求人・転職情報

スタッフの生活を第一に！給与還元とゆとりを大切にする歯科医院

仕事内容 ＊スタッフの生活を守るため給与で還元！ ＊家族の成長も一緒に見守る温かな職場！ ＊子育て経験がある院長だからこそ 仕事と両立しやすい環境づくりに注力！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 095-882-8178（採用担当）まで ↓採用HPもご覧ください↓ https://hatsumi-dental.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 地域密着型の「はつみ歯科医院」にて、歯科衛生士業務をお任せします。当院の患者様は7割が女性です。長年通ってくださるお馴染みの患者様も多く、受付で世間話に花が咲くことも珍しくありません。 ～具体的には～ ＊歯科保健指導 ＊診療補助 ＊虫歯予防施術 ＊清掃業務 ＊器具の準備 など ～入職後の流れ～ しっかりとした研修制度がありますので安心してください。 ～1日の流れ（例）～ 08:30 出勤・院内清掃・診療準備 09:00 午前診療スタート 12:30 お昼休憩（たっぷり1時間半・一時帰宅もOK） 14:00 午後診療スタート 18:30 診療終了・片付けをして退勤（残業はほぼありません） ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【ゆとりを持って働ける環境】 今回の募集は、2人の産休による欠員が背景にあります。おめでたいことなのですが、2人も抜けてしまうと、大切にしている「心にゆとりを持って働ける職場」が成り立ちません。ひとり一人が余裕もち、何かあった時にお互いを助け合える環境を新しいメンバーと改めて作っていきたいと考えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ここまでお読みいただきありがとうございます。小さな歯科医院ですが、ここで一緒に働くスタッフへの私の想いを、少しだけお伝えさせてください。 ◆この仕事が本当に大好き まずは自己紹介から。鹿児島県内の小さな町で生まれ、育った私は、周りの勧めもあり、北九州の大学に進み、歯科医師になりました。 卒業後、いくつかの歯科医院勤務を経て、この土地で開業し、気づけば31年の月日が流れました。もともと手先を動かす細かな作業が大好きで、今でも毎日楽しみながら仕事をしています。この仕事が本当に大好きで、この道に進んでよかったと今でも感じています。 そんな私ですが、実は家事や片付けも大好き。毎朝誰よりも早く医院へ来て、前日の片付けを自分で済ませてしまうのが日課になっています。スタッフからは「院長、私たちがやりますから！」なんて言われてしまいますが、みんなが気持ちよく1日をスタートできるなら、それが私の何よりの喜びなのです。 ◆推し活も、子育ても経験して 休日は、3匹の猫たちに囲まれながら動画配信サービスで映画やドラマを観たり（月に一度は一歩も外に出ず、一日中家にこもって観ています）、大好きな人気韓流グループのファンクラブに入って推し活を楽しんだりしています（韓国にライブを見に行くことが直近の目標です）。 流行りのエンタメを素直に楽しむ時間は、私にとって大切なリフレッシュです。また、私自身も開業後に2人目の出産を経験した母親でもあります。だからこそ、家事や育児と仕事を両立する大変さ、働く女性の気持ちは深く理解しているつもりです。 ◆感謝の気持ちを最大限還元 歯科医院の仕事は、私一人では絶対に成り立ちません。支えてくれるスタッフがいてくれるからこそ、私はここで歯医者を続けられています。だからこそ、みんなの生活をできる限り守り、安心して長く働いてほしい。その強い想いから、地域の給与相場などに囚われることなく、感謝の気持ちを給与という形で最大限に還元し続けています。顧問税理士からは「給与が少し高すぎませんか」と指摘を受けたことがあるくらいです。 あなたの頑張りは、いつもすぐそばでしっかりと評価します。新しく仲間になってくださるあなたとも、お互いに心にゆとりを持って、楽しみながら一緒に働ける日を心から楽しみにしています。 ー ★休憩時間の過ごし方 30年もこの土地で歯科医院をしていると、馴染の患者さんも多くいます。そして、土地柄なのでしょうか、お土産や差し入れをいただくことが多くあります。建物の2階にあるスタッフルーム（休憩室）にはそんなお菓子が絶えることなくおかれています。ちなみに私からの差し入れは、私が大好きなあんこであることが多いです。 スタッフルームは畳が敷かれた９畳の部屋です。スタッフによっては休憩時間に横になって居眠りしていることも。もちろん、冷蔵庫、電子レンジ、流しもあります。コンビニも徒歩2分のところにありますので、充実した休憩時間を過ごすことができると思います。 ー ★スタッフ構成 （ ）内は勤続年数 歯科衛生士3人 52歳（18年） 47歳（22年） 31歳（5年） 歯科助手1人 31歳（5年） 受付1人 22歳（2年）

月1日からOK。子育てやWワークと両立しながら、子どもたちの笑顔に関わる仕事です。

仕事内容: ■ここがポイント ・月1日から勤務OK。午前のみ・午後のみも相談できます ・処方箋は1日平均20〜30枚。患者さま一人ひとりと向き合えるペースです ・薬歴は会話から自動作成するシステム（corte）を使用。受付・入力・会計は医療事務2名が担当します ・休憩用に仮眠室を2部屋用意（ヨギボーあり） ・見学のみの参加も歓迎。面接は1回です ■どんな薬局？ 2026年9月、諫早市城見町に開局した「虹の薬局しろみ店」。 前田小児科の門前薬局で、来局されるのは主にお子さまと保護者の方です。 グループの理念は「あなたの笑顔のためにできることを一緒に考えます」。 待合室まで薬剤師が伺って説明するなど、お子さまや保護者の方に寄り添う対応を大切にしています。 ■仕事内容 ・前田小児科の処方箋に基づく調剤（粉薬・シロップが中心） ・お子さまと保護者の方への服薬指導 （薬を嫌がるお子さまへの飲ませ方のアドバイスなど） ・薬歴管理（会話から薬歴を自動作成する「corte」を使用） ・医薬品の在庫管理 ・保護者の方からの相談対応 ■応募前に知っておいてほしい職場の体制 ・薬剤師1名＋医療事務2名の体制です。勤務日は基本的に、薬剤師一人で調剤・監査・服薬指導を担当します ・処方箋は1日平均20〜30枚。薬剤師1人あたり1日40枚が配置の目安とされるなかで、ゆとりのある枚数です ・受付、入力、会計は医療事務2名が担当するため、薬剤師業務に集中できます ・状況に応じて、グループの他店舗からの応援や勤務調整を行っています ・冬は小児科の繁忙期のため、処方箋枚数が増える見込みです ・在宅業務：現在しろみ店ではありません（グループとして在宅医療に取り組んでおり、今後の対応は検討中です） 不安な点は、見学のときに実際の業務の流れを見ながら確認していただけます。 ■1日の流れ（午前勤務の例） 8:30　出勤。医療事務スタッフと開局準備 開局後　前田小児科の診療に合わせて来局が始まります 　　　調剤・監査、服薬指導、薬歴の確認 12:30　退勤

園の種類が豊富で働き方も柔軟♪幅広い世代の方が活躍中の保育補助アルバイト！髪色・ネイルOKで“自分らしく”週2日から働けます◎

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ “子育て経験”や“生活リズム”がそのまま活かせる 保育補助のアルバイト・パート募集です♪ 「週に少しだけ働きたい…」 「子どものそばでサポート中心の仕事がしたい…」 そんな気持ちにピッタリのお仕事です◎ 【テノ．グループ STAFF の魅力】 ◇週2日~の勤務でOK！ ◇家庭と両立しやすい柔軟シフト ◇保育園・学童など希望に合わせて勤務先を選べる ◇髪色・ネイル自由でオシャレも楽しめる♪ ◇子育て世代のスタッフが多く、相談しやすい雰囲気 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【お仕事内容】 ※基本“サポート”のお仕事なので未経験でも安心！ ・園児の受け入れ補助、遊びの見守り ・給食・おやつの配膳準備や食事サポート ・連絡帳記入の簡単なサポート ・お掃除・お片付けなど環境整備 ・季節行事の準備のお手伝い など 難しい業務や責任の重い作業はありません◎ 職員みんなで分担しながら進めるので、 ブランクがある方も安心して始められます♪

✨時給改訂✨有休100％消化中◎朝夕・土曜は手当支給⤴

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ▼【ゆうき保育園】で働く魅力を 現役スタッフに聞いてみました✨ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 和太鼓や英語リトミックなど活動たくさん！ 子どもも職員ものびのび楽しんでいます⭐ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩月に1回、和太鼓教室や 英語リトミックを実施しています。 専門講師による指導のため 職員の負担は少なく、 子どもたちと一緒に楽しめる活動です◎ ⏩子どもの安心・安全を第一に、 一人ひとりの思いを大切にした 保育を行っています。 職員同士も経験年数に関わらず、 皆で助け合うことを大切にしています。 ⏩笑顔で子どもたちとたくさん 遊んでくれる先生をお待ちしています。 苦手分野があっても、他の先生達と 皆で支え合うので何も気にせずOKです！ ╭─────────────・★₊⁺─╮ ✨定員18名の小規模保育園✨ ＼＼スタッフ全員が有休100％消化❗／／ サービス残業・持ち帰り仕事なし♪ のびのびと働ける環境です◎ ╰─⁺₊★・─────────────╯ ✅平日早朝夕方・土日祝は時給UP！ ✅夜勤1回につき4000円手当支給 ✅副業・WワークOK！ ✅全スタッフの有休消化率100％！ ✅介護休暇・子の看護休暇あり！ …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆… 【お仕事内容】 企業主導型保育園・ゆうき保育園にて 保育士の業務をお任せします。 ゆとりある保育を大切にしながら、 あたたかい雰囲気の園を 一緒につくっていきましょう✨ 《 具体的には… 》 ❏登降園の対応 ❏おむつ交換・排泄介助 ❏お散歩・屋外活動 ❏給食・おやつの提供 ❏午睡の見守り ❏連絡帳の入力（iPadを使用） ❏季節のイベント・行事の準備（担当制） ❏清掃・消毒 【ゆうき保育園について】 ■定員18名（0歳～5歳） └特別養護老人ホーム職員のお子さん、 地域のお子さんを預かる 企業主導型保育園 ⛳子ども一人ひとりと丁寧に 向き合える、小規模ならではの環境。 異年齢児との交流も大切にしています♪ ⛳季節の行事やイベント準備は 職員全員で意見を出しながら進めています。 個人への負担はありません！ ⛳2023年にリニューアルオープン！ 新しくキレイな施設で働けます◎ …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆… ⏬園外活動が充実しています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⛅遠足・公園散歩・長崎くんち見学、 ペンギン水族館・ランタン見学などで さまざまな経験を楽しんでいます！ ⛅園の目の前に畑があり、 1年を通してたくさんの野菜が収穫でき、 収穫の喜びを 子ども達と共に楽しめます。 ⛅園庭にはミストを設置し、 夏場も快適に戸外遊びができます！ …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆… ┏━━━━━━━━━┓ ⭐おすすめポイント⭐ ┗━━━━━━━━━┛ ⏩シフトは希望を考慮！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋「平日だけ／土日だけ働きたい」 ✋「●時までには上がりたい」 ✋「扶養範囲内で働きたい」 …など、ご希望の時間や日数、 曜日があればご相談ください！ ⏩急なお休みにも柔軟に対応！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さんの発熱などでの 急なお休みや早退が必要な場合も、 職員同士でシフトを調整し無理なく フォローできる仕組みを整えています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐株式会社メディフェアより⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 創業10年を超え、当初より 働きやすい環境や福利厚生の 整備を行ってきました。 小規模だからこそ現場を信頼し、 行事の規模や保育は先生同士で相談。 エリアマネージャーが 訪問やオンラインで状況を把握し、 常に相談できる体制を整えています。 事務業務は本社総務が 手厚くサポートするので安心。 現場の声を聞き、子どもたちに しっかり向き合える環境づくりを 今後も続けていきます！ …☆━━━☆━━━☆━━━☆━━━☆…

子どもと全力で遊ぶ仕事未経験から学童指導員へ✨短時間正職員

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員 【アピールポイント】 ✅ 未経験歓迎！ 子ども大好きな方歓迎 ✅ 土曜や長期休み以外 原則お昼12時出勤♪ ✅ 賞与＆住宅手当あり 手厚い待遇で安心◎ ✅ 試用期間3ヶ月あり 本採用と同条件で安心 【仕事内容】 小学1年～6年までの 子ども達が放課後や 長期休みに過ごす 学童保育の指導員✨ ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ ここがポイント ・子ども達の成長を 間近で感じる仕事 ・チームで協力して 保育を行うため 未経験でも安心■ ▼詳細内容 ・宿題のサポート ・おやつの準備 ・外遊びの引率や 室内遊びの見守り

土日祝のみOK/ダブルワークOK/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 2025年11月新規オープン！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤のみで働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤のみで働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～相談OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ 2025年11月新規オープン！ ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎、添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼医療行為一例をご紹介／ ●処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等) ●ＢＳ測定 ●インスリン注射 ●自己注射見守り ●ＰＥＧ(胃ろう)準備、注入補助 ●経管栄養など ※医療行為の内容はお客様により異なります。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 2025年11月新規オープン！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤のみで働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼資格取得支援あり／ 無資格・未経験でご入社の方、更なる資格を取得されたい方必見！ 初任者研修・実務者研修は受講料5万円まで負担、介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員などに合格された場合は合格お祝い金の支給があります。 入社後に資格取得支援を利用してキャリアアップをしているスタッフが多数在籍しております。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。 感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日勤のみで働け介護度も比較的高くないため、体に負担が少ないのも魅力の一つです。 ＼充実の社内研修制度／ 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。 入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。 初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【保育経験者も多数活躍】落ち着いた環境で安心スタート！時間外手当は1分単位でしっかり支給◎

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ “子育て経験”や“生活リズム”がそのまま活かせる 保育補助のアルバイト・パート募集です♪ 「週に少しだけ働きたい…」 「子どものそばでサポート中心の仕事がしたい…」 そんな気持ちにピッタリのお仕事です◎ 【テノ．グループ STAFF の魅力】 ◇週2日~の勤務でOK！ ◇家庭と両立しやすい柔軟シフト ◇保育園・学童など希望に合わせて勤務先を選べる ◇髪色・ネイル自由でオシャレも楽しめる♪ ◇子育て世代のスタッフが多く、相談しやすい雰囲気 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【お仕事内容】 ※基本“サポート”のお仕事なので未経験でも安心！ ・園児の受け入れ補助、遊びの見守り ・給食・おやつの配膳準備や食事サポート ・連絡帳記入の簡単なサポート ・お掃除・お片付けなど環境整備 ・季節行事の準備のお手伝い など 難しい業務や責任の重い作業はありません◎ 職員みんなで分担しながら進めるので、 ブランクがある方も安心して始められます♪

15時までの勤務♪週3日or週5日で選択可！テキパキ動くサポート業務◆20代～40代の女性活躍中!

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ 20代～40代の女性多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット（寝巻き、タオル、日用品等）の 受付と商品のお届けや回収 在庫管理をお任せします。 ※レンタル受付時にPC入力作業あり 《おすすめPOINT》 ＊子育てママ在籍中！ ＊体を動かすのが好きな方や 人と接する事が好きな方にオススメ！ ＊入社後丁寧に指導しますので、初めての方でも安心！ ＊扶養内勤務か社会保険加入か選べます！ お仕事紹介動画公開中！https://onl.tw/Xqw6axV 《ワタキューセイモアって？》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

経験者歓迎/目指せるキャリアアップ【ツクイのデイサービス/生活相談員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ※個別援助計画作成、および実施、評価 ※契約などの各種手続き ※サービス担当者会議への出席 ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 ※事務業務 ※介護業務、送迎・添乗業務など ＼サービス・職種の魅力／ 生活相談員はサービスの質の向上における重要なキーパーソンとなる存在です。 さまざまな人との出会いから、人とのつながりが生まれ、その中で自分にはない考えや知識を身につけられ、自分の人間性を磨いていくことができるのも、生活相談員の魅力です。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼子育てと両立の職場／ ツクイでは子育て応援制度を設けており、育児休業期間を最長で2年間取得できるため、家庭とも無理なく両立しながら働ける職場です。 女性の育休取得率は95％以上の実績があり、ライフイベントで生活に変化があっても長く続けやすいのが魅力。 腰を据えて長く働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/機能訓練指導員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ※集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※スタッフやご家族への動作介助の指導 ※送迎、添乗業務 ※福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導など ＼サービス・職種の魅力／ ノウハウが豊富なツクイだからこそ、お一人おひとりの生活場面を想定した機能訓練プログラムを実施しています。 住宅環境の整備も含め、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 また、ご家族の介護負担や不安軽減のための介助方法提案や、福祉用具の調整など、多方面から時間をかけて支援ができる職場です。 ＼研修で専門性アップ／ 看護スタッフや機能訓練指導員など、それぞれの職種において業務上必要になるスキルを身につけるための研修があります。 職種別研修は、職種に応じて専門性の高いスキルを集中的に学ぶことができるため、実際の業務にいかしやすいことが特徴です。 高齢者施設が未経験の方もご安心ください。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜訪問入浴の看護師／ア・パ＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

《人気の裏方スタッフ》◆土日祝休み◆車通勤応相談◆フルタイム◆社員登用あり◆業界大手ならではの研修有♪

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 土日祝休み×フルタイムで安定勤務！ モクモク作業中心で接客なし！ 未経験から始められる裏方スタッフ♪ 充実研修で安心して始められます！ 車通勤も相談可能です◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 医療器具の洗浄･滅菌作業と 手術間および手術後の室内清掃のお仕事です。 ▼滅菌作業のイメージ １．使用済の器具(ピンセット等)を回収し、個数を確認 ２．洗浄と消毒を行い、機械に入れて乾燥する ３．汚れや破損がないかを検品し、梱包 ４．機械に入れ、滅菌 お仕事紹介動画公開中！ https://onl.sc/s5dZjNS 《おすすめPOINT》 ◆人気のモクモク作業！ 事前の知識や経験は一切不要◎ 業界大手ならではの充実研修で 丁寧にサポートしていきます！ ◆ワークライフバランス充実！ 土日祝休みで、メリハリつけて働きやすい！ プライベートも大切に働くことができる環境です!! ◆社員登用有 ワタキューセイモアでは、 アルバイトスタッフの社員登用を 積極的に行っています。ゆくゆくは、 現場責任者やエリアサポートとして、 『キャリアアップ』していく事も可能です！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

《フルタイム勤務》◆土日祝休み◆社員登用あり◆人気のモクモク作業◆未経験OK◆残業少なめ

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療現場の裏方サポート!! 人気のコツコツ・モクモク作業 ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 医療器具の洗浄･滅菌作業と手術室の 清掃や準備、セッティング等 １．使用済の器具(ピンセット等)を回収し、個数を確認 ２．洗浄と消毒を行い、機械に入れて乾燥する ３．汚れや破損がないかを検品し、梱包 ４．機械に入れ、滅菌 お仕事紹介動画公開中！https://onl.sc/s5dZjNS 《おすすめPOINT》 人気のモクモク作業！ 土日祝休みでプライベートも充実!! ＊未経験歓迎！ 業界大手ならではの充実研修で丁寧にサポート ＊社員登用有 ワタキューセイモアでは、 アルバイトスタッフの社員登用を 積極的に行っています。ゆくゆくは、 現場責任者やエリアサポートとして、 『キャリアアップ』していく事も可能です！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

《嬉しい土日祝休み♪》フルタイムで安定収入が叶う☆20～40代男女活躍中！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療現場の裏方サポート!! 人気のコツコツ・モクモク作業 ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 病院内で、滅菌とその他不随する清掃のお仕事をお願いします。 【滅菌】のお仕事をカンタンにご説明 ▼ステップ1 洗浄 病棟や外来、手術室で使用された ピンセットやハサミなどの医療器材を確認し、 手洗いや専用の洗浄機で洗っていただきます。 イメージとしてはご自宅での食器洗い☆ ▼ステップ2 組立 洗浄・乾燥済みの医療器材を破損がないか点検し、 組立ててパッキングする作業です☆ ▼ステップ3 滅菌 パッキングした医療器材を 専用の器械で滅菌する作業です。 ▼ステップ4 払い出し 滅菌済みの医療器材を数に間違いが無いかチェックして 各病棟や外来、手術室に返却する作業です。 1日16名体制！3つのチームに分かれて作業します！ 先輩スタッフが少しずつ教えていきますので、未経験の方でもご安心ください♪ 業界大手ならではの丁寧な研修制度◎ お仕事紹介動画公開中！https://onl.sc/s5dZjNS 《おすすめPOINT》 ＊希望休の取得OK！ ＊未経験から医療現場での活躍のチャンス！裏方でのお仕事でも、誰かの支えになる喜びを感じられます！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

＜佐世保市＞ライフスタイルに合わせて働ける！ご利用者様の暮らしを支える訪問介護スタッフ募集中！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜長崎市＞ご自宅近くへの直行直帰も可能！ご希望の時間帯のみの就業可能！子育て世代も活躍中！仕事も家庭も大切にできる職場です。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜佐世保市＞時給アップ！週1日・1時間からOK◎直行直帰OKの訪問介護スタッフ募集♪入社お祝い金あり！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜時津町＞子育て世代も活躍中！直行直帰OK・短時間勤務OKの訪問介護スタッフ募集中！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜土日祝休み！＞フルタイムか扶養内で選択可！未経験OK！20代～40代活躍中！☆モクモク作業希望の方にピッタリ♪

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療現場の裏方サポート!! 人気のコツコツ・モクモク作業 ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 ・医療器具の洗浄･滅菌作業 ・手術室の清掃や準備、セッティング等 ・病棟・外来への器材の運搬 ◎洗浄・滅菌作業の流れ◎ １．使用済の器具(ピンセット等)を回収し、個数を確認 ２．洗浄と消毒を行い、機械に入れて乾燥 ３．汚れや破損がないかを検品し梱包 ４．機械に入れ滅菌 ＊患者様との接触や医療行為一切なし！ ＊コツコツ・黙々作業が好きな方にオススメ！ 《おすすめPOINT》 人気の裏方staff採用スタート！ 未経験でも安心の研修制度充実＊＊＊＊ 土日祝休みで先々の予定が組みやすい！ 育児支援充実で子育て中の方も働きやすい！ お仕事内容を動画でもご覧頂けます URLよりご覧ください⇒https://onl.sc/s5dZjNS 《ワタキューセイモアって？》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

＜大村市＞時給アップ！直行直帰OK♪週1日・1時間から始められる訪問介護スタッフ募集中！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜長崎市＞希望の時間帯だけ勤務OK！ライフスタイルに合わせて働ける訪問介護スタッフ募集中！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜西彼杵郡長与町＞週1日・1時間からOK！直行直帰OK◎ご利用者様の暮らしを支える訪問介護スタッフ募集

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜長崎市＞直行直帰OK！あなたのライフスタイルに合わせて働ける♪ご利用者様の「自宅で暮らしたい」を支える訪問介護のお仕事

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

【島原市】週2～相談可能！曜日や時間などお気軽にご相談ください♪

仕事内容 ＜業務詳細＞ ・調剤業務・服薬指導・在宅業務 ＜処方箋内容＞ 処方箋内容：一般内科、循環器科 処方箋枚数：約60枚／日(1,400枚／月) 在宅：有 ＜在籍薬剤師状況＞ 薬剤師：2名、医療事務スタッフ：2名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

【准看護師OK】夜勤・オンコールなし／週１～の勤務でもOK

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。お客様の体調把握やバイタルチェックを通して入浴が可能かどうかの判断をし、入浴介助のお手伝いや衣服の着脱手伝い、オムツ交換をしていただきます。安全に入浴を楽しんでいただけるようサポートをお願いします。 ブランク・浅経験も〇 チーム制での訪問というメリットだけでなく、訪問入浴では医療行為もないため、久しぶりの社会復帰というブランクのある方や看護師としての経験が浅い方にも人気のお仕事です。1日平均5,6件と余裕を持って訪問していますので、落ち着いてお客様と向き合いながら業務に慣れていってくださいね。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(レジャー、宿泊等の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 DC制度（確定拠出年金制度） 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,690円以上 ※同行・研修は1,035/時 【別途支給】 通勤手当 12円/Km 土曜祝日手当 100円/件 手当 土祝手当：100円×時間 年末年始手当：35％増

【病院の栄養士／アルバイトパート】ブランク明けの方も大歓迎！栄養士資格を活かせるお仕事♪

仕事内容 仕事内容 入院患者さまが食べて笑顔になるようなメニュー作りのサポートなど“縁の下の力持ち”となるお仕事。やりがいを感じられる業務！ 社員の栄養士のアシスタントをお願いします。主なサポート内容は、病院の基準に合わせた献立作成（コンパスグループ・ジャパンの献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務など。時には調理業務の一部もお任せします。すぐ相談できる環境なので、ブランク明けの方にもピッタリ！ “回復”を支えるやりがい 自分が手掛けた料理などで患者さまがだんだん元気を取り戻していく充実感に触れられるのは、病院やクリニックで働く大きなメリット。配膳時に「食事が楽しみだった」とパッと顔が明るくなる様子を見られたり、「ごちそうさまでした」と直接感謝されたりするのもやりがいを感じられる点でしょう。 主婦（主夫）も活躍中 勤務時間帯が多彩な案件を多く持つコンパスグループ・ジャパン。子育て中の方も「保育園のお迎えに間に合うよう、昼過ぎには退勤」「朝食は自分で食べられる年齢なので、割の良い早朝パートを」など、隙間（スキマ）時間を利用して気軽に働けます。シフトの融通が利きやすい職場も多いので、ぜひチャレンジを！ ■残業代は1分単位で支給 コンパスグループ・ジャパンでは、残業代は1分単位で支給しています。なので、サービス残業ナシ！働いた分はしっかり還元されます。もちろん、根底には「できるだけ残業しないようにしよう」の合言葉あり。可能な限りは定時で退勤、残業となったときは頑張りの対価を支払うことをモットーとしています。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎収入重視 or プライベート重視などお好みの働き方を教えて下さいね♪

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

＜諫早市＞空いた時間を有効活用しませんか？WワークOK！ご自宅近くへの直行直帰も可能です♪家事や育児との両立も応援！希望の時間帯で働ける訪問介護スタッフ募集♪

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

＜佐世保市＞　無資格未経験OK！事務の募集です

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎収入重視 or プライベート重視などお好みの働き方を教えて下さいね♪

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給3,440円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,440円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,558円～2,147円 実績給 1,558～2,147円/60分サービス ※事業所加算手当50円を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 システム導入手当：200円×月 そのほか、特定事業所加算手当など ※事業所により異なります その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給3,511円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,511円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│高齢者向け介護施設/介護事務/パート募集！介護の現場を、デスクから支えるお仕事です。

仕事内容 高齢者向け介護施設の事務業務を担当します。電話・来客対応や、帳票・書類管理、データ入力、消耗品の在庫管理・発注業務など、施設運営に欠かせない事務作業を行います。PCの基本操作ができれば資格や実務経験は問いません。送迎業務が可能な方優遇！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊主婦・主夫が活躍！＊ 家庭や子育てと両立しながら安心して働ける環境です。時短勤務にも柔軟に対応し、お子様の学校行事や急な用事にも配慮したシフト調整が可能。生活スタイルに合わせた働き方ができるので、主婦・主夫の方が多数活躍しています。家事や育児経験を活かしながら、無理なく長く続けられる職場です。 ＊長く働きやすい環境＊ 私たちは「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。福利厚生や研修制度の充実はもちろん、ライフスタイルや家庭環境の変化にも柔軟に対応。結婚や出産、介護など、ライフイベントを迎えても働き続けられるサポート体制が整っています。キャリアアップも目指せる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,530円～2,115円 実働給 生活援助 1,530円/件（60分） 身体介護 2,115円/件（60分） ※処遇改善加算手当50円 ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 システム導入手当：200円×月 そのほか、特定事業所加算手当など ※事業所により異なります その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

夜勤手当あり！未経験から始める夜勤職/hHC052C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、一般事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から介護のお仕事をスタート 【夜勤】1対1での丁寧なケア ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「医療的ケア」ってなに？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人工呼吸器の確認や、胃ろう（経管栄養）など、 生活を支えるための大切なサポートのことです。 ＼ 資格がなくても大丈夫！ ／ ✅ 資格取得は０円！3日間の受講！ 自社スクールで「医療的ケア」の資格が無料で取れます。 →『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』

ご自宅近くへ直行直帰OK！ご希望の時間帯で働ける♪「ありがとう」がやりがいの訪問介護のお仕事です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

早番・遅番保育士【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 《早番・遅番担当保育士の求人情報》 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

【調剤薬局の医療事務／正社員求人】接客販売や一般事務経験を活かせる★人の役に立つ薬局でのお仕事★福利厚生・研修制度充実！

仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険（レセプト）請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー（医薬品のピッキングなど） ○薬局内の衛生管理、清掃

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,480円以上 実務者研修 時給1,510円以上 介護福祉士 時給1,530円以上 表示額は実働給になりますので、お客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 1,480円/件（生活援助60分） 2,065円/件（身体介護60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 手当 介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,508円以上 実務者研修 時給1,538円以上 介護福祉士 時給1,558円以上 ※表示額は実働給（1件60分の場合） 1,508円/件（生活援助60分） 2,097円/件（身体介護60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 手当 介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給3,440円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,440円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

【調剤薬局の医療事務／正社員求人】登録販売者・管理栄養士・薬局事務などの資格を活かせる◎仕事とプライベートを両立できる職場◎長く働ける環境を整備！

仕事内容 ★具体的な業務内容★ ○処方せんの受付、入力、確認 ○患者さま対応、電話対応 ○ジェネリック医薬品やお薬手帳のご案内 ○初めて来局された患者さまへのアンケート ○OTC医薬品等の商品陳列、発注、在庫管理、販売促進 ○会計業務、金銭管理 ○各種保険（レセプト）請求業務 ○処方せんの管理、社内報告書類の作成 ○薬剤師の業務フォロー（医薬品のピッキングなど） ○薬局内の衛生管理、清掃

パート保育士【要資格】人気の院内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

＜長崎市＞パート事務　未経験の方も、丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 土日祝休みです。　

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

診療報酬業務の経験を活かしてお仕事しませんか？

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 パート・アルバイト

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給3,511円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,511円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 ・通勤手当(車) 12円/km、移動手当(車) 23円/km ・土日祝手当：土曜・祝日 100円×稼働時間、日曜 200円×稼働時間

土日祝休み♪/時短シフト/扶養内OK/残業少なめ/20～40代女性活躍中/育児支援充実/車通勤OK

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 ・患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(寝巻き・タオル・紙オムツ等)の受付 ・入院セットの配布、回収、 ・在庫管理等 ＊レンタル受付時PC入力作業有 ＊紙オムツの回収はありません ＜入院セットとは＞ 患者様が「手ぶらで入院」できるように 寝巻きやタオル等の入院セットを貸出し 患者様やご家族の方から喜ばれている、 レンタルサービス 《おすすめPOINT》 ★未経験でも大丈夫！ 入社後丁寧に指導します！ 難しい業務は一切ありませんので、 初めての方もご安心くださいね♪ ★働きやすい時間帯が人気の理由！ 1日4～5時間の短時間勤務！ ★体を動かすのが好きな方や 人と接する事が好きな方にオススメ！ ＜お仕事紹介動画公開中！＞ https://onl.tw/Xqw6axV 《ワタキューセイモアって＊》 創業152年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国1万7000人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります!

家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいたリハビリ業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。1件につき30～60分程度。夜勤なし。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/ 育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給 (車通勤可 社内規定により支給)◆入社1年 経過後無期雇用転換(定年69歳:69歳以上は 1年毎の契約更新)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長期障害 所得補償(加入要件有)他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 ・お子様の看護休暇 中学校就学までのお子様の負傷や病気の 世話をするために、年次有給休暇とは別に、 お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合 は10日/年を限度として看護休暇取得可能。 コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配 布） 感染症対応研修の実施 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設 全社員にお見舞金2万円支給 休業手当支給有 給与補足 時給3,511円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,511円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

《未経験OK》土日休み！短時間かフルタイムで選択可！／子育てママ在籍中／育児支援充実！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(寝巻き･タオルなど)の受付や お届け、回収、在庫管理等を 担当していただきます。 ＊レンタル受付時にPC入力作業あり 体を動かすのが好きな方や 人と接する事が好きな方にオススメ！ ＜お仕事内容を動画でもご覧頂けます＞ URLよりご覧ください⇒https://onl.tw/Xqw6axV 《おすすめPOINT》 ＜ご家庭との両立も安心！＞ 土日固定休みなので、 ご家庭と両立しながらムリなく働けます！ 短時間勤務かフルタイム勤務で選択可◎ ＜子育てママ在籍中！＞ 希望休取得OK！ ＜便利な立地！＞ 近くにスーパーやコンビニ、飲食店も多数あるので、 ランチタイムや勤務後のお買い物も安心！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

家庭と仕事の両立で悩んではいませんか？セントケアでは理想のワークライフバランスを実現しているスタッフが大勢います！

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し主治医の指示、ケアプランに基づいたリハビリ業務を行います。1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1～6件のお客様を訪問します。1件につき30～60分程度。夜勤なし。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/ 育児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給 (車通勤可 社内規定により支給)◆入社1年 経過後無期雇用転換(定年69歳:69歳以上は 1年毎の契約更新)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用)◆団体長期障害 所得補償(加入要件有)他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 ・お子様の看護休暇 中学校就学までのお子様の負傷や病気の 世話をするために、年次有給休暇とは別に、 お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合 は10日/年を限度として看護休暇取得可能。 コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配 布） 感染症対応研修の実施 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設 全社員にお見舞金2万円支給 休業手当支給有 給与補足 時給3,440円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,440円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

オープニングスタッフ募集 | 無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/介護スタッフ/パート募集！《2026年4月新規オープン》

仕事内容 2026年4月オープンの施設です！ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤専従 | 週1日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/夜勤専従介護スタッフ/パート募集！《2026年4月新規オープン》

仕事内容 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【11月スタート！】未経験OK/9～17時×週5日/日祝休み/残業少なめ/他拠点では20～40代活躍中！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ／ 2026年11月スタート！ オープニングスタッフ募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビューも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(病衣・紙おむつ等)の受付や お届け、回収、在庫管理等を 担当していただきます。 ＊レンタル受付時にPC入力作業あり ＊紙オムツの回収はありません ◎スタートまでは近隣現場にて研修あり！(同条件) 未経験でも安心してスタートできます！ ＜入院セットとは？＞ 患者様が「手ぶらで入院」できるように 寝巻きやタオル等の入院セットを貸出し 患者様やご家族の方から喜ばれている、 レンタルサービスです。 ＜お仕事紹介動画公開中！＞ https://onl.tw/Xqw6axV 《おすすめPOINT》 ★人気のオープニング求人！ 充実した研修制度もご用意しておりますので、 未経験の方もご安心ください◎ 同期入社の方の存在も心強いです♪ ★希望休取得OK！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤専従 | 週2日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/準夜勤専従介護スタッフ/パート募集！《2026年4月新規オープン》

仕事内容 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【オープニング】11月スタート/未経験OK/短時間×週4日/扶養内OK/日祝休み/残業少なめ/他拠点では20～40代活躍中！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ／ 2026年11月スタート！ オープニングスタッフ募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビューも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(病衣・紙おむつ等)の受付や お届け、回収、在庫管理等を 担当していただきます。 ＊レンタル受付時にPC入力作業あり ＊紙オムツの回収はありません ◎スタートまでは近隣現場にて研修あり！(同条件) 未経験でも安心してスタートできます！ ＜入院セットとは？＞ 患者様が「手ぶらで入院」できるように 寝巻きやタオル等の入院セットを貸出し 患者様やご家族の方から喜ばれている、 レンタルサービスです。 ＜お仕事紹介動画公開中！＞ https://onl.tw/Xqw6axV 《おすすめPOINT》 ★人気のオープニング求人！ 充実した研修制度もご用意しておりますので、 未経験の方もご安心ください◎ 同期入社の方の存在も心強いです♪ ★希望休取得OK！ 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

無資格・未経験OK / 日勤・夜勤両方ができる方限定

仕事内容 2月からの勤務スタート予定(利用者入院中のため) -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅自家用車で通勤できるかた限定(駐車場有) ✅自宅から直行直帰のお仕事♪ ✅無資格/未経験から始めた方が9割以上！ ✅週3.5日勤務です ✅残業なし・年間休日150日以上 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 家族と同居している重度身体障害者の男性の介助です （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） ＜具体的には＞ ・利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 ・待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・買い物など、外出時も付き添い介助します。 ・介助未経験の方にも、できるようになるまでしっかり、丁寧にお教えします。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます） -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅ 応募後の大切なご案内 ご応募いただいた後、「メール」または「電話」にてご連絡いたします。 ※特にGmail／Yahooメール／携帯メールをご利用の方は、 「迷惑メールフォルダ」もあわせてご確認ください。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-

調理業務経験者歓迎【ツクイのデイサービス/調理スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 休暇制度や福利厚生が豊富！独自の福利厚生「ツクイPLUS」も自慢です♪プライベートも大切にできます。 直接的な介護ではなく、食を通してお客様の生活を支えていきます。 ※お客様に提供する食事の簡単な調理 ※盛り付け業務 ※食器洗浄 ※食材の発注など ※提供食事数:25人分 ※1日の作業人数:1人 ＼サービス・職種の魅力／ 完全調理済み食品を使用のため、調理未経験、調理に自信のない方も安心して始めることができます。 献立は本部で決まっているためメニューを考える必要はなく、手順に沿って作業を進めることが可能です。 マニュアルや研修制度、段階的なOJTも整えているため、未経験の方も無理なく業務を覚えられる環境です。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼効率化＆資格経験不問／ ツクイでは多数の職種で業務分担をし効率化を図っています。 ミールケアクルーは食を通してお客様の笑顔を作る仕事です。 フード系資格は不問のため、未経験者も活躍できる職種です！ 施設や病院での調理業務経験のある方も活躍しています。 家事や育児と両立しながら働きたい方、扶養内で働きたい方にオススメです！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給3,440円以上 ※実働給になりますので、表示額はお客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 3,440円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

《オープニング》16時までの勤務／日祝休み/残業少なめ/20～40代女性活躍中！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ／ 2026年6月にスタートしたばかり！ オープニングスタッフ募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビューも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍！育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(パジャマ・タオル、紙オムツ等)の 申込み受付、お届け、回収、在庫管理を担当いただきます。 ※PCへの入力業務あり ※紙オムツの回収はありません ◎未経験OK！ ＜入院セットとは？＞ 患者様が「手ぶらで入院」できるように 寝巻きやタオル等の入院セットを貸出し 患者様やご家族の方から喜ばれている、 レンタルサービスです。 ＜お仕事紹介動画公開中！＞ https://onl.tw/Xqw6axV 《おすすめPOINT》 ★人気のオープニング求人！ 充実した研修制度もご用意しておりますので、 未経験の方もご安心ください◎ 同期入社の方の存在も心強いです♪ ★パートデビューにもオススメ！ また日曜日と祝日はお休みなので、 家族時間も大切に働くことができます！ ★体を動かすのが好きな方や 人と接する事が好きな方にオススメ！ 《ワタキューセイモアって？》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

平日週3～4日勤務/未経験＆扶養内OK/20代～40代女性活躍中☆希望休取得OK

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビュｰも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍!!育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方が病院でレンタルされる 入院セット(パジャマ・日用品・紙オムツ)の お届け、回収、在庫管理業務 ＊申込･変更･解約等､PCのデータ入力有 ・体を動かすのが好きな方や 人と接する事が好きな方にオススメ 《おすすめPOINT》 ＊パートデビュー歓迎！ 扶養内勤務可能なので、 家庭との両立も安心です!! ＊希望休の取得OK！ お仕事紹介動画公開中！https://onl.tw/Xqw6axV 《ワタキューセイモアって＊》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

《オープニング》11～15時の4h/週3～4日勤務/残業少なめ/日祝固定休み/車通勤OK！

仕事内容 ＜新着求人＞未経験者歓迎！ ／ 2026年10月スタート！ オープニングスタッフ募集！ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊病院勤務デビューも大歓迎＊＊ 子育て世代も在籍！育児支援も充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《お仕事内容》 患者様やご家族の方がレンタルされる 入院セット(パジャマ・タオル等)の 申込み受付、お届け、回収、在庫管理を担当いただきます。 ※PCへの入力業務あり ◎未経験OK！ ◎順次入社 実際のスタートまでは近隣現場で研修予定。※同条件 ＜入院セットとは？＞ 患者様が「手ぶらで入院」できるように 寝巻きやタオル等の入院セットを貸出し 患者様やご家族の方から喜ばれている、 レンタルサービスです。 ＜お仕事紹介動画公開中！＞ https://onl.tw/Xqw6axV 《おすすめPOINT》 ★人気のオープニング求人！ 充実した研修制度もご用意しておりますので、 未経験の方もご安心ください◎ 同期入社の方の存在も心強いです♪ ★パートデビューにもオススメ！ 日曜日・祝日はお休みなので、 家族時間も大切に働くことができます！ ★短時間＆残業少なめで無理なく！ 11時～15時までの4時間勤務♪ 週3～4日程度のシフト制です。 シフトカットの心配なし！ 毎月安定して稼げます♪ 《ワタキューセイモアって？》 創業154年を迎えるリネンサプライ業シェア率トップクラス！ 全国2万人以上の社員が活躍中です。 安定基盤の会社だからこその福利厚生・働き易さがあります！

未経験歓迎！週1日8時間〜手当で稼ぐ/hHC052C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、一般事務 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ ▶▶ 夜勤メイン ◀◀ １対１での丁寧なケア 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ 【 お仕事内容 】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「医療的ケア」ってなに？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人工呼吸器の確認や、胃ろう（経管栄養）など、 生活を支えるための大切なサポートのことです。 ＼ 資格がなくても大丈夫！ ／ ✅ 資格取得は０円！3日間の受講！ 自社スクールで「医療的ケア」の資格が無料で取れます。 →『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』

未経験・ブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート♪ ご利用者様の在宅生活を支える訪問介護のお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

【夜勤メイン】週1日8時間〜で稼ぐ/hHC052C

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員、一般事務 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ ▶▶ 夜勤メイン ◀◀ １対１での丁寧なケア 。＊⌒＊。＊⌒＊。＊ 【 お仕事内容 】 毎週決まった曜日に同じ利用者さん宅を訪問し、医療的ケアを含めた日常生活のサポートをお願いします。 ◆就寝時の見守り・起床のお手伝い ◆お食事・トイレ・お着替えの介助 ◆口腔ケアや移乗などの日常サポート ◆医療的なケア ◆介護記録などの記入 介護記録はスマホからリストをチェックしていく形式。 難しい操作はありません◎ 利用者さんが就寝中は異常がないかなどの確認や、定時のケア、介護記録などを行います。 緊急時や困ったときの連絡先や、 利用者さんに合わせた丁寧なケアがお届けできるようなサービス手順書もあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「医療的ケア」ってなに？ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人工呼吸器の確認や、胃ろう（経管栄養）など、 生活を支えるための大切なサポートのことです。 ＼ 資格がなくても大丈夫！ ／ ✅ 資格取得は０円！3日間の受講！ 自社スクールで「医療的ケア」の資格が無料で取れます。 →『重度訪問介護従業者養成研修 統合課程』

パート保育士【要資格】人気の企業内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

送迎業務経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼人生に合わせた働き方／ ツクイの企業理念の1つは「人生100年幸福に生きる時代を創る」です。 スタッフのライフステージに合わせ子育て世代だけでなく、アクティブシニア世代になっても経験や生活環境に応じて活躍できる体制を整えています！ パート⇒正社員⇒定年退職後にパートスタッフとして活躍中の方もいます！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,558円～2,147円 実働給 1,558～2,147円/60分サービス ※特定事業所加算手当 50円 介護福祉士手当 50円 含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 そのほか、特定事業所加算手当など ※事業所により異なります その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

お客様がこれからも住み慣れた自宅・地域で暮らせるようサポートする理学・作業療法士募集！

仕事内容 【仕事内容】 身体に障害のある方に対し、医師の指示のもと基本的動作能力（ADL）の回復を図るため、在宅でのリハビリテーションを行います。夜勤なし。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 福利厚生 ◆社会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育 児/介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車 通勤可 社内規定により支給)◆入社1年経過 後無期雇用転換(定年69歳:69歳以上は1年毎 の契約更新)◆研修制度有◆資格取得支援制 度有◆インフルエンザ予防接種補助制度◆病 児病後児保育助成制度◆ほっとライン(第3者 相談通報窓口)◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 ・お子様の看護休暇 中学校就学までのお子様の負傷や病気の 世話をするために、年次有給休暇とは別に、 お子様一人の場合は5日/年、二人以上の場合 は10日/年を限度として看護休暇取得可能。 コロナ対策 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけでは なく、家庭での使用として手指消毒液の配 布） 感染症対応研修の実施 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設 全社員にお見舞金2万円支給 休業手当支給有 給与補足 時給3,440円以上 賃金は訪問サービスの所要時間20分ごとの社内規定による。 3,440円/件（60分） 1,035円/時（同行・研修・内勤時） ※移動時間は給与に含みません。交通費を別途支給します。 通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km 【別途支給】 土曜祝日 100円×時間 日曜 200円×時間 年末年始手当（12/31～1/3）

夜勤なし！日勤のみのパート介護職／入社日に有給付与！／マイカーOK

仕事内容: ＼＼アシストグループの特徴３選／／ ①＜地域密着＞地元長崎県で全6部門の事業を展開中！多角的に地元長崎をサポート ②＜研修制度が充実＞ブランクのある方も安心！資格さえあればすぐに活躍できます ③＜働きやすい環境の追求＞各種福利厚生・手当が充実！ 【仕事内容】 ＊認知症対応型共同生活介護事業所です（定員９人） ＊長崎市つつじが丘にあるグループホームです ・入居者様への「食事・入浴・排泄」等のケア ・入居者様が地域で楽しく生活を送るサポートをする仕事です ・パート・アルバイトでの募集です ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,480円以上 実務者研修 時給1,510円以上 介護福祉士 時給1,530円以上 表示額は実働給になりますので、お客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 1,480円/件（生活援助60分） 2,065円/件（身体介護60分） ※処遇改善加算手当50円 ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 手当 介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）

【未経験歓迎】お仕事説明会随時開催中です。お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いやオムツ交換といった入浴の補助業務をお願いします。身体介助や生活援助全般ではなく、入浴補助業務のみのサービスです。安全に入浴を楽しんでいただけるように、お客様の心を和らげるようなコミュニケーションを図ってくださいね。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 DC制度（確定拠出年金制度） 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,430円以上 実働給 ※内勤・同行1,035円/時 ・土曜祝日：100円/件 ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） ・通勤手当 12円/Km ・資格手当 実務者研修+30円/時 介護福祉士+50～150円/時（経験年数による） 手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 年末年始手当：35％増 介護職員等特定処遇改善加算（5,12月支給） （既存の介護職員処遇改善加算とは別に、 一定の要件を満たした事業所にプラスして 加算される制度。現場を支えるスタッフへ、 賞与とは別に一時金を支給します。）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,508円以上 実務者研修 時給1,538円以上 介護福祉士 時給1,558円以上 ※表示額は実働給（1件60分の場合） 1,508円/件（生活援助60分） 2,097円/件（身体介護60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月）手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 70円×時間 6年以上： 100円×時間 10年以上：150円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 手当 介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）

＼入社日に有給付与！／自社保育園あり★職場見学も可能です♪

仕事内容: ＼＼アシストグループの特徴３選／／ ①＜地域密着＞地元長崎県で全6部門の事業を展開中！多角的に地元長崎をサポート ②＜研修制度が充実＞ブランクのある方も安心！資格さえあればすぐに活躍できます ③＜働きやすい環境の追求＞各種福利厚生・手当が充実！ 【仕事内容】 全10室の有料老人ホームでの介護職です。 ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

自然豊かな環境の中で子供達に包まれた開放的な職場。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・1歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・月給250,200円～の好待遇 ・未経験でも研修制度あり

子ども一人ひとりを真ん中に。 一緒に「ワクワクの芽」を育てませんか。たんぽぽグループは、長崎県大村市で認定こども園・保育園・小規模保育事業などを運営しています。子どもの育ちを中心に、保護者や地域とのつながりを大切にしながら、職員同士が協力して保育に取り組んでいます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。配属施設や担当クラスに応じて、職員同士で役割を分担しながら進め ます。 【主な業務内容】 * 0 歳～5歳児の教育・保育（施設により対象年齢が異なります） * 子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡など、日常生活のサポート * 子どもの興味や発達に合わせた遊び・学びの環境づくり * 保護者対応、連絡帳の記入、日々の保育記録 * 指導計画・保育計画・個別計画などの作成 * 園行事や季節行事の企画・準備・運営 * 安全管理、保健、食育、環境整備、地域交流などの園内分担業務 * 職員会議、園内研修、各種研修への参加

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,530円～2,115円 実働給 生活援助 1,530円/件（60分） 身体介護 2,115円/件（60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 そのほか、特定事業所加算手当など ※事業所により異なります その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,530円～2,115円 実働給 生活援助 1,530円/件（60分） 身体介護 2,115円/件（60分） ※処遇改善加算手当50円 ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 そのほか、特定事業所加算手当など ※事業所により異なります その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

【18時まで勤務可能な方/短時間可能】自然豊かな環境の中で子供達に包まれた開放的な職場。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・1歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日3時間～/週40時間を基本としたシフト制も可能 ・開園時間：7:00～19:00 ・月給250,200円～の好待遇 ・未経験でも研修制度あり

＼施設見学可／待遇◎だから働きやすい！資格を活かして働きませんか？

仕事内容: ＼＼アシストグループの特徴３選／／ ①＜地域密着＞地元長崎県で全6部門の事業を展開中！多角的に地元長崎をサポート ②＜研修制度が充実＞ブランクのある方も安心！資格さえあればすぐに活躍できます ③＜働きやすい環境の追求＞各種福利厚生・手当が充実！ 【仕事内容】 ・認知症対応型共同生活介護事業所です（定員９人） ・長崎市つつじが丘にあるグループホームです ・入居者様への「食事・入浴・排泄」等のケア ・入居者様が地域で楽しく生活を送るサポートをする仕事です ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

送迎業務経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりに注力中！多職種連携◎働きやすさも考え、スタッフの声を大切にしています！ 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

お客様ともっと話がしたい。もっとそばにいたい。そのためにはどうするのかを「考える」のが、セントケアの訪問介護。お一人おひとりに寄り添う介護を実現します。

仕事内容 【仕事内容】 ■私には、もっとできることがあったはず。■ 介護の仕事を続けていくうちに感じる葛藤。 「本当は、もっとお客様に寄り添いたいのに」と、 後ろ髪を引かれる思いで、時間に迫られて次のケアへ向かわなければならない。 真剣に向き合うなかで、そんな経験はありませんか？ 私たちが求めているのは、 正解のない毎日の中で、目の前の人にとって何が最善なのかを考え続けられる人。 決して完璧な人でなくて良いんです。 「どうしたら、その人らしく過ごせるだろう」 「どうしたら、少しでも喜んでもらえるだろう」 そんな問いを、あきらめずに持ち続けられる人です。 急いで答えを出すのではなく、考え続けること。 それが、私たちセントケアが大切にしている想いです。 目の前の“ひとり”に向き合う時間も、迷いながらケアを考える時間も、大切にできる場所で、 これから出会うお客様の人生に寄り添う力になる介護を形にしませんか。 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、日常生活をサポート。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜小さな「気づき」が大切です＞ 「今日は少し元気がないかな」「いつもより会話が少ないな」 お客様のこうした小さなサインに気づき、目を向けながら関わることができます。 また、継続して関わる中で信頼関係が生まれてくるため、 その人らしい暮らしを支える実感を持ちやすい点も特徴です。 ＜お客様のために考える。＞ セントケアの訪問介護は、ただ介助をするのではありません。 「その方らしく暮らし続けるためにどう支えるか」を考える仕事です。 あなたの経験と思いやりの心で、お客様に寄り添っていきましょう。 ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験も歓迎です。 経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポート。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまで支えます。 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【考え続けた時間が、ケアになる。】 訪問介護は、マニュアルだけでは成り立ちません。 お客様の表情、言葉にならない気持ち、ご家族との距離感。 「今日は踏み込むべきか、見守るべきか」 「自立支援と安心、そのバランスをどう取るか」 一人で訪問するからこそ、迷う場面も少なくありません。 そして、経験を積むほど気づきます。 ケアとは“こなすこと”ではなく、目の前の一人に向き合い続けることなのだと。 うまくいかなかった日も、悩んだ時間も、これからのお客様への関わりにつながっていく。 私たちは、「考え続けた時間が、ケアになる。」そう信じています。 【訪問介護という新しいステージへ】 現在活躍しているスタッフの多くが、特養・老健・有料老人ホームなど施設介護の経験者です。 お客様への介助技術をはじめ、「気づく力」や「お声掛け」、 なにより、あなたの思いやりある心は、訪問介護でも大きな強みになります。 ご自宅への訪問だからこそ実現する、お客様お一人おひといに寄り添った介護。 訪問介護の経験は問いません。 施設介護経験を活かして、新しいキャリアを築きませんか。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心か」など、先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまでしっかりバックアップします。 最初から一人で訪問するような、難しいことはさせません。 ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちは任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい思いやりが広がる職場で、居心地良く長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可（無料駐車場有） 研修制度あり 労働組合加入 正社員登用制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 確定拠出型企業年金 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い 副反応による休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,480円以上 実務者研修 時給1,510円以上 介護福祉士 時給1,530円以上 表示額は実働給になりますので、お客様のお宅で60分サービスを提供した場合の金額になります。 1,480円/件（生活援助60分） 2,065円/件（身体介護60分） ※事業所加算手当50円/時を含む ※処遇改善加算手当75円/時を含む ※内勤・研修・同行時は時給1,035円 【別途支給】 ・資格手当 ・介護福祉士職種手当 ・通勤手当：12円/Km 移動手当：23円/Km ・土曜祝日 100円×時間 ・日曜 200円×時間 ・年末年始手当（12/31～1/3） ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月）手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 年末年始手当：35％増 手当 介護職員等特定処遇改善加算（既存の介護職員処遇改善加算とは別に、一定の要件を満たした事業所にプラスして加算される制度。現場を支えるスタッフへ、賞与とは別に一時金を支給します。）

一人ひとりの育ちに寄り添う、落ち着いた保育ができます。

仕事内容: 保育補助業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・常勤保育士のサポート業務 【働きやすいポイント】 ・週3回の勤務可能 ・固定シフトで時間帯も相談可能 ・ママさん保育士も活躍中

早番・遅番保育士【要資格】人気の企業内保育園です！定員達し次第締め切りますのでお早めにご応募ください

仕事内容 【仕事内容】 《早番・遅番担当保育士の求人情報》 パート保育士募集中！勤務時間帯ご相談ください◎資格があれば年齢不問・ブランクや経験が浅くてもＯＫ！ パート社員として0～5歳の子ども達の保育業務を行います。 保育士資格の保持者でしたら、未経験・ブランクがある方でもOK！ リトミックやプログラミングなどを専門講師を招いて実施しているので、子どもが楽しめる機会もいっぱい！保育士も飽きずに一緒に学び・楽しめます！ 【アイグランの自慢】 ●社員・同居家族はフィットネスジム無料で利用可能！※該当地域のみ ●子の看護休暇は中学校就学前まで対象引き上げ！ ●病気・怪我で長期間仕事が出来なくなった場合も収入を一部補償する制度あり！ ●残業が少ない（1ヶ月5～10時間程度） 【アイグランの保育】 子ども達に「自分の夢を自分の力で実現できる人」になって欲しいと願っています ！ そのために大切にしていること： ・いろいろなことに興味を持ち、自分の力で考えてやってみる気持ちをもつこと。 ・思いやりの気持ちを持って楽しく仲間と関わることができること 。 ・安心できる「心の基地」があること。

子ども一人ひとりを真ん中に。 一緒に「ワクワクの芽」を育てませんか。たんぽぽグループは、長崎県大村市で認定こども園・保育園・小規模保育事業などを運営しています。子どもの育ちを中心に、保護者や地域とのつながりを大切にしながら、職員同士が協力して保育に取り組んでいます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。配属施設や担当クラスに応じて、職員同士で役割を分担しながら進め ます。 【主な業務内容】 * 0 歳～5歳児の教育・保育（施設により対象年齢が異なります） * 子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡など、日常生活のサポート * 子どもの興味や発達に合わせた遊び・学びの環境づくり * 保護者対応、連絡帳の記入、日々の保育記録 * 指導計画・保育計画・個別計画などの作成 * 園行事や季節行事の企画・準備・運営 * 安全管理、保健、食育、環境整備、地域交流などの園内分担業務 * 職員会議、園内研修、各種研修への参加

子ども一人ひとりを真ん中に。 一緒に「ワクワクの芽」を育てませんか。たんぽぽグループは、長崎県大村市で認定こども園・保育園・小規模保育事業などを運営しています。子どもの育ちを中心に、保護者や地域とのつながりを大切にしながら、職員同士が協力して保育に取り組んでいます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。配属施設や担当クラスに応じて、職員同士で役割を分担しながら進め ます。 【主な業務内容】 * 0 歳～5歳児の教育・保育（施設により対象年齢が異なります） * 子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡など、日常生活のサポート * 子どもの興味や発達に合わせた遊び・学びの環境づくり * 保護者対応、連絡帳の記入、日々の保育記録 * 指導計画・保育計画・個別計画などの作成 * 園行事や季節行事の企画・準備・運営 * 安全管理、保健、食育、環境整備、地域交流などの園内分担業務 * 職員会議、園内研修、各種研修への参加

日曜定休／3人1組チームで訪問／正社員へのキャリアアップも可〇ブランクありOK！

仕事内容 【仕事内容】 看護師1名介護士2名の3人チームでお客様宅に訪問し、組立式浴槽を持込み、寝たきりや身体の障害等によりご自宅で入浴が困難な方を対象に入浴介助を実施。入浴前準備や看護師のサポート着脱等の介助をお願いします。安全に入浴を楽しんで頂けるようお客様の心を和らげるコミュニケーションを図ってくださいね。 働きやすさ・特徴 訪問経験がない方や数年単位のブランクがある方も多く活躍されています。3名1組チーム制でスタッフそれぞれの役割・業務がある程度決まっており、業務を覚えやすいのも特徴です。また移動中の車内で細かい情報共有や不安点を解消し、お互いにサポートしながら働けるので、トラブル発生時もとても心強いです。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年1回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 正社員登用制度あり 車通勤可（無料駐車場有） 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償（条件あり） 敷地内禁煙 感染症対策 WEB面接対応可（ご希望者のみ） 対策本部設置、衛生用品の確保 マニュアル作成、情報共有の実施 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による お休みは特別休暇（有給）取得 お子さんの学校休校や ワクチン接種等による特別休暇創設 毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給 ※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努 めてまいります。 給与補足 時給1,480円～ 実働給 1,480円～/件 ※内勤・同行時1,035円/時 【別途支給】 ・土曜祝日：100円/件 ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5月） ・通勤手当 12円/Km 手当 介護福祉士資格手当 50円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年以上： 20円×時間 6年以上： 50円×時間 10年以上：100円×時間 土祝手当：100円×件数 日曜手当：200円×件数 年末年始手当：35％増 特定対応手当：100円×件数 ※新規お客様の初回対応等 その他 ＜新設の処遇改善加算対応＞介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書）

子ども一人ひとりを真ん中に。 一緒に「ワクワクの芽」を育てませんか。たんぽぽグループは、長崎県大村市で認定こども園・保育園・小規模保育事業などを運営しています。子どもの育ちを中心に、保護者や地域とのつながりを大切にしながら、職員同士が協力して保育に取り組んでいます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。配属施設や担当クラスに応じて、職員同士で役割を分担しながら進め ます。 【主な業務内容】 * 0 歳～5歳児の教育・保育（施設により対象年齢が異なります） * 子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡など、日常生活のサポート * 子どもの興味や発達に合わせた遊び・学びの環境づくり * 保護者対応、連絡帳の記入、日々の保育記録 * 指導計画・保育計画・個別計画などの作成 * 園行事や季節行事の企画・準備・運営 * 安全管理、保健、食育、環境整備、地域交流などの園内分担業務 * 職員会議、園内研修、各種研修への参加

自然豊かな環境の中で子供達に包まれた開放的な職場。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・1歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：7:00～19:00 ・月給250,200円～の好待遇 ・未経験でも研修制度あり

自然豊かな環境の中で子供達に包まれた開放的な職場。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・1歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週30～40時間を基本としたシフト制（固定時間も可） ・開園時間：7:00～19:00 ・未経験でも研修制度あり

子ども一人ひとりを真ん中に。 一緒に「ワクワクの芽」を育てませんか。たんぽぽグループは、長崎県大村市で認定こども園・保育園・小規模保育事業などを運営しています。子どもの育ちを中心に、保護者や地域とのつながりを大切にしながら、職員同士が協力して保育に取り組んでいます。

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。配属施設や担当クラスに応じて、職員同士で役割を分担しながら進め ます。 【主な業務内容】 * 0 歳～5歳児の教育・保育（施設により対象年齢が異なります） * 子どもたちの食事・着替え・排泄・午睡など、日常生活のサポート * 子どもの興味や発達に合わせた遊び・学びの環境づくり * 保護者対応、連絡帳の記入、日々の保育記録 * 指導計画・保育計画・個別計画などの作成 * 園行事や季節行事の企画・準備・運営 * 安全管理、保健、食育、環境整備、地域交流などの園内分担業務 * 職員会議、園内研修、各種研修への参加

＼週3日～OK／【日勤のみ】日曜は固定でお休みです★

仕事内容: ／ 訪問介護員（ヘルパー）とは？ ＼ 訪問介護員（ヘルパー）は、 高齢者や障がいを持つ方の自宅に訪問し、 生活のサポートをする仕事です。 利用者が住み慣れた家で安心して暮らせるよう、 必要な介護を提供します。 ◆訪問介護員の仕事内容 ✅ 身体介護（直接介助が必要なケア） ・食事のサポート（食事介助） ・入浴の手伝い（入浴介助） ・トイレのサポート（排せつ介助） ・着替えやベッドからの移動補助 ✅ 生活援助（暮らしをサポート） ・掃除や洗濯 ・買い物の代行 ・食事の準備・調理 ・生活のちょっとした困りごとのお手伝い ✅ 見守り・コミュニケーション ・利用者の話し相手になったり、精神的な支えになる ・健康状態を観察し、異変があれば報告 ◆訪問介護員の特徴 ✅ 利用者の「自宅」で働く仕事 ・施設ではなく、それぞれの自宅に訪問する ・1対1で利用者とじっくり向き合える ✅ 生活に寄り添う介護ができる ・「できること」を増やすための支援ができる ・介護だけでなく、心のケアも大切な仕事 ✅ 働き方の自由度が高い ・短時間勤務も可能（1日1件からOKの求人も） ・週1回、数時間だけの勤務もできる ◆訪問介護員に向いている人 ✔ 人と接することが好きな人 ✔ 誰かの役に立つ仕事をしたい人 ✔ 決まった時間・場所で働くより、動きのある仕事が好きな人 ✔ 家庭やプライベートと両立しながら働きたい人 訪問介護員は 「利用者の暮らしを支えるパートナー」として、 日常生活をサポートするやりがいのある仕事です！ ／ (株)アシストの特徴3選 ＼ ①＜地域密着＞ 地元長崎県で全6部門の事業を展開中！多角的に地元長崎をサポート ②＜研修制度が充実＞ 未経験やブランクのある方も安心！資格さえあれば活躍できます ③＜働きやすい環境＞ 各種福利厚生・手当が充実！ ＼子育て中の方も安心です／ 夜勤はありません。 週3日、5時間程度から働けるのが魅力です。 時給とは別に資格手当の支給があるので、 しっかり収入アップが可能です！ また、当社運営の保育園にお子様を預けることができます。 （保育料は全額会社が負担いたします） 保育園に病児保育室も併設しているため、 お子様の急な発熱などの際に利用いただけます！ （定員1日1名、利用料2000円/日、平日のみ） ※受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

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【職種】 病院 夜間・休日受付業務 【雇用形態】 パート・アルバイト