月給353,000円～380,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥353,000 〜 ￥380,000は1か月当たりの固定残業代￥108,000〜￥120,000（60時間相当分）を含む。60時間を超える残業代は追加で支給する。 ＼経験を評価する給与＋年4回の業績賞与！／ ✅【店長】 月給38万円＋業績賞与年4回＋決算賞与 ※固定残業代60時間分・12万円を含む ✅【副店長】 月給35万3000円＋業績賞与年4回＋決算賞与 ※固定残業代60時間分・10万8000円を含む ✅時間外手当は1分単位で計算・支給 経験・能力・年齢等を考慮し規定により優遇します。 面接では、これまでのキャリアや得意分野 身につけたスキルを是非お聞かせ下さい。 --------------------------------------------- ＜頑張りを賞与・昇給・ポジションで還元＞ ✅業績賞与年4回／3月・6月・9月・12月 ✅決算賞与／3年連続で支給実績あり ＜昨年度の賞与支給例＞ ●マネージャー／年間80万円＋決算賞与 ●店長／年間70万円＋決算賞与 ●副店長／年間60万円＋決算賞与 --------------------------------------------- ＜年収例＞ ●店長／年収540万円 51歳・勤続8年 月給38万円×12ヶ月＋賞与 ●副店長／年収500万円 40歳・勤続4年 月給35万3000円×12ヶ月＋賞与 ＜試用期間中の給与＞ 試用期間は最大3ヶ月。 早い方では1～2ヶ月で終了する場合もあります。 店長・副店長／時給1600円以上 ※残業手当は別途支給します。 ＜実力と成果を、次のポジションへ＞ 年齢や経験年数だけでなく、 一人ひとりの実力と成果を評価し、 給与やポジションに反映しています。 抜擢人事も行っており、 実際に当社最年少の部長も誕生。 あなたの強みを活かし、 更なるキャリアアップを目指せます。
