求人・転職情報

賞与実績7.11ヶ月分！残業月1h／自立支援介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 『あなたの仕事は「お世話」ですか？ それとも「感動」ですか？』 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ もし、あなたが「介護」という言葉から、 ただ身の回りのお手伝いをする 「お世話」をイメージしているとしたら。 私たちの考え方は、少し違うかもしれません。 テーマパークで、 キャストがゲストを「利用者」と呼ばないように。 私たちも、ここで過ごす方々を 「利用者」とは呼びません。 一人ひとりの尊厳への敬意と、 心からの愛情を込めて「お客様」とお呼びしています。 なぜなら、私たちの仕事は「お世話」ではなく、 専門性に基づいた「サービス」だから。 お客様一人ひとりの可能性を信じ、 その人らしい輝きを取り戻すお手伝いをする。 私たちは、そのための「ケアキャスト」です。 『”奇跡”が、私たちの日常になる。』 「おむつが外れ、ご自身の足でトイレへ向かう凛とした後ろ姿」 「車椅子から立ち上がり、一歩、また一歩と自分の力で歩き出す瞬間」 「穏やかな表情で、もう一度”食べる楽しみ”を取り戻した最高の笑顔」 これらは、決して魔法ではありません。 私たちが実践するのは、『自立支援介護』。 科学的根拠に基づき、お客様が本来 持っている力を最大限に引き出す、先進的なケアです。 職種の垣根を超え、施設長・看護師・ リハビリ職・栄養士・介護職など 全スタッフが連携し体の仕組み （科学的根拠）に基づいたアプローチで 自立を後押しします。 『個性豊かな”キャスト”が、あなたを待っています。』 アルビレックス新潟の熱狂的ファン、 マジックが得意なマネージャーや、 ギターを弾き語るスタッフも。 最近流行りのMBTI診断をしたら、 きっと「エンターテイナー」や 「運動家」、「主人公」タイプが 多いかもしれませんね（笑）。 そんな私たちに共通しているのは、 「お客様の幸福を追求したい」という、 まっすぐな情熱と愛情です。 あなたもチームの一員として、 一緒に感動を分かち合いませんか？ ◆募集するお仕事について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ケアキャスト（介護職員）】 お客様が「自分らしい普通の暮らし」を送れるよう、 一人ひとりの可能性を引き出すサポートを行います。 ▼具体的な仕事内容 ◎パジャマへの着替えの介助 ◎口腔ケア ◎ベッドへの移乗 ◎就寝後の見守り、体位変換 ◎おむつ交換、トイレ介助 ◎起床後の整容 など ～具体的な自立支援介護例～ 〇排泄ケア ただ「決められた時間に声をかける」 のではなく、身体の仕組みに沿った ステップで「自立」をサポートします。 ①排泄リズムの把握： 排泄日誌で時間帯を記録し、 排泄タイミングを特定 ②水分・栄養ケア： 水分1日1,500ml以上＋食事で、 腸の動きと排泄意欲を活性化 ③適切な姿勢誘導： 足裏を床につけ、前傾姿勢を とることで自然な排泄を促進 ④歩行支援と布パンツ化： 立ち上がりや歩行で筋力を高め、 オムツから普通の下着へ移行 まずは先輩スタッフと一緒に業務を行いながら、 少しずつ覚えていきましょう。 *୨୧┈┈┈┈ココがポイント┈┈┈┈୨୧* ✅介護の知識・経験は一切不問！ 約2割の先輩が未経験からスタートしています。 資格取得支援制度で、働きながらスキルアップも可能です。 ✅賞与は7.11ヵ月分！（令和5年度実績、処遇改善を含む） 未経験からでも、あなたの頑張りはしっかり給与に反映されます！ ✅ ライフワークバランスも充実 月平均残業時間は1時間。 プライベートの時間も大切にできます。 産休育休制度も充実しており、 男性の育児休暇取得率も100％です。 【働く環境】 ￣￣￣￣￣￣ 法人全体で約800名が在籍する安定した法人です。 新潟市内に16ヶ所の事業所があり、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方をサポートします。 【事業所について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ユニット型個室：定員40名 従来型多床室：定員60名 白根そよ風の杜は設立10周年を迎え、 ベテラン職員が多く育成に自信あり！ 未経験者も安心して勤務できる施設だと自負しています♪ 多職種連携もバッチリで、PT・OT・ST・ 柔道整復師など、機能訓練指導員も充実しています。 【研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇入職後1年以内に、認知症介護基礎研修を受講できます。 〇希望者は、法人内の研修制度や提携機関を利用して、 実務者研修などの資格取得も可能です。 〇月1回の自立支援介護WEB研修で、最新の知識を学ぶことができます。 あなたの「学びたい」という意欲を全力でサポートします！ ◎電話でのご応募・お問い合わせ 採用に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお電話ください。 TEL:025-278-5253（採用本部） ※電話先住所：（〒950-0843 新潟県新潟市東区粟山706-1)

賞与実績7.11ヶ月分／残業月1h／自立支援介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 『あなたの仕事は「お世話」ですか？ それとも「感動」ですか？』 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ もし、あなたが「介護」という言葉から、 ただ身の回りのお手伝いをする 「お世話」をイメージしているとしたら。 私たちの考え方は、少し違うかもしれません。 テーマパークで、 キャストがゲストを「利用者」と呼ばないように。 私たちも、ここで過ごす方々を 「利用者」とは呼びません。 一人ひとりの尊厳への敬意と、 心からの愛情を込めて「お客様」とお呼びしています。 なぜなら、私たちの仕事は「お世話」ではなく、 専門性に基づいた「サービス」だから。 お客様一人ひとりの可能性を信じ、 その人らしい輝きを取り戻すお手伝いをする。 私たちは、そのための「ケアキャスト」です。 『”奇跡”が、私たちの日常になる。』 「おむつが外れ、ご自身の足でトイレへ向かう凛とした後ろ姿」 「車椅子から立ち上がり、一歩、また一歩と自分の力で歩き出す瞬間」 「穏やかな表情で、もう一度”食べる楽しみ”を取り戻した最高の笑顔」 これらは、決して魔法ではありません。 私たちが実践するのは、『自立支援介護』。 科学的根拠に基づき、お客様が本来 持っている力を最大限に引き出す、先進的なケアです。 職種の垣根を超え、施設長・看護師・ リハビリ職・栄養士・介護職など 全スタッフが連携し体の仕組み （科学的根拠）に基づいたアプローチで 自立を後押しします。 『個性豊かな”キャスト”が、あなたを待っています。』 キャンプが趣味のアウトドア派に、 アルビレックス新潟の熱狂的ファン、 マジックが得意なマネージャーや、 ギターを弾き語るスタッフも。 最近流行りのMBTI診断をしたら、 きっと「エンターテイナー」や 「運動家」、「主人公」タイプが 多いかもしれませんね（笑）。 そんな私たちに共通しているのは、 「お客様の幸福を追求したい」という、 まっすぐな情熱と愛情です。 あなたもチームの一員として、 一緒に感動を分かち合いませんか？ ◆募集するお仕事について◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ケアキャスト（介護職員）】 お客様が「自分らしい普通の暮らし」を送れるよう、 一人ひとりの可能性を引き出すサポートを行います。 入居されるお客様の食事や入浴、排泄等の 介助などの介護業務を行っていただきます。 ◎パジャマへの着替えの介助 ◎口腔ケア ◎ベッドへの移乗 ◎就寝後の見守り、体位変換 ◎おむつ交換、トイレ介助 ◎起床後の整容 など *୨୧┈┈┈┈ココがポイント┈┈┈┈୨୧* ✅完全未経験OK！約2割が未経験からの入社です。 無資格者も大歓迎、資格取得支援制度あり。 ✅賞与は7.11ヵ月分！（令和5年度実績、処遇改善を含む） 頑張った分は給与で還元！ ✅キャリアアップ可能な職場！ 「将来的には管理者になりたい」 など夢を持っている方、大歓迎です！ ✅産休育休明けの復帰率100％！ 男性の育児休暇利用割合100％！ 充実した福利厚生を準備しています♪ ✅月残業平均時間 1時間◎ 仕事とプライベートを両立できる職場です。 【働く環境】 ￣￣￣￣￣￣ 当施設では、20代から60代まで 幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！ 男女比は5：5で、平均年齢は約43歳。 55名の仲間があなたをお待ちしています。 経験豊富なベテランから、 フレッシュな若手まで、 それぞれの個性を活かしながら、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 【研修について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 〇１年以内に配属施設で認知症介護基礎研修を受講可能です。 〇希望者は法人内各施設で実務者研修を受講することもできます。 （提携機関があります） 〇月１回、自立支援介護WEB研修に参加することができます。 意欲さえあればどれだけでも学べる環境です。 一から頑張るあなたを全力で応援します！ ◎電話でのご応募・お問い合わせ 採用に関してご不明な点がございましたら、お気軽にお電話ください。 TEL:025-278-5253（採用本部） ※電話先住所：（〒950-0843 新潟県新潟市東区粟山706-1) ～具体的な自立支援介護例～ 〇排泄ケア ただ「決められた時間に声をかける」 のではなく、身体の仕組みに沿った ステップで「自立」をサポートします。 ①排泄リズムの把握： 排泄日誌で時間帯を記録し、 排泄タイミングを特定 ②水分・栄養ケア： 水分1日1,500ml以上＋食事で、 腸の動きと排泄意欲を活性化 ③適切な姿勢誘導： 足裏を床につけ、前傾姿勢を とることで自然な排泄を促進 ④歩行支援と布パンツ化： 立ち上がりや歩行で筋力を高め、 オムツから普通の下着へ移行

未経験でも安心のサポート！手厚い人員でお休みも安心！日祝休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長、保育士 あなたの「再スタート」を応援 「子どもが大きくなったからそろそろ 正社員でしっかり働きたい」 「パートからステップアップしたい」 という方を歓迎！ 資格や免許（保育士や児童指導員任用など）があれば、 実務経験がなくても大歓迎！ 放課後、「おかえり！」と子ども達を迎え、 子どもたちの小さな変化や「できた！」の瞬間に気づける環境◎ 『放課後等デイサービス ハッピーハート』では、お子さま一人ひとりの特性や思いに寄り添いながら、個別支援計画に基づいた自立支援を行っています。放課後や長期休暇中の活動を通して、その成長を支えるお手伝いをお願いします。 ━━━━━━━━━━ ★アピールポイント★ ━━━━━━━━━━ ★子育て一段落世代も多数活躍！ 18:30定時で残業はほとんどないため、 帰宅後の夕食準備や家族の時間、 自分の時間もしっかり確保できます。 ★急なお休みにも対応可能！ 職員数を多めに配置し、 チームでフォローし合いながら ゆとりを持ったスケジュールで業務ができています。 急な家族の用事でのお休みや 有給休暇も取りやすい雰囲気です✨ ★半日有給も取得OK！ 平日にしかできない用事も済ませられます！ ★月給22万〜30万円＋年3回賞与の実績あり◎ 経験や資格に応じたスタート給与のほか、 資格手当や職能手当など手当も充実！ 頑張りをしっかり評価・還元します！ ★充実の研修！資格取得支援あり◎ 新人研修や外部講師による研修会を実施、 専門知識を活かし伸ばしながら、 子どもの成長にじっくり寄り添えます。 未経験の方やブランクのある方でも、 働きながら着実にスキルアップできる環境 です。 ★高い定着率と安心して続けられる組織 30代〜中高年まで幅広く活躍中。 キャリアや生活の変化に応じた施設間移動にも 柔軟に対応！安心して長く続けられます。 ━━━━━━━ 【具体的業務】 ━━━━━━━ ・支援方法の検討 個別支援計画や日々の様子を踏まえ、 より良い支援の方法を職員間で相談・調整します。 ・個別活動・集団活動の実施と立案 遊び・運動・学習課題など、発達段階に合わせた 活動を企画し、実際に支援します。 ・遊びから学びにつながる環境づくり お子さまが興味を持ち、挑戦しやすい環境や 支援グッズを整えます。 ・事務作業・環境整備 記録の入力、支援グッズ、清掃など、 事業所運営に必要な基本業務を行います。 ━━━━━━━━━ 送迎業務について ━━━━━━━━━ 送迎人数：1～4人 送迎範囲： 施設からご自宅・学校等 運転時間： 施設から片道約20分以内程度 車両： 4～8人乗りのミニバン（普通免許で運転可能） ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「大切なお子さんの送迎は不安」 という方！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ・いきなり1人ではじめることはなく、 先輩スタッフと一緒に練習しますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ 保育園の保育士との違い ━━━━━━━━━━━ ★持ち帰り残業ゼロ＆定時退勤 「準備・相談・事務作業」は役割を分担し、すべて勤務時間内に終えられる仕組みです。 持ち帰り仕事は一切なく、残業もほとんどありません。 ★ピアノ演奏はほぼなし！ ピアノや歌が苦手な方も大歓迎です。 ★1人ひとりにじっくり向き合える！ 1日10名を5～7名のスタッフで支援しており、 担当制はありません。 夏休みなど長期休暇中は外に楽しいおでかけもあります♪ ━━━━━━━ 【一日の流れ】 ━━━━━━━ 9:30~ 支援会議・支援グッズ作成 15:00 学校へお迎え 15:30 個別活動・集団活動 18:00 事務作業・清掃 18:30 退社 ★30代～40代家庭のある方女性の退勤後★ 残業がほとんどないので帰りに夕飯の材料もゆっくり買って帰れます◎ 19:00｜帰宅・夕飯の準備 20:00｜子供と一緒に夕食で家族団らん♪ 22:00｜ゆっくりお風呂、韓国ドラマの鑑賞など趣味の時間を満喫 仕事中は静かにモクモクと仕事するという雰囲気の職場ではなく、 適度に会話しながら仕事していますので、 喋りにくいという雰囲気は一切ありません！ 同じ職場で活躍している社員は話好きな社員が多く、 休憩中やランチのときは、 よく韓国ドラマや韓国アイドルの話題で盛り上がってます笑 ━━━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★子どもとの関わりについて ━━━━━━ｖ━━━━━━ 「一人ひとりの“できた!”の瞬間に立ち会える ことが、この仕事の一番の喜びです。」 「子どもたちのペースに寄り添いながら、 一緒に成長していけることが嬉しいです。」 「昨日できなかったことが、今日できるようになる。 その積み重ねを見守れるのが魅力です。」 ━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★支援の姿勢について ━━━━ｖ━━━━━━ 「子どもたちの“その子らしさ”を 大切にしながら、無理なく挑戦できる 環境づくりを心がけています。」 「個別支援計画をもとに、どうすればもっと楽しく、 もっと伝わりやすくなるかを日々考えています。」 「遊びの中に学びがあることを実感しながら、 子どもたちと一緒に活動しています。」 ━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★チームで働くことについて ━━━━━━ｖ━━━━━━ 「有給がとりやすく、予定があるときは 相談しやすい職場です。 スタッフ同士の連携が良く誰かが休むときには、 自然にフォローし合う雰囲気があります。」 「職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援 方法を考える時間がとても充実して います。」 「困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、 安心して子どもたちと向き合えます。」 「経験の有無に関わらず、みんなで支え合いながら 成長できる職場です。」 ＼ 現状こんな思い・悩みを抱えている方にもおすすめ ／ ・持ち帰り残業や書類作成に追われ、自分の時間を諦めていた方 ・ピアノ演奏や大規模な行事準備がなく、子どもと向き合うことに専念したい方 ・高齢者施設で介護業務や夜勤を兼務していて、体力的な限界を感じている方 ・資格はあるけれど実務経験がなく、手厚いサポートのもとで始めたい方 ・急な用事や子どもの体調不良でも、周囲に気兼ねなく相談・お休みできる環境で働きたい方 1つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？

サービス管理責任者

仕事内容: ジョブズでは、サービス管理責任者としての《大切な役割》を担う方を募集しています！ このポジションでは、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、サービス提供の質を向上させるための業務全般をお任せします。 ◆ アットホームな雰囲気の中、スタッフ同士の《コミュニケーション》を重視し、 ◆ チームワークを大切にしながら、利用者様が安心して生活できる環境を整えています。 さらに、ジョブズでは《専門性の高い研修》やサポート体制が充実しており、 キャリアアップを目指す方にも最適な職場環境が整っています！ あなたの《経験》や《知識》を活かして、共に成長していきませんか？ 興味のある方は、ぜひご応募ください♪ 詳しい情報は、無料の会員登録後にお伝えいたします！

【2026年7月1日開設】新潟エリア初出店・全国展開の安定基盤

仕事内容 【イリーゼ新潟中央 アクティブリビングについて】 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 より質の高いケアと、スタッフの業務負担軽減を更に実現するべく様々な設備を導入をしています。 【主な業務内容】 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるようになりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

利用者様の自立を支える、サービス管理責任者を募集します

仕事内容: 障害のある方の個別支援計画の作成・見直しを中心に、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりに寄り添った支援体制を整えていただきます。支援員と連携しながら、作業指導や生活面のサポート、関係機関との調整などを担っていただきます。

完全土日祝休み＆年休127日！残業なし・有給取得しやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 科学的根拠に基づいた「ABA（応用行動分析学）」を1～2年でしっかり学べる！ ✅ 完全土日祝休み＆年間休日127日！ 有給も取りやすく連休取得もOK！ ✅ 残業・持ち帰り仕事は一切なし！ 勤務時間内に勉強や書類作成を行えます ✅ ブランクのある方も歓迎！ 20～30代の元保育士スタッフが多数活躍中 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【仕事内容の説明】 「保育園で発達が遅いお子さんの対応ができるようになりたい」 「障がいのあるお子さんの療育に深く関わりたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当教室「SUNNY」では、エビデンスに基づいた療育手法である「ABA（応用行動分析学）」を用いた指導を行っています。 1回（120分程度）につき1名～2名のお子様に対し、直接ABAによる指導を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ABA」をゼロから学び、一生モノのスキルに ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ABAって難しそう…」という方もご安心ください。 未経験から始めても1〜2年で無理なく習得できます。 テキスト代や資格取得費用、講習費用はすべて会社が全額負担！ さらに、勉強はすべて勤務時間内に行ってOK。 家に持ち帰っての勉強や残業は一切ありません。 ここで身につけた知識やスキルは、将来保育士に戻った際にも大きな強みとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを追求した環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日。 事前に相談していただければ、金曜に有給を取得して3連休で旅行に出かけることも可能です！ また、役所や銀行など休憩時間内に出かけることもOK。 残業抑制を徹底しており、利用者様が帰られた後の書類作成やPC作業、持ち帰り仕事は一切ありません。 現在活躍中のスタッフは20～30代の男女が中心で、前職が保育士の先輩も多数！ 助け合いの精神が根付いている温かい雰囲気の職場ですので、ブランクがある方も安心して飛び込んできてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1回（120分程度）1名～2名のお子様に対するABA指導 ・個々のお子様の課題経過記録等の作成 ・送迎業務（巻地区を中心及び近郊のエリアを想定） ・教材等の整理、教室の清掃等 ＜1日の流れ＞ 【09:30～10:00】出社・朝礼 利用者様の状況や、支援プログラムの共有、利用者様のお迎え ↓ 【10:00～11:00】 未就学児を対象に、ABA（応用行動分析学）を用いた個別指導や小集団活動行います。 ↓ 【11:00～11:30】 利用者を送り届ける ↓ 【11:30～12:30】 スタッフ同士で午前の振り返り、午後の準備、事務作業など ↓ 【12:30～13:45】お昼休憩（75分） ↓ 【13:45～15:00】事務作業 記録作成や、午後の準備 ↓ 【15:00～17:30】 学校が終わった小学生〜のお子様を車でお迎えに行き、施設での療育や学習補助を行います。 ↓ 【17:30～18:30】お見送り・清掃や翌日の準備 ↓ 【18:30】定時でピタッと退社 残業や持ち帰り仕事は一切ありません！ ＼送迎が不安な方もご安心ください！／ 使用車種:軽自動車のみ 安全装備:全車保険対応ドラレコ完備 サポート:運転に慣れるまでは先輩が同乗してルートを確認します ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先：0256-77-8470(採用担当) までお気軽にお問い合わせください。 平日9:30～18:00ですと、お電話がつながりやすいです！ ＼見学のみ＆話だけ聞きたい！も歓迎✨／ ・お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！

オープニング募集♪残業なし＆土日祝休み！有給も取得しやすい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 新施設の新規OPENのための オープニングスタッフ募集！！ ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅ 科学的根拠に基づいた「ABA（応用行動分析学）」を1～2年でしっかり学べる！ ✅ 完全土日祝休み＆年間休日127日！ 有給も取りやすく連休取得もOK！ ✅ 残業・持ち帰り仕事は一切なし！ 勤務時間内に勉強や書類作成を行えます ✅ ブランクのある方も歓迎！ 20～30代の元保育士スタッフが多数活躍中 ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 【仕事内容の説明】 「保育園で発達が遅いお子さんの対応ができるようになりたい」 「障がいのあるお子さんの療育に深く関わりたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当教室「SUNNY」では、エビデンスに基づいた療育手法である「ABA（応用行動分析学）」を用いた指導を行っています。 1回（120分程度）につき1名～2名のお子様に対し、直接ABAによる指導を行っていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ABA」をゼロから学び、一生モノのスキルに ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ABAって難しそう…」という方もご安心ください。 未経験から始めても1〜2年で無理なく習得できます。 テキスト代や資格取得費用、講習費用はすべて会社が全額負担！ さらに、勉強はすべて勤務時間内に行ってOK。 家に持ち帰っての勉強や残業は一切ありません。 ここで身につけた知識やスキルは、将来保育士に戻った際にも大きな強みとなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを追求した環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日。 事前に相談していただければ、金曜に有給を取得して3連休で旅行に出かけることも可能です！ また、役所や銀行など休憩時間内に出かけることもOK。 残業抑制を徹底しており、利用者様が帰られた後の書類作成やPC作業、持ち帰り仕事は一切ありません。 現在活躍中のスタッフは20～30代の男女が中心で、前職が保育士の先輩も多数！ 助け合いの精神が根付いている温かい雰囲気の職場ですので、ブランクがある方も安心して飛び込んできてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・1回（120分程度）1名～2名のお子様に対するABA指導 ・個々のお子様の課題経過記録等の作成 ・送迎業務（巻地区を中心及び近郊のエリアを想定） ・教材等の整理、教室の清掃等 ＜1日の流れ＞ 【09:30～10:00】出社・朝礼 利用者様の状況や、支援プログラムの共有、利用者様のお迎え ↓ 【10:00～11:00】 未就学児を対象に、ABA（応用行動分析学）を用いた個別指導や小集団活動行います。 ↓ 【11:00～11:30】 利用者を送り届ける ↓ 【11:30～12:30】 スタッフ同士で午前の振り返り、午後の準備、事務作業など ↓ 【12:30～13:45】お昼休憩（75分） ↓ 【13:45～15:00】事務作業 記録作成や、午後の準備 ↓ 【15:00～17:30】 学校が終わった小学生〜のお子様を車でお迎えに行き、施設での療育や学習補助を行います。 ↓ 【17:30～18:30】お見送り・清掃や翌日の準備 ↓ 【18:30】定時でピタッと退社 残業や持ち帰り仕事は一切ありません！ ＼送迎が不安な方もご安心ください！／ 使用車種:軽自動車のみ 安全装備:全車保険対応ドラレコ完備 サポート:運転に慣れるまでは先輩が同乗してルートを確認します ＼お電話でのご応募も大歓迎！／ 連絡先：0256-77-8470(採用担当) までお気軽にお問い合わせください。 平日9:30～18:00ですと、お電話がつながりやすいです！ ＼見学のみ＆話だけ聞きたい！も歓迎✨／ ・お仕事帰りに10分だけでもOK ・カジュアルな服装で大丈夫です！

職員822名の安定法人/賞与7.11ヶ月分/自立支援介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「もっと長く、安心して働き続けられる環境を探している」 「心と時間に余裕を持って、質の高いケアに向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 ┈┈【勇樹会】で働く、圧倒的な安心感┈┈ ■ 従業員822名！職員の生活を生涯守り抜く「盤石な基盤」 昭和52年の創業から半世紀近くにわたり、 新潟・佐渡エリアの地域福祉を真っ直ぐに支え続けてきました。 経営基盤が極めて安定しているからこそ、 充実した人員配置と県内トップクラスの待遇還元を実現。 ■ 国からも評価される「社会的信用と先進性」 SDGsの取り組み（使用済み紙おむつリサイクル事業）で 「内閣総理大臣賞」を受賞いたしました。 新しい設備やより良いケアのための取り組みへ しっかり投資できる環境が自慢です。 https://yuukikai.com/ 会社ホームページにて施設の紹介やコラムの掲載も行っています！ ┈┈ 驚きの「好待遇」をお約束します ┈┈ ✅ 賞与はなんと「7.11ヵ月分」！（令和5年度実績/処遇改善含む） 法人の利益は、日々現場で頑張るスタッフへ最大限に還元します。 ✅ 月残業平均、たったの「1時間」◎ 人員にゆとりがあるため、 仕事とプライベートを完全に両立できます。 ✅ 産休育休明けの復帰率100％！ 男性の育児休暇利用割合も100％！ ライフステージが変わっても定年まで働ける環境です。 ┈┈ 私たちの仕事は「お世話」ではありません ┈┈ 当法人では利用者様を「お客様」と呼び、 スタッフを「ケアキャスト」と呼んでいます。 実践するのは、科学的根拠に基づいた『自立支援介護』。 職種の垣根を超え、施設長・看護師・ リハビリ職・栄養士・介護職など 全スタッフが連携し体の仕組み （科学的根拠）に基づいたアプローチで 自立を後押しします。 「おむつ利用ではなく、ご自身の足でトイレへ向かう後ろ姿」 「穏やかな表情で、もう一度”食べる楽しみ”を取り戻した笑顔」 お客様が本来持っている力を最大限に引き出す、 先進的なケアを実践しています。 「ただ業務に追われるだけの毎日」から抜け出し、 介護職としての本当のやりがい・感動に、 私たちと一緒に向き合ってみませんか？ 【具体的なお仕事内容】 お客様が「自分らしい普通の暮らし」を送れるようサポートをお願いします。 ◎パジャマへの着替えの介助 ◎口腔ケア ◎ベッドへの移乗 ◎就寝後の見守り、体位変換 ◎おむつ交換、トイレ介助 ◎起床後の整容 など ～具体的な自立支援介護例～ 〇排泄ケア ただ「決められた時間に声をかける」 のではなく、身体の仕組みに沿った ステップで「自立」をサポートします。 ①排泄リズムの把握： 排泄日誌で時間帯を記録し、 排泄タイミングを特定 ②水分・栄養ケア： 水分1日1,500ml以上＋食事で、 腸の動きと排泄意欲を活性化 ③適切な姿勢誘導： 足裏を床につけ、前傾姿勢を とることで自然な排泄を促進 ④歩行支援と布パンツ化： 立ち上がりや歩行で筋力を高め、 オムツから普通の下着へ移行 【充実の研修制度】 〇1年以内に配属施設で認知症介護基礎研修を受講可能 〇希望者は法人内で実務者研修を受講可能（提携機関あり） 〇月1回、自立支援介護WEB研修に参加可能

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者 その介護経験、しっかり評価します。 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活支援全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・移動、移乗介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅勤務経験18年の場合の年収例：445万円 ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜経験者必見｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 介護経験者優遇！スタッフ大募集 ★勤務経験を給与決定時に考慮 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園では、 介護職員（介護スタッフ）を募集しています。 これまで培ってきた経験を活かし、 利用者様の毎日の暮らしを支えませんか。 食事や入浴などの介助をはじめ、 日常生活全般の支援をお任せします。 ■これまでの勤務経験を考慮します 給与を決める際には、 これまでの勤務経験年数を考慮します。 勤務経験18年の場合、 年収445万円のモデルケースがあります。 賞与は年2回、前年実績は4.45か月です。 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は、学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ■休日・待遇・学びの支援 ・年間休日123日 ・リフレッシュ休暇3日 ・年次有給休暇あり ・資格取得・研修制度あり ・正職員登用後は住宅手当・扶養手当あり ※支給条件あり ・正職員登用後は2つの退職金制度に加入 日々の休息や将来への備えも大切にしながら、 長く働ける環境を整えています。 ■担当していただく業務 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・移動、移乗の介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の作成 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など ■勤務時間について 早番・遅番・夜勤を含む交代勤務です。 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 ■夜勤時も前後のシフトと連携 夕方は遅番の職員、 翌朝は早番の職員と協力しながら、 業務を進めていきます。 【夜勤の流れの一例】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ■長く働くための退職金制度 正職員登用後は、 次の2つの退職金制度に加入します。 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来への備えを支える制度を用意しています。 ※加入は正職員登用後となります。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 ■入職を支える就職支援金 対象要件を満たして入職された介護職の方に、 資格の保有状況に応じて 就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

夜勤あり｜就職支援金最大10万円｜【経験者必見】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 その介護経験、しっかり評価します。 ★年収例445万円 （勤務経験18年のモデルケース） ★賞与年2回／前年実績4.45か月 ★就職支援金最大10万円※規定あり 特別養護老人ホーム（特養）桃山園で、 介護職員（介護スタッフ）として、 利用者様の生活支援全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・移動、移乗介助 ・居室の環境整備 ・レクリエーション、季節行事 ・介護記録 ・他職種との連携 ・夜間の巡視、生活支援 など 【勤務時間】 ・早番 7:00～16:00 ・遅番 10:00～19:00 ・夜勤 16:45～翌8:45 夜勤は月4～5回程度です。 【夜勤のフォロー体制】 夕方は遅番、翌朝は早番の職員と 連携しながら業務を進めます。 【夜勤の仕事のイメージ】 16:45 勤務開始 17:30 夕食のサポート、服薬・口腔ケア 19:30 就寝前の服薬のサポート 20:00 排泄のサポート 23:00／翌2:00／5:00 巡視 翌6:00 洗顔・排泄のサポート 翌8:45 勤務終了 ※施設全体の業務スケジュールを基にした 一例です。担当業務や休憩の取り方は、 当日の配置・勤務体制等によって 異なります。 ＼経験者の方に知ってほしいポイント／ ✅これまでの勤務経験年数を給与決定時に考慮 ✅勤務経験18年の場合の年収例：445万円 ✅賞与年2回／前年実績4.45か月 ✅年間休日123日＋リフレッシュ休暇3日 ✅さらに年次有給休暇あり ✅資格取得・研修制度あり ✅正職員登用後は 住宅手当・扶養手当あり（支給条件あり） ✅正職員登用後は2つの退職金制度に加入 ※年収例はモデルケースです。 実際の給与は学歴・勤務経験・夜勤回数・ 各種手当の支給条件等により変動します。 ＼将来の安心を支える、2つの退職金制度／ 桃山園では、長く安心して 働いていただけるよう、 正職員登用後は 2つの退職金制度に加入します。 【加入する退職金制度】 ・社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・新潟県民間社会福祉職員退職積立基金制度 将来の備えも大切にしながら、 長く働き続けられる環境を整えています。 ※正職員登用後に加入。 ※各制度の適用・支給条件等は 規程によります。 【就職支援金制度】 対象要件を満たして入職された 介護職の方に、就職支援金を支給しています。 ・介護福祉士資格をお持ちでない方：5万円 ・介護福祉士資格をお持ちの方：10万円 ※2026年9月1日～12月31日までに 中途採用された方が対象です。 ※その他支給要件あり 桃山園では、インストラクターやヨガ講師、 接客業、ネイリストなど、 異業種から転職した職員も活躍しています。 女性管理職も在籍しており、 年齢や性別にかかわらず、 さまざまな職員が活躍している職場です。 ＼子育て世代も働きやすい環境づくり／ 子育てと仕事を両立している職員も在籍。 男性職員2名の育児休業取得実績もあります。 ご家庭の状況に応じた働き方についても、 お気軽にご相談ください。

未経験でも安心のサポート！手厚い人員でお休みも安心！日祝休！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長、保育士 あなたの「再スタート」を応援 「子どもが大きくなったからそろそろ 正社員でしっかり働きたい」 「パートからステップアップしたい」 という方を歓迎！ 資格や免許（保育士や児童指導員任用など）があれば、 実務経験がなくても大歓迎！ 放課後、「おかえり！」と子ども達を迎え、 子どもたちの小さな変化や「できた！」の瞬間に気づける環境◎ 『放課後等デイサービス ハッピーハート』では、お子さま一人ひとりの特性や思いに寄り添いながら、個別支援計画に基づいた自立支援を行っています。放課後や長期休暇中の活動を通して、その成長を支えるお手伝いをお願いします。 ━━━━━━━━━━ ★アピールポイント★ ━━━━━━━━━━ ★子育て一段落世代も多数活躍！ 18:30定時で残業はほとんどないため、 帰宅後の夕食準備や家族の時間、 自分の時間もしっかり確保できます。 ★急なお休みにも対応可能！ 職員数を多めに配置し、 チームでフォローし合いながら ゆとりを持ったスケジュールで業務ができています。 急な家族の用事でのお休みや 有給休暇も取りやすい雰囲気です✨ ★半日有給も取得OK！ 平日にしかできない用事も済ませられます！ ★月給22万〜30万円＋年3回賞与の実績あり◎ 経験や資格に応じたスタート給与のほか、 資格手当や職能手当など手当も充実！ 頑張りをしっかり評価・還元します！ ★充実の研修！資格取得支援あり◎ 新人研修や外部講師による研修会を実施、 専門知識を活かし伸ばしながら、 子どもの成長にじっくり寄り添えます。 未経験の方やブランクのある方でも、 働きながら着実にスキルアップできる環境 です。 ★高い定着率と安心して続けられる組織 30代〜中高年まで幅広く活躍中。 キャリアや生活の変化に応じた施設間移動にも 柔軟に対応！安心して長く続けられます。 ━━━━━━━ 【具体的業務】 ━━━━━━━ ・支援方法の検討 個別支援計画や日々の様子を踏まえ、 より良い支援の方法を職員間で相談・調整します。 ・個別活動・集団活動の実施と立案 遊び・運動・学習課題など、発達段階に合わせた 活動を企画し、実際に支援します。 ・遊びから学びにつながる環境づくり お子さまが興味を持ち、挑戦しやすい環境や 支援グッズを整えます。 ・事務作業・環境整備 記録の入力、支援グッズ、清掃など、 事業所運営に必要な基本業務を行います。 ━━━━━━━━━ 送迎業務について ━━━━━━━━━ 送迎人数：1～4人 送迎範囲： 施設からご自宅・学校等 運転時間： 施設から片道約20分以内程度 車両： 4～8人乗りのミニバン（普通免許で運転可能） ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 「大切なお子さんの送迎は不安」 という方！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ・いきなり1人ではじめることはなく、 先輩スタッフと一緒に練習しますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━ 保育園の保育士との違い ━━━━━━━━━━━ ★持ち帰り残業ゼロ＆定時退勤 「準備・相談・事務作業」は役割を分担し、すべて勤務時間内に終えられる仕組みです。 持ち帰り仕事は一切なく、残業もほとんどありません。 ★ピアノ演奏はほぼなし！ ピアノや歌が苦手な方も大歓迎です。 ★1人ひとりにじっくり向き合える！ 1日10名を5～7名のスタッフで支援しており、 担当制はありません。 夏休みなど長期休暇中は外に楽しいおでかけもあります♪ ━━━━━━━ 【一日の流れ】 ━━━━━━━ 9:30~ 支援会議・支援グッズ作成 15:00 学校へお迎え 15:30 個別活動・集団活動 18:00 事務作業・清掃 18:30 退社 ★30代～40代家庭のある方女性の退勤後★ 残業がほとんどないので帰りに夕飯の材料もゆっくり買って帰れます◎ 19:00｜帰宅・夕飯の準備 20:00｜子供と一緒に夕食で家族団らん♪ 22:00｜ゆっくりお風呂、韓国ドラマの鑑賞など趣味の時間を満喫 仕事中は静かにモクモクと仕事するという雰囲気の職場ではなく、 適度に会話しながら仕事していますので、 喋りにくいという雰囲気は一切ありません！ 同じ職場で活躍している社員は話好きな社員が多く、 休憩中やランチのときは、 よく韓国ドラマや韓国アイドルの話題で盛り上がってます笑 ━━━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★子どもとの関わりについて ━━━━━━ｖ━━━━━━ 「一人ひとりの“できた!”の瞬間に立ち会える ことが、この仕事の一番の喜びです。」 「子どもたちのペースに寄り添いながら、 一緒に成長していけることが嬉しいです。」 「昨日できなかったことが、今日できるようになる。 その積み重ねを見守れるのが魅力です。」 ━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★支援の姿勢について ━━━━ｖ━━━━━━ 「子どもたちの“その子らしさ”を 大切にしながら、無理なく挑戦できる 環境づくりを心がけています。」 「個別支援計画をもとに、どうすればもっと楽しく、 もっと伝わりやすくなるかを日々考えています。」 「遊びの中に学びがあることを実感しながら、 子どもたちと一緒に活動しています。」 ━━━━━━━━━━━ 【職員の声】 ★チームで働くことについて ━━━━━━ｖ━━━━━━ 「有給がとりやすく、予定があるときは 相談しやすい職場です。 スタッフ同士の連携が良く誰かが休むときには、 自然にフォローし合う雰囲気があります。」 「職員同士で意見を出し合いながら、より良い支援 方法を考える時間がとても充実して います。」 「困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、 安心して子どもたちと向き合えます。」 「経験の有無に関わらず、みんなで支え合いながら 成長できる職場です。」 ＼ 現状こんな思い・悩みを抱えている方にもおすすめ ／ ・持ち帰り残業や書類作成に追われ、自分の時間を諦めていた方 ・ピアノ演奏や大規模な行事準備がなく、子どもと向き合うことに専念したい方 ・高齢者施設で介護業務や夜勤を兼務していて、体力的な限界を感じている方 ・資格はあるけれど実務経験がなく、手厚いサポートのもとで始めたい方 ・急な用事や子どもの体調不良でも、周囲に気兼ねなく相談・お休みできる環境で働きたい方 1つでも当てはまる方は、ぜひ一度お話ししてみませんか？

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターこばり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:TUケアヘルパーステーション新潟東 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター古町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

募集中

仕事内容 【施設名】:TUケアヘルパーステーション新潟東 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給27万円以上も可＆日勤のみ｜訪問介護ステーション柳都大橋｜サービス提供責任者募集｜正社員登用＆賞与年2回あり

仕事内容: 訪問介護事業所のサービス提供責任者（エリア社員） ホームヘルパーの業務管理 居宅介護支援センターや他事業者との連携 訪問介護計画の作成 訪問介護(シフトの都合により、月40〜50時間程度) ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

月給27万円以上も可＆日勤のみ｜訪問介護ステーション新潟東｜サービス提供責任者募集！賞与年2回あり

仕事内容: 訪問介護ステーションのサービス提供責任者（正社員） ○ホームヘルパーの業務管理 ○居宅介護支援センターや他事業者との連携 ○訪問介護計画の作成 ○訪問介護(シフトの都合により、月40〜50時間程度) ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

日勤のみ＆年間休日数120日でプライベート充実｜最大月給26万円以上

仕事内容: 「グランカーム黒埼」にてサービス提供責任者として以下の職務を行っていただきます。 ・利用者へのホームヘルプサービスの提供 ・サービス担当者会議の出席、ケアマネージャーとの連携 ・訪問介護計画書の作成 ・職員のサービス提供スケジュールの作成 ・職員労務管理 ・職員研修の立案、実施、管理 等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：080-4621-1189】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク）を タップすると、保存してあとで見返すことができます！

サービス提供責任者

仕事内容: ホスピス対応型住宅リベル新潟大学前での《サービス提供責任者》の役割は、利用者のより良い生活を実現するための重要なポジションです！ 具体的には、◆ 利用者一人ひとりのニーズに応じた《サービス計画の策定》を行います。 ◆ 専門スタッフの指導や管理を通じて、チーム全体の《サービス品質向上》を目指します。 ◆ 利用者とのコミュニケーションを大切にし、心の支えとなる関係構築を心掛けましょう！ リベル新潟大学前は、地域の医療機関や福祉サービスと連携し、《包括的な支援体制》を築いています。 あなたの《情熱》と《思いやり》が、ここでの生活をより豊かにする力になります！ 心温まる環境で、一緒に働きませんか？お待ちしています♪

人生観・やりがいが感じられる仕事です

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

未経験OK！訪問介護利用者とスタッフを繋ぐ/SMco-ngt

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他派遣コーディネーター 「訪問介護業界の伸び盛り企業」 株式会社ミレニアムでの コーディネーターのお仕事です。 【お仕事の内容】 ＼“人と人を結ぶ仕事”です！／ ・アルバイトヘルパーへの登録面談・案件紹介・調整 ・常勤（正社員）スタッフへの配置・シフト提案 ・スタッフ管理（勤怠管理、新人教育、採用活動など） ・新規ご利用者様への人員アサイン ・ご利用者様やご家族の対応 ・担当者会議やケアマネージャーとのやりとり など ※上記がコーディネーター業務になります ※スタッフ管理の要領を掴んでいただくため 入社後は半年～1年ほどは現場経験を経て、 介護現場でのケアスタッフでの就業をメインに担当いただきます ✅具体的には、、、 ご利用者さま宅でのケア実施に加え、 ご家族や事業所のヘルパー、ケアマネージャーなど 他職種の関係者との調整・連携を包括的に担当。 例えば「体調変化のため訪問を増やしてほしい」 といった場面では、必要な調整を迅速に行い、 安心できる支援体制を整えます。 ご利用者さまにとって一貫した安心を提供する役割です。 【この求人の魅力】 ✅予定が立てやすい曜日固定 シフト制ですが、毎週決まった曜日での勤務が可能！ プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ 調整も可能なため、 無理なく長期的な勤務も目指せます。 ✅ライフステージの変化に対応 育児や介護、引っ越しなど ライフステージの変化に応じて、 勤務形態の変更が柔軟にできる職場です。 日勤のみの勤務や、 夜勤のみの勤務なども相談可能です。 【日勤】9:00～18:00（基本時間帯） 【夜勤】22:00～翌8:00（基本時間帯） ✅異業種から未経験転職でも資格取得が可能 ・重度訪問介護従業者養成研修（統合課程） ・第三号研修（喀痰吸引等） いずれも実務に役立つ重要な資格ですが、 入社時に、受講費用を弊社負担で資格取得可能です。 通常は約25,000円程度の受講費用がかかる研修です。 ✅月給換算26万円～45万円 基本給＋各種手当＋賞与年2回 年収390万円～560万円のお仕事になります。 また、役職が上がれば、 年収600万円、年収700万円も実現可能です。

月給31万円～／年収423万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月分／残業なし／未経験歓迎！

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者月給31万円～／年収423万円可／年間休日115日／賞与3.5ヶ月分／残業なし／未経験歓迎！ 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 新潟県新潟市東区はなみずき3丁目1番23号 正社員 業務内容 未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。 ・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。 ・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。 ◎未経験スタートが安心の理由 ・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！ ・基本2名体制でフォローしあえる！ ・全国200名のサービス提供責任者のつながり！ ・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！ ・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！ まずは応募、お問い合わせください！ ◎ こんな方にピッタリ！！ ・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方 ・現職で経験を積むことが出来なかった方 ・ 今後のキャリアを考えイチから学び直したい方 ・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方 ・現職の会社の方針や将来に不安がある方 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

給与あがりました

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター古町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターこばり 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター巻 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター巻 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

給与あがりました

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちと一緒に、 「できた！」を増やしていく お仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 遊びと育ちの支援活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ご希望の方は管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添う 保育のお仕事です。 少人数制だから、 一人ひとりの個性や その日の気持ちに合わせて 丁寧に関われます。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・施設の開所準備 11:00 ミーティング・活動準備 12:00 昼食・休憩 13:00 午後の活動準備・記録整理 15:00 子どもたちのお迎え・受け入れ 17:00 保護者へのお引き渡し対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年2月オープン予定

障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者月給47万2600円～／年間休日114日／兼任手当15万円／実務未経験歓迎／2027年2月オープン予定 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 新潟県新潟市東区紫竹七丁目405番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 施設管理者 兼 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶利用者の生活全般の支援 ▶スタッフの採用・研修・教育・シフト管理 ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームの管理者兼サービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 新潟県新潟市南区親和町10番6号 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年2月オープン予定

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給29万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可／2027年2月オープン予定 障がい者グループホームのサービス管理責任者 新潟県新潟市東区紫竹七丁目405番1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

給与あがりました

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

年収510万円可／月給31.4万円～／年間休日125日／賞与3.5ヶ月分／夜勤なし／退職金あり

訪問介護のサービス提供責任者年収510万円可／月給31.4万円～／年間休日125日／賞与3.5ヶ月分／夜勤なし／退職金あり 訪問介護のサービス提供責任者 新潟県新潟市西区五十嵐一の町7306-5 正社員 業務内容 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️サービス管理責任者✅️年休125日✅️土日祝休✅️残業なし

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ サービス管理責任者 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業内容】 ■データエントリー・DTP関連事業 ・データエントリー ・各種データファイル作成加工 ・出版物版下作成 ■教育・職業能力開発事業 【職務内容】 ☆2026年6月開設予定の就労継続支援B型事業所新規立上げに 伴うサービス管理責任者を募集します！☆ 個別支援計画の作成やスタッフへの助言など支援の中核を担い、 利用者とスタッフ双方が安心できる事業所づくりに 携わるポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・利用者一人一人に対する個別支援計画の作成、見直し、モニタリング ・利用者やご家族との面談・アセスメントの実施 ・支援スタッフ（生活支援員・職業指導員）との連携、指導、助言 ・利用者の支援状況や事業所運営に関する記録管理、帳票作成 ・サービス提供全体の質の向上および業務改善の推進 ・外部関係機関との連絡、連携、調整 【職場環境】 ・初期メンバーは3名での活動を予定しています。 ・開設当初の利用者は10名を想定しており、 将来的には20名程度まで規模を拡大していく方針です。 新規立ち上げメンバーとして、 裁量を持って事業所づくりに関わっていただける環境です。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

年収510万円可／月給31.4万円〜／年間休日125日程度／賞与あり／夜勤なし／退職金あり

訪問介護の介護管理者年収510万円可／月給31.4万円〜／年間休日125日程度／賞与あり／夜勤なし／退職金あり 訪問介護の介護管理者 新潟県新潟市西区五十嵐一の町7306-5 正社員 業務内容 介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務を行っていただきます。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の介護管理者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

＜最寄り駅徒歩4分＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です＠新潟市西区

仕事内容 【この求人について】 ＜最寄り駅徒歩4分＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集です＠新潟市西区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 ・発達に障がいのある児童への療育におけるサービス管理 ・個別支援計画の作成 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「自信 笑顔 希望の提供」-お子さんの『学び』と『自立』を支援します 【法人概要】 学習塾などの運営からスタートし、現在は相談支援事業所など含み10事業所以上展開しております。 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者兼管理者業務です。 【働きやすさ】日曜日固定休みです。賞与年3回支給です。

月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可

障がい者グループホームのサービス管理責任者月給31万円～／年間休日114日／実務未経験歓迎／エリアマネージャーへのキャリアアップ可 障がい者グループホームのサービス管理責任者 新潟県新潟市西蒲区巻甲10675番地1 正社員 業務内容 「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」 その理念のもと、障がいのある方が安心して共同生活を送れるグループホームを全国で運営している企業です。 全国に300拠点以上を展開し、毎年新しい拠点も続々とOPEN。 現在も拡大を続ける成長フェーズだからこそ、働く方にとっても魅力がたくさんあります。 魅力ポイント ★ご自宅近くの就業先が見つかりやすい 運営拠点数は業界トップクラス。 そのため、ご自宅の近隣で勤務地を調整できる可能性が高く、無理なく通勤しやすい環境です。 また、車通勤可能な施設が大半のため、ご希望の通勤手段に合わせて働けます。 ★頑張り次第でキャリアアップが可能 支援員、広域支援員、管理者、エリアマネジャー、サービス管理責任者など、幅広いポジションをご用意。 経験や意欲に応じて、着実にステップアップを目指せます。 ★介護経験を活かして、障がい分野へチャレンジできる 介護分野でのご経験があれば、障がい分野が未経験でも応募可能です。 これまで培ってきた高齢者介護のスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍されている方も多数いらっしゃいます。 サービス管理責任者としてのお仕事をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ▶個別支援計画の作成・モニタリング計画 ▶アセスメントシートの作成 ▶入居者様からの相談受付 ▶支援機関との調整業務 ▶スタッフの教育 ▶利用者の方の生活全般の支援 ※請求・申請業務は本社の専門部署が一括対応するため発生しません ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 障がい者グループホームのサービス管理責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 障がい者グループホームの運営

＜車通勤可＞放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市秋葉区

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞放課後デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市秋葉区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・計画書の作成・管理 ・定期的な保護者との面談 ・その他、事業所運営に必要な業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 新規開設 車通勤可 年間休日113日

発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠新潟市中央区

仕事内容 【この求人について】 発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠新潟市中央区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 ◇放課後等デイサービス【1日10名定員】◇ 学習やお友達とのコミュニケーションが苦手、その他障害のあるお子様に対して療育支援を行って頂きます。 お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご家族の『明るい未来』や『将来の自立』の為にサポートします！ ＜主な業務＞ ・個別支援計画の作成 ・直接支援業務 ・相談支援業務など ※平日の午前中に事務作業の時間がある為、無理なく業務に取り組めます！ 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「ご利用者様の幸福を追求し、皆様に喜んでいただけるサービスを目指します。」との想いのもと、「サービスは人から」「笑う門には福来る」をモットーにしています。 【法人概要】放課後等デイサービス4か所に加え、高齢分野のショートステイやデイサービスを運営している株式会社です。 【業務内容】発達障がいのお子さんが多く通所する放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】日曜日固定休み、年間休日115日です。 ・学習やお友達とのコミュニケーションが苦手なお子さんに対して療育支援を行っています。 ・お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご家族の「明るい未来」や「将来の自立」の為にサポートします。

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠新潟市西区

仕事内容 【この求人について】 発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者のお仕事です＠新潟市西区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 障害児通所支援事業所等においての事業所運営管理業務（雇用・労務・勤怠管理、人材管理・指導、サービス品質管理、収支管理など） 児童発達支援管理責任者業務（個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務など） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「ご利用者様の幸福を追求し、皆様に喜んでいただけるサービスを目指します。」との想いのもと、「サービスは人から」「笑う門には福来る」をモットーにしています。 【法人概要】放課後等デイサービス4か所に加え、高齢分野のショートステイやデイサービスを運営している株式会社です。 【業務内容】発達障がいのお子さんが多く通所する放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】日曜日固定休み、年間休日115日です。 ・学習やお友達とのコミュニケーションが苦手なお子さんに対して療育支援を行っています。 ・お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご家族の「明るい未来」や「将来の自立」の為にサポートします。

＜最寄り駅徒歩5分＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市中央区

仕事内容 【この求人について】 ＜最寄り駅徒歩5分＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市中央区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 ・発達に障がいのある児童への療育におけるサービス管理 ・個別支援計画の作成 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「自信 笑顔 希望の提供」-お子さんの『学び』と『自立』を支援します 【法人概要】 学習塾などの運営からスタートし、現在は相談支援事業所など含み10事業所以上展開しております。 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者兼管理者業務です。 【働きやすさ】日曜日固定休みです。賞与年3回支給です。

発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市東区

仕事内容 【この求人について】 発達障がいのお子さんが通所する放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者の募集です＠新潟市東区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・事業所運営管理業務 ・個別支援計画の作成、 ・直接支援業務 ・相談支援業務・新規開設業務(ある場合のみ)等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】「ご利用者様の幸福を追求し、皆様に喜んでいただけるサービスを目指します。」との想いのもと、「サービスは人から」「笑う門には福来る」をモットーにしています。 【法人概要】放課後等デイサービス4か所に加え、高齢分野のショートステイやデイサービスを運営している株式会社です。 【業務内容】発達障がいのお子さんが多く通所する放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務です。 【働きやすさ】日曜日固定休み、年間休日115日です。 ・学習やお友達とのコミュニケーションが苦手なお子さんに対して療育支援を行っています。 ・お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご家族の「明るい未来」や「将来の自立」の為にサポートします。

開所予定の就労継続支援B型事業所・グループホームでのサービス管理責任者の募集です＠新潟市西区

仕事内容 【この求人について】 開所予定の就労継続支援B型事業所・グループホームでのサービス管理責任者の募集です＠新潟市西区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 サービス管理責任者業務 兼務:管理者業務 ・個別支援計画の作成 ・従業員指導 ・関係機関との連絡調整 など 社用車あり ※法人採用のため下記いずれかに配属 ジョブズ（就労継続支援B型事業所）新潟市西区みずき野2‐21-37 ジョブズeast（就労継続支援B型事業所）新潟市東区秋葉1‐19-3 あっぷる（生活介護）新潟市西蒲区川崎398-1 あいほっと（共同生活援助）新潟市西区中権寺2755-1 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT可） 交通費：月上限15,000円 社会保険完備 その他、詳細はお問い合わせください。

＜年間休日110日＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集＠新潟市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者募集＠新潟市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者業務 ※運転業務有り（社有車有り） ※法人採用のため法人内いずれかの事業所に配属 【応募条件】 サービス管理責任者 相談支援従事者初任者研修 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 就労継続支援事業所にてサービス管理責任者募集 ・年間休日110日 ・日曜日/祝日休み ・残業ほぼ無し ・制服/作業服あり

今年6月新規OPEN！管理者業務なし！充実のサポート体制！

仕事内容 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼2026年新規OPEN！オープニング募集／ 新潟県内で放課後等デイサービスを 9事業所運営する安定法人！ 「児発管の資格はあるけど経験がない…」 そんな方も大歓迎です◎ 管理業務なし！ 子どもたちとしっかり向き合える 児童発達支援管理責任者として 新しいスタートを切りませんか？ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ＼ここがポイント／ ■ 児発管未経験歓迎！ 管理者業務はありません◎ 二人三脚のOJT研修で自分のペースで成長！ ■ 残業ほぼなし！ 仕事とプライベートを両立◎ 定時退社が基本なので、 家庭や趣味の時間も大切にできます。 ■ 英語力はなくてもOK！ 外国人スタッフ3名とも一緒に勤務しますが、 英語が話せないスタッフも活躍しているので、 安心してご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事内容／ 定員10名の放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・アセスメント～個別支援計画の作成 ・モニタリング ・保護者との面談や相談対応 ・スタッフへの支援方針の共有とチームマネジメント ・日々の活動支援（子どもたちと一緒に関わります） ・支援記録 ・その他関係機関との連携 など ※管理者業務はありません。 スタッフは外国人3名・日本人3名の計6名♪ 英語と日本語がとびかう、 本当の意味で"国際的な"職場です★ 英語が全然話せなくても、 もちろんOKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼放課後等デイサービスエコについて／ ここは"世界とつながる"放課後デイ。 障がいのある子どもたちが、国際的な 雰囲気の中で楽しく放課後を過ごせる事業所です。 英語や異文化体験が日常にあり、 子どもの「やってみたい！」が広がります。 曜日別レッスンとECOポイントで、 挑戦とやる気を後押ししています！ 一人ひとりの個性を大切に、 「できた!」を積み重ねます。 ▼ホームページはこちら https://www.care.jp.net/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

少人数定員なのでゆっくりと対応できます。週休2日☆年間休日１２4日の支援施設にて経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務（サービス管理責任者兼務） ・障がい（重症心身障がい）児の介護、身体能力の支援、入浴介助、食事介助 ・18才以上の障がい者の（重症心身障がい者）日常生活及び社会生活の総合的な支援、入浴介助、食事介助 ・利用者、利用児童に対して、個別支援計画の作成、国保連への書類提出作成、児童、生徒、障がい者の学校および自宅への送迎、職員管理 ※業務上車を使用する機会あり（社用車）

少人数定員なのでゆっくりと対応できます。週休2日☆年間休日１２4日の支援施設にて経験を活かして働きませんか？

仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務（サービス管理責任者兼務） ・障がい（重症心身障がい）児の介護、身体能力の支援、入浴介助、食事介助 ・18才以上の障がい者の（重症心身障がい者）日常生活及び社会生活の総合的な支援、入浴介助、食事介助 ・利用者、利用児童に対して、個別支援計画の作成、国保連への書類提出作成、児童、生徒、障がい者の学校および自宅への送迎、職員管理 ※業務上車を使用する機会あり（社用車）