8ヶ月（前年度法人実績） ☆給与改定年1回あり ☆あなたの頑張りをしっかり評価します！ ☆土日祝、皆勤、住宅、資格など手当充実 ☆ベテランが多くなんでも聞ける環境 【従事業務の変更の範囲】 法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 法人内施設 【正職員として働けます】 資格がなくても実務経験1年以上 あれば正職員として働けます。 【未経験可】 経験がなくても介護系資格 （初任者研修修了以上）があれば 応募可能！ ※資格のみ、経験一年以下の場合 契約職員として入職していただきますが、 介護スキルが身につき夜勤が可能になる、 全シフト対応可等々、 勤務に制限がない場合には 正職員への転換が可能となります。 [こんな人が活躍] ・パパさんママさん応援 「くるみんマーク」取得法人で 子育て世代も働きやすい ・30代、40代、50代の女性管理職 が活躍中！ ・研修制度が整っているので ブランクある方、経験が短い方でも 大丈夫☆ ・シンママ、シンパパの方、 働き方について遠慮なくご相談ください！ ・第二新卒、未経験者、他業種で 活躍されていた方も当会で スキルアップしてください！

年間休日120日☆子育て応援「くるみん」取得法人◎働きやすさ抜群！黒埼病院／黒埼病院介護医療院

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 ◎ここがポイント！ ・じっくり向き合う看護ができる ・子育て支援「くるみん」取得☆ ・ミドル、シニア世代活躍中♪ ・残業ほぼなし！働きやすさ抜群 ・自宅付近から勤務のスタッフ多数 ・多職種連携で安心して働ける ・賞与3.8ヶ月（前年度法人実績） ・給与改定年1回あり ・あなたの頑張りをしっかり評価します！ ・土日祝、皆勤、住宅、資格など手当充実 ・年間休日120日、有給休暇・特別休暇あり ・車Ｏｋ・駐車場無料でらくらく通勤 ・定年は65歳！長～く働けます☆ 具体的なお仕事内容は… 療養型病院・介護医療院における 入院患者様、入所者様に対する 看護業務（２交代制）をお願いします。 ※夜勤業務は、日中業務に慣れてから となります。 【従事業務の変更の範囲】 法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 法人内施設

夜勤なし｜未経験・無資格OK｜就職支援金最大10万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ■■■■■■■■■■■■■■ 未経験・無資格から介護のお仕事へ！ 早番・遅番の2交代／夜勤なし 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 賞与年2回／前年実績4.45か月 資格取得費用も法人がサポート！ ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 「介護の仕事は初めて」 「資格を持っていない」 「夜勤なしで介護を始めたい」 そんな方を歓迎します！ 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 早番・遅番の2交代勤務です。 夜勤はありません。 【仕事内容】 ・食事のサポート ・入浴のサポート ・排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・服薬、口腔ケア ・介護記録 など 【早番・遅番の仕事のイメージ】 〈早番｜7:00～16:00〉 7:00 起床のサポート 7:30 朝食・服薬・口腔ケア 午前 排泄・水分補給・入浴のサポート 11:45頃 昼食のサポート 午後 排泄・入浴・おやつの対応など 16:00 勤務終了 〈遅番｜10:00～19:00〉 10:00 水分補給・入浴のサポート 11:45 昼食のサポート 午後 排泄・入浴・おやつの対応など 17:30 夕食のサポート 18:30 トイレ・臥床のサポート 19:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼未経験でも安心してスタートできる環境／ ✅新人職員への研修制度あり ✅先輩職員が仕事をサポート ✅介護福祉士実務者研修などの資格取得を支援 ✅研修・資格取得にかかる費用を法人が負担 ✅働きながら介護の専門知識を身につけられる ＼異業種からの転職も歓迎／ これまで介護職ではなかった方についても、 今までのご経験を 初任給に加算する仕組みがあります。 これまで働いてきた経験が すべてゼロになるわけではありません。 ＼桃山園で働くメリット／ ✅夜勤なし／早番・遅番の2交代 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターや接客業、 ネイリストなど、 異業種からの転職実績があります。 男性職員の育児休業取得実績もあります。

月収30万以上も目指せる❗️未経験⭕️ノルマ無しで安心⭕️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、セラピスト ＼✨キレイで清潔♪話題の人気店で働く✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年3月のオープンからまだ一年ちょっと。 なんと口コミは500件超＆評価は驚異の★4.8！ おかげさまで大反響をいただいおります。 より一層の価値向上を目指し、 スタッフを増員することになりました♪ まだまだピカピカ綺麗で清潔なサロン環境で 西区を一緒に盛り上げる素敵なお店を 一緒に創っていきませんか？ *✧.｡.✧.｡.✧*おすすめポイント*✧.｡.✧.｡.✧* ✅完全週休2日制×年末年始も7連休あり！ ✅希望休ほぼ100％！自由度の高いシフト制！ ✅産休・育休制度完備！女性が長く活躍できる ✅ノルマなし、勧誘なしでストレスが少ない！ ✅施術後30分～のインターバルもあるので安心 ✅売上や指名に応じて給与もUP！ ✅賞与+毎月貰える嬉しいインセンボーナス有 ✅業界経験者は「キャリア採用祝い金」5万円！ ✅未経験から活躍できる充実の研修制度有 ※入社初年度からでも年収400万円以上目指せます 【当店について】 首都圏で話題の人気のお店。 創業約10年で250店舗達成の超人気大手サロンです♪ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆具体的なお仕事内容◆ ┗━━━━━━━━━━┛ オシャレ×アジアンテイストの 人気リラクゼーションサロンでの セラピストとしてのお仕事です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・カウンセリング ・接客 ・施術 1コース（45分～180分） 1日約3~5件 ・会計 ・お見送り ・簡単なPC操作 (スマホを普通に触れたらOKです！) ・その他店舗内業務全般 お客様の心と身体を癒やします。 「ありがとう」の言葉が何よりのやりがい♪ ┏━━━━━━┓ ◆代表の想い◆ ┗━━━━━━┛ 「嘘のない対話」と「長く働ける未来」を 大切にしたいと考えています。 ⏩【大切にしていること①】 良いことだけ並べる面接は しません。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰だって、入社してから ガッカリしたくはありませんよね。 だから私はご面接の段階で、 仕事の「大変なところ」や「失敗例」も正直にお伝えします。 あなたのこれからのキャリアと 真剣に向き合いたい。 それが私なりの誠意です。 不安なこと、気になること、 NGなしで何でも聞いてください。 面接の時点から、本音の対話を始めましょう。 ⏩【大切にしていること②】 ライフステージが変わっても、 輝き続ける選択肢を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは正社員として、プロとなり、 安定を手に入れてください。 もし将来、結婚や出産などで 「働き方」に悩みが生じても、 ライフスタイルが理由で 辞める必要はありません。 当店には、本人の希望で”正社員から業務委託”へ 切り替えられる制度があります。 家庭を大切にしながら、 培ったスキルで自由に活躍する。 そんな「あなたらしい ロングキャリア」を、 私たちは全力で応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 新人スタッフインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ▽Aさん（20歳 / 未経験入社） 入社初月の月収は【27万円】でした！ Q. 入社のきっかけは？ 未経験の私でも、3週間の研修で 安心して始められると思ったからです。 お客様を笑顔にできる仕事にも 魅力を感じて応募しました！ Q. 働いてみて良かったことは？ 頑張った分がしっかりお給料に 反映されるので、やりがいがあります！ スタッフみんなが明るく、 一緒に成長できる最高の職場です！ Q. 応募を悩んでいる方へ 私も最初は不安でした。でも、 「手に職をつけたい」「誰かを癒したい」 その気持ちがあれば大丈夫！ 会社が全力でサポートしてくれますよ✨

「もう正社員は無理かも」と思っていた50代へ——地域20年の施設が正社員で迎えます。【入社支度金計20万円：半年後・1年後に各10万円】

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：025-270-1414 ⊹₊ ︵︵︵﹒ ﹒︵︵︵ ₊˚⊹ 「50代だから正社員は厳しいかも…」 そう感じて、派遣や短期のお仕事だけ見ていませんか？ ここでは違います。年齢ではなく、その人の「経験」と「意欲」で判断します。 ⊹₊ ︵︵︵﹒ ﹒︵︵︵ ₊˚⊹ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ―――――― ─────────── 7〜10名の少人数ユニットケア 全室個室の家庭的な空間で、利用者様一人ひとりの生活リズムに寄り添いながら働けます。「次の人、次の人」と追われる大型施設の介護とは、根本から違います◎ ─────────── 【6つの事業所があるから、50代も安心して長く続けられます】 ✅ 特別養護老人ホーム ✅ 介護付有料老人ホーム ✅ ショートステイ ✅ デイサービス ✅ ヘルパーステーション ✅ ケアプランセンター 「年齢的に夜勤は無理になってきた」「日勤メインに変えたい」——そう感じる時が来ても、退職せず法人内の異動で対応できます。 50代・60代になっても、ずっとここで働き続けられる仕組みがあります✨

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 未経験歓迎！ ★経験・資格は問いません ★新人研修・資格取得支援あり ★年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 利用者様の毎日の暮らしを支える 介護職員を募集しています。 介護の仕事が初めての方も、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 研修や先輩職員のサポートを受けながら、 介護の知識や仕事を覚えていける環境です。 ■お任せする仕事 利用者様が日々の生活を送れるよう、 食事や入浴などのサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■未経験からのスタートを支えます 新人研修に加え、 先輩職員が日々の仕事をサポートします。 介護福祉士実務者研修など、 資格取得にかかる費用も法人が支援。 研修費用の負担や勤務の調整などを通じて、 働きながら学べるようサポートしています。 ■異業種での勤務経験も考慮します 介護業界での経験だけでなく、 異業種での就業経験を初任給に加算する 仕組みがあります。 これまで働いてきた経験も、 給与を決める際に考慮します。 ■勤務時間・シフト 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤時の連携体制】 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と連携しながら、 利用者様の生活を支えます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■休日も、仕事後の時間も大切に 年間休日123日に加え、 リフレッシュ休暇が3日あります。 年次有給休暇も取得可能です。 残業は月3～5時間程度と少なめ。 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 ■就職支援金制度について 対象要件を満たして入職された方に、 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

リニューアルOPEN❗未経験⭕️育児両立⭕️月30万~も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、セラピスト ＼✨ 8/1 リニューアルOPEN ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥ ⭐ オープニングスタッフ 限定募集❗ 心機一転、新しいお店と新しい仲間で 「理想の働き方」を叶えませんか❓ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥ ✅ノルマなし、勧誘なしでストレスが少ない！ ✅初年度の平均月給は総額26万円～38.5万円 ✅希望休のご相談も全然OK❗土日祝休みも✨ ✅未経験から活躍できる充実の研修制度有 ✅ 施術後は30分のインターバルで安心☕ ✅もちろん髪色やピアスなどお洒落OK⭕️ 話題の人気大手サロン villa が、 新潟東店をリニューアルオープン❗ ピカピカの店舗で、全員が同期✨ 人間関係の心配も一切いりません❗ 今ならキャリア採用祝い金5万円支給✨ ◤◢ 接客経験は、最高の武器になる ◤◢ 「今の接客業、一生は続けられない…」 「もっと頑張りが評価される場所へ」 そう願うあなたを、プロへ導きます✨ 単なるマッサージではなく、 お客様の人生に寄り添う「癒やし」を。 充実の研修で、3週間後には 本場タイ・バリの技術があなたの手に❗ 結婚や出産を経ても、スキルがあれば 「業務委託」という自由な選択も可能✨ 10年、20年先まで輝き続けられる 最高のキャリアを用意しました❗ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 全国250店舗展開の超人気サロン✨ 「villa」のセラピストとして、 お客様の心と身体を癒やします❗ 完全個室×オシャレ×アジアンテイスト 人気リラクゼーションサロンでの セラピストとしてのお仕事です！ 具体的には… ・タイ古式マッサージ ・バリ式リンパマッサージ ・もみほぐし などの施術をお願いします❗ お客様は完全予約制なので、 バタバタと焦る必要はありません ＜ 1日の流れ（例） ＞ 09:45 / 出勤✨ お掃除・開店準備 ▼ 10:00 / 営業開始❗ カウンセリング後 タイ古式やバリ式マッサージ✨ ▼ 12:00 / 施術後は基本30分休憩 手のケアも大事な仕事です☕ ▼ 13:00 / 休憩 ▼ 20:00 / 最終お見送り・閉店作業✨ ▼ 20:15 / 残業ほぼなし❗ 即退勤✨ スマホを触れればOKなPC操作や、 SNS投稿などもお任せします❗ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ なぜ、未経験でも稼げるの❓ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 理由は、villa の「圧倒的集客力」❗ 指名ボーナス（～2.5万円）や 売上歩合（～5.8万円）など、 頑張りが1円単位でお給料に反映✨ 「自分だけのお客様」が増えるほど お給料が青天井で上がります✨ ノルマはないので、自分のペースで 高収入を目指せるのが秘密です❗ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ゼロからプロへ！研修制度◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ⏩取得可能な技術 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・タイ古式マッサージ ・もみほぐし ・ヘッドスパ ・足ツボなど 日本では取得できない 海外の技術も習得可能♪ ・バリ島のバリニーズリンパマッサージ ・バリ島のスクラブエステ痩身技法 ・タイ王国のタイ古式マッサージ ・ホットストーンセラピー ・フェイシャル技術 を取得可能です。 (※資格認定書発行し給与もUP！)

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ■■■■■■■■■■■■■■ はじめての介護も、ここから。 未経験・無資格OK！ 就職支援金最大10万円※規定あり 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 資格取得費用も法人がサポート！ ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 介護の仕事が初めての方、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 ■よくあるご質問 Q. 残業はどのくらいありますか？ A. 残業は月3〜5時間程度と少なめです。 ほぼありません。 勤務終了後はスムーズに退勤できるため、 仕事終わりの時間も大切にできます。 Q. 休みはしっかり取れますか？ A. しっかり取れます。 年間休日123日に加えて リフレッシュ休暇が3日あり、 年次有給休暇も取得可能です。 無理のないシフトで リフレッシュしながら長く働ける 環境です。 Q. 未経験・無資格でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 新人研修や先輩によるサポート体制が 整っています。 介護福祉士実務者研修などの 資格取得費用も法人がサポートします。 Q. これまでの仕事経験は考慮されますか？ A. 考慮されます。 異業種での就業経験を初任給に 加算する仕組みがあります。 これまで働いてきたご経験を しっかり評価します。 Q. 就職支援金制度はありますか？ A. あります。 就職支援金最大10万円※規定ありを 支給しています。 （介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円／お持ちの方：10万円） ※2026年9月1日〜12月31日までに中途採用された方が対象です。 ■仕事内容 ・食事のサポート ・入浴のサポート ・排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■勤務時間 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■研修・サポート体制 ・新人研修あり ・先輩職員による仕事のサポート ・介護福祉士実務者研修などの資格取得支援 ・研修費用の法人負担や勤務調整などの支援あり ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 （社会福祉施設職員等退職手当共済制度、 新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度） 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

人気サロンのオープニングスタッフ第二弾募集！未経験でも歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他美容/リラクゼーションスタッフ、セラピスト ＼ 2026年春に中央区に誕生したばかり／ ✨オープニングスタッフ第二弾募集✨ オープンしてまだ半年程度。 口コミ評価は★4.8超えと順調な走り出し♪ ありがたいことと想定を超える大反響をいただいており、 増員としてオープニングスタッフ第二弾を募集します♪ まっさらでピカピカのサロン。 フラットな人間関係。 一緒にお店を創り上げるワクワク感。 すべてが「今だけ」の特別なチャンスです！ ＼＼ ✨当サロンで働く魅力 TOP5✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 1.【オープニング募集】 まだまだみんなが新人です。 面倒な上下関係もなく、同期と一緒に成長できる、最高の環境です。 ⭐ 2.【未経験でも高水準の給与】 月給21万円～＋賞与年1回！ 入社初年度でも年収400万円以上も目指せる！ ⭐ 3.【安心の「ノルマなし」】 頑張りはインセンティブで毎月還元！ 無理な勧誘もないので、お客様と真摯に向き合える環境です。 ⭐ 4.【プライベートも充実】 嬉しい「完全週休2日制」！ 希望休ほぼ100％＆年末年始7連休♪ 土日休みや連休も取得OK！ ⭐ 5.【万全の研修制度】 先輩の9割が未経験からプロに！ 約3週間の研修で、一生モノのスキルが身につきます。（費用会社負担） 首都圏で話題の人気のお店。 創業約10年で250店舗達成の超人気大手サロンです♪ 培ったノウハウと、充実の研修制度があるから 未経験でも安心してスタートできます！ ⏩ちなみに・・・ 新潟西店、三条店での勤務希望も大歓迎です♪ あなたが通いやすい店舗で活躍してください！ 本求人からのご応募後、お気軽に希望店舗をご相談ください。 ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ オシャレなアジアンテイストのサロンで お客様の心と身体を癒すお仕事です。 ＜ 主な業務 ＞ ✅カウンセリング、接客、お見送り ✅施術（1日3～5名程度） └ 1コース45分～180分 ✅会計、簡単なPC操作 （スマホの基本操作ができればOK！） ✅その他、店舗運営業務 施術後は【30分～のインターバル】あり！ 休憩や準備をしっかり取れるので、 焦らず無理なく働けますよ。 お客様からの「ありがとう」が 何よりのやりがいになるお仕事です♪ ┏━━━━━━┓ ◆代表の想い◆ ┗━━━━━━┛ 「嘘のない対話」と「長く働ける未来」を 大切にしたいと考えています。 ⏩【大切にしていること①】 良いことだけ並べる面接は、しません。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰だって、入社してから ガッカリしたくはありませんよね。 だから私はご面接の段階で、 仕事の「大変なところ」や「失敗例」も 正直にお伝えします。 あなたのこれからのキャリアと 真剣に向き合いたい。 それが私なりの誠意です。 不安なこと、気になること、 NGなしで何でも聞いてください。 面接の時点から、本音の対話を。 ⏩【大切にしていること②】 ライフステージが変わっても、 輝き続ける選択肢を。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは正社員として、プロとなり、 安定を手に入れてください。 もし将来、結婚や出産などで 「働き方」に悩みが生じても、 ライフスタイルが理由で 辞める必要はありません。 当店には、 本人の希望で”正社員から業務委託”へ 切り替えられる制度があります。 家庭を大切にしながら、 培ったスキルで自由に活躍する。 そんな「あなたらしい ロングキャリア」を、 私たちは全力で応援します。

就職支援金最大10万円｜夜勤なし｜【未経験者歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアワーカー ■■■■■■■■■■■■■■ 朝から働いて、16時に仕事終了！ 7:00～16:00の早番メイン 夜勤なし／未経験・無資格OK 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 資格取得費用も法人がサポート！ ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 「夕方からは自分の時間にしたい」 「夜勤なしで介護の仕事を始めたい」 そんな方におすすめです。 【主な仕事内容】 ・起床、朝食のサポート ・服薬、口腔ケア ・排泄、入浴のサポート ・移動、移乗のサポート ・水分補給やおやつの対応 ・介護記録 など 【早番の1日のイメージ】 7:00 出勤・起床のサポート 7:30 朝食・服薬・口腔ケア 午前 排泄・入浴・水分補給等 11:45頃 昼食のサポート 午後 入浴・レクリエーション等 16:00 勤務終了！ ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 仕事が終わってから買い物をしたり、 家族との時間を過ごしたり、 自分の時間を確保しやすい働き方です。 ＼未経験から介護の資格取得も目指せます／ 介護の経験や資格は問いません。 ✅新人研修あり ✅先輩職員による仕事のサポート ✅介護福祉士実務者研修などの資格取得支援 ✅研修費用の法人負担や勤務調整などの支援あり 働きながら介護の知識や資格を 身につけられる環境です。 ＼異業種からの転職も歓迎／ これまで介護職ではなかった方についても、 今までのご経験を 初任給に加算する仕組みがあります。 これまで働いてきた経験が すべてゼロになるわけではありません。 ＼桃山園で働くメリット／ ✅夜勤なし／早番メインの勤務 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

⭐新しいスタートを応援！入社支度金計20万円（半年後10万円・1年後10万円）✨ロング夜勤なし・昇給＆賞与ありで長く働ける✨

仕事内容: ＼未経験・無資格から始められる介護スタッフ募集！／ 先輩スタッフがマンツーマンでサポートする教育制度があるため、介護のお仕事が初めての方も安心してスタートできます✨ お仕事内容 ✅食事介助（配膳・食事のサポート） ✅入浴介助（衣類の着脱・入浴のお手伝い） ✅排泄介助（トイレ誘導・オムツ交換） ✅移動・歩行などの日常生活のサポート 利用者様一人ひとりに寄り添い、「ありがとう」がやりがいにつながるお仕事です。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

「もっと一人ひとりに向き合いたい。」そんな想いを大切にできます✨バタバタと流れ作業のような介護から寄り添う介護へ。

仕事内容: 少人数ユニット型施設で、ご利用者様の日常生活のサポートをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ✅食事の配膳・食事介助 ✅入浴時の衣類の着脱・入浴介助 ✅トイレ誘導・排泄介助 ✅移動や外出時の付き添い・生活支援 ✅ご利用者様とのコミュニケーションや見守り ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数ユニットケアだからこそ、ご利用者様一人ひとりの生活や気持ちに寄り添った介護を実践できます。 「時間に追われる介護ではなく、丁寧なケアがしたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です✨ 未経験・無資格の方も、先輩スタッフがマンツーマンでサポートするため安心してスタートできます。

夜勤なし｜就職支援金最大10万円｜【介護経験者歓迎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ■■■■■■■■■■■■■■ 介護経験を活かして、夜勤のない働き方へ。 7:00～16:00の早番メイン 夕方からは自分の時間 賞与年2回／前年実績4.45か月 介護福祉士なら就職支援金10万円※規定あり ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 「介護の仕事は続けたいけれど、 夜勤のない働き方に変えたい」 「生活リズムを整えながら これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方におすすめの、 早番メイン・夜勤なしの介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・起床介助 ・朝食介助 ・服薬、口腔ケア ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・介護記録 ・他職種との連携 など 【早番の1日のイメージ】 7:00 出勤・起床介助 7:30 朝食介助・服薬・口腔ケア 午前 排泄・水分補給・入浴介助など 11:45頃 昼食介助 午後 排泄・入浴介助、おやつの対応など 16:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅夜勤なし／早番メインの勤務 ✅介護福祉士の資格手当あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅ブランクOK ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 その介護経験、しっかり評価します。 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活支援全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・移動、移乗介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅勤務経験18年の場合の年収例：445万円 ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 その介護経験、しっかり評価します。 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活支援全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・移動、移乗介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅勤務経験18年の場合の年収例：445万円 ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

10時～19時｜夜勤なし｜就職支援金最大10万円｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ■■■■■■■■■■■■■■ 朝はゆっくり。10時スタート 10:00～19:00の遅番メイン 夜勤なし／未経験・無資格OK 年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 資格取得費用も法人がサポート！ ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 「朝の時間をゆっくり過ごしたい」 「夜勤なしで介護の仕事を始めたい」 そんな方におすすめの、 遅番メイン・夜勤なしの介護のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・水分補給 ・入浴のサポート ・昼食のサポート ・排泄のサポート ・レクリエーション ・夕食のサポート ・服薬、口腔ケア ・介護記録 など 【遅番の1日のイメージ】 10:00 出勤・水分補給や入浴のサポート 11:45 昼食のサポート 午後 排泄・入浴・おやつの対応など 17:30 夕食のサポート 18:30 トイレ・臥床のサポート 19:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼未経験から介護の資格取得も目指せます／ 介護の経験や資格は問いません。 ✅新人研修あり ✅先輩職員による仕事のサポート ✅介護福祉士実務者研修などの資格取得支援 ✅研修費用の法人負担や勤務調整などの支援あり 働きながら介護の知識や資格を 身につけられる環境です。 ＼異業種からの転職も歓迎／ これまで介護職ではなかった方についても、 今までのご経験を 初任給に加算する仕組みがあります。 これまで働いてきた経験が すべてゼロになるわけではありません。 ＼桃山園で働くメリット／ ✅夜勤なし／遅番メインの勤務 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターや接客業、 ネイリストなど、 異業種からの転職実績があります。 男性職員の育児休業取得実績もあります。

夜勤なし｜就職支援金最大10万円【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ■■■■■■■■■■■■■■ 介護経験を活かして、夜勤のない働き方へ 朝はゆっくり10:00スタート 賞与年2回／前年実績4.45か月 介護福祉士なら就職支援金10万円※規定あり ■■■■■■■■■■■■■■ 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 利用者様の日常生活を支える 介護職員（介護スタッフ）を募集します。 「これまでの介護経験を活かしたい」 「夜勤のない働き方に変えたい」 「朝の時間をゆっくり過ごしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・入浴介助 ・昼食介助 ・排泄介助 ・移乗介助 ・レクリエーション ・夕食介助 ・服薬、口腔ケア ・介護記録 ・他職種との連携 など 【遅番の1日のイメージ】 10:00 出勤・水分補給、入浴介助 11:45 昼食介助 午後 排泄・入浴介助、おやつの対応など 17:30 夕食介助・服薬・口腔ケア 18:30 トイレ・臥床介助 19:00 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅夜勤なし／遅番メインの勤務 ✅介護福祉士の資格手当あり ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅ブランクOK ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターや接客業、 ネイリストなど、 異業種からの転職実績があります。 男性職員の育児休業取得実績もあります。

就職支援金最大10万円｜未経験歓迎｜夜勤あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケースワーカー、ケアマネージャー、ホームヘルパー 未経験歓迎！ ★経験・資格は問いません ★新人研修・資格取得支援あり ★年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 利用者様の毎日の暮らしを支える 介護職員を募集しています。 介護の仕事が初めての方も、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 研修や先輩職員のサポートを受けながら、 介護の知識や仕事を覚えていける環境です。 ■お任せする仕事 利用者様が日々の生活を送れるよう、 食事や入浴などのサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■未経験からのスタートを支えます 新人研修に加え、 先輩職員が日々の仕事をサポートします。 介護福祉士実務者研修など、 資格取得にかかる費用も法人が支援。 研修費用の負担や勤務の調整などを通じて、 働きながら学べるようサポートしています。 ■異業種での勤務経験も考慮します 介護業界での経験だけでなく、 異業種での就業経験を初任給に加算する 仕組みがあります。 これまで働いてきた経験も、 給与を決める際に考慮します。 ■勤務時間・シフト 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤時の連携体制】 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と連携しながら、 利用者様の生活を支えます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■休日も、仕事後の時間も大切に 年間休日123日に加え、 リフレッシュ休暇が3日あります。 年次有給休暇も取得可能です。 残業は月3～5時間程度と少なめ。 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 ■就職支援金制度について 対象要件を満たして入職された方に、 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

就職支援金最大10万円｜未経験歓迎｜夜勤あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアワーカー 未経験歓迎！ ★経験・資格は問いません ★新人研修・資格取得支援あり ★年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 利用者様の毎日の暮らしを支える 介護職員を募集しています。 介護の仕事が初めての方も、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 研修や先輩職員のサポートを受けながら、 介護の知識や仕事を覚えていける環境です。 ■お任せする仕事 利用者様が日々の生活を送れるよう、 食事や入浴などのサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■未経験からのスタートを支えます 新人研修に加え、 先輩職員が日々の仕事をサポートします。 介護福祉士実務者研修など、 資格取得にかかる費用も法人が支援。 研修費用の負担や勤務の調整などを通じて、 働きながら学べるようサポートしています。 ■異業種での勤務経験も考慮します 介護業界での経験だけでなく、 異業種での就業経験を初任給に加算する 仕組みがあります。 これまで働いてきた経験も、 給与を決める際に考慮します。 ■勤務時間・シフト 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤時の連携体制】 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と連携しながら、 利用者様の生活を支えます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■休日も、仕事後の時間も大切に 年間休日123日に加え、 リフレッシュ休暇が3日あります。 年次有給休暇も取得可能です。 残業は月3～5時間程度と少なめ。 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 ■就職支援金制度について 対象要件を満たして入職された方に、 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜経験者必見｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 介護経験者優遇！スタッフ大募集 ★勤務経験を給与決定時に考慮 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 介護職員（介護スタッフ）を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かし、 利用者様の毎日の暮らしを支えませんか。 食事や入浴などの介助をはじめ、 日常生活全般の支援をお任せします。 ■これまでの勤務経験を考慮します 給与を決める際には、 これまでの勤務経験年数を考慮します。 勤務経験18年の場合、 年収445万円のモデルケースがあります。 賞与は年2回、前年実績は4.45か月です。 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は、学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ■休日・待遇・学びの支援 ・年間休日123日 ・リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇あり ・資格取得・研修制度あり ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 日々の休息や将来への備えも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■担当していただく業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移動、移乗の介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の作成 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など ■勤務時間について 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 ■夜勤時も前後のシフトと連携 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と協力しながら、 業務を進めていきます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ■長く働くための退職金制度 正職員登用後は、 次の2つの退職金制度に加入します。 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来への備えを支える制度を用意しています。 ※加入は正職員登用後となります。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 ■入職を支える就職支援金 対象要件を満たして入職された介護職の方に、 資格の保有状況に応じて 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

就職支援金最大10万円｜未経験歓迎｜夜勤あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアワーカー 未経験歓迎！ ★経験・資格は問いません ★新人研修・資格取得支援あり ★年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 利用者様の毎日の暮らしを支える 介護職員を募集しています。 介護の仕事が初めての方も、 資格をお持ちでない方も歓迎します。 研修や先輩職員のサポートを受けながら、 介護の知識や仕事を覚えていける環境です。 ■お任せする仕事 利用者様が日々の生活を送れるよう、 食事や入浴などのサポートを行います。 ・食事、入浴、排泄のサポート ・移動、移乗のサポート ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録 など ■未経験からのスタートを支えます 新人研修に加え、 先輩職員が日々の仕事をサポートします。 介護福祉士実務者研修など、 資格取得にかかる費用も法人が支援。 研修費用の負担や勤務の調整などを通じて、 働きながら学べるようサポートしています。 ■異業種での勤務経験も考慮します 介護業界での経験だけでなく、 異業種での就業経験を初任給に加算する 仕組みがあります。 これまで働いてきた経験も、 給与を決める際に考慮します。 ■勤務時間・シフト 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤時の連携体制】 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と連携しながら、 利用者様の生活を支えます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを 基にした一例です。 ■休日も、仕事後の時間も大切に 年間休日123日に加え、 リフレッシュ休暇が3日あります。 年次有給休暇も取得可能です。 残業は月3～5時間程度と少なめ。 仕事と私生活のバランスを大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■給与・待遇・福利厚生 ・賞与年2回／前年実績4.45か月 ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 ■就職支援金制度について 対象要件を満たして入職された方に、 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員