求人・転職情報

＜即戦力採用＞月40万以上で収入安定◎残業ほぼナシ！車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、財務会計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ その経理経験、もっと安定した環境で！ 会社の“お金の流れ”を任せられる存在へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「一人で決算まで完結してきた」 「経理を一通り任されていた」 そんな経験をお持ちの方を求めています。 これまで培ってきた知識・スキルを活かし、 安定企業で腰を据えて働きませんか？ 【 具体的な業務内容 】 決算処理などの経理に関する 業務全般をお任せいたします。 ◆月次決算作成 ◆売掛金管理 ◆買掛金管理 ◆経費管理 ◆会計ソフトを使用した経理業務 など。 経理部門の中核として、 幅広い業務をお任せします。 即戦力として裁量を持って 活躍できる環境です。 ✅年齢不問 今回の募集は知識やスキルを重視！ そのため『年齢』は問いません。 長期的に腰を据えて 活躍できる環境を整えています。 ✅収入も安定 月給40万円以上のスタート！ 経験に見合った待遇でお迎えします。 ✅働きやすさも重視 ・残業月平均10時間程度 ・週休2日制でムリなく勤務 ・車通勤OKで通勤便利 「今より収入は落としたくない」 「でも、もっと安定した環境で働きたい」 そんな方にこそ、 選んでいただきたいポジションです。

【オーナー様の大事な財産】マンション・アパートの運用サポートする不動産の賃貸管理・リフォーム提案

仕事内容: 【仕事内容】 アパートやマンション等の賃貸住宅を中心に、修理やリフォームの提案をする仕事です。 ・ノルマ無し ・20～50代活躍中 【具体的には】 入社後まずは先輩の同行からスタート 先輩の担当するオーナーを訪問する際に、同行することから始めます。 最初はオーナーにご挨拶して、顔を覚えてもらうところから。 また物件を実際に訪問し、空室を埋めるためにはどうすればいいか。 一緒に考えていきましょう。 取り扱う物件は奈良市内が中心 慣れてくれば、少しずつ担当オーナー様・物件を引き継いでいきます。 大幅なリノベーションから、簡単な水回りなどのリフォームも含め、 月10～20件を担当して頂くことになるでしょう。 * 主には以下のような業務です。 ＜企画提案＞ マンション・戸建・アパート・ハイツなどの賃貸住宅への 入居率・稼動率を高めるために、 ニーズに合った間取り変更や内装リフォームの提案を行います。 ＜管理業務＞ ・水漏れなど設備トラブルに関する入居者様からの問い合わせ対応 （不具合を確認して、業者に工事を依頼） ・建物メンテナンス工事の立会い ・賃貸住宅の小修繕 ・退去時の立ち会い ・発注管理や付随業務

未経験OK✨高年収を目指せる！年間休日120日以上♪

仕事内容 ✨完全週休2日制！嬉しい土日祝休み♪ ✨リモートなど働きやすい環境を構築！ ✨丁寧な研修制度で成長をサポート◎ ✨創業約40年の安定経営総合事務所 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 顧問先企業の財務や税務コンサルティング などをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅企業の財務会計コンサルティング ✅税務・経営コンサルティング ✅企業訪問・会計監査・経営アドバイス ✅遠隔システムによる経理指導・自計化支援 ✅決算書・税務申告書作成 ✅株価・資産評価業務 ✅相続税申告書作成 など 【丁寧な研修制度で成長をサポート◎】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験者はもちろん、経験者の方も 研修制度やOJTを通じて きめ細かく業務指導を行いますので 安心してスキルアップが図れます。 未経験の方は、まず会計ソフトの 基本操作や税務の基礎知識を 習得していただきます。 経験を積むにつれて顧問先企業への 訪問や会計監査、経営アドバイスなど、 より専門性の高い業務へ ステップアップしていくことが可能です。 経験を積むことで 財務コンサルタントとして 顧問先の経営に深く関わり 信頼されるアドバイザーとして 活躍することができます！ 銀行や証券会社など 異業種からの転職の方も 対人コミュニケーション能力の 高い方であれば未経験でも大歓迎！ 税理士を目指す方も 財務コンサルタントとして キャリアを築きたい方も 充実したサポート体制で 皆さまの成長をバックアップします。 【リモートなど働きやすい環境を構築！】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ クラウド会計やチャット、 ZOOMなどのアプリを活用した 顧問先へのリモート関与を拡大し 一般担当スタッフが週2日程度の 在宅勤務を取り入れながら 自由裁量性のある働き方で 長期安定して勤務できる 体制構築を目指しています。 【使用している会計ソフト】 ⏩マネーフォワード ⏩弥生会計 ⏩TKCシステム ⏩ MJSシステム など 【当社について】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 創業約40年を迎え 経営基盤が安定している当社は 提携先や顧問先様からの紹介により 毎年新規の法人・個人顧問先様が 増加しております。 当期は100件を超える見通しで 相続税案件も安定して受注しています。 築8年の自社ビル本社は比較的新しく 清潔感あふれる環境で快適に 業務に取り組んでいただけます。

【✅内定まで最短2週間】未経験OK！福利厚生充実♪✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＜仕事内容＞ 会社の運営をバックオフィスから支える 大切な事務のお仕事です。 【メインの事務業務】 ✅書類の作成やファイリング、データ入力 ✅事務所内での簡単な電話対応、来客応対 ✅備品管理・発注などの庶務業務 ✅経費精算・仕入れ管理などの簡単な経理業務 ※まずはこれらの事務作業を一つひとつ 丁寧にお教えします。 【サポート業務】 事務作業とあわせて、他部署のサポートを お願いすることがあります。 ・セレモニーやイベントの準備 例：会場の簡単な清掃、 備品のセッティングなど *＜仕事の流れ＞* ▼まずは、弊社の事務業務を 一通り身に着けていただけるように 入社後、サポートさせていただきます。 事務のお仕事は縁の下の力持ちとして、 直接お客様を対応することは 多くないかもしれません。 しかし、会社の基盤となるお仕事だと 考えています。 この仕事が無ければ、 営業に出ているスタッフは自信をもって お客様の前に立つこともできません。 私たちは 「奈良県で一番愛される企業」 を目指しています。 そんな未来を目指すためには、 まずは社員皆が会社に誇りを 持ってくれている。 そんな会社にしたいと考えています。 その未来を一緒に形にしてくださる方と 出会えると大変うれしいです！ 見学のみでもOKです！ 少しでもご興味があれば、ご連絡ください！ ※繁忙時にはながたにチームとして 他部署のサポート業務を行っていただく 場合がございます。 *【カジュアル面談も随時OK！】* 「本選考はまだちょっと...」 「プライベート時間で事前準備が難しい」 「履歴書作成・更新する時間がないな...」 「果たして自分に本当にできるのか…」 そんな方でも大丈夫！ 事前準備不要でカジュアル面談を 実施させていただきます。 お電話だけのお問い合わせも もちろん大歓迎！ 働き方や仕事内容を 丁寧に説明させていただきます。 興味をお持ち頂けた場合は 本選考にご案内いたします。 ・履歴書作成不要♪ ・当日簡単なエントリーシートを 作成いただきます♪ ・Web面談or現地面談どちらか 選択いただけます!! ・面談・面接も私服でOK！ 仕事後そのまま参加いただけます♪ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 《電話でのお問い合わせ》 0747-22-3474(採用担当オオクラ)まで お問合わせください。 受付時間9:00-18:00 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧"

土日祝休／年休125日／経験者歓迎／ブランク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、設計/施工監理 ＼経験を活かして、もっと自由に働きませんか？／ 「現場に張り付きっぱなし」 「休みの日も電話対応」 「書類作成で毎日残業」 「頑張っても給与が変わらない」 そんな施工管理の働き方に 疲れてしまった方へ。 当社では、施工管理経験者が 長く働ける環境づくりを大切にしています。 ■土日祝休み ■年間休日125日 ■残業月20時間程度 ■直行直帰OK ■社用車貸与（通勤利用OK） ■賞与年2回＋決算賞与 ■裁量を持って働ける環境 ■独立支援制度あり（実績あり） 経験を活かしながら、 プライベートも大切にできる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ コンビニ・飲食店・カーディーラー・商業施設などの改修工事に関する施工管理業務をお任せします。 当社が担当する案件の約9割は数日～2週間程度で完了する短期案件。 大型新築工事のような長期現場ではないため、 工程遅延や長期間のプレッシャーに悩まされることは少なく、 案件ごとに気持ちを切り替えながら働けます。 【具体的な業務内容】 ▼現地調査・顧客ヒアリング お客様から 「壁を補修したい」 「看板を交換したい」 「設備を更新したい」 などのご相談を受け、 現地確認を行います。 既存顧客からの依頼が中心のため、 飛び込み営業や新規開拓はありません。 ▼工事計画の立案 現場状況や予算を踏まえながら ・工程計画 ・工事スケジュール ・必要資材の選定 を行います。 店舗オーナー様や企業担当者様と打ち合わせをしながら進めます。 ▼協力会社への手配 長年取引のある協力会社へ工事を依頼。 職人さんとの関係性も良好なため、 スムーズに進めやすい環境です。 ▼現場管理 工事当日は ・安全確認 ・品質確認 ・進捗管理 を行います。 現場作業は協力会社が行うため、 力仕事や危険作業はありません。 ▼報告書作成 工事完了後は タブレットの専用アプリへ入力。 写真を登録し、 必要項目を入力するだけなので、 複雑な書類作成や図面作成はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験者が働きやすい理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■書類業務を大幅削減 報告書はすべてタブレットで管理。 手書き書類や煩雑な事務作業はほとんどありません。 現場管理に集中できる環境です。 ■裁量を持って働ける 慣れてきたら ・現場の進め方 ・スケジュール調整 ・直行直帰 ・休日取得 なども自分で判断可能。 細かな管理や過度な干渉はありません。 ■働き方を選べる 収入重視の方は ・休日出勤 ・夜間対応 で収入アップも可能。 休日重視の方は 振替休日を取得しながら 完全週休2日を確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は千葉県にあるJM社の研修施設にて研修を実施。 経験年数やスキルに応じて 必要な知識を習得できます。 ブランクのある方も安心してスタートできます。

年間休日127日＆土日休み✨／日本で唯一の水銀リサイクル処理企業！⭐4年連続で基本給UP＆3年連続3％超UP中⭐

仕事内容: ◇◆ この求人のポイント◇◆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✊資格があれば実務未経験でOK！ 第一種・第二種作業環境測定士の 資格をお持ちなら、実務経験は問いません！ 「資格は取ったけれど、実務はこれから」 というあなたの挑戦を、全員で応援します。 ✊国内トップクラスの技術をイチから学ぶ！ 水銀の適正処理において国内有数の実績を持つ当社。 他社では経験できない高度な知見・技術を、 先輩のサポートのもとで基礎からしっかり 身につけ、技術者としての価値を高められます。 ✊年間休日127日×土日祝休み！ 分析業界では珍しいゆとりの休日数。 ワークライフバランスを保ちながら、 長期的なキャリア形成が可能です。 ✊4年連続で基本給UP✨さらに3年連続3％超UP！ 日本で唯一の水銀リサイクル技術を持つ安定企業 だから、基本給もどんどんUP！ 入社後も長く安心感を持って収入を伸ばしていける環境です！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 「持っている資格を活かして、環境を守るプロになる」 国内唯一無二の技術を持つ当社で、 あなたの分析技術者としての 第一歩を踏み出してみませんか？ 工場から排出される排ガス・排水が 環境基準を満たしているかを測定・証明する 「計量証明事業」の核となる業務をお任せします。 ＼具体的には／ ⏩現場でのサンプリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様（工場等）を訪問し、 排ガスや排水の試料（サンプル）採取を行います。 最初は先輩の同行から始め、 現場の状況に合わせた最適な採取方法を学びます。 ✔︎案件によって近畿エリア内への出張がありますが、基本的には【日帰り】または【夜間作業の終了後、そのまま帰宅】となります。 「泊まりの出張」は一切ありません！ ⏩精密分析・データ検証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採取した試料を自社ラボにて分析。 水銀をはじめとする特殊な物質を正確に把握する、 専門性の高い分析業務です。 ⏩証明書・報告書の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分析結果をまとめ、 計量証明書を作成します。 【野村興産の魅力はコレ！】 ⭐️実務未経験から「環境リサイクルのプロ」へ！ 水銀の適正処理・リサイクルにおいて、 当社ほどの技術と知見を有する企業は 国内でも極めて稀です。 最初はわからないことばかりで当然。 日本トップクラスの技術を持つ先輩たちが、 あなたの「わからない」に寄り添い、 プロへと育て上げます。 自分が関わったデータが地球環境を守る、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐️「安心して長く働ける」環境を徹底追求 「分析の仕事に興味はあるけれど、 激務だったらどうしよう…」 そんな心配は一切不要です！ 年間休日127日に加え、土日祝休みを徹底。 心身ともにリフレッシュした状態で、 高い集中力を持って仕事に取り組めます。 ⭐️働きながら、さらに専門性を広げられる支援体制 お持ちの第一種・第二種作業環境測定士の 資格をベースに、 実務を学びながらさらなる高みを目指せます。 環境計量士、衛生管理者、危険物取扱者など、 業務に関連する国家資格の取得は、 費用面も含めて会社が徹底サポート！ 将来的には、環境コンサルタントへの ステップアップも目指せる、 成長環境をご用意しています！

賞与年2回・マイカー通勤OK！長く安定して働ける環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 公共事業を40年以上にわたって支えてきた、 安定した会社でのオフィスワークです。 難しいことはありません。 パソコンで文字や数字が入力できれば、 未経験でもしっかりスタートできます。 ▼未経験歓迎の研修体制 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務の流れが分かれば自然と慣れていけるので、 初めてのオフィスワークにもちょうど良い環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・トラック検量業務（コンピューター操作） ・受入伝票等の伝票入力 ・受入に関する情報（帳簿）記入 ・マニフェストの更新・管理・整理 ・会計ソフトを使用した経理補助業務 ・電話・来客対応 定型的な業務が中心なので、 一度覚えてしまえば落ち着いて取り組めます。 固定のお客様との対応も多いため、 明るく丁寧に接することが得意な方に 向いているお仕事です。 ▼安心して長く働ける条件 ━━━━━━━━━━━━ ＜給与・休日について＞ ・月給20万円〜30万円 ・昇給年1回（前年度実績：月7000円〜） ・賞与年2回 ・残業月平均10時間 ・年間休日114日 ・夏季休暇・年末年始休暇あり 残業は少なめなので、仕事と プライベートのメリハリをつけて働けます。 ＜通勤について＞ ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 交通の便が少ない地域からの 通勤も安心です。 ＜福利厚生・各種手当＞ ・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・皆勤手当（月1万円） ・家族手当（月1万円〜1万7500円） 給与や休日、手当などの 待遇面も整えているので、 腰を据えて長く働きたい方にも おすすめです！

未経験歓迎／資格取得支援・安定収入◎／残業手当100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 「重機の仕事は初めてで不安」 そんな方が、今では現場の中心で活躍しています。 当社は、先輩の8割が未経験スタート。 安全第一で、資格も操作も一から教えます。 <<未経験／増員募集になります>> ▼当社の魅力をご紹介 ――――――――――――――――――― 【1】月収32万～ 【2】残業代100％支給 【3】休みは月8日以上で連休可能 【4】未経験/中途入社が活躍中 【5】SDGsに貢献／リサイクル 【6】資格取得制度／会社が全負担 ▼下記、経験者を歓迎いたします。 ――――――――――――――――――― ＊大型ダンプ運転 ＊廃棄物処理作業 ＊プラント内作業/リサイクル業務 ＊廃棄物処理作業/産業廃棄物運搬 ＊重機の安全操作に関する知識 ――――――――◆◇◆―――――――― 【仕事内容】 重機（ユンボ、タイヤシャベル、フォークリフト、重ダンプ）等で ピット内に入っている廃棄物をプラントへ投入する運搬作業をお任せします。 ゆくゆくは、モニター室で、数値や設定を確認しながら、 廃棄物処理に関する設備の運転、維持、管理をしていただくこともあります。 ◎採用サイトリニューアル ∟https://www.kotonear.com/hikita-group/ 先輩の80％が未経験スタート！ 『重機を運転してみたい』 『資格をとってスキルUPしたい』 『家族を安心させたい』など志望動機は様々。 業務は安全管理を考慮し、道具の使い方や重機の乗り方まで丁寧に指導！ 面倒見のいい上司やベテランの先輩たちが しっかりとサポートするので、未経験のスタートでも安心です。

年間休日127日＆土日休み✨／日本で唯一の水銀リサイクル処理企業！⭐4年連続で基本給UP＆3年連続3％超UP中⭐

仕事内容: ◇◆ この求人のポイント◇◆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✊資格があれば実務未経験でOK！ 第一種・第二種作業環境測定士の 資格をお持ちなら、実務経験は問いません！ 「資格は取ったけれど、実務はこれから」 というあなたの挑戦を、全員で応援します。 ✊国内トップクラスの技術をイチから学ぶ！ 水銀の適正処理において国内有数の実績を持つ当社。 他社では経験できない高度な知見・技術を、 先輩のサポートのもとで基礎からしっかり 身につけ、技術者としての価値を高められます。 ✊年間休日127日×土日祝休み！ 分析業界では珍しいゆとりの休日数。 ワークライフバランスを保ちながら、 長期的なキャリア形成が可能です。 ✊4年連続で基本給UP✨さらに3年連続3％超UP！ 日本で唯一の水銀リサイクル技術を持つ安定企業 だから、基本給もどんどんUP！ 入社後も長く安心感を持って収入を伸ばしていける環境です！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 「持っている資格を活かして、環境を守るプロになる」 国内唯一無二の技術を持つ当社で、 あなたの分析技術者としての 第一歩を踏み出してみませんか？ 工場から排出される排ガス・排水が 環境基準を満たしているかを測定・証明する 「計量証明事業」の核となる業務をお任せします。 ＼具体的には／ ⏩現場でのサンプリング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様（工場等）を訪問し、 排ガスや排水の試料（サンプル）採取を行います。 最初は先輩の同行から始め、 現場の状況に合わせた最適な採取方法を学びます。 ✔︎案件によって近畿エリア内への出張がありますが、基本的には【日帰り】または【夜間作業の終了後、そのまま帰宅】となります。 「泊まりの出張」は一切ありません！ ⏩精密分析・データ検証 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採取した試料を自社ラボにて分析。 水銀をはじめとする特殊な物質を正確に把握する、 専門性の高い分析業務です。 ⏩証明書・報告書の作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分析結果をまとめ、 計量証明書を作成します。 【野村興産の魅力はコレ！】 ⭐️実務未経験から「環境リサイクルのプロ」へ！ 水銀の適正処理・リサイクルにおいて、 当社ほどの技術と知見を有する企業は 国内でも極めて稀です。 最初はわからないことばかりで当然。 日本トップクラスの技術を持つ先輩たちが、 あなたの「わからない」に寄り添い、 プロへと育て上げます。 自分が関わったデータが地球環境を守る、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐️「安心して長く働ける」環境を徹底追求 「分析の仕事に興味はあるけれど、 激務だったらどうしよう…」 そんな心配は一切不要です！ 年間休日127日に加え、土日祝休みを徹底。 心身ともにリフレッシュした状態で、 高い集中力を持って仕事に取り組めます。 ⭐️働きながら、さらに専門性を広げられる支援体制 お持ちの第一種・第二種作業環境測定士の 資格をベースに、 実務を学びながらさらなる高みを目指せます。 環境計量士、衛生管理者、危険物取扱者など、 業務に関連する国家資格の取得は、 費用面も含めて会社が徹底サポート！ 将来的には、環境コンサルタントへの ステップアップも目指せる、 成長環境をご用意しています！

⭐オープニング募集⭐定時退社＋年休120日のホワイト環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ⭐オープニングの事務サポート募集⭐ ╰━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅オフィスワークデビューも大歓迎 ✅賞与年2回・住宅手当もあり ✅残業なし＆原則定時退社 ✅年3回の長期休暇あり ✦━━━━━━━━━━━━━… 持ち前の「気配り力」で、 この新店を支えてください。 …━━━━━━━━━━━━━✦ 来年1月に新しくオープン予定の 不動産ショップを、あなたの輝かしい 『サポート力』で支えてもらえませんか？ 事務未経験でも構いません。 業務に必要なことは入社後に 身に付けていく時間は十分にあります。 それよりも、「気配り」や「先回り」 などの見えないところを大切にできる方 をお迎えしたいと思っています。 営業や販売業の第一線を退き、 「誰かを支える側に回りたい」 と考えている方にもってこいの環境です◎ 新しい組織だからこそ、 「こう変えたらもっとスムーズかも！」 という自由なアイデアも大歓迎。 仕組みづくりから一緒に 挑戦していきましょう！ 残業やインセンで稼がなくても はじめから安定した高水準の給与をお約束。 残業を良しとしない風土のため、 時間になったらキッチリと退社する 仕組みづくりを行っていきます。 オンオフを大切にしたい方にもぜひ。 主役を支える縁の下の力持ちとして、 温かいオフィスをあなたと一緒に つくっていけたら嬉しいです。 ＼ 働きやすさの理由 ／ ━━━ｖ━━━━━━━━ ✅月給25万円＋賞与年2回 未経験でも地域高水準の固定給を保障！ 賞与も年2回、住宅手当もあります。 ✅週休2日制（年間休日120日） 私生活を大切にしてもらえるよう、 シフト希望も柔軟に受け止めます。 ✅原則定時退社（残業ほぼなし） 当社が展開する他店舗でも、 残業を極力発生させないための 運営・仕組みづくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 事務作業やタスク管理から 営業担当を全面的にサポートする 営業アシスタントをお任せします◎ ■具体的には ・営業担当から頼まれたサポート業務 ・不動産ポータルサイトへの入稿作業 ・顧客管理システムへの入力 ・電話、メール対応 ・請求書、契約書などの書類作成 （フォーマットあり◎） ・営業担当のスケジュール管理 （必要に応じたタスクのアナウンス） … … 『 研修について 』 … … オープン前の事前研修がありますので、 業界未経験の方でも大丈夫です◎ 必要な用語を覚えることから始めます。 PCで使うソフトの操作もシンプルです。 … … 『 会社について 』 … … 当社は2021年に設立し、今年で6期目。 奈良県の生駒市と奈良市で、 「ハウスドゥ」を2店舗運営しています。 毎年安定して業績を伸ばし続け、 創業より堅実経営を続ける成長企業です。 この度更なる事業拡大を見据え、 3店舗目のオープンを決定しました。

土日祝休／年休125日／未経験＆ブランク可／男女問わず活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、設計/施工監理 ＼事業拡大につき増員募集！／ 未経験から始める、 建物改修のスケジュール管理（施工管理アシスタント） 「施工管理って難しそう…」 「現場仕事って体力的にきついのでは？」 「残業や持ち帰り仕事が多そう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の施工管理は、職人さんのように工事をする仕事ではなく、 工事がスムーズに進むように段取りを組む”管理役”のお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■力仕事はありません 実際の工事は専門の協力会社が担当します。 そのため、 ・重い資材を運ぶ ・高所で作業する ・危険な機械を扱う ・炎天下で長時間作業する といった仕事はありません。 男女問わず活躍できる環境です。 ■長期間プレッシャーが続く案件は少なめ 当社が担当する案件の約9割は 数日～2週間程度で完了する改修工事。 コンビニ、カフェ、 カーディーラー、商業施設などの ・トイレ修繕 ・壁や床の補修 ・看板設置 ・設備交換 などが中心です。 大型新築工事のように 数ヶ月～数年かけて進める案件ではないため、 案件ごとに気持ちを切り替えながら働けます。 ■書類作成もシンプル 報告書はタブレットの専用アプリを使用。 現場写真を貼り付け、 選択項目を入力するだけなので 複雑な図面作成や難しい書類作成はありません。 「パソコンが得意じゃない…」 という方でも1週間程度で慣れる内容です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼依頼受付 「トイレが詰まった」 「壁に傷がついた」 「看板を設置したい」 など、お客様からのご相談を受けます。 既存のお客様からの依頼対応なので 新規営業や飛び込み営業はありません。 ▼現場確認 社用車で現場へ向かい、 スマホやタブレットで写真撮影。 修繕内容や工事範囲を確認します。 ▼工事手配 協力会社へ工事を依頼し、 必要な資材を発注します。 「来週〇日にお願いします」 といったスケジュール調整が中心です。 ▼進捗確認 工事当日は現場へ行き、 計画通り進んでいるか確認します。 ▼報告書作成 工事完了後は 専用アプリへ写真をアップロードして報告。 難しい事務作業はありません。 ※業務割合は 現場5割・事務所5割程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 充実した研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は千葉県にある 大手JM社の研修施設にて基礎研修を実施。 建築知識ゼロから学べるため、 未経験の方も安心です。 研修終了後も先輩社員が マンツーマンで同行しながらサポート。 「見て覚えろ」 「いきなり一人で現場へ」 ということはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来性・安定性も抜群 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国約7万施設を管理するJM社から 継続的に案件を受注。 新規開拓は不要で安定した案件数を確保しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■土日祝休み ■年間休日125日 ■残業月20時間程度 ■直行直帰OK ■有給取得しやすい環境 ■社用車貸与 ■転勤なし 仕事もプライベートも どちらも大切にできる職場です。 「安定した会社で長く働きたい」 「最後の転職にしたい」 そんな方をお待ちしています。

残業なし＆年休120日⭐営業職からの事務デビューも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼⋱POINT⋰／ ☆相場より高い月給25万円～ ☆賞与年2回・住宅手当もあり ☆残業なし＆原則定時退社 ☆事務未経験者もOK ☆年3回の長期休暇あり ☆「人」が温かい地域密着の不動産屋さん ＊｡･―――――――――――――――― 「先回りの気遣い」と「正確さ」が、 感謝され頼られる事務ワークです♪ ――――――――――――――――――＊｡･ (( 営業としてガツガツ上を目指すより、 『誰かのために力を発揮できる』 仕事のほうが向いているのかも…。)) そんな素敵な適性に気付けたあなたに お願いしたい営業サポートがあります。 ＊ 「この資料用意しておきました！」 「ありがとう！いつも助かってます！」 これが私たちのオフィスの光景です。 営業経験者だからこそ気が付ける 『痒いところに手が届く気配り』 がここでは重宝され、すごく喜ばれます。 日々の物件入力や書類作成といった ルーティン作業がメインですが、 その傍らで、 「より良くするためには？」 という視点で新しいやり方を 模索していただけたら嬉しいです。 正直、営業のように目覚ましい評価や 定期的な昇給昇格の機会は少ないです。 だからこそ、スタートからしっかりと 安定・安心の待遇をご用意しました。 日々穏やかな気持ちで、 目の前の仕事に真摯に向き合える。 自分を偽らず、感謝され続けられる。 あなたらしさを大切にできる オフィスワークを始めませんか？ ＼⋱ あなたにお約束する！ ⋰／ ▼▼ 安心＆安定の待遇メリット ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐月給25万円＋賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマなどのプレッシャーはなし◎ 最初から相場より高い安定収入を確約！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐原則定時退社（残業ほぼなし） ━━━━━━━━━━━━━━━━ タスク内容をしっかり判断しており、 無駄な残業をするカルチャーはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐週休2日制（年間休日120日） ━━━━━━━━━━━━━━━━ シフトや休み相談も柔軟にできるので 私生活を大切にしていただけます。 ――――――――――――――――――― 【仕事内容】 事務作業やタスク管理から 営業担当を全面的にサポートする 営業アシスタントをお任せします◎ 《具体的には…》 ・営業担当から頼まれたサポート業務 ・不動産ポータルサイトへの入稿作業 ・顧客管理システムへの入力 ・電話、メール対応 ・請求書、契約書などの書類作成 （フォーマットあり◎） ・営業担当のスケジュール管理 （必要に応じたタスクのアナウンス） ✅研修・教育体制について フォーマットに沿った簡単な 入力業務などからお任せします！ 研修やレクチャーで一つずつ 繰り返し覚えていけるため、 未経験の方もご安心ください♪ ✅会社について 当社は2021年に設立し、今年で6期目。 奈良県の生駒市と奈良市で、 「ハウスドゥ」を2店舗運営しています。 毎年、安定して業績を伸ばし続け、 創業より堅実経営を続ける成長企業です。 2027年1月に奈良の学園前にて新店舗オープン予定！ 新店舗で勤務希望の方もご応募下さい◎

研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可 仕事の内容 研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。 【生涯・研究者として勤務頂き、キャリアを構築できます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析、動物実験等 【取引先について】大手企業が9割、チームでの業務が基本です。 研修や教育体制が充実しています。 募集職種 【奈良/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可

研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。スキル形成をサポートしており、安定した環境で大手研究に関わりながら成長できます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良/経験者】化学(研究開発)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H 仕事の内容 研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。スキル形成をサポートしており、安定した環境で大手研究に関わりながら成長できます。 【入社後は、下記等の業界で研究者としてキャリアを築いて頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析等 【配属先情報】大手企業が9割です。チームで業務いただくことが基本で複数名の配属となります。配属期間は3～5年、長い方は10年以上です。 募集職種 【奈良/経験者】化学(研究開発)/年間休日120日以上/教育体制充実/平均残業10H

ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【奈良】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【奈良】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

≪概要≫ 新蔵・最新ラボにて清酒やリキュール・低アル・ノンアル等の味覚設計、ラボ試作から実機量産化（スケールアップ）、品質保証・法規対応および開発・研究チームのマネジメントを統括します。

企業名 梅乃宿酒造株式会社 求人名 【開発・研究課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での味覚設計 仕事の内容 ≪概要≫ 新蔵・最新ラボにて清酒やリキュール・低アル・ノンアル等の味覚設計、ラボ試作から実機量産化（スケールアップ）、品質保証・法規対応および開発・研究チームのマネジメントを統括します。 ≪詳細≫■商品企画と連動した味覚設計、果実・原料選定、調合試作、官能評価の設計運用 ■ラボ試作から実機への量産化（スケールアップ）、製造課との垂直立ち上げ推進 ■清酒醸造技術開発（酒米・酵母・仕込み設計）および低アル・ノンアル等の新領域研究 ■規格書・仕様書整備、酒税法・食品表示法対応、品質分析、HACCP・海外輸出対応 ■開発テーマの優先順位管理、予算管理、課の目標設定・人材育成・技術継承の統括 募集職種 【開発・研究課長】年休124日/東証上場酒造/新蔵での味覚設計

プリント基板材料の開発をお任せします。材料設計から評価、プロセス検討、量産立ち上げまで幅広く担当いただきます。将来的には、新規開発グループ内のさまざまな開発テーマに携わっていただきます。

企業名 ダイキンファインテック株式会社 求人名 【奈良】新規開発職◆ダイキンGROUP/残業10H程度 仕事の内容 プリント基板材料の開発をお任せします。材料設計から評価、プロセス検討、量産立ち上げまで幅広く担当いただきます。将来的には、新規開発グループ内のさまざまな開発テーマに携わっていただきます。 【具体的には】 ・低誘電、低損失樹脂材料の配合設計、加工条件設計 ・誘電特性（比誘電率、誘電正接）や熱特性（熱膨張係数、耐熱性）の評価 ・銅張積層板など実装構造を踏まえた材料・加工プロセスの検討 ・顧客要求仕様を踏まえた材料仕様の策定 ・試作～量産立ち上げに向けた社内外との連携・技術サポート 募集職種 【奈良】新規開発職◆ダイキンGROUP/残業10H程度

当社の主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリングを扱うチームで、材料（ゴム、塗料、樹脂）の組成、分析、評価などの研究開発業務を行っていただきます。

企業名 ダイキンファインテック株式会社 求人名 【奈良】Oリングの研究開発(半導体製造装置向けのフッ素樹脂シール材) 仕事の内容 当社の主力製品であるフッ素樹脂を練り込んだOリングを扱うチームで、材料（ゴム、塗料、樹脂）の組成、分析、評価などの研究開発業務を行っていただきます。 企業や大学と共同研究を実施しており、架橋剤や充填剤の開発を行い、ゴムに混錬して熱・薬品・ラジカル等に耐性の高い組成の開発を行っています。また、機械学習やシミュレーション技術を用いた開発のデジタルを進めています。 【顧客】半導体製造装置メーカー 【出張頻度】企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで）数回/月。 募集職種 【奈良】Oリングの研究開発(半導体製造装置向けのフッ素樹脂シール材)

医薬品開発の研究開発職として業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良】研究職（医薬品の開発）/年休126日/月残業10H 仕事の内容 医薬品開発の研究開発職として業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。 ・動物実験：薬物投与（点眼、経口、静注、皮下等）、採血、観察、組織採取など ・病理標本作成：動物採取組織の固定、パラフィンブロック作製、薄切、染色、プレパラート作製等 ・試験資料関連：定型的な計画書・報告書作成、実験記録書作成、試験資料のファイリング、生データチェック、試験資料移管作業など ・事務業務：備品、器具、試薬の発注、実験機器管理など 募集職種 【奈良】研究職（医薬品の開発）/年休126日/月残業10H

ダイキン工業グループの弊社での経理業務をお任せいたします。月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。

企業名 ダイキンファインテック株式会社 求人名 【奈良】経理(リーダークラス)ダイキンGROUP/残業20H/昨年度賞与6.03カ月 仕事の内容 ダイキン工業グループの弊社での経理業務をお任せいたします。月次・年次決算を中心に、原価計算などの管理会計や内部統制まで幅広い経理業務をお任せします。 【具体的には】仕訳起票（SAP）、経費精算（SAP Concur）、原価計算、固定資産管理、月次決算／年次決算、固定資産管理等の決算業務、会社法書類の作成、予実実績管理、債権管理・債務管理（海外含む）、与信管理、請求書発行、各種ＷＦ承認（稟議書・印紙税）、銀行折衝など ※ご経験次第では内部統制業務にも携わっていただきます。 【採用背景】経理チームの体制強化による増員です。 募集職種 【奈良】経理(リーダークラス)ダイキンGROUP/残業20H/昨年度賞与6.03カ月

当社の経営管理課にて、経理業務から業務をいただきます。将来的には経営企画などの事業方針の意思決定を支える財務業務について業務をいただきたいと考えております。業務内容の詳細は下記の通りとなります。

企業名 辰巳電子工業株式会社 求人名 【経理・財務職/橿原市】転勤無/残業月5h以内/年休125日/子育て社員率約60％ 仕事の内容 当社の経営管理課にて、経理業務から業務をいただきます。将来的には経営企画などの事業方針の意思決定を支える財務業務について業務をいただきたいと考えております。業務内容の詳細は下記の通りとなります。 【具体的な業務】◆月次・年次収支表作成 ◆資金計画表作成 ◆予実実績管理 ◆財務・損益状況報告 ◆経営分析 ◆各部門長と一緒に事業計画の精査 等 経営者と一緒に事業運営について考え、課題発見・解決の提案・実行をしていただきたいと思っています。 ご経験やキャリアのご希望に合わせて、どういった業務からスタートいただくかは、一緒に考えていきたいと思っております。 募集職種 【経理・財務職/橿原市】転勤無/残業月5h以内/年休125日/子育て社員率約60％

未経験から、税務の仕事を一生の仕事にしたい方へ。 長く続けたい方を募集しています。

仕事内容: ■仕事内容詳細 会計事務所の業務全般、税理士補助業務を行っていただきます。 ・会計・税務に関する事務業務全般 ・巡回業務 最初は先輩が同行します。 帳簿や書類の確認、月次試算表の説明などを行います。 ・月次決算と試算表の作成 ・法人決算、年末調整、個人確定申告など、税務申告に必要となる税務申告書類の作成 ・事業計画表や資金繰り表の作成 ・相続税申告業務 ■日常業務について まずは会計ソフトへの入力や資料整理など、基礎業務からスタートします。 先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心して始められます。 将来的には、法人・個人事業者のお客様を担当し、税務・会計の面から地域の中小企業を支える仕事をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社〜3ヶ月 会計入力・基本業務を中心に、先輩が横について指導します。 ・3ヶ月〜1年 決算補助、簡単な担当業務、先輩との顧問先同行を行います。 ・1年以降 少しずつ顧問先を担当していただきます。 上記をすべて入社直後にお任せするわけではありません。 あなたの知識や経験に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 焦らず、一歩ずつ成長できる環境です。 ■1日の流れ（例） 09:00　出社・メール確認 10:00　会計入力・チェック 12:00　昼休憩 13:00　資料整理・先輩の補助 17:00　顧問先対応の補助 18:00　振り返り・退社 ■こんな方に向いています ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・税理士を目指したい方、または税理士事務所で長く働きたい方 ・コツコツ取り組むことが好きな方 ・新しいことを学び続ける意欲のある方 ・長く安定して働ける仕事を探している方 この仕事は、短期間で身につくものではありません。 だからこそ、長く続ける前提で、時間をかけて育成しています。 経験や資格よりも、「着実に成長したい」という気持ちを大切にしています。 ■職場の雰囲気 20代〜60代まで幅広い年代が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、コツコツ仕事に取り組めます。 正社員は30代・20代のスタッフが中心です。 パートスタッフも含めて穏やかな人が多く、相談しやすい環境です。 繁忙期は残業が増えますが、通常時は落ち着いた働き方ができます。 みなし残業手当はなく、残業代は別途支給します。 ■キャリアステップ ・1年目 会計入力・基礎業務を習得し、先輩社員と一緒に顧問先へ同行します。 ・2〜3年目 一部の顧問先を担当します。 ・3〜5年目 顧問先を担当し、税務・会計の実務を一通り経験していきます。 将来的には、法人・個人事業者で15件程度の担当をお持ちいただき、各企業様を訪問していただく予定です。 ■モデル年収 ・1年目：約300万円前後 ・3年目：約350万円前後 ・5年目：約400万円〜450万円 ※能力・成長度合いにより変動します。

（紹介）【奈良市】正社員・紹介）【ぴよたま★養鶏場の鶏舎内軽作業】◎命のスタートから食卓までを支える仕事！◎正社員紹介

仕事内容 養鶏場の鶏舎内軽作業 鶏舎内での下記作業をお願いします✨ ■鶏に水と餌を与える機械に異常がないか ■鶏舎内外の清掃 ■鶏の様子を観察 ■ワクチン接種時の補助 ■鶏・卵の運搬作業 など...お任せいたします ️＼ 担当がオススメするポイント ／ ◎命のスタートから食卓までを支える仕事！ ◎「ぴよたま」ブランドの生産を共に ◎最初は丁寧な指導、慣れれば基本的には一人での作業です！ ✨️こちらの案件は人材紹介になり、派遣社員ではなく直接雇用の案件です。 ＊株式会社ナラーズから 株式会社竹内孵卵場への有料職業紹介です。

公会計とは地方自治体の財務・資産管理を支援する業務です。一般の税務会計とは異なり、自治体の財務書類作成や固定資産台帳の更新、財政分析・コンサルティング等の業務を順次習得し、課題解決を伴走支援します。

企業名 税理士法人森田会計事務所 求人名 [奈良/公会計コンサルタント]未経験◎/専門知識とキャリアを築ける環境/転勤無 仕事の内容 公会計とは地方自治体の財務・資産管理を支援する業務です。一般の税務会計とは異なり、自治体の財務書類作成や固定資産台帳の更新、財政分析・コンサルティング等の業務を順次習得し、課題解決を伴走支援します。 地方自治体等の公会計（財務分析・資産管理等）の案件を担当し、段階的に業務を習得していただきます。 【具体的業務】■訪問・Zoom等での相談対応 ■対面での営業提案活動（近畿・北陸等）■データ入力・自治体向け資料作成（Excel等）■固定資産台帳・財務書類の作成更新 ■予算・決算書の確認指導 ■消費税申告書の作成指導・申告代理 ■財務分析・計画立案コンサルティング ■部署内の総務・リクルート業務（持ち回り） 募集職種 [奈良/公会計コンサルタント]未経験◎/専門知識とキャリアを築ける環境/転勤無

当社にて、金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として下記業務をご担当いただきます。将来的には部下育成等にも携わっていただく予定です。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【奈良】法務・コンプライアンス部門◆プライム上場◆県内シェアトップ 仕事の内容 当社にて、金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として下記業務をご担当いただきます。将来的には部下育成等にも携わっていただく予定です。 ◎金融犯罪対策業務の企画・運営 (1)マネーローンダリング対策業務（継続的顧客管理業務・疑わしい取引の届出に関する業務・取引モニタリング／フィルタリングに関する業務 等）(2)反社会的勢力等との取引排除に関する業務 (3)特殊詐欺未然防止に関する業務 ◎法務部門の企画・運営 (1)コンプライアンスに関する業務 (2)各種法務関連事案への対応業務 ◎その他、銀行における本部の管理業務全般 募集職種 【奈良】法務・コンプライアンス部門◆プライム上場◆県内シェアトップ

≪概要≫ 四半期・年次決算取りまとめ、有報・決算短信等の開示実務、投資家・アナリスト向けIR活動、予算編成・中期経営計画策定、J-SOX内部統制構築および課のマネジメントを統括します。

企業名 梅乃宿酒造株式会社 求人名 【財務・経営企画・IR課長】年休124日/東証上場/開示・IR体制の構築 仕事の内容 ≪概要≫ 四半期・年次決算取りまとめ、有報・決算短信等の開示実務、投資家・アナリスト向けIR活動、予算編成・中期経営計画策定、J-SOX内部統制構築および課のマネジメントを統括します。 ≪詳細≫ ■決算短信・有価証券報告書の作成、適時開示実務および監査法人・主幹事証券折衝 ■機関投資家・アナリスト対応、決算説明資料作成、説明会企画運営、IRサイト運用 ■年度予算編成、月次業績分析、中期経営計画策定支援、事業ポートフォリオ分析 ■資金計画、金融機関折衝、原価管理・管理会計高度化、内部統制（J-SOX）整備 ■取締役会事務局運営、課の目標設定、業務配分、育成・評価、業務DX推進 募集職種 【財務・経営企画・IR課長】年休124日/東証上場/開示・IR体制の構築

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良/研究開発(化学領域)(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回 仕事の内容 今まで培ってきたスキルを活かしながら顧客の製品開発を支えて頂きます。上流工程をメインに携わって頂き、エンジニアのリーダー業務もお任せする可能性がございます。 ■リサイクル家電から再生材を作る研究開発、分析評価業務をご担当頂きます。 【入社後の流れ】(1)入社後初期研修：導入研修（1日間）(2)現場配属 (3)入社3年目～キャリアUP支援制度※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。その際、給料UPも叶います！ 募集職種 【奈良/研究開発(化学領域)(リーダー)】★経験者・即戦力採用★賞与年2回

■超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をご担当いただきます。 ★26年稼働開始新工場にて勤務いただく想定です。

企業名 株式会社マグネスケール 求人名 【奈良/生産管理】DMG森精機Gr./残業約14時間/月/有給取得約18日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社にて、販売計画・生産計画の立案や社内外との折衝をご担当いただきます。 ★26年稼働開始新工場にて勤務いただく想定です。 ■営業情報による長期・短期生産計画立案および修正 ■生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理 ■社外協力会社への生産指示・進捗管理 ■営業部門との出荷日程調整 ■新製品・顧客対応製品の生産段取 ■情報収集および資料作成など、製販会議運営準備 募集職種 【奈良/生産管理】DMG森精機Gr./残業約14時間/月/有給取得約18日/福利厚生◎

オフィス家具の製造現場（板金・溶接・塗装）にて、製造業務に加え工程・採算管理をお任せします。工場勤務で培った「段取り力」や「改善の目」を活かし、現場を動かす司令塔としてご活躍ください。

企業名 株式会社一ノ坪製作所 求人名 【奈良】工場のリーダー候補（工程・採算管理）／年収450万～／日勤のみ 仕事の内容 オフィス家具の製造現場（板金・溶接・塗装）にて、製造業務に加え工程・採算管理をお任せします。工場勤務で培った「段取り力」や「改善の目」を活かし、現場を動かす司令塔としてご活躍ください。 入社後まずは、板金・溶接・塗装いずれかの工程で現場を把握。並行して、「工程管理」や「コスト・採算の管理」に携わっていただきます。 「この手順を変えれば納期が縮まる」「このロスを削れば利益が出る」といった、現場の司令塔としての采配がミッション。 実務はベテランがサポートするので、「どう現場を回すか」という管理・改善に集中できる環境です。 募集職種 【奈良】工場のリーダー候補（工程・採算管理）／年収450万～／日勤のみ

【未経験OK】小さな体調の変化に気づき、健康を支えるお仕事！月収25万円以上可能＋賞与年2回＆完全週休2日制◎本社トレーナーの研修と店舗OJTで、ペットの知識ゼロからでも着実にステップアップ！

仕事内容 ここがポイント☆ ＊完全週休2日制＋夏季・冬季休暇あり！ ＊本社専任トレーナーの研修で基礎から習得！ ＊獣医師・動物病院と連携する健康管理体制！ ＊副店長、店長、マネージャーへの道も！ ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― 店内で暮らす子犬・子猫の健康管理を中心に、 食事、お手入れ、飼育環境の維持までを担当します。 体調に異変があれば獣医師や動物病院と連携して対応。 お客様のご案内やお迎え時の契約手続き、 SNS・HP用の写真撮影もお任せします。 ～日々の主な業務～ ○ワンちゃん・ネコちゃんの健康チェック ○食事の用意と、体調・食べた量の確認 ○ペットスペースの清掃、温度・湿度の管理 ○ブラッシングや爪切りなどのお手入れ ○体調に異変があった際の、獣医師・動物病院との連携 ○お客様のご案内、お迎え時の契約業務 ○SNSやHPに掲載する写真の撮影 など ＜命を預かる仕事だからこそ…＞ 環境の変化を受けやすい子犬・子猫を、 マニュアルに沿って毎日丁寧に見守ります。 その時々の体調に合わせて獣医師や動物病院と相談し、 最適な対応で健康を守るお仕事です。 責任の大きさがそのまま、 やりがいの大きさにつながります。 ■スタート地点は「ペットが好き」の気持ちだけ■ 【未経験からでも安心できる理由】 ＼研修内容の一例をご紹介します♪／ ・犬種・猫種の基礎知識 ・専任トレーナーによるOJT研修 ・管理マニュアルを使って必要な知識を習得 【事前の知識は必要ありません◎】 本社の専任トレーナーが、犬種・猫種の基礎から、管理方法など、実務に必要なことを一つずつ順を追って指導。 店舗では先輩スタッフがOJTで寄り添います。 スタッフの約9割が業界未経験から始めており、 動物専門学校の卒業生と異業種出身者が肩を並べて成長中です。 ■ペットの健康を支える仕事から、店舗を動かす立場へ■ ＜異業種からの転職者も多数！＞ 「ずっとデスクワークだったけれど、人と接する仕事がしてみたい」 「黙々と作業する仕事から、感謝される仕事に変えたい」 などなど、きっかけはなんでもOKです！ ＜頑張りや意欲をしっかり評価！＞ 副店長、店長、マネージャーと段階を踏みながら、 意欲次第で早い時期からキャリアを広げられます。 女性管理職の登用実績も多く、 社歴や性別を問わずチャンスがあります！ 保険関連の資格取得支援で、知識の幅も広げられます◎

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

奈良工場にて環境データ収集、分析業務をお任せいたします。

企業名 ニッタ株式会社 求人名 【奈良/環境管理】プライム上場/国内トップシェア/WEB面接可◎ 仕事の内容 奈良工場にて環境データ収集、分析業務をお任せいたします。 ニッタグループの環境・サステナビリティ推進に関わるグループ各社の環境データの収集・分析、CDP回答対応、ホームページや有価証券報告書への情報開示、EMS会議の事務局運営、顧客からの環境アンケート対応など 募集職種 【奈良/環境管理】プライム上場/国内トップシェア/WEB面接可◎

大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、生産企画/生産管理をお任せします。需要動向や販売計画を踏まえ、短期・中長期の生産供給に関する課題解決を推進いただきます。

企業名 株式会社プロデュースカンパニー 求人名 【生産企画/部長候補】ラーメン"神座"のセントラルキッチン◆国内120店舗以上 仕事の内容 大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、生産企画/生産管理をお任せします。需要動向や販売計画を踏まえ、短期・中長期の生産供給に関する課題解決を推進いただきます。 【具体的には】■中長期の出店計画に基づいた、生産供給企画の立案 ■既決プロジェクトの大日程管理・全体フォロー ■既存生産能力の分析およびリソース配分の最適化 ■輸送L/Tおよび消費期限を踏まえた在庫水準の最適化(原材料・仕掛品・完成品) ■後工程の引きと仕掛けをリンクさせる後補充生産の導入推進(トヨタ式) ■自動化および各工程の作業分析・改善による生産性向上の推進 募集職種 【生産企画/部長候補】ラーメン"神座"のセントラルキッチン◆国内120店舗以上

関西エリアの運営・管理する商業施設において、施設価値・収益の最大化およびチームマネジメントを担う管理職（プレイングマネージャー）業務をお任せします。

企業名 住商アーバン開発株式会社 求人名 【関西・商業PM/プレイングマネージャー候補/住友商事G】月残業20H/土日休可 仕事の内容 関西エリアの運営・管理する商業施設において、施設価値・収益の最大化およびチームマネジメントを担う管理職（プレイングマネージャー）業務をお任せします。 ・収益マネジメント、商業施設の戦略立案と推進 ・組織マネジメント（実務を担いながらチーム全体の成果最大化を目指します） ・オーナー、テナント対応など運営管理全般 【魅力】郊外型から都市型まで幅広い商業施設の運営ノウハウを活かし、裁量を持って施設価値向上に貢献できます。 募集職種 【関西・商業PM/プレイングマネージャー候補/住友商事G】月残業20H/土日休可

【大和郡山配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

半導体業界向け製品の製造部門において、生産性向上や品質改善に向けた生産技術業務、生産計画・原価管理などの生産管理業務を担当いただきます。 ※取り扱い製品：樹脂系の切削加工品

企業名 ニチアス株式会社 求人名 G26【奈良】【エリア総合職】王寺工場の生産技術◆東証プライム上場 仕事の内容 半導体業界向け製品の製造部門において、生産性向上や品質改善に向けた生産技術業務、生産計画・原価管理などの生産管理業務を担当いただきます。 ※取り扱い製品：樹脂系の切削加工品 ■生産技術：製造工程の生産性・品質向上および歩留まり改善に向けた企画立案・推進／製造工程における不具合の原因解析、対策立案および再発防止の推進 ※設備技術部門、品質管理部門と協力して対応 ■生産管理：生産計画から出来高・出荷までの生産管理・原価管理 ■新品番製品の立上げ、新規設備導入立上げ：試作～量産開始のスケジュール管理や段取り、データ管理／関連部署との調整／治具・資材の手配 募集職種 G26【奈良】【エリア総合職】王寺工場の生産技術◆東証プライム上場

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 会計ソフトへのデータ入力などを通して、 経理担当者の仕事を支えるスタッフを募集します！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【数字や情報を正確にまとめる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕訳に関するデータや勤怠情報を入力し、 内容に誤りがないか確認します。 一つずつ情報を整理することが、 給与計算や決算などの業務を進める支えになります◎ ＜担当する作業＞ ■会計データの入力 仕訳に関する情報を会計ソフトへ入力し、 数字や内容を確認します。 ■勤怠情報の整理 勤怠データの整理・入力や、 給与計算の補助を行います。 ■書類・資料の準備 請求書の発行・送付、 月次・年次決算に必要なデータの整理、 報告書の作成サポートにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【丁寧に見直せることが強みに】 ━━━━━━━━━━━━━ 入力した数字をもう一度確認したり、 必要な情報がそろっているか確かめたり。 そうした積み重ねが大切なお仕事です。 ◎細かな作業にも落ち着いて取り組める ◎入力内容を確認する習慣がある ◎PCスキルと経理の知識を身につけたい そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【PC操作に自信がなくても歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上。 研修を通して、仕事に必要な基礎を学べます♪ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 業務に必要な知識研修もご用意◎ 資格取得時には手当の支給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜働く環境も整っています＞ ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の困りごとやキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手の成長を応援する会社です＞ ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは、若手に特化した 総合人材サービスを展開しています。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの成長を支え、 早期キャリアアップも目指せる環境です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【配送、仕分け、積み込み他】正社員募集！未経験歓迎！☆入社日応相談！

募集要項 職種 配送、商品の仕分け、積み込みなど 雇用形態 正社員 仕事内容 既存の取引先への配送ドライバー募集 市場内で商品を配送先ごとに仕分けしたり、 それをトラックへ積み込んだりの仕事をお願いします。 市場内のお客様へのお届けもあります。 ★未経験で問題ありません。

＼日商簿記3級・経験を活かして、安定企業の財務経理へ／お客様より従業員を大切にする会社です！

仕事内容 奈良県奈良市に本社を持つフジトランスポート株式会社は、 業績好調＆拠点拡大中につき採用活動強化中！ 今回は正社員の＜財務経理スタッフ＞を募集します。 ＼経験を活かして長く働ける環境／ ・経理業務全般に携わり、専門スキルを活かせる ・「従業員を大切にする」経営方針のもと安心して働ける ・チームで進める業務が中心で相談しやすい環境 ・昇給＆賞与年2回／充実の福利厚生で将来設計も安心 ・若い世代が活躍中！定着率も良好 入社理由は、 「会社の規模・知名度」「安定した経営基盤」 「安心して長く働ける職場環境」などさまざまです。 ＜お仕事内容＞ 会計ソフトを使用した仕訳処理を中心に、 経理業務全般を担当していただきます。 経験やスキルに応じて、できる業務からお任せします。 ・会計ソフトを使用した仕訳伝票の起票 ・拠点の小口現金のチェック ・出張精算、経費精算の処理 ・未収金・未払金の管理 ・各種支払業務 ・請求書などのスキャナ保存対応 ・その他、経理に関する業務全般 ＜会社の運営を支える重要なポジション＞ 会社を安定して運営していくためには、 財務・経理部門の役割が欠かせません。 日々の数字を管理することで、 会社の成長や経営を支えるやりがいを 感じることができるポジションです。 社会インフラを支える物流企業で、 会社を支える財務経理の仕事に チャレンジしてみませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方、 まずはお気軽にご応募ください。

◆未経験から生産管理へ◆工場全体を動かす司令塔◆新工場OPENに向けた増員募集◆月給22～30万円◆

仕事内容: 【給与】 月給22〜30万円 - 給与は、 経験・能力・これまでのご経歴などを考慮し、 面接のうえ決定します。 未経験からのスタートも歓迎します。 生産管理・製造管理・リーダー業務などの 経験をお持ちの方は、 経験・能力を考慮します。 - 昇給あり 賞与年2回（業績による） 交通費支給（規定内） 残業代別途全額支給 - 【仕事内容】 五本指ソックスを中心に製造する当社で、 受注から納品までの生産全体を管理する仕事です。 - 靴下が完成するまでには、 受注 → 編立 → 検品 → セット加工 → 縫製・加工 → 最終検品 → 包装 →出荷と、 さまざまな工程があります。 - 今回募集する「生産管理」は、 ひとつの工程だけを担当する仕事ではありません。 「今日は何を、どこまで進めるのか」 「納期に対して遅れている工程はないか」 「どのスタッフに、どの仕事をお願いするのか」 「昨日の生産実績は計画通りだったか」などを 確認しながら、 工場全体の生産がスムーズに進むように 段取りを組み、 各工程を動かしていく仕事です。 - 【 主な仕事内容 】 ・受注から納品までの各工程の進捗確認 ・納期をもとにした毎日の作業段取り ・各部署、スタッフへの作業指示 ・当日の生産実績、出来高の確認 ・スタッフごとの作業実績の確認 ・製品、品番ごとの進捗管理 ・出荷予定の確認 ・納品形態の確認、管理 ・生産上の問題や遅れが発生した際の調整 など - 【 未経験の方へ 】 生産管理の経験は問いません。 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは「靴下がどのように作られるのか」 「どんな工程を通って製品になるのか」 「それぞれの部署がどんな仕事をしているのか」 を覚えるところからスタートします。 - 先輩社員と一緒に実際の生産現場を見ながら、 ひとつずつ仕事を覚えていってください。 製造業や生産管理が初めてでも大丈夫です。 - 大切にしたいのは経験以上に、 人とコミュニケーションを取れること。 周りを見ながら行動できること。 自分で考えて仕事を進めようとすること。です。 - 【 この仕事の面白さ 】 生産管理は、単純に数字を入力したり、 進捗を確認するだけの仕事ではありません。 製造スタッフとコミュニケーションを取りながら、 「どうすれば納期までに完成できるか」 「どの工程を先に進めるべきか」 「今日、何をどこまで作るべきか」を考えます。 - 自分が考えた段取りによって工場全体が動き、 予定通り製品が完成して出荷されていく。 ものづくりの中心に立って、工場を動かしていく。 そんな面白さとやりがいのある仕事です。 - 【 将来の姿 】 今回の採用では、 すぐに完成された生産管理経験者を 求めているわけではありません。 将来、当社の生産を支える中心人物に なっていただきたいと考えています。 - まずは製造工程を理解し、 日々の進捗確認や作業段取りが できるようになることからスタート。 その後は、 複数の工程を見ながら、 自分で1日の生産計画を組み立て、 スタッフへ指示を出し、 納期までの生産全体を管理できるところまで 成長していただきます。 - そして将来的には、 受注から納品まで工場全体を俯瞰し、 自分で判断して生産を動かせる存在を 目指していただきたいと考えています。 -

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

顧問弁護士との連絡を密にし、銀行経営や営業施策に関する法律問題の検証、訴訟対応を行っていただきます。その他、各種契約書、行内規定等のリーガルチェックもお任せします。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【企業弁護士】東証プライム市場上場/年間休日124日/平均残業月7時間 仕事の内容 顧問弁護士との連絡を密にし、銀行経営や営業施策に関する法律問題の検証、訴訟対応を行っていただきます。その他、各種契約書、行内規定等のリーガルチェックもお任せします。 高職位になると、経営会議での検討事項に関与いただいたり、必要に応じて経営陣へ意見具申を行っていただくケースもございます。 【業務詳細】 ・法制度対応（民法、会社法、担保・倒産法制等） ・訴訟等、対外対応 ・コンプライアンスチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士との窓口 募集職種 【企業弁護士】東証プライム市場上場/年間休日124日/平均残業月7時間

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

顧問弁護士との連絡を密に取りながら、銀行経営や営業施策に関する法律問題の検証、訴訟対応を行っていただきます。その他、各種契約書、行内規定等のリーガルチェックもお任せします。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 ベテラン歓迎【企業弁護士】残業月7時間ほど◆奈良へのI/Uターン歓迎 仕事の内容 顧問弁護士との連絡を密に取りながら、銀行経営や営業施策に関する法律問題の検証、訴訟対応を行っていただきます。その他、各種契約書、行内規定等のリーガルチェックもお任せします。 職位に応じて経営会議での検討事項に関与いただいたり、必要に応じて経営陣へ意見具申を行っていただくケースもございます。 【業務詳細】 ・法制度対応（民法、会社法、担保・倒産法制等） ・訴訟等、対外対応 ・コンプライアンスチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士との窓口 募集職種 ベテラン歓迎【企業弁護士】残業月7時間ほど◆奈良へのI/Uターン歓迎

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【奈良配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

［奈良五條］≪総務・請求担当≫◆正社員！◆事務経験者歓迎！◆交通費支給あり！

募集要項 職種 総務・請求 主に請求担当をお願いします 雇用形態 正社員 仕事内容 主に請求担当として ・各卸先への売上伝票・返品伝票の入力 ・各店舗の売上データの突合 ・締め日ごとの請求書の発行 ・イベント・催事の売上入力 など 総務の業務全般もお手伝いいただきます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【奈良】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【奈良】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

オープニングスタッフ！綺麗な新工場で共に働きましょう！

仕事内容 展示会やイベント会場でブース・ステージ設営に必要なシステム部材の管理・購入、 当社工場間での調整を行なう工場業務と、現場での造作・スーパーバイズを行ないます。 【具体的には】 ・ブース・ステージ装飾資材の加工・メンテナンス ・装飾部材の出荷、入庫作業 ・装飾部材の保管、管理 ・ブース設営のサポート、など 経験に応じて、業務対応を行なっていただくことも可能ですし、 経験がなくても、ゼロベースから教育指導をおこないますので、 意欲があればご応募可能です。 ※会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

綺麗な新工場で共に働きましょう！

仕事内容 展示会やイベント会場で使用されるブース・ステージ装飾用の資材を管理し、工場内および現場での業務をマネージメントしていただきます。 当社工場での資材加工や出荷・入庫、在庫管理に加え、展示会の設営サポートや現場での進行管理（スーパーバイズ）に携わることもあります。 この仕事では、自分たちが手がけた資材が、イベント会場で実際に設営され、多くの来場者の目に触れ、企業やブランドの価値を伝える…そんな空間づくりを手掛けられる、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 •ブース・ステージ装飾資材の加工やメンテナンス作業のマネージメント •工場間や現場との連携による出荷・入庫・在庫管理のマネージメント •資材の保管方法の整備・管理体制の構築 •展示会場での設営サポートおよび現場マネージメント（スーパーバイズ） 経験に応じて、業務対応を行なっていただくことも可能ですし、 経験がなくても、ゼロベースから教育指導を行ないますので、意欲があればご応募可能です。 ※会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。

企業名 株式会社星野リゾート・マネジメント 求人名 【ホテル/ファシリティマネジメント】安全と快適を支え、宿泊体験価値を高める 仕事の内容 お客様が滞在を楽しめる、快適で安全な施設環境を作り、維持することがホテル運営の要です。ファシリティマネジメントは、日々の地道な設備点検や修繕を重ね、施設を長く大切に育てるやりがいのある仕事です。 ・施設を定期巡回し不具合を特定、BM会社・現地スタッフと連携して技術助言・早期復旧を支援 ・点検報告を精査し品質改善・遵法性を担保し、コストの適正化を推進 ・現場に即した修繕計画を立案し、仕様策定・見積精査・業者選定、工事の工程・安全・品質を管理 ・エネルギーデータ分析に基づく省エネ提案や新技術導入を検討し、品質標準化と技術指導を実施 募集職種 【ホテル/ファシリティマネジメント】安全と快適を支え、宿泊体験価値を高める

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年間休日120日◎管理物件多数の安定不動産会社／奈良王寺

仕事内容: ------------------------------------------------- この求人は企業様からのご依頼をいただき、掲載の職業紹介求人です 応募ボタンより必要項目を入力してください 職業紹介事業：ニッケン・キャリア・ステーション（資格取得の日建学院グループ） ------------------------------------------------- 奈良県内で管理物件数ダントツNo1（賃貸仲介のシェア90%以上）を誇る同社にて、債権回収・督促の業務をお任せします。 ■業務概要： 賃貸物件やアパートの家賃を支払っていない入居者様に対し、原因を確認して入金案内や支払い交渉を行います。 このポジションの目標は「支払い時期を見通すことと、そのための交渉」です。 家賃を支払えない理由は人それぞれで、機械的な対応ではなく、状況に応じた対応や交渉が求められます。 支払いが完了し、入居者様の生活基盤が整ったときには、賃貸物件のオーナー様や入居者から感謝されることもあります。 「人」だからこそできる仕事ですので、AIにも代替されないポジションです。 【具体的には】 賃貸マンションオーナー様の代行業務です。 督促業務や債権管理、回収業務、その他付随する業務をメインに担います。 ※営業のように何かを売る仕事ではありませ。。コミュニケーション能力を活かして頂けます！ ■組織構成： チームリーダー（50代男性）、担当者2名（50代男性、30代男性）、事務スタッフ2名（20代女性、30代女性）、パート社員1名（60代男性） 従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）債権回収・管理 （変更の範囲）会社で定める業務範囲

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

奈良県内の中小企業に対し、ライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に、営業店職員のスキル育成や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートをご担当頂きます。

企業名 奈良中央信用金庫 求人名 【奈良/中小企業支援コンサルタント】事業承継・M＆A/奈良で長期就業/後進育成 仕事の内容 奈良県内の中小企業に対し、ライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に、営業店職員のスキル育成や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートをご担当頂きます。 □起業・創業者に対する相談業務□新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート□経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画 □事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務 □金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 【変更の範囲】会社の定める業務全般 募集職種 【奈良/中小企業支援コンサルタント】事業承継・M＆A/奈良で長期就業/後進育成

【橿原配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【奈良／未経験歓迎】社内SE（生産管理システム導入等）◆OJTあり／年休125日／正社員／住宅手当あり/g

仕事内容 どんな仕事? 厨房機器メーカーの製造管理課に配属となり、生産管理システムに関わる業務をお任せします！！ ■業務詳細：（雇入れ直後） ・自社システムの検討…生産管理システム／受発注管理システムの導入など ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■入社後の進め方： まずはOJTを通じて、仕事の流れなどを習得いただきます。生産システム管理の仕事がはじめてという方も、これまでの工場勤務経験や、社内SEなどの経験を活かしながら、着実にスキルアップできる環境です。慣れるまではしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成： 製造管理課のシステム業務は、現在課長（50代）がメインで担っています。入社後は当ポジションの方が中心となり、本業務をご担当いただく予定です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人の魅力】 ◆官庁関係の売り上げが50％以上を占め安定した経営を展開 ◆年間休日125日＆充実の福利厚生でプライベートもしっかり確保 ◆20～50代の幅広い年代が活躍中！ ＜就労先・就労形態＞ ■雇用主 株式会社中西製作所 ■事業概要 学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売 ■雇用形態 正社員 ■企業について 「中西製作所」は終戦の翌年となる1946年に創業し、学校給食用アルミ食器の販売会社としてスタートしました。 その後、洗浄システムや炊飯システムといった大量調理に適した大型システム機器を製造する 業務用厨房機器の総合メーカーとして成長し、高い評価を得ています。 現在では学校給食を中心に、病院給食・事業所給食・外食産業・中食産業へと販売マーケットを拡大しています。 日本マクドナルド様では、西日本の全店舗を担当！学校給食事業において業界トップクラスのシェアを誇っており、 新規のみならず、老朽化した給食センターの建て替えや新センターの建設等、今後も安定した需要が見込まれます。 ■平均勤続年数は約13年と、定着率の高さも特長の一つ！ 永年勤続表彰として ・10年で10万円の旅行券 ・20年でハワイ旅行ペア ・30年でアメリカ西海岸旅行ペア をそれぞれ贈呈しており、毎年十数名が表彰されています。 出産・育児休暇も整っており、ライフスタイルが変わっても多くの女性社員が仕事を続けています。 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたの希望やご経験にあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・泉佐野・京都・綾部・滋賀・長浜・神戸・姫路・名古屋・三重・岐阜・静岡 グロップではじめよう新しい毎日を♪ 営業・製造・事務・接客などの人材派遣・人材紹介を行う会社です。 お仕事のPOINT 【転勤の可能性】有 ◆選考フロー 書類選考⇒WEB面談⇒1次面接（WEB／対面相談可能）⇒適性検査⇒2次面接（対面）⇒内定 ◆グロップにて履歴書の添削＆面接対策サポートあり！ ◆スマホやパソコンからweb面談実施中 その他にも多数求人取り扱っておりますのであなたのご希望をお聞かせください！ 勤務開始日の相談など大歓迎♪ まずは「応募する」ボタンよりお気軽にご応募ください！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RM700CP-171658

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【王寺配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

老舗メーカーで経理／年休126日＊残業少＊フレックス＊車通勤可

仕事内容 管理部の経理担当者として、以下のいずれかの経理業務を担当していただきます。 ■仕訳・会計ソフト入力（TKC FX4/freee） ■現預金管理・売掛金管理・買掛金管理・費用管理■振込引き落とし業務・外為関連 ■勤怠給与・社会保険関連業務のような業務の中から担当を持っていただきます。 その他、バックオフィスに関するスポット業務が多々あるのが特徴で、チームとしてプロジェクト対応をしています。 （例：5S活動の在り方の見直し、小口精算方法の見直し、福利厚生制度の検討、社内イベントの企画など） ガバナンスの観点から、メンバーの適性・希望を踏まえて業務を定期的にシャッフルしています。 特定の業務だけでなく、経理・総務・労務関係の幅広い業務の経験を積むことができます。 最終的には管理部におけるスペシャリスト、またはゼネラリスト（マネジメント）として定着いただけましたら幸いです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から100年近い歴史を持つ、女性向けインナーウェアの企画、開発、生産、販売を行っている会社です。 経理部門の強化を図るため、増員募集しています。 土曜・日曜・祝日が休み（年間休日126日）で、残業も月0～6時間程度少なく、7:00～19:00のフレックスタイム制度（実働7時間40分・コアタイム11:00～15:00）を導入しておりますので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 管理部は30～60代の幅広い年齢層の女性が活躍しており、入社後は経理のスペシャリストとして幅広い経理業務に携わってもらいます。 歴史ある会社ですが、新しいことにチャレンジしていく社風ですので、これまでのご経験を活かして、よりよい制度・社風を一緒に構築していける方からのご応募をお待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【大和高田配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

【生駒配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

《女性活躍中✨》未経験スタートOK！日勤のみで残業少なめなので、みなさんプライベートの時間を大切に働いています♪

【仕事内容】 ━━◇━━━━━━━━━━━━━━◇━━ 扱うのは、ただの生地じゃない。 人の体を支える「健康アイテム」への一歩。 ━━◇━━━━━━━━━━━━━━◇━━ ◆未経験・無資格から生産管理職へ ◆昇給あり・賞与年2回 ◆日勤のみで残業少なめ ◆年間休日108日（来年度は114日予定） ◆冷暖房完備の綺麗な職場 ◆難しい作業はありません ◆女性活躍中 ◆葛城税務署長より優良申告法人として表彰 【未経験からでも、安心してスタート】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っています！ 必要なのは、Excel・Wordが少し使えること。 入力ができて、タイピングができたら 大丈夫です♪ 繊維業界の経験がある方は、即戦力として 活躍していただけるので、 未経験者も経験者も、どちらも活躍できる現場です◎ わからないことは、 先輩スタッフがひとつずつ教えてくれます！ 【 自分が担当した工程が、誰かの体を支える 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 生地を裁断し、工程中の商品に印をつけ、 ミシンの種類に合わせて仕分けていく。 つくっているのは、 医療用サポーターや健康肌着、健康靴下など、 人の体をそっと支えるアイテムです！ 自分が管理した生地や資材が、 工程を経て、誰かの毎日を支える製品になっていく。 「今日の作業が、誰かの体を守っている」 そんな実感を持てる仕事です✨ 【 お任せする仕事 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆生産計画に基づく工程中の商品・資材管理 ◆簡単なPC入力（Excelなど） ◆工程中の商品への印つけ ◆商品をミシンの種類ごとに仕分け・運搬 ◆生地の裁断 ◆慣れてきたらサンプルづくり など 部署は20名程度で、女性がメインのチーム！ 作業環境は冷暖房完備で快適です◎ 立ち仕事も座り仕事もありますが、 ものづくりが好きな方にはぴったりの内容です。 【 経験を積むほど、任される仕事が増えていく 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ はじめは、生地の裁断や商品への印つけ、 ミシンの種類ごとの仕分け・運搬から！ 生産計画に基づいて、 工程中の商品や資材を管理していきます。 裁断機や工業用ミシンの扱いに慣れてきたら、 サンプルづくりにも挑戦できるチャンスが♪ 「昨日より少しできることが増えた」 そんな積み重ねがやりがいにつながる仕事です◎ 【 昭和47年創業、老舗ならではの安心感 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特殊繊維による健康衣料品製造の業界での パイオニア的存在であり、 葛城税務署長より優良申告法人として 表彰を受けている健全な会社です！ 安定基盤も整っており、安心して働ける 環境がしっかり整っています◎ 長く腰を据えて働きたい方にこそ、 選んでほしい会社です。 「次は、自分の手で何かを支える仕事がしたい」 そんな方をお待ちしています✨ 【求人ID-mfg】

法人・個人の税務会計業務に加え、財務会計・経営コンサルティングを行います。決算書作成だけでなく、企業訪問や遠隔システムを通じた経営アドバイス、資産評価、相続案件など幅広い業務を担当します。

企業名 株式会社アシスト 求人名 【奈良/税務会計・経営コンサルタント】経験者募集/年休120/週2程度リモート可 仕事の内容 法人・個人の税務会計業務に加え、財務会計・経営コンサルティングを行います。決算書作成だけでなく、企業訪問や遠隔システムを通じた経営アドバイス、資産評価、相続案件など幅広い業務を担当します。 経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ■企業の財務会計・経営コンサルティング ■企業訪問、会計監査、経営アドバイス ■遠隔システムによる経理指導、自計化支援 ■決算書・税務申告書作成 ■株価・資産評価業務、相続税申告書作成 ※業務効率化のため、パート社員を含めダブルモニター環境を完備しています。海外進出企業の国際税務支援を行うケースもあります。 募集職種 【奈良/税務会計・経営コンサルタント】経験者募集/年休120/週2程度リモート可

医療法人社団の安心・安定の職場です。無理なく長く続けられる経理事務。安定した環境でキャリアを磨けます

募集要項 職種 経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 医療法人社団北林厚生会 五条山病院にて経理事務としての業務を担当して頂きます。

【奈良配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

《奈良県最大級》税理士法人での未経験者ＯＫの税理士補助募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～顧問先巡回担当） ・税務・会計業務 ・巡回業務（15～20件担当してもらいます） ・会計ソフト入力 ・ワード、エクセルなどでの資料作成業務 ・その他付随する業務全般 ※税理士補助業務の経験が無い方は月次入力等の内勤業務から覚えてもらい、将来的には巡回業務を担当してもらいます。 ※税理士補助業務の経験がある方は、これまでのご経験に応じて、巡回業務を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 1966年の個人事務所開業から数えて、60年の歴史を持つ税理士法人です。 30～60代の税理士5名が在籍しており、弁護士・社労士を要する併設会社もあり、他士業との接点も持ちやすく幅広い知識と経験を積むことができます。 税理士補助業務の経験が無い方は月次入力等の内勤業務から覚えてもらいますので、安心してご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

男性活躍中！《奈良県橿原市》税理士法人での未経験者歓迎募集！

仕事内容 税理士補助業務（オフィス業務から始めて、将来的に顧問先を巡回する業務も担当） 税理士補助業務の経験がない方も、オフィス業務からスタートし、業務を覚えていただきます。 慣れてきた段階で顧問先の巡回業務もお任せする予定です。 巡回業務は、電車または当社の社用車を利用して行います。 ※将来的に税理士資格取得を目指して業務に従事していただきたいと考えております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 個人事務所の創業から数えて、60年以上の歴史を持つ税理士法人です。 事務所の若返りを図るため、増員募集しています。 土曜・日曜・祝日が休み（年間休日125日）で、確定申告期以外は残業もほとんどありませんので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。 内勤業務から覚えてもらいますので、税理士補助業務の経験が無い方でも安心してご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【有名メロンの種苗メーカー】メロン・スイカの「新品種」を創る研究職

仕事内容: メロン・スイカの新品種開発（育種・農場作業全般） 《詳細》 ・育種圃場の準備、播種、定植、整枝、交配 ・収穫、果実調査、採種などのデータ収集業務 ・国内外の産地に向けた市場ニーズの把握と企画 【品種開発の流れ】 ▼ターゲット市場のニーズ収集 ▼素材収集や交雑（遺伝的多様性拡大）〜親系統の開発 ▼試作品種開発〜対象産地でのトライアル〜商業化 【種子生産について】 ▼原種生産〜国内外の採種事業者への生産依頼 ▼生産圃場の巡回、状況確認、収穫 ▼納品、病害検査、品質検査 ※上記のプロセスに伴う、育種圃場の準備、播種、定植、整枝、データ収集などの農場作業全般も並行して行います。 ★募集のポイント★ 【経験者の方】 種苗業界の経験やポスドクでの研究実績を最大限評価！早期から裁量のある環境で、ご自身のアイデアを活かして活躍いただけます。 【未経験の方】 農学・バイオ系の基礎知識があればOK！まずは社長のアシスタントとして、現場で当社の育種ノウハウを実践的に学べる環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務

《ほぼ残業なし・日勤のみ・面接1回》会社直通バスあり！未経験から育てる環境が整った職場で、腰を据えて長く働けます◎

【仕事内容】 ＼＼ 残業少なめ、17時退社が基本 ／／ 老舗容器メーカーで「生産管理事務」デビューしませんか？ 「事務経験を活かしたい」 「ただのデスクワークだけではなく、少し動きのある仕事がしたい」 「家の近くで、長く安定して働ける会社を探している」 そんな方に知っていただきたいお仕事です。 ⭐未経験歓迎 ⭐日勤のみ ⭐残業月平均10時間程度 ⭐転勤なし ⭐会社直通バスあり ⭐面接1回・入社前に工場見学あり ⭐1906年創業の安定企業 生産管理事務といっても、難しい専門知識が 最初から必要なわけではありません。 伝票処理や進捗確認などの事務業務を中心に、 社内外とやり取りしながら、製造がスムーズに 進むよう支えていくポジションです◎ ◤ 仕事内容 ◢ 化粧品・医薬品・食品向けプラスチック容器を 製造する当社にて、 生産管理に関する事務業務をお任せします！ 《主なお仕事》 ・伝票処理などの事務業務 ・生産計画表の作成 ・生産状況、進捗の確認 ・協力会社との連絡、状況確認 ・各種資料作成 ・製造現場や協力会社への環境面の確認、共有 社内での事務処理が中心ですが、 月2回程度、社用車で協力会社を訪問し、 状況確認を行う業務もあります。 訪問先は奈良県内が中心で、 遠方でも東大阪市程度の関西圏です◎ 取引先は大手企業から個人で事業をされている 協力会社まで幅広く、相手に合わせた丁寧な コミュニケーションが大切になります！ また、品質や作業環境を守るため、 たとえば季節に応じて虫や異物が入りにくいよう 環境面の注意を共有するなど、 現場に目を配る役割もあります。 「事務だけ」ではありませんが、 外出は月2回程度なので、内勤と少し動きのある 業務のバランスがよい仕事です！ ◤ この仕事のポイント ◢ この仕事は、一般的な事務職のように 伝票処理や資料作成を行うだけではなく、 生産が予定通り進むように確認・連携する “調整役”の事務職です！ ずっと座りっぱなしの仕事より、 少し人と関わる仕事がしたい方や、 社内外とのやり取りをしながら進める仕事が 好きな方に向いています♪ PCスキルは高度なものまでは求めておらず、 Word・Excelの基本操作ができれば 十分対応しやすい業務です！ ◤ この求人のおすすめポイント ◢ ⭐事務経験が活かせる ｜伝票処理や資料作成など、 ｜事務の基本業務を活かしながら働けます！ ⭐未経験から始めやすい ｜専門職のイメージがある生産管理ですが、 ｜まずは先輩社員のもとで業務を覚えていける環境です◎ ⭐残業少なめ ｜残業は月平均10時間程度で、基本は17時終業。 ｜仕事終わりの時間も大切にできます！ ⭐転勤なし ｜奈良で腰を据えて長く働ける環境です。 ⭐通勤しやすい ｜JR法隆寺駅・近鉄平端駅から会社直通バスあり！ ｜マイカー通勤も可能で通いやすい環境◎ ⭐安定企業で長く働ける ｜1906年創業の老舗容器メーカーで、 ｜安定基盤の整った企業です！ ◤ こんな方におすすめ ◢ ・事務経験を活かしたい方 ・人とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・デスクワークだけでなく、少し動きのある仕事がしたい方 ・製造業やメーカーでの仕事に興味がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 ◤ 釜屋化学工業株式会社について ◢ 釜屋化学工業株式会社は、 化粧品・医薬品・食品向けのプラスチック容器・蓋の 製造販売を行っており、案件の約7割が化粧品関連、 残り3割は医薬品・食品・雑貨向け容器などです。 長く安定して働ける制度を整えており、 腰を据えて働きたい方に選ばれている会社です。 最後まで読んでいただき、ありがとうございます！ 応募ボタンにてお気軽にご応募ください♪ お会いできるのを楽しみにしております！ ＼ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中！ ／ 30代～40代の社員を中心に、 わからないことはその都度相談しやすい環境です。 先輩社員がOJTで実務を通して丁寧に指導するので、 営業未経験の方も一歩ずつ知識をつけていけます。 じっくり同じお客様と向き合いながら、 長く安定して働きたい方にピッタリです✨ 【求人ID-mfg】

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

男性活躍中！経理＊管理職候補／東証PRM上場グループ企業／風通しの良さ◎

仕事内容 入社後は、親会社及び各支店、業務委託会社とコミュニケーションを取りながら、日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションにて、数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理 ■月次／四半期／年次決算の主担当 ■固定資産管理／予算実績管理／資金繰り ■商工会議所、税理士等の外部機関対応 ■社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から60年の歴史を持つ、東証プライム上場グループのカーディーラーです。 管理部門の強化を図るため、管理職候補を募集しています。 東証プライム上場グループの幅広い経理財務総務業務に携わることが出来ます。 これまでのご経験を活かして、ご活躍を期待しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

《奈良県最大級》税理士法人での未経験者ＯＫの税理士補助募集！

仕事内容 税理士補助業務（内勤～顧問先巡回担当） ・税務・会計業務 ・巡回業務（15～20件担当してもらいます） ・会計ソフト入力 ・ワード、エクセルなどでの資料作成業務 ・その他付随する業務全般 ※税理士補助業務の経験が無い方は月次入力等の内勤業務から覚えてもらい、将来的には巡回業務を担当してもらいます。 ※税理士補助業務の経験がある方は、これまでのご経験に応じて、巡回業務を担当してもらいます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 1966年の個人事務所開業から数えて、60年の歴史を持つ税理士法人です。 30～60代の税理士5名が在籍しており、弁護士・社労士を要する併設会社もあり、他士業との接点も持ちやすく幅広い知識と経験を積むことができます。 税理士補助業務の経験が無い方は月次入力等の内勤業務から覚えてもらいますので、安心してご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【正社員雇用】経験者歓迎★安定企業様で長期安定★土日祝休み/9-18時勤務/託児所あり/賞与あり

仕事内容 ＼ 経験・資格が活かせる経理スタッフ ／ ★ブランクのある方もOK ★ニーズが高まる介護業界で将来性”◎” ★安定企業で正社員として働ける ★空調完備のキレイで快適な職場 ★20代～50代まで幅広く活躍中 ★託児施設（企業内保育園）あり ★昇給・賞与ありでやりがいもバッチリ！ ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋☆’ 【 お仕事内容 】 介護・福祉施設グループ（13社）の 本部事務局内で経理事務をお任せ！ ◆仕分け処理 ◆各種請求書の作成 ◆書類のファイリング ◆会計システムへのデータ入力 など ◎今までの経験や資格が活かせる ◎ブランクのある方も 丁寧なサポートがあるので安心 ◎子育て世代のスタッフも活躍中です TN132-9 本求人は、株式会社ティーエム・テックスによる掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。 【 安心のサポート体制 】 この求人の紹介を行うのは 株式会社 ティーエム・テックスです。 奈良県「筒井駅」徒歩1分にある奈良オフィス。 奈良県全域・富田林市・東大阪市・八尾市と広範囲の案件を取り揃えており 求職者と企業のより良いマッチングを目指しています。 ▼自社サイトも運営 https://www.4510rg.com/ アドバイザーのサポートが充実していることが魅力！ 給与や勤務地などの希望、終業後のキャリアUPまでの フォローなど、ティーエム・テックスにお任せください！ RTN