求人・転職情報

20代～30代で年収1000万超✨年休120日＆残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅知識ゼロからOK！査定は本部が対応！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業中心 ✅インセンあり◎頑張りが収入に直結！ ✅年間休日120日‼残業ほぼなし ✅店長就任で月給30万円以上！ ✅2～3ヶ月で店長となった実績も◎ ――――――――――――――――★。・ ご来店・お問い合わせをいただいた お客様に対応する「反響型」の 接客・買取受付のお仕事です。 ⭐テレアポなし！ ⭐飛び込み営業なし！ ⭐自分で新規のお客様を探して 訪問する営業ではありません！ 具体的には… ▼お客様のご案内、品物の確認 ▼商品写真の撮影→本部へ査定依頼 ▼結果のご案内 ▼データ入力など事務作業 ▼店舗周辺でのノベルティ配布 ▼既存のお客様へのフォロー ⭐査定は本部スタッフが対応 ⭐1点あたりの対応時間は約10分 ⭐接客数：3～7名程度/日 ✅毎日の成果がそのまま収入に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日」と「月間」の2種類の インセンティブが並行して支給されます。 ◆毎日：1日の粗利目標30万円を 達成した日に支給 ◆月間：月間予算を達成で更に上乗せ 粗利が10万円の日もあれば、 100万円近くになる日も。 コツコツ積み上げる日も、 大きな成果が出る日も、 すべて収入と月間目標につながります。 ⭐先輩スタッフの声⭐ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は販売ノルマがあり、 未達だと給与にも響く環境でした。 今は月間目標はあるものの、 毎日のインセンティブがあるので、 目標に届かない月でも 成果を給与につなげられます。 最初は先輩に接客の流れを教わり、 少しずつ業務に慣れていきました。 買取の知識はゼロでしたが、 査定は本部が対応してくれるので 安心してお客様と向き合えましたね。 数ヶ月、経験を積んだところで 店長就任のお話をいただき、 店長として月間目標を達成した月は、 さらに大きな報酬を得られるようになりました。 ＜入社1年目／店長／未経験スタート＞ ✅上越市エリア店舗での勤務となります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高田店／MEGAドン・キホーテ上越店／ イチコ直江津西店／上越インター店／ 大潟ショピングセンター店／ 上越春日山店（12/10OPEN予定）／ MEGAドン・キホーテ上越インター店 （2027年１月OPEN予定） ※上越市内の他店舗への応援・異動あり

20代～30代で年収1000万超✨年休120日＆残業なし✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ✅知識ゼロからOK！査定は本部が対応！ ✅飛び込み・テレアポなしの反響営業中心 ✅インセンあり◎頑張りが収入に直結！ ✅年間休日120日‼残業ほぼなし ✅店長就任で月給30万円以上！ ✅2～3ヶ月で店長となった実績も◎ ――――――――――――――――★。・ ご来店・お問い合わせをいただいた お客様に対応する「反響型」の 接客・買取受付のお仕事です。 ⭐テレアポなし！ ⭐飛び込み営業なし！ ⭐自分で新規のお客様を探して 訪問する営業ではありません！ 具体的には… ▼お客様のご案内、品物の確認 ▼商品写真の撮影→本部へ査定依頼 ▼結果のご案内 ▼データ入力など事務作業 ▼店舗周辺でのノベルティ配布 ▼既存のお客様へのフォロー ⭐査定は本部スタッフが対応 ⭐1点あたりの対応時間は約10分 ⭐接客数：3～7名程度/日 ✅毎日の成果がそのまま収入に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「毎日」と「月間」の2種類の インセンティブが並行して支給されます。 ◆毎日：1日の粗利目標30万円を 達成した日に支給 ◆月間：月間予算を達成で更に上乗せ 粗利が10万円の日もあれば、 100万円近くになる日も。 コツコツ積み上げる日も、 大きな成果が出る日も、 すべて収入と月間目標につながります。 ⭐先輩スタッフの声⭐ ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は販売ノルマがあり、 未達だと給与にも響く環境でした。 今は月間目標はあるものの、 毎日のインセンティブがあるので、 目標に届かない月でも 成果を給与につなげられます。 最初は先輩に接客の流れを教わり、 少しずつ業務に慣れていきました。 買取の知識はゼロでしたが、 査定は本部が対応してくれるので 安心してお客様と向き合えましたね。 数ヶ月、経験を積んだところで 店長就任のお話をいただき、 店長として月間目標を達成した月は、 さらに大きな報酬を得られるようになりました。 ＜入社1年目／店長／未経験スタート＞ ✅上越市エリア店舗での勤務となります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高田店／MEGAドン・キホーテ上越店／ イチコ直江津西店／上越インター店／ 大潟ショピングセンター店／ 上越春日山店（12/10OPEN予定）／ MEGAドン・キホーテ上越インター店 （2027年１月OPEN予定） ※上越市内の他店舗への応援・異動あり

しっかり成長できる充実のサポート体制アリ！未経験者・転職者のチャレンジも応援！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ■経験不問・面接1回の上場企業！ ■平均年収が高く同年代より稼げる◎ ■研修が手厚くどなたでも成長可能 前職や経験は一切不問。 「成長して、仕事の成果を上げたい。」 という意欲を高く評価します！ 店舗での個別研修だけでなく、 本部での全体研修や、 店長認定研修などの節目の研修まで。 上に昇格するために必要な道筋が、 しっかりと決まっている会社です。 東証プライム上場・店舗数日本一の カラオケ店ですので、 あらゆる方が成長できるよう、 制度・体制が整っています。 成長すれば視野も広がり、 店舗経営の才覚も発揮可能。 お店を盛り上げるための取り組みが、 実際に上手くいく瞬間は、 自分の成長を感じられて気持ちがいいですよ。 【仕事内容】 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格も。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

疑うのは自由。稼ぐのはもっと自由（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 【悲報】年収1000万円の求人、疑われる。 いや、わかる。 めちゃくちゃわかる。 未経験OK。 資格不要。 なのに年収1000万円。 「絶対なんか裏あるやん。」 って思いましたよね？ 裏はありません。仕事はあります。 しかも、月収200万円超えの社員もいます。 ……そろそろ通報されそうなので、 仕事内容を説明させてください。（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事、ちゃんとあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールなどで開催する ブランド品・貴金属の買取イベントのお仕事。 ① 会場を準備する ② お客様をお迎えする ③ お品物について話を聞く ④ 査定スタッフへ引き継ぐ 以上！ ……いや、もちろん慣れてきたら 査定の知識やイベント運営も覚えてもらいます（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ちなみに、営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「はい解散。」 ちょっと待ったあああ！！ 飛び込み営業、ありません。 テレアポ、ありません。 ブランド知識、最初はゼロでOK。 10日間の研修もあります。 営業という単語だけで逃げないでください（泣） . . . . . ここまで読んだあなた。 普通の求人なら、 とっくにスクロールしてません？ 最後まで読んだってことは、 ちょっと気になってますよね。 もうここまで来たら、応募しちゃいましょう。 志望動機は、 「求人が変だったので。」 でも大歓迎です。 面接ではちゃんと真面目に説明します。 求人はふざけていますが、採用は本気です。

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

査定をしている時間より、話を聞く時間が長い仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ――――《 仕事のポイント 》―――― ❏ 来店客の4～5割がリピーター 信頼関係が成果につながる仕事 ❏ 査定・接客だけじゃない 価値を見極め利益を生み出す仕事 ❏ 4年連続基本給アップ 昇給・賞与・インセンティブあり ―――――――――――――――――― ブランド品や時計、貴金属、 古銭などを取り扱うBe Rich。 私たちの仕事は、 品物の査定だけではありません。 お客様のお話を伺いながら 商品の価値を見極め、 「この価格なら納得できる」と 思っていただけるご提案を行う仕事です。 来店されるお客様の4～5割はリピーター。 「前回の対応が良かったから」 「また相談に来ました」 そんな理由で足を運んでくださる お客様も多くいらっしゃいます。 価格だけではなく 人として信頼していただくことが 成果につながる仕事です。 ―――――――――――――――――― ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ご来店されたお客様への 接客・査定業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・ブランド品、時計、貴金属、古銭などの査定 ・お客様へのヒアリング、価値説明 ・買取価格のご提案や価格交渉 ・ECサイトへの出品・発送業務 ・SNS更新や販促企画 ・店舗運営に関わる各種業務 接客数は1日5～10組ほど。 短い接客なら10分程度ですが、 時にはお客様の思い出や売却理由を伺い、 2～3時間お話しすることもあります。 扱う商品はブランドバッグや時計、 貴金属だけではなく、 古銭や骨董品など幅広く、 時には相場が分かりにくい 希少な商品が持ち込まれることもあります。 オークション相場や市場価格を 調べながら査定を行いますが、 明確な相場が見つからない商品については、 自分自身の知識や経験をもとに 価値を判断する場面もあります。 ＜ 価値を見極める仕事です ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、お客様のお話を 聞くだけの仕事でも、マニュアル通りに 査定を行う仕事でもありません。 お客様がなぜその品物を持ち込んだのか。 どんな想いで手放そうとしているのか。 どのようなご提案であれば 納得していただけるのか。 商品の価値だけでなく、 お客様の背景まで理解した上で 最適な提案を考えていきます。 また、 お客様に満足していただくだけではなく 店舗として利益を 生み出していくことも大切な役割です。 信頼関係を築く力と価値を見極める力。 その両方が求められるからこそ、 接客力だけでなく提案力や判断力、 商売感覚まで身につけることができます。 ＜ 接客だけで終わらないキャリア ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Be Richでは査定や接客だけでなく、 売上や粗利、店舗運営にも関わります。 一般社員も店舗実績を意識しながら働いており 「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」 「どうすれば店舗の売上を伸ばせるか」 を考えることも評価対象です。 また現在は各店舗増員を進めており、 扱う商材の幅が広く、経験を積んだ後も 新しい知識や判断が求められる仕事だからこそ 一人で抱え込まず相談しながら 進められる環境を整えています。 接客だけに留まらず、 店舗づくりや経営視点まで学べる仕事です。

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

業績安定の成長企業！新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの青果部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ売場で品出しやカット作業をしている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に野菜や果物を加工して並べるだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を裁量を持って任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があれば早期に複数店舗の統括など、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

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仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの青果部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ売場で品出しやカット作業をしている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に野菜や果物を加工して並べるだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を裁量を持って任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があれば早期に複数店舗の統括など、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

完全週休二日制｜残業・転勤なしの窓口受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ＼ 会話を楽しむ × 土日休み ／ 人柄を活かして働く 買取専門店の受付正社員 ＞＞＞ 求人アピールポイント ＜＜＜ ✅ 商品知識不要で未経験からスタート ✅ 残業・転勤・出張は一切なし ✅ 土日固定休みまたは土日祝休みを選択 ✅ 人懐っこい性格を活かせる窓口業務 ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜ 【仕事内容】 1. 来店されたお客様の受付対応 笑顔で挨拶し、心地よい空間を作ります 2. 買取希望の商品確認とヒアリング お客様の想いに寄り添いお話を伺います 3. 査定スタッフへの取次ぎ 専門スタッフから買取価格をご案内 ※一部査定業務にも関わることができます 4. 簡単なデータ入力・書類作成 基本的なPC操作で業務を完結させます ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 接客業や販売職の経験がない方も歓迎！ まずは先輩スタッフと一緒に受付の流れを 覚えることからスタートします。 お客様のお話を伺うことが中心なので 専門知識は必要ありません。 残業・転勤・出張はなく、 腰を据えて働ける環境です。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への ご指導もお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 活躍中のスタッフにインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■21歳 高卒 入社2年目 Aさん (前職 部品工場勤務) Q,クスリのアオキで働こうと思った理由は？ A,前職は滋賀県の部品工場でライン工をしておりました。やりがいはありましたが、 どうしても残業で長時間勤務になることもあり転職を決意。クスリのアオキでは 勤務形態が整っており、16時には退社。無理なく働けるので、仕事が終わった後は ゴルフの練習や、自宅でゲームなど、自由な時間を過ごせています。 Q.鮮魚コーナーで働いて身についたことはありますか？ A,もちろん、魚をさばいた経験はなかったので、研修や先輩からの指導で 様々な魚を捌くことができるようになりました。趣味で釣りをしていたので、 魚に触れることに抵抗はなく、わりとスムーズに仕事は覚えることができました。 特に周りの先輩からよく話しかけてもらい、関わりが深くなることで人見知りの自分が どんどん接触的に自分からも話せるようになり、クスリのアオキに入社してが明るくなったと 家族や友人にも言われるようになりました。(笑) ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

業績安定の成長企業！新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

週休２日制、賞与年3回(前年実績)

仕事内容 ✅ 賞与年3回（前年実績）頑張りをしっかり評価 ✅ 週休2日制でプライベートも大切にできる ✅ 未経験歓迎！充実の教育体制で安心スタート ／／ 「また来たい」「また食べたい」 そんな一杯を、一緒につくりませんか？ ＼＼ 新潟を中心にラーメン店やレストランを展開する 「三宝亭」にて、キッチンスタッフを募集します。 ■ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食材の仕込み・下ごしらえ ・ラーメン・炒飯などの調理 ・盛り付け・提供準備 ・洗い場・厨房内の清掃 まずは基本的な業務からスタート。 経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せするため、 飲食業界未経験の方でも安心して始められます。 ■ 将来的には… ・食材の発注・在庫管理 ・スタッフの育成・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営・マネジメント 調理技術だけでなく店舗運営も学び、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 注目ポイント1：賞与年3回（前年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや成果はしっかり給与へ還元。 **賞与は年3回（前年実績）**支給しており、 日々の努力を正当に評価する制度が整っています。 安定企業ならではの待遇で、将来を見据えて長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 注目ポイント2：週休2日制で無理なく働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事だけでなくプライベートも大切にしてほしいという想いから、 週休2日制を採用。 しっかり休みながらメリハリをつけて働けるため、長く安心して活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 教育体制・キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフによるOJT研修を実施。 「今はここまでできれば大丈夫」というステップを設け、 一つずつ着実に技術を習得できます。 未経験スタートの社員も多数活躍中。 将来的には店舗運営やマネジメントにも携わり、 店長としてキャリアアップできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・料理を仕事にしたい方 ・未経験から手に職を付けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 経験や資格は問いません。 お客様に「また来たい」「また食べたい」と思っていただける一杯を、 一緒に届けていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■先輩社員の前職一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン店／ファミリーレストラン／回転寿司／居酒屋／焼肉店／焼き鳥店／ 定食屋／うどん・そば店／カレー店／中華料理店／イタリアン／フレンチ／ カフェ／喫茶店／ファストフード／フードコート／ホテルレストラン／旅館／ 給食・社員食堂／弁当・惣菜店／スーパーの惣菜部門／コンビニ／食品製造／ パン屋／ケーキ・スイーツ店／アパレル販売／ドラッグストア／ホームセンター／ 家電量販店／営業職／工場・製造スタッフ／倉庫・物流スタッフ／ドライバー／事務職 【給与について】 月給24万5000円以上。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 ※経験によります。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

仕事もプライベートも大切に。土日休みで無理なく続けれる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、買取査定 あなたが想像する「営業」と比べてみてください。 【一般的な営業】 ・飛び込み営業 ・テレアポ ・商品を売り込む ・お客様を探す ・一人で営業 【リプレイスの営業】 ✅ 飛び込み営業なし ✅ テレアポなし ✅ 売り込みなし ✅ 来場されたお客様を対応 ✅ チームでイベントを運営 「営業」と聞いて不安になる理由を、一つずつなくしていける仕事です。 ＜この仕事でお願いすること＞ お任せするのは、商業施設で開催する買取イベントでのお客様対応です。 具体的には… ✔ お客様のお迎え・受付 ✔ お品物についてのお話を伺う ✔ 査定スタッフへ引き継ぐ ✔ 買取後のご案内 無理に契約を取る仕事ではありません。 お客様が安心して相談できるよう、寄り添った対応をすることが何より大切です。 【ある日の仕事】 9:00 会場へ到着・設営 ↓ 10:00 イベントスタート ご来場されたお客様を受付・ご案内 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 午後 お客様対応・ヒアリング ↓ 18:00 イベント終了・片付け ↓ 19:00 退勤 ※直行直帰OK ⭐️営業未経験でも安心な理由 ① お客様を探す必要がありません 興味を持って来場されたお客様への対応が中心です。 ② 売り込む必要がありません 大切なのは、お客様のお話を丁寧に聞くこと。 ③ チームで仕事をします 先輩社員が近くにいるため、困ったことはすぐ相談できます。 ⭐️この仕事に向いている人 □ 人と話すことが好き □ 相手の話を聞くことが得意 □ 誰かに喜んでもらう仕事がしたい □ 営業には興味があるけど、売り込みは苦手 ひとつでも当てはまれば、この仕事に向いています！

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

もっと稼ぎたい。その想いを叶えられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント管理、買取査定 「頑張っているのに、給与が変わらない。」 「何年働いても、なかなか上に上がれない。」 「もっと自分の頑張りを見てほしい。」 そんな想いを抱えながら働いていませんか？ リプレイスが大切にしているのは、 これまでの経験より、入社してからの頑張り。 年齢や社歴だけで評価するのではなく、日々の取り組みや成果をしっかり見て、収入・昇格へ還元しています。 【こんなモヤモヤ、ありませんか？】 「結果を出しても給与はほとんど同じ」 「上のポジションが空くまで昇格できない」 「年功序列で若手にはチャンスが少ない」 「未経験だから評価されるまで時間がかかりそう」 ▼▼▼ リプレイスでは、 ◎成果に応じて毎月インセンティブ支給 ◎年齢・社歴に関係なく評価 ◎未経験から収入アップを目指せる ◎昇給・昇格のチャンスあり 「頑張った分だけ、自分に返ってくる」 そんな環境を整えています。 【まずはイベント受付からスタート】 お任せするのは、商業施設などで開催する買取イベントでのお客様対応です。 最初から難しい営業や査定を任せるわけではありません。 ・イベント会場の準備 ・ご来場されたお客様の受付 ・買取サービスのご案内 ・お品物についてのヒアリング ・査定のサポート ・イベント運営 など まずは「いらっしゃいませ！」とお客様をお迎えするところから始めればOKです。 【頑張った先には、収入もキャリアも】 仕事に慣れて成果が出るようになれば、インセンティブで収入アップ。 さらに経験を積めば、 イベント運営や後輩育成、リーダー・マネージャーなど、次のポジションにも挑戦できます。 「経験がないから」ではなく、 「これからどう頑張るか」を評価する会社です。 今の環境ではなかなか評価されない。 もっと自分の可能性を試してみたい。 そんな方の新しいスタートを歓迎します！

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

残業月10時間！有休消化率ほぼ100％・社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 Jネットレンタカーの店舗で、接客・車両管理などをお任せします。 【具体的には】 ・予約受付 ・来店されたお客様への接客・対応（補償内容の確認、操作説明など） ・お客様のお見送り ・自動洗車機による洗車 ・簡単な点検 ・レンタカーの配送 など 【ある1日の流れ】 ▼09:00～ 出社、開店準備 ▼10:00～ お客様の出発手続き ▼11:00～ 翌日に利用する車の確認・準備 ▼12:00～ ランチタイム ▼13:00～ 問合せ対応、伝票管理等の事務作業 ▼15:00～ 返却のお客様への対応 ▼16:00～ 車の清掃・点検・給油 ▼18:10～ 退社 ※残業は月平均10時間程度♪ 【店長/マネージャー候補として】 一定期間後は店長候補として、下記の業務も適性や希望に応じてお任せする予定です。 ■売上進捗管理 ■パート・アルバイトの育成 ■お客様にもっと喜んで頂ける店舗づくり ■スタッフが働きやすい環境づくり 業務に慣れてきたら、カーディーラーや整備工場などの訪問、レンタカーの購入など、チームワークで行う仕事もお任せしていきます。 【アピールポイント】 ★18時10分退社で夕方の予定が 立てやすい環境！ 基本は18:10退社で残業は 月平均10時間程度と少なめ。退社後は 家族や友人との夕食や団らんの時間を 楽しむスタッフが多数！お休みも 月9日～10日のシフト制で、店舗間で 助け合う体制があるため有休もスムーズに 取得できます。実際、消化率はほぼ100％！ 社員定着率約9割の実績があり、 仕事終わりの時間も 大切にしながら安心して長く働けます。 ★車の知識ゼロでも大丈夫 まずは研修からスタート！知識やスキルに 合わせて、 あなたにできるお仕事からお任せします。 先輩から仕事を教わりながら、 少しずつ慣れていきましょう！ ★9割が未経験スタート 「未経験者ならではの悩み」 がわかる先輩たちが、丁寧にサポートします！ ★20～30代活躍中 店舗ごとに社員2～5名に 加えアルバイトスタッフが在籍。 困ったことがあれば互いにフォローする環境や、 サポート体制が整っているので心配ありません！ ★卓越した経営品質と革新性が 評価され「新潟県経営品質賞」を受賞

ブランド品への興味を仕事に！月給27万円・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ ブランド品や時計が好きな方へ！ ／ ＼ 未経験から買取・査定の仕事に ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅好きなことを仕事のきっかけに ブランド品や時計などに 興味がある方におすすめ！ ✅未経験から買取・査定に挑戦 査定経験がなくてもOK！ 商品に関わる仕事です。 ✅月給27万円＆賞与年2回 昇給制度あり！ 社員割引も利用できます。 ✅月8日休み・原則転勤なし 車通勤OK・無料駐車場あり。 交通費は月1万円まで支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ かんてい局の店舗で、 お客様への接客や商品の査定、 在庫管理・出品作業などを 担当する正社員を募集します。 「ブランド品が好き」 「時計やバッグに興味がある」 「商品に関わる仕事がしたい」 そんな方にご紹介したい 買取査定スタッフのお仕事です。 買取業界が初めての方や、 査定の実務経験がない方も ご応募いただけます。 【具体的には】 ■接客・査定 お客様への接客を行い、 商品の査定を担当します。 ■在庫管理 店舗で取り扱う商品の 在庫を管理します。 ■出品作業 商品の出品に関する 作業を担当します。 ■電話・メール対応 お客様からの問い合わせなどに 電話やメールで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 商品を販売するだけの 店舗スタッフとは異なり、 商品の査定にも関わります。 商品の価値を判断する査定は、 専門的な知識が関わる業務です。 接客だけでなく、 商品そのものと向き合うことが 仕事の特徴の一つです。 さらに、店舗の在庫管理や 出品作業などにも携わります。 「商品を見るのが好き」 「査定という仕事に興味がある」 そんな方は、商品への関心を 応募のきっかけにできます。 応募時点では、 買取や査定の経験は不問です。 月給27万円に加えて、 賞与年2回・昇給制度があり、 社員割引も利用できます。 ブランド品や時計などに 興味がある方は、 新しい分野の仕事に 挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デザートでは、 「かんてい局」の店舗スタッフを 募集しています。 今回募集する正社員は、 お客様への接客や商品の査定、 在庫管理・出品作業などを 担当するお仕事です。 未経験から買取・査定の仕事に 挑戦したい方も応募できます。

【転居を伴う転勤なし】22時～夜勤固定で高収入！入社1年目で年収420万円可！《年間休日156日》

仕事内容 ＜週休3日制の正社員は、転居を伴う転勤なし＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 夜型の生活スタイルで、 プライベートと安定収入の両立が可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年、働き方改革の一環として 「週休3日制の正社員」制度を導入した山岡家。 無理なく・長く・着実に。 地元でワークライフバランスを実現しながら 自分のペースでキャリアを築ける働き方です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ こんな方にオススメ ／ ＊夜型の生活スタイルで、 プライベートの時間も安定収入も得たい方 ＊接客スキルや飲食店経験を活かしながら、 負担を抑えて働きたい方 など 《ここがポイント！》＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】週休3日 × 年間休日156日 家族との時間も自分時間も、圧倒的に増える！ 【2】夜勤専従で高収入（年収420万円可） 日勤/夜勤の交替なし！ 夜勤専属だからこそ「週4日勤務」で高収入◎ 【3】転勤なし！地元で安定勤務OK 住み慣れた場所で、長く働きたい方にも◎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホ－ル業務からスタ－トし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、 衛生管理・設備管理など、店長不在の 時間帯の店舗運営も含めてお任せ！ ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■プライベ－トの都合に考慮したシフト希望休、 有給の取得も可能！（土日・連休の取得もOK） ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■30～40代で入社し長く活躍する男性社員多数！ ＜スタッフの声＞ プライベ－ト重視の働き方に惹かれて入社しました。 みなし残業なしで、残業代は1分単位。 家庭と両立できる範囲での異動など、 家族持ちにも優しく働ける会社だと感じています。 飲食業は初めてでしたが、研修やマニュアルで しっかり学べるので、スム－ズに習得できました！ （中途入社3年目・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スキル習得に応じて給与UP】― 昇給制度 ― 年2回の定期昇給に加え、 オリジナル教科書（全3冊）や研修制度、 実技試験合格など、基本給UPのチャンス多数！ 例えば… ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●実技試験1項目合格 → 月給＋2,000円 ●実技試験4項目すべて合格 → 月給＋8,000円 （スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の 実技試験を用意しています） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

★昇給・賞与あり★インセンあり★/8PHO

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ スマホの契約手続き・機種変更サポートスタッフ 新しいスマホを使い始める、その一歩を。 分かりやすい説明と丁寧な手続きで支えます📱 ━━━━━━━━━━━━━ 📝【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ スマホショップで、新規契約や機種変更の 受付・手続きを中心に担当します。 お客様のご希望や利用状況を伺い、 機種・料金プランのご案内から初期設定まで、 安心して利用を始められるよう支える仕事です◎ ＜契約・機種変更のサポート＞ ・新規契約、機種変更の受付 ・手続き内容のご説明 ・契約に伴う事務作業 ・スマートフォンの初期設定サポート ＜機種・プランのご案内＞ ・利用状況やご希望のヒアリング ・スマートフォンの機能、特徴のご説明 ・使い方に合った料金プラン、サービスのご提案 ＜日常の使い方・店舗づくりも支援＞ ・写真の送り方、アプリの入れ方のご説明 ・スマホ利用のお困りごとへの対応 ・POP作成、売場づくりなどの店舗運営サポート 内容をご理解いただけるよう、 一つひとつ丁寧に説明することが大切。 コミュニケーション力と、 正確に手続きを進める力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から学べる、2つのサポート】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜入社後の研修＞ 接客マナーやスマホの基礎知識を、 基本から学べる研修をご用意しています。 ＜配属後のフォロー＞ 先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 接客・販売未経験の方も、 相談しながら経験を重ねていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【頑張りを評価し、次の挑戦へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ＜評価制度＞ 日々の頑張りや成長を、 明確な評価制度で見つめます。 昇給・賞与・キャリアアップにも反映！ ＜将来のキャリア＞ 店長・副店長などのマネジメント職や、 本部スタッフへのチャレンジも可能です♪ 🤝 お客様に寄り添い、仲間と協力 『困っていることを解決したい』 そんな姿勢を大切にするお店です。 数字だけを追うのではなく、 一人ひとりに寄り添った接客ができます◎ 周囲と協力しながら取り組めるため、 未経験からも接客スキルや コミュニケーション力を磨いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心に活躍する環境で、 未経験からの早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出、 ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【業績安定の成長企業】新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

＜好きな音楽やエンタメに囲まれる毎日へ＞仲間と楽しみながら成長できる店舗運営！面接1回・人柄重視の採用！

仕事内容 ＼好きなものに囲まれて、誰かの楽しい時間をつくる仕事！／ カラオケまねきねこは、お客様の「楽しい！」をつくるエンターテインメント企業。 友達とのカラオケ、 家族との思い出づくり、 推し活仲間との交流、 仕事終わりのリフレッシュ――。 お客様一人ひとりの大切な時間を、もっと楽しく、もっと笑顔あふれるものにすることが私たちの仕事です。 だからこそ、まねきねこでは経験やスキルだけではなく、 「人を喜ばせることが好き」 「仲間と協力して何かをつくることが好き」 という人柄を大切にしています。 あなたにお任せするのは、お客様が「また来たい」と思える店舗づくり。 まずは、 ・フロントでの受付対応 ・お会計 ・ドリンクやフードの提供 ・お部屋の清掃 など、店舗運営の基本から少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフと相談しながら、 「もっとお客様が楽しめる企画を考えたい」 「初めてのお客様でも利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 など、自分のアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。 まねきねこでは、現場の声を大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境です。 また、アニメ・ゲーム・アーティストなどとのコラボレーション企画も多数実施！ 自分が好きなコンテンツやトレンドに関わりながら、 お客様のワクワクする瞬間をつくれるのも、この仕事ならではの魅力です。 困った時には相談し合える仲間がいるので、未経験からでも安心して成長できます。 「人と関わる仕事が好き」 「好きなものに囲まれて働きたい」 「誰かの笑顔につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、まねきねこは歓迎します。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 《OPEN予定》 ■11月24日 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地元の八百屋（青果店）で働いていました。 これまでは毎朝の市場仕入れに合わせて 朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは7時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 早朝勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた野菜・果物の目利きや加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえています。 青果のプロとしての経験を活かしながら、 プライベートも大切にできる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地元の八百屋（青果店）で働いていました。 これまでは毎朝の市場仕入れに合わせて 朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは7時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 早朝勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた野菜・果物の目利きや加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえています。 青果のプロとしての経験を活かしながら、 プライベートも大切にできる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地元の八百屋で働いていました。 野菜や果物の目利き・加工技術には自信がありましたが、 個人店や小規模店舗ではポストに空きがなく 『このままでキャリアを伸ばせるのか？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮、特に青果に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の経験と技術がさらに大きな規模で活かせると確信して転職しました。 実際、アオキの集客力と店舗展開のスピードは凄まじいです。 お客様から『薬のついでに新鮮でお得な野菜が買えるから本当に助かる』と 直接声をかけていただけることも多く、日々のやりがいになっています。 安定した経営基盤とポストが豊富な環境があるからこそ、 腰を据えて店舗マネジメントや複数店舗統括へのステップアップに挑戦できています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

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全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【✨丁寧な接客✨】お客様としっかりと向き合う仕事です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、美容師、理容師 【正社員】美容師・理容師（スタイリスト） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨年収500万円以上も可 ✨美容室・理容室・ヘアサロン経験者歓迎 ✨カット・カラー・パーマ・ヘアセット ✅完全週休2日制（シフト制） ✅平均残業11.4時間 ✅有給休暇平均取得15日／年 ✅車通勤相談可（店舗による） ＼＼⭐今までの経験を活かせます！⭐／／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全予約制で1日3～5名を担当 ✅新規集客は専門スタッフが担当 ✅研修・技術練習は営業時間内 ✅カットから仕上げまで一人のお客様を担当 美容室・理容室で磨いてきた技術は アートネイチャーでもしっかり活かせます❗ ──────────────────── ✨仕事内容 ＜担当ポジション・役割＞ 美容師・理容師として、カット・カラー・シャンプーなどの施術や、ヘアスタイルの提案を担当します。 これまでの経験やスキルを確認し、経験のある施術からお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・シャンプー、トリートメント ・自毛カット、長さ調整 ・ボブ、ショートなどのスタイル調整 ・レイヤー、毛量、シルエット調整 ・ヘアカラー、パーマ ・ブロー、ヘアセット ・カウンセリング、ヘアスタイル提案 ＜接客・施術について＞ 完全予約制で、1日3～5名のお客様を担当。 まず髪質や毛流れ、希望するヘアスタイルを確認し、髪の状態やご要望に合わせて施術内容を調整します。 カットから仕上げまで一人のお客様を担当し、新規集客は専門スタッフが担当するため、接客・施術に集中できる環境です。 ＜入社後の仕事について＞ 入社後は、これまでの美容師・理容師経験や得意な施術を確認し、経験のある仕事から担当します。 カット・カラー・パーマなど、これまで身につけてきた技術を活かしながら、スタイル調整や提案など担当できる仕事を広げていきます。 研修や技術練習は営業時間内に行うため、実際の仕事と並行しながら新しい施術や仕事の進め方を身につけられます。 ──────────────────── ✨美容師としての経験を、 誰かの「もう一度」に変える仕事 髪の悩みは、年齢に関係なくさまざまです。 「ボリュームが出ない」 「髪質が変わってきた」 「思うようにスタイリングできない」 「以前のようなヘアスタイルを楽しめない」 私たちは、カットやスタイリングだけでなく、ヘアケア・ウィッグ・増毛などさまざまな方法から、その方に合ったスタイルをご提案しています。 仕上がったとき、 「これなら人に会いたくなる」 「久しぶりに鏡を見るのがうれしい」 「こんな髪型にしたかった」 そんな言葉をいただくことがあります。 美容師として培ってきた技術で、誰かの気持ちや毎日まで変えることができる。 髪を整えるだけではなく、その人がもう一度、自分らしく前を向くきっかけをつくる仕事です。 それが、アートネイチャーのサロンで働くこの仕事ならではのやりがいです。 ──────────────────── ✨給与・待遇 ・給与は経験・能力などを考慮 ・賞与年2回 ・給与改定あり ・インセンティブあり ・年収500万円以上も可 ＜キャリア・年収例＞ ・チーフ平均年収523万円 ・店長平均年収611万円 ✨勤務時間 ・月～金：9:40～18:40 ・土日祝：8:40～17:40 ・実働8時間／休憩60分 ・平均残業時間11.4時間 ✨休日・休暇 ・完全週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇（5日） ・特別公休 ・ふさふさ休暇 ・リフレッシュ休暇 ・メモリアル休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・有給休暇平均取得15日／年 ✨福利厚生 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・家族手当 ・住宅手当 ※各支給条件あり ・制服貸与 ──────────────────── ✨会社について ・株式会社アートネイチャー ・東証スタンダード市場上場 ・全国にアートネイチャー283店舗を展開 （2026年3月末日現在） ──────────────────── ✨応募を迷われている方へ 「いきなり応募して面接」は、少しハードルが高い。 そう感じる方も多いと思います。 まずは、サロン見学だけでも大丈夫です。 実際の職場や働くスタッフの様子をご覧いただき、仕事内容や働き方について、気になることを聞いてください。 「今すぐ転職するかは決めていない」 「自分の経験で通用するのか不安」 「ブランクがあるけれど、 もう一度美容師として働けるか知りたい」 そんな段階でも構いません。 勤務時間や仕事内容について、まず確認したいことだけ聞いていただいても大丈夫です。 この仕事が、これからのあなたに合う仕事かどうか。 まずは一度、見に来てください。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

次の仕事は料理を学ぶ道へ。未経験から正社員で再スタート。

仕事内容 ＼次の仕事は、料理を学ぶ道へ／ ＼未経験から再スタート／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅第二新卒・異業種からの転職も歓迎 ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 一度働いてみて、 興味のある仕事が見えてきた。 今度は料理の技術を学びたい。 そんな新しい一歩を応援します。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ✦ː──────────── 01｜仕事内容と学び方 ────────────ː✦ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜担当する仕事＞ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ✦ː──────────── 02｜勤務・待遇と応募について ────────────ː✦ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

好きな調理を続けるために、休日もシフトも確かめて転職を。

仕事内容 ＼好きな調理を、これからも続ける／ ＼休日もシフトも確かめて／ ┌──────────────────┐ □週休2日制で年間休日105日 □月給24万5000円以上 □勤務時間を面談で相談できる □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 次の職場を選ぶときは、 仕事内容に加えて休み方も大切。 飲食の仕事を続けるための条件を、 具体的に確かめてみませんか。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 休日とシフトを具体的に 】 ──────────────── 休日は週休2日制、 年間休日は105日です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 勤務は9:00～22:00の間の シフト制交代勤務。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 ＜勤務例＞ 11:00～17:30／休憩30分 12:00～21:30／休憩1時間30分 17:00～22:00／休憩なし 実際のシフトや残業の有無は、 カジュアル面談でご相談ください。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

家で料理をつくる楽しさを、仕事で使える調理の技術に変えよう。

仕事内容 ＼料理が好き。その先を仕事で学ぶ／ ＼できる料理を増やそう／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅料理への興味を調理の技術に ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅応募後はカジュアル面談から ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 食べた料理のつくり方が気になる。 家でも、もっと上手につくりたい。 その興味から、仕事としての 調理を学んでみませんか。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 興味を、仕事で使う技術へ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理が好きでも、 仕事としての調理は初めて。 そんな方も、基本業務を通じて 厨房の仕事を覚えていけます。 日々の実務と学ぶ機会を重ね、 できる仕事を増やしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 仕事内容と学び方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 勤務・待遇と応募について 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

最初は調理の基本から。料理が好きな気持ちを正社員の仕事に。

仕事内容 調理の仕事が初めての方も歓迎。 三宝亭 加賀町店で、 正社員として料理を学びませんか。 車・バイク通勤OK。 通勤手当もあります。 【仕事内容】 食材の仕込み、盛り付け、洗い場、 厨房内の清掃からスタート。 慣れてきたらラーメンや炒飯の 調理にも挑戦します。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 習熟度に合わせて担当を増やし、 将来は発注・在庫管理や スタッフ育成なども学び、 店長を目指せます。 【勤務・待遇】 月給24万5,000円以上。 初年度給与は年齢・経験で変動します。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 9:00～22:00の間で交代勤務。 1か月単位の変形労働時間制で、 月の実働171時間です。 勤務例は11:00～17:30 （休憩30分）、12:00～21:30 （休憩90分）など。 週休2日制・年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代なし。 賞与年2回と決算賞与年1回は 業績により支給。 食事補助、社員割引、家族手当、 退職金制度もあります。 応募後はカジュアル面談から。 シフトや残業の有無を確認できます。 職場見学・WEB面接も可能。 在職中の方は 勤務開始日をご相談ください。

飲食バイトで覚えた仕事を、正社員としてのキャリアにつなごう。

仕事内容 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ ＼今度は正社員として／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食アルバイトの経験を活かせる ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 飲食の仕事が好きだから、 これからは正社員で続けたい。 アルバイトで覚えたことを、 次のキャリアにつなげませんか。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── ▼ 今できる仕事を、次の土台に ──────────────── 飲食店で経験してきた仕事を、 新しい職場でも活かせます。 ホール中心に働いてきた方も、 調理の基本から挑戦できます。 ──────────────── ▼ 仕事内容と学び方 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── ▼ 勤務・待遇と応募について ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

最初は調理の基本から。料理が好きな気持ちを正社員の仕事に。

仕事内容 調理の仕事が初めての方も歓迎。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員として料理を学びませんか。 車・バイク通勤OK。 通勤手当もあります。 【仕事内容】 食材の仕込み、盛り付け、洗い場、 厨房内の清掃からスタート。 慣れてきたらラーメンや炒飯の 調理にも挑戦します。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 習熟度に合わせて担当を増やし、 将来は発注・在庫管理や スタッフ育成なども学び、 店長を目指せます。 【勤務・待遇】 月給24万5,000円以上。 初年度給与は年齢・経験で変動します。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 9:00～22:00の間で交代勤務。 1か月単位の変形労働時間制で、 月の実働171時間です。 勤務例は11:00～17:30 （休憩30分）、12:00～21:30 （休憩90分）など。 週休2日制・年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代なし。 賞与年2回と決算賞与年1回は 業績により支給。 食事補助、社員割引、家族手当、 退職金制度もあります。 応募後はカジュアル面談から。 シフトや残業の有無を確認できます。 職場見学・WEB面接も可能。 在職中の方は 勤務開始日をご相談ください。

次の仕事は料理を学ぶ道へ。未経験から正社員で再スタート。

仕事内容 ＼次の仕事は、料理を学ぶ道へ／ ＼未経験から再スタート／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅第二新卒・異業種からの転職も歓迎 ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 一度働いてみて、 興味のある仕事が見えてきた。 今度は料理の技術を学びたい。 そんな新しい一歩を応援します。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ✦ː──────────── 01｜仕事内容と学び方 ────────────ː✦ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜担当する仕事＞ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ✦ː──────────── 02｜勤務・待遇と応募について ────────────ː✦ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

家で料理をつくる楽しさを、仕事で使える調理の技術に変えよう。

仕事内容 ＼料理が好き。その先を仕事で学ぶ／ ＼できる料理を増やそう／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅料理への興味を調理の技術に ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅応募後はカジュアル面談から ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 食べた料理のつくり方が気になる。 家でも、もっと上手につくりたい。 その興味から、仕事としての 調理を学んでみませんか。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 興味を、仕事で使う技術へ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理が好きでも、 仕事としての調理は初めて。 そんな方も、基本業務を通じて 厨房の仕事を覚えていけます。 日々の実務と学ぶ機会を重ね、 できる仕事を増やしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 仕事内容と学び方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 勤務・待遇と応募について 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

食品を扱ってきた経験を土台に、今度は料理をつくる仕事へ。

仕事内容 【食品を扱う経験を、調理の仕事へ】 衛生意識も段取りも力に ●食品製造の経験を調理へつなげる ●月給24万5000円以上 ●週休2日制・年間休日105日 ●調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識や作業の段取り。 その経験を土台に、 料理をつくる仕事へ進みませんか。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 …………………………………… ■ 仕事内容と学び方 …………………………………… ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 …………………………………… ■ 慣れた経験を、新しい厨房で …………………………………… 食材を丁寧に扱う。 次の作業を考えて準備する。 周囲と協力して仕事を進める。 食品製造で培ってきたことは、 調理の仕事を学ぶ土台になります。 厨房での流れや調理方法は、 基本から一つずつ覚えていけます。 食品製造以外の異業種からの 転職も歓迎しています。 …………………………………… ■ 勤務・待遇と応募について …………………………………… 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

飲食バイトで覚えた仕事を、正社員としてのキャリアにつなごう。

仕事内容 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ ＼今度は正社員として／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅飲食アルバイトの経験を活かせる ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 飲食の仕事が好きだから、 これからは正社員で続けたい。 アルバイトで覚えたことを、 次のキャリアにつなげませんか。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── ▼ 今できる仕事を、次の土台に ──────────────── 飲食店で経験してきた仕事を、 新しい職場でも活かせます。 ホール中心に働いてきた方も、 調理の基本から挑戦できます。 ──────────────── ▼ 仕事内容と学び方 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── ▼ 勤務・待遇と応募について ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

調理経験を後輩の育成へつなぎ、次は店長を目指して働こう。

仕事内容 ＼調理経験を、お店を支える力へ／ ＼後輩育成も次の仕事に／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅調理の経験を店舗運営にも活かせる ✅月給24万5000円以上 ✅週休2日制・年間休日105日 ✅調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 料理をつくる経験を重ねた今、 後輩に教える仕事にも関わりたい。 そんな次の目標がある方へ。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事の魅力 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ― 教える・支える仕事へ ― 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事内容 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 勤務・待遇と応募 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

調理経験を活かす次の職場は、給与も将来の役割も考えて選ぶ。

仕事内容 ＼培った調理経験を、次の職場へ／ ＼給与と将来を考えて選ぶ／ ┌──────────────────┐ □調理経験を活かして正社員へ □月給24万5000円以上 □週休2日制・年間休日105日 □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 調理の仕事は続けたい。 そのうえで収入や将来も考えたい。 これまでの経験を、 次の職場選びにつなげませんか。 三宝亭 四ケ所店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 給与を確かめる 】 ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢と経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 ＼休日も、働き方も確認して転職／ ✅週休2日制 ✅年間休日105日 ✅有給休暇あり 飲食の仕事を続けていくために、 これからの働き方を考えたい方へ。 「休日や勤務時間を確認して、 次の職場を選びたい」 「好きな調理の仕事と、 自分の時間を大切にしたい」 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 まずは、働く条件をご紹介します。 休日・休暇について ………………………………………… ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 勤務時間について ………………………………………… 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 キッチンで担当する仕事 ………………………………………… ラーメン店のキッチンで、 仕込みや調理補助、盛り付けなどを 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 調理未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度もあり、 基本を学びながら経験を積めます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 給与・生活を支える制度 ………………………………………… ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜そのほかの制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ＼まずはカジュアル面談から／ ………………………………………… 給与やシフト、休日のことなど、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の仕事を覚えた先には、 発注や在庫管理、スタッフ育成など、 店舗運営を学ぶ道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお話ししてみませんか？

食品を扱ってきた経験を土台に、今度は料理をつくる仕事へ。

仕事内容 【食品を扱う経験を、調理の仕事へ】 衛生意識も段取りも力に ●食品製造の経験を調理へつなげる ●月給24万5000円以上 ●週休2日制・年間休日105日 ●調理の研修・受験料補助あり ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識や作業の段取り。 その経験を土台に、 料理をつくる仕事へ進みませんか。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 …………………………………… ■ 仕事内容と学び方 …………………………………… ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 …………………………………… ■ 慣れた経験を、新しい厨房で …………………………………… 食材を丁寧に扱う。 次の作業を考えて準備する。 周囲と協力して仕事を進める。 食品製造で培ってきたことは、 調理の仕事を学ぶ土台になります。 厨房での流れや調理方法は、 基本から一つずつ覚えていけます。 食品製造以外の異業種からの 転職も歓迎しています。 …………………………………… ■ 勤務・待遇と応募について …………………………………… 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 昇給・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

世界がかわる転職を。 残業月1.5時間。遅番でも営業時間は22時終了。転居を伴う転勤なし。医薬品教育充実。

仕事内容 ＼うれしいPoint／ ・残業１時間30分/月平均 ・営業時間は22時まで もうプライベートを犠牲にしなくていい ・医薬品の勉強は業務時間内（一部勤務外あり）で実施！ 知識のアップデートはあなた次第！ ・本社「販売企画室」の仕事が体験できる 登録販売者の悩みは意外に多いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多忙な仕事＆薬剤師さん頼みで 登録販売者の資格が泣いている。 深夜勤務＆残業で プライベートの時間が削られていく。 このまま続けていいのか不安と不満がたまり、 ドラッグストア以外も視野に入れて 転職を検討している。 もしあなたがそうなら、 一度、私たち「ドラッグトップス」の話を聞いてください。 すべてとは言いませんが、環境がかわれば、 不安や不満のいくつかは解決するかもしれません。 転職は、不満解決だけのための方法ではありません。 新たなキャリアの始まりです。 だからこそ、私たちドラッグトップスは、 あなたの新しいキャリアの始まりを徹底的に支援します。 ＼――――――――――――／ 世界がかわった。 ／――――――――――――＼ そう言ってくれる転職者も少なくありません。 以下、「ドラッグトップス」について、 まとめてみました。 ここから、あなたの世界がかわり始めることに、 あなた以上に期待しています。 1分でわかる！星光堂薬局のココが魅力！ ・東証プライム上場「サンドラッグ」のグループ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアを分け、新潟、長野、富山、福島（一部）は星光堂薬局が担当しています。 ・店舗名は「ドラッグトップス」です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 郊外型の中規模のドラッグストアです。生鮮食品は一部店舗のみで取り扱い、管理は委託が中心です。 スタッフ数は社員2～3名、アルバイト・パート10～15名程度。大きすぎず、小さすぎず、ちょうどいいサイズです。意見も伝えやすいです。 ・だから、ドラッグトップスがいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月間総残業時間が平均1.5時間です。これは、ドラッグストアのなかでも極端に少ない数字です。 フリーな時間を楽しみたい方、家事と両立！スタッフが多いのも頷けます。ちなみに、閉店時間は最も遅い店舗でも22時迄。深夜帯の勤務はありません。 ・ズバリ！転居を伴う転勤がない！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は、転職のきっかけになるケースが多いです。地元で長く働きたい！地域の方々の「かかりつけ薬局」をめざすドラッグトップスは、その想いをむしろ大事にしています。 ・アップデートはお任せください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジの使い方、お客様との会話の方法、品出しなどのカンタンなことから、新しい医薬品のインプットまでを、動画研修でサポートしていきます。動画に加えて、店長による店舗でのOJT教育も実施。「何をどうしたらいいの？」と不安を抱えなくていいです。 ・将来は、本部へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗以外でも、たくさんのスタッフが活躍しています。将来、本社で、バイヤーや人事、店舗やオペレーション開発などの仕事にチャレンジしたい人もぜひ、ご検討ください。 ＼Check ／ ドラッグトップスがお願いする、もう一つのミッション 入社後、店長になり、一定の期間勤務すると、3ヵ月間、本社の「販売企画室」で業務経験も可能。具体的には、チラシやキャンペーンの企画・売り場づくりなどを担当する部署を経験します。 実際、本部の仕事がリアルに体験できるため、店舗にもどったあと、よりスムーズに仕事が行えます。 プチ転職の気分だった！という先輩も多いです。 //////////// 具体的な仕事内容 //////////// 発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・ドラッグストアの店舗運営業務全般を担っていただきます。 店長になるとスタッフマネジメントなどもお願いします。 将来的にはスーパーバイザーやバイヤーなど評価や適性に応じて本社スタッフへの登用もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩インタビュー！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の理由は3つ。一つは転勤。あと2つは残業つづきで、深夜の仕事も少なくなかったことや、仕事に追われて、わからないことはすべて薬剤師さん頼みになってしまっていたことです。 この3つをクリアするのは、転職だ！と、星光堂薬局へ。「世界がかわる転職を！」というキャッチフレーズ通り、本当に世界がかわりました。 まず転居を伴う転勤の心配がありません。残業は月に1.5時間だけ。薬剤師さんに頼らなくなった分、勉強もしないといけないですが、ちゃんと勤務中にできるのでストレスも感じません。思い切って転職した結果、登録販売者だと胸を張って言えるようになり、今、大満足で仕事をしています。

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

【未経験OK】残業月10H以下でプライベートも充実

仕事内容 《仕事内容》 ドコモショップにて、お客様へのスマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 これまでの携帯販売・接客経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 経験や実績をしっかり評価するため、 「頑張りに見合った待遇で働きたい」「より働きやすい環境へ転職したい」という方におすすめです。 ＜主なお仕事内容＞ ★スマートフォン・携帯電話のご案内 ★料金プランや各種サービスのご提案 ★新規契約・機種変更・各種お手続き ★初期設定や操作方法のご案内 ★お客様からのご相談・アフターフォロー ★店内ディスプレイや販促業務 お客様一人ひとりに寄り添った接客ができる環境で、 これまで培った提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できます。 経験を正当に評価する制度や働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。

調理経験を活かす次の職場は、給与も将来の役割も考えて選ぶ。

仕事内容 ＼培った調理経験を、次の職場へ／ ＼給与と将来を考えて選ぶ／ ┌──────────────────┐ □調理経験を活かして正社員へ □月給24万5000円以上 □週休2日制・年間休日105日 □調理の研修・受験料補助あり └──────────────────┘ ※初年度給与は年齢・経験で変動。 ※月給24万5000円は、 残業45時間を含む給与例です。 固定残業制ではありません。 調理の仕事は続けたい。 そのうえで収入や将来も考えたい。 これまでの経験を、 次の職場選びにつなげませんか。 三宝亭 加賀町店で、 正社員のキッチンスタッフを募集。 ──────────────── 【 給与を確かめる 】 ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢と経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 固定残業代はありません。 通常賞与は年2回、 決算賞与は年1回。 賞与は業績により支給します。 ──────────────── 【 仕事内容と学び方 】 ──────────────── ラーメンや炒飯の調理を担当します。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・盛り付け、提供準備 ・洗い場、厨房内の清掃 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やします。 ＜仕事の覚え方・研修＞ 調理の研修制度と、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＜経験を積んだ先には＞ 調理を覚えた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフの育成・シフト管理、 売上管理などにも携われます。 将来的には店長を目指せます。 ──────────────── 【 勤務・待遇と応募について 】 ──────────────── 9:00～22:00の間で シフト制交代勤務です。 1ヶ月単位の変形労働制で、 月の実働は171時間です。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方、 残業の有無をご相談ください。 職場見学・WEB面接も可能です。 在職中の方は、 勤務開始日の相談もできます。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 ソフトバンクの専門資格取得で給料アップ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 神奈川県川崎市にある ソフトバンクショップでの勤務！ ＼北関東で安定して長く働きたい方に！／ ■三樂なら資格取得までのサポートも充実！ ┗専門知識が身について給料もUP♪ ■無理せず働ける週休2日制！ ┗プライベートとの両立 cũng có thể ◎ ■賞与年2回＋昇給年2回あり！ ┗頑張りはしっかり評価されます！ 他にも充実した福利厚生が多数！ 気になった方は気軽にご相談ください♪ ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ 【業務内容】 携帯電話やソフトバンク関連サービスの ご案内や販売をおまかせいたします！ 《具体的な内容》 ◆新規契約の受付 ◆機種変更の案内 ◆料金プランや端末のご説明 ◆関連商材（ソフトバンク光・PayPayカードなど）のご提案 など ■■□━━━━━━━━━━━━━━□■■ お客様の「困った」に寄り添う頼れる存在へ “販売”より“サポート・案内”が中心なので 未経験の方でも始めやすいですよ◎

携帯販売未経験OK◎研修で学べる正社員の接客・販売のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ 未経験から正社員デビューもOK◎ ／ スマホの知識がなくても大丈夫！ 接客の基本から学べる携帯ショップのお仕事♪ ↓ 未経験でも安心できる理由 ↓ ■ 研修で商品知識をイチから学べる ■ 接客の基本から身につけられる ■ 身近なスマホの知識を仕事に活かせる ■ 接客スキルや提案力も身につく 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「人と話すことが好き」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【 仕事内容 】 ・スマートフォンや料金プランのご案内 ・お客様のご希望やお悩みのヒアリング ・新規契約や機種変更などの受付手続き ・スマホの基本操作についてのご説明 ・各種サービスのご提案 など 入社後は研修で基礎知識を習得！ まずは覚えやすい業務から少しずつ 仕事の幅を広げていきましょう☆ 専門的な知識がなくても、 一つひとつ学びながら成長できます！

家賃0円！未経験から年収700万も目指せるドコモショップ営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ 📱 今の給与やキャリアに満足していますか？ 📱 ────────◆◇◆──────── 未経験から高収入＆キャリアアップ！ 【モバイルコンサルティング営業】 ご興味があれば「WEB応募ボタン」より👆✨ ────────◆◇◆──────── ✅ 年収700万〜800万円のスタッフも活躍中！💰 ✅ 月給最大30万円＋賞与＆昇給年2回 ✅ 社宅完備！🏠 ✅ 週休2日／残業少なめ／産休・育休充実 【仕事内容】 完全来店型のドコモショップにて、お客様に最適なプランや機種のご提案をお任せします。 スキルに合わせて、無理なくステップアップできる環境です🌱 ー🔰未経験の方のキャリアパスー STEP1： スマホの初期設定・簡単な操作案内 STEP2： ショップスタッフ（契約受付やプラン・商材のご提案） STEP3： 販売ヘルパー（複数店舗を巡回し、販売をサポート！） STEP4： 法人営業（企業様への提案）など、多彩な道へ！ ー🔥経験者の方のキャリアパスー STEP1： 即戦力として現場の販売・提案業務からスタート！ STEP2： 売上管理やスタッフ育成を学び、店長・幹部へステップアップ！📈 🌟ここがポイント🌟 これまでの「当たり前」の頑張りが、ここでは「高待遇＆ポジション」に直結します！ 未経験から挑戦したい方も、一気に収入を上げたい方も、私たちと一緒に楽しく働きませんか？🤝✨

【直雇用／正社員】転職で待遇も働き方も改善！

仕事内容 《仕事内容》 ドコモショップにて、お客様へのスマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 これまでの携帯販売・接客経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 経験や実績をしっかり評価するため、 「頑張りに見合った待遇で働きたい」「より働きやすい環境へ転職したい」という方におすすめです。 ＜主なお仕事内容＞ ★スマートフォン・携帯電話のご案内 ★料金プランや各種サービスのご提案 ★新規契約・機種変更・各種お手続き ★初期設定や操作方法のご案内 ★お客様からのご相談・アフターフォロー ★店内ディスプレイや販促業務 お客様一人ひとりに寄り添った接客ができる環境で、 これまで培った提案力やコミュニケーション力を存分に発揮できます。 経験を正当に評価する制度や働きやすい環境が整っており、長期的なキャリア形成を目指せる職場です。

未経験から月給27万円！賞与年2回・査定の仕事に挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 収入も仕事内容も見直したい方へ ／ ＼ 月給27万円から新しい挑戦を ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅未経験から月給27万円！ 異業種からの転職も歓迎。 新しい仕事に挑戦できます。 ✅賞与年2回・昇給あり 毎月の給与に加えて、 賞与・昇給制度もあります。 ✅査定という専門的な仕事 商品の査定や在庫管理など、 店舗の業務を担当します。 ✅月8日休み＆原則転勤なし 車通勤OK・無料駐車場あり！ 交通費は月1万円まで支給。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ かんてい局の店舗で、 商品の査定や在庫管理、 お客様への接客などを 担当する正社員を募集します。 「今の収入を見直したい」 「専門的な仕事に挑戦したい」 「新しい分野で働いてみたい」 そんな方に検討してほしい 査定・商品管理のお仕事です。 買取業界での経験は不問。 未経験から応募できます。 【具体的には】 ■接客・査定 お客様への接客を行い、 商品の査定を担当します。 ■在庫管理 店舗で取り扱う商品の 在庫を管理します。 ■出品作業 商品の出品に関する 作業を担当します。 ■電話・メール対応 お客様からの問い合わせなどに 電話やメールで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 商品の査定は、 その商品の価値を判断する 専門的な知識が関わる仕事です。 これまで買取業界で 働いたことがない方も、 査定という新しい業務に 挑戦できる募集です。 また、査定だけではなく、 お客様への接客や在庫管理、 出品作業も担当します。 一つの業務だけではなく、 商品に関わる複数の業務に 携われることが特徴です。 「新しい知識を身につけたい」 「今とは異なる仕事をしたい」 そんな方にも 検討していただきたい仕事です。 給与は月給27万円。 賞与年2回・昇給制度もあり、 月8日のお休みがあります。 原則転勤なしのため、 勤務地を重視して転職先を 探している方にも。 収入と仕事の内容の両方を 大切にしながら、 新しい分野に挑戦しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デザートでは、 「かんてい局」の正社員を 募集しています。 接客・査定や在庫管理、 商品の出品作業、 電話・メール対応などを 担当する店舗のお仕事です。 買取業界が初めての方も ご応募いただけます。

【直雇用／正社員】★安定収入可★経験・資格不問

仕事内容 【経験者募集！！】 携帯販売スタッフの経験がお客様の暮らしを「便利に」 経験をもっと活かせて人間関係も良好な場所が三樂♪♪ ※三樂の雰囲気がわかるSNSもぜひチェックしてください■■（求人下部に公式アカウント情報あり） ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ 携帯販売の経験、活かしませんか？ あなたの提案で、お客様の毎日を豊かに。 さらなるスキルアップとキャリア形成を、三樂が全力でサポートします！ ■;.+■+｡.■;.+■+｡.;.■ ■賞与年2回＋昇給年2回で収入安定◎ ■社宅全額補助で住まいの心配ナシ ■月10時間以下の残業でプライベートも充実 ■ソフトバンク資格取得で5,000円～50,000円UP！やる気がそのままキャリアに ■社員同士が仲良く、相談しやすい環境です！ ＊【 1日のスケジュール（例） 】＊ ＼大手ソフトバンクショップでの接客・販売スタッフ／ 09:50｜出社 10:00｜業務開始 ヒアリングしながらお客様に最適なプランを提案します 13:00｜お昼休憩（日によります） 最後までお客さんの対応をして帰宅 残業はほとんどありません！！ 18:00｜業務終了 19:00｜帰宅 【 勤務エリア 】 勤務先は群馬県・北関東を中心としたソフトバンクショップ各店舗 ※お住まいや希望を考慮して配属します ※直行直帰OKの店舗あり♪ ※社宅制度があるのも魅力♪ お客様の「困った」に寄り添う頼れる存在へ “販売”より“サポート・案内”が中心なので、経験者の方なら即戦力として、よりスムーズに活躍いただけます◎

未経験から正社員へ！月給27万円・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ アルバイトから正社員を目指す方へ ／ ＼ 買取・査定の経験は必要なし！ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅未経験から正社員デビュー 買取業界の経験は不問！ 新しい仕事に挑戦できます。 ✅月給27万円スタート 賞与年2回・昇給あり！ 給与面も重視したい方に。 ✅接客や商品管理のお仕事 接客・査定をはじめ、 在庫管理や出品作業も担当。 ✅月8日休み＆原則転勤なし 交通費は月1万円まで支給！ 車通勤・無料駐車場あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ かんてい局の店舗で、 お客様への接客や商品の査定、 在庫管理などを担当する 正社員スタッフを募集します。 「正社員として働きたい」 「でも、特別な経験がない」 「自分にできる仕事を探している」 そんな方にも ご検討いただきたい募集です。 買取・査定の経験は不問。 未経験から応募できます。 【具体的には】 ■接客・査定 店舗に来られたお客様への 接客や商品の査定を行います。 ■在庫管理 店舗で取り扱う商品の 在庫を管理する仕事です。 ■出品作業 商品の出品に関する 作業を担当します。 ■電話・メール対応 お客様からの問い合わせなどに 電話やメールで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗スタッフ」というと、 接客だけをイメージする方も いらっしゃるかもしれません。 今回のお仕事では、 接客に加えて商品の査定や 在庫管理にも携わります。 お客様と接する業務と、 商品そのものを扱う業務の 両方を担当する仕事です。 買取や査定という言葉に 難しそうな印象があっても、 応募時点で実務経験は不要です。 これまでアルバイトや派遣で 働いてきた方も応募できます。 新しい分野の仕事に 挑戦したいという気持ちを 仕事選びのきっかけにできます。 月給は27万円。 賞与年2回・昇給もあり、 正社員として働ける募集です。 接客に興味がある方も、 商品を扱う仕事がしたい方も、 ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デザートでは、 「かんてい局」の正社員を 募集しています。 今回募集するのは、 接客・査定や商品管理など、 店舗の業務を担当するスタッフです。 未経験から正社員を目指す方も、 新しい仕事に挑戦したい方も ご応募いただけます。

接客経験を活かして月給27万円！未経験OK・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 接客の仕事を続けたいあなたへ！ ／ ＼ 次は買取・査定にも挑戦しよう ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅接客経験を活かせる！ 販売や飲食、サービス業など 人と接する経験を仕事に。 ✅接客だけでなく査定も担当 お客様への接客に加え、 商品の査定にも携われます。 ✅未経験でも月給27万円 賞与年2回・昇給あり！ 新しい業界への転職にも。 ✅月8日休み・原則転勤なし 車通勤OK＆無料駐車場あり。 交通費は月1万円まで支給！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ かんてい局の店舗で、 お客様への接客や商品の査定、 在庫管理などを担当する 正社員スタッフを募集します。 「人と話す仕事が好き」 「接客の経験を活かしたい」 「でも、違う仕事もしてみたい」 そんな方にご紹介したい 接客サービスのお仕事です。 買取・査定の経験は不問。 未経験から応募できます。 【具体的には】 ■接客・査定 お客様への接客を行い、 商品の査定を担当します。 ■在庫管理 店舗で取り扱う商品の 在庫を管理します。 ■出品作業 商品の出品に関する 作業を担当します。 ■電話・メール対応 お客様からの問い合わせなどに 電話やメールで対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴は、 接客だけでは終わらないこと。 お客様と接する業務に加えて、 商品の査定や在庫管理など、 商品に関わる仕事も担当します。 販売や飲食、サービス業などで 接客を経験してきた方は、 これまでの対人経験を 活かすことができます。 一方で、商品の査定は 新しく挑戦できる業務です。 「接客の仕事は好きだけど、 今までと違うこともしたい」 そんな方に検討してほしい 正社員募集です。 もちろん、接客業自体が 初めての方も応募可能です。 買取業界の経験は問いません。 未経験でも月給27万円。 賞与年2回・昇給制度があり、 月8日のお休みがあります。 人と関わることが好きな方、 接客経験を活かしながら 新しい仕事にも挑戦したい方は、 ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社デザートでは、 「かんてい局」の店舗スタッフを 募集しています。 お客様への接客・査定や 在庫管理・出品作業などを 担当する正社員の募集です。 接客経験を活かしたい方も、 未経験から買取店の仕事に 挑戦したい方も応募できます。