募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ 【仕事】完全反響営業（新規1：既存9）／約600名のお客様を引き継ぎ 【休み】完全週休2日制（火・水）／年間休日120日以上 【選考】面接1回／応募後2営業日以内にご連絡／内定まで最短1〜2週間 【収入】想定年収300万〜1,100万円／年間60台達成で期末賞与に還元 設立1985年、中南信エリアを中心に 11店舗を展開するHonda正規ディーラーです。 地域密着の健全な黒字経営を継続しており、 高い従業員満足度を誇っています。 ⚫︎-⚫︎ ★年休120日以上(火水定休) ★長期休暇年3回(各7日間) ★残業月平均15h(iPad効率化) ★既存顧客メイン(新規1:既存9) ★1人約600名を引き継ぎ ★テレアポ・飛び込み訪問一切なし ★3歳以下保育料の8割会社負担 ★最高年収1000万円超の実績 ⚫︎-⚫︎ ■《具体的な仕事内容》 ご来店されたお客様や、既に当社で お車をご購入いただいた既存のお客 様への提案・サポートをお任せ。 【業務割合の内訳】 ・車検・点検の受付、保険提案：30% ・ご来店時の接客・新中古車提案：20% ・納車準備・洗車・展示車配置：20% ・iPadでの事務（見積・入力）：20% ・既存顧客へのアフターフォロー：10% 【営業スタイル・目標】 1人あたり約600名のお客様を引き継ぎます。 テレアポや飛び込みは一切なく、 店舗内での完全反響営業です。 新車販売は年間60台の明確な 目標がありますが、達成時には 期末賞与へさらに還元されます。 【即戦力サポート体制】 他メーカーからの転職者向けに、 入社後3ヶ月間、週1回（計30 〜40時間）の初期研修をご用意。 iPadで最新情報を リアルタイム共有できるため、 車種知識の差はツールがしっかり補います。 入社後3ヶ月間は環境に慣れる期間とし、 段階的に担当顧客を引き継ぐため安心です。 ⚫︎-⚫︎ 【アピールポイント】 ■《職場の雰囲気と不安払拭》 転職時に懸念されがちな 「人間関係の不安」や「体力的なきつさ」は 当社にはありません。 最高1000万円超の支給実績があるため、 ギスギスした個人競争を想像されるかもしれませんが、 松本村井店は計6名の少人数。 30代〜50代まで幅広い世代が 在籍し、困った時は店舗全体で支え合う風土です。 また、火曜・水曜の完全店舗休業 日は店舗自体が閉まるため、 休日のお客様対応を気にせず 100%リフレッシュできます。 iPadの導入で無駄な居残りはなく、 残業は月平均15時間程度。 「数字に追われて身も心も擦り減る」 ような営業とは無縁の、健康経営優良法人です。 ⚫︎-⚫︎ |
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対象となる方 | 求めている人材 ■《応募条件》 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・自動車営業の経験必須(年数不問) （他メーカー・輸入車出身も歓迎） ■《歓迎条件・関連キーワード》 ・自動車ディーラーでの営業経験 ・中古車販売、買取店での営業経験 ・中古車査定士の資格所持者 ・損害保険募集人資格の所持者 ・国産車、輸入車問わず営業経験 ・カーリース提案の経験 ・自動車整備士からのキャリアチェンジ ・ルートセールスの経験 ・高級消費材の提案営業経験 ・Uターン、Iターン希望者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社ホンダカーズ信州 松本村井店 399-0036長野県松本市村井町南4-1-7 勤務地 〒3990036長野県松本市村井町南4-1-7 |
アクセス | 交通・アクセス JR村井駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■《勤務時間》 変形労働時間制 1日の実働時間：8時間 勤務時間帯：9:15 〜 18:30 ※月平均残業時間：15時間程度 （iPad導入による事務効率化で無駄な居残りはなし） |
給与 | 年俸3,000,000円～11,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 300万円 〜 1100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■《想定年収・月収》 想定月収：20万円 〜 55万円 ※上記は最低保証額です。 前職での実績・経験・給与を考慮し決定します。 想定年収：300万円 〜 1,100万円 ■《手当一覧》 ・一律営業手当：1万5000円〜2万円 ・通勤手当：実費支給（月1万円まで） ・子ども手当：あり（家族の形に合わせ支給） ・資格手当：あり ・残業手当：全額支給 ・販売奨励金：1台成約ごとに支給（毎月平均数万〜十数万円獲得） ・達成インセンティブ：年間60台クリアで期末賞与時に支給 ・多角的な評価インセンティブ：車検、点検、保険、リース獲得に応じ毎月支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■《休日・休暇》 ・完全週休2日制（火曜・水曜定休） ・年間休日：120日以上 ・長期休暇：年3回（GW、お盆、年末年始にそれぞれ7日間の大型連休あり） ・有給休暇：平均取得日数 年間9日 ・誕生日休暇（1日） ・産前産後、育児休暇（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■《福利厚生・待遇》 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（40万〜140万円） ・決算賞与：あり（黒字経営の利益を社員へ還元） ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金、財形貯蓄 ・保育料の8割を会社が負担（3歳以下の子を預ける場合） ・人間ドック受診料（基本料金）を会社が全額補助 ・グループ内の輸入車（ポルシェ等）無料利用制度 ・会員制リゾートホテル1泊無料宿泊 ・車通勤可（広い駐車場完備） ・禁煙補助、敷地内禁煙 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |