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【経理事務経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

【経理事務経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【経理経験または日商簿記3級以上】スキルアップできる！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【経理経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【経理事務経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

時給1,107円～1,500円／未経験OK／週3日～相談可／土日勤務歓迎／昇給あり／作業責任者手当あり

仕事内容: 楽天・Amazonで売れている商品を出荷する、奈良市の倉庫のお仕事です。まずはピッキングや梱包などの出荷作業から始めます。 リーダー経験・物流経験は必要ありません。仕事に慣れてきたら、スタッフへの作業の案内など、少しずつ現場をまとめる仕事もお任せします。できる仕事が増えると、時給は最高1,500円まで上がります。 週3日～OK。フォークリフト・中型免許の取得支援あり（会社規定あり）。車通勤OK（無料駐車場あり）、恋の窪町南口バス停から徒歩約1分です。 楽天・Amazonなどのネット通販で販売している、生活雑貨・キッチン用品・ベビー用品などを扱う物流倉庫です。 主な仕事内容 ■出荷作業 まずは通常の物流業務を覚えていただきます。 ・商品のピッキング・梱包・検品・商品補充・棚整理・再送商品の対応 自分自身も現場に入りながら、他のスタッフと一緒に作業します。 ■昇降機など設備の操作 商品の移動に使用する昇降機の操作などもお願いします。 操作方法は入社後にお教えしますので、経験は必要ありません。 ■慣れてきたら：スタッフへの作業の案内 仕事に慣れてきたら、出荷作業をしながら、少しずつ現場をまとめる仕事もお任せします。 例えば、 ・今日の担当作業を伝える ・1階、2階それぞれにスタッフを配置する ・作業が遅れている場所へ人を移動する ・初めて来たスタッフへ作業方法を説明する ・作業状況を確認して、次の仕事を案内する などです。 タイミーなどの単発スタッフ、登録制スタッフ、レギュラーアルバイトへ作業内容を伝えながら、現場全体がスムーズに進むようサポートしていただきます。 社員の指示のもと、少しずつ現場管理を覚えていただきます。 新しい物流体制をつくっています 現在、物流現場では新しいシステムへの切り替えを進めています。 新システム導入後は、タイミーや単発スタッフなど、その日初めて働く方でも同じ手順で出荷作業を進めやすい環境になります。 そのため今後は、「誰でも作業できる仕組み＋現場をコントロールできるリーダー」という体制を目指しています。 今回採用する方には、その中で中心となるアルバイトスタッフを目指していただきたいと考えています。

【✅ホテル運営で世界大手企業✨】経営層と裁量大きく動かせる経理責任者募集。経験と英語力を活かせます

仕事内容: ホテルの経理財務部門のリーダーとして、 部門全体の指揮・管理や財務戦略の立案を 担当します。 経営層に近いポジションとして 裁量を持てる環境です。 【本求人の３つのポイント】 ✅ホテル運営で世界の大手企業！ ✅英語力を生かせます ✅ホテル運営の裁量も大きいです！ 【募集背景】 当ホテルは、 フランス・パリ拠点のグローバルホテルグループ、「Novotel」ブランドとして日本では2軒目、「ノボテル奈良」を2024年9月に開業いたしました。 古都・奈良の文化と フランス・パリ発のホテルブランドの洗練を 融合させた“和モダン”な空間で、 ホテルの経営基盤を強化し、組織の成長を 牽引してくださるリーダーを募集いたします！ ■仕事内容 ・経理部門業務全般の指揮と管理 ・部門スタッフへの教育および指導 ・財務報告と予算編成・収支予測策定 ・フォーキャスト策定と会計内部統制 ・業績向上のための財務戦略の立案 ・監査対応と税務申告および資産管理 ・契約およびリース管理の統括 ・定例会議での課題分析と改善提案 ホテルという運営業務と財務視点が 交わる現場で、英語も 活かしてグローバルな舞台でご活躍いただけます。既成の枠にとらわれず、経理財務のプロフェッショナルとして裁量を持って働ける環境です。

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー8名（男性6名、女性2名）が在籍。 直近でも新たな仲間を2名迎え、徐々に組織拡大を続けています。 ※チームの平均年齢は33.5歳。北海道～沖縄まで全国各地で働いています。 ※北海道支社へ通勤圏内の場合のみ、月1回出社×リモートのハイブリッド勤務になります。（26年度現在） ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

プロジェクト推進ができる経理実務コンサルタントを募集

仕事内容: 業務内容 プロジェクトマネージャーを支援しながら、業務を円滑に遂行する役割を担います。 主に３つのミッションがあります。 (1)プロジェクトマネージャーをサポートしつつ経理の実務業務 (2)実務を担当するリモートスタッフへのフォロー (3)お客様への対応からの質問対応 上記を実施していただきます。 経理実務を遂行しながらコンサルティング的な動きをする柔軟性が求められます。 具体的な業務内容 ・プロジェクトマネージャーへの報告やフォロー ・手順書やマニュアルの作成し業務を整理 ・実経理作業 ・社内資料の更新やプロジェクトマネージャーへの情報共有、報告 ・スタッフのアサインやツールへの招待依頼などの間接業務 ・お客様へのヒアリングや適切な質問等

【リモート】行政DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: 【業務の詳細】 ・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施 ・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、 開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施 ・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施 ・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義 ・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動 ・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進 ・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進 ・システム開発・デリバリーの推進 【役割と期待】 公共×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供 ・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進 ・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進 なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数いるため、 その社内ナレッジを駆使し、顧客と・社内をマネジメントいただくことを想定しています。 【企業情報】 フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、 ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。 私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。 経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、 構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。 2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。 ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、 その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。 これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

建築業界×AIで革新を起こす！フルリモート×歩合給あり

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他IT/システムコンサルタント、Webサービス法人営業、その他営業 《 株式会社LIFEFUND 》 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨【建築AI経営研究会】✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ 建築×AIで業界の未来をつくる フルリモート／副業・兼業歓迎 ▼この募集のPOINT▼ ⚡新規開拓なし、反響対応に専念 テレアポや飛び込みは一切なく、興味を持っている企業への対応に集中できます。 ⚡経営層と対話できるポジション お客様との交渉・提案を通じて、事業戦略レベルの視点が身につきます。 ⚡成長中の事業で市場価値を高められる 建築業界×AI教育という急成長分野で、あなたのセールス経験を活かせます。 ⚡フルリモートで柔軟に 場所を問わずフルリモートで対応可能。 ▼こんな方はぜひご応募下さい！▼ ✅平日、月40～60時間（日中）作業できる方 ✅法人営業・B2B営業の経験がある方 ✅SaaSなど、形のない商品・サービス（無形商材）を売った経験がある方 ✅マーケティングチームが集めたアポ・見込み客に対して商談を行うスタイルで働きたい方 ✅住宅営業や建築業界の経験がなくても、これまでの営業スキルを活かしたい方 ✅業務委託や個人事業主としてセールスやコンサルティングを行いながら、空いた時間を活用したい方 ✅セールス職の副業・兼業でスキマ時間を活用したい方 マーケティング部門が集客した見込み客を 成約に向けて商談をしていただきます。 本業の合間にあなたのスキル活かして 空いた時間に効率よく収入アップしませんか？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレアポ・飛び込みは一切ありません。 反響対応に専念していただくポジションです。 建築現場の生産性向上や業務効率化など、 お客様の抱える課題やニーズに対して 「建築AI経営研究会」のプランや カリキュラムをご提案していただきます。 【主な業務内容】 ●反響対応・ヒアリング WEBサイトやセミナーにて 興味をもっていただいた企業 に対してオンラインでご対応いただきます。 AI導入やスキルアップに関する具体的な 課題・ニーズを深くヒアリングします。 ●ソリューション提案・クロージング お客様の課題解決に最適なカリキュラムや 導入プランをご提案します。 当社LIFEFUNDの豊富な建築ノウハウや 具体的な活用事例もご提示しながら 成約へと繋げていきます。 ●事業へのフィードバック お客様の声や市場の反応などを 経営層やマーケティング部門に フィードバックを行い、 カリキュラムやプロモーションの 戦略改善をします。 経営層との交渉・ご提案を行いますので、 事業戦略レベルの視点を身につけつつ ご自身の市場価値とキャリアを 飛躍的に高めていただけます。 ⭐事業について《建築×AIの可能性拡張！》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが挑むのは「建築業界×AI教育」 という新たなフィールドの創造です。 ”人を支える会社”を目指して建築・不動産・ リフォーム・相続などの暮らしの基盤を 支える幅広い事業を展開するLIFEFUNDが、 堀江貴文氏と共同運営。 それが「建築AI経営研究会」です。 「建築AI経営研究会」は 建築現場にAIを導入するための 人材育成プログラム。 ・ChatGPT ・生成AI ・Python ・業務自動化ツール などを建築業界の実務に結び付け、 実際の現場で明日から使えるAIスキルを 身につけていただくことを 目的としています。 ⭐働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇この仕事の魅力 ●建築業界の変革を支える社会的インパクト ●AI×教育という急成長分野での実践経験 ●事業拡大の勢いをそのまま体感できるフェーズ ●チームで学び合いながら成長できる環境 ◇働き方 ●フルリモート（全国どこからでも参加OK） ●平日の日中稼働 ●月40～60時間程度の稼働 ●オンラインMTG＋リアル研究会（定期開催） ●副業・兼業の方歓迎 ●Zoom／Chatwork中心のコミュニケーション ⭐株式会社LIFEFUNDについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新築注文住宅部門 ARRCH(アーチ)、PG HOUSE ・不動産仲介部門 物件王国 といった住宅・不動産関連の 事業を複数展開している当社。 静岡県浜松市に拠点の軸をおき、 デザイン性や安全性に優れた住宅提供を 始めとした、お客様の暮らしの様々な サポートを地域に根付いて続けています。 私たちは現在、2030年までに売上高100億円 を目指して急速に成長を加速させていく フェーズにあります。 今回のAI教育事業も、そのミッション実現に 向けた最重要戦略の一つ。 開校から着実に実績を積み、今まさに 拡大期を迎えているこの事業で、 建築・不動産業界の生産性や効率性を 根底から変えていく仕事に ご活躍いただける方を募集しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【経理経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【経理事務経験または日商簿記3級以上】扶養内OK！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

【会計税務経理業務の経験3年必須】完全在宅OK！週4日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理会計、財務会計、税務 ＼会計税務業務の実務経験3年以上ある方！／ その専門スキル、好きな場所・好きな時間で活かしませんか？ 「家庭やプライベートと両立しながら、キャリアも継続したい」 「通勤時間をなくし、自分のペースで集中して働きたい」 そんな想いを実現できる、完全在宅のポジションです。 全国どこからでも勤務OK。 これまでのご経験を最大限に活かせる環境を整えて、ご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、会計アシスタント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力業務（月次・年次決算含む） ・年末調整データ入力 ・税務申告データ入力 ・その他関連するデータ入力作業 ・クライアントのサブ担当（クライアントへの資料依頼等） ※経験に応じて、幅広い税務・会計業務を担当いただきます。 ＜使用ツール＞ 会計ソフト：マネーフォワード 税務申告ソフト：達人 ※入社後は動画研修もご用意しているので安心です。 【このポジションの魅力 】 ✧全国どこでも勤務OK!完全在宅で通勤ストレスとは無縁です！ ✧勤務時間・シフトは自由（1日4時間〜OK） ✧会計税務の経験を活かせる専門業務 ✧動画研修・1on1制度ありで安心スタート ✧服装自由 ✧年間休日125日以上・完全週休2日制でプライベート充実 ✧PC貸与など在宅サポート充実 ＜企業紹介＞ 2019年設立の若手税理士法人です。 医療機関のサポートを中心に、クライアントの成長を支援しています。 社名の「G.C FACTORY」は、 "Good Company（良い仲間・会社）"を生み出す工場でありたい、という理念を込めています。

SaaSのCS経験1年以上が活きる。完全在宅・AIが一次対応

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■契約形態 業務委託（3か月）→ 正社員登用あり 最初の3か月は業務委託としてご参画いただき、業務内容や働き方がお互いに合うかを確かめたうえで、双方の合意により正社員登用を判断します。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも可・出社なし） ・問い合わせの一次対応はAIチャットが担当。顧客との対話と提案に時間を使えます ・月額報酬30万円〜50万円（経験・担当範囲に応じて決定） ・3か月の業務委託期間のあと、正社員登用を判断します ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務量の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■稼働について ・稼働量の目安：月140〜160時間程度（平日日中が中心） ・顧客との打ち合わせは平日の日中に行うため、その時間帯に対応できる方を想定しています ・作業の時間帯や進め方はご自身で調整いただけます ■業務の進め方（例） ・週の初めにチームで担当顧客の状況と優先度を共有 ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 ・利用データの分析と、提案資料・ナレッジの作成 ・開発チームとの定例（週1回。改善要望のフィードバック） ■参画後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回、進捗と困りごとを共有します） ・2〜3か月目：顧客ミーティング・提案・データ分析を単独で担当 ・3か月後：正社員登用の判断（双方の合意による） ・登用後：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大。将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・参画後しばらくは週1回、その後も月1回の振り返りの場があります ■委託業務の範囲 ・カスタマーサクセス業務（活用支援、提案、オンボーディング、問い合わせ対応、ナレッジ整備）、およびそれに付随する営業連携・セミナー運営のサポート ・作業場所：ご自身の環境（フルリモート） ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは参画後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例に加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。 Q. なぜ最初は業務委託なのですか？ A. 少人数のフルリモート組織のため、実際の業務を通じて、働き方や役割がお互いに合うかを確かめてから正社員登用を判断したいと考えています。登用は双方の合意で決めます。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

【リモート】保険DXリードコンサルタント※勤務地自由／プライム市場／キャリアパス多数

仕事内容: ◆職務内容 保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。 ・プロジェクトの推進、実施後の維持活動 ・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し ・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ 【業務の詳細】 ・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し ・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ ・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示 ・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現 【成長機会・キャリアパス】 ・仕事の醍醐味 お客様の業務の実態を調査・分析・ヒアリングし、現状の課題を抽出して、お客様の経営層、マネジメント層にあるべき姿の実現に向けた提案を行います。 IT戦略立案や、システム全体のデザイン、実行フェーズ（開発・運用フェーズ）のマネジメントなど一気通貫でプロジェクトに携わることができます。 お客様の業務改革、IT改革を牽引し、企業の変革に携われることが何よりの醍醐味です。 ・自ら創る多様なキャリア フューチャーでは、決まりきったキャリアパスは存在しません。マネジメントスキルを磨き経営幹部を目指す人や、 技術を追究しスペシャリストの道を進む人など、ITコンサルタントと一口で言っても個々人が目指すキャリアの姿は十人十色です。 社員一人ひとりがプロフェッショナルとして多様なキャリアを創っていく環境が当社にはあります。 ・個人の希望を考慮したアサイン 個人の希望とプロジェクトの要望を最大限に考慮しマッチングを行う仕組みであるため、個人のキャリアプランに沿ったアサインが可能です。 また、フューチャーグループの別企業へ出向を希望できる“Open Career制度“も備えています。 将来的にグループ会社の幹部候補へのチャレンジもでき、幅広いキャリアを模索できます。 ・最新技術の活用 IoTやビッグデータおよびAIなど、先端テクノロジーを顧客企業の課題解決に活用しています。 IT投資の削減や、ITを活用した新ビジネス創出など多岐にわたる案件があります。 また、世界中の最新技術をリサーチしオープンな技術を要素別に整理した技術マップ「ウィナーズサークル」を毎年最新化しています。 世界のトレンドを把握するとともに、利用可能な最新技術は検証をした上で積極的に活用しています。 ・教育研修制度 「Future School」という研修制度があります。現在の業務や自身のキャリアアップに必要な知識・スキルを体系的に身に着けることを目的とし、 定期的に講義やテストを開催しています。 例えば、クリティカルシンキングやMBA関連講座、AIの基礎スキル習得など、実践的な内容です。 また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。 イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

月給33万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

完全在宅！高時給！即日スタート／ITコンサルティング

仕事内容 ■仕事内容 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業でのお仕事です。 IT案件のコンサルティング業務をお願いいたします。 【具体的には】 官公庁向けIT案件において、以下業務をご担当いただきます。 ・各工程の管理業務 ・業務フローの作成 ・ドキュメント作成（要件定義書／仕様書等） ・お客様先との交渉、調整など ＜その他＞ ・嬉しい高時給！ ・ほぼフルリモートワークとなります。 （状況に応じて霞が関または、溜池山王へ出社いただく場合がございます。） ・複数名募集いたします。 ■派遣先について ＜勤務期間＞ 長期(3ヶ月以上) ＜企業概要＞ 横浜に本社がある、ワントップソリューション提供企業です。 ＜事業内容＞ ソフトウェア開発、システム運用維持支援、システムコンサルティング、コンテンツ事業 ＜配属部署＞ 情報システム部門 ＜部署の従業員数＞ 20人 ＜部署の平均年齢＞ 35歳 ＜部署の男女比＞ 男性8：女性2 ＜職場の雰囲気＞ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ＜周辺情報＞ 通勤やお買い物に便利な溜池山王での勤務です。ランチエリアも充実！ ■この求人のポイント ミドル(40代～)活躍中 ミドル(50代～)活躍中 若手活躍中 高収入 交通費別途支給 駅近 土日祝休み 禁煙・分煙 リモート勤務可能 社会保険制度あり

完全在宅！飲食店様を裏側で支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサクセス、その他カスタマーサポート/コールセンター ■────────────────────────── 「あなたの言葉が、お店のファンを作る。」 完全在宅ワーク◎グルメサイト『ぐるなび』のWEB制作 ──────────────────────────■ ぐるなび加盟飲食店の方と電話やメールでコミュニケーションを取りながら ページの制作やネット予約の開設を行うお仕事です。 クライアントと電話をする機会が多いため、 個室など静かな環境での業務をお願いしています。 ≪具体的には…≫ ■店舗様への電話取材 全国の飲食店オーナー様へお電話し、お店のこだわりやメニューの魅力をヒアリングします ■ページ制作 取材した内容をもとに、ユーザーに魅力を伝える紹介文を作成します ■オンボーディング ネット予約機能の設定・使い方の説明など、お店がサービスを使いこなせるようサポートします ■顧客フォロー メールでのやりとりなどを通じて集客のお悩みに対するニーズの掘り起こしや営業へのトスアップをします ★お客様からの喜びの声がやりがいに！ 単なるweb制作作業でなく、オーナー様のお悩みに寄り添いながら 集客の成功に向けて伴走していく大切なポジションです。 自分が制作したページがきっかけで来客数が増えた！と喜んでいただけた時は大きな感動とやりがいを感じられるはずです。 ★こんなメリットも！ ■様々なお店との出会い 『ぐるなび』に掲載されるお店は全国各地の名店から隠れ家的レストランまで様々。 自宅にいながらも多種多様なお店を知ることができます♪ ■発信することの楽しさ 自分の言葉で世界中のユーザーにお店の魅力を届けるお仕事です。 アナタの言葉で、お店の魅力を発信しましょう★ ■ワークライフバランスの充実 基本フルリモートでご自宅での勤務になります。 通勤時間がない分、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 ★在宅でも働きやすい環境 ・孤独感のないチーム体制 Slackや内線（クラウド電話）で随時相談できる環境です。 ・毎日のコミュニケーション 朝礼・昼礼はGoogle Meetで実施（原則、顔出しをお願いしています）。 チームの顔が見えるので、在宅でも安心感があります。 フルリモートのお仕事ですが先輩がしっかりフォローするのでご安心を！ 密にコミュニケーションを取り合っているので、分からないことは 何でもお気軽に質問してください◎

＜早起きしなくてもOK・朝ゆっくりめのスタート＞物件の写真撮影＆データ入力／ネイル・髪色自由！

仕事内容 ＜オフィスカジュアル勤務でシンプルネイルもOK＞ 指示通りに賃貸物件や空き物件を訪問し、 外観・室内・周辺環境などを撮影していただきます！ 写真が撮れたら綺麗なオフィスに戻ってデータの入力♪ PCの入力、基本操作ができればOK 「人と話すより、1人で動く仕事が好き」 そんな方にもぴったりのお仕事です！ ＜おすすめポイント！＞ ◆勤務時間・曜日の相談OK …ライフスタイルに合わせて 無理なく働けます ◆オフィシャルカジュアル×ネイルOK

☆転籍実績あり！憧れの大手メーカーで働きませんか？☆

仕事内容 【大手製薬メーカーでの実験アシスタント】 ■実験業務 ：細胞を用いた評価試験 ：論文調査、評価系検討 ■実験補助業務 ：データQC、データ整理、実験準備作業を含む ◇◆オススメポイント◆◇ 〇誰もが知っている大手製薬メーカーでの勤務です★ ○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます！ 〇弊社スタッフも多数活躍中。働きやすい職場環境です♪ 〇社食あり♪ ■教育体制■ 業務については、順序を踏んでいきながら取得いただきます。 ・1つずつ業務をレクチャー ：業務毎に社内資格があり、教育を受けながら資格取得を目指す ：座学も含め項目ごとに、試験があります！ ※１つずつ資格取得する事で、ご自身のスキルアップが実感でき、 自信にも繋がります☆ ～最後は本試験を受け、独り立ちです！！！～

【経理経験または日商簿記3級以上】スキルアップできる！平日昼間３h～。完全在宅で育児・介護中の方も大歓迎♪

仕事内容: 弊社のお客様よりご依頼いただいている経理代行サービスの業務を、完全在宅・フルリモートでお任せします。案件ごとに複数名でチームを組んで対応するため、フォローし合いながら働くことができます。また弊社メンバーが案件管理者としてチームに入り、働くみなさまをサポートします。 経理や事務のご経験がある、こんな方大歓迎！ * 育児や介護等で通勤が困難、働く時間に制限のある方 * 近くに働ける場所がない方 * 経験を活かし、スキルアップしたい方 * フリーランスで活躍したい方 お仕事は全てオンラインで完結しますので、時間と場所に縛られず、プライベートとの両立がしやすい環境です。ブランクがある方、リモートワーク未経験の方も大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 * 経費精算 * 帳票、仕訳入力 * 請求書発行 * 売掛、買掛管理 * 月次決算　など 上記以外も、ご経験に応じて一般的な経理に関するさまざまな業務をご用意しております。お客様との業務調整は弊社メンバーが行いますので、実務に専念していただける環境です。

フレンチ×すき焼きでお客様をおもてなし✨福利厚生充実✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・調理業務全般 ・食材の管理、発注 ・新メニューの考案 など ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〈下記の手順で覚えてもらいます◎〉 1．洗い場 ↓ 2．盛り付け ↓ 3．お皿を温めたり冷やしたり等、調理補助業務 ↓ 4．仕込み L常に切れ味の良い包丁で料理ができるよう、包丁研ぎは信頼できる職人さんに年間契約でお願いしています。 ↓ 5．レシピを見ながら味付け 〈コース内容〉 ▮ランチ（2コース＋ランチコース、御膳4種） ▮ディナー（2コース） L味付けはレシピにグラム記載があるためご安心ください。 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ “おもてなしの心”を大切に、あなたのスタイルを存分に活かして働いてください。 もちろん最初はしっかりサポートします！ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 奈良のすき焼きレストラン。 昔から愛され続けてきたすき焼きを、さらにおいしく化けさせたい。 そのような思いから「㐂つね（きつね）」と名付けました。 フレンチ×すき焼きの斬新なコースやお肉たっぷりのお重など、すき焼きを様々な形でご提供。 伝統の和食とフレンチを融合させた、イノベーティブなおいしい料理とおもてなしの空間にこだわり抜きます。 《鳥羽周作がオーナーシェフのsioグループ系列店》 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/kitsune_nara_sukiyaki?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/kitsune_sio ▼note https://note.com/kitsune_nara/n/n47cbb70b2403 ◆当社について◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■2018年の設立から急成長し、安定基盤を築く レストラン運営（外食）を中心とした飲食事業を主軸に、レシピ・商品開発（内食・中食）、コンサルティングへと事業を多角化。 グループの従業員数は200名超、運営拠点は9ヶ所に拡大し、特定の分野に依存しない安定した経営基盤で急成長を続けています。 ■幸せの分母を増やす 私たちの目的は、料理を通じて「幸せの分母を増やす」こと。目指すのは「愛と想像力」から生まれる「感動体験」の提供です。 同時に、飲食の新しいビジネスモデルを構築し、飲食業を憧れの職業にすることで、日本の食、ひいては世界の食のレベル向上に貢献していきます。 ▼公式サイト https://sio.tokyo

★完全リモート★ご自身のペースで勤務OK！有給なども直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 別途、会計入力担当者、申告書作成者はアサインいたします。税理士として主に以下の業務を行っていただきます。 * 法人の確定申告書（法人税・消費税・源泉税）のチェック、申告 * 個人の確定申告書（主に所得税・消費税）のチェック、申告 * 月次、四半期などの試算表のチェック * 日々のお客様からのご相談対応 * お客様とメールやチャットツールを駆使しつつ、ウェブ面談、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、業務を行っていただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！ 【顧客数のイメージ】 * 売上規模が数千万円～5億円ほどの中小零細企業様がメインです。 * 法人：個人割合は9：1ほど。 * 顧客数は50～100社ほどをご担当いただきます

サ責未経験も歓迎｜実務者研修以上をお持ちの方◎資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 ＼求人ポイント／ ■残業は月平均1時間 ■希望休制度あり ■面接前の施設見学OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－駅チカ！－・＊・ 近鉄「新大宮駅」から徒歩2分♪ 大和西大寺・石切・東大阪方面からも通勤しやすく、駅周辺にはランチを楽しめる飲食店やカフェも充実！ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅にて、 サービス提供責任者の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・ルート表作成 ・利用者様のモニタリング など ＊介護現場にも入っていただくことがございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 ＜キャリアパス例＞ 一般社員 ⇒ サービス提供責任者 ⇒ 管理者兼サービス提供責任者 ⇒ 施設長 国家資格「介護福祉士」取得でお祝い金＆給与アップもあり！ サ責研修や現場でのOJTもございます♪

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

月給30万円以上｜施設長経験不問｜残業ほぼなし｜資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求人ポイント／ ■月給30万円以上 ■残業は月平均1時間 ■面接前の施設見学OK ■夜勤なしの勤務も相談OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－駅チカ！－・＊・ 近鉄「新大宮駅」から徒歩2分♪ 大和西大寺・石切・東大阪方面からも通勤しやすく、駅周辺にはランチを楽しめる飲食店やカフェも充実！ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営のサービス付き高齢者向け住宅での施設長として、 施設運営の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 看護師資格をお持ちの方は、以下の業務もお願いします。 ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 施設長研修のサポートあり♪ 入社時研修や現場でのOJTもございます♪

独立開業の前に【初期費用・固定費ゼロ】で実力を伸ばすチャンス

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は、 ①居住用不動産売買仲介における 一連の流れ（物件調査・重説・ ローン・契約・決済）を 1人で完遂できる方 または ②ハウスメーカーでの 営業経験が5年以上ある方 限定の求人です。 ※上記経験のない方、 賃貸専門、投資・事業用専門、 建売・注文住宅営業のみの方は 対象外となります。 ―――――――――――――――――――― 「売上に対して年収が見合わない」 その構造的な歪みを、 業界最高水準の還元率で解決する。 ―――――――――――――――――――― ●年間1500万〜2000万円を超える手数料を 上げているのに、固定給の天井により 年収が頭打ちになっている ●1人で案件を完遂できる実力があるのに、 重説・契約書作成やローン手続きなどの 事務作業に時間を奪われている ●社内評価のための無駄な会議や組織の縛り があり、営業だけに集中できていない …そんな課題や理不尽を抱えている方に。 「実力あるプロが、正当に報われる業界へ」 私たちは 「優秀なエージェントが会社の都合に 縛られず、実力にふさわしい対価を 得られる世界」を目指しています。 “成果主義”だからこそ、 上限がない報酬体系をご用意。 旧態依然とした縛りをなくし、 個人の実力を正当に評価して、 稼ぎ抜ける環境を創りました。 ―――――――――――――――――――― TERASSが提供していること ―――――――――――――――――――― ✅実力を年収へ変える 業界最高水準の還元率（75％〜90％） ●仲介手数料売上に対し、 ベース75%を報酬支給。 成果に応じて最大90%まで上昇！ ●参画メンバーの平均年収1,600万円超！ 上限なしの成果主義！会社の都合や不透明な 評価に左右されず、稼いだ実績がそのまま 年収へ直結します。 ✅営業（クロージング）以外の事務作業を 「完全ゼロ化」 面倒な事務作業はすべて専門バックオフィス が代行するため、“顧客対応と提案だけ”に 100%集中できます。 【バックオフィス代行範囲】 ・重要事項説明書や 売買契約書の作成、法務チェック ・ローン審査の手続き代行 ・AI査定書作成 ・自動追客システム活用 ・電話FAX対応 ✅高効率な集客基盤と、 対等に相談できるバックアップ体制 ●独自システム「Terass Offer」 ・登録者約44,000名 ・60%が年収800万円以上 ・返信率約30% ※高所得層への効率的なアプローチが可能！ ●元支店長クラスのアドバイザーが並走 完全放置ではなく、集客戦略立案、案件相談 契約トラブル時の迅速対応まで、 プロがサポートします。 ―――――――――――――――――――― なぜ、業界最高水準の還元が可能なのか？ ―――――――――――――――――――― フルリモートやフレックス制を前提とし、 巨大な店舗網を持たないことで、 固定費を大幅に削減。 さらに、AIによる査定書作成や 不動産業務システムの活用、 バックオフィス代行により 運営を極限まで効率化しています。 そこで浮いたコストのすべてを エージェントへの報酬還元と 集客・支援システムに再投資しているため、 この還元率が実現できているのです。 飛び込みやテレアポは一切不要。 与えられた自由と裁量に責任を持ち、 ご自身のスタイルで顧客へ 高品質な取引を提供できる、 真のプロフェッショナルを お待ちしています。 ―――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容について ―――――――――――――――――――― 居住用不動産の売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 実需（居住用）不動産売買のプロフェッショ ナルとして、集客からクロージング、 引き渡しまでの案件統括をお任せします。 1. 集客・案件獲得 ●独自プラットフォームを活用した 高効率なアプローチ ●既存のネットワーク、過去顧客からの紹介 個人SNS・Webを活用した独自の集客 ※飛び込み営業や 無差別なテレアポ作業は不要です。 2. 顧客対応・クロージング ●買主・売主へのニーズヒアリング、 物件選定、現地案内・内覧対応 ●売買条件の交渉・決定、契約締結に向けた 合意形成 ●元支店長クラスのアドバイザーと連携した 高難度案件の戦略立案 3. 契約・決済・引き渡し ●スケジュールの管理と顧客フォロー ※実務処理（書類作成やローン打診等）は バックオフィスへ依頼し、最終チェックと 取りまとめに専念 ―――――――――――――――――――― 会社員からTerass Agentも 個人事業主から、Terass Agentも ―――――――――――――――――――― 働き方を変えることは、人生を変えること。 だからこそ私たちは、事務代行の他にも エージェントの不安が最小限となるよう 様々なサポート体制をご用意しています。 ✅エージェントアドバイザー 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ✅育成プログラム「Agent Academy」 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ✅不動産エージェント制 仲介会社取扱高NO.1‼ （東京商工リサーチ調べ） ※不動産エージェントは、 個人として活動する不動産仲介の プロフェッショナルを指します。 …………………………………………………… 実際に活躍しているエージェントの働き方や 詳しい支援体制については、下記リンクより ご確認いただけます。 ▼公式メディア（with TERASS） https://terass.com/agent-recruit/media ▼活躍中のエージェントインタビュー https://terass.com/agent-recruit/interview ▼集客プラットフォーム（Terass Offer） https://offer.terass.com/

最大粗利還元70%超・フルリモOK⭐時間も場所も制約ゼロ◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ⭐ 完全フルリモート＆自由稼働制✨ 出社義務なし・稼働時間縛りなし！ 商談・契約・現地調査など、 すべてご自身のペースで調整可能です⏰ 副業やWワーク、個人事業主も歓迎！ ⭐ 業界トップクラスの高還元率⏩ 成約案件の粗利を最大70%還元！ 1件あたり300万円超の報酬も実現可能✨ 頑張りが直接ダイレクトに手取りへ直結！ ⭐ DX推進による圧倒的な効率化✅ 追客・重説・契約書作成をデジタル完結！ 面倒な事務負担を徹底的に省き、 営業活動と案件創出に100%集中できます！ 不動産売買仲介の専任パートナーとして、 案件獲得から契約締結までをお任せします✨ 会社のノルマや拘束は一切なし！ 培ってきた人脈や営業スキルを活かし、 最高峰の成果報酬を獲得してください⏩ 各種システム利用可能です✅ ✅ 業務委託でお任せする内容 ・売買物件（居住用・投資用）の顧客開拓 ・物件の現地調査・査定・売買条件の交渉 ・重要事項説明書の作成補助・契約締結業務 ・住宅ローン付け・資金計画プランニング ・当社提携DXツールを活用した顧客進捗管理 ※宅建士資格がない場合の重説サポート等、 本部によるバックアップ体制も万全です✨ ⭐ 本業・副業・独立準備すべて歓迎！ 固定給の制限を外し実力相応に稼ぎたい方、 法人化や独立前の足がかりとしたい方など、 それぞれの目標に合わせたスタイルで参画可能⏩ ⭐ 契約事務・法務の充実サポート✅ 「営業にだけ集中したい」という方のために、 本部による契約書チェックや法務サポート、 宅建士による重説代行体制も整備しています✨ ⭐ 費用負担・初期費用ゼロでスタート！ 登録料やデスクチャージ等の費用は不要。⏰ オフィス（新橋駅近）の利用も自由です！

アジャスター3級以上★新規事業発足★在宅ワークOK★成果報酬

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、保険事務アジャスター 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）を募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅資格保有の経験を活かせる ✅対応件数に応じたインセン ✅ブランクあり、シニアもOK ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【当社に関して】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験2年以上必須

仕事内容 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

⭐女性比率4割｜土日休み&残業ほぼ無＊産休育休・復職実績有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼未経験から教育ビジネスのプロへ／ 女性社員比率4割！20代～30代活躍中 ＜ 産休育休・復職実績多数あり ＞ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＊レベルに応じた充実の研修制度あり！ ＊完全週休2日制/土日休み！ ＊残業ほぼなし！プライベートも安心！ ＊1週間の長期休暇が年3回！(規定) ＊安定企業で確実なキャリアを築ける！ 【仕事内容】 教室長(スクールマネージャー)候補として、入塾希望者のご案内、生徒の学習アドバイス、販促活動、管理事務など教室運営業務全般をお任せします。 ※基本はご自宅から通える校舎への配属となります。 ～～ 具体的には 〇受付対応、入塾のご案内 〇生徒の進路相談・学習指導計画の立案 〇保護者面談 〇担当講師の選定 〇授業のスケジューリング 〇個別指導による授業の実施 〇販促活動(本部主導のチラシ配布、生徒の紹介啓発、DM送付など) 〇地域イベントの企画・実施 〇入出金管理 〇書類作成(保護者への案内、校舎通信、面談前の提案書など) 〇生徒満足度の向上や集客施策の立案・実行 〇アルバイト講師の管理 など ▼こんなお仕事も！▼ プロジェクトチームに参加し、全国1200校舎への企画立案などの企画業務やマーケティング業務に関わる機会もあります◎ あなたの企画が全国に展開されることも！ ～～ 入社後について 未経験でも、段階的に独り立ちできます◎ ■STEP1｜本部研修（3日間） まずは基礎をまとめてインプット！ ■STEP2｜現場OJT（約1ヶ月） エリアマネージャー・先輩社員がマンツーマンでサポート ■STEP3｜独り立ち（入社後1ヶ月程度） ★独り立ち後も安心★ わからないことは、近隣校舎の先輩やエリアマネージャーに電話・メール・LINEでいつでも相談できる環境！ また、月に1回のフォローアップ研修が半年間設定されており、同期との情報交換や悩み相談ができる場を設けているので、仲間と一緒に頑張ることができます！ ★充実した研修体制★ 全社員が参加可能なスキルアップ研修も月1回程度実施しているので、季節講習前の保護者面談や売上向上施策、その他取り組みなどを講義やロープレ形式で学ぶこともでき、継続的にスキルアップをサポートする環境が整っています◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【生徒とじっくり向き合える環境】 ―――――――――――――――――――― 個別指導塾の教室長は生徒の個を大事に、一人ひとりに寄り添いながら成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 「教育業界で働き続けたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい」と考えるあなたにも、当社は働きやすい環境を提供します。 【ワークライフバランスの実現】 ―――――――――――――――――――― 残業は1ヶ月平均たった36分、塾業界では珍しい土日休みを実現しています。 女性社員比率が4割と高く、産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績も豊富。 年間有給取得平均日数も7.1日と休みやすい環境なので、将来のライフイベントや生活の変化を見据えながら長く安心して働くことができ、育休復帰後は本部業務に携わる選択肢もご用意しています。 【ドラマのある仕事】 ―――――――――――――――――――― 「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒が志望校合格を勝ち取る。 夢のために一生懸命勉強に取り組んでいた生徒がその大きな一歩を踏み出した瞬間。 「塾」というのは、ただ勉強をするだけではなく、人生の中で大切なものを学ぶ場でもあります。 真剣な話し合いとサポートの結果、志望校合格を勝ち取った生徒の姿はとても誇らしく、私たちにとってもこれ以上ない瞬間。 一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる、そんなドラマのある日々を過ごしませんか？ 【早期キャリアアップが可能】 ―――――――――――――――――――― 毎年教室数を増やしている当社では、勤務年数に関わらず、本部業務や校舎を管轄するマネージャー、管理職へ早期にステップアップする人が多数。 最短3年目でエリアマネージャーまたはプロジェクト参画教室長を目指すことができ、新規開校を担うオープニングマネージャー、またはエリアの補佐を兼務するサブマネージャーを目指すことも可能です。 生徒と深く関わりたい方は、教室長として企画業務にも挑戦可能！5年目以降は複数のエリアを統括する管理職への昇進も可能で、20代・30代前半の若手も積極的に登用しています◎ 【安定基盤で長期安定を】 ―――――――――――――――――――― 当社はNOVAホールディングスグループの一員であり、グループ会社である「英会話NOVA」のブランド力を活かしつつ、自社でのさまざまな取り組みにも高い評価をいただいている安定企業。 塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応できるなど、他塾には真似できない独自の教育サービスを強みに、安定した経営を実現しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』など全国1200教室以上の個別指導塾を運営しており、個別指導塾業界シェアNo.2、今年で創業31年を迎える当社。 現在はNo.1を目指して、さらなるサービス向上に注力している最中。 顧客満足度調査で13年連続受賞をするなど、多くの生徒・保護者様に選ばれています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「初店長」が目指せる職場！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給33万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

3Dレーザースキャナやドローンによる計測、および3次元点群データの解析・図面作成。

企業名 株式会社シードコンサルタント 求人名 ≪奈良≫地理情報の3D測量・データ解析/年数不問・測量・土木設計経験歓迎◎ 仕事の内容 3Dレーザースキャナやドローンによる計測、および3次元点群データの解析・図面作成。 現地の3D計測から、取得した膨大な点群データのフィルタリング、モデリング作業を担当します。単に測るだけでなく、設計グループがそのまま使える高精度な3Dデータを作成するのがミッションです。最新機器のアップデートが早いため、常に新しい技術に触れ、スキルを磨き続けることができます。 募集職種 ≪奈良≫地理情報の3D測量・データ解析/年数不問・測量・土木設計経験歓迎◎

入社祝い金50万円支給！「初飲食」から「店長候補」になれる！大分からあげと鉄板焼きが自慢の居酒屋を運営してみませんか？未経験から月給28万円以上可能！

仕事内容: ＜2027年1月末までの入社で、入社祝い金50万円支給！＞ （当社規定有り） 「飲食未経験」の方は大歓迎！ 大分からあげ・鉄板焼きが美味しい居酒屋 「勝男」にて、店長候補を募集いたします！ ＜具体的には＞ ホール業務 ・お客様をお席にご案内 ・オーダー取り ・料理の配膳 ・片付け ・レジ対応 キッチン業務 ・調理、調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場 運営業務 ・売上、在庫管理 ・食材発注 ・スタッフのシフト管理 ・育成指導、サポート ＜まず最初は＞ 研修を3ヶ月実施します。 ホール・キッチンの基本的な業務を 覚えて頂くところからスタート！ 包丁の持ち方からお教えしていくので 調理経験がない方もご安心ください♪ ＜基本に慣れたら＞ ホール・キッチン業務に慣れてきたら、 売上管理やシフト管理など店長業務も お教えしていきます！ 不明な点があればいつでも上司に聞ける 環境なので、気軽に相談してください！

【未経験OK！】入社祝い金10万円／週休2日・年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

入社祝い金10万円／週休2日・年休121日／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ - ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証スタンダード市場上場 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり - 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 - 串カツ田中の働きやすさ！ - ◆安心の人員体制 1店舗に正社員が2～5名おり、 複数の社員で交代が可能！ だから週休2日制で有休も調整可能！ ◆楽しい社内イベントも盛りだくさん！ 串カツ検定や社員旅行、運動会など 店舗の垣根を越えた交流もたくさん！ 上司や経営陣との距離も縮まるから、 数値感覚や店舗運営の理解も自然と深まります。 ◆ チャレンジが歓迎される文化 店舗の改善提案など、 役職・社歴に関係なく アイディアを発信できる社風。 アルバイトのアイディアが採用されることも◎ ◆キャリアアップしやすい会社 串カツ田中では 半期ごとに評価×面談を実施し、 小さな成長も見逃さず給与・賞与に反映します。 年齢や学歴ではなく、あなたの努力と結果を しっかり評価します！

公共・民間案件における測量調査の計画立案、現場管理、および高度なデータ成果品の作成統括。

企業名 株式会社シードコンサルタント 求人名 【奈良】測量・地理情報プロジェクトリーダー/即戦力募集/BIM・CIM・GIS活用 仕事の内容 公共・民間案件における測量調査の計画立案、現場管理、および高度なデータ成果品の作成統括。 基準点測量から応用測量まで、案件に応じた最適な手法（ドローン、地上レーザー等）を選択し、実行計画を策定します。顧客である官公庁との打ち合わせ、工期管理、品質管理、さらには最新機器を活かした新たな調査手法の提案もお任せします。現場と社内を繋ぎ、質の高い地理情報サービスを提供する要のポジションです。 募集職種 【奈良】測量・地理情報プロジェクトリーダー/即戦力募集/BIM・CIM・GIS活用

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【新大宮駅徒歩約3分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・近鉄奈良線「新大宮」駅から徒歩約3分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21奈良新大宮について -◆ ケア21奈良新大宮は、近鉄奈良線「新大宮」駅から 徒歩約3分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔奈良市エリア〕となります。 主に木津川方面や天理方面・西大寺方面・大宮町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

⭐️入社祝い金10万円⭐️年休120日｜賞与4.5ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 株式会社いちごジャムは、地域に根ざした温かい介護サービスを提供する成長企業です。 2026年6月に待望の「KUROKODOとみお」を新規オープン。 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを大切に事業を展開しています。 ✨＼\求人のポイント/／✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 今より“確実に”稼げる環境へ！基本給見直し実施！ ✅ 入社祝い金10万円支給！ ✅ 2026年6月オープンの新しい事業所です ✅ 訪問介護が未経験の方でも手厚くフォロー ✅ ブランクがある方も大歓迎 ✅ 実務未経験からプロフェッショナルへ育成 ✅ 年間休日120日でプライベートも充実可能 ✅ 最新のシステム導入で事務作業を大幅削減 【仕事内容】 要介護、および予防介護認定を受けた 利用者様の居宅（ご自宅）へ直接訪問し、 ケアプランに沿った質の高い介護サービスを提供していただきます。 住み慣れたご自宅で安心して 生活を送れるようサポートする、 非常にやりがいのあるお仕事です。 ■生活援助 ￣￣￣￣￣ 利用者様の日常生活を支えるための 家事全般のサポートをお任せします。 ・ご自宅での炊事、食事の準備 ・衣類やタオルの洗濯、干し作業 ・近隣スーパーへの日用品の買い物代行 ・お部屋の掃除、整理整頓など ■身体介護 ￣￣￣￣￣ 利用者様の身体に直接触れて行う、 専門的な介助業務をお任せします。 ・安全に配慮した食事介助 ・清潔を保つための入浴介助や清拭 ・尊厳を守りながらの排泄介助 ・ベッドから車椅子への移乗介助 ・外出時の付き添いや歩行サポートなど ※訪問介護が未経験の方でも全く問題ありません。 充実した事前研修を実施し、 サービス提供責任者や先輩スタッフが 自信を持ってケアできるようになるまで 丁寧に同行訪問を行います。 焦らずご自身のペースで成長できる環境です。 ■《ブランク・未経験への徹底サポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格はあるけれど、現場から長く離れている」 「学校で資格を取っただけで実務経験がない」 そんな方も私達は大歓迎いたします。 経験豊富な管理者が、基本の介助技術から 利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、 マンツーマンに近い形で丁寧に指導します。 失敗を責めるのではなく、共に改善策を考える ポジティブな社風が当社の自慢です。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

独立支援制度あり！飲食店経営ノウハウが学べる環境＜ビジネスに関する研修や成長支援多数！＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

当社にて、金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として下記業務をご担当いただきます。将来的には部下育成等にも携わっていただく予定です。

企業名 株式会社南都銀行 求人名 【奈良】法務・コンプライアンス部門◆プライム上場◆県内シェアトップ 仕事の内容 当社にて、金融犯罪対策業務をはじめとした法務部門の企画・運営担当として下記業務をご担当いただきます。将来的には部下育成等にも携わっていただく予定です。 ◎金融犯罪対策業務の企画・運営 (1)マネーローンダリング対策業務（継続的顧客管理業務・疑わしい取引の届出に関する業務・取引モニタリング／フィルタリングに関する業務 等）(2)反社会的勢力等との取引排除に関する業務 (3)特殊詐欺未然防止に関する業務 ◎法務部門の企画・運営 (1)コンプライアンスに関する業務 (2)各種法務関連事案への対応業務 ◎その他、銀行における本部の管理業務全般 募集職種 【奈良】法務・コンプライアンス部門◆プライム上場◆県内シェアトップ

管理技術者として公共測量業務の統括、成果品の照査、および部門の技術指導・マネジメントをお任せします。

企業名 株式会社シードコンサルタント 求人名 （奈良/転勤無）管理技術者（測量・地理情報グループ）/測量士必須/高待遇 仕事の内容 管理技術者として公共測量業務の統括、成果品の照査、および部門の技術指導・マネジメントをお任せします。 国交省や自治体発注の測量業務において、管理技術者として全ての責任を担います。高度な専門性を要する測量計画の策定、発注者との協議、納品物の最終チェックを徹底。また、経験の浅い技術者へのノウハウ継承や、最新の地理情報技術（ICT施工、点群データ活用）の社内普及を主導していただきます。 募集職種 （奈良/転勤無）管理技術者（測量・地理情報グループ）/測量士必須/高待遇

【完全報酬型/フルリモート】副業・兼業OK/時間自由！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：営業コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ＼選べる2つの報酬プラン！SES営業経験を収入につなげる／ ① 成約買取方式｜初月粗利の100%を報酬として支給 新規開拓・成約までの営業活動に専念できるプランです。契約締結や請求、契約延長の確認などは本部が対応するため、営業活動に集中できます。 ② 契約運用方式｜月額粗利の30%を毎月支給 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや現場対応も担当。契約が継続する限り、毎月の継続報酬を目指せます。 ご自身の営業スタイルや稼働可能な時間に合わせて、報酬プランをお選びいただけます。 ・フルリモート・稼働時間は原則自由。副業・兼業も歓迎！ SES営業の経験を活かしながら、自分に合った働き方で収入機会を広げませんか？ 株式会社キャリアビートの業務委託パートナーとして、IT企業とエンジニアをつなぐSES営業をお任せします。 これまで培ってきたSES営業の経験を活かし、案件の開拓からエンジニアの提案、成約までを担当していただきます。 当社では、希望する働き方に合わせて2つの報酬プランをご用意しています。 ・成約買取方式： 新規開拓・成約までの営業活動に専念 ・契約運用方式： 新規開拓・成約に加え、契約後の顧客フォローや延長確認なども担当 契約締結や請求関連のバックオフィス業務、法的な判断が必要なトラブルへの対応は本部が担います。 自社開発AIマッチングプラットフォーム「Aillume」も活用しながら、SES営業の経験を活かしてご活躍いただけます。 【大手・有名企業との取引実績多数！】 対峙するのは、日本を代表するようなナショナルクライアントや急成長企業が中心です。 取引先例（五十音順）： サントリー、野村不動産、リクルートHD、サイバーエージェント、NTTデータ、ソフトバンク、ヤフー、ロート製薬、ユニバーサルミュージック、他多数！ 【募集背景】 IT人材不足という社会課題に対し、AI技術を駆使して急成長を続ける当社。 さらなる組織強化と今後の事業拡大を見据え、フルリモートで柔軟に活躍していただけるビジネスパートナー（業務委託）を大規模に増員募集いたします！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

救急救命士経験必須/研修期間（320時間）提供／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：消防士、団体職員、地方自治体職員 救急救命士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。 ✅《就業エリアについて》 現在お住まいの都道府県に加えて、 「住んでみたい・働いてみたい」 5都道府県を選択いただきます。 初回の配属先は、この計6都道府県の中から、 案件の状況やあなたの適性を踏まえて決定しますので 上記エリア内で転居が必要となる場合があります。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

自動車保険の公正な運用を支える技術アジャスター。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター（損保系専門職／経験者向け）】 業界で唯一！調査部門が独立した専門会社。 調査・査定業務に集中できる環境で更なるキャリアアップが可能です。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ー主な業務内容ー 【損害確認業務】 ・自動車の損傷状態の確認（連絡を受けた事故状況との突合） ・修理内容の妥当性検証および適正な修理費用の算出 ・自動車の時価額の算出 【原因確認・示談交渉業務】 ・事故原因の確認および当事者間の責任割合の認定 ・公平で適正な損害賠償額の確定に向けた交渉 ーキャリアプラン・サポートー ・資格保有者は入社後すぐに技術アジャスターとして活躍していただきます ・ステージごとの昇格に合わせた体系的な研修プログラム（本社研修、技術研修など）を完備 ・上位資格取得に向けたサポート体制あり（年1回の試験および集合研修） ーこの仕事のやりがいー ・自動車の構造や修理技術に関する専門性を存分に活かせる環境 ・適正な保険金の支払いを支え、社会インフラである自動車保険の公正な運用に貢献できる確かな手応え

＜月37〜50万円＋賞与年3回＞7連休＋旅行費補助で、旅行も楽しめる！

仕事内容: ＼＼ ジョージーズで働く5つのポイント ／／ ◎ 完全週休2日制なら月給37〜40万円 ◎ 賞与年3回＋インセンティブあり ◎ 年1回の7連休＆旅行費5〜10万円補助 ◎ 系列店では20代の店長も活躍中 ◎ 店長から、複数店舗を管理するSVへの道も ※旅行費補助は規定あり ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 店舗運営の経験を、 もっと自分に合う働き方で。 ／ ━━━━━━━━━━━━━━ 「店舗運営の仕事は続けたい」 「経験に見合う給与と、休みもほしい」 「この先のキャリアも考えたい」 そんな店長・副店長経験者の方へ。 ジョージーズは、年功序列ではなく、 一人ひとりの頑張りを評価する会社です。 これまでの経験を活かしながら、 仕事も自分の時間も大切にしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜給与と休日は、自分に合わせて選択＞ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 完全週休2日制：月37〜40万円 ✅ 月6日休み：月40〜50万円 どちらも賞与年3回＋インセンティブあり！ ※経験・能力を考慮して決定します。 さらに、年1回の7連休と、 旅行費5〜10万円の補助もあります。 毎年海外旅行を楽しむスタッフもいます！ ※旅行費補助は規定あり ━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容・入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 近鉄奈良駅徒歩1分の「和牛と豚」。 44席のしゃぶしゃぶ・すき焼き専門店です。 モバイルオーダーを導入しています。 【主な業務】 ・接客、料理・ドリンクの提供 ・簡単な調理、盛り付け ・開店、閉店準備・片付け ・シフト管理、スタッフ育成 まずは適性に合ったホール・キッチン業務から。 お店の流れを覚えた後、 経験を活かして店舗管理に取り組んでいただきます。 店長から、複数店舗を管理するSVへの道も！ 入社1年で店長へ昇格した実績があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 応募前に気になることも、ご相談ください！ 「自分の経験なら、どんな業務から始める？」 「給与や休日について詳しく知りたい」など、 まずは話を聞いてみたい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

AI基盤の導入支援を主体的に推進できるITフリーランスを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 AI駆動開発の構造変革を推進するため、再利用可能な開発基盤・フレームワークの設計・構築を担う人材を募集しています。 【作業内容】 顧客の開発組織に対するAI駆動開発アセスメント、PoC設計・実行、内製化支援を担当します。 あわせて、コーディングエージェント基盤やMCPサーバー、Skills・プロンプト資産の設計・構築、開発環境の標準化を推進します。 開発部門および海外開発拠点と協働し、技術資産化の仕組みを整備します。 技術提案、デモ、ワークショップ設計などのプリセールス支援も行います。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・生成AI／LLMを活用した実開発プロジェクト経験（PoCではなく本番投入実績） ・ソフトウェア開発の上流～下流を一通り経験 ・コーディングエージェント基盤（Claude Code／Cursor／Devin／Copilot等のカスタマイズ）またはMCPサーバー、これに準ずるツール／API統合層またはSkills／プロンプト資産の体系化・ライブラリ化またはDevContainer／CI-CD統合による開発環境の標準化をフレームワーク・基盤として設計・実装した経験 ・CI/CD、GitOps、コンテナ／クラウド（AWSまたはAzure）の実装経験 ・顧客折衝経験2年以上（要件ヒアリング・提案・PoC設計・効果検証） ・提案書・技術ガイド・リファレンス実装を一人称で書き切れるドキュメンテーション力 歓迎スキル ・大規模コードベースのリファクタリング／コーディング標準・レビュープロセス整備の実務経験 ・AIエージェント設計（マルチエージェント／ツール利用／プランニング）の実装経験 ・Claude Code SDK、Cursor Extensions、Devin API等の深い活用経験 ・MCP（Model Context Protocol）の本番実装経験 ・プロンプトエンジニアリング／プロンプト評価の体系的経験 ・DORAメトリクス×AI導入効果測定の経験 ・生成AIガイドライン策定、AIガバナンス・法務コンプライアンス対応の経験 ・OSSコントリビューション、技術ブログ・登壇実績 ・オフショア開発（特にベトナム）との協業・ブリッジ経験 ・英語ビジネスコミュニケーション ・EC／金融／製造／ヘルスケアいずれかの業務ドメイン知見 開発環境 プログラミング言語： Python、TypeScript クラウドインフラ： AWS、Azure バージョン管理・CI/CD・インフラ運用： Git／GitHub、CI/CD、GitOps、コンテナ ローカル開発環境： DevContainer AI開発支援・自律型AIエージェント： Claude Code、Cursor、Devin、GitHub Copilot、MCP ポジションの魅力 生成AIおよびエージェント技術を活用し、開発組織の変革と再利用可能な技術資産の体系化に携われます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

小売・流通業界へのSaaS導入経験を持つITフリーランスを募集中！

仕事内容 業務内容 【募集背景】 国内大手コンビニエンスストアチェーン向けのSaaS導入および追加開発プロジェクトを推進するため、PdMを募集しています。 【作業内容】 顧客の業務要件整理と合意形成を行います。業務要件定義書、WBS、進捗報告資料を作成・更新し、顧客要求に関する課題およびQ&Aを管理します。契約範囲と追加開発の線引きを整理し、開発チームへの依頼整理、顧客定例の運営、決定事項の記録・共有を行います。 必須スキル/歓迎スキル 必須スキル ・開発が着手できる粒度で顧客要件を書ける方 ・開発マイルストーン・業務要件定義を自身で作成し開発との調整を含めて最後まで自分で責任を持てる方 ・顧客に回答する前に開発側へ実現可否と工数を確認できる方 ・契約範囲（RFP）と追加開発の線引きを自分で説明できる方 ・顧客との合意事項を記録し関係者全員が見られる場所に置き開発メンバーに周知・認識合意ができること ・大手顧客のPMOに対して根拠つきで進捗を報告できる方 歓迎スキル ・小売・流通業界向けSaaSの導入・追加開発の経験 ・準委任契約での大手企業向けプロジェクトの経験 ・PMOが設置されている顧客との折衝経験 ・顧客と開発の間に立ち両方の言い分を整理して進めた経験 ポジションの魅力 大手コンビニエンスストアチェーン向けのSaaS導入・追加開発において、要件整理から開発連携まで一貫してプロジェクト推進に携われます。 求人の契約形態 本案件は、受託開発での案件参画となります。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

仕事内容 ＼自動車の知識・資格を活かしてキャリアチェンジ！／ 自動車整備士・車体整備士の経験が活かせる 「技術アジャスター」職を募集！ 技術アジャスターとは？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車事故が起きたときに、 「どんな事故だったのか」 「車がどのくらい壊れているのか」を確認し、 修理にかかる費用を判断する専門職です。 事故の状況と車のキズ・損傷を照らし合わせながら、 適正な修理費を算出し、 お客さまへ適正な保険金が支払われるようサポートします。 自動車の構造や修理に関する知識を活かせるため、 整備士・車体整備士からのキャリアチェンジにも おすすめです。 【仕事内容】 自動車事故に関する調査・査定をお任せします。 《仕事の流れ》 ①事故の状況を確認 事故の報告内容を確認し、 「この事故で、このキズがついたのか？」をチェックします。 必要に応じて現場へ行き、 タイヤ痕などを確認することもあります。 ②車の損傷をチェック 事故車両を実際に確認し、 どこまで壊れているのか、 どのように修理するのが適切なのかを判断します。 ③修理費を算出 修理に必要な費用を計算し、 修理工場などと確認・調整を行います。 最後に調査結果を報告書にまとめ、 適正な保険金のお支払いにつなげます。 ★経験スタートでも安定収入！★ 未経験からでも月給30万円～＋賞与あり！ 専門職だからこそ、安定した収入を得ながら 長期的なキャリアを築けます。 さらに資格取得などを通じて専門性を高め、 将来的なキャリアアップも目指せます。 ★土日祝休み＆残業少なめ！★ 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 残業も少なめなので、 家族との時間や趣味の時間など、 仕事以外の時間もしっかり確保できます。 ★チームで支えるから安心！★ 難しい案件では経験豊富な先輩がサポート。 一人で案件を抱え込むのではなく、 チームで相談・情報共有しながら進めることができます。

自家焙煎コーヒーが人気の奈良の韓国風カフェ・CHAMI

賞与年2回、社員割引あり 洋菓子店のパティシエ 奈良県奈良市角振新屋町6-2 CHAMI 正社員 求人の特徴 カフェ キッチン 洋菓子店 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 パティシエとしての経験を活かし、自分のアイデアで看板スイーツをつくりたい方へ。 奈良市内で異彩を放つ韓国風人気カフェ「CHAMI -Specialty Coffee Roaster」で、自家焙煎コーヒーに合わせるスイーツの開発から製造、厨房管理までを任される責任者候補を募集します。 ■ペアリングスイーツや新メニューの企画・試作・原価計算・レシピ化 ■生菓子・焼き菓子などの製造、衛生管理 ■発注・在庫管理 ■製造スタッフの育成、ホールとの連携 アイデアがスピーディーに形になり、SNSや国内外のお客様を通じて発信されるやりがいがあります。味や見た目にこだわりながら、試行錯誤を楽しめる環境です。 ＜おすすめポイント＞ 休みは月8日で、残業は月20時間以内です。昇給は年1回、賞与は入社1年後以降に年2回（業績と能力による）。社員割引があり、自転車・バイク通勤もできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 洋菓子店のパティシエ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 パティスリー

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます〇

仕事内容 【大手製薬メーカーでの細胞技術開発業務】 〇組織の処理や細胞培養 〇細胞や薬剤の品質管理に関する実験業務（ph測定、浸透圧測定、フローサイトメトリー解析、文化誘導試験など） 〇文書作成・管理（実験報告書、製造に関する書類、原料受け入れ関連書類など） ◇◆オススメポイント◆◇ 〇誰もが知っている大手製薬メーカーでの勤務です★ ○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます！ 〇弊社スタッフも多数活躍中。働きやすい職場環境です♪ 〇社食あり♪ ■教育体制■ 業務については、順序を踏んでいきながら取得いただきます。 ・1つずつ業務をレクチャー ：業務毎に社内資格があり、教育を受けながら資格取得を目指す ：座学も含め項目ごとに、試験があります！ ※１つずつ資格取得する事で、ご自身のスキルアップが実感でき、 自信にも繋がります☆ ～最後は本試験を受け、独り立ちです！！！～

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供し、 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、かごの屋では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

リモートOK／不動産売買経験をご自分・ご家族のために活かす

仕事内容 今のままの働き方で お子さんの成長 見逃していませんか？ 「もっと稼ぎたい」 「でも家族との 時間も絶対に捨てたくない」 そんな ワガママな悩みを持つ 不動産営業さんへ これからは 「会社のため」ではなく 「自分のため」に その腕を使いませんか？ ✅ 仕事の定義 「自由と高収入を 手に入れる不動産プロ」 ✅ 具体的な仕事内容 練馬・杉並エリア中心の 売買仲介業務です 当社が獲得した 確度の高い「反響」を 月2件ほどお任せします 物件は5000万〜7000万が中心 ときには「億」を超える 大きな取引も担当できます ✅ 稼げる仕組み 還元率は最大75％ 1件の成約が 今の月給を超えることも 「頑張った分は 全部自分と家族へ」 そんなシンプルな世界です ✅ 自由な働き方 出社義務はありません 家族の行事や 子供の送り迎えも自由 スマホ1台で どこでも仕事が進められます ✅ 現実的な厳しさ 固定給はありません すべてはあなたの 腕と行動次第です でも 一人で放り出しません 反響提供や 仲間との協力体制など 「稼げる環境」は整えています 営業しかできない？ それでいいんです そのスキルこそが 家族を幸せにする武器になる 今の経験を 最高の条件で 活かしませんか？ 少しでも 「面白そう」と思ったら まずはカジュアルに お話ししましょう！

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者専用住宅における施設運営を統括する管理者業務全般 ・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む） ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:はっぴーらいふ奈良新大宮 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 サービス付き高齢者専用住宅における施設運営を統括する管理者業務全般 ・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む） ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【西新宿エリア】保険業界／SOMPOグループ／ほぼ在宅／AWS・SQL・クラウド・DX領域等スキルいかせます／東証プライム上場のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【データ活用基盤運用・クラウド運用サポートのお仕事】在宅勤務♪ ＜お仕事内容＞ ◆データ活用プラットフォーム運用 ◆AWS環境を含むクラウド基盤管理 ◆各種申請対応、アカウント発行・削除 ◆YAML形式等、管理ファイル更新 ◆SQLクエリ・データ抽出 ◆ブラウザ更新に伴うテスト ◆エンジニア技術サポート ＜ポイント＞ ＊フルリモートOK ■必須 ・AWSクラウド環境の運用経験 ・SQLの基本操作（SELECT、WHERE、JOIN） ・Linux／コマンドラインの基礎操作 ・エンジニアや関係部署との調整・連携経験 ★おすすめポイント★ 有名企業 幅広い年齢層 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ エンジニア専門のパソナ_Xtechがあなたのキャリアアップをサポート！ 【豊富なお仕事ラインナップ】 パソナ_Xtechでは、 システムの運用・開発から システムコンサルタントまで 幅広いお仕事を扱っています。 また、プロジェクトリーダーや、 プロジェクトマネージャーなど、 キャリアアップ出来るお仕事も豊富です。 【専任担当によるキャリアサポート】 専任担当によるマンツーマンサポートでは、 ご自身の経験や希望だけでなく、 キャリアパスもふまえて幅広い視点で 多彩なお仕事をご紹介します。 実践的な経験の積み重ねで 新しい技術を身につけたり、 知識を広げられます◎ さらに約1,600種類ものeラーニング講座など スキルアップも応援、 あなたの理想のキャリアをサポートします。 XT_syu

○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます〇

仕事内容 【大手製薬メーカーでの研究開発業務】 〇再生医療等製剤(細胞製剤)の研究開発 〇同製品の製造業務 〇ＣＰＣ(細胞調整施設)での細胞製造および製造関連業務 ○環境モニタリング 〇報告書作成 など ◇◆オススメポイント◆◇ 〇誰もが知っている大手製薬メーカーでの勤務です★ ○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます！ 〇弊社スタッフも多数活躍中。働きやすい職場環境です♪ ■教育体制■ 業務については、順序を踏んでいきながら取得いただきます。 ・1つずつ業務をレクチャー ：業務毎に社内資格があり、教育を受けながら資格取得を目指す ：座学も含め項目ごとに、試験があります！ ※１つずつ資格取得する事で、ご自身のスキルアップが実感でき、 自信にも繋がります☆ ～最後は本試験を受け、独り立ちです！！！～

飲食で正社員になるなら、王将。完全週休2日・入社1年で年収176万円UPの先輩も

仕事内容: ―――――――――――――― 飲食で正社員になるなら、王将。 ―――――――――――――― 学生時代の飲食店でのアルバイトが楽しかった。仲間と声を掛け合い、お客様が喜んでくれるのがうれしかった。そんな経験はありませんか。王将には、一度ほかの業界を経験してから、飲食に戻ってきた社員もいます。アルバイトから正社員を目指す方も歓迎。完全週休2日制に、賞与年2回。中華の調理は基礎から学べます。あの頃感じた面白さを、これからの仕事と将来につなげませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊飲食バイトの経験を正社員の仕事に活かす！ ＊調理道場と接客研修で基礎から学ぶ！ ＊完全週休2日制で5日以上の連休も取得可能！ ＊元飲食店勤務から入社1年で年収176万円UP！ ＊店長、その先のエリアマネージャーも目指せる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-4400-1765(キャリア採用事務局)まで 受付時間：平日10:00～18:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「餃子の王将」の直営店で、調理と接客をお任せします。まずはできる業務から始め、経験や習熟度に応じて担当を広げます。ゆくゆくは発注・数値管理・スタッフ育成などの店舗運営にも携わり、店長候補・店長を目指せます。 ～～　具体的には 〇餃子・炒飯・ラーメンなどの調理 〇お客様を迎える接客と料理の提供 〇食材の発注と管理 〇売上などの数値管理 〇スタッフの育成とシフト管理 ※店舗運営の業務は、経験や習熟度に応じてお任せします。 料理は店舗で手づくり。包丁を使い、中華鍋を振り、火加減を見ながら、できたてを届けます。忙しい時間帯は、仲間と声を掛け合って調理・接客を進める。オープンキッチンだから、お客様の反応もすぐ近くにあります。 ～～　入社後について まずは中途入社者研修で、同期と経営理念やビジネスマナーを学ぶところから。店舗では店長・副店長が指導し、対面・オンラインの調理・接客研修で、経験に応じて基礎から身につけていきます。 動画・マニュアルを使い、包丁の使い方、鍋の振り方、火加減、盛り付けまでを習得。接客は、挨拶やお辞儀の角度、発声から身につけます。調理師免許の取得支援もあるので、調理のプロに挑戦する道も開けています。 【勤務地について】 初任地は第3希望以内への配属実績100％。都市部は店舗が近いため、全国社員でも転居を伴わずにエリア内を異動するケースが多くあります。北海道のように広いエリアや、エリアをまたぐ異動では転居を伴う場合もありますが、その分、他エリアで昇格のチャンスが生まれやすい働き方です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩インタビュー｜店長への道】 店長　稲葉 元太さん(2018年入社) ◆厨房に立つ背中が、格好良かった 大学1年のとき、妹の紹介で王将のアルバイトを始めました。緊張していましたが、優しい仲間にすぐ打ち解けられました。印象に残っているのは、店長や社員が厨房で料理をつくる姿。その背中がとにかく格好良くて、店長になりたいと思うようになりました。 ◆憧れた先輩を、超えるつもりで 入社後は同じ店舗で3年間経験を積み、新店の立ち上げも経験して、5年で店長に。研修も充実していて、今でも同期と「あの時は泣いたよね」と話すほど、思い出深い時間です。店長の責任は重いですが、憧れた先輩を超える覚悟で店づくりに向き合っています。最近入社した弟は「兄貴を超える」と頑張っています。今度は自分が、背中を見せる番です。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜やりがい】 ◆「また来るわ！」が、一番うれしい 一番のやりがいは、お客様から直接声をかけてもらえること。「美味しかったで！また来るわ！」と言われると、すべてが報われる気がします。新人スタッフが、できることを一つずつ増やしていく姿を見るのも、何よりの喜びです。 ◆「やり方はひとつじゃない」 店長になりたての頃は、アルバイトスタッフへのフォローがうまくいかず悩みました。そんなとき、別のアルバイトスタッフに「やり方はひとつじゃない」と言われ、目が覚める思いでした。先輩・後輩に関係なく、信頼を積み重ねられる職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きな仕事を、長く続ける。】 飲食を仕事にするなら、収入や休みも大切。前職の飲食店から転職し、入社1年で年収が320万円から496万円に上がった先輩もいます。賞与は年2回、残業代は1分単位で全額支給。まかない無料に、家族・住宅手当も。休みは完全週休2日制で、5日以上の連休も取れます。それを支えるのが、1店舗平均3.8人の社員配置。大型店には20人以上が在籍する店舗もあります。技術を教え、休みを取りやすくするための手厚い配置です。近隣店舗とのヘルプ体制もあります。 ―――――――――――――― 【あの頃より、先へ進める。】 アルバイトで経験した仕事を、正社員として深める。調理・接客からスタートし、発注や数値管理、スタッフ育成へと担当を広げていきます。店長になれば、採用やシフト、店づくりまで任され、モデル年収は700万円(経験5年)。20代・30代の店長は全体の40％以上です。その先には、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、独立という道も。他エリアで昇格のチャンスがある時にも挑戦でき、働き方を切り替えられる転換制度もあります。

飲食で正社員になるなら、王将。完全週休2日・入社1年で年収176万円UPの先輩も

仕事内容: ―――――――――――――― 飲食で正社員になるなら、王将。 ―――――――――――――― 学生時代の飲食店でのアルバイトが楽しかった。仲間と声を掛け合い、お客様が喜んでくれるのがうれしかった。そんな経験はありませんか。王将には、一度ほかの業界を経験してから、飲食に戻ってきた社員もいます。アルバイトから正社員を目指す方も歓迎。完全週休2日制に、賞与年2回。中華の調理は基礎から学べます。あの頃感じた面白さを、これからの仕事と将来につなげませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊飲食バイトの経験を正社員の仕事に活かす！ ＊調理道場と接客研修で基礎から学ぶ！ ＊完全週休2日制で5日以上の連休も取得可能！ ＊元飲食店勤務から入社1年で年収176万円UP！ ＊店長、その先のエリアマネージャーも目指せる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-4400-1765(キャリア採用事務局)まで 受付時間：平日10:00～18:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「餃子の王将」の直営店で、調理と接客をお任せします。まずはできる業務から始め、経験や習熟度に応じて担当を広げます。ゆくゆくは発注・数値管理・スタッフ育成などの店舗運営にも携わり、店長候補・店長を目指せます。 ～～　具体的には 〇餃子・炒飯・ラーメンなどの調理 〇お客様を迎える接客と料理の提供 〇食材の発注と管理 〇売上などの数値管理 〇スタッフの育成とシフト管理 ※店舗運営の業務は、経験や習熟度に応じてお任せします。 料理は店舗で手づくり。包丁を使い、中華鍋を振り、火加減を見ながら、できたてを届けます。忙しい時間帯は、仲間と声を掛け合って調理・接客を進める。オープンキッチンだから、お客様の反応もすぐ近くにあります。 ～～　入社後について まずは中途入社者研修で、同期と経営理念やビジネスマナーを学ぶところから。店舗では店長・副店長が指導し、対面・オンラインの調理・接客研修で、経験に応じて基礎から身につけていきます。 動画・マニュアルを使い、包丁の使い方、鍋の振り方、火加減、盛り付けまでを習得。接客は、挨拶やお辞儀の角度、発声から身につけます。調理師免許の取得支援もあるので、調理のプロに挑戦する道も開けています。 【勤務地について】 初任地は第3希望以内への配属実績100％。都市部は店舗が近いため、全国社員でも転居を伴わずにエリア内を異動するケースが多くあります。北海道のように広いエリアや、エリアをまたぐ異動では転居を伴う場合もありますが、その分、他エリアで昇格のチャンスが生まれやすい働き方です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【先輩インタビュー｜店長への道】 店長　稲葉 元太さん(2018年入社) ◆厨房に立つ背中が、格好良かった 大学1年のとき、妹の紹介で王将のアルバイトを始めました。緊張していましたが、優しい仲間にすぐ打ち解けられました。印象に残っているのは、店長や社員が厨房で料理をつくる姿。その背中がとにかく格好良くて、店長になりたいと思うようになりました。 ◆憧れた先輩を、超えるつもりで 入社後は同じ店舗で3年間経験を積み、新店の立ち上げも経験して、5年で店長に。研修も充実していて、今でも同期と「あの時は泣いたよね」と話すほど、思い出深い時間です。店長の責任は重いですが、憧れた先輩を超える覚悟で店づくりに向き合っています。最近入社した弟は「兄貴を超える」と頑張っています。今度は自分が、背中を見せる番です。 ―――――――――――――― 【先輩インタビュー｜やりがい】 ◆「また来るわ！」が、一番うれしい 一番のやりがいは、お客様から直接声をかけてもらえること。「美味しかったで！また来るわ！」と言われると、すべてが報われる気がします。新人スタッフが、できることを一つずつ増やしていく姿を見るのも、何よりの喜びです。 ◆「やり方はひとつじゃない」 店長になりたての頃は、アルバイトスタッフへのフォローがうまくいかず悩みました。そんなとき、別のアルバイトスタッフに「やり方はひとつじゃない」と言われ、目が覚める思いでした。先輩・後輩に関係なく、信頼を積み重ねられる職場です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【好きな仕事を、長く続ける。】 飲食を仕事にするなら、収入や休みも大切。前職の飲食店から転職し、入社1年で年収が320万円から496万円に上がった先輩もいます。賞与は年2回、残業代は1分単位で全額支給。まかない無料に、家族・住宅手当も。休みは完全週休2日制で、5日以上の連休も取れます。それを支えるのが、1店舗平均3.8人の社員配置。大型店には20人以上が在籍する店舗もあります。技術を教え、休みを取りやすくするための手厚い配置です。近隣店舗とのヘルプ体制もあります。 ―――――――――――――― 【あの頃より、先へ進める。】 アルバイトで経験した仕事を、正社員として深める。調理・接客からスタートし、発注や数値管理、スタッフ育成へと担当を広げていきます。店長になれば、採用やシフト、店づくりまで任され、モデル年収は700万円(経験5年)。20代・30代の店長は全体の40％以上です。その先には、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、独立という道も。他エリアで昇格のチャンスがある時にも挑戦でき、働き方を切り替えられる転換制度もあります。

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

MS&ADグループ！年休125日で高収入！

お仕事内容 ＼MS&ADグループの技術アジャスター／ 三井住友海上火災保険株式会社で 自動車保険に関する損害調査をします 整備士資格を活かしませんか？ 【具体的には】 事故や自然災害で損傷した自動車に対して ・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・交渉 ・見積書や報告書などの各種書類作成業務 ・物損事故の示談交渉などの折衝業務 ・事故サポート担当者との連携・報告・共有、他 ※技術アジャスターの仕事には資格が必要です。 入社後、資格取得のための集合研修を実施しますので、未経験者・無資格者の方でもご応募いただけます。 【業務の流れ】 アジャスターチーム管理者が担当業務を割振り ▼ 修理工場等に入庫した事故車両を調査 ※実際に車両の損傷部分の確認や撮影 ▼ 修理方針を立て、見積りを作成 修理工場と打ち合わせをしながら損害額を認定 ▼ 調査結果をもとに報告書を作成し事故サポート担当へ共有 【入社後について】 ■入社後～6ヶ月：千葉研修所での集合研修 技術アジャスターの「見習」・「初級」資格を取得します。 資格を取得した順に各地の保険金お支払センターに配属となるため、集合研修期間は資格の取得状況によって異なります。 ※技術アジャスター資格を保有されている方は、業務フロー・システム研修（約2週間）を受講いただき、保険金お支払センターに配属となります。 ■入社7ヶ月～：保険金お支払センターに配属 OJTを受け、技術アジャスター業務を行います。 本社での集合研修に参加して、順次技術アジャスターの「3級」・「2級」資格取得を目指します。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

出店計画多数でポストも続々増加｜成長中の企業で働きたい方、ぜひ！＜東証プライム上場の株式会社エターナルホスピタリティグループ　グループ企業＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族西日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

業務システムやアプリ開発を行う当社にてITコンサルを担当！ 顧客の課題ヒアリングからAIを活用した解決策提案までお任せ！ 年休125日・土日祝休み・残業月10h程度で働きやすい環境！

企業名 株式会社ニュートラルソフトウェア 求人名 奈良【ITコンサルタント】年休125日/残業10h/AI活用提案 仕事の内容 業務システムやアプリ開発を行う当社にてITコンサルを担当！ 顧客の課題ヒアリングからAIを活用した解決策提案までお任せ！ 年休125日・土日祝休み・残業月10h程度で働きやすい環境！ ■エンドユーザーとの商談、課題ヒアリング、要件取りまとめ ■AIを活用したローコストソリューションの提案・社内コンサル推進 ■プロジェクト進行管理（一部開発支援含む） ※デスクワーク中心のITコンサルであり建設・電気工事等の実作業無 【業務内容の変更の範囲】当社の指定する業務 【就業場所の変更の範囲】当社の指定する場所（※客先常駐先含） 募集職種 奈良【ITコンサルタント】年休125日/残業10h/AI活用提案

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

○誰もが知っている有名大手メーカー勤務／教育体制バッチリ／頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます〇

仕事内容 【大手製薬メーカーでの動物実験業務】 ・病態モデル動物または培養細胞を用いた薬効評価 ・生化学的解析の補助業務 ・実験に付随する書類作成および清掃 ◇◆オススメポイント◆◇ 〇誰もが知っている大手製薬メーカーでの勤務です★ ○頑張り次第で直接雇用にチャレンジ出来ます！ 〇弊社スタッフも多数活躍中。働きやすい職場環境です♪ 〇社食あり♪ ○社内イベントもあり ■教育体制■ 業務については、順序を踏んでいきながら取得いただきます。 ・1つずつ業務をレクチャー ：業務毎に社内資格があり、教育を受けながら資格取得を目指す ：座学も含め項目ごとに、試験があります！ ※１つずつ資格取得する事で、ご自身のスキルアップが実感でき、 自信にも繋がります☆ ～最後は本試験を受け、独り立ちです！！！～

✨絶品まかない付き✨学生さん・パートさん歓迎！履歴書不要✅

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆具体的なお仕事内容◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〈下記の手順で覚えてもらいます◎〉 1．洗い場 ↓ 2．盛り付け ↓ 3．お皿を温めたり冷やしたり等、調理補助業務 ↓ 4．仕込み ↓ 5．レシピを見ながら味付け 〈覚えるコース内容はこれだけ！〉 ▮ランチ（2コース＋ランチコース、御膳4種） ▮ディナー（2コース） L味付けはレシピにグラム記載があるため安心◎ 少しずつお仕事の幅を広げていきましょう！ “おもてなしの心”を大切に、あなたのスタイルを存分に活かして働いてください。 もちろん最初はしっかりサポートします！ ◆お店の紹介◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 奈良のすき焼きレストラン。 昔から愛され続けてきたすき焼きを、さらにおいしく化けさせたい。 そのような思いから「㐂つね（きつね）」と名付けました。 フレンチ×すき焼きの斬新なコースやお肉たっぷりのお重など、すき焼きを様々な形でご提供。 伝統の和食とフレンチを融合させた、イノベーティブなおいしい料理とおもてなしの空間にこだわり抜きます。 《鳥羽周作がオーナーシェフのsioグループ系列店》 店舗の雰囲気をもっと知りたい方はこちらから ▼Instagram https://www.instagram.com/kitsune_nara_sukiyaki?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== ▼X https://x.com/kitsune_sio

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

1日5時間以上、週4日～OK｜社会保険手続き実務経験者募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：社会保険労務士補助 労士業務の補助をしてくださる方を大募集♪♪ ソフトを使って給与計算や年末調整の計算、 社会保険手続きの電子申請などをお任せ！！ ＜主なお仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・データ入力 ・・・・等 経験を活かしてスキルアップ♪ 20代～40代まで 幅広いご年齢の方が活躍中◎ 【使用システム】 MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365 等 ※変更範囲：変更なし ※副業はご遠慮いただいております。

家族との時間を大切にしたい人が、王将を選んでいます。完全週休2日・転居を伴う異動なし

仕事内容: ―――――――――――― 家族との時間を大切にしたい。 そんな人が、王将を選んでいます。 ―――――――――――― 「結婚を機に、収入も働き方も見直したい」「飲食は好き。でも、家族との時間も大切にしたい」。王将には、そんな想いで転職してきた仲間がいます。食べに行くお店としては知っていても、働く場所としての王将は、少し意外かもしれません。完全週休2日制に、賞与年2回、家族手当。今回募集する地域限定社員は、転居を伴う異動もありません。家族との暮らしを大切にしながら、好きな飲食を続けていきませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊飲食を続けながら、家族との時間も大切に！ ＊地域限定社員の募集なら転居を伴う異動なし！ ＊完全週休2日制で5日以上の連休も取得可能！ ＊賞与年2回と扶養家族1人月4500円の手当！ ＊社員平均3.8人と近隣店舗のヘルプ体制！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-4400-1765(キャリア採用事務局)まで 受付時間：平日10:00～18:00 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「餃子の王将」の直営店で、調理と接客をお任せします。まずはできる業務から始め、経験や習熟度に応じて担当を広げます。ゆくゆくは発注・数値管理・スタッフ育成などの店舗運営にも携わり、店長候補・店長を目指せます。 ～～　具体的には 〇餃子・炒飯・ラーメンなどの調理 〇お客様を迎える接客と料理の提供 〇食材の発注と管理 〇売上などの数値管理 〇スタッフの育成とシフト管理 ※店舗運営の業務は、経験や習熟度に応じてお任せします。 料理は店舗で手づくり。包丁を使い、中華鍋を振り、火加減を見ながら、できたてを届けます。忙しい時間帯は、仲間と声を掛け合って調理・接客を進める。オープンキッチンだから、お客様の反応もすぐ近くにあります。 ～～　入社後について まずは中途入社者研修で、同期と経営理念やビジネスマナーを学ぶところから。店舗では店長・副店長が指導し、対面・オンラインの調理・接客研修で、経験に応じて基礎から身につけていきます。 動画・マニュアルを使い、包丁の使い方、鍋の振り方、火加減、盛り付けまでを習得。接客は、挨拶やお辞儀の角度、発声から身につけます。調理師免許の取得支援もあるので、調理のプロに挑戦する道も開けています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【結婚するなら、王将。】 これからの暮らしを考えるなら、収入も大切。賞与は年2回、家族手当は扶養家族1人につき月4500円。2026年度は平均2万2594円・5.9％の賃上げを実施し、4年連続のベースアップ・定期昇給となりました。誕生日には、本人だけでなく配偶者にも祝い品を贈っています。 育児休暇は、男女ともに取得実績あり。育児に伴う短時間勤務制度や子の看護休暇など、子育てを支える制度もそろっています。実際に、育児中の社員も働いています。 ―――――――――――― 【家族と出かけるなら、王将。】 完全週休2日制に加え、公休と有休を組み合わせれば5日以上の連休も。家族旅行の予定も立てやすくなります。1店舗の社員は平均3.8人で、大型店には20人以上が在籍する店舗も。調理技術を教える時間を取り、休憩や休日も取りやすくするための配置です。近隣店舗とのヘルプ体制もあり、休みは店全体で支えています。 ピーク時には調理と接客の担当が声を掛け合い、チームでお客様を迎えます。平均勤続年数は11年超。仲間への「ありがとう」を大切にする職場です。 ―――――――――――― 【この街で暮らすなら、王将。】 今回募集する地域限定社員は、転居を伴う異動なし。勤務先は自宅から片道1.5時間以内が目安で、エリア内で店舗間の異動はあっても、引っ越しはありません。直営店は全国32エリア。都市部は店舗が近接しているため、たとえば大阪なら、エリア内の店舗に片道30分ほどで通えるケースもあります。通勤交通費は全額支給で、店舗によってはマイカー通勤もできます。 初任地は第3希望以内への配属実績100％。東日本エリアで積極採用中です。 ―――――――――――― 【家族の未来のために、王将。】 地域限定社員も、店長を目指せます。目安は約5年。仕事への姿勢や成果を評価し、昇給・昇格につなげる仕組みです。財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度と、将来への備えも用意しています。 ▼店長になれば、採用や店づくりにも携わります。20代・30代の店長は全体の40％以上。その先には、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや、独立という道も。全国社員との転換制度があるので、ライフプランが変わっても働き方を見直せます。