奈良、店長･マネージャー(パブ･クラブ)、未経験・初心者OKの求人・転職情報

未経験から店長・マネージャーへ！週休2日＆住宅手当あり

仕事内容 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②充実の福利厚生 →賞与年2回で家族手当もご用意！ 未経験の方ももちろん歓迎です。 業務についても一度にお任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に教えていきます｡ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 奈良を中心に､大阪､京都､三重、 滋賀エリアに店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 奈良を代表する人気ラーメン店「麺屋NOROMA」のフランチャイズ店舗にて、接客や調理、店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客、オーダー確認、レジ対応 ・こだわりのラーメン、サイドメニューの調理 ・仕込み作業、清掃、在庫管理 ・（慣れてきたら）スタッフの育成や売上管理など ◎未経験でも安心！ まずは簡単な盛り付けや元気な挨拶からスタート。 熱意があれば、イチから丁寧にお教えします。 ◎キャリアアップも！ 「将来は自分のお店を持ちたい」 「会社を支えるマネージャーになりたい」 という意欲を応援します。早期の昇格も可能な環境です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 一つひとつ丁寧に教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ 本部の直営店での研修制度があります。 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ●接客、飲食業界が未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ ●賞与は嬉しい年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（3000円〜1万円） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5000円～5万円） ＊社内規定に準ずる ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！

オープニングスタッフ募集《SNSで話題のお店！月8日休み》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼本求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・話題の麻辣湯専門店でオープニング募集♪ ・業態未経験でも覚えやすいお仕事！ ・オシャレに勤務◎髪型髪色自由！ 《オープニングスタッフ大募集◎》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月下旬、奈良県北葛城郡上牧町の「MEGAドン・キホーテUNY西大和店」に「福恩麻辣湯」がNEW OPEN！ 新店舗続々オープンの麻辣湯専門店を一緒に盛り上げてくれる店舗スタッフ（店長候補）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け ・商業施設との調整 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！ゆくゆくは店舗責任者も目指すことができるポジションです★ ＼オープニングスタッフとして働くチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月下旬オープン予定！新店立ち上げメンバーとしてご活躍いただけますので、人間関係の煩わしさは一切ナシ◎未経験・経験者問わず、みんな一緒のスタートです！今注目の麻辣湯専門店でお店を一緒に作りましょう♪ 《福恩麻辣湯 MEGAドン・キホーテUNY西大和店とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福恩麻辣湯」は、大分発の行列ができる麻辣湯専門店。2026年は全国で35店舗の出店を予定しており、まさに出店ラッシュ真っ只中の人気ブランドです！「麻辣湯が好き！」という方はもちろん、「食べたことないけど興味がある！」という方でも大歓迎です♪ ■アピールポイント ＼飲食をもっと夢のある仕事に！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、「休みが取りにくそう」「深夜まで働くのが大変そう」そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。でも、福恩麻辣湯はそんな不安を払拭できる働き方を目指しています！ ＼経験者優遇◎充実の研修制度で安心♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客も簡単な調理も、研修制度が充実しているので経験が浅い方もスグに成長できます！ ＼オシャレ自由◎自分らしく、楽しく働ける♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色は自由◎かしこまりすぎず、あなたらしいスタイルで働ける職場です！スタッフ同士の距離も近く、困ったときには気軽に声をかけ合えるフレンドリーな雰囲気♪堅苦しさのない環境だから、仕事中も自然体でのびのび働けます◎ 「せっかく働くなら、楽しく続けたい！」そんな方にもぴったりの職場です！ ー 「求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています」

【店長候補】人気カフェ店の店長候補として働きませんか？待遇充実☆人物重視で採用決定！

募集要項 職種 人気カフェの店長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗運営・店舗管理・従業員管理・企画立案・商品開発をおまかせします。 将来カフェをやってみたい！ 独立を考えている方も働きながらノウハウを身につけられます。 調理技術や接客技術だけでなく、 お店の経営やスタッフマネージメントなど、 一からお教えします。

正社員✨未経験ＯＫ✨入社祝い金10万円支給✨決算賞与年2回有

仕事内容 接客・店舗運営・調理(焼き鳥など)を含む店長候補としての店内マネジメントをお願いします。 友達・デート・ファミリーまでみんなが楽しめる店舗で、幅広い年代の方活躍中のお店です。 スタッフのシフト管理やモチベーションＵＰも大切なお仕事。 コミュニケーションを取りながら、楽しく働けますよ！ ✨入社祝金10万円！✨ 今なら採用に繋がった場合、会社からの特別お祝い金として10万円を研修終了後にお支払い致します。 頑張れば頑張っただけ還元していきますので、年功序列もなくやりがいを感じて働ける環境です。 ✨お休みも充実✨ もちろん、プライベートも充実しないと頑張れないですよね？ 当社では飲食業に珍しく月に1度の3連休推奨、年に2回の5連休制度もあり！ 家庭持ちのスタッフも多く、しっかりと仕事とプライベートの両立ができています。 ✨将来性アリな会社✨ 大阪・奈良・兵庫エリアで飲食店を運営している当社。ロードサイド焼き鳥を中心に、今後は街中の小型焼き鳥店の展開も見据えています。 年商は8億円以上（2024年度）と業績は非常に安定しています。 グループ平均年齢は29歳。年齢不問で誰にでも昇進のチャンスがあります! 社員の教育制度では、外部のコンサル会社およびサービス研修会社と年間契約を結び、スタッフ一人一人にあった教育環境も用意しています。 入社半年未満の社員が店長に抜擢されるなどチャンスが多くあり、将来的には「店長~統括店長~スーパーバイザー(SV)」というキャリアパスも可能です。 「自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎! 今後数年でさらに事業を拡大します。 店舗を統括するマネージャーも20代で、未経験者もしっかり活躍できる環境です！

未経験歓迎｜ライフスタイルに合わせて働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 あなたの理想のライフスタイルを この場所で実現しませんか？ ■ 求人アピールポイント ✅ 未経験でも月給29万円からスタート可能！ ✅ 年間休日120日以上でプライベート充実 ✅ 週休3日制など柔軟な勤務パターン選択可 ✅ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で自分らしく ✅ 経験不問で店舗経営ノウハウを習得可能 ⏩「株式会社エスジーカンパニー」HPもぜひチェック http://s-g-c.co.jp/ ＜＜ お任せする仕事 ＞＞ ・お客様の接客 ・料理の配膳 ・ラーメンの調理 ・スタッフの育成 ・販促企画 ・シフト管理 ・FL管理 など、店舗運営業務をお任せします。 【安定した生活を取り戻したい方へ】 未経験から正社員を目指すあなたへ。 丁寧な指導のもと、店舗運営の基礎から 着実にスキルを磨ける環境です。 将来を見据え、安定した基盤を築こう。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 経験を活かして高収入を目指すあなたへ。 接客からFL管理まで経営ノウハウを習得。 実力を正当に評価する環境で、 店長候補としてステップアップしよう。 正統派京都ラーメンの流れを受け継ぐ 『らぁ～めん京（みやこ）』 京都らしいほっこりとした雰囲気のお店です。 丁寧にお教えいたしますので 未経験の方も大歓迎です★

安定の正社員登用！性別不問！男女活躍中！ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、その他店舗管理/運営/支援 柿の葉ずし販売店舗の販売の補助、企画・店舗管理運営業務をお願いいたします。 ＜具体的には＞ 各店舗での、柿の葉ずしなどお寿司の販売の補助、企画 販売店舗の管理業務 各店舗の売上管理 各店舗の在庫管理 各店舗の利益管理 各店舗スタッフの採用 各店舗スタッフの教育 などの各販売店舗の運営のお手伝いをお願いいたします。 現担当者と一緒に業務にあたっていただきます。 未経験歓迎 初めての方も丁寧にお教えするので安心して働いていただけます。 30歳～60歳代の女性スタッフ活躍中！ 食品関係の販売又はお土産関係の販売経験がある方大歓迎！ 丁寧にお教えするので安心して初めていただけます。

未経験OK⭐まずは店長→将来は企画・開発など幅広いキャリア/風通しの良さと充実の福利厚生が、あなたの“長く働きたい”を支えます

仕事内容 ■この求人のポイント■ ・おしゃれカフェレストランの正社員募集 ・将来はSV、企画、商品開発、海外事業などキャリアの選択肢が豊富 ・最短1年で店長へステップアップ ・昇給あり、賞与は年2回 ・社員の“長く働きたい”を叶える福利厚生 ・有給取得率は90％以上でプライベートも大事にできる ■お仕事内容■ カフェレストランの店舗運営をお任せします。 まずはホール・キッチンのオペレーションなど、店舗運営を現場で学んでいただきます。 ＜ホール＞ 接客を中心に料理の提供や会計、デザート作成など。 お店全体を見ながら、アルバイトスタッフと連携してお客様に料理とお店で過ごす時間を楽しんでもらえるように気を配ります。 お客様に笑顔で「美味しかったよ」「ありがとう」と言っていただけるのが接客の醍醐味。 ＜キッチン＞ オムライス、パスタ、サラダなどの各ポジションのオペレーションを覚えていただきます。 もちろん全ていっぺんにという訳ではありませんのでご安心を。 まずは仕込みから始めて、段階を踏んで徐々に出来る事を増やしていただきます。 ■広がるキャリア■ 店舗でホール・キッチンの基礎固めを行い、経験者であれば最短1年、未経験者であっても3～5年ほどで店長に昇格します。その後は本部で新しいキャリア形成も可能です。 ＜例＞ ・店長 ・ＳＶ（スーパーバイザー） ・マネージャー ・商品開発 ・食材バイヤー ・海外開発 ・新ブランドの立ち上げ ・販促 ・PRなど "接客が好き だからお客様の顔が見える店舗で店長として頑張り続けたい " "商品開発や食材バイヤーに挑戦してみたい ” など、店長として頑張り続ける事も、本社勤務でいろんな部門に挑戦する事もできます。 将来やりたい事が決まっている方はもちろん、働いてみてからじっくり考えたいという方にもおすすめです。「頑張ってみたい」というあなたの気持ちを応援します ※ベビーフェイス押熊店拠点あり。勤務条件はBABYFACE SKYTERRACEと同条件です。

業界未経験、I・Uターン歓迎！賞与年2回・随時昇給！福利厚生充実で働きやすい職場です！

仕事内容: これまでの経験やマネジメントスキルを、全国規模の上場企業で発揮しませんか。 「未経験からでも、人を支えるリーダー職に挑戦してみたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 梅の花グループでは、異業種出身の先輩や未経験からスタートした社員が多数活躍中。 体系的な研修と手厚いサポートがあるため、経験ゼロからでも安心して主任・店長への道を歩めます。 仕事内容 『豆腐と湯葉の梅の花 』にて、接客や調理補助などの基本業務からスタートし、店長・主任候補として店舗運営のサポートをお任せしていきます。 主な業務内容： * ホール業務：お席へのご案内、懐石料理の配膳・説明、お会計対応 * キッチン業務：簡単な盛り付け、下ごしらえの補助、食器洗浄など * 店舗サポート：開店・閉店作業、店内の清掃、備品・資材のチェック * スタッフフォロー：新人アルバイトスタッフへの簡単な業務レクチャー 入社後は専任の教育担当がつき、所作や接客マナー、料理知識を基礎からレクチャーします。マニュアルも整備されているため、一度にすべてを覚える必要はありません。

オープニング大募集◎未経験歓迎《髪色自由でオシャレに働ける》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ …＊ 髪色自由でオシャレに働ける♪ 話題の麻辣湯でオープニングスタッフ募集★ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ …＊ 《オープニングスタッフ大募集◎》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月下旬、奈良県北葛城郡上牧町の「MEGAドン・キホーテUNY西大和店」に「福恩麻辣湯」がNEW OPEN！ 新店舗続々オープンの麻辣湯専門店を一緒に盛り上げてくれる接客・調理補助スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・サービス ・調理・盛り付け補助 ・店舗の管理・発注業務 ・アルバイトさんのマネジメントetc… ご経験に合わせて、店舗全体の管理や売上管理などもお任せしていきます！ゆくゆくは店舗責任者も目指すことができるポジションです★ 《今だけの特権！みんな「同期」からのスタート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年12月下旬にオープンする新しいお店。 すでにある「人間関係の輪」に入る緊張感はありません！ みんな同じラインからスタートできるから、経験が浅い方も安心してください。 「もっとこうしたら、お客さんが喜ぶかも！」 そんなちょっとしたアイデアを形にしながら、胸を張れる“自分たちの店”を一緒に作っていきませんか？ 《福恩麻辣湯 イオン高松店とは？》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「福恩麻辣湯」は、大分発の行列ができる麻辣湯専門店。2026年は全国で35店舗の出店を予定しており、まさに出店ラッシュ真っ只中の人気ブランドです！ 「麻辣湯が好き！」という方はもちろん、「食べたことないけど興味がある！」という方でも大歓迎です♪ ■アピールポイント ＼オープニングスタッフとして働くチャンス／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンのお店なので、立ち上げ段階から店舗運営に関われる環境です。スタッフ全員が同じスタートなので、人間関係のしがらみもなく、中心メンバーとしてチームづくりに携われます。話題の麻辣湯専門店で、お店をまとめ、育てていくやりがいを感じながら活躍してみませんか？ ＼オシャレ自由◎自分らしく、楽しく働ける♪／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 髪型・髪色は自由◎かしこまりすぎず、あなたらしいスタイルで働ける職場です！スタッフ同士の距離も近く、困ったときには気軽に声をかけ合えるフレンドリーな雰囲気♪堅苦しさのない環境だから、仕事中も自然体でのびのび働けます◎ 「せっかく働くなら、楽しく続けたい！」そんな方にもぴったりの職場です！ ー 「求職者等へのハラスメントに関する相談窓口を設置しています」

手厚いフォローと安心の待遇があるから、一歩一歩着実に成長しながら、長く安定して働けます。

【雇用形態】 正社員 【職種】 店舗スタッフ・店長（候補）/調理経験者 【仕事内容】 ①店舗スタッフ 料理の調理や接客、配膳、片付け ②店長・店長候補 料理の調理や接客、配膳、片付け、店舗運営全般 ※勤務地は居住地を考慮します。 ★関西に続々出店中！ ★女性も活躍中 株式会社さんきゅう すし・和食・うどん・うなぎ料理店を大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀にて 21店舗を運営しています。 【仕事の特徴】 【このような方お待ちしております】 ・経験を積みたい ・経験を活かしたい(飲食店・居酒屋・カフェ) ・一生モノの知識や技術を身に付けたい ・先輩社員からしっかりとサポートを受けたい ・長く勤められる職場を探している ・新しい事にチャレンジしたい ・自宅の近場で働きたい ・食べる事が好き ・人と接する事が好き ・喜んでもらえる仕事がしたい ・キャリアアップしたい ・将来、管理職を目指したい ・独立したい 正社員,賞与あり,業界未経験者歓迎,車通勤OK,交通費全額支給

メニュー提案あり｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 5時間以上かけるローストビーフの火入れと、 13種類のチーズの扱い。専門店の技術が学べます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

完全週休2日制★髪型・髪色自由★ピアスOK★未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐奈良県内に4店舗展開の成長企業！⭐ ⭐新メンバー大募集！⭐ 【橿原市・大和八木駅すぐ／月給30万円～】 人気の海鮮料理屋スタッフ✨ ～要普通免許（AT限定OK）／完全週休2日制×髪色・髪色自由×ピアスOK！～ 全国の新鮮な魚と奈良の地酒を揃えた人気店「あかぼし鮮魚店」。 今後の新規出店も見据え、一緒に店舗を盛り上げてくれる正社員スタッフを募集します！ 飲食未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが隣で丁寧に教えるので安心して飛び込んできてください✨ ー ＼あかぼし鮮魚店で働く4つのメリット／ ー ✅ 【未経験でも月給30万円スタート！しっかり稼げる】 頑張りや経験に応じて昇給あり&寸志も支給します。 魚がさばける方や飲食店経験のある方は、スキルを正当評価して優遇いたします！ ✅ 【「完全週休2日制」でプライベート充実】 シフト制で予定に合わせた休日調整もOK。 「しっかり稼ぎたいけれど、休みもしっかり欲しい」という方にピッタリの環境です◎ ✅ 【自分らしく働ける！髪型・髪色自由＆ピアスOK】 個性を尊重する社風なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます！ ✅ 【キャリアアップ・独立も応援！】 将来的に店長やマネジメント業務への挑戦、新規出店に伴う店舗任せなど、成長できるチャンスが多数あります！ ー ＼お任せする業務内容／ ー ●ホール業務 お客様のご案内、オーダー取り、 料理の配膳、片付け、レジ精算など ●キッチン業務 調理、盛り付け、食器洗浄など また、経験に応じて以下店舗管理業務も お任せしていく予定です。 ●食材・備品の発注 ●スタッフの出勤管理 ●売上管理 ●新メニューの提案・開発 など 【スタッフについて】 現在は2名の正社員と他アルバイト社員が 多数活躍しています！ 業務の流れや食材・料理のことは 現店長や先輩スタッフが丁寧に 教えていきますのでご安心ください。 わからないことがあれば いつでもサポートします！ 【キャリアアップについて】 魚をさばけるなど調理経験をお持ちの方は、 経験に応じて調理を専門的にお任せします。 入社後すぐから食材を扱う 業務に携われますので、 調理のスキルを磨いて料理人として 活躍いただくことも可能です。 また、店長としてマネジメントに携われる キャリアをご用意しておりますので、 スキルを磨きながら 長く活躍いただける環境です。 外部研修などで学べる機会も多いので、 知識を身に付けながら成長できます。 【当社について】 当社（ＧＪダイニング株式会社）は、 奈良県内に居酒屋、 アイスクリームショップ、 ドッグラン併設カフェと 幅広い業態で4店舗を運営しています。 全国から取り寄せたこだわりの食材や 地元奈良の食材を使用し、 そのお店でしか味わえない料理を追求し、 提供しています。 「会社はもうひとつの家族、 お店はもうひとつの我が家」 をモットーに、一人一人が学び・成長できる 働きやすい会社を目指して日々成長中です。 今後の新規出店も検討中ですので、 ゆくゆくは自分で店舗を持ちたいという方の 活躍の場も広げていきます。

販売・飲食未経験でも月給27万円！20代～30代活躍中！

仕事内容 ちょっとレアなパーキングエリアのお仕事始めてみませんか？？ セルフサービス形式のフードコートでの調理業務｡ "知り合いと鉢合わせしなくても済む"という意外なメリットも！？ 2021年4月にオープンした西名阪自動車道 天理上り線内のマネキダイニング！ レストラン､お土産などのショップコーナー､ベーカリーが入ったお店です｡ 【具体的なお仕事は・・・】 調理、販売シフト作成、従業員教育など、店舗のマネジメント全般をお任せします。 【福利厚生が充実しているのが魅力】 昇給やボーナスもあり、仕事へのやる気もモリモリ湧いてきます！ 【まねき食品株式会社に関してご紹介】 明治21年に創業。駅弁の販売からスタートし、昭和24年に姫路名物「えきそば」を作り出しました。 中華麺に和風だしという組み合わせが特徴の「えきそば」など、多くのグルメを世に送り出してきました。 今後もまねき食品は”食”を通して感動と楽しさを提供していきます。 【HP】http://www.maneki-co.com/

手厚い待遇とサポートで安定して働いていただけます。

【雇用形態】 正社員 【職種】 調理経験が活かせる店舗スタッフ・店長（候補） 【仕事内容】 ①店舗スタッフ 料理の調理や接客、配膳、片付け ②店長・店長候補 料理の調理や接客、配膳、片付け、店舗運営全般 ※勤務地は居住地を考慮します。 ★関西に続々出店中！ ★女性も活躍中 株式会社さんきゅう すし・和食・うどん・うなぎ料理店を大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀にて 21店舗を運営しています。 【仕事の特徴】 【このような方お待ちしております】 ・経験を積みたい ・経験を活かしたい(飲食店・居酒屋・カフェ) ・一生モノの知識や技術を身に付けたい ・先輩社員からしっかりとサポートを受けたい ・長く勤められる職場を探している ・新しい事にチャレンジしたい ・自宅の近場で働きたい ・食べる事が好き ・人と接する事が好き ・喜んでもらえる仕事がしたい ・キャリアアップしたい ・将来、管理職を目指したい ・独立したい 正社員,賞与あり,業界未経験者歓迎,車通勤OK,交通費全額支給

未経験からコメダの正社員へ。給与と休日で選べる2つの働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店 天理岩室店で、 ホール・キッチン業務を担当する 正社員を募集します。 飲食店での勤務経験や、 正社員としての経験は問いません。 接客・調理の基本から、 マニュアルと研修を通じて一つずつ覚えていけます。 ■給与と休日で選べる2つの働き方 ・月6日休み：月給28万円～ ・月8日休み：月給25万2,000円～ 収入を重視したい方も、 休日を重視したい方も、 ご希望に合わせて選択できます。 ■この仕事のポイント ✅未経験から正社員としてスタート ✅賞与年2回あり（業績による） ✅食事補助、従業員割引あり ✅車、バイク通勤OK ✅面接1回、人柄や意欲を重視 ✅副店長、店長へのキャリアアップも可能 【入社後に担当する仕事】 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンク作り、軽食の調理 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、店内清掃 最初は先輩スタッフと一緒に、 ホール・キッチンの基本からスタートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 接客や調理に慣れてから、新人スタッフのサポート、 アルバイトスタッフの育成、 シフト管理などにも少しずつ挑戦できます。 【将来のキャリア】 店舗スタッフから、副店長、店長、 マネージャーへとステップアップできる環境です。 カフェで働きたい方はもちろん、 接客経験を生かしたい方、 将来は店舗運営に携わりたい方も歓迎します。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは鮮魚売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけ～販売戦略など 裁量の大きい仕事をお任せしていきます。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』にとらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理（企画、種類、枚数など） ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定・発注業務 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

週2日､1日4hOK＼シフト自由！あなたのペースで働けます／

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ★短期OK！週2日・1日4h～OK★ お昼だけ・週末だけ・朝のスタンバイのみ・閉店作業のみ・Wワークも全部OK！ ✔「お昼だけ働きたい」 ✔「土日だけ入りたい」 ✔「Wワークで収入UPしたい」 👉 そんな働き方、全部OK！ ★土日祝入れる方は大歓迎！ ★土日勤務手当ありでしっかり稼げる！ ■お店について 「カプリチョーザ」はイタリア語で“気まぐれ”という意味。 南イタリアの料理を、みんなでワイワイ楽しむカジュアルレストランです♪ ■おすすめポイント ✔ 短期バイトもOK！まずはお試しも歓迎♪ ✔ 週2日・1日4h～OKでシフト柔軟 ✔ 未経験スタート多数で安心 ✔ 学生・主婦（夫）・フリーター活躍中 ✔ 外国人スタッフも歓迎！ ✔ 友達同士の応募もOK♪ ■こんな方にピッタリ ・自由なシフトで働きたい ・明るく対応できる方 ・バイトデビューしたい ・楽しい職場で働きたい ・人と話すのが好き ・飲食に興味がある ■お仕事内容 未経験でも安心！簡単な業務からスタート♪ ◎ホール ・お席へのご案内 ・レジ（お会計） ・ドリンク作り ・料理の提供・片付け ◎キッチン ・料理の盛り付け ・簡単な調理補助 ・仕込み・皿洗い 👉 できることから少しずつお任せします！ ■ひとこと 新しい仲間と楽しく働ける職場です♪ 「ちょっと気になる」でもOK！ ＼お気軽にご応募ください！／

新業態ブランドにチャレンジ!!次世代のリーダー候補募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ========================== 日々の暮らしの中に自然と健康を取り入れ 「こころの健康づくり」をはじめませんか？ ========================== ＼あのコラボが実現！／ 鳥さく × タニタ 新業態『鳥◯食堂×タニタカフェ』 ✅“美味しさ×健康”を届ける新しい飲食店で働きませんか？ ⭐この求人のポイント ・ オープニング募集（人間関係ゼロからスタート） ・ 未経験から店長・マネージャーを目指せる ・ 話題性の高い「タニタコラボ」業態 ・研修制度充実で安心スタート ・健康志向の新しい飲食ビジネスに携われる ✅「普通の飲食では物足りない方」にピッタリ ⭐仕事内容 新業態『鳥◯食堂×タニタカフェ』にて 店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ・調理（から揚げ・定食メニューなど） ・カウンターでの接客 ・店舗運営サポート ・スタッフ管理（店長候補） ✅未経験でも段階的に学べる環境 ✅将来的には店舗を任されるポジションへ ⭐この仕事の魅力 ◎オープニングだからお店づくりに関われる ◎健康×飲食という成長分野で経験が積める ◎頑張り次第で早期キャリアアップ可能 ✅「作業」ではなく ✅「お店を創る仕事」です ⭐お店について 日本人に愛されるから揚げ専門店 鳥さくと 「こころの健康づくり」をテーマにした タニタカフェのコラボ店舗！ 人気メニュー **「鳥◯タニタプレート」**は―― ⭐ 1日に必要な野菜量の半分以上 ⭐ 栄養バランス◎ ⭐ しっかり満足できるボリューム ✅“健康なのに美味しい”を実現した新スタイル食堂です ⭐こんな方にピッタリ ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・将来、店長やマネージャーを目指したい方 ・健康・食に興味がある方 ・新しいことにワクワクできる方 ✅経験より「やってみたい気持ち」を重視します ⭐安心のサポート体制 未経験の方でも安心してスタートできるよう 充実した研修制度をご用意しています。 ✅接客・調理・運営までしっかりサポート ✅一歩ずつ成長できます ⭐メッセージ 「飲食が好き」 「人を笑顔にしたい」 その気持ちがあれば大丈夫です。 ここには 新しい挑戦と成長のチャンスがあります。 ⭐最後に オープニング募集は今だけ。 ゼロからお店をつくる経験は、 あなたのキャリアにとって大きな武器になります。 ✅少しでも気になった方は、ぜひご応募ください！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

未経験からコメダの正社員へ。給与と休日で選べる2つの働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店 二条大路店で、 ホール・キッチン業務を担当する 正社員を募集します。 飲食店での勤務経験や、 正社員としての経験は問いません。 接客・調理の基本から、 マニュアルと研修を通じて一つずつ覚えていけます。 ■給与と休日で選べる2つの働き方 ・月6日休み：月給28万円～ ・月8日休み：月給25万2,000円～ 収入を重視したい方も、 休日を重視したい方も、 ご希望に合わせて選択できます。 ■この仕事のポイント ✅未経験から正社員としてスタート ✅賞与年2回あり（業績による） ✅食事補助、従業員割引あり ✅車、バイク通勤OK ✅面接1回、人柄や意欲を重視 ✅副店長、店長へのキャリアアップも可能 【入社後に担当する仕事】 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンク作り、軽食の調理 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、店内清掃 最初は先輩スタッフと一緒に、 ホール・キッチンの基本からスタートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 接客や調理に慣れてから、新人スタッフのサポート、 アルバイトスタッフの育成、 シフト管理などにも少しずつ挑戦できます。 【将来のキャリア】 店舗スタッフから、副店長、店長、 マネージャーへとステップアップできる環境です。 カフェで働きたい方はもちろん、 接客経験を生かしたい方、 将来は店舗運営に携わりたい方も歓迎します。

完全週休2日制★髪型・髪色自由★ピアスOK★未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐奈良県内に4店舗展開の成長企業！⭐ ⭐新メンバー大募集！⭐ 【大和高田市・マイカー通勤OK／月給30万円～】 人気の古民家風料理店スタッフ✨ ～要普通免許（AT限定OK）／完全週休2日制×髪色・髪型自由×ピアスOK！～ 全国の新鮮な海鮮食材と地元奈良のお米やお酒を楽しめる人気店「まんぷく厨房ちゃらりん」。 今後の新規出店も見据え、一緒に店舗を盛り上げてくれる正社員スタッフを募集します！ 飲食未経験の方も大歓迎！先輩スタッフが隣で丁寧に教えるので安心して飛び込んできてください✨ ー ＼まんぷく厨房ちゃらりんで働く4つのメリット／ ー ✅ 【未経験でも月給30万円スタート！しっかり稼げる】 頑張りや経験に応じて昇給あり&寸志も支給します。 魚がさばける方や飲食店経験のある方は、スキルを正当評価して優遇いたします！ ✅ 【「完全週休2日制」でプライベート充実】 シフト制で予定に合わせた休日調整もOK。 「しっかり稼ぎたいけれど、休みもしっかり欲しい」という方にピッタリの環境です◎ ✅ 【自分らしく働ける！髪型・髪色自由＆ピアスOK】 個性を尊重する社風なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます！ ✅ 【キャリアアップ・独立も応援！】 将来的に店長やマネジメント業務への挑戦、新規出店に伴う店舗任せなど、成長できるチャンスが多数あります！ ー ＼お任せする業務内容／ ー ●ホール業務 お客様のご案内、オーダー取り、 料理の配膳、片付け、レジ精算など ●キッチン業務 調理、盛り付け、食器洗浄など また、経験に応じて以下店舗管理業務も お任せしていく予定です。 ●食材・備品の発注 ●スタッフの出勤管理 ●売上管理 ●新メニューの提案・開発 など 【スタッフについて】 現在は2名の正社員と他アルバイト社員が 多数活躍しています！ 業務の流れや食材・料理のことは 現店長や先輩スタッフが丁寧に 教えていきますのでご安心ください。 わからないことがあれば いつでもサポートします！ 【キャリアアップについて】 魚をさばけるなど調理経験をお持ちの方は、 経験に応じて調理を専門的にお任せします。 入社後すぐから食材を扱う 業務に携われますので、 調理のスキルを磨いて料理人として 活躍いただくことも可能です。 また、店長としてマネジメントに携われる キャリアをご用意しておりますので、 スキルを磨きながら 長く活躍いただける環境です。 外部研修などで学べる機会も多いので、 知識を身に付けながら成長できます。 【当社について】 当社（ＧＪダイニング株式会社）は、 奈良県内に居酒屋、 アイスクリームショップ、 ドッグラン併設カフェと 幅広い業態で4店舗を運営しています。 全国から取り寄せたこだわりの食材や 地元奈良の食材を使用し、 そのお店でしか味わえない料理を追求し、 提供しています。 「会社はもうひとつの家族、 お店はもうひとつの我が家」 をモットーに、一人一人が学び・成長できる 働きやすい会社を目指して日々成長中です。 今後の新規出店も検討中ですので、 ゆくゆくは自分で店舗を持ちたいという方の 活躍の場も広げていきます。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

賞与年2回＋決算賞与♪店舗に社員は3名以上！分業制で自分の担当に集中OK！店長へのキャリアUPも可能

仕事内容 ◆「とんかつ かつや」の魅力をご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼1店舗に社員3名以上で安心／ 分業制だから一人で抱え込まない！ 週休2日＆連休取得も可能な正社員♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・1店舗に社員3名以上！慌ただしさナシ！ ・賞与は年2～3回支給！ 頑張りはしっかり還元 ・未経験からプロへ！ 年10回の研修でフォロー体制◎ ・店長候補、店長への道もあります！ ・多彩なキャリアパス！ 万博出店企業で社内転職OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元で愛される「とんかつ かつや」での 店舗運営の全般をお任せします。 ◎ホール：お客様のご案内やレジ対応 ◎キッチン：とんかつ揚げ、丼の盛り付け ◎仕込み：届いた食材の厚さ調整など ※最新マシーン完備で調理はカンタン！ 現場に慣れてきたら、 適性や希望に合わせて下記もお任せします！ ◎食材の仕入れ・発注・在庫管理 ◎アルバイトの採用やシフト作成 ◎店舗の売上や収支、原価の管理 1店舗に社員3名以上の体制なので、 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。 チームで協力しながら楽しく盛り上げていきましょう！ ………………………………………… ◆ 1店舗に社員3名以上！分業制の安心感 飲食の社員は大変というイメージを覆します！ 当社では社員が心に余裕を持せるように、 1店舗あたり3名以上の正社員を多めに配置。 全ての業務を習得した後は、 それぞれの得意を活かして分担していく「分業制」。 「接客が好きだからホールを中心に担当」 「数字が得意だから発注や仕入れ業務を」 など、あなたの強みを発揮して働けます。 チームで店を回す一体感はまるで部活のよう！ 一人で抱え込む必要は一切ありませんよ。 ………………………………………… ◆ 1単位を取得＝月給1000円UP！ 「正社員は初めて」という方も大歓迎です！ 現場では先輩がマンツーマンでついて、 あなたのペースに合わせて丁寧に指導します♪ さらに年10回の充実した社内研修をご用意。 原価や収支の見方など、一生モノの実務が 未経験からでもしっかりと身につきます！ この研修は1単位を取得するごとに、 なんと「月給1000円UP」する仕組み！ 学びながら確実に給与を上げていけるため、 高いモチベーションを保って成長できます。 ………………………………………… ◆ 賞与は年2～3回！各種手当も超充実 月給24万8,000円～32万5,467円に加え、 毎年8月と12月の年2回、賞与を支給！ さらに会社の業績が良い年には3回目の 「決算賞与」もあり、しっかり還元します。 ※直近5年は決算賞与支給 その他にも、住宅手当や家賃補助をはじめ、 寮・社宅完備、家族手当、資格取得支援など 生活を支える手厚い福利厚生が満載です。 普通免許（または原付免許）をお持ちなら これまでの経験や学歴は一切問いません。 安定基盤の上で、安心して長く働けます。 ………………………………………… ◆ 週休2日で連休もOK！万博出店企業 基本は週休2日のシフト制で、 元旦は店舗自体が定休日なのでしっかり休めます。 さらに、年2回の連休取得も可能です！ 趣味や家族との時間を大切にしながら、 メリハリをつけてイキイキと活躍できます。 運営元の株式会社初亀は、大型レストランや カフェ、BBQ場など多彩な事業を展開。 今年は大阪・関西万博への出店も決定！ 「店長候補として働く」「他業態へ社内転職」 など、将来の選択肢も無限大です。

【未経験歓迎】賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【アピールポイント】 ①未経験活躍中!! →異業種からの転職者も多数活躍中! 教育制度も充実しておりますので ご安心ください! ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます! ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意! - 「地元で働きたい」その思いを尊重します。 近畿を中心に、奈良、大阪、 京都、三重、岐阜エリアに 店舗を展開している当社。 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方、 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方、 地元を元気にしたい! そんな思いを持っている方は特に大歓迎。 - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます。 - <教育制度が充実!> ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - <キャリアもご安心ください> ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です! ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます! ●販売、接客、飲食業界が未経験で 入社したスタッフも多数活躍中! ●賞与は嬉しい年2回! ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります! ●家族手当あり ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり(5万円まで) ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます! ●入社後の研修・教育サポートもしっかり! ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます! ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています! ★20代〜40代の未経験者や50代の方も 経験を活かして活躍しています！ ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦(夫)活躍中 ＜当社のスタッフ＞ 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン＆ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中！ オープニングスタッフ求人あり！ https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜先輩インタビュー＞ Aさん（2024年入社・前職医療事務） Q.なぜ、販売スタッフ仕事を 選んだのですか？ A.前職も接客・販売スタッフをしており、 経験を活かしつつ、スキルアップし 結果を出せる場所を探していた為です。 Q.ここで働く魅力は？ A.人であれ物であれ、日々変わりゆく状況や 環境があると思います。 またそれに携わる事が自分の経験値や 周りとのコミュニケーションの 向上に繋がり全体のモチベーションを 高めるには良い環境だと 感じるところが魅力です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅大和八木駅徒歩3分 ✅店舗全体のマネジメントを担当 ✅スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 ajitoの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 料理の品質。接客サービス。 スタッフの成長。店舗の売上。 それぞれを確認しながら、 チーム全体でより良い店舗をつくっていきます！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客や調理だけではなく、 人材・数字・サービスを総合的に見ながら 店舗を運営するポジションです。 これまでのマネジメント経験を活かし、 次のキャリアにつなげられます！ 【 ajitoの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長自身が高いパフォーマンスを発揮するだけではなく、 スタッフがそれぞれの役割で力を発揮できるチームをつくります。 育成・役割分担・コミュニケーションを通じて、 店舗全体の力を高めるマネジメントを経験できます。 ○*.｡特別な時間をつくる店舗マネジメント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ajito大和八木は、 誕生日や記念日、デートなどで 利用されるお客様もいるダイニングです。 料理の品質だけでなく、 接客や演出も含めて店舗全体でサービスを提供します。 スタッフと情報を共有し、 お客様に合わせたサービスを届けることも 店舗責任者の大切な役割です。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

【未経験歓迎】テレビ出演やイベント出展多数の大人気食堂♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼☆求人のおすすめポイント☆／ ✅未経験大歓迎 ✅経歴不問 ✅スキル・経験に応じて給与の変動あり ✅昇給・賞与有♪ ✅フリーター歓迎 テレビ出演経験あり♪ 「ブタとエスプレッソと」店長候補を募集！ 店舗運営に加え、大型イベントや 音楽フェス出店に伴う仕込み 運営サポートもお任せします。 店舗とイベント、 幅広い経験を積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 ✅店舗運営（調理・接客・レジなど） ✅在庫管理・発注・スタッフ管理 ✅メニュー開発・店舗改善 ✅音楽フェスなどイベント出店のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ】 ☆9時～18時 9:00 出勤・開店準備 11:00 ランチ営業 14:00 休憩 15:00 店舗業務 17:00 閉店準備・翌日の仕込み 18:00 退勤 ※店舗状況により、 時間や業務内容は多少変動します。

【社員未経験歓迎】週休3日制も選べる！転居を伴う転勤なし！働きやすい環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 「とりでん」の正社員として、店舗運営に携わっていただきます。まずはホールでの接客やキッチンでの調理など、基本業務からスタート。仕事に慣れてきたら、売上管理やシフト作成、アルバイトスタッフの育成など、少しずつ店舗運営の仕事をお任せします。未経験の方も、一つひとつ仕事を覚えながら成長できる環境です。 とり鉄が働きやすい理由 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 「趣味の時間を増やしたい」「資格の勉強をしたい」という方は週休3日制の選択も可能です！ ■地域限定正社員制度 住み慣れた街で、長く働き続けることもできます！" プライベートも充実 充実の研修で安心スタートできます。週選択的休3日制でプライベートも充実でき、転勤なしだから地域に根ざして長く働けます。飲食業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 入社後のステップ ▼ 1ヶ月目：基本の接客・調理補助 店舗でのドリンク作りや仕込み、レジの使い方などを学び、 またトレーナーによる座学研修もあります ▼ 3ヶ月目：店舗運営の基礎 食材の発注や在庫管理、シフト作成など 店舗運営を学んでいきます ▼ 1年目以降：店長・副店長への昇進 スタッフの育成や売上管理などをお任せします"

⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️

仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 　月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 　月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 　月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。

9月29日NEW OPEN｜未経験歓迎｜西大寺駅徒歩3分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼9月29日コメダ珈琲店 西大寺店NEW OPEN／ 新しい店舗を一緒につくる オープニング正社員を募集します。 飲食・接客未経験の方も歓迎。 マニュアルと事前研修があるため、 基本から順番に覚えられます。 【この求人のポイント】 ・月8日休み／月6日休みから選択可能 ・昇給あり、賞与年2回あり ・食事補助、家族手当、役職手当あり ・面接1回 ・未経験からキャリアアップ可能 【最初にお任せする仕事】 ・お客様のご案内、注文のお伺い ・ドリンクや軽食の調理、提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、店内清掃 ホールとキッチンの仕事は、研修を受けながら 順番に覚えていただきます。 入社直後からすべてをお任せすることはありません。 【入社後のステップ】 仕事に慣れてきた後、ご希望や適性に応じて 新人スタッフのサポートやシフト管理にも挑戦できます。 将来的には副店長・店長・マネージャーを目指すことも可能です。

未経験からコメダの正社員へ。給与と休日で選べる2つの働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 コメダ珈琲店 奈良中町店で、 ホール・キッチン業務を担当する 正社員を募集します。 飲食店での勤務経験や、 正社員としての経験は問いません。 接客・調理の基本から、 マニュアルと研修を通じて一つずつ覚えていけます。 ■給与と休日で選べる2つの働き方 ・月6日休み：月給28万円～ ・月8日休み：月給25万2,000円～ 収入を重視したい方も、 休日を重視したい方も、 ご希望に合わせて選択できます。 ■この仕事のポイント ✅未経験から正社員としてスタート ✅賞与年2回あり（業績による） ✅食事補助、従業員割引あり ✅車、バイク通勤OK ✅面接1回、人柄や意欲を重視 ✅副店長、店長へのキャリアアップも可能 【入社後に担当する仕事】 ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンク作り、軽食の調理 ・レジ対応 ・テーブルの片付け、店内清掃 最初は先輩スタッフと一緒に、 ホール・キッチンの基本からスタートします。 いきなりすべての業務をお任せすることはありません。 接客や調理に慣れてから、新人スタッフのサポート、 アルバイトスタッフの育成、 シフト管理などにも少しずつ挑戦できます。 【将来のキャリア】 店舗スタッフから、副店長、店長、 マネージャーへとステップアップできる環境です。 カフェで働きたい方はもちろん、 接客経験を生かしたい方、 将来は店舗運営に携わりたい方も歓迎します。

今なら入社祝い金10万円✧／週休2日制・年間休日121日／東証スタンダード市場上場／福利厚生充実／全国転勤ありでキャリアアップ

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大和八木駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和八木駅から徒歩1分。 奈良の日本酒と釜めしが自慢の 「豊祝 大和八木駅前店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について かとう駅前第2ビルの2階。駅から徒歩1分の立地です。 この店には「樽型個室席」が2席あります。 ご予約の競争が起きるほど人気の席で、 他の店舗にはありません。 ほかにベンチシートの半個室と掘りごたつ個室があり、 全83席。着席45〜50名、 貸切は50〜100名までのご宴会に対応します。 ＋500円で、奈良・豊澤酒造の日本酒が 全種類飲み放題になります。 プレミアム飲み放題は103種類以上、 ドリンクは100種類以上。 日本酒に合う料理が約100品あります。 名物は季節の釜めしです。 ご注文を受けてから土鍋で炊き上げ、 奈良の醤油と日本酒「豊祝」を使います。 炊き上がりの時間を読んで動く段取りが身につきます。 会社のご宴会や接待が主戦場で、 10〜13名のご予約が中心です。 40〜60代のお客様が多く、 女子会やハイキング帰りのお客様もいらっしゃいます。 日本酒と釜めしが看板です。 ◆＋500円で奈良豊澤酒造の日本酒 全種類飲み放題 ◆豊祝（純米吟醸ほか） ◆103種類以上のプレミアム飲み放題 ◆季節の釜めし（注文後に土鍋で炊き上げ） ◆生まぐろの太巻き天ぷら ◆明太子もつ鍋 日本酒と料理の組み合わせを提案できるように なります。接待のお客様に頼られる接客が身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （L.O.23:00）。年中無休です。 ランチ営業はありません。夕方からの勤務が中心です。 接待でのご利用が多い店舗です。 丁寧な接客の型を、実際の場で覚えられます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフの方々も親切丁寧でした」 接待でご利用のお客様にも、 安心して任せていただける接客を目指しています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

接客に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 ホールスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、接客です。キッチン業務はありません。 お客様と向き合う時間に集中できる配属です。 ■この求人のポイント ◆接客に専念／キッチン業務はありません ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 お客様から名指しでほめられる接客がすでにある店舗で す。その基準を体で覚えられます。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 【ご予約とご宴会】 ◆お電話・WEBでのご予約の受付 ◆ご宴会・貸切の進行 【開店・閉店】 ◆席のセッティング ◆閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆ホールの人員配置 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ご宴会や貸切の進行を任されるようになると、 何十人ものお客様の流れを読んで動けるようになります。 料理とお飲み物を自分の言葉で説明できるように なると、お客様との会話がそのまま仕事になります。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ マネジメント・料理長・調理長の 経験がある方は優遇◎ ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― 店長・料理長候補として、調理業務から 店舗運営まで幅広くお任せします。 ■調理・仕込み・盛り付けなど ■スタッフのシフト・勤怠管理 ■食材の仕入れ・発注業務 ■スタッフ教育・育成 ■売上管理・予算作成 ■店舗メニューや売場づくりの企画 など 店舗責任者には大きな裁量があり、 予算管理やメニューづくり、 店舗づくりにも主体的に関われます。 これまでの調理経験やマネジメント経験を 活かしながら、お店づくりの中心メンバーとして 活躍できるポジションです。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

未経験大歓迎／賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ →異業種からの転職者も多数活躍中！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます！ ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意！ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 近畿東海エリアを中心に､奈良、 大阪､京都､三重、岐阜に 店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を 変更できます └「ギアチェンジ制度」で 正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！ 産休・育休後も働きやすい環境を 目指しています！ ＜アピールポイント＞ ●販売、接客、飲食業界が 未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ●賞与は年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（5000円〜） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5万円まで） ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます！ ●入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！ ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 一人一人が長く働けるように 考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば 何でも相談してください。 実際に子育て中の社員も活躍しております★ 未経験・ブランクありの方・ お子様が小さい方・主婦・主夫なども 活躍いただけます！ 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職人材紹介） Q1.なぜこの仕事を選んだのですか？ A.食べる事が好きで、 その中でもお菓子類が好きなため。 Q2.ここで働く魅力は？ A.たくさんのお客様と出会えて 仕事環境も上司も優しいです。 忙しいですが、 自分のスキルが鍛えられます。 ＜株式会社ワイズのこだわり＞ 私達の提供する飲食空間・商品を通じて 「お客様」「お取引様」「社員」 がお互いに信頼し、 固い絆で結ばれる事により、 そこに笑顔が生まれることを 最大の喜びとしています。 その笑顔を絶やさず、 喜びを分かち合える オンリーワンの企業を目指しています。 - ＜フランチャイズ事業＞ ・サーティワン、ビアードパパ ・久世福商店、サンクゼール ・麺屋NOROMA ・韓美膳(ハンビジェ) HP:https://www.yscorp-nara.co.jp/ （WEB応募は24時間受付中です） 採用HPにて 正社員・パート・アルバイトの 募集をしています！ 私達と一緒に働きませんか 詳しくは下記URLよりご覧ください。 詳細情報はこちら↓ https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/ -

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅大和八木駅から徒歩3分 ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリア 【お仕事内容】 ajitoで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ホール・キッチン業務だけではなく、 スタッフ育成・シフト管理・売上管理・販促企画など、 店舗全体を動かす仕事を担当します！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊仕入れ・食材管理 ＊衛生管理 ＊メニュー開発 ＊店舗改善 ＊ajitoのブランドづくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 料理・サービス・スタッフ・売上など、 さまざまな視点から店舗を見ることで、 店長に必要な経験を幅広く身につけられます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡店舗運営を幅広く経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ育成・シフト管理・売上管理・販促企画、 さらにメニュー開発や食材・衛生管理まで担当します。 接客や調理だけでは見えなかった 店舗運営の仕組みを実務から学べるポジションです。 現場経験を活かしながら、 人・数字・料理のそれぞれに関わることで、 店長に必要な視点を身につけられます。 ○*.｡ブランド品質をチームでつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ajitoが大切にする料理や接客の品質を、 一人ではなくチーム全体で届けます。 スタッフそれぞれの力を引き出し、 どの時間帯でも心地よいサービスを提供できる店舗づくりに携わります。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

(株)KICHIRIが運営する「KICHIR」「VEGEGO」「いしがまやハンバーグ」等の店長候補者を募集します！

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 奈良【店長】上場企業グループの安定基盤/理想の店舗を創り上げる「伴走者」 仕事の内容 (株)KICHIRIが運営する「KICHIR」「VEGEGO」「いしがまやハンバーグ」等の店長候補者を募集します！ 【詳細】■経営者視点での店舗運営：QSCの徹底と、自ら企画した販促・演出による売上・利益の最大化。 ■戦略的な目標設定と実行：アクションプランの立案と、経営陣への直接提案を通じた店舗経営。 ■高水準のリスク管理：コンプライアンス・衛生管理基準の徹底遵守。 ■人材育成の仕組み運用：月1回の1on1を通じたスタッフの強み抽出と、次世代リーダーの育成。 募集職種 奈良【店長】上場企業グループの安定基盤/理想の店舗を創り上げる「伴走者」

ＪＲ郡山駅すぐの焼肉店です！ お久しぶりの募集になります★

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 焼肉人気店での簡単な調理や接客をお願い致します。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺1分・全席禁煙＆無煙

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩1〜2分。 お米にこだわった焼肉店の 「たれ焼肉と米 大和西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 全席禁煙で、全席に無煙ロースターが入っています。 「焼肉店で働くと服やお店ににおいがつく」と いう心配がいらない職場です。 この店はお米にこだわっています。 京都「八代目儀兵衛」 監修の最上級ブレンド米「翁霞」を、 土鍋で炊いてお出ししています。 お米の銘柄まで語れる焼肉店は、そう多くありません。 お肉は、奈良県産の「大和牛」とA5黒毛和牛。 精肉店から直送されたものを、 店内で手切りしています。 包丁の技術を身につけられる焼肉店です。 61席。最大60名までのご宴会と、 40名以上の貸切に対応します。 ご家族やお子さま連れのお客様がとても多く、 40〜60代のお客様が中心です。 お一人でのランチ利用もあります。 落ち着いた接客が求められる店舗です。 お米とお肉、どちらも主役です。 ◆究極の炊き立て銀シャリ （土鍋炊き・八代目儀兵衛監修の「翁霞」） ◆奈良県産「大和牛」 ◆A5黒毛和牛 ◆上牛タン ◆和牛とろたくユッケ（店内手切り） ◆名物 ネギ塩俵盛り お肉の部位と、お米の炊き上がり。 両方を説明できるようになります。 営業時間は平日16:00〜22:00。 ランチは土・日・祝のみの営業です。 深夜営業がないので、 生活のリズムを保ちやすい店舗です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフもみんな愛想が良くて、 1人でも気持ちよくお店に入れました」 焼肉店に、おひとりでランチに来ていただける店です。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【未経験歓迎】賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食店長/支配人、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【アピールポイント】 ①未経験活躍中!! →異業種からの転職者も多数活躍中! 教育制度も充実しておりますので ご安心ください! ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます! ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意! - 「地元で働きたい」その思いを尊重します。 近畿を中心に、奈良、大阪、 京都、三重、岐阜エリアに 店舗を展開している当社。 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方、 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方、 地元を元気にしたい! そんな思いを持っている方は特に大歓迎。 - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます。 - <教育制度が充実!> ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - <キャリアもご安心ください> ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です! ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます! ●販売、接客、飲食業界が未経験で 入社したスタッフも多数活躍中! ●賞与は嬉しい年2回! ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります! ●家族手当あり ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり(5万円まで) ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます! ●入社後の研修・教育サポートもしっかり! ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます! ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています! ★20代〜40代の未経験者や50代の方も 経験を活かして活躍しています！ ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦(夫)活躍中 ＜当社のスタッフ＞ 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン＆ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中！ オープニングスタッフ求人あり！ https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜先輩インタビュー＞ Aさん（2024年入社・前職医療事務） Q.なぜ、販売スタッフ仕事を 選んだのですか？ A.前職も接客・販売スタッフをしており、 経験を活かしつつ、スキルアップし 結果を出せる場所を探していた為です。 Q.ここで働く魅力は？ A.人であれ物であれ、日々変わりゆく状況や 環境があると思います。 またそれに携わる事が自分の経験値や 周りとのコミュニケーションの 向上に繋がり全体のモチベーションを 高めるには良い環境だと 感じるところが魅力です。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

未経験大歓迎／賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ →異業種からの転職者も多数活躍中！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます！ ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意！ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 近畿東海エリアを中心に､奈良、 大阪､京都､三重、岐阜に 店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を 変更できます └「ギアチェンジ制度」で 正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！ 産休・育休後も働きやすい環境を 目指しています！ ＜アピールポイント＞ ●販売、接客、飲食業界が 未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ●賞与は年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（5000円〜） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5万円まで） ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます！ ●入社後の研修・教育サポートもしっかり！ ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！ ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 一人一人が長く働けるように 考えていきますので、 働く上で困ったことがあれば 何でも相談してください。 実際に子育て中の社員も活躍しております★ 未経験・ブランクありの方・ お子様が小さい方・主婦・主夫なども 活躍いただけます！ 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職人材紹介） Q1.なぜこの仕事を選んだのですか？ A.食べる事が好きで、 その中でもお菓子類が好きなため。 Q2.ここで働く魅力は？ A.たくさんのお客様と出会えて 仕事環境も上司も優しいです。 忙しいですが、 自分のスキルが鍛えられます。 ＜株式会社ワイズのこだわり＞ 私達の提供する飲食空間・商品を通じて 「お客様」「お取引様」「社員」 がお互いに信頼し、 固い絆で結ばれる事により、 そこに笑顔が生まれることを 最大の喜びとしています。 その笑顔を絶やさず、 喜びを分かち合える オンリーワンの企業を目指しています。 - ＜フランチャイズ事業＞ ・サーティワン、ビアードパパ ・久世福商店、サンクゼール ・麺屋NOROMA ・韓美膳(ハンビジェ) HP:https://www.yscorp-nara.co.jp/ （WEB応募は24時間受付中です） 採用HPにて 正社員・パート・アルバイトの 募集をしています！ 私達と一緒に働きませんか 詳しくは下記URLよりご覧ください。 詳細情報はこちら↓ https://www.yscorp-nara.co.jp/recruit/ -

【経験者優遇】賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ →異業種からの転職者も多数活躍中！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます！ ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意！ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 近畿東海エリアを中心に､奈良、 大阪､京都､三重、岐阜に 店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を 変更できます └「ギアチェンジ制度」で 正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！ 産休・育休後も働きやすい環境を 目指しています！ ＜アピールポイント＞ ●販売、接客、飲食業界が 未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ●賞与は年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（5000円〜） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5万円まで） ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます！ ●入社後の研修・教育サポートも しっかり！ ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！ ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ """"""" ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職人材紹介） Q1.なぜこの仕事を選んだのですか？ A.食べる事が好きで、 その中でもお菓子類が好きなため。 Q2.ここで働く魅力は？ A.たくさんのお客様と出会えて 仕事環境も上司も優しいです。 忙しいですが、 自分のスキルが鍛えられます。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

【9/4(金)OPEN！】入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 接客や調理、店舗マネジメント、アルバイトの面接といった、店舗運営業務を行っていただきます。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

メニュー提案あり｜週休2日制｜西大寺1分・全席禁煙

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩1分。 奈良の日本酒が自慢の「豊祝万来 大和西大寺店」で、 料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。全席禁煙です。 この店の名前と同じ名前の日本酒「豊祝万来」が メニューにあります。 奈良・豊澤酒造の豊祝ブランド11銘柄に加えて、 この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄を そろえています。＋500円で蔵のお酒が 全種類飲み放題になります。 お通しは日本酒です（苦手なお客様は変更できます）。 つまり、初日から「どのお酒をおすすめするか」を 考えるのが仕事になります。 60席。個室席と半個室があります。 団体でのご宴会が主戦場で、 30名を超えるご予約も入ります。 「満席だったので予約したほうがいい」とお客様が おっしゃるほど、席が埋まる店舗です。 日本酒と、それに合う料理がそろっています。 ◆店名と同じ名前の日本酒「豊祝万来」 ◆豊祝ブランド11銘柄 ◆この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄 ◆＋500円で蔵の酒 全種類飲み放題 ◆高知県直送の鮮魚を使ったお造り5種盛り ◆ドリンク100〜120種類以上 日本酒の名前と味を覚えるほど、 おすすめできる幅が広がります。 お客様の反応がすぐに返ってくる仕事です。 営業時間は、月〜金・祝前日が 16:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （料理L.O.22:30）。年中無休です。 高知県から直送される鮮魚を扱います。 魚を捌く技術が身につきます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「今回も素晴らしい笑顔で出迎えてくれた」 「今回も」と書いてくださるお客様がいる店です。 30名を超えるご宴会でも 「飲み放題のお酒の提供が素早くて感動した」と いうお声をいただいています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。

企業名 株式会社ＫＩＣＨＩＲＩ 求人名 奈良【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト 仕事の内容 一つの店舗を究めるスペシャリスト「PM（プロフェッショナル・マネージャー）」を募集。統括者のサポートを必要とせず、自らの戦略で業績を成長させ続ける「真の経営者」を目指せる環境です。 ■科学的な利益創出：FLRコストを0.1%単位で管理し、最高利益を更新する全社モデルを構築 ■圧倒的な自律駆動：マーケット分析に基づき、店舗独自の売上・利益最大化施策を立案・完遂 ■人財輩出の責任：自身のメソッドを言語化し、店長候補やリーダーを計画的に育成・輩出 ■地域No.1ブランドの確立：顧客満足度と口コミで地域首位を獲得し、店長自身がブランドとなる店舗を創る 募集職種 奈良【プロフェッショナルマネージャー候補】店舗経営のスペシャリスト

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜大和八木駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和八木駅から徒歩1分。 奈良の日本酒と釜めしが自慢の 「豊祝 大和八木駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について かとう駅前第2ビルの2階。駅から徒歩1分の立地です。 この店には「樽型個室席」が2席あります。 ご予約の競争が起きるほど人気の席で、 他の店舗にはありません。 ほかにベンチシートの半個室と掘りごたつ個室があり、 全83席。着席45〜50名、 貸切は50〜100名までのご宴会に対応します。 ＋500円で、奈良・豊澤酒造の日本酒が 全種類飲み放題になります。 プレミアム飲み放題は103種類以上、 ドリンクは100種類以上。 日本酒に合う料理が約100品あります。 名物は季節の釜めしです。 ご注文を受けてから土鍋で炊き上げ、 奈良の醤油と日本酒「豊祝」を使います。 炊き上がりの時間を読んで動く段取りが身につきます。 会社のご宴会や接待が主戦場で、 10〜13名のご予約が中心です。 40〜60代のお客様が多く、 女子会やハイキング帰りのお客様もいらっしゃいます。 日本酒と釜めしが看板です。 ◆＋500円で奈良豊澤酒造の日本酒 全種類飲み放題 ◆豊祝（純米吟醸ほか） ◆103種類以上のプレミアム飲み放題 ◆季節の釜めし（注文後に土鍋で炊き上げ） ◆生まぐろの太巻き天ぷら ◆明太子もつ鍋 日本酒と料理の組み合わせを提案できるように なります。接待のお客様に頼られる接客が身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （L.O.23:00）。年中無休です。 ランチ営業はありません。夕方からの勤務が中心です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフの方々も親切丁寧でした」 接待でご利用のお客様にも、 安心して任せていただける接客を目指しています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

ホールとキッチン｜賞与年2回｜週休2日制｜大和八木駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和八木駅から徒歩1分。 奈良の日本酒と釜めしが自慢の 「豊祝 大和八木駅前店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について かとう駅前第2ビルの2階。駅から徒歩1分の立地です。 この店には「樽型個室席」が2席あります。 ご予約の競争が起きるほど人気の席で、 他の店舗にはありません。 ほかにベンチシートの半個室と掘りごたつ個室があり、 全83席。着席45〜50名、 貸切は50〜100名までのご宴会に対応します。 ＋500円で、奈良・豊澤酒造の日本酒が 全種類飲み放題になります。 プレミアム飲み放題は103種類以上、 ドリンクは100種類以上。 日本酒に合う料理が約100品あります。 名物は季節の釜めしです。 ご注文を受けてから土鍋で炊き上げ、 奈良の醤油と日本酒「豊祝」を使います。 炊き上がりの時間を読んで動く段取りが身につきます。 会社のご宴会や接待が主戦場で、 10〜13名のご予約が中心です。 40〜60代のお客様が多く、 女子会やハイキング帰りのお客様もいらっしゃいます。 日本酒と釜めしが看板です。 ◆＋500円で奈良豊澤酒造の日本酒 全種類飲み放題 ◆豊祝（純米吟醸ほか） ◆103種類以上のプレミアム飲み放題 ◆季節の釜めし（注文後に土鍋で炊き上げ） ◆生まぐろの太巻き天ぷら ◆明太子もつ鍋 日本酒と料理の組み合わせを提案できるように なります。接待のお客様に頼られる接客が身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （L.O.23:00）。年中無休です。 ランチ営業はありません。夕方からの勤務が中心です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフの方々も親切丁寧でした」 接待でご利用のお客様にも、 安心して任せていただける接客を目指しています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺1分・全席禁煙

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩1分。 奈良の日本酒が自慢の「豊祝万来 大和西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。全席禁煙です。 この店の名前と同じ名前の日本酒「豊祝万来」が メニューにあります。 奈良・豊澤酒造の豊祝ブランド11銘柄に加えて、 この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄を そろえています。＋500円で蔵のお酒が 全種類飲み放題になります。 お通しは日本酒です（苦手なお客様は変更できます）。 つまり、初日から「どのお酒をおすすめするか」を 考えるのが仕事になります。 60席。個室席と半個室があります。 団体でのご宴会が主戦場で、 30名を超えるご予約も入ります。 「満席だったので予約したほうがいい」とお客様が おっしゃるほど、席が埋まる店舗です。 日本酒と、それに合う料理がそろっています。 ◆店名と同じ名前の日本酒「豊祝万来」 ◆豊祝ブランド11銘柄 ◆この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄 ◆＋500円で蔵の酒 全種類飲み放題 ◆高知県直送の鮮魚を使ったお造り5種盛り ◆ドリンク100〜120種類以上 日本酒の名前と味を覚えるほど、 おすすめできる幅が広がります。 お客様の反応がすぐに返ってくる仕事です。 営業時間は、月〜金・祝前日が 16:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （料理L.O.22:30）。年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「今回も素晴らしい笑顔で出迎えてくれた」 「今回も」と書いてくださるお客様がいる店です。 30名を超えるご宴会でも 「飲み放題のお酒の提供が素早くて感動した」と いうお声をいただいています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【実質年休111日＋有給取得平均7.5日】飲食未経験OK｜残業代は1分単位｜年2回昇給＋随時昇給あり

仕事内容 【奈良県初進出！】2026年11月、「大和郡山店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜西大寺3分・雨ぬれず

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩3分。 チーズとローストビーフ専門の 「ASUROKU 西大寺店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。 雨に濡れずに通勤できます。 同じフロアにイコンの系列店が3店入っているので、 店舗をまたいだ交流もあります。 看板は、自家製のローストビーフです。 牛タンと赤身を5時間以上か けてじっくり火入れしています。 チーズは13種類のアペタイザーと一緒に 出すフォンデュが名物で、 ドリンクは130品以上そろえています。 70席。着席70名、立食100名、 貸切は20〜100名まで対応します。 20名以上なら昼のご宴会もご相談いただけます。 カップルのお客様と、男女混合のグループが中心です。 週末は若いお客様で賑わいます。 チーズとローストビーフが主役のメニューです。 ◆自家製ローストビーフ （牛タンと赤身を5時間以上火入れ） ◆フォンデュ・オ・フロマージュ 〜13種の アペタイザー〜 ◆カマンベールのブリュレカプレーゼ ◆クワトロフォルマッジョ ◆ドリンク130品以上・ワイン20種 チーズの種類と産地を説明できるようになります。 専門店ならではの知識が、そのまま身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:00、 土・日・祝が14:00〜23:00 （料理L.O.22:00）。 5時間以上かけるローストビーフの火入れと、 13種類のチーズの扱い。専門店の技術が学べます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー スタッフをほめてくださる声が、 系列の中でいちばん多く集まっているお店です。 「呼びかけてからの対応がすごく早く、 笑顔を含めて気持ちのいい店」というお声を いただいています。 その水準を保っているチームに入っていただきます。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

未経験OK／完全週休2日制／月給29万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【月給29万円〜40万円／完全週休2日】 地域密着の焼肉店で 店長候補を目指しませんか？ ◆◇当社の魅力◇◆ ・月給29万円〜40万円 飲食経験やリーダー経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・転勤なし 生活環境を変えずに、 地元で長く働けます。 ・チームで店舗運営 各店舗には社員2名以上、 アルバイト10名以上が在籍。 一人に負担が集中しにくい環境です。 ・店長の先にもキャリアあり エリア長、料理長、事務職、 セントラルキッチンなどの道もあります。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・飲食店での経験を活かしたい ・今より収入を上げたい ・週2日はしっかり休みたい ・転勤せず、地元で長く働きたい ・店長やその先のキャリアを目指したい 居酒屋、焼肉、ラーメン、 ファミレス、カフェなど、 さまざまな飲食経験を活かせます。 ◆◇仕事内容◇◆ 焼肉店の店長候補として、 まずは店舗業務からスタートします。 ・ホール／キッチン業務 お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、 仕込み、調理補助などをお任せします。 ・店舗マネジメント 慣れてきたら、スタッフ育成、シフト管理、 売上・人件費管理などにも関わります。 これまでの接客経験や後輩育成、 忙しい時間帯での判断力も活かせます。 ◆◇長く働ける理由◇◆ 待遇面も整えています。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・家族手当 ・資格手当 ・食事補助 ・社員割引30％ ・資格取得補助制度 ・誕生日お祝い金 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ◆◇当社について◇◆ 鶴兆は、地域に根ざして37年。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆◇面接確約・職場見学OK◇◆ 応募いただいた方とは、 必ず面接を行います。 「まずはお店を見てみたい」 という方は、職場見学からでもOKです。 電話応募も受け付けています。 TEL：0745-76-9985 ◆◇当社に関するインタビュー記事◇◆ ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆◇最後に◇◆ 飲食の仕事は好き。 でも、働き方や将来には不安がある。 そんな方にこそ、 鶴兆を知っていただきたいです。 これまでの経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「もう一度行きたくなるお店」をテーマに、安全で美味しいお惣菜をお届けする総合惣菜店舗「kanemi」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【kanemiブランドについて】 「kanemi」は、スーパーマーケットなどを中心に出店している総合惣菜店舗です。お寿司やお弁当、彩り豊かなサラダから揚げ物まで、毎日の食卓を彩る豊富なメニューを取り揃えています。店内厨房での調理による「作りたて」の美味しさをお届けすることに注力。地域のお客様の多様なニーズにお応えし、日常的に愛される店舗づくりを行っています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

【経験者優遇】賞与年2回／家族手当〜1万円／住宅手当〜5万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 【アピールポイント】 ①未経験活躍中！！ →異業種からの転職者も多数活躍中！ 教育制度も充実しておりますので ご安心ください！ ②将来独立したい方も歓迎 →当社で店舗の運営ノウハウを 習得することができます！ ③充実の福利厚生 →賞与年2回で 家族手当・住宅手当もご用意！ - ｢地元で働きたい｣その思いを尊重します｡ 近畿東海エリアを中心に､奈良、 大阪､京都､三重、岐阜に 店舗を展開している当社｡ 家族や友人と一緒に過ごす時間を 大切にしたい方､ 慣れ親しんだ町で腰を据えて働きたい方､ 地元を元気にしたい！ そんな思いを持っている方は特に大歓迎｡ - 【仕事内容】 入社後は基礎から学んで頂きます。 商品販売・管理などの一般業務や 基本的なオペレーションから スタートします。 次のステップとしては店舗運営業務で シフト管理や教育、発注、在庫管理です。 店舗内の管理業務についても一度に お任せすることはありません。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧に 教えていきます｡ - ＜教育制度が充実！＞ ・本部にて、座学や 直営店での研修制度があり。 ・接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種の方も安心して楽しく お仕事出来る環境です。 - ＜キャリアもご安心ください＞ ・正社員→店長→エリアマネージャーと 安定して長期キャリアも形成可能です！ ・リニューアルオープンや新店も多いので 大きな裁量を持って働くことができます！ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を 変更できます └「ギアチェンジ制度」で 正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！ 産休・育休後も働きやすい環境を 目指しています！ ＜アピールポイント＞ ●販売、接客、飲食業界が 未経験の方も大歓迎！ ●学歴不問、性別不問！ アイスやスイーツが好きな方大歓迎！ ●賞与は年2回！ ●週休2日制で、 年末年始休暇・夏季休暇もあります！ ●家族手当あり（5000円〜） ＊社内規定に準ずる ●住宅手当あり（5万円まで） ＊社内規定に準ずる ●将来的に独立を 検討されている方も応援します。 ●各種マニュアルが完備されているので、 安心して店舗運営できます！ ●入社後の研修・教育サポートも しっかり！ ●今後も新規出店予定があるので、 店舗立ち上げの経験も積めます！ ●大手ブランドで知名度があり 来店客数も多く、 売り上げも安定しており、 堅調に業績を伸ばしています！ """"""" ★20代〜40代・未経験者の方も 活躍しています! ・子育て中のスタッフ在籍中 ・主婦(夫)活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・ 居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、 サービス業に携わっていたスタッフが 多数活躍中です。 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! https://www.yscorp-nara.co.jp/ ＜★先輩インタビュー★＞ Aさん（2024年入社・前職人材紹介） Q1.なぜこの仕事を選んだのですか？ A.食べる事が好きで、 その中でもお菓子類が好きなため。 Q2.ここで働く魅力は？ A.たくさんのお客様と出会えて 仕事環境も上司も優しいです。 忙しいですが、 自分のスキルが鍛えられます。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

未経験も月給28万円～／女性店長多数／プライム上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上高地あずさ珈琲について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上質な大人食堂カフェをコンセプトにした 木のぬくもりを感じる山岳リゾート風の店内。 珈琲やパンケーキ、人気の定食まで 「日常のちょっとした贅沢」を、 たくさんのお客様に提供してください！ ＜店長の半数が女性です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「出産や子育てがハンデにならない、 そういう環境で働けるのがうれしい」 という女性店長の声も！ 「がんばりたい」という想いを、 会社が応援してくれます。 ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「3年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

調理に専念｜賞与年2回｜週休2日制｜大和八木駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和八木駅から徒歩1分。 奈良の日本酒と釜めしが自慢の 「豊祝 大和八木駅前店」で、 キッチンスタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、調理です。ホール業務はありません。 仕込みから一品の仕上げまで、 順を追って覚えていただきます。 ■この求人のポイント ◆調理に専念／ホール業務はありません ◆未経験歓迎／仕込みから順を追って覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について かとう駅前第2ビルの2階。駅から徒歩1分の立地です。 この店には「樽型個室席」が2席あります。 ご予約の競争が起きるほど人気の席で、 他の店舗にはありません。 ほかにベンチシートの半個室と掘りごたつ個室があり、 全83席。着席45〜50名、 貸切は50〜100名までのご宴会に対応します。 ＋500円で、奈良・豊澤酒造の日本酒が 全種類飲み放題になります。 プレミアム飲み放題は103種類以上、 ドリンクは100種類以上。 日本酒に合う料理が約100品あります。 名物は季節の釜めしです。 ご注文を受けてから土鍋で炊き上げ、 奈良の醤油と日本酒「豊祝」を使います。 炊き上がりの時間を読んで動く段取りが身につきます。 会社のご宴会や接待が主戦場で、 10〜13名のご予約が中心です。 40〜60代のお客様が多く、 女子会やハイキング帰りのお客様もいらっしゃいます。 日本酒と釜めしが看板です。 ◆＋500円で奈良豊澤酒造の日本酒 全種類飲み放題 ◆豊祝（純米吟醸ほか） ◆103種類以上のプレミアム飲み放題 ◆季節の釜めし（注文後に土鍋で炊き上げ） ◆生まぐろの太巻き天ぷら ◆明太子もつ鍋 日本酒と料理の組み合わせを提案できるように なります。接待のお客様に頼られる接客が身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （L.O.23:00）。年中無休です。 ランチ営業はありません。夕方からの勤務が中心です。 釜めしは注文を受けてから炊き上げます。 時間を読んで仕上げる調理が身につきます。 ■お任せする仕事 【仕込み】 ◆食材の下処理とカット ◆仕上げの準備 【調理】 ◆料理の調理と盛り付け ◆ピークタイムの出し切り 【衛生管理】 ◆洗い場 ◆厨房の清掃と温度・記録の管理 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆新しく入ったスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと 仕込みから一品の仕上げまで、 順番に覚えていただきます。無理な飛び級はさせません。 食材の産地や切り方を説明できるようになると、 料理の話でお客様と会話できるようになります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフの方々も親切丁寧でした」 接待でご利用のお客様にも、 安心して任せていただける接客を目指しています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

未経験OK／完全週休2日制／月給29万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【月給29万円〜40万円／完全週休2日】 地域密着の焼肉店で 店長候補を目指しませんか？ ◆◇当社の魅力◇◆ ・月給29万円〜40万円 飲食経験やリーダー経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・転勤なし 生活環境を変えずに、 地元で長く働けます。 ・チームで店舗運営 各店舗には社員2名以上、 アルバイト10名以上が在籍。 一人に負担が集中しにくい環境です。 ・店長の先にもキャリアあり エリア長、料理長、事務職、 セントラルキッチンなどの道もあります。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・飲食店での経験を活かしたい ・今より収入を上げたい ・週2日はしっかり休みたい ・転勤せず、地元で長く働きたい ・店長やその先のキャリアを目指したい 居酒屋、焼肉、ラーメン、 ファミレス、カフェなど、 さまざまな飲食経験を活かせます。 ◆◇仕事内容◇◆ 焼肉店の店長候補として、 まずは店舗業務からスタートします。 ・ホール／キッチン業務 お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、 仕込み、調理補助などをお任せします。 ・店舗マネジメント 慣れてきたら、スタッフ育成、シフト管理、 売上・人件費管理などにも関わります。 これまでの接客経験や後輩育成、 忙しい時間帯での判断力も活かせます。 ◆◇長く働ける理由◇◆ 待遇面も整えています。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・家族手当 ・資格手当 ・食事補助 ・社員割引30％ ・資格取得補助制度 ・誕生日お祝い金 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ◆◇当社について◇◆ 鶴兆は、地域に根ざして37年。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆◇面接確約・職場見学OK◇◆ 応募いただいた方とは、 必ず面接を行います。 「まずはお店を見てみたい」 という方は、職場見学からでもOKです。 電話応募も受け付けています。 TEL：0745-76-9985 ◆◇当社に関するインタビュー記事◇◆ ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆◇最後に◇◆ 飲食の仕事は好き。 でも、働き方や将来には不安がある。 そんな方にこそ、 鶴兆を知っていただきたいです。 これまでの経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

未経験OK／完全週休2日制／月給29万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【月給29万円〜40万円／完全週休2日】 地域密着の焼肉店で 店長候補を目指しませんか？ ◆◇当社の魅力◇◆ ・月給29万円〜40万円 飲食経験やリーダー経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・転勤なし 生活環境を変えずに、 地元で長く働けます。 ・チームで店舗運営 各店舗には社員2名以上、 アルバイト10名以上が在籍。 一人に負担が集中しにくい環境です。 ・店長の先にもキャリアあり エリア長、料理長、事務職、 セントラルキッチンなどの道もあります。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・飲食店での経験を活かしたい ・今より収入を上げたい ・週2日はしっかり休みたい ・転勤せず、地元で長く働きたい ・店長やその先のキャリアを目指したい 居酒屋、焼肉、ラーメン、 ファミレス、カフェなど、 さまざまな飲食経験を活かせます。 ◆◇仕事内容◇◆ 焼肉店の店長候補として、 まずは店舗業務からスタートします。 ・ホール／キッチン業務 お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、 仕込み、調理補助などをお任せします。 ・店舗マネジメント 慣れてきたら、スタッフ育成、シフト管理、 売上・人件費管理などにも関わります。 これまでの接客経験や後輩育成、 忙しい時間帯での判断力も活かせます。 ◆◇長く働ける理由◇◆ 待遇面も整えています。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・家族手当 ・資格手当 ・食事補助 ・社員割引30％ ・資格取得補助制度 ・誕生日お祝い金 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ◆◇当社について◇◆ 鶴兆は、地域に根ざして37年。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆◇面接確約・職場見学OK◇◆ 応募いただいた方とは、 必ず面接を行います。 「まずはお店を見てみたい」 という方は、職場見学からでもOKです。 電話応募も受け付けています。 TEL：0745-76-9985 ◆◇当社に関するインタビュー記事◇◆ ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆◇最後に◇◆ 飲食の仕事は好き。 でも、働き方や将来には不安がある。 そんな方にこそ、 鶴兆を知っていただきたいです。 これまでの経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

「美味しゅうございますか」その言葉遣い一つにも、日本一のおもてなしが宿ります。

仕事内容 ー ＰＯＩＮＴ ー 「美味しゅうございますか？」 その言葉遣い一つにも、 日本一のおもてなしが息づいています。 日本の伝統と和食文化の素晴らしさを、 この地から世界へ発信していきませんか。 【具体的なお仕事内容】 ◆和の空間でのおもてなし お客様のテーブルについて、お料理の説明や 絶妙な火加減でのしゃぶしゃぶの提供。 ファミレスのように効率よくこなす仕事ではなく、 料理の知識を深め、お客様との丁寧な会話を 何よりも大切にするスタイルです。 お食い初めやご婚礼の顔合わせなど、 お客様の「特別な一日」を彩るために、 感謝状や賞状のお渡し、記念撮影など、 心に寄り添う演出をみんなで作り上げます。 ◆フロント業務 お電話でのご予約応対や、 ご来店いただいたお客様への丁寧なご案内。 後日、感謝の気持ちを伝えるための お礼状の執筆などもお任せします。 常連様も多く、「またあなたに担当してほしい」 そんな言葉を直接いただけるやりがいがあります。 ◆将来の「接客長」として 接客メンバーをまとめながら、 店長をサポートする役割へステップアップ。 アルバイトスタッフへの着付けの指導、 お辞儀や座礼、歩き方、器の持ち方、敬語など、 本格的なマナーの教育を行います。 さらに、当日の予約状況確認や食材の発注業務、 店長と連携した店舗マネジメントを学び、 お店全体を守るプロフェッショナルへ成長します。 最初は覚えるメニューや言葉遣いの多さに 大変さを感じることもあるかもしれませんが、 先輩スタッフが隣で丁寧にサポートします。 【一生モノのマナーが身につく勉強会】 「着物が一人で着られるか心配…」 そんな方もご安心ください。 マンツーマンの指導で、 3日ほどで一人で着られるようになります。 さらに、各店舗で月1回の勉強会を実施。 外部講師を招いた「小笠原流礼法」や、 ふすまの開け方、美しいお儀儀など、 一生モノのマナーを基礎から習得できます。 また、2ヶ月に1回、関東エリアの接客長が 集まる「接客長KBS（情報共有会）」もあり、 他店舗の素晴らしい取り組みを学び、 ご自身のスキルアップに活かせる環境です。

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜10月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

✨絶品まかない付き✨学生さん・パートさん歓迎！履歴書不要✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〈下記の手順で覚えてもらいます◎〉 1．洗い場 ↓ 2．盛り付け ↓ 3．お皿を温めたり冷やしたり等、調理補助業務 ↓ 4．仕込み ↓ 5．レシピを見ながら味付け 〈覚えるコース内容はこれだけ！〉 ▮ランチ（2コース＋ランチコース、御膳4種） ▮ディナー（2コース） L味付けはレシピにグラム記載があるため安心◎ 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ “おもてなしの心”を大切に、あなたのスタイルを存分に活かして働いてください。 もちろん最初はしっかりサポートします！ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 奈良のすき焼きレストラン。 昔から愛され続けてきたすき焼きを、さらにおいしく化けさせたい。 そのような思いから「㐂つね（きつね）」と名付けました。 フレンチ×すき焼きの斬新なコースやお肉たっぷりのお重など、すき焼きを様々な形でご提供。 伝統の和食とフレンチを融合させた、イノベーティブなおいしい料理とおもてなしの空間にこだわり抜きます。 《鳥羽周作がオーナーシェフのsioグループ系列店》 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/kitsune_nara_sukiyaki?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/kitsune_sio

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「毎日お値頃価格」をテーマに、地域で一番の”食卓応援団”を目指す惣菜店舗「リーズデリ」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【リーズデリブランドについて】 「リーズデリ」は、納得の値頃感（Reasonable）、豊かな季節感（Seasonable）、こだわりの美味しさ（Delicious）の3つをコンセプトにしたお惣菜ブランドです。「美味しいものを毎日お値頃価格で」提供することを大切にし、地域で一番の”食卓応援団”としてお客様の毎日の生活に寄り添っています。日々の食卓を美味しく彩りながら、地元の方々に愛されるお店づくりを目指しています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

メニュー提案あり｜賞与年2回｜週休2日制｜大和八木駅1分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和八木駅から徒歩1分。 奈良の日本酒と釜めしが自慢の 「豊祝 大和八木駅前店」で、料理長候補を募集します。 調理の実務経験が3年以上ある方の採用です。 お任せするのは、キッチンの責任者です。 メニュー・原価・仕込みの量まで、 あなたの裁量で動かしていただきます。 ■この求人のポイント ◆キッチンの責任者／メニューの提案もお任せします ◆原価と仕込み量／あなたの裁量で動かせます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について かとう駅前第2ビルの2階。駅から徒歩1分の立地です。 この店には「樽型個室席」が2席あります。 ご予約の競争が起きるほど人気の席で、 他の店舗にはありません。 ほかにベンチシートの半個室と掘りごたつ個室があり、 全83席。着席45〜50名、 貸切は50〜100名までのご宴会に対応します。 ＋500円で、奈良・豊澤酒造の日本酒が 全種類飲み放題になります。 プレミアム飲み放題は103種類以上、 ドリンクは100種類以上。 日本酒に合う料理が約100品あります。 名物は季節の釜めしです。 ご注文を受けてから土鍋で炊き上げ、 奈良の醤油と日本酒「豊祝」を使います。 炊き上がりの時間を読んで動く段取りが身につきます。 会社のご宴会や接待が主戦場で、 10〜13名のご予約が中心です。 40〜60代のお客様が多く、 女子会やハイキング帰りのお客様もいらっしゃいます。 日本酒と釜めしが看板です。 ◆＋500円で奈良豊澤酒造の日本酒 全種類飲み放題 ◆豊祝（純米吟醸ほか） ◆103種類以上のプレミアム飲み放題 ◆季節の釜めし（注文後に土鍋で炊き上げ） ◆生まぐろの太巻き天ぷら ◆明太子もつ鍋 日本酒と料理の組み合わせを提案できるように なります。接待のお客様に頼られる接客が身につきます。 営業時間は、月〜金・祝前日が 17:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （L.O.23:00）。年中無休です。 ランチ営業はありません。夕方からの勤務が中心です。 釜めしは注文を受けてから炊き上げます。 時間を読んで仕上げる調理が身につきます。 ■お任せする仕事 【調理と仕込みの計画】 ◆調理全般 ◆その日の仕込み量の判断 【数字の管理】 ◆食材の発注 ◆原価の管理 ◆在庫の管理 【衛生管理】 ◆HACCPに沿った記録と温度管理 【人の育成】 ◆調理スタッフの育成 ◆キッチンのシフト作成 【メニュー】 ◆店舗メニューの提案 ◆季節メニューの開発 ■この仕事で身につくこと 原価と味の両方に責任を持つ立場です。 数字の見方が身につきます。 季節メニューの提案が通れば、 あなたが考えた一品がお店の看板になります。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「スタッフの方々も親切丁寧でした」 接待でご利用のお客様にも、 安心して任せていただける接客を目指しています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■その先のキャリアをご用意しています 店舗責任者からエリアマネージャー、 そして本社（人事・採用・広報・マーケティング）へと 進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆入社してすぐではなく、 まずは現場に入ってこの店のやり方と数字を 把握していただきます。 ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

あなたの「やりたい！」を形に。

仕事内容 ＼食を通じて癒しを提供し、健康と美容を支える。／ 「温浴施設のレストランなんてフードコート」って誰が言った！？ 私たちが目指すのは、人々が健康を謳歌できる社会！ あなたも“食”を通じてお客様のウェルビーイングを追求しませんか。 ✅飲食業界でのキャリアアップを図りたい 我々が目指すのは単にお客様の胃袋だけ満足させるのではなく、食を通じて癒しを提供し健康と美容を支える事。あなたも新たな境地でキャリアアップを目指しませんか。 ✅新しいメニューを考案するのが得意 様々な人の健康を考え喜ばせるためには数多くのメニューが必要なんです。薬膳料理からサウナ飯に至るまで、ここではジャンルに縛られずにメニューを考案できます。 ✅お客様を楽しませたい 人は楽しむ事で免疫力の向上やストレスの軽減が見込まれます。マグロ解体ショーなど施設一体となったエンターテイメント溢れる食の提供が出来る場所です。 ✅地域経済に貢献したい 温浴施設は地域に根付いた地域密着型施設。地元の名産食材を使った施設オリジナルメニューを提供する事でお客様の健康だけではなく地域経済にも貢献します。 ◆「かもきみの湯 お食事処鶴亀」について ――――――――――――――――――― ツルカメO&E株式会社は現在、全国で10施設以上のスーパー銭湯や日帰り温泉を展開。今回はその一つ「かもきみの湯 お食事処鶴亀」の施設内にあるレストラン、「かもきみの湯 お食事処鶴亀」の正社員募集です。飲食部門も施設の大切な一部です。気持ちよく施設をご利用いただけるように清潔さを保ち、お客様に喜んでいただけるよう各種イベントの企画にも力を入れています。 ◆数字で見るツルカメＯ＆Ｅ（2025年5月時点） ――――――――――――――――――― ◎創業50年 ◎運営施設数14施設 ◎従業員数582名（正社員70名、パート・アルバイト512名） ◎正社員年代分布 ・10代…4.8％ ・20代…22.6% ・30代…29.0％ ・40代…19.4％ ・50代…19.4% ・60代…4.8％ ◎2024年度新規社員採用数20名 ※運営施設増加による新規採用増加中！ ◎育児休暇取得者3名 ◆仕事内容 ――――――――――――――――――― “食”を通してお客様に癒しを提供し、ウェルビーイングを追求して健康と美容を支える。温浴施設内のレストランのお仕事です。 ＜店舗運営マネジメント＞ ・ホール接客業務 ・キッチン調理業務 ・ＰＣ事務 ・金銭管理、売上管理、原価管理 ・食材の在庫管理、発注 ・備品、消耗品の在庫管理、発注 ・アルバイト／パートスタッフの採用、教育、勤怠管理 ・食材、店舗の衛生管理 ＜クリエイティブ／セールスプロモーション＞ ・新メニュー／期間限定メニューの発案、企画 ・イベントや販促の企画、運営 ・ＳＮＳ運用 など ◆キャリアアップと評価制度 ――――――――――――――――――― 一般社員からスタートし、経験と実績を積むことで支配人候補や料理長候補へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。評価は、日々の業務への取り組み、お客様・お取引先様からのお声、チームへの貢献度などを総合的に判断し、年1回の昇給や年2回の賞与に反映されます。具体的な評価基準やキャリアモデルについては、面接時に詳しくご説明します。 ◆充実のサポートと福利厚生 ――――――――――――――――――― ＜新人サポート・研修制＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。ホール業務やキッチン業務、イベント企画など実践を通じてスキルを習得。未経験の方も安心してスタートできる体制です。定期的な面談やスキルアップ研修も実施しています。 ＜働きやすい勤務環境＞ 正社員、アルバイト・パートなど多様な雇用形態。シフト制で、残業は少なめ（月平均10時間程度 ※職種・店舗による）。希望休も考慮し、プライベートとの両立を応援します。勤務地は希望を考慮し、マイカー通勤も可能です。 ＜資格取得支援制度＞ 会社の成長は、社員一人ひとりの成長があってこそ。調理師免許や食品衛生責任者、防火管理者など業務にまつわる資格取得において受験・取得費用の全額を会社が負担。社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的にサポートします。 ◆うれしい「特典」アリ！ ――――――――――――――――――― 無料で弊社運営全施設を利用ＯＫ！ お風呂やサウナが好きという社員も多く、 特にサウナー社員には大好評です。 お風呂やサウナが好きという社員も多く、 特にサウナー社員には大好評です。 出勤前後の入浴もちろんＯＫ！ ◆先輩社員からのメッセージ ――――――――――――――――――― 自分のやる気次第で、いろいろなことに挑戦、成長させてもらえる会社です。風通しが良くて、相談も提案もしやすい職場環境も魅力だと思います。自画自賛になりますが、スタッフから「本当にみんなめちゃくちゃ良い人」という言葉を聞きます。出会いは一期一会。仕事も同じだと思っています。私もそうでした。応募で悩んでいる方へ、自分の考えている業種・分野だけで探すのではなく、一見違うと思っていても当社のように無限の可能性がある会社があることを知ってほしいと思います。私たちと一緒にやりたいことにどんどん挑戦していきましょう！ ✨採用特設サイトで社員インタビューを公開中！✨ もっと詳しく知りたい方は、以下のURLをご覧ください！ https://tsurukame-oe.co.jp/recruit/

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

年休110日以上！定着率90%超の安定基盤で高収入を実現！

仕事内容 《この求人のポイントは…♪》 ✨人と話すことが好きな方にピッタリ！ お客様との会話を楽しみながら働けます♪ ✨接客だけじゃない！ 売場づくりやスタッフフォロー、在庫確認など、 お店づくりにも幅広く関われます。 ✨20代〜40代まで幅広い年代が活躍中！ 明るく元気な雰囲気の中で 店長候補として少しずつ成長できる環境です♪ ✨新規出店も続々！ オープニングに関われるチャンスもあります★ ✨希望休も相談しやすい！ 仕事と生活の両立を大切にしながら、 長く働きやすい環境です♪ 《魅力的な特典あり！》 ★入社祝い金30万円支給！ ※支給条件：研修期間終了後の4ヶ月目給与で支給 新しいスタートを金銭面からもサポート！ あなたの頑張りは、昇給や年2回の賞与でしっかり還元します。 安定した環境で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください。 《具体的な仕事内容》 「世界で最も愛されるアイスクリーム」を通じて、 お客様に楽しい時間とハッピーな体験をお届けするお仕事です♪ ただ商品を販売するだけではなく、 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい！」と思っていただける お店づくりに関われるのが魅力です✨ 接客・販売に加えて、売場づくりやスタッフのフォロー、 在庫確認、売上チェック、シフト作成のサポートなど、 店舗運営に関わる業務にも少しずつ携わっていただきます。 接客や店舗業務に取り組みながら スタッフのフォローやお店づくりにも自然と関わっていけます。 最初は店舗業務からスタートし 慣れてきたら少しずつ 「お店を動かす仕事」にもチャレンジできます！ 《主な業務》 ＊アイスクリーム・ケーキ・ギフト商品の販売・接客 ＊レジ対応、商品の補充、店内清掃 ＊売場づくり、店内ディスプレイ、POPづくり ＊スタッフのフォロー、育成サポート ＊在庫確認、売上チェックなどの店舗運営業務 ＊シフト作成や店舗運営のサポート ★「接客が好き」 ★「仲間と協力して働くのが好き」 ★「明るく元気な雰囲気の中で楽しく働きたい」 ★「将来は店長や店舗運営にも挑戦してみたい」

パート・フリーター・独立希望者大歓迎！週5〜6日・1日８h！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 未経験の方も大歓迎。 新規スタッフ大募集。 初めてでも丁寧にお教えするので安心して初めていただけます。 たこ焼きなど粉モンや飲み物の注文や販売・提供・片付けなどの接客のお仕事。 たこ焼き等の粉モン全般の簡単な調理のお仕事。 初めはお手伝いから始めていただき、徐々にたこ焼きや焼きそばなど粉もんの調理をお願いいたします。 今までたこ焼きやお好み焼きを焼いたことがない方も歓迎。 慣れてきましたら、仕入れ業務、スタッフ教育、シフト管理など店舗運営をお願いいたします。 研修で焼き方などしっかりレクチャーするのでご安心下さい。 独立、自分で飲食店やってみたい方もお気軽に募集ください。 スーパ内。 粉もん屋八ザ・ビッグエクストラ大安寺。新規スタッフ大募集。 未経験大歓迎。 たこ焼きを焼いたことがなくても丁寧にお教えするので心配いりません。 主婦・主夫・フリーター・フルタイム大歓迎。

未経験も月給28万円～／女性店長多数／プライム上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上高地あずさ珈琲について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上質な大人食堂カフェをコンセプトにした 木のぬくもりを感じる山岳リゾート風の店内。 珈琲やパンケーキ、人気の定食まで 「日常のちょっとした贅沢」を、 たくさんのお客様に提供してください！ ＜店長の半数が女性です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「出産や子育てがハンデにならない、 そういう環境で働けるのがうれしい」 という女性店長の声も！ 「がんばりたい」という想いを、 会社が応援してくれます。 ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「3年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

ホールとキッチン｜週休2日制｜西大寺1分・全席禁煙

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 近鉄大和西大寺駅から徒歩1分。 奈良の日本酒が自慢の「豊祝万来 大和西大寺店」で、 店舗スタッフを募集します。 経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 お任せするのは、ホールだけ、 キッチンだけではありません。 接客と調理の両方を経験しながら、 お店全体を見て動けるスタッフを目指していただきます。 ■この求人のポイント ◆ホールもキッチンも／お店全体の流れをつかめます ◆未経験歓迎／できることから一つずつ覚えられます ◆賞与年2回／決算賞与が出る年もあります ◆週休2日制／半年に1回、最大5連休 ◆研修ICONカレッジ／5領域を学べます ◆8府県16ブランド／店ごとに設計しています ■お任せするお店について サンワシティ西大寺の地下1階。全席禁煙です。 この店の名前と同じ名前の日本酒「豊祝万来」が メニューにあります。 奈良・豊澤酒造の豊祝ブランド11銘柄に加えて、 この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄を そろえています。＋500円で蔵のお酒が 全種類飲み放題になります。 お通しは日本酒です（苦手なお客様は変更できます）。 つまり、初日から「どのお酒をおすすめするか」を 考えるのが仕事になります。 60席。個室席と半個室があります。 団体でのご宴会が主戦場で、 30名を超えるご予約も入ります。 「満席だったので予約したほうがいい」とお客様が おっしゃるほど、席が埋まる店舗です。 日本酒と、それに合う料理がそろっています。 ◆店名と同じ名前の日本酒「豊祝万来」 ◆豊祝ブランド11銘柄 ◆この店でしか飲めない3銘柄を含む16銘柄 ◆＋500円で蔵の酒 全種類飲み放題 ◆高知県直送の鮮魚を使ったお造り5種盛り ◆ドリンク100〜120種類以上 日本酒の名前と味を覚えるほど、 おすすめできる幅が広がります。 お客様の反応がすぐに返ってくる仕事です。 営業時間は、月〜金・祝前日が 16:00〜23:30、 土・日・祝が14:00〜23:30 （料理L.O.22:30）。年中無休です。 ■お任せする仕事 【ホール業務】 ◆お客様のご案内 ◆オーダーのお伺い ◆料理・ドリンクの提供 ◆お会計 ◆ご予約の受付 【キッチン業務】 ◆仕込み（下処理・カット） ◆調理と盛り付け ◆洗い場と衛生管理 【開店・閉店】 ◆開店前の準備と、閉店後の片づけ 【慣れてきたら】 ◆食材の発注と在庫の管理 ◆シフトの作成 ◆アルバイトスタッフへの指導 ■この仕事で身につくこと ホールとキッチンの両方に入るため、 1年ほどでお店全体の流れがつかめるようになります。 半年を過ぎたころから発注やシフトの作成にも 関わっていただきます。 お店を動かす側の視点が、自然と身につきます。 ■一緒に働くメンバー お客様からは、こんな声をいただいています。 「今回も素晴らしい笑顔で出迎えてくれた」 「今回も」と書いてくださるお客様がいる店です。 30名を超えるご宴会でも 「飲み放題のお酒の提供が素早くて感動した」と いうお声をいただいています。 ■同じ形のお店を増やしていません 当社はブランド・メニュー・内装を、 一店舗ごとに設計しています。 京都の佐々木酒造、伏見の山本本家、 奈良の豊澤酒造など、 その土地のつくり手と組んでつくった店舗もあります。 2002年に京都で創業し、 いまは関西・東海の8府県で16ブランドを 運営しています。 ■お休みは月8日以上。半年に1回は5連休 週休2日制（月8日以上）で、 土日の休日取得もご相談いただけます。 半年に1回は最大5連休を取得できますので、 まとまったお休みも計画していただけます。 ■店長・料理長への道があります 経験を積んだ方には、 店長や料理長をお任せしています。 その先はエリアマネージャー、 本社へと進む道があります。独立支援制度もあります。 社内研修「ICONカレッジ」では、 マインド・サービス・調理・店舗運営・マーケティングの 5領域を学べます。 ■先にお伝えしておきたいこと ◆土日祝と年末年始はご来店が集中します。 この時期は忙しくなります。 ◆月給には固定残業代を含みます。 残業のないお仕事ではありません。 超過分は別途全額を支給します。 ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は、事前にご相談します。 入社後に「思っていたのと違った」となることが ないよう、先にお伝えしています。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！