求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 国立大学法人長崎大学は、 地域社会に貢献する教育と 研究を推進しています。 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 総合生産科学域事務部 海洋イノベーション室で プロジェクトの業務調整を行う 事務職員を募集します。 ✅プロジェクトの予算管理や進捗管理 ✅実施計画書・報告書の作成補助 ✅会議の運営支援 ✅学内外関係者との調整 ✅事務補佐員の業務進捗管理 など、多岐にわたる業務を担当します。 ◯● アピールポイント ●◯ ꕤ 20代～40代が多く活躍中！ ꕤ 無期正規職員への登用実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、演出 九州初の歌劇団「ハウステンボス歌劇団」 の舞台制作スタッフとして、 自分らしく働きながら舞台の中核を 担うお仕事です。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 長崎県佐世保市ハウステンボス町（転勤なし・車/バイク通勤OK） オフィス ｜ ハウステンボス内 スタッフ数 ｜ 舞台制作スタッフ（女性が活躍しており気兼ねなく話せる雰囲気） 服装・髪型 ｜ 私服OK・髪型髪色自由・ネイルOK・ピアスOK 環境・設備 ｜ 社員食堂あり・寮や社宅あり・社員割引あり・敷地内禁煙 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：10:00〜19:00シフト・休憩60分） 10:00 出勤。劇団生へのサポートや現場が 円滑に回るための補助業務の確認。 10:30 外部業者様との打ち合わせや メール対応、業者選定などのサポート業務。 12:00 昼休憩（60分）。社員食堂も 利用可能です。 13:00 演出家の先生との打ち合わせや、 公演に向けた制作スタッフ間での進捗共有。 15:00 公演中の劇団生のサポート、 現場の進行管理。 17:00 次回公演に向けた事務作業、 WordやExcelを使用した資料作成。 18:30 翌日のスケジュール確認と 引き継ぎ事項の整理。 19:00 退勤。お疲れ様でした。 ■研修・サポート体制 ・まずは先輩のサポート業務や、現場が円滑に回るための補助業務からスタート ・演出家の先生や外部業者様との打ち合わせなど、段階を踏んで業務を習得 ・未経験からでも舞台に関する豊富な経験とスキルを身に付けられる環境 ■給与・待遇 ・月給制（実力や頑張りをきちんと評価する環境） ・昇給あり、ポジションアップあり ・交通費支給（月1万円まで） ・寮・社宅あり、社員食堂あり、社員割引あり

保険金支払業務◎転勤なし&賞与・昇給年２回&土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、その他事務、一般事務 ………………………………………………… 雇用形態：正社員 職種：損保事務、その他事務、一般事務 【職種】保険金支払業務 【雇用形態】正社員 ＜ 楽天損害保険について ＞ 楽天損害保険の自動車保険分野は、 楽天のビッグデータを用いた マーケティングや商品性により、 急拡大を続けております！ そんな成長を続ける 楽天自動車保険を支える第一線として、 保険の真価が問われる支払業務で ご活躍いただける方を探しております✨ ＜ 仕事内容 ＞ 事故が発生した際の、 保険金のお支払いに関する業務を お任せします。 ＜ 具体的には…？ ＞ 報告を受けた事故が損害保険金の 支払対象かを判断して、 請求者に保険金をお支払いするお仕事です。 また、AIを活用した事故対応・損害調査 という通常の保険金支払業務にとどまらない 業務を経験いただけます！ ………………………………………………… ✨長崎ビジネスセンターでは、 火災保険・ペット保険の支払業務に加え、 2026年5月1日より新たに”自動車保険”の 保険金支払業務の対応を開始しました。 現在は、100：0など、車物定型事案の 支払業務を5名の担当者で行っています✨ ※コールセンターではございません

急募／未経験もOK！正社員事務スタッフ！完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ✅九州トップシェアの医療機器商社での事務スタッフ募集！ ✅事務経験者歓迎 ✅完全週休二日制でワークライフバランスも抜群！ ✅働きやすさやサポート体制あり！ ✅できる業務からお任せしていきますので 安心してお仕事できますよ！ 【具体的な仕事内容】 １．事務処理 ・発注処理 ・伝票入力 ２． 医療機器の荷受け・納品準備 ・医療機器や手術材料の荷受け・仕分け（毎日） ・納品準備 ３．その他庶務 【研修ついて】 初めての方も研修があるため安心してお仕事できます！ 研修期間は、先輩社員がOJTにてサポートいたします。 ※一部本社での研修もあり（本社：福岡市博多区） 本社研修中はこちらで宿泊場所を準備します。

賞与年2回・社割有！◆ホテルの運営をバックオフィスから支える事務スタッフ！

基本情報 賞与年2回・社割有！◆ホテルの運営をバックオフィスから支える事務スタッフ！ ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルの経理事務 102310K 仕事番号：102310K 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

土日祝お休みの事務の募集です！！

【職種】 事務事務 【仕事内容】 電話応対、書類作成などの一般事務業務 併設工場との連絡、納期管理、 書類などの提出(PC入力操作あり) また、書類やモノの納品業務など。 未経験の方からの応募も歓迎します

経験・資格不問！未経験からのスタートを応援✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クローク、フロント、受付 ＜＜急募！＞＞ 『ホテル長崎』で、 フロント受付スタッフを募集します。 接客が好きな方なら【未経験でも大歓迎】 お気軽にご応募ください✨ ―――――――――――――――――――― 【お任せしたいこと】 ✅チェックイン・チェックアウト業務 ✅電話応対（内線・外線） ✅冠婚葬祭・慶事・宴会のお客様の受付 ✅観光のご案内＆タクシー手配 ✅電話対応やフロント受付業務 【こんな方にピッタリ】 □人と接することが好きな方 □長崎が好きで地域に根差して働きたい方 □未経験からホテル業界に挑戦したい方 あなたの「笑顔」と「気遣い」で、 長崎での素敵な思い出を お客様に届けましょう！

2025年は三連休以上が8回ありました！土日祝休みで残業ほぼなしの働きやすい環境！未経験もOK！賞与年2回あり

仕事内容: はじめまして！ 諫早市にある医療法人野田会 宮下歯科クリニックです。 島原鉄道「幸駅」から徒歩2分の場所に医院はございます。 車通勤も可能で従業員駐車場も無料です。 現在、歯科受付さんを募集しております。 土日祝休みで月曜祝日の場合は3連休！（2025年は3連休以上が8回ありました！） また、祝日の振替えもないので年間休日128日と多く、社保完備、診療終了18時30分までと働きやすい職場を目指してきました。 きっと新しく働かれる皆さんもストレス少なく働けると思います！ ぜひ私たちと一緒に働きませんか？！ 宮下歯科クリニック　院長　宮下剛一 ★------------------------------------------------------------------------★ ＜わたしたち宮下歯科クリニックでの働きやすい７つの理由＞ ①最終受付18時。18時30分に診療終了します！ 院長の提案で、スタッフが仕事終わりの時間もプライベートを充実出来る様に18時40分付近には退社できるようにしています！ ②土日祝のお休み＋バースデー休暇 土曜・日曜・祝日が休診日の完全週休二日制です。 月曜祝日の場合は３連休です！ 祝日の振替出勤もありませんので、プライベートの時間を作りやすいです。 GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 お休みは暦通りなので旅行などの予定を組みやすいです。 しっかり休んで、元気に働くのが理想だと思います！ ※月に１度土曜日半日出勤あります。（平日に休み振替あり） ③先輩スタッフが優しく丁寧に指導します 未経験の方やブランクのある方にも、一つひとつ着実にスキルを磨き､成長を実感して頂けるよう､研修プログラムがあり一人ひとりの状況に合わせた期間実施します。 入社から3か月間で業務が身につくようにご案内しますので、経験の浅い方、ブランクがある方もご安心ください。 ④社保完備・産休育休・介護休暇など福利厚生充実！ 医療法人で社保完備・産休育休・介護休暇などの福利厚生制度も充実していますので、 安心して長く働けます！ ⑤講習会費用は「全額」医院負担 スキルアップしたいスタッフを応援します。 スタッフの成長・スキルアップを強力にバックアップします！ 学んだ知識を医院や患者さんに還元してもらうことが一番だと考えています。 ⑥清潔な医院で滅菌体制も万全 最新の滅菌器やミーレ自動洗浄機など衛生的に保つなど滅菌体制には人一倍気をつけています。 患者さんにも働く皆さんにも安全・安心な環境です。 ⑦自分や家族にも安心して勧められる高い治療技術 患者様に最良の治療を受けてもらうために最新設備を整えています。 また、院長は毎月東京や大阪の勉強会に参加して、治療技術を研鑽しています。 身近で治療を見ている働く皆さんが心から「良い！」と思える歯科治療を提供することが大切だと思っています。 ★------------------------------------------------------------------------★ 宮下歯科クリニックにはこのほかにも様々な働く魅力があります！ まずは見学にて当院の姿を見て頂ければと思います。 ご応募をお待ちします！ 【主な仕事内容】 * 歯科受付業務

ECサイトの運営管理、ハードワークなし！スキル活かせる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、コールセンター管理/運営、商品企画 自社公式サイトおよび楽天市場の運営スタッフとして、受発注や顧客対応、商品ページの作成・更新や画像加工、サイトデザイン調整を担当します。ECサイト運営の実務経験が浅い方も歓迎！これまでの経験を活かしながら、さらにスキルを磨いていける環境です。 【成長のステップ】 🌱 STEP 1 ／ 入社〜1・2ヶ月ほど まずは商品ページの作成・更新や画像加工、サイトのデザイン調整、商品の受発注管理・お問い合わせ対応などを先輩と一緒に担当！全体の流れを少しずつ掴んでいきましょう。 🌱 STEP 2 ／ 2・3ヶ月ほど 受発注や顧客対応のルーティンをスムーズに行いつつ、WebデザインやHTMLの基礎を活かした画像加工・商品ページ更新をメインでお任せしていきます！ 🌱 STEP 3 ／ 半年以降 慣れてきたら、自社サイトや楽天市場の売上アップに向けた企画立案、マーケティング視点を取り入れたサイト全体の管理・運営サポートにも幅広くチャレンジ！ ✨ STEP 4 ／ その先は…！ サイト運営全体を支えながら、成果を実感できるやりがいを獲得！より高度なWebデザインやEC運営の経験・スキルを磨いていけます！ ■仕事内容 ・商品ページの新規作成および既存ページの更新作業 ・画像加工やサイト全体のデザイン調整 ・商品の受発注管理・手続き業務 ・お客様からの各種お問い合わせ対応 ・サイト全体の管理および運営サポート ■ここで働く魅力 ・残業月5時間以下でプライベート充実 ・デザインやサイト運営のスキルが活かせる ・賞与年2回支給＆各種手当も充実（家族手当・業務手当・退職金制度あり） ・車・バイク通勤OK！無料駐車場完備 ・チームワーク抜群で助け合える環境 ■職場環境・特徴 月平均の残業時間は5時間以下と非常に少なめです。業務時間内にしっかり業務を終わらせる風土があるため、仕事終わりの時間やプライベートの予定を大切にしながら無理なく働き続けられます。自社サイトや楽天市場などの運営に直接携わることができるため、ご自身のアイデアやスキルを反映させた成果を実感しやすい環境です。

未経験大歓迎♪人気の事務職募集☆昇給・賞与(年2回)あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼＼ この求人のPOINT ／／ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ■ 70年以上の歴史を持つ 長崎の老舗食品メーカー ■ 未経験歓迎の事務職！ ■ ルーティンワークで 慣れれば働きやすい環境♪ ■ 取り扱い商材が食品なので 業績変動が少なく安定性抜群◎ ❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長崎ちゃんぽん麺やスープを 製造・販売している食品メーカーで 事務のお仕事をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ 電話対応 ■ 来客対応 ■ お客様からの注文対応 ■ 伝票や請求書の作成 ■ その他付随する業務 など。 パソコンのExcelやWordが 使えれば難しいことは ありません。 ルーティン業務なので 一旦慣れてしまえば楽ですよ♪ ✅入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩についてデータ入力や 受注対応など簡単な業務からスタート。 得意先によって対応の仕方が異なるので 最初は覚えることが少し多いですが 徐々に覚えていけば大丈夫◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 午前中： ・出社、メールチェック ・注文の対応、電話対応 ・来客対応 午後： ・工場への発注依頼 ・伝票処理、請求書作成 ・翌日の準備 一日の流れが決まっており、 ルーティン業務で働きやすいですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験でも丁寧に指導！ 入社後は先輩社員が1ヶ月間 マンツーマンでサポート。 業務を一緒に行いながら、 徐々に仕事を覚えていただきます。 事務職が初めての方でも、 一通りの仕事を3ヵ月程度で 覚えられますよ♪ ✨ 福利厚生も充実＆有休も取りやすい 各種手当や退職金制度、 産休・育休制度など福利厚生も 充実しています。 有給休暇も取得しやすいため、 プライベートも充実できる 環境です。 ✨ 転勤なしで長く働ける 腰を据えてキャリアを 積むことができ、 将来的な計画も立てやすい 環境です。 ✅在籍社員について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、事務部門では女性4名が 活躍しています。 経理が1名、営業事務が3名で、 40代から60代の方々が 和気あいあいと働いています。 ルーティン業務で一通り覚えれば 楽なので定着率の良い職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐社長からのメッセージ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社白雪食品は1951年に 創業し、70年以上にわたり 長崎の食文化を支えてきました。 長崎ちゃんぽんや皿うどんを中心に、 多良山系の美味しい地下水と 希少な「唐あく水」を使用した 本場の味を提供しています。 伝統を守りながらも、 カゴメ社と連携した 「ちゃポリタン」の開発など、 常に新しい挑戦も続けています。 昔ながらの商品から、 最新の商品まで、 自信を持って提案できる 商品ばかり。 きっとあなたも 目にしたことがあるはず✨ ぜひ当社のスタッフとして 長崎の美味しいものを 広めるお手伝いをお願いします！

未経験OK⭐販売しつつ、ファンを増やす企画を考えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他企画/マーケティング、その他販売/フロアスタッフ 1965年の創業以来、長崎の食文化を牽引する 「株式会社岩崎食品」での店舗販売スタッフの募集です。 60年愛され続ける「長崎角煮まんじゅう」の販売にとどまらず、 販促企画や売場作りにも挑戦できる裁量の大きさが魅力です。 未経験からでも月給241576円を保証し、 地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴》 ✅未経験からでも安心の月給241576円保証 ✅販売だけでなく販促企画やPOP作成に挑戦 ✅前年度の昇給実績は最高で月10000円UP ✅賞与2.4ヶ月分の支給で頑張りを還元 ✅転勤なしの地域限定で地元での勤務が可能 ✅残業は月20時間〜30時間でプライベート充実 ✅手厚い教育体制と資格取得支援で成長を後押し 《会社の特徴》 ✬1965年創業から60年続く盤石な安定経営 ✬長崎の食文化を代表する角煮まんじゅうを展開 ✬お子様1人につき月10000円の手厚い家族手当 ✬駅ナカや商業施設など好立地な店舗展開 ✬20代〜30代の若手が主軸として活躍する環境 ✬個人の売上ノルマなしでチームプレーを重視 ✬現場のアイデアが店舗運営に直結する風通し ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 ・角煮まんじゅうを中心とした商品の接客販売 ・お客様の目を惹く売場作りとディスプレイ ・手書きやPCを活用した販促POPの企画制作 ・店舗ごとの客層に合わせた新商品のアイデア提案 ・適正な在庫管理と発注および季節の店舗装飾 【詳細】 長崎の食文化を象徴するブランドの顔として、 店頭での接客販売を起点に商品の魅力を最大限に引き出す売場作りや 販促企画までを幅広く担います。 常時3名〜4名のチーム体制で互いに連携し、 個人ノルマはなく店舗全体の目標達成に向けて協力し合います。 接客時にはレジ端末を使用し、 在庫管理や発注には専用タブレットやPCを活用します。 ご家族連れや地元のリピーター様に対し、 贈答用の丁寧な包装など細やかなホスピタリティが求められます。 【こんなあなたに】 「自分のアイデアを活かして、お客様がワクワクするような売場を創り上げてみたい」と 前向きな情熱を抱くあなたへ。 現場の最前線でお客様の生の声に触れ、 その気づきを販促企画やディスプレイに直結させることができる クリエイティブな環境がここにあります。 未経験からの月給241576円保証、最高10000円の昇給実績、 充実した家族手当など、 目に見える形で頑張りが正当に還元される盤石な基盤があるからこそ、 安心して長く挑戦し続けることができます。

大好きな長崎で働きたい。【未経験から月給31万5000円～】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* 大好きな長崎で働きたい。 友達もたくさんいる。 でも、仕事の収入面で不安… というリアルな悩みもある。 安定した業績を誇る ＜ホットスタッフ＞だからこそ 地元長崎で年収1000万円 夢物語じゃありません。 目指してみませんか？ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* ＊未経験でも月給31万5000円スタート！ ＊社会人未経験スタート大歓迎！ ＊地元の企業と地元の求職者を つなぐことがやりがいに☆ ＊頑張りは歩合・昇給でしっかり評価 本人希望以外での 転勤は一切ありません！ この長崎エリアで腰を据えて 働いていけますよ。 あなたの人生設計も描けて 長く活躍できる環境を ご用意しています！ * ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜*+:｡:+* ゜* 【そんなお仕事内容について】 「人」と「企業」を繋ぐ 営業のお仕事です！ 即ち 「地元で仕事を探している方」と 「地元で人材を求める企業様」の マッチングをすることが あなたにお任せするお仕事☆ 企業様へ訪問し、 「こんな人材が欲しい」 という要望を伺い、 条件に合うスタッフさんを ご紹介します◎ スタッフさんが安心して働けるよう、 就業後のフォローもお願いします♪ 【お願いすることは…】 ■企業様へのテレアポ ■アポイント取得 ■企業訪問、人材のご提案 ■スタッフさんとの面談 ■職場見学への同行 ■就業後のフォロー ＼ 入社後の流れ ／ 座学研修 ▼ 先輩の営業に同行 ▼ 実践スタート！ ▼ 独り立ち チーム制なのでいつでも 相談できます！ まずは先輩同行からスタート！ 少しずつ覚えていけば大丈夫です◎ ┏━━━━━━━━━━┓ ちゃんとお伝えしたい 仕事のリアル ┗━━━━━ｖ━━━━┛ 仕事は楽！ではないということは ちゃんと知っていただきたいのです。 例えばお電話の アプローチでは断られたり スタッフさんの 「職場が合わないから 他を紹介してほしい」 と相談がされたり…。 中々、努力が報われないな…と 感じることもあります。 ＼でも、その頑張った分は／ ＼評価に値します！／ 私たちはあなたの頑張りを 見逃しません。 あなたが担当したスタッフさんが 長く活躍してくれる限り、 毎月「積み上げ式の歩合給」が あなたの給与にプラスされ続けます！ あなたが流した汗が、 確実に大きな収入として返ってくる 仕組みです。 ┏━━━━━━━━━━┓ 今必要なのは… 「やってみたい」 そのパッションだけ ┗━━━━━ｖ━━━━┛ 上記でお伝えした通り、 時には泥臭い業務もあります。 でも、覚悟ができている人には、 経験問わず来てほしいです！ 当社で様々な経験を積んで 出来ることを増やして 一人前の営業として活躍できるように 先輩がサポートしますよ！ 大好きなこの街を離れることなく、 自分の力で高収入を掴み取る！ その夢を、ここで本気で 叶えてみませんか？ ････････････････････････････････････ 【当社について】 ホットスタッフグループは 全国120拠点以上展開する大手人材会社！ 地域で活躍する人材サービス企業での 正社員メンバーを大募集します♪ 冗談を言ってみんなで笑い合う、 笑顔の絶えない「和気あいあい」とした 活気ある楽しい職場です。 困ったときは全員で解決するので 新人さんもご安心ください♪ ホットスタッフ長崎一同 あなたにお会いできるのを 楽しみにしています！ ････････････････････････････････････

女性活躍中｜17:30退勤＆残業ほぼなし/急な休みも柔軟対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、配送/宅配/セールスドライバー、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 置き配中心＆固定ルート AT限定の軽自動車で 配達もラクラク✨ 30～40代の女性大活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 30代・40代のママさんが選ぶ理由 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「お互い様」が浸透している環境 現在、育児真っ只中のママも3名活躍中！ 子供の体調不良や学校行事での休みは、 「明日は我が身」の精神でカバーし合います。 中抜けして病院へ連れて行くのもOKです✨ ✅毎日の「夕飯どうしよう」から解放！ ヨシケイのミールキットを社割で購入可能。 仕事終わりにスーパーに寄る必要もなく、 帰宅後20分で栄養満点の夕飯が完成！ 家事の時短が叶うのも大きな魅力です⭐ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 運転するのは「軽自動車」 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ CMでもおなじみ「ヨシケイ」の食材セット （ミールキット）をお客様宅へお届けします。 運転するのは小回りの利く軽自動車のみ！ 普段の買い物やお迎え感覚で運転できます。 バックモニター・ドラレコ完備で 運転にブランクがある方も安心ですよ ⭐再配達がないからストレスフリー！ お届け先は決まったルートの顔馴染みのお客様。 ご不在時は専用の保冷BOXを玄関先に 置いてくる「置き配」スタイルなので、 「留守で何度も行かなきゃ…」なんて 心配は一切ありません✅ 積み込みも1箱数kg程度なので、 重い荷物で腰を痛める心配もナシ！ 適度に体を動かすので運動不足解消にも♪ ～～～ 無理なく働ける1日（例） ～～～ ⏰09:00 / 出社・朝礼・積込 子供を送り出してからの出勤でOK！ 今日のルートを確認して出発進行⏩ ▼ ⏰10:00 / 配達スタート 「こんにちは～！」と元気にご挨拶。 「いつもありがとう」の言葉が嬉しい瞬間✨ お昼休憩は自分のタイミングで60分♪ 一度家に帰って家事をするスタッフも！ ▼ ⏰16:30 / 帰社・事務処理 注文の確認や翌日の準備を済ませます。 ▼ ⏰17:30 / 退社・お疲れ様でした！ 残業はほとんどありません。 ⭐家計に嬉しい！収入もしっかり確保 月給20万円〜に加え、頑張りに応じた 「配達手当」が平均4〜5万円つきます！ 約8割のスタッフがGETしていますよ 「パート扶養内も考えたけど、 子供の教育費のためにしっかり稼ぎたい」 そんなママさんに選ばれています。 ✅通勤車貸与でガソリン代節約 通勤に使用する車は会社から貸与！ ガソリン代もかからず、自家用車の 走行距離も伸びないので経済的です

✨入社祝金60万円支給✨月給35万円～！✨面接1回(WEB)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎未経験でも月給35万円スタート可能（全国転勤の場合） ◎入社祝い金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験から得た経験を、次のキャリアへ】 まずは店舗でスキル・経験を積んだあと、 全国各地の新店舗がOPENするタイミングで 立ち上げメンバーとして新店舗を軌道に乗せていく やりがいたっぷりのお仕事です！ 先々は複数店舗の管理や運営の管理職として 活躍していただきます。 さまざまな店舗で経験を積める働き方です。 店舗を回る機会が多く、 昇給・昇進のチャンスも広がります。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給35万円～（研修期間3ヶ月/月給32万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【客層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

✨月給28万円～！✨入社祝金60万円支給✨面接1回(WEB)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の注目ポイント】 ◎県外への転勤なし！地元で安定勤務！ ◎接客・営業未経験でも安心の研修制度 ◎面接は1回(オンライン)のみ！ ◎成長業界×新店舗拡大中でキャリアアップ可能 ◎残業時間 月平均10時間以内 ◎有給取得率100％！連休取得も可能 ◎入社祝い金60万円支給 【働くエリアは長崎県内】 県内の複数店舗で経験を積める働き方です。 地元で腰を据えて長く安定して働けます。 お客様との会話を楽しみながら、 買取・査定の知識を身につけられます。 【仕事と休日にメリハリを】 残業は月平均10時間以内。 有給休暇の取得率は100％です。 連休や土日祝のお休みも取得可能です。 休日にお客様や店舗からの連絡はありません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【給与】 月給28万円～（研修期間3ヶ月/月給25万円） ・交通費全額支給 ・賞与年2回 ・昇給あり ・入社祝金60万円支給 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【買い取り業務の一連の流れ】 お客様がご持参されたお品物をお預かりし、 状態などを見て査定や 金額設定をしていきます。 お客様との会話もお楽しみ頂きながら、 買い取りに繋げていきます。 【その他業務】 ・電話対応 ・簡単なＰＣ作業 （決められたＥｘｃｅｌへの数字を入力作業/メール対応など） ・店舗の清掃など 【お客様の層】 ・1日の接客数は平均5～6名程度 ・60代以上のお客様も多く、丁寧な接客が喜ばれる仕事です ・ノルマ重視ではなく、お客様との“信頼関係”を大切にしています _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【未経験でも安心な教育体制】 ・3か月間の研修制度あり まずは基本的な商品知識や接客方法などを 基礎から丁寧にお伝えします。 ロールプレイなども交えながら、 慣れるまでは先輩が側について実践を積んで頂きます。 ブランド品や流行事情なども一つ一つ丁寧にお教えしますので、 分からない事や気になる事は何でも聞いてくださいね。 【プライベート重視】 ・1件のお客様の対応は当日で完結 ・休日にお客様や店舗から連絡は来ない ・連休取得メリハリよく働いてほしい、という想いから、 連休取得はもちろん、土日祝の休みも可能です。 残業もほぼ無く、有給休暇の取得率も100％！ 【企業理念】 「お酒とエンターテイメントを通じて、繁栄と地域社会に貢献する企業」 【成長を続ける業界で活躍を！】 リユース・リサイクル市場は毎年市場規模を拡大させています。 多方面に事業展開している当社の中でも勢いに乗っている事業であり、 既に全国に約40店舗の店舗がオープンしています。 ゆくゆくは国内100店舗を目指して、新店舗開発に取り組み続けている成長事業です。 今後は、海外出店も予定しております！ 【キャリアアップについて】 弊社（株式会社ウィズワン）は、古物買取事業をはじめ、 酒類小売、卸売事業やアミューズメント事業など、様々な事業を手掛けています。 その分不況にも強く、ご入社後は色んなポジションも目指していける環境なので、 ご活躍の幅が広がります。

✨食品メーカーの通訳・翻訳の求人です！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工場現場事務、通訳、翻訳 ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ＜この求人のポイント＞ ✅【語学を活かせる】通訳・翻訳業務で語学スキルを活かして働けます♪ ✅【充実の待遇】賞与年2回、家族手当や家賃補助など福利厚生もばっちり！ ✅【しっかり休みが取れる】基本的に土日休み＋年間休日112日なのでワークライフバランスも◎ ＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊.｡＊ ベトナム語の通訳(作業、日常生活)、翻訳、翻訳資料作成などをお任せします。 主にベトナムの方のお世話になりますが、一部、ミャンマーの方のお世話もお願いします。 ＜具体的には＞ 💠通訳(作業) ⇒佐世保工場に勤務しているベトナム技能実習生・ベトナム特定技能一号に、日本語の業務指示をベトナム語で伝えるなど通訳をして頂きます ※写真の業務です 💠通訳(日常生活) ⇒ベトナム技能実習生・ベトナム特定技能一号の日常生活での相談や困っていること（手続き関係等）の対応をして頂きます 💠翻訳、翻訳資料作成 ⇒日本語の手続き書類の翻訳やベトナム語の資料作成をして頂きます 💠その他付随業務 ⇒実習生の検定試験のフォローなどをして頂きます ⭐グループ会社には同じ業務を担当する先輩社員がおり、いつでも相談できる環境ですのでご安心ください。 【求人サイトで募集をご覧の皆様へ】 以下の機能が利用可能です。 ・「お気に入りボタンで求人保存」 後で求人を見返せます。 ・「新着求人通知（スマホのみ）」 エリア別の新求人をメール通知で受信可能です。 早めの応募がおすすめです。 選考通知は先着順ですので、ご了承ください。 皆様にお会いできるのを楽しみにしています。 【雇用形態】 正社員

年収400万～／20〜30代活躍中／未経験OK／年休185日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、工場現場事務 【✨ポイント✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅【 年間休日185日(1年の半分が休み)】 ✅【 未経験入社8割！約1年かけて育成】 ✅【 3〜4名のチーム制で安心】 ✅【 冷暖房完備のクリーンルーム作業】 ✅【 新生活支援金10万円！住宅手当あり】 【✨業務内容✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホや車に欠かせない「半導体」をつくる工場で 機械の保守・サポートをお任せします。 ▼具体的には ・手順書に沿ったパーツ交換 ・機械のクリーニング ・PCでのデータ入力や報告など 作業は冷暖房完備のクリーンルーム内で 3〜4名のチーム制です。 【✨入社後の流れについて✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社1〜2週目：座学 ▼3〜5週目：実地研修 ▼研修後：現場デビュー ▼約1年後：独り立ち 入社後は、社会人マナーやPC操作などの座学からスタート。 自社施設での実機研修後に現場デビューとなります。 現場配属後も先輩社員が近くでサポートし、 約1年かけて一人前を目指せる環境です。 【✨働き方の魅力✨】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★年間休日 « １８５日 » 3日働いて3日休むサイクルのため、月の半分がお休み。 平日休みもあるため、趣味・旅行・家族との時間も取りやすく、 プライベートを大切にできます。 ※研修中は土日祝休みです。

【月給25万円～／残業ほぼなし】保険の知識は入社後でOK！AI検索や先輩のサポートを活用しながら、未経験から専門知識を身につけられる事務職です。10時出社・時短勤務も相談OK・服装やネイルも自由◎

仕事内容: ＼事務経験を活かしてキャリアアップ／ 「事務の仕事は好き」 「将来にも役立つ知識を身につけたい」 「自分の時間もちゃんと大切にしたい」 そんな方へ。 佐世保市で保険ショップ 「ほけん工房」を運営する ホカニナイ株式会社で、 保険事務・お客様サポートスタッフ を募集しています！ お任せするのは、 保険契約に関する各種手続きや、 ご契約中のお客様からの お問い合わせ対応など。 保険営業の募集ではないので、 新規開拓のテレアポや、 個人の営業ノルマもありません。 「保険って難しそう…」 と感じる方も ご安心ください◎ 社内には、 「キーワードで検索できるAIシステム」 があり、 分からないことはすぐに 手元の画面で確認できます。 もちろん、 AIだけに任せるわけではなく、 困ったときは 周囲の先輩にも相談できます。 保険の知識は一切必要なく、 入社してから一つずつ覚えれば大丈夫ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人を要約すると･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ① 月給25万円～28万円 ･･･未経験から専門事務へ ② 10時出社・残業ほぼなし ･･･年間休日120日以上 ③ AI検索＋先輩のサポート ･･･保険知識ゼロからスタートOK ④ 営業ノルマなし ･･･既存のお客様の手続きが中心 ⑤ 時短勤務も相談OK ･･･生活に合わせて働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ① 保険契約に関する事務手続き ご契約中のお客様の、 ・契約内容の確認 ・住所や支払方法などの変更手続き ・契約更新手続き ・保険会社への書類提出 ・システムへのデータ入力 ・契約情報の管理 などをお願いします。 最初から複雑な仕事を すべてお任せすることはありません。 まずは、 ・データ入力 ・書類確認 ・簡単な変更手続き などから 少しずつ覚えていきます。 ︙ ② お客様からのお問い合わせ対応 例えば、 「住所を変更したい」 「現在の契約内容を確認したい」 「更新について教えてほしい」 といった、 ご契約中のお客様からの お問い合わせに対応します。 分からないことがあれば、 AI検索システムで 手順を確認したり、 先輩に相談したりしながら 進めれば大丈夫です。 ︙ ③ 既存のお客様へのご案内 契約更新や 見直し時期を迎えるお客様へ、 「更新時期が近づいています」 「契約内容を一度確認されませんか？」 などのお知らせをすることがあります。 すでに当社で ご契約いただいている方への フォローなので、 関係のない相手へ電話する 新規開拓のテレアポではありません。 保険商品の詳しいご提案は 専門スタッフが担当します。 ︙ ④ システムを使った情報管理 当社では、 ・Salesforce ・Slack ・AIを活用した社内検索システム などを使って 業務を進めています。 例えば、 「支払方法　変更」 と検索すれば、 必要な手続きや 案内方法を確認できます。 「AIなんて使ったことがない」 という方も大丈夫です。 専門的なIT知識は必要ありません。 普段スマートフォンや PCを使っている方なら、 実際に触りながら 少しずつ覚えていただけます。 【入社後の流れ】 入社～1、2ヶ月 まずは、 ・電話の一次対応 ・来店されたお客様への対応 ・簡単なデータ入力 ・システム操作 ・基本的な事務手続き などから始めます。 先輩スタッフの対応を見たり、 一緒に業務を進めたりしながら、 少しずつ仕事の流れを 覚えていきましょう。 分からないときは、 AIで確認する。 先輩に聞く。 それで大丈夫です◎ 3ヶ月目以降 仕事に慣れてきたら、 ・契約変更 ・更新手続き など、 少しずつ本格的な保険事務へ。 一度にすべて覚えるのではなく、 できることを 一つずつ増やしていく というイメージです。 また、入社後には、 「生命保険・損害保険募集人資格」 という資格を取得していただきます。 （保険業務に携わるのに必須の資格です） もちろん、 受験費用・教材費は 会社がサポートします！ 事務経験だけでなく、 保険・金融の専門知識を プラスできる仕事ですよ◎

未経験OK⭐販売しつつ、ファンを増やす企画を考えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他企画/マーケティング、その他販売/フロアスタッフ 1965年の創業以来、長崎の食文化を牽引する 「株式会社岩崎食品」での店舗販売スタッフの募集です。 60年愛され続ける「長崎角煮まんじゅう」の販売にとどまらず、 販促企画や売場作りにも挑戦できる裁量の大きさが魅力です。 未経験からでも月給241576円を保証し、 地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境を提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴》 ✅未経験からでも安心の月給241576円保証 ✅販売だけでなく販促企画やPOP作成に挑戦 ✅前年度の昇給実績は最高で月10000円UP ✅賞与2.4ヶ月分の支給で頑張りを還元 ✅転勤なしの地域限定で地元での勤務が可能 ✅残業は月20時間〜30時間でプライベート充実 ✅手厚い教育体制と資格取得支援で成長を後押し 《会社の特徴》 ✬1965年創業から60年続く盤石な安定経営 ✬長崎の食文化を代表する角煮まんじゅうを展開 ✬お子様1人につき月10000円の手厚い家族手当 ✬駅ナカや商業施設など好立地な店舗展開 ✬20代〜30代の若手が主軸として活躍する環境 ✬個人の売上ノルマなしでチームプレーを重視 ✬現場のアイデアが店舗運営に直結する風通し ✥─────────────────✥ 【仕事概要】 ・角煮まんじゅうを中心とした商品の接客販売 ・お客様の目を惹く売場作りとディスプレイ ・手書きやPCを活用した販促POPの企画制作 ・店舗ごとの客層に合わせた新商品のアイデア提案 ・適正な在庫管理と発注および季節の店舗装飾 【詳細】 長崎の食文化を象徴するブランドの顔として、 店頭での接客販売を起点に商品の魅力を最大限に引き出す売場作りや 販促企画までを幅広く担います。 常時3名〜4名のチーム体制で互いに連携し、 個人ノルマはなく店舗全体の目標達成に向けて協力し合います。 接客時にはレジ端末を使用し、 在庫管理や発注には専用タブレットやPCを活用します。 ご家族連れや地元のリピーター様に対し、 贈答用の丁寧な包装など細やかなホスピタリティが求められます。 【こんなあなたに】 「自分のアイデアを活かして、お客様がワクワクするような売場を創り上げてみたい」と 前向きな情熱を抱くあなたへ。 現場の最前線でお客様の生の声に触れ、 その気づきを販促企画やディスプレイに直結させることができる クリエイティブな環境がここにあります。 未経験からの月給241576円保証、最高10000円の昇給実績、 充実した家族手当など、 目に見える形で頑張りが正当に還元される盤石な基盤があるからこそ、 安心して長く挑戦し続けることができます。

賞与年2回・社割有！◆お客様の大切な一日と向き合う、笑顔と感動にあふれたお仕事。

基本情報 賞与年2回・社割有！◆お客様の大切な一日と向き合う、笑顔と感動にあふれたお仕事。 ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルのウエディングプランナー 102310A 仕事番号：102310A 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

未経験から地域を笑顔に！温かい職場で働けるJA総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、一般事務 【地域に根ざした総合農協での総合職】 ✨アットホームな職場環境！ ✨急な休みにも対応可能！ ✨未経験者歓迎、充実した研修制度あり◎ ■仕事内容■ ･･････････････････････････････････＊･･･ 地域に密着した総合農協として、 多岐にわたる事業を展開しています。 今回の求人では、 総合職を募集しています。 この業務を通じて、地域の方々との 交流を深め、JAの一員として地域貢献を 実感できる仕事です。 ＜具体的には…＞ ◆信用事業 農畜産物の生産のために必要な営農支援資金や、マイホーム資金、 進学資金等の生活支援のための貸付業務、貯金業務、為替業務などの金融業務です。(JAバンク) ◆共済事業 組合員や地域のみなさまの病気やけが・事故や火事、 自然災害などに対する生活総合保険事業です。(JA共済) ◆指導事業 おいしく安全安心な農畜産物の生産について技術指導を行ったり、農家経営の 年間計画を立てて指導するなどの営農指導を行い、地域の農業の発展を目指します。 ◆経済事業 農家や地域のみなさまが必要とする農業生産資材や、生活資材を販売しています。 農機具の販売、修理・整備なども行っています。(営農経済センター・車両整備工場・農機センター) ◆販売事業 組合員の皆様が生産した農産物や農畜産物を農家に代わって販売する事業です。 ※適性を見て配属部門などは決定します。 ★入社後は、先輩社員や上司の手厚い サポートのもと、安心して業務に 取り組んでいただけます！ ★地域の皆様に価値を提供し、組合員様との コミュニケーションを大切にしています。 地域の未来を支える仕事を、ぜひ私たちと 一緒にしてみませんか？ ＜入組時期について＞ 入組時期は柔軟に対応いたします。 「今すぐ働きたい」「今の仕事をしっかりキッチリ終わらせてから入りたい」 「新年度のタイミングからスタートしたい」など、あなたの状況に合わせて調整可能です。 お気軽にご相談下さい！ ＜勤務地について＞ 勤務地は面接時にお気軽に相談下さい。 ※当JA管轄地区管内への転勤の可能性あり 【支店一覧】 ・北部中央支店 佐世保市上本山町1153 ・させぼ支店 佐世保市松浦町2-28 ・南部中央支店 佐世保市広田２丁目1-5 ・北松支店 北松浦郡佐々町本田原免166-1 ・宇久支店 佐世保市宇久町平328-1 ・小値賀支店 北松浦郡小値賀町笛吹郷1571 ・松浦支店 松浦市志佐町浦免928 ・福島支店 松浦市福島町塩浜免2944 ・福島支店鷹島出張所 松浦市鷹島町中通免1720 ・生月支店 平戸市生月町里免2968-2 ・平戸支店 平戸市築地町500-1 ・平戸中南部支店 平戸市津吉町705-1 ・大島支店 平戸市大島村神浦188-1 ・させぼ南部営農経済センター 佐世保市広田2丁目1-5 ・させぼ南部資材センター 佐世保市広田2丁目1-5 ・させぼ北部営農経済センター 佐世保市吉井町大渡203-2 ・松浦営農経済センター 松浦市志佐町浦免928 ・平戸営農経済センター 平戸市紐差町376－2 ＜組織について＞ ながさき西海農業協同組合 （JAながさき西海）は、長崎県北部に 位置し、地域の農業を支える総合農協です。 金融、共済、経済、販売、指導事業を 展開し、地域の活性化に取り組んでいます。 特にブランド農畜産物の評価が高く、 地域の農業振興に貢献しています。

月給33万円～×賞与年2回✨営業経験を活かせるホテルスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、営業推進 ⭐営業経験を、長崎のホテル・結婚式場で活かしませんか？ 長崎市内の 「ガーデンテラス長崎ホテル＆リゾート」 「ロイヤルチェスター長崎」 の2拠点で、法人営業・宴会セールスを募集します。 企業・団体のお客様へ、宴会・パーティー・会議・イベントなどをご提案する仕事です。 たとえば、 「会社の懇親会を開催したい」 「創立記念のパーティーを開きたい」 「社員向けの研修と食事会を開催したい」 そんなご相談に対して、会場・料理・ドリンク・人数・予算・レイアウトなどを組み合わせ、お客様に合ったプランをご提案します。 単に宴会場を「売る」のではありません。 お客様がどんな時間をつくりたいのかまでお伺いし、料理・サービスなど各部門と連携しながら、一つの宴会・イベントを形にしていきます。 法人営業・個人営業・ルート営業などで培った、「聞く力」「提案する力」「信頼関係を築く力」を活かせる仕事です。 ✨ホテル・宴会・ブライダル業界などの経験者は優遇します。 ホテル業界未経験の方も、これまでの営業経験を活かしてチャレンジできます。 ✨この求人のポイント ⭐月給33万円以上 ⭐想定年収450万円程度も可能 ⭐賞与年2回 ⭐営業経験者歓迎・経験者優遇 ⭐ホテル・宴会・ブライダル業界経験者は特に歓迎 ⭐ホテル業界未経験OK ⭐固定残業代なし ⭐長崎市内2拠点で募集 ⭐マイカー通勤OK ⏩長崎市内の2つの施設が活躍の舞台 配属先は、長崎市内にある2つの施設です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ガーデンテラス長崎ホテル＆リゾート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長崎市秋月町、稲佐山の中腹に位置するリゾートホテル。 長崎港や市街地を望むロケーションが特徴で、企業の宴会・会議・パーティーなど、さまざまなシーンで利用されています。 「県外から来られるお客様にも長崎らしさを感じていただきたい」 そんなご要望にも、長崎ならではの景色や空間そのものを活かした提案ができます。 JR長崎駅から車で約15分。 長崎駅からホテルへの無料シャトルバスもあり、マイカー通勤も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ロイヤルチェスター長崎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長崎市赤迫・道ノ尾エリアに位置するホテル・結婚式場。 結婚式だけでなく、宴会・パーティー・各種イベントなど、お客様の目的に合わせた幅広い提案ができます。 JR「道ノ尾駅」から徒歩圏内で、公共交通機関でも通勤しやすい立地です。 また、赤迫・住吉エリアに近いため、長崎市北部はもちろん、長与町・時津町方面から通勤を考えている方にも便利な勤務地です。 「できれば長崎市北部で働きたい」 「長与・時津方面から車で通勤したい」 という地元の方にも注目していただきたい職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩具体的な仕事内容 企業・各種団体などのお客様に対して、宴会・イベントをご提案します。 ✅企業・団体への宴会プランのご提案 ✅既存のお客様への定期的なフォロー ✅新規のお客様へのご提案 ✅宴会・会議・イベントのお問い合わせ対応 ✅お客様との打ち合わせ ✅ホテル・宴会場のご案内 ✅料理・ドリンク・会場レイアウトなどのご提案 ✅人数・予算・目的に合わせたプランニング ✅見積書・提案書の作成 ✅開催日時・会場の調整 ✅料理・サービスなど各部門との打ち合わせ ✅宴会・イベント当日の確認・フォロー ✅開催後のお客様へのフォロー などをお任せします。 ✨一度きりではなく、長く関係を築く営業 宴会セールスで大切なのは、お客様との信頼関係です。 「今年の忘年会もお願いしたい」 「次は会社の周年パーティーを開催したい」 「別の部署でも利用したい」 など、一度ご利用いただいた企業・団体から再びご相談いただくこともあります。 毎回同じ商品を販売する営業ではなく、お客様ごとに異なる目的や希望を聞きながらプランを考えます。 自分の提案が実際のイベントとして形になり、お客様の反応まで見ることができる。 そんな面白さのある営業職です。

賞与年2回・社割有！◆お客様の心に残るひとときを提案！アイデアを活かして成長◎ホテルの営業

基本情報 賞与年2回・社割有！◆お客様の心に残るひとときを提案！アイデアを活かして成長◎ホテルの営業 ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルの宴会・婚礼営業 102310J 仕事番号：102310J 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

【正社員】年収400万円以上可＆賞与年2回あり！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業 創業54年の安定した人材ビジネス企業で、幹部社員候補を募集しています！ お任せするのは、社員の労務管理や既存のお客様への営業、人材採用などさまざまなお仕事。 最初から全部できなくても大丈夫。少しずつできることを増やしていけばOKです。 未経験からスタートして、将来的には責任者として活躍できるチャンスがあるポジションです！ ⭐営業活動⭐ ターゲット企業にアポイントを取り、訪問・商談を行うお仕事です。 最初は先輩社員が同行するので安心してください。 担当顧客を持てるようになると、自分の提案で成果が出る喜びややりがいを実感できます！ ⭐派遣社員の労務管理・メンタルケア⭐ 派遣先企業を訪問し、当社の派遣社員が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 主な業務は、勤怠管理や定期面談、派遣先企業との調整など。 社員一人ひとりに寄り添いながら、働きやすさを支える大切な役割です。 ⭐採用業務⭐ お客様からのご要望に合った人材を採用するお仕事です。 面接対応をはじめ、就職フェアへの参加、求人広告の掲載、学校訪問など幅広い業務を経験できます。 採用を通じて多くの出会いがあり、人の成長をサポートできるやりがいがあります。 事業所責任者や本部管理部門へのステップアップが可能なポディションのお仕事です。 先ずは責任者候補として、様々な事を学びながら、キャリアアップを実現していきましょう！ - 幅広い世代の男女活躍中！ 事業所内は和気あいあいとした雰囲気で、分からないことや困ったことも気軽に相談できる職場環境です。 未経験の方も、まずは安心してフジワークの扉を開いてみてください。心よりお待ちしています！ ＜こんな⽅⼤歓迎＞ ＊⼈とコミュニケーション取るのが好きな⽅ ＊⼈の役に⽴つ仕事をしたい⽅ ＊安定した環境で成⻑したい⽅ など⼤歓迎 - ◎入社日の相談OK

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【年収500～800万円】大卒◆総務の幅広い実務経験を活かせる◆課長～部長クラス採用◆組織強化の中心メンバー

募集背景 ※この求人は優先案件です 仕事内容 ＜仕事No.S055A＞ ◎大卒 ◎総務のオールラウンダー ◎課長～部長クラス採用 ◎組織強化の中心メンバー 物流の未来を担うプロ集団 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エレナ、ドラックストアモリ、ローソンなど 生活に不可欠なものを運ぶ物流会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 事務統括部のリーダーとして、労務以外の総務実務全般とマネジメントをお任せします。 事務部門の司令塔として、組織の底上げを担うポジションです。 具体的には… ・重要会議の運営： 株主総会や取締役会の運営、決裁申請の管理 ・資産・インフラ管理： 拠点建物、社用車、IT機器（PC・ネットワーク）、備品の統括管理 ・リスク・法務管理： 契約書管理、会社の免許管理、法務対応 ・広報・その他： 広報活動、全社スケジュールの調整、慶弔対応 など ＜組織構成＞事務統括部（部長以下4名） 少数精鋭の組織だからこそ、全体を俯瞰し、迅速な意思決定に携わることができます。 【本ポジションの魅力】 守りから「攻めの総務」へ ◎経営基盤の強化に参画 現在、運営効率化や人手不足解消など、次なる100年に向けた「改革」の真っ最中。 既存のやり方に固執せず、自らのアイデアで改善を推進できます。 ◎マネジメントのやりがい 4名のメンバーを率い、部門の質を高めるリーダーシップを発揮いただけます。 ◎キャリアと待遇 経験・スキルによって課長～部長クラスでの採用を検討しています。 [こんな人が活躍] ・業務改善 ・IT化推進 の実績がある方は、ぜひ経験を活かしてください！

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

賞与年2回・社割有！◆お客様の大切な一日と向き合う、笑顔と感動にあふれたお仕事。

基本情報 賞与年2回・社割有！◆お客様の大切な一日と向き合う、笑顔と感動にあふれたお仕事。 ＊好立地なシティホテル◎長崎の夜景を望むホテルで働きませんか！＊ 【職種】 ホテルのウエディングプランナー（責任者） 102310B 仕事番号：102310B 【雇用形態】 正社員（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 無し

介護ベッド等のご案内＆営業サポート！26事業所展開の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、品質管理（日用品/雑貨/インテリア）、その他カスタマーサポート/コールセンター ＼未経験者積極採用中！業績好調に伴い増員募集ー！／ ★5日の連休取得もOK！ワークライフバランスGood◎ ★未経験から男女問わず活躍中ー！ ★まずは営業補佐でスタートし、 希望制で営業職に挑戦も可能！ ★営業職にキャリアアップでインセンティブ制度あり ★景気に左右されない安定人気の介護業界に関わるお仕事！ ★営業に興味あるけどいきなりは心配な方も是非^^ ★福利厚生/休暇も充実＊ ★多くの方の役に立てる＊そんなお仕事です^^ ＼人物重視採用＊未経験も安心／ 入社後は・・・ 先輩社員との同行研修あるので安心してスタートできます＊ ほとんどが未経験から入社してます^^ 丁寧な指導を実施しているので業界や営業について わからなくても安心してご応募ください＊ —- 【仕事内容】 営業スタッフの補助をお願いします。 ◆具体的には ━━━━━━━ ・レンタル・販売商品の福祉用具を利用者宅への搬入・組立、 ご利用にあたっての使い方説明などをお願いします。 ※福祉用具とは ・手すり、スロープ ・歩行補助つえ、歩行器、車いす ・立ち上がり座椅子、介護ベッド など みなさまもお目にしたことのあるようなグッズです！ ・現在契約中のお客様へのアフターフォローや 顧客管理書類の作成などの事務作業もお任せします。 難しいPC作業は必要ないのでご安心ください^^ 【会社概要】 企業名 ：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容 ： 福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数： * 営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗 * 配送センター6ヶ所 * 物流センター1ヶ所 * 工事部10ヶ所 会社URL ：https://evahlife.jp/

【未経験歓迎】頑張りは手当としてしっかり還元します◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ―…―…―…―…―…―…―…―…― ＼＼買取未経験から安心スタート！／／ イオン有家店ショッピングセンター内の 買取専門店「売るナビ」で正社員募集！ ―…―…―…―…―…―…―…―…― ―――――――――― ✅CHECK！！ ―――――――――― ★完全未経験OK ★専門スキルが身につく研修あり ★残業月平均10時間以下 ★入社準備金・祝い金支給 ★頑張った成果は『職務手当』としてしっかり還元 ―――――――――― ✅仕事内容について ―――――――――― イオン有家店内の「売るナビ」にご来店されたお客様への接客を中心に、 買取査定や店舗運営に関わる業務を担当していただきます。 ■ご来店されたお客様の接客対応 ■お品物の買取査定 ■商品の発送 ■店舗運営の関連業務 など ＜買取品目＞ ブランド品／時計／宝石／アクセサリー／ 貴金属／切手／金券／カメラ／スマホ など 査定方法などについては マニュアルだけではなく 本部スタッフからのサポート体制も 整っているので安心！ 少しずつ商品や買取の知識、 接客スキルを身につけられます！ 1年を通して、 1日あたりの平均接客人数は約5名です。 ―――――――――――― ✅『売るナビ』について ―――――――――――― 『売るナビ』は、 “売りたい人”と“必要とする人”をつなぐ 買取専門店です。 ブランド品・時計・貴金属・骨董品など 幅広いジャンルを取り扱い、 全国に約230店舗を展開しています。 地域のお客様が訪れる身近な場所だからこそ、 温かい接客を大切にしていきましょう。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【営業ナシ】イベント企画×スタッフ管理！オープニング募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、その他営業、営業企画 ＼ここがポイント！アピールポイント／ ⭐ 【直接営業ナシ】自分でのポスティングや訪問営業は一切ありません！ ⭐ 未経験からチャレンジOK！イベント企画＆マネジメント力を身につけられる！ ⭐ 賞与年2回（計3ヶ月分実績あり）！頑張りはしっかり還元します ⭐ 大手「メモリードグループ」の安定基盤で長く安心して働ける！ ⭐ 新拠点開設に伴うオープニング募集！同期と一緒にスタート！ ◆ 仕事内容 「イベントの企画・運営」と 「スタッフのマネジメント」を中心にお任せします。 ご自身で個人宅へ営業訪問したり、 ポスティングをしたりすることは一切ありません！ 簡単に言うと、 「営業所を支えるイベントプロデューサー兼マネージャー」 のような立ち位置です。 【具体的には…】 ✅イベントの企画・運営（イベントプランナー業務） ✅地域のお客様に向けた見学会や季節イベント、セミナーなどの企画・準備・当日の運営 ✅スタッフの管理（マネジメント業務） ✅ポスティングスタッフや業務委託スタッフのシフト作成、業務指示、進捗確認 ✅働きやすい環境づくりのためのスタッフフォロー ★ご自身で営業することはありません！ 実際に外回りやチラシ配りを行うのは ポスティングスタッフさんや業務委託の方々です。 あなたの主な役割は 「スタッフさんが動きやすいようにサポートすること」と 「イベントで楽しんでいただく仕掛けを作ること」です。 ◆ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 「イベントの企画なんてやったことがない…」 「管理職の経験がないから不安…」 という方もご安心ください！ 丁寧な研修制度を用意しているため、 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 入社後に一つひとつステップアップしていける環境です。 もちろん、接客・販売・管理職などの経験がある方は優遇いたします！ ※ご本人の経験や希望に合わせて、将来的に転勤や配置転換の可能性もあります。 ※勤務地は原則として長崎県内です。 ◆ ある１日の流れ（例） 09：00 出勤・朝礼／本日の業務確認、ポスティングスタッフへの指示出し 10：00 イベント企画会議／次回イベントの実施計画・準備・資材手配 12：00 昼休憩 13：00 スタッフフォロー／業務委託スタッフからの相談対応・状況確認 16：00 事務作業／本日の実績集計・データ入力・書類作成 18：00 退社／今日も一日お疲れ様でした！ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊ 冠婚葬祭は、人生の節目に訪れる大切なイベント。 私たちが企画するイベントや施設見学会を通じて、 お客様に「ここにお願いしてよかった」 と感じていただける時間を創り出すお仕事です。 人と接することが好きな方、 アイデアを形にする仕事に興味がある方、 ぜひ一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

土日祝お休みでプライベートも充実　大学病院での経験を積むチャンス！！　是非、ご応募ください！！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

【佐世保市】無資格未経験OK！外来クラーク正社員の募集です

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

U・Iターン希望者大歓迎！未経験者歓迎！海と空と人、豊かな自然に囲まれて、新しい仕事と暮らし始めてみませんか。

■仕事内容 ＼Uターン・Iターン歓迎！／ 長崎県五島市福江島に根ざして安定運営しているコールセンターで、 注文受付・問い合わせ対応を行う受信メインのお仕事です。 地元で腰を据えて働きたい方、一度県外に出たけれど「やっぱり長崎で働きたい」という方にも選ばれています。 【仕事内容】 通販やTVショッピングなどの案件を中心に、注文受付・問い合わせ対応を行うコールセンター内でのお仕事です。電話やメールでのお問合せに対応していただきます。 取扱う商品は健康食品やサプリメント、スキンケア商品などさまざま。 お客様からのお問合せに、マニュアルに沿ってお客様に寄添って対応いただきます。 ＼未経験でも安心！丁寧な研修あり／ 電話対応や敬語の使い方、商品の知識など基礎から学べる研修があります。 一つを理解できたら、次の研修…というように、あなたのペースでステップアップできるので、ブランクがある方や正社員デビューの方も安心してスタートできます！ 未経験者も1年程度で一連の業務を習得できますよ。 ＼経験者ももちろん大歓迎！／ 一度は五島を離れて、コールセンターや接客の経験がある方、五島に帰ってきてもあなたのスキルが活かせます！仕事内容は東京・大阪・福岡etc.・・のコンタクトセンターとほぼ同じのオフィスワーク。生活環境は自然に囲まれた豊かな暮らし。 培ったスキルを活かしつつ、海と空に囲まれた五島ライフが実現できます！ ※東京圏からの移住の方は五島市の移住支援が受けられます。詳細は五島市のサイトをご参考に！ ＜研修の流れ＞ （1）座学研修：お取引クライアントや商品のこと、ご依頼の背景などを学びます。 （2）実務研修：マニュアルをもとに応対研修を実施します。 （3）業務スタート：まずは簡単な受電業務からはじめます！ ※受電業務を習得したら、管理業務へステップアップしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 （1）オペレーターのフォロー オペレーターはマニュアルをもとにお客様対応を行なっていますが、時には細かい成分や飲み合わせなどマニュアル外の内容を聞かれることも。オペレーターからヘルプを求められた際に、SV用の詳しいマニュアルをもとに疑問に答えます。 それでも分からない場合は、クライアントに問い合わせて解決します。 （2）クライアントへの報告 1日の受電件数や注文数、定期コースの申込数などをシステムに入力し、毎日クライアントへ報告。それらのデータをまとめて月次報告なども行ないます。 （3）パート・アルバイト（10～20名）のシフト管理 クライアントのニーズに沿って、人件費や繁忙期・閑散期などを考慮しながらシフトを調整をしていただきます。 （4）その他 トークスクリプトの作成やブラッシュアップ、社内・社外打ち合わせ（案件の立ち上げ時など／オンラインで定期的に開催）なども行います。 【業績好調による増員募集です！】 健康志向が高まる中、当社が受け持つ健康食品やスキンケア商品、各種サービスに関するコールセンターの需要も増加しています。今回はそのための増員募集です！ ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK シフト制 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

【月収24万～昇給ありの正社員】未経験OK！大手企業で安定就業♪髪型・髪色・ネイル自由＊残業ほぼなし⭐️長崎駅⭐️

仕事内容 ＼地元で正社員で働こう★／ 未経験から始められる正社員のお仕事！ 駅チカの新設オフィスで職場環境◎ 大手企業で安定もGETできちゃいます♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ASAHIネットへの新規ご入会の方からのお問い合わせ、 ご契約者の契約照会や各種手続きを お電話やメール対応にてサポートいただきます。 ＜お問い合わせ例＞ 「ASAHIネットを使いたいのでサービスと料金を教えてほしい」 「今の契約内容を知りたい」 主に契約内容に関するお問い合わせなので 操作や専門的なご案内はなく未経験の方でも安心です。 研修制度も整っています(^^♪ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ＼⭐おすすめポイント⭐／ ◇成績に応じて昇給あり！ ◇交通費全額支給！ ◇20～30代のスタッフが活躍中！ ◇毎週水/金曜日は定時退社デー（それ以外もほぼ残業なし） ◇髪型・髪色・ネイル自由 ◇入社3か月目で有給休暇取得OK ◇評価に応じたインセンティブ制度あり◎ ◇年末年始休暇あり(12/29～1/3) 大手ならでは！ 充実の福利厚生で産休・育休後の復職率も100％♪ 長～く安定して働けます。 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: ※この求人は、株式会社日本パーソナルビジネスから 株式会社朝日ネットへの有料職業紹介の求人です。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

《託児可能》マイカー通勤OK✨/賞与4ヶ月⭐/産休育休制度あり⭕/働きやすい環境が整っています❗️

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 くるみ幼稚園 《託児可能》マイカー通勤OK♪/賞与4ヶ月 ☆/産休育休制度あり◎/働きやすい環境が整っています！ ●認定こども園にて0～5歳児の担任 ・延長保育クラス担任 ・その他保育業務全般をお願いいたします。 経験のある方大歓迎です♪ ●マイカー通勤OK◎駐車場はご自身での契約になりますが1万3,000円まで補助が出るので安心です◎雨の日の通勤もラクラクですよ！ ●嬉しい賞与は4ヶ月分◎頑張りが認められる、やり甲斐のある職場です！ 学校法人福田学園が運営する「くるみ幼稚園」は、平成31年4月に幼保連携型認定こども園へ移行した、設備の整った綺麗なこども園です。 一人ひとりを大切にしながら遊びと教育のバランスがとれた保育を実践されています！ 子ども達と一緒に様々な経験をしながらスキルを磨ける環境です◎お子様がいらっしゃる方は園に預けながら働くことも可能ですので、ぜひ一度ご相談ください ☆お問合せお待ちしております！ 【求人ID-GR3】

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【長崎で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、九州にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

外来計算リーダー職募集｜　＜長崎市＞事務正社員　大学病院の外来算定業務です。土日祝休みです。残業もほぼないため、ご家庭との両立もしやすいです。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

＜新着求人＞事務正社員　大学病院の入院受付窓口業務です。土日祝休みです。残業もほぼないため、ご家庭との両立もしやすいです。

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

【夜勤×未経験OK】自分のペースで落ち着いて働ける医療事務◎

仕事内容 長崎川棚医療センターの医療事務（救急受付）の正社員求人です。 【長崎川棚医療センター】 診療時間外に来院される患者様を優しく迎える医療事務をお任せします。 「自分の時間も大切にしながら、しっかり収入を確保したい」そんなあなたにピッタリなお仕事です◎ 最大の魅力は、22:00～翌5:00の深夜手当! 少ない勤務回数でも効率よく稼げるため、しっかり収入を増やせます。 さらに、平日の日中がまるまる自由になるので、趣味や買い物を混雑なしで満喫できる贅沢なライフスタイルも手に入りますよ♪ もちろんあなたの頑張りには賞与でしっかり応えます! 大手企業の正社員ならではの充実した福利厚生があるから、将来の安心感も抜群◎ 心も財布も満たされる働き方を始めませんか? ≪主なお仕事内容≫ ◆患者様の受付、診療費の計算、お会計対応 ◆電子カルテへの入力、入院についての説明 ◆電話交換(外来・緊急連絡・呼び出し) など 夜勤は基本的に1人体制。周りに気を遣いすぎず自分のペースで進められるので、落ち着いて仕事に向き合いたい方に最適な環境◎ 夜間は来院される方が少なく、時には一人も来られない日もあるほど静か。ゆったりとした時間が流れています。 シフトは仲間と相談しながら1ヶ月単位で決定。お休みの希望も事前に伝えやすく、空きがあれば敷地内の保育施設も利用可能です◎ 今活躍中の先輩たちも大半が未経験・無資格からのスタートでした。 入社時に特別な知識やスキルは一切いりません。一つひとつの業務を通して焦らず覚えていけば大丈夫◎ ソラストで新しい一歩を踏み出しませんか? ご応募お待ちしています! 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> ▼夜勤×事務のお仕事はレア! 効率よく稼ぎつつ、医療の知識を身につけることができます。得た知識はアナタの一生モノの財産になりますよ◎ ▼異業種からの転職歓迎 警備・ネットカフェ・コンビニなどでの夜勤経験を活かせます。夜型の生活リズムを保ちたい方や、落ち着いた環境で働きたい方に向いています! ▼年齢・性別不問 ソラストでは20・30代・40代・50代・60代と幅広い年齢層が活躍中。医療事務は女性が多いイメージがあるかもしれませんが、夜勤は男性スタッフもたくさん活躍しています◎ ▼未経験歓迎 医療事務と聞くと「難しそう…」と思う方もいますが、ご安心ください◎充実した研修がありますので未経験の方も挑戦できます。実際ソラストでは多くのスタッフが未経験からのスタートです。 ぜひお気軽にご応募ください♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> <長崎川棚医療センターについて> 長崎県東彼杵郡川棚町の国道205号線沿いに位置する285床の国立病院機構の病院です。2009年に長崎神経医療センターから長崎川棚医療センターに改称、2017年には6階建ての新病棟運用が始まりました。 ”『さわやかな笑顔と思いやりの心で、安心、安全な満足される医療をめざします』そのために、患者さんは言うまでもなく全職員ひとり一人を大切にします。” の理念を持ち、地域包括医療や在宅医療の充実にも尽力、地域に根差した、安心で安全な医療提供に取り組んでいます! <ソラストについて> 全国3万人のメンバーが医療機関にて活躍中!お休みも計画的に取得できる環境だから、長く安定して働き続けることができます。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：通勤時の服装は? A：院内で利用できる更衣室がないため、制服での通勤をお願いしております。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218010165-006／リージョナル病院

＜⭐賞与4.05ヶ月分支給⭐＞住宅手当あり⭕残業少なめ✨週休2日制✅明るく元気な方募集中❗️❗️

【仕事内容】 田上保育園 ＜★賞与4.05ヶ月分支給★＞ 住宅手当あり◎残業少なめ♪週休2日制 ◇明るく元気な方募集中！ ！ ●賞与水準も高く、各種手当も充実していますので収入面でも安心の環境です◎ ●住宅手当など生活をサポートする手当も充実しているので安心です★ ●残業は月平均2時間以内と少なめ◎ONとOFFのメリハリのある働き方ができますよ！ 長崎県長崎市にある ＜田上保育園＞ は、定員90名の認可保育園です。 明るく元気な子ども達が多く、子どもたちはのびのびと過ごしています♪各種手当や充実した福利厚生など、待遇の良さが魅力の求人です◎週休2日でしっかり休んでプライベートも充実♪ワークライフバランス重視の方必見です！ 産休育休取得実績もあるので、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方にもオススメですよ★お持ちの資格を活かしませんか♪興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR3】

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【長崎で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、九州にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

《日祝お休み✨残業なし❗️》正社員時短勤務制度あり✨育児休業取得実績あり✨最寄り駅より徒歩13分⭕永きにわたってご勤務いただけますよ✨

【仕事内容】 学童保育 ドリームキッズ上町 《日祝お休み♪残業なし！》 正社員時短勤務制度あり＊育児休業取得実績あり＊最寄り駅より徒歩13分◎永きにわたってご勤務いただけますよ♪ ●残業はほとんどなく、メリハリをつけてご勤務いただけます♪ ●正社員時短勤務制度あり♪ライフワークバランスのとれた働き方を実現できますよ◎ ●JR長崎本線「長崎駅」より徒歩13分！ 毎日の通勤もラクラクです★ 長崎県長崎市に位置する『学童保育 ドリームキッズ上町』では、子どもたち一人ひとりの人格や個性を尊重し、安心して過ごせる環境づくりを目指しておられます★バツグンのチームワークで和気あいあいと保育に励める環境ですよ ☆育児休業取得実績あり♪ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っています◎子どもたちの未来を育んでいきませんか？ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいね ☆彡 【求人ID-GR3】

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【長崎で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、九州にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

「釣りへの情熱」がお店の最大の強みになる！正社員スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗/FC開発、その他販売/フロアスタッフ 【釣りの知識・経験は一切不問！ゼロからスタートできる環境です】 全国68店舗を展開する「釣りのポイント」にて、接客やレジ、売場作りなど店舗運営全般をお任せします。 「釣りをしたことがない」「商品名や道具の種類が全く分からない」という方も大歓迎！ 入社後に基礎から学べる研修制度が整っているため、未経験から安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内や接客応対 ・担当売場の商品発注、入荷商品の陳列 ・レジ応対、日報作成、仕入入力などの会計業務 ・シーズンやイベントに応じた特設売場の企画や設置 ・レジ応対、日報作成、仕入入力などの会計業務 ・店舗SNSの最新情報更新

【正社員】諫早駅徒歩5分!未経験から始める「健診受付」◎

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医療事務（健診・人間ドック）の正社員求人です。 JCHO諫早総合病院で、人気の健診・人間ドック受付スタッフを募集します◎ 未経験や無資格の方も、医療業界へ挑戦できる絶好のチャンスです。 最大の魅力は、年間休日120日以上の土日祝休み♪ 残業は月平均15時間と少なめ、仕事とプライベートのメリハリを大切にできます。 また、シフト調整にも柔軟で、毎月20日頃に翌月の希望を確認。突発的なお休みも周囲がフォローし合えるため、安心して長く働ける環境です。 安定の正社員雇用で、受診者様の対応や事務手続きを通じ、地域医療を支えてみませんか? ー主なお仕事内容ー ◆健診窓口受付業務・当日案内業務 ◆健康診断の予約受付(電話) ◆受診結果の郵送 など ◎20代～60代まで幅広く活躍中! 主婦(夫)やミドル・中高年層まで、年齢を問わず多くのスタッフが元気に活躍している部署です。 「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」「安定した環境で長く働きたい」 そんな想いが一つでもあれば、医療事務としての素質は十分◎ 日々の変化にも落ち着いて対応できる方や、医療業界の知識を身につけたい意欲のある方を全力でバックアップします! あなたの「好き」や「やってみたい」という気持ちを、ここでお仕事に変えてみませんか? 風通しの良い職場で、新しい一歩を踏み出すあなたをお待ちしています。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【研修の順番】 1.健診業務の内容を説明します! 2.システム操作を覚える 3.問診票チェックに挑戦♪ 教育係がついて丁寧にレクチャーします。研修期間はじっくり半年ほど♪マニュアルも完備しているから、ひとり立ち後も何度も振り返ることができて安心です! <採用担当者のおすすめポイント> 接客経験を活かしたお仕事がしたい!でも土日祝休みでプライベートも充実させたい! その想い、ソラストなら叶えられます。 ◎医療事務未経験からチャレンジできる理由 ★病院配属前に新入社員研修で医療事務や接遇の基本を習得 ★スキルに合わせた各種研修 ★e-learning(オンライン研修システム)で必要なトレーニングをいつでも受講可能 ★資格取得支援・奨励金制度を利用して資格取得OK ★定期面談で成長をサポート! 希望があれば、他の部署に異動して、さまざまな業務を経験しキャリアアップも可能☆ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー・バイク通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：オンライン面接が初めてですが、操作は難しいでしょうか? A：操作は簡単です!初めての方もご安心ください☆ 来社は不要。スマホ・カメラ付きPC・タブレットなどを使用してご自宅から面接が受けられます。 専用アプリのダウンロードは不要♪メールに記載のURLをクリックするだけでOK! 録画面接・WEB面接よりお選びいただけます。 特におすすめなのは録画面接★ ◎24時間いつでも対応OK ◎日程調整不要 ◎何度でも撮り直しができる 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-015／リージョナル病院

土日祝お休みでプライベートも充実　丁寧に指導しますので、安心してご応募ください

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【長崎で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、九州にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

【佐世保市】車通勤可　駐車場あり　無資格未経験でも応募可能

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

長崎･出島｜大手企業の給与計算業務｜未経験者歓迎｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 大手企業の給与計算業務を受け持つプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■スケジュール管理 ・顧客の給与計算日程に合わせた作業工程のすり合わせ ・各種データの確認、加工、処理 ■問い合わせ対応 ・システムの操作方法 ・課題の対応方法 ■給与計算 ・システムエラーの確認（給与計算はシステムが実施） ・給与の支払い金額を確定し、納品 ■月次報告会 ・担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案（毎月） ■規程変更対応 ・顧客要望をヒアリング ・他部門と連携して計算ロジック修正 ＜キャリアアップ＞ サブ担当者として業務を習得した後、メイン担当者として顧客を担当していただきます。徐々に難度の高い顧客を任されながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチームを率いるリード職へ、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格が可能です。 ＜教育制度＞ ■階層別研修 ・内定者教育プログラム ・新卒入社者プログラム ・メンター研修 ・マネジメント研修 ■全社共通自己学習制度 ・e-Leariningプログラム ・Basic Skill Training ・キャリアビジョン申告制度など ＜在宅勤務＞ 総合職：週2回まで可能 管理職：週1回まで可能 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1990年代から給与業務のフルスコープ型アウトソーシングサービスを提供してまいりました。「日本の給与計算は特殊なので、完全なアウトソーシングは難しい」と言われていた時代から、煩雑な給与業務の仕組み化や「人の手」が必要な業務のセンター化など、試行錯誤を重ねながら新しいサービスを構築し、事業を拡大してまいりました。以来、約20年にわたって給与業務アウトソーシングの先駆者として実績を積み重ね、現在では多くの企業・従業員の方々にサービスを提供しています。 【PR】 先輩社員による手厚いサポート体制が整っており、業務に安心して取り組める環境があります。親切なメンバーも多く、会社全体のルールや文化も丁寧に共有されるため、スムーズに馴染むことができます。「失敗してもいいから、まずはやってみよう」という前向きな雰囲気が根付いており、新人の挑戦を温かく見守る風土があります。早い段階から責任ある業務を任されることがあり、成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

【佐世保市】完全週休2日制・地域医療の中核で活躍！！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

未経験OK⭐基礎から学べる研修あり⭐インセンティブ制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ 履歴書添削・面接対策... ぜーんぶ任せてください！(* ˊᵕˋㅅ) ＼ ▽正社員デビューも全力応援♪▽ 🔰 経歴が不安な方も[安心◎]🔰 |•'-'•)੭【アドバイザーがサポート】 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▶【なんと～なく応募もOKッ!!】◀ まずは話を聞くだけ...も大歓迎！ 「そろそろ社員になりたいけど…」 「夢も安定も諦めたくなくて…」 あなたのこと、教えてください♪ ▼【安心して働けるんです】 🌱基礎から学べる《研修制度》 🌱年2回《特別休暇》あり 🌱《食事手当》など福利厚生充実 ▼【頑張った分帰ってきます】 🔅《昇給チャンス》年2回 🔅《インセンティブ制度》あり 🔅《キャリアアップ》可能 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 【仕事内容】 楽天モバイルショップでお客様への 接客やご案内をお任せします！ ■ご来店されたお客様の受付 ■新規契約や機種変更のサポート ■スマホや周辺機器の販売 ■相談やお問い合わせの対応 ■店内ディスプレイの美化 ■在庫管理 ■事務作業 など ／ 入社後はじっくり研修から📱 ＼ ◆座学研修 ◆先輩との模擬接客 ◆現場でのレクチャー など 社会人の基礎マナーから 最新スマホ機器の情報まで しっかり研修で学べます◎ /／━━━━━━━━━━━ はじめまして♪ 採用担当の[鮎川]が 質問に応えます(b'▽')b ━━━━━━ｖ━━━━━━/／ [☘Ｑ1] 💰どのぐらい稼げますか？💰 [➤A1] 想定年収は340～600万円ほどです!! さらにインセンティブ制度があるので 沢山契約が出来た分、プラスされます♪ …………………………………………… [☘Ｑ2] 💪やりがいはなんですか？💪 [➤A2] ・お客様からの感謝を直接受け取れる！ ・AIや最新機種など最先端に触れられる！ ・商品が進化するので飽きずに働ける！ などなど、色々なやりがいがあります！ …………………………………………… [☘Ｑ3] ⚡大変なことはありますか？⚡ [➤A3] お客様の悩みはそれぞれバラバラ。 業務マニュアルはありますが ご状況に応じたご案内が必要です！ ただ困った時は必ず先輩がいます！ …………………………………………… [☘Ｑ4] ↗️キャリアは伸ばせますか？↗️ [➤A4] 店長、エリア責任者など 大きな役職も目指せますよ！！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 「まずは話を聞いてみるだけ」もOK！ ぜひお気軽にご応募くださいね！ ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂

長崎･出島｜大手企業の給与計算業務｜顧客対応・進捗管理｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 大手企業の給与計算業務を受け持つオペレーションのコントローラー役として、顧客先の人事担当者や社内関係部門と連携し、毎月の勤怠管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■スケジュール管理 ・顧客の給与計算日程に合わせた作業工程のすり合わせ ・各種データの確認、加工、処理 ■問い合わせ対応 ・システムの操作方法 ・課題の対応方法 ■課題管理、定例報告 ・発生した課題の整理 ・改善提案から解消までの実行管理 ・毎月、顧客毎に勤怠管理運用業務の結果を報告 ・規程変更対応 ・顧客の要望をヒアリング ・他部門と連携 ・勤怠計算ロジックの追加・修正など ■その他 ・顧客先の勤怠状況や課題の把握 ・精度向上、効率化、属人化防止に向けた提案 ・運用の最適化 ・顧客満足度の向上 ＜キャリアアップ＞ サブ担当者として業務を習得した後、メイン担当者として顧客を担当していただきます。徐々に難度の高い顧客を任されながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチームを率いるリード職へ、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格が可能です。 提案力、業務改善力、システム理解力など、幅広いスキルが身につくポジションです。 ＜教育制度＞ ■階層別研修 ・内定者教育プログラム ・新卒入社者プログラム ・メンター研修 ・マネジメント研修 ■全社共通自己学習制度 ・e-Leariningプログラム ・Basic Skill Training ・キャリアビジョン申告制度など （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：変更なし） 本人の意に沿わない転勤・配属はございません 【企業情報】 1990年代から給与業務のフルスコープ型アウトソーシングサービスを提供してまいりました。「日本の給与計算は特殊なので、完全なアウトソーシングは難しい」と言われていた時代から、煩雑な給与業務の仕組み化や「人の手」が必要な業務のセンター化など、試行錯誤を重ねながら新しいサービスを構築し、事業を拡大してまいりました。以来、約20年にわたって給与業務アウトソーシングの先駆者として実績を積み重ね、現在では多くの企業・従業員の方々にサービスを提供しています。 【PR】 先輩社員による手厚いサポート体制が整っており、業務に安心して取り組める環境があります。親切なメンバーも多く、会社全体のルールや文化も丁寧に共有されるため、スムーズに馴染むことができます。「失敗してもいいから、まずはやってみよう」という前向きな雰囲気が根付いており、新人の挑戦を温かく見守る風土があります。早い段階から責任ある業務を任されることがあり、成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

【リーダー候補】あなたの算定経験を、チームのマネジメントへ。完全週休2日制・地域医療の中核で活躍

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

長崎･出島｜大手企業の給与計算業務｜提案力・業務改善力が身につく｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の勤怠管理をご担当いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■スケジュール管理 ・顧客の給与計算日程に合わせた作業工程のすり合わせ ・各種データの確認、加工、処理 ■問い合わせ対応／顧客人事担当者 ・システムの操作方法 ・課題の対応方法 ■課題管理 ・発生した課題についての改善提案から解消までの実行・管理 ■月次報告会 ・担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告 ■規程変更対応 ・顧客要望をヒアリング ・他部門と連携して計算ロジック追加・修正など ＜キャリアアップ＞ サブ担当者として業務を習得した後、メイン担当者として顧客を担当していただきます。徐々に難度の高い顧客を任されながら、スキルアップを目指します。成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチームを率いるリード職へ、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格が可能です。 ＜教育制度＞ ■階層別研修 ・内定者教育プログラム ・新卒入社者プログラム ・メンター研修 ・マネジメント研修 ■全社共通自己学習制度 ・e-Leariningプログラム ・Basic Skill Training ・キャリアビジョン申告制度など ＜在宅勤務＞ 総合職：週2回まで可能 管理職：週1回まで可能 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1990年代から給与業務のフルスコープ型アウトソーシングサービスを提供してまいりました。「日本の給与計算は特殊なので、完全なアウトソーシングは難しい」と言われていた時代から、煩雑な給与業務の仕組み化や「人の手」が必要な業務のセンター化など、試行錯誤を重ねながら新しいサービスを構築し、事業を拡大してまいりました。以来、約20年にわたって給与業務アウトソーシングの先駆者として実績を積み重ね、現在では多くの企業・従業員の方々にサービスを提供しています。 【PR】 先輩社員による手厚いサポート体制が整っており、業務に安心して取り組める環境があります。親切なメンバーも多く、会社全体のルールや文化も丁寧に共有されるため、スムーズに馴染むことができます。「失敗してもいいから、まずはやってみよう」という前向きな雰囲気が根付いており、新人の挑戦を温かく見守る風土があります。早い段階から責任ある業務を任されることがあり、成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

【正社員】未経験・無資格OK◎医師の事務サポート!土日祝休み

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医師事務作業補助者の正社員求人です。 ◆医師のパートナーとして活躍!地域医療に貢献する喜び 長崎県諫早市にある『JCHO諫早総合病院』で医師事務作業補助スタッフを大募集!診断書などの書類作成補助やカルテ入力代行を通じて多忙な医師を事務面から支えるとても重要なお仕事です。あなたのサポートで医師の負担が軽減され、より多くの患者様に向き合う時間を作り出せます。 ◆確かな手応えと誇りを感じながら、日々成長できる環境 間接的に医療の質向上を支えるため、「誰かの役に立っている」という大きな手応えと達成感を得られますよ。医療の最前線で頼りにされる存在として確かな誇りと自信を持ち、日々前向きに成長してみませんか? ー主なお仕事内容ー ■医師の横でカルテ入力(診察室内での業務) ■診断書作成補助、電話対応 ■入院に関する統計業務 など ◆土日祝休みの完全週休二日制!カレンダー通りの規則正しい毎日 土日祝日がお休みの完全週休二日制なので、生活リズムを崩さず無理なく働き続けられます。 ご家族やご友人との時間、趣味や旅行などのリフレッシュタイムもしっかり確保でき週末の予定も立てやすさ抜群! ◆残業少なめ&効率的な環境で、ワークライフバランス抜群♪ 業務の効率化が進んでいるため残業も少なめ!終業後はサッと帰宅してご自身やご家庭の時間をたっぷり満喫できます。 心身ともにゆとりを持てるスケジュールで、毎日笑顔で心地よく長く活躍できますよ◎ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 今回、JCHO諫早総合病院でデスクワーク中心の医師事務サポートのお仕事を募集します。 ★こんな方におすすめ!! ・事務経験を活かして働きたい方 ・入力や資料作成などPC操作が得意な方 ・コツコツ作業が好きな方 ・正社員で安定して働きたい方etc... 医師や看護師の事務サポートは人の役に立つお仕事で、やりがい十分◎ 徐々にステップアップしていき、スキルアップも叶います。 完全週休二日制の土日祝休みでお休みもしっかり取れるので、プライベートと両立しながら働けますよ! 少しでも興味がある方は、ぜひご応募ください。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-012／リージョナル病院

未経験から安定の正社員へ!諫早総合病院の医療事務★土日祝休

仕事内容 JCHO諫早総合病院の医療事務（文書受付）の正社員求人です。 JCHO諫早総合病院で『文書受付』の正社員を募集! 医療業界が初めての方も、ここから一生モノのスキルを身につけませんか? 【プライベートも大切にできる好条件】 ■土日祝休み:週末はしっかり休める! ■希望休ほぼ100%取得:私生活の予定を優先できます◎ ■20代～30代が中心:活気ある職場で、同年代と切磋琢磨できる環境♪ 現在活躍中のスタッフも、ほとんどが未経験スタート。 専任の教育担当がつき、他のメンバーからも「大丈夫?」と自然に声を掛け合う温かいチームです。 安定した病院勤務で、正社員として新しい一歩を踏み出しませんか? 風通しの良い職場で、あなたをお待ちしています! ー主なお仕事内容ー ■診断書の受付 ■書類のスキャン業務、入院患者様の対応 ■診療報酬明細書関連の業務 など 4名体制の少人数チーム。定着率が良い理由は、お互いを助け合う「声掛けの文化」があるから! 【こんな人に向いている】 ◎人と接する仕事が好き ◎丁寧に落ち着いて対応するのが得意 ◎人の役に立つ仕事をしたい この部署のおすすめポイントとして「明るく働きやすい職場です。私たちがしっかりフォローします!」と、先輩スタッフからのメッセージも♪ 育児中の方やブランクがある方も大歓迎! 異業種からの転職も、人と接する経験を活かして即戦力として活躍できます。 地域医療を支えつつ、自分の時間もしっかり確保。 理想のワークライフバランスをここで実現しましょう! ご応募お待ちしています◎ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【マンツーマンの丁寧な研修あり】 入社後は専任の教育担当がつき、実務をイチからお教えします。 まずはシステムの基本操作など、簡単な作業からスタート! 慣れてきたら、患者様への入院案内や書類のスキャン作業も習得! 研修期間は約3ヶ月。マニュアルもあるので、幅広い業務を自分のペースで習得していけます◎ <採用担当者のおすすめポイント> スタッフのある1日をご紹介します♪ 8:30 ◎業務開始・入院のご案内 本日入院される患者様へ、入院生活のルールやスケジュールについて分かりやすく説明を行います。 10:30 ◎窓口業務・事務作業 窓口にて診断書の作成依頼を受け付けたり、書類のスキャン、郵送準備などを行います。 一つひとつ丁寧に、正確に進めていくのがコツです。 12:00 ◎お昼休憩(60分) しっかり休んで、午後の業務に備えます。 13:00 ◎午後の窓口業務 午前中に引き続き、窓口での患者様対応や各種事務作業を行います。 困っている患者様がいたら、笑顔でサポートします。 17:15 ◎翌日の準備 明日の入院予定を確認するなど、翌日の業務がスムーズに始められるよう準備を行います。 17:30 ◎退社 残業は月5時間程度とほぼありません。 定時で帰れる日が多いので、プライベートの時間もしっかり確保できます! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【チームワーク抜群!柔軟な働き方で毎日をもっと快適に】 働く環境の良さは、新人さんが一番驚くポイントかもしれません。 ☆最高のチーム体制☆ 現在は4名のメンバーで運営中。 年齢に関係なく何でも相談し合えるほど仲が良く、新人さんのフォローを全員で行う体制が整っています。「一人で悩ませない」のが私たちのモットーです! ☆納得のワークライフバランス☆ ● 希望休はほぼ100%通ります:前月に翌月の希望を確認。大切な用事やお子さまの行事も優先できます。 ● 有給休暇もしっかり消化:プライベートも充実し、リフレッシュしやすい環境です。 ● 土日祝は基本お休み:請求時期に土日出勤(任意)が発生した場合は、平日にしっかり振替休日を取得OK! 安定の正社員として、地域の健康を支える一員になりませんか? あなたに会えるのを、チーム全員で楽しみにしています! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー・バイク通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218111393-018／リージョナル病院

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

釣りの知識・経験は一切不問！ゼロからスタートできる環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他店舗/FC開発、その他販売/フロアスタッフ 【釣りの知識・経験は一切不問！ゼロからスタートできる環境です】 全国68店舗を展開する「釣りのポイント」にて、接客やレジ、売場作りなど店舗運営全般をお任せします。 「釣りをしたことがない」「商品名や道具の種類が全く分からない」という方も大歓迎！ 入社後に基礎から学べる研修制度が整っているため、未経験から安心してスタートできます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内や接客応対 ・担当売場の商品発注、入荷商品の陳列 ・レジ応対、日報作成、仕入入力などの会計業務 ・シーズンやイベントに応じた特設売場の企画や設置 ・レジ応対、日報作成、仕入入力などの会計業務 ・店舗SNSの最新情報更新

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

長崎川棚医療センター◆医療事務の正社員/未経験歓迎/土日祝休

仕事内容 長崎川棚医療センターの一般事務の正社員求人です。 長崎県川棚町にある『長崎川棚医療センター』にて、家事や育児と両立しながら長期で安定して働ける【医療事務スタッフ(正社員)】を大募集中です! ＼「休めない・残業が多い」そんな悩みとは無縁の好環境/ ▼土日もしっかり休めて、残業はほぼありません! ▼これまでの一般事務や営業事務など、異業種での事務経験をそのまま活かして輝けます◎ ▼空きがある場合には、病院内にある保育施設の利用も可能!子育て世代を応援します♪ 「安定した医療業界で長く正社員として働きたい」「ワークライフバランスを最優先にしたい」という方にピッタリの、ソラスト安心の求人です。一歩を踏み出してみませんか? ■レジ締め(朝・昼・夕方)、日報作成 ■ドック・健康診断の予約管理、請求書作成業務 ■財務(病院職員)との書類やお金のやりとり ■介護主治医意見書受付(福祉組合の方とやりとり) 配属先はお金に関する管理やデータ入力がメインとなる、医療事務の中でも特に事務処理が多い部署です。 「座り仕事がしたい」「正確にやり遂げるルーティン作業が得意」という方にピッタリのお仕事! 職場は30代・40代が中心で、子育て中の主婦(夫)層も多数活躍している活気ある雰囲気です。 常時複数名体制で業務を行うため、ひとり立ちした後も困ったときはすぐに周囲の仲間に相談できます◎ 一生モノのスキルを身につけて、安心の病院事務として長く活躍しませんか? 少しでも気になったら今すぐエントリー! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ◆業務を覚える順番 1.保険証の確認方法、医事システム操作方法説明 2.財務へ引き継ぐ書類作成、日報作成 3.請求書作成、請求処理 マニュアルがあるので、振り返りながら習得できます。 ひとり立ちまでは約3ヶ月を想定。ひとり一人にあったペースで進めるのでご安心くださいね◎ <採用担当者のおすすめポイント> 【スタッフからのメッセージ♪】 長崎川棚医療センターの医事課で働いている50代です!こちらに勤務を始めてから3年以上5年未満になりますが、毎日とても充実した日々を過ごしていますよ★ 私が感じる今の仕事のやりがいや一番の魅力は、同じ考えを持っていたり、仕事の新しいやり方を持っていたりする素晴らしい仲間と出会えたことです♪お互いに刺激を受け合いながら高め合える心強い仲間とめぐり逢えたことは、私にとって本当に嬉しかったですし、毎日の大きな心の支えになっています☆ そして、求職者のみなさんにお伝えしたいのは、この職場は自分の努力次第でいくらでもスキルアップができる環境だということです!頑張れば頑張った分だけしっかりと自分の知識や成長に繋がっていくので、常に目標を持って前向きに挑戦し続けられますよ★ 素敵な仲間と一緒に、あなたも自分自身を成長させながら働いてみませんか?♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 1日のスケジュールをご紹介♪ 8:30 ◎業務開始 ・当直分の締め作業 ・前日の書類・両替を財務へ引継ぎ ・介護主治医意見書の処理、前日の日報作成 ・中間レジ締め(朝～昼) 12:00～13:00 ◎お昼休憩 13:00 ・請求書作成、人間ドック健診等の処理 16:30 ・夕方のレジ締め ・ 翌日財務へ引き継ぐ書類作成 17:15 ◎退社♪基本は定時で退社!残業なし! 40代を中心に活躍中☆ 休日・連休明けは忙しいことが多いですが、自分のペースで業務ができます。 わからないことも聞きやすい環境なので、安心してくださいね◎ ＜よくある質問＞ Q：交通費の支給はありますか? A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:250円) ◎バイク・自転車通勤OK ★無料駐輪場あり ======================= Q：通勤時の服装は? A：院内で利用できる更衣室がないため、制服での通勤をお願いしております。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218010165-008／リージョナル病院

【小浦駅】英語スキル活かせる！賞与年2回有◆機器設置事業の調整コーディネーター

仕事内容 大型機器を取引先の施設に設置し、そのあとも継続的なメンテナンスを行うことを事業とする会社です。 取引先からのオーダーに対し、関係各所を調整するコーディネーターとしての業務をご担当いただきます。 米海軍事業担当として、佐世保基地や外資系企業の対応をお任せします。 ≪業務内容≫ ・各案件の作業管理 ・英文書類の作成、管理 ・作業打ち合わせ ・協力企業の調整 ◆英語スキルがある方の募集です 業務で英語を使用する為、会話と読み書きのスキルが必要となります。 実用英語技能検定2級、英検2級相当以上をお持ちの方は存分に活かせます。 ＊30代・40代・50代・60代の男性が活躍中の職場です ＊転勤の可能性：なし

未経験OK!土日祝休み◎接客や事務経験を活かして働こう!

仕事内容 長崎川棚医療センターの医療事務（外来受付）の正社員求人です。 『長崎川棚医療センター』で、外来受付の医療事務スタッフを大募集! ■土日祝休みでワークライフバランス抜群♪ カレンダー通りの完全週休2日制で、無理なく長く働ける環境です。UIターンも大歓迎!院内保育施設は空きがあれば利用可能で、子育て世代も安心です。 ■接客スキルを活かしてキャリアアップ◎ 患者様対応がメインのため、飲食店やアパレルなどの接客経験が活かせます。「人が好き」「気配りが得意」という方にピッタリ!医師や看護師など多くのスタッフと協力しながら、楽しくコミュニケーションを取って働けます。未経験・無資格からでも安心して挑戦できますよ! ≪主なお仕事内容≫ ◇患者様の受付、保険証確認、登録 ◇電話応対、各種問い合わせに対する対応 ◇お会計対応、診療費の請求業務 など ■20～30代の子育て世代&主婦(夫)が活躍中♪ スタッフは全員未経験からのスタート!わからないことはすぐに聞ける体制があり、先輩が優しくフォローします。社会人経験が浅い方やアルバイト経験のみの方も大歓迎です。スムーズな患者様対応ができた時など、日々の成長を実感できますよ! ■充実のキャリアアップ支援◎ 基礎から専門知識まで学べるオンライン学習コンテンツや、資格取得支援制度をご用意。働きながら無理なくスキルアップを目指せる環境です。 「地元で長く安定して働きたい」その想いをソラストで叶えませんか? 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ まずは下記の業務から覚えていただきます。 1.保険証の確認方法、医事システム操作方法説明 2.受付業務(1. 初診患者2.再診患者3. 救急患者の対応) 3.レジ(お会計)、算定(計算) 独り立ちまでは約3ヶ月を想定しています。 エルダー(教育担当)が、マニュアルにそって丁寧に指導します♪ <採用担当者のおすすめポイント> ■少人数ならではの抜群のチームワーク◎ 病院全体でソラスト社員は12名在籍。少人数だからこその抜群のチームワークが自慢です!落ち着いた環境の中で一から丁寧に医療事務の基礎を学べるため、「新しい仕事に腰を据えてじっくりチャレンジしたい」という方にピッタリの職場です。 ■先輩も大半が未経験スタート!異業種歓迎♪ 在籍する先輩たちの多くが未経験からのデビューです。飲食店やアパレルなどの接客業をはじめ、一般事務やコールセンターなど、全く異なる業種からの転職も大歓迎!あなたのこれまでの経験を活かしながら、安心してスタートできます。 ■残業なし&土日祝休みでプライベートも充実☆ 完全週休二日制でカレンダー通りにお休みでき、残業もありません!自分の時間をしっかり確保できるため、無理なく働きながら、空いた時間で医療事務の資格取得に向けた勉強をするなど、スキルアップを目指すのにも最適な環境です◎ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★先輩スタッフの声をご紹介★ 結婚前はドラッグストアで接客とレジを担当していました。家事や育児中心の生活でしたが、子どもの進学を機に、フルタイムの仕事を探し始めました。 土日祝休みなどの条件に惹かれ、医療事務の知識ゼロから入社。現在は仕事も覚え、会社の支援制度を使って資格取得を目指しています。 数年前は子育て一色の生活でしたが、子育て中お世話になった地域に貢献できることがやりがい♪ 家族からも『イキイキしているね』と言われ、子どもも病院で働く私の姿をみて嬉しそうです。 ★ある1日のスケジュールをご紹介★ ◇8:30 業務開始! ◇11:30 初診・再診・急患受付、電話対応、文書受付 ※診察終了した方の計算・会計 ◇11:30 お昼休憩 ◇12:30～ レセプト業務 各担当業務(自賠責・自立支援・生活保護など) ※午前中と同じ業務も行います ◇17:15 業務終了 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場あり(月額:250円) 自転車通勤OK!駐輪場無料◎ ======================= Q：勤務できるのが少し先になりますが、応募できますか? A：もちろんご応募いただけます◎ 具体的な勤務可能時期が決まっている場合は、エントリーシートにご入力ください。 面接時にご相談いただくことも可能ですので、まずはご応募をお待ちしております♪ その他、下記リンク先の「よくある質問」にて様々なご質問にお答えしておりますので、ぜひ参考になさってください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ ======================= Q：通勤時の服装は? A：院内で利用できる更衣室がないため、制服での通勤をお願いしております。 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218010165-001／リージョナル病院

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

＜松浦市＞医療事務正社員の募集です！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

接客経験者募集！世界トップクラスのゴルフ場運営会社でご活躍を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、受付 ■仕事内容 ゴルフ場のフロント業務全般をお任せします。 ※ホテルやサービス業界での接客経験をお持ちの方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・フロント受付および案内 ・チェックイン、精算対応 ・予約受付 ・電話対応 ・その他、ゴルフ場運営に関わる業務 ■入社後のイメージ まずは現場業務を通じて、 ゴルフ場運営の基本や当社の方針を理解していただきます。 その後は、先輩スタッフがサポートするOJT体制や、 年次ごとの研修を通して着実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は研修制度も整っており、 入社後のキャリアパスも充実しています。 これまでの接客経験を活かし、 当社で更に成長いただくことを期待しています。 【世界トップクラスのゴルフ場運営会社として】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級、世界的にもトップクラスのゴルフ場運営会社として、 成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事・職場を、 ぜひ一緒に創っていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

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仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介先会社事業名】 有限会社木山ファーマシー ※応募先は株式会社ワーカーパレスとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ※就業場所は木山調剤薬局となります。 ー 木山調剤薬局にて、医療事務および一般事務業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・来店されたお客様への受付・対応 ・薬剤師の補助業務 ・パソコンを使用した入力業務 ・伝票整理、郵便物の発送業務 ・近隣への配達業務あり (社用車：軽AT車を使用) 【事業内容】 薬の調剤および販売 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

＜松浦市＞医療事務の経験を生かして、キャリアアップをしませんか？

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

憧れの島暮らし♪実現しませんか!移住を応援★引越費用の支給あり◎

仕事内容 長崎県病院企業団長崎県対馬病院の医療事務（病院事務）の正社員求人です。 ◆都会を離れ、自然豊かな島で自分らしく働きませんか?★ 毎日の満員電車やせわしない日々に、少し心が疲れていませんか? 対馬市の『長崎県対馬病院』では、新しい一歩を踏み出す医療事務スタッフを募集中! これまでの事務・PCスキルや丁寧な接客力がしっかり活かせる職場です。医療の専門知識は一切不要◎ 充実の研修と先輩の温かいフォローがあるから未経験でも安心して挑戦できますよ。 ◆引っ越し費用は最大10万円支給!新生活を優しく応援◎ 豊かな自然に囲まれた対馬で、心穏やかな暮らしと一生モノのキャリアを手に入れませんか?あなたの新しいスタートを全力で応援します! 【仕事内容】 ・患者様対応や受付、保険証の確認 ・患者様基本情報のデータ入力 ・診療費の計算、お会計対応 など ◆島の人々を支える中核病院で、確かな誇りとやりがいを★ 配属先は島内で最も患者数が多く地域医療を支える重要な中核病院。 「島のみなさんの健康を守る」という温かいやりがいを感じながら、地域に根差して働けますよ。 手厚い協力体制が根付いており、スタッフ同士で自然と助け合える優しい風土も大きな魅力です◎ ◆大手・ソラストの正社員!安心して長く働ける好環境♪ 社会保険完備はもちろん、昇給・賞与制度や産休・育休の取得実績など、ずっと将来まで安心の福利厚生が勢ぞろい!一生モノのスキルを身につけながら、安定した基盤のもとで心豊かな島暮らしを叶えてみませんか?ご応募をお待ちしています! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【未経験スタートも安心♪マンツーマンで安心の教育体制】 専任エルダーがつき、「患者様対応」から「保険証確認」「金銭授受」へと段階を踏んで丁寧にお教えします! 個人の習熟度や適性に合わせて教育スピードを柔軟にフォローするため、無理なく約3ヶ月でひとり立ちを目指せます◎ <採用担当者のおすすめポイント> 【対馬で新しいスタート★U・Iターン大歓迎!転居費用は会社負担】 「都会を離れてゆったり過ごしたい」「地元に戻って貢献したい」など、暮らし方や働き方を変えたい方をソラストが全力応援!対馬での新たな一歩をサポートします♪ こんな人にピッタリの職場です◎ ★ゆとりある生活を送りたい:毎日の通勤ラッシュから解放され、時間と心にゆとりを持って働きたい ★地方・島暮らしに憧れがある:自然豊かな環境で新しいライフスタイルに挑戦したい ★地元・家族の近くで働きたい:Uターン移住や、親御さんの近くで安心して暮らしたい ★嬉しいサポート体制 転居を伴う場合は【転居費用を会社が負担】!費用面の不安なくスムーズに移住をスタートできます。 新しいライフスタイルを対馬で叶えませんか? まずはお気軽にお問い合わせください♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 長崎県対馬病院は、島民の健康を支える対馬の基幹病院です。 病院周辺には、グリーンピア海浜公園、長板浦港があり、海が近く病院から見える景色に毎日癒されています。 少し先には、竹敷港樽ケ浜灯台、都々智神社の海中鳥居、韓国展望所、烏帽子岳展望所、石屋根倉庫、厳原港、対馬やまねこ空港があり、休日は観光客でにぎわっています。 福岡空港・長崎空港から30分、フェリーの利用も可能で都市部へのアクセスも良く便利です◎ ソラストスタッフは20名、20代・30代・40代・50代と幅広い世代が在籍。中高年・シニア層、主婦(夫)・子育て世代も多数活躍中♪和気あいあいとした雰囲気です。 未経験・無資格大歓迎◎ 新入社員研修で基本知識を習得後に、病院でのお仕事がスタートとなります。 病院では私たちがしっかりとフォローします。 未経験の方がスタートしやすい環境を整えていますので、ご安心ください♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ◎バイク通勤OK ★無料駐輪場あり ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218124651-009／リージョナル病院

家賃補助あり&移住歓迎★土日祝休み×定時退勤で自分らしく働く

仕事内容 長崎県病院企業団長崎県対馬病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 ◆移住歓迎&家賃補助あり!新生活を全力応援★ 対馬市美津島町の『長崎県対馬病院』で外来受付スタッフを大募集! 未経験・無資格から安心して始められるお仕事です♪ なんと移住歓迎で家賃補助あり(全額負担も要相談)! 全国展開のソラストだから将来の引っ越しも安心◎ 年2回の賞与&定期昇給で頑張りがしっかり給与還元されますよ! ◆突発残業ナシ!サクッと定時退勤で自分時間も満喫♪ 19名の仲間がいて常時協力体制だから一人きりにならず安心! 30代中心に幅広い世代が活躍中で、時間になればサクッと帰れる雰囲気◎ 家庭都合の時間調整も可能でプライベートも妥協ナシ★ ≪具体的なお仕事内容≫ ・患者様の受付、病院内のご案内 ・保険証のご確認、データ入力 ・書類のお渡し、電話対応 など ◆未経験からプロへ!居心地抜群で楽しく働ける職場★ 医療業界が初めてだった先輩がほとんど! 数多くの未経験者を育ててきた実績と手厚いサポートがあるから、不安ナシでワクワク飛び込んで来てください♪ 楽しく働ける環境づくりを徹底しているので居心地の良さも抜群! 腰を据えて長く働きたい若手にピッタリですよ◎ ◆土日祝休み×年休120日!マイカー通勤も楽々♪ 完全土日祝休み&年間休日120日でオフも思い切り楽しめちゃう! 無料駐車場完備&ガソリン代支給でマイカー通勤もノンストレス★ 在職中の方も入社日の相談OK! 医療業界へのチャレンジを応援します! 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 【未経験スタートも安心♪マンツーマンで安心の教育体制】 専任エルダーがつき、「患者様対応」から「保険証確認」「金銭授受」へと段階を踏んで丁寧にお教えします! 個人の習熟度や適性に合わせて教育スピードを柔軟にフォローするため、無理なく約3ヶ月でひとり立ちを目指せます◎ <採用担当者のおすすめポイント> ー無理なく育てる3～6ヶ月の安心育成ロードマップ♪ー あなたのペースに合わせて、先輩がイチから丁寧にお教えします! 【1週間目】まずは見学からスタート! 院内を見て回りながら、先輩の後ろで受付の流れをじっくり見学します。 【2週間～1ヶ月】かんたんな「お渡し」から挑戦! 書類や処方箋を患者様へお渡しすることからスタート。PC操作にも少しずつ慣れていけばOKです! 【2～3ヶ月】レセプトの補助作業に挑戦! 簡単なデータ入力など、サポート業務を通して医療事務の知識が深まります。 【4ヶ月～】スキルに合わせてステップアップ! 適性に応じて「金銭授受・締め業務」や「外来計算」を習得!一歩一歩確実にプロへ成長できます◎ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> <とある1日の流れをご紹介> 8:15 業務スタート 9:00 新規患者様へ、診察の流れなどのご説明 10:30 (受付終了30分前) 患者様へのお声掛け、掲示物や貸出し用車いすの整頓、環境整備。 11:00 診察を終えた患者様のご案内や列の整理 12:00 お昼休憩 13:30 予防接種等の受付開始 14:00 入院患者様のお見舞いに来られた方のご対応 15:00 待合の椅子、カウンター、車椅子等の消毒作業 16:00 金銭締め作業 16:30 翌日受付準備 17:15 退勤 ★\お疲れ様でした/★ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：交通費支給あり! 公共交通機関:全額支給、マイカー・バイク:当社規定により上限31,600円/月、無料駐車場完備 ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 4218124651-004／リージョナル病院

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

【正社員】未経験OK!安定の医療事務へチャレンジしてみませんか?

仕事内容 長崎県川棚町にある『長崎川棚医療センター』にて、家事や育児と両立しながら長期で安定して働ける【医療事務スタッフ(正社員)】を大募集中です! ＼「休めない・残業が多い」そんな悩みとは無縁の好環境/ ▼土日もしっかり休めて、残業はほぼありません! ▼これまでの一般事務や営業事務など、異業種での事務経験をそのまま活かして輝けます◎ ▼空きがある場合には、病院内にある保育施設の利用も可能!子育て世代を応援します！ 「安定した医療業界で長く正社員として働きたい」「ワークライフバランスを最優先にしたい」という方にピッタリの、ソラスト安心の求人です。一歩を踏み出してみませんか? 【具体的には】 ■レジ締め(朝・昼・夕方)、日報作成 ■ドック・健康診断の予約管理、請求書作成業務 ■財務(病院職員)との書類やお金のやりとり ■介護主治医意見書受付(福祉組合の方とやりとり) 配属先はお金に関する管理やデータ入力がメインとなる、医療事務の中でも特に事務処理が多い部署です。 「座り仕事がしたい」「正確にやり遂げるルーティン作業が得意」という方にピッタリのお仕事! 常時複数名体制で業務を行うため、ひとり立ちした後も困ったときはすぐに周囲の仲間に相談できます◎ 一生モノのスキルを身につけて、安心の病院事務として長く活躍しませんか? 少しでも気になったら今すぐエントリー! 変更範囲:変更なし