求人・転職情報

子育て世代も安心して活躍できる環境です。残業なし、70歳までの再雇用、充実の資格手当で高給与を実現するケアマネージャーを募集します。

仕事内容: 宮崎県小林市のグループホーム さくらの園で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい日々を支えるケアマネージャーを募集しています。 日々の業務では、利用者様やご家族との丁寧な対話を通して、その方の想いや状況を深く理解することから始まります。そして、その情報を基に、きめ細やかなケアプランを作成。利用者様が安心して、そして豊かに暮らしていけるよう、多角的な視点でサポートを行います。 また、チームの一員として、他のスタッフと密に連携を取りながら、より質の高いケアを目指していくことが大切です。現場の声を活かし、積極的に意見交換をしながら、日々の課題解決に取り組むことで、利用者様の生活の質向上に直接貢献できる、やりがいのある仕事です。 定期的な訪問やモニタリングで利用者様の状態を的確に把握し、必要に応じてプランを柔軟に見直していくプロセスは、専門職としての確かな成長にも繋がります。 子育て世代の方も安心して働ける環境を整えており、頑張りは給与や資格手当などでしっかり還元いたします。あなたの専門知識と温かい心を、さくらの園で発揮してください。

宮崎県小林市で、土日固定休み、残業ほぼゼロの働きやすい環境でケアマネジャーとして活躍しませんか。未経験の方も歓迎、マイカー通勤も可能です。

仕事内容: 宮崎県小林市で、地域に根差した温かいケアを提供する居宅介護支援事業所おうち生活応援団 小林事業所から、ケアマネージャーのお仕事のご案内です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成、ご自宅での状況を把握するアセスメント、そして計画に沿った支援が適切に行われているかを確認するモニタリングといった、ケアマネージャーとしての専門性を存分に活かせる業務が中心となります。行政機関との連携も大切な役割です。 月に一度の利用者様宅への訪問は、社用車（AT車）をご利用いただけます。頑張った分はしっかり休んでほしい。そんな想いから、土日祝日は固定でお休み。残業も月1時間程度と、プライベートとの両立を大切にしたい方にぴったりの環境です。 退職金制度や再雇用制度も整備されており、腰を据えて長く働ける安心感があります。あなたの経験と知識を、地域の方々の「おうち生活応援」のために、私たちと共に活かしてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

子育て世代も活躍できる柔軟な働き方！残業なしで無理なく、70歳まで長く働ける環境です。

仕事内容: 宮崎県小林市、穏やかな自然に囲まれたグループホーム「さくらの園」で、あなたの経験を活かしませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を支えるケアマネージャーを募集しています。 主な業務は、利用者様とじっくり向き合い、それぞれの個性やこれまでの人生、そしてこれからの希望を丁寧にお伺いしながら、共にケアプランを作成すること。単に計画を立てるだけでなく、日々の生活の中で起こる様々な場面でのサポートや、ご家族との密な連携も大切な役割です。 現場で働くスタッフと協力し、チーム一丸となって利用者様の「したい」を叶えるために、意見を出し合い、より良い方法を追求していく。そんな、やりがいと活気あふれる環境です。 定期的な訪問やモニタリングを通じて、利用者様の変化を的確に捉え、プランを柔軟に見直していく。このプロセスこそが、利用者様の生活の質を向上させる鍵となります。 子育て世代のスタッフも多く活躍しており、皆が働きやすい環境づくりを大切にしています。頑張りがしっかり評価される給与体系や、資格手当もご用意しています。あなたの専門知識と温かい心を、ぜひ「さくらの園」で発揮してください。