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珍しい船通勤！高級ヴィラの造園・剪定士を募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 宮崎県日南市の無人島「大島」に10月1日オープンのラグジュアリーヴィラ「HINATA 大島」にて、造園・剪定スタッフを募集します！ 無人島の高級ヴィラの新規オープンという特別な瞬間に立ち会い、 美しい景観づくりを通して、新しい施設をゼロから一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・施設内の植栽管理、庭木の剪定 ・芝生や草木のメンテナンス ・季節ごとの植栽や花壇づくり ・草刈り、清掃、落ち葉回収 ・樹木の健康管理や景観維持 ・外構やガーデンエリアの管理全般 ヴィラ全体の景観づくりや自然環境の維持に幅広く関わるポジションです。 無人島の高級ヴィラの新規立ち上げに関われる、なかなかないチャンスです！ 「ただ働く」だけでなく、一緒に施設の世界観やブランドを作っていく経験ができます。 造園・剪定経験者の方や、チェーンソー・刈払機などの資格をお持ちの方も大歓迎！ これまでの経験や技術を活かして働ける環境です。 油津港近くの当社宿泊施設からは自社船で約10分、 または目井津港から定期船で約10分。 シフトに合わせて柔軟に運航対応を行っています。 さらに、定期船「あけぼの」での移動費は会社負担。 通勤ストレスなく、非日常のリゾート空間で働けます。 「自然の中で体を動かす仕事がしたい」 「植物や庭づくりが好き」 「特別なロケーションで働いてみたい」 そんな方にはぴったりのお仕事です！ 海に囲まれた大自然のなかで、癒やしの空間を一緒に作っていきませんか？

仕事内容 自社所有の飲食店・宿泊施設・賃貸マンション・スポーツクラブ・テナントビル管理など 多角的な事業を展開している当社にて、自社物件の管理や設備機器の営繕、 ビルメンテナンス業務全般をお任せします。 【仕事内容】 当社は、お客様の仲介斡旋業務は他社不動産業者に依頼しており、自社での営業ノルマはありません。 （主たる業務は自社物件の不動産の管理） ・満室に向けた対策検討、仲介不動産への入居促進の営業訪問 ・不動産管理会社との打ち合わせ業務 ・不動産投資物件の情報収集 ・投資物件の現地調査、試算、精査業務 ・各種行政手続き業務 ※社用車（AT車）あり ※業務範囲は宮崎市内 社用車を利用し物件を巡回していただき、 物件エリアは宮崎市内のみ・夜間対応無しです。 経験や資格内容により 給与面で考慮させていただきます。

新規オープンの高級ヴィラで思い出作りのお手伝いをしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ハウスキーピング、フロント 2026年10月1日に宮崎県日南市の無人島「大島」にてラグジュアリーヴィラ「HINATA 大島」がNEW OPEN。 今回は乗馬体験や馬のお世話係を募集します！ 【主な仕事内容】 ・厩舎の清掃 ・馬のエサやり ・飼育環境の整備と維持 ・馬の健康管理 ・乗馬指導、調教 ・その他馬に関わる調整、管理 乗馬未経験者も歓迎（経験者優遇あり）！ 社員寮もあるので移住希望の方も大歓迎！ 勤務地は無人島「大島」ですが、通勤面の心配は不要です◎ 油津港近くの当社宿泊施設からは自社船で約10分、 または目井津港から定期船で約10分。 シフトに合わせて柔軟に運航対応を行っています。 さらに、定期船「あけぼの」での移動費は会社負担。 通勤ストレスなく、非日常のリゾート空間で働けます。 「ちょっと珍しい場所で働いてみたい」、「自然に囲まれた環境が好き」 「リゾートやホテルが好き」、「人とは少し違うキャリアを経験したい」 そんな方にはぴったりのお仕事です！日常を離れた静かな環境で、リフレッシュしながら働けます。 まずはお気軽にお問い合わせください！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

カプセルトイ事業等の店舗運営を行っている当社にて、宮崎県・鹿児島県の直営店舗を管轄するエリアマネジメント業務をお任せいたします。南九州エリアの課題改善や事業計画策定サポートを期待しております。

企業名 株式会社ルルアーク 求人名 【エリアマネージャー/「ガチャガチャの森」】南九州エリア/年休120日/車通勤可 仕事の内容 カプセルトイ事業等の店舗運営を行っている当社にて、宮崎県・鹿児島県の直営店舗を管轄するエリアマネジメント業務をお任せいたします。南九州エリアの課題改善や事業計画策定サポートを期待しております。 ■管轄店舗（計7店舗）の数値管理、予実管理■管轄店舗の運営、接客レベルの向上ならびに各オペレーションの浸透■出店母体であるショッピングセンターとの折衝、契約更新等の各種対応■店舗販売担当の人材育成、教育および採用から定着に至るモデル策定※持続的な成長に向けて新たな手法にもチャレンジできる環境です。担当店舗をラウンドしながら業務を行います。 募集職種 【エリアマネージャー/「ガチャガチャの森」】南九州エリア/年休120日/車通勤可

完全在宅・残業原則なし。AIが一次対応し提案に集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー AIを搭載した自社SaaS「OneStream」のカスタマーサクセスとして、既存顧客の活用支援と契約拡大を担当していただきます。定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応するため、顧客とのオンラインミーティングや提案に時間を使える環境です。 ■この求人のポイント ・フルリモート（全国どこからでも勤務可・出社なし） ・残業は原則なし（コアタイム10:00〜18:00） ・月給30万円〜50万円（経験・スキルに応じて決定） ・AIの専門知識やプログラミング経験は不要です ■募集の背景 当社では、問い合わせの一次対応をAIチャットに任せ、カスタマーサクセスは人にしかできない顧客接点に集中する体制へ移行しています。オンラインでの活用支援を通じて顧客との関係を深め、アップセル・クロスセルによる契約拡大を進める専任ポジションとして増員します。 ■具体的な仕事内容（業務時間の目安） ・既存顧客とのオンラインミーティング（活用支援、定期フォロー、課題ヒアリング）：30% ・アップセル・クロスセルの提案、契約拡大に向けた打ち合わせ：25% ・顧客の課題整理と、利用データに基づく改善提案：15% ・AIチャットからエスカレーションされた問い合わせへの対応と、FAQ・ナレッジへの反映：10% ・新規顧客のオンボーディング、導入支援：10% ・AI検索・AIエージェント機能の活用設計、開発チームへのフィードバック：10% ■勤務時間 ・固定時間制、総労働時間160時間／月（1日実働8時間相当） ・コアタイム：10:00〜18:00（休憩1時間） ・残業は原則ありません。万が一発生した場合は、固定残業代制ではなく時間外労働分を全額追加支給します。 ■1日の流れ（例） 10:00 始業・チームミーティング（本日のタスク共有） 10:30 既存顧客とのオンラインミーティング（活用状況のヒアリング、提案） 12:00 AIチャットからエスカレーションされた問い合わせの確認・返信 13:00 休憩 14:00 既存顧客とのオンラインミーティング、利用データの分析 16:00 開発チームとの定例MTG（週1回。改善要望のフィードバック） 17:00 提案資料の作成、ナレッジ化 18:00 終業 ■入社後の流れ ・1か月目：既存顧客対応の同行・引き継ぎを中心に、プロダクトの知識をキャッチアップ（週1回の面談で状況をすり合わせます） ・2〜3か月目：単独での顧客ミーティング、提案、データ分析を開始 ・半年以降：AI活用設計や自動化推進など、上流業務の比重を拡大 ・将来的にはAIインテグレーターやプロダクトマネージャーへのキャリアパスもあります ■働く環境 ・フルリモートのチームで、全国各地のメンバーと連携して業務を進めます ・少人数のチームのため、目的を確認しながら自分で優先順位を決めて進める場面が多くあります。判断に迷うときはオープンなチャンネルでいつでも相談できます ・入社後しばらくは週1回、その後も月1回の定期面談があります ・状況に応じて、セミナー運営のサポートや営業との連携をお願いすることがあります ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務の変更の範囲：カスタマーサクセス業務のほか、営業、セミナー運営など会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：フルリモート勤務のため、就業場所の変更はありません ■よくあるご質問 Q. AIの専門知識や開発経験は必要ですか？ A. 不要です。CSとしての実務経験を重視しており、AI活用スキルは入社後に身につけていただけます。 Q. 問い合わせ対応はどのくらいありますか？ A. 定型的な問い合わせはAIチャットが一次対応します。CSが対応するのは、不具合報告や緊急度の高い案件など、人の判断が必要なものが中心です。 Q. フルリモートでも相談はしやすいですか？ A. 週1回の定例MTGに加え、オープンなチャンネルでいつでも相談できます。入社後は定期面談も実施しています。 これまでのカスタマーサクセス経験を活かし、少人数のチームで顧客とプロダクトの成長に一緒に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしています。

他業種経験OK！実績・資格で随時キャリアアップを目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 他業種での経験を活かし、福祉業界で ステップアップできる環境です。 入社後の成長ルートを タイムラインでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずはPCを使ったデータ入力や 各種書類整理、 面談内容のデータ化、施設内での記録入力から スタート。 事務職や デスクワークの実務経験がそのまま活かせます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 利用者様の施設内での作業サポート・見守りや 作業補助を担当。 接客やコミュニケーションの経験を活かし、 丁寧な対応でサポートを行っていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 個別支援計画の作成・見直しをはじめ、 施設運営の中核として活躍。 資格取得や実務経験の広がりに応じて 正当に評価され、個人の適性や実績に合わせて 随時ステップアップが可能です。 ■仕事内容 ・利用者の個別支援計画の作成・見直し（サービス管理責任者） ・PCによる記録入力・面談内容のデータ化 ・施設内での作業サポート・見守り（生活支援員） ・各種書類整理・事務作業 ・書類作成・各種手続き業務 ■安心の労働環境 室内でのデスクワークがメインのため、天候に 左右されず快適に働けます。 業務の9割以上が座って行うデスクワークで、 身体介護や立ち仕事はほぼありません。 外回りや飛び込み対応などの業務はなく、 定時退社徹底で残業は一切ありません。 新規開所する障害者就労継続支援事業所のオープニングスタッフとして、 全員が同じスタートラインから業務を 開始できる環境です。

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

お客様に寄り添うお部屋探し/ノルマなし＆反響型/転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業事務、その他不動産専門職 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ノルマなしの完全反響型 ✨9割の社員が未経験入社です！ ✨地元で知名度抜群の安定企業 ✨20代～50代まで幅広く活躍中 ✨頑張りに応じたインセンティブ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ご来店されたお客様に、 ご要望に合わせてお部屋をご提案する 賃貸ルームアドバイザーのお仕事です。 Webサイトやチラシを見て お問い合わせいただいたお客様への 「完全反響営業」スタイルです。 TVCMなどでの知名度が高いため、 無理な新規開拓は不要です。 ✅具体的なお仕事の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ヒアリング ご来店いただいたお客様から、 ご希望のエリアや間取り、 予算などを丁寧にお伺いします。 ■物件のご提案 お客様のニーズに合うお部屋を ピックアップしてご提案します。 ■現地へのご案内 専用の社用車（AT車）を使用して、 実際の物件をご案内します。 ■ご契約サポート 気に入っていただけたら、 契約手続きや鍵のお渡しまで しっかりとサポートします。 （簡単なPC入力や書類作成も含みます） 【未経験でも安心の理由】 現在活躍中の先輩たちの 約9割が未経験からのスタートです。 不動産の専門知識や お仕事の進め方については、 入社後に先輩社員が イチから丁寧にお教えします。 仕事をしていく上で、宮崎の 賃貸事情が詳しくなるのも このお仕事の魅力の1つです！ 「売る」ことよりも、 「お客様のお悩みを解決する」 ことにやりがいを感じる方に ぴったりの環境です。 【会社の特徴】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩宮崎エリアでの取り扱い 賃貸物件数はトップクラス ⏩住宅の建築・販売事業を手掛け 50年以上の実績を誇る安定企業 ⏩「ウサギのマーク」でおなじみの TVCMや展示会で、知名度抜群 ⏩ご要望や細かなニーズへの 対応力が高く評価され、 ご依頼数も常に安定◎ 【ぜひ会社HPもご参照ください】 https://www.maemura.co.jp/

経験も、マネジメントも、正当に評価。 男女年齢不問／未経験OK・資格取得支援あり／完全週休２日制

仕事内容: ✨仕事内容✨ 山の自然の中で、チームで安全に作業を進めながら森林を整備する仕事です。 一人で黙々とやる仕事ではなく、声掛け・連携を大切にする現場です。 主な仕事内容 * 伐採作業：安全確認を徹底しながら木を伐採・整理します * 重機オペレーター：グラップル・プロセッサー等での集材・加工 * 運搬作業：加工した木材を安全に山外へ搬出します ※作業内容は適性・経験を見ながらお任せします。 ※未経験の方は、補助作業から段階的に覚えていけます。 ✨こんな方におすすめ✨ * 安全やルールを大切にし、チームで動ける方 * 「どう評価されるか」を理解した上で成長したい方 * 林業経験やマネジメント経験を、正当に評価されたい方 * 未経験でも、手に職をつけて長く働きたい方

大規模農場で安定性抜群！未経験スタート大歓迎です

【職種】 養豚スタッフ知識・経験がなくても大丈夫!! 大規模農場での養豚スタッフ(正社員) 【仕事内容】 「ウインドレス豚舎」を導入した 大規模農場での養豚業務です。 今いるスタッフは 未経験から始めた方ばかり! 知識や経験は一切不要です。 【入社後の流れ】 「繁殖」「分娩」「肥育」の3部門を 1～3年間で一通り経験し、 自分に合う部門を見つけていただきます。 まずは簡単な作業からスタートして 少しずつお仕事を覚えていきましょう!

シフトは1週間ごと！週休2日制（公休日希望可能)定時退社OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他農林水産鉱業職種、森林作業員、農家/農作業スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅力仕事少なめ！60代以上のシニア層も元気に活躍中！ ✅自然の中で健康的に働ける開放感たっぷりの職場✨ ✅未経験歓迎！シンプルな作業から少しずつ慣れていけます！ ✅造園や農業・林業の経験がある方は即戦力として優遇✨ ✅コツコツ作業が好きな方にぴったりの環境です！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ゴルフコースの環境を美しく保つための管理業務全般をお任せします。芝生のお手入れや木々の剪定など、自然を相手にしながらコースのコンディションを整える、やりがいのあるお仕事です。その他、農作業・ゴルフ練習場・クラブハウススタート係のお手伝いもございます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・専用の機械を使ったグリーンやフェアウェイの芝刈り ・コース内の木々の剪定や形を整える作業 ・雑草の草刈りや清掃など、景観を保つための作業 ・芝生を健康に保つための肥料、薬剤、水散布 ・その他、コース内の付帯設備の点検や軽作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．特別な資格や知識は必要ありません。機械の使い方や作業の手順は、ベテランスタッフが隣で丁寧にお教えします。 2．「重いものを持ち続ける」ような力仕事は意外と少なめです。自分のペースで体を動かしながら、健康的に働くことができます。 3．外仕事ならではの季節の移り変わりを楽しみながら、リフレッシュした気持ちでお仕事に取り組めます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．一生モノの「造園スキル」が身につく →芝生の管理や樹木の剪定など、専門的な技術を働きながら習得できます。お庭の手入れなど私生活にも活かせる知識が手に入ります。 2．年齢に関係なく長く働ける環境 →定年退職後の方も多数活躍中です。「まだまだ現役で体を動かしたい」という想いを応援する、温かい職場風土があります。 3．広大なロケーションでの開放感 →人混みを避け、広々としたゴルフコースが仕事場です。密を避けて、四季折々の空気を吸いながら気持ちよくお仕事ができます。 4．経験者優遇でスキルを再評価 →造園、林業、農業などの経験がある方は、これまでのキャリアをしっかり評価し、即戦力としてお迎えします。

京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 ●研修が充実！【宮崎/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有 仕事の内容 京都大学・都立大学に業界唯一の研修ラボを保有。東京エリアを中心とし、製薬・医療、食品・化粧品、化学等における研究・分析業務を担当。研究員は1,000人以上在籍し、業界トップクラスの企業です。 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析,動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。 【配属期間】3～5年、長い方は10年以上も同じ常駐先で勤務しています。 募集職種 ●研修が充実！【宮崎/研究職】経験者歓迎/京都大学・都立大学に研修ラボ保有

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先は無理な多店舗展開をせず、 一人あたり10件前後からスタート。 落ち着いて一社ずつと向き合える 環境です。着任時は引き継ぎ担当が つくので、顧客背景をスムーズに 把握いただけます。 ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

宮崎県で働く！UIJターン歓迎◎飲食・ホテル業界経験を活かす

仕事内容 日本を代表する大型リゾート施設 「シーガイア・フェニックス・リゾート」の 料飲部門マネジメントの正社員募集！ ● 仕事内容 フェニックス・シーガイア・オーシャン・タワーのホテル内レストランサービスの店舗責任者。料飲部門における業務全般(サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予算管理、労務管理・備品管理など)、マネジメントをお任せします。 ●マネジメント業務 店舗の特徴を活かしたオペレーションの最適化や、スタッフが個性を発揮できる環境づくりをお任せします。数値や事実に基づいた課題整理を行い、現場の声を活かした改善提案を期待しています。日本のトップリゾートという舞台で、チーム一丸となって「最高の食体験」を追求できる、やりがいあるポジションです。 ●キャリアについて 当社運営ホテルは約180棟。今後も拡大を続けていく予定です。フェニックス・シーガイア・リゾートで活躍いただいた後のキャリアとしては、新規立ち上げホテルのFB部門のマネジメントや、本社にて運営ホテル全体のFB部門マネジメントなど、現場経験を生かした業務への道も開けます。 ●ホテルのご紹介 フェニックス・シーガイア・リゾートは、2025年6⽉5⽇にアイコニア・ホスピタリティのグループとして再出発いたしました。1994年の開業当初より⻑年親しまれてきた「シーガイア」の名を全⾯に押し出し、⼀層魅⼒的なリゾートとして運営を⾏ってまいります。

プラント設備の建設やメンテナンスを展開する当社にて、環境安全職を担当。各工事現場の安全パトロールや措置、安全書類の作成、作業者への教育指導を通じ、現場全体の安全管理業務を統括していただきます。

企業名 向陽プラントサービス株式会社 求人名 【延岡市大武町】環境安全職／プラント設備工事※旭化成グループ 仕事の内容 プラント設備の建設やメンテナンスを展開する当社にて、環境安全職を担当。各工事現場の安全パトロールや措置、安全書類の作成、作業者への教育指導を通じ、現場全体の安全管理業務を統括していただきます。 ■法に基づく安全指導■安全指摘事項の是正指導■現場パトロールでの指示、指導■危険物取扱状況の把握や是正指導■計画書・報告書等の書類作成業務■災害発生時の現場指示・報告■3S活動状況やHHK提案活動状況の把握と活動推進■KY活動状況の是正指導■協力企業安全教育支援 ※原則転勤はなく、旭化成グループの安定した経営基盤のもと、手厚い福利厚生や各種制度が整っており、安心して長く活躍できる環境です。 募集職種 【延岡市大武町】環境安全職／プラント設備工事※旭化成グループ

【紹介案件】宮崎県・青島／料理長候補募集・ビーチタウンの魅力あふれるヴィラ。「ホテル」を越え、「暮らし」を創る。全国のNOT A HOTELが舞台です

食事補助＆従業員持株会｜リゾートヴィラ料理長候補 NOT A HOTEL料理長候補｜ 全国展開の注目施設 宮崎県宮崎市青島2-241-1 正社員 求人の特徴 キッチン ホテル 交通費支給 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 南国リゾートヴィラ「NOT A HOTEL AOSHIMA」を運営するNOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社が、宮崎県宮崎市で食の体験価値を高める料理長候補を募集しています。 ・青島の食材を贅沢に使ったオールデイダイニングのメニュー企画・開発 ・コスト管理や衛生管理などオペレーション構築を担当 ・スタッフ教育や運営・建築・IT部門との連携を推進 ・全国のNOT A HOTEL拠点を巡回し、ダイニング体験全体をディレクション ・経験に応じて新拠点のキッチン設計やコンセプトメイキングにも参画 チームでの連携を大切にし、ゲストへの気配りを習慣にできる方に適した環境で、食事補助や資格取得支援制度、従業員持ち株会など長期的に働ける制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 NOT A HOTEL料理長候補｜ 全国展開の注目施設 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

✅月給25万円～✅上場企業で安定✅年間休日115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【正社員募集】 倉庫＆スタッフ管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ 未経験から物流管理職を目指せる！ ｜ 物流センター運営を支えるお仕事♪ ｜ 日曜固定休＆年間休日115日♪ ｜ 車通勤OK！駐車場完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流倉庫内での 入出荷管理・スタッフ管理・教育・ シフト調整などをお任せします。 倉庫管理の経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＜ 扱う商品は身近な日用品 ＞ ドラッグストアで販売されている マスク・シャンプー・洗剤・ ティッシュ・化粧品など。 日常生活で目にする商品ばかりです。 まずは現場作業や物流の流れを覚えながら 現場管理に携わっていただきます。 ＜ 成長できる環境があります ＞ 日向センターは当社の中でも 規模の大きな物流センター。 業務量も多く忙しい環境ではありますが、 その分幅広い経験を積むことができます。 ここで培った管理スキルや 物流知識は他センターでも活かせるレベル◎ 物流管理者として経験を積みながら、 将来的にはサブセンター長、センター長など、 キャリアアップも目指せる環境です。 また、長年活躍しているベテランの パートスタッフも多数在籍しており、 協力体制が整っているため マネジメントもしやすい職場です♪

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

補助金申請に関するコンサルティング業務及び経理代行業務をお任せします。

企業名 株式会社宮崎銀行 求人名 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間 仕事の内容 補助金申請に関するコンサルティング業務及び経理代行業務をお任せします。 【具体的には】 ■各種補助金申請書作成代行 ■法人顧客の経理代行業務 ※法人顧客の資金調達支援や日常的な会計処理を通じ、業務効率化と経営支援を行っていただきます。 募集職種 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間

“勉強中”で終わらせない。学びながら成長◎年休123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簿記の知識、 “勉強だけ”で終わらせていませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会計や税務の知識は、これから先も ずっと必要とされる“一生モノの専門スキル”。 だからこそ当事務所では、 「簿記を勉強している」 「数字を見るのが好き」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 実務経験がなくても大丈夫。 ここでは、仕訳・会計・税務補助などの 実務を通して、 “学んだ知識が仕事につながる感覚” を少しずつ身につけていくことができます。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐月給23万～35万円＋賞与年2回 ⭐土日祝休み／年間休日123日 ⭐残業ほぼなし◎勉強との両立もしやすい ⭐未経験・簿記勉強中の方歓迎 ⭐実務を通して会計スキルが身につく ⭐令和4年新築のキレイなオフィス✨ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所での内勤業務をお任せします。 ・会計データ入力 ・仕訳業務 ・税務補助業務 ・経理事務全般 ・来客／電話対応 など 最初からすべてをお任せすることは ありません。あなたの経験やスキルに 合わせて、できることから少しずつ スタートしていきます◎ ✨ここで身につくスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計・税務の知識は、会社や業界が 変わっても活かせる専門スキルです。 当事務所では実務を通して、 ・仕訳 ・帳簿作成 ・税務の流れ ・決算補助 など “数字を扱う力”を基礎から身につけて いけます。 勉強していた簿記の知識が、 実際の仕事でつながった瞬間の面白さは、 この仕事ならでは。 「資格を取って終わり」ではなく、 将来につながる実践的なスキルを磨ける環境です。 ✨勉強との両立もしやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業ほぼなし だからこそ、 仕事終わりの勉強時間や、資格取得に 向けた時間もしっかり確保できます◎ 「働きながら会計を学びたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ⭐最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今はまだ「勉強中」でも大丈夫です。 大切なのは、 “これから成長していきたい”という気持ち。 簿記や会計への興味を、 “将来につながる仕事”へ変えてみませんか？ あなたの新しい一歩を、 私たちはしっかりサポートします。

テレAPO＆飛び込みなし（100%紹介での反響営業）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 【100％紹介案件だから飛び込みやテレアポなし】投資用物件（ワンルームマンションの一室）の売買をお任せします！ ✅具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様からの紹介でアポイントを設定 ・物件の査定やご提案 ・ご成約＆アフターフォロー ✅ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00 出社 10：05 打合せ・メール対応 10：20 商談準備 11：00 お客様との商談 12：00 ランチ 13：30 見積書の作成 15：30 商談準備 17：00 お客様との商談 19：00 退社 ☆入社後の流れは・・・？ 入社後は、先輩社員と一緒に 営業活動を行いながら専門知識や 不動産営業としての 仕事の流れを覚えていきましょう。 案件は完全紹介制のため、 着実に実績を積み上げることが できます。 資産運用のアドバイス、 ライフプランの設計～ アフターフォローなども あわせて担当します。 ▽将来的には・・・？ 九州各県への支店展開も 考えているため、希望や適性に よって、新たな支店での活動や、 支店長として活躍することも可能！ もちろん宮崎県に根差し、 スペシャリストを目指すこともできます。 ✅働きやすい理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊100％紹介案件だから飛び込み、テレアポなし 反響営業で、ハードな新規開拓がなく、 営業しやすい環境になっています◎ ＊インセンティブで”高収入”を実現 毎月の固定給以外にも、 歩合制を取り入れており、 販売件数に応じ給与に プラスで支給！ 初めての方も早期的に 月収60万円以上が可能。 そのほかにも、年2回の賞与や 資格手当なども手厚く、 年収1000万円も目指せる 環境です！

福利厚生◎ボリュームたっぷりの食事付き！畜産経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、飼育管理スタッフ ＊…・――――――――――――――・…＊ 重機オペレーター経験者歓迎！ 社員寮有・ボリュームたっぷり食事付き♪ 頑張りはしっかり給与で還元します！ ＊…・――――――――――――――・…＊ 和牛飼育係として肉用牛､繁殖牛の飼育管理業務全般をお願いします。 具体的には ・餌やり ・牛舎の清掃･消毒 ・その他付随する業務 など （詳細は面接で説明致します） 牛の飼育経験や畜産関係のお仕事の経験がある方歓迎！ 経験やスキルに応じて、まずは先輩スタッフがフォローしながら出来る作業から丁寧にお教えしますのでご安心ください◎ 機械オペレーター､フォークリフト、トラックドライバー(4t)の経験ある方は大歓迎！ 即戦力としてご自身の経験やスキルを活かすことが可能です。 経験や各種資格に応じて手当も充実しており、頑張りはしっかり給与で還元します♪ 【入社10年目の先輩から】 宮崎農業大学校での就職説明会で、畜産の未来について熱く語る社長の言葉に入社を決めました｡ 今の目標は､肥育牛の共励会で1位を取ること！ 仕事中､餌をもりもり食べる牛の姿を見ると元気が出ます｡ 寮もあり､昼食と夕食は賄いがあるのですが､カレーと唐揚げは特に絶品です！ 美味しいご飯とドライブが元気の源です｡ 弊社の雰囲気や詳細についてはInstagramでご確認ください♪ ▽当社Instagram： リンクではないので、コピーしてご覧ください。 https://www.instagram.com/mori_farm_miyazaki8157?igsh=MWhkbWhib2VtYjkwMg%3D%3D

宮崎県内で働きたい方にピッタリ/週３休みをお約束！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――― ✅飲食業界では珍しい週3休み！ ✅宮崎県内のみで転勤ナシ ✅複数店舗経営する安定企業 ――――――――――――――― 宮崎市内で飲食店を展開する当社で、 一緒に働く仲間を募集しています。 【仕事内容】 ――――――――――――――― ■ホール、キッチン ・お客様のご案内、オーダー対応 ・お料理の提供、レジ業務 ・仕込み、調理、洗い場業務 未経験の方は、まず仕込みや調理補助から始め、 少しずつホール業務も覚えていただきます。 【当社について】 宮崎市内を中心に飲食店を展開しており、 グループ全体で約120名が在籍しています。 県外への転勤はなく、宮崎に腰を据えて 長く働ける環境です。 未経験からのスタートも歓迎します！

5:30出勤・14:30退勤の超早帰りが可能で夕方フリー！子育て世代向け・食材キット出荷作業のまとめ役｜「今日も終わった！」の達成感が毎日ある仕事です。週休2日

仕事内容: ✅ ヨシケイは「家族との時間」を充実させたいお客様のための食材セットの宅配 全国シェア1位の会社 忙しいご家庭の「料理の時短」や「献立を考える手間や買い物の手間の解消」「栄養バランスよく、おいしい」夕飯食材の配送をしている会社です。 そして私たちヨシケイ宮崎は、 お客様だけでなく従業員も含め、ヨシケイに関わる人みんなの「家族との時間」を大切にしたいと考え、日々の業務に取り組んでいます。 【ヨシケイの商品部…こんな人にピッタリの職場です】 こんな悩みや状況を抱えている方に、特に喜ばれる職場と言えるでしょう。 ✅ 夕方以降のシフトが多く、子どもの帰宅や夕食の時間に間に合わなかった。 ✅ 夜間・不規則な勤務にカラダが限界を感じてきた。 ✅ 「早い時間に帰宅できるなら、朝が早くてもかまわない」と思っている。 ✅ 職場の人間関係に頭を悩ませたりせず「いい仕事をしたい」と考えている。 ✅ 子どもの下校時間に家にいてあげたい。夕食を一緒に食べたい。 もし今あなたが1つでも同じような気持ちを抱えていたら、ヨシケイ宮崎の商品部はあなたにピッタリかもしれません。 【具体的な仕事の内容は？】 メイン業務は「食材キット出荷作業のまとめ役」です。 商品部の社員は、パートスタッフ（20名以上）が時間内に効率よく動けるよう、サポート・調整する役割を担います。自分自身が流れ作業の一員になるというよりも、全体を見ながら現場を回す役割です。 ① 商品の入荷確認（5:30〜） 野菜・お肉・カット野菜など、朝一番に届く食材の入荷チェックをします。 ② 「流し」作業の準備・管理（6:30〜） 「流し」とは、その日に配達する商品をラインに乗せて製造していく作業です。パートスタッフへの配置指示や補助資材の補充など、スムーズに流しが回るよう段取りします。 ③ 製造・積み込み管理（7:00〜10:00） パートスタッフが箱に商品を入れていく「流し」を管理しながら、3営業所分の商品製造を9時までに完了させます。その後、営業スタッフの車両への積み込みを10時までに完了します。これが毎日の「ゴール」です。 ④ 入荷データ入力・納品書処理（10:00〜） 業者から届く納品書を元帳へ入力するなど、毎日発生する事務作業をこなします。PCスキルはシステムへの入力ができる程度で十分です。 ⑤ パートスタッフのフォロー・現場確認 翌日分の材料カットや袋詰め作業を行うパートスタッフの様子を確認しながら、必要に応じて指示出し・手伝いに入ります。 【この仕事のミッションは？】 この仕事は、単に食材を箱に詰めて出荷するだけの作業ではありません。 お客様の食卓に届く商品の品質は、商品部の手にかかっています。 「箱を開けたとき、思わず笑顔になるような商品を届けること」 それが商品部のミッションです。そして毎朝10時、今日の出荷がすべて終わった瞬間——「今日も無事出荷完了！」という達成感が、この仕事の日々のやりがいです。 【職場の雰囲気・マネジメントのスタイル】 ✅ 社内の雰囲気や人間関係 - 職場の雰囲気は「声かけ連携しながら、でも目の前の仕事を着々と進めていく」という感じです。みんなで一緒のゴールに向かって動いていきます。 - 賑やかさよりも、各自が自分の仕事に集中しながらも、声をかければすぐ返ってくる距離感です。 - パートスタッフの多くは60〜70代の女性。和やかな関係性のなかで働けます。 - 揉め事がほとんどないのも特徴で、その理由は「忙しさ」と「作業分担の明確さ」。余計なことに気を取られずに「良い仕事」ができる職場です。 ✅ マネジメントのスタイル - 「とりあえずやってみよう」という雰囲気があり、改善提案を出しやすい環境です。失敗を責める文化はなく「上手くいかなくても、じゃあ次どうするか」で動ける職場です。 - 商品部は現在、業務改善の真っ最中。半年前と今とで、やり方がずいぶん変わってきています。「発展途上の部署に自分も関わりたい」という方には魅力的な環境です。 - わからないことは管理職がそばにいるので、一人で抱え込むような環境ではありません。 【1日の業務の流れ】 以下が典型的な1日の流れです。時期や状況によって変動することがあります。 - 5:30 出勤、入荷確認（野菜・食材の受け取りと検品） - 6:30 流しの準備開始（材料のセット、パートスタッフへの朝の指示） - 7:00〜9:00 流し作業の管理・進捗確認。 - 8時頃をめどに他営業所向けのトラックを出発させます。 - 9:00〜10:00 本社分の製造完了、営業スタッフ車両への積み込み作業 ✅ ここが毎日の「ゴール」。「ヨシ終わった！」という達成感の瞬間です。 - 10:00〜11:00頃 休憩（1時間） - 11:00〜14:20頃 業者納品書の入力・発注確認・翌日準備などの事務作業、パートスタッフの状況確認・フォロー - 14:30 退勤。子どもの下校時間に間に合います。
（退勤時間は状況により前後することがあります） 【よくある質問】 Q: 製造・食品の経験がないと難しいですか？ A: 現在の管理職も、全員が営業部からの異動です。製造の専門的な知識はゼロからでもOKです。ただし、覚えることが多いのも正直なところ。「まず3ヶ月かけて出荷の流れを覚える」というスモールステップで、着実に業務を習得していただきます。 Q: 力仕事はありますか？ A: あります。入荷時に大型トラックから食材（野菜の入ったカゴなど）を下ろしたり、運搬したりする場面があります。カラダを動かすことが苦でない方の方が向いています。 Q: 事務作業はどの程度の内容になりますか？ A: 高度なPCスキルは不要です。会社のシステムに沿って入力する作業が中心となります。ただ発注数の間違いが翌日の製造に直接影響するため「数字を正確に扱う」という意識は大切です。数字をちゃんと確認しながら進める姿勢があれば問題ありません。 Q: 残業はありますか？ A: 基本的には14:30退勤を目指して動いています。 【この仕事をオススメする理由】 ① 「今日も終わった！」が毎日ある 朝10時までに積み込みが完了し、営業スタッフを送り出した瞬間、その日のメイン業務は完了です。「終わったかどうか」が目に見えてわかる仕事なので、達成感が毎日ちゃんとやってきます。「やってもやっても終わらない」という感覚とは無縁の職場です。 ② 14:30退勤。その後は、あなたの自由時間です。 - 子どもの小学校・保育園のお迎え - 一緒に公園へ、習い事の送り迎え - 夕食の準備、家事の分担 - 趣味・自分の時間 「夜勤明けで子どもの顔が見られない」「帰宅したらもう子どもが寝ていた」といった生活に心苦しさを感じていた人や、趣味や習い事と仕事を両立したい人にはピッタリのお仕事です。 ③ 「いい商品ができた」という手ごたえが毎朝ある 箱の中に美しく収まった商品を見て「よし、いってらっしゃい」と思える瞬間があります。お客様の食卓に直接つながる仕事をしている実感が、毎朝のモチベーションになります。 ④ 発展途上の部署で、自分のアイデアを形にできる 商品部は現在、業務改善の取り組みを進めているところです。「こうした方がいいんじゃないか」という気づきを出しやすく、実際に試せる環境があります。またアイデアが失敗したとしても責められることはありません。正解がまだ決まっていないからこそ、自分が関わった分だけ職場が変わっていきます。 【残念ながら向いていない方】 ヨシケイ宮崎は、日々よりよい職場づくりを心がけています。ただ、すばらしい人に長く楽しく働いていただくため「誰でも歓迎！」という職場ではありません。 △ 「とりあえずこれくらいでいいや」と数字をざっくり処理してしまう方 → 発注数や入荷数の誤りは、翌日の製造に直接影響します。「本当にこれで合ってる？」と自分の仕事を疑える慎重さが必要です。 △ 指示を受けたことだけをこなせばいい、と思っている方 → 「何かおかしい」と気づいたら声を上げられる人が求められます。気づいて動ける主体性がある方が向いています。 △ 「自分ができなかったこと」を正直に報告・相談できない人 → 「できない時」はみんなでフォローする文化があるため、「できたこと」も「できなかったこと」も正直に報告・相談できる誠実さが、この職場では特に重要です。

創業50年超の安定企業！未経験から鮮魚店の店長に！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 【 ココがPOINT！ 】 ⏩安定企業で腰を据えて活躍 ⏩未経験でも月給25万円～35万円 ⏩昇給＋賞与年3回（前年度実績） ⏩週休2日制で休日日数は相談可能 ･･････････････････････････････････････ ＼ 創業50年以上の安定企業 ／ 昭和45年に創業し、現在5店舗の 鮮魚店を展開する「株式会社安田」 今回はルーピン（新富町）の店舗で 売り場づくりから数値管理、 スタッフ育成まで、店舗運営に関わる 業務全般をお任せする店長を募集します。 ･･････････････････････････････････････ 【 主な仕事内容 】 ■商品づくり・販売 ・鮮魚、刺身、寿司の製造・販売 ・商品の品出し、陳列 ・売り場づくり ・接客、販売 ■店舗の管理 ・発注、在庫管理 ・売上、利益、廃棄などの数値管理 ・衛生管理、清掃 ■スタッフのマネジメント ・スタッフの教育 ・勤務シフトの管理 ■本部とのやりとり ・本部への連絡、報告 ･･････････････････････････････････････ 【 店長のやりがい 】 仕入れた魚をどう並べ、 どう売るかを考えるのも 店長の大切な仕事。 売り場づくりや数値管理の 工夫がお店の結果として 表れるのが面白いところです。 当社は今後も機会があれば 出店を検討している会社です。 店舗運営の経験を積みながら 長く腰を据えて働けます。 ･･････････････････････････････････････ 【 応募前に職場見学OK 】 面接は1回のみの予定です。 職場見学もできるので、 実際の売り場や雰囲気を 見てから応募を決められます。 まずはお気軽にご連絡ください！ ･･････････････････････････････････････

華やかで五感を刺激する客前でのパフォーマンス調理をしませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 2026年10月1日に宮崎県日南市の美しい海を一望できる無人島「大島」に誕生した、 完全プライベート型のラグジュアリーヴィラ『HINATA 大島』。 今回、新規オープンのラグジュアリーリゾートで、中心メンバーとして活躍いただける料理人を募集します。 海と空だけに囲まれた特別なロケーションで、 お客様の目の前で料理を仕上げる鉄板焼きスタイルのレストランを立ち上げます。 新しいリゾートの世界観を一緒につくる、中心メンバーとして活躍しませんか？ 【具体的な仕事】 ・食材の仕入れや仕込み、在庫管理 ・メニューの調理、盛り付けなどの調理業務全般 ・片付け清掃 ・メニュー開発 主な仕事内容は鉄板焼きを中心とした調理業務およびキッチン運営全般をお任せします。 従来の鉄板焼きの概念にとらわれず、自由でトレンド感に満ちたお料理を提供していただきたいと思います！ 【この仕事の魅力】 ◎オープニングスタッフとしてゼロからお店づくりに携われる ◎地元宮崎の厳選食材を活かした自由度の高い料理提案ができる ◎メニュー開発にも積極的に参加できる ◎お客様の目の前で腕を振るい、直接反応を感じられる ◎ラグジュアリーリゾートならではの上質なおもてなしを学べる ◎社員寮完備で県外からの応募も歓迎！ 勤務地は無人島「大島」ですが、通勤面の心配は不要です◎ 油津港近くの当社宿泊施設からは自社船で約10分、 または目井津港から定期船で約10分。 シフトに合わせて柔軟に運航対応を行っています。 さらに、定期船「あけぼの」での移動費は会社負担。 通勤ストレスなく、非日常のリゾート空間で働けます。 「自然に囲まれた場所で働きたい」 「リゾートやホテルが好き」 「人とは少し違うキャリアを経験したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 海と空に囲まれた特別な場所で、お料理を提供しませんか？

【残業なし】19時5分には全員退社できています

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 不動産業界の経験者、大歓迎！経験・能力をしっかり評価します。 ROOM不動産「宮崎中央店」の新規オープンに伴い、オープニングスタッフを募集します！ 新しい店舗を一緒につくっていくメンバーとして、これまでの不動産業界での経験を活かしてみませんか？ 賃貸仲介・不動産営業・賃貸管理などの経験者は優遇！ これまでの経験・実績・資格を考慮し、給与・待遇についてもご相談させていただきます。 ★この求人のポイント • 新店舗のオープニングメンバー • 不動産業界経験者は給与・待遇面で優遇 • 賃貸仲介・賃貸管理の経験を活かせる • 宅地建物取引士の資格保有者は特に歓迎 • 宮崎店を一緒につくっていける環境 • 頑張り・実績をしっかり評価 「今の会社ではなかなか評価されない」 「これまでの不動産経験を活かして、新しい環境で挑戦したい」 「将来的に店舗運営やマネジメントにも携わりたい」 そんな方も大歓迎です。 既に完成された店舗に入るのではなく、新しい店舗を一から一緒につくれるのはオープニングスタッフならでは。 これまでの経験を活かしながら、ROOM不動産の宮崎中央店を一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています！ ■よくあるご質問 Q. 残業は本当にありませんか？ A. ありません。 19:00の定時退社が徹底されており、 19:05には全員退社しています◎ 「前職は夜遅くまで仕事だったけれど、 転職して自分の夕方以降の時間を 充実させられるようになった」という先輩も 多数活躍中です。 Q. 不動産はノルマが 厳しいイメージがありますが… A. 無理なノルマはありません。 毎日コツコツやれば達成できる現実的な目標設定にしています。 売ることより信頼されることを 大切にしているので、 ガツガツした営業スタイルとは無縁です。 Q. 未経験でも専門知識や 接客ができるようになりますか？ A. 丁寧な研修制度があるので安心です。 入社1ヶ月目は、管理物件の見学や 写真撮影をしながら物件の特徴を学びます。 入社2ヶ月目は、初期費用の計算方法を 学び、先輩の接客に同行して流れを掴みます。 入社3ヶ月目から少しずつお客様対応を 始め、4ヶ月目以降に1人で 案内をしていきます。 ■仕事内容 ・接客・ご案内（お客様のお話を伺い、ご希望に 合うお部屋を紹介します） ・内見立会い（実際のお部屋へご案内し、 おすすめポイントをお伝えします） ・契約事務サポート（専用テンプレートを 使って必要書類を作成します） ・物件管理（入退去時の清掃・修繕の手配などを 行います） ・ネットからの問い合わせ対応（迅速にお問い合わせに返信します） ・物件データ作成（ウェブ掲載用のデータ入力と、写真撮影をお願いします） ■1日の流れ 09:40 出社 開店準備・朝礼 10:00 お問い合わせメールに 返信・データ作成 11:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（予約状況により 変更あり） 13:00 契約書作成・写真撮影等事務作業 15:00 休憩（予約状況により変更あり） 16:00 内見立会い 18:50 片付け 19:00 退社（残業なし！19:05には 全員退社） ■給与・評価 ・経験や実績は正当に評価し、 インセンティブ制度でしっかり還元しています。 ・役職や業務範囲のステップアップも可能で、 入社2年目で年収400万円以上も可能です。 ■職場環境と仲間 ・20～30代の若い社員が多く、年齢や立場に 関係なく話しやすいフラットな雰囲気です。 ・前職はアパレル、飲食店、テレビ局、 ウェディング関係など、未経験から スタートしたメンバーがほとんどです。 ■SNS・HPも更新中 Instagram/TikTok→＠room.realestate ぜひチェックしてください！

運動×学習教室の児発管｜持ち帰りゼロ・土日休み・月給30万〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 宮崎で、ずっと働こう！！ ■═══════════════════■ 児発管が、児発管の仕事に集中できる職場。 持ち帰りゼロ／土日休み／月給30万〜33.4万円 【宮崎県日向市｜スマイルパレット日向北町】 ■═══════════════════■ 「計画も書類も、勤務時間の中で終わらせたい」 「土曜日の子どもの行事に、ちゃんと行きたい」 「この先も安心できる給料で、長く働きたい」 その願い、どれも当たり前のことです。 スマイルパレットなら、かなえられます。 □━━━━━━━━━━━━□ ＼ まずはここだけ見てください ／ スマイルパレットで働く、5つの魅力 ✅ 書類は日中に完結。持ち帰りゼロ └ 直接支援は保育士・児童指導員が担当。執務室も教室と別です ✅ 土日休み。家族と休みがそろう └ 有給取得率100％・夜勤なし・残業は月10時間程度 ✅ 月給30万〜33.4万円。賞与年2回・昇給年1回 └ 県内の児発管求人で多い月給25万円台を上回る水準 ✅ 3教室目を準備中。統括管理者への道も目指せる ✅「預かるだけ」にしない、運動×学習特化の療育 └ 目的のあるカリキュラムで、「大人になって生きる力」を育てます □━━━━━━━━━━━━□ まずは一つの教室の責任者として、あなたの支援計画で子どもたちの「できた」を増やしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 運動×学習で「できた」を増やす教室 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ スマイルパレットは、発達や成長に支援を必要とするお子様を、運動と学習の両面から支える『児童発達支援・放課後等デイサービス』です。 「預かるだけ」では終わらせません。一人ひとりの発達段階や特性に合わせた療育で、「できた」「わかった」を増やし、日常生活や集団生活に必要な力を育みます。 ▼ 主な支援 ・マットやトランポリンを使った運動療育 ・読み書き、計算、宿題などの学習支援 ・SSTや生活訓練、家庭との連携 FC本部は、大分市で高い知名度を持つ株式会社ミライです。 株式会社トーフクは同社のフランチャイズに加盟し、 宮崎県日向市で2教室を運営しています。 ▼ 2つの教室、何が違う？（2026年7月時点） 【スマイルパレット日向北町Ⅰ】 ・児童発達支援＋放課後等デイサービス ・対象：未就学児・小学生 ・1日に利用するお子様：平均4名 ・1日に対応するスタッフ：3名（児発管を含む） 【スマイルパレット日向北町Ⅱ】 ・放課後等デイサービスのみ ・対象：小学生 ・1日に利用するお子様：平均9名 ・1日に対応するスタッフ：4名（児発管を含む） └ 児童指導員加配加算で、Ⅰより1名多い配置 ※2教室合わせると、利用の約9割が放課後等デイサービス（小学生）、約1割が児童発達支援（未就学児）です ▼ どちらの教室も共通 ・場所：同じ建物の同じ階 ・支援内容：運動・学習・SSTなど ・人員配置：基準を満たす体制 入社後は、ⅠかⅡのどちらかの児発管をお任せします。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜいま、児発管を募集するのか ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 2024年11月にⅠ、 2026年4月にはⅡを開設しました。 現在、同じ建物内では、3教室目「スマイルパレット日向北町Ⅲ」（中高生が対象の予定）の開所準備を進めています。 さらに、社会参加を支える事業や、 延岡市での教室開設も計画中です（用地は確保済み）。 日向で3教室がそろった後は、 各教室の児発管をまとめる「統括管理者」を 目指していただくことも可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 運営会社・株式会社トーフクとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社トーフクは、人の幸せを想い、感謝を行動とサービスで届ける会社です。 宮崎市・延岡市・日向市を中心に、リネンサプライ、福祉用具、通所介護（リハビリデイサービス「コンパスウォーク」）、そして児童発達支援の各事業を展開しています。 1977年の創業以来、約50年にわたり地域に根差し、『地域の方が住み慣れた場所で、自分らしく誇りと尊厳を持って暮らせる環境づくり』に取り組んできました。 ┏━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でいえば、 みんなで子どもを支えるための「まとめ役」です。 スタッフ、ご家族、学校や関係機関。 お子様に関わるすべての人が同じ方向を向けるように、進む道筋を決めていく。 それが、スマイルパレットの児童発達支援管理責任者に求めることです。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ あなたの役割 ◤［1］子どもとご家族に対して お子様一人ひとりの特性という「ポテンシャル」を、最大限に引き出す支援計画を作成すること。 そして、「スマイルパレットに来てから、うちの子の笑顔が増えた。未来が楽しみになった」と、保護者様が心から安心できる状態をつくることです。 言葉にできないSOSや、うまく表現できない感情を察知し、代弁する。 集団の中でも、社会に出てからも、自信と自分らしさを失わずにいられるよう、そばで準備を手伝う仕事です。 ◤［2］スタッフと組織に対して 現場の指導員が迷いなく支援に集中できるよう、明確な指針（羅針盤）を示すこと。 そして、スタッフ全員が『自分たちの支援で子どもが変わった！』と誇りを持って働ける、最高のチーム状態をつくることです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 具体的な仕事紹介 【業務詳細】 [1] 個別支援計画の作成・管理 ⇒メイン業務です ・アセスメント（お子様の発達状況やご家庭の状況の把握） ・個別支援計画の作成、および保護者様への説明・同意の取得 ・モニタリング（支援の効果測定と計画の見直し） [2] 保護者様への相談援助 ・ご家庭でのお困りごとのご相談対応 ・面談の実施 [3] 関係機関との連携 ・学校、保育園・幼稚園、相談支援事業所、行政などとの連携 ・担当者会議への出席、学校・幼稚園の参観日への訪問 [4] スタッフへの指導・現場フォロー ・スタッフへの支援方針の共有と指導 ・必要に応じた現場のフォロー（運動・学習・日課の各プログラム） [5] 送迎・付き添い ・お子様の送迎、学校へのお迎え、付き添い ﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 気になる点をまとめました！ ▼送迎の範囲と車種は？ 片道15〜20分程度の圏内です。 軽自動車〜5人乗りBOXタイプを運転します。 ▼身体介助はありますか？ 未就学児のお着替えや、トイレのお手伝いをする場面はあります。 歩行に不安のあるお子様を抱っこして2階へ上がることもありますが、高齢者の介助とは異なり、体への負担は大きくありません。 ▼併設のコンパスウォーク（デイサービス）との関わりは？ あります。 夏祭りや慰問交流など、ご高齢の利用者様との交流も行いました。 2階の教室で交流会をした際には、「来年は自分の足で2階に上がる」と目標を立てた高齢者の方もいらっしゃいました。 スタッフだけでなく、併設事業所の利用者様も一緒に子どもを見守る、温かい事業所です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ FC本部にも教えてもらえる、安心の研修体制 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 研修あり ・新入職オリエンテーション・理念研修（半日） ・FC本部直営事業所での実務体験研修（丸1日） ・当事業所内でのオペレーション研修（FC本部が指導） ・勉強会（知識・技術面／FC本部主催と自社主催） ・定期研修（分野ごとに法定どおり実施） ※開設時研修や、支援プログラムの手引きもFC本部からご用意しています。 ✅ 教育担当者あり ・FC本部の担当者と、当社の管理者が担当します。 ・事業所だけで抱えず、本部と一緒に育てる体制です。 ✅ マニュアルあり ・各種マニュアル完備 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] ・理念の学習・浸透 ・仕事に関する知識の習得（放課後等デイサービスが未経験の方は、体験→契約→利用開始の流れから） ・業務の流れと目的の把握 ・利用者情報・関係機関の把握 ・送迎業務 [3か月目] ・担当者会議への出席 ・関係機関への訪問 ・保育園や小学校への訪問（様子の観察、先生方との情報交換） ・個別支援計画の作成 [3〜6か月目] ・個別支援計画の作成・保護者様への説明 ・ご家族との連絡・相談業務 ・この時期を目安に独り立ち ※期間は目安です。ご経験により、より早く独り立ちされる方もいます。 ※キャリアパスと想定年収は「給与例」の欄をご覧ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏

【35歳以下の方向け】未経験歓迎⭐️アイドル・声優・Youtuberとコラボ多数企画✅求めるのは元気のある接客のみ⭐️

仕事内容: 正社員募集｜店舗運営・店長候補 「好き」を仕事にしませんか？ Hapipi Land（ハピピランド）では、 店舗運営・店長候補を募集しています！ 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 接客だけでなく、イベント企画や売り場づくりなど、 自分のアイデアを形にできる仕事です。 【お仕事内容】 ・接客・景品補充 ・景品の発注・管理 ・売り場づくり ・イベント企画 ・スタッフの採用・シフト管理 ・売上管理・報告 ・SNS運用 【この仕事の魅力】 ✅ 未経験歓迎！研修制度あり ✅ 女性店長も多数活躍中 ✅ 自分のアイデアでイベントやコラボ企画ができる ✅ 「売れる売り場」を自分で作れる ✅ 成果に応じてインセンティブあり ✅ 店長・新店舗オープン責任者への昇格実績あり

100%紹介案件／10時出社／年休120日以上／面接1回のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ＼ 「聞き上手」が一番の武器になる ／ 「ガツガツした営業はしたくない」 「でも接客の経験は活かしたい！」 そんなあなたの強みが活かせる環境です✨ ✨ 具体的に何をご提案するの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションをご案内して、 「家賃収入」をつくるお手伝い！ 「不動産って難しそう…」と 最初は思っても大丈夫です。 専門的なご説明は先輩がサポート！ まずは丁寧にお話を伺えればOKです✨ ✨ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ お客様の現状やご希望をヒアリング ✅ ライフプランに合わせたご提案 ✅ ご成約後のアフターフォロー ※無理な売り込みは一切不要！ お客様に寄り添う「聞き上手」な あなたの強みが活かせる仕事です。 ✨ ある一日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00 ゆったり出社・メール対応 11：00 お客様とのお打ち合わせ 12：00 ランチタイム 13：30 見積もりや資料の作成 17：00 2件目のお打ち合わせ 19：00 退社（今日も残業なし✨） ※訪問は1日1〜2件程度です。 ✨ 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売やサービス業など、 異業種出身の先輩が多数活躍中！ まずは先輩の商談に同行し、 見学するところからスタート。 焦らずあなたのペースでOKです✨ ✨ 未経験でも、 成約率8割以上の理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ アポは100％「紹介制」！ 既存のお客様からのご紹介のみで 成り立っている提案営業です。 「〇〇さんの紹介なら」と 最初から話を聞いてもらいやすい 環境が整っています◎ ✅ チームであなたを助ける！ 先輩が必ず同行サポートします。 困った時はLINEでいつでも 相談・連携できるので安心です。 ✨ 抜群の働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ テレアポ・飛び込み一切なし ✅ 年休120日以上＆完休2日 ✅ 残業は月平均10時間以内 ✅ 売上168億のグループ基盤 ✨ インセンティブ・収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の人生をサポートした分は インセンティブとして直接還元！ ガツガツ売り込まなくても、 自然と月収60万円以上を稼ぐ 未経験スタートの先輩も多数✨ ✨ 将来のキャリアも選べる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 原則【 転勤なし 】です！ 宮崎で腰を据えて活躍しながら キャリアアップが可能です◎ 「県外で挑戦したい」方には、 新支店立ち上げの道もご用意。 希望に合ったキャリアを歩めます。 （完全希望制なので安心です）

年間休日125日！17:15に退勤できることがほとんど◎

仕事内容 <土日祝休み×年間休日125日×残業ほぼナシ> 既にお付き合いのあるお客様の対応なので､ 未経験からでも安心のスタート◎ お任せするのは約9割が既存得意先へのルート販売と､農業資材の企画･販促提案です｡ 訪問先は既にお付き合いのあるお客様のみで､1日5～10件程度｡ BtoCに近い感覚で､入社してすぐは御用聞きがメインです。 既にお取引いただいている小売店やJA等のお客様を社用車で訪問し､お客様のお悩みや課題にピッタリな商品を提案しましょう！ 販売促進のための提案や商品の納品もお願いします｡ ▼日本の食文化に貢献できるお仕事！ あなたには県内のお客様へのルート販売をお任せします！ お客様の中には自分が生きてきた年数以上に 農業に精通している方も多く､こちらが教わることも沢山あります！ 3年目あたりから農業や薬品､天候に関する知識も深まり､ お客様とタッグを組んで生産効率の向上や お客様の収益最大化に向けた提案もできるようになるんです｡ 正解がないからこそ､貢献できた時の喜びもひとしお！ 仮説を立てて実験し､検証していく面白さも｡ お客様の要望をお伺いし､メーカーさんに商品開発の助言を行うなど､ 開発メーカーと現場のパイプ役でもあるんです｡ ▼家族の笑顔も増えました/営業部課長･ 3 0代 もともとは他業種の営業として働いていて､ 12年前に当社に転職してきました｡ 前職では寝る間も惜しむくらいにガムシャラに働いていましたが､ 結婚を機に家族との時間を増やしたいと思い転職を決意したんです｡ 文系出身なので最初は不安もありましたが､出会う人が良かった｡ 日々知識を身につけることは必要ではありますが､ 同僚やお客様に教わりながら成長を実感できましたね｡ 土日祝休みで年間125日と休日が多く､残業はほとんどありません｡ 17：15には退勤できることがほとんどなので 明るい時間に退社して､家族と一緒に夕飯を楽しめています｡ ▼未経験からでも安心のスタート！ 1973年に設立した＜九州日紅株式会社＞｡ 当社は日産化学工業の肥料部門を担う｢日産アグリ株式会社｣と 三井東圧化学の肥料部門を担う｢三井東圧肥料株式会社｣が 統合･発足した総合農業関連会社｢サンアグロ株式会社｣を親会社に持ち､ 全国展開しているサンアグログループの一員です｡ 九州全地域に拠点を展開し､農業関連商材専門商社として 地域農業の発展に貢献しています｡ 当社では業界知識がなくても､営業経験がなくても 安心して始められるように研修制度を充実させています｡ 社内外の勉強会や階層別研修を実施するので未経験者もご安心ください◎ 家族･住宅･職位･資格手当などの各種手当も支給！ 53年目を迎え益々成長中！貴方の仕事が地域を元気にします。

街中にある屋上ビアガーデンで一緒に人気店をつくりませんか！？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 bells合同会社が運営する飲食店で料理のお仕事です。 韓国料理やビアガーデンの飲食店運営をしており 今後、更なる店舗展開をする上で店舗責任者候補として活躍してくれる方を募集です。 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずはホール・キッチンなど基本的な店舗業務から覚えていただき、仕事に慣れてきたら少しずつ店舗運営にも関わってもらいます。 主な仕事内容 ・お客様の受付、ご案内 ・料理、ドリンクの準備・提供 ・簡単な調理、仕込み ・テーブルの片付け、店内清掃 ・食材、ドリンク、備品の在庫管理 ・発注業務 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・シフト管理 ・予約管理 ・売上管理 ・店舗オペレーションの改善 ・新メニューやイベントの企画 ・SNSを活用した店舗PR など 経験や能力に応じて、できる仕事から少しずつお任せします。 将来的には、店長・店舗責任者としてお店を任せられる人材を育てていきたいと考えています。

賞与・各種手当あり♪リモート面接可！I・Uターン歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、その他不動産専門職 お客様のご要望に応じたアパート･マンションなどの 賃貸物件をご紹介･ご案内します｡ ご希望のヒアリングから物件のご紹介､ 内見のご案内､契約手続きまで一貫してお部屋探しをお手伝いします｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賃貸ルームアドバイザーと管理業務の仕事は…？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 物件情報サイトをご覧になりお問い合わせ 頂いたお客様にアパートやマンションを ご紹介やご案内をしたり、 契約書作成から入居前の部屋のチェック、 鍵の引き渡しをするお仕事です。 また、ご入居中のお客様のお困りごと などのご連絡の受付、確認などや オーナー様への報告や訪問などの お仕事を行います。 引っ越しや新生活という人生の大事なイベントを お手伝いし､喜んでいただけるのが賃貸アドバイザーの魅力です｡ 来店されたお客様一人ひとりと丁寧に向き合っていけるため､ ｢人と話すこと･接することが好き｣な方なら活躍できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事を通じて自己成長できる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩たちは20代～30代が中心！ 事務職や医療関係など様々な前職から転職しており､ 多くが未経験でスタートしました｡ そんな先輩達があなたのスキルアップを全力で応援します｡ まずは物件の知識など､座学で学んでいきましょう｡ 個性やコミュニケーション力を発揮して､多くのお客様と出会い､ 多彩なご希望を聞く中で､新たな気づきや学びを得られることも｡ 自分の中になかった発想や考え方を知ることで人間的にも成長できるチャンスです｡ 言葉遣いやビジネスマナーなど社会人に必要な スキルも習得可能｡当社で､あなた自身の可能性を広げてください｡ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業43年､宮崎に根ざした安定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1982年の創業以来､不動産業から住宅建築､ リフォーム､ビル管理まで色んな事業を手がけ､宮崎と一緒に成長してきた当社｡ 今後も､｢住まい｣を通して多くのお客様に､そして地域に貢献していきます｡ 新しい住まいで暖かな家庭を築いていくお客様をサポートしてみませんか？ 当社の一員として､あなたの未来も描いていける環境もご用意｡

学歴不問！ノルマなし！賞与2回！未経験OK！

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◎◎◎アピールポイント◎◎◎ ◎◎安心のオーリックグループ！ ◎◎車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場有） ◎◎未経験可能 ◎◎ノルマなし ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【◎◎仕事内容◎◎】 お酒の積み込み・配達業務となります ★お酒の知識がなくても大丈夫★ ＼◎◎具体的には？◎◎／ ＞商品を積み込み ※物流センター、問屋から商品が届くので それを車やバイク、自転車、台車等に 積み込みます。 ↓ ＞配達 ↓ ＞集金 ↓ ＞戻って、次の注文を待つ 積み込むときは台車を使ったりするので 体にムリなく働けます♪ 伝票にハンコやサインをもらって あとはお店に戻るだけでOK！ 上記のように配達がないときは 空き瓶の仕分けや片付けなど 簡単な接客や裏方作業もお願いします ▼慣れてきたら… ・レジ打ち、補充 ・電話で注文受付 ・店舗での簡単な接客 などもお願いしています！ <配達エリア> 宮崎市内中心

まかない無料／和食居酒屋で調理／ホール業務／店舗管理等

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨この求人のポイント ✅ 月給23万円～35万円でしっかり稼げる ✅ 無料の美味しい「まかない付き」で安心！ ✅ 調理・ホールから店舗管理まで学べる環境 ✅ 飲食店での経験を活かしてステップアップ ✅ 宮崎市内の中心部で好アクセス ✨ 株式会社あらた 和膳旬彩つちやについて 宮崎市高松町にある「和膳旬彩つちや」は、 地元の旬の食材を活かした和食を中心に 幅広い年齢層のお客様に愛される居酒屋です。 質の高い料理と心温まる接客を提供し、 地域に親しまれるお店づくりを行っています。 ✨ 強み 素材にこだわった和食メニューと、 丁寧なおもてなしでリピーター多数！ 店舗展開も見据え、安定した経営のもとで じっくり業務を学べる環境が整っています。 ✨ 働く環境 スタッフ同士のチームワークが良く、 困ったときは互いにフォローし合う職場です。 美味しいまかないが無料で食べられるのも 嬉しい魅力のひとつです！ ✨ 仕事内容の魅力 【調理・ホール業務】 ・飲食店での調理業務全般、仕込み ・ホールでの接客、ドリンク等の提供 【店舗管理業務】 ・シフト管理、レジ締め、予約管理等 ・上記業務に習熟後、店舗の運営全般をお任せします。 現場での実践を通じ、 将来の店長としてマネジメントスキルが身につきます！ 「将来自分の店を持ちたい・管理職を目指したい」 そんな想いを持った方を大歓迎します！ あなたの笑顔と経験を当店で活かしてみませんか？

年収433万円～＋賞与年3回/年休120日/原則18時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 収入も、働き方も、安定も。 どれも妥協しない転職を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業として、これからも稼ぎたい。」 「でも、休日や勤務時間も大切にしたい。」 「そして、長く働ける会社を選びたい。」 そんな希望を、ひとつも諦めなくていい。 これまでの法人営業経験を活かして、 収入・働き方・将来のキャリア。 そのすべてを大切にできる環境で、 新しいキャリアを始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給27万8,000円～ ◆ 賞与年3回（4月・8月・12月） ◆ インセンティブあり ◆ 住宅補助・家族手当あり ◆ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆ 原則18時退社 ◆ 月平均残業10時間程度 ◆ 直行直帰OK ◆ 車通勤OK ◆ 転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人のお客様に対して、 スマートフォン・通信回線・Wi-Fiなど を中心とした通信・ITソリューションの 提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、 お客様の業務内容やお困りごとを ヒアリングし、より良い通信環境や 業務効率化につながる サービスをご提案していきます。 【具体的には】 ・法人企業への新規開拓・提案 ・他社サービスからの切り替え提案 ・スマートフォン・通信回線の導入提案 ・Wi-Fiなど通信環境の提案 ・ビジネスツールの提案 ・既存顧客へのフォロー ・導入後のアフターフォロー ・DX化に向けた課題のヒアリング・提案 など 「売って終わり」ではなく、 お客様との関係を築きながら、 課題を見つけて解決していく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 これまでの営業経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 法人営業の実務経験がある方を 募集しています。 業界は問いません。 これまで培ってきた、 ・お客様との関係構築 ・ニーズのヒアリング ・課題に合わせた提案 ・商談・クロージング ・既存顧客へのフォロー といった営業スキルを、 そのまま活かせます。 特に、通信・IT関連の 営業経験がある方は大歓迎。 これまでの経験をベースに、 さらに通信・ITソリューション営業へ キャリアを広げたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 働き方も、営業の成果も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業だからといって、 遅くまで働き続ける必要はありません。 原則18時退社。 月平均残業時間は10時間程度です。 さらに、土日祝休みで 年間休日は120日以上。 直行直帰も可能なので、 効率よくスケジュールを 組みながら働けます。 「営業として頑張る時間」と 「自分や家族のための時間」。 どちらも大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 頑張った分は、しっかり収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給は27万8,000円～。 さらに、 ✨ 賞与年3回 ✨ インセンティブ ✨ 住宅補助 ✨ 家族手当 などを用意しています。 「休みは増えたけど、収入が下がった」 そんな転職ではなく、 働き方を整えながら、 収入もしっかり目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 チームミーティング ↓ 10:00 電話・アポイント・営業活動 ↓ 12:00 昼休憩🍴 ↓ 13:00 訪問・商談 ↓ 17:00 帰社・報告・翌日の準備 ↓ 18:00 退勤✨ ※スケジュールは担当業務や訪問先によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 営業活動に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業部は、 auショップ小倉沼のバックヤードに集約。 店舗を転々としながら営業するのではなく、 法人営業として仕事に集中できる環境です。 チームで情報共有しながら、 それぞれの案件に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 安定した環境で、長く働く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社パーソナルネットは、 北九州を中心に携帯ショップを展開し、 通信インフラを支えてきた会社です。 安定した事業基盤のもと、 法人向けの通信・ITソリューションにも 事業領域を広げています。 「今の仕事を続けながら、 もっと長く働ける環境へ移りたい。」 そんな方に、 営業経験を次のキャリアへ つなげる選択肢を提供します。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

【年休120日X未経験歓迎】＃資格取得支援　＃寮費無料⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ✅「やりたい」が見つかるまで、僕たちが背中を押し続けます。 「手に職をつけたい」という決意はもちろん、 「まだ何がしたいか分からないけれど、とにかく挑戦してみたい」という真っ直ぐな気持ちを、 私たちは全力で応援したいと思っています。 その想いを形にしたのが、当社の【資格取得支援制度】です。 費用面はもちろん、試験に向けた学習も会社がバックアップ。 あなたの「これから」を、ここで一緒につくりませんか？ - 【当社の施工実績もぜひCHECK!!】 TVCMも放映中です！！！ ＼技術者として安定した仕事／ ⭐️【未経験歓迎】 資格、学歴、職歴不問で正社員!! 【形に残る仕事】 衣食住の「住」のお仕事！不況にも強い!! ⭐️【福利厚生充実】 賞与年2回＋決算手当1回!! ※実績（勤務・業績）等により支給 ⭐️【ワークライフバランス◎】 残業ほぼなし・週休2日制(日祝＋希望日) ⭐️【20代・30代若手活躍中！】 多くが未経験からのスタートです ⭐️【キャリアアップ】 資格取得支援あり！若くから昇格・昇給あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ビルやマンション等の建築物 橋梁やトンネル、高速道路など コンクリートで覆われた構造物の中に入る 骨組みとなる鉄筋を網目状に組む仕事です。 未経験からスタートした従業員もたくさんいます!! コツコツ、きちんとお仕事に取り組める方 であれば大丈夫です。 事業拡大、新規営業所開設につき社員大募集 <主な仕事> ・鉄筋搬入 ・鉄筋配筋 ・鉄筋結束作業など 現場エリア：九州全域で営業所と仕事があります。 現在募集エリアは、 九州管内(鹿児島・宮崎・福岡・熊本・長崎)エリアです。 ご希望の勤務地で就業できます。 転勤はございません。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【入社後の流れ】 まずは先輩に習って仕事に慣れましょう!! 一人で行う現場はありませんので、 困ったことがあればすぐに訊ける環境です。 研修制度も充実しているので、 未経験の方も安心してご応募ください。 「鉄筋工」としての技術を身につけられます!! <従業員に聞きました！会社のここが好き!!!> Aさん／社員同士の交流に補助がでる!! 社員同士での釣りや飲食は、 社員交流になっているということで 会社から補助がでるんです!! 無理に社員旅行や会社の飲み会、というわけじゃなく、 自分が尊敬してる先輩や同期などの メンバー交流が円滑になるのは嬉しいですね!! Bさん／手当ての現金支給 希望によるんですが、 休日出勤などの特別手当を現金で 支給してくれるんです。 家族にはもちろん給料いれていますが、 自分のお小遣いもちょっと増えるんで、 より仕事を頑張れますね!! ✅少人数で年代も若いので、 和気藹々と仕事をしております。 面倒見がいい人が多いので、 わからないことがあってもききやすいです!! 前職が建設業や現場系でない方も多く、 接客業や営業職、飲食業や引越しなど 全く異なる仕事でも活躍できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【当社紹介】 感動を創造する仕事。建設業界では西日本トップクラスの実績!! 当社はKOBARUグループとして創業50年以上、 信頼と実績を積み重ね人材育成にも力を入れて取り組んでおります。 その為、入社は未経験からのスタートがほとんどです!! 「たくさん稼ぎたい！」という人には出勤日数を増やしたり、後輩育成などを行って、 育成手当などを取得できるようキャリア形成を整えています!! 頑張り次第では30代で年収1000万円も目指せます!! 「親の介護をしながら働きたい」 「子供や家族との時間を大切にしたい」 という人には休み日数の希望を聞いて、 介護休暇や育児休暇が取得できるようにしています。 (男女共に介護休暇、育休、取得実績あり) 大変なことも多い世の中ですが、 我々と一緒に汗水流しませんか。 遠方や離島出身の方 帰省費用なども考慮いたしますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。

✨最短10ヶ月でエリアMGRへ◆完全週休2日・年休113日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 店舗運営の経験を、次のキャリアへ。 深夜勤務なし×完全週休2日制×想定年収468万円～555万円 ✅◆「お祭り一番館」を支える《幹部候補》募集◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「店長経験を、次のキャリアにつなげたい」 「複数店舗の管理経験を、違う業界でも活かしたい」 そんな方にお任せしたいのが、 焼肉バイキングレストラン 「お祭り一番館」のエリアマネージャーです。 必要なのは、飲食業界の経験ではありません。 人を育て、現場をまとめ、 複数店舗を支えてきた経験です。 コンビニ・小売・アパレルなど、 異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。 ＊この求人のおすすめ＊ ・飲食業界未経験OK・異業種出身者も活躍中 ・年齢・社歴不問の評価制度 ・最短10ヶ月でエリアマネージャー登用実績あり ・月給30万円～37万円＋賞与年2回 ・完全週休2日制／年間休日113日 ・深夜勤務なし／直行直帰OK ✅◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「お祭り一番館」の複数店舗を担当し、 店長・スタッフと連携しながら、 人員・数値・サービス品質を管理します。 普段は担当エリア内の店舗を拠点に、 電話・メール・オンラインで店長をサポート。 担当店舗を月1～2回程度訪問し、 以下の業務を行います。 ・QSC（品質・接客・清潔さ）のチェック ・売上、人員、採用状況の確認 ・店舗オペレーションや指示事項の確認 ・店長、スタッフへの教育・指導 ・店舗課題に応じた改善提案 ・メニューやサービスに関する意見出し 月2回程度、福岡事務所で行われる営業会議にも参加。 現場で見つけた改善案や成功事例を共有し、 全店舗共通のルールづくりにも携わります。 ✅◆日本語によるマネジメント業務です◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長との面談、スタッフへの指導、 営業会議での提案、電話・メール対応、 本社への報告書作成まで、 すべての業務を日本語で行います。 日常会話だけでなく、店舗の課題や数値を理解し、 改善方針を相手に分かりやすく説明できる ビジネスレベルの日本語力が必要です。 また、日本国内の労務ルールや接客基準に沿って、 店長・スタッフを指導する役割も担います。 ✅◆入社後の流れ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず店舗スタッフとして、 接客・調理補助・料理の補充・清掃などを経験し、 「お祭り一番館」の店舗運営を学びます。 その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経て、 複数店舗を統括するエリアマネージャーへ。 実際に、最短10ヶ月程度で登用された実績もあります。 ✅◆チームで店舗を支える体制◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販促・教育研修・制度設計などは、 専門部署が分担してサポートします。 「すべてを一人で抱えるマネジメント」ではなく、 店長や本部と力を合わせて、 より良い店舗と組織をつくる仕事です。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング正社員を大募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。

企業名 株式会社スタッフサービス 求人名 【宮崎】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接 仕事の内容 ご自身のスキルやご希望の勤務エリア・希望条件を踏まえて、化学・素材・医薬品・食品等の基礎研究から製品開発、評価解析まで、多彩な案件の中からあなたの専門知識を存分に発揮できる環境を提案します。 ・得意領域で力を発揮していただきながらキャリアアップ ・派遣先社員と同レベルの業務対応 ・スキルアップのためのフィードバック制度 ・中長期的キャリアを見据えたキャリア自己申告制度（派遣先の配置換え） 【配属先企業例】https://www.staffservice-engineering.jp/guide/ 募集職種 【宮崎】エンジニア経験者(化学系)/手当など福利厚生充実◎/WEB面接

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

現場から始める、店長へのステップアップ。 調理も接客も、現場でイチから学んで頼れる店長へ！ 転勤なし／残業月平均15時間／40代・50代が中心の環境！

仕事内容 ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ 「久しぶりの正社員、やっていけるかな」 そんな不安から始めた人が、ほとんどです。 ○━━━━━━━━━━━━━━━━○ ▼はじめに、働き方の条件から ・転居を伴う転勤なし ・年休117日 （有休付与は半年後、10日付与） ・残業は月平均15時間程度 （店長昇格するまではほぼ残業なし） ・有給休暇の取得、健康診断の受診は どちらも100％推奨 ・62歳定年制／65歳までの延長制度あり ・全商品30％OFFの社員割引あり 長く続けられるかどうかで 選んでいただきたいので、 判断材料になる条件を先にお伝えしました。 ▼「未経験OK」 調理経験・飲食経験は、どちらも不問です。 特別な包丁さばきや火加減の技術は必要ありません。 実際に、介護スタッフ・小売店スタッフ・販売スタッフなど、 まったく違う仕事から入社した先輩が活躍しています。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ▼職場のこと 20〜50代が在籍し、 40代・50代が中心の売り場です。 一度仕事を離れてから復帰したメンバーも多く、 「久しぶりの職場」への戸惑いを 分かってくれる人がいます。 休憩時間は、健康の話や家族の話で 盛り上がることも（笑）。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【仕事内容】 ■接客 商品のおすすめ、ご注文の承り、レジ対応など、 お客様と会話をしながらの接客・販売をお願いします。 地域に根付いたお店なので、顔なじみのお客様がたくさん。 「この前おすすめしてくれたカツ、家族に好評だったよ」 そんな声が直接届くのが、この仕事のいちばんの面白さです。 おすすめの伝え方には『勧め方マニュアル』を完備。 「お塩で食べると、お肉の甘みが引き立ちますよ」 「富良野野菜のソースは、お子様にも好評です」 そんな一言を添えるだけで、お客様の反応が変わります。 ■調理 とんかつやコロッケ、エビフライなどの商品は、 パン粉付から店内で一から調理しています。 接客とあわせて、調理業務や洗い物をお願いします。 手順が決まっている作業がほとんどで、 マニュアルもあるため、未経験からでも問題なく覚えられます。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【さぼてんで働く安心ポイント】 ◯ 大手の安定基盤で、腰を据えて働ける 転居を伴う転勤はありません。 62歳定年制ですが65歳までの延長制度があり、長く働けます。 ◯ 残業少なめ、無理なく続けられる 残業は月平均15時間程度。 有給取得も健康診断も100％推奨しています。 ◯ 同世代の仲間がいる 40代・50代が中心の売り場です。 同じ立場の人がいる環境は、復帰後の心強さが違います。 ◯ 全商品30％OFF 「今日は、さぼてんのトンカツにしちゃおう」と夕飯の準備もラクに。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ 【未経験から、1年で店長へ】 いきなり店長をお願いすることはありません。 下の3ステップと社内研修で、 準備が整ってから 店長になっていただきます。 ＊入社〜3ヶ月｜まずはお店に慣れることから＊ 接客（お勧め・注文・レジ）と、 調理（仕込み・お弁当作り）。 調理は初心者の方でもすぐ覚えられる手順です。 ＊4〜9ヶ月｜お店の数字に触れはじめます＊ 発注、シフト作成、日々の売上確認。 PC・タブレットへの入力が中心で、 難しい計算はありません。 ＊1年前後｜店長として1店舗をお任せします＊ スタッフ教育、売上管理、店舗運営 など。 ■「できるか不安」を残したまま昇格させません 当社には「GHアカデミー」という社内研修があります。 全6回の研修を通じて、 店長として必要な知識やスキルを学んでいただき、 確認テストに合格後、店長へ昇格となります。 裏を返せば、合格するまでは店長になりません。 準備ができたことをお互いに確認したうえで、 お店をお任せします。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング店舗の料理長候補を募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランで 料理長候補として、調理や マネジメント全般をお任せします。 ■調理・盛り付けなどキッチン業務全般 ■仕込み・食材の品質管理・在庫管理 ■メニュー品質の維持・改善 ■スタッフの教育・育成・技術指導 ■原価管理・発注業務 ■キッチン全体のマネジメント 料理人として腕を振るうだけでなく、 チームをまとめながら、 上質な料理とサービスを支える キッチンづくりをお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

飲食業界でのこれまでの経験活かして、月給40～45万円の高収入が可能です（広域社員）!!

【職種】 うどん・そば専門店の店内業務（正社員） うどん・そば専門店「めん処たか屋」の 店内業務スタッフ(正社員) ※店長候補/ 飲食業界でのこれまでの経験を活かし て、清武店での勤務 ※広域社員/ 鹿児島の川内店にも勤務可能な方で 店長・マネージャー候補 【仕事内容】 うどん・そばを中心とした和食レストラ ンでの調理業務・接客業務・レジなどの 店内業務全般 ※店長候補は、店内業務全般からから 店舗管理運営までをおこないます ※広域社員は近隣店舗を含めた店舗管理 運営などもお任せします。 近隣店舗(川内店)への移動や、銀行 用務などでご自分の車での外出や出張 の場合もあり(ガソリン代は支給)

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

経験者募集／新しい食の価値を共につくる仲間を募集中!

仕事内容 【募集背景】 ホテルを利用するお客様により良い食の体験をお届けするため、調理スタッフ経験者を募集します！ NOT A HOTELであなたも働いてみませんか？ 【仕事内容】 宮崎県青島にあるNOT A HOTEL AOSHIMAにて調理業務全般をお任せします。 1. 調理・提供業務 ・季節の食材を活かした料理の調理 ・朝食・夕食などのコースやアラカルトの提供 ・ドリンクやワインとのペアリング提案（経験に応じて） 2. メニュー企画・開発 ・地域の特色やコンセプトに合わせたメニュー考案 ・食材の選定・仕入れ先とのやりとり ・食体験を通じて「NOT A HOTELらしい滞在価値」を生み出す 3. 厨房運営・管理 ・調理補助スタッフの指導・育成 ・衛生管理、食材管理、コストコントロール ・厨房内のオペレーション改善 4. チーム連携 ・サービススタッフと連携した料理提供・演出 ・ゲストのリクエストに応じた柔軟な対応（アレルギーや特別メニューなど） ・マネージャーや清掃スタッフと協力し、滞在全体の体験を高める ＼お仕事に慣れてきたら…／ ・スタッフのマネジメント業務 ・お店のカルチャーづくり ・『NOT A HOTEL』に関するプロジェクト進行 ・群馬県嬬恋村、栃木県那須、宮崎県青島、福岡、東京都浅草をはじめとする全国への出張 なども、ご希望や適性に応じてお任せします ＜キャリアアップも図れます＞ 充実の研修制度で、成長したいあなたを全力サポート！ 将来的には料理長へのステップアップも可能です！ ご関心のある方には本社である「NOT A HOTEL」と共に、サービス向上のための事業提案やプロジェクト進行もお任せできる機会があります。 レストランでのお料理提供にとどまらず、キャリアの幅を広げてご活躍いただくことができますよ。 - 【職場環境】 20代・30代の若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの職場です。 風通しの良い社風で、若手のアイデアが活かせる環境です！ ＜この求人の魅力ポイント＞ ・旅行・接客好き大歓迎！リゾートホテルでのお仕事 ・研修充実！接客マナーもイチから学べて安心です ・デザイン性の高いおしゃれな職場＆SNS映えスポット多数 ・シフト調整OK＆連休取得も可能で柔軟に働けます！ ・地域貢献・地方創生に関われます ＜企業紹介＞ NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社は、全国各地で展開するNOT A HOTELブランドの宿泊施設における運営・マネジメント業務を担っている会社です。 新進気鋭のスタートアップ企業として20代、30代が中心に活躍中！ 開業1年で売上100億円を突破しました！ NOT A HOTELに関してはこちらの記事もぜひご覧ください。 https://note.com/notahotel_inc/m/mcaf0abb4f131

◎自動給餌など省力化による他と違う働きやすさ◎

お仕事内容 ＼上原ファームで働きませんか？／ 宮崎・鳥取・北海道にて農場を運営し 繁殖から肥育までを自社一貫体制で行い 年間10万頭の圧倒的な規模で飼育する 定時・定量・定質の安定供給を実現する 最新のIoTを活かした企業養豚です 【当社での働き方のポイント】 （1）合理化 周辺地域に繁殖、離乳、飼育を 近隣の5つの農場で分業化することで 快適で効率の良い取り組みを実施 （2）省力化 自動給餌や糞尿の浄化システムなど IoTを駆使して社員の負担を抑え 安定した飼育環境を実現 （3）改善改革の精神 各社員が常に問題意識や改善案を考え アナログではなくIT機器などを活用し より作業しやすい環境構築を推進 【常に進化する畜産革命】 当社のグループ内に建築資材工場があり 養豚場そのものも自社製です 手がかかる、きつい、汚いのイメージを 合理化や省力化で働きやすい環境に変え 定時、定量、定質出荷の実現と進化を追求します

家賃全額補助✨支度金20万円✨未経験OK✨キャリアを目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ノルマなしの店舗接客業務！ 査定はマニュアルと本社サポート で知識・経験がなくても大歓迎◎ ――――……・*❖*……―――― ✅家賃全額補助で全国勤務をサポート ✅支度金最大20万円 ✅引越し手当最大10万円支給 ✅全国100店舗以上展開企業 ✅エリアマネージャーを目指せる ✅ノルマなし！未経験でも安心◎ ――――……・*❖*……―――― ■仕事内容... ブランド品やジュエリーの 買取・販売を行う店舗で、 受付から接客、査定補助まで。 査定は重量計測や価格表との 照合が中心で、判断が難しい 場合は本社へ写真を送って 確認できる仕組みです。 ■具体的には... ・来店されたお客様の受付、接客対応 ・ブランド品やジュエリーの販売 ・検査キットを使った簡単な査定 ・本社への写真送付での確認業務 ・商品ディスプレイや在庫整理 ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ⭐全国を舞台にキャリアを取りにいく ** 「次は任される側で働きたい」 そんな想いに応えるポジションです。 新店の立ち上げや既存店の フォローとして各地に入り、 売場づくりや運営の流れを 現場で覚えていきます。 同じ店舗に留まらず、 場所ごとに異なる客層や 動きを経験することで、 判断力と対応力がつきます。 経験の幅そのものが、 次のポジションに直結していきます。 ⭐住まいも移動も会社が整える ** 全国勤務と聞くと不安に 感じやすい住まいと初期費用。 ここは最初から会社側で整えています。 家賃は全額会社負担、 引っ越し費用は最大10万円まで支給。 さらに入社時には 最大20万円の支度金も用意されています。 環境の変化に集中できるよう、 生活面の負担は持たせない 前提で設計されています。 ⭐未経験でも3ヶ月で流れ習得 ** 入社後は、刻印確認や 重量計測などの基本作業からスタート。 査定の判断が難しい商品は、 本社へ写真を送るだけで 確認が取れるため、 その場で迷い続ける必要はありません。 実際に未経験スタートのスタッフも多く、 3ヶ月ほどで一通りの流れを理解しています。 ⭐企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％（2023年実績） ✨年齢不問 ✨30代・40代・50代の女性活躍中 ✨ブランクある方もOK ✨ノルマなし！経験者優遇 ブランド品、ジュエリー、 貴金属などの店舗での買取・販売、 受付や接客をお願いします。 今回は本部スタッフとしての 採用になります。 この店舗での勤務を中心とし、 ヘルプスタッフとして近隣の 各店舗へのフォローも行います。 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに沿って 進めていけば大丈夫です。 いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心してご応募ください。 将来的には、 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ✅買取のお仕事 リング・ネックレスなど貴金属は、 素材と刻印を確認し、重量をはかります。 買取価格表と重量を照らし合わせて、 金額を参照し、お客様に提示します。 金属が本物か偽物かわからない場合は、 検査キットを使えば簡単に 調べられるので心配はいりません。 検査キットでもわからないものや ジュエリー、ブランド品の 時計・バッグなどは 写真を撮って本社に送ります。 少しすると査定額の連絡が来るので、 その金額をもとにお客様と交渉します。 販売なら2週間、買取も3ヶ月ほどあれば 一通りのお仕事に慣れていただけます。 ブランド品や宝石の目利きも 徐々にできるようになり、 モノの価値が分かるようになります。 また、お客様のご依頼があった際は 出張買取をお受けすることもあります。 もちろん飛び込み営業や ノルマは一切ありません。 ✅当社について 1991年の創業以来、 安心と信頼の高価買取で 皆様にご利用いただいてきた買取店です。 全国に直営店を100店舗以上、 人が集まるショッピングセンターや百貨店、 駅ビルなどにオープン。 リサイクル・リユースに注目し、 環境に寄り添った サービスを提供しています。 ✅安心してご利用いただけるお店を目指す 無料見積り、目の前での査定など、 これまで買取を 利用したことがない方々でも安心して ご利用いただけるようなシステムと 雰囲気を目指しています。 貴金属やブランドといっても 敷居の高くない、アットホームな サービスを心がけているお店です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

精密樹脂部品の射出成形等を行っている当社にて、宮崎工場の工場長候補（拠点責任者）をお任せいたします。生産管理・品質管理をはじめとする工場全体の統括や現場改善を通じて事業成長を牽引するポジションです。

企業名 株式会社アイエヌティ 求人名 宮崎【工場長候補】精密樹脂の射出成形など／社宅負担9割・帰省費用支給あり 仕事の内容 精密樹脂部品の射出成形等を行っている当社にて、宮崎工場の工場長候補（拠点責任者）をお任せいたします。生産管理・品質管理をはじめとする工場全体の統括や現場改善を通じて事業成長を牽引するポジションです。 宮崎工場（約20名体制）にて以下の工場管理業務全般を統括していただきます。■生産管理、品質管理、現場改善等の工場全体の統括■人員配置およびマネジメント■業務効率化に向けた改善提案■設備投資等に関する判断の起点となる業務※不良削減を重視し現場を理解したマネジメントが求められます。中小・中堅製造業での現場責任者のご経験を存分に発揮できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 宮崎【工場長候補】精密樹脂の射出成形など／社宅負担9割・帰省費用支給あり

土日休み×日勤のみ | 夜勤なしムリなく続ける配送の仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 「将来を考えて、安定した仕事に就きたい」 「運転が好きだから、ドライバーの仕事に挑戦してみたい」 そんな想いを持っている方へ。 仕事も大切だけど、友人との時間や趣味も楽しみたい。せっかく転職するなら、自分らしく長く働ける仕事を選びたいですよね。 グリーンコープ生協みやざき（ワーカーズ(結)）では、未経験から始められるルート配送スタッフを募集しています。 日勤のみ・土日休み・長距離なし！ 普通免許を活かして、地元・宮崎で新しいキャリアをスタートしませんか？ ──────────────── ＼ 普通免許から始める！未経験歓迎のルート配送 ／ 食品・生活用品の配送スタッフ（正社員）募集！ ──────────────── ❖おすすめPOINT3選 [1] 普通免許（AT限定可）でOK！未経験からドライバーデビュー [2] 土日休み＆日勤のみ！仕事もプライベートも充実 [3] 固定ルート＆同乗研修あり！初めてでも安心してスタート ❖どんなお仕事？ 宮崎市内を中心に、グリーンコープの組合員さんへ食品や生活用品をお届けするルート配送です。 使用するのは1.5tトラック。曜日ごとに決まったエリアを回るので、道順や仕事の流れも少しずつ覚えられます。 【具体的には】 ・食品、日用品の配達（1日20〜30件程度） ・商品の積み込み、伝票チェック ・組合員さんへのお声がけ、商品確認 ・車両の簡単な点検、整理 ※長距離・泊まり運行なし ※仕事内容変更の可能性：なし ➤ 普通免許からドライバーに挑戦！ 運転するのは1.5tトラック。配送経験がなくても、入社後は先輩スタッフとの同乗研修からスタートします。 ルートや商品の扱い方、お客様対応まで、一つずつ仕事を覚えられます。 ➤ 土日休みでプライベートも充実！ 勤務は9:00〜18:00の日勤のみ。残業は月平均10時間程度です。 週末は友人と出かけたり、趣味を楽しんだり。仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。 ➤ 固定ルートだから覚えやすい！ 毎回違う場所に向かうのではなく、決まったエリアへの配送が中心です。 慣れてくると組合員さんとも顔なじみに。「いつもありがとう！」という言葉が、毎日のやりがいにつながります。 ➤ 地元で安定した働き方を！ 宮崎市内中心の配送で、長距離・泊まり運行はありません。 昇給・賞与・社会保険などの待遇もあり、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング店舗の店長候補を募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランで 店長候補として接客や マネジメント業務をお任せします。 ■ホール業務(接客・配膳・ご案内・会計など) ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理 ■店舗オペレーションの改善 ■販促企画・イベントの立案 ■店舗マネジメント全般 裁量が大きく、 自分のアイディアを活かしながら、 お客様みもスタッフにも愛される 店舗づくりに挑戦できます。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

未経験から月給27万円★各種手当も充実♪寮入居も相談可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ★☆中小企業をITで支えるお仕事☆★ 創業27年・顧客数20,000件以上の 安定基盤のもと、企業の課題解決や 業務効率化をサポートする 提案スタッフを募集します！ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 【 お仕事内容 】―――――――――■ IT環境やセキュリティに関する お困りごとを解決する提案業務。 ▼ 具体的に。。。。 「ネットが遅くて困ってる…」 「セキュリティって何からやればいい？」 といった中小企業のお悩みを 解決するお仕事です。 ✅お困りごとのヒアリング 「パソコンの動きが重い」 「迷惑メールが増えた」など、 現状の悩みを聞き出します。 ✅最適なIT環境のご提案 「このPCに買い替えると快適ですよ」 「このクラウドツールで 業務が楽になります」 といった解決策を提案します。 ✅企業の成長・デジタル化（DX）サポート SNSを使った会社のPRや、 ペーパーレス化などの 業務効率化を一緒に進めます。 ＊･｡ ＼未経験・第二新卒も大歓迎♪／ ｡･＊ ITの知識がなくても大丈夫！ 先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に指導・サポートするので、 ゼロから安心して成長できる環境です。 【 おすすめポイント 】――――――■ ◇◆ 未経験から高収入を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円スタート！ 頑張りや成果は各種手当・賞与で しっかり還元します。 ◇◆ 充実の生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寮の入居相談もOK！（単身用） 一人暮らしを始めたい方や、 UIJターンでの転職をお考えの方も大歓迎！

未経験から月給27万円★各種手当も充実♪寮入居も相談可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他IT/システムコンサルタント、IT/通信製品法人営業 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ ★☆中小企業をITで支えるお仕事☆★ 創業27年・顧客数20,000件以上の 安定基盤のもと、企業の課題解決や 業務効率化をサポートする 提案スタッフを募集します！ ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ 【 お仕事内容 】―――――――――■ IT環境やセキュリティに関する お困りごとを解決する提案業務。 ▼ 具体的に。。。。 「ネットが遅くて困ってる…」 「セキュリティって何からやればいい？」 といった中小企業のお悩みを 解決するお仕事です。 ✅お困りごとのヒアリング 「パソコンの動きが重い」 「迷惑メールが増えた」など、 現状の悩みを聞き出します。 ✅最適なIT環境のご提案 「このPCに買い替えると快適ですよ」 「このクラウドツールで 業務が楽になります」 といった解決策を提案します。 ✅企業の成長・デジタル化（DX）サポート SNSを使った会社のPRや、 ペーパーレス化などの 業務効率化を一緒に進めます。 ＊･｡ ＼未経験・第二新卒も大歓迎♪／ ｡･＊ ITの知識がなくても大丈夫！ 先輩スタッフがマンツーマンで 丁寧に指導・サポートするので、 ゼロから安心して成長できる環境です。 【 おすすめポイント 】――――――■ ◇◆ 未経験から高収入を目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給27万円スタート！ 頑張りや成果は各種手当・賞与で しっかり還元します。 ◇◆ 充実の生活サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寮の入居相談もOK！（単身用） 一人暮らしを始めたい方や、 UIJターンでの転職をお考えの方も大歓迎！

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【宮崎県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【宮崎県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、積層誘電体フィルタなどに用いる誘電体セラミックス材料、プロセスの開発をお任せいたします。

企業名 双信電機株式会社 求人名 【宮崎市/材料開発】セラミックス材料プロセス/完全週休2日制◎福利厚生充実◎ 仕事の内容 ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、積層誘電体フィルタなどに用いる誘電体セラミックス材料、プロセスの開発をお任せいたします。 ○誘電体セラミックス材料のプロセス条件検討（焼成温度、組成、混合条件） ○材料物性評価（誘電率、Q値、温度特性の測定および解析） ○試作フロー構築（混練、成形、焼成工程のプロセス設計および改善） ○量産プロセスへの適用（製造部門と連携した歩留向上・安定化） ○評価装置や各種測定機器を用いたデータ分析と特性最適化 ○新規材料開発テーマの企画推進（顧客要求反映、試作検証の計画立案） 募集職種 【宮崎市/材料開発】セラミックス材料プロセス/完全週休2日制◎福利厚生充実◎

児湯食鳥グループだから安心・安定！

【職種】 ブロイラー飼育作業員普通免許があればOK♪ 未経験スタートでも活躍できる! ブロイラーの飼育作業員(正社員) 【仕事内容】 入雛準備から出荷まで(52～53日)の 飼育作業全般をお願いします。 ［入雛準備］ 鶏舎内の水洗い、のこくずまき、 保温用ビニールシート張り、 保温期のメンテナンスを行います。 ［出荷］ 出荷前日に断食させるため、 エサや水容器を鶏舎の上に上げます。 ※お仕事に慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧に教えていきます! 初めての方も安心してお仕事スタート できますよ! ※その他付随する業務あり ※詳細は面接時に説明します

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

未経験歓迎／飛び込み・テレアポなし／年休120日／面接1回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、不動産個人営業、不動産法人営業 ✨ ここが魅力ポイント◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 100％紹介案件 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ 成約率80％以上 ✅ 未経験歓迎／初回商談は上司同席 ✅ 月給24.4万円～＋インセンティブ ✅ 完全週休2日＆年間休日120日 ✅ 残業月平均10時間程度 ✅ 宮崎勤務・転勤なし ✨ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資産運用に興味をお持ちのお客様へ、 投資用マンションをご提案します。 お客様は既存顧客からの紹介のため、 飛び込み・テレアポはありません。 【具体的には】 ✅ お客様へのヒアリング ✅ 物件・プランのご提案 ✅ 契約手続き ✅ ご購入後のアフターフォロー 新規開拓に追われず、 目の前のお客様への提案に 集中できる環境です。 ✨ 未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 先輩の商談に同行してスタート ● 初回商談は上司が同席 ● 商談後にフィードバックあり ● 困った時はすぐ相談できる環境 ● 約3ヶ月での独り立ちを目指します 営業・不動産未経験の方も歓迎です。 ✨ 紹介が多い理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 購入後の手厚いフォロー ● お客様との継続的な信頼関係 ● グループ会社による一貫した管理体制 ● トラブル時も迅速に対応 購入後まで安心できる体制が、 新たなお客様の紹介につながっています。 ✨ 頑張りは収入に反映 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万4000円～＋インセンティブ ＜年収例＞ ● 年収500万円／27歳・経験2年 ● 年収1000万円／30歳・経験7年 成果を出した分だけ、 収入アップを目指せます。 ✨ 働きやすさも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 完全週休2日制 ● 年間休日120日 ● 残業月平均10時間程度 ● GW・夏季・年末年始休暇 ● 宮崎駅から徒歩9分 ● 転勤なし

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：国語＞ ・小学生・中学生の国語の集団授業 ・説明文・物語文の読解と記述 ・漢字、語彙、文法 「なんとなく読む」を 「本文に根拠を見つけて読む」に 変えていく科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 国語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

内定、秋で決めにいこう！27卒積極採用中／最短2週間で内定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者、職人/現場作業員 ＼27卒・秋採用強化中！／ 内定、決めにいこう。 書類選考なし・面接のみ。最短2週間で内定！ 「早く内定を決めたい。でも、会社選びは妥協したくない」 「今の内定先だけで決めていいか、迷っている」 そんなあなたへ。サニックスで、新しい選択肢を見つけませんか？ ✅ 安定も、働きやすさも！ ・東証上場の安定グループ企業 ・年間休日120日＆完全週休2日制 特別休暇も含めると、実質年休130日程度！ ・先輩社員とマンツーマンのOJTで成長をサポート ・全国120拠点以上！勤務地の希望もご相談ください 事業を通して、人々の暮らしと、次の世代の快適な環境を支えています。 ✅ 選考は、人柄重視！ エントリー後は、【企業説明会 → 最終面接 → 内定】！ 面接では、興味を持ったきっかけや配属の希望、 学生時代に頑張ったことなどをお聞かせください。 学歴や知識よりも、人柄と前向きな姿勢を大切にします。 ✅ こんなあなたが活躍できる！ ・仲間と協力して取り組める ・目標に向かってコツコツ続けられる ・挨拶や礼儀を大切にできる ★部活動・サークル・アルバイトなどの経験も活かせます◎ 【2027年卒】 住宅環境領域における技術職 ＜具体的には＞ 【戸建住宅向けサービス】 個人宅のシロアリ駆除や予防などのメンテナンス、 耐震改修、リフォームなど、実際にお客様の自宅に出向き、現場で施工を行います。 また、太陽光発電システムの提案、導入なども行います。 【法人向けサービス】 ビル・マンション、病院、飲食店などを対象に給排水設備のメンテナンス、 有害生物の防除、衛生管理指導を行い、 より高度な衛生管理が求められる都市空間の環境衛生整備を行います。 お客様とのやりとりが多い仕事なので、 直接「ありがとう」「助かった」と言ってもらえることがやりがいにつながります◎ ※営業職を希望される方はまずは技術職で経験を積んで営業職への異動となります。

人気のうまやの店長候補募集！JR九州グループで安定！

仕事内容 ＼人気のお店で店長候補の募集！／ うまやの店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月9日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月2万円～の住宅補助あり！ ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 「九州の食文化を広めたい」「食を通じてお客さまに喜ばれる仕事がしたい」――そんな方にぴったりの職場です。 うまやJR宮崎シティ店は、宮崎駅すぐアミュプラザみやざき内にあり、厳選した銘柄鶏「みつせ鶏」のやきとりや、「日向鶏」を使用した宮崎郷土料理のチキン南蛮など、九州の食材をふんだんに使用した数々の料理を提供。 「おもてなしの心」を大切にし、お客さまに温かい時間を過ごしていただけるよう、笑顔とチームワークでお迎えしています。

【拠点立ち上げ】未経験でも稼げる！1ヶ月目から月給90万も◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、営業推進 ■―――――――――――――――――■ 成長事業×スタートアップ企業で 中核を担う人財を募集！ ■―――――――――――――――――■ 再生可能エネルギーや SDGsへの関心が高まり、 企業や家庭でも 「エネルギーをどうつくり、どう使うか」 がこれまで以上に重要視され始めています。 太陽光発電や蓄電池をはじめとした 省エネ商材へのニーズも、 今後さらに高まることが期待されます。 そんな成長分野で事業を展開しているのが、 株式会社セントラルアークスです。 暮らしに欠かせない 「エネルギー」に関わりながら、 環境負荷の軽減や 持続可能な社会づくりにも貢献できる。 社会から求められ続ける分野だからこそ、 会社としての将来性はもちろん、 ここで身につける知識や経験も、 これからの時代に活かせる 大きな強みになります。 「成長が期待される業界で働きたい」 「将来性のある仕事に挑戦したい」 という方にとって、 長期的なキャリアを描きやすい環境です！ ■――――――――――――――――――■ 新拠点立ち上げメンバー大募集！ 入社1ヶ月目から月給90万円の実績あり！ ■――――――――――――――――――■ 事業拡大につき、 新拠点メンバーを募集します！ 新拠点立ち上げメンバーの募集なので、 人間関係で悩むこともなく、 全員横一線でのスタートとなります。 新拠点を引っ張っていただける方、 人間関係で困っている方、 管理職を目指している方、 などなど お気軽にご応募ください！ ー 最大月給140万円の実績！ 入社1ヶ月目から 月給90万円を稼いだ社員もいます！ やればやるだけ稼げる環境です！ 理想の給与、キャリアプラン 是非お気軽に面談でご相談ください♪ 社会人デビューも全力応援！ 未経験から1年目で 年収900万円稼いだ先輩社員も！ 「成長したい」 「稼ぎたい」 という気持ちがあれば どなたでもチャレンジできるお仕事です！ 成績次第で最短3ヶ月で管理職、 半年で支店長など 充実のキャリアプランをご用意！ ●業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 一般のご家庭へ、 太陽光発電や蓄電池システムなどの 省エネ商材を提案するお仕事です。 ▽お客様のご自宅を訪問 ▽電気の使用量やお困りごとのヒアリング ▽最適な省エネシステムをご案内 ご案内後の成約率は＜70％超！＞ 近年の電気代の高騰で需要が急増しており、 お困りのお客様も多く、需要が急増中！ 成約率の高い商材なので、営業未経験でも 自信をもってご案内して頂ける商材です！ 「電気代が安くなった、助かります！」と 感謝のお声を頂くことも多いお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験でも安心の研修制度！】 これまでも多数の 未経験スタートの先輩社員を 見守ってきた成長プログラムで、 ゼロからスタートの方も しっかりサポートいたします！ 1.まずは座学研修で基礎知識を学びます ⇒代表や先輩社員が業界の基礎知識から 丁寧にレクチャーいたします。 商品知識はメーカー主催の研修に参加。 お客様にも自信をもって 説明できるようになりますよ！ 2.実践トレーニングを実施 ⇒元トップセールスの代表が 作成したトークスクリプトを使って、 挨拶から説明まで実際の流れを学びます！ 3.その後、現場デビュー！ ⇒知識を身に着けたら、 まずは先輩とともにお客様のもとへ！ 困った時も一人じゃなくて安心ですし、 帰り道に「ここがよかった」 「ここはこう説明するといいよ」などの アドバイスを受けて成長できます！ いきなり現場デビュー！ではなく、 しっかり時間をとって 独り立ちまでサポートいたします！ 【自分に合った業務分担！】 原則2業務どちらかを担当していただきます ★アポインター テレアポ一切なし！ 新規宅への訪問で アポイントを獲得していただきます。 ★クローザー アポインターの管理、クロージング、 場合によってアポ取りをしていただきます。 【要チェック！】 どのくらい稼ぎたいか、 どのようなキャリアプランを描いているか、 是非まずは一度ご相談ください！！

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

宮崎県内（主に宮崎市内）の各工事現場における安全管理業務全般。ゼネコンでの安全管理経験やISOの知識を活かし、無事故・無災害の現場づくりを支えます。

企業名 大和開発株式会社 求人名 【宮崎】安全管理者／宮崎のインフラ守り神へ！土日祝休・年休120日以上 仕事の内容 宮崎県内（主に宮崎市内）の各工事現場における安全管理業務全般。ゼネコンでの安全管理経験やISOの知識を活かし、無事故・無災害の現場づくりを支えます。 ■現場の安全パトロール・指導・点検 ■安全書類の作成・管理およびISO関連業務 ■安全教育・災害防止協議会の運営 【当社の強み】お互いの業務をフォローし合う風土があり、残業削減を徹底。ICT施工（ドローン測量等）の導入により、安全かつ効率的な管理体制の構築を目指しています。【福利厚生】資格取得支援制度、有給休暇取得促進。休日出勤があった場合は必ず代休を取得していただいています。 募集職種 【宮崎】安全管理者／宮崎のインフラ守り神へ！土日祝休・年休120日以上

“責任ある仕事”で地域貢献！福利厚生充実！幅広い年代が活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備輸送、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ 上場企業グループとして安定性抜群！ 入社後研修・資格取得支援など、 安心して長く働ける環境です ＼ ⭐お任せするお仕事は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備運送車両にて、お客様からお預かり した現金や有価証券などの貴重品を、 盗難や事故を未然に防ぎながら、 安全かつ確実に運搬するのが私たちの 仕事です。 ※貴重品が入った20kgほどの荷物を 持つこともあります。 「安全第一」の姿勢が徹底されており、 万が一危険を察知した場合には、速やか に運搬を中止する判断も行います。 無理な運行は一切なく、これまでに危険 な状況やケガの発生は一度もありません。 ⭐業務は2名1組のチーム制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ２名１組体制/必ず国家資格を持った隊員 との作業になりますので、未経験者でも 大丈夫です。採用時、貴重品輸送警備に必 要な研修あります。 ⭐ NIPPON EXPRESSグループ企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社 （NXCL）は、日本通運株式会社の警備 輸送部門を会社分割し、ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式 会社の完全子会社として2023年１月に 事業承継した会社です。 ＊従業員約8,000名 ＊車両約3,000台 ＊約90拠点 ⭐入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心！ 充実の研修と段階的なステップで しっかり成長できます。 入社後は、業界の基礎知識や仕事内容 をイチから学べる研修をご用意してい ます。研修を終えたら、すぐに1人で 現場に出るのではなく、まずは先輩 社員が運転する車両の助手席に同乗し 警戒業務をサポートしながら仕事の 流れを身につけていきます。 業務に必要な知識や技術をしっかり 習得した後、社内検定に合格して はじめて運転業務を担当します。 段階的にスキルアップできるので、 警備業未経験の方でも安心して スタートできます。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能 仕事の内容 国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。 【具体的には】■決算関連(IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など)■事業予算管理(連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど)■税務関連(税務申告・税務リスク対応など) ※経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方の募集となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能

ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、法務業務全般をお任せいたします。将来的には、法務課の課長としてマネジメントもお願いいたします。

企業名 双信電機株式会社 求人名 【宮崎/法務（管理職候補）】完全週休2日制◎福利厚生充実◎ 仕事の内容 ノイズ対策製品を中心にグローバル展開する電子部品メーカーである双信電機にて、法務業務全般をお任せいたします。将来的には、法務課の課長としてマネジメントもお願いいたします。 【詳細】・国内外契約書のリーガルチェック売買契約・秘密保持契約等の作成管理 ・法的紛争発生時の初動対応および顧問弁護士と事業部門との連携・調整 ・安全保障輸出管理委員会の事務局運営判定相談や社内向け勉強会の実施 ・コンプライアンス委員会事務局として教育、意識調査、競争法対応推進 ・社内規程の制定改定、法令調査および関係会社との情報共有・各士業窓口対応 募集職種 【宮崎/法務（管理職候補）】完全週休2日制◎福利厚生充実◎

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【アジア赴任予定/経理・財務マネージャー】赴任手当有り/海外拠点の責任者候補 仕事の内容 国内6拠点・海外7ヶ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、事業所の決算、原価管理、業績報告等の業務をお任せします。 【業務詳細】■決算関連業務(IFRSによる連結決算業務)■事業計画の作成(予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画および資金調達など)■総務、人事領域の業務の管理 ※ご入社後の初任地は宮崎を想定しており、約6ヵ月を目安にインド、タイへの転勤を予定しています。将来(5～8年)を目安に日本に戻ることを想定していますが、希望があれば海外赴任の延長も可能です。 募集職種 【アジア赴任予定/経理・財務マネージャー】赴任手当有り/海外拠点の責任者候補

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

✨早期キャリアUP可！飲食部門総合職(店長候補)経験者歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ 早期キャリアアップ！全国転勤あり！【飲食部門総合職(店長候補)】 経験者歓迎/安定した業績基盤 ✅早期キャリアUP！福証上場企業｜学歴不問・未経験歓迎｜日本語で丁寧な接客ができればJLPTなしでも可 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※ Visa sponsorship is NOT available. You must have a valid work permit in Japan. ※ Must have excellent customer service skills in Japanese. ＜第二新卒歓迎＞ ✅＼年2回の店長試験！スピーディーな昇格と幅広いキャリア／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在300店舗を目指し複数エリアへ向け出店計画中！ 店長やマネジメントは現場を経験した社員に任せたいため 年2回の昇格試験は年次問わず受験可能です。 試験合格後は配属可能な店舗へ異動を打診し、転勤の可能性がありますが、引越費用は会社全額負担。 引越後の家賃補助、引越手当もあるので収入もアップします！ ✅＼<アメイズ> で働くメリット／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●知識や資格不問！ホテル業界未経験歓迎 ●明るく賑やかで楽しい職場 ●先輩達も丁寧にフォローします ●スキル＆キャリアアップできる環境 ●10期以上連続で黒字経営 ●JLPT関係なく日本語で丁寧な接客が 問題なくできる方を求めています。 ●日本語で自然なコミュニケーションが取れること ●再雇用制度有 ●家賃補助・転勤補助有 ●福利厚生多数!最後までお読みください ✅店長試験に合格すれば他店舗への転勤も！引越し費用は会社全額負担＋家賃補助もあり ▼具体的な仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の運営する飲食部門(かまどか・ しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・ お祭り一番館)にて開店準備や 簡単な調理、片付けや清掃等の 日常業務から店舗運営業務を担当していただきます。 ● 接客業務 ● お料理の提供 ● レジ会計 ● 調理補助 ● フロアの清掃 ✅■入社後の流れ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属は、ご本人のご志向、 ご経験を考慮して決定します。 無理なくできる範囲でのお仕事から始められます。 おおよそ1年半～数年で異動の可能性はありますが、 将来的には複数の店舗をマネジメントする責任者として運営に関わったり エリアマネージャーや本部でのキャリアを積む道もあり、幅広いキャリアを築くこともできます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

■管材システム事業部において、樹脂製バルブの製造コントロールに関わる生産工程業務(生産管理オペレーションと業務改善)に従事していただきます。

企業名 旭有機材株式会社 求人名 延岡【生産工程担当者】創業80年のプライム市場上場の化学メーカー 仕事の内容 ■管材システム事業部において、樹脂製バルブの製造コントロールに関わる生産工程業務(生産管理オペレーションと業務改善)に従事していただきます。 【詳細】■売予算に対する月次、週次の生産計画の立案 ■生産能力計画の立案(人・設備) ■調達計画(フォーキャストの掲示) ■生産指示 ■販売、生産実績データ分析(生産ボトルネック抽出) ※ご経験等に応じて、上記をシステム化する業務もお任せします。 募集職種 延岡【生産工程担当者】創業80年のプライム市場上場の化学メーカー

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

◎完全週休2日制やIT技術の活用など従来と異なる農業◎

お仕事内容 ＼従来とは違う養豚場でのお仕事／ ■畜産に興味があるなら未経験者歓迎 ■固定給20万円以上+昇給+賞与 ■完全週休2日制でプライベート充実 ■17時定時で自分の時間もしっかり確保 ■IT機器の導入で作業負担を軽減 【あなたにお任せしていきたいこと】 動物と真っ直ぐに向き合うお仕事なので 日々の成長という結果が目に見える環境です 具体的には： ■母豚や子豚の観察と体調チェック ■豚舎の清掃や消毒による衛生管理 ■エサやり、給水設備の確認 など 【未経験OK！入社後まずは…】 先輩達と一緒に基本的なお世話から 豚たちの顔や性格を少しずつ覚えてください 【慣れるまで…】 幅広い年代のスタッフと協力しながら 出荷準備や様々な機器操作など 農場運営に関わる各業務を身に付けていってください 【慣れてきたら…】 少しの体調変化や交配の成果など 生き物を相手にすることの楽しさを どんどん感じていってください

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

国内・海外事業における経理業務全般（IFRS連結決算、単独決算、事業予算管理、財務、税務など）を担当。将来的に海外拠点への赴任チャンスもあり、グローバルに活躍できる環境です。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎/経理】年間休日121日/土日休/将来的に海外駐在にチャレンジしたい方向け 仕事の内容 国内・海外事業における経理業務全般（IFRS連結決算、単独決算、事業予算管理、財務、税務など）を担当。将来的に海外拠点への赴任チャンスもあり、グローバルに活躍できる環境です。 【詳細】 ■決算関連（IFRS連結決算業務、日本での単独決算業務） ■事業予算管理（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定） ■財務業務（資金計画・資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメント） ■税務関連（税務申告・税務リスク対応） 募集職種 【宮崎/経理】年間休日121日/土日休/将来的に海外駐在にチャレンジしたい方向け

人気のたんやの店長候補募集！JR九州グループで安定！

仕事内容 ＼人気のお店で店長候補の募集！／ 牛たん専門店「たんや」の店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月9日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月2万円～の住宅補助あり！ ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 博多たんや宮崎店は、アミュプラザみやざき内の便利なロケーションに位置し、一番人気の「牛たん麦とろろ定食」を中心に、牛たんシチューや牛たんカレーなどをご提供。 炙り牛たんは2ミリの薄切りにこだわり、注文を受けてから丁寧に料理人が焼き上げます。 「おもてなしの心」を大切にし、お客さまに温かい時間を過ごしていただけるよう、笑顔とチームワークでお迎えしています。