新潟、新潟市、その他美容･エステ･ネイルの求人・転職情報

【月給30万以上】アイリスト店長募集☆完全週休2日制の働きやすいサロン！インセンティブあり

仕事内容: まつげエクステ/まつげパーマ/アイラッシュ（パリジェンヌ等も行います） エクステの施術を中心としたサロン業務全般 施術・受付・カウンセリング・清掃・商品仕入れなど ※ノルマなし

【アイリスト経験者募集／新潟市中央区】 夜の練習も、遅番も、もうありません。 18時に上がって、月給25万〜40万円

仕事内容: あなたが積み上げてきた技術は、 入社初日から、そのまま使えます。 新潟県内13店舗を展開するアイラッシュサロン apres（アプレ）本店で、 まつげエクステ・まつげパーマを中心とした 施術をお任せします。 「アイリストの仕事が嫌になったわけじゃない。 ただ、あの働き方が続けられなかっただけ」 そう感じて転職を考える経験者の方に、 apresは「仕組み」でお応えします。 全店舗共通で18:00完全終業。 レッスンはすべて営業時間内。 月8〜9日の完全週休2日に、長期休暇も。 技術を落とさずに、生活を立て直す。 そんな転職が、ここでは可能です。 【主な仕事内容】 ◆ まつげエクステの施術 ◆ まつげパーマ（パリジェンヌラッシュリフト等） ◆ ブライダルの施術 ◆ カウンセリング・受付対応 ◆ サロン清掃・商品仕入れ ◆ 技術練習（すべて営業時間内に実施）

スポットOKで生活に合わせた勤務が可能｜半数以上がママ美容師

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 土日休み可！家族との時間も大切に ✅ 18時まで（ご希望に応じて調整OK） ✅ シフトは相談OK、無理のない働き方 ✅ 正社員として安定勤務も可 ✅ SNS・Instagramでの個人集客は不要 ✅ 集客は店舗側が担当 ✅ ブランクのある方も歓迎 ✅ 月20万〜50万働き方に合わせて選べる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 美容師の仕事は好き。 でも、こんなふうに感じていませんか？ 「土日に休めず、家族と予定が合わない」 「夜遅くまでの営業で、家庭との両立が難しい」 「ブランクがあって、復帰するのが不安」 「SNSで自分を売り込むのは正直しんどい」 CLOEでは、一人ひとりの生活に合わせて働き方を相談できます。 無理なく、長く、美容師を続けたい方に向いている環境です。 【✨CLOE by LUVISMについて】 新潟県内に26店舗を展開する美容室ブランドです。 店舗側が集客と予約管理を担っているため、スタイリストは施術や接客に専念できます。 「人は財産」という考えを大切にし、一人ひとりの働き方や将来像を尊重しています。 【もっと働きたくなったら】 お子さまが大きくなった、時間に余裕ができたなど、 生活の変化に合わせて働き方を変えることもできます。 しっかり稼ぎたい方向けのポジションもあるので、 ライフステージに合わせて長く働き続けられます。

スポットOKで生活に合わせた勤務が可能｜半数以上がママ美容師

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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月20日勤務で月収45万円前後｜中途入社の収入UP率100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 集客力のあるサロンでしっかり入客できる ✅ 新規・フリーのお客様も多く収入アップを目指しやすい ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ スタイリストデビュー経験があれば応募OK ✅ ジュニアスタイリスト・ブランクのある方も相談OK ✅ 得意な技術を活かして活躍できる ✅ 将来的に店長・独立などキャリアアップも目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 今の給与に満足していますか？ 美容師として働く中で、 「売上を上げても給与が変わらない」 「指名客が増えても評価されない」 「年数を重ねないと給与が上がらない」 と感じていませんか？ CLOEでは、一人ひとりの経験や働き方を活かして、しっかり入客できる環境を整えています。 店舗側で集客を行っているため、 「転職したらお客様がゼロになる」 「自分で集客しないと売上が作れない」 という心配を減らしながら、スタイリストとして活躍できます。 正社員としての安定を維持しながら、 今より高い収入を目指したい方に向いている環境です。 ✨ 集客力があるから、入客のチャンスが多い 収入を上げるためには、 「歩合率」 だけではなく、 「どれだけお客様に入れるか」 が重要です。 CLOEでは、店舗側でHot Pepper Beautyなどを活用し集客を行っています。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多く来店しており、スタイリストが入客しやすい環境があります。 面談時には、 ・実際の予約状況 ・1日の入客数 ・店舗ごとの集客状況 なども確認していただけます。 数字を確認したうえで転職を検討できるので、 「入社したけどお客様がいなかった」 というミスマッチを防ぐことができます。 📱 SNSで自分を売り込まなくても大丈夫 「Instagramを毎日更新」 「DMでモデルを探す」 「自分で新規客を集める」 CLOEでは、こうした個人集客をスタッフに基本的に求めていません。 集客は店舗側が行うため、 スタイリストは施術・接客に集中できます。 SNSが得意ではない方でも、 美容師としての技術や接客力を活かして収入アップを目指せます。 【✨CLOE by LUVISMについて】 新潟県内に26店舗を展開する美容室ブランドです。店舗側が集客と予約管理を担っているため、スタイリストは個人でのSNS集客に追われず、施術や接客に力を注げます。 「人は財産」という考えを大切にし、一人ひとりの働き方や将来像を尊重。技術講習会、メーカー講習会、年2回の東京でのスタイル撮影会など、経験者がさらに技術や感性を磨ける機会も用意しています。 【先のキャリアも選べます》 「ずっとスタイリストとして稼ぎたい」 だけではなく、 「店長を目指したい」 「店舗運営に関わりたい」 「将来は独立したい」 といったキャリアも相談できます。 CLOEでは独立を否定しておらず、 将来的な独立を考えているスタッフも歓迎しています。 まずはスタイリストとして収入を上げ、 その先のキャリアも広げていくことができます。

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美容師も家庭もどっちも大切に。スタッフの半数以上がママ美容師

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アイデザイナー、美容師、理容師 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 週1日～OK！無理なく美容師を続けられる ✅ 働きたいときに働ける！シフトは柔軟✨ ✅ スタッフの半数以上がママ美容師！ ✅ 子どもの学校行事や家庭の予定を優先 ✅ ブランク大歓迎！復帰をサポート ✅ 扶養内勤務・短時間勤務も相談OK ✅ SNS・Instagramでの個人集客不要 ✅ 新規フリー客多数！指名客ゼロでも安心 ✅ 20代・30代・40代のママ美容師が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨ 北陸地域で1番家庭にやさしいサロンを目指して】 「美容師は好き。でも、家族との時間も大切にしたい。」 そんなママ美容師さんに、ぜひ知ってほしいサロンです。 CLOE by LUVISMでは、現在スタッフの半数以上がママ美容師。 子育てをしながら働くスタッフが多いからこそ、家庭と仕事を両立する大変さを理解しています。 「子どもが小さいから、週1日だけ働きたい」 「保育園のお迎えまでの時間だけ働きたい」 「子どもの行事がある日は休みたい」 「今週は忙しいから、来週多めに働きたい」 そんな希望も、遠慮なくご相談ください。 美容師のために家庭を犠牲にする必要はありません。 家族との時間を大切にしながら、あなたのペースで美容師を続けられる環境を目指しています。 【✨ 週1日からOK！働きたいときに働ける】 CLOEでは、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 週1日から勤務OK！ 家庭の予定や子育ての状況に合わせて、無理のないシフトで働けます。 例えば…… ✅ 月曜日だけ働きたい ✅ 平日の空いている日だけ働きたい ✅ 子どもが学校に行っている間だけ働きたい ✅ 家庭が落ち着いている週は多めに働きたい ✅ 子どもの長期休暇中は勤務を減らしたい そんな働き方もご相談いただけます。 「毎週決まった日数で働かなければいけない」 「土日は必ず出勤しなければいけない」 そんなプレッシャーを感じずに、美容師として活躍してほしいと考えています。 働けるときに、働けるだけ。 あなたとご家族にとって、ちょうどいい働き方を一緒に考えましょう。 ※具体的な勤務日・時間は店舗の状況に応じて調整します。 【✨ スタッフの半数以上がママ美容師！】 CLOEでは、20代・30代・40代のママ美容師が多数活躍しています。 特に30代のスタッフが多く、子育てをしながら美容師を続けている仲間がたくさんいます。 だからこそ、 「子どもが熱を出してしまった」 「学校行事でお休みしたい」 「保育園のお迎えがあるから早めに帰りたい」 といった子育てならではの事情も相談しやすい環境です。 同じママ美容師が多いから、家庭の事情を理解してもらいやすい。 これもCLOEの大きな魅力です。 仕事のことも、子育てのことも。 一人で抱え込まずに、周りのスタッフと協力しながら働けます。 【✨ ブランクがあっても大丈夫！】 「出産してから何年も美容師をしていない」 「久しぶりにハサミを持つから不安」 「昔のように働けるか自信がない」 そんな方も大歓迎です！ CLOEでは、出産や育児で美容師を離れていた方の復帰も応援しています。 最初からすべての施術を完璧にこなす必要はありません。 まずは、これまでの経験や得意な技術を確認しながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 必要に応じて、技術の確認やレッスンなどもサポート。 「もう一度、美容師として働きたい」 その気持ちがあれば、ぜひご相談ください。 【✨ 家庭を大切にしながら、収入も確保】 「子育ての合間に、少しでも収入を増やしたい」 「扶養内で無理なく働きたい」 「子どもが大きくなったら、勤務日数を増やしたい」 そんな希望も歓迎しています。 CLOEでは、家庭の状況に合わせて働き方を相談できます。 例えば…… 【週1日勤務】 家事や育児を優先しながら、空いている日に美容師として働く。 【週2～3日勤務】 子どもが学校や保育園に行っている時間を活用して働く。 【週4～5日勤務】 子育てが落ち着いてきたら、勤務日数を増やして収入アップを目指す。 今の生活に合わせて働き、ライフステージが変わったら働き方も変えていく。 そんな自由度の高い働き方を応援しています。 【✨ 北陸エリアからのご応募も歓迎！】 CLOE by LUVISMは、新潟県内に26店舗を展開する美容室ブランドです。 新潟県内はもちろん、 ・富山県 ・石川県 ・福井県 など、北陸エリアからのご応募も歓迎しています。 「家庭と両立できる美容室を探している」 「引っ越し先でも美容師を続けたい」 「子育てに理解のあるサロンで働きたい」 そんな方も、ぜひ一度ご相談ください。

日本一スタッフ想いなサロン✨美容師免許が活かせる✨希望休3日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アイデザイナー ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅新規オープニングの募集！ ✅業界高水準の給与体系でお迎え ✅入社後の研修制度が充実♪ ✅完全週休2日制＋希望休 月3日 ✅完全シフト制の3交代制勤務 （長時間拘束なしでメリハリ◎） ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨新しくオープン✨する LEDマツエク専門店ルシャナにて サロンの立ち上げメンバーを 募集します！ 《具体的な仕事内容》 ■カウンセリング・施術 ■会計・物販提案・予約管理 ■店舗運営補助、SNS発信など ※ 無理な売り込みやノルマはなし ※ お客様に寄り添った提案が中心 ◎LEDマツエク専門店ルシャナ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Point１】業界高水準の給与設計 1年目から業界の中でも ✨高水準の給与設計✨を採用！ 経験やブランクに関係なく、早い段階 から収入面の安心を感じられます。 転職して来られたスタッフからは 「え、こんなにもらえるんですか？」 と言われることも多いです！ 【Point２】一生モノの力が身につく ルシャナでは、お客様に寄り添い 「なりたい姿」を一緒に叶える 接客を大切にしています✨ 人として成長できる営業だからこそ その中で培われる提案力は この先どんなキャリアでも 活かせる力になります♪ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 👉入社～1ヶ月 基本的な施術や接客の流れを 習得し、少しずつ実践へ！ 👉2ヶ月目以降 お客様対応にも慣れ、施術の 精度がUP✨自信を持って 担当できるように！ 👉半年～1年 提案力・技術力が身につき 指名やリピーターも増加↑ 👉1年以降 ご希望に応じて、キャリアの 幅を広げることも可能です✨ ◎1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【早番】 9:15～ 出社 10:00～ 施術／カルテ記載 14:00～ お昼休憩 15:00～ 施術／カルテ記載 17:00～ 店舗締め作業＆SNS投稿 18:30～ 退勤/帰宅 【遅番】 12:15～ 出社 12:30～ 施術／カルテ記載 17:00～ お昼休憩 18:00～ 施術／カルテ記載 20:30～ 店舗締め作業＆SNS投稿 21:30～ 退勤/帰宅 ◎キャリアステップ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎教育担当 ▶︎店長 ▶︎マネージャー・本部職 今後はFC展開も視野に入れており 現場スタッフ以外にも将来の 中核メンバーとして活躍できる 幅広いフィールドがございます！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

日本一スタッフ想いなサロン✨美容師免許が活かせる✨希望休 月3日✨残業ほぼゼロ

仕事内容: ╭──────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ──╯ ✅新規オープニングの募集！ ✅業界高水準の給与体系でお迎え ✅入社後の研修制度が充実♪ ✅完全週休2日制＋希望休 月3日 ✅完全シフト制の3交代制勤務 （長時間拘束なしでメリハリ◎） ◎仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨新しくオープン✨する LEDマツエク専門店 ルシャナ新潟店にてサロンの 立ち上げメンバーを募集します！ 《具体的な仕事内容》 ■カウンセリング・施術 ■会計・物販提案・予約管理 ■店舗運営補助、SNS発信など ※ 無理な売り込みやノルマはなし ※ お客様に寄り添った提案が中心 ◎LEDマツエク専門店ルシャナ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Point１】業界高水準の給与設計 1年目から業界の中でも ✨高水準の給与設計✨を採用！ 経験やブランクに関係なく、早い段階 から収入面の安心を感じられます。 転職して来られたスタッフからは 「え、こんなにもらえるんですか？」 と言われることも多いです！ 【Point２】一生モノの力が身につく ルシャナでは、お客様に寄り添い 「なりたい姿」を一緒に叶える 接客を大切にしています✨ 人として成長できる営業だからこそ その中で培われる提案力は この先どんなキャリアでも 活かせる力になります♪ ◎入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎入社～1ヶ月 基本的な施術や接客の流れを 習得し、少しずつ実践へ！ ▶︎2ヶ月目以降 お客様対応にも慣れ、施術の 精度がUP✨自信を持って 担当できるように！ ▶︎半年～1年 提案力・技術力が身につき 指名やリピーターも増加↑ ▶︎1年以降 ご希望に応じて、キャリアの 幅を広げることも可能です✨ ◎1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【早番】 9:15～ 出社 10:00～ 施術／カルテ記載 14:00～ お昼休憩 15:00～ 施術／カルテ記載 17:00～ 店舗締め作業＆SNS投稿 18:30～ 退勤/帰宅 【遅番】 12:15～ 出社 12:30～ 施術／カルテ記載 17:00～ お昼休憩 18:00～ 施術／カルテ記載 20:30～ 店舗締め作業＆SNS投稿 21:30～ 退勤/帰宅 ◎キャリアステップ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎教育担当 ▶︎店長 ▶︎マネージャー・本部職 今後はFC展開も視野に入れており 現場スタッフ以外にも将来の 中核メンバーとして活躍できる 幅広いフィールドがございます！