奈良、その他医療･看護･介護、研修ありの求人・転職情報

研究開発職として医薬品(カプセル／錠剤／顆粒剤)の品質管理試験業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により生涯、研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良】医薬品（品質管理）/年休126日/月残業10H 仕事の内容 研究開発職として医薬品(カプセル／錠剤／顆粒剤)の品質管理試験業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により生涯、研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。 【入社後は他に、下記のような業界で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■研究機関 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析等 【取引先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 募集職種 【奈良】医薬品（品質管理）/年休126日/月残業10H

医薬品開発の研究開発職として業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良】研究職（医薬品の開発）/年休126日/月残業10H 仕事の内容 医薬品開発の研究開発職として業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。 ・動物実験：薬物投与（点眼、経口、静注、皮下等）、採血、観察、組織採取など ・病理標本作成：動物採取組織の固定、パラフィンブロック作製、薄切、染色、プレパラート作製等 ・試験資料関連：定型的な計画書・報告書作成、実験記録書作成、試験資料のファイリング、生データチェック、試験資料移管作業など ・事務業務：備品、器具、試薬の発注、実験機器管理など 募集職種 【奈良】研究職（医薬品の開発）/年休126日/月残業10H

2027年に「おうちにつなげる」を目指す新病院オープン！週3.5～5日で勤務日数選択OK◆定年70歳◎当直やオンコールなし！採用強化中【大和郡山市・近鉄郡山駅・病院・医師/オープニング・正社員】

ウェルグループ 求人概要 悠リハビリテーション病院(仮称)：医師/オープニング/正職員 2027年に「おうちにつなげる」を目指す新病院オープン！週3.5～5日で勤務日数選択OK◆定年70歳◎当直やオンコールなし！採用強化中【大和郡山市・近鉄郡山駅・病院・医師/オープニング・正社員】 職種 医師/オープニング 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町761番地 給与 年俸960万～1620万円 ※経験・能力・働き方（週3.5日～5日勤務）により異なる ※年俸を12分割して月額80万円～135万円を支給 求人詳細 2027年に「おうちにつなげる」を目指す新病院オープン！週3.5～5日で勤務日数選択OK◆定年70歳◎当直やオンコールなし！採用強化中【大和郡山市・近鉄郡山駅・病院・医師/オープニング・正社員】 圧倒的に柔軟な勤務の仕方に対応できます☆在宅医療専門医やプライマリ・ケア専門医取得を目指す方には研修受講など資格取得のサポートをご用意しています★ 職種 医師/オープニング 職種アピール 将来的に幅広く経験できる法人です♪経験豊かな様々な職種のスタッフとともに在宅医療を支えていきませんか？ 仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊2027年に開院予定！医師（地域包括ケア病棟・回復期リハビリテーション病棟）を募集＊:;;;:＊:;;;:＊ 医療法人悠明会は奈良・大和郡山を中心に大阪・京都で多数の医療機関と介護施設を運営しています。 私たちは、患者さんが住み慣れた地域で安心して生活できるよう、医療と介護の連携を強化し、多職種協働で支えることを目指しています。そんな私達が新しい病院を立ち上げることになりました。 ＊:;;;:＊:;;;:＊働き方の柔軟さはエリアでもトップクラスです＊:;;;:＊:;;;:＊ 週3.5～5日、勤務時間も柔軟に働き方を選べる環境です☆子育て支援制度など充実した福利厚生もあります。 ＊:;;;:＊:;;;:＊こんな方はぜひ＊:;;;:＊:;;;:＊ 当直勤務やオンコール勤務を避けたい方 ワークライフバランスを大切にしたい方 固定曜日のお休みを希望の方（平日丸1日お休みもOKです） 子育て中なので時短で勤務をしたい方 週休3日以上のお休みがほしい方 新しい環境でお仕事したい方 在宅医療、プライマリ・ケアに興味のある方 ＊:;;;:＊:;;;:＊『悠リハビリテーション病院』（仮称）について＊:;;;:＊:;;;:＊ 2027年に新規OPENする『悠リハビリテーション病院』のスローガン、もう一つの病院の名前を『おうちにつなげる病院』と掲げています。 レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能を持っています。 ＜施設概要＞ 病床数 104床（地域包括ケア病棟：20床、回復期リハビリテーション病棟：40床、医療療養病棟：44床） ＊:;;;:＊:;;;:＊当院で働く魅力＊:;;;:＊:;;;:＊ ・専門医取得をサポート 在宅医療専門医、プライマリ・ケア専門医の取得を全面的にバックアップします。 病棟での治療・在宅復帰支援、地域での在宅医療へのスムーズな移行、一貫した患者支援を通じて、幅広い知識とスキルを習得できます。 定期的な症例検討会や国内外の学会参加支援など、継続的な学習機会を豊富に提供します。 ・地域包括ケアの中核を担うやりがい 地域の医療機関、介護施設、訪問看護ステーション、訪問診療、訪問歯科、など多職種との連携を密に行い、地域全体で患者さんを支える地域包括ケアシステムの要として活躍できます。 患者さんの在宅復帰を支援し、退院後の生活まで見据えた医療を提供することで、地域医療への貢献を実感できます。 ・アルバイト希望の方も歓迎☆ 現在は在職中なのでまずは医療法人悠明会を知りたい◎という方からのご応募も歓迎です。 医療法人悠明会・在宅支援いむらクリニック（有床診療所）にて非常勤勤務（病棟、訪問診療選択可）をしていただくことも可能です。 ※在宅支援いむらクリニックは日本在宅医学会在宅医療研修施設 研修医（地域医療研修）受け入れ施設です。 ◆相談会や面接は、下記既存の施設で行います◎ ◆入職日のご相談可能◎病院が新規オープンするまでは、在宅支援いむらクリニック（19床有床診療所：大和郡山市田中町728番地）や郡山いむらクリニックにて勤務していただきます。 医療法人悠明会 https://wellgroup-service.jp/ ＊:;;;:＊:;;;:＊勤務開始日は柔軟に対応が可能◎＊:;;;:＊:;;;:＊ ①開設準備にしっかり時間をとっていますので少し先の入職希望も相談可能です ②すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問い合わせください。 ★悠リハビリテーション病院の公式インスタグラムがスタートしました！ https://www.instagram.com/yuriha_hp/ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【16:30迄×土日祝休み】給食経験1年以上→月給27万も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、学校給食調理士 資格を活かして、もっと働きやすい環境へ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 保育園・学校給食経験1年あればOK ⭐ 経験により月給27万円スタート可 ⭐ ✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ＼この求人のおすすめポイント／ ⏩ 16:30退社！残業ほぼなし ⏩ 献立作成なし！調理業務が中心 ⏩ 土日祝休み＆年間休日126日 ⏩ 給食無料！賞与年2回・退職金あり ⏩ 産休・育休実績あり！復帰もサポート ⏩ 給与保障あり︕ ▶【⾃宅待機時も安⼼】 衛⽣上の体調不良で⾃宅待機をお願いした場合、給与6割保障 ▶【法定以上の⼿厚いケア】 介護・看護休暇時も当社は有給︕給与の6割を⽀給 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ▶ 入社日はご相談に応じます ◀ ┃ ┃ 年内も、来年1月なども大歓迎 ❗️ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 斑鳩町立たつた保育園給食室の栄養士【責任者候補】としての採用です。 ★責任者未経験の方大歓迎！ ★給食経験1年から応募OK。リーダーなど役職経験一切不問です！ 町立保育園の給食室で、給食・おやつの調理全般および現場マネジメントをお願いします。 ■【午前中作業】八百屋さんから納品される野菜の洗浄、カット、調理、調味料の計量、クラスごとへの区分けなど。 ■【午後の作業】食器の回収や洗浄、清掃、事務作業、翌日以降の打ち合わせなど。 ⭐献立作成はありません 「デスクワークより、現場で調理に関わりたい」そんな栄養⼠さんにおすすめの職場です。 ⭐当社の責任者は、20代〜50代まで幅広い年代活躍中。主婦さん、子育てママなど女性責任者もたくさんいます。 ――――――――――――――――― ・✨ こんな職場です ✨・ ――――――――――――――――― 現在スタッフ4名の少人数だから、 困ったときにも相談しやすく、 協力しながら仕事を進めています。 「今日もみんな良く食べてくれたね！」など 一緒に喜び合う和気あいあいの職場です。 園の先生方も優しい保育園です。 ──────────――――――――― ・✨ 管理職未経験者も大歓迎 ✨・ ──────────――――――――― 今回は責任者候補としての採用ですが、 「責任者をやったことがない」 「リーダー経験がない」 という方も大歓迎。 入社後は、関西事業所のエリアマネージャーや巡回スタッフがしっかりサポート。 電話でもすぐ相談できますが、ピンチの時は駆けつけます︕ ──────────――――――――― ・✨ イートランド株式会社について ✨・ ──────────――――――――― 全国にスタッフ3000名在籍の安定企業。 創業60年以上の実績で、⻑く働ける環境。 ⭐温かな社⾵︕ 当社はフルーツやビール等が当たる「プレゼント抽選会（毎⽉）」の実施など 従業員を共に歩む「仲間」として⼤切にする⽂化が根付いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃「今より良い環境で働きたい」 ┃ ┃「ボーナスもらったら転職しようかな」┃ ┃ なんて思ってる方、大歓迎です！ ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩面接1回のみ！筆記・実技なし ⏩応募は約1分でカンタン入力 ⏩電話応募も歓迎▶06-6152-9061

研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【奈良/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可 仕事の内容 研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。また、毎年昇給を実施しているため年次ごとの年収アップの期待が可能です。 【生涯・研究者として勤務頂き、キャリアを構築できます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発、有機合成、素材開発、化粧品開発、分析、動物実験等 【取引先について】大手企業が9割、チームでの業務が基本です。 研修や教育体制が充実しています。 募集職種 【奈良/経験者】研究職/年間休日120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可

障がい者支援経験必須│各種手当あり│年間休日112日完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士 入居者様の『自分らしい生活』を応援する。をモットーに、 あなたの優しさが活きる、働きやすい環境で一緒に成長しませんか。 ⭐具体的なお仕事内容 ―――――――――――――――――― 管理者候補を募集しております。 施設全体の運営、従業員及び業務管理、利用者の生活支援の調整業務など。 ＜具体的には＞ ・管理業務全般 シフト表作成 勤怠管理 入退去管理 ・会議資料作成 ・営業活動 ・外部事業者との連携 ・自立支援のサポート（食事、洗濯、掃除、送り出し） ・見守り、メンタルケア ・状況に応じて生活に寄り添った支援 ・イベント、レクリエーション開催 ・事務作業 など 管理者候補の採用となります。 最初はほかのスタッフと一緒に 業務に慣れていただくところからで大丈夫です ⭐入社後の流れ ―――――――――――――――――― 最初は、先輩スタッフが 施設設備や利用者様について 丁寧にお教えしていきます。 まずは支援スタッフと一緒に 支援業務に取り組んでいただき、 あなたのペースを見ながら 管理者の業務も徐々にお教えしてきます◎ ⭐月給+手当も充実 ―――――――――――――――――― 月給に以下の手当をプラスで支給します！ ✅職能手当：7000円/月 ✅処遇改善手当：1万9000円/月 ✅管理手当：6万円/月 ✅資格手当：5000円～2万7000円/月 ・初任者研修：5000円/月 ・実務者研修：8000円/月 ・介護福祉士：2万2000円/月 ・社会福祉士：2万7000円 ✅夜勤手当：5000円/回 ✅通勤手当：上限5万円/月 などなど… ⭐休暇制度 ―――――――――――――――――― ◇年間休日112日完備 ◇育児休暇制度（取得実績あり） ◇介護休業制度（取得実績あり） ◇夏季・冬季休暇 ⭐勤務時間 ―――――――――――――――――― 日勤/⏰08:30～17:30（休憩時間1h） 夜勤/⏰16:00～10:00（休憩時間2h） ・残業時間月平均10h程度 ・夜勤手当5000円/回 ・生活に合わせてシフト相談OK

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。

企業名 株式会社スーパー・コート 求人名 奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる 仕事の内容 有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案、実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能 【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 募集職種 奈良【未経験可/施設長候補】対人折衝スキルを活かしてキャリアアップができる

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

企業名 株式会社スーパー・コート 求人名 奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営 仕事の内容 有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能 【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 募集職種 奈良【ベテラン歓迎】施設長候補 ◆社会貢献性と付加価値の高い福祉施設運営

★月給37.5万円～・年収490万円以上★経験者優遇★車通勤OK★希望休がとりやすい

【正社員】住宅型有料老人ホームの『施設長候補』／はいらいふ天理（天理市川原城町）/215A02s 住宅型有料老人ホームの施設長候補 奈良県天理市川原城町53-3 正社員 求人の特徴 有料老人ホーム 冬季休暇あり 夏季休暇あり オープニングスタッフ 車通勤 OK 入社祝い金あり 賞与あり 業務内容 ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均30時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

企業名 株式会社スーパー・コート 求人名 奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能 仕事の内容 スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能 【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 募集職種 奈良【未経験可/施設長候補】福祉経験を活かしたキャリアアップが実現可能

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

企業名 株式会社スーパー・コート 求人名 奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供 仕事の内容 有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。 ◇施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ◇入居者様やそのご家族との親密なコミュニケーション ◇地域特化型の営業戦略（紹介獲得のためのフォロー活動）の実践 ◇ゼロからの入居者獲得は別部隊が行うため、施設運営に集中可能 【入社後】3～6カ月はスタッフまたは副施設長として、現場業務を学びます。配属先の施設には、約20～30名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。 募集職種 奈良【施設長候補】未経験可/地域一体となった医療・福祉の包括サービスを提供

年間休日122日⭐『福祉のまち』を舞台に枠組みを超えた支援を

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全ての人がいきいきと過ごせる「福祉のまち」で 決まりきった枠を飛び越えて、 新しい支援の形を仲間と模索しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ レイモンドカレッジは 「誰もがいきいきと学び、働き、遊び、交流する ボーダーレスなコミュニティの実現を目指す」というコンセプトのもと 創設された福祉の総合施設「ソーシャルインクルージョンヴィレッジ」の中にある 自律訓練（生活訓練）・就労移行支援の2つの事業を一体的に行う 複合型（多機能型）事業所です。 ここでは、 プロフェッショナルを目指す方への資格や 専門スキルを身に付けるためのコースはもちろん 併設する美術館での職業体験や農業体験など バラエティ豊かな就業体験を積むことができるのも魅力です。 就職することだけを単なるゴールとせずに、 利用者様の人生における選択肢を広げるためにできる 最大限のサポートを行える環境です。 「もっとこんな支援があれば面白いかも！」を、 一緒にワクワクしながら形にしていきませんか。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 複合型(多機能型)事業所のレイモンドカレッジにてサービス管理責任者業務をお任せしま す。 ・個別支援計画の作成・管理 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイス ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築 ・プログラムの企画、支援プロセスの改善 ・ヴィレッジ内の他施設（レストラン、おもちゃ美術館など）と連携した、 新しいカリキュラムや職場体験の企画・模索 ・スタッフの育成・マネジメント ⭐「レイモンドカレッジ」の面白さ ここは、障がいのある方が自分の将来や 目指すキャリアを見つけるために 自由に学び、様々な経験を積むことができる場所です。 利用者様は在籍期間の中で、 PCスキル、Webデザイン、園芸、 さらにはプロコーチによる強み発掘プログラムなどを体験します 。 様々な施設が集い、共存するヴィレッジ全体の資源を活かしながら 枠に囚われないオーダーメイドの支援を みんなで模索していくのが、この仕事の最大の醍醐味です 。 ＼＼ ✨ここがポイント✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日122日！ 有給休暇も取得盛んで 例年127日以上のお休みの職員が多いです◎ しっかり休んで、仕事は100％集中。 プライベートも大切にできる環境です。 ✅大手法人だからこその安定した環境 全国に施設を展開する法人だからこそ 休暇制度や福利厚生など働く環境は充実！ 安定して働ける環境です！

【天理よろづ相談所病院　白川分院】内厨房の管理栄養士さん募集◇未経験の方もご相談ください◇賞与年2回

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 献立作成･食材発注･食数管理・盛付など ＜食数＞ 100食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

看護師資格必須│8時半～17時半で週2日～・4h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 仲間を大切に、お互い協力し合える職場へ。 最新ロボットHUGの力と、心を支える仲間とともに、温かい介護を届けたい ⭐このお仕事のポイント ―――――――――――――――――― ✅看護師資格必須 ✅転勤なし！ ✅車・バイク・自転車通勤OK◎ ✅8時30分～17時30分の間で4時間～OK！ ✅交通費規定支給 ⭐具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― 有料老人ホームにて、看護業務をお願いします。 ・利用者様のバイタルチェックや管理業務 ・利用者様の検温、血圧や脈拍チェック業務 ・レクリエーション、イベント実施 ・コール対応 ・利用者様の生活支援業務 利用様のサポートがメイン◎ 体力的な負担もそこまでないので、 ブランク復帰で働きたい方にもピッタリ。 生活に寄り添う仕事になるので、 利用者様一人ひとりとの関係も しっかり深められるポジションです。 【 入社後の流れ 】 【1】新人研修 施設のルールや業務の流れ、 利用者様について丁寧にご説明します。 初日から不安なくスタートできるように、 ベテランスタッフがしっかりお教えします。 【2】研修・業務確認（1～2週間） 先輩と一緒に業務を経験できるので、 ブランク復帰でも問題なく働けます。 ・利用者様のバイタルチェック ・利用者様の検温、血圧や脈拍チェック業務など 無理のないペースで指導していきます。 利用者様と接するときも、先輩がついてサポートします。 ブランクがあっても、出来ることを広げられますよ！ ⭐こんな方を求めています ―――――――――――――――――― ✅人の生活に貢献できる仕事がしたい ✅ブランク復帰で働きたい ✅資格を活かして働きたい ⭐勤務時間について ―――――――――――――――――― 8:30～17:30の間で、 週2日～5日、1日4時間～OK！ ✅シフト時間はは応相談♪ ✅夜勤なし！ ✅有給休暇あり

【阪奈中央病院】内厨房での栄養士◆スタッフ大募集◆未経験者歓迎◆管理栄養士資格取得支援あり

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養士業務全般 ・食札、差込、検品 など ＜食数＞ 患者食・職員食 各120食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【天理よろづ相談所病院　東西病棟】内厨房の栄養士★★スタッフ大募集★★管理栄養士資格取得支援あり

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 ※現場含む 献立・食数管理、検収・検品ほか ＜食数＞ 朝昼夕 約300食 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

橿原市／有名病院／長期安定／セカンドキャリア応援／病院内サポート

募集要項 職種 病院内 医療器材洗浄 雇用形態 アルバイト / パート / 契約社員 仕事内容 奈良県橿原市の有名病院において、治療に使用する処置具の洗浄・収納等を行っていただくお仕事です。 患者さまの介護・介助等はなく、医療関係の専門知識は必要ありません。 【主な仕事内容】 「使用済み器材の回収」⇒「洗浄」⇒「器材の組立」⇒「各診療科へお渡し」 上記の一連の流れを、各セクションごとに当社スタッフ数名に分かれて業務を行います。 【具体的には…】 ◆医療器材の回収 院内のすべての診療科から、使用済みの医療器材を回収します。 ◆医療器材の洗浄 回収した医療器材を専用の機械を使用して洗浄・滅菌します。 次の患者さまに使えるように、目には見えない細菌などを取り除きます。 ◆医療器材のセット・搬送 滅菌が完了した器具をセットし、保管します。また、各診療科に運んで届けます。

2027年新病院がオープン☆託児所利用可＆残業ほぼなしの法人＜オープニングスタッフ募集＞採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医療ソーシャルワーカー（オープニング）・正社員】

ウェルグループ 求人概要 悠リハビリテーション病院(仮称)：社会福祉士（オープニング）/正職員 2027年新病院がオープン☆託児所利用可＆残業ほぼなしの法人＜オープニングスタッフ募集＞採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医療ソーシャルワーカー（オープニング）・正社員】 職種 社会福祉士（オープニング） 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町761番地 給与 月給22万1500円以上30万円 ※月給に資格手当2万円、業務手当2万円、技能手当1万円、ベア手当6500円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 2027年新病院がオープン☆託児所利用可＆残業ほぼなしの法人＜オープニングスタッフ募集＞採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医療ソーシャルワーカー（オープニング）・正社員】 働き方改革関連認定企業に認定されている職場でのお仕事になります！社会福祉士としての経験不問◎法人内で実際に未経験で入職した社会福祉士が活躍しています◆ 職種 社会福祉士（オープニング） 職種アピール 将来的幅広く経験できる法人です♪経験豊かな様々な職種のスタッフとともに在宅医療を支えていきませんか？ 仕事内容・PR ◆。・。◆スタッフのおすすめポイント◆。・。◆ ・法人規模が大きく様々な形態の施設や在宅医療の環境が整っているので圧倒的に提案の幅が広い ・未経験でも成長できる環境がある ・わからないことが共有できる ・休み希望が通りやすい ・産休、育休もしっかり取れる ・働き方が柔軟に受け入れてもらえる ・自分だけで抱えることなくみんなで協力しあっていける ・働いていて良い仲間がいると実感できる ・育児と仕事の両立が何より大事にして働かせてもらえる。上司から「家族も大事にしてね」と言ってもらえる。 ・急なお休みにも対応してもらえる。 ｡oＯo｡『悠リハビリテーション病院』（仮称）について｡oＯo｡ 2027年に新規OPENする『悠リハビリテーション病院』のスローガン、もう一つの病院の名前を『おうちにつなげる病院』と掲げています。 レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能をもち、おうちにかえる、居つづけるを支える看護支援をします。 ＜施設概要＞ 病床数 104床（地域包括ケア病棟：20床、回復期リハビリテーション病棟：40床、医療療養病棟：44床） ｡oＯo｡お仕事について｡oＯo｡ 医療ソーシャルワーカーとして「お家に帰りたい」患者様、ご家族様のその想いをつなぐ架け橋になってください◎ 「元の生活に戻れるだろうか…」 「家族に迷惑をかけたくない…」 「お金のことが心配…」 そんな一人ひとりの患者様やご家族様の心に深く寄り添い、再びその人らしい生活へと踏み出すためのサポートができるのが私達悠リハビリテーション病院（仮称）の医療ソーシャルワーカーのお仕事です。 具体的にお願いするお仕事 ・入退院支援：患者や家族への入院・退院時の説明や調整、退院後の生活支援の計画。 ・在宅・施設サービスの調整：訪問看護、介護保険サービス、施設入所などの手配と連携。 ・医療・福祉機関との連携：地域のケアマネジャー、行政、他病院などとの情報共有・調整。 ・経済的・心理的支援：医療費や生活費の相談、精神的サポートの提供。 ・多職種チームとの協働：医師、看護師、リハビリスタッフなどと連携して患者支援を行う。 ｡oＯo｡ 個別相談会開催｡oＯo｡ 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。 ◆相談会や面接は、下記既存の施設で行います◎ ◆入職日のご相談可能◎病院が新規オープンするまでは、在宅支援いむらクリニック（大和郡山市田中町７２８番地）にて勤務していただきます。 ・医療法人悠明会 ・〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728 https://wellgroup-service.jp/ ＜勤務開始日は柔軟に対応が可能です◎＞ ①新規オープンに合わせてオープニングから働きたい方 ②すぐに働きたい方や、事前に法人に慣れておきたい方には、既存の施設でのお仕事スタートや、法人の雰囲気を知ってもらうためアルバイトのお受け入れも可能です。 oＯo｡ 応募について oＯo｡ ・新しい取り組みにチャレンジする病院に少しでもご興味お持ちいただけたら是非お気軽にお問い合わせください。 ・病院のオープンは少し先です◎在職中の方も慌てず転職活動ができます◎ 『ありがとう』という言葉をいただける、やりがいのあるお仕事です◎◎ 私達と一緒に、人のために役立つお仕事をしませんか？ スタッフ一同、あなたからのご応募を心よりお待ちしています◆ ★悠リハビリテーション病院の公式インスタグラムがスタートしました！ https://www.instagram.com/yuriha_hp/ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【天理よろづ相談所病院　白川分院】内厨房の栄養士◇未経験の方もご相談ください◇賞与年2回◇車通勤OK

募集要項 職種 病院給食の栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 献立作成･食材発注・食数管理・盛付など ＜食数＞ 100食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【ロイヤルフェニックス】内厨房での管理栄養士●資格取得支援制度あり！車通勤OK！

募集要項 職種 福祉施設での管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 （現場含む） ＜食数＞ 約190食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

【天理よろづ相談所病院　東西病棟】での管理栄養士★★スタッフ大募集★★

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 ※現場含む 献立・食数管理、検収・検品ほか ＜食数＞ 朝昼夕 約300食 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

＜管理職募集・オープニング＞2027年、新しく「おうちにつなげる」を目指す新病院がオープン☆月給28万円～30万円可◆採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医事課長（オープニング）・正社員】

ウェルグループ 求人概要 悠リハビリテーション病院(仮称)：医事課長（オープニング）/正職員 ＜管理職募集・オープニング＞2027年、新しく「おうちにつなげる」を目指す新病院がオープン☆月給28万円～30万円可◆採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医事課長（オープニング）・正社員】 職種 医事課長（オープニング） 所在地 〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町761番地 給与 月給28万円～30万円 ※月給に役職手当4万円、業務手当2万5000円、技能手当1万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜管理職募集・オープニング＞2027年、新しく「おうちにつなげる」を目指す新病院がオープン☆月給28万円～30万円可◆採用強化中！【大和郡山市・近鉄郡山駅・医事課長（オープニング）・正社員】 病院開設に向けて新規募集です◆働き方改革関連認定企業に認定されている医療法人でのお仕事になります★幅広くいろいろなキャリアアップが可能な法人です♪ 職種 医事課長（オープニング） 職種アピール 将来的幅広く経験できる法人です♪経験豊かな様々な職種のスタッフとともに在宅医療を支えていきませんか？ 仕事内容・PR ＜＜2027年春 悠リハビリテーション病院(仮称)がオープン・医事課課長の募集＞＞ 新規オープンまでは病院開設準備室での勤務となります！部門運営と診療報酬管理の統括をおまかせします。 ・医事課統括業務（業務管理・職員育成・チームマネジメント） ・診療報酬請求、レセプト点検業務の管理や確認 ・診療報酬改定に伴う運用整備と職員への指導 ・スタッフ採用、育成計画、評価制度運用 ・返戻、減点対策、診療報酬算定監査対応 ・窓口業務、患者サービス品質向上 ・電子カルテ、レセコン等医事システム運用管理 ・保険者、監査機関等外部対応、折衝業務 ・他部門（医師・看護部門等）との連携・会議参加 等お願いします。 【応募資格】 ・診療報酬請求（レセプト）業務の経験 ・病院／医事課でのマネジメント経験 【求める人物像】 ・医事課の中心として職員をまとめ、育成できる方 ・組織内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力がある 新規開院のコアメンバー ・裁量大きく組織構築ができるポジション ・将来的には事務長候補としてのキャリアも可能 新しい病院をゼロから創り上げる、またとないチャンスです。 私たちは地域医療への貢献を目指し、新しい病院を設立します。 「医事部門を一から創る、最初で最後のチャンス」 「幹部候補として病院づくりに参画」 「現場経験を、経営に活かすステージへ」 『悠リハビリテーション病院』（仮称）について 2027年に新規OPENする『悠リハビリテーション病院』のスローガン、もう一つの病院の名前を『おうちにつなげる病院』と掲げています。 レスパイト、サブアキュート、ターミナル、ポストアキュートなどの機能をもち、おうちにかえる、居つづけるを支える看護支援をします。 ＜施設概要＞ 病床数 104床（地域包括ケア病棟：20床、回復期リハビリテーション病棟：40床、医療療養病棟：44床） ＜＜ 個別相談会開催 ＞＞ 「応募を検討しているので、○○日に相談したい」という方もお気軽にお問い合わせください。 ・医療法人悠明会 ・〒639-1028 奈良県大和郡山市田中町728 https://wellgroup-service.jp/ ＜勤務開始日は柔軟に対応が可能です◎＞ ・開設準備にしっかり時間をとっていますのですこし先の入職希望も相談可能です ・すぐに働きたい方、事前に法人に慣れたい方には、既存の施設でお仕事をスタートしていただきます。 ★悠リハビリテーション病院の公式インスタグラムがスタートしました！ https://www.instagram.com/yuriha_hp/ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

就労継続支援B型の公認心理師（就労支援）／入社祝い金15万円

募集要項 職種 就労継続支援B型の公認心理師（就労支援） 雇用形態 正社員 仕事内容 ●主な仕事内容 ・利用者様の希望や要望についての面談・ヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の相談・立案 ・市区町村、ハローワーク、外部支援機関との情報共有・連携 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 ・新入社員研修、接遇研修などの本部研修 ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 あり（奈良市内の近隣事業所に異動の可能性あり）

【資格必須】☆年間休日115日☆ライフワークバランスの良い職場です☆人柄採用を行っています

仕事内容 0～5歳さんを預かる中規模園で調理業務をお願いいたします。 ◎入社時期はご相談ください！ ◎8：00～17：00の固定勤務でライフワークバランスも充実♪ ◎正社員３人でシフトを組む為ライフワークバランスを取りやすい職場です。 「食」を通じてお子さんの成長をサポートしてください！ お子様のためにおいしいお昼ご飯、おやつの調理をお願いします。 当園では、お子様の健やかな成長にダイレクトに影響する「食」に関して最大限注意を払っていて、給食はアレルギー対応・食育の観点も盛り込んだ自園調理をしています。 調理員は責任が伴う重要な仕事を担いますが、チームスタッフ全員で協力・サポートし合いながら、最高の給食を作るためのオペレーションを組んでいるのでご安心ください！ 調理の経験はあるけど出産や育児で仕事を辞めてしまった方、これまでの保育園とは一味違う園で新たな挑戦をしてみたい方などこの機会に是非弊社で働いてみませんか？ 弊社では、研修をしっかり行っております！ 社内献立になりますので不安な事があればすぐ担当部署に聞ける環境も整っております！ 是非、おしゃれな保育園で皆が笑顔になる美味しい給食を一緒に作りましょう！ -主なお仕事- ・給食、おやつの調理 ・食材の発注・在庫管理 ・食育活動 ・給食だよりの作成 等 実際にお子様の食事の時間を確認し、成長に合わせて食育を行います。 調理業務の他、空いた時間で事務作業や食育もお願いします。 memorytree奈良園について 2022年４月オープンの綺麗でおしゃれな園舎。 奈良園のコンセプトは古都・奈良の美しさが詰まった「和モダンスタイル」日本の伝統・文化を感じられる空間となっています。 お子様だけでなく、保護者様や働く職員も通うのがワクワクする環境です♪ memorytree保育園の、働く仲間への想い お子様の成長に必須である「食」をサポートするとともに、お子様を安心して預けられる環境があるからこそ 多くの方が社会で活躍できるという大きな社会貢献となる仕事です。 環境を整えることで現場のスタッフがで笑顔で働ける。それがお子様・保護者様の笑顔へ繋がると考えています。 歓迎要件 ＊今まで保育園給食に携わったことがある方大歓迎 ＊介護・病院・学校等福祉施設などでの調理経験のある方大歓迎 ＊離乳食・幼児食等の知識がある方歓迎！ ＊子育てと両立中のスタッフ多数！

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

《紹介予定派遣》経験不問！人気のコツモク作業◎日勤のみ＋土日祝やすみ＋大型連休♪リーズナブルな仕出し弁当あり

仕事内容 ＼ 未経験でもすぐ慣れるカンタン作業 ／ ★日勤のみ＆土日祝休み ★大型連休ありでしっかりリフレッシュ ★男性スタッフ活躍中 ★マイカーでOK！通勤の負担も少なめ ★週払いOKで急な出費にも安心 ＋・。.。・＋・。.。・＋・。.。・＋☆’ ★紹介予定派遣です！ 6か月後には、派遣先の社員に♪ ※半年間の契約期間終了後、派遣先と本人の同意があれば正社員登用 【 6か月で直接雇用の可能性あり 】 製薬会社にて、機械メンテナンスなどを お任せします。 ▼具体的には… ・部品を取り換える ・チェーンを交換する など ◎モクモクとできる仕事内容♪ ◎落ち着いた環境です TN254-3 本求人は、株式会社ティーエム・テックスによる掲載であり、 採用後は当社と雇用契約を締結し、 派遣先企業での勤務となります。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

就労継続支援B型の精神保健福祉士（就労支援）／入社祝い金15万円

募集要項 職種 就労継続支援B型の精神保健福祉士（就労支援） 雇用形態 正社員 仕事内容 ●主な仕事内容 ・利用者様の希望や要望についての面談・ヒアリング ・希望や適性に合わせた支援計画の相談・立案 ・市区町村、ハローワーク、外部支援機関との情報共有・連携 ●仕事について 入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、研修制度を設けています。 ・新入社員研修、接遇研修などの本部研修 ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT など ●業務の変更範囲 なし ●就業場所の変更範囲 あり（奈良市内の近隣事業所に異動の可能性あり）

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

夜勤なし／オンコールなし／介護業務なし／週3日～勤務OK／賞与あり／介護施設未経験OK

仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

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仕事内容 【お仕事内容】 施設で暮らす利用者様の健康管理と医療ケアをお任せします。 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・点滴管理 ・皮膚ケア ・医師や介護職員との情報共有・連携 等 【看護と介護は基本分業です】 介護業務を兼任するのではなく、 看護と介護は基本的に分業しています。 看護師は基本的に2名以上の体制で、 周囲と連携しながら働きます。 【未経験の分野でも大丈夫です】 介護施設での勤務が初めての方も歓迎します。 点滴管理など、経験の少ない処置がある方も、 配属先で確認しながら進められます。 【勤務時間・シフト】 7:00～19:00の間で実働8時間（休憩1時間）のシフト制です。 【時間固定・曜日固定について】 時間固定または曜日固定のどちらかをご相談いただけます。 例：「週4日・9:00～18:00で固定」もしくは「月・水・金のお休み固定」など ＜働く方のシフト例＞ ・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※配属先によって異なる場合があります。 【家庭も、看護師の仕事も大切に♪】 看護師は続けたい…でも、家庭の時間も大切にしたい！ 「夜勤のない生活に変えたい」 「子どもとの時間を大切にしたい」 「家庭と仕事を無理なく両立したい」 そんな想いを叶えられる環境です◎ ＼働きやすさのポイント／ ★日勤のみ・夜勤なし・オンコールなし ★看護業務のみ（介護業務なし） ★週3日～勤務OK ★時間固定 or 曜日固定の相談可 ★昇給は年2回（半年ごとに見直し） ★退職金制度あり（3年以上勤務の方） 【こんな方にぴったり】 ・夜勤のない働き方に変えたい方 ・家庭もキャリアも大切にしたい方 【入社した方の例】 ・36歳／お子さま2人。週3日勤務で、学校行事に合わせて働いています ・45歳／育児で5年のブランクの後、週3日から復帰しました ★この働き方について★ 今回はFIDIA SOLUTIONSの正社員として入社し、 当社の取引先である介護施設で看護師として勤務します。 雇用期間の定めがない「無期雇用派遣」のため、 期間限定の派遣ではありません。 「夜勤なしで働きたい」 「家庭と両立できるシフトがいい」 「介護施設は初めてなので不安がある」 など、働き方についてもご相談いただけます。 FIDIAの正社員として働きながら、 家庭との両立や今後の働き方についても相談できることが、 この働き方の特徴です。

【関屋病院】内厨房での管理栄養士さん募集◇マイカー通勤可◇

募集要項 職種 病院給食の管理栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般。 献立作成･食材発注･食数管理・盛付など ＜食数＞ 250食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

泳げなくても未経験でも大歓迎！週2日～・1日2h～◎子どもとの関わりがやりがいに♪

仕事内容 ＼未経験の方も活躍中♪／ 週2日～・1日2h～OK！ 泳げない人も安心◎キッズ中心の 簡単レッスン＆笑顔いっぱいのお仕事♪ ＜子ども好きな方、大歓迎＞ 教育・保育・スポーツ系の学生さんも多数！ 家庭・学業とムリなく両立できる環境です♪ 子どもとの関わりの中で 「先生」としての経験も積めますよ♪ ……子育て・学業と両立できる…… ■週2日～・短時間勤務OK ■サービス残業なし・給与は1分単位支給 ■未経験でも安心の研修＆カリキュラムあり ■先輩スタッフのフォロー体制も万全！ ■希望者にはメインコーチも目指せる ⇒1～2ヶ月で独り立ちした先輩も♪ （※希望者のみなのでご安心ください！） ■顔つけ・バタ足など簡単レッスンが中心なので 泳げなくてもOKです！ ………お仕事内容について……… ＼メインコーチのサポート業務／ 3歳～小学生くらいの子どもたちへ、 水に慣れるためのレッスン～泳法指導を行います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… １．水に親しむ基礎レッスン～泳法指導 ────────────────── ■顔をつける・潜る・バタ足練習など ■できたときはたくさん褒めてあげる ◇あなた自身が水泳未経験でも問題ナシ！ ２．少人数のグループ指導 ────────────────── ■習熟度に応じた丁寧なサポート ■笑顔と声かけで子どもたちを応援 ◇できた！の笑顔にやりがい◎ ３．保護者とのコミュニケーション ────────────────── ■子どもの成長を共有し信頼関係を構築 ■コミュニケーションも大切なお仕事 ◇未経験の方でも丁寧にサポートします ◇子どもと関わる仕事がしたい方歓迎！ ■保育・教育を目指す学生さんも◎ ■着替えや準備の時間もきっちり給与支給 ＜イトマンスイミングスクールとは？＞ 創業は1972年。全国に教室を展開し、 これまで多くの水泳選手を育ててきました。 子どもから大人まで、幅広い世代に スイミングの楽しさを届けています。 海外でもレッスンを展開中の実力派スクールです！ 明示情報 ■業務内容 雇入れ直後：水泳指導 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所 雇入れ直後：イトマンスイミングスクールアクアグリーン榛原

介護初任者研修必須│7時～20時で週2日～・4h～OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 「ありがとう」の言葉に癒されながら働ける職場です。 ⭐このお仕事のポイント ―――――――――――――――――― ✅介護初任者研修修了者の採用 ✅転勤なし！ ✅車・バイク・自転車通勤OK◎ ✅7時～20時の間で4時間～OK！ ✅格安社員食堂あり（1食300円） ⭐具体的な業務内容 ―――――――――――――――――― 有料老人ホームにて、介護業務をお願いします。 ・身体介助（入浴、食事、排泄、移動など） ・居室内の整理、掃除などの生活支援サポート ・レクリエーション、イベント実施 ・ホーム内外の清掃など付随業務 利用様のサポートがメイン◎ 体力的な負担もそこまでないので、 ブランク復帰で働きたい方にもピッタリ。 生活に寄り添う仕事になるので、 利用者様一人ひとりとの関係も しっかり深められるポジションです。 【 入社後の流れ 】 【1】新人研修 施設のルールや業務の流れ、 利用者様について丁寧にご説明します。 初日から不安なくスタートできるように、 ベテランスタッフがしっかりお教えします。 【2】研修・業務確認（1～2週間） 先輩と一緒に業務を経験できるので、 ブランク復帰でも問題なく働けます。 ・身体介助の説明 ・リハビリサポートのやり方 ・食事提供、見守り方法 など 無理のないペースで指導していきます。 利用者様と接するときも、先輩がついてサポートします。 ブランクがあっても、出来ることを広げられますよ！ ⭐こんな方を求めています ―――――――――――――――――― ✅人の生活に貢献できる仕事がしたい ✅ブランク復帰で働きたい ✅資格を活かして働きたい ⭐勤務時間について ―――――――――――――――――― 7:00～20:00の間で、 週2日～5日、1日4時間～OK！ ✅シフト時間はは応相談♪ ✅夜勤なし！ ✅有給休暇あり

泳げなくても未経験でも大歓迎！週2日～・1日2h～◎子どもとの関わりがやりがいに♪

仕事内容 ＼未経験の方も活躍中♪／ 週2日～・1日2h～OK！ 泳げない人も安心◎キッズ中心の 簡単レッスン＆笑顔いっぱいのお仕事♪ ＜子ども好きな方、大歓迎＞ 教育・保育・スポーツ系の学生さんも多数！ 家庭・学業とムリなく両立できる環境です♪ 子どもとの関わりの中で 「先生」としての経験も積めますよ♪ ……子育て・学業と両立できる…… ■週2日～・短時間勤務OK ■サービス残業なし・給与は1分単位支給 ■未経験でも安心の研修＆カリキュラムあり ■先輩スタッフのフォロー体制も万全！ ■希望者にはメインコーチも目指せる ⇒1～2ヶ月で独り立ちした先輩も♪ （※希望者のみなのでご安心ください！） ■顔つけ・バタ足など簡単レッスンが中心なので 泳げなくてもOKです！ ………お仕事内容について……… ＼メインコーチのサポート業務／ 3歳～小学生くらいの子どもたちへ、 水に慣れるためのレッスン～泳法指導を行います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… １．水に親しむ基礎レッスン～泳法指導 ────────────────── ■顔をつける・潜る・バタ足練習など ■できたときはたくさん褒めてあげる ◇あなた自身が水泳未経験でも問題ナシ！ ２．少人数のグループ指導 ────────────────── ■習熟度に応じた丁寧なサポート ■笑顔と声かけで子どもたちを応援 ◇できた！の笑顔にやりがい◎ ３．保護者とのコミュニケーション ────────────────── ■子どもの成長を共有し信頼関係を構築 ■コミュニケーションも大切なお仕事 ◇未経験の方でも丁寧にサポートします ◇子どもと関わる仕事がしたい方歓迎！ ■保育・教育を目指す学生さんも◎ ■着替えや準備の時間もきっちり給与支給 ＜イトマンスイミングスクールとは？＞ 創業は1972年。全国に教室を展開し、 これまで多くの水泳選手を育ててきました。 子どもから大人まで、幅広い世代に スイミングの楽しさを届けています。 海外でもレッスンを展開中の実力派スクールです！ 明示情報 ■業務内容 雇入れ直後：水泳指導 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所 雇入れ直後：イトマンスイミングスクール王寺校 変更の範囲：変更なし

【ロイヤルフェニックス】内厨房での栄養士●資格取得支援制度あり！車通勤OK！

募集要項 職種 福祉施設での栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院給食の栄養業務全般 （現場含む） ＜食数＞ 約190食程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【9月】 2026年9月30日（水）13:00～ 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

安定収入×定時退社！研修充実！未経験から安心スタート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 調理師さん・栄養士さん大募集！未経験者でも丁寧に教えます！嬉しい土日祝お休みです！ 調理業務全般 仕込み作業・清掃・簡単な事務処理 【一日のスケジュール例】 07:30 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 07:45 勤務開始 野菜カット 09:00 調理補助(調味料の用意や炒め物の補助など) 10:00 盛り付け開始 11:00 配膳 12:00 昼食(休憩) 13:00 洗浄＆清掃作業 15:00 事務処理 16:30 退勤。残業はほとんどありません！ ・ブランクのある方でもOKです（年齢問いません） ・車通勤OKです！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 未経験でもお教えします！ 車・バイクでも通勤OK！交通費支給です♪ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

【学校給食調理】☆調理師・栄養士募集！学校経験者大歓迎です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 中学校給食栄養士の正社員募集・土日祝その他長期休み有り・平日でも休めます。 02693 中学校での給食調理業務 ７：３０ 準備・検品 ９：００ 野菜等の切り込み １１：００ 調理業務 １２：００ 配膳・下膳 １４：００ 洗浄 １５：００ 書類作成・打合せ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ◆土日祝・夏休み・冬休み・春休みお休みなのでお子さんと一緒にお休み出来ます♪ ◆平日でも希望のお休み可能です！(お子さんの体調不良など急なお休みにも対応します） ◆車・バイク通勤OK！ 親切・丁寧に指導します。 学校を卒業したばかりの方や 免許をお持ちでも違う職種についていた方、 ブランクのある方どなたでも大歓迎です！！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有

都南中学校の栄養士さん大募集。マイカー通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、その他福祉/介護、調理師 都南中学校の栄養士さん大募集。マイカー通勤OK 小学校での調理業務・野菜の切込み・ 配膳室で給食の受渡し・食器洗浄等 ・経験のない方もご安心ください。 丁寧にお教えいたします。 【一日のスケジュール例】 07:20 出勤、ロッカーで着替えて仕事の準備をします 07:30 勤務開始 野菜カット 09:00 調理補助(調味料の用意や炒め物の補助など) 10:30 盛り付け開始 11:00 配膳 12:00 昼食(休憩) 13:00 洗浄＆清掃作業 15:30 事務処理 16:30 退勤。残業はほとんどありません！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ こどもたちにとって、給食はとっても楽しみな時間であり、育ち盛り、知識や判断の一番伸び盛りな時に出会う貴重な食教育の場になります。こどもたちの笑顔に元気をもらい、やりがいを感じてもらえる職場です！ぜひあなたの力をお貸しください！ 子育て世代の方々が活躍中です！ 【名阪食品で働くメリット】 ●保育所、学校、施設などの給食が多いので、仕事量が安定しています。 ●飲食業、フードサービス業からの転職者歓迎 ●定時退社を推奨。 ●残業0を目指しています。 ●勤務時のマスクは会社支給 ●余裕のある人員配置を目指しているため、採用に力を入れています。 ●入社後アンケートをもとに、より良い職場づくりをしています。 ●入社時研修、主任研修など、社員教育に力を入れています。 ●有給休暇取得を奨励（応援体制が整っています） ●スタッフ紹介制度有