募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械研究開発、機構設計 【日立グループ｜新潟県加茂市】 次は、船や鉄道を支える機械設計へ。 CAD設計の経験を活かして、人々の暮らしを支えるトランスミッションの設計に挑戦しませんか。 ◎機械設計未経験OK ◎製品知識を学び、図面作成から段階的にステップアップ ◎設計と製造が同じ事業所。自分が設計した製品の完成形を見ることができる ◎想定年収530万～649万円 ◎年間休日126日・土日祝休み／平均残業月20時間程度 ■何を設計する仕事？ 船舶・鉄道車両・建設機械などに使われる、歯車変速機（トランスミッション）を設計します。 当社はトランスミッションに特化した日立グループの専業メーカーです。 製品は海上保安庁の舟艇やJR各社の車両などにも採用され、社会インフラや産業の現場を支えています。 ■具体的な仕事内容 以下の業務を、上長の指導の下で段階的に担当します。 ・2D CAD・3D CADによるモデル作成、図面作成 ・お客さまの要求事項の確認、仕様検討、提出図書の作成 ・歯車変速機の構想設計、基本設計、詳細設計 ・強度計算、構造検討、振動・耐久性の評価 ・お客さまとの技術打ち合わせ、設計レビュー ・メールなどでの問い合わせ対応 製品担当となった後は、原則として一つの製品を一人の設計担当者が受け持ち、受注後から出荷まで対応します。 設計期間は3～4か月程度で、一人当たり5～10案件を並行して担当します。 ■入社後のステップ 入社後は製品知識やCAD操作を学び、図面作成や強度検討などに取り組みます。 上長の指導の下、1年後を目安に製品の設計担当となり、設計から出荷までの一連の流れを学びます。 3年後を目安に担当製品を広げ、さまざまな製品の設計に携わります。 将来的には、能力・適性に応じて、新規製品の開発へと活躍の幅を広げることも可能です。 ■上司に聞きました Q. どんな方と一緒に働きたいですか？ A. お客さまの課題を理解し、より良い製品を創り出すエンジニアです。 これまで培った知識や技術を、存分に発揮していただきたいと思っています。 Q. これから力を入れていきたいことは？ A. 標準化やDX、人財育成にも積極的に挑戦しています。 失敗を恐れず挑戦できる環境を用意していますので、一緒に新しいことにも取り組んでいきましょう。 ■待遇・働き方 ・想定年収530万～649万円（月20時間分の残業代を含む） ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇は年24日 ・残業は月平均20時間程度（繁忙期は月30時間程度） ・お客さま先への出張は基本的にありません ・車通勤可（駐車場あり） ※社内規定上、転勤の可能性はありますが、担当者レベルでの転勤実績はこれまでありません。 ■募集背景 造船メーカーやエンジンメーカーを中心に受注が増加し、海外への販路も拡大しています。 事業の成長に対応するため、設計担当者を増員します。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・CADを用いた設計の実務経験をお持ちの方（目安2年以上） ・高校卒業以上 ※使用したCADの種類や、設計対象の製品分野は問いません。 【歓迎条件】 ・機械工学の専攻、または機械工学の基礎知識 ・機械・機構設計の経験 ・回転機械の設計経験 【こんな方に向いています】 ・これまでのCAD設計経験を生かし、機械設計に挑戦したい方 ・機械の仕組みやものづくりに興味があり、新しい知識を身につけたい方 ・周囲と相談・協力しながら、仕事に取り組める方 |
勤務地 | 株式会社日立ニコトランスミッション 加茂事業所 959-1361新潟県加茂市下条戊405 勤務地 〒9591361新潟県加茂市下条戊405 |
アクセス | 交通・アクセス JR信越本線 「加茂駅」から車で約5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・勤務時間：8:45〜17:15 （実働7時間45分、休憩45分） ・平均残業時間は20時間／月程度 （繁忙期は月30時間程度） |
給与 | 月給277,000円～337,200円 給与詳細 基本給：月給 27万7000円 〜 33万7200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・経歴を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（全額支給） ■住宅手当（規定あり） ■家族手当（規定あり） 【給与例】 給与例 入社⚫︎年 ⚫︎代 530万円〜649万円（月20時間の残業代を含む） |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年次有給休暇（年24日） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮・社宅あり ■住宅手当・家族手当 ■通勤手当（全額支給） ■教育制度（新入社員研修、階層別研修、社外研修など） ■資格取得費用補助・資格取得表彰制度 ■英会話講座費用補助 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・設計部には38名が所属しております ┗年齢構成：20代 9名、30代 16名、40代以上 13名 ┗男女別人数：男性34名、女性4名 ・設計グループは約17名で、担当する製品別に3チームに分かれ、それぞれの製品設計を担当します。 |
採用予定人数 | 2名 |
