奈良、介護福祉士、正社員の求人・転職情報

未経験から安心スタート◎安定の給食業界で無理なく長く働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、調理師、学校給食調理士 ≪生駒市≫［調理師］◆近大野球部の学生寮 野球を知らなくても大歓迎◆ 00095 調理、仕込、盛付、洗浄、配膳、厨房内清掃等 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★勤務時間応相談！ ★経験者、ブランクのある方も大歓迎です♪ ★通勤時の負担をサポート！交通費支給☆ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【奈良県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【奈良県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

発達が気になるお子様へ向けた個別最適な発達支援を行う「LITALICOジュニア」にてお子様・保護者様それぞれにあわせた指導計画を作成し、その後のお子様の変化と保護者様との関わりをサポートいただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【奈良/児童発達支援管理責任者】LITALICOジュニア/研修充実/上場企業 仕事の内容 発達が気になるお子様へ向けた個別最適な発達支援を行う「LITALICOジュニア」にてお子様・保護者様それぞれにあわせた指導計画を作成し、その後のお子様の変化と保護者様との関わりをサポートいただきます。 【詳細】■保護者様のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活スキルを把握した上での個別支援計画の作成及び管理■教育・育児・発達相談業務■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス■指導員との会議を通じたコンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般■地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 困りごとや今後の学び、生き方を中長期的に捉えて指導・支援を行います。 募集職種 【奈良/児童発達支援管理責任者】LITALICOジュニア/研修充実/上場企業

安定収入×定時退社！研修充実！未経験から安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 PASCOの社員食堂です。生活スタイルに合わせて、休日、 勤務時間相談に応じます。 00091 調理業務、洗浄、盛り付け、接客、 簡単な発注・事務処理など ※社員2～3人、パート2～4名での業務です ※１回で3～4定食を提供しています (およそ昼230食、夕食10食、夜食110食） ※昼食、夕食、夜食の365日給食を提供しており 年末年始は食数が減るので休日や出勤時間を 調整しておます。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆調理業務、洗浄、盛り付け、接客、 簡単な発注・事務処理など ◆子育て等家庭環境を全力で応援！ 急なお休みにも対応します （近隣に事業所多数ある為） ◆車・バイクでも通勤OK！交通費支給です♪ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定し ています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れて います。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしていま す。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

［調理補助］バイク・マイカー通勤OK！未経験でも大丈夫です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 河合町の学校給食調理☆栄養士・調理師募集！学校経験者大歓 迎です♪ 00091 ・小学校での学校給食業務（調理作業・洗浄作業・簡単な事務 処理など） ※経験のない方もご安心ください。 丁寧にお教えいたします。 【一日のスケジュール例】 07:15 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 07:30 勤務開始 検収、野菜下処理 08:30 野菜カット 10：00 ミーティング 10:30 調理開始 12:00 配膳 12:30 昼休憩 13:30 洗浄作業 15:30 事務処理 16:30 退勤。残業はほとんどありません！ ・ブランクのある方でもOKです（年齢問いません） ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ こどもたちにとって、給食はとっても楽しみな時間であり、育 ち盛り、知識や判断の一番伸び盛りな時に出会う貴重な食教育 の場になります。 こどもたちの笑顔に元気をもらい、やりがいを感じてもらえる 職場です！ ぜひあなたの力をお貸しください！ 子育て世代の方々が活躍中です！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定し ています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れて います。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしていま す。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

サービス管理責任者

仕事内容: グループホームロンドでは、サービス管理責任者としての《業務全般》をお任せします！ この役割では、利用者一人一人のニーズに応じた《個別支援計画》を策定し、日常生活をしっかりと支えることが求められます。 チームでの《連携》を重視しており、職員同士のコミュニケーションが活発な環境です。 施設内は《明るく開放的》な雰囲気で、利用者が安心して過ごせる空間づくりを心がけています。 さらに、定期的な《研修や勉強会》を通じて、職員のスキルアップを図る取り組みも行っています。 支援業務に情熱を持ち、利用者の成長を共に喜ぶ仲間をお待ちしています♪ あなたの《力》をぜひグループホームロンドで発揮してください！☆

安定×定時退社！安心して働ける職場！残業ほぼゼロ！研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 新規オープン4月より◆≪奈良県天理市≫［施設の調理師］◆ 経験者優遇！◆シフト休み 調理、仕込み、盛付、洗浄、配膳、厨房内清掃等 介護老人施設での給食調理、提供業務 【一日の流れ】 6:00～お茶準備、朝食調理、ご飯・小鉢など盛付け 7:30～朝食配膳 8:00～洗浄、仕込み作業 10:00～昼食調理、仕込み作業 12:00～昼食提供、休憩 13:00～おやつ配膳準備、盛付 14:00～仕込み 14:30～夕食調理 15:00 朝シフト勤務終了 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★嬉しい交通費支給♪ ★ラッシュも無縁なバイク通勤OK！ ブランクのある方歓迎。 仕込み、調理、盛付、提供、洗浄等の仕事になります。 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定し ています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れて います。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしていま す。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

安定×定時退社！安心して働ける職場！残業ほぼゼロ！研修充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 2026年４月オープン 宇陀市榛原のこども園にて調理業務求人☆調理師募集！大量調理経験者大歓迎です♪ 保育園の給食室内での調理業務 調理・盛り付け・配膳・洗浄業務・ 書類作成等があります。 給食のお仕事が初心者で 未経験の方でも1から覚えられますよ♪ 【一日のスケジュール例】 07:50 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 08:00 勤務開始（健康チェックや体温の記入、 手洗いから始まります） 野菜カット、調理器具準備等 09:30 調理(調味料準備や炒め物の補助等) 10:30 盛り付け 11:00 給食提供 12:00 昼食(休憩) 12:30 食器洗浄＆厨房内清掃 13:00 おやつ準備（調理補助、果物カット、食器準備など） 15:00 おやつ洗浄。 17:00 書類等作成。残業はほとんどありません！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ こどもたちにとって、給食はとっても 楽しみな時間であり、育ち盛り、 知識や判断の一番伸び盛りな時に 出会う貴重な食教育の場になります。 こどもたちの笑顔に元気をもらい、 やりがいを感じてもらえる職場です！ ぜひあなたの力をお貸しください！ 子育て世代の方々が活躍中です！ 履歴書コピー・データ(エクセル,PDF) での提出でもOK！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所給食、学校給食、施設給食などが 多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指して いるため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より 良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、 社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励 （応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・はじめから差がつく、基本給UP求人！ ・入社祝い金も実施中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪を中心に介護事業を展開する成長企業です。 2026年6月、奈良市に「KUROKODO とみお」を新規開設。 地域に根ざした高品質な訪問介護サービスを目指します。 新会社・新事業所だからこそ、理想の職場環境をゼロから構築できるチャンスです。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ サービス提供責任者の経験が活きる ✅ 資格・経験をフルに活用 ✅ 直行直帰など効率的な働き方相談可 ✅ 自分たちでルールを作れる面白さ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします。 ■訪問介護計画書の作成・管理 ■利用者様・ご家族との面談、アセスメント ■ケアマネジャーとの連携・報告 ■ヘルパーの指導・育成・シフト管理 ■訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ※立ち上げ期のため、事業所の運営ルール作りや環境整備にも携わっていただきます。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《サ責＝大変、というイメージを覆す》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「書類に追われて現場に出られない」 「人間関係が固定化されていてやりづらい」… そんな悩みはありませんか？ 当事業所は2026年6月オープンの真っさらな環境。 煩わしい前例や派閥は一切ありません。 気心の知れたメンバーで、 「どうすれば効率よく回せるか」 「どうすれば利用者様に喜ばれるか」 をイチから話し合って決めていけます。 サ責としての専門性を発揮しつつ、ストレスフリーな環境を一緒に作りましょう！

★★今が応募のチャンス！2025年6月、給与水準を一新！月収例32.9万円★★

≪磯城郡/介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員≫★＼休みの日はしっかりリフレッシュ／年休10日追加?年間休日115日！月収例32.9万円☆託児施設あり☆残業少★有料老人ホームでのお仕事です☆ 有料老人ホームのケアマネジャー 奈良県磯城郡田原本町黒田286-4 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様のケアプランを作成し、 生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし ◆介護付有料老人ホーム（54床） ◆自家用車を用いて利用者様ご自宅訪問や官公庁へ手続きに行っていただくことがあります。 ◎2024年9月にオープンした新しい施設です。 ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できる環境！ 地域包括支援センターとも綿密に連携！安心の信頼感があります。 ◎介護業務と兼務はありません。 各専門職を尊重しており、介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています。 ◇◇このポジションの魅力◇◇ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、クリニック、企業主導型保育園を運営されています。

【給与改定】2025年6月～さらに高待遇に！月収例32.9万円★

≪磯城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫【有休5日必須♪年間120日以上しっかり休める♪】月収例32.9万円♪県内最大級の超強化型老健でのお仕事です☆ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県磯城郡田原本町黒田285-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 ＼ぬくもりグループは年間休日を10日UPし、年間の3分の1以上しっかり休める体制をさらに強化しました／ 在宅復帰超強化型に区分される160床の介護老人保健施設 ぬくもり田原本でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし ♪♪このポジションの魅力をご紹介♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており、ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ■施設ケアマネは、ケアマネ資格と介護・医療現場で培った経験を活かして輝くキャリアアップ職種です。 ■介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので、ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ■県内5拠点の介護保険施設に所属する複数の相談員・施設ケアマネが、まとまって地域連携室を構成しています。困った事や分からない事があっても、強力にサポートし合う体制が万全です。 ■館内で利用者様が生活しておられるので、日常の様子を見ながら最適なケアマネジメントができます。 常に利用者様と関わっていけるからこそ気付ける事があります。 必要な時に直接ご本人からお話を伺う事ができ、利用者様の望む生活を支援する事ができます。 ■施設ケアマネの役割は、事業所によってかなり異なります。 ぜひ一度、直接お話を聴きにいらしてください。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する当社にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成やスタッフのマネジメント、送迎など施設運営のコア業務をお任せいたします。

企業名 株式会社ぐりーん 求人名 奈良市等【児童発達支援管理責任者】残業10h/完全週休2日制 仕事の内容 児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する当社にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成やスタッフのマネジメント、送迎など施設運営のコア業務をお任せいたします。 ■個別支援計画作成および進捗管理業務全般、スタッフのマネジメントと日々の指導育成 ■送迎業務(学校から事業所、事業所からご自宅への日々の送迎対応) ■課題・宿題・遊びの時間を通じた児童たちへの直接的かつ丁寧な療育支援 ■事務作業(各種帳票作成、請求入力等)、保護者への密な連携や面談等の各種相談対応業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 奈良市等【児童発達支援管理責任者】残業10h/完全週休2日制

＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@生駒郡斑鳩町

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@生駒郡斑鳩町 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・ご利用者さまのサポート、相談対応 ・事業所の運営管理 ・スタッフへの指導 など 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・土曜日/日曜日休み ・年間休日110日 ・車通勤可 ・管理者業務なし

仕事内容: エミフル王寺では、新たなサービス管理責任者を募集しています！ あなたには、利用者様の生活をより豊かにし、快適な環境を整える役割をお任せします。 具体的には、食事や入浴、排泄などの日常生活をしっかりとサポートし、心身の健康を維持するための重要な仕事です。☆ また、レクリエーションや趣味を通じて、利用者様との楽しいコミュニケーションを楽しむことも重要です。あなたのユニークなアイデアで、素敵なひとときを創り出してください！ ♪シフトは日勤・夜勤から選べるので、あなたのライフスタイルにフィットした働き方が可能です！ 《未経験者も大活躍中》ですので、安心して新しい挑戦ができます。先輩スタッフがしっかりとサポートしますよ。 あなたの思いやりと笑顔が、利用者様の日々をより輝かせる力になります！

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠奈良市

仕事内容 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠奈良市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務全般 障がい者の個別支援計画の作成業務を担当いただきます。 【応募条件】 サービス管理責任者実践研修修了及びサービス管理責任者更新研修修了 ※OJT終了しており、すぐ就業できる方 普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】『地域の方が安心して生活できる街づくり』『あなたの「働きたい」をサポート』 【法人概要】ホテル、有料老人ホームなど経営する大手法人の就労継続支援B型事業所です。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務です※管理者兼務相談可能 【働きやすさ】日曜日固定休みです。管理者兼務についても相談可能です。

＜貴重な重症心身障がい児専門事業所です＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠葛城市

仕事内容 【この求人について】 ＜貴重な重症心身障がい児専門事業所です＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠葛城市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・脳科学に関する研修受講＆お子様に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・個別支援計画の作成及び管理、請求業務 ・お子様の生活支援、関連機関への連絡・調整 ・環境の整備（清掃・消毒など） 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集 ・年間休日122日 ・残業少なめ

賞与2回☆月収例28.1万円～☆昇給あり☆残業ゼロ☆家族手当など充実☆マイカー通勤OK

≪高市郡/介護支援専門員(ケアマネジャー)/正社員≫◆賞与2回☆月収例28.1万円～☆昇給あり☆残業ゼロ☆家族手当など充実☆マイカー通勤OK◆特別養護老人ホームでのお仕事です☆(kyo) 特別養護老人ホームのケアマネジャー 奈良県高市郡明日香村栗原421-2 正社員 求人の特徴 有給休暇あり 業務内容 特別養護老人ホーム あまがし苑において、ケアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・ケアマネジメント業務 ・介護保険の給付管理等 ・ケアプラン作成 ・関係者への連絡 ・介護保険利用に関する手続き など ◇変更範囲：変更なし ◎スタッフ同士の連携も大切にした働きやすい環境です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ショートステイ、デイサービス等が併設された特別養護老人ホームを運営されています。

＜年間休日120日＞ 共同生活援助事業所にてサービス管理責任者兼支援員の募集です＠生駒郡斑鳩町

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日120日＞ 共同生活援助事業所にてサービス管理責任者兼支援員の募集です＠生駒郡斑鳩町 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助事業所におけるサービス管理責任者業務 兼務:支援業務 ・利用者様の支援計画、事務、スタッフへの助言等サービス管理責任者としての業務 ・主に夕方、夜間においての相談、入浴・排泄・食事の介助 ・その他日常生活上の援助 ※稀に送迎業務もあり。（ATの普通車・軽四の社用車使用） 【応募条件】 サービス管理責任者 Word・Excel・請求事務等の入力スキル 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ※同性介助のため、女性の募集 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】障がいのある方々に理解があり、やる気のある方を募集しています。 スタッフと利用者さんもフレンドリーな方ばかりです。 【業務内容】介護サービス包括型の共同生活援助事業所にてサービス管理責任者業務です。利用者定員7名のため、一部直接支援業務にも入って頂きます。 【働きやすさ】 ・各種手当、退職金制度有り、マイカー通勤可（駐車場無料）。

≪桜井市/サービス提供責任者（実務者研修修了）/正社員≫2019年10月オープンの有料老人ホームで今までのご経験を活かせるお仕事です☆

≪桜井市/サービス提供責任者（実務者研修修了）/正社員≫2019年10月オープンの有料老人ホームで今までのご経験を活かせるお仕事です☆ 有料老人ホームのサ責実務者介護士 奈良県桜井市大字粟殿8-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 住宅型有料老人ホームハーモニー桜井で、実務者研修修了の介護スタッフ(正社員)として入居者様への訪問介護サービスのサービス提供責任者のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・帳票管理 ・訪問介護計画書作成 ・訪問シフトの作成 ・スタッフ教育 など ◎施設での経験がない方も丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎自信がつくまで先輩職員がサポート致します！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのサ責実務者介護士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、コンサルティング

★★★≪桜井市/サービス提供責任者（介護福祉士）/正社員≫2019年10月オープンの有料老人ホームで今までのご経験を活かせるお仕事です☆

★★★≪桜井市/サービス提供責任者（介護福祉士）/正社員≫2019年10月オープンの有料老人ホームで今までのご経験を活かせるお仕事です☆ 有料老人ホームのサ責介護福祉士 奈良県桜井市大字粟殿8-5 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 住宅型有料老人ホームハーモニー桜井で介護福祉士(正社員)として、入居者様への訪問介護サービスのサービス提供責任者のお仕事です。 【主な仕事内容】 ・帳票管理 ・訪問介護計画書作成 ・訪問シフトの作成 ・スタッフ教育 など ◎入居施設での経験がない方も自信がつくまでしっかりサポートしますので、ご安心下さい♪ ◎フロアの職員同士が協力しなが働いていますので、困った時でも安心です！ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのサ責介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問介護、コンサルティング

サービス管理責任者

■仕事内容 奈良県で、エミフル大和郡山にてサービス管理責任者として、あなたの専門性を発揮しませんか。 ここでは、一人ひとりの利用者様の個性と希望に寄り添い、その方に最適な支援計画を作成し、日々の支援の質を高めていくことが大切なお仕事です。具体的には、利用者様との面談を通してニーズを把握し、個別支援計画の立案・実行・評価までを一貫して担当します。また、現場スタッフへの技術指導やチーム全体のスキルアップをサポートし、より質の高いサービス提供体制を共に築き上げていきます。 日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、地域社会に貢献できるやりがいを実感できるでしょう。経験豊かなあなたの知識と経験を活かし、利用者様の「できる」を増やし、その成長を間近で見守る喜びを分かち合いませんか。チームワークを重んじ、温かく前向きな職場で、私たちと一緒に、利用者様が輝ける未来を創り上げていく仲間を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

サービス提供責任者

仕事内容: 住宅型有料老人ホームほっぺるの家香芝では、《サービス提供責任者》としてのあなたの力を求めています！ ◆ 具体的な業務内容は、入居者様の《生活支援》や《健康管理》を中心に、日常生活を快適に過ごしていただくためのサポートを行います。 ◆ チームワークを大切にする職場環境で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発です。温かい雰囲気の中で、入居者様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービスを提供します。 ◆ また、地域に根ざした活動も行っており、入居者様が地域社会とのつながりを感じられるような《イベント企画》にも携わることができます。 あなたのアイディアや経験を活かして、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いをしませんか？ 共に成長し、笑顔あふれる環境を作り上げるチャンスです！ ぜひご応募ください♪

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

ライフケアグループで安定経営！成長企業であなたの経験を活かし、利用者様を笑顔にしませんか。充実の研修とキャリアパスでプロを目指せます。

仕事内容: はいらいふ天理で、住宅型有料老人ホーム（施設内訪問介護）のサービス提供責任者として、入居者様一人ひとりに寄り添った温かいケアを共に創りませんか。 あなたの経験を活かし、入居希望者様からのご相談への対応や、ご利用者様、ご家族様との信頼関係構築に携わっていただきます。また、個別ケアを実現するための訪問介護計画書やサービス提供手順書の作成、そして、スタッフの同行訪問やモニタリング、研修指導を通じて、チーム全体の質の向上をリードしていただくことも期待しています。時には、現場の介護業務も担当いただき、ご利用者様の生活に直接触れていただくことも大切にしています。 お一人おひとりの人生に深く関わり、その方らしい暮らしを支えるやりがいを、ぜひはいらいふ天理で感じてください。これまでのご経験を存分に活かし、当施設の中核を担う存在として活躍いただけることを心よりお待ちしております。

障がい児施設／年間休日122日以上！／ブランクのある方も歓迎！／子育て中の方も活躍中！

仕事内容 ◆お任せするお仕事◆ サービス管理責任者として、利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、個別支援計画の作成・管理および支援体制の構築を担っていただきます。【主な業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・利用者さんおよびご家族との面談、相談支援 ・関係機関との連携、調整 ・支援員への助言。

月給31.5万円～★入社祝い金30万円支給★車通勤OK(ガソリン代支給・駐車場無料）

【正社員】2025年4月オープン！住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／はいらいふ天理（天理市川原城町）/215A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 奈良県天理市川原城町53-3 正社員 求人の特徴 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①20代・30代が活躍中！若手の成長を応援する会社 入社3年で施設長になった実績も。年齢や社歴に関係なく、実力を評価します。 ②スキルアップ支援が充実 資格取得費用補助、社内勉強会定期開催。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＜こんなやりがいがあります＞ ・利用者様の「ありがとう」「あなたがいてくれてよかった」の言葉 ・できなかったことができるようになる瞬間に立ち会える ・チームで協力して課題を解決する達成感 ・自分のアイデアでレクリエーションを企画できる 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに掲げ、15年で100事業所以上に成長。 高齢者福祉だけでなく、保育、障がい者福祉、医療など多角的に事業展開しています。 今後は全国展開を視野に入れており、将来的には新規事業所の立ち上げメンバーや、エリアマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 【募集の背景】 事業拡大に伴い、将来の幹部候補となる人材を積極採用中です。 「介護の仕事を通じて成長したい」「将来は管理職として活躍したい」 そんな意欲のある方をお待ちしています。 あなたの成長が、会社の成長につながります。一緒に未来を創りましょう！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

サ責の未経験OK！サポート体制万全◆現場のマルチプレイヤーとしてステップアップ

仕事内容: 「サービス提供責任者として、これまでの経験や資格をしっかり評価してほしい」 「現場が好き、でもデスクワークもやってみたい」 「マルチプレイヤーとして実力を積み重ねたい」 「今よりも高いお給料で、長く働き続けたい」 そんな方に選ばれる職場です！ 【主な仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での サービス提供責任者業務 ※必要に応じで、施設内での介護業務も担当します。 <具体的には> ・介護業務 ・介護士（ヘルパー）の管理 ・ご利用者様の管理 ・訪問介護計画書の作成や管理 ・その他事務的な業務 子育て中の職員も在籍しており、お仕事と家庭を両立しながら長く働いている方が多く在籍中。 サービス提供責任者として、 より良い待遇と働きやすさを手に入れませんか？ 面接は1回のみ！お気軽にご応募ください。 【川商はどんな会社？】 関西を中心に21施設の高齢者向け施設を運営しています。 「ひとりじゃない暮らし」 「家族以上に温かみのある思いやり」を理念に、 ご入居者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 *勤続年数10年以上の方も活躍中◎ 長く働きたいと思える職場環境が強みです！

年間休日122日⭐『福祉のまち』を舞台に枠組みを超えた支援を

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全ての人がいきいきと過ごせる「福祉のまち」で 決まりきった枠を飛び越えて、 新しい支援の形を仲間と模索しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レイモンドカレッジは 「誰もがいきいきと学び、働き、遊び、交流する ボーダーレスなコミュニティの実現を目指す」というコンセプトのもと 創設された福祉の総合施設「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」の中にある 自律訓練（生活訓練）・就労移行支援の2つの事業を一体的に行う 複合型（多機能型）事業所です。 ここでは、 プロフェッショナルを目指す方への資格や 専門スキルを身に付けるためのコースはもちろん 併設する美術館での職業体験や農業体験など バラエティ豊かな就業体験を積むことができるのも魅力です。 就職することだけを単なるゴールとせずに、 利用者様の人生における選択肢を広げるためにできる 最大限のサポートを行える環境です。 「もっとこんな支援があれば面白いかも！」を、 一緒にワクワクしながら形にしていきませんか。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 複合型(多機能型)事業所のレイモンドカレッジにてサービス管理責任者業務をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成・管理 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイス ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築 ・プログラムの企画、支援プロセスの改善 ・ヴィレッジ内の他施設（レストラン、おもちゃ美術館など）と連携した、 新しいカリキュラムや職場体験の企画・模索 ・スタッフの育成・マネジメント ⭐「レイモンドカレッジ」の面白さ ここは、障がいのある方が自分の将来や 目指すキャリアを見つけるために 自由に学び、様々な経験を積むことができる場所です。 利用者様は在籍期間の中で、 PCスキル、Webデザイン、園芸、 さらにはプロコーチによる強み発掘プログラムなどを体験します 。 様々な施設が集い、共存するヴィレッジ全体の資源を活かしながら 枠に囚われないオーダーメイドの支援を みんなで模索していくのが、この仕事の最大の醍醐味です 。 ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日122日！ 有給休暇も取得盛んで 例年127日以上のお休みの職員が多いです◎ しっかり休んで、仕事は100％集中。 プライベートも大切にできる環境です。 ✅大手法人だからこその安定した環境 全国に施設を展開する法人だからこそ 休暇制度や福利厚生など働く環境は充実！ 安定して働ける環境です！

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・はじめから差がつく、基本給UP求人！ ・入社祝い金も実施中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪を中心に介護事業を展開する成長企業です。 2026年6月、奈良市に「KUROKODO とみお」を新規開設。 地域に根ざした高品質な訪問介護サービスを目指します。 新会社・新事業所だからこそ、理想の職場環境をゼロから構築できるチャンスです。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ サービス提供責任者の経験が活きる ✅ 介護福祉士資格をフルに活用 ✅ 直行直帰など効率的な働き方相談可 ✅ 自分たちでルールを作れる面白さ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 サービス提供責任者として、以下の業務をお任せします。 ■訪問介護計画書の作成・管理 ■利用者様・ご家族との面談、アセスメント ■ケアマネジャーとの連携・報告 ■ヘルパーの指導・育成・シフト管理 ■訪問介護サービスの提供（身体介護・生活援助） ※立ち上げ期のため、事業所の運営ルール作りや環境整備にも携わっていただきます。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《サ責＝大変、というイメージを覆す》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「書類に追われて現場に出られない」 「人間関係が固定化されていてやりづらい」… そんな悩みはありませんか？ 当事業所は2026年6月オープンの真っさらな環境。 煩わしい前例や派閥は一切ありません。 気心の知れたメンバーで、 「どうすれば効率よく回せるか」 「どうすれば利用者様に喜ばれるか」 をイチから話し合って決めていけます。 サ責としての専門性を発揮しつつ、ストレスフリーな環境を一緒に作りましょう！

見学から歓迎！基本給UP実施中！訪問未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【期間限定】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月面接からの入社で支度金10万円支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 今より“確実に”稼げる環境へ！ 基本給見直し実施！ ✅身体介護or生活支援の選択可！ 希望される働き方を尊重します ✅賞与年4.5ヶ月！ 安心した待遇で働けます♪ ✅残業無し！ ✅訪問介護未経験者でもOK！ 夜勤なく働きたい方に最適！ ✅企業内保育所あり！子育て世帯も安心！ ✅訪問の際の報告書はスマホアプリ で完結！事務作業が簡素化されます！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〔介護福祉士をお持ちの方向けの求人です〕 ・サービス提供責任者の業務 ・要介護、予防介護者の居宅へ訪問して 介護サービスの提供 ・生活援助 （炊事、洗濯、買い物、整理整頓等） ・身体介護（食事介助など） ・訪問エリアは奈良市内、西奈良中心 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。 見学&面接希望のお電話はこちらから 電話番号0742-45-9588 担当: 徳田（トクダ）まで お問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。 子育て支援にも力をいれており、 産休育休取得率は100%！ 業界内でも屈指の働きさやすさですので、 新たな環境へのチャレンジを お待ちしております♪ ⭐弊社の強み⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 入社支度金10万円支給！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月に面接を受けていただき、ご入社された方限定で「入社支度金10万円（規定有り）」を支給いたします！ 新しい職場でのスタートには何かと準備が必要かと思いますので、ぜひこの機会をご活用ください。 当法人はあなたの新たなチャレンジを全力で応援します。 ★ 圧倒的な働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内アンケート（2024年6月実施）し、 99%の方が働きやすさに高評価！ ※福寿会での仕事は働きやすいですか？ の問いに「いいえ」は1％のみ 一緒に働く職員の人の良さが魅力的で 定着している方が多い印象です。 「先輩方や利用者様がとても 優しく話しやすい所。」 「子育て優先で働かせてもらえたこと。」 「職場の方がみなさん親切で優しいです。」 「未経験から丁寧に介護の仕事を教えて いただき勤続できていることです。」 「急な休みに文句を言われないこと」 ⭐エンゼルサポート(子育て支援)事業実施 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンゼルサポート事業とは、奈良市が 実施している子育て支援事業となります。 家事のサポートが必要な子育て世帯の ご家庭に対し、訪問支援員（サポーター） を派遣してお手伝いします。 福寿会ではこの事業に参入しておりまして、 希望される方は高齢者介護だけでなく、 子育て支援の業務にも携われます。 ✨介護福祉士の資格をお持ちの方✨ ★資格はあるけどしばらく 現場から離れている... ★学生時代に資格は取ったけど、 現場で働いたことが無い... →そんな方も大歓迎！ 福寿会では未経験の方を 多く採用してきており、 サポート体制が充実しています！ ベテランの先輩スタッフが マンツーマンでサポート！ まずは簡単なことから スタートしていただき、 徐々に慣れていきましょう♪ ⭐更なる資格取得者多数！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を活用いただけます！ ケアマネージャー、 認定介護士や社会福祉士など、 難しい資格に チャレンジしている方も多数います！ （強制ではなく、ご自身のペースや 意向にお任せしております！） ⭐職場環境⭐ ロータスホーム勤務人数: 20名 （男性: 13名 女性: 7名） 優しい方が多く、働きやすい職場ですよ♪ ⭐ロータスホームについて⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての居室を個室にし、プライベートな 生活スタイルで過ごしていただく 新型特別養護老人ホームです。 （各種最新設備が整っており快適な 職場環境となっています。）

見学から歓迎！訪問未経験OK！基本給UP実施中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【期間限定】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 10月面接からの入社で支度金10万円支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 今より“確実に”稼げる環境へ！ 基本給見直し実施！ ✅身体介護or生活支援の選択可！ 希望される働き方を尊重します ✅賞与年4.5ヶ月！ 安心した待遇で働けます♪ ✅残業無し！ ✅訪問介護未経験者でもOK！ 夜勤なく働きたい方に最適！ ✅企業内保育所あり！子育て世帯も安心！ ✅訪問の際の報告書はスマホアプリ で完結！事務作業が簡素化されます！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 〔介護福祉士をお持ちの方向けの求人です〕 ・サービス提供責任者の業務 ・要介護、予防介護者の居宅へ訪問して 介護サービスの提供 ・生活援助 （炊事、洗濯、買い物、整理整頓等） ・身体介護（食事介助など） ・訪問エリアは奈良市内、西奈良中心 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。 見学&面接希望のお電話はこちらから 電話番号0742-45-9588 担当: 徳田（トクダ）まで お問合わせください。 受付時間 9:00〜18:00 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。* 〇。 子育て支援にも力をいれており、 産休育休取得率は100%！ 業界内でも屈指の働きさやすさですので、 新たな環境へのチャレンジを お待ちしております♪ ⭐弊社の強み⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 入社支度金10万円支給！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10月に面接を受けていただき、ご入社された方限定で「入社支度金10万円（規定有り）」を支給いたします！ 新しい職場でのスタートには何かと準備が必要かと思いますので、ぜひこの機会をご活用ください。 当法人はあなたの新たなチャレンジを全力で応援します。 ★ 圧倒的な働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内アンケート（2024年6月実施）し、 99%の方が働きやすさに高評価！ ※福寿会での仕事は働きやすいですか？ の問いに「いいえ」は1％のみ 一緒に働く職員の人の良さが魅力的で 定着している方が多い印象です。 「先輩方や利用者様がとても 優しく話しやすい所。」 「子育て優先で働かせてもらえたこと。」 「職場の方がみなさん親切で優しいです。」 「未経験から丁寧に介護の仕事を教えて いただき勤続できていることです。」 「急な休みに文句を言われないこと」 ⭐エンゼルサポート(子育て支援)事業実施 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンゼルサポート事業とは、奈良市が 実施している子育て支援事業となります。 家事のサポートが必要な子育て世帯の ご家庭に対し、訪問支援員（サポーター） を派遣してお手伝いします。 福寿会ではこの事業に参入しておりまして、 希望される方は高齢者介護だけでなく、 子育て支援の業務にも携われます。 ✨介護福祉士の資格をお持ちの方✨ ★資格はあるけどしばらく 現場から離れている... ★学生時代に資格は取ったけど、 現場で働いたことが無い... →そんな方も大歓迎！ 福寿会では未経験の方を 多く採用してきており、 サポート体制が充実しています！ ベテランの先輩スタッフが マンツーマンでサポート！ まずは簡単なことから スタートしていただき、 徐々に慣れていきましょう♪ ⭐更なる資格取得者多数！⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度を活用いただけます！ ケアマネージャー、 認定介護士や社会福祉士など、 難しい資格に チャレンジしている方も多数います！ （強制ではなく、ご自身のペースや 意向にお任せしております！）

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【新大宮駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21奈良新大宮について -◆ ケア21奈良新大宮は、近鉄奈良線「新大宮」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【近鉄郡山駅徒歩約4分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から徒歩約4分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21大和郡山について -◆ ケア21大和郡山は、近鉄橿原線「近鉄郡山」駅から 徒歩約4分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【富雄駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄奈良線「富雄」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21富雄について -◆ ケア21富雄は、近鉄奈良線「富雄」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

障害福祉サービスの介護職/介護医療障がい福祉/いずれかの有資格者もしくは現場経験者の方/月給50万以上/昇給・賞与あり/交通費支給/マイカー通勤可能

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ＊エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ＊エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーションなど生活支援員業務全般 エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 転居を伴う転勤や出張の可能性があり。 【オススメポイント】 ＊社内外の研修やOJT制度あり！ 資格取得助成制度を活用して、上位職を目指してキャリアデザインを描いてください。 ＊働きやすい環境を完備！ ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります。 有給休暇を取得しやすい環境なので、オンオフのメリハリをつけて働いていただけます。 また、社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や資格取得補助制度など福利厚生を整えていますので、安心してお勤めいただける環境です◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

シフト制×賞与あり×正社員勤務で安定して働ける環境がある✋

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼「介護の仕事は好き」を これからも続けるために˚✧₊／ 毎日の関わりの中で、 ちょっとした変化に気づいたり、 「ありがとう」の言葉をいただけたり、 人と深く関わるからこその やりがいがあります♥ಇ ❁【この求人のポイント】❁ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩"正社員として安定勤務” └腰を据えて長く働きたい方におすすめ ⏩"賞与あり" └日々の頑張りが収入面にもつながる✦ ⏩"シフト制" └周囲と協力しながら働けるため、 生活とのバランスも取りやすい環境 ⏩"ブランクからの復帰にもピッタリ" └これまでの介護経験を活かして、 新しい環境で再スタートできます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪お仕事内容≫ ご利用者様が安心して毎日を過ごせるよう、 日常生活のサポートをお願いします。 具体的には、 ・食事、入浴、排せつなどの介助 ・移動や歩行のサポート ・着替えや身の回りのお手伝い ・見守りや声かけ ・レクリエーションのサポート ・介護記録の作成 など ※ご利用者様の状況等に応じて、 お任せする業務内容が異なる場合あり

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【平城駅徒歩約1分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄京都線「平城」駅 南口から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21西大寺について -◆ ケア21西大寺は、近鉄京都線「平城」駅 南口から徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 社員インタビュー(40代) -◆ 前職でもサ責をしていましたが、 将来のキャリアと評価に不安があり、 上場企業で定年制のないケア21へ転職しました。 これまでの経験を正当に評価し、 裁量を持って任せてもらえる環境にやりがいを感じています。 また定年を気にせず、生涯現役として 腰を据えて長く働き続けられるのが最大の魅力です。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・はじめから差がつく、基本給UP求人！ ・入社祝い金も実施中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODO とみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 人間関係は全員がゼロからのスタート ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ 資格があればブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 駅徒歩5分の好立地で通勤の負担が少ない ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 オープン前には充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■《人間関係の不安を完全に払拭》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界で転職を考える際、多くの方が 「既存のコミュニティに馴染めるか」という 人間関係の不安を抱えがちです。 しかし今回は、新規オープニングスタッフの募集。 面倒な派閥や、出来上がった人間関係による ストレスは一切ありません。 全員が同じスタートラインに立つ同期として、 風通しの良い職場をゼロから創り上げられます。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

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仕事内容 ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODO とみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 人間関係は全員がゼロからのスタート ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ 資格があればブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 駅徒歩5分の好立地で通勤の負担が少ない ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 オープン前には充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■《人間関係の不安を完全に払拭》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界で転職を考える際、多くの方が 「既存のコミュニティに馴染めるか」という 人間関係の不安を抱えがちです。 しかし今回は、新規オープニングスタッフの募集。 面倒な派閥や、出来上がった人間関係による ストレスは一切ありません。 全員が同じスタートラインに立つ同期として、 風通しの良い職場をゼロから創り上げられます。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

◇◇30以上の福利厚生☆年収400万円以上◇◇【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪磯城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫◆福利厚生パワーアップ！！30種類以上あり◎月収例32.9万円◎年間休日UPで115日へ★特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養の施設ケアマネジャー 奈良県磯城郡田原本町宮古741-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 特別養護老人ホーム ぬくもり磯城（定員60名）に ご入所中の方のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成、評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇介護業務と兼務はありません。 ◇変更範囲：変更なし ◎専門職をしっかり尊重する職場です。 介護職は介護業務に、ケアマネはケアマネ業務に専念できる体制を整えています。 ◎連携力が高く、相談しやすい環境。 困った時はすぐに声を掛け合える、風通しの良いチームです。 ◎地域との信頼関係も抜群。 地域包括支援センターとも密に連携しており、安心して業務を進められます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、クリニック、企業主導型保育園を運営しています。

★全33種類！！ 常に進化するぬくもりの福利厚生！！【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪北葛城郡/施設ケアマネジャー/正社員≫◆福利厚生さらに進化！全33種類に！月収例32.9万円♪年収400万円以上★髪色自由★保育園完備◆老健でケアマネジャーのお仕事です☆ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県北葛城郡広陵町馬見北5-13-11 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ◇◇このポジションの魅力◇◇ ・地域内でも高水準の待遇をご用意しており 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 ・入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の 「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 ・経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODOとみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 人間関係は全員がゼロからのスタート ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ ブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 駅徒歩5分の好立地で通勤の負担が少ない ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 オープン前には充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■《人間関係の不安を完全に払拭》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界で転職を考える際、多くの方が 「既存のコミュニティに馴染めるか」という 人間関係の不安を抱えがちです。 しかし今回は、新規オープニングスタッフの募集。 面倒な派閥や、出来上がった人間関係による ストレスは一切ありません。 全員が同じスタートラインに立つ同期として、 風通しの良い職場をゼロから創り上げられます。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODOとみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 人間関係は全員がゼロからのスタート ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ ブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 駅徒歩5分の好立地で通勤の負担が少ない ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 オープン前には充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■《人間関係の不安を完全に払拭》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界で転職を考える際、多くの方が 「既存のコミュニティに馴染めるか」という 人間関係の不安を抱えがちです。 しかし今回は、新規オープニングスタッフの募集。 面倒な派閥や、出来上がった人間関係による ストレスは一切ありません。 全員が同じスタートラインに立つ同期として、 風通しの良い職場をゼロから創り上げられます。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

◇◇30以上の福利厚生☆年収400万円以上◇◇【年間の3分の1以上休める安心の働きやすさ】有休5日必須で年間120日以上しっかり休める♪　　

≪香芝市/施設ケアマネジャー/正社員≫★福利厚生パワーアップ！！全33種類☆月収例32.9万円☆年間休日も115日へ★特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養の施設ケアマネジャー 奈良県香芝市下田西2-7-61 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 経験浅め歓迎 車通勤 OK 駅近 5 分以内 業務内容 特別養護老人ホーム ぬくもり香芝（定員60名）において、 入所者様やそのご家族、施設の他のスタッフなど、多くの人と関わりながら、 チームで円滑に利用者様に満足していただけるサービスを提供していただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◎各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています！ ◎連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており、信頼感あり！ ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、 経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」 を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所を運営されています。

⏩月給25万円以上賞与昇給あり✨残業ほぼなし❗週休2日制✅マイカー通勤OK

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️残業ほぼなし、持ち帰り作業の少ない働きやすい環境 ✅️週休2日制（日曜固定休み）でプライベートも充実 ✅️マイカー通勤OK、駐車場あり 奈良県生駒市の児童発達支援・放課後等デイサービス「みつほ・にじ」で、教室の管理者を兼ねる児童発達支援管理責任者を募集します。 ✨️具体的な業務内容 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務に加え、管理者業務を兼務していただきます。 ■個別支援計画の作成・管理 お子さま一人ひとりの発達段階や課題に合わせた支援計画を作成し、定期的に見直します。 ■保護者対応・面談 ご家庭での様子を伺い、教室での支援方針を共有します。 ■スタッフへの助言・支援内容の調整 職員と連携し、日々の療育がより良いものになるようサポートします。 ■教室の管理者業務 管理者を兼務し、教室運営全般を担います。 ■関係機関との連携 学校や相談支援事業所などと情報共有を行います。 ⏩働きやすさのポイント 日曜固定休みの週休2日制で、年間休日は108日です。残業もほぼなく、マイカー通勤が可能で駐車場も完備しています。 【当社について】 「みつほ・にじ」は、株式会社愛真美が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスです。お子さまの発達をサポートするために、一人ひとりに寄り添った療育を大切にしています。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■2026年9月オープン 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 ＼\はじめから差がつく、基本給UP求人！/／ 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODO とみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 人間関係は全員がゼロからのスタート ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ 資格があればブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 駅徒歩5分の好立地で通勤の負担が少ない ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 オープン前には充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨アピールポイント✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■《人間関係の不安を完全に払拭》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護業界で転職を考える際、多くの方が 「既存のコミュニティに馴染めるか」という 人間関係の不安を抱えがちです。 しかし今回は、新規オープニングスタッフの募集。 面倒な派閥や、出来上がった人間関係による ストレスは一切ありません。 全員が同じスタートラインに立つ同期として、 風通しの良い職場をゼロから創り上げられます。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

★月収例32.9万円◎20以上の福利厚生◎保育園あり◎髪色自由な職場★超強化型老健でケアマネジャーのお仕事です

≪葛城市/施設ケアマネジャー/正社員≫【有休5日必須♪年間120日以上しっかり休める♪】★月収例32.9万円◎20以上の福利厚生◎保育園あり◎髪色自由な職場★ 老健の施設ケアマネジャー 奈良県葛城市西室150-8 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 交通費支給 連続休暇取得可能 ブランク OK 経験浅め歓迎 車通勤 OK 業務内容 ＼ぬくもりグループは年間休日を10日UPし、年間の3分の1以上しっかり休める体制をさらに強化しました／ 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり葛城でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 など ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◆変更範囲：変更なし ◆介護業務と兼務はありません。 各専門職を尊重している法人です。 介護職は介護業務を、ケアマネはケアマネ業務を行っています。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制が確立されており ケアマネとしての判断や調整が活きる職場です。 2. 入所から在宅復帰・看取りまで、利用者様の「その人らしさ」を支える長期的な支援が可能です。 3. 経営視点からも、ケアマネの立場が稼働率・サービス評価・職員満足度に 直結していることを理解し、厚い信頼を寄せています。 ◎介護・医療・リハビリなどの専門職種と協力して仕事を進めるので ご自身の専門外の知識も身に付けることができます。 ◎未経験・経験が浅い方でも、自信を持ち安心して働ける職場です！ 連携を大切にしており、困った時はすぐに相談できます♪ 地域包括支援センターとも綿密に連携しており安心！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健の施設ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、短期入所生活介護（ショートステイ）、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅支援事業所、企業主導型保育園を運営しています。

住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者／資格取得支援制度で個々のスキルアップを応援します！／ブランクありでも安心の丁寧なサポート◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護サービスの利用者様が、質の高いサービスを 受けられるためのサポート全般をお任せします。 主な仕事内容 ・介護サービスの調整、管理 ・ケアマネージャーとの連携 ・関連事業所との調整業務 ・契約や手続き、書類作成 ・ヘルパーの指導、シフト管理 【オススメポイント】 ＊資格取得支援制度で個々のスキルアップを応援します！ ＊資格は持っているが実務経験が浅い方、ブランクがある方もOK！ しっかりサポートしますのでご安心下さい。 ＊育児休暇取得実績あり ライフステージが変わっても安心◎ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

＜経験不問・入職時期応相談＞児童発達支援管理責任者業務の募集です＠奈良県内

仕事内容 【この求人について】 ＜経験不問・入職時期応相談＞児童発達支援管理責任者業務の募集です＠奈良県内 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 法人内いずれかの事業所にて児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・数値管理 ・療育、発達支援の企画、準備 ・児童の送迎 など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 法人内いずれかの事業所にて児童発達支援管理責任者の募集です。 ・経験不問 ・車通勤可 まずはご相談ください。

チームのシフト管理で貢献！◇◆サ責の仕事◇★♬

仕事内容: ■サービス提供責任者業務 ■訪問介護業務 ■訪問介護計画書作成 ■介護保険請求内容チェック、請求業務チェック ■ご入居者様対応、家族様対応、苦情対応 ■介護職員のシフト管理 ■ケアマネとの連携、行政対応 ■介護保険改正による契約書関係の修正・管理 ■介護職員の指導・育成など 【身につくスキル】 ■介護業務のマネジメントスキル ■人材マネジメントスキル ■コミュニケーションスキル

≪北葛城郡/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★賞与2.5ヶ月★年間休日108日！月収例24.8万円♪介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆

≪北葛城郡/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★賞与2.5ヶ月★年間休日108日！月収例24.8万円♪介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆ 有料老人ホームのケアマネジャー 奈良県北葛城郡広陵町馬見南四丁目1番19号 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護付有料老人ホーム エリシオン真美ヶ丘で、入所者様の日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】. ・入居相談 ・連絡調整、相談業務 ・病院への送迎 ・行事等を企画し、季節を感じていただくための援助 など ◎自信がつくまで先輩職員がサポート致します！ ◎経験のない方もバリバリ働け、スキルアップできるお仕事です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 株式会社セフティライフ ☆全国10事業所を運営されています☆

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★年間休日108日★月収例26.0万円♪駅チカ！特養でケアマネジャーのお仕事です☆

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★年間休日108日★月収例26.0万円♪駅チカ！特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養のケアマネジャー 奈良県生駒郡平群町椿井244 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎利用者様、家族様と信頼関係が築ける素敵な仕事です☆ ◎不安や課題を分析し解決できるように支援するので経験が身に付きます！！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム グレースの里 ショートステイ グレース デイサービスセンター グレース グループホーム グレース 特別養護老人ホーム デイサービスセンター くまがし

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者の お仕事をお願いします！ 【具体的には…】 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指導 ・事務作業 ・ヘルパー業務 ＊ライフケア・ビジョンの強み＊ これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 ＊働きやすい職場環境！＊ デジタル介護で仕事の負担を軽減し、働く楽しさアップ！ IT機器（動画対応のナースコールや睡眠管理システムや見守りセンサーやテレッサモバイルなど）を導入し 社員一人ひとりがいきいきと働く環境や個々のライフスタイルを大切にした社内制度を完備しています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

≪大和郡山市/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★日曜休み♪月収例25.5万円♪保育所完備！お子様がいらっしゃっても働きやすい♪老健でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)

≪大和郡山市/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★日曜休み♪月収例25.5万円♪保育所完備！お子様がいらっしゃっても働きやすい♪老健でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo) 老健のケアマネジャー 奈良県大和郡山市田中町728番地 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護老人保健施設 ウェルケア悠で入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス ・在宅復帰支援 など ◎施設での経験がない方も丁寧に指導いたしますので、ご安心下さい♪ ◎介護保険制度の理解に自信が持てない方も、経験に基づく教育体制で支援いたします！ ◎利用者様やご家族様との信頼関係が大切なステキな仕事です♪ ◎傾聴や課題分析、問題解決を通じてマネジメントスキルが磨かれます☆ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、ショートステイ、通所リハビリ、居宅介護支援事業所、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護など運営されています！！

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.00月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 ー ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

夜勤なし！年間休日120日！グループホームでのサービス管理責任者求人です@大和郡山市

仕事内容 【この求人について】 夜勤なし！年間休日120日！グループホームでのサービス管理責任者求人です@大和郡山市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 グループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 兼務:管理者業務兼任も可 （企画・計画の立案、運営） ・入居者の受け入れ面談 ・スタッフの採用・教育 ・グループホームでのサービス管理責任者業務 （個別支援計画の作成とモニタリング、利用者の状況に応じた支援の提供、スタッフの技術指導など） 導入予定車種 5人乗りかワンボックス程度 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 年間休日120日です！ 夜勤ありません！ 土日祝固定休みでプライベートとの両立もしやすいです！

≪橿原市/ケアマネジャー/正社員≫ブランクのある方や資格取得後すぐの方もOK☆託児所完備！特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)

≪橿原市/ケアマネジャー/正社員≫ブランクのある方や資格取得後すぐの方もOK☆託児所完備！特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo) 特養のケアマネジャー 奈良県橿原市東竹田町104-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム バンデ（絆）にて、ご入所者様が安心して生活していただくためのサポートを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族との調整業務 ・事業所との調整業務 など ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎ご利用者様、ご家族様と信頼関係が築ける素敵な職場です☆ ◎不安や課題を分析し解析できるように支援するので、経験が身に付きます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム（50床）、ショートステイ（10床）、デイサービス（30名）、居宅介護支援事業所、施設内保育所などを運営されています。

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪うれしい日勤のみ★残業なし◎年間休日105日！ご家庭との両立もバッチリ！特養でケアマネジャーのお仕事です☆

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪うれしい日勤のみ★残業なし◎年間休日105日！ご家庭との両立もバッチリ！特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養のケアマネジャー 奈良県奈良市西大寺南町1番28号 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 在宅で生活されているご利用者様が、できるだけ自立した日常生活を送って頂く為の支援や家族様へのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・認定調査 など ★ブランクのある方も丁寧に指導致しますのでご安心下さい！ ★介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 医療法人清和会グループでは、国分医院、サンライフ奈良、サンライフ田原本、デイ･サンライフ高田、サ高住サンライフ西大寺、 訪問介護、訪問リハビリ、訪問入浴、居宅介護支援事業所を、又、グループとしてサンライフ明日香、サンライフ西大寺、 配食サービス、寝具洗濯サービス等を加え、トータルにサポートできる体制を整えておられます。

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪17：30までの日勤のみ★残業なし！ご家庭との両立もバッチリ◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪17：30までの日勤のみ★残業なし！ご家庭との両立もバッチリ◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養のケアマネジャー 奈良県奈良市紀寺町556-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 在宅で生活されているご利用者様が、できるだけ自立した日常生活を送って頂く為の支援や家族様へのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者様宅への訪問 ・モニタリング ・認定調査 など ★先輩社員が同行しますので、安心してご応募下さい♪ ★介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ★社用車を使用するので、安心して訪問できます☆ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 医療法人清和会グループでは、国分医院、サンライフ奈良、サンライフ田原本、デイ･サンライフ高田、サ高住サンライフ西大寺、 訪問介護、訪問リハビリ、訪問入浴、居宅介護支援事業所を、又、グループとしてサンライフ明日香、サンライフ西大寺、 配食サービス、寝具洗濯サービス等を加え、トータルにサポートできる体制を整えておられます。

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★月収例28.5万円♪プライベートとの両立応援！介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★月収例28.5万円♪プライベートとの両立応援！介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆ 有料老人ホームのケアマネジャー 奈良県生駒郡斑鳩町龍田南5丁目1-40 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護付有料老人ホームもみじの里で入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎不安や課題を分析し解決できるように支援するので経験が身に付きます♪ ◎利用者様、家族様と信頼関係が築ける素敵なお仕事です☆ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護事業を始め、これから事業所を新たに展開していく予定です。やる気のある方をお待ちしております。

≪香芝市/サービス提供責任者(介護福祉士)/正社員≫日勤のみ★月収例25.4万円◎賞与2ヶ月分♪サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です☆(kyo)

≪香芝市/サービス提供責任者(介護福祉士)/正社員≫日勤のみ★月収例25.4万円◎賞与2ヶ月分♪サービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です☆(kyo) サ高住のサービス提供責任者 奈良県香芝市穴虫165-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 サービス付き高齢者向け住宅 メディカルコート香芝に併設する 訪問介護事業所のサービス提供責任者業務（介護福祉士）です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者様の介護計画および職員の管理・教育 ・介護者様の介護全般 ・生活介助支援および身体介助支援全般 ◎サービス提供責任者としての業務は様々ありますが、 人を大切にできる方であれば、他に難しいことは何もありません♪ ◎介護職やリーダーとして今まで働いてきたけど、 キャリアアップしたい！経験を活かしたい！という方、ご応募お待ちしています！！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 サ高住のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 サービス付き高齢者向け住宅を運営されています。

高齢者向け住宅のサービス提供責任者/実務者研修以上/経験者歓迎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【株式会社ライフケア・ビジョン】 小規模多機能 ハッピーケアスタッフ高槻を運営する株式会社ライフケア・ビジョンは、 「癒・食・住」の3要素で高齢者のみなさまに笑顔をもたらすことをコンセプトとし、 大阪・奈良・兵庫を中心に地域密着の介護サービスの提供を行っています。 ご利用者様だけでなく、ご家族様、スタッフ、地域の皆様など、 関わる全ての方々とのふれあいを大切にしながら、これまでの介護業界の当たり前を変革し、 人生100年時代のシニアの暮らしをアップデート致します。 価値ある「ありがとう」を追求する会社です＊ ＊ライフケア・ビジョンの強み＊ これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 ＊働きやすい職場環境！＊ デジタル介護で仕事の負担を軽減し、働く楽しさアップ！ IT機器（動画対応のナースコールや睡眠管理システムや見守りセンサーやテレッサモバイルなど）を導入し 社員一人ひとりがいきいきと働く環境や個々のライフスタイルを大切にした社内制度を完備しています。 【仕事内容】 訪問介護のサービス提供責任者の お仕事をお願いします！ 【具体的には…】 ・訪問介護サービスの計画立案 ・ヘルパーへの指導 ・事務作業 ・ヘルパー業務 【将来への経験を積みたい方にもぴったり】 責任を伴うポジションをお任せするので、覚えられることもたくさんあります！ もちろん、いきなり全てのお仕事をお任せする事はありません。 あなたのペースで1つずつお仕事を一緒に覚えていきましょう！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

◆◆年収500万円・月35万円以上も可能◎賞与2.6ヶ月分◆◆

≪桜井市/ケアマネジャー（居宅）/正社員≫充実の福利厚生◎年間休日110日以上！賞与2.6ヶ月分！月収例30.3万円♪居宅支援事業所でケアマネジャーのお仕事です★(kyo) 居宅ケアマネジャー 奈良県桜井市大字吉備546-7 正社員 業務内容 居宅介護支援事業所 きび秀華苑において、ケアマネジャーとしての業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・居宅への訪問調査 ・居宅支援事業所などとの調整 ・要介護認定の申請代行 〔変更範囲：変更なし〕 ◎新職員は先輩とペアを組んで仕事を覚えていきます。 慣れも早くブランクがあっても安心です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、通所介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター等、施設、在宅の介護サービス事業

≪磯城郡/ケアマネジャー/正社員≫17：30までの日勤のみ★月収例26.5万円♪学校行事などのお休み考慮ありでお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)

≪磯城郡/ケアマネジャー/正社員≫17：30までの日勤のみ★月収例26.5万円♪学校行事などのお休み考慮ありでお子様がいらっしゃる方も働きやすい環境◎特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo) 特養のケアマネジャー 奈良県磯城郡川西町大字下永543-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム ゆいの里でご入所者様が安心して生活して頂くためのサポートをして頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス 「変更範囲：変更なし」 ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ ◎施設での経験がない方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募下さい！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設などを経営

＜大手法人・託児所あり＞多機能型事業所におけるサービス管理責任者業務です＠大和郡山市

仕事内容 【この求人について】 ＜大手法人・託児所あり＞多機能型事業所におけるサービス管理責任者業務です＠大和郡山市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 多機能型事業所（就労継続支援A型・就労移行・生活介護・短期入所）でのサービス管理責任者業務 兼務:介護業務 ・業務全般と施設の管理 ・利用者様の生活支援 ・利用者様の個別支援計画の作成、管理 ・関係者や関係機関との連絡調整 他 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 多機能型事業所におけるサービス管理責任者業務です。 ・管理者兼務なし ・託児所あり ・経験不問

サービス提供責任者

■仕事内容 メディカルコート香芝では、サービス提供責任者として、地域で暮らす方々の生活を支える大切なお仕事に携わっていただける方を募集しています。 日勤のみで、ご自身のライフスタイルに合わせながら安心して働ける環境です。現場では、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方の「できること」を最大限に引き出すためのサービス計画作成や、その実施、そしてチームとして働くスタッフの指導・管理をお任せします。日々のコミュニケーションを通して利用者様のニーズを深く理解し、きめ細やかなサポートを実現していくことが求められます。 「誰かの役に立ちたい」「人の笑顔に触れたい」そんなあなたの温かい想いを、メディカルコート香芝でぜひ活かしてください。新しいアイデアを積極的に取り入れ、共に学び、成長していく仲間たちと共に、質の高いサービスを追求していくことができます。地域に貢献する喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

≪北葛城郡/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★賞与2.5ヶ月★年間休日108日！月収例24.8万円♪介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆

≪北葛城郡/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★賞与2.5ヶ月★年間休日108日！月収例24.8万円♪介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です☆ 有料老人ホームのケアマネジャー 奈良県北葛城郡広陵町馬見南四丁目1番18号 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護付有料老人ホーム エリシオン真美ヶ丘で、入所者様の日常生活のサポートをしていただきます。 【主な仕事内容】. ・入居相談 ・連絡調整、相談業務 ・病院への送迎 ・行事等を企画し、季節を感じていただくための援助 など ◎ご利用者様、家族様との信頼関係を築け、やりがいのあるお仕事です！ ◎経験のない方もバリバリ働け、スキルアップできるお仕事です♪ ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 株式会社セフティライフ ☆全国10事業所を運営されています☆

＜定年65歳＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠奈良市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠奈良市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・マイカー通勤可能 ・住宅手当、扶養手当あり ・定年65歳まで

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫月収例25万円♪うれしい日曜休み★介護老人保健施設でケアマネジャーのお仕事です☆

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫月収例25万円♪うれしい日曜休み★介護老人保健施設でケアマネジャーのお仕事です☆ 老健のケアマネジャー 奈良県生駒郡平群町上庄1-15-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護老人保健施設 悠々の郷にて、利用者様のケアプランの作成を行い、安心して生活いただくためのサポートを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者様、ご家族との調整業務 ・職員への情報共有マネジメント ・ケアカンファレンス ・退所・入所調整 ・在宅復帰支援 など ◎定員数 入所 80名 通所 60名 ◎施設での経験がない方やブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎ご利用者様、ご家族様と信頼関係が築ける素敵な職場です☆ ◎不安や課題を分析し解析できるように支援するので、経験が身に付きます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、病院

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫月収例26.0万円♪施設未経験・ブランクOK◎グループホームでケアマネジャーのお仕事です☆

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫月収例26.0万円♪施設未経験・ブランクOK◎グループホームでケアマネジャーのお仕事です☆ グループホームのケアマネジャー 奈良県生駒郡平群町越木塚336-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎不安や課題を分析し解決できるように支援するので経験が身に付きます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム グレースの里 ショートステイ グレース デイサービスセンター グレース グループホーム グレース

≪大和郡山市/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★月収例26.2万円♪保育所完備！お子様がいらっしゃっても働きやすい♪特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo)

≪大和郡山市/ケアマネジャー/正社員≫うれしい日勤のみ★月収例26.2万円♪保育所完備！お子様がいらっしゃっても働きやすい♪特養でケアマネジャーのお仕事です☆(kyo) 特養のケアマネジャー 奈良県大和郡山市天井町227-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 ウェルケアはるかで入所されている利用者様が安心して生活して頂くためのサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様、ご家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス など ◎介護保険に自信がない方も大丈夫！経験豊富な職員がお教えいたします☆ ◎利用者様、家族様と信頼関係が築ける素敵なお仕事です！ ◎不安や課題を分析し解決できるように支援するので、いろんなことを経験できます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、ショートステイ、通所リハビリ、居宅介護支援事業所、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型、特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、訪問介護など運営されています！！

≪香芝市/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★年間休日107日！月収例19.2万円♪プライベートとの両立応援！特養でケアマネジャーのお仕事です☆

≪香芝市/ケアマネジャー/正社員≫嬉しい日勤のみ★年間休日107日！月収例19.2万円♪プライベートとの両立応援！特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養のケアマネジャー 奈良県香芝市尼寺594-2 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 特別養護老人ホーム大和園白鳳にて、介護支援専門員（施設ケアマネ）として入所者様が安心して生活して頂く為のサポートを行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・利用者様、家族様の相談業務 ・他職種との情報共有 ・カンファレンス ・その他介護保険に関する一連の業務 ◎施設での経験がない方やブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください！！ ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な先輩職員がお教えします！！ ◎利用者様や家族様と信頼関係が築ける素敵なお仕事です☆ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイ（短期入所生活介護）、デイサービス（通所介護）、ホームヘルパー（訪問介護）配食サービス、訪問入浴介護、居宅介護支援（ケアプラン）

≪奈良市/サービス提供責任者（介護福祉士）/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪うれしい日勤のみ★残業なし◎年間休日105日！ご家庭との両立もバッチリ！特養で介護のお仕事です☆

≪奈良市/サービス提供責任者（介護福祉士）/正社員≫賞与3.5ヶ月★月収例29.3万円♪うれしい日勤のみ★残業なし◎年間休日105日！ご家庭との両立もバッチリ！特養で介護のお仕事です☆ 特養のサービス提供責任者 奈良県奈良市西大寺南町1番28号 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護福祉士(正社員)としてご利用者様のご自宅を訪問し、家事や身の回りのサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・ご自宅への訪問 ・洗濯や掃除の援助 ・お食事の準備 ・入浴の介助 ・ヘルパーのシフト作成、指導、育成、管理 ・訪問介護計画書作成 ・関係者と連携してプランを遂行 ・利用者や家族への対応 など ◎その方によって、サービスの内容は違いますが、習得するまで先輩職員が同行するので安心です！ ◎利用者様と相談しながらお食事の準備をしたりするので、楽しく仕事ができます！ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 医療法人清和会グループでは、国分医院、サンライフ奈良、サンライフ田原本、デイ･サンライフ高田、サ高住サンライフ西大寺、 訪問介護、訪問リハビリ、訪問入浴、居宅介護支援事業所を、又、グループとしてサンライフ明日香、サンライフ西大寺、 配食サービス、寝具洗濯サービス等を加え、トータルにサポートできる体制を整えておられます。

≪奈良市/居宅ケアマネジャー/正社員≫日祝休み！年間休日114日♪月収22万円◎訪問は社用車使用★医療費助成制度あり♪老健併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です☆(kyo)

≪奈良市/居宅ケアマネジャー/正社員≫日祝休み！年間休日114日♪月収22万円◎訪問は社用車使用★医療費助成制度あり♪老健併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です☆(kyo) 居宅ケアマネジャー 奈良県奈良市六条町99-2 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 老健併設のロイヤルフェニックス居宅介護支援事業所でケアマネジャー業務全般をご担当頂きます。 【主な仕事内容】 ・お年寄りやご家族様の介護相談 ・在宅介護サービスご利用者様のケアプラン作成 （社用車にて移動、エリアは主に奈良市内） ・要介護認定の書類作成代行 など ◆「働き方改革関連認定企業」 ◎専用携帯電話貸与、制服貸与します。 ◎在宅訪問には社用車（軽自動車・電動自転車）を使用して頂きます。 ◎電子カルテを導入しており、各デスクには専用パソコンを用意しています。 ◎利用者様やご家族の希望を形にするやりがいのある仕事です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護老人保健施設、介護付有料老人ホーム、短期入所療養介護、介護予防短期入所療養介護、居宅介護支援、通所リハビリ、介護予防通所リハビリを運営されています。

月収例27.4万円♪賞与3.30ヶ月分♪◎職場見学可 ◎子育て中の方に病気・学校行事などの配慮あり

≪生駒郡/ケアマネジャー/正社員≫月収例27.4万円♪賞与3.30ヶ月分♪日勤のみ♪◎職場見学可 ◎子育て中の方に病気・学校行事などの配慮あり★特養でケアマネジャーのお仕事です☆ 特養のケアマネジャー 奈良県生駒郡平群町越木塚336-1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 有給休暇あり ブランク OK 経験浅め歓迎 車通勤 OK 業務内容 特別養護老人ホーム グレースの里にて ケアプラン作成や利用者生活支援業務全般を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ケアプラン作成、支援 ・家族様への連絡 ・システムへの入力作業 ・入居、退去、入院、退院の相談及び手続 など ※業務の変更範囲：変更無し ◎運営の法人理念として、利用者様に焦点をあてた温かみの ある福祉施設を目指しています。 ◎奈良県北西部に位置し、交通アクセスの良さと 豊かな自然環境の両方に恵まれた、落ち着いた環境の中で働くことができます。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特養のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム グレースの里 ショートステイ グレース デイサービスセンター グレース グループホーム グレース

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与年3回！！月収例32.1万円♪短時間勤務＆学校行事や急病時の配慮ありでお子様がいらっしゃる方にも嬉しい★老健でケアマネジャーのお仕事です☆

≪奈良市/ケアマネジャー/正社員≫賞与年3回！！月収例32.1万円♪短時間勤務＆学校行事や急病時の配慮ありでお子様がいらっしゃる方にも嬉しい★老健でケアマネジャーのお仕事です☆ 老健のケアマネジャー 奈良県奈良市都祁友田町515番地の1 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 介護老人保健施設 ももたろうにて、ご入所者様が安心して生活していただくためのサポートを担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・介護老人保健施設又は通所リハビリテーションにおける支援相談員業務全般 ・利用希望申し込み受付 ・利用者面接 ・判定会議出席 ・関係機関への連絡調整等 ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご家族との調整業務 ・請求業務 ・在宅復帰支援 など ◎定員数 入所者 80名 デイサービス 30名 ◎施設での経験がない方やブランクのある方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ◎介護保険に自信がない方も、経験豊富な職員がお教えします！ ◎ご利用者様、ご家族様と信頼関係が築ける素敵な職場です☆ ◎不安や課題を分析し解析できるように支援するので、経験が身に付きます♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 老健のケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、ショートステイ、デイサービスセンター、通所リハビリテーション、訪問介護などを運営されています。

残業ほぼなし/福利厚生充実/ワークライフバランス重視

仕事内容: ご利用者のアセスメント・モニタリングを行い、個別支援計画を作成します。 地域、医療、行政、ご家族など連携を行いながら福祉サービスを提供します。 トータルマネジメントをするコーディネータです。 必要に応じてご利用者支援もお願いします

月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT

訪問介護の管理者候補(副主任)月給319,700円〜／未経験から管理職へ／年間休日111日／充実の管理者研修・OJT 訪問介護の管理者候補(副主任) 奈良県大和郡山市柳二丁目6 三村テナント1号室 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 独自の福利厚生 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、独自の「組合制度」を用意しています。映画館やレジャー施設、提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、ご家族や友人と使える特典が多数。しっかり稼いで、しっかり休む。そんな豊かな生活を応援します。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：7名（男性：2名 / 女性：5名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：0名 ・30代：0名 ・40代：1名 ・50代：4名 ・60歳以上：2名 ■雇用形態 ・正社員：4名 ・パート：0名 ・非常勤ヘルパー：3名 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護の管理者候補(副主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

≪奈良市/訪問介護責任者候補(介護福祉士)/正社員≫2023年春オープン予定★賞与4.3ヶ月分！月収例29.0万円◎有料老人ホームでのお仕事です☆(kyo)

≪奈良市/訪問介護責任者候補(介護福祉士)/正社員≫2023年春オープン予定★賞与4.3ヶ月分！月収例29.0万円◎有料老人ホームでのお仕事です☆(kyo) 有料老人ホームの責任者 奈良県奈良市青山4-3-3 正社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 2023年春オープン予定の「ぽれぽれケアセンター青山)」の有料老人ホームで、介護福祉士(正社員)としての通所介護責任者候補としてのお仕事です。 【主な仕事内容】 ・有料老人ホーム及び地域への訪問介護業務 ・訪問介護に関わる事務作業、介護請求 ・スタッフの指導、育成 ・スタッフのシフト作成 ・近隣の施設やケアマネージャーへの挨拶まわり ・その他、付随業務 ※採用は2023年4月予定です。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 特別養護老人ホーム、グループホーム、ショートステイ、リハビリ強化型デイサービス、居宅介護支援、訪問介護、事業所内保育園・住宅型有料老人ホーム、任者研修、実務者研修養成講座などの事業を展開されています。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.00月分！

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 ー ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日曜定休＆年間休日117日◎近鉄グループの安定基盤で長く活躍！ 月給22.5万円以上＋賞与2.3ヶ月♪働きやすさもキャリアも両立できる職場です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 近鉄グループの一員として、 地域に密着した介護サービスを提供する 「近鉄スマイルあやめ池ケアセンター」にて 訪問介護のサービス提供責任者を募集します。 利用者様の笑顔を支えるやりがいある仕事です。 現場経験を活かして キャリアアップを目指したい方や 安定した環境で長く働きたい方に最適なポジションです。 【オススメポイント】 ■利用者様とスタッフをつなぐ大切な役割 ご利用者様の在宅生活を支える要として、ヘルパーやご家族との連携を通じ、安心のサービス提供を担います。 ■現場経験を活かしながらスキルアップ 介護福祉士の経験を活かし、マネジメント力を磨ける環境。研修・資格支援制度も充実しています。 ■働きやすい環境で無理なく長く活躍 日曜定休・年間休日117日。残業少なめで、家庭と両立しながら長く働ける環境が整っています。 ■安心の近鉄グループだからこその充実制度 安定した経営基盤と手厚い福利厚生。制服はLAURA ASHLEY製で、清潔感ある落ち着いた職場です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21大和郡山 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般。 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回・計3.00月分！

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＼＼介護業界大手のニチイで安心／／ ◆サービス提供責任者◆正社員◆介護福祉士実務者研修修了、介護福祉士の方歓迎！あなたの資格・経験を、ニチイで活かしてみませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【未経験者も応募可】賞与基本給2.08ヶ月分/年！

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

サービス提供責任者

■仕事内容 奈良県で訪問介護事業を展開する「訪問介護あゆみ」にて、サービス提供責任者の募集です。 利用者様一人ひとりの暮らしに深く寄り添い、その方らしい毎日を支えるやりがいあるお仕事です。日々の業務では、利用者様とご家族の意向を丁寧に伺いながら、個別性に合わせた訪問介護計画を作成します。また、現場で活躍する介護スタッフの指導・育成・シフト管理も担当し、チーム全体で質の高いサービスを提供できるよう連携を図ります。 利用者様からの「ありがとう」という言葉や、ご家族の安心した笑顔に触れることで、大きな達成感を得られるはずです。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすく、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です。チームワークを大切にする職場で、私たちと一緒に利用者様の生活を支えていきませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

サービス提供責任者

仕事内容: はっぴーらいふ奈良登美ヶ丘では、サービス提供責任者として《充実した生活支援》を通じて、入居者の皆様に寄り添ったサポートを行います！ ◆ 具体的な業務内容としては、 - 個別支援計画の作成 - スタッフとの連携を大切にしたチームワークの推進 - 介護業務全般の管理と実施 ◆ また、定期的に行われる研修や勉強会に参加することで、スキルアップの機会も豊富です。職員同士のコミュニケーションが活発な明るい環境で、安心して働けます！ ◎ 入居者一人ひとりのニーズに応じた支援を行い、心温まるコミュニティの一員となりませんか？ あなたの《経験》を生かし、共に成長できる場所がここにあります！ お待ちしています♪

サービス提供責任者

仕事内容: 訪問介護あゆみでは、サービス提供責任者を募集しています。地域の特性を考慮し、高齢者の方々に寄り添った温かなサポートを提供します。具体的には、利用者様のニーズに基づいた訪問介護プランの作成や、スタッフの育成・管理が主な業務となります。 利用者様やご家族とのコミュニケーションを重視し、信頼関係の構築が求められます。奈良市平松の地域特性に応じた柔軟な支援を通じて、利用者様の生活の質を向上させることを目指しています。 日勤のみの勤務形態により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、プライベートも充実させることができます。チームの結束を大切にし、スタッフ間の協力を促進する職場環境を整えています。 《あなたの力を活かし、私たちと共に新しい挑戦をしてみませんか？》

サービス提供責任者

仕事内容: 私たち《住宅型有料老人ホームリールホーム都祁》では、サービス提供責任者としての《業務全般》を担っていただける方を募集しています！ この役割では、ご入居者様が元気に生活できるよう、快適な生活環境を整えることが求められます。具体的には、個別ケアの提供やご入居者様との《コミュニケーション》を大切にしながら、必要な支援を行います。 ◆ 皆様の温かい心で、入居者様をサポート！ ◆ 経験豊富なスタッフと共に、安心して過ごせる環境を作り上げていきましょう。 私たちと一緒に、居心地の良い空間で《笑顔あふれる毎日》を実現しませんか？ ぜひ、あなたの力をお貸しください！お待ちしています♪

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！資格取得支援でキャリアアップも◎働くあなたをサポートします 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼目指すキャリア形成／ 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！ 各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者!賞与年2回・昇給年1回・バースデー休暇あり!!!

仕事内容: 住宅型有料老人ホーム ライフリンク奈良中辻にて、サービス提供責任者として、ご入居者様一人ひとりに寄り添うケアを実現しませんか。 現場での介護業務はもちろん、ご入居者様の心身の状態を深く理解し、個別ケアプランの作成・実施・評価といった一連の業務をお任せします。ケアマネージャーとの連携や、多職種チームの一員としての役割も重要です。また、スタッフへの指導や育成を通じて、チーム全体の質の向上にも貢献していただきます。 ご入居者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、あなたの経験と専門知識を活かし、温かいケアを提供してくださる方を求めています。現場の最前線で、ご入居者様の笑顔と成長を支えるやりがいを、ぜひライフリンク奈良中辻で感じてください。