求人・転職情報

フルタイムで安定収入／月収20万円可／未経験可／正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ この求人のポイント ／ ◆週5日・1日8時間勤務で、 安定した収入を確保 ◆月20日勤務で月収20万円可能 ◆未経験からのチャレンジ歓迎！ 先輩が一つずつ業務を教えます ◆正社員登用制度もあり、 長く働きたい方も歓迎 ◆年間休日117日 ◆車通勤OK・無料駐車場あり 「勤務時間も収入も しっかり確保したい」 そんな方にピッタリな求人です。 週5日・1日8時間の勤務なため 月収20万円も目指せます。 正社員登用制度もありますので、 将来的にはより安定した 働き方も可能です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ✅ワイパー交換作業 ✅タイヤ交換作業 ✅携行缶への給油作業 ✅かんたんな自動車点検 などのガソリンスタンド業務です！ 専門知識は一切不要で、 元気な挨拶ができればOK！ 性別に関係なく働けます。 ⭐たとえば…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅明るさや元気さには自信がある ✅地域の交通インフラを支えたい ✅シンプルに自動車が好き ✅声が通る・大声に自信がある なんて人にはぴったりな仕事です！ 入社後は丁寧な研修や 先輩とのOJTフォローがあるので、 ゼロから安心して挑戦できます◎ ✨ちなみに.. なんで大声？と思うかもですが、 よく聞く「オーライ！オーライ！」が 大切な仕事だからです。 ✅「オーライ」の声は安全管理 だから元気よく声を出してくれる方を 私たちは歓迎しています！ ⭐以下の方は優遇です！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給油所勤務の経験がある方 ✅乙種第4類危険物取扱者 上記の方は時給額の優遇あり！ 積極的に採用をおこないます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務に必要な基礎知識 ✅基本的な業務の流れ ✅各業務のコツやポイント ✅給油やお客様対応の仕方 ✅気を付けた方が良い点 など、細かな点まで しっかりとお伝えしていきます。 「教えたから、はいおしまい！」 なんてことはなく、 継続的に先輩がサポートします。 ✨安心感があるので.. 早期離職のスタッフが少なく、 長期で働いてくれる方や、 正社員にキャリアアップして 頑張ってくれている先輩がいます！ ⭐性別に関係なく活躍中！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なんとなく男性の仕事なのかな？ と思うかもしれませんが、 当社は性別に関係なく活躍しています！ ✅給与・昇格は100％公平 ✅性別問わず管理職登用あり ✅性別問わず産育休取得可能 など、100％フラットな環境で あなたも働いてみませんか？ ✅あのSS（ガソリンスタンド） といえば○○さん！ そんな人材を目指せる環境です！ ⭐無理なく、長く働ける環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週5日の勤務で収入を確保しながら、 正社員登用を目指せます。 実際にアルバイト・パートから 正社員になった先輩もいます。 年間休日は117日 育児休業・介護休業・看護休暇の 取得実績があり、ライフステージが 変わっても働き続けられる 環境づくりに取り組んでいます。

フルタイムで安定収入／月収20万円可／未経験可／正社員登用有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼ この求人のポイント ／ ◆週5日・1日8時間勤務で、 安定した収入を確保 ◆月20日勤務で月収20万円可能 ◆未経験からのチャレンジ歓迎！ 先輩が一つずつ業務を教えます ◆正社員登用制度もあり、 長く働きたい方も歓迎 ◆年間休日117日 ◆車通勤OK・無料駐車場あり 「勤務時間も収入も しっかり確保したい」 そんな方にピッタリな求人です。 週5日・1日8時間の勤務なため 月収20万円も目指せます。 正社員登用制度もありますので、 将来的にはより安定した 働き方も可能です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ✅ワイパー交換作業 ✅タイヤ交換作業 ✅携行缶への給油作業 ✅かんたんな自動車点検 などのガソリンスタンド業務です！ 専門知識は一切不要で、 元気な挨拶ができればOK！ 性別に関係なく働けます。 ⭐たとえば…⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅明るさや元気さには自信がある ✅地域の交通インフラを支えたい ✅シンプルに自動車が好き ✅声が通る・大声に自信がある なんて人にはぴったりな仕事です！ 入社後は丁寧な研修や 先輩とのOJTフォローがあるので、 ゼロから安心して挑戦できます◎ ✨ちなみに.. なんで大声？と思うかもですが、 よく聞く「オーライ！オーライ！」が 大切な仕事だからです。 ✅「オーライ」の声は安全管理 だから元気よく声を出してくれる方を 私たちは歓迎しています！ ⭐以下の方は優遇です！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給油所勤務の経験がある方 ✅乙種第4類危険物取扱者 上記の方は時給額の優遇あり！ 積極的に採用をおこないます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業務に必要な基礎知識 ✅基本的な業務の流れ ✅各業務のコツやポイント ✅給油やお客様対応の仕方 ✅気を付けた方が良い点 など、細かな点まで しっかりとお伝えしていきます。 「教えたから、はいおしまい！」 なんてことはなく、 継続的に先輩がサポートします。 ✨安心感があるので.. 早期離職のスタッフが少なく、 長期で働いてくれる方や、 正社員にキャリアアップして 頑張ってくれている先輩がいます！ ⭐性別に関係なく活躍中！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なんとなく男性の仕事なのかな？ と思うかもしれませんが、 当社は性別に関係なく活躍しています！ ✅給与・昇格は100％公平 ✅性別問わず管理職登用あり ✅性別問わず産育休取得可能 など、100％フラットな環境で あなたも働いてみませんか？ ✅あのSS（ガソリンスタンド） といえば○○さん！ そんな人材を目指せる環境です！ ⭐無理なく、長く働ける環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週5日の勤務で収入を確保しながら、 正社員登用を目指せます。 実際にアルバイト・パートから 正社員になった先輩もいます。 年間休日は117日 育児休業・介護休業・看護休暇の 取得実績があり、ライフステージが 変わっても働き続けられる 環境づくりに取り組んでいます。

未経験OK｜シフト相談可能｜昇給あり◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅交通費の支給あり ✅未経験デビューも丁寧に指導 ✅マイカー通勤も駐車場無料 ✅創業70年以上の安定企業で長く働ける 【お仕事内容】 長野県飯山市にあるスポーツ用品店で、 接客やレジ対応などの店舗業務全般を お任せします。スキーやスノーボード をはじめ、四季折々のスポーツ用品を 扱うため、働きながら知識が身につく やりがいのある楽しいお仕事ですよ！ 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■明るい笑顔でお客様をお出迎えします ■ご希望のスポーツ用品をヒアリング ■ピッタリの商品を探してご案内します ■レジ打ちや袋詰めなどのお会計業務 ■空いた時間で商品の品出しや陳列作業 ＊最初は先輩が隣で丁寧にサポート！ ＊あなたの「好き」を活かせるお仕事 【年間活動サイクル例】 11月：冬物用品陳列 12～2月：冬物用品販売（繁忙期） 3月～5月：春物用品陳列、販売 6月～8月：夏物用品陳列、販売 9月～10月：秋物用品陳列、販売 ⭐株式会社スワロースキーについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立70年以上の歴史を持つ当社は、 スキーやスノーボードなどの用具の 製造からレンタルまでを幅広く展開。 本社併設の「S-CUBE飯山バイパス店」は スポーツを愛する地域の皆様に向け 冬のスキー・スノーボード用品から 四季折々のアイテムを展開中です！ ▼ HPはこちら：https://swallow-ski.com/

＜未経験・フリーター大歓迎！＞資格取得で未来の自分に投資しよう！資格最大8万円/月！社割あり！昇給あり！

仕事内容: \2025年10月3日OPEN予定店舗オープニングスタッフ募集// この求人の特徴は... ◎ 未経験でも安心！充実の研修制度と先輩の丁寧なサポートで着実に成長できる ◎ 資格取得支援制度でスキルアップ＆収入UP！ ◎ 週3日～OK！シフトは柔軟に対応可能 ◎ 20代～40代が中心！活気あふれる楽しい職場 ◎ ノルマなし！お客様に寄り添う丁寧な接客に集中できる ◎ インセンティブあり！頑張りがしっかり評価される 【仕事内容】 お客様のスマホライフを豊かにする提案・サポート 携帯ショップでの販売・接客業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様へのヒアリングと最適な携帯電話・料金プランのご提案 ・新規契約／機種変更／プラン変更などの各種手続き ・操作方法やアフターサービスのご案内 ・店内ディスプレイやPOP作成 ・お客様からのご相談やお問い合わせ対応 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 10:00：開店準備、朝礼 10:30：お客様対応（新規契約、機種変更など） 13:00：休憩 14:00：お客様対応（プラン変更、操作案内など） 16:00：店内ディスプレイ、POP作成 19:00：締め作業、退勤 ※シフトは柔軟に対応させていただきます。

【急募】雑貨好きな方大募集！あなたにあったシフトで働けます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅イオンモール須坂内で通勤便利！ お仕事前後に買い物もできて便利です。 ✅【時給1,300円】フルタイム＆土日祝 勤務できる方大募集 ✅【フルタイム歓迎】安定して働ける！ しっかりシフトに入れます。 ✅昇給あり＆最大30％OFFの社割あり！ 雑貨好きには嬉しい特典です。 ✅シフト相談OK！ 生活リズムに合わせて働けます。 ⸻ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中村漆器産業株式会社が運営する セレクトショップです。 食器・インテリア・生活雑貨など 日常を少し豊かにするアイテムを 幅広く取り扱っています。 「Three little song birds」は “食べること＝生きること”をテーマに、 地域に根ざしたお店づくりを 大切にしています。 ⸻ ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 雑貨・食器・インテリアの 接客および販売業務全般を お任せします。 お客様との会話を楽しみながら、 暮らしを彩る提案ができる やりがいのある仕事です。 ⸻ ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └Three little song birds イオンモール須坂店での 店舗運営業務全般。 ＜接客・販売業務＞ ・お客様への接客販売 ・レジ業務 ・ギフトラッピング ★商品知識や接客は 丁寧にお教えしますので 未経験の方も安心です。 ＜店内管理業務＞ ・商品の検品 ・売場づくり、陳列 ・清掃、簡単な事務作業 ★季節ごとの新商品に いち早く触れられるため、 雑貨や暮らしに興味のある方に ぴったりの環境です。 ⸻ ⭐勤務について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制（4週間ごと） ・フルタイム勤務歓迎 ・残業ほぼなし ・時間通りに退勤できます 「安定して働きたい」 「腰を据えて長く働きたい」 そんな方に合った職場です。 ⸻ ⭐キャリアアップ＆教育制度⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前向きに仕事に取り組む姿勢を しっかり評価します。 ・昇給制度あり ・正社員登用実績あり 販売経験がない方や ブランクがある方も、 基礎から丁寧にサポートします。 ⸻ ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜50代のスタッフが活躍中。 フリーターさん、主婦（夫）さんも 在籍しています。 チームワークを大切にした 落ち着いた雰囲気の職場です。 私服勤務OKで、 自分らしいスタイルで働けます。 ⸻ 【イチオシポイント】 ○ フルタイムで安定勤務 ○ おしゃれな雑貨に囲まれて働ける ○ 残業ほぼなし ○ シフト相談OK ○ 正社員登用あり 弊社HPもぜひご覧ください。 https://www.kiso-nakamura.com/tlsb

＜売り場づくりも楽しむ＞髪色・ネイル自由✨嬉しい社割有！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ＼＼ あなたの「好き」と工夫で、選ばれる売り場に ／／ ✅推し商品の魅力を、陳列や接客で届ける ✅自分の工夫がお客様の反応につながる喜び ✅話題のコスメ・雑貨・お菓子に囲まれる毎日 ✅未経験から学べる研修＆正社員登用あり ＼＼ アピールポイント ／／ ✅入社応援キャンペーンあり！ ✅未経験からのスタートok！ ✅嬉しい従業員割引あり ✅髪色・ネイル自由 ✅輸入雑貨好き歓迎！ 「このお菓子、もっと知ってほしい」 「このコスメ、並べ方を変えたら目に留まりそう」 PLAZAで見つけた、あなたの推し商品。 その魅力をどう伝えるか考えることも、 販売スタッフの大切なお仕事です。 例えば、おすすめのお菓子を パッケージがよく見えるように並べたり、 色の違いを比べやすいように コスメの陳列を工夫したり。 足を止めて、商品を手に取ってくださる。 おすすめした商品を選んでくださる。 自分の工夫が売上につながる。 そんな反応を間近で感じられることが、 売り場づくりの面白さです。 好きな空間で、好きな商品を扱う。 そこに、あなたのアイデアを加えて、 お客様が思わず手に取りたくなる 売り場を一緒につくりませんか？ 【お仕事内容】 ・接客・販売 ・商品陳列･ディスプレイ ・商品管理 ・店内清掃 まずは商品を覚えることからスタート！ 季節ごとに変わるラインナップも、 みんなで情報共有しながら楽しく学べます♪ 【一日のスケジュール例】 9：30 開店準備 朝礼 ↓ 10：00 オープン 売場メンテナンス ↓ 11：00 入荷商品の品出し ↓ 12：00 レジ ↓ 13：00 休憩 ↓ 14：00 コスメ品出し ↓ 15：00 レジ ↓ 16：00 店内業務（接客、清掃） ↓ 17：00 お菓子 品出し ↓ 18：00 退社 ✨未経験も大歓迎！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「レジ業務をしたことがない…」 「接客が初めてで…」 「ラッピングって難しそう…」 ＼ご安心ください☆／ 知識がなくても大丈夫！ 大切なのは「笑顔の接客」です！ お客様に喜んでいただけるような 売場づくりを一緒にしていきましょう！ ⭐「好き」を、選んでもらう工夫に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しいコスメや海外のお菓子、 思わず誰かに見せたくなる雑貨。 いろいろな商品に出会えるPLAZAだから、 「どう紹介したら魅力が伝わるかな？」と 考える楽しさがあります。 陳列を工夫した商品に目を留めてもらえたら、 接客で使い方や魅力をお伝えする。 売り場づくりと会話の両方で、 商品選びのお手伝いができます。 ただ並べて終わりではなく、 お客様の反応を見ながら次の工夫を考える。 あなたの「好き」が、 お店づくりに活きるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■スタッフより皆さんへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界中から集まった かわいい雑貨やコスメに囲まれて、 楽しくお仕事しませんか？ 私ももともとはPLAZAのファンで、 お客さんとして通っていました！ そのとき、スタッフの皆さんが 笑顔で楽しそうに働いている姿を見て、 「私もここで働きたい！」と思ったんです♪ 今では、好きなものに囲まれながら、 毎日ワクワクしながらお仕事しています！ あなたもPLAZAで、 一緒に楽しく働きませんか？

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

年間休日124日／福利厚生◎未経験でも充実の研修で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、自動車/輸送機器個人営業 当社が運営する車販売店にて、 ご来店されたお客様への接客・提案を行っていただく営業（販売）スタッフを募集します。 来店型（反響営業）ですので、 営業・販売・接客等の経験があれば、業界未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 個人ノルマではなくチーム目標なので、 組織・チームで仕事をしたい方にピッタリの環境です！ 【具体的なお仕事内容は…】 当社では、全メーカーの国産車・輸入車（新車・中古車）を取り扱っています 。 ■お客様のご希望やライフスタイルのヒアリング ■最適な一台の提案（カウンターセールス） ■点検・車検・保険のご案内など ■簡単なデータ入力、見積書作成（Word, Excelの基本操作ができればOK） ご来店されたお客様のご希望を丁寧にお聞きし、 ご希望に合う1台を紹介します。 反響型の営業とはいえ、お客様にとっては大事なお買い物になるため 責任を持って対応をお願いしますね。 車を購入後も点検や車検、保険などを通じて、 お客様のカーライフをトータルサポートしていく、地域に密着したやりがいのある仕事です。 ✨当社の魅力✨ ◎東証スタンダード上場企業 ◎創業70年以上の安定性 ◎年休124日 ◎賞与年4.5ヶ月分 ◎10業種で安定経営 ◎定着率76％ ◎充実した教育制度 ◎82種類の資格手当 ◎6つの福利厚生施設 ◎各種保険制度 など ✨キャリアについて✨ 将来は本人の適性や希望を 踏まえ社内の他の事業に チャレンジすることもできます。 ■ー当社についてー■ 当社は10業種の多角化経営により、 すでに持っている技術や生産設備、 ノウハウ、販売チャンネル、 ブランドなどを共有し、より効率的で 経済的な事業展開ができることを 最大の強みとしています。

歴史ある建物で働いてみませんか。夏はビアガーデンも。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 国道１８号沿いに２５０年前から有る、かやぶき屋根の 『蕎麦料理處 萱』と、売店『萱の庵』の接客・販売業務です。 ■『蕎麦料理處 萱』（座席数：６０）の接客・清掃等、 売店『萱の庵』の販売業務等を行っていただきます。 ■甘味製造：主に『そばプリン』の製造 ご興味ある方、大歓迎。 ■現在の接客・売店スタッフは、男性２名・女性１０名程です。 交替制にて常時５〜６名での営業となります。

未経験歓迎｜賞与年2回｜社宅制度あり｜社員食堂・家族手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験歓迎！接客デビューも応援♪ ✅ 月給22.6万円スタート！ ✅ 1年目から年収330万円可能！ ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ 家族手当・住宅手当あり ✅ 借上社宅制度あり ✅ 社員食堂あり ✅ 重い玉運びはほとんどなし！ ✅ 20代・30代スタッフ活躍中♪ ✅ 将来はリーダー・店長も目指せます！ ＼”接客が好き”を仕事にしませんか？／ ”人と話すことが好き” ”安定した会社で長く働きたい” ”未経験から正社員になりたい” ”頑張りをしっかり評価してほしい” そんな方にぴったりのお仕事です！ パチンコ・スロットの 知識がなくても大丈夫！ 現在活躍しているスタッフも、 異業種・未経験からスタートした社員が 多数在籍しています。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ニュートーキョーの店舗にて、 店舗運営・接客業務をお願いします。 【主な仕事内容】 ・お客様へのご案内 ・景品交換カウンターでの受付 ・店内アナウンス ・遊技台や店内の清掃 ・店内巡回 ・お客様対応 ・景品の補充 ・アルバイトスタッフのサポート 自動計数システムを導入しているため、 重い玉箱運びはほとんどありません！ 接客やコミュニケーションを大切にした、 サービス業として働ける環境です。 仕事に慣れてきたら、 ・新人スタッフの教育 ・イベント企画 ・売場づくり ・店舗運営 などにもチャレンジできます♪ ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ ホールスタッフは、 単に店内を巡回する仕事ではありません。 お客様が快適に楽しめるよう、 困りごとのサポートや接客を行うことが 一番大切な仕事です。 また、店舗運営やイベント企画にも 携われるため、サービス業として 幅広い経験を積むことができます。 ＊──────────────＊ 🔰未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は先輩スタッフが マンツーマンで丁寧にサポートします。 【入社後に覚えること】 ・店内ルール ・接客マナー ・景品交換の流れ ・機械操作 ・店内アナウンス ・店舗運営の基礎 パチンコ・スロット未経験の方も 知識ゼロからスタートできます。 わからないことは すぐに相談できる環境なので、 安心して成長できます。 ＊──────────────＊ 働く魅力 ＊──────────────＊ 当社では、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう、 福利厚生やキャリア制度を 充実させています。 ・賞与年2回 ・1年目から年収330万円可能 ・家族手当あり ・借上社宅制度あり ・社員食堂あり ・制服クリーニングあり ・勤続表彰制度あり ・20代・30代中心の職場 ・キャリアアップ制度充実 未経験からスタートし、 リーダー・店長へ 昇格している社員も多数！ 頑張りはしっかり評価されるため、 安定した環境で長くキャリアを築けます♪

寮・食事＆スキー・大浴場・サウナ無料！しっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ ／ スキーリゾートのホテルレストラン♪ 寮・食事無料＆ スキー・大浴場・サウナも楽しめる♪ ＼ ✅スキーリゾートの非日常空間でお仕事！ ✅嬉しい高時給でしっかり稼げる♪ ✅完全個室の従業員寮＆光熱費が無料！ ✅朝・昼・夕の食事も無料！ ✅冬季はスキー場の無料リフト券を貸与！※枚数制限あり。 ✅温水プール・ジャグジー・サウナも無料♪ ✅お友達と一緒の応募も大歓迎！ ✅3か月以上の就業希望の方、歓迎 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ✨奥志賀高原でリゾート生活を満喫！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上信越国立公園に位置する 標高1500mの奥志賀高原。 大自然に囲まれたホテルで、 新鮮な空気や四季折々の景色を 楽しみながら働いてみませんか？ 仕事がお休みの日には、 スキーやスノーボードを楽しんだり、 自然の中でゆっくり過ごしたり♪ 「都会とは違う場所で働きたい」 「リゾート地で暮らしてみたい」 …そんな方にもピッタリのお仕事です！ ✨寮・食事無料で快適に暮らせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの応募も大歓迎！ 従業員寮は完全個室で、 ユニットバス・トイレ・ベッド・寝具・TV付き♪ さらに、 寮費・光熱費は無料！ 朝食・昼食・夕食も無料なので、 生活費を抑えながら働けます。 Wi-Fiやランドリーも無料、 駐車場も無料で利用できます！ ✨ホテルならではの特典も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ専用の嬉しい特典がたくさん♪ 冬季はスキー場の無料リフト券を貸与！※枚数制限あり。 レンタルスキー3点セットも無料です。 さらに、 ホテル内の温水プールや ジャグジー、ロウリュ式サウナも無料！ 平日21時～24時には 空中露天風呂も利用できます♪ ほかにも、 ホテル内ショップ・レストランの割引や トレッキング、ヨガ、レンタルバイクなど アクティビティへの無料参加もOK！ 仕事だけでなく、 休日や仕事終わりも楽しめる環境です！ ✨あなたにお任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 ホテル内レストランでの ホール接客・サービスが中心です。 ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理やドリンクの配膳 ・テーブルの片付け ・お会計 など お客様がお食事の時間を 心地よく過ごせるようにサポート♪ 少しずつ仕事に慣れていきましょう！ ✨長期で働きたい方も大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ウィンターシーズン以降の長期アルバイト希望の方は大歓迎！ 5月・11月には2～3週間の 連続長期休暇を取得することも可能です♪ さらに、契約満了時には 2万円～3万円の契約満了手当もあり！

未経験歓迎｜時給1300円～｜1日3時間～｜カンタン軽作業♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験歓迎！時給1300円スタート ✅ フリーター、Wワーカー活躍中！ ✅ 土日祝・繁忙期は時給1400円 ✅ 22時以降は時給25％アップ♪ ✅ 週2日～・1日3時間～OK ✅ 玉運びなし！カンタン軽作業中心 ✅ シフトの相談も相談OK！ ✅ 髪型・髪色自由、ネイルOK（規定有） ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ✅ 面接1回・友達と応募OK ＼短時間でもしっかり稼げる！ フリーター・Wワーカーに選ばれやすい 高時給の接客バイトです✨／ 現在は玉運びがない設備を 導入しているため、軽作業が多く 重たい玉箱を運ぶ作業はありません！ ”高時給で効率よく稼ぎたい” ”本業終わりに短時間だけ働きたい” ”週2日くらいから無理なく働きたい” そんなフリーターさん、 Wワーカーさんにおすすめです！ 未経験から始めたスタッフも多く、 分からないことを聞きやすい あたたかい雰囲気の職場です。 接客が初めての方や、 アルバイトデビューの方も歓迎します！ ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ パチンコホールでの 接客・店内サポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・お客様へのご案内 ・呼び出しランプの対応 ・遊技台まわりの簡単な清掃 ・店内の巡回 ・店内清掃 ・景品交換カウンターのサポート ・店内設備の確認 ・忘れ物チェック ※景品交換カウンターのサポートは、 慣れてからお任せします。 現在は玉運びがない設備を 導入しているため、 重たい玉箱を運ぶ作業はありません。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 接客のお仕事ですが、 常に忙しく動き回る仕事ではありません。 お客様から呼ばれた際の対応や、 店内を快適に保つことが中心です。 仕事に必要なことは、 入社後に一つずつ覚えられます。 玉運びがない設備を導入しているため、 体への負担が少なく、 室内中心で働けることもポイントです！ ＊──────────────＊ 🔰未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 現在働いているスタッフも、 ほとんどが未経験スタートです。 最初は、 ・店内の歩き方 ・お客様への挨拶 ・呼び出し対応 ・清掃の流れ ・店内ルール ・景品交換カウンターのサポート方法 など、 基本から丁寧にお教えします。 分からないことは、 近くの先輩がすぐにサポートします。 一人で任せきりにすることはないので、 安心して始められます。 ＊──────────────＊ 働きやすさが自慢です！ ＊──────────────＊ この仕事の魅力は、 高時給だけではありません。 週2日から勤務できるので、 本業と両立したいWワーカーさん、 しっかり稼ぎたいフリーターさん、 空いた時間を活用したい方など、 ライフスタイルに合わせて働けます！

週3日・1日3h～OK｜未経験歓迎｜カンタン軽作業！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 未経験歓迎！知識は不要 ✅ フリーター、Wワーカーが活躍中！ ✅ 時給1300円～／土日祝は時給1400円 ✅ 週3日～・1日3時間～OK！ ✅ シフトも柔軟に相談OK♪ ✅ 力仕事ほぼなし！カンタン軽作業のみ ✅ 髪色自由・ネイルOK（規定有） ✅ 車通勤OK・無料駐車場完備 ✅ 面接1回・友達同士応募OK ＼短時間でもしっかり稼げる！ フリーター・Wワーカーに 人気の高時給バイト✨／ パチンコやスロットの知識がなくてもOK。 難しい機械操作やレジ業務はありません。 ”今の収入にプラスしたい！” ”本業後の夜だけ働きたい” ”フルタイムでしっかり稼ぎたい” ”高時給で効率よく働きたい” ”同年代が多い職場で働きたい” 力仕事もほとんどなく、 カンタン軽作業が多いです。 未経験スタートのスタッフも多く、 分からないことを相談しやすい 明るい雰囲気の職場です。 ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ ホール・カウンターでの 接客業務をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・呼び出し対応 ・簡単な店内清掃 ・遊技台の確認 【カウンター業務】 ・賞品交換 ・景品補充 ・館内アナウンス ※レジ業務なし ※難しい機械操作なし ※力仕事ほぼなし ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 最新設備を導入しているため、 重たい玉運びはほとんどありません。 体力的な負担が少なく、 室内中心で働けることが特徴です。 『パチンコ店の仕事は大変そう…』 『専門知識が必要そう…』 と感じる方もいるかもしれませんが、 実際は未経験から始めるスタッフが 多い仕事です。 お客様へのご案内や、 簡単な清掃、 賞品交換など、 一つずつ覚えていけます！ ＊──────────────＊ 🔰未経験でも安心♪ ＊──────────────＊ 入社後は研修からスタートします。 パチンコやスロットの知識がなくても まったく問題ありません。 【入社後に覚えること】 ・接客マナー ・店内ルール ・仕事の流れ ・お客様へのご案内方法 ・呼び出し対応 ・店内清掃の流れ ・賞品交換の流れ 難しい作業は少なく、 はじめは簡単な対応から 少しずつ慣れていけます。 先輩スタッフが近くにいるため、 分からないことがあれば すぐに相談できます！ ＊──────────────＊ 💰高時給で効率よく稼げる！ ＊──────────────＊ 時給は1300円～1400円。 土日祝は時給100円アップで 時給1400円。 22時以降は時給25％アップのため、 時給1625円以上で働けます。 短時間勤務でも収入につながりやすく、 Wワークや副業にもおすすめです。 【こんな働き方もOK】 ・本業終わりに夜だけ勤務 ・夕方から短時間勤務 ・土日だけしっかり勤務 ・週3日から無理なく勤務 ・週4日以上で安定収入 ・フルタイムでしっかり稼ぐ 『短時間で効率よく稼ぎたい』 『本業の収入にプラスしたい』 『シフトの自由度も大切にしたい』 そんな方に選ばれています！

1期生として働けるチャンス♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ ＼ 25年10月3日オープン★話題のアパレルブランド ／ 髪⾊・ピアス⾃由◎"好き"を仕事にしよう！ 『go slow caravan』『AOZORA』の 2ブランドを柱にアパレルブランドを展開中 雑誌などにも多数掲載の人気ブランドです♪ 扱っている商品はアウトドア・ストリート スポーツ系など多彩✨ まずは商品を好きになることからでOK☺ 接客・商品管理・陳列・レジなど 基本的なことからお任せしていくので、 未経験の方も安心して ご応募下さいね✧*。٩(ˊωˋ*)و✧*。 わからないことはオープニング1期生 が優しく教えてくれるから安心♪ 助け合いながら仕事ができます！ あっという間に高収入をGET出来ますよ★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿＿＿＿ |アルバイト・パート！販売スタッフ募集！| ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓学生・Wワーク・主婦(夫) フリーターさん活躍中！ ✓男女ともに活躍中！ ✓お客様は20代～ 小さなお子さん連れの方など様々。 普段の生活の中では気が付けない事に 気が付けたり 本当に喜ばれる気遣いを学べます。 最初から全てを任せる なんてことはしません！ まずはお店の雰囲気になれていきながら 徐々に業務を覚えていきましょう！ アットホームな雰囲気なので、 分からない事など、 何でも聞きやすい環境です◎ 未経験スタートの方も活躍中なので サポート体制はバッチリです！ ✓髪色・ピアス自由！ おしゃれも全力で 楽しみながら働けますฅ^･ﻌ･^ฅ ✓過去に正社員・アルバイト・パート問わず アパレルや居酒屋、ドラッグストア カフェでの勤務経験がある方、積極採用中 ✓未経験者も大歓迎！ イチから丁寧に教えます！ ✓接客が好き！地元で働きたい！ そんな方も大歓迎！ ✓接客販売が初めて、 ブランクがある方も大歓迎！

生鮮加工技術をお持ちの方歓迎！ベイシアの青果加工技術スタッフ（店舗専任社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 青果加工技術スタッフとして、野菜・果物の加工や鮮度管理、売り場管理、発注、品出しなどをお願いします。生鮮加工技術をお持ちの方の募集です。パート・アルバイトの指導もお願いしますが、マネジメント経験は不問で歓迎しています。実働8時間で1ヵ月単位の変形労働があるお仕事です。お気軽にご応募ください。 20～50代の方が活躍中！ ベイシアでは、20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が活躍しています。普段の生活ではあまり関わることがない年齢層の方と関わることができ、職場内のコミュニケーションも楽しめるのが魅力です。人と話すのが好きな方やコミュニケーションが得意な方、大歓迎です。まずはお気軽にご応募ください。 確定拠出年金・退職金あり ベイシアでは、契約社員として働く方を対象とした退職金制度をご用意しており、確定拠出年金や前払いの退職金制度を利用することが可能です。計画的にコツコツと将来に備えることができるので、退職時の不安を軽減できるのが魅力です。将来のことを見据えて働きたいという方にオススメの職場です。 お子さまの看護で休暇OK ベイシアでは契約社員として働いている場合、小学校就学前のお子さまの体調不良などにより、看護が必要な場合に看護休暇を取得できるのが魅力です。育児と両立しながら無理なく働けることを強みとしているベイシアだからこそ、職場でも看護休暇に理解があり、助け合いながら安心感を持って働いていただけます。 会社紹介 ベイシアは関東を中心に展開する大型スーパーマーケットチェーンで、食品や日用品、衣料品など幅広い商品を取り扱い、地域のお客様の暮らしを支えています。「より良いものをより安く」をモットーに品質と価格の両立を追求。店舗運営においても、スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境づくりを大切にしています

日曜定休｜賞与3.2ヶ月分｜正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ 日曜定休 × 創業60年 × 資格支援 / 地域に根ざした安定企業で 腰を据えて長く働けます ✅ 日曜定休で生活リズムが整う ✅ 乙4手当や資格取得手当あり ✅ 最新の計量機で清潔な職場 ✅ 看板犬がいる温かい雰囲気 ✅ 賞与年2回・計3.2ヶ月分 ✅ 退職金制度あり 【安定した生活を取り戻したい方へ】 創業60年の地域密着企業で、日曜定休の安定した環境を手にしませんか。看板犬のいる温かい職場で、地元に貢献しながら長く働ける環境です。 【未経験からスキルを磨きたい方へ】 資格取得支援を活用し、乙4などの資格で給与アップを目指せます。最新設備が整った清潔な職場で、手順を守る作業から着実に成長できます。 【仕事内容】 1. お客様の誘導・お見送り 元気な挨拶で、お客様を明るくお迎えします。 2. ガソリンの給油 難しい操作は不要です。 基本から丁寧に教えます。 3. 窓拭き・車内清掃 手作業で丁寧に仕上げます。 達成感を感じる業務です。 4. 洗車の拭き上げ・タイヤ整理 簡単な作業から始め、段階的に慣れます。

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ご来店いただいたお客様へ笑顔で接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓、 調理補助・盛り付け・洗い場など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 【「伊吹や製麺」について】 自家製麺の讃岐うどんと豊富なセットメニューが魅力！ ランチからディナー、さらには「ちょい飲み」まで 幅広いシーンに対応している活気あるうどん店です。 「店内自家製麺」と「無化調ダシ」にとことんこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、成長できる環境が整っています。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【10:00～19:00募集】◆夕方以降・日祝加給あり！◆安心の「イオングループ」で働こう★履歴書不要で簡単スタート！週2日～＆1日3h～ライフスタイルに合わせて無理なく勤務OK

仕事内容 ◆ 働き方相談OK！シューズショップスタッフ ◆ ＼＼ 当店の魅力をご紹介／／ ■週2日～＆1日3h～シフト希望制 お休み相談もしやすいです◎ ■履歴書不要！まずは明るく 「いらっしゃいませ」ができればOK ■手厚いサポートで安心スタート 研修で少しずつ慣れていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたにピッタリの働き方が見つかる！ 幅広い勤務時間帯で大募集★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ご自身の生活を第一に考えながら 無理なく働ける環境が整っています！ テスト期間やお子さんの学校行事など シフトの調整はいつでも相談OK。 希望する働き方を教えてください♪ ー ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ シューズショップの接客販売をお任せします！ 専門知識は一切不要＆ ガツガツした販売ノルマもないので 初心者の方もスタートしやすい環境です◎ ■お客様がお探しの靴やサイズの案内 ■季節に合わせた店内のレイアウト ■商品の補充や陳列・整理整頓 ■開店前のレジ準備や清掃 ■閉店後のレジ締めや片付けなど （店舗によりレジなしの場合あり） 先輩がイチから丁寧に教えますので 初めての方でもご安心ください♪ 子どもからお年寄りまで、地域のお客さまに 寄り添う優しい接客を心がけています。 幅広い世代に愛されるあたたかいお店を 一緒に作っていきましょう！ ー ◆ 働き方の一例 ◆ ＜早番/主婦パートAさんの場合＞ 子どもの登校を見送ってから出勤♪ ▼ 店内の整理整頓など お客様を迎えるための開店準備！ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 時間が来たら、 次のシフト担当者へバトンタッチ！ ▼ 退勤後はイオンで夕食のお買い物 子どもの下校時間までに帰宅♪ ＜遅番/大学生Bさんの場合＞ 学校終わりに夕方出勤！ ▼ 前のシフト担当者から 引継ぎ事項があれば確認します◎ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 落ち着いたタイミングで 店内のレイアウト変更もお手伝い♪ ▼ 翌日に向けて商品の補充など 最後はレジ締めをして業務完了！ ー ◆ 待遇 ◆ ・交通費全額支給 ・スタッフ割引あり ・有給休暇あり ・昇給・昇格制 ・髪色、髪型自由 （清潔感があり、過度でないもの） ・ネイル・アクセサリー （業務上、安全面の為、商品等を傷つける恐れのあるデザイン・装飾のものはご遠慮いただいております） ・私服勤務 大手グループならではの 手厚い福利厚生が魅力！ イオンモールなど商業施設内の立地が多く、 プライベートの用事も一緒に済ませられる と好評です♪ ー ◆ お店について ◆ ★イオングループの一員として 全国に店舗を展開している 株式会社ジーフットが運営しています。 紳士靴から婦人靴、子供靴 スポーツシューズまで幅広く扱い 地域のみなさまの足元を支えています！ ★20代・30代・40代・50代と 幅広い年代の方が活躍中！ スタッフ同士の仲が良く 何でも相談しやすい環境です◎

【生活支援金25万円支給※規定あり】魚を捌いた経験がある方募集！賞与年2回＋年間休日120日(年2回5連休)

仕事内容 ・長野県内のみ(住宅手当あり) ・希望に応じて地域限定社員制度あり ・年間休日は計画有給を合わせて120日(連休あり) ・残業少なめ *************************** デリシアの鮮魚部門で、販売や売り場担当をお願いします。 ◎まずは、基本的な商品の製造や陳列作業から覚えていただきます。ゆくゆくは、発注作業や部門メンバーの指導やシフト管理といったマネジメント業務もお任せしますので、着実にキャリアアップができる職場です。働きながらスキルを身につけたい方歓迎！ 【入社後の流れ】 入社後3日間は、専門トレーナーによる入社時教育研修を実施します。配属部門の基本作業はもちろん、社内ルール、衛生管理、数値等を分かりやすく指導します。その後は店舗配属となり、部門のチーフからOJTで作業を学んでいただきます。また年に数回中途社員の集合研修を行いますので、未経験者の方も安心して働ける環境です！ *************************** ＼将来的には部門責任者であるチーフなど確実に昇格が目指せます／ 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所 ※将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【未経験歓迎】ペットショップの販売スタッフとして活躍！「ありがとう」がやりがいになる仕事＊完全週休2日＊髪色自由◎

仕事内容 「ペットが好き」だけではなく、 「人と接することが好き」「誰かの大切な選択をサポートしたい」 そんな方に向いている仕事です。 お客様のライフスタイルや希望を伺いながら、ぴったりのペットをご提案。 お迎え後の暮らしまで考えた接客を通して、お客様とペットの新しい生活を支えます。 経験は問いません。 スタッフの約9割が業界未経験からスタートしています。 ■ここがポイント☆ ・未経験からペット業界に挑戦できる ・接客や販売だけでなく、ペットの健康管理や店舗運営まで幅広く経験できる ・お客様の大切な「家族を迎える瞬間」に携われる ・頑張りや意欲を評価し、店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能 ・完全週休2日制 ・髪色自由 ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― ペットとお客様の「出会いの架け橋」となる素敵なお仕事です。 (1)お客様への接客・契約業務 ご来店されたお客様へお声掛けし、 「どんな生活をしたいか」「どんなペットを探しているか」など、ご希望やライフスタイルを丁寧に伺います。 お客様との会話を通して、一緒に暮らすペットをご提案。 お迎えが決まった後は、契約手続きや保険・保障サービス、ペット用品・フードのご案内、飼育方法の説明なども行います。 ペットを販売して終わりではなく、 お迎え後の生活までイメージしていただけるようサポートすることが大切です。 (2)ペットの健康管理・お手入れ 毎日の検温・体重測定などの健康チェック、給餌、耳掃除、爪切りなどのお世話を行います。 子犬・子猫は、少しの環境変化や体調の変化が大きな影響につながることもあります。 一頭一頭の様子をよく観察し、 「いつもと違う」を見逃さないことも大切な仕事です。 (3)店舗づくり・運営 店内の清掃や温度・湿度管理、SNS投稿、販促活動など、店舗運営に関わる業務も担当します。 お客様が安心してペットを迎えられる環境をつくることも、店舗スタッフの大切な役割です。 ■未経験でも安心の理由 実は当社のスタッフの約9割が業界未経験からのスタートです。 ＜充実のサポート体制＞ ・入社後約1週間の座学研修 ・犬種/猫種の知識、接客の基本、契約業務の流れを学習 ・店舗でのOJT研修で先輩スタッフがしっかりサポート ・本社スタッフのフォロー体制も万全 販売・接客・営業など異業種からの転職者も多数活躍しています。 共通するのは「ペットが好き！」という想いです！ しっかりサポートするのでご安心ください。 ■求める人物像 ★こんな方に向いています★ ・ペットが好きな方 ・人と接することや接客が好きな方 ・販売、営業などの経験を活かしたい方 ・新しいことをコツコツ学びながら成長したい方 ＜どんなお客様と関わるの？＞ 「ペットが好き」「いつかは飼いたいと思っている」お客様がほとんど！ お客様のご希望やご要望に沿って素敵なペットライフの提案をお願いいたします◎ ＜どんなキャリアが描ける？＞ 副店長⇒店長⇒マネージャーなど様々なキャリアが描けます。 ひとりひとりの頑張りを評価する社風で、 意欲次第でどんどんキャリアアップ出来ます。 女性管理職も多数活躍中です。

【未経験OK】小さな体調の変化に気づき、健康を支えるお仕事！月収25万円以上可能＋賞与年2回＆完全週休2日制◎本社トレーナーの研修と店舗OJTで、ペットの知識ゼロからでも着実にステップアップ！

仕事内容 ここがポイント☆ ＊完全週休2日制＋夏季・冬季休暇あり！ ＊本社専任トレーナーの研修で基礎から習得！ ＊獣医師・動物病院と連携する健康管理体制！ ＊副店長、店長、マネージャーへの道も！ ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― 店内で暮らす子犬・子猫の健康管理を中心に、 食事、お手入れ、飼育環境の維持までを担当します。 体調に異変があれば獣医師や動物病院と連携して対応。 お客様のご案内やお迎え時の契約手続き、 SNS・HP用の写真撮影もお任せします。 ～日々の主な業務～ ○ワンちゃん・ネコちゃんの健康チェック ○食事の用意と、体調・食べた量の確認 ○ペットスペースの清掃、温度・湿度の管理 ○ブラッシングや爪切りなどのお手入れ ○体調に異変があった際の、獣医師・動物病院との連携 ○お客様のご案内、お迎え時の契約業務 ○SNSやHPに掲載する写真の撮影 など ＜命を預かる仕事だからこそ…＞ 環境の変化を受けやすい子犬・子猫を、 マニュアルに沿って毎日丁寧に見守ります。 その時々の体調に合わせて獣医師や動物病院と相談し、 最適な対応で健康を守るお仕事です。 責任の大きさがそのまま、 やりがいの大きさにつながります。 ■スタート地点は「ペットが好き」の気持ちだけ■ 【未経験からでも安心できる理由】 ＼研修内容の一例をご紹介します♪／ ・犬種・猫種の基礎知識 ・専任トレーナーによるOJT研修 ・管理マニュアルを使って必要な知識を習得 【事前の知識は必要ありません◎】 本社の専任トレーナーが、犬種・猫種の基礎から、管理方法など、実務に必要なことを一つずつ順を追って指導。 店舗では先輩スタッフがOJTで寄り添います。 スタッフの約9割が業界未経験から始めており、 動物専門学校の卒業生と異業種出身者が肩を並べて成長中です。 ■ペットの健康を支える仕事から、店舗を動かす立場へ■ ＜異業種からの転職者も多数！＞ 「ずっとデスクワークだったけれど、人と接する仕事がしてみたい」 「黙々と作業する仕事から、感謝される仕事に変えたい」 などなど、きっかけはなんでもOKです！ ＜頑張りや意欲をしっかり評価！＞ 副店長、店長、マネージャーと段階を踏みながら、 意欲次第で早い時期からキャリアを広げられます。 女性管理職の登用実績も多く、 社歴や性別を問わずチャンスがあります！ 保険関連の資格取得支援で、知識の幅も広げられます◎

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

★週3日からのシフト制＆交通費・残業代は全額支給★子犬・子猫の健康を支えるお仕事に挑戦できます！直近3年で105名の正社員登用実績があり、長期で働きたい方にも安心の環境です♪＋。

仕事内容 ここがポイント☆ ★時給1200円＋交通費・残業代全額支給！ ★週3日から働ける1ヶ月ごとのシフト制！ ★直近3年で正社員登用105名の実績！ ★研修＋OJTで知識ゼロからスタート！ ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― 店内で過ごす子犬・子猫の健康管理を中心に、 食事、お手入れ、飼育環境の維持までを担当します。 体調に異変があれば獣医師や動物病院と連携して対応。 お客様のご案内やお迎え時の契約手続き、 SNS・HP用の写真撮影もお任せします。 ～日々の主な業務～ ○ワンちゃん・ネコちゃんの健康チェック ○食事の用意と、体調・食事量の確認 ○ペットのお部屋の清掃、温度・湿度の管理 ○ブラッシングや爪切りなどのお手入れ ○体調に異変があった際の、獣医師・動物病院との連携 ○お客様への接客・販売、お迎え時の契約業務 ○SNSやHPに掲載する写真の撮影 など ＜毎日の「元気かな？」を確かめる仕事！＞ ごはんの食べ具合や体調を一頭ずつ確認し、 気になることがあれば獣医師や動物病院と連携。 マニュアルに沿って進めるので、 初めての方でも安心です。 ペットの健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ ■入社後のサポートもしっかり■ 【未経験からでも安心できる理由】 ＼研修内容の一例をご紹介します♪／ ・犬種、猫種の基礎知識 ・専任トレーナーによるOJT研修 ・管理マニュアルを使って必要な知識を習得 【先生役は本社の専任トレーナー！】 犬種・猫種の基礎知識から、管理方法まで、 管理マニュアルを使って一つずつ学んでいけます。 分からないことは店舗の先輩がOJTでサポート！ 動物専門学校の卒業生も、 異業種から来た方も、 同じスタートラインから始めています♪ ■アルバイトの先に、正社員という選択肢■ ＼直近3年で105名の正社員登用実績あり／ まずはアルバイトで経験を積み、 仕事に慣れてから次のステップを 考えることも可能！ 長い目でキャリアを描けます◎ ＼時給以外にも、うれしい支えが♪／ 時給1200円に加え、残業代と交通費は全額支給！ 昇給制度や役職手当、各種手当も用意しています◎ フルタイム勤務で月収21万円以上も可能です★

お試し短期もOK！履歴書不要！週1日・１日3h～勤務OK！美味しいまかないあり！

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 接客業務・キッチン業務全般をお任せします！ ＜接客＞ ・ご注文伺い ・料理のご提供（フードコートなのでその場でお渡し！） ・レジ など ＜キッチン＞ ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 など 「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」など 笑顔を添えたおもてなしができれば100点★ MENUや仕事の流れも自然と覚えていけるので心配無用！ 飲食未経験の方も安心してくださいね。 ＼未経験だからちょっと緊張するなぁ…そんな方でも大丈夫！／ 少しずつスタートできる環境だから、安心して始められます♪ 「これならできそう！」そんなところから、気軽にチャレンジしてみませんか？ 「最初から完璧じゃなくて大丈夫！」 先輩たちが優しくサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね。 あなたのペースでOK！ 楽しく働ける環境、ここにあります♪ 【「伊吹や製麺」について】 自家製麺の讃岐うどんと豊富なセットメニューが魅力！ ランチからディナー、さらには「ちょい飲み」まで 幅広いシーンに対応している活気あるうどん店です。 「店内自家製麺」と「無化調ダシ」にとことんこだわっています。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも特に勢いのある企業です。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。

【12:15～21:15募集】◆夕方以降・日祝加給あり！◆週2日～＆1日3h～夕方・夜出勤もOK/テスト期間のシフトも考慮！履歴書不要で面接へGO→丁寧な接客がイチから学べます◎

仕事内容 ◆ 「好き」が活かせる靴販売！初バイトも応援 ◆ ＼＼ 当店の魅力をご紹介／／ ■週2日～＆1日3h～シフト希望制 時間割に合わせて出勤時間の調整可 ■大手イオングループ勤務だから 就活でアピールできるスキルが身に付く！ ■接客未経験から始めたスタッフ多数！ 最初は笑顔で挨拶ができれば100点☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学生・フリーターさん活躍中！ 午後や夜から勤務できる方を大募集★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 授業が忙しい学生さんでも 放課後のスキマ時間に入れるシフト♪ ラストまで入れる方は特に大歓迎です！ 「試験期間は少なめ」 「春休みや夏休みはガッツリ！」 など、学校生活に沿った働き方もOK！ ー ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ シューズショップの接客販売をお任せします！ 専門知識は一切不要＆ ガツガツした販売ノルマもないので 初心者の方もスタートしやすい環境です◎ ■お客様がお探しの靴やサイズの案内 ■季節に合わせた店内のレイアウト ■商品の補充や陳列・整理整頓 ■開店前のレジ準備や清掃 ■閉店後のレジ締めや片付けなど （店舗によりレジなしの場合あり） 先輩がイチから丁寧に教えますので 初めての方でもご安心ください♪ 子どもからお年寄りまで、地域のお客さまに 寄り添う優しい接客を心がけています。 幅広い世代に愛されるあたたかいお店を 一緒に作っていきましょう！ ー ◆ 働き方の一例 ◆ ＜早番/主婦パートAさんの場合＞ 子どもの登校を見送ってから出勤♪ ▼ 店内の整理整頓など お客様を迎えるための開店準備！ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 時間が来たら、 次のシフト担当者へバトンタッチ！ ▼ 退勤後はイオンで夕食のお買い物 子どもの下校時間までに帰宅♪ ＜遅番/大学生Bさんの場合＞ 学校終わりに夕方出勤！ ▼ 前のシフト担当者から 引継ぎ事項があれば確認します◎ ▼ 接客やレジなど、分担して対応 落ち着いたタイミングで 店内のレイアウト変更もお手伝い♪ ▼ 翌日に向けて商品の補充など 最後はレジ締めをして業務完了！ ー ◆ 待遇 ◆ ・交通費全額支給 ・スタッフ割引あり ・有給休暇あり ・昇給・昇格制 ・髪色、髪型自由 （清潔感があり、過度でないもの） ・ネイル・アクセサリー （業務上、安全面の為、商品等を傷つける恐れのあるデザイン・装飾のものはご遠慮いただいております） ・私服勤務 大手グループならではの 手厚い福利厚生が魅力！ イオンモールなど商業施設内の立地が多く、 プライベートの用事も一緒に済ませられる と好評です♪ ー ◆ お店について ◆ ★イオングループの一員として 全国に店舗を展開している 株式会社ジーフットが運営しています。 紳士靴から婦人靴、子供靴 スポーツシューズまで幅広く扱い 地域のみなさまの足元を支えています！ ★20代・30代・40代・50代と 幅広い年代の方が活躍中！ スタッフ同士の仲が良く 何でも相談しやすい環境です◎

未経験歓迎／正社員採用／アパレル好き歓迎　【正社員採用】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アパレルスタッフ募集／正社員採用／未経験OK！好きなことを仕事にできる♪ ＼『アパレル業界未経験の方』大歓迎！／ SNSやファッションが好きなら、きっと楽しいお仕事です♪ いちから丁寧に教えるので、経験ゼロでも安心スタート◎ 《どんなお仕事？》 『anySiS』『UNFILO』『23区』『自由区』など、 人気ブランドを扱うセレクトショップでの接客・販売のお仕事です！ ■主な業務内容 ・接客・お客様対応 ・レジ操作 ・新作の品出しや陳列 ・コーディネートのご提案 ・お店のディスプレイ作り ・店内の清掃や整理整頓 など 『ファッションって奥が深そう…』 そんなあなたも大丈夫！ 先輩スタッフがていねいに教えてくれるので安心です♪ ＼こんな人にピッタリです！／ ◎アパレルは未経験だけど挑戦したい ◎おしゃれやコーディネートが好き ◎SNSでファッションを見たり投稿するのが好き ◎人と話すことが好き、聞き上手って言われる ◎新しいお店の立ち上げに関わってみたい！ 《お店について》 ブランドラインナップも豊富！ ■常設展開のブランド ・anySiS ・組曲 ・UNFILO ・steppi など 《当社ではたらく魅力》 ◎未経験からスタートした先輩も多数！ ◎研修・レクチャーでしっかり学べる！ ◎『好き』や『得意』を活かせるお仕事！ ◎仕事を通じて、コーディネートのセンスもUP！ ◎将来的に店長も目指せます♪ ファッションの世界に一歩踏み出してみませんか？ 『やってみたい！』という気持ちがあれば大歓迎です♪ まずはお気軽にご応募ください！ 様々なブランドを扱うため、 幅広いファッション知識が身につきます。 ◇販売ノルマはありません

〈イオンモール須坂〉未経験・ブランクある方も安心／扶養内OK／長く続けられるジュエリー販売

募集要項 職種 ジュエリー販売スタッフ 雇用形態 パート / 契約社員 仕事内容 店舗でのジュエリー接客・販売のお仕事です。 販売ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりに寄り添った接客を行います。 ジュエリー販売が初めての方でも、無理なく始められる環境です。 ■接客業務 ・来店されたお客様への挨拶・接客対応 ・会話を通じた商品案内・試着対応 ・商品のご購入手続き・お渡し 売ることを目的とするのではなく、お話を伺いながら、お客様に合った商品をご案内する接客スタイルです。 扱う商品は手に取りやすい価格帯も多く、特別な知識は必要ありません。 ■店舗業務 ・ご購入いただいたお客様へのお礼状・バースデーカードの作成、送付 ・開店準備 ・在庫商品の整理・陳列 顔なじみのお客様が少しずつ増え、自然と頼られる存在になっていくのも、この仕事のやりがいの一つです。 未経験からスタートしたスタッフも多く、年齢に関わらず、長く続けやすい仕事です。

履歴書のみ★接客経験を活かす★「安心・安定」の職場環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 創業50年以上の歴史を誇る！ フォーマル業界のリーディングカンパニー、 《株式会社東京ソワール》 自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、 人生の節目を彩る最高品質の フォーマルウェアを提供しています。 今回募集する販売スタッフは、 単なる接客販売ではありません。 お客様の心に寄り添い、 信頼を築く「コンシェルジュ」として、 あなたのこれまでの接客経験を 最大限に活かしながら、 新たなキャリアを切り拓く舞台です。 ＼＼面接でよく聞く！／／ 先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」 面接に来られる40代・50代の経験者の方から、 特に「ここが入社の決め手になった」と 選ばれているポイントをご紹介します。 ✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから 「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」 という方が多くいらっしゃいます。 東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。 店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、 スタッフ同士でギスギスすることなく、 お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う 「本来の楽しい接客」を取り戻せます。 ✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから 若者向けブランドとは違い、 フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。 結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、 人生の大切なシーンを控えています。 だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の 「大人の気遣い」や「共感力」が、 お客様にとっての一番の安心感に繋がります。 年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、 むしろプロとしての信頼の証になる環境です。 ✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性 年齢的に「これが最後の転職にしたい。 だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。 当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、 自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。 落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。 無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人のメリット》 ✅安定の収入 基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。 ✅抜群のワークライフバランス 残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。 ✅抜群の定着率 30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。 ✅嬉しい社員割引 自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。 ※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。 《あえて伝えるデメリット》 ✅覚える知識は多めです 冠婚葬祭のしきたりやマナー、 フォーマル特有の専門知識が必要です。 ただし、6ヶ月間の試用期間 （現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です） があるので、一歩ずつ安心して学べます。 ✅土日祝を含めたシフト制です 店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、 スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。 【仕事内容詳細】 【仕事概要】 フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売 お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案 ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理 店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など） 【お仕事の流れ】 ＜ご来店・お声がけ＞ 結婚式や葬儀、学校行事など、 どんなシーンで着用されるかを伺います。 ＜丁寧なヒアリング＞ お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、 ふさわしい「装い」を一緒に考えます。 ＜ご提案・ご試着＞ サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー） を含めたトータル提案を行います。 ＜お見送り＞ 「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。 【働く環境】 1日に対応するお客様は数組から10組程度。 一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、 時間をかけてじっくり接客を行います。 お店には最新の在庫管理システムやタブレット、 分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、 スムーズに業務を覚えられます。 【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】 結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、 お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。 40代・50代という年齢は、 フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。 ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。 盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、 お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？ 将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。 ✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨ 求人原稿だけでは伝えきれない、 東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、 公式の特設サイトでたっぷり公開中！ 面接に進む前に、 ぜひ一度のぞいてみてくださいね。 【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP） https://soir-job.net/jobfind-pc/ 【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版） https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4 ＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／ ・先輩スタッフアンケート ・アットホームな「入社時研修」のヒミツ ・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

週1日～・3h～／Wワークも◎アパレル未経験やブランク復帰も歓迎！うれしい社割あり◆大手パルグループ

仕事内容 ＊～ 仕事内容 ～＊ パルグループの人気アパレルブランド 「CIAOPANIC TYPY」で新しい仲間を募集中♪ ▼お任せするお仕事▼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・接客 ・コーディネートの提案 ・お会計、ラッピング ・品出し、商品整理 ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・店内美化 など 販売接客のお仕事をお任せします！ まずは、お客様がお探しの商品や 好みを伺うことからスタート。 大人向けからキッズアイテムまで、ご家族 それぞれの希望に合わせて商品をご案内。 仕事は先輩スタッフがサポートするため、 未経験の方も一つずつ覚えられます。 経験に応じて、売場のレイアウト変更や 店舗運営にも携われます。 ＊～ 求人のポイント ～＊ ＊週1日～・1日3h～OK ┗空き時間を活用できる ＊髪型髪色自由 ┗自分らしいおしゃれを楽しもう♪ ＊嬉しい社割あり ┗気に入ったアイテムはお得にGET！ ＊職場はイオンモール須坂内！ ┗お仕事前後に食事やショッピングも♪ ◆◆アパレル大手パルグループで安心◆◆ 有名アパレルブランドや 3COINS等の雑貨ブランドも展開する 大手企業だから安心して働けます！ ＊～ 【CIAOPANIC TYPY】について ～＊ ＼家族みんなのファッションを提案／ CIAOPANIC TYPYは、自然体で自分達らしい ライフスタイルを大切にするファミリーへ こだわりとリラックス感のあるスタイルを 提案するブランドです。 店内には、WOMEN・MEN・KIDSの アイテムをラインナップ。 「家族でリンクコーデを楽しみたい」 「子どもと動きやすい服を探している」 「自分らしく着られる服が欲しい」 そんなお客様との会話を楽しみながら、 ご希望に合う商品をご提案します。 一人のお客様だけでなく、家族みんなの お買い物をお手伝いできることが CIAOPANIC TYPYで働く魅力です。 ＊～ 未経験でも安心な理由 ～＊ 大手パルグループならではの 丁寧な研修があるので安心！ 少しずつ仕事になれていけばOK！ 面倒見のいいスタッフばかりなので 分かりやすく丁寧に教えます。 「接客の仕事が初めて」 「久しぶりの仕事復帰」 「アルバイトが初めて」 という、先輩たちも多数！ 新人さんの気持ちが分かる 優しいスタッフたちが待ってます♪ ＊～ 活躍中のスタッフより ～＊ 洋服が好きでアパレルで働いてみたくて 思い切って応募しました。 最初のうちはお客様に声をかけるのも ドキドキしていましたが、先輩達にも たくさんフォローいただきながら 今では接客にも自信がついてきました！ お客様との会話も楽しみながら ご家族でのお揃いコーデなど 希望に沿ったアイテムを提案できるように 心掛けています。 幅広い商品を扱うので知識も広がり 気に入ったものは社割でお得に買える というのも嬉しいポイントです♪

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

簡単レジ操作だから未経験でも安心✨年齢不問✨賞与年2回＆手当

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます ✅レジは自動つり銭機付きで簡単操作 ✅週4～5日のフル勤務で収入が安定 ✅賞与年2回＆各種手当で頑張りを評価 ✅裏方作業も多く、自分のペースで◎ ✅マニュアルがあるので覚えやすい ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐売店の販売を幅広くお任せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーキングエリア内の売店で、 接客から商品の管理まで担当します。 ▶ 商品の販売やレジでの接客 ▶ 商品の補充・検品・発注 ▶ 賞味期限などの商品管理 ▶ 特設売店での野菜などの販売 など ⭐お釣りは機械が自動で用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジには自動つり銭機が付いています。 操作はシンプルで、マニュアルもあるので すぐに手順を覚えられます。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐まずは簡単な作業からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修とフォローの体制があり、 仕事はイチから丁寧にお教えします。 最初は簡単な作業をお任せするので、 慣れてきたら少しずつ できることを増やしていけばOK！ ⭐接客が初めてでも裏方多めで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の補充や賞味期限のチェック、 売場の整理など、裏方の仕事も 実はたくさんあります。 自分のペースで進められますよ。 ⭐知り合いに会いにくいPAの職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パーキングエリアの中のお店なので、 街のお店にくらべて知り合いと 顔を合わせることは少なめです。 「緊張せずに働ける」という声もあり、 落ち着いて仕事ができる環境です。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐NEXCO東日本グループの一員です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ネクスコ東日本リテイルは、 パーキングエリアやサービスエリアで 売店を運営している会社です。 地域の特産品やお土産を通して お客さまの“ちょっと一息”を支え、 安心で丁寧なサービスを大切にしています。

【週3日～OK】ペットショップの販売スタッフ｜未経験歓迎◎業界大手◎髪色自由◎正社員登用あり！

仕事内容 「好き」を仕事に、あなたの毎日を充実させませんか？ ■大手ならではの安定と安心の環境 ・未経験からでも安心！ 社員と同様の充実した研修で基礎からじっくり学べる環境 ・安定したシフトと高時給でプライベートも充実させながら長く働けます！ ・社員登用実績も多数（直近3年で105名）長期的なキャリア形成も可能 ■自分らしく、楽しく働ける ・基本は髪色自由（原色・派手髪はNG）。あなたらしいスタイルで勤務♪ ・ペットが大好きな仲間と、知識を身に着けながらスキルアップできます ・お客様との会話も多く、「ありがとう」がやりがいになる仕事です ―――――――――――――――――――――― お任せするお仕事 ・接客（お客様との会話を楽しみながらご案内♪） ・ペットを迎えるお客様への契約業務 ・店舗やペットスペースの清掃 ・お手入れ（ふれあいながらケア♪） ・SNS投稿やプロモーション（InstagramやHPの写真撮影） 「○○さんに接客してもらえてよかった！」 そんな嬉しい言葉をいただけることも♪ 未経験でも安心の研修体制 本社の専任トレーナーはじめ、先輩が0からサポートします。 ＜研修内容＞ ・犬種/猫種の基礎知識 ・ペット用品の取り扱い ・接客の基本 ・契約業務の流れ 研修後は、実際に店舗で経験を積みながら少しずつ仕事を覚えていただけます。 事前知識は一切不要です。 ＜お客様について＞ ペットが大好きな方ばかりです。 ペット好きという共通点で楽しく接客できるのも特徴。 お迎え後もサポートが充実しており、お客様とペットの幸せに寄り添える点も魅力です。 ある1日の流れ 9：00⇒店内・ペットのお部屋をお掃除 10：00⇒オープン！お客様対応＆ペットのお手入れ 11：00⇒ペットのお部屋のお掃除＆お世話 12：00⇒休憩（リフレッシュして午後も頑張ろう♪） 14：00⇒ペットを迎えるお客様の契約業務 16：00⇒接客や写真撮影など 18：00⇒退勤！お疲れさまでした ※一例となっておりシフトや店内の状況によって異なります

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

未経験◎研修充実！高収入＆手当も多数★安定のKDDIグループ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ Advanced Japanese language skills (native-level or approximately equivalent to JLPT N1) are required. This includes the ability to understand complex texts and abstract concepts, as well as effortlessly comprehend natural spoken Japanese in a wide range of professional and social contexts. ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 未経験・異業種からのチャレンジも歓迎！ 充実した研修とフォロー体制で安心◎ ＼家電量販店でスマホ等の販売スタッフ／ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ┌┐ └■ 求人のここがPOINT！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給26万7,700円～※勤務エリアによる ┗各種手当でさらに高収入も可能！ ✅KDDIグループで安定性◎ ┗充実の福利厚生で長期安定！ ✅販売正社員採用制度あり ┗入社後1年半で応募可能(条件あり) ✅営業職や管理職へのキャリアアップも◎ ┗頑張りはしっかり評価される環境 ✅引っ越しを伴う転勤はなし！ ┗自宅から通える範囲内の店舗に配属 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ┏━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━┛ 家電量販店に来られたお客様に お声がけ・ヒアリングを通して KDDI商材を提案・販売していただきます。 暮らし全体に関わるサービスをご提案 するので、お客様の生活を豊かにする お手伝いをすることができます◎ 業務については丁寧に教えますので 販売や接客の経験がある方はもちろん 未経験・異業種からの転職という方も 大歓迎です！ 【勤務地について】 勤務地は長野県須坂市エリア ご希望を伺いながら配属店舗を決定します。 転居を伴う転勤はありません。 ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ✨キャリアアップも目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最短、業務経験1年半で販売正社員採用制度 に応募が可能です。(条件あり) 年齢や勤務年数に関係なく 営業職や管理職も目指すことができ 実力次第で目標を叶えていける環境です！ ✨プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制／年間休日は120日！ 有給休暇は入社3ヶ月後に付与されます◎ ※有給取得率：74.8％（2025年実績） 産休・育休や介護休暇など ライフステージに沿った休暇制度も 多数ご用意しています！ ◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆・◆ ＜カジュアル面談実施中！＞ ご希望の方は 選考についての疑問や不安解消のため カジュアル面談に参加いただけます。 少しでも気になったら ぜひお気軽にご連絡ください！

【中野市】スーパー水産部門での加工スタッフ★未経験者大歓迎★

仕事内容 【中野市】スーパー水産部門での加工スタッフ★未経験者大歓迎★ スーパーの水産部門でのお仕事です♪ ◎未経験者大歓迎！ ◎1日5時間～相談OK♪ ◎扶養内勤務OK♪ ◎午後に時間を作りたい方、Wワーク希望の方にオススメ★ 【具体的な仕事内容】 ●商品のカット（切り身・刺身） ●皮引き ●ウロコ処理 ●パック詰め ●値付け、商品の品出し など！ その他、発注などをお願いする場合がございます。 『魚をさばいたことがない…』 そんな方でも大丈夫◎ 入社後は現場での研修アリ♪ 先輩スタッフからのフォローもあるので、未経験からでも活躍できますよ★ お仕事No.s1f26d251020015 よくある質問Q＆A Q：駐車場はありますか？ A：従業員駐車場完備しております。 Q：給与はいつですか？ A：給与は毎月2回（15日・月末）、銀行振込になります。 1～15日分→月末支払、16日～月末→翌月15日支払 となります。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 長期 週2・3日からOK 週4日以上OK シフト制 扶養内勤務OK 副業・WワークOK 大量募集 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業なし ミドル活躍中 週5日 スーパー ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:レジ お仕事No.s1f26 拠点:26長野支店

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【飯綱町普光寺】＼正社員登用制度アリ／ ガソリンスタンドの接客・給油業務　★高時給1,380円～★

仕事内容 【飯綱町普光寺】＼正社員登用制度アリ／ ガソリンスタンドの接客・給油業務 ★高時給1,380円～★ ＜このお仕事のPOINT＞ 〇未経験者大歓迎！危険物取扱の資格がない方も歓迎します。 〇正社員登用制度アリ（直近1年で1名実績アリ） 〇資格取得の補助アリ 〇高時給1,380円～！個々のスキルを考慮いたします。 ＜仕事内容＞ フルサービスのガソリンスタンドでのお仕事です。 主に下記の業務をお任せします。 〇車の誘導・給油対応・お会計 〇空気圧のチェック 〇洗車・タイヤ交換作業 〇その他、清掃や備品補充作業などをお願いする場合がございます！ ＼未経験者の方も大歓迎／ ガソリンスタンド業務の経験がない方も大丈夫！ 入社後1～3か月程度は現場研修で仕事の流れをイチからレクチャーいたします。 最初は簡単なお仕事から挑戦して、慣れてきたら少しずつ色々なお仕事を お任せしていくので、無理なく覚えていくことができますよ♪ 未経験からでもしっかり稼げるお仕事です。 お仕事No.s1f26dne1159 職場環境について/よくある質問Q＆A 【職場環境】 ・職場人数 ：5名 ・男女比 ： 9：1 ・研修 ：有り（周りのスタッフがしっかり研修します！） 地元の方が多く働いています♪ 小人数の店舗なのでアットホームな職場！研修も丁寧に行うので安心です◎ 【よくある質問Q&A】 Q：資格は必要ですか？ A：運転免許は必須になります。その他、危険物取扱の資格などは不要です。 ※危険物取扱の資格については入社後に取得をお願いする場合もございます（資格取得の補助アリ） Q：専門的な知識がないのですが、大丈夫でしょうか？ A：専門的な知識は不問です！ 入社後、仕事を通じて知識はついていきますので大丈夫です。 仕事に慣れてくると、車を見ただけで車種が分かるようになったりしますよ。 Q：力仕事はありますか？ A：時期によってはタイヤ交換などで5～10キロ程度の重量物を 扱う場合がございます。 また、原則屋外での立ち仕事です。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 土日祝のみOK シフト制 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 髪型・髪色自由 服装自由 車通勤OK 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 残業なし 残業月20時間以内 転勤なし ミドル活躍中 少人数の職場 きれいなオフィス 週5日 路面店・路面 小売店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:その他 販売 お仕事No.s1f26 拠点:26長野支店

【中野市西条】午前中のみ！スーパーの精肉部門 加工・盛り付け・品出しスタッフ

仕事内容 【中野市西条】午前中のみ！スーパーの精肉部門 加工・盛り付け・品出しスタッフ 【このお仕事のPOINT】 1、7時～12時の間で実働5H～6Hで調整OK！ 2、週4日～5日で相談可能です◎ 3、扶養内勤務・Wワークも大歓迎♪ 4、バックヤードでの作業中心！もくもく作業が好きな方に♪ 5、高時給1180円＋交通費全額支給！（規定アリ）退職金制度も完備！ 就業先は、長野・新潟などに多く店舗を展開している 大手スーパー！ 【仕事内容】 スーパーの精肉コーナーにて、 下記の業務をお任せします。 〇品出し・補充作業 〇精肉のパック詰め・シール貼り 〇食肉の加工作業（包丁・チョッパー・スライサーなどを使用します） 〇その他、清掃や発注業務をお任せする場合がございます。 ＼未経験者 大歓迎！／ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで研修します！ 未経験の方は、最初は包丁などを使わずにできる 簡単な作業から少しずつお任せしていきます◎ また、作業はすべてマニュアルに沿って行います。 難しい作業はないので安心です♪ お仕事No.s1f26d251020064 時短・フルタイム両方OK！ ＜働き方について＞ 〇日数は週4～5日で調整OK！ ※土日祝含むシフト制です。 土日どちらかお休みも相談可能♪ 〇時間は7時～12時の間で実働4時間～5時間で調整OK！ ※スタート時間は原則6時～7時の間で調整していますが 希望がある方はご相談ください！ 扶養内勤務も調整OK！ Wワークや副業としての就業もオススメです◎ 働き方についてぜひご相談ください♪ ＜効率よく稼げる！＞ 『高時給1,180円』だから、時短でもしっかり稼げます！ ＜その他職場情報＞ 〇制服：あり（白衣・靴をお貸出しします） ※黒のズボンは各自でご用意いただきます。 〇駐車場：あり 退勤後の買い物もOK！ プライベートと両立しやすいお仕事です◎ おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 高収入 交通費支給 社会保険完備 長期 週4日以上OK シフト制 扶養内勤務OK 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 学生歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 服装自由 車通勤OK 禁煙・分煙 研修あり 残業なし 転勤なし ミドル活躍中 少人数の職場 労働組合加入 週5日 スーパー 小売店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:精肉・鮮魚・青果 お仕事No.s1f26 拠点:26長野支店

✨週休3日／月給27万円以上✨/058-toky-top

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 週休3日で、月収27万円超え！ ソフトバンク100%出資の安定企業で 大規模採用中！ 仲間と一緒にイベントを盛り上げませんか？ 20～30代の方が活躍中✨ （平均年齢 28歳） ■TOPGUN業務イメージ動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/ ■TOPGUNのクルーインタビュー動画 https://v.sbmobileservice.co.jp/202609a/ 実際の業務動画と働いているスタッフの インタビュー動画もあるので是非ご覧ください！ ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ✨未経験スタートでも安心の研修制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ イベントでのお客様呼び込み ✅ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 ✅ 商品説明やサービスの簡単なご案内 etc... 先輩クルーがフォローしますので、 安心してスタートできます！ ※原則転勤なし！ ご自宅の最寄り駅を考慮し、 配属先をご案内します ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨週休3日でプライベートも大切にできる ･･･････････････････････････････ 週4日勤務なので、 プライベートと両立できます。 趣味の時間や家族との時間も楽しめます！ ✨月給27万円～55万円 （年収例 880万円！） ･････････････････････････････ 📈キャリアアップで収入もアップ！ ・スーパーバイザー：年収518万円 └月給32.4万円+賞与+手当 ・エリアマネージャー：年収614万円 └月給38.4万円+賞与+手当 ・課長：年収880万円 └月給55万円+賞与+手当 頑張りや成果をしっかり評価する環境です！ ✨昇給・正社員登用のチャンスあり◎ ･････････････････････････････ 正社員登用制度があり、ステップアップも◎ イベント現場で経験を積みながら キャリアを築けます！ 他業務（コール事業/AI事業）等への挑戦も 可能です。 ✨未経験でも安心の研修制度 ････････････････････････････ 最大3か月の研修期間をご用意しています！ 座学で商品知識、 ロープレで接客基礎を学びます。 その後は先輩社員と現場で OJTを実施します。

週3日～OK♪／未経験歓迎！／SNS好き歓迎／研修あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 人気ブランドを扱うアパレルショップで、新しい仲間を大募集！ 《『オシャレが好き！』その気持ちがあればOK♪》 ◎ファッションに興味がある ◎SNSで服をチェックするのが日課♪ ◎いつかアパレルで働いてみたかった ◎アルバイトデビューしたい！ そんなあなたを、私たちは全力で歓迎します！ 《どんなお店？》 ONWARD CROSSET SELECTは、 『anySiS』『UNFILO』『23区』『自由区』など 人気ブランドをセレクトして展開するアパレルショップです。 ■主な業務内容 ・接客・レジ対応 ・コーディネートのご提案 ・商品の品出し・陳列 ・シーズンごとのディスプレイづくり ・店内のカンタンな清掃 など はじめは先輩や社員さんが一つずつ丁寧にレクチャーするから、 アパレル未経験でも安心してスタートできます◎ ＼POINT！／ ◎『ファッションに詳しくなりたい』も大歓迎♪ ◎『SNSに載せる写真映えのコーデを学びたい』も大歓迎♪ ◎『ゆるく週3だけ』『がっつりフルで』…全部OK！ 《シフトについて》 ◎週3日～、1日7時間〜OK！ 《こんな方におすすめ！》 ◎フリーターからアパレル経験を積みたい方 ◎バイトデビューしてみたい高校卒以上の方 ◎仲間と一緒に何かを作るのが好きな方 現在10代〜50代のスタッフが活躍中！ 全員が一緒のスタートなので、上下関係なしで働きやすいですよ♪ 《展開ブランド》 ・anySiS ・UNFILO ・23区 ・自由区 ・steppi など！

お菓子の販売スタッフ募集（アルバイト・パート）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【仕事内容】 店頭での接客・販売をお願いします。 呼び込みや試食のご案内などを中心に、 お菓子の魅力をお客様に直接伝えていく接客スタイルです。 そのほか、 ・商品説明 ・レジ対応、包装 ・売り場づくり、簡単なディスプレイ なども、チームで分担しながら行います。 自分の声かけや行動が、 そのまま売り場の雰囲気やお客様の反応につながる、 やりがいを感じられる仕事です。 こんな方に向いています！ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気な接客にやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら働きたい方 販売や接客の経験がない方も歓迎です！ 先輩スタッフが一つずつお伝えしていきますので、 未経験の方もご安心ください。

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

✨動物好き必見✨週1日・土日祝だけもOK！難しい仕事なし◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ⭐ペットショップのスタッフ募集 ｡｡o+｡｡o+｡｡o+｡｡o+｡｡o+｡｡o+｡｡o+｡｡o+ ＜＜＜アピールポイント＞＞＞ ✅週1日～勤務OK！ ✅働き方の融通バツグン◎ 土日祝だけ、WワークもOK★ ✅知識不要 ✅未掲載大歓迎 ✨お仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子犬・子猫を扱う ペットショップでの販売や接客、 その他付帯業務をお願いします。 ＜具体的には・・・＞ ＊子犬・子猫の販売・接客 ＊子犬・子猫の世話 ＊犬猫のゲージの清掃 などをお任せします◎ 子犬や子猫の特徴や性格、 飼育に関する アドバイスをしたり、 子犬・子猫のお世話をお願いします♪ また、子犬や子猫が 快適に過ごせるように ゲージの清掃をもお願いします♪ 清潔な環境を保つことで、 子犬や子猫の健康を守ることにも つながりますよ◎ 未経験でも動物が好きな方は大歓迎♪ かわいい子犬や子猫に囲まれながら お仕事ができますよ✨ お客様が新しい家族を迎える 瞬間に立ち会うという 特別な体験もできちゃいます✨ ✨未経験ＯＫ！丁寧にサポートします✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ペットショップでのお仕事が初めて… という方も大丈夫！ イチから丁寧にお教えしますので ご安心下さい♪ 子犬・子猫や動物に関する知識は 働きながら身に着けられます◎ 徐々にできることを 増やしていきましょう♪ 愛情をもってお世話して下さいね♪ ✨自分らしく働けます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週1日～ＯＫ、土日祝のみや、 WワークもＯＫなので 自分のライフスタイルに 合わせて働けます◎ シフト・働き方は お気軽にご相談ください♪

【賞与・昇給あり】年間休日120日／6連休が年4回！／夜間固定シフト

仕事内容: スーパー原信の「夜間店長代行」業務をお願いします！ これまでの管理・監督経験やマネジメント経験を活かし、夕方〜夜間帯の店舗運営全般を支えていただくポジションです。 ＜具体的なお仕事＞ ◇店内状況の確認・安全管理 ◇お客様対応・トラブル時の対応 ◇商品補充作業の割り振りや進捗確認 ◇売上金などの確認・管理 ※店舗間移動等でマイカーを使用する場合があります（ガソリン代は全額支給）。 ＜このポジションの魅力＞ ◆マニュアル完備！ スーパー業界が初めての方やブランクがある方でも、業務フローやマニュアルが整っているため、スムーズに業務を把握できます。 ◆落ち着いた環境でマネジメントを発揮！ 日中のような激しい混雑やピークタイムの慌だしさが少ないため、落ち着いて業務に集中できます。 【職場の雰囲気】 広くて明るく、おしゃれな店内が魅力。 売り場はもちろん、バックヤードも整っており、 働きやすい環境です。 主婦（夫）、学生さん、20代〜40代はもちろん、 50代・60代以上のシニア世代の方まで、 幅広い世代がイキイキと活躍しています。

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

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食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

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旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

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旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

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食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

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食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜ゲオ(ＧＥＯ)の求人情報＞あなたのこだわりを発揮できる職場で働きませんか？履歴書不要

仕事情報 ● 仕事内容 レンタルなどの貸出や返却業務、中古携帯・スマホやゲーム関連商品の販売や買取などの接客業務が主なお仕事です。心地よい売り場づくりの為、商品陳列や店内清掃なども大事なお仕事になります。エンターテインメント情報をいち早く得られることが働くメリットの１つ。気の合う仲間と楽しく働きましょう！ ライフスタイルに合わせて あなたのご希望の時間・曜日をぜひご相談ください！ゲオでは、学校と両立したい学生の方、時間に縛りのないフリーターの方、家事の合間に働きたい主婦(夫)の方が活躍中！2週間ごとのシフト作成なので、ライフスタイルやご都合に合わせて柔軟に勤務できます。 趣味の輪が広げられます！ ゲオ(GEO)には多くの社員・アルバイトが在籍しています。休憩時間・仕事終わりなどに、話題の映画について話したり、最近買った最新ゲームの話で盛り上がったり、趣味の幅を広げることができます！ゲオにあなたの「好き」なことを共有できる仲間と出会えるかもしれません。 ダブルワークも可 ゲオ(GEO)はアルバイトの掛け持ちができる環境です。「昼間は家事があるから働けない」「夜は別のアルバイトをしている」このような方も大歓迎です！プライベートな時間を確保したいという方ももちろんOK！朝だけ、夜だけといった短時間勤務についてもお気軽にご相談ください。 ゲオストア GEOは、映画、音楽、ゲーム、書籍などを取り扱い、全国に展開しています。音楽・映像レンタル市場における国内トップシェアを維持しながら、オリジナル商品や食品、生活用品などの取り扱い商品の拡大と新しいGEOフォーマットの確立を推進しています。

たくさんのカプセルトイに囲まれて、明るく楽しいお店で一緒に働きませんか？

仕事情報 ● 仕事内容 ■お客様対応 ・商品が出てこない ・不良品だった ・クーポンを使用したい ・混雑時の整列対応 など ■商品補充/在庫管理 ■店内清掃 ■集金作業 ■入荷/発注作業 ■情報発信（SNS） 最初は簡単な業務からスタートしますのでご安心ください！ ※商品補充等を行うため、業務上長い爪はご遠慮いただいています 未経験でも安心 お客様から「両替できますか？」「商品が出てこないのですが…」「この商品はどこにありますか？」などのお声がけをいただくことがあります。最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので、接客経験がない方も安心してスタートできます。 「売場をつくる」楽しみ ただ商品を補充するだけではありません。「ここに置いた方が見やすいかな？」「この売場、もう少しきれいにできそう」そんな小さな工夫も、お店づくりにつながります。スタッフみんなで協力しながら、見やすく、選びやすく、気持ちよく過ごしていただけるお店をつくっています。 頑張りをしっかり評価 アルバイト・パートスタッフにも昇給制度をご用意しています。日々の勤務姿勢や接客、業務の習得状況などをもとに、一人ひとりの頑張りをしっかり評価。実際にアルバイトから正社員へ登用された実績もあり、長く活躍できる環境です。 当社からのメッセージ 私たちが目指しているのは、「また来たい」と思っていただけるお店です。そのために大切なのは、お客様への気配りや仲間との協力を大切にする気持ちです。挨拶や商品補充、売場づくりなど、できることから少しずつ覚えていただけます。未経験の方もぜひご応募ください。

昨年10月オープン★ネイル・髪色自由✨お得な社割有

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昨年10月にオープンしたばかり！ ✅年間2名の正社員登用実績あり ✅交通費規定支給！ ✅未経験も大歓迎！ ✅お得な従業員割引あり！ ✅ノルマはありません！ ✅産休・育休の実績あり ■SKECHERSについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々のライフスタイルに 寄り添いながら、 「快適さをスタンダードに」 をコンセプトに、 長く愛されるアイテムを 提案し続けるブランドです。 【主要取扱ブランド】 スニーカー / サンダル / ブーツ / ウォーキングシューズ / ランニングシューズ / スポーツ＆カジュアルシューズ / キッズシューズ / アパレル etc… 快適でスタイリッシュなアイテムが 多数揃っています♪ ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客 ・レジ ・品出し ・棚卸 ・ディスプレイ ・店舗運営サポート など できることからお任せします！ ＼営業経験者が活躍できる理由✨／ ✅営業スキルがそのまま活かせる！ カーディーラーや不動産営業で培った ・お客様との会話力 ・ニーズを汲み取る力 ・提案力 ・信頼関係を築く力 これらのスキルがアクティブウェア接客でも大いに活かせます！ 【こんな方にピッタリ】 ・「ノルマに追われない環境で接客がしたかった」 ・「好きなスポーツ・アパレルを仕事にしたかった」 ・「土日祝も働いてきたので、シフト制に抵抗がない」 ・「人と話すのが好きだから」 ✅正社員登用の実績が豊富！ 年間2名の正社員登用実績 まずは契約社員としてスタートして、 職場の雰囲気やスタッフを見てから 正社員を目指すかどうか判断できます！ 「いきなり正社員は不安...」 「まずは環境を見て決めたい」 そんな方にピッタリの働き方です。

未経験歓迎／学歴不問／副業・WワークOK／ブランクOK／従業員割引 ／待遇充実／昇給あり（年2回）／交通費規定支給

仕事内容: *:｡..★アイシティのアルバイトお勧めポイント★..｡:* ◆【お得な社員割引♪】従業員割引はご家族にも適用♪ ◆【キャリアアップを応援します☆】 .......働きながらスキルアップを目指せる体制です♪ ◆【年2回の昇給チャンスあり！】正社員登用実績あり ◆【待遇も充実！】社会保険完備・有給休暇はもちろん .......産休・育休制度やカムバック支援制度も♪ .......アルバイトさんで育休復帰後にご活躍されている方多数！ .......長く働ける環境が整っています。 ◆【シフトも柔軟に対応！】学校や育児との .......両立したい方はぜひご相談ください♪ ◆【アルバイトさんも利用できる各種割引サービス】 .......「リロクラブ」で福利厚生も充実！ ◆購入したコンタクトレンズに満足してもらうのが目的 .......だから当社ではセールスの個人ノルマはありません。 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 学校や家庭と両立しながら未来へ向けた キャリアUPを視野に入れて活躍できる環境です。 安定のHOYAグループで一緒にお仕事を始めましょう。 ―――――――――――― コンタクトのアイシティの 受付・接客販売スタッフ ―――――――――――― 1.　受付：笑顔でお客様をお迎えします。 2.　接客：お客様に最適な商品のご提案。 .......(先輩が隣でサポートするので安心です) 3.　会計：レジを使ったお会計業務をお願いします。 4.　各種サービスの案内：サービス内容をお客様にご案内。 ◇最初はOJTで先輩がついてサポート！ 簡単な業務から1つ1つ覚えていくことができるので安心です。 ◇慣れてきたら...、 お客様から瞳やコンタクトレンズの ご希望やご不安をヒアリングし、 お客様に最適な商品をご提案します。 ――――――――――――――――――― ～20代・30代を中心に、40代・50代まで幅広く活躍中～ ★主夫・主婦活躍中　★子育てママ在籍中 ★女性活躍中　★10代活躍中　★20代活躍中 ★30代活躍中　★40代活躍中　★中高年活躍中

昇給有/17時以降・日祝は時給1270円/1日6時間～OK/経験不問/自動釣銭機レジ

募集要項 職種 レジスタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 ケーズデンキ店内でのお仕事です。 まず最初は、商品の袋詰めやレジ会計、届いた商品の品出し、お客様に対する挨拶など、簡単なところからお仕事をはじめていただきます。 ゆくゆくは商品のお取り寄せや修理品の受付対応などもお願いしたいと思っています。自然とできるようになっていきますし、ノルマもありません◎ だから、ゆっくりじっくり自分のペースでOKです。 また、「商品の接客にチャレンジしてみたい」という方には、接客のお仕事を頑張っていただくこともできます。困ったことがあっても、インカムですぐにヘルプが呼べるので、一人で対応することはありません！ まずはどの商品がどこに並んでいるのかといったことから覚えていけば大丈夫◎ だから、家電製品の知識は問いません！

年間休日115日・残業代1分単位・月残業10h未満【未経験歓迎！整備経験や知識は不問です】

仕事内容 車に詳しくなくても大丈夫！ 手に職をつけたい・経験を積みたいという方歓迎！ 応募資格は「普通自動車運転免許」だけ！ 整備資格不要！未経験から始めるピット作業！ ＜＜ 作業も接客もバランスよく！ ＞＞ オイル交換やタイヤ交換などの軽整備から スタート！カー用品のご案内や作業内容の 説明も担当します。 車に関する知識や整備経験は不問です！ お客様へのご案内や軽整備を通じて、 車に関する知識やスキルを身につけられます！ 【下記に当てはまる方歓迎】 □ 車に興味がある方 □ 専門知識や資格を身につけたい方 □ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 □ 作業をしながら人と接して働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 〇オイル交換・タイヤ交換・バッテリー交換 〇カーナビ・ドラレコ・ETCなどの取り付け 〇車検整備・点検補助 〇カー用品の商品説明・ご提案 〇作業受付・お客様対応 など ピットでの作業だけでなく、 お客様へ商品の特長や取付内容を ご説明する機会もあります。 車への興味や関心があれば、 知識は入社後に習得可能です。 接客・販売や発注、在庫管理業務もありますが、 まずは「軽整備」からスタートするので安心！ 重整備やエンジン分解はありませんので、 体力負担も少なめです◎ ＜車の知識を深めながら働けます！＞ 新しいナビやドラレコ、 ホイールなどの取り付けもあり、 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など 体験型の学習機会もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」など、 お客様から感謝される機会が多数あります◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］資格取得支援あり ＆ キャリアアップ可 ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 自動車整備士（2級以上）の資格取得後、 スピード昇格も可能です！ 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ ＊資格取得後、5年でセンター長まで昇格したスタッフも◎ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

【ベイシグループの安定性◎】“無理なく続けられる整備士”の働き方《年間休日115日／残業代1分単位支給／月残業10h未満》

仕事内容 ＜2級自動車整備士の資格をお待ちの方の募集＞ 重整備なし！残業少なめ！希望休OK！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ あなたの整備士ライフをもっと楽しく快適に◎！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も月平均10時間未満！ 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【仕事内容】 オートアールズ店舗のピット内で、 車検・定期点検・一般整備・軽整備をお願いします。 ＜具体的には…＞ 〇車検整備、定期点検 〇オイル交換、タイヤ交換 〇電装品（ナビ・ETC）取付 〇発注・在庫管理 など 接客販売や発注、在庫管理もありますが、 メインは整備士としての業務です。 ＜カスタム・ドレスアップも多数！＞ エンジン分解や重整備の作業メニューはなく、 体力負担も少なめで安心◎ 新しいナビやドラレコ、ホイールなどの撮りつけ・ 軽整備なども多いのが特徴です。 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など体験学習もあります！ ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【 週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満 】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」と感謝される機会が多数◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］経験者はスピード昇格のチャンスあり ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 30代・40代の経験者の入社実績も多数！ 5年目でセンター長まで昇格したスタッフもいます◎ その後もエリアマネジャー、バイヤーなど 幅広いキャリアステージをご用意しております。 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

接客など培った経験を正当評価★賞与年2回＆広がる20キャリア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┌──────────────────┐ ★現場での指導・運営経験を 正社員のマネジメント力へ！ └──────────────────┘ 飲食店やアパレルショップ、 各種店舗などで積み重ねてきた 接客スキルや後輩育成、 シフト管理などの実務経験。 当社はそれらを立派な実績、 そして即戦力の「マネジメント力」 として正当に高く評価いたします！ 大手家電量販店や携帯ショップで 店舗での接客・ご案内からスタートし、 新人育成や売り場づくりを通して 店舗運営の中核を担うリーダーや マネージャーを目指すポジションです。 ＼＼長く働けるポイント★ ／／ ・転勤なし ・昇給年2回・賞与年2回 ・インセンティブあり ・残業月平均9.7時間（1日30分未満） ・有給取得推奨！年10〜20日 ・出産／育児休暇の取得実績多数 その他、誕生日休暇、結婚祝金、出産祝金など ”私生活”を大切にしていただく為の福利厚生も 多数取り揃えています！！ ┌──────────────────┐ ★具体的にお任せする業務内容 └──────────────────┘ ◆通信回線・スマホの提案・接客対応 お客様のご要望や利用状況を丁寧に ヒアリングし、最適な料金プランや 最新端末をご提案します。 契約手続き、初期設定、操作レクチャー、 料金プランの見直し提案までマニュアルに 沿って親身に対応していきます。 ◆売り場作り・店舗販促の企画推進 「新商品の魅力を伝えるPOP作成」や 「来店数を増やすイベントの企画運営」など 仲間とアイデアを出し合いながら、 魅力あふれる店舗空間を構成します。 ◆新人育成・店舗運営のサポート 新人・後輩スタッフへの業務指導や 接客アドバイス、日々のフォロー、 シフト調整補佐など、チーム全体を まとめ高め合う役割を担当します。 ◆在庫管理・店舗オペレーション 新機種や関連商品の在庫管理、 効果的な商品陳列、お店の裏方準備など 円滑な店舗運営を陰から支えます。 ┌──────────────────┐ ★頑張りを正当還元！ほめるカルチャー └──────────────────┘ 当社では社歴や雇用形態に関わらず、 努力や成果を正当に評価して 昇給や賞与（年2回）で還元します！ 社員同士の頑張りを互いに称賛し合う 「ほめるカルチャー」が根づいており、 チーム全体で高め合える温かい職場です。 ┌──────────────────┐ ★現場の先へ！広がる多彩な可能性 └──────────────────┘ 店舗での経験を積み重ねた後は、 店舗マネージャーへの昇格はもちろん、 「20以上のキャリアパス」へ 挑戦・職種変更が可能です！ 【職種変更の一例】 ・本社での研修担当・育成担当 ・求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター ・人事・中途採用担当 ・新規事業立ち上げ・企画担当など あなたの意欲と実力に応じた 多様なステップアップを全力で応援します★ ※株式会社ウィルオブ・ワークに正社員としてご入社後、請負先にて勤務をいただきます。

【昇給年1回｜賞与年2回｜年間休日115日】月の平均残業時間10時間未満《残業代は1分単位で支給》

仕事内容 ＜自動車検査員の資格をお持ちの方の募集＞ 重整備なし！残業少なめ！希望休OK！ 【安心＆安定】ベイシアグループでのお仕事！ 資格を活かして、安定かつ快適なキャリアを◎！ ＼＼ ワークライフバランス完ぺき！ ／／ 『週休2日制』で残業も月平均10時間未満！ 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【仕事内容】 〇車検時の検査・判定業務 〇検査記録簿・書類作成 〇車検に関する法令遵守チェック 〇一般整備などの自動車整備 〇軽整備（オイル交換・タイヤ交換） 〇電装品取付などの補助業務 など 接客販売や発注、在庫管理もありますが、 メインは自動車検査員としての業務です。 ＜カスタム・ドレスアップも多数！＞ エンジン分解や重整備の作業メニューはなく、 体力負担も少なめで安心◎ 新しいナビやドラレコ、ホイールなどの撮りつけ・ 軽整備なども多いのが特徴です。 幅広い車種に触れられるチャンスも豊富！ ＜“見て覚える”も進化中！＞ 現場でのOJTに加え、動画マニュアル完備。 さらに海外研修（ロサンゼルス視察）など体験学習もあります！ ―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥―‥ 【オートアールズを選ぶメリット5選】 ＼［1］大手の安定性 × ワークライフバランス ／ 大手流通企業グループ「ベイシアグループ」の一員！ 【 週休2日制／年間休日115日／月残業10h未満 】 残業代は1分単位で支給（サービス残業なし） お子様の学校行事などでのお休み調整も可能です！ ＼［2］重整備なし！身体への負担少なめ ／ エンジンやトランスミッションの分解、 載せ替えなどの重作業はありません！ 体力的な負担が少ないため、 腰を据えて長く働きやすい環境です◎ ＼［3］“ありがとう”をもらえる仕事 ／ 「このナビにして良かった！」 「車がカッコよくなった！」と感謝される機会が多数◎ お客様の喜ぶ顔を直接見られる、 カー用品店ならではのやりがいがあります！ ＼［4］ノルマなし ＆ チーム制 ／ 販売は店舗全体でチーム目標を追うスタイル。 個人ノルマもありませんので、 接客未経験の方もご安心ください！ ＼［5］経験者はスピード昇格のチャンスあり ／ 経験・頑張りが評価され、きちんと昇格できる職場！ 30代・40代の経験者の入社実績も多数！ 5年目でセンター長まで昇格したスタッフもいます◎ その後もエリアマネジャー、バイヤーなど 幅広いキャリアステージをご用意しております。 《昇格ステップ》 スタッフ → ピットマネジャー → 車検センター長 → 店長・本部スタッフ 【配属店舗について】 ご応募いただいた店舗、または ご自宅から通勤可能な範囲で配属します。 （目安：片道約1時間以内）＊相談可 転勤を伴う異動の可能性がありますが、 その際は事前に相談の上、決定します。 【ベイシアグループとは？】 グループ売上1兆円超！(11,864億円/2025年2月) カインズ・ワークマンなど物販チェーンを中心とした 31社からなる企業集団、ベイシアグループ。 北海道から九州・沖縄まで、 47都道府県にネットワークを拡大しています！ そんなベイシアグループの一員として、 カー用品専門店を展開しているオートアールズ。 ベイシアやカインズなどとのモール出店により 強力な集客力を確保しているのも特徴です。 全て直営店舗で運営しており、本部と密に 連携しながら明るく活気ある店づくりを推進中。 グループの強みを活かし、 効率的で安定した経営を実現しています！

【パート(早番)】1日5h〜、週3日〜OK！柔軟なシフト調整可能です！

仕事情報 ● 仕事内容 「品出しや陳列がメイン？」と誤解されがちですが、グラニフではお客様との会話を大切にする「接客・販売」が中心です。人気のキャラクターやコラボアイテムの魅力を伝えたり、ギフト選びのお手伝いをしたり。「人と話すのが好き」な方に最適です。もちろん、レジや商品整理などもチームで協力して行います。 ブランクOK！安心の研修 子育てが一段落した方、お仕事にブランクがある方も大歓迎です。入社初日には店長による座学研修（1～2時間）があり、ブランドや接客の基礎を学べます。その後は実務を通じたOJT。先輩が丁寧にサポートするので、ご自身のペースで無理なく仕事に馴染めます。扶養内での勤務ももちろんOKです。 パートでも賞与あり！ グラニフでは、パートスタッフの皆さんにも年1回、業績に基づいた賞与（寸志）を支給しています。さらに年2回の昇給チャンスもあり、日々の頑張りが給与にしっかり反映されます。努力が目に見える形で評価されるので、やりがいを感じながら働ける環境です。 柔軟シフト＆おしゃれOK お休みの希望は非常に通りやすい環境です。お子様の学校行事や家庭の都合なども、事前に相談いただければ柔軟に対応します。残業もほぼありません。髪型・髪色・ネイルも規定内でOK！おしゃれを楽しみながら、自分らしく働けます。もちろん、扶養内での調整も可能です。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

【未経験歓迎♪販売デビューの男女活躍中】◎知識・経験不問 ◎NOサービス残業 ◎嬉しい高時給！

仕事内容 【お仕事について】 auショップでの来店受付、 販売のオシゴトをお願いします♪ 第二新卒・社会人デビューの方活躍中！ （おすすめPOINT） ◎シンプルなオシゴトなので安心♪ …受付、アンケート回収、 商品・プラン案内、申込サポートなど♪ 難しい質問は社員さんにエスカレOK！ ◎イベント好きな方も大歓迎！ …楽しみながら真面目に働けます！ ◎充実の福利厚生で安心・安定 …働き方・手当など何でも相談OK♪ （具体的には） ・ご来店されたお客様の受付、アンケート ・商品、プランのご説明 ・契約書記入時のサポート ・POP作成 など ◎履歴書不要なので気軽にご応募ください♪ ◎志望動機も何でもOK！ ◎まずは希望の働き方をご相談ください！ 【入社したら・・・】 未経験の方でもすぐに覚えられる かんたんでシンプルなお仕事です♪ フォロー体制もバッチリで職場環境◎ アルバイト・パート・派遣・正社員経験など一切不問！ 希望の収入・働き方を実現しましょう♪ 【定着率の高さの秘訣】 担当アドバイザーに対する満足度を 登録スタッフさんにアンケート。 そこから日々環境が改善されるので、 定着率は90%以上！ 友達に紹介したいという声も多数！ シフトカット、サービス残業、 休日出勤は一切なし！ ワークライフバランスを 大切にしながら安定して収入を得られます！ 【志望動機は何でもOK】 ・なんとなく家から近かったから ・キレイな職場で働きたい ・時給が高かったから ・待遇や福利厚生がしっかりしているから なんとなく興味をもっていただければ ぜひご応募ください！ 希望の働き方を実現できるように 精一杯サポートいたします！ 【安心のPOINT】 ・大手上場ウィルグループ連結子会社44社 ・ご登録・ご就業スタッフ様限定の 暮らしに役立つ福利厚生サービスが充実 ・お仕事スタート時期もご相談OK ・在籍中の方・転職をご検討の方も まずは条件面など比較検討OKです！ ※雇用契約は株式会社ウィルオブ・ワーク と結びますが、仕事は請負企業様の 勤務先(請負先)で行われるため、 勤務先住所は雇用企業の住所とは異なります。