求人・転職情報

応募資格:49歳未満/未経験から活躍できる秘訣を知りたい方はこの求人をご覧ください。

仕事内容: 「営業や接客の経験がない…」 「ブランド品の知識や査定のスキルもない…」 そんな方、大歓迎です。 当社では、未経験入社の20～30代のスタッフが多数活躍中！ ⭐未経験スタッフの活躍事例⭐ ・入社初月の月収154万円！ ・入社1年目の年収1,576万円！ ・入社1か月で店長、4か月でマネージャー就任！ これらはすべて、未経験入社のスタッフの実績です。 実際に、4人に1人が年収1,000万円を達成しています。 あなたも、未経験からでも活躍できるいーふらんで、 理想の人生を実現しませんか？ 【仕事内容】 全国2,100店舗以上展開の「おたからや」で 買取営業スタッフをお任せします！ ⏩お客様の接客対応 ⏩お持ち込みいただいたお品物の査定、買取 ⏩買取品の発送やその他事務作業　など… ロレックスやオメガなどの高級時計や、 エルメスやルイ・ヴィトン、グッチなどのブランド品、 貴金属やブランドジュエリーなど、 普段見られない高級ブランド品の数々を扱う仕事です！ 一見難しそうですが、 未経験でも安心の環境、仕組みがあるため心配は不要です。 ⭐なぜ未経験からでも活躍できるのか？⭐ ①AI査定システムの導入 ブランド品や査定に詳しくなくても、 当社が自社開発したAI査定システムがあれば、 問題ありません。 お品物の写真を撮って送信するだけで、 即時に査定結果がわかります！ 他にも、本社に査定専門部署がありサポートを 受けられるため、未経験でも安心！ 高額な商品や判断が難しい商品の査定も、 あなた一人に任せることはありません！ ②充実の研修・フォロー体制 いーふらんでは、入社後に 取り扱う商品や店舗での1日の流れ、 接客などに関する充実した研修を用意しています。 接客に関してはマニュアルがあるため、 接客や営業の経験がないスタッフでも 初月から活躍することができています！ また、店舗配属後も先輩スタッフや マネージャーによる手厚いフォローがあるため、 わからないことがあればすぐに聞ける環境も整っています！ ③反響営業で新規営業一切なし！ 「営業」と聞くと、 新規開拓のテレアポや外回り…といった印象はないですか？ 当社は、WEB広告やテレビCM、チラシや看板、SNSなどを 見てご来店されるお客様の対応がメインの「反響営業」です！ すでにおたからやを知り、「売ろうかな…」 と考えているお客様がメインなので、 成果も出しやすく、営業が初めてでも安心です！ 実際に営業だけでなく、 アパレル、携帯販売、美容部員、エステティシャン、ホテルマン、 ブライダルプランナー、美容カウンセラー、柔道整復師、 飲食、受付、コールセンターなどのなどの 接客業経験者だけでなく、事務職、マーケター、芸能マネージャー、 ADなどの経験者も大活躍中！ 上記のような未経験スタッフがほとんどですが、 4人に1人が年収1,000万円を達成しており、 2024年入社のスタッフの2025年の年収は、 上位10％が約1,180万円、下位25％でも約617万円と、 多くのスタッフが入社早々に活躍しています。 ⭐残業・休日について 接客以外の業務はほとんどないため、 当社では残業はほとんどありません。 また、週休2日のシフト制＆有給消化率85.7％なので、 連休を取り、毎月旅行に行く社員も！ プライベートも充実させたい方にはうってつけの環境です！ 【実際の未経験社員のインタビュー】 ⏩Fさん（20代男性） 前職はホテルスタッフでした。 未経験での入社でしたが、入社2か月目で店長に！ 優しい先輩社員と充実した研修、マニュアルで 結果を出し、今では営業部の部長補佐兼執行役員に。 年収は前職の「約7倍以上」に。未経験からの入社でも、 活躍できる環境だと実感しています。 ⏩Iさん（20代女性） 前職は駐車場の運営管理でした。 未経験から当社への入社を決意し、 今では旗艦店の店長＆年収は4倍以上に。 心にゆとりがある優しい仲間に恵まれ、 人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⭐よくある質問 Q.未経験の社員はどのくらいいますか？ A.9割以上のスタッフが未経験からの入社です。 Q.査定や商品に関するスキルや知識は必要ですか？ A.不要です。AI査定システムや本社の査定チーム、 店長やマネージャーのサポートがあります。 Q.未経験者と経験者で待遇の差はありますか？ A.ありません。当社は年齢、性別、社歴等一切関係なしです！

【地域の笑顔をつくるフロントライン】ガソリンスタンド・サービススタッフ/未経験者歓迎/ユメックスやまびこドームＳＳ/正社員

【地域の笑顔をつくるフロントライン】ガソリンスタンド・サービススタッフ/未経験者歓迎/ユメックスやまびこドームＳＳ/正社員 セルフガソリンスタンドのサービススタッフ 長野県松本市神林5755-1 正社員 求人の特徴 ジム利用 レジャー施設割引あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ■セルフ式ガソリンスタンドのサービススタッフ 具体的には ◆お客様の日常を支えるサービス ・給油サポート（使い方のご案内、困っているお客様へのお声がけ） ・モニターによる給油の見守り（法令上必要な業務） ・安全で快適なカーライフのための点検・アドバイス（空気圧チェック・洗車機のご案内など） ・カー用品などの店内販売 など ◆感動の瞬間づくり ・マニュアルを超えた、お客様一人ひとりに合わせた「一言」や「気遣い」の実践 ・お客様が「ふと思い出す、語りあえる」ような、小さな感動体験の創出 ◆チームでの成長とキャリアアップ ・OJTや研修を通じて、自動車関連の知識や接客スキルを習得 ・将来的には、スタッフの育成やシフト管理、 ・店舗のイベント企画など、店長としての店舗経営全体に携わっていただきます。 ＹＯＵＭＥＸのガソリンスタンドは、ただ“給油をする場所”ではありません。 「ふと思い出す、語りあえる感動を」という理念のもと、地域の“なにげない日々”を イロドル会社として、お客様の笑顔を生み出す仕事です。 「タイヤの空気が少し足りないですよ」と一声かけることで、お客様の快適と安全を守れる。 そんなさりげない気づかいこそが、この仕事のやりがいにつながります。 【1日のお仕事の流れ】 ・出勤・引継ぎ：前のシフトスタッフからの業務内容の引継ぎ。当日の業務確認 ・午前 ： 給油の見守り・清掃・お客様へのサービス ・休憩 ： 1時間（お弁当持参、または近くで購入） ・午後 ： 備品補充、洗車のご案内、タイやチェックなど、お客様へのサービス ・夕方から退勤 ： 混雑時の見守り強化、1日の締め作業、翌日スタッフへの引継ぎ準備 【業務変更の範囲】 会社の定める業務 （希望に応じて、様々な職種をご経験してキャリアの幅を広げていただけます） 【会社の特長】 ＹＯＵＭＥＸ株式会社（旧立石コーポレーション）は、地域社会に根ざした多角的な事業展開を行う企業です。 ガソリンスタンド運営をはじめ、灯油デリバリー、車両販売・整備、24時間フィットネスジム、 コインランドリーなど、多岐にわたるサービスを提供しています。 地域の皆さまの「笑顔」を大切にし、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えた企業です。 ・ 安定性 : 創業以来、地域に根ざした経営を続け、信頼と実績を積み重ねてきました。 ・ 成長性 : 新たな事業展開やサービスの拡充により、常に成長を続けています。 ・ キャリア開発・キャリアアップの可能性 : 多様な事業領域での経験を積むことで、幅広いキャリアパスが描けます。 ・ 自己成長の可能性 : 各事業部門での専門知識やスキルを習得し、成長できる環境が整っています。 ・ 教育訓練・研修・育成の仕組み・制度 : 新入社員研修や 定期的なスキルアップ研修を実施し、従業員の成長をサポートします。 ・ 処遇・福利厚生の特長 : 各種手当、資格取得支援制度、 社員割引制度など、充実した福利厚生が整っています。 ・ 組織風土の良さ : アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発です。 ＹＯＵＭＥＸは、地域社会に貢献しながら自身の成長も実現できる企業です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 セルフガソリンスタンドのサービススタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ◆ＹＯＵＭＥＸ（旧立石コーポレーション）とは 創業75年。「ふと思い出す、語りあえる感動を」を 理念に掲げ、長野のまちを支える“老舗ベンチャー企業”です。 ガソリン・ランドリー・フィットネスなど、生活に欠かせない事業を通して 「なにげない日々をイロドル会社」を目指しています。 老舗企業だからこそできる安定性と、常に変革を目指すベンチャー精神を 併せ持つ環境で、あなたの個性を活かしてください。 長野のまちに、あなたの笑顔を増やしていく仕事です。 一緒に“なにげない日々をイロドル会社”をつくっていきましょう。

松本市／完全反響営業・年休120日・最高年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【仕事】完全反響営業（新規1：既存9）／約600名のお客様を引き継ぎ 【休み】完全週休2日制（火・水）／年間休日120日以上 【選考】面接1回／応募後2営業日以内にご連絡／内定まで最短1〜2週間 【収入】想定年収300万〜1,100万円／年間60台達成で期末賞与に還元 設立1985年、中南信エリアを中心に 11店舗を展開するHonda正規ディーラーです。 地域密着の健全な黒字経営を継続しており、 高い従業員満足度を誇っています。 ⚫︎-⚫︎ ★年休120日以上(火水定休) ★長期休暇年3回(各7日間) ★残業月平均15h(iPad効率化) ★既存顧客メイン(新規1:既存9) ★1人約600名を引き継ぎ ★テレアポ・飛び込み訪問一切なし ★3歳以下保育料の8割会社負担 ★最高年収1000万円超の実績 ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な仕事内容》 ご来店されたお客様や、既に当社で お車をご購入いただいた既存のお客 様への提案・サポートをお任せ。 【業務割合の内訳】 ・車検・点検の受付、保険提案：30% ・ご来店時の接客・新中古車提案：20% ・納車準備・洗車・展示車配置：20% ・iPadでの事務（見積・入力）：20% ・既存顧客へのアフターフォロー：10% 【営業スタイル・目標】 1人あたり約600名のお客様を引き継ぎます。 テレアポや飛び込みは一切なく、 店舗内での完全反響営業です。 新車販売は年間60台の明確な 目標がありますが、達成時には 期末賞与へさらに還元されます。 【即戦力サポート体制】 他メーカーからの転職者向けに、 入社後3ヶ月間、週1回（計30 〜40時間）の初期研修をご用意。 iPadで最新情報を リアルタイム共有できるため、 車種知識の差はツールがしっかり補います。 入社後3ヶ月間は環境に慣れる期間とし、 段階的に担当顧客を引き継ぐため安心です。 ⚫︎-⚫︎ 【アピールポイント】 ■《職場の雰囲気と不安払拭》 転職時に懸念されがちな 「人間関係の不安」や「体力的なきつさ」は 当社にはありません。 最高1000万円超の支給実績があるため、 ギスギスした個人競争を想像されるかもしれませんが、 松本村井店は計6名の少人数。 30代〜50代まで幅広い世代が 在籍し、困った時は店舗全体で支え合う風土です。 また、火曜・水曜の完全店舗休業 日は店舗自体が閉まるため、 休日のお客様対応を気にせず 100%リフレッシュできます。 iPadの導入で無駄な居残りはなく、 残業は月平均15時間程度。 「数字に追われて身も心も擦り減る」 ような営業とは無縁の、健康経営優良法人です。 ⚫︎-⚫︎

調剤も介護も学べるウエルシアモデルで次の武器を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

【20代、第二新卒活躍中✅】4人に1人が年収1,000万円❗「稼ぐ×休める」❗転居・転勤なし◎研修サポートも充実◎

仕事内容: 『株式会社いーふらんについて』 不況に強い業界、世界トップクラスの 2,000店舗以上を展開し、急激に成長中 売上1兆円企業という目標を掲げ、海外 市場への展開やゴルフスクール事業やフ ィットネス事業、不動産事業など新規事 業への参入など、事業を拡大しています。 従業員は1,800名を超え、会社の成長とと もに新しい管理職ポストも次々と誕生し、 キャリアを形成していける環境を提供し ています。 ✥─────────────────✥ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 「どちらも実現しませんか？」 ▽ 魅力ポイント ▽ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ ✅ 転居・転勤なし ✅ 20代、30代、第二新卒活躍中！ ✅ 4人に1人が年収1,000万円の実績 ✅ 有給消化率85％超◎ ✅ 未経験歓迎！充実した研修制度◎ ✅ テレアポ・ノルマなし！ ⚫︎--------------------------------------⚫︎ 【仕事内容】 全国2,000店舗以上展開している 買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフの募集です。 ・お客様の接客対応 ・店内清掃や発送業務 ・お持ち込み商品の査定＆買取 (※ブランド品・貴金属・時計など) ✥─────────────────✥ 【充実の研修＆先輩フォロー】 入社後1週間は、接客や取り扱う商品に関す る充実した座学研修をご用意しております。 店舗に配属後も、先輩スタッフの手厚い フォローがあるため安心してください！ 【先輩の前職例】 飲食スタッフ、アパレル、販売、 美容部員 エステティシャン、 ウェディングプランナー 保険営業、不動産営業、自動車販売など、 ありとあらゆる業種の方が活躍中してます！ 【入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりと インセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客や アポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ ✥─────────────────✥ ⏩キャリアアップも目指せる環境 年間100店舗オープンを本年度も予定して おり新しいポストが続々と生まれている のも特徴です！ 年功序列やポストの順番待ちは一切ありま せん。実力主義のため、リーダーやマネー ジャーに入社数数カ月でスピード昇格でき ます。ポジションアップに応じてさらに年 収も上がり、モチベーション高く働けます。 ※営業職の約98％が年収500万以上。 ※2人に1人は、年収800万円以上。 ※4人に1人は、年収1,000万円以上 の実績がございます（2025年度）。 《産休・育休取得率》 産休・育休取得率は男女ともに100％ 復帰率も88.2％で長期的に活躍できる 環境が整っています！ ✥─────────────────✥ ⏩休日・福利厚生について ブランド品などを社販価格で購入可能。 1週目は土日休みにし、2週目は平日を休みに し混雑の少ないテーマパークへ行こう！」等、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予 定も立てやすい環境です！ 5日以上の長期休暇も可能です！ 趣味や、プライベートの時間も充実させられます！

松本市／飛び込みなし・年休120日・平均年収500万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【仕事】テレアポ・飛び込みなし／既存のお客様約600名を担当 【休み】完全週休2日制（火・水）／年間休日120日以上 【選考】面接1回／応募後2営業日以内にご連絡 【収入】平均年収500万円〜／賞与年2回＋決算賞与（40万〜140万円） ✨求人の魅力 私たちが大切にしているのは、 社員の生活の質です。 全国のHonda販売店の中でも、高い 従業員満足度を得ている理由は社員 一人ひとりが余裕を持って働ける環境に あります。 ✅正当な評価制度により、平均年収 500万円～トップ層になると1000万円超 も目指せます。 ✅3歳以下の保育料を8割負担。 子育て世代を全力で支えます。 ✅火・水定休の完全週休2日制。 年間休日は120日あります。 ✅長期休暇は年3回、各7日程度。 家族との時間も大切にできます。 「安定」とは、自分も家族も大切に できること だと考えています。 ✨会社について ホンダカーズ信州は、飯田市に本社を 置き、中南信エリアを中心に11店舗を 展開するHonda正規ディーラーです。 設立以来、地域に根ざした黒字経営を 継続しています。 私たちの強みは、Hondaブランドだけ ではありません。 ✅グループ全体でポルシェやフィアット等 の輸入車も手掛ける経営基盤。 ✅Honda顧客満足度調査で全国2位 （大規模販社部門）の実績。 ✅「長野県SDGs推進企業」として地域の 環境や社会に貢献。 安定した基盤があるからこそ、社員に 高い待遇を還元できています。 ✨仕事内容 私たちの仕事は、無理な売り込みでは ありません。 1人当たり担当する約600名のお客様の カーライフを支える相談役です。 ✅テレアポや飛び込みはなく、既存の お客様への対応が中心です。 ✅iPadで最新情報を共有。 知識の差をツールがしっかり補います。 ✅車検や点検の受付も評価対象。 日々の誠実さが収入に直結します。 最近はお客様も事前に詳しく調べて 来られるため、営業の役割は 「納得していただくために背中を 押すこと」に変化しています。 ✨研修制度 営業未経験の方が半数以上。 それでも活躍できる理由は、店舗全体で 新人をバックアップする体制があるから です。 ✅先輩との対話形式の練習で、 接客のコツを掴むまで並走します。 ✅商談中に困った時は、ベテランが 自然にサポートに入ります。 ✅専門的な技術の話は、整備士と連携して 進められるので安心です。 誰もが最初は未経験。 あなたのペースで成長を支えていきます。 ✨社員の声 （30代・営業職／入社5年目） 転職して一番変わったのは、家族と過ごす 時間の長さです。 店舗自体が閉まる火水休みは、仕事の連絡 を気にせずリフレッシュできます。 また、頑張りが賞与や手当に反映される ため、将来を見据えた貯金や、家を建てる 夢も現実的になりました。 グループでポルシェなども扱っており、 車好きとしても誇りを持って働ける。 そんな環境に満足しています。 ✨働きやすさの秘密 私たちは、古い慣習に縛られず、 働きやすさを追求しています。 ✅月平均残業は15時間 無駄な居残りは推奨していません。 ✅iPadの導入で事務作業を効率化 接客に集中できる環境です。 ✅健康経営を推進し、人間ドックの 全額補助など予防も徹底 ✅黒字経営の利益は、決算賞与として 社員へ還元します。 社員が健やかでいることが、お客様への 良いサービスに繋がります。 ✨応募を迷っている方へ 「地元で長く働きたい」 「家族との時間も、収入も諦めたくない」 その想いを、ホンダカーズ信州は しっかりと受け止めます。 ✅転勤なし。住み慣れた地域で、 地域の方々に貢献する。 ✅成果を出すための「型」があるから、 未経験でも怖くない。 ✅全国トップクラスの環境で、 プロとしての誇りを持てる。 今の生活をもっと良くしたい！ その気持ちだけで十分です。 まずはお話ししてみませんか？ あなたの新しい一歩を応援します。

未経験歓迎｜完全反響型の買取スタッフ｜月給35万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 全国に1800店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎来訪されたお客さまへの接客（1日6～7件） 「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。 会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。 ◎買取のご案内 お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。 スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。 専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。 ◎売上分析 どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。 【1日の流れ】 ■10時～ 開店準備＆開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店します。 ■13～14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩をとります。 ■14時～ お客さま対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が格段にUPします！ ■17時～ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 ※車の運転がお好きな方は、出張買取営業部への配属の相談も承っております。 あなたのご希望をお聞かせください！ ★ご利用のお客さまは 現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。 現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！ 業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。 ★社歴、年齢関係なし！公正な評価制度 年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！ ＜独自のインセンティブ制度＞ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。 ＜入社後の流れ＞ 2週間の研修（座学1週間＋実地研修1週間）で接客や査定の基礎をじっくり習得できます。 （※ご入社後1週間は、本社または新宿で研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。） 必ず同期メンバーと一緒に研修、本物を見極める査定研修、買取営業を完全再現したロールプレイング、独り立ち後も支えるメンター制度。業界未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！ ◎新ポストが続々と誕生…新店舗オープンや海外進出、多角的な事業展開により、キャリアアップのチャンスが豊富にございます。また、年功序列のない評価制度により、実際に多くの若手社員が自分の実績に応じて早期昇格を実現。自分次第で可能性と実力を伸ばしていける環境です。