求人・転職情報

【定着率87%・東証プライム上場】地元の生活を支えるJINSで、一生モノの安心を。＊車通勤・駐車場利用は応相談

仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか？ 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ： 準社員（契約社員）としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

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仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか？ 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ： 準社員（契約社員）としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

【定着率87%・東証プライム上場】地元の生活を支えるJINSで、一生モノの安心を。＊車通勤・駐車場利用は応相談

仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか？ 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ： 準社員（契約社員）としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

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仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか？ 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ： 準社員（契約社員）としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

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仕事内容 お客様の「見えやすさ」と「これからの人生」を支える、JINSのビジョン。 「長く安心して働ける大手を選びたい」と同時に、 販売のお仕事特有の「売上プレッシャー」に疲れてしまった……。 そんなあなたにこそ、JINSの働き方を知って頂きたいです。 JINSには『Magnify Life（人々の人生を拡大する）』という大切なビジョンがあります。 私たちの仕事は、単にメガネを販売して数字を追うことではありません。 お客様の「見えづらくて困っている」という不安に どこまでも誠実に向き合い、最適な1本を提案する。 その先にある「新しい趣味に挑戦できる」「毎日の運転が安心になる」といった、 お客様の人生の可能性を広げるお手伝いをしています。 個人ノルマで誰かと競い合う必要は一切ありません。 「大手ならではの、頼れる優しさ。 家族との時間をまもりながら、お気に入りの街で働きませんか。」 地元の暮らしに欠かせない場所へ。 東北の地域インフラとして、長く愛され信頼されるお店を創る。 JINSのお店は、単なるメガネショップという枠を超えて、 東北地方で暮らす地域住民のみなさんの「見る」という毎日の生活を支える、 とても大切な『生活インフラ』としての役割を担っています。 日々のお仕事や学びを、もっと快適にするために。 安全な運転のために。 メガネが必要なすべての方にとって、 なくてはならない安心の拠点なんです。 地元の皆さんに「あそこに行けば安心」「いつも親身になってくれる」と長く愛され、 「ほっとする、いちばん身近な」お店を目指しています。 「自分が地域の役に立っている」という確かな手応えと誇りを、 この街で一緒に実感していきましょう。 東証プライム上場企業の安定基盤。 手厚い教育体制とサポートで、未経験から一生モノの専門職へ。 「メガネの専門知識なんてないし、 ついていけるか不安……」という方も、どうぞ安心してください。 JINSは東証プライム上場企業として、国内外に多くの店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、教育体制が整っています。 【未経験を支える仕組み】 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 手厚い先輩のサポート： 知識を入れるだけでなく、現場では先輩スタッフが納得いくまで 接客や測定の練習をサポートしてくれます。 ここで身につくのは、流行に左右されない 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 将来的には、一生の財産となる国家資格「眼鏡作製技能士」へのチャレンジも会社が全面的にバックアップ。 「手に職」を身に着けてみませんか？ 景気や時代の波に怯えることのない、確固たる安定を働きながら手に入れられます。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、フランクに 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 従業員定着率87%の実績。 ライフステージが変わっても、長く活躍できるJINSの圧倒的な安定性。 大好きな接客を、今度こそ長く、安心して続けたい。 その願い、JINSならしっかりお約束できます。 【長く働ける理由】 従業員定着率87%： 業界内でも極めて高い定着率を誇っており、 スタッフが「ここで長く働きたい」と感じている何よりの証拠です。 育児休業からの復職率は毎年100%： 結婚や出産など、これから先ライフステージの変化を迎えても、 当たり前のように戻ってこられる環境が整っています。 正社員へのステップアップ： 準社員（契約社員）としてのスタートですが、 本人の希望や頑張りに応じて、 正社員へとステップアップしていく道も明確に用意されています。 ライフステージに合わせて、働き方も変えられます。 上場企業ならではの充実した福利厚生と安定を実感してください。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

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【販売・接客経験1年以上必須】数をこなす接客は卒業。ノルマなし、1組30分の丁寧な提案。年休121日

仕事内容: 「ノルマに追われて、数をこなすだけの接客になっていた」 「お休みや福利厚生が充分でなく、長く続けていけるイメージが持てなかった」 「自信を持ってお客様におすすめできる商品ではなかった」 販売・接客経験者の方、こんな思いを抱えていませんか？ ・トレンドの移り変わりが激しい商材より、長く愛されるものを提案したい。 ・「ただ販売する」のではなく、一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい。 ・美容や健康、睡眠、ウェルビーイングへの関心を仕事に活かしたい。 もし一つでも当てはまるなら、 私たちの「スリープカウンセラー」として、 新しい接客の楽しさに出会えるはずです。 私たちがご提案するのは、 多くの一流アスリートや著名人にも愛用される「エアウィーヴ」。 お客様の人生に長く寄り添う「上質な睡眠」をデザインする、 やりがいに満ちたお仕事です。 ＜「質の高い睡眠」をお届けする接客ステップ＞ 1組あたり平均30分～60分をかけ、 お客様が心から納得できる寝具選びをサポートします。 【お悩みのヒアリング】 信頼関係を構築しながら、 睡眠に関するお悩みを丁寧にヒアリングします。 【AI測定器を活用したご提案】 最新のAI測定器を用い、 お客様の体型や特徴を客観的なデータとして把握します。 【フィッティング】 実際にベッドに横になっていただき、 寝姿勢を確認するなど、 細やかな配慮と安心感を与えるコミュニケーションで 最適なマットレスや枕を一緒に見つけます。 通常モデルでも20万円〜50万円のマットレスなど、 価値ある商品だからこそ、 「一生モノの健康」をサポートする弊社商品の魅力を きちんとお伝えいただけるような、 高い販売スキルが身につきます ＜アピールポイント＞ * ・お客様に寄り添うため、ノルマではなくプロセスを追う文化 厳しい個人ノルマはありません。 店舗目標の達成に向けて、スタッフ同士で知識を共有し合い、 お互いの成長を支え合える環境です。 日々の前向きな取り組みもしっかり評価に反映されます。 ・長期的に働きやすい環境と安心のキャリアパス 年間休日121日 ／ 平均残業月5時間未満 産休・育休の取得＆復職率100％ まずは契約社員としてのスタートですが、 【年2回の昇格・正社員登用制度】があり、 長期的にステップアップしていける環境が整っています。 「お悩み相談から始まる接客は専門職としてやりがいがあります。 子育て中のスタッフも多く、 急な休みにも助け合う温かい環境なので安心して長く働けます」 （活躍中のスタッフの声） ⁺˳✧༚入社後の流れと研修体制⁺˳✧༚ 睡眠や製品の専門知識は、入社後にゼロから学べるのでご安心ください！ 入社時研修： 2日間の座学で基礎を習得 OJT研修： 約1ヶ月間、店舗にて実践的なスキルを磨く フォローアップ研修： リトレーニング（1日間）、入社3〜6ヶ月後研修（1日間）を実施し、段階的に高いスキルを身につけられます。

JR東日本グループで働く！転勤なし／正社員登用前提での採用◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、旅行カウンターセールス ✰応募はたった「１分」で完了✰ 「駅レンタカー」の店舗運営を お任せします。 ＼ポイント／⭐転勤なし！ＪＲ主要駅すぐそば ⭐休日は月約10日間！・有給取得もスムーズ！ ⭐残業ほとんどなし！ ⭐希望者のほとんどが入社1年後に正社員に ⭐産休・育休取得実績あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ レンタカーショップでのカウンター 受付や車両管理をお任せします。 難しい知識は一切不要！ 車に詳しくなくても大丈夫です。 ✅：具体的には ━━━━━━━━ ■カウンターでの受付・接客 ■出発・返却時の手続き ■車両の清掃・点検（洗車など） ■車両の回送（駐車場間の移動） ・接客対応：来店客の受付、 出発・返却手続き などの顧客対応 ・車両管理：店舗内や車両の清掃、 整備状況の確認 ・車両回送：営業所と駐車場間での 車両移動 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：30 / 出社・開店準備 予約状況の確認や車両のチェック ▼ 09：00 / 開店・受付業務 お客様へ貸渡の手続きや 出発前の傷チェックなど ▼ 12：00 / お昼休憩（60分） 駅周辺でランチも楽しめます ▼ 13：00 / 車両清掃・回送 返却された車の清掃や 近隣駐車場への移動など ▼ 17：00 / 事務処理・閉店作業 日報作成や翌日の準備 ▼ 17：30 / 退社 残業はほぼナシ！ お疲れ様でした✨ ◆―――――――――――――――――◆ ⭐当社について JR東日本グループの一員として、 「鉄道で移動した後の“その先”」をサポート するレンタカー事業を展開しています。 全国の主要駅構内に店舗を構え、 旅行やビジネスでの移動をより 便利にするサービスを提供。 長年にわたり多くのお客様に 利用されており、地域ごとの ニーズに応じた柔軟なサービスと JR東日本グループならではの 信頼性を活かして、安心・安全な 移動のサポートを行っています。 ⭐安心の研修・サポート体制 未経験の方も多く活躍しており、 最初は先輩スタッフが一つひとつ 丁寧に教えてくれます。 車の点検方法や基本的な業務も OJT（職場での実地研修）で学ぶので、 心配なく業務に慣れて いくことができます。 ⭐キャリアパス 入社半年で正社員登用試験に挑戦可能！ 希望者のほとんどが1年後には 正社員として活躍しています✨ ✅：選べる2つの働き方（正社員後） ①エリア限定社員 ⏩転勤なしで地元に貢献！ ②総合職社員 ⏩幅広いエリアでキャリアアップ！ ライフステージの変化に合わせて 働き方を選択できるのも魅力です！ ⭐JR東日本グループ ならではの安定した環境 残業少なめの勤務体制により、 ワークライフバランスを重視した 働き方が可能です。 また、有給休暇も取得しやすく、 プライベートを大切にできます。 契約社員から正社員登用の機会もあり、 キャリアアップを目指せる点も魅力です。

年間休日124日／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ スマホ選びを支える、店頭での接客ワーク ／ ＼ 未経験からソフトバンクの販売スタッフへ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨イチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 未経験歓迎・基礎研修から学べる ✅ 年間休日124日（2025年度実績） ✅ 残業は月平均10時間 ✅ 賞与年2回・実績に応じたインセンティブあり ✅ 正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 商品のご案内から契約受付まで、店頭でサポート ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ソフトバンクショップや家電量販店で、来店されたお客様への接客と販売に伴う事務手続きを担当します。 ・スマートフォンなどの商品をご紹介し、購入をご案内 ・料金プランや各種サービスの内容を分かりやすくご説明 ・新規加入をご希望のお客様の契約手続きを受付 ・プラン変更に伴う事務手続きに対応 ・商品の在庫管理など、店舗運営に必要な事務作業 【スキルに応じて広がる仕事】 接客・販売に加え、経験やスキルに応じて次の業務を任されることもあります。 ・商品ディスプレイやPOPの設置など、売り場づくり ・キャンペーンやイベントのPR・運営 【未経験から学べる研修】 ・基礎研修で、仕事に必要な知識を学びます ・OJT研修を通じて、実際の業務に取り組みます ・フォローアップ研修で、学んだ内容を深めていけます 研修期間中の宿泊費・交通費は会社負担です。 【接客で大切にすること】 商品の特徴やサービスの内容を、丁寧にお伝えする仕事です。お客様から直接「ありがとう」と声をかけていただける機会もあり、日々の接客を通じてやりがいを感じられます。

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

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仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞働く環境を変えたいアナタにピッタリ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップでインターネット回線「ドコモ光」の契約・ お手続きなどのご案内をお願いします。乗り換えや引っ越しで 利用を検討されるお客様が中心！ご予約のお客様ばかりなので 安心です。 また、スマホやアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさ◎ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 派遣としてキャリアショップ勤務している方も大歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ 実際に、入社1年目で店長として活躍しているスタッフも。 年齢・社歴を問わずどんどん挑戦できる環境があります。 いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップでスマホやインターネット等、 サービスのご案内をお願いします。 具体的には、スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き。 お客様に親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 派遣としてキャリアショップ勤務している方も大歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

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＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 店舗での携帯電話・スマホやタブレットの販売・新規契約・機種変更・プラン見直し・その他事務業務。 お客様のスマホに関するお悩み事をお伺いしながら、サービスや料金プランをご提案します。 ご予約のお客様中心なので落ち着いて丁寧に対応できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 派遣としてキャリアショップ勤務している方も大歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

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年間休日124日／賞与年2回／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼ スマホ選びを支える、店頭での接客ワーク ／ ＼ 未経験からソフトバンクの販売スタッフへ ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨イチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 未経験歓迎・基礎研修から学べる ✅ 年間休日124日（2025年度実績） ✅ 残業は月平均10時間 ✅ 賞与年2回・実績に応じたインセンティブあり ✅ 正社員登用制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 商品のご案内から契約受付まで、店頭でサポート ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ソフトバンクショップや家電量販店で、来店されたお客様への接客と販売に伴う事務手続きを担当します。 ・スマートフォンなどの商品をご紹介し、購入をご案内 ・料金プランや各種サービスの内容を分かりやすくご説明 ・新規加入をご希望のお客様の契約手続きを受付 ・プラン変更に伴う事務手続きに対応 ・商品の在庫管理など、店舗運営に必要な事務作業 【スキルに応じて広がる仕事】 接客・販売に加え、経験やスキルに応じて次の業務を任されることもあります。 ・商品ディスプレイやPOPの設置など、売り場づくり ・キャンペーンやイベントのPR・運営 【未経験から学べる研修】 ・基礎研修で、仕事に必要な知識を学びます ・OJT研修を通じて、実際の業務に取り組みます ・フォローアップ研修で、学んだ内容を深めていけます 研修期間中の宿泊費・交通費は会社負担です。 【接客で大切にすること】 商品の特徴やサービスの内容を、丁寧にお伝えする仕事です。お客様から直接「ありがとう」と声をかけていただける機会もあり、日々の接客を通じてやりがいを感じられます。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞グランマイスターのアナタにピッタリ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモが提供する光インターネットサービス「ドコモ光」を 中心としたスマホの接客・販売。資格を活かしてお客様の ニーズをくみ取り、利用シーンに適した提案をお願いします。 スマホとのセット割といった割引・特典も豊富なので、 提案しやすいのが特徴です。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 働きやすさ◎ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ 実際に、入社1年目で店長として活躍しているスタッフも。 年齢・社歴を問わずどんどん挑戦できる環境があります。 いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞キャリア・通信業界経験者大歓迎！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップでの新規契約・機種変更・プラン見直しといった 提案・接客をお願いします。 地域の特性や季節に合わせたイベントの企画・開催や、 店内のディスプレイ・デザイン変更などもお任せ！ 資格を活かして裁量をもって働きたい方にオススメです。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

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仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

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完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

完全週休3日制！未経験の方も大歓迎！月給25万2000円～！

仕事内容: ソフトバンクショップにて、 お客様の快適なモバイルライフをサポートするお仕事です。 ✅完全週休3日制（年間休日156日） ✅通勤手当有 ✅未経験者大歓迎 【主な仕事内容】 最新のスマートフォンやタブレット、 インターネットサービスなど、 ソフトバンクの幅広い商材をご提案し、新規契約の受付や機種変更、 料金プランの見直しなど、お客様一人ひとりに合わせた最適な ソリューションを提供します。 ⭐20代・30代の若年層が多数活躍中！

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの料金相談や故障受付、 ご契約プランの改善提案をメインにお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。その他、スマホやWi-Fiなどの サービスの提案や販売も合わせてお任せしていきます。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1306％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞接客経験を活かして転職する方、多数活躍中！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、 その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自ＰＯＰ作成などオリジナルの アイディアを実現できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1307％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 評価される場がある 店舗での頑張りだけでなく、好事例の共有やロープレコンテストなど、接客力・提案力を発信できる機会があります。経験を積んだ先には、副店長・店長など、店舗運営に関わるキャリアも目指せます。 販売よりも相談に近い仕事 お客様の相談内容は「料金を見直したい」「スマホの操作が分からない」「家族に合うプランを知りたい」などさまざま。必要なのは、強引に売る力ではなく、相手に合わせて分かりやすく案内する力です。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！ 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1349％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 同期のようなつながり 中途入社やアルバイト入社は、同じ店舗に同期がいないこともあります。だからこそ、入社1ヶ月前後に意見交換会を実施。別店舗のスタッフとも悩みを共有でき、「自分だけじゃない」と感じながら仕事に慣れていけます。 ひとりにしないフォロー体制 店舗内の先輩だけでなく、入社1ヶ月前後には他店舗の同期に近いスタッフと意見交換する機会があります。できるようになったことや悩みを共有し、育成担当からアドバイスも受けられるため、未経験でも孤立せずに成長できます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの料金相談や故障受付、 ご契約プランの改善提案をメインにお願いします。 親身になって対応することでお客様に喜んでいただける やりがいのあるお仕事です。その他、スマホやWi-Fiなどの サービスの提案や販売も合わせてお任せしていきます。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1350％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞人と話すのが好き！という方にピッタリ

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。 新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。 そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします。 ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！ 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1305％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 同期のようなつながり 中途入社やアルバイト入社は、同じ店舗に同期がいないこともあります。だからこそ、入社1ヶ月前後に意見交換会を実施。別店舗のスタッフとも悩みを共有でき、「自分だけじゃない」と感じながら仕事に慣れていけます。 ひとりにしないフォロー体制 店舗内の先輩だけでなく、入社1ヶ月前後には他店舗の同期に近いスタッフと意見交換する機会があります。できるようになったことや悩みを共有し、育成担当からアドバイスも受けられるため、未経験でも孤立せずに成長できます。

経験者歓迎！「通信のプロ」から、「auひかり」などの提案でお客様の毎日を豊かにする「ライフプラン・デザイナー」へ

仕事内容 その経験、もっと広げられる。 携帯ショップなどで培った通信知識や接客スキルを、新しい環境で存分に発揮しませんか？ これまでのキャリアをムダにすることなく、スムーズにスタートを切り、ご活躍いただけます。 現在、派遣社員や業務委託として勤務されている方も大歓迎です！ こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」をはじめ、 各種サービスのご案内、契約のお手続きをお願いします。 また、スマホ端末やアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 端末を売るだけの接客から「お客様の暮らしをデザインする」提案へ お任せするのはスマホの販売・契約にとどまらず、インターネット回線（auひかり・Wi-Fi）から、 でんき・ガスなどの生活インフラ、自転車保険まで幅広いご案内です。 経験者だからこそ気づける視点で、お客様の生活がより良く、豊かになるような「ライフスタイルのトータルデザイン」をお願いします。 経験を活かして、次のキャリアへ。 当社の理念は「社員全員が経営者」。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 経験者のあなたには店長・副店長・エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も活躍中です。 プライベートも大事にしながら、長く働ける。 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％。 また、転勤のない勤務形態なので、ご自宅から通える範囲で働けます。 年間休日115日、有休もしっかりと使える環境で、経験を活かしながら長く働けます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ 来店されたお客様に新規契約・料金プランの見直し・機種変更 などのご案内をお願いします。 また、オンラインでは解決できないスマホでのお困りごとの 相談に乗るといった対面ならではの場面も。 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1308％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

「経験はそのまま。働き方は、もっと良く。」通信業界経験者歓迎｜年間休日115日×残業月10時間未満×4年連続給与UP！

仕事内容 経験を活かして、もっと働きやすく！ 通信・携帯業界での経験を活かして、 ITXコミュニケーションズで働きませんか？ 派遣社員や業務委託として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 これまで培ってきた知識や接客経験を活かしながら、 年間休日115日・平均残業月10時間未満の環境で働けます。 【4月から基本給UP】4年連続で給与UP！ 経験を活かせるお仕事！ auショップでスマートフォンやインターネットなど、 サービスのご案内をお願いします。 スマートフォンの新規契約や機種変更などの各種手続き、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら、 一人ひとりに合ったサービスをご提案します。 これまでの通信・携帯業界での経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事です。 給与アップで、経験もしっかり評価！ 【4月から基本給UP】 4年連続で給与UP！ これまでの経験を活かして働くだけでなく、 日々の仕事への取り組みを評価する制度も整えています。 経験を活かして働きながら、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます 休日・残業も、もっと働きやすく！ 【年間休日115日へ変更しました！】 有休もしっかりと使えるので、 仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。 さらに社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 産休・育休の取得にも積極的で、 産休後の復職率は93％です。 転勤ナシ！地元で安心して働ける！ 販売業では珍しい、転勤のない勤務形態がポイント。 ご自宅から通える範囲で働けるため、 これまでの生活スタイルを大きく変えずに働けます。 ノジマのグループ会社として安定した基盤もあり、 通信業界での経験を活かしながら、 働き方を変えて長く働きたい方におすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞接客経験を活かして転職する方、多数活躍中！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップでの販売スタッフのお仕事です。 スマホ・料金プランのご案内はもちろん、 その他サービスのご紹介や事務、契約手続きもお願いします。 また出張販売イベントの企画や独自ＰＯＰ作成などオリジナルの アイディアを実現できます！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 当社には未経験からスタートし活躍しているスタッフが多数 いるので「初めての業界だから心配…」と思うあなたの気持ちが わかります！ そんな先輩と一緒に成長していきましょう。 学生時代の接客アルバイト経験も活かせます！ 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1351％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 評価される場がある 店舗での頑張りだけでなく、好事例の共有やロープレコンテストなど、接客力・提案力を発信できる機会があります。経験を積んだ先には、副店長・店長など、店舗運営に関わるキャリアも目指せます。 販売よりも相談に近い仕事 お客様の相談内容は「料金を見直したい」「スマホの操作が分からない」「家族に合うプランを知りたい」などさまざま。必要なのは、強引に売る力ではなく、相手に合わせて分かりやすく案内する力です。

経験者歓迎！「通信のプロ」から、「auひかり」などの提案でお客様の毎日を豊かにする「ライフプラン・デザイナー」へ

仕事内容 その経験、もっと広げられる。 携帯ショップなどで培った通信知識や接客スキルを、新しい環境で存分に発揮しませんか？ これまでのキャリアをムダにすることなく、スムーズにスタートを切り、ご活躍いただけます。 現在、派遣社員や業務委託として勤務されている方も大歓迎です！ こんなお仕事！ auショップでインターネット回線「auひかり」をはじめ、 各種サービスのご案内、契約のお手続きをお願いします。 また、スマホ端末やアクセサリー等の提案販売もお任せします。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 端末を売るだけの接客から「お客様の暮らしをデザインする」提案へ お任せするのはスマホの販売・契約にとどまらず、インターネット回線（auひかり・Wi-Fi）から、 でんき・ガスなどの生活インフラ、自転車保険まで幅広いご案内です。 経験者だからこそ気づける視点で、お客様の生活がより良く、豊かになるような「ライフスタイルのトータルデザイン」をお願いします。 経験を活かして、次のキャリアへ。 当社の理念は「社員全員が経営者」。 年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 経験者のあなたには店長・副店長・エリア長などの幹部候補をお任せしたいと考えています。 チャンスは平等だからこそ、入社2年目で副店長になった方も活躍中です。 プライベートも大事にしながら、長く働ける。 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％。 また、転勤のない勤務形態なので、ご自宅から通える範囲で働けます。 年間休日115日、有休もしっかりと使える環境で、経験を活かしながら長く働けます。

＜年間休日115日×残業少なめ！＞頑張り次第でスピード昇進もアリ！理想のキャリアを描ける

仕事内容 こんなお仕事！ 来店されたお客様に新規契約・料金プランの見直し・機種変更 などのご案内をお願いします。 また、オンラインでは解決できないスマホでのお困りごとの 相談に乗るといった対面ならではの場面も。 1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 第二新卒の方も 「人と話すことが好き」「接客経験を活かしたい」そんな方を歓迎します。スマホに詳しくなくても大丈夫。大切なのは、お客様の話をきちんと聞き、分かりやすく伝えようとする姿勢です。飲食・販売・ホテルなど、異業種の接客経験も活かせます。 働きやすさバッチリ！ 社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も1352％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 先輩の声 以前対応したお客様が機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます！ 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのはこの仕事ならではの喜びですね。

「経験はそのまま。働き方は、もっと良く。」通信業界経験者歓迎｜年間休日115日×残業月10時間未満×4年連続給与UP！

仕事内容 経験を活かして、もっと働きやすく！ 通信・携帯業界での経験を活かして、 ITXコミュニケーションズで働きませんか？ 派遣社員や業務委託として携帯ショップで勤務している方も大歓迎です。 これまで培ってきた知識や接客経験を活かしながら、 年間休日115日・平均残業月10時間未満の環境で働けます。 【4月から基本給UP】4年連続で給与UP！ 経験を活かせるお仕事！ auショップでスマートフォンやインターネットなど、 サービスのご案内をお願いします。 スマートフォンの新規契約や機種変更などの各種手続き、 お客様のお悩みやご希望を伺いながら、 一人ひとりに合ったサービスをご提案します。 これまでの通信・携帯業界での経験を活かして、 お客様に喜んでいただける仕事です。 給与アップで、経験もしっかり評価！ 【4月から基本給UP】 4年連続で給与UP！ これまでの経験を活かして働くだけでなく、 日々の仕事への取り組みを評価する制度も整えています。 経験を活かして働きながら、 安定した環境で長くキャリアを築いていけます 休日・残業も、もっと働きやすく！ 【年間休日115日へ変更しました！】 有休もしっかりと使えるので、 仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境です。 さらに社内の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 産休・育休の取得にも積極的で、 産休後の復職率は93％です。 転勤ナシ！地元で安心して働ける！ 販売業では珍しい、転勤のない勤務形態がポイント。 ご自宅から通える範囲で働けるため、 これまでの生活スタイルを大きく変えずに働けます。 ノジマのグループ会社として安定した基盤もあり、 通信業界での経験を活かしながら、 働き方を変えて長く働きたい方におすすめです。