求人・転職情報

訪問看護経験者は週1日～。午前のみもしくは午後のみ（3時間～4時間）で勤務できます。

仕事内容: 「看護の仕事に戻りたい。でも、今は一日中働くのが難しい」。 勤務時間と、ブランクへの不安を一緒に考えている方へ。 時給2,000円。週1日から、午前のみもしくは午後のみ（3時間～4時間）で勤務できます。 勤務日数・時間をご相談ください。 宮崎市内・児湯郡で、ご自宅で暮らす方を支える訪問看護です。 訪問看護が初めての方やブランクのある方には先輩が同行します。 資格を活かしながら、働ける時間から復職を考えられます。 【お仕事内容】 宮崎市内・児湯郡エリアのお宅を訪問し、看護を行います。 1日の訪問は4〜5件ほど。おひとりずつ、丁寧に向き合える件数です。 ・バイタルチェック・健康状態の観察 ・医療的ケア（服薬管理・点滴・褥瘡の処置 など） ・生活のサポート（入浴・清拭・足浴・口腔ケア など） ・移乗の介助、ご本人・ご家族への相談対応 訪問看護がはじめての方、ブランクのある方も、先輩が同行しながら少しずつお任せします。 ひとりで抱え込む環境ではありません。 ────────────── 登録不要の電話応募も承っています。　TEL：0985-78-4155（採用担当）

パートにも、連続有休5日で3万円の手当。午前・午後のみ3～4時間、時給2,000円。

仕事内容: 「パートでも、仕事を離れてまとまった休みを取りたい」。 勤務時間だけでなく、休暇も大切にして看護を続けたい方へ。 パートも年1回の連続有休取得手当の対象です。 連続有休5日で3万円を支給。時給2,000円、勤務は午前のみ・午後のみの3～4時間です。 宮崎市内・児湯郡で、利用者様の健康観察や医療処置、身体介助を担当します。 訪問看護経験がある方は週1日から勤務可能。有給休暇の付与は勤務日数などの条件に応じます。 【具体的なお仕事内容】 ✅バイタルチェック ・体温・血圧・脈拍・呼吸状態などの測定 ✅服薬管理・医療処置 ・医師の指示に基づく服薬管理 ・点滴 ・褥瘡（床ずれ）の処置 ✅健康・生活相談 ・健康管理や日常生活に関するご相談対応 ✅身体介助 ・足浴 ・清拭 ・入浴介助 ・口腔ケア ・整容補助 ✅移乗介助 ・ベッドから車椅子への移動サポートなど ⭐訪問エリア ・宮崎市内 ・児湯郡 セラピストが同行するため、身体への負担が少ないことも特徴。 移乗時の身体負担に配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

看護に戻る一歩は、午前か午後の3～4時間から。時給2,000円・先輩同行あり。

仕事内容: 「復職したいけれど、いきなり一日働くのは不安」。 離れていた看護に、生活のペースを保ちながら戻りたい方へ。 週1日から、午前のみ・午後のみの3～4時間で勤務できます。 時給2,000円。訪問看護が初めての方やブランクのある方には先輩が同行します。 宮崎市内・児湯郡のご自宅を訪問し、健康観察や服薬管理、医療的ケア、身体介助を担当します。 勤務日数・時間はご相談ください。 【お仕事内容】 宮崎市内・児湯郡エリアのお宅を訪問し、看護を行います。 1日の訪問は4〜5件ほど。おひとりずつ、丁寧に向き合える件数です。 ・バイタルチェック・健康状態の観察 ・医療的ケア（服薬管理・点滴・褥瘡の処置 など） ・生活のサポート（入浴・清拭・足浴・口腔ケア など） ・移乗の介助、ご本人・ご家族への相談対応 訪問看護がはじめての方、ブランクのある方も、先輩が同行しながら少しずつお任せします。 ひとりで抱え込む環境ではありません。 ────────────── 登録不要の電話応募も承っています。　TEL：0985-78-4155（採用担当）

勤務後まで疲れを持ち越す毎日を見直したい方へ。3～4時間勤務・夜勤なし・時給2,000円。

仕事内容: 「看護は続けたい。でも、一日働くと帰宅後のことまで手が回らない」。 仕事を辞める前に、働く時間を見直しませんか。 勤務は午前のみ・午後のみの3～4時間。夜勤なし・残業なしです。 訪問看護経験がある方は週1日から、時給2,000円で働けます。 健康観察や医療処置に加え、入浴・移乗などの身体介助も行います。 セラピスト同行による身体負担への配慮があり、勤務日数・時間をご相談いただけます。 【具体的なお仕事内容】 ✅バイタルチェック ・体温・血圧・脈拍・呼吸状態などの測定 ✅服薬管理・医療処置 ・医師の指示に基づく服薬管理 ・点滴 ・褥瘡（床ずれ）の処置 ✅健康・生活相談 ・健康管理や日常生活に関するご相談対応 ✅身体介助 ・足浴 ・清拭 ・入浴介助 ・口腔ケア ・整容補助 ✅移乗介助 ・ベッドから車椅子への移動サポートなど ⭐訪問エリア ・宮崎市内 ・児湯郡 セラピストが同行するため、身体への負担が少ないことも特徴。 移乗時の身体負担に配慮しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇 昇給年1回 社会保険完備 交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 敷地内禁煙 給与補足 時給1,730円～3,511円 賃金は訪問サービスの所要時間20分ごとの社内規定による。 3,511円/件（60分） 1,730/件（30分） ※1件あたり20分間の移動時間分の手当を含む 1,025円/時（同行・研修・内勤時） 通勤手当：12円/Km 移動手当：21円/Km 【別途支給】 土曜祝日 100円×ケア時間 日曜 200円×ケア時間