月給290,000円～368,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 36万8000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ ❖ 月給：290,000円〜368,000円 ※給与はご経験などを考慮して決定します。 ※今回は、一般社員から管理者までを想定した募集です。 ※ご経験によっては、入社時から管理者としてスタートすることも可能です。 《内訳》 月給 = 基本給＋資格手当＋処遇改善手当＋固定残業代 ・基本給：220,000円〜290,000円 ・資格手当：30,000円／月 ・処遇改善手当：10,000円／月 ・業務手当（固定残業代）：30,000円～38,000円／月 ※時間外労働の有無に関わらず16時間分の固定残業代を含みます。 ※月16時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※交通費、役職手当は別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 別途手当 ・交通費：実費支給（上限5,000円／月） ※通勤距離に応じて支給します。 ・役職手当：20,000円／月 ※役職に就いた方へ別途支給します。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 2種類のインセンティブ制度 個人の成績だけを競う仕組みではなく、店舗全体の達成状況に応じて支給します。 ① 半期評価｜年2回 ・対象：定員に対する利用者数の割合が65％以上の店舗 ・店舗全体の出席率も踏まえて支給額を決定 ・支給額：1回あたり1,000円～12,000円 ② 年間評価｜決算賞与として支給 ・対象：店舗で設定した年間目標に対して、101％以上を達成した場合 ・支給額：60,000円～140,000円 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 賞与あり（年2回／8月・12月） ※業績に応じて支給 ❖ 昇給あり ・1月あたり3,000円〜20,000円（実績） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
