求人・転職情報

慣れてきたら月1～2日の土日休みもOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、購買/物流事務 事務作業・電話対応をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【事務業務】 点検・車検 他 の見積り作成 各種伝票の整理（ファイリングや書庫移動・破棄 等） Web入庫予約の受付処理 整備パック会員登録 各種請求書発行と発送手配 自賠責保険関連の処理 担当スタッフの取り次ぎ 入庫予約（点検・車検 他）の受付業務 ※入社後、自動車保険資格を取得頂きます。 ■こんな方へおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・安定した環境で仕事をしたい方 ・同じ勤務地で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・オフィスワークにチャレンジしたい方 ・事務職の経験を活かしてステップアップしたい方 ■配属先の部門概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務部門：経理3名（女性、30代～60代） 整備1名（女性、30代） ■勤務スタッフのインタビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅これはいいなあ、助かるなあと思う会社の制度や待遇はありますか？ →産育休制度、介護休業、時間有給 ✅どんな方と一緒に働きたいですか？ →素直で明るい方と一緒に働きたいです！ ✅1日の業務の流れを教えてください！ →8:40～9:00 出社 9:00～9:10 朝礼 9:10～9:30 開店前準備（清掃等） 9:30 開店 9:30～10:30 事務作業や電話対応 10:30～ メールチェックや事務処理開始 12:00～13:00 お昼休憩 13:00～ 引き続き事務処理や電話対応を実施 17:00～17:30 当日業務の締め処理 17:30 退勤 ※月末・月初は残業1時間程度が発生する場合がございます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

年休128日・土日祝休！時短勤可！事務・顧客対応経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼これまで培ってきた仕事の力を、新しい専門分野で活かしませんか／ 「正確に仕事を進めること」 「相手に配慮した対応をすること」 「必要なことに、できるだけ早く応えること」 そんな当たり前を、 きちんと積み重ねてきた方へ。 エムプラスで、その経験や仕事への姿勢を活かしてみませんか？ 株式会社エムプラスは、創業60年を超える 保険・ファイナンシャルプランニングの会社です。 上越地域の個人のお客様や企業様を中心に、 長年にわたり保険やお金に関するさまざまな ご相談に対応してきました。 何でも引き受ける会社ではありません。 どんな人に、どんな価値をお届けするのか。 何を大切にし、何に力を注ぐのか。 そこを明確にすることで、 本当に必要としてくださるお客様へ 質の高いサービスを提供すること集中しています。 だからこそ、 ただ忙しく働くのではなく、 一人ひとりが仕事の質を高めることを大切にしています。 【お願いしたい仕事】 今回募集するのは、保険の販売を行う営業職ではありません。 お客様からのお問い合わせ対応や、 保険に関する各種手続きを通して お客様とコンサルタントスタッフを支える カスタマーサポートのお仕事です。 ・保険関連の書類作成、各種事務手続き ・電話・メール・LINEでのお客様対応 ・保険の更新手続きに関するご案内 ・来店されたお客様への対応 ・コンサルタントスタッフへの確認、情報共有 ・顧客情報の入力・管理 ・その他一般事務 来店対応は週1回程度です。 普段は電話・メール・LINEでの対応が中心です。 【お客様対応で大切にしていること】 正確に、そしてできるだけ早くお応えすることです。 最初から、すべてのお問い合わせに答えられる必要はありません。 自分で対応できることはその場でお伝えし、 専門的な確認が必要なことは、 適切なスタッフへ引き継ぐ。 大切なのは、 分からないことを曖昧にせず、チームで協力しながら お客様にとって最善の対応を考える姿勢です。 経験を積むことで、 自分で対応できることが少しずつ増えていく。 そんな成長を実感できる仕事です。 保険の知識ゼロで、金融業界から転職したスタッフも活躍しています。 これまでの仕事で培った経験や能力を活かしながら、 保険の知識や専門的な手続きを一つずつ身につけていただきます。 【入社1〜2か月】 業務時間内に保険募集人資格の取得に向けた勉強を進めながら、 資格がなくてもできる事務業務や電話の取次ぎなどからスタートします。 先輩スタッフが実際の業務を通じて丁寧に指導します。 【入社6か月頃】 保険の更新手続きや基本的なお客様対応を、少しずつ担当します。 判断に迷ったときは、先輩スタッフに相談できる環境です。 【入社3年頃】 一通りの業務を理解し、自分で対応できる範囲が広がっていきます。 経験や適性に応じて、後輩のサポートや業務改善などにも携わることができます。 ▼資格取得支援あり 自主的にFP資格を取得したスタッフへ、受験費用補助の実績があります。 業務状況に応じた勤務時間中の学習、 試験前に勉強のため有給休暇の取得、 集中して勉強したい休日や勤務時間外に会社オフィスを使うこともできます。 「もっと知識を深めたい」 そんな気持ちを応援する会社です。 あなた自身の強みを活かしながら、新しい専門知識を身につけていく。 その挑戦を、私たちもしっかりサポートします。 エムプラスで、次のキャリアを始めてみませんか。

平日夕方まで×残業ほぼなし★患者対応なしで安心の院内軽作業◎

仕事内容 新潟県立中央病院のSPDの正社員求人です。 ◆平日夕方まで&残業なし!自分のペースを守れる安心ワーク★ 『新潟県立中央病院』で病院内の軽作業スタッフを募集中です! 「医療の現場って難しそう…」と思うかもしれませんが、知識や資格は一切不要。患者さまへの直接の対応はなく、シンプルな簡単作業がメインなので未経験の方もすぐに慣れていただけますよ◎ 平日のみ&夕方までの勤務で残業もないため、家事や育児など家庭との両立もバッチリです。 ◆適度に体を動かして心地よく!手厚いサポートで安心スタート♪ デスクワークより適度に体を動かして働きたい方にぴったり! 先輩が丁寧にフォローするので、年齢や性別を問わず長期安定して活躍できますよ◎ ー主なお仕事内容ー ・病院内で使用する物品の管理(在庫・補充等) ・院内の各部門へ必要物品の搬送 ・業者への発注、納品対応 など ◆異業種からの挑戦大歓迎!これまでの経験が活きる★ 工場や配達などの軽作業、庶務やサポート業務の経験がそのまま活かせる職場です!特別なスキルは一切不要。 簡単な作業が中心なので、どなたでも安心してチャレンジできますよ◎ ◆平日のみ&残業なし!景気に左右されない病院で長期安定♪ 主婦(夫)さんも多数活躍中!平日のみ・残業なしの環境だから、家庭やプライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 景気に左右されない病院勤務ならではの安心感のもと、腰を据えて長く働きませんか?あなたもソラストで新しいスタートを切りましょう! ぜひお気軽にご応募ください♪ 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 今回募集するのは病院内で使用する消耗品の在庫管理や物品搬送業務です。病院では欠かすことができない重要な業務です。 工場でのライン作業や製造業の経験も活かして働けます◎ 複数名で業務を行っており、サポート体制も整っているためブランクのある人も安心です◎ 医師や看護師などの医療従事者を支えるとてもやりがいのあるお仕事です◎ 地域の中核を担う、新潟県立中央病院でお仕事しませんか? まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:当社規定支給※上限31,600円/月、最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 1510311804-001

【福利厚生充実！】資格・スキルを活かしたい方を歓迎します！⭕残業少なめ！地元密着企業・地域の人々の暮らしを支えるお仕事です。

【仕事内容】 【仕事内容】 総合管理部門に所属し、会社全体の組織運営を円滑に進めていくために総務・庶務業務の幅広いミッションに携わります。 具体的には… ・官公庁などへの許可申請業務 ・社員教育研修の企画、運営 ・安全管理、施設管理業務 など ※業務上、市内市外用務で車を運転します。(社有車あり) 入社後は総務担当者の補佐として業務にあたっていただきます。 ※6ヶ月の試用期間があります(条件変更なし) 【アピールポイント】 【地域の守り手としての使命ある活動】 武江組は創業113年目を迎える総合建設会社です。創業以来、拠点とする東頸城(ひがしくびき)の治山工事を中心として地域の守り手としての使命を果たし、また地域の建築物を一手に引き受けてまいりました。 地元に根付き、交流を図りながら信頼醸成に努め、ニーズに合わせたまちづくりを行いながら歴史を積み重ねてきた会社です。 冬期は除雪業務に携わり、地域の安全確保を第一優先に行っています。 【憧れを叶える家づくり】 武江組が独自に運営するオリジナル住宅ブランド「ナチュラルリビング」自然素材・高性能・デザイン性を重視した、永く心地よく暮らすための価値ある家づくりをしています。他のハウスメーカーにはない独自のデザイン性から全国から熱烈なオファーが舞い込むほど注目のハウスブランドです。 【いい”人”、いい”環境”】 武江組の特徴は何といっても”人の良さ”。厳しい上下関係なく、フラットで話しやすい気さくな社員が多いです。それに加えて2024年1月より新社屋となったオフィス、原則定時退社の風土、年間休暇120日土日休みなど、働きやすい環境が整っています。

自分の時間も、収入も大切に。新しい働き方をここで掴もう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、受付、仕入/バイヤー 「休みの日まで、仕事のことばかり。」 「毎日頑張っているのに、収入は変わらない。」 そんな働き方、そろそろ変えませんか？ 仕事も頑張りたい。 でも、友達との時間も、家族との時間も、 自分の趣味だって大切にしたい。 だったら、次は 【収入もプライベートも諦めない働き方】を。 リプレイスでは、 年齢や経験に関係なく、 成果に応じた報酬を得られる環境があります。 しかも、仕事は意外とシンプル。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「売る」ではなく「聞く」仕事！ ━━━━━━━━━━━━━━ あなたにお願いしたいのは、 商業施設で開催する買取イベントでの 受付・ご案内・サービスのPR。 「ご自宅に使っていないものはありませんか？」 「どんなお品物をお持ちですか？」 そんな会話から始まるお仕事です。 大切なのは、 上手に売り込むことではなく、 お客様のお話に耳を傾けること。 具体的には、 ・イベント会場の準備 ・ご来場されたお客様の受付 ・チラシのお渡しやサービスのご案内 ・お品物についてのヒアリング ・査定スタッフへの引き継ぎ 飛び込み営業もテレアポもありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「経験がない」は、ハンデじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━ ブランド品の知識も、営業経験も、 最初から必要ありません。 10日間の基礎研修で仕事の流れを学び、 その後は先輩と一緒に現場へ。 約1ヶ月間はサポートを受けながら、 少しずつできることを増やしていけます。 元飲食スタッフ、販売スタッフ、 ドライバーなど、異業種出身者も活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━ 頑張った先に、収入の楽しみも。 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円〜＋インセンティブ！ インセンティブは粗利の10％を報酬として還元。 未経験スタートから、 入社一年目で、月収100万円を達成した実績もあります！ 収入を増やして、 欲しかったものを買う。 大切な人と旅行に行く。 休日を思いっきり楽しむ。 そんな毎日を目指しませんか？ 仕事だけで終わらない人生に。 次は、自分のために働こう！

年収770～1260万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|44235

仕事内容 同社のセラミック電子部品関連のプロダクションにおける事業マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・製造、開発、品質、拡販の各機能の運営を行いながら、事業拡大を推進 ・収益管理 ・開発や投資のマネジメント ・製品品質の維持や向上 【担当製品】 ・EMC対策部品（コンデンサ・インダクタ） ・NFCアンテナ ・セラミック端子 等 ※ご経験のある方はマネジメント業務をお任せする可能性があります。 製品数や顧客の広がりに伴い、現状よりも更なる製品品質の向上や品質保証体制の強化に貢献する事ができるところがこの仕事の面白さであり魅力です。 ※将来的に春日山工場への転勤可能性がありますが、春日山工場は直江津工場から車で15分ほどのところにありますので転居を伴う転勤ではありません。 【魅力】 柔軟な働き方を実現できる環境 フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース） 残業時間は5～10時間程度 月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。 また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。 安定した経営基盤 プライム上場/従業員数1300名/売上718億円/営業利益率37％ 東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。 社員への利益還元をしっかりしています。 社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。 2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展 上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い 製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。 顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、 仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

年収580～990万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|47882

仕事内容 生産性向上・品質強化・自動化推進を目的に、生産設備への投資を継続的に進めています。 生産設備全般の更新・増強を計画しており、生産ライン全体の最適化を図るため、 設備の選定・導入・立ち上げを担う生産技術職の体制強化が必要となっています。 現場と連携しながら、設備導入を通じて会社の競争力向上に貢献していただける方を募集します。 【具体的には】 ・新規設備の選定（メーカー選定、仕様検討、検収） ・工場ユーティリティのメンテナンス・保守・入れ替え ・故障設備の修理/メーカー依頼等 ・工場レイアウトの検討/移動 【業務環境について】 同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。 【魅力】 柔軟な働き方を実現できる環境 フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース） 残業時間は5～10時間程度 月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。 また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。 安定した経営基盤 プライム上場/従業員数1300名/売上718億円/営業利益率37％ 東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。 社員への利益還元をしっかりしています。 社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。 2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展 上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い 製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。 顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、 仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

月給36万円〜／年休120日！「想い出」を査定する鑑定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼2026年11月1日、新店オープニング！／ ✅未経験から月給36万円スタート！ ✅年間休日120日／土日休みも相談OK ✅初年度年収400万円〜600万円可能◎ ✅査定は3ヶ月の研修でゼロから習得⭐️ ✅昇給賞与年4回、頑張りをスピード還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「モノ・ループ」新店舗のオープニングスタッフを募集します。 お客様との対話を通じた鑑定・査定から、店舗運営、地域への認知獲得まで。 "既にある店舗で働く"のではなく、"店舗そのものを立ち上げる"側に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎"立ち上げ経験"という、後から手に入らない実績 オープン直後の店舗運営は、既存店の運営とは別物です。 什器配置、在庫管理ルール、地域への認知獲得、常連客の開拓など「すでに正解がある仕事」ではなく、「正解を作っていく仕事」を任されます。 ここで培う"ゼロイチ"の経験は、将来あなたがキャリアを形成する際の、何よりの武器になります。 ◎フラットな関係性でスタートできる！ 既存店のように出来上がった人間関係の中に一人で入っていく必要がなく、新メンバー同士、横のつながりを作りながら働けるのもオープニングならでは。 もちろん教育担当が指導役につくので、「困った時に聞ける人がいない」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の受付とヒアリング（お品物の経緯や想い出を伺います） ・お品物の査定・鑑定（ポケカから古美術まで幅広く対応） ・売上管理、店舗運営（販促活動やレイアウトの検討） ・パートスタッフの教育、シフト作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼"会話"が、この仕事の核です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ・ループ」の店舗には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 その多くは、60代以上の「人生の大先輩」の方々です。 持ち込まれるのは、長年大切にされてきた着物や、亡くなった旦那様の形見の時計、あるいは、お孫さんが集めていたポケモンカードかもしれません。 私たちの仕事は、単に「いくらで買い取るか」を決めるだけではありません。 「これはね、昔旅行に行った時に……」 そんなお客様の思い出話にそっと耳を傾け、会話を広げる。 あなたの「愛嬌」や「親しみやすさ」が、お客様の不安を安心に変えていく。 査定が終わる頃には、 「あなた、話しやすいわね」「次もあなたにお願いしたいわ」 そんな風に言っていただけるのも、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープン前の3ヶ月間、既存店舗での研修期間を設けています。 品物の歴史的背景や鑑定のポイントを、現場で実践しながらじっくり学べる環境です。 知識ゼロからでも、お客様に信頼される「プロの鑑定士」へと成長できます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ "立ち上げ"の経験が、キャリアの武器になる 頑張りは年4回の昇給・賞与で還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 〇店舗運営の"ゼロイチ"を経験できる 什器の配置、POPのデザイン、地域へのチラシ配布、SNSでの発信ー 「決まっているルール」より「これから決めていくこと」のほうが圧倒的に多い環境です。 あなたの判断と提案が、そのまま店舗の運営に組み込まれていきます。 "店舗を回す力"が、机上ではなく現場で身につきます。 〇成果をスピード評価 昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」あります。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します。 「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です。 〇教養を高める福利厚生 美術館の入場料を会社が負担する「美術館手当」や、質の高い接客を学ぶための「百貨店手当」など、自分自身を磨くための制度が充実しています。 また、ネイルや髪型、メイクも自由。自分らしさを大切にしながら働けます◎ 〇ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。シフト制ですが、土日の希望休も提出可能です。 希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます。 ■勤務地 モノ・ループ株式会社 上越ナルス高田西店 新潟県上越市大貫4丁目5-22 ※転勤あり ■アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

年収580～810万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|42558

仕事内容 同社の電子部品（貫通EMIフィルタ）の製品設計・製造技術業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・製品設計、CAD作図、製品評価 ・製造設備（治工具等）の簡単な修繕・改善業務 ・帳票類の作成 など 【貫通EMIフィルタとは】 電子機器のノイズ対策に使われる部品の一種で、特に高周波帯域のノイズ除去に優れており、電子機器のシールドとフィルタリングを同時に行う事ができます。 【貫通EMIフィルタの主な用途】 ・通信機器：基地局やマイクロは中継器のEMI対策 ・医療機器：精密機器のノイズ低減 ・産業機器：工場の制御システムの安定化 など 【仕事の面白さ】 同社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要性とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。 電子部品の新製品の製品設計業務から量産工程までのものづくりの経験を、技術者として幅広く積む事ができます。 【魅力】 柔軟な働き方を実現できる環境 フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース） 残業時間は5～10時間程度 月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。 また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。 安定した経営基盤 プライム上場/従業員数1300名/売上718億円/営業利益率37％ 東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。 社員への利益還元をしっかりしています。 社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。 2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展 上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い 製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。 顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、 仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

疑うのは自由。稼ぐのはもっと自由（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 【悲報】年収1000万円の求人、疑われる。 いや、わかる。 めちゃくちゃわかる。 未経験OK。 資格不要。 なのに年収1000万円。 「絶対なんか裏あるやん。」 って思いましたよね？ 裏はありません。仕事はあります。 しかも、月収200万円超えの社員もいます。 ……そろそろ通報されそうなので、 仕事内容を説明させてください。（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事、ちゃんとあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールなどで開催する ブランド品・貴金属の買取イベントのお仕事。 ① 会場を準備する ② お客様をお迎えする ③ お品物について話を聞く ④ 査定スタッフへ引き継ぐ 以上！ ……いや、もちろん慣れてきたら 査定の知識やイベント運営も覚えてもらいます（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ちなみに、営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「はい解散。」 ちょっと待ったあああ！！ 飛び込み営業、ありません。 テレアポ、ありません。 ブランド知識、最初はゼロでOK。 10日間の研修もあります。 営業という単語だけで逃げないでください（泣） . . . . . ここまで読んだあなた。 普通の求人なら、 とっくにスクロールしてません？ 最後まで読んだってことは、 ちょっと気になってますよね。 もうここまで来たら、応募しちゃいましょう。 志望動機は、 「求人が変だったので。」 でも大歓迎です。 面接ではちゃんと真面目に説明します。 求人はふざけていますが、採用は本気です。

年収550～760万円|建設、設備、食品業界に強い独立系SIerのバックオフィス/クラウド事業が急成長中/年間休日123日/JCCソフト株式会社|45202

仕事内容 同社にて総務業務全般をお任せします。 【具体的には】 会社主催の会議・イベントの企画・運営 社内規程・ルールの整備 勤怠管理、入社・退職手続き 健康診断・予防接種、教育訓練の計画・実施 建物・設備・備品の管理、環境整備 社外対応（物品購入、仕入発注、修理依頼、書類申請、広告宣伝等）など ご経験に合わせてスタートいただけます。

年収770～1260万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|42562

仕事内容 セラミック電子部品（薄膜部品）の製品開発および改善業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計から量産展開までの製品開発業務 ・歩留まり改善や工程改善などの収益改善業務 など ＜薄膜部品の使用用途例＞ ・集積回路（IC）やメモリチップ ・カメラレンズやディスプレイの反射防止膜 ・MRIや分析装置の精密部品 ・太陽電池の光吸収層 ＜業務環境について＞ 同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。

年収470～990万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|42560

仕事内容 同社のセラミック部品（セラミック気密端子）の設計業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・顧客仕様書に基づいた設計検討から図面作成 ・自社工場にて製造を進めるための内部指示書、手配書の作成 など ※ご経験が豊富な方は、リーダーやマネージャーとして設計業務管理やメンバーマネジメント等の業務もお任せする可能性があります。 【セラミック気密端子とは】 高真空・高温環境での電気的接続を可能にする部品。 セラミックを絶縁気密材として使用する事で、気密性や耐熱性、電気絶縁性に優れた部品をつくる事ができます。 【セラミック気密端子の主な用途】 ・宇宙・航空機器：人工衛星や航空機の電子システム ・医療機器：MRIや分析装置などの精密機器 ・原子力関連：高温・高圧環境での電気接続 ・半導体製造装置：真空環境での電気信号伝達 など 【仕事の面白さ】 同社の製品はカスタマイズが多いため、設計についてもマニュアルはあるものの、自分で考えるプロセスが重要となります。上司やチームからサポートを受けながら、顧客の要望を実現する製品を設計していただきますが、航空宇宙関連や半導体の分野において、世の中にない製品を生み出す面白さがあります。 【魅力】 柔軟な働き方を実現できる環境 フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース） 残業時間は5～10時間程度 月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。 また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。 安定した経営基盤 プライム上場/従業員数1300名/売上718億円/営業利益率37％ 東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。 社員への利益還元をしっかりしています。 社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。 2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展 上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い

年収300～400万円|工場・建築・土木の各種資材販売及び施工で地域を支える企業/業績好調 総務職/株式会社エム・エー・シー|45701

仕事内容 工場プラント・公共、民間に対しての資材販売、建築設備の施工、メンテナンスなどで地域を支える企業にて総務職の募集です。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・労働保険、社会保険の手続き ・官公庁への提出書類の作成 ・社内文書の作成 ・健康診断の手配などの福利厚生対応 ・備品、消耗品の管理、手配 ・社用車の管理 ・取引先との契約書の管理 ・社内行事の準備、運営 ・慶弔対応、その他、庶務業務 ※すべてをお任せするわけではなく、総務全般の業務を記載しています。 はじめはお任せできる部分から携わっていただきます。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年収580～990万円|（プライム上場/平均年収853万円）電子素材、電子部品分野でTOPシェア製品を持つグローバルメーカー/株式会社MARUWA|47821

仕事内容 AI、データセンター、車載向けの製品受注の急激な増加に伴い、生産効率と品質向上を目的に、設備投資を積極的に進めています。 現在、自動外観検査装置をはじめとした生産設備の増設・更新を計画しており、導入プロジェクトを確実に推進する体制強化が必要となっています。そこで、設備選定・導入・立ち上げを担い、生産現場と連携しながら設備導入をリードしていただける方を募集します。 【具体的には】 ・自動外観検査装置の選定 ・メーカーと仕様の検討 ・選別能力の検証 ・装置の立上げ ・装置の維持管理 ・歩留り改善 【業務環境について】 同社のセラミック電子部品は、半導体、光学機器、医療機器、太陽電池をはじめ、車載・航空宇宙・インフラなど幅広い分野で使用されています。特に高性能・高精度が求められる領域で同社の技術力が活かされており、開発部門では新製品の設計から改善まで、多様なミッションに挑戦できる環境です。 【魅力】 柔軟な働き方を実現できる環境 フレックスタイム制を活用しながら働くことができます。（8:15～17:15がベース） 残業時間は5～10時間程度 月ベースで勤怠時間管理しており、前日2時間残業した場合には、翌日2時間遅く出勤、早く退勤など柔軟性のある働き方を実現できます。 また、残業が少なく自給が高い上場企業ランキングで全体の38位（日本経済新聞社2024年10月情報）にも選ばれています。 安定した経営基盤 プライム上場/従業員数1300名/売上718億円/営業利益率37％ 東証プライム株式ランキング（単元株価格）３位（2025年7月）など、企業としての財務基盤は安定しています。 社員への利益還元をしっかりしています。 社員成長→業績向上→利益還元という考え方を持つ会社で、平均年収は853万円。 2025年夏ボーナスランキングは8位（192万円）となっています。※日本経済新聞社出展 上場企業規模ながら、社員の裁量権が大きく、会社の意思決定スピードが速い 製品のラインごとに予算管理しており、決裁スピードの速い仕組みが整っています。 顧客や市場のニーズに合わせて、カスタマイズ性が高く高付加価値な製品を提供する中で、意思決定スピードも速く、 仕事としてのやりがいを実感しやすい環境です。

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

もっと稼ぎたい。その想いを叶えられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント管理、買取査定 「頑張っているのに、給与が変わらない。」 「何年働いても、なかなか上に上がれない。」 「もっと自分の頑張りを見てほしい。」 そんな想いを抱えながら働いていませんか？ リプレイスが大切にしているのは、 これまでの経験より、入社してからの頑張り。 年齢や社歴だけで評価するのではなく、日々の取り組みや成果をしっかり見て、収入・昇格へ還元しています。 【こんなモヤモヤ、ありませんか？】 「結果を出しても給与はほとんど同じ」 「上のポジションが空くまで昇格できない」 「年功序列で若手にはチャンスが少ない」 「未経験だから評価されるまで時間がかかりそう」 ▼▼▼ リプレイスでは、 ◎成果に応じて毎月インセンティブ支給 ◎年齢・社歴に関係なく評価 ◎未経験から収入アップを目指せる ◎昇給・昇格のチャンスあり 「頑張った分だけ、自分に返ってくる」 そんな環境を整えています。 【まずはイベント受付からスタート】 お任せするのは、商業施設などで開催する買取イベントでのお客様対応です。 最初から難しい営業や査定を任せるわけではありません。 ・イベント会場の準備 ・ご来場されたお客様の受付 ・買取サービスのご案内 ・お品物についてのヒアリング ・査定のサポート ・イベント運営 など まずは「いらっしゃいませ！」とお客様をお迎えするところから始めればOKです。 【頑張った先には、収入もキャリアも】 仕事に慣れて成果が出るようになれば、インセンティブで収入アップ。 さらに経験を積めば、 イベント運営や後輩育成、リーダー・マネージャーなど、次のポジションにも挑戦できます。 「経験がないから」ではなく、 「これからどう頑張るか」を評価する会社です。 今の環境ではなかなか評価されない。 もっと自分の可能性を試してみたい。 そんな方の新しいスタートを歓迎します！

月給30万円〜／年休120日！オープニング鑑定士・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼2026年11月1日、新店オープニング！／ ✅未経験から月給30万円スタート！ ✅年間休日120日／土日休みも相談OK ✅初年度年収400万円〜500万円可能◎ ✅査定は3ヶ月の研修でゼロから習得⭐️ ✅昇給賞与年4回、頑張りをスピード還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 「モノ・ループ」新店舗のオープニングスタッフを募集します。 お客様との対話を通じた鑑定・査定から、店舗運営、地域への認知獲得まで。 "既にある店舗で働く"のではなく、"店舗そのものを立ち上げる"側に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎"立ち上げ経験"という、後から手に入らない実績 オープン直後の店舗運営は、既存店の運営とは別物です。 什器配置、在庫管理ルール、地域への認知獲得、常連客の開拓など「すでに正解がある仕事」ではなく、「正解を作っていく仕事」を任されます。 ここで培う"ゼロイチ"の経験は、将来あなたがキャリアを形成する際の、何よりの武器になります。 ◎フラットな関係性でスタートできる！ 既存店のように出来上がった人間関係の中に一人で入っていく必要がなく、新メンバー同士、横のつながりを作りながら働けるのもオープニングならでは。 もちろん教育担当が指導役につくので、「困った時に聞ける人がいない」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の受付とヒアリング（お品物の経緯や想い出を伺います） ・お品物の査定・鑑定（ポケカから古美術まで幅広く対応） ・売上管理、店舗運営（販促活動やレイアウトの検討） ・パートスタッフの教育、シフト作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼"会話"が、この仕事の核です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ・ループ」の店舗には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 その多くは、60代以上の「人生の大先輩」の方々です。 持ち込まれるのは、長年大切にされてきた着物や、亡くなった旦那様の形見の時計、あるいは、お孫さんが集めていたポケモンカードかもしれません。 私たちの仕事は、単に「いくらで買い取るか」を決めるだけではありません。 「これはね、昔旅行に行った時に……」 そんなお客様の思い出話にそっと耳を傾け、会話を広げる。 あなたの「愛嬌」や「親しみやすさ」が、お客様の不安を安心に変えていく。 査定が終わる頃には、 「あなた、話しやすいわね」「次もあなたにお願いしたいわ」 そんな風に言っていただけるのも、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープン前の3ヶ月間、既存店舗での研修期間を設けています。 品物の歴史的背景や鑑定のポイントを、現場で実践しながらじっくり学べる環境です。 知識ゼロからでも、お客様に信頼される「プロの鑑定士」へと成長できます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ "立ち上げ"の経験が、キャリアの武器になる 頑張りは年4回の昇給・賞与で還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 〇店舗運営の"ゼロイチ"を経験できる 什器の配置、POPのデザイン、地域へのチラシ配布、SNSでの発信ー 「決まっているルール」より「これから決めていくこと」のほうが圧倒的に多い環境です。 あなたの判断と提案が、そのまま店舗の運営に組み込まれていきます。 "店舗を回す力"が、机上ではなく現場で身につきます。 〇成果をスピード評価 昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」あります。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します。 「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です。 〇教養を高める福利厚生 美術館の入場料を会社が負担する「美術館手当」や、質の高い接客を学ぶための「百貨店手当」など、自分自身を磨くための制度が充実しています。 また、ネイルや髪型、メイクも自由。自分らしさを大切にしながら働けます◎ 〇ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。シフト制ですが、土日の希望休も提出可能です。 希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます。 ■勤務地 モノ・ループ株式会社 上越ナルス高田西店 新潟県上越市大貫4丁目5-22 ■アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）

エンタメ事業を、海外に広げ成長させる事業開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、海外事業企画/開発 【Point！】 ■転勤なし！地元で腰を据えて活躍！ 渋谷のオフィスでの勤務。転勤がないため、安定した環境で働けます。（フルリモートも可能） ■年間休日125日＆残業月30H以内！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。残業も月30時間以内で、ワークライフバランスを大切にできます。 ■充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績があり、子育て休暇や介護休暇も完備。OJTや社内留学制度、書籍購入・セミナー参加費用補助など、キャリアアップもサポートします。副業も可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 映画、アニメ、ゲームなどエンタメ特化のデジタルマーケティング支援企業です。 デジタル広告運用からSNSマーケティング、制作まで幅広いサービスでクライアントのDXをサポートする企業です。 そこで新規IPライセンス事業の立ち上げおよび推進業務を行っていただきます。 ・海外パートナー企業との連絡窓口および進行管理 ・国内IPホルダーへの企画提案サポートや関係構築 ・契約条件（ロイヤルティ、独占範囲等）の整理やサポート ・データのモニタリング・レポーティング ・海外イベント（大型フェス等）や国内商品化プロジェクトのサポート （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【職場について】 当社はデジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供し、クライアントの課題を解決します。 特にエンタメ領域に強みを持ち、新規事業の立ち上げや既存事業の成長戦略を推進しています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、残業月30H以内、リモートワークも可能など、働きやすい環境が整っています。 新規事業やプロジェクトを形にしたい方、私たちと一緒に挑戦しませんか！

仕事もプライベートも大切に。土日休みで無理なく続けれる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、買取査定 あなたが想像する「営業」と比べてみてください。 【一般的な営業】 ・飛び込み営業 ・テレアポ ・商品を売り込む ・お客様を探す ・一人で営業 【リプレイスの営業】 ✅ 飛び込み営業なし ✅ テレアポなし ✅ 売り込みなし ✅ 来場されたお客様を対応 ✅ チームでイベントを運営 「営業」と聞いて不安になる理由を、一つずつなくしていける仕事です。 ＜この仕事でお願いすること＞ お任せするのは、商業施設で開催する買取イベントでのお客様対応です。 具体的には… ✔ お客様のお迎え・受付 ✔ お品物についてのお話を伺う ✔ 査定スタッフへ引き継ぐ ✔ 買取後のご案内 無理に契約を取る仕事ではありません。 お客様が安心して相談できるよう、寄り添った対応をすることが何より大切です。 【ある日の仕事】 9:00 会場へ到着・設営 ↓ 10:00 イベントスタート ご来場されたお客様を受付・ご案内 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 午後 お客様対応・ヒアリング ↓ 18:00 イベント終了・片付け ↓ 19:00 退勤 ※直行直帰OK ⭐️営業未経験でも安心な理由 ① お客様を探す必要がありません 興味を持って来場されたお客様への対応が中心です。 ② 売り込む必要がありません 大切なのは、お客様のお話を丁寧に聞くこと。 ③ チームで仕事をします 先輩社員が近くにいるため、困ったことはすぐ相談できます。 ⭐️この仕事に向いている人 □ 人と話すことが好き □ 相手の話を聞くことが得意 □ 誰かに喜んでもらう仕事がしたい □ 営業には興味があるけど、売り込みは苦手 ひとつでも当てはまれば、この仕事に向いています！

知識・経験ゼロから月収100万円も目指せる！／人柄重視の採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、買取査定 「最初から全部できる人」はいません。 当社では、未経験で入社した社員がほとんど。 だから最初から 「営業をしてください。」 「査定してください。」 なんてことはありません。 まずは"できることを一つずつ増やす"ことから始めます。 STEP1｜まずはイベントを知る 最初のお仕事はとてもシンプル。 □ 会場の準備 □ お客様を笑顔でお迎え □ チラシのお渡し □ お品物のお預かり □ 先輩へ引き継ぐ まずはこの5つができればOKです。 STEP2｜先輩と一緒に覚える 約1ヶ月間は先輩社員と同じチームで行動。 隣で仕事を見ながら、 「こんな話し方なんだ」 「こんな聞き方をするんだ」 と少しずつ覚えていきます。 わからないことは、その場ですぐ質問できます。 STEP3｜できることが増えていく 慣れてきたら、 ・お客様へのヒアリング ・査定の知識 ・イベント運営 などにも挑戦。 "昨日より今日" "今日より来月" 少しずつ成長していけば大丈夫です。 入社後のサポート ◎10日間の基礎研修 ◎約1ヶ月のOJT ◎チーム制だから一人にしません ◎困ったらいつでも先輩へ相談OK だから未経験でも安心なんです。 実際に活躍している社員も、 前職は ・工場スタッフ ・飲食店 ・販売スタッフ ・配送ドライバー など様々。 営業経験ゼロからスタートした社員がほとんどです。 あなたが気になること、お答えします！ Q. ブランド品って全然わかりません。 ▶ 大丈夫です！ 最初は知識ゼロが当たり前。 研修や現場で少しずつ覚えられるので心配いりません。 Q. 営業経験もありません。 ▶ 問題ありません！ 飛び込み営業やテレアポはなく、ご来場いただいたお客様への対応が中心です。 人と話すことが好きなら、十分活躍できます。

飛び込み・テレアポなし！成長業界で長く働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「転職するなら、次は長く働ける会社を選びたい。」 「今だけではなく、この先も必要とされる仕事がしたい。」 そんな方に選んでいただきたいのが、リプレイスの買取のお仕事です。 私たちが事業を展開するリユース業界は、モノを捨てずに次の人へつなぐという考え方の広がりとともに、需要が高まっている業界です。 その中でお任せするのは、商業施設などで開催する買取イベントでのお客様対応。 飛び込み営業やテレアポではなく、イベントに興味を持ってくださったお客様へのご案内が中心の完全反響型です。 【「売る」ではなく「買い取る」仕事】 一般的な営業とは少し違います。 お客様に商品を売るのではなく、 「使わなくなったものがあって…」 「これっていくらくらいになる？」 といったご相談を伺うところから始まります。 ▼お客様の受付・ご案内 ▼お品物についてヒアリング ▼お品物の確認・査定 ▼買取金額のご案内 ▼イベント会場の準備・運営 など 大切なのは、無理に話を進めることではなく、お客様に安心してご相談いただくことです。 【長く働ける理由があります】 リユースの知識だけではなく、 ・お客様とのコミュニケーション力 ・ヒアリング・提案力 ・査定に関する専門知識 ・イベント運営の経験 など、経験を積むほどできることが増えていきます。 さらに、成果はインセンティブとして収入にも還元。 「安定した環境で長く働きたい」だけではなく、「その中で収入やキャリアも上げていきたい」 という方にもピッタリです。 【未経験からでも始められます】 入社後は10日間の基礎研修からスタート。 その後も先輩と一緒に現場を経験しながら、接客方法や商品知識、査定について一つずつ身につけていきます。 今の経験ではなく、これから長く活躍していきたいという気持ちを大切にしています。 「次の転職先では腰を据えて働きたい。」 そんな方に、新しい選択肢として知っていただきたい仕事です。

20代から収入もキャリアも伸ばせる／完全人柄採用◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、買取査定 あなたは、3年後どんな自分になっていたいですか？ 「今の会社で、このまま働き続けたらどうなるだろう。」 そんな不安を感じたことがある方へ。 リプレイスでは、年齢や社歴ではなく、一人ひとりの挑戦と成果を評価しています。 だからこそ、20代でリーダーや責任者として活躍する社員も少なくありません。 ⭐️あなたのキャリアマップ 【入社】 まずはイベント運営の基礎を学びます。 ・会場準備 ・受付・ご案内 ・お客様対応 ・先輩のサポート まずは仕事を楽しみながら覚えていきましょう。 ⬇ 【3ヶ月後】 一人でお客様対応ができるように。 接客スキルや商品知識も身につき、自信を持って仕事ができるようになります。 ⬇ 【1年後】 売上やイベント運営にも挑戦。 後輩をサポートする立場になる社員もいます。 ⬇ 【3年後】 リーダーとしてチームをまとめる存在へ。 イベント全体の運営や数字管理など、より大きな仕事を任されます。 ⬇ 【その先】 マネージャーとして複数エリアを担当。 会社の成長を支えるポジションへキャリアアップすることも可能です。 ＜＜この仕事で得られるもの＞＞ ✅成果を出す力 ✅人をまとめる力 ✅コミュニケーション力 ✅課題を解決する力 ✅マネジメント力 仕事を通して身につく経験は、どの業界でも役立つ財産になります。 評価されるのは年齢ではありません。 当社が見ているのは、 「何年働いたか」ではなく、「どんな挑戦をしたか」です。 頑張った分だけ、 ・昇格 ・インセンティブ という形でしっかり評価します。 ＜＜こんな未来を描きたい方へ＞＞ ✔ 若いうちから責任ある仕事を任されたい ✔ 成長を実感できる会社で働きたい ✔ 将来はマネージャーを目指したい ✔ 年齢ではなく実力で評価されたい ✔ 「転職して良かった」と思える環境で働きたい