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CADの経験を設計職へ｜受注から出荷まで任される

仕事内容 【日立グループ｜新潟県加茂市｜担当者の転勤実績なし】 「図面を描くだけで、設計そのものには関われない」 そう感じているCADのご経験者の方へ。 次は、船や鉄道を支える機械設計へ。 CAD設計の経験を活かして、人々の暮らしを支えるトランスミッションの設計に挑戦しませんか。 ◎機械設計は未経験OK （CADでの設計・図面作成の経験2年程度が目安） ◎入社3か月は先輩の図面の修正から。1年を目安に、一つの製品を受注から出荷まで受け持つ設計担当に ◎想定年収530万～649万円 （賞与 年2回・2024年度実績5か月分を含む） ◎年間休日126日・土日祝休み／有給年24日（平均取得実績17.5日）／平均残業月20時間程度 ◎入社3年後定着率：81.5%以上 ※全社平均 ◎日立グループの安定した基盤。退職金制度・寮／社宅・資格取得費用の補助・研修制度あり ◎新潟市・三条・長岡からも車で通勤できます（駐車場あり） ■何を設計する仕事？ 船舶・鉄道車両・建設機械などに使われる、歯車変速機（トランスミッション）を設計します。 当社はトランスミッションに特化した日立グループの専業メーカーです。 製品は海上保安庁の舟艇やJR各社の車両などにも採用され、社会インフラや産業の現場を支えています。 ■具体的な仕事内容 以下の業務を、上長の指導の下で段階的に担当します。 ・2D CAD・3D CADによるモデル作成、図面作成 ・お客さまの要求事項の確認、仕様検討、提出図書の作成 ・歯車変速機の構想設計、基本設計、詳細設計 ・強度計算、構造検討、振動・耐久性の評価 ・お客さまとの技術打ち合わせ、設計レビュー ・メールなどでの問い合わせ対応 製品担当となった後は、原則として一つの製品を一人の設計担当者が受け持ち、受注後から出荷まで対応します。 設計期間は3～4か月程度で、一人当たり5～10案件を並行して担当します。 ■入社後のステップ（設計が初めての方も、以下のステップとなります） ・入社〜3か月：製品の仕組みと社内のCADの操作を学び、先輩の図面の修正から担当 ・3か月〜1年：先輩と一緒に強度計算や構造の検討。お客さまとの打ち合わせにも同席 ・1年後〜：製品の設計担当として、受注から出荷まで一つの製品を受け持ちます ・3年後〜：担当製品を広げ、新規製品の開発にも挑戦できます ※強度計算などの機械工学の知識は、入社後に先輩から学べます ■上司に聞きました Q. どんな方と一緒に働きたいですか？ A. お客さまの課題を理解し、より良い製品を創り出すエンジニアです。 これまで培った知識や技術を、存分に発揮していただきたいと思っています。 Q. これから力を入れていきたいことは？ A. 標準化やDX、人財育成にも積極的に挑戦しています。 失敗を恐れず挑戦できる環境を用意していますので、一緒に新しいことにも取り組んでいきましょう。 ■待遇・働き方（月20時間分の残業代を含む） ・想定年収530万円〜649万円 （内訳：月給×12か月＋賞与 年2回・2024年度実績5か月分＋残業代 月20時間分） ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇は年24日（平均取得実績17.5日） ・残業は月平均20時間程度（繁忙期は月30時間程度） ・お客さま先への出張は基本的にありません ・車通勤可（駐車場あり） ※社内規定上、転勤の可能性はありますが、担当者レベルでの転勤実績はこれまでありません。 ■募集背景 造船メーカーやエンジンメーカーを中心に受注が増加し、海外への販路も拡大しています。 事業の成長に対応するため、設計担当者を増員します。