求人・転職情報

■裁量を持って働ける■3年連続決算賞与あり■完全週休2日制■残業ほぼなし

【仕事内容】 長野県を中心に、おみやげの企画から製造・卸・販売までを一貫して展開する総合企業。当社の事業成長を数字で支える、経理をお任せします。 【おすすめポイント】 ・製造業での経理や原価計算の経験が活きる ・業務の整理やマニュアル化を主導できる ・地域創生に数字で貢献できる 【具体的な業務内容】 ■仕組みづくり・業務改善 ・業務プロセスの可視化と見直し ・効率化に向けたマニュアル作成・更新 ※ルーティン業務をこなすだけでなく、あなたの知見で仕組み化を主導できます。 ■原価計算・決算業務 ・月次および年次決算業務 ・自社工場における原価計算 ・売上原価、製造原価の算出および分析 ※経営に近い視点で数字を分析し、事業の成長をダイレクトに支えます。 ■日常経理業務 ・支払い業務、売掛金管理など ※既存の業務フローを把握しながら、ご自身のペースで領域を広げてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「おみやげ」を通じた地域プロデュース。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは農家さんや職人さんの元へ直接足を運び、地域に眠る素材の可能性を引き出して形にしています。 私たちが創るのは単なる商品ではありません。「おみやげ」に地域と世界を、今と未来を繋ぐ価値を置き、手渡しだからこそ伝わる想いや喜びを全国へ届けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業の次世代を創るコアメンバーへ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 作り手の想いをのせた商品が適正な利益を生み出し、次世代へと続く。 その仕組みを数字の面から支えるのが、今回あなたにお任せする重要なミッションです。 メーカー経理の経験を活かし、当社の経理部門での重要業務を段階的にお任せします。 ルーティンワークにとどまらない、事業の中枢を担う手応えを感じながら働けるポジションです。 【求人ID-NKR】

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

≪サービス業の経験者は優遇≫残業ほぼ無し×年間休日110日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） MEGAドン・キホーテUNY 高森店内でブランド品や貴金属の買取をお願いします！ 短期で店長に昇格を目指せるため高収入を目指せます！ 【具体的には…】 ■査定業務：1日5件程度 ・持ち込み品の査定（買取品の相場を自社データベースで検索※PC操作あり） ・金額提示 ・換金作業 など。 ★1回の査定時間はなんと15分！ 不明点がある場合は先輩スタッフに聞ける環境が整っています！入社時は知識は必要ありません！ ≪やりがいのある仕事≫ お客様に物を売るのではなく、お客様から思い出の品を買取る仕事なので感謝され、喜ばれるお仕事です！ 査定時間は長くないので、お客様とたくさんお話しすることもできますよ。

【来たれ、管理職候補！】働きやすい環境で、ゼロから管理ポジションを目指せます。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から一生モノの技術を習得。 将来は現場をまとめる管理職を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・完全週休2日制で年間休日128日の好待遇 ・実働7時間10分で無理なく働ける環境 ・丁寧な指導で未経験から管理職へと成長 ・需要が拡大し続ける安定したモノづくり企業 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 発電機やモーターに使用される コイルの製造や組立作業からスタートし、 将来的には現場全体を統括する役割をお任せします。 ◇具体的には••• ・コイルの製作および成形 ・発電機やモーターへのコイル組み込み ・結線および絶縁などの仕上げ作業 ・製品の確認および検査 ・将来的な進捗管理や人員配置などの現場管理 ※未経験でもできる工程から丁寧に指導します。 ※将来は会社の中心として活躍できるお仕事です。 ＼プライベートも充実できる働き方／ 年間休日128日や実働7時間10分など 無理なく働ける環境が整っています。 仕事と生活のバランスを大切にできます。 ＼株式会社フジミ電工とは？／ 発電機やモーター用コイルの製造を行う企業です。 電気インフラを支える誇りと安定した受注を誇ります。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

培ってきた経験を工場運営に活かす／転勤なし／賞与3か月分支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ／ 培ってきた経験を 工場全体の「安全」へ！ ＼ ✅安全衛生・設備保全の経験者を歓迎！ ✅工場全体の安全を支える運営ポジション ✅転勤なし！長野に腰を据えて働ける ✅賞与年2回！前年度実績計3ヶ月分！ ━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━ お菓子メーカー「北川製菓」の 駒ヶ岳工場にて、 安全衛生・施設管理に関する 業務をお任せします。 機械の修理やメンテナンス作業だけを 担当するポジションではありません。 これまで培ってきた 安全衛生・設備保全・施設管理などの 経験を活かしながら、 工場全体を安全に運営していくための 仕組みづくりや企画・調整にも 携わっていただきます。 【具体的には】 ■工場内の安全衛生点検の企画運営 ■安全衛生委員会の企画運営 ■防災訓練などの企画運営 ■防火水槽・消火栓・消火器の点検の企画運営 ■危険予知トレーニングの教育・企画運営 ■エレベーター・扉など施設の修繕管理 ■避難経路図の作成・広報 ■避難誘導等の点検の企画運営 ■修繕・メンテナンスに伴う業者対応 ■安全衛生・法令遵守に関する仕組みづくり など 設備や施設に不具合が起きてから 対応するだけではなく、 「事故を未然に防ぐには？」 「もっと安全に働ける環境にするには？」 という視点から、 工場全体の安全を支えていく仕事です。 現場で培った知識や経験を、 今度は工場運営を支える立場で 活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩経験を活かし「運営する側」へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 安全衛生委員会の運営や 防災訓練の企画、 工場内の安全衛生活動など、 社内のさまざまな部署と連携しながら 安全な職場づくりを進めていきます。 設備保全・施設管理・安全衛生など、 これまで現場で培ってきた経験を より広い視点で活かせる環境です。 「自分で直す」のではなく、 「安全に働ける環境をつくる」 そんな次のキャリアを目指せます！ これまでのキャリアを活かしながら、 腰を据えて働きたい方を歓迎します。

設備保全の経験を次のキャリアへ✨転勤なし＆賞与3か月分支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ／ 現場経験を活かして、 工場を「安全にする側」へ！ ＼ ✅安全衛生の専門性を身につけられます ✅設備保全・施設管理の経験が活かせる ✅工場全体の安全を支える運営ポジション ✅転勤なし！長野に腰を据えて働ける ✅賞与年2回！前年度実績計3ヶ月分！ ━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━ お菓子メーカー「北川製菓」の 駒ヶ岳工場にて、 安全衛生・施設管理に関する 業務をお任せします。 機械の修理やメンテナンス作業だけを 担当するポジションではありません。 設備保全・メンテナンス・施設管理等で 身につけた知識や経験を活かしながら、 工場全体を安全に運営していくための 仕組みづくりや企画・調整にも 仕事の幅を広げていけます。 【具体的には】 ■工場内の安全衛生点検・改善 ■安全衛生委員会の企画・運営 ■防災訓練などの企画・運営 ■防火水槽・消火栓・消火器の点検の企画運営 ■危険予知トレーニングの教育・企画運営 ■エレベーター・扉など施設の修繕管理 ■避難経路図の作成・広報 ■避難誘導等の点検の企画運営 ■修繕・メンテナンスに伴う業者対応 ■安全衛生・法令遵守に関する仕組みづくり など 「総務の経験がある」 「防災訓練などの企画運営の経験がある」 「保全や施設管理に携わってきた」 そんな経験も活かせる仕事です。 これまでの経験を土台に、 安全衛生や工場運営について さらに知識・経験を広げていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩関連経験を活かしてステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 安全衛生分野だけの豊富な経験が 必ずしも必要なわけではありません。 設備保全やメンテナンス、 施設管理などで培った経験も、 工場の安全を守るうえで 大きな強みになります。 入社後は安全衛生委員会の運営や 防災訓練の企画などにも携わり、 現場だけでなく 「工場全体を見る力」を 身につけていくことができます！ 自分で動くよりも企画運営側になりますので マネジメントや管理というスキルも 身につきます。 現場で身につけた経験を、 今度は「仕組みをつくる側」で 活かしていけます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

月給35万円/年休125日/未経験歓迎/賞与支給・制服貸与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、営業企画、その他販売/フロアスタッフ はじめまして、 飲食店のオープンから運営をトータルでサポートしているテンポスバスターズです。 ・地元に愛されるカフェをオープンしたい ・ラーメン屋を開業するのが夢だった そんな想いをもつ飲食店オーナー様に寄り添い、 二人三脚で夢をカタチにしていく仕事をしています。 新しくスタートする綺麗なお店で、 地域の飲食店を一緒に盛り上げませんか？ ✅業界未経験OK ✅原則定時退社 ✅教育プログラム・研修制度充実！ ✅ 年間休日125日 / 昇給制度あり （長く挑戦を続けられる環境） ✅制服貸与有・車通勤可 【仕事内容】 まずは店舗での接客・販売からスタートし、徐々にマネジメント業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 来店された飲食店オーナー様に、どんなお店を開業したいかヒアリングすることからスタート。 まずは、お客様のイメージに合わせて、必要な飲食店用品（家具、食器、グラスなど）を提案 慣れてきたら、お店のレイアウトや、キッチンで使う機器の提案もお任せ。 ゆくゆくは、SNSを使った販促提案や飲食店のコンサルにもチャレンジしていただきます。 ■店舗運営マネジメント（店長業務） 売上拡大に向けた計画立案と実行 販売計画にもとづいた飲食店用品の仕入れ スタッフへの指導や研修の実施 その他、オンラインなどでの定期的な社内会議・報告 地域に愛される飲食店づくり 「困ったらテンポスへ」と思ってもらえるよう、地域のニーズに合わせた品揃えや、 見やすい売り場レイアウトをあなたのアイデアで形にします。 ■こんな人に向いています ・飲食店がオープンすると、つい気になって食べに行く方 ・人と話をするのが好きな方 ★研修も充実。業界未経験者の方歓迎 ■安心して働ける環境 上場企業グループの環境で安心・安定して働けます。 年間休日125日。長期連休の取得も可能 昇給制度あり。実績や取り組みの頑張りが評価される人事制度 定年制無し。何歳まででも安心して働けます 育児休暇”取り放題”制度。心ゆくまで子育てに専念できます ●ここがポイント！ 【圧倒的なワークライフバランス】： サービス業では珍しい「完全週休2日」、年間休日は125日。家族や趣味の時間も大切にできます。 【高収入を約束】： 未経験でも月給35万円スタート。あなたの頑張りは昇給・賞与でしっかり還元します。 ■弊社について 年間2万件の飲食店をプロデュースする企業 飲食店オーナーに寄り添う「Dr.テンポス」として全国82店舗を展開中 株価は3年で2倍に伸長、実は知られざるBtoBの注目企業なんです 業績好調で、全国各地に出店拡大中！ ▼詳細・ご応募はこちら（HP） https://tenposbusters.co.jp/

未経験者が多く活躍中の職場です！丁寧な研修があるので、安心してスタートできます◎

募集背景 イチオシ求人 仕事内容 『イチオシ求人』・・・職場見学可能 ◇未経験・無資格OK ◇日勤固定 ◇週休（土日）2日 長期休暇あり ◇転勤なし ◇資格取得支援します ◇資格手当充実 ＼ 未経験から品質保証の専門職へ ／ 主に自動車に使われる様々な部品の 品質を守るお仕事です 製品が安全に使用できるよう、検査 や品質チェックを行います ＜ 具体的には… ＞ ・製品の受入検査 ・性能などの特性検査 ・寿命試験や品質確認 ・不良品の原因調査・解析 ・取引先（サプライヤー）の品質管理 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・測定機器の校正・管理 など ＼ 未経験の方も安心 ／ 入社後は先輩社員によるOJT研修からスタート！ 専門知識が必要に見える仕事ですが、 まずは簡単な検査業務からスタートします！ 品質管理の知識や検査方法などを イチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 入社後の流れ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼入社～3ヶ月▼ まずは製品の名前や検査方法など、 基本的な業務を覚えていきましょう！ ▼3ヶ月～1年▼ 検査やデータ入力を担当しながら 少しずつ知識を身につけます。 ▼1年～▼ 不具合の原因調査や取引先対応など 専門的な業務にもチャレンジ！ 品質保証のスペシャリストとして スキルアップを目指せます！ 生産が上向いており、 長期的に安心して、お仕事できる職場です！ スキルを身につけながら、正社員として リーダーを目指したり、キャリアアップの チャンスもあって、やりがいある職場です★ ◆選考手順◆ 書類選考 ↓ 会社説明・一次面接（WEB） ↓ 適性検査（WEB) ↓ 最終面接（現地）を予定 ※選考段階で、職場見学も可能 [こんな人が活躍] ・コツコツ正確な作業が得意な方 ・品質管理や検査業務に興味がある方 ・安定企業で長く働きたい方 ・PC入力（Word・Excel）ができる方 ・モノづくりに関わる仕事がしたい方

45歳未満採用｜賞与あり｜残業少なめ｜有給取得率が高い職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅45歳未満の方限定採用 ✅未経験から経理・財務にチャレンジ ✅年間を通して残業が少なめ！ ✅閑散期には長期休暇取得可能 ✅スキー用品やリフト券が無料 ✅有給や育休の取得しやすさ◎ 【お仕事内容】 経費精算やデータ入力など、 会社の基盤を支える 経理財務・バックオフィス業務を 中心にお任せします。 入社後にOJT教育を行うため、 未経験でも安心して働けます 人との交流も多く職域の垣根なく サポートし合える環境！ |◤具体的には・・・◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■日々の経費精算や伝票などの経理事務 ■売上データのPC入力および資料作成 ■給与計算等の労務事務や人事関連手続 ■電話応対や来客対応などの一般事務 ■繁忙期の接客案内のヘルプ ＊チーム一丸でお客様の思い出作り ＊イチから経理の知識が身につきます 《 取扱商材・サービス例 》 「富士見台高原ロープウェイヘブンス そのはら」などのレジャー・観光施設。 《 主な取引先・顧客層 》 全国から訪れるスキーや星空ツアーなど 大自然のレジャーを楽しまれるお客様。 |◤入社後のフォローとキャリア◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは教育研修からスタートします。 【業務に必要な知識や専門用語】 【経理・事務業務の基本的な流れ】 【各業務のコツやポイント】などを 先輩スタッフが基礎からお教えします。 フィードバックを通じ一歩ずつ成長可能。 当社は年功序列ではないため、頑張りや 実績次第で早期の昇格も十分に可能です。 将来的には経理部門を牽引する上位の ポジションへとキャリアアップできます！ |◤繁忙期は全社で接客対応！◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏と冬のレジャーのオンシーズンには、 部署の垣根を越えて会社全体で協力し、 接客やご案内などの対応を行います！ 普段はバックオフィスで支える経理も、 直接お客様の笑顔に触れられる機会が あるため、とても良い気分転換になり やりがいを感じられます！ |◤当社の目指すビジョン◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 豊かな自然を活かした様々な企画を通し、 多くの人に驚きと感動を届けてきました。 私たちが目指すのは自分達だけの利益では なく、近隣の昼神温泉等の観光施設とも 力を合わせて阿智村を盛り上げること。 この理念に共感していただける方、ぜひ 経理財務の力で当社を支えてください！ ▼ HPはこちら：https://mt-heavens.com/

＜これまでの経験を活かせる＞│月収25万円以上｜年間休日120日｜夜勤なし│残業なし│男性活躍中｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月収25万円以上！経験をしっかり評価 ◎基本残業なし！仕事終わりも充実♪ ◎人気の土日休み＆長期休暇あり！ ◎賞与・昇給あり！将来も安心して働ける ◎転勤なし！腰を据えて長く活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家電やスマートフォンなど、 身近な電子機器に欠かせない 「プリント配線板」を製造する会社で、 生産管理のお仕事をお任せします。 ＜お仕事内容＞ ・現場の工程管理、スケジュール調整 ・必要な部材の発注・調達 ・製造現場との打ち合わせ ・進捗確認 製造が予定通り進むよう、 現場と連携しながら生産全体を支える ポジションです。 設立60年以上の安定企業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長年にわたり、多くの電子機器メーカー のモノづくりを支えてきた安定企業です。 培ってきた経験を活かしながら、 管理職候補としてさらにステップアップ できる環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

年収400～520万円|デザイン性の高い施設の内装設計及びコンサルティングを行っている企業/株式会社イマージ|47516

仕事内容 「地場を元気なまちに」を合言葉に商業施設のリノベーションを通して、地域の活性化に一役買っている会社での総務経理業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票処理業務 ・出入金管理 ・出納 ・売掛買掛管理 ・月次・年次決算書の作成 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険関係業務等の労務業務 【同社の特徴】 同社は店舗・商業施設の開発を中心に、マーケティング・ブランド戦略立案から建築設計、空間デザイン、施工までをワンストップで手掛ける企業です。飲食店や住宅、フィットネス施設の運営も自社で行い、実際の運営ノウハウを活かした提案力を強みとしています。また、「元気なまちづくり」を理念に掲げ、地域活性化につながる店舗開発や空間づくりを推進しており、創業以来1,000件以上のプロジェクト実績を有しています。

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 ✧これからも無理なく働き続けたい方へ✧ ー 製造・観光・サービス業など、 「今の仕事をこの先も続けられるかな？」 「長く働き続けられる環境で働きたい」 と感じている方へ。 ✓ 室内での接客が中心 ✓ 異業種からの転職大歓迎 ✓ 本部職へのキャリアチェンジも可能 これまでの経験を活かしながら、 無理なく続けられる仕事へ キャリアチェンジしませんか？ ＼楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！／ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ ◆10/28・11/7限定開催！in石川 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【石川県限定開催】 10/28(水)・11/7(土)開催｜特別説明選考会 石川県勤務希望以外の方も歓迎！ 他エリア希望の方もご参加いただけます♪ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

⭐諏訪発のグローバル企業✨マネージャー候補✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨IoT・5G・EV化の進展で需要拡大が続く半導体・水晶デバイス事業 ✅将来のマネージャー・リーダー候補として活躍 ─────────────── 【仕事内容】 半導体・水晶デバイス事業における 経理・採算管理業務を お任せします。 ▼具体的には ・事業採算計画の立案、月次・ 四半期・年度単位の実績管理 ・海外の販売会社や生産拠点における 予実管理 ・KPIなどの経営指標を用いた 分析業務 ・各種事業運営に関わるサポート業務 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

20代・30代活躍中！未経験OK！残業ほぼナシ！安心の大手◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 未経験から芝管理のプロへ。 自分らしく働ける環境。 【求人アピールポイント】 ✅ 機械化により1ヶ月で操作技術を習得 ✅ グリーンキーパーへの明確な昇格制度 ✅ 芝草管理資格の取得を会社が支援 ✅ 年間作業工程を自分で組める裁量権 ✅ 残業ほぼなしで規則正しい生活を実現 【未経験から専門職を目指す方へ】 シンプルな機械操作からスタートし、段階的に専門スキルを磨けます。 先輩のサポートのもとで着実に成長できる環境です。 【経験を活かして活躍したい方へ】 年間工程の策定など裁量を持って業務を完結させるやりがいがあります。 専門資格を取得して、市場価値を高められる職場です。 【仕事内容】 1. 芝刈りや農薬散布の機械操作 機械化が進んでおり1ヶ月で習得可能 2. スポーツターフの維持整備 自分の手で環境を整える達成感がある 3. 年間作業工程の計画・実行 自身の裁量で業務を進められる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働きやすさ】 ◆ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 仕事とプライベートのバランスを整えることで、 日々のパフォーマンスが向上すると考えています。 子育て支援など、より働きやすい環境改善にも取り組んでいます。 有休取得率も高く、メリハリを持って働けます。 口下手な方でも丁寧に仕事をしてくださる方なら大歓迎。 モクモクと作業に打ち込める環境ですよ！ 気さくなスタッフばかりなので 分からないことは安心してなんでも聞いてくださいね。 ・資格取得支援あります!! (AT免許限定解除や芝草管理資格取得) ・休日増加・残業削減しています!! 【仕事の楽しさ】 ◆自分が整備したものでプレーヤーが楽しまれたり、 契約ゴルフ場から「ありがとう」の言葉がもらえる喜びがあります。 ＜お問い合わせ＞ 応募画面、もしくは電話よりお問い合わせください。 お電話は土日祝、17時以降でも受け付けます。 TEL/080-1577-6790(瀧本携帯)

《月収35万円も可》工程管理・資材調達責任者【年間休日128日】

仕事内容: 精密バネの生産を、工程管理と資材調達の両面から支える仕事です。製造現場の進み具合を把握し、予定どおりに製品を完成させるため、各工程のスケジュールや納期を管理します。遅れが見込まれるときは、現場と相談しながら日程を調整します。 また、製造に使う材料や加工ツールなどの発注も担当します。発注書の作成・発行、納期・数量・金額の管理に加え、仕入先との納期調整や交渉を行い、生産に必要な資材を滞りなく確保します。 現場の状況と資材の入荷予定を照らし合わせ、生産の流れを整えるポジションです。社内外の関係者と連携し、調整力や交渉力を発揮してくださる方を募集します。

【長野県茅野市】製造職の管理職候補／土日祝休み／転勤なし／頑張りをしっかり評価

仕事内容 〈長野県茅野市〉管理職候補／精密板金加工の製造部門マネジメント 【必須条件】 ・製造現場での実務経験 精密板金加工、板金、溶接、機械加工、 CAD／CAMなど、いずれかの経験を想定しています。 ・製造現場で人をまとめた経験 リーダー、班長、課長、部長、工場長など、 役職名やマネジメント人数は問いません。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・知識】 ・精密板金加工業界での実務経験 ・スタッフの育成や教育 ・工程管理、生産管理、業務改善 ・CAD／CAM、機械加工、溶接、切削加工に関する知識 【仕事内容】 精密板金・機械加工などの経験を、 製造部門全体の管理に活かしませんか。 25名規模の現場を支える管理職候補の募集です。 入社後は製造工程を理解していただき、 将来的に工程管理・人材育成・改善活動をお任せします。 【具体的には】 業務の進捗管理と業務改善の推進 スタッフの育成および教育計画の策定 製造計画の立案と管理 製造現場でのトラブル対応 工程指示書の作成から管理までの業務 設備の検討会議への出席および部門の予算管理 《やりがい》 ・オーダーメイド製品が多く、毎日新しい発見がある 試作品や一点物、小ロットから量産まで幅広く対応。 同じ作業の繰り返しではなく、様々な製品づくりに挑戦できるため、技術力が自然と身に付きます。 ・自分が作った製品が最先端産業を支える 半導体・液晶・工作機械・医療機器など、社会を支える製品づくりに携わります。 自分が加工した部品が、最終的には最先端の機械や設備の一部として活躍するため、ものづくりの達成感を味わえます。 【組織構成】 製造部門は約25名で構成されています。 ・機械オペレーター ・CAD／CAMオペレーター ・溶接 ・切削加工 各工程の状況を確認しながら、 納期・品質・人員配置を含めて製造部門全体を管理します。 少人数の組織だからこそ、現場と経営層の距離が近く、 改善提案を実行に移しやすい環境です。 【入社後について】 入社後は、当社の製品・設備・加工工程・スタッフ構成を 把握していただくため、一定期間、各製造工程に入っていただきます。 現場への理解を深めた後は、これまでの経験や適性に応じて、 工程管理、人材育成、業務改善など、 製造部門全体のマネジメントをお任せします。 【給与】 月給40万円～ 【勤務地】 長野県茅野市 【事業内容・会社の特長】 ステンレス・アルミ・鉄などを用いた精密板金加工を手掛けるメーカーです。 事業内容 レーザー加工・曲げ加工・溶接・組立まで一貫して対応し、試作品から量産品まで幅広い精密板金製品を製造。 半導体・工作機械・医療機器・省力化設備など、多様な業界のものづくりを支えています。 事業の特徴 ・一貫生産体制 材料加工からレーザー加工、曲げ加工、溶接、組立まで社内で一貫対応。 高品質・短納期を実現し、お客様の多様なニーズに応えています。 ・試作品から量産品まで対応 1点ものの試作品から量産品まで柔軟に対応。 幅広い製品づくりに携わることで、様々な加工技術や経験を身につけることができます。 ・幅広い業界への製品供給 半導体・工作機械・医療機器・産業機械など、幅広い分野の製品製造に携わり、 日本のものづくりを支える重要な役割を担っています。 ～まずは職場見学からもOK！～ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL.0266-70-0500：採用担当まで

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

年収500～700万円|【フルフレックス/人事面談可能】安定上場×半導体/長期就業しやすい生産管理ポジション/日本発条株式会社|46769

仕事内容 宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の生産管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産計画、指示 ・生産管理 ・納期調整、見積もり作成 ・サプライヤー管理 上記生産Gr（生産管理・調達業務）の統括 また今後製造現場にてDX推進による業務改善の計画もあるため、経験がある方だと活躍の幅も広がります。 【産機生産本部について】 日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。 特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。 【ニッパツで働く人たち】 同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。 【充実した福利厚生】 同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。 またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。 さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた通期での提案型の営業活動により、輸出ビジネスの拡大を行って頂きます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【長野】輸出営業/インサイドセールス/福利厚生充実◎ 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系顧客・海外系顧客の物流ニーズを捉えた通期での提案型の営業活動により、輸出ビジネスの拡大を行って頂きます。 【業務内容】 本部署は、経営計画2028にて掲げる営業利益300億円達成に向け、 日本発航空・海上輸送における物量拡大の役割を担います。 日本国外のお客様のもとへ、納期までに遅延なく貨物を届けるために、顧客様の総合窓口として、輸送サービス提案や顧客サポートなどを行なっていただきます。 業務内容の変更の範囲：変更なし 募集職種 【長野】輸出営業/インサイドセールス/福利厚生充実◎

年収720～1300万円|【東証プライム上場】半導体製造装置における世界トップシェアを誇るメーカーです。/株式会社ディスコ|45120

仕事内容 精密加工ツール（ダイヤモンド砥石のブレードやホイール）の量産立上を推進していただきます。 【具体的には】 ・量産立ち上げ：茅野工場で量産前の品種の生産体制をつくり、品質を検証します。 ・品質の不良/ばらつきの改善：品質安定化に向け、データや現場の観察から原因を明らかにし、問題解決と改善に向けた仕組み検討を行います。 ・生産の効率化：各工程を効率化する治具の設計・製作や、自動化に向けた設備の導入（社内のメカ設計と連携）など生産性向上に向けた取り組みを行います。効果的な改善は広島工場にも展開されます。 ・設備/ツールの不具合対応：生産設備や周辺ツール（社内システム、ネットワーク、Excel 等）のトラブルに対応し、再発防止策を検討します。 ・作業者の業務マネジメント：工程ごと数名～10名程の作業者（パート社員、契約社員）の業務をマネジメントし、生産や品質の安定化に務めます。繁忙時など、必要があれば自身も現場作業のフォローに入ります。 ※研究開発機能は本社にあり、茅野工場では開発・研究業務は行っておりません ※当初は実際に手を動かし、ダイヤモンド砥石の製造を学んでもらいながら、上記の業務を徐々にお任せしていきます。 【仕事の進め方】 一人ひとりの裁量が大きく、自ら現場の課題を見つけ、改善に取り組むことができます。改善の効果は、不良率や歩留まりといった数値にすぐに表れます。「こうすればもっと良くなる」というアイデアがあれば、すぐに実行していく風土であり、自分の仕事で製造現場全体の品質や効率を変えていけます。 【組織について】 正社員、準社員合わせて30名程 【精密加工ツールとは】 ・主に半導体材料の切断、研削、研磨に使われる消耗品の加工ツールです。 ・半導体チップをごま粒大に切り分けたり、ウェーハを卵の殻よりも薄く削るなど、微細な精密な加工を実現します。 ・材料を混ぜる、固めるなどの各工程で、化学反応を管理して求められる品質を実現します。 【本ポジションでの採用の狙い】 創業の地である広島事業所と同一品種の生産が可能な状態をつくるため、2018年に長野事業所（茅野工場）は設立されました。2拠点同一品種の生産に向け、茅野で生産できる品種を増やし、安定した品質で生産できる体制を構築するため、増員を計画しています。

経験を生かして、さらなる活躍へ！

仕事内容 将来の工場での請負管理責任者（管理・監督職）として活躍して頂ける方を募集しています！ 長年、モノづくりを支えてきたあなたへ その豊富な知識と経験は、 これからの工場運営において かけがえのない財産です。 確かな経営基盤を持つ当社で、 あなたのこれまでのキャリアを 最大限に活かしてみませんか？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 お客様の工場の生産ラインにて、請負管理責任者の片腕として現場の運営全般やマネジメント業務をお任せいたします。 ～具体的には～ 〇請負管理責任者のサポート業務として ・生産工程・生産の管理、および監督業務 ・顧客との折衝・調整 ・安全衛生・品質管理 ・作業員スタッフへの教育・指導 など ・事業所の収支管理・労務管理 ・各種書類の作成（見積書・請求書など） ・事業所全体のマネジメント業務全般 など 〇めっきラインでの生産管理 ・ライン投⼊、取り出し ・めっきの厚み測定 ・薬品の調合、⼊れ替え作業 など 【製造現場の知見が最大の武器に】 作業者の気持ちや現場の動きが手に取るようにわかるからこそ、的確な指示やフォローに活かせるはず。責任者の片腕として現場に立つからこそキャリアアップを目指せる、非常にやりがいのあるお仕事となっています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

年収750～1000万円|長野県を代表するグローバルカンパニー/セイコーエプソン株式会社|42073

仕事内容 エプソングループ全体における経理業務において、国際税務のミッションを担っていただきます。コンサル/現法を巻き込んで移転価格や税務係争/M＆Aなどの税務課題対応/整理を行います。 【具体的には】 ・エプソングループ全体の税務論点（移転価格対応、BEPS対応等）の整理対応業務全般 ・事業課題（海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等）に対する税務論点の整理 ・MAなど組織再編における税務論点の整理 ・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導 【本ポジションの特徴】 ・国際税務の経験を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍ができます。 ・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。 ・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任の可能性があります ・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる ・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している同社。 財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。 IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。 M＆Aやリサイクル等の新規環境ビジネスを打ち出していく際には課題がつきもので、それぞれの課題を解決していかないと、新規のビジネスを生み出すことができません。 こうした背景もあり、経理として課題解決を行うべく、体制を強化していく方針です。 課題について会計士や顧問の方とすり合わせを行い、部門と調整を行うことは勿論ですが、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、同社の次世代を担っていただける人材を募集します。 【所属部署】 経営戦略・管理本部

│未経験OK│日勤専属×土日休み│基本的に残業なし│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼＼このお仕事の魅力ポイント♪／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OK！ブランクさんも大歓迎！ ■頑張りは昇給・賞与でしっかり還元 ■人気の日勤専属！家庭との両立◎ ■社員食堂あり！お昼休憩も快適♪ ■20代～50代の男性・女性社員活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場の資材部にて入出荷、 生産管理業務をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・製品や部材の入荷、出荷対応 ・在庫管理および資材手配 ・生産スケジュールの管理、調整 ・伝票処理、データ入力などのPC業務 ・取引先やお客様との電話、メール対応 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎在庫管理や生産管理に興味がある ◎コツコツ正確に作業が進められる ◎スケジュール管理が得意 ◎電話・メール対応に抵抗がない ◎安定企業で長く働きたい ◎幅広い業務にチャレンジしたい ＼働く社員さんの声／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異業種からのスタートでしたが、 先輩が丁寧に教えてくれたので、 安心して業務を覚えられました！ （30代男性・Mさん） 入出荷対応やPC業務など、毎日 変化があるので飽きずに働けています！ 周囲とも連携しながら進めるため、 やりがいも感じていますよ◎ （40代女性・Yさん） オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験歓迎！学歴不問◎営業や接客業などの経験者歓迎♪週休2日制◎年休120日以上！充実した研修制度◎

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 清掃、整理整頓 親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 生徒出欠の確認 生徒とのコミュニケーションやフォロー 講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 生徒の学習状況の確認 帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

【紹介案件】長野県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 長野県諏訪市沖田町4-41-2 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、長野県諏訪市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】長野県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 長野県茅野市本町東15-2 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、長野県茅野市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

未経験歓迎！学歴不問◎営業や接客業などの経験者歓迎♪週休2日制◎年休120日以上！充実した研修制度◎

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 清掃、整理整頓 親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 生徒出欠の確認 生徒とのコミュニケーションやフォロー 講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 生徒の学習状況の確認 帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

年収500～700万円|【フルフレックス/人事面談可】安定上場×半導体/長期就業しやすい品質保証ポジション/日本発条株式会社|46736

仕事内容 宮田工場において、半導体製造装置部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 ・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務 ・客先クレーム対応 ・協力会社への品質指導 ・品質監査対応など 【産機生産本部について】 日本発条の産機生産本部は、産業機械・建設機械・インフラ関連分野で使用されるばね製品を中心に生産を行う部門です。比較的大型・高荷重の製品や耐久性が求められる用途を多く扱い、材料特性を踏まえた加工・熱処理・品質管理を含む一貫した生産体制を構築。多品種生産や個別仕様への対応も多く、産業向け製品の製造プロセスに幅広く関われます。 特に半導体関連製品は同社内でも急成長しており、大手半導体メーカーと直接取引をしながら高い利益を出しています。 【ニッパツで働く人たち】 同社は国内全自動車メーカーと取引を行う独立系メーカーです。ゆえに常に新しい技術・製品の開発を行っていくことがメーカーからの信頼につながります。そのため新規のプロジェクトが多くマルチタスクで働く人が多いのが特徴です。主体性を持って様々な業務関り、チームワークを大切にする社風であるため、コミュニケーション能力が高く、落ち着いた方が多い会社です。 【充実した福利厚生】 同社では働きやすい環境つくりに力を入れており、フルフレックス勤務を導入しています。 またメーカー工場の稼働に合わせるため、祝日は出勤となるケースが多い反面、お盆や年末年始は平均9連休と長期で休暇をを充実させています。 さらに有給休暇は年間18日以上の消化を制度化しており、ワークライフバランスの実現を会社として取り組んでいます。

年収600～1000万円|長野県を代表するグローバルカンパニー/セイコーエプソン株式会社|46649

仕事内容 本ポジションは、製品の生産計画から市場供給までを一貫して担い、サプライチェーン全体の最適化とレジリエンス強化を推進する基幹業務です。 ご希望や適性、経験を踏まえ、以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 (1)生産企画・需給管理 ・国内外における各種製品の生産管理・需給管理 ・市場動向・需要変動を踏まえた生産計画の企画・立案および調整 ・在庫・物流を含めたサプライチェーン全体の課題抽出と改善推進 ・SCM視点での中長期的な生産体制・供給体制の構築検討 ・事業部、製造拠点、営業部門などとの連携・調整 (2)開発購買・安定調達 ・国内外サプライヤーの開拓、評価、選定 ・新製品開発段階から関与する開発購買・調達戦略の立案 ・品質・コスト・供給安定性・環境・リスクを踏まえた最適部材選定 ・災害・地政学リスク等を考慮した安定調達体制の構築 (3)物流・SCM基盤構築 ・物流・SCMシステムの構築・刷新・活用推進 ・データドリブンな意思決定によるリードタイム短縮、在庫適正化 ・国内外物流の最適化、輸送・在庫配置の改善 【製品イメージ】 https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html 【社員インタビュー】 https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html 同社は、プリンター、プロジェクター、半導体・水晶デバイス、ロボティクスなど多様な事業をグローバルに展開しています。 近年は、市場ニーズの変化、需給変動、地政学リスク、環境規制の高まりなどにより、サプライチェーンを取り巻く環境が一層不確実性を増しています。 このような中、当社では従来のQCD（品質・コスト・納期）に加え、「環境への配慮」「リスクマネジメント」まで含めたサプライチェーン戦略を重視し、全社横断での最適化と強靱化を進めています。 生産・調達・物流を個別最適で運営するのではなく、データ活用やシステム基盤を活かし、サプライチェーン全体を俯瞰して設計・運営できる体制の構築が不可欠となっており、その中核を担っていただくことを期待しています。

【紹介案件】長野県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

社宅あり・転勤なし｜丸亀製麺で賞与年2回・月給27万～ 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜研修充実でキャリア形成 長野県下諏訪町1567378 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 讃岐うどん専門店「丸亀製麺」を展開する飲食チェーン、トリドールホールディングスが、長野県下諏訪町でエリアマネージャー候補を募集しています。 ・入社後5ヶ月の研修を経て店舗に配属し、店長のサポートとして調理・接客・スタッフ教育を担当 ・品質管理や衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案から実行までスタッフと協働で推進 ・売上よりも「お客様に喜んでいただくこと」を重視した店舗運営に従事（評価は売上2割・満足8割） ・副店長を経て店長へ、その後は新店の立上げや複数店舗管理などエリアマネージャーへのキャリアパスあり お客様目線でじっくり考え行動できる方を歓迎します。地域限定社員なら転勤なしで安心して働け、社宅・社員寮ありで住まいの負担も軽減されます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 丸亀製麺 エリアマネージャー候補｜研修充実でキャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

年収600～1000万円|長野県を代表するグローバルカンパニー/セイコーエプソン株式会社|45657

仕事内容 IoT、5G、EV化の進展、さらにAI技術の拡大により、半導体および水晶デバイスの需要は今後ますます増加しています。 同社では、安定した製品供給を実現するため、半導体・水晶デバイスの生産管理機能強化が急務となっています。 本ポジションでは、グループの中枢としてサプライチェーンを支え、生産管理プロセスの改善や効率化に積極的に取り組んでいただきます。 【業務内容】 同社は製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。 関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。 ・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理 ・製造会社（国内/海外）やサプライヤーとの納期調整 【配属部署】 マイクロデバイス事業部 【参考】 https://www.recruit.epson.jp/introduction/device-technology.html 【ポジションの魅力】 ・同社のデバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、同社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。 ・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。 【グループのビジョン】 省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、 お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。この3つのコアテクノロジーにより、同社はお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にする提案をしていきます。そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。

【紹介案件】長野県内／月給25.5万～29.0万円／ファミレスの店舗マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 長野県駒ヶ根市赤穂1568 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、長野県駒ヶ根市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

【紹介案件】長野県内の各店舗／月給27.2万～32.2万円／うどん専門店のエリアマネージャー／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 長野県茅野市塚原1-12-12 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 人気うどんチェーン「丸亀製麺」の茅野市エリアで、店長候補を募集しています。入社後は5ヶ月間の充実した研修プログラムを経て店舗に配属。調理・接客・スタッフ教育をじっくり学びながら、副店長として店長をサポートする役割からスタートします。 品質管理・衛生管理、地域のお客様に喜ばれる企画の立案と実行など、店舗運営全般をスタッフと協力しながら担います。丸亀製麺では売上よりもお客様満足を重視しており、店長評価の8割はお客様満足度が基準となっています。 副店長として経験を積んだのち店長へとステップアップ。その後は新店立ち上げや複数店舗の管理を経て、エリアマネージャーを目指すキャリアパスも用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

地元で長く働いてキャリアアップ/日商簿記3級または2級をお持ちの方は歓迎/一生涯で役立つ「お金の専門知識」も身に付く環境です

税理士法人の事務所スタッフ【長野県上伊那郡宮田村】正社員/経理の法人営業/実務未経験OK/土日休み/賞与実績3,4ヶ月（M25466） 税理士事務所での顧客担当 長野県上伊那郡宮田村157 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *税理士法人事務所の一員として経営支援や、 事業継承などの側面から地元企業をサポートしていくお仕事です。 ＜具体的には＞ ・担当顧問先の法人企業様への訪問（巡回監査） ・記帳、決算、税務申告までの一連の業務支援 ・基本的には訪問と面談を基に、会計業務や税務関連の処理をはじめ、 寄り添いながら、経営面での向上へと努めていきます。 ＜担当エリア/業種について＞ ・上伊那管内が多く、県内多くの関与先があります。 ・宮田村、伊那市、駒ケ根市、箕輪町、辰野町、飯島町、南箕輪村、中川村など。 ・その他のエリアで言うと木曽、諏訪、下伊那など。 ・担当先については入社後に検討の上で決定していく予定です。 上伊那管内を中心にご担当いただき、他エリアについてもお任せする可能性があります。 ・顧問先の業種も様々。建設業、製造業、農業関係などがあります。 ・同職種の職員は10名ほど在籍中で、男女比率も半々くらいです。 外回り（巡回監査）以外にも事務所内部の事務職員も在籍中です。 ＜将来的には＞ ・入社時は手広く業務をやっていただくというより、 まずは「会計・決算業務」に注力してもらいます。 ・ゆくゆくは顧問先に対する各種サービス提供の対応もお任せ。 ・入社後には経理、社会保険、相続、助成金申請、 地域企業のサポート業務を通じて事業承継、M&A、企業再生というのもあります。 ＜資格手当の一例について＞ ・日商簿記3級：3,000円 ・日商簿記2級：10,000円 ・日商簿記1級：20,000円 ・税理士科目別合格1科目につき：30,000円 ※その他税法に関する物も該当になります ＜業務の補足＞ ・税務のエキスパートとなるだけでなく興味がある分野を伸ばしていけるため、 自己成長につながりやすい点があります。 ・やる気次第で、いろいろな業務に従事していただくことが可能です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 税理士事務所での顧客担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 税理士法人なので企業の税務や会計のみならず、経営指導やコンサルタント業務も実施。行政書士業務も行っております

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

年収400～640万円|プラスチックめっきのパイオニア　幅広い業界に向けて製品を展開/塚田理研工業株式会社|24961

仕事内容 同社本社工場における、品質保証業務をお任せします。 【具体的には】 納入製品に対する品質保証 ・納入後不具合・クレーム対応 ・不具合の調査・分析 ・生産部門への指導、規格書作成など品質向上のための社内改善活動 【あなたに期待すること】 自動車業界向けの製品が増え、全国に向けて1日数千万もの商品が送り出されています。自動車業界特有の厳しい品質基準に沿った製品であるかどうかをチェックする必要があります。また、顧客に対して明瞭な説明をするため、めっきに対する深い知識が求められる仕事です。 【同社の製品について】 プラスチックのめっき加工、プリント基板めっき加工を中心とした製品を製造しています。70種類もの多彩な色合いと風合いを表現できることで、自動車業界以外にも多業種で同社の製品が支持されています。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

年収350～500万円|諏訪からニッチトップカンパニーを目指す　工場事務/株式会社ライト光機製作所|24518

仕事内容 ライフルスコープ製造工程における生産管理の業務をお任せします。 【具体的には】 ・生産日程の管理、調整 ・外注協力工場の対応 ・一部材料の運搬（あまり重い物はありません） ・伝票の処理、集計 【扱う製品について】 同社で製造するライフルスコープは、わずか30ｃｍ程の製品の中に100以上もの部品が組み込まれています。「精緻を極めるミクロの製造技術」と「寸分のズレもない神業的な組立技術」が両立して初めて、 最高峰の製品が生み出されます。

年収600～1000万円|長野県を代表するグローバルカンパニー/セイコーエプソン株式会社|46572

仕事内容 同社の幅広い技術領域における特許業務を事業部門、研究開発部門、グループ会社と連携しながら推進していただきます。 【具体的には】 ・発明発掘 ・特許出願、外国出願,各国権利化 ・他社特許検討、クリアランス ・知財戦略（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略）の策定、実行 同社において知的財産を管轄する知的財産本部のミッションは、知的財産権だけでなく、ブランドやデータなどを含む広い意味での「知的財産」を価値に変換し、企業価値の持続的成長の実現を支援することです。 経営・事業部・開発部門・戦略部門と密接に連携し、あらゆる知的財産を事業成長の支援のために主体的（Proactive）に活用することにより、知的財産を企業価値に変換し、その弛まぬ活動の展開によって、同社の持続的成長の実現を支援しています。 短中期的には、担当技術分野のローテーションを通して、研究開発や事業戦略との橋渡し役として活躍するための基盤となる技術理解力を身に着けることができます。 長期的には、専門性を極めるプロフェッショナル、チームリーダー、マネージャーと幅広いキャリアの選択肢を描くことが可能です。 【所属部門】 知的財産本部

年収400～750万円|「微細化」、「大電流」を軸に業界内でも高い技術力で知られる優良ニッチトップメーカー/株式会社コーヨーテクノス|42612

仕事内容 半導体・電子部品、プリント基板、パッケージ基板向けの検査用各種プローブカード、検査用治具を開発製造する同社。世界に数社しかない「微細化」、「大電流」を軸に独自の技術力を有しています（特許も多数取得）。 近年はパワー半導体向けの需要が伸びており、事業が伸びています。 受注増加に伴う、技術力の強化、品質の強化のため、様々なポジションで採用を考えており、今回品質管理で人財を探しています。 【具体的には】 ・製造製品の検査 ・社内製造品の検査規格の検討、決定 ・製品に不適合が発生した場合の発生原因の調査・対策後の評価 ・品質データの収集と分析、報告書の作成 ・顧客対応 ・品質管理マニュアルや手順書の作成・更新 「そんなところまで検査できるのか」と顧客に言わしめる技術開発力の高さが売りです。今後半導体の小型化、多層化は更に進むことが予測され、同社の技術力が活かせるフィールドも更に広がることが予測されています。 【顧客について】 大手メーカーとの取引多数（三菱電機、デンソー、富士電機など） 【組織について】 2名（40代半ばの課長、60代の方） 【同社の商品の強み】 半導体検査用治具には、プローブという部品が組み込まれています。同社が手掛けるプローブにはワイヤープローブ、Wサイドプローブ、スプリングプローブなどがあり、どれも高精度であることが強み。ワイヤープローブは、110μｍから20μｍまでの太さがあり、その細さは業界でもトップクラスです。そのため、近年進む小型化にも十分対応できるうえ、耐久性やメンテナンス性にも優れていることから、世界で高く評価されています。その一方で、ハイブリッド車などに用いられているパワーデバイスの検査用として大電流プローブも開発。極細にも大電流にも対応できる柔軟性と対応力で、業界の中でも確固たる地位を築いています。 【企業の魅力】 現在は、ミクロン単位の顧客要求に対応するなど、業界では世界的にも最先端の事業を手掛けています。例えば、「検査治工具」という消耗品は髪の毛よりも極小（髪の毛の5分の1ほど）で繊細かつ精密なもの。お客様は大手メーカー様の検査部門が中心で、求められる品質も高いものがありますが、それだけに社員1人1人がやりがいや責任感を持って業務に挑んでいます。業界内の知名度も非常に高いです。

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

年収380～600万円|世界トップクラスのシェアを誇る完成品メーカー/株式会社ライト光機製作所|10210

仕事内容 同社製品であるライフルスコープ、顕微鏡の品質保証業務を担当頂きます。 【具体的には】 ・製品の出荷前チェック（機械等を用いた品質検査・検品業務） ・不良品が出た際のお客さま折衝と解決策の対応 ・不良品の再発防止策の検討と確認業務 ・社内での品質保証会議の主催 特徴・魅力 同製品の商品力、技術力に定評があります。ライフルスコープ・双眼鏡は高級ゾーンをターゲットとしているため、精度の高い設計が求められます。また、ライフルスコープに関していえば、射撃する際の強い衝撃に耐えうる強度や、動く対象に対し一瞬で焦点を合わす機構など、独自の技術が詰まっており技術者としての可能性が大いに広がる製品となっています。 顧客のほとんどが海外であることから、海外顧客（欧州、北米）とのやり取りが多くなります。 英語力のある方は活かすことができます。

福利厚生や社内制度を含めて働きやすい環境/入社後も「社内公募制度」を活用し自身で主体的なキャリア形成も可能です

技術領域における特許業務【長野県上伊那郡箕輪町】伊那事業所/上場企業/賞与平均：6.3ヶ月/年間休日127日/完全週休二日制（M26170） メーカーでの特許業務 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪8548 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *社内の幅広い技術領域における特許業務を事業部門、研究開発部門、グループ会社と連携しながら推進していきます。 ＜具体的には＞ ・発明の発掘 ・特許の出願、外国への出願および各国の権利化 ・他社の特許調査、クリアランス ・知財戦略の策定および実行（出願戦略、権利化戦略、権利活用戦略） ＜募集の背景＞ ・社内において知的財産を管轄する知的財産本部のミッションは、知的財産権だけでなく、ブランドやデータなどを含む、 広い意味での「知的財産」を価値に変換し、企業価値の持続的成長の実現を支援することです。 ・経営、事業部、開発部門、戦略部門と密接に連携し、あらゆる知的財産を事業成長の支援のために主体的（Proactive）へと、 活用することによって知的財産を企業価値に変換し、たゆまぬ活動の展開によってエプソンの持続的成長の実現を支援します。 ＜このポジションの魅力＞ ・短中期的には担当技術分野のローテーションを通して、 研究開発や事業戦略との橋渡し役として活躍するための基盤となる技術理解力を身に着けることができます。 ・長期的には専門性を極めるプロフェッショナル、チームリーダー、マネージャーと幅広いキャリアの選択肢を描くことが可能です。 ＜社内の雰囲気について＞ ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。 ・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、 頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。 ・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。 ・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、 重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 メーカーでの特許業務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思います。実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。 液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。マイクロディスプレイ、水晶デバイス、半導体などの「電子デバイス」。セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボットなどの「精密機器」。 多岐にわたる開発分野が存在しますが、全技術者に受け継がれているマインド、それが経営理念にある「創造と挑戦」の姿勢です。使う人が何を欲しがっているのかを徹底的に追い求め、今までになかったものを数多く生み出してきたことこそが、エプソンブランドが愛され支持される最も大きな理由と感じています。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

「100億宣言」企業/「冷凍ドーナツ」で新たな可能性を追求します/2025年に工場も新設/土日祝休み

経理担当/長野県上伊那郡宮田村/食品メーカー/2025年新工場/新たに「冷凍ドーナツ」も生産中 ドーナツ製造メーカーでの経理担当 長野県上伊那郡宮田村宮田村1934-5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *ドーナツの製造メーカーでの経理担当として、基本的な実務から決算業務まで幅広くお任せします。 2025年に駒ヶ岳第3工場を新設し、新たに「冷凍」のドーナツ製造も開始。業務用の製品向けも展開しています。 ＜具体的には＞ □入社1～2年目は支払業務を中心に担当し、社内の経理フローを学んでいただきます。 ・仕訳入力、伝票処理 ・請求書の確認、支払データの作成 ・月次業務のサポート など □入社3～5年目以降は独り立ち後の業務として、経理業務全般を主体的に担っていただきます。 ・月次および年次決算業務の取りまとめ ・業務改善、効率化のアイデア提案 ・経理業務のDX化推進（システム導入やフローの見直し） ・将来的な後輩育成やチームマネジメント など ＜業務の補足＞ ・入社後は段階的に経理の実務から決算業務、管理会計の分野まで幅広くお任せします。 ・事務的な作業に留まらず、数値面から会社を支えるような専門性と影響力の高いポジションです。 ＜主な取引先＞ ・イオントップバリュー様、生協様、三菱食品様、サンエス様、山星屋様など（順不同） ・菓子問屋様や食品商社様との連携によって、販路を全国へと拡大。 現在ではスーパーやコンビニ、生協など多様な販売チャネルにて商品を展開しています。 ＜社内の雰囲気について＞ ・中途入社の方にはこれまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるような環境を提供しています。 ・ご年齢や社歴には関係なく、意見を出しやすく改善提案が歓迎されるような職場の風土が根付いており、 前職で培ったスキルや知識についても、存分に発揮できるフィールドがあります。 ・現場主導の改善活動も活発で、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができるのが特徴です。 ＜工場について＞ ・本社から車で約15分ほどの距離に、主力工場である駒ヶ岳工場（上伊那郡宮田村）があります。 ・駒ヶ岳工場では食品安全マネジメントシステムの国際認証規格であるFSSC 22000を取得しており、 世界基準の品質管理体制を整えて、HACCPに基づく衛生管理にも対応しています。 ・全国菓子工業連合会の高度化基準認定工場として全国で8番目の認定。労働環境にも配慮しています。 ・2025年5月駒ヶ岳第3工場を新設。同時に冷凍イーストドーナツの製造ラインも新設し、生産を始めています。 ＜会社について＞ ・長野県駒ヶ根市に本社を構える菓子製造企業。ドーナツを中心とした半生菓子の製造や販売を行い、 自社ブランドの他にOEMやプライベートブランドの製品も手がけ、幅広いニーズにも対応しています。 ・ドーナツや焼菓子については主に、全国の問屋さんを通じてスーパーやコンビニ、生協などで販売中。 ・全国展開中の大手チェーン店向けに「業務用食材（例：イタリアのナポリ発祥のゼッポリーネなど）」も提供。 ・他にも、冷凍技術を活かした製品開発に強みを持っており、揚げたての食感を再現しながら開発製造した、 「冷凍ドーナツ/FUWADO！シリーズ」は、全国の量販店や外食チェーンにおいて高い評価を得ています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドーナツ製造メーカーでの経理担当 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドーナツを中心とした半生菓子を全国の問屋様、コンビニエンス、スーパーマーケット様を通じて消費者の皆様に販売。また、健康食品のルートや生協様の共同購入などでも認知されています。代表的な商品としては「牧場のシリーズ」、「牧場のドーナツ」、「牧場のあんドーナツ」などがそれに当たります。また、2000年8月からは長野県より中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受けています。

成長したいあなたに！柔軟な働き方ができる職場で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼地域に愛されるスーパーで働こう！／ 「子育てと両立したい」「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いを応援する、店舗運営スタッフの募集です♪ ※『♡』マークで求人の保存もお忘れなく！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ◎未経験・ブランク明けも歓迎！ ◎扶養家族にうれしい保育料補助制度あり ◎月給25万円～＋賞与年2回（昨年3.4ヶ月分） ◎キャリアアップ制度も整っており長く働ける ◎【転勤あり】山梨・長野エリア内での転勤です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼仕事内容 食料品や日用品を取り扱う店舗で、 売場づくりや商品管理などをお任せします。 【たとえば…】 ・商品陳列・発注・補充作業 ・在庫や売上のチェックと記録 ・接客やお客様からのお問い合わせ対応 ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・アルバイトスタッフのサポートや指導 ──まずは簡単な業務からスタート。 一つひとつステップを踏んで業務を習得できるのでご安心ください。 現場の先輩が丁寧にサポートします！ ▼家庭との両立にも配慮 ・保育料の一部補助（週20時間以上勤務の方） ・子育てや介護と両立しやすいシフト制 ・希望休の相談OK、短時間勤務日もあり ▼地域密着×安心の環境 創業67年。地域に根差して展開してきた当社。 店舗ごとの裁量が大きく「現場主導」で動ける社風です。 「困ったときは声をかけ合う」 「アイデアを出せば実現できる」 そんな温かく働きやすい職場環境も魅力です。 ▼キャリアアップ志向の方も歓迎 ・売場スタッフ→リーダー→店長候補 ・本部勤務（SV、バイヤー等）への道もあり 子育てが落ち着いた後のキャリア形成にも最適な職場です。 ▼実際の声 「お客様との会話が楽しく、自然と笑顔に。 家庭の都合も理解してもらえて安心して続けられています」 （主婦スタッフ／入社3年）

年収400～500万円|アイディアと技術力で勝負する開発型企業/食品、航空宇宙、防衛、医療など様々な領域に進出しています。/株式会社デジタル・スパイス|37356

仕事内容 主に製造装置、検査装置の品質管理（検査業務）をお任せします。 【具体的には】 ・製品の出荷に伴う第3者視点での出荷検査項目の洗い出しや、立ち会い、または検査 ・製品に関する製造プロセスの問題点の洗い出し ・手順書の改定 【勤務地について】 茅野市豊平529-2 または 茅野市玉川11400-1076 【会社状況】 事業の柱は3つ (1)ソフト 32% (2)ハード 47% (3)技術者派遣 21% 開発は1部（ソフト）、2部（ハード）に分かれており、それぞれ20数名ずつの部署。ハードの部署内にメカ4名、電気2名、PLC2名（44歳、20代後半）の技術者がいる。案件のリードタイムは4、5ヶ月、3000万円の案件が一般的だが、1億円ぐらいの受注も時折受注するそうです。 【開発事例】 ・アイスクリーム用のスティックインサーター （自社開発品 国内シェア80%以上 赤城乳業に至っては100%導入） ・アイススティック検査装置 ・船倉運転支援システム ・MEMS検査装置 ・医療用音波計測システム ・PCR検査装置 ・重機/建機用遠隔操縦ロボット ・半導体ウェハの選別機 ・水中探査機 構想段階から顧客に入り込み、一緒に開発を練っていくことで企業としての付加価値提供を行っている。

未経験OK｜安心・安全な“食”を届ける正社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 地域密着スーパー「いちやまマート」で、 地元の暮らしを支える店舗スタッフを募集しています！ ✨地元の食卓を、あなたのアイデアで彩る✨ 「やってみたい」が形になる、そんな職場です！ 転勤はありますが、勤務エリアは山梨・長野の中だけ。 通勤圏内での異動が中心なので、安心して働けます！ 未経験の方も大歓迎！ OJTと動画研修で、イチから丁寧にサポートします。 「まずは話を聞いてみたい」そんな気持ちでの応募もOKです！ 【事業・ブランド紹介】 いちやまマートは、山梨・長野を中心に展開する地域密着型スーパー。 自社ブランド「美味安心（おいしあんしん）」では、 化学調味料・合成保存料・着色料を使わない“安心・安全な食”を追求しています。 「食を通して、地域の暮らしを支える」ことが私たちの使命。 まじめに、誠実に、お客様と向き合い続けてきました！ 【ポジション概要】 店舗スタッフとして、接客・売場づくり・商品発注・イベント企画などを担当します。 マニュアル通りではなく、現場のアイデアからお店が動くのが、いちやま流。 「こうしたらお客様が喜ぶかも！」 そんな小さな気づきが、そのまま売場を変え、地域の笑顔につながっていきます。 ◇───◆───◇───◆───◇ ここで働く5つの魅力 ◇───◆───◇───◆───◇ ✨1｜地元で安定して働ける安心環境 転勤はあっても山梨・長野エリア限定！ 家族や暮らしを大切にしながら、地元で長く働けます。 ✨2｜“やってみたい”を応援する風土 現場発信の文化が根づいていて、 「こうしたらお客様が喜びそう！」というアイデアがすぐ形に。 自分の工夫で売場が変わる瞬間、やりがいを感じられます！ ✨3｜未経験からしっかり成長できる研修制度 入社後は先輩トレーナーがしっかりフォロー！ 動画研修もあるので、自分のペースで学べます。 接客・発注・売場づくり…少しずつできることを増やしていきましょう！ ✨4｜失敗を笑えるあたたかいチーム 「いい勉強したじゃんね！」が合言葉。 挑戦する人を全力で応援する社風だから、安心してチャレンジできます！ 年齢も立場も関係なく、意見を言いやすいフラットな職場です。 ✨5｜“安心・安全な食”に誇りを持てる仕事 自社ブランド「美味安心」をはじめ、 お客様が心から信頼できる商品を届けています。 「おいしいね」「ありがとう」と言われる瞬間が、何よりのやりがい！ ◆具体的な仕事内容 ・レジ・接客対応（お客様へのご案内・商品の説明） ・商品の陳列・補充・発注業務 ・季節フェアやイベントの企画・準備 ・POP・売場レイアウトづくり ・チームミーティングでのアイデア共有 ・将来的にはチーフ・店長候補としてマネジメントにも挑戦！ 未経験スタートの社員が多数活躍中！ “やってみたい”を大切にできる環境で、あなたの成長を応援します！

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

未経験歓迎！学歴不問◎営業や接客業などの経験者歓迎♪週休2日制◎年休120日以上！充実した研修制度◎

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 清掃、整理整頓 親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 生徒出欠の確認 生徒とのコミュニケーションやフォロー 講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 生徒の学習状況の確認 帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

成長したいあなたに！柔軟な働き方ができる職場で働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼地域に愛されるスーパーで働こう！／ 「子育てと両立したい」「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いを応援する、店舗運営スタッフの募集です♪ ※『♡』マークで求人の保存もお忘れなく！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ◎未経験・ブランク明けも歓迎！ ◎扶養家族にうれしい保育料補助制度あり ◎月給25万円～＋賞与年2回（昨年3.4ヶ月分） ◎キャリアアップ制度も整っており長く働ける ◎【転勤あり】山梨・長野エリア内での転勤です +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼仕事内容 食料品や日用品を取り扱う店舗で、 売場づくりや商品管理などをお任せします。 【たとえば…】 ・商品陳列・発注・補充作業 ・在庫や売上のチェックと記録 ・接客やお客様からのお問い合わせ対応 ・売場レイアウトの工夫やPOPづくり ・アルバイトスタッフのサポートや指導 ──まずは簡単な業務からスタート。 一つひとつステップを踏んで業務を習得できるのでご安心ください。 現場の先輩が丁寧にサポートします！ ▼家庭との両立にも配慮 ・保育料の一部補助（週20時間以上勤務の方） ・子育てや介護と両立しやすいシフト制 ・希望休の相談OK、短時間勤務日もあり ▼地域密着×安心の環境 創業67年。地域に根差して展開してきた当社。 店舗ごとの裁量が大きく「現場主導」で動ける社風です。 「困ったときは声をかけ合う」 「アイデアを出せば実現できる」 そんな温かく働きやすい職場環境も魅力です。 ▼キャリアアップ志向の方も歓迎 ・売場スタッフ→リーダー→店長候補 ・本部勤務（SV、バイヤー等）への道もあり 子育てが落ち着いた後のキャリア形成にも最適な職場です。 ▼実際の声 「お客様との会話が楽しく、自然と笑顔に。 家庭の都合も理解してもらえて安心して続けられています」 （主婦スタッフ／入社3年）

⭐諏訪発のグローバル企業✨水晶・半導体ソリューションで社会に貢献✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨「省・小・精の技術」を核とした水晶・半導体ソリューション ✅通信・産業・モビリティなど幅広い用途に貢献 ─────────────── 【仕事内容】 新製品・新技術の実用化に向け、 デバイス開発プロセス全体の最適化と 要素技術の確立に取り組みます。 ▼具体的には ・半導体微細加工プロセス （フォトリソグラフィ、エッチング 工程を中心とした薄膜形成、 レジスト塗布、露光・現像等）の 工程条件の検討、試作、評価、改善 ・社内関係部門や協力会社、装置 メーカーとの技術・仕様調整 次世代通信（5G/6G）やIoT、モビリ ティ分野に向けた高精度デバイスの 開発を推進しています。 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

福利厚生や社内制度を含めて働きやすい環境/入社後も「社内公募制度」を活用し自身で主体的なキャリア形成も可能です

サプライチェーンマネジメントの推進担当【長野県富士見町】富士見事業所/上場企業/賞与平均：6.3ヶ月/年間休日127日/完全週休二日制（M26192） メーカーでのサプライチェーンマネジメント推進 長野県諏訪郡富士見町富士見281 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *製品の生産計画から市場供給まで一貫して担い、サプライチェーン全体の最適化とレジリエンス強化を推進する業務です。 オープンポジションとして、応募者の方の希望/適性/経験などを踏まえながら、以下の業務をご担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ■生産企画および需給管理 ・国内外における各種製品の生産管理や需給管理 ・市場動向や需要変動を踏まえた生産計画の企画立案および調整 ・在庫や物流を含めたサプライチェーン全体の課題抽出と改善推進 ・SCM視点での中長期的な生産体制および供給体制の構築検討 ・事業部、製造拠点、営業部門などとの連携・調整 ■開発購買および安定調達 ・国内外サプライヤーの開拓、評価、選定 ・新製品開発段階から関与する開発購買と調達戦略の立案 ・品質、コスト、供給安定性、環境、リスクを踏まえた最適部材選定 ・災害および地政学リスクなどを考慮した安定調達体制の構築 ■物流およびSCM基盤構築 ・物流やSCMシステムの構築、刷新、活用推進 ・データドリブンな意思決定によるリードタイム短縮、在庫適正化 ・国内外物流の最適化、輸送/在庫配置の改善 ＜募集の背景＞ ・プリンター、プロジェクター、半導体/水晶デバイス、ロボティクスなど。社内では多様な事業をグローバルに展開しています。 ・近年は市場ニーズの変化、需給変動、地政学リスク、環境規制の高まりなどにより、サプライチェーンを取り巻く環境が一層、 不確実性を増しています。 ・このような中、当社では従来のQCD（品質・コスト・納期）に加えて、「環境への配慮」、「リスクマネジメント」までを含めた、 サプライチェーン戦略を重視し、全社横断での最適化と強靱化を進めています。 ・生産、調達、物流を個別最適で運営するのではなく、データ活用やシステム基盤を活かし、サプライチェーン全体を俯瞰して、 設計および運営できる体制の構築が不可欠となっており、その中核を担う人材として、今回のキャリア採用を行っていきます。 ＜社内の雰囲気について＞ ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。 ・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、 頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。 ・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。 ・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、 重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 メーカーでのサプライチェーンマネジメント推進 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思います。実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。 液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。マイクロディスプレイ、水晶デバイス、半導体などの「電子デバイス」。セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボットなどの「精密機器」。 多岐にわたる開発分野が存在しますが、全技術者に受け継がれているマインド、それが経営理念にある「創造と挑戦」の姿勢です。使う人が何を欲しがっているのかを徹底的に追い求め、今までになかったものを数多く生み出してきたことこそが、エプソンブランドが愛され支持される最も大きな理由と感じています。

未経験歓迎！学歴不問◎営業や接客業などの経験者歓迎♪週休2日制◎年休120日以上！充実した研修制度◎

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 　清掃、整理整頓 　親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 　生徒出欠の確認 　生徒とのコミュニケーションやフォロー 　講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 　生徒の学習状況の確認 　帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-OTH】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

⭐諏訪発のグローバル企業✨インクジェット技術で新市場を開拓✅年間休日127日

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨インクジェットヘッド技術で新規事業を開拓 ✅U・IターンOK、週4日リモートも可能 ─────────────── 【仕事内容】 工業用インクジェットヘッドの新規 顧客開拓に向けた、特殊描画 プロセスの開発全般を お任せします。 ▼具体的には (1) 電子回路・半導体用材料・ バイオ素材など幅広いインクの 吐出評価 (2) 前後処理、量産装置の仕様選定 といった工業プロセスの構築 (3) 立体物表面へのグラフィックス 印刷プロセスの開発 (4) 新規プリンテッドデバイスの提案 自社製品向けだけでなく、開発の 上流から下流まで一貫して携わり、 多様な業界のパートナーとの共創を 通じて社会課題を解決する ポジションです。 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-OTH】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-OTH】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

年収400～500万円|教育系ベンチャー企業でのコアメンバーの募集です/株式会社アイキューブ|35143

仕事内容 管轄エリア校舎のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・校舎巡回 ・目標管理 ・工数管理 ・アルバイト講師採用業務 ・管理職会議への参加 ・部下育成etc ※経験に応じて、始めは校舎勤務からスタートし、1～2年でマネージャーを目指していっていただきます。 【担当エリアについて】 諏訪、松本、上伊那、下伊那、東信、長野、山梨 ※勤務地については応相談 【転勤】可能性あり ※希望を考慮の上決定

年収340～400万円|八ヶ岳連峰の水と空気の美しい大自然の中で、日本食・日本文化の発信を担う/一風堂100%出資/株式会社渡辺製麺|44726

仕事内容 博多一風堂製品やそば製品、めんつゆなど食品を取り扱う同社の品質管理・品質保証部門の管理職として、品質管理、衛生点検、仕入先や取引先との品質の打ち合わせ・調整などを行います。 【具体的には】 ・品質管理・検査業務 ・データ管理 ・食品表示の作成/点検 ・商品規格書の作成・管理 ・保健所や外部衛生コンサルタントとの調整 ・工場の衛生点検 ・仕入先・取引先との品質調整 など 【取り扱い品目】 ・生めん類（そば） ・倉庫併設でその他食品類（菓子、調味料、冷凍総菜など） 【配属先情報】 品質保証課：マネージャー1名 メンバー2名 【同社に関して】 長年培ってきたそば製品を展開する同社は、2009年に国内外展開のラーメン専門店「一風堂」などを運営する力の源ホールディングスと資本提携。 主力の一風堂製品はコロナ禍でも売り上げは好調で、海外展開も進んでおり日本食日本文化の世界発信を担います。

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

「100億宣言」企業/「冷凍ドーナツ」で新たな可能性を追求します/2025年に工場も新設/土日祝休み

物流センターの管理/長野県上伊那郡宮田村/食品メーカー/2025年新工場/新たに「冷凍ドーナツ」も生産中 ドーナツ製造メーカーの物流センター管理 長野県上伊那郡宮田村宮田村1934－5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *駒ケ根市下平にある物流センター管理をはじめ、工場で生産されたドーナツや焼き菓子の各種管理をお任せします。 2025年に駒ヶ岳第3工場を新設し、新たに「冷凍」のドーナツ製造も開始。業務用の製品向けも展開しています。 ＜具体的には＞ ・製品在庫の管理 ・出入庫の管理 ・スタッフの管理 など ＜業務の補足＞ ・製造ラインの現場には海外の人材も多く在籍しています。 ・お互いにコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進めていくような役割も求められます。 ＜主な取引先＞ ・イオントップバリュー様、生協様、三菱食品様、サンエス様、山星屋様など（順不同） ・菓子問屋様や食品商社様との連携によって、販路を全国へと拡大。 現在ではスーパーやコンビニ、生協など多様な販売チャネルにて商品を展開しています。 ＜社内の雰囲気について＞ ・中途入社の方にはこれまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるような環境を提供しています。 ・ご年齢や社歴には関係なく、意見を出しやすく改善提案が歓迎されるような職場の風土が根付いており、 前職で培ったスキルや知識についても、存分に発揮できるフィールドがあります。 ・現場主導の改善活動も活発で、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができるのが特徴です。 ＜工場について＞ ・本社から車で約15分ほどの距離に、主力工場である駒ヶ岳工場（上伊那郡宮田村）があります。 ・駒ヶ岳工場では食品安全マネジメントシステムの国際認証規格であるFSSC 22000を取得しており、 世界基準の品質管理体制を整えて、HACCPに基づく衛生管理にも対応しています。 ・全国菓子工業連合会の高度化基準認定工場として全国で8番目の認定。労働環境にも配慮しています。 ・2025年5月駒ヶ岳第3工場を新設。同時に冷凍イーストドーナツの製造ラインも新設し、生産を始めています。 ＜会社について＞ ・長野県駒ヶ根市に本社を構える菓子製造企業。ドーナツを中心とした半生菓子の製造や販売を行い、 自社ブランドの他にOEMやプライベートブランドの製品も手がけ、幅広いニーズにも対応しています。 ・ドーナツや焼菓子については主に、全国の問屋さんを通じてスーパーやコンビニ、生協などで販売中。 ・他にも、冷凍技術を活かした製品開発に強みを持っており、揚げたての食感を再現しながら開発製造した、 「冷凍ドーナツ/FUWADO！シリーズ」は、全国の量販店や外食チェーンにおいて高い評価を得ています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドーナツ製造メーカーの物流センター管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドーナツを中心とした半生菓子を全国の問屋様、コンビニエンス、スーパーマーケット様を通じて消費者の皆様に販売。また、健康食品のルートや生協様の共同購入などでも認知されています。代表的な商品としては「牧場のシリーズ」、「牧場のドーナツ」、「牧場のあんドーナツ」などがそれに当たります。また、2000年8月からは長野県より中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受けています。

「100億宣言」企業/「冷凍ドーナツ」で新たな可能性を追求します/2025年に工場も新設/土日祝休み

商品開発/長野県上伊那郡宮田村/食品メーカー/2025年新工場/新たに「冷凍ドーナツ」も生産中 ドーナツ製造メーカーでの商品開発 長野県上伊那郡宮田村宮田村1934-5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 業界未経験者歓迎 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *ドーナツの製造メーカーでの商品開発をお任せ。トレンドの分析から工場のライン生産までをトータルでデザイン！ 2025年に駒ヶ岳第3工場を新設し、新たに「冷凍」のドーナツ製造も開始。業務用の製品向けも展開しています。 ＜具体的には＞ ・顧客要望に基づいた商品設計と提案 ・試作（レシピづくり）と改良 ・包装、デザインの企画、品質/法規制チェック ・工場ラインでの再現性を考慮した量産化のテスト など ＜業務の補足＞ ・大手スーパーやコンビニなどの取引先様からのご要望を、商品としてカタチにしていくお仕事です。 ・パティシエや菓子職人だった方が今後の働き方を考えた際、ご入社されたというケースもあります。 ＜主な取引先＞ ・イオントップバリュー様、生協様、三菱食品様、サンエス様、山星屋様など（順不同） ・菓子問屋様や食品商社様との連携によって、販路を全国へと拡大。 現在ではスーパーやコンビニ、生協など多様な販売チャネルにて商品を展開しています。 ＜社内の雰囲気について＞ ・中途入社の方にはこれまでの経験を活かしながら、即戦力として活躍できるような環境を提供しています。 ・ご年齢や社歴には関係なく、意見を出しやすく改善提案が歓迎されるような職場の風土が根付いており、 前職で培ったスキルや知識についても、存分に発揮できるフィールドがあります。 ・現場主導の改善活動も活発で、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組むことができるのが特徴です。 ＜工場について＞ ・本社から車で約15分ほどの距離に、主力工場である駒ヶ岳工場（上伊那郡宮田村）があります。 ・駒ヶ岳工場では食品安全マネジメントシステムの国際認証規格であるFSSC 22000を取得しており、 世界基準の品質管理体制を整えて、HACCPに基づく衛生管理にも対応しています。 ・全国菓子工業連合会の高度化基準認定工場として全国で8番目の認定。労働環境にも配慮しています。 ・2025年5月駒ヶ岳第3工場を新設。同時に冷凍イーストドーナツの製造ラインも新設し、生産を始めています。 ＜会社について＞ ・長野県駒ヶ根市に本社を構える菓子製造企業。ドーナツを中心とした半生菓子の製造や販売を行い、 自社ブランドの他にOEMやプライベートブランドの製品も手がけ、幅広いニーズにも対応しています。 ・ドーナツや焼菓子については主に、全国の問屋さんを通じてスーパーやコンビニ、生協などで販売中。 ・全国展開中の大手チェーン店向けに「業務用食材（例：イタリアのナポリ発祥のゼッポリーネなど）」も提供。 ・他にも、冷凍技術を活かした製品開発に強みを持っており、揚げたての食感を再現しながら開発製造した、 「冷凍ドーナツ/FUWADO！シリーズ」は、全国の量販店や外食チェーンにおいて高い評価を得ています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドーナツ製造メーカーでの商品開発 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドーナツを中心とした半生菓子を全国の問屋様、コンビニエンス、スーパーマーケット様を通じて消費者の皆様に販売。また、健康食品のルートや生協様の共同購入などでも認知されています。代表的な商品としては「牧場のシリーズ」、「牧場のドーナツ」、「牧場のあんドーナツ」などがそれに当たります。また、2000年8月からは長野県より中小企業経営革新支援法に基づく経営革新計画の承認を受けています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【藍屋 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀赤沼１７３８－１ [ 中央自動車道諏訪IC ]より車で3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

経験者の募集！管理職候補◎スキルアップ♪マネジメント経験あれば歓迎！

仕事内容: 半導体装置の金属部品を加工する工場での生産管理のお仕事です 管理課長職の募集となります 【業務内容】 30名弱の会社で管理課長として生産管理を中心に、営業など幅広い業務を担っていただきます ■生産管理 ・お客様からの受注内容の確認、納期管理 ・生産工程の管理、スケジュール調整 ・製造現場への指示出し ・現場スタッフのマネジメント、教育・育成 【働きやすい環境】 ■有給休暇を取得しやすい職場 ・子育て中の社員も在籍しており、育児や学校行事などに合わせて有給休暇を取得しやすい環境です ・時間単位での有給取得も可能 ■年間休日を段階的に増加 ・令和8年度：119日 ・令和9年度：120日予定 ■スキルアップを会社がサポート スキル向上や資格試験への挑戦を支援する「スキルアップ助成金」制度を設けています ・支援上限：年間20,000円 ■会社からの支給 ・作業服を無償貸与 ・安全靴手当として年間4,000円を支給 ■社員の誕生日も大切に 誕生日プレゼントの贈呈など、社員同士の交流やコミュニケーションを大切にした企画も行っています 【会社の取り組み】 ■健康経営優良法人2026に認定 2022年から継続して「健康経営優良法人」に認定されています ■長野県SDGs推進企業として登録 持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めています ■パートナーシップ構築宣言 取引先とのパートナーシップを強化し、共存共栄を目指した企業活動に取り組んでいます ■事業継続力強化計画（BCP）の認定を更新 事業継続に向けた体制づくりにも継続して取り組んでいます 【メッセージ】 金属を削ったり、穴をあけたりするマシニングセンタやNC旋盤という機械を駆使して、半導体製造装置、医療機器、航空宇宙機器の部品を製造しています 主に「手の平サイズ」で「少量多品種」の部品がメインとなります。5軸マシニングセンタや複合機（ターニングセンタ）という機械を所有しているため複雑且つ精密な加工ができることが特徴です

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-OTH】

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-OTH】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀字中通２２４０－６ 中央自動車道諏訪IC車で2分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-OTH】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-OTH】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-OTH】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OTH】

シフト相談OK！／賞与２回／育児休暇あり／保育料補助制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼魚を捌ける方、大歓迎‼︎／ スーパーマーケットの鮮魚部門スタッフを募集します。 これまで培った包丁技術を、地域密着スーパーの売場づくりに活かしませんか。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この仕事のポイント＞ ◎鮮魚専門店・飲食店の経験が活かせる♪ ◎売場づくりのアイデアが活かせる自由な風土 ◎正社員として安定して長く働ける環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存もお忘れなく！ ▼お任せするお仕事 スーパーマーケットの鮮魚部門で、 商品の加工・陳列・販売業務をお任せします。 【主な業務】 ・魚介類のおろし（三枚おろし、開きなど） ・刺身の調理 ・切身・パック詰め ・価格シール（値札）貼り、トレー選定 ・作業場や調理器具の洗浄・消毒 ・温度管理などHACCPに沿った衛生管理 ・売場管理・販売計画・オペレーション管理など ▼いちやまマートの魅力 ◇チャレンジ大歓迎の職場 「まずやってみよう」が合言葉。 失敗しても原因と課題をきちんと振り返り、 次に活かせる環境だから、 経験者の方もどんどん新しいことに挑戦できます。 ◇現場の自由度が高い 売場の配置や仕入れの工夫など、あなたのアイデアが店舗づくりに反映されます。 「決められた作業だけをこなす」ではなく、どう売るかを一緒に考えるスタイルです。 ◇将来を見据えた正社員採用 鮮魚部門で経験を積んだ後は、主任・副店長・バイヤーなど、キャリアアップの道も。 「パートから正社員へ」「異業種から転職して役職へ」という先輩も多数活躍中！ ▼こんな方におすすめです ・スーパーや鮮魚専門店で魚を捌いた経験がある方 ・和食・寿司店などで刺身や切り身の調理経験がある方 ・自分の技術やアイデアを売場に反映してみたい方 ・チームでの衛生管理・連携を大切にできる方 ・地元（山梨・長野）で安定して長く働きたい方 ・「まずはやってみよう」と思える前向きな方 ▼職場の雰囲気 ・困った時にはすぐ相談できるチーム制 ・動画研修やOJTで未経験に近い方も安心スタート ・地域密着スーパーならではの温かい雰囲気 ▼先輩達の声 リアルな転職者の声をご紹介！ 前職：工場勤務／32歳／入社2年目 前職では手取り18万円で将来が不安でしたが、いちやまマートに転職して年収が約100万円アップ！月給が安定していて賞与もあるので、貯金も旅行も叶う生活に。転職して本当に良かったです。 前職：飲食業（ホール）／29歳／入社1年目 「人間関係がキツくて辞めた」前職とは真逆。先輩も上司もとにかく優しくて、わからないこともすぐ聞ける雰囲気。ここまで職場が温かいのは初めてで、毎日出勤するのが苦じゃなくなりました。 前職：営業職／35歳／入社3年目 以前は残業続きで家族との時間がゼロ。ここでは月20時間以内におさまって、年間休日112日。有休も取りやすいので、子どもの学校行事にもちゃんと参加できるようになりました。 前職：スーパー品出し（パート）／28歳／入社3年目 「正社員になりたいけど不安…」という思いからの転職。いまではリーダー業務も任されるようになり、責任ある立場でやりがいを感じています。年2回の賞与で収入にも余裕ができました！ 前職：配送ドライバー／30歳／入社1年目 「ガツガツ売る仕事」に疲れて転職。今は、魚を丁寧に扱う職人のような仕事にハマっています。売場づくりも自由度が高くて、アイデアがそのまま形になるのが嬉しい。社員の雰囲気も最高です！

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-OTH】

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-OTH】

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【藍屋 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀赤沼１７３８－１ [ 中央自動車道諏訪IC ]より車で3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀字中通２２４０－６ 中央自動車道諏訪IC車で2分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 茅野店】 長野県茅野市ちの横内２６３２ JR茅野駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

⭐諏訪発のグローバル企業✨海外拠点の量産化を担う✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨新製品水晶デバイスの量産化を担う基幹部門 ✅海外製造拠点とのグローバルな連携 ─────────────── 【仕事内容】 新製品水晶デバイス32kHz振動子の 生産工程設計、生産現場との量産化 体制整備、コストダウン対応を お任せします。 ▼具体的には ・基礎開発完了製品の量産工程設計 ・製品設計上必要な設備要求仕様検討 ・FMEA等技術標準類の整備 ・海外含む生産拠点のセットアップ ・量産化後の改善対応 製品設計、工程設計、設備設計、 品質保証まで幅広い知識と経験を 得られるポジションです。 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 茅野店】 長野県茅野市ちの横内２６３２ JR茅野駅徒歩17分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発

最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発【長野県下諏訪町】青色発光ダイオードを発明した大手メーカー／日亜化学工業 LEDやレーザーを使った光応用機器、および光源モジュールの先行開発 長野県諏訪郡下諏訪町Jun-74諏訪技術センター（STEC） 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 業務内容 最先端のLEDやレーザーを使った光応用機器および光源モジュールの先行開発 ・LEDやレーザーを光応用機器の制御l回路設計 アナログ/デジタル回路設計、電源回路設計および回路評価 マイコンやFPGAを用いた組込系ソフトウェアの設計 制御アルゴリズムの実装、デバッグ、最適化 ・ハードウェアとソフトウェアの統合テスト 【会社について】 正極材料や磁性材料を取り扱う化学品事業と、LEDや光半導体材料などを取り扱う光半導体事業を営む製造業です。 LED世界シェア第2位(2021年)。 1956年に化学工業メーカーとして設立され、蛍光灯用の蛍光体の原料となる無水リン酸カルシウムの製法の開発などを行ってきました。蛍光体から、LED、LDへ更に、リチウムイオン電池用正極材料、磁性材料へと事業領域を拡大してきた歴史があります。 LEDの具体的な製品には、車載LED、LCDバックライト、屋内外照明、ディスプレイ用LED、紫外線LEDなどがあり、LDでは産業分野、民生、車載など幅広い用途のLDを提供しています。 その他には、スマートフォン、パソコンなどに使われるリチウムイオン電池用正極材料や、SmFeN粉末などの磁性材料も取り扱っています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 LEDやレーザーを使った光応用機器、および光源モジュールの先行開発 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・化学品事業 ： 正極材料、磁性材料、蛍光体、有機金属錯体、ファインケミカル（電子材料、医薬品原料、食品添加物）、真空蒸着材料 ・光半導体事業： LED（発光ダイオード）、LD（半導体レーザー）、光半導体材料 業種 メーカー(半導体・電気・電子部品)

未経験歓迎！学歴不問◎営業や接客業などの経験者歓迎♪週休2日制◎年休120日以上！充実した研修制度◎

仕事内容: 個別指導塾の教室運営のお仕事です！ 【業務内容】 ■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般 ・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。 日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。 ・保護者様との情報共有とカウンセリング 生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。 保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。 ・講師たちをまとめるマネジメント業務 理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。 講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。 ■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり ・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。 ■教室の運営および管理 ・講師のシフト管理・育成 ・生徒募集に関する販促企画 ・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、 ・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など 【未経験者歓迎！】 ・特別な資格は必要ありません！ ・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎ 【経験を活かして！】 ・他業種からの転職ＯＫ！ ・営業・接客などの経験が活かせます！ 　 ・これまでに培った力を発揮できる◎ 【充実した研修制度】 ・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。 【学歴不問！】 ◎「勉強ができないとダメ？？」 そんなことはありません。 学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。 【求める人物像】 ・子どもと接するのが好き！ ・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎ ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪ ・マネジメントスキルを身につけたい！ ・チャレンジすることが楽しいと感じる◎ 【1日の流れ】 14：00　出勤、事務作業 清掃、整理整頓 親御さんとの面談など 16：30　授業中の教室内の巡回 生徒出欠の確認 生徒とのコミュニケーションやフォロー 講師への指示指導 21：30　生徒お見送り 生徒の学習状況の確認 帳票の作成・整理 21：50　業務終了 【転勤について】 ・長野県内全域 ・転勤なしを選択することもできます ・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します 【応募者へのメッセージ】 ・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。 ・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。 ・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。 ・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【藍屋 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀赤沼１７３８－１ [ 中央自動車道諏訪IC ]より車で3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ステーキガスト 諏訪店】 長野県諏訪市大字四賀字中通２２４０－６ 中央自動車道諏訪IC車で2分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 諏訪インター店】 長野県諏訪市沖田町４丁目４１－２ 中央自動車道諏訪ＩＣ徒歩1分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。