奈良、その他ファッション、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

接客経験者歓迎！月8日休み|20～30代男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ 未経験から正社員勤務可◎ 接客経験ある方・接客が好きな方は大歓迎！ 関西で愛されるパチンコ&スロット店 スーパーコスモグループ♪ 各台計数機もあるので負担も少なめ◎ _____________ ◤ 具体的には ◢ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ✅店内での各種お客様対応 ✅カウンターでの景品交換作業 ✅ホール内の巡回業務 ✅スタッフの勤怠管理等をお任せします。 各台での計数機があるので 重たいケースを運んだりは必要ナシ◎ 未経験でもすぐにご活躍頂けます♪ キャリアパスはしっかり「見える化」されています。 社員の「頑張りたい」を後押しする教育制度もありますので 経験やスキルに自信のない方も安心してチャレンジしてください。

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

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仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験歓迎！歴史的建造物を舞台に、仕事への誇りと働きがいを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 登録有形文化財に指定される 由緒正しき歴史的建造物で 日本のおもてなしや文化を 世界中や次世代に繋げていく… 身近なご家族やご友人にも 世界中の人々にも誇れる場所で、 日本のおもてなしを 届けるお仕事をしてみませんか？ ――――――――――――――――――― 圧倒的ブランド力を味方に 接客と働きがいを手にしよう。 ――――――――――――――――――― 創業130年の奈良料亭の 歴史を受け継ぐ「うな菊 奈良本店」。 店舗としても会社としても 知名度や実績がすでに高い当店で 新しくホールスタッフを募集します。 ▼憧れを作り続けるブランドとは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当店の運営元「Plan・Do・See」は 日本国内や世界の主要都市に ホテルやレストランを経営。 それぞれの街で 歴史を刻んできた名建築物たちに リノベーションやアレンジを加え、 高品質なサービスと合わせて 日本ならではの伝統や歴史を 世界や現代の人に伝えています。 そんな特別な舞台で提供する 高品質かつ顧客が心躍るようなサービスが 国内外問わず評価され、店舗＆事業拡大中！ 「時代を越える憧れをつくり続ける」 というビジョンを体現する 圧倒的なブランド力を誇っています。 ▼だから、働くあなたも胸を張れる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業のブランド力の高さや 成長性だけでなく、社員1人1人が 成長や挑戦を楽しみながら やりがいも感じられる会社のため、 「働きがいのある会社ランキング」にて、 10年連続Top5にランクイン。 すでに殿堂入りを獲得しています。 また、今回採用された方が働く場所は、 登録有形文化財に指定される「菊水楼」。 歴史と伝統ある建物で 伝統的なうなぎ料理と 接客サービスを提供しています。 そのため、お店にいるだけで 働くスタッフたちも 「歴史や文化を守っている」と 誇りを感じられてしまう… ――そんな環境がここにはあります。 ▼興味本位の応募でも大歓迎です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 企業としても 「うな菊」の1店舗としても 成長の勢いが止まらない今、 さらなる成長は必要不可欠。 新しい挑戦をしながら 今後も変わらず、次の世代に 日本の歴史と伝統を繋げていくために、 ブランドやお店の想いに共感してくれた方に 私たちのおもてなしを引き継いでほしい。 ――そう考えています。 もちろん、歴史や文化の重みを 感じるような特別な場所で、 新しい仕事に挑戦することは、 不安に感じる方もいらっしゃると思います。 ですが、今はスキルや経験に、 そして自分に自信がなくたって、大丈夫。 当店ではメニューは少ないうえに 落ち着いて接客できるので、 お客様対応やスキル向上に向け 集中できる環境ですし、 何よりも周囲の先輩が支えます。 「憧れのお店で働いてみたい」 「オシャレに働いてみたい」 「周囲に自慢できるような場所で 仕事がしてみたい」 など 気軽な理由でも大歓迎。 当店やブランドに 少しでも心が惹かれたなら、 まずはご応募してみてください。 周囲から憧れるようなキャリアを 私たちと描き始めましょう。 ――――――――――――――――――― 働き方でさえ憧れる会社で 常識にも時代にもとらわれず長期安定へ。 ――――――――――――――――――― 「本物を学び、進化させる」 これは、当社が 大切にしていることの1つであり、 本物の価値を学んで進化させていくことに 私たちの存在価値があると考えています。 「常識にとらわれるでもなく、 単に流行に流されるわけでもない」 ――それは働き方についても同じ。 未経験入社の新人でも リーダーやマネージャーなど 管理職に昇進したとしても、 従来のようなハードな働き方は 今の時代にも私たちのブランドにも ふさわしくないと考えています。 ▼そのため… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日+年2回長期休暇有 ✅深夜営業なしの21時まで勤務 ✅希望休みの取得可能 ✅5日以上の連休も取得OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ などしっかり休みながら 家族や友人との時間も 大事にできる働き方をご用意。 働き方・休み方でさえも 周囲から憧れられてしまう… そんな最高の環境で 理想のキャリアをスタートさせませんか？ ―――――――――――――――――――

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

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仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

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仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【積極採用中！11月15日までの特別募集！】⏩️20～30代活躍中✅営業&販売経験者優遇あり×未経験もOK！（研修あり）※要普通自動車免許

仕事内容: ＼11月15日までの特別公開求人！／ 営業・販売経験者は月給35万円以上スタートも可。 未経験もOK！研修制度でキャリアデビュー！ 今だけの採用チャンスをお見逃しなく。 ┏―――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️経験者優遇あり！年収UPスタートも可！ ⏩️成果、取り組みを反映する評価制度！ ⏩️歩合に左右されない固定給＆高収入を実現！ ⏩️実質年間休日125日でプライベートも充実！ ⏩️キャリアUPも叶う！店長以上も目指せる！ ⏩️固定給で年収1000万円以上も可！ ┗―――――――――――――――――――┛ 未経験の方や自動車販売営業はもちろん、 営業、販売、飲食、サービス、ブライダル、 フィットネスなど多くの方が当社で挑戦中！ 「未来を変えたい」 「今よりステップアップしたい」 想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ ―――――――――――――――★―★―― ◆職種：自動車販売店の販売営業（店長候補） ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 ご来店のお客様へ、最適なクルマやサービスをご提案。 「売り込む営業」ではなく、お客様と信頼関係を築く“提案型営業”です。 ✅経験者の方は役職付きでスタートも可 ✅未経験の方も安心！基礎研修・マニュアル・OJTでゼロから学べます

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

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仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

＜＜業界未経験率99%＆未経験でも活躍できる職場＞当社の強みは固定残業がないこと！残業代はすべて支給されます♪

仕事内容: 【未経験歓迎】ジュエリー＆アクセサリーショップの販売スタッフ募集 【当社について】 当社は、奈良の桜井でスタートして創業約90年、会社設立47年 現在、奈良を中心に大阪・三重・京都の7店舗を展開しているジュエリーショップ会社です。 地域密着のジュエリーショップでお客様とのコミュニケーションを大切にしお客様に愛される、明るく元気なジュエリーショップを目指しています！ お客様にぴったりのジュエリーをご案内して喜んで頂けるのがスタッフのやりがいです！！ 【仕事内容】 ジュエリー・アクセサリーの接客販売のお仕事です!(指輪やネックレスなど取扱いは様々です) ディスプレイ修正、商品陳列修正、お客様の手紙を書いたり、DM作成等 お客様とのコミュニケーションは弊社で一番大事していることなので人と話すのが好きな方は大歓迎！！ 【キャリアアップ制度】 当社はマニュアルに沿って先輩スタッフが商品知識や接客技術を研修しているので未経験の方でも店長やエリアマネージャーに昇格してキャリアアップできる環境が当社の自慢です♪♪ 店舗でも先輩スタッフがフォローいたしますので、未経験からスタートの方でもご安心ください。 月給例：未経験スタート ◆一般社員(18歳)/勤続年数1年 月給263,000円 ◆一般社員(26歳)/勤続年数1年 月給278,000円 ◆一般社員(29歳)/勤続年数1年 月給291,000円 ◆一般社員(38歳)/勤続年数4年 月給288,000円 ◆店長(30歳)/勤続年数9年 月給340,000円 未経験の方でもキャリアアップできる研修制度とインセンティブで給料もどんどんUPしていきます！！

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験から挑戦できる！おもてなしをイチから学びたい方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 日本のおもてなしを イチから学びたい方へ。 [建物]登録有形文化財に指定 [料理]本格うなぎ料理 [接客]細やかな心配りある対応 [顧客]VIPなどハイクラス層多数 空間・サービス・人… 歴史あるうなぎ専門店で 接客スキルを極めたい方を大募集。 圧倒的な成長を実現し 最高の自分へとアップデートしませんか。 ――――――――――――――――――― おもてなしをイチから学びたい方へ ――――――――――――――――――― 創業130年の奈良料亭の 歴史を受け継ぐ「うな菊 奈良本店」で ホールスタッフを募集します。 ▼具体的な仕事内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご来店いただいたお客様へ ■ご注文のお伺い ■配膳・料理提供 ■お会計 ■片付け などホール業務全般をお願いします。 ▼ポイントは… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅メニューの数が少なめ ✅落ち着いた店内 ✅焦らず接客できる じっくりお客様と向き合いながら 接客を極められる環境です。 日本トップクラスのホスピタリティを イチから身につけていただけます。 ――――――――――――――――――― 日本のおもてなしを世界中の人々へ ――――――――――――――――――― 勤務いただく場所は、 登録有形文化財にも指定される 歴史的建造物の中。 由緒正しき場所に ふさわしいサービスを提供するために 現在、人材育成に力を注いでいます。 そのため、未経験の方でも 本物の「おもてなし」と洗練された所作を 身につけていただけるよう、 先輩が手厚く、丁寧に あなたを育てていきます。 日本が誇るおもてなしを引き継ぎ、 クオリティの高い接客を 自分のものにしていただけますよ。 ――――――――――――――――――― 働き方さえも憧れる存在へ ――――――――――――――――――― ✅完全週休2日+年2回長期休暇有 ✅深夜営業なしの21時まで勤務 ✅希望休みの取得可能 ✅5日以上の連休も取得OK 社員やスタッフの働き方さえも 常識や流行にとらわれることなく 時代に合わせて変えている当店。 従来のうなぎ業界や高級和食店では 考えられなかったような 家族や友人との時間も 大事にできる働き方ができます。 働き方・休み方でさえも 周囲から憧れられてしまう… そんな最高の環境で 理想のキャリアをスタートさせましょう。 ―――――――――――――――――――

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【店舗の美容担当・ビューティアドバイザーの求人】ドラッグストア「ウエルシア」でパート募集！

仕事情報 ● 仕事内容 ウエルシアのビューティアドバイザーとして、お客様のお肌に合った基礎化粧品を選んだり、新商品のご案内をするなど、主に化粧品の販売と接客、商品管理等をお任せします。また、売り場のメンテナンスも業務のひとつ。売れ筋を把握し、季節にあった商品を目立つ場所に陳列するといった工夫をしてください。 未経験の方も大歓迎◎ 商品やメイクのコツをお客様にアドバイスすることもあるので、 人と接するのが好きな方や、楽しく笑顔で働きたい方にオスス メ。先輩スタッフが丁寧な研修を行いますので、未経験からでも スタートできます。働きながらメイクのスキルも身につくので、 ”美”に興味のある方は、是非ご応募ください！ 経験が活かせる職場です！ 他店のビューティアドバイザー経験者や化粧品メーカーの美容部員として働いていた方は、スキルを活かしてご活躍ください。ウエルシアでは、経験やスキル次第で責任のある仕事もお任せします。やりがいを感じたい方、働きながら自分も成長したいという方大歓迎です！ 新製品をいち早く試せる！ 成分や使い心地を知ることにより、お客様へ商品のオススメが、よりしやすくなります。普段から、新しいコスメや美容商品に興味のある方は、自分の”好き”を仕事にするチャンス！自分だけでなく、仕事にもプラスになる一石二鳥のメリットです。 ウエルシアのご紹介 「ウエルシアグループ（welcia）」は全国で店舗を展開している調剤併設型のドラッグストアチェーン店です。創業以来、地域に密着した薬局として多くのお客様からご愛顧頂いています。「HACドラッグ」「一本堂」「金光薬品」「とをしや薬局」と統合。さらなる店舗数拡大とサービス向上を目指しています。

年休110日＆キャリア連動型給与／長く安心して働ける職場へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとこうしたら良いのに」が、 ここでなら通ります。 若手の声で職場もサービスも 変えていける、 新しい「こくぶや」へ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 地域密着型のスーパーを 展開する「こくぶや」。 私たちは今、従業員満足の向上と さらなる成長のために、 働く環境を大きく変革しています。 2026年9月からは 年間休日を110日に拡大し、 評価やキャリアが明確に 給与に繋がる新制度も始動。 そして何よりの魅力は、 若手社員が主役となって 会社づくりに関われる 「委員会制度」です。 ただ指示通りに動くのではない。 あなたのアイデアで、 もっと愛されるお店、 もっと楽しい職場を 一緒につくっていきませんか？ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＼働きやすさをアップデート！／ ✅年間休日110日（11日増） 月8〜12日休み （シフト制／土日休みも相談可能） 今後もさらなる見直しを予定し、 プライベートとの両立を徹底サポート。 ✅キャリア連動型の給与制度を新導入 等級や役割を明確化。 頑張りや成長がダイレクトに評価・給与へ 反映される仕組みへ改定。 ✅福利厚生の充実 慶弔見舞金制度の導入、 ベネフィットステーション加入、 eラーニング（SmartBoarding）導入など、 ライフイベントとスキルの双方をバックアップ。 ✅全員が主役になれる「委員会制度」 各店から正社員が1名ずつ参加し、月1回開催。 現場目線でアイデアを出し合います。 ※強制参加ではなく手上げ制 例：欠品改善、レジスピード向上、 Google口コミへの対策など ✅健康経営実践委員会 BBQやフットサル、健康レシピ考案、 テナントさん(鮮魚・精肉)も 含めた「禁煙川柳（賞金あり）」など、 自由な発想で楽しい職場づくりを実践。 ◆「良い提案は即実践」◆ 挑戦を全力で後押しするカルチャーです ゆくゆくは年間休日120日を目指し中。 従業員の方がより働きやすい環境を 作るために日々改善を行っています。 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜ここが魅力！＞ ★19年連続増収増益の成長企業！ ★週休2日で土日休みも可能！ ★残業も月20時間程度！ ★未経験歓迎！採用は人柄重視！ ★車通勤可能！ 仕事場までマイカー通勤で楽々！ ★将来的には店舗運営や本社勤務 などキャリアプランは豊富！ :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜仕事内容＞ ◇接客・販売・レジ ◇品出し・陳列 ◇特設コーナーの企画・商品配置 ◇在庫管理、商品発注 ◇店内のPOP作成など ＜ある1日の流れ＞ ◇08:00 出勤して商品を陳列 ◇09:00 開店後、レジ打ちや商品補充など ◇12:00 お昼休憩 ランチもゆっくり食べられます ◇13:00 在庫を確認し、 少なくなっている商品があれば発注 その後、接客・レジ打ちに ◇18:00 終業→退社 ＜未経験歓迎！＞ 未経験の方には、まず「簡単なこと」 「できること」からお任せしていきます。 店舗として新人さんの受け入れも多く、 ていねいに育成を行っていますので、 ご安心ください。 少しずつ仕事を覚えながら 着実に成長していける環境です。 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜スタッフの声＞ 短期・単発の仕事が多く、 安定した収入で働きたいと考えていました。 早朝・深夜・夜勤と働く時間もバラバラな上に 中高年といわれる世代の主婦には厳しい環境でした。 そんな時にこくぶやに出会い、 経験・学歴は関係なく、人柄で採用いただけました。 新店オープンなどもあり、 まだまだポストはたくさん。 コツコツと真面目に働いていれば 評価してくれる会社です。 皆さんともお会いできるのを楽しみにしております。 ＜こんな経験を活かせます＞ ◇食品スーパー、ドラッグストア、 コンビニなどでの勤務経験 ◇アパレル店、カフェなどでの勤務経験 ◇ファミレス・小売店などでの レジや品出し、販売業務の経験 ◇お弁当屋・惣菜店などでの 調理経験・接客経験 ◇オープニング、店舗立ち上げの経験 ◇バイトリーダーや店長などの マネジメント経験 【下記エリアから通うスタッフ活躍中】 富田林市、河内長野市、羽曳野市、大阪狭山市、河南町、太子町、堺市美原区、藤井寺市、 堺市南区、橋本市、松原市、堺市東区、千早赤坂村、和泉市、堺市中区、八尾市 ＜各駅からもアクセス◎＞ 喜志駅、富田林駅、富田林西口駅、 滝谷駅、川西駅、滝谷不動駅 :::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊:::＊::: ＜株式会社こくぶや＞ 創業50年！ここ19年は連続で業績UP中！ 大阪・奈良を中心に 「業務スーパー」9店を展開しています。 会社の成長に伴い、 さらに今後の事業拡大を見据えて、 いま社員を増員募集中です。 一般社員から店長へ、 店長から地域統括マネージャーへ！ さらに将来は店舗運営、店舗開発、 本社勤務といった道もあり！ 豊富なキャリアプランがありますので、 様々な将来を描いていただけます。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✅ 週1日・1日4h～OK ✅ ネイル・髪色のおしゃれ◎ ✅ 初日から時給1300円✨️ ✅ シフト提出は2週間ごと ／ 未経験スタート歓迎です ＼ シフトの融通が利くので、 「遊ぶ＆稼ぐ」のメリハリをつけたい フリーターさんに好評です◎ *¨¨*¨¨*¨¨*¨¨*¨¨*¨¨* パチンコホールの接客業務をお任せします！ 店内に入ったことがなくても大丈夫です◎ ≪業務内容≫ ＊店内の見回り、巡回 ＊遊技台の掃除 ＊景品交換、補充 ＊館内清掃 など ✅力仕事なし 難しい知識や特別なスキルは一切必要ありません どれも簡単な業務ばかりなので、 バイトデビューの方でもすぐに活躍できます✨

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者／積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください！ ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、商品を選ぶお手伝いをします。 先輩社員がしっかりフォローするメンター制度や充実の研修制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ 「まずは、やってみたら」と背中を押してもらえ、のびのびと働ける社風です♪ ＊将来的には、店舗マネージメントや配送センタースタッフ、本部スタッフ（店舗開発、人事 等）として活躍することもできます。（社内規定有）

30代が主役の稼げる営業！未経験から年収810万を目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、営業事務 ─────【ここがPoint】───── 《求めるのは「今の自分を超えたい」という情熱》 ✅ 【ハングリー精神を還元】 平均年収810万・成約率20％超！努力がそのまま収入になる環境 ✅ 【30代前半が中心】 未経験スタート80%以上！同世代の仲間と切磋琢磨できる ✅ 【売れる仕組み】 月10〜30件/人の反響数！強引な営業不要の圧倒的商品力 ✅ 【ワークライフバランス】 年間休日120日（年休115日＋有給5日）でメリハリ勤務 ✅ 【応募条件】 35歳以下・要普通免許（AT限定可）・稼ぎたい気持ち 《東証プライム上場の盤石な基盤》 ✅ 分譲戸建シェア約30％※の圧倒的ブランド力（飯田グループ） ※国土交通省「住宅着工統計（分譲戸建）」および当社グループ分譲戸建住宅の着工棟数を用いて算出しています。 ✅ 売上74億円規模／高品質・低価格な自社グループ物件がメイン ✅ ギスギスした個人主義やお客様の奪い合いは一切なし！挑戦する人を全員で支える社風 ───────────────────── 「今の環境のまま、20代30代を過ごしていいのだろうか」 「もっと自分の限界に挑み、正当に評価されたい」 そう思っているなら、現状を変えるなら「今」です。 正直にお伝えします。決して「楽な仕事」ではありません。 人生で一番大きな買い物をサポートするため、 覚える知識は多く、スピーディーな対応も求められます。 しかし、「今の自分を変えたい」「自分の市場価値を高めたい」 という熱い覚悟を持った挑戦なら、 私たちは全力で応援します。 知識ゼロからでも飛躍できるよう、 飯田グループの圧倒的な集客力とノウハウ、 そして温かいチーム体制で あなたをバックアップすることをお約束します。 過去の経歴やスキルは関係ありません。 必要なのは「変わりたい」という情熱だけ。 ここから、あなたの新しいキャリアを切り拓いてみませんか？ 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飯田グループの新築戸建・マンションのご案内、 売却サポートをお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ 1. 理想の暮らしや予算をヒアリング： 問い合わせ対応からスタート。 2. 内覧： 社用車でお客様を現地へご案内。 3. 成約： お客様から選ばれる商品力があるため、 強引なセールスは一切不要！ 未経験入社者の平均契約件数：月1.6件 【挑戦を挫折させない段階的教育】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属される営業所や、 あなたの成長レベルに合わせて 段階を踏んでステップアップしていきます。 ▼まずは「物件を知る」ことからスタート 物件の現場へ行き、SUUMOなどのポータルサイトに掲載する 写真撮影を行います。 実際に自分の目で物件を見ることで、 間取り図や物件情報の見方を覚えていきましょう。 ▼電話の「言い回し」に慣れる練習 過去にお問い合わせをいただいたお客様への 定期連絡（状況確認や新しい物件資料の送付）を お任せします。 目的は、お客様との電話の距離感や声のトーンに慣れること。 焦らず基礎を固めてください。 （※業務の割合は、新規の反響対応が9割、この掘り起こし業務が1割程度です） ▼入社2ヶ月目以降〜：接客スタート まずは来店から引き渡しまでのすべての流れに、 所属長や先輩が同席してフォローします。 徐々に新規の反響（お問い合わせ）を お任せしていきますので、 少しずつ対応数を増やしていきましょう。 ▼入社2年目以降〜：独り立ちへ 仕事の一連の流れに慣れてきたら、 1人でお客様を担当します。 2〜3年かけてじっくりプロへ育てる体制です！

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

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仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募でOK★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

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仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元居酒屋アルバイトだった先輩も 立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日／月10日休み 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

未経験歓迎/残業月6.5h/無理な転勤ナシ/マイカー通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ●━━━━━━━━━━━━━━━━ もう大阪まで通わない。 満員電車のストレス、香芝でリセット♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━● 「毎朝、大阪市内までの 超満員電車に揺られて往復する日々…」 「お客様から感謝されることには やりがいを感じるが、 営業数字のプレッシャーや 残業の多さに疲弊し、 将来に漠然とした不安を抱いている…」 片道40分以上かけて市内に通い、 消耗するのはもうやめませんか？ これからは、地元・香芝にしっかりと根を張り、 あなたの高い対人交渉スキルを活かして、 プライベートと納得の収入を両立できる 「クリーンなキャリア」を築きましょう。 【具体的な業務内容】 まずはホール内での接客スタッフとして、 地域のお客様に愛される快適な空間づくり （お出迎え、ご案内、お困りごとのサポートなど）から スタートします。 重い玉箱の上げ下げ・力仕事は一切ナシ！ 「重い玉箱を運んで腰を痛めそう…」 そんな昔のイメージはもうありません！ 全店舗に自動システムを導入しているため、 身体への負担が全くありません。 ★慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成、 イベント企画など、店舗づくりにもチャレンジできます。 アライ興産では 「接客＝お客様の立場に立つ思考力」と定義しています。 お客様の動向やニーズを分析した独自のイベント企画や、 数十人のアルバイトスタッフが 楽しく働けるような シフト管理・教育など、 店舗の司令塔として 裁量を持ってダイレクトに活躍できます。 ●━━━━━━━━━━━━━━ アライ興産で“納得”して働ける理由 ━━━━━━━━━━━━━━● ✅「人を喜ばせる接客」そのものが評価される制度 当社には、優れたサービスが認められた社員を称える 『サービスマイスター』制度があります。 数字を押し付ける営業ではなく、 「お客様に笑顔になってもらうサービス」が、 そのままあなたの給与やキャリアアップに直結します。 ✅将来の企画職への豊富なキャリアパス 半年に一度、経営陣や上司と直接対話できる 「キャリア面談」を実施しています。 現場での深い顧客理解を武器に、 将来的に本社の人事、企画、広報といった プロフェッショナル部門への 転換を自ら提案・実現できる仕組みがあります。

未経験OK！奈良県最大級のボウリング場で受付スタッフ大募集✨

仕事内容 ＼奈良県最大級のスケール！／ お客様の“楽しい時間”をプロデュース♪ 未経験から始めるボウリング場のフロントスタッフ◎ ▼地域に愛されて長年続く、圧倒的な安定感！ 今回募集するのは、奈良県最大級のボウリング場「トドロキボウル」のフロントスタッフ。 圧倒的な広さとレーン数を誇り、地域のお客様に長く愛され続けている安定企業です。広々とした活気ある空間で、あなたも一緒に働きませんか？ ▼ただの受付じゃない！「楽しい思い出」をサポートするやりがい お任せするのは、お客様がトドロキボウルで過ごす「最高に楽しい時間」を笑顔で支えるポジション。 「人と接することが好き」「誰かを笑顔にする仕事がしたい」という方にピッタリの、明るく賑やかなお仕事です！ 【仕事内容】 まずは笑顔での挨拶からスタート！フロントでの接客対応を中心に、お客様のボウリング体験をバックアップします。 ＜具体的には＞ ✅フロントでの受付・接客対応 └ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、レーンへご案内します。 ✅シューズの貸し出し・精算対応 └ボウリングに欠かせないシューズの準備や、お帰りの際のお会計を行います。 ✅電話での予約受付・お問い合わせ対応 └「○月○日に予約したいのですが…」といったお電話に優しく対応します。 ✅簡単なデータ入力作業 └PCでの文字入力ができれば、難しい操作は一切ありません！ 【入社後の流れ】 ＼難しい作業は一切なし！バイトデビューも大歓迎／ 入社後は、先輩スタッフがすぐ隣で一つひとつの業務を丁寧に教えます。 「ボウリング場の裏側ってどうなっているんだろう？」というゼロからのスタートで大丈夫。まずは全体の流れを掴むことから始めていきましょう♪ 【配属先の雰囲気】 ＼スタッフ同士の仲が自慢！明るく楽しい職場です／ 個人に課される厳しいノルマや、プレッシャーのかかる業務はありません。 スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、お互いに助け合う風土があるため、人間関係のストレスなく、のびのびと楽しく働ける環境が整っています！

＜＜業界未経験率99%＆未経験でも活躍できる職場＞当社の強みは固定残業がないこと！残業代はすべて支給されます♪

仕事内容: 【未経験歓迎】ジュエリー＆アクセサリーショップの販売スタッフ募集 【当社について】 当社は、奈良の桜井でスタートして創業約90年、会社設立47年 現在、奈良を中心に大阪・三重・京都の7店舗を展開しているジュエリーショップ会社です。 地域密着のジュエリーショップでお客様とのコミュニケーションを大切にしお客様に愛される、明るく元気なジュエリーショップを目指しています！ お客様にぴったりのジュエリーをご案内して喜んで頂けるのがスタッフのやりがいです！！ 【仕事内容】 ジュエリー・アクセサリーの接客販売のお仕事です!(指輪やネックレスなど取扱いは様々です) ディスプレイ修正、商品陳列修正、お客様の手紙を書いたり、DM作成等 お客様とのコミュニケーションは弊社で一番大事していることなので人と話すのが好きな方は大歓迎！！ 【キャリアアップ制度】 当社はマニュアルに沿って先輩スタッフが商品知識や接客技術を研修しているので未経験の方でも店長やエリアマネージャーに昇格してキャリアアップできる環境が当社の自慢です♪♪ 店舗でも先輩スタッフがフォローいたしますので、未経験からスタートの方でもご安心ください。 月給例：未経験スタート ◆一般社員(18歳)/勤続年数1年 月給263,000円 ◆一般社員(26歳)/勤続年数1年 月給278,000円 ◆一般社員(29歳)/勤続年数1年 月給291,000円 ◆一般社員(38歳)/勤続年数4年 月給288,000円 ◆店長(30歳)/勤続年数9年 月給340,000円 未経験の方でもキャリアアップできる研修制度とインセンティブで給料もどんどんUPしていきます！！

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【登録販売者｜経験者】◆駅チカ！◆家庭との両立をサポート！◆イオンは買物割引制度など福利厚生が充実♪

募集要項 職種 総合スーパーでの登録販売者 雇用形態 パート 仕事内容 店内薬局でのOTC、医薬品の販売、レジや品出しなど ☆イオンモール登美ヶ丘内、総合スーパーマーケットでのお仕事です！

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】接客経験を活かして収入アップ★年間休日120日★正社員デビュー、ここから！

仕事内容 【フリーターから正社員、応援】 社会人未経験の先輩が［7割］！ ＼＼ // ／／ 初めてだからこそ、 ちゃんと選びたいあなたに。 元販売スタッフ・接客スタッフ 夢追い人も立派な正社員に★ ／／ // ＼＼ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【 積極採用 】すぐ勤務可！ 【 シフト制 】年間休日120日 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【男女比6：4】女性管理職3割以上 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ┏―――――――――――――――――┓ (○･ω･)y＜ 先輩インタビュー♪ ┗――ｖ――――――――――――――┛ 最近入社しました！！ 元々アパレル業界で働いていましたが 固定給が低く昇給も遅かったため、 将来への不安を感じ、転職を決意しました。 前職での接客スキルを活かすことができ、 常に需要があるライフライン業界の キャリアで働けるという安心感も魅力的◎ 成果がインセンティブで還元されるので、 モチベーション高く働くことができます！ ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ わたしが”採用担当”です(ゝω・)9♪ ＞＞入社12年目 38歳 ・‥…━━━+.☆ﾟ・‥…━━━+.☆ﾟ ［入社後のキャリア］ 2014年入社。 店長・エリアマネージャー経験後、 2021年から人事部にて採用・研修を担当。 ［休みの日は何してる？］ 休日は山に行っている事が多いです。 山を歩いて景色を見たり自然に触れる事で リフレッシュしています。 ［あなたへひと言］ ライフ21は従業員同士が 和気あいあいとしている環境です。 わからない事はすぐ先輩に聞けますし、 私含めほとんどの人が未経験からの入社です。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ その不安、解消できるかも♪ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 ↓ ((*´∀))心配ご無用！↓ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ソフトバンクショップ・auショップ・ Yモバイルショップ・ドコモショップ・ 楽天モバイル・UQモバイル などの経験者は面接確約です！！ お仕事の詳細★ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: お仕事に慣れてきたら… 少しずつキャリアアップも視野に♪ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* まずは「資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目で【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ *:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:**:;;;:*:;;;:* 20代で【店長】もたくさん♪ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

【大手ドラッグストア求人】ウエルシアで登録販売者として活躍しませんか♪

仕事情報 ● 仕事内容 ドラッグストアの登録販売者として第二類や第三類医薬品の販売を行っていただきます。購入されるお客様の症状にあった医薬品選びなど、常にお客様の目線で接客することが大切です。また、お客様が正しく薬を服用できるように、使用方法をご案内してください。 計画立てやすい勤務シフト 基本、曜日固定のシフト勤務制なので、趣味や家庭と両立 しながら無理なく働くことができます。また、しっかり稼ぎたい ときや、どうしてもお休みが必要な時は、ご相談ください！ 資格をお持ちの方は是非！ 「登録販売者」の資格をお持ちの方の応募をお待ちしています。また一部の店舗を除き、法定研修中の方も積極的に採用しておりますので、お気軽にお問合せください。※研修時給の記載がなければ、管理者のみの募集働きながら実務経験を積み、キャリアUPが可能です。 登録販売者手当あり ウエルシアでは「登録販売者」の資格を持っているスタッフに資格手当を支給しています。頑張って取得した資格を仕事に活かしきれていない方やしっかりと稼ぎたい方にオススメの仕事。手当も含めた待遇を整えておりますので、仕事にも前向きに取り組むことができます。 ウエルシアのご紹介 「ウエルシアグループ（welcia）」は全国で店舗を展開している調剤併設型のドラッグストアチェーン店です。創業以来、地域に密着した薬局として多くのお客様からご愛顧頂いています。「HACドラッグ」「一本堂」「金光薬品」「とをしや薬局」と統合。さらなる店舗数拡大とサービス向上を目指しています。

シフト完遂ボーナス月2万円！土日祝は時給1,250円／週2～

仕事内容 ✅未経験でも安心！充実の研修からスタート♪ ✅週2日～シフト相談OK！ ✅髪型・髪色自由！ ✅正社員も募集中！フリーターさん大歓迎！ ✅4月からの新大学生も大歓迎！男性も活躍しています♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ◆お客様のご案内 ◆箱の交換 ◆簡単なメンテナンス など 入社後まずは、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。 インカム（無線機）を付けて、 困ったことがあればすぐに先輩が駆けつけられる体制なので、 パチンコの知識が全くない方もご安心ください。 先輩のお仕事を見て、一緒に実践しながら覚えて行きましょう♪ ✨ オシャレもOK ✨ 個性は大事にしてほしいので 髪型・髪色も自由☆ 自由度が高いので居心地が良く 定着率もバッチリです◎ ✨ とにかく楽しく働ける ✨ 常連さん多数！ お客さんとの距離も近いので 一緒になって楽しく働けるお店です◎ スタッフ同士の仲も良く 何でも気軽に相談できて安心！ ✅車・バイク通勤OK！ ＜アクセス＞ JR桜井線「金橋駅」より徒歩約10分 ⇒車で3分★ 近鉄南大阪線「高田市駅」より徒歩19分 ⇒車で6分★ 近鉄南大阪線「浮孔」より徒歩約15分 ⇒車で3分★

【NO VISA SUPPORT】【27新卒】いまからでも間に合う！新卒募集♪★年間休日120日★賞与年2回！長く安心して働ける会社へ◎

仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

20代～30代活躍中！来店型だからお客様に寄り添って働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型306,000円→中域型327,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【ヒアリングから始まる、ライフスタイル提案型の接客】 未経験OK。接客・販売のご経験があれば、さらに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様の「理想の一台」を、会話の中から一緒に見つけていきます。 ＜接客の進め方＞ (1) アンケートと会話で、ライフスタイル・家族構成・ご希望の車種を伺う (2) ご要望に合う車種を選び、実車をご案内 (3) オプションやお支払い方法を、ご予算に合わせてご提案 (4) ご納得いただいたうえでご契約、納車へ ＜前職の経験が活きるポイント＞ ✔ アパレルや携帯ショップでの「合うものを提案する力」 ✔ ホテルや飲食での「相手の求めていることを察する力」 ✔ 押し売りをせず、話を聞くことを大切にする姿勢 1組あたりのご案内は2～3時間。来店型のため、飛び込み営業はありません。 ＜中域型ならではの経験＞ エリアごとに異なるお客様のニーズに向き合うことで、提案力がさらに磨かれます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【NO VISA SUPPORT】【27新卒】いまからでも間に合う！新卒募集♪★年間休日120日★賞与年2回！長く安心して働ける会社へ◎

仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

企業名 株式会社オークワ 求人名 [奈良/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎ 仕事の内容 入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などを行っていただきます。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、 本社スタッフなど、ご希望にあわせてキャリアアップいただけます。 【キャリアルート例】■店舗を総括するマネジメント職の「店長」■新入社員等を一から教育する育成職の「インストラクター」■チーフの教育や成功事例の水平展開などの教育職の「スーパーバイザー」■メーカー様や生産者様と、新商品の選定や値段交渉を行うマーケティング職の「バイヤー」■新商品の開発を行う開発部隊の「商品開発」など 募集職種 [奈良/総合職（幹部候補）]未経験歓迎/プライム市場上場/残業月10h/キャリア◎

【NO VISA SUPPORT】【27新卒】いまからでも間に合う！新卒募集♪★年間休日120日★賞与年2回！長く安心して働ける会社へ◎

仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

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仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

【NO VISA SUPPORT】【27新卒】いまからでも間に合う！新卒募集♪★年間休日120日★賞与年2回！長く安心して働ける会社へ◎

仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

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面接1回！未経験入社90％★ドコモショップの《携帯販売スタッフ》健康経営優良法人5年連続認定◆賞与最大4.4ヶ月分◆残業ほぼなし

仕事内容: ＼POINT！／ ◎ドコモショップを展開する地域密着の安定企業 ◎サービス業未経験でも安心の研修制度あり ◎賞与年2回！最大4.4ヶ月分の支給実績あり ◎残業ほぼなし＆週休2日制で、働きやすい環境 ◎シフト希望の提出OK！連休取得も相談しやすい ◎産・育休制度あり！ライフステージが変わっても安心 ◎資格・スキル手当や報奨金など頑張りを収入に反映 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 当社は奈良県内で5店舗の ドコモショップを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 スマートフォンや通信サービスを通じて 「人の心と心をつなぐ」「人と時代をつなぐ」こと。 単に商品やプランをご案内するだけではなく、 お客様の暮らしや働き方に寄り添い、 “困った時に相談できる存在”として 地域に必要とされ続ける店舗づくりを行っています。 今後もお客様一人ひとりに 質の高いサービスを提供していくため、 組織体制の強化を目的に新しい仲間を募集します。 ★サービス業未経験の方も、 入社後の研修や先輩のサポートを通じて 基礎から学べるため安心です。 地域に根ざした安定企業で、 新しいキャリアをスタートできます。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ドコモショップの携帯販売スタッフとして、 ご来店されたお客様への接客や、 スマートフォン・携帯電話の販売、 料金プランのご案内などをお任せします。 ▼具体的には… ●来店されたお客様への受付、接客、ご案内 ●スマートフォン、携帯電話の販売 ●料金プランや各種サービスのご提案 ●機種変更などの各種手続き対応 ●スマホの初期設定サポート ●使い方に関するご相談対応 ●修理受付、問い合わせ対応　など お客様のご利用状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったご提案を行います。 常連のお客様も多く、 「ありがとう」「相談してよかった」と 直接声をかけていただける、 やりがいのある仕事です。 ▼1日の流れ（例） ～10:00／出勤・着替え・朝礼、来店予約の確認 10:30～／接客スタート ※スキルに合わせて担当を割り振ります 13:00～／休憩 14:00～／接客、ドコモ研修（オンライン）、会議など 18:30～／片付け開始 19:00～19:30／退勤 ※残業はほとんどありません！ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も、ドコモショップならではの 研修や店舗でのOJTを通じて、 商品知識・料金プラン・手続き方法などを基礎から学べます。 まずは受付対応や簡単なご案内からスタート。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、 少しずつできる業務を増やしていきます。 未経験から始めた先輩も多く、 新人さんを社員みんなで支える風土があるため安心です。 日々の業務を通じて、接客スキルや ビジネスマナーも自然と身につきます。 《高収入が目指せる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが収入に直結！ 高水準の賞与実績も魅力の一つです。 資格手当・スキル手当・精勤手当・報奨金など、 日々の頑張りやスキルアップを収入でしっかり還元。 月給は最大35万円まで可能で、 賞与は年2回支給されます。 2025年度は最大4.4ヶ月分の支給実績があり、 未経験からでも安定した収入アップを目指せる環境です。

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仕事内容 ＼＼ まだ間に合う！！ ／／ ★━━━━━━━━━━━━★ ┃ 2 0 2 7 新 卒 ┃ ★━━━━━━━━━━━━★ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ◆ 新しい一歩を応援！ ◆ 大手キャリアで安定＆安心の働き方♪ - ★ 賞与年2回 ★ インセン制度も◎ ★年間休日120日★ お休みもバッチリ♪ ★充実の研修制度★ 未経験でも安心！ ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆･ﾟ: ☆ ＊＊「子育てサポート企業」＊＊ くるみんマークも取得済み！ ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ／ (´･ω･`) 初めての社会人生活、 こんな不安はありませんか？ ＼ 「仕事を覚えられるか自信がない…」 「先輩や上司とうまく話せるかな？」 「ビジネスマナーがわからない！」 「困ったときに相談できる人はいる？」 ＼＼ // ／／ 心配ご無用です！ ／／ // ＼＼ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実］ ●月10日休み＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 年間休日120日だから 1年の約1/3がお休みなんです！ ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ 年間休日は120日！ ☆ ―――――――――――――――― ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期旅行へも◎ しっかり働いて、しっかり休む！ オン・オフのメリハリをつけて プライベートも充実できます★ ――――― ｡･★･｡･★･｡ ――――― ☆ インセンティブ制度あり ☆ ―――――――――――――――― 努力が成果につながる環境！ 日々の頑張りや実績を評価し、 インセンティブでしっかり還元します。 目標に向かって挑戦を重ねながら、 成長とやりがいの両方を実感できます◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 地域密着で信頼を築く企業 ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ ライフ21は関西エリアを中心に ソフトバンク・ワイモバイル・au などの携帯ショップを運営しています。 地域のお客様の暮らしに寄り添い、 一人ひとりに合ったサービスをご提案。 お客様から信頼されるお店づくりを 目指して、成長を続けています◎ ｡.☆⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ◆ 新しい挑戦を全力応援！ ◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒☆.｡ 「こんなことに挑戦してみたい！」 そんな前向きな気持ちを大切にする会社。 経験やスキルだけでなく、 一人ひとりの意欲や成長も重視しています。 新しいことにチャレンジしながら、 自分の可能性を広げていける環境です♪ ┏ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┓ ココで社風をご紹介！ ……………………………………… ◇企業理念 「志高く 夢に向かい 常にチャレンジ」 ◇大切にしていること 社員一人ひとりの想いを力に変える ┗ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ┛ 社員の成長が、会社の成長につながる。 そんな想いを大切にしているライフ21。 仲間と助け合いながら壁を乗り越え、 お客様の「ありがとう」を喜びに変える。 仕事を通じて自分自身も成長し、 新しい未来を切り拓いていきませんか？ ┏―――――― *･☆･*――――――┓ (＊･ω･)ゞ 新卒入社の先輩をご紹介 (20代・入社2年目) ┗―――― ｖ ――――――――――┛ ◇【入社の決め手】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と接する仕事がしたい！」 そんな想いが、ライフ21との出会いに。 働く人を大切にする会社の考え方にも 魅力を感じ、ここで自分自身も成長したい と思ったことが入社の決め手です◎ ◇【職場の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったときに相談できる仲間が いることは心強いポイント！ 周囲のサポートを受けながら、 少しずつ自信をつけていける環境です♪ ◇【仕事のやりがい】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様から「成長したね！」と 声をかけていただけたこと！ 日々の接客を通して、自分の成長を 実感できたことが嬉しかったです。 お客様との何気ない会話も、 毎日のやりがいにつながっています◎ ◇【ライフ21で働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との関わりを通じて経験を積みながら、 自分自身の可能性を広げていけること！ 日々の仕事を通して新しい目標を見つけ、 成長を続けられる環境が魅力です★

20代～30代活躍中！全国転勤なしで地元の近くで働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい* ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている* ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい* AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 ✔車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 ✔走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 ✔車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 ✔パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は社宅支援制度も充実！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

面接1回！未経験入社90％★ドコモショップの《携帯販売スタッフ》健康経営優良法人5年連続認定◆賞与最大4.4ヶ月分◆残業ほぼなし

仕事内容: ＼POINT！／ ◎ドコモショップを展開する地域密着の安定企業 ◎サービス業未経験でも安心の研修制度あり ◎賞与年2回！最大4.4ヶ月分の支給実績あり ◎残業ほぼなし＆週休2日制で、働きやすい環境 ◎シフト希望の提出OK！連休取得も相談しやすい ◎産・育休制度あり！ライフステージが変わっても安心 ◎資格・スキル手当や報奨金など頑張りを収入に反映 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 当社は奈良県内で5店舗の ドコモショップを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 スマートフォンや通信サービスを通じて 「人の心と心をつなぐ」「人と時代をつなぐ」こと。 単に商品やプランをご案内するだけではなく、 お客様の暮らしや働き方に寄り添い、 “困った時に相談できる存在”として 地域に必要とされ続ける店舗づくりを行っています。 今後もお客様一人ひとりに 質の高いサービスを提供していくため、 組織体制の強化を目的に新しい仲間を募集します。 ★サービス業未経験の方も、 入社後の研修や先輩のサポートを通じて 基礎から学べるため安心です。 地域に根ざした安定企業で、 新しいキャリアをスタートできます。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ドコモショップの携帯販売スタッフとして、 ご来店されたお客様への接客や、 スマートフォン・携帯電話の販売、 料金プランのご案内などをお任せします。 ▼具体的には… ●来店されたお客様への受付、接客、ご案内 ●スマートフォン、携帯電話の販売 ●料金プランや各種サービスのご提案 ●機種変更などの各種手続き対応 ●スマホの初期設定サポート ●使い方に関するご相談対応 ●修理受付、問い合わせ対応　など お客様のご利用状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったご提案を行います。 常連のお客様も多く、 「ありがとう」「相談してよかった」と 直接声をかけていただける、 やりがいのある仕事です。 ▼1日の流れ（例） ～10:00／出勤・着替え・朝礼、来店予約の確認 10:30～／接客スタート ※スキルに合わせて担当を割り振ります 13:00～／休憩 14:00～／接客、ドコモ研修（オンライン）、会議など 18:30～／片付け開始 19:00～19:30／退勤 ※残業はほとんどありません！ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も、ドコモショップならではの 研修や店舗でのOJTを通じて、 商品知識・料金プラン・手続き方法などを基礎から学べます。 まずは受付対応や簡単なご案内からスタート。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、 少しずつできる業務を増やしていきます。 未経験から始めた先輩も多く、 新人さんを社員みんなで支える風土があるため安心です。 日々の業務を通じて、接客スキルや ビジネスマナーも自然と身につきます。 《高収入が目指せる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが収入に直結！ 高水準の賞与実績も魅力の一つです。 資格手当・スキル手当・精勤手当・報奨金など、 日々の頑張りやスキルアップを収入でしっかり還元。 月給は最大35万円まで可能で、 賞与は年2回支給されます。 2025年度は最大4.4ヶ月分の支給実績があり、 未経験からでも安定した収入アップを目指せる環境です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

20代～30代活躍中！研修充実で車の知識ゼロから接客のプロへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【完全反響型。来店されたお客様だけに向き合う販売スタッフ】 訪問営業や飛び込み営業は一切ありません。 展示車を目当てにご来店されたお客様に、ご希望に合うお車をご提案します。 ＜商談で大切にしている3つのこと＞ ① 温かくお迎えし、リラックスして過ごしていただける空間をつくる ② ライフスタイルやご家族構成を伺い、ご希望を深く理解する ③ 選択肢を示したうえで、ご納得いただける一台を一緒に選ぶ オプションやお支払い方法のご説明から納車まで、一貫して担当します。 ＜この仕事の考え方＞ 「売る」ではなく「寄り添う」接客です。 お客様の想いを形にし、「あなたから買いたい」と言っていただける関係を目指します。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内の店舗で、地域ごとに異なるお客様との出会いを重ねられます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

面接1回！未経験入社90％★ドコモショップの《携帯販売スタッフ》健康経営優良法人5年連続認定◆賞与最大4.4ヶ月分◆残業ほぼなし

仕事内容: ＼POINT！／ ◎ドコモショップを展開する地域密着の安定企業 ◎サービス業未経験でも安心の研修制度あり ◎賞与年2回！最大4.4ヶ月分の支給実績あり ◎残業ほぼなし＆週休2日制で、働きやすい環境 ◎シフト希望の提出OK！連休取得も相談しやすい ◎産・育休制度あり！ライフステージが変わっても安心 ◎資格・スキル手当や報奨金など頑張りを収入に反映 《募集背景》 ￣￣￣￣￣￣ 当社は奈良県内で5店舗の ドコモショップを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 スマートフォンや通信サービスを通じて 「人の心と心をつなぐ」「人と時代をつなぐ」こと。 単に商品やプランをご案内するだけではなく、 お客様の暮らしや働き方に寄り添い、 “困った時に相談できる存在”として 地域に必要とされ続ける店舗づくりを行っています。 今後もお客様一人ひとりに 質の高いサービスを提供していくため、 組織体制の強化を目的に新しい仲間を募集します。 ★サービス業未経験の方も、 入社後の研修や先輩のサポートを通じて 基礎から学べるため安心です。 地域に根ざした安定企業で、 新しいキャリアをスタートできます。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ドコモショップの携帯販売スタッフとして、 ご来店されたお客様への接客や、 スマートフォン・携帯電話の販売、 料金プランのご案内などをお任せします。 ▼具体的には… ●来店されたお客様への受付、接客、ご案内 ●スマートフォン、携帯電話の販売 ●料金プランや各種サービスのご提案 ●機種変更などの各種手続き対応 ●スマホの初期設定サポート ●使い方に関するご相談対応 ●修理受付、問い合わせ対応　など お客様のご利用状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったご提案を行います。 常連のお客様も多く、 「ありがとう」「相談してよかった」と 直接声をかけていただける、 やりがいのある仕事です。 ▼1日の流れ（例） ～10:00／出勤・着替え・朝礼、来店予約の確認 10:30～／接客スタート ※スキルに合わせて担当を割り振ります 13:00～／休憩 14:00～／接客、ドコモ研修（オンライン）、会議など 18:30～／片付け開始 19:00～19:30／退勤 ※残業はほとんどありません！ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方も、ドコモショップならではの 研修や店舗でのOJTを通じて、 商品知識・料金プラン・手続き方法などを基礎から学べます。 まずは受付対応や簡単なご案内からスタート。 先輩スタッフがそばでフォローしながら、 少しずつできる業務を増やしていきます。 未経験から始めた先輩も多く、 新人さんを社員みんなで支える風土があるため安心です。 日々の業務を通じて、接客スキルや ビジネスマナーも自然と身につきます。 《高収入が目指せる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが収入に直結！ 高水準の賞与実績も魅力の一つです。 資格手当・スキル手当・精勤手当・報奨金など、 日々の頑張りやスキルアップを収入でしっかり還元。 月給は最大35万円まで可能で、 賞与は年2回支給されます。 2025年度は最大4.4ヶ月分の支給実績があり、 未経験からでも安定した収入アップを目指せる環境です。

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【カジュアルWEB面談からOK！】上場企業で安定して長く働けます☆マニュアル・産休育休完備で安心☆年休119日☆残業月4.6h◎

仕事内容 ﾟ.+° お客様に笑顔を届ける販売スタッフ ﾟ+.ﾟ ・夏季・冬季休暇あり ・賞与年2回あり ・基本的には転居を伴う転勤なし ・選考はカジュアル面談からのスタートもOK゜+ 「いきなり面接を受けるのは不安…」という方も大丈夫！ まずは仕事内容や働き方について、WEB上で気軽にお話しするところからスタートできます。 スピーディーな選考をご希望の場合は、カジュアル面談はスキップも可能♪ ご応募後に詳細のご連絡をいたします！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ***ジュエリー販売スタッフの募集*** ピアス・リング・ネックレスなど デイリーユースから記念日まで幅広く愛されています★ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＼＼株式会社ツツミは1962年に創業／／ 現在、「JEWELRY TSUTSUMI」は、 全国に約145店舗を展開するまでに成長いたしました。 これからも多くのお客様に ”美しいものを身に着けて、人生を輝かせてほしい” この思いに共感して ジュエリーアドバイザーとして お仕事をしてくださる方を募集いたします！ ﾟ.+° アルバイト経験(業種職種不問)からでも応募OK ﾟ+.ﾟ ◎未経験でも安心して働ける研修制度あり！ ◎20代～40代を中心に幅広い年代が活躍中！ ◎販売ノルマなし・自身での購入義務もありません♪ ◎販売資格手当支給で給与もアップ！ ◎社員の8割は女性。産休育休も完備♪ ◎年間休日は119日！残業少なめ！ ◎社内割引もあるのでオシャレもできる♪ ﾟ.+° こんなお仕事をお任せします ﾟ+.ﾟ 誕生日、結婚記念日、入学祝いなど お客様の特別な日を彩るアイテム探しのお手伝いをするお仕事です。 お客様の記憶に残るお買い物に関われることは大きなやりがいに繋がります♪ さばくような接客ではなく、 ひとり一人のお客様に寄り添う接客スタイルです。 ご来店からお見送りまで、お客様とじっくりお話ができます。 ﾟ.+° 一覧で見るお仕事内容 ﾟ+.ﾟ ◇接客・店舗案内・販売 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇お会計・ラッピング ◇店内ディスプレイ ◇清掃 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+ 嬉しい社割あり！ 業界TOPクラスの充実した研修制度をご用意。 高いスキルが身につく環境で、一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ ネイルOK ピアスOK（当社のものに限ります） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜ あなたがしたい”オシャレ”を自由に楽しめるのが当社の特徴です♪ ▼TSUTSUMI BRAND STORY 「今日という日もあなたに輝いてほしいから」 https://youtu.be/Dxq62urchZ8 お仕事内容だけでは伝わりにくい TSUTSUMIの雰囲気やブランドへの想いを感じていただけましたら幸いです。 ﾟ.+° 10代～20代の若手女性活躍中 ﾟ+.ﾟ 「丁寧な研修を受けられる職場で働きたい」 「キラキラしたものに囲まれて働きたい」 「自分の好きなファッションに関わるお仕事がしたい」など 笑顔での接客を心掛けていただける方であれば応募理由はなんでもOK！ 「職場の雰囲気が好き」 という理由で長く働いているスタッフもいるので、 あなたもきっと気に入るはずですよ☆彡 ☆ﾟ+. ＼前職の経験や学歴なども問いません！／ ﾟ+.☆ 未経験からスタートしたスタッフも多数！！サポート体制バッチリ♪ 「今までアルバイトしか経験したことがない....」なんて方も....。 未経験からご活躍いただける環境が整っているのが当社の特徴です！ マニュアルを使って業務を丁寧にお伝えします。 また、経験を積んだ後は 店長代理、店長とステップアップも可能◎ 店舗全体の運営や、スタッフ指導などのマネジメントも長期的に携わることができます。 ﾟ.+° OJT・Web研修で未経験でも安心 ﾟ+.ﾟ OJTでは先輩のサポートのもと 実践しながら、接客技術を磨けます♪ Web研修を通して ◇ジュエリー・アクセサリーの基礎知識 ◇接客の流れ・ポイントなど 店舗研修だけでは得られない知識もつけることができます♪ 「何をどう勉強したら良いのだろう」と不安な方でも大丈夫です。 安心して働ける環境を作っております！ ﾟ.+° スタッフのこれまでのお仕事経験は様々!！ ﾟ+.ﾟ アパレル・雑貨・化粧品・百貨店での販売経験・接客経験、 ドレスコーディネーターなどのウェディング業界、 フラワーコーディネーター・花屋、 パーソナルカラー診断を活用したお仕事をされていた方など！ 異業種からの転職も多数です♪ ※前職の雇用形態：正社員/契約社員/準社員（パート）は問いません。

面接1回！健康経営優良法人5年連続認定★ドコモショップの《携帯販売スタッフ》月給35 万円可＋賞与最大4.4ヶ月分◆残業ほぼなし

仕事内容: ＼POINT！／ ◎ドコモショップを展開する地域密着の安定企業 ◎賞与年2回！最大4.4ヶ月分の支給実績あり ◎残業ほぼなし＆週休2日制で、働きやすい環境 ◎シフト希望の提出OK！連休取得も相談しやすい ◎産・育休制度あり！ライフステージが変わっても安心 ◎資格・スキル手当や報奨金など頑張りを収入に反映 《募集背景》 当社は奈良県内で5店舗の ドコモショップを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 スマートフォンや通信サービスを通じて 「人の心と心をつなぐ」「人と時代をつなぐ」こと。 単に商品やプランをご案内するだけではなく、 お客様の暮らしや働き方に寄り添い、 “困った時に相談できる存在”として 地域に必要とされ続ける店舗づくりを行っています。 今後もお客様一人ひとりに 質の高いサービスを提供していくため、 組織体制の強化を目的に新しい仲間を募集します。 接客・販売・サービス業で培った経験を活かしながら、 地域に根ざした安定企業で長く活躍できる環境です。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ドコモショップの携帯販売スタッフとして、 ご来店されたお客様への接客や、 スマートフォン・携帯電話の販売、 料金プランのご案内などをお任せします。 ▼具体的には… ●来店されたお客様への受付、接客、ご案内 ●スマートフォン、携帯電話の販売 ●料金プランや各種サービスのご提案 ●機種変更などの各種手続き対応 ●スマホの初期設定サポート ●使い方に関するご相談対応 ●修理受付、問い合わせ対応　など お客様のご利用状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったご提案を行います。 常連のお客様も多く、 「ありがとう」「相談してよかった」と 直接声をかけていただける、 やりがいのある仕事です。 ▼1日の流れ（例） ～10:00／出勤・着替え・朝礼、来店予約の確認 10:30～／接客スタート ※スキルに合わせて担当を割り振ります 13:00～／休憩 14:00～／接客、ドコモ研修（オンライン）、会議など 18:30～／片付け開始 19:00～19:30／退勤 ※残業はほとんどありません！ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、店舗でのOJTやドコモ研修を通じて、 商品知識・料金プラン・手続き方法などを 基礎から学んでいきます。 まずは受付対応や簡単なご案内からスタートし、 習熟度に合わせて機種変更、初期設定サポート、 料金プランのご提案などへ業務の幅を広げていきます。 接客・販売・サービス業で培った ヒアリング力や提案力を活かせる場面も多く、 スキルに応じて早期から裁量ある接客業務もお任せします。 《高収入が目指せる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが収入に直結！ 高水準の賞与実績も魅力の一つです。 資格手当・スキル手当・精勤手当・報奨金など、 日々の頑張りやスキルアップを収入でしっかり還元。 月給は最大35万円まで可能で、 賞与は年2回支給されます。 2025年度は最大4.4ヶ月分の支給実績があり、 接客経験を活かしながら 安定した収入アップを目指せる環境です。

57歳以下募集/固定月給26.3万〜（うち基本給13万〜)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、不動産個人営業 ////////////////////////////////////////// ✰まずはお気軽にご応募を✰ 応募はたった「2分」で完了! 名前・生年月日など簡単な項目のみ 応募ボタン後で履歴書選択画面がありますが 応募時は履歴書不要です！ 履歴書がなくても選考結果に影響ありません！ まずはご応募ください！！ ////////////////////////////////////////// ☆★注目☆★ 未経験OKの人物重視で選考実施中のため面接実施率は「95％」以上！ 応募後に『履歴書』と『職務経歴書』を忘れずにご提出をお願いします。 「アパートを建てて不動産を運営したい」 「安定的な副収入を得たい」 「税金対策をしたい」 などの考えを持つお客さま（オーナーさま）に対して、私たちのアパート・賃貸マンションを紹介する仕事です。 ❶提案の一例は？ 「最近はペット飼育OKの物件が人気なので、ペット付きのアパートを建てませんか？」 「この地域はファミリーが多いです。広めの賃貸マンションを建てるといいですよ」 などのように、住む人の考えや想い、地域の状況などを配慮しながら、最適なアパート・賃貸マンションを提案します。 ❷提案のしやすさ 当社はさまざまなタイプのアパート・賃貸マンションをそろえています。 もちろん、耐震性や防音性をはじめ機能面もバツグン！ 「こんな住まいがあるといいですね！」と、オーナーさまと盛り上がることもたくさんありますよ。 ❸長いお付き合い ご契約が成立したあとも、オーナーさまとは長いお付き合いが続きます。 「賃貸マンションを増築したい」などの相談を受けることもたくさん。仲良くなるほど、成果を出しやすい仕事です。 ❹オーナーさま物件の満室に向けたサポート オーナーさまの物件の収益最大化に向け、満室にするための提案サポートのお仕事もあります。 賃貸物件が入居者でいっぱいになると、オーナーさまからも喜ばれます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ✅求人の魅力✅ ✨休日・残業✨ ➀月平均残業時間は10～15時間 ➁年間休日120日！1年の1/3がお休み ➂長期連休3回（GW、夏季、年末年始） ✨収入✨ ➀入社すぐ月収が前職を超えた人多数 ➁平均年収800万以上 ③2年目から年収1000万可能！ ④事業所長の2人に1人が営業職「以外」から の転職者！未経験からでも活躍できます♪ ✅入社2年目 25歳 年収：1,000万円 （給与・賞与：420万円＋成果給：580万円） ✅入社3年目 28歳 年収：1,500万円 （給与・賞与：450万円＋成果給：1,050万円） ✨会社✨ ➀東証プレミア上場企業 ➁長く働く転職者が多数 ➂安定性・将来性抜群 ✨採用条件✨ ➀転職回数、現職・離職不問 ➁社会人未経験OK ➂応募から最短2週間で入社可能 新たな学習コンテンツ 『TOKENナレッジ』を開発中✨ 営業AIトレーナーが新人の皆様の疑問をその場で解決します♪

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

20代～30代活躍中！個人だけでなくチームの成果も賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【ご予約のお客様が中心。相談に乗るスタイルの販売営業】 店舗にご来店されたお客様へ、ご希望に合ったお車をご提案するお仕事です。 事前にご予約いただいたお客様を中心に商談を行います。 ＜具体的な業務＞ ● お出迎えとヒアリング（使用目的や家族構成を伺う） ● 展示車両のご案内・ご提案 ● オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続き、納車までのサポート ● 見積書の作成や、新しい在庫車のネット掲載などの事務 ＜1日の流れ（例）＞ 09:30 出社・朝礼・展示車の洗車と店内の準備 10:00 開店・ご予約のお客様との商談 12:00 ご提案・納車のご案内 14:30 お昼休憩（60分） 17:00 見積書作成・納車準備などの事務 18:30 翌日の準備をして退社 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな地域のお客様と関係を築きながら、 販売営業としての経験を積めます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、 前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上／残業月平均17時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型282,000円→中域型302,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━ 【VISION】 ━━━ 【その「ホスピタリティ」を、高く買います。】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お客様の笑顔は好き。でも…」 長時間労働、上がらない給与、将来の不安。 あなたの接客スキル、安売りしていませんか？ 当社の成約率は脅威の50％✅ 業界平均の2倍を誇ります。 自社販売網により中間マージンをカットし その分を「買取価格」に還元できるから。 「他社より高く買える」という武器があれば、 あなたの「気配り」は最強のスキルになる。 感謝されながら、高年収を目指せます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う「出張査定」の営業です】 売却やお乗り換えを考えているお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を担当します。 ＜1件の流れ＞ (1) お申し込み：お客様が中古車買取査定サイトに登録 (2) 日程調整：買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 (3) 査定：車検証・走行距離・車両の状態（装備・不具合・修復歴など）を確認 (4) 商談：査定の結果をもとに、最適な価格で買取をご提案 お乗り換えをご希望の場合は、次のお車のご提案も行います。 ＜商談の目安＞ ・1件あたり1～2時間 ・1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ エリア内で商談を重ねながら、店長などの上位職種を目指せる働き方です。 ━━━【職場環境・制度】━━━ 【成果が報酬とポストに直結する】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「順番待ち」の昇進はありません。 入社半年でチーフ、1年で店長など 実力次第でスピード昇進が可能⏩ 買取だけでなく販売へキャリアを広げたり 管理職として組織を動かす道も。 東証プライム企業の安定基盤の上で、 あなたの「野心」を解放してください！ ▼ブロック長／2000万円 ▼店長／1400万円 ▼副店長／901万円 ▼チーフ／823万円 ▼一般職／555万円 ━━━【社員インタビュー】━━━ 【入社1年目・25歳（前職：アパレル販売）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は立ち仕事で体力的にきつく、 手取りも少なくて将来が見えませんでした。 ここは「売る」のではなく「買い取る」仕事。 「高く買ってくれてありがとう！」と お客様に感謝されるのが本当に嬉しいです。 接客で培った「聞く力」がそのまま活きて、 入社1年目から年収は前職の倍以上に。 「稼ぐこと」と「喜ばれること」が イコールになる仕事に出会えました✨ 【異業種出身の先輩が最前線で活躍中】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学歴不問、未経験・初心者OK。 元飲食店店長、ホテルスタッフなど サービス業出身の先輩が多数活躍しています。 研修制度充実で、車の知識ゼロでも安心✨ 「チームで目標を追う」風土があり、 困った時はすぐに相談できる環境です✨ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

未経験OK｜楽天グループ直雇用｜希望のキャリア・働き方を選択

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 大手グループ×正社員×直雇用✧ ✔ 希望や経験に合わせた働き方を選択可能 ✔ 残業は月10～15時間程度！ ✔ インセンティブ＆昇給＆賞与あり♪ ✔ 20代30代が多数活躍中◎ ✔ 本部などへのキャリアパスも充実✧ ✨あなたに合ったポジションをご提案✨ 経験やご希望に合わせて、 最適なポジションをご案内します◎ ▶地域に根差して働きたい方 →都道府県限定勤務がピッタリ♪ ▶収入アップや幅広い経験を積みたい方 →全国で活躍できる働き方も選択可能！ ▶マネジメント経験をお持ちの方 →経験・スキルに応じて、 店長候補からのスタートも可能✧ 一人ひとりの目標やライフスタイルに合わせて、 キャリアを描ける環境です！ ✅お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様へ、 楽天モバイルや楽天グループサービスの ご案内をお任せします！ 【具体的には…】 ・新規契約、機種変更の受付 ・楽天グループサービスの提案 ・操作方法などのお問い合わせ対応 ・店舗運営に関わる事務作業 など 【モチベーションUP】 賞与＋インセンティブ制度もあり、 頑張った分はしっかり給与に反映！ 未経験からスタートした後、 収入アップを実現している先輩も多数います✧ ✅未経験でも安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修（5日間）や 店舗でのOJTを通して基本を学びます♪ さらに、フォローアップ研修もあるため、 継続的にスキルアップできる環境です✧ ✅キャリアパスについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 楽天モバイルでは、 店舗スタッフとして経験を積んだ後も、 さまざまなキャリアの選択肢があります◎ ・店長、マネージャーへのキャリアアップ ・より幅広い店舗運営への挑戦 ・本部職へのキャリアチェンジ 実際に入社1年で店長へ昇格した社員もおり、 年齢や社歴に関わらず、 成果や日々の取り組みを正当に評価する環境です✧ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

⭐入社祝金60万円支給！⭐未経験でも月給35万円スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート可能（全国転勤の場合） ◎入社祝い金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 ■全国転勤■ 月給35万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ※全国転勤可能な方（短期から長期どちらも可能な方） ※多くの店舗を回るので昇給、出世のチャンスが多いです ■地域限定■ 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ※県内エリアの複数店舗に入って頂きます ■その他■ ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【客層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

面接1回！健康経営優良法人5年連続認定★ドコモショップの《携帯販売スタッフ》月給35 万円可＋賞与最大4.4ヶ月分◆残業ほぼなし

仕事内容: ＼POINT！／ ◎ドコモショップを展開する地域密着の安定企業 ◎賞与年2回！最大4.4ヶ月分の支給実績あり ◎残業ほぼなし＆週休2日制で、働きやすい環境 ◎シフト希望の提出OK！連休取得も相談しやすい ◎産・育休制度あり！ライフステージが変わっても安心 ◎資格・スキル手当や報奨金など頑張りを収入に反映 《募集背景》 当社は奈良県内で5店舗の ドコモショップを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 スマートフォンや通信サービスを通じて 「人の心と心をつなぐ」「人と時代をつなぐ」こと。 単に商品やプランをご案内するだけではなく、 お客様の暮らしや働き方に寄り添い、 “困った時に相談できる存在”として 地域に必要とされ続ける店舗づくりを行っています。 今後もお客様一人ひとりに 質の高いサービスを提供していくため、 組織体制の強化を目的に新しい仲間を募集します。 接客・販売・サービス業で培った経験を活かしながら、 地域に根ざした安定企業で長く活躍できる環境です。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ドコモショップの携帯販売スタッフとして、 ご来店されたお客様への接客や、 スマートフォン・携帯電話の販売、 料金プランのご案内などをお任せします。 ▼具体的には… ●来店されたお客様への受付、接客、ご案内 ●スマートフォン、携帯電話の販売 ●料金プランや各種サービスのご提案 ●機種変更などの各種手続き対応 ●スマホの初期設定サポート ●使い方に関するご相談対応 ●修理受付、問い合わせ対応　など お客様のご利用状況やお困りごとを丁寧にヒアリングし、 一人ひとりに合ったご提案を行います。 常連のお客様も多く、 「ありがとう」「相談してよかった」と 直接声をかけていただける、 やりがいのある仕事です。 ▼1日の流れ（例） ～10:00／出勤・着替え・朝礼、来店予約の確認 10:30～／接客スタート ※スキルに合わせて担当を割り振ります 13:00～／休憩 14:00～／接客、ドコモ研修（オンライン）、会議など 18:30～／片付け開始 19:00～19:30／退勤 ※残業はほとんどありません！ 《入社後の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、店舗でのOJTやドコモ研修を通じて、 商品知識・料金プラン・手続き方法などを 基礎から学んでいきます。 まずは受付対応や簡単なご案内からスタートし、 習熟度に合わせて機種変更、初期設定サポート、 料金プランのご提案などへ業務の幅を広げていきます。 接客・販売・サービス業で培った ヒアリング力や提案力を活かせる場面も多く、 スキルに応じて早期から裁量ある接客業務もお任せします。 《高収入が目指せる環境》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りが収入に直結！ 高水準の賞与実績も魅力の一つです。 資格手当・スキル手当・精勤手当・報奨金など、 日々の頑張りやスキルアップを収入でしっかり還元。 月給は最大35万円まで可能で、 賞与は年2回支給されます。 2025年度は最大4.4ヶ月分の支給実績があり、 接客経験を活かしながら 安定した収入アップを目指せる環境です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

20代～30代活躍中！賞与年4回で収入も休日もしっかり確保

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 「売りやすい」には理由があります 営業において一番つらいのは、 「商品力で他社に負けていること」 ではないでしょうか。 私たちの強みは買い取った車を オークションだけでなく、自社の店舗で 「直接販売」できること。 中間マージンがない分、他社よりも 「高い金額」でお客様に還元できます。 「どこよりも高く買ってくれてありがとう」 そんな言葉をいただける機会が多いので、 第二新卒・未経験の方でも自信を持って働けます✨ ━━━【仕事内容】━━━ 【お客様のもとへ伺う、訪問型の買取スタッフ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 愛車の査定と商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 ＜入社後に身につけること＞ ・車検証の必要項目の確認 ・走行距離から車両の価値を評価する方法 ・オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴のチェック 充実の研修カリキュラムで、スキルアップをサポートします。 ＜1日の目安＞ ・1日3件程度のお客様を訪問 ・商談は1件あたり1～2時間 ・お乗り換えを検討されるお客様には、ニーズに合わせて次のお車もご提案 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で、外回りの経験を積みながら成長できます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅地元から大きく離れず「安定」を手に入れる 「エリア内での転勤のみ」を選べるから、 全国規模の転勤はなく、異動はブロック内が基本です。 友人との予定も合わせやすく、 ライフプランも立てやすい環境です。 ✅頑張りはしっかり「給与」へ 訪問型で効率よく件数をこなせるため、 賞与も狙いやすい！ 未経験1年目から年収アップが叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐ 買取査定スタッフ（元ルート営業） 前職は、競合他社との価格競争で 「お願いします」と頭を下げる毎日でした。 でも、ここは違うんです。 「直販だから高く買える」という 明確な根拠があるから、 お客様に対して堂々と提案できます。 「ネクステージさんなら安心だね」と 選んでいただけることが、自信になります。 商材が強いって、素晴らしいですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！年休120日以上で仕事と私生活を両立

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型272,000円→中域型292,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験から始める、クルマの買取査定】 車の知識がなくても大丈夫です。 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、 お車の状態を確認して買取のご提案をするお仕事です。 ＜最初に覚えること＞ ・車検証の見方と、確認する項目 ・走行距離やオプション装備の確認方法 ・エンジン音、パワーステアリング、パワーウインドウの動作確認 ・事故歴や修復歴のチェックのしかた 充実の研修カリキュラムで、基礎から学べます。 ＜商談のイメージ＞ 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターがご連絡して調整します。 1件あたり1～2時間、1日3件程度の訪問が目安です。 お乗り換えを考えているお客様には、次のお車のご提案もします。 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えて、未経験から査定・商談の経験を積めます。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／年休120日で働きやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回！高収入も目指せます ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上 ✅残業月平均17時間程度 ✅全国転勤なし・異動はブロック内が基本 ✅完全反響型の来店営業 ✅訪問営業・飛び込み営業なし ✅約3,000名の平均年収500万円以上 ✅早期キャリアアップも可能！ ✅東証プライム上場企業 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方に合った働き方が、中域型です。 地元や家族との距離を保ちやすい環境で働きながら、店長・ブロック長などの上位ポジションも目指せます！ ━━━【仕事内容】━━━ 【全メーカーを扱うショールームで、最適な一台を提案】 国産車から輸入車まで、メーカーを問わず在庫をそろえる当社ショールームで、ご来店されたお客様にお車をご提案します。 最初のご来店から納車まで、一人ひとりのお客様を担当します。 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、訪問営業や飛び込み営業は一切ありません！ ＜仕事の流れ＞ ＜仕事の流れ＞ ① ご来店されたお客様へヒアリング ② ご希望に合う車両をご案内 ③ オプションや支払い方法をご説明 ④ ご成約 ⑤ 納車まで担当 ＜提案しやすいポイント＞ ✔ 特定のメーカーに縛られず、ご要望に合う車種を比べてご提案できる ✔ オプションや支払い方法まで含めて、最適な購入プランを組み立てられる ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半のため、商談に集中できる ✔ご案内時間は1組あたり2～3時間 ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は、同一県内だけでなく隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えながら、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 店舗やエリアによって異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅も広がります。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・赴任補助：7万円 ・単身手当：5万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 【明確なキャリアパス】 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などへのキャリアアップも目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しているため、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！お客様の希望を聞いて車選びを支える仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ 大好きな地元に、腰を据えよう 「知らない土地への転勤は不安…」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 その想い、当社なら叶えられます。 今回は「エリア内勤務限定職」の募集。 転勤は隣接県を含むブロック内のみです。 慣れ親しんだ街から大きくは離れず、 じっくりとお客様と向き合う働き方です。 生活の基盤が安定しているからこそ、 仕事にも「余裕」が生まれます。 「売る」などの無理な営業はせず、 あなたの「接客力」で活躍してください。 この街で、プロへの一歩を。 そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【仕事内容】━━━ 【第二新卒・未経験から。ショールームの販売スタッフ】 東証プライム上場企業の店舗で、ご来店されたお客様に最適な一台をご提案するお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はなく、接客に集中できます。 ＜入社後に担当すること＞ ● 展示車の洗車や店内の準備 ● お客様のお出迎えと、使用目的・ご家族構成などのヒアリング ● 展示車両のご案内、オプションや購入プランのご説明 ● ご成約の手続きと、納車までのサポート ● 見積書の作成、納車準備、新しい在庫車のネット掲載 事務作業は先輩が横についてフォローします。 ＜1組のご案内にかける時間＞ 1組あたり2～3時間かけて、じっくりご要望を伺います。 ＜中域型ならではの経験＞ 複数のエリアで経験を積むことで、幅広いお客様のニーズに対応できる力が身につきます。 ━━━【職場環境・制度】━━━ ✅第二新卒、未経験から「プロ」になれる環境 入社後は充実の研修カリキュラムを用意。 車の知識がなくても安心して始められます。 異業種出身の先輩が多数活躍中です！ ✅業界最高水準の働きやすさ 年間休日はたっぷり125日以上！✨ 完全週休2日制で、休みもしっかり。 プライベートの時間も確保できます。 ✅エリア内限定でも収入は妥協しない 固定給が大幅UPし、月給29万円以上。 さらに年4回の賞与で頑張りを還元。 地元を含むエリア内で安定・高収入が叶います⏩ ━━━【社員インタビュー】━━━ ⭐カーライフアドバイザー（入社2年目） 前職はアパレルの販売員でしたが、 将来を考え、安定した環境を求めて 「エリア内転勤のみ」のこの会社を選びました。 ここは来店型なので、ガツガツ売るより じっくり話を聞く姿勢が大事なんです。 「あなたから買いたい」と言われた時は 前職と同じくらい嬉しかったですね。 地元からそう遠くないエリアで働ける 安心感があるからか、前より仕事を楽しめている気がします。 未経験でも、人が好きなら大丈夫ですよ。 ⏩️【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env