求人・転職情報

臨床経験不問！経験の浅い方や新たな分野へ挑戦したい方も歓迎！理学療法士・作業療法士を募集！将来のマネジメント挑戦も歓迎／訪問リハ本格稼働・受講費の一部補助など学会や研修会の参加をサポート・残業ほぼなし月5h以下・年休110日

仕事内容: 訪問リハビリテーション部門の本格立ち上げに 伴い、事業の運営・管理を 担う理学療法士・作業療法士を募集します。 訪問リハ未経験や経験の浅い方でも 安心して業務をスタートできる理由が 4つあります。 理由1 管理経験や訪問リハ経験は 一切問いません 事業立ち上げのコアメンバーとしての募集ですが、訪問リハ経験不問・歓迎の体制です。臨床経験の年数も問わず、人柄や成長意欲を重視して採用を行います。 理由2 学会や 研修費の全額・一部補助制度があります 学外の学会や研修会への参加費用を法人が サポートする体制が整っています。新たな分野で 専門性を高めたい方やスキルアップを目指す方を 手厚く支援します。 理由3 兼務体制から スタートした既存の基盤があります ゼロからの立ち上げではなく、既に 受け入れ週5名の実績がある既存基盤を 活かせます。地域連携や 受け入れ体制のベースがあるため、一から 過度な負担を抱え込む心配はありません。 理由4 マネジメントや仕組みづくりに 大きな裁量を持って挑戦できます 訪問エリア（橿原市、桜井市）のニーズ拡大に 応じ、専従スタッフの配置や事業拡大を 推進します。自ら課題を見つけて改善に 動ける環境です。 以上4つのポイントから、訪問リハ未経験や 経験の浅い方でも主体的に立ち上げ業務へ 挑戦していただけます。 ■ポジションの特徴 ・既存の基盤を活かせる環境 ・事業拡大に関われるポジション ・自ら仕組みを作れる大きな裁量 ・地域における在宅支援の中核 ・マネジメントへの挑戦が可能 ■業務内容 ・訪問リハ部門の立ち上げ・管理 ・地域連携（ケアマネ・医療機関） ・スタッフ育成、シフト管理 ・リハビリの質管理、プログラム ・訪問業務（状況に応じ実施） ・運営指標の管理（件数・稼働率） ■求める人物像・応募要件 ・理学療法士または 作業療法士の資格をお持ちの方（臨床経験年数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可・応相談） ・訪問リハ未経験・経験の浅い方も歓迎 ・事業づくり、組織づくりに関心のある方 ・自ら課題を見つけて改善に動ける方 ・多職種連携や地域連携に意欲的な方 ※管理経験は不問（意欲や適性を重視） ■現在の体制・実績 ・スタッフ：兼務スタッフによる実施 ・利用実績：受け入れ週に5名 ・訪問エリア：橿原市、桜井市 ■今後の展望 ・訪問件数の拡大 ・専従スタッフの配置 ・地域連携の強化 ・安定した運営体制の構築 ■1日のスケジュール例 08:30 出勤・朝礼（情報共有、 1日のスケジュール確認） 09:30 午前中の訪問（2〜3件） 12:00 ステーションに戻り、昼食・休憩 13:00 午後の訪問（3〜4件） 16:30 帰社・カルテ記入、報告書作成 17:30 終礼・情報共有、退勤 ※1日の訪問は5〜7件程度です。 ※残業ほぼ無（月平均5h以下） （変更の範囲：施設の定める業務）