年俸4,800,000円～5,280,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,800,000 〜 ￥5,280,000は1か月当たりの固定残業代￥50,300〜￥55,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 給与は年俸制とし、年俸額の1/12を毎月支給します。 なぜ年俸制なのか？ 「なぜこの給与なのか」「どうすれば給与が上がるのか」を明確にし、本人が納得して目標に取り組める仕組みをつくりたいと考えているからです。 飲食店では個人の成果を数字だけで評価することが難しいため、会社が期待する役割や責任、仕事への姿勢、成果、成長などを総合的に評価します。 入社後3ヶ月の試用期間中は月給40万円とし、会社と本人それぞれの視点から課題や目標、期待する役割・責任について話し合います。そのうえで、今後の役割や目指す姿をすり合わせ、試用期間終了後の年俸を決定します。 年俸528万円は、サービスリーダーとして、お客様へのサービスの質の向上、スタッフとの連携・育成、店舗運営への貢献など、期待する役割を担っていただく場合の目安です。実際の年俸は、経験や能力、担っていただく役割・責任などを踏まえ、話し合いのうえ決定するため、528万円を下回る場合もあります。 その後も毎年、1年間の振り返りと話し合いを行い、仕事の成果や成長、今後の課題を確認して次の目標を設定します。評価に応じて、現在の年俸を基準に昇給・維持・減額を含めた見直しを行います。 会社が一方的に評価するのではなく、お互いの考えをすり合わせながら、「何を期待されているのか」「何を改善し、何ができるようになれば給与が上がるのか」を明確にする。一人ひとりの成長が給与アップにつながる、納得感のある仕組みを目指しています。
