宮城、雑貨販売、即日勤務OKの求人・転職情報

調理実演＆PR✨｜9割未経験スタート｜土日祝│時給1300円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、家電販売/フロアスタッフ お料理のワクワクを、もっと身近に。 おいしい香りに包まれる特別な週末。 あなたの笑顔でイベントを盛り上げませんか？ ✨ お仕事のポイント ✅未経験者歓迎！ ✅丁寧な講習会＆マニュアル充実で安心 ✅土日祝のみ！効率よく収入UP！ ✅時給1300円でしっかり稼げる ✅仙台駅東口1分で通勤ラクラク！ ✅日払いOK ✅扶養内相談OK ✅残業ほぼなし ✨応募しやすいポイント ・WEB面談OK ・勤務開始日の相談OK 面談ですり合わせを行います！ ✨どんなお仕事 家電量販店の特設スペースにて、話題のオーブンレンジや炊飯器を使った調理実演イベントの補助をお願いします。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・売場でお声がけ ・ニーズヒアリング（用途・目的） ・商品の魅力を提案 ・商品を販売 「普段どんなお料理を作りますか？」など お客様への簡単な声かけからスタート。 難しい説明は社員が行うので安心です。 ✨環境 ・ノルマなし ・レジなし！ ・残業ほぼなし ✨ 商品魅力 最新調理家電には、毎日の家事を劇的にラクにしてくれる頼もしい機能がたくさん詰まっています。 ✅食材をのせるだけで絶妙に焼く両面グリル ✅ボウルひとつで簡単調理 ✅ムラを抑えた高精度センサー 最新のオーブンレンジは、こんなに進化しています✨ 生活に身近な商材だからこそ、使う場面がイメージしやすく話しやすいのが魅力。 「これ一台で、簡単に美味しい料理ができますよ✨」と自信を持っておすすめできます♪ ✨ トーク例 「こちらのオーブンは、ボウル1つで簡単に1品できます✨」 「こちら、ボタン一つでふっくら美味しく炊き上がるんですよ。ぜひ見ていってください✨」 ✨ やりがい ✅人から直接「ありがとう」という言葉がもらえる。 ✅自分の知識が評価される ✅仕事で身に着けた家電の知識がプライベートに活かせちゃう ✅知識を極める経験ができる 最新家電の便利な使い方を知ることで、ご自身の普段の家事や自炊の効率が一気にアップするのも嬉しい特典です。 ✨サポート体制 ✅未経験でも安心のフォロー体制があり ✅事前講習あり（謝礼金・交通費支給） ✅事前の講習会はマンツーマンで実施します ✅お仕事初日は弊社の営業担当が1日同行フォロー お店へのご挨拶の仕方はもちろん、 お客様へのお声がけのタイミングまで、 すべて一緒に行いますので、 イベントバイトが初めての方も 安心してスタートできる環境です。 ✨このお仕事を長く続けている人の特徴 ✅人と話すことが好きな方 ✅最新の家電や便利グッズに興味がある方 ✅笑顔で元気な挨拶ができる方 ✨このお仕事をあるある ✅実演の美味しそうな香りに誘われて、 ついつい自分もお腹が空いてきちゃう。 ✅最新家電の便利機能に感動して、 自分の家にも欲しくなっちゃう。 ✅お客様と「これ便利ですよね！」と 主婦目線で盛り上がっちゃう。 ✨働く人の声 「週末だけの副業として始めました。 普段から家で使っている炊飯器や オーブンレンジと同じ調理家電なので、 覚えることも少なくて馴染みやすかったです。 お客様と『これ便利ですよね』とお話ししながら 楽しくお仕事ができています。 何より、日払い可能なので週末に頑張った分が すぐに手元に入るのがすごく助かっています！」 ✨応募を検討している方へ Wワークや学業、家事との両立をしながら サクッと働きたい方にぴったりの環境です。 レジ操作やノルマは一切ありませんので、 接客未経験の方でも安心してご応募ください。 あなたの生活経験や笑顔が活かせる職場で、 一緒にお仕事を楽しみましょう！ まずはお気軽にWEB説明会にご参加ください✨ 本求人は、ビーモーション株式会社によるお仕事です。 ご応募いただいた後は、ビーモーション株式会社からご案内を差し上げます。

伊藤ハムグループの特典有⭐家事・授業との両立◎⭐紹介謝礼有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＊ … * … ＊ …ＰＯＩＮＴ…＊ … * … ＊ 安心の伊藤ハムグループ⭐福利厚生充実 未経験歓迎⭐仕事のコツ、丁寧に教えます 主婦・学生活躍中⭐就活にも役立ちます ブランクOK⭐お仕事復帰お手伝いします 選べる時間や曜日⭐平日のみ・週2～OK！ 両立できる⭐家事・育児・介護など 社割あり⭐美味しいデリを従業員価格で！ 女性活躍中⭐８割以上が女性スタッフ◎ ＊ … * … ＊ … … * … ＊…＊ … * … ＊ ＜仕事内容＞ ◆店頭での接客・販売（惣菜など） ◆お客様のご要望に応じた量り売り ◆計量・盛付け・包装・会計 ◆パック詰め・ラベル貼り など 【入社後の流れ】 段階を踏んでレクチャーするので 未経験でも安心！ ✅STEP1(入社後1～3週間) 先輩と一緒に売り場に出て、 品出し・接客・レジ業務や 惣菜の知識を学びます。 ✅STEP2(入社後4週間～) 徐々に一人で通常業務をこなします。 基本的に3～4名体制で シフトを回すため、 ワンオペはなくサポート体制万全◎ 【当店で働く魅力】 ⭐スタッフ紹介謝礼制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お知り合いの紹介・規定勤務で、 紹介者と採用者双方に1万円支給！ ⭐お得な社割を活用！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しいデリを従業員価格で購入可能。 夕食のおかずにも大活躍し、 新商品もいち早く試せます♪ ⭐百貨店勤務で買い物もラクラク ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事終わりに夕飯の買い出しなどができ、 時間を有効活用できます。 ⭐働きながら料理の知識UP ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 惣菜ごとの調理方法などが身につき、 日常の料理のレパートリーが増えます！ ⭐就活に役立つスキル ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客を通してマナーや対話力が身につき、 学生からも大好評！ 【当店について】 ＜スタッフの声（主婦/入社5年目）＞ 子育てが落ち着き、 家事の合間に働きたいと応募しました。 未経験で不安でしたが、 丁寧な研修のおかげで自信を持ってスタート！ 今ではお客様からの 「おすすめは？」 「どう調理すると美味しい？」 というご質問にもお答えでき、 会話を楽しめています。 ＜職場の雰囲気＞ 20～50代の主婦パート・学生さんが 中心に活躍中！ 子育て経験者が多く、 家庭の事情などにも配慮が行き届く温かい職場。 焦らず1つ1つ丁寧に進められますよ。 ＜当店について＞ 伊藤ハムグループの一員として 厳選素材にこだわり、 美味しい惣菜やハム・ソーセージ等を販売。 全国の主要百貨店を中心に 130店舗以上を展開しており、 長く安心して働ける環境です。 皆様のご応募をお待ちしております！

【週２日～】時給1330円～！日勤＆残業ほぼなし/S1190

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務、受付、その他販売/フロアスタッフ ＜＜基本土日中心のお仕事＞＞ 毎週土日出勤出来なくてもOK♪勤務日数の相談OK！ 宮城県北エリアの提携ガソリンスタンドで ✨クレジットカードのご案内・受付✨ 【お仕事内容】 ・来店されたお客様へのお声がけ ・クレジットカードのご案内 ・入会希望のお客様の受付・申込みサポート など 難しい資格や特別な経験は必要ありません！ 事前に研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます♪ 《おすすめポイント》 ✅未経験OK！研修制度あり ✅高時給1,330円 ✅交通費全額支給 ※遠方の場合は有料道路代の精算も可能 ✅無料駐車場あり ✅週払い対応可能（規定あり） ✅出張面接にも対応

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

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お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

仲間と楽しく成長できるバイト☆絶品まかない有◎泉店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ”麺屋とがしグループ”で人気ラーメンの提供をお願いします。 特に平日の夕方からラストまで入れる方（遅くとも23時）や 土日どちらかは勤務できる方を優先的に採用します☆ 1日5時間～OKなので、学校帰りや部活帰りの時間など 短時間でお小遣い稼ぎしたい方にオススメです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 人気ラーメン店“麺屋とがしグループ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 具体的には ──────────────── ・笑顔で「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・食券のお預かり、席へのご案内 ・出来立てのラーメンを席へお届け ・食べ終わった食器の片付け ・ラーメンのタレや油の準備、 ・ご飯物の盛り付けなどの調理補助 ・簡単な仕込み ・食器洗浄機での洗い物 ・清掃 この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメンへの情熱を仕事に！ 大好きなラーメンを通じて人々に喜びを提供できます。 SNSの発信にも力入れてます☆ 検索してみてネ！要チェック 未経験でも安心のサポート体制！ 優しい先輩スタッフが丁寧に教えるので アルバイトデビューの方も大歓迎。 美味しいまかないは自慢のラーメン。 スタッフだけが味わえる特権ですね。 昇給チャンスが豊富！ 分かりやすい昇給システムが自慢です。 目に見える評価制度はモチベーションを 高く保てるため昇給するスタッフ多数。 週2日〜、1日5時間〜OKのシフト制。 テスト期間や長期休暇も考慮するので、 学業やプライベートとのバランスも◎ ▼▼採用サイト・SNSでリアルな日常発信中▼▼ ＼ スタッフの"ホンネ"が丸わかり！／ 入社のきっかけや、普段の雰囲気など、リアルな現場の空気をのぞいてみませんか？ 気になった方は、ぜひチェックしてみてください！ （採用サイト） https://www.menyatogashirecruit.com/part-staff （SNS） https://www.tiktok.com/@menya_togashi ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

16時～17時半の1.5時間のみ｜短時間で無理なく働ける！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、清掃管理/運営、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼車通勤OK！無料駐車場完備！／ ＜短時間×スーパーの清掃＞ ✅未経験OK！特別なスキル不要！ ✅1日1.5時間！夕方の短時間！ ✅賞与(年2回、規定あり) ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ＜簡単！施設内清掃＞ ■ごみの回収 ■床の掃き拭き・掃除機かけ ■トイレ清掃 など ◆本当に未経験でも大丈夫？ ⇒ほとんどの方が未経験スタートです。 ⇒3日ほどで一通り覚えられます。 ⇒難しい作業や力仕事はありません。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ◆長く働けるポイント！ ✔ 短時間で生活リズムを崩しにくい ✔ 車通勤OK・無料駐車場完備 ✔ 未経験・ブランクある方も大歓迎！ ✔ 75歳までの再雇用制度あり ◆電話応募も大歓迎です◎ 「Webが不安な方はお電話でもOK」 0120-95-2270／平日8:30〜17:30

✨急募✨主婦パート・学生活躍❗︎テレビ番組でも話題❗︎有名食品スーパーで新規募集❗︎土日は時給UP❗︎

仕事内容: ----アピールポイント----------------- ✅髪型自由・髪色自由 ✅️短時間勤務OK！ ✅️家庭や学校の用事でお休み調整可！ ✅️土日祝は時給UP ✅️関東・関西・東海・九州・東北エリアに展開中 -------------------------------------------------- ＜仕事内容＞ 青果部門にて、野菜や果物のパック詰め、 品出しをお願いします。 具体的な仕事内容 ■入荷した野菜や果物をパック詰め ■店頭へ運んで売場に並べる ■値札やPOPの設置など売り場づくり ※マニュアルがあり未経験でも1日で習得！ ＜初バイトや久しぶりの仕事の方にもオススメ＞ 周りには一緒に働くスタッフがいますし、 社員も勤務していますので何か分からないことや 不安なことがあったら気軽に聞いて下さいね。 初バイト、バイトデビューの方や ブランクOK！しっかりサポートします。 ＼職場環境について／ ・退勤時にロピアでお買い物OK(時間帯による） ・更衣室は男女別 ・トイレは男女別 ・貴重品ロッカー有 ・休憩ルームあり ・大型冷蔵庫あり（お弁当持参可） ・電子レンジやポットも完備 ・従業員用の自販機あり（少し安いです） ・バイト着は休憩ルームに保管可能

年齢・経験不問！危険物免許を活かせます☆週2～シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅週2日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービス式のガソリンスタンドにて、 給油の監視業務と許可を行うお仕事です。 安全を確認して給油許可のボタンを押してください。 その他、洗車業務や車の点検、オイル・タイヤ交換、 車検受付など車に関する各種サービスのご案内や、 店舗内の清掃、備品の補充などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ⭐車・バイクが好きな方大歓迎！ シゴトを通して専門知識＆スキルを身に付けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年齢・経験不問！危険物免許を活かせます☆週2～シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅週2日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービス式のガソリンスタンドにて、 給油の監視・許可業務や慣れないお客様への給油方法のご説明、 お得なアプリや会員カードのご案内をお願いします。 その他、設備等の維持管理、清掃業務などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 比較的落ち着いた環境でお仕事が出来ます。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

土日祝ランチ！週1日・1日4h～◎絶品まかない無料◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼海が見える！松島湾の本格稲庭うどん／ ✅週1日～、1日4h～OK ✅天ぷらや惣菜の賄い無料 ✅賄い持ち帰りもOK - ＜★お仕事内容★＞ 小さい店舗なのでホール業務や、 簡単な調理補助をお願いします♪ ♦ホール ✅お客様のご案内 ✅注文取り（専用ハンディ使用） ✅料理の提供 ✅レジ等の接客 ✅後片付け・清掃・洗い物 ♦調理補助 ✅うどん茹で 慣れるまで先輩が1対1で教えます◎ ✅天ぷら揚げ 誰でもカラッと揚げられる精密機械使用◎ 火傷の心配はない機械です◎ ✅サイドメニューの盛り付け ✅食材の準備 ✅洗い物や清掃 まずは配膳などホール業務からスタート！ もちろん最初からキッチン希望でもOK - ＜実際の応募動機をご紹介✨＞ （40代主婦Cさん/入店1年目） 「子どもが小学校高学年になったのでランチのみ14時までで働きたい」 「賄いは持ち帰りもできるので夕飯の一品にいつも天ぷらを頂いています！子どもにも好評です」 （大学2年生Nさん/入店1年目） 「前に食べに来た時にすごくおいしかったから」 「美味しいうどんをお客様に振る舞いたくて」 - ＜店主からのご挨拶＞ ～なぜ松島で稲庭うどん？～ 先代の父が秋田県の出身で稲庭うどん 発祥の地で生まれております。 「この素晴らしい麺を多くの方に 知ってもらいたい！」との想いから 始まっております。 しかし、あの震災にあい店舗は 1m45cmほどの津波、再起を図るには あまりにも甚大な被害でした。 両親は営業を半ば諦めておりました。 そんな姿を見た15年ほど別の事業をしていた 長男が復興ののろしを上げました！ ぜひ一緒にお店を盛り上げませんか？？

食券機･セルフ式★接客少なめ♪髪色自由★賄い無料！履歴書不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 食券機・セルフ式なので少なめな接客と、麺を茹でる等の簡単な調理をお任せ！ マニュアルあり⇒お家で料理をしない人も大丈夫◎先輩が優しく丁寧に教えます♪ ゆで太郎は、地域の皆様がホッとする食事を提供★全国に200店舗以上! ■未経験歓迎!仕事内容は調理メイン(麺をゆでる、トッピングをする等)。 難しい作業は一切ナシ!飲食店経験が無くても安心してスタートできるように研修やマニュアル整備! ■お家での調理経験があれば即戦力! ■おいしい天ぷらの揚げ方など普段の生活に活かせます!

お昼以降の勤務✨深夜帯大募集✨土日祝はなんと1,400円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨【仕事内容】✨ リユース×アミューズメントを手掛ける 当社のリユースショップにて レジ業務をお願いいたします。 豊富なジャンルの部門があるので 【好き】を仕事に楽しく働けますよ♪ あなたに合った仕事内容で、あなたら しく働いていただくことが可能です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 株式会社万代とは ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 私たちは「宮城のリユース市場の パイオニア」と呼ばれる企業です。 最大の特徴は、リユース事業に アミューズメント（UFOキャッチャー等） を融合させた独自の事業を展開。 単なるリユース店ではなく 「感動体験」を創造する空間です。

駅徒歩1分✅テストや家事優先OK！主婦（夫）・学生活躍中★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、コンビニ販売/フロアスタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅テスト期間や学校行事、お子様の予定も最優先でOK！ ✅駅チカ徒歩1分だから、学校帰りや家事の合間にピッタリ！ ✅週3日〜・短時間OK！自分に合ったリズムで働ける！ ✅未経験・バイトデビュー歓迎！優しい先輩のフォロー有！ ✅幅広い世代が活躍中！困ったときはお互い様の温かい職場！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 北仙台駅すぐの店舗にて、レジ接客や品出しなどをお任せします。 ライフスタイルに合わせて「朝は主婦・主夫さん、夕方は学生さん」など、みんなが主役になれる職場です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・レジでの接客対応、会計業務 ・商品の品出し、売場作り ・新商品のチェック、ポップ作成 ・店内の清掃、美化作業 ・在庫の管理、発注サポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩が隣についてレジ操作を教えるので、初バイトの方も、お仕事復帰が久しぶりの方も安心です。 2．まずは簡単な商品の陳列からスタート。お店に並ぶ商品を知ることから始めましょう。 3．困ったときは店長や先輩がすぐに駆けつけます。一人きりで悩むことは絶対にありません。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．シフトの融通がとにかく利きます！「テスト期間は週0日」「子供の夏休みは短縮勤務」など、わがままシフトもまずは相談してください。 2．駅の目の前なので、夜遅くなってもすぐに電車やバスに乗れる安心感があります。忙しい学生さんや主婦・主夫さんにとって、タイパ抜群の立地です。 3．学校以外の友人ができたり、地域の方と顔見知りになったりと、コンビニならではの「コミュニティ」の楽しさを味わえます。 4．頑張りに応じて昇給のチャンスもあり！「今の自分」をしっかり見て評価してくれる環境です。

週2日・1日3時間〜OK！レジ業務なし｜土日祝勤務+50円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【アピールポイント】 ⭐週2日・1日3時間から希望のシフトが選べます！ ⭐時給1180円！土日祝日はさらに時給50円アップ！ ⭐券売機があるから難しいレジ操作は一切なし！ ⭐未経験やブランクありでも安心のフォロー体制！ ⭐自慢の絶品ラーメンが食べられるまかないあり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 022-775-9289（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 名取市にあるラーメン店「麺や 碁飯」にて、ランチタイムを中心としたホール業務および簡単な調理補助をお任せします。券売機導入でレジ業務がないため、飲食店での勤務が初めての方やブランクがある方も安心の環境です。 ～～ 具体的には 〇お客様のご案内や食券の回収 〇料理の配膳やテーブルの片付け 〇洗い物・清掃や準備作業 〇盛り付けなど簡単な調理補助 など ／／／／／／／／／／／／／／／／ ✅安心のフォロー体制 最初は先輩スタッフが一緒に動きながら、食券の受け取り方や配膳のコツを丁寧にお教えします。慣れるまでしっかり伴走しますので、接客未経験の方もご安心ください。分からないこともすぐに聞ける温かい環境です。 ✅レジ操作なしで安心 当店は券売機を導入しているため、お金の計算や難しいレジ操作は一切ありません。食券を受け取って、笑顔でお席へご案内できれば大丈夫です。接客が少ない時間帯は、片付けや清掃などを中心にお願いしています。 ✅選べる勤務時間帯 サクッと短時間の10:30〜13:30、ランチ中心の10:30〜14:30、土日に集中勤務の8:30〜16:00など、自分に合った時間帯が選べます。平日のみ、土日のみ、週2日・1日3時間〜お気軽にご相談ください。 ✅絶品ラーメンまかない お店自慢の絶品ラーメンやトッピングが、勤務日に無料で楽しめる嬉しいまかない制度があります。ランチタイムにお腹をしっかり満たして、日々の食費も節約できるとスタッフからも大好評の美味しい特典です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 名取市愛島にある「麺や 碁飯」は、だしにこだわった自慢のラーメンを提供する人気のお店です。店主とスタッフが協力し合って運営しており、困ったこともすぐにフォローし合える風通しの良さが魅力です。一人ひとりの希望に合わせた働き方を一緒に考え、無理なく長く続けられるお店づくりを目指しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

年齢・経験不問！危険物免許を活かせます☆週2～シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅週2日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービス式のガソリンスタンドにて、 給油の監視業務と許可を行うお仕事です。 安全を確認して給油許可のボタンを押してください。 その他、洗車業務や車の点検、オイル・タイヤ交換、 車検受付など車に関する各種サービスのご案内や、 店舗内の清掃、備品の補充などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ⭐車・バイクが好きな方大歓迎！ シゴトを通して専門知識＆スキルを身に付けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1日4時間〜OK/髪型髪色自由/土日祝なんと1,400円！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ □■－－－おすすめポイント－－－■□ ＊クレーンゲームに囲まれて働ける！ ＊未経験からでも安心の簡単作業♪ ＊巡回作業が多いので体力がつきます◎ □■－－－－－－－－－－－－－－■□ ┏─────────────────┓ ＼＼ 20～30代活躍中 ／／ ✨フルタイムでしっかり稼ぎたい方歓迎！ ✨アルバイトからの再スタートも応援◎ ┗─────────────────┛ ⭐お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールスタッフとして勤務いただきます！ ◆主な仕事内容◆ ✅店舗内の巡回 ✅接客対応全般 ✅商品の補充や陳列 ✅商品の搬入・加工・在庫管理 難しい作業はなく、 基本的に常に歩き回っている 業務内容になりますので 運動不足の解消にもなります◎ まずは笑顔で元気に お客様にご挨拶ができればOK！ ⭐こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験からチャレンジしたい方 ■初バイトを探している方 ■アニメやゲーム・キャラクターなどの 景品に囲まれながら仕事をしたい方 ■フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーター ■まずはアルバイトで腰を据えて働きたい方 などなど ⭐未経験でも安心の理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は複数名の募集なので 同じくらいのタイミングで入社し、 一緒に成長していける仲間がいます。 一人じゃないので安心してくださいね◎ 現在ご活躍いただいている先輩も 皆さん未経験からのスタートです！ まずは先輩スタッフとの OJTから始めていくので、 不安にさせることはありません♪ 一緒に楽しく働きましょう！ ⭐当社について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道・東北エリアをメインに25店舗の エンターテインメントリユースショップを 運営しています！ 『人から人に物をつなぐ』 『捨てられない物を大切に新たな人へ』 という想いで 多くのリユース商品を取り扱っております。 取り扱っているジャンルは多岐にわたり、 ゲーム機・ソフト・おもちゃ・フィギュア ホビー・PC・カメラ・工具・ブランド品 お酒・釣り具etc… 1店舗あたりの総商品点数は数十万点以上！

仲間と楽しく成長できるバイト☆絶品まかない有◎みなもと屋

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ”麺屋とがしグループ”で人気ラーメンの提供をお願いします。 特に平日の夕方や土日勤務可能な方を優先的に採用します☆ 1日5時間～OKなので、学校帰りや部活帰りの時間など 短時間でお小遣い稼ぎしたい方にオススメです。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 人気ラーメン店“麺屋とがしグループ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ まずは明るい挨拶からスタート。 お客様の「美味しかった！」が直接聞ける やりがいのあるお仕事です。 土日勤務が可能な方も優先的に採用☆ 具体的には ──────────────── 笑顔で「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・食券のお預かり、席へのご案内 ・出来立てのラーメンを席へお届け ・食べ終わった食器の片付け ・ラーメンのタレや油の準備、 ・ご飯物の盛り付けなどの調理補助 ・簡単な仕込み ・食器洗浄機での洗い物 ・清掃 この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメンへの情熱を仕事に！ 大好きなラーメンを通じて人々に喜びを提供できます。 SNSの発信にも力入れてます☆ 検索してみてネ！要チェック！ 未経験でも安心のサポート体制！ 優しい先輩スタッフが丁寧に教えるので アルバイトデビューの方も大歓迎。 美味しいまかないは自慢のラーメン。 スタッフだけが味わえる特権ですね。 昇給チャンスが豊富！ 分かりやすい昇給システムが自慢です。 目に見える評価制度はモチベーションを 高く保てるため昇給するスタッフ多数。 週2日〜、1日5時間〜OKのシフト制。 テスト期間や長期休暇も考慮するので、 学業やプライベートとのバランスも◎ ▼▼採用サイト・SNSでリアルな日常発信中▼▼ ＼ スタッフの"ホンネ"が丸わかり！／ 入社のきっかけや、普段の雰囲気など、リアルな現場の空気をのぞいてみませんか？ 気になった方は、ぜひチェックしてみてください！ （採用サイト） https://www.menyatogashirecruit.com/part-staff （SNS） https://www.tiktok.com/@menya_togashi ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

年齢・経験不問！危険物免許を活かせます☆週2～シフト相談OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅週2日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービス式のガソリンスタンドにて、 給油の監視業務と許可を行うお仕事です。 安全を確認して給油許可のボタンを押してください。 その他、洗車業務や車の点検、オイル・タイヤ交換、 車検受付など車に関する各種サービスのご案内や、 店舗内の清掃、備品の補充などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ⭐車・バイクが好きな方大歓迎！ シゴトを通して専門知識＆スキルを身に付けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【土日ランチ募集】週1日・1日4h～◎美味しいうどんが自慢！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＜＜多賀城駅隣接図書館内♪＞＞ 便利なえきちか(*^^*) 大人気「稲庭うどん」の ２店目となる多賀城店！！ 美味しい・こだわり満載の うどんを一緒に提供しましょう！ ✨高時給！なんと 1300円も可！✨ 楽しく一緒に働いてくれる ＼平日/土日ランチスタッフ／を 大募集中です◎ ＞＞飲食店での業務経験が ある方、優遇採用！！ 経験は少しあればOK◎ 週１～の就業になるので ☆子育てと両立した勤務 ☆既にお子様が手離れして 再度お仕事をしたい方 大歓迎です(*^^*) - ＜★お仕事内容★＞ ♦調理補助 ✅うどん茹で 慣れるまで先輩が1対1で教えます◎ ✅天ぷら揚げ 誰でもカラッと揚げられる精密機械使用◎ 火傷の心配はない機械です◎ ✅サイドメニューの盛り付け ✅食材の準備 ✅洗い物や清掃 最初から難しいことはお願いしません！ まずはメニューを覚えたり、 簡単な盛り付けなどかたスタート☆彡 ＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊ ＜こんな方は歓迎です♪＞ ⭐簡単な調理経験がある方大歓迎✨ ⭐飲食店やホテルなどで調理補助経験が ある方や料理が趣味です！ という方も大歓迎♪ ⭐子育てが落ち着いて、 ガッツリ働きたいという方も大歓迎✨ ⭐週1日～勤務OKなので、隙間時間で 働きたい主婦(夫)さんにもオススメ✨ ⭐アットホームなお店なので、シフトも ご相談いただければなるべく 調整します！ ＜実際の応募動機をご紹介✨＞ （30代主婦さん/入店1年目） 「本店がすごく人気なのを知っていた」 「図書館併設なので落ち着いて働けると思った」 （20代フリーターさん/入店3年目） 「図書館の隣なので店内は 落ち着いた雰囲気で、 ゆったり働けるのがいいですね(笑)」 「夜は別の仕事でWワークしています！」 - ＜店主からのご挨拶＞ ～なぜ松島で稲庭うどん？～ 先代の父が秋田県の出身で 稲庭うどん発祥の地で生まれております。 「この素晴らしい麺を 多くの方に知ってもらいたい！」との 想いから始まっております。 しかし、あの震災にあい店舗は 1m45cmほどの津波、 再起を図るにはあまりにも 甚大な被害でした。 両親は営業を半ば諦めておりました。 そんな姿を見た15年ほど 別の事業をしていた長男が 復興ののろしを上げました！ 大人気「稲庭うどん」の ２店目となる多賀城店が 2024年4月にオープン！ 想いの詰まった大切なお店です。 ぜひ一緒にお店を盛り上げませんか？？

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

レギュラーの方を積極採用中。落ち着いた雰囲気で、高収入を。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊ 18年続く、落ち着いた雰囲気のお店です ＊ カウンター内での接客を中心に、次のお仕事をお願いします。 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・ドリンク作りと提供 ・カウンター越しでの会話や接客 ・グラスや店内の簡単な片付け ・開店、閉店に伴う簡単な準備 常連のお客様が中心の、アットホームで落ち着いたお店です。 無理にテンションを上げるような接客ではなく、お客様との会話を自然に楽しむことを大切にしています。 お酒の作り方や仕事の流れは、基本から丁寧にお伝えします。接客業が初めての方や、久しぶりに仕事へ復帰する方もご応募いただけます。 ノルマや罰金、ビラ配りはありません。営業連絡や連絡先交換を強制することもありません。

業界高水準の給与、待遇！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 平日のみ！ ラーメンt店での簡単なホール業務をお願いします✨ 具体的には ・オーダー受け ・調理 ・料理の配膳 ・お会計 などをお任せします！ 主婦の方、学生の方など幅広い方が活躍中です♪ 未経験者の方も安心してご応募いただけるように 経験豊富なスタッフが丁寧な指導と仕事に慣れるまでサポートを行います！

主婦同士で助け合える職場☆車通勤OK！専用駐車場有◎本店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ”麺屋とがしグループ”で人気ラーメンの提供をお願いします。 特にお昼の時間で勤務出来る方を優先的に採用します☆ 1日5時間～OKなので、学校の空きコマや子どもが学校に行っている間に 短時間でお小遣い稼ぎしたい方にオススメです。 具体的には ──────────────── ・笑顔で「いらっしゃいませ！」とお客様をお出迎え ・食券のお預かり、席へのご案内 ・出来立てのラーメンを席へお届け ・食べ終わった食器の片付け ・ラーメンのタレや油の準備、 ・ご飯物の盛り付けなどの調理補助 ・簡単な仕込み ・食器洗浄機での洗い物 ・清掃 この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美味しいまかないは自慢のラーメン。 スタッフだけが味わえる特権ですね。 家庭や学校との両立を応援！ 週2日〜、1日5時間〜OKのシフト制。 家族の予定や学校行事に合わせて対応◎ 温かい職場の雰囲気！ 明るく元気なスタッフが多く、 困ったことがあればすぐに相談できます。 子育て中のスタッフも活躍していますよ！ 昇給チャンスが豊富！ 分かりやすい昇給システムが自慢です。 目に見える評価制度はモチベーションを 高く保てるため昇給するスタッフ多数。 ラーメンへの情熱を仕事に！ 大好きなラーメンを通じて 人々に喜びを提供できます。 SNSの発信にも力入れてます☆ 検索してみてネ！要チェック！ ▼▼採用サイト・SNSでリアルな日常発信中▼▼ ＼ スタッフの"ホンネ"が丸わかり！／ 入社のきっかけや、普段の雰囲気など、リアルな現場の空気をのぞいてみませんか？ 気になった方は、ぜひチェックしてみてください！ （採用サイト） https://www.menyatogashirecruit.com/part-staff （SNS） https://www.tiktok.com/@menya_togashi ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲

週1日から、自分のペースで気軽に働けます

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＊ 無理のないペースで気軽に働けるお店です ＊ カウンター内での接客を中心に、次のお仕事をお願いします。 ・お客様のお出迎え、ご案内 ・ドリンク作りと提供 ・カウンター越しでの会話や接客 ・グラスや店内の簡単な片付け ・開店、閉店に伴う簡単な準備 難しい作業はありません。お酒の作り方や接客の流れは基本から丁寧にお伝えします。 週1日・1日3時間から相談できるため、本業や学業、家庭、プライベートと両立しながら働けます。 「毎週たくさん出勤するのは難しい」 「空いている曜日を活用したい」 「まずは少ない日数から始めたい」 そんな方も気軽にご応募ください。 18年続く、常連のお客様中心の落ち着いたお店です。無理にテンションを上げるような接客ではなく、お客様との自然な会話を大切にしています。 ノルマや罰金、ビラ配りはありません。営業連絡や連絡先交換を強制することもありません。

★11月OPENの新店舗★オープニング募集中！経験・年齢不問

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✨2026年11月OPEN予定の新店舗✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅新店舗だからみんな一緒のスタート ✅週2日～シフト相談OKで働きやすい ✅未経験歓迎／充実の研修制度あり ✅男女・年齢不問／幅広い世代が活躍中 ✅長期安定して働ける環境です ◆―――――――――――――――――――◆ 【お仕事内容】 セルフサービス式のガソリンスタンドにて、 給油の監視・許可業務や慣れないお客様への給油方法のご説明、 お得なアプリや会員カードのご案内をお願いします。 その他、設備等の維持管理、清掃業務などをお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お客様がご自身で給油をする セルフスタンドなので給油作業は一切ありません。 比較的落ち着いた環境でお仕事が出来ます。 ⭐車の知識が無い方、スタンドの勤務経験が無い方も 入社後の研修で丁寧に教えていくので安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★週3日・1日4h～OK★スマホ・PC・ガジェット好き歓迎！未経験から“好き”を仕事に◎

仕事内容 ＼「スマホ・PCが好き」がきっかけでOK！／ 「新しいスマホはついチェックする」 「PCやゲーム、ガジェットを見るのが好き」 「もっと機械に詳しくなりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 専門知識や販売経験は必要ありません。 ＜ このお仕事のポイント ＞ ◆週3日・1日4時間～OK ◆未経験OK！専門知識は必要なし ◆働きながらスマホ・PCの知識が身につく ◆マニュアル完備＆先輩がしっかりサポート ◆食事補助・社員割引あり ◆年3回、昇給のチャンスあり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 スマートフォン・スマホアクセサリ・ 中古PCなどの買取・販売をお任せします。 最初から商品に詳しい必要はありません。 まずは、 ・店内清掃 ・レジ対応 ・商品陳列 ・品出し など、覚えやすい仕事からスタート。 マニュアルがあり、 先輩スタッフもそばでサポートするので、 未経験の方も少しずつ覚えていけます。 ＜慣れてきたら査定にも挑戦＞ 仕事に慣れてきたら、 お客様がお持ちになったスマホやPCの 状態チェックにも挑戦します。 ・機種名を確認 ・チェックシートに沿って状態を確認 基本はこの2ステップ。 最終チェックは社員が行うため、 いきなり一人ですべてを判断することはありません。 独り立ちまでは約1～3ヶ月。 仕事をしながら少しずつ、 スマホやPCについて詳しくなっていけます。 ＜“好き”が仕事の楽しさにつながる＞ 普段使っているスマホから、 PC、ゲーム、さまざまなガジェットまで いろいろな商品に触れながら働けるのが じゃんぱらのおもしろさ。 「この機種、こんな機能があるんだ」 「次はこのスマホを使ってみたい」 そんな新しい発見を楽しみながら、 自然と商品知識を増やしていけます。 今は詳しくなくても大丈夫。 「好き」「もっと知りたい」 という気持ちを活かせる仕事です。 ＜ 1日の流れ ＞ ＜1日4時間勤務の場合＞ ◆16:00／勤務開始 まずはスタッフ同士で情報共有！ ◆16:00～20:00／接客・レジ・検品・品出しなど スマホやPCなどの商品に触れながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ◆20:00／引継ぎ・退勤 残業はほぼなし！ 短時間でもメリハリをつけて働けます。 ＜ 先輩の声 ＞ ―「好き」くらいから始めても、どんどん詳しくなれる。ー もともとPCやガジェットに興味があって、 新しい商品を見たり、 調べたりするのが好きでした。 「好きなものに関われる仕事って楽しそう」 と思ったことが、じゃんぱらで働き始めたきっかけです。 実際に働いてみると、 PCだけでなく、それまであまり詳しくなかった スマホについても自然と知識が増えていきました。 新しい商品や機能を知るたびに、 「もっといろいろ知りたい！」と思えるのが楽しいです。 最初から詳しくなくても、 興味があれば少しずつ知識を広げていけます。 ＜ じゃんぱらってどんな会社？ ＞ 1997年に創立以来、スマートフォン・パソコン等の買取販売を行っています。 2021年12月には、株式会社ビックカメラの連結子会社である 株式会社ソフマップが当社の全株式を取得し、完全子会社化。 現在に至ります。「ワクワク、ドキドキ」をお客様に提供することを大切にしています。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

1日5h・週3〜OK◎扶養内・社割30%♪主婦（夫）活躍中◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ⭐️ その方に合う一本を、一緒に選ぶ仕事 ⭐️ メガネは、毎日ずっと身につけるもの。 「見やすい」だけでは足りず、 かけ心地や見た目も大事になります。 視力を測って、ふだんどんな場面で 使うのかを伺って、 レンズとフレームを一緒に選びます。 かけた瞬間に「これ、いいですね」と 言ってもらえる。 そこがこの仕事の面白いところです。 ⭐️ この求人のポイント ⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験歓迎・学歴不問 ✅ 時給1,110円〜 ✅ 1日5時間〜OK（週3日〜） ✅ 平日のみの勤務もOK ✅ 扶養内勤務OK ✅ 販売ノルマは一切なし ✅ メガネが30%OFFになる社員割引 ✅ 社員登用あり ✅ 無料駐車場あり。車・バイク通勤OK ✅ 冬も店内での仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1組のお客様に、こう向き合います】 ▼ご来店のお迎え ▼お使いになる場面を伺う ▼視力の測定 ▼レンズとフレームのご提案 ▼かけ心地の調整（フィッティング） ▼お会計・お渡し 【接客のほかにお願いすること】 ・商品陳列 └ 売り場を整えます。 ・修理の受付 └ 修理は本部で対応するため、 店舗では受付までを担当します。 【Q】未経験でも、視力の測定はできますか？ 【A】未経験の方が必ず聞かれる質問です。 最初は店内の掃除やメガネの陳列、 レンズ磨きやお客様のご案内など、 簡単な作業からお任せします。 【Q】覚えることは多いですか？ 【A】マニュアルがそろっています。 分からないことは、その場で 先輩に聞ける距離感の職場です。 【シフトについて】 10:00〜19:00の間で1日5時間〜OK。 週3日以上でご相談ください。 平日のみの勤務や、長期連休の ご相談も受け付けています。 扶養の範囲内で働きたい方も、 しっかり入りたい方も歓迎します。 【メガネが30%OFFで買えます】 欲しいと思ったフレームがあれば、 社員割引で購入できます。 自分のメガネ選びも楽しくなります。 ＼ まずはご応募を！／ ━━━━━━━━━━━━━ できるだけ多くの方にお会いしたいと 考えています。 経歴に自信がなくても、 まずはご応募ください。 画面下部の《応募画面へ進む》から 必要事項を入力すれば応募完了です。 面接の日時は追ってご連絡します。 お電話でのご応募も受け付けています

人気クラブで大量募集！みんな一緒にスタートできるチャンス♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝■ 求人のポイント ■==＝ ✨ 髪型・髪色自由／ネイル・ピアスOK！ ✨ 週1日～OK！シフト超柔軟◎ ✨ 友達応募OK＆見学歓迎！ ✨ 楽しく働けるノリの良い職場♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しく、かっこよく働くなら ARTで決まり！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東北最大級のエンターテイメントスペース 「ART NIGHT CLUB」で、 お客さんやスタッフと一緒に 盛り上がりながら働けるお仕事です！ ・フロア内の巡回 ・ドリンクやフードの配膳 ・オープン前の店内準備 20代前半のスタッフが中心に活躍中！ お店のルールや接客のコツは イチからお教えするので 飲食の経験がない方も無理なく 慣れていける環境です◎ ＼ここがスゴイ！／ ✅世界の有名クラブでも採用される MARTIN AUDIO社の最新サウンド ✅東北初の超高画質LEDビジョン＆最新照明 ✅画廊のようなアート空間で DJやダンサーの演出を間近で楽しめる ―――――――――――――――――――― ＜ ”ART NIGHT CLUB”とは ＞ 東北で大⼈気のナイトクラブ✨ 週末はトータル⼊客数が500人以上！！！ 今話題の激アツなナイトクラブです！！ 最新の⾳響、映像、照明を設置し 迫⼒のDJブースやダンサー、演出が あったりとお洒落かつ気分が上がる 店内は必⾒です！

東北で3事業展開の地域密着企業/年間休日110日以上/有給消化率90％以上/希望休や連休も可

仕事内容: ＼カフェ好き・接客好きの方、大歓迎！／ ・「人と接する仕事が好き」 ・「カフェの落ち着いた雰囲気が好き」 ・「アルバイト経験を活かして、正社員として働きたい」 ・「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんなあなたの想いを、コメダ珈琲店で叶えませんか？ 私たち株式会社サン・パークは、東北エリアでコメダ珈琲店・セカンドストリート・マツヤデンキなどを展開する地域密着企業です。 大切にしているのは、 お客様にとっての「くつろぐ、いちばんいいところ」をつくること。 特別な経験や資格は必要ありません。 接客や飲食業が初めての方も、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 地域のお客様に愛されるお店を、一緒につくっていきましょう！ ◆サン・パークで働く5つの魅力 ① 年間休日110日＋有給休暇！プライベートも充実 飲食業界でも、仕事とプライベートの両立を大切にしてほしいと考えています。 ・年間休日110日 ・有給休暇消化率90％以上 ・希望休や連休の取得も相談可能 家族や友人との時間、趣味や旅行など、自分の時間も大切にしながら働ける環境づくりを進めています。 ② 未経験から正社員にチャレンジできる！ カフェや飲食店での経験がない方も歓迎です。 入社後は、接客や調理の基本から少しずつ仕事を覚えていただきます。 飲食・販売・アパレルなどの接客アルバイト経験がある方は、その経験を活かして活躍できます。 ③ 大好きなカフェで、お客様に喜ばれる仕事ができる！ コメダ珈琲店は、お客様が思い思いの時間を過ごす、くつろぎの空間。 お客様へのちょっとした気配りや、笑顔での接客が「ありがとう」につながる仕事です。 常連のお客様との会話や、スタッフ同士のチームワークなど、人とのつながりを感じながら働けます。 ④ 地域密着の安定企業で、長く働ける！ サン・パークは1986年創業。 コメダ珈琲店をはじめ、リユース事業・家電販売事業など、地域の暮らしに身近な事業を展開しています。 複数の事業を展開する会社だからこそ、安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを考えられる環境があります。 ⑤ 将来は店長・マネージャーへのステップアップも！ まずは店舗スタッフとして仕事を覚え、慣れてきたら新人スタッフの教育や発注、店舗運営などにも挑戦できます。 将来的には、店長や複数店舗を管理するマネージャーなど、キャリアアップを目指すことも可能です。 もちろん、まずは接客・調理の仕事をじっくり身につけたい方も歓迎します。 ◆仕事内容 コメダ珈琲店でのホール・キッチン業務をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・ご注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・お会計・レジ対応 ・店内の清掃・環境整備 【キッチン業務】 ・コーヒーなどのドリンクづくり ・シロノワールやサンドイッチなどの軽食調理 ・食材の仕込み・準備 ・キッチン内の清掃・衛生管理 【仕事に慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフの教育・サポート ・食材や備品の発注 ・在庫管理 ・より良い店舗づくりへのアイデア提案 最初からすべてをお任せするわけではありません。 一つひとつの仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ◆こんな方を歓迎します！ ・カフェやコーヒーが好きな方 ・人と接することや、誰かを喜ばせることが好きな方 ・未経験から正社員として働きたい方 ・飲食・販売・アパレルなどの接客経験を活かしたい方 ・チームで協力して仕事を進めることが好きな方 ・地域に根ざした企業で長く働きたい方 ・将来的に店長や店舗運営にも挑戦したい方 ・飲食業界未経験の方、正社員経験がない方も歓迎します！ ・アルバイトでの接客経験も立派な強みです。 あなたのこれまでの経験や、これから挑戦したいことをぜひ聞かせてください。 ◆入社祝い金20万円支給！ 今回、採用が決定した方1名限定で、入社祝い金20万円をご用意しています。 入社後1年間在籍された方に、20万円を支給いたします。 ※支給条件の詳細は面接時にご説明します。 ※本キャンペーンは1名限定です。採用者が決まり次第終了となります。 ◆最後に 私たちが大切にしているのは、単に料理やドリンクを提供することではありません。 お客様が「また来たい」と思えるような、心地よい時間や空間をつくることです。 「カフェが好き」 「接客の仕事を楽しみたい」 「安心して長く働きたい」 応募のきっかけは、そんな気持ちで大丈夫です。 ぜひ私たちと一緒に、地域のお客様に愛されるコメダ珈琲店をつくっていきませんか？ ご応募をお待ちしております！

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

短時間OK！長期勤務大歓迎/未経験スタートOK【203】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ 平 禄 寿 司 スタッフ 増員大募集！ ＊学校と両立したい学生さん ＊年末年始含めてしっかり稼ぎたい方 ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ 【 求人 の ＰＯＩＮＴ 】 ＃．＜週1～ ＆ 1日3h～＞ 勤務ＯＫ♪ ＃．大人気♪ 社割 ＜飲食代50％OFF＞ ＃．給与は ＜1分ごとに支給＞ (^-^) ＃．しかも! 週払い＆前払い有 ／規定 ＃．何より! シフト融通度◎ (b^ー°) （※7日ごとにシフト申請可！） ＜ キッチン 業務 ＞ ・カンタンな仕込み ・調理補助 ・盛付お手伝い イメージは軍艦にコーンをのせるだけ！ 超シンプル作業メインです ＜ ホール 業務 ＞ ・お席の準備 ・ドリンク等の提供 ・お皿のカウント ・レジ ●まずは…「いらっしゃいませ！」 の 挨拶が笑顔でできれば大丈夫です。 お皿のカウントは1枚1枚カウントするだけ◎ ホールorキッチンは希望を最大限に考慮します♪

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

シンプル作業でサクッと稼ぐ！もくもく作業が好きな方に◎スキマ時間活用！

仕事内容 【仕事内容】 【お任せする業務内容は…】 主に次の業務をお任せします！ ●配送センターからの商品を倉庫内へ格納 ●配送業者への出荷準備・出荷手続き その他、 ●店頭への商品陳列、品出し ●店舗内の清掃業務（展示商品の清掃、店内床清掃など） などもお願いすることがあります。 重いものは台車を使用しますのでご安心ください♪ 業務については一つ一つ丁寧にお教えするので、 なんでも気軽に質問してくださいね！ ＼コジマでお仕事しませんか？／ 倉庫での軽作業スタッフを募集中！ ▽▽こんな方にピッタリです▽▽ ◆もくもくと作業するのが好き！ ◆こまごまとした作業が得意！ ◆整理整頓が得意！ ◆筋トレ・体を動かすことが好き！ ◆同じことの繰り返しでも飽きないタイプ！ 一つでも当てはまる方はお気軽にご応募ください♪ - 応募ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 詳細は追って採用担当よりご連絡致します。 KJMSP-H - 【アピールポイント】 |主婦・主夫・フリーター・学生スタッフ募集！| 未経験OKの仕事 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ たくさんの家電を取り揃えているコジマでは、知識がなくても、経験がなくても一緒にアルバイトして頂けます！ 商品について使い方・注意点など先輩スタッフが丁寧にご説明しますので安心して下さい。 お客様から商品売り場を聞かれた時、スムーズにご案内できる様、しっかりと売り場の把握をお願いします。 働きやすさは抜群！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマはスタッフの働きやすさを大切に考えているので、福利厚生・待遇の良さは抜群です。 安定した会社で長く働きたい方におススメの職場！ アルバイトでも有給休暇があるので、風邪を引いた時や大切な急用が入っても安心ですし、旅行やレジャーにも気兼ねなく行けるのでプライベートも充実することができますよ！ 時給 1分単位で計算します ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ★嬉しい★コジマのパート・アルバイトなら時給を1分単位で計算し、お支払いします！ 働いた分だけ、きちんと稼げますよ！ コジマで働く方々 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ コジマで働くアルバイト・パートは大学生、フリーター、主婦、主夫の方々が元気に活躍しています！ 勤務時間は、短時間から長時間まであなたが働ける時間を調整していきます。 テスト期間、お子さまの行事ごとなどライフスタイルと仕事が両立できるように対応しますので安心して下さい。

【1月末まで】この時期だけの高時給1600円！販売なしで未経験から始めやすい◎

仕事内容 【仕事内容について】 世界中で愛される高級ダウンブランド 「モンクレール」でバックヤードスタッフ募集！ 【お仕事内容】 ●入出荷管理 ●在庫管理(お戻し) ●電話対応 ●PCデータ入力作業 ●お包み(薄紙を使用) ●店内の清掃 など 【店舗】仙台店（駅から徒歩1分） 【期間】即日～1月末まで※延長の可能性あり 【制服】ウェア～シューズまで全身貸与 ＼ここがポイント／ ・販売＆ノルマなし ・未経験OK！正確な作業が得意な方◎ ・ほぼワンシフトで予定が組みやすい ・ネイル・まつエク・ヒゲ・アクセサリーOK ◆ Pick Up情報 ◆ 常に成長を続ける「モンクレール」で裏方として活躍できる貴重な募集。お客様対応はほぼなくコツコツ正確な作業に集中でき、店舗の円滑な運営を陰から支える達成感を味わえます。営業時間は11時～19時でほぼワンシフトのため生活リズムも整いやすく、予定が組みやすいのも嬉しいポイント。高時給1600円で短期集中して効率良く稼ぎませんか？ 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 12098211

5.5時間勤務で日給8500円〜／高時給＆シフト融通◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ＼国分町で20年以上続く老舗スナックのホールスタッフ／ ✅週1日から勤務OK ✅5.5時間で日給8500円〜 〈仕事内容〉 主に、キャストやママのサポートや、 お客様対応をお願いします！ ゆったりと落ち着いた雰囲気のお店です♪ カウンターメインのお店で、 お客様は落ち着いた会社員の常連の方が多いです。 未経験の方も安心して働ける環境ですので、 少しでも気になった方はご応募くださいね♪ もちろん経験者の方も大歓迎です★ ノルマ一切なし！ シフトは自由なので 空いた時間に働いてくださいね☆

ジュエリーの知識は働きながらで大丈夫！優しいレクチャーありで安心◎ネイルOK

仕事内容 【仕事内容について】 クリスタルジュエリーブランド「スワロフスキー」で販売スタッフ募集！ 【お仕事内容】 ●接客販売 ●ディスプレイ ●レジ、ラッピング ●ジュエリークリーニング・メンテナンス ●商品/在庫/顧客管理 ●店内の清掃 など 【店舗】仙台三越店 【服装】私服勤務(丸首の黒トップス、黒パンツ、黒or白スニーカー) 【ここがポイント】 ・髪色明るめOK ・ジェルネイル・カラコン・まつエクも◎ ・先輩スタッフからの丁寧なレクチャーあり ・全国で男性も活躍中のブランドです ◆ Pick Up情報 ◆ SWAROVSKI（スワロフスキー）は、オーストリア発のクリスタルブランド。精巧にカットされたガラスが、宝石のように美しく輝くのが特徴です。アクセサリーやインテリア、雑貨まで幅広く展開しており、手に取りやすい価格でラグジュアリーな気分を楽しめます。世界中で愛されるキラキラのアイテムがそろうブランドです。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：仙台三越 宮城県仙台市青葉区一番町４丁目8‐15 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 12097562

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

リファ商品貸出OK！最新美容機器を実際に試せる｜制服貸与｜社員登用あり｜ネイル可

仕事内容 【仕事内容について】 ヘアケア・美容機器で有名な「ReFa／リファ」で販売スタッフ募集！ 【お仕事内容】 ●接客販売 ●商品の仕様説明やお客様のお試しサポート ●レジ業務、おつつみ、保証証書の発行 ●ディスプレイメンテナンス ●商品/在庫/顧客管理 ●店内の清掃 など 【勤務地】藤崎百貨店 本館2F 【制服】ワンピースorチュニック貸与(黒レギンス・黒パンプスはご持参) 【ここがポイント】 ・リファ商品貸出あり！最新美容機器を実際に試せる ・ナチュラルネイル、自然なまつエクOK ・靴はヒールなしも可(バレエシューズなど) ◆ Pick Up情報 ◆ リファ(ReFa)は、フェイス・ボディ・ヘアケアなどの美容機器を中心に取り扱うビューティーブランド。高品質でスタイリッシュな美容アイテムを幅広いラインナップで取り扱い、新作が登場するたびにSNSで話題になっています。日常的に使いやすいヘアケア家電やアイテムを次々と発売し、シンプルなデザインと信頼できる機能性で、プロのスタイリストから一般ユーザーまで幅広く支持されています。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：藤崎 仙台本店 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目2‐17 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 12096085

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

短時間OK／ランチメイン勤務/未経験スタートOK【223】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ 平 禄 寿 司 スタッフ 増員大募集！ ランチタイムメイン 主婦さん 活躍中！ 家庭と両立バッチリ/短時間OK ⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐⭐ 【 求人 の ＰＯＩＮＴ 】 ＃．＜週1～ ＆ 1日3h～＞ 勤務ＯＫ♪ ＃．大人気♪ 社割 ＜飲食代50％OFF＞ ＃．給与は ＜1分ごとに支給＞ (^-^) ＃．しかも! 週払い＆前払い有 ／規定 ＃．何より! シフト融通度◎ (b^ー°) （※7日ごとにシフト申請可！） ＜ キッチン 業務 ＞ ・カンタンな仕込み ・調理補助 ・盛付お手伝い イメージは軍艦にコーンをのせるだけ！ 超シンプル作業メインです ＜ ホール 業務 ＞ ・お席の準備 ・ドリンク等の提供 ・お皿のカウント ・レジ ●まずは…「いらっしゃいませ！」 の 挨拶が笑顔でできれば大丈夫です。 お皿のカウントは1枚1枚カウントするだけ◎ ホールorキッチンは希望を最大限に考慮します♪

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【週1日・3h～空き時間を活用◎】服装髪型自由♪未経験歓迎！スリコでお馴染みのパルグループで安心◎

仕事内容 ＊～ 仕事内容 ～＊ 3COINS等でお馴染み！ 人気の雑貨・アパレルブランドを 多数展開する「パルグループ」で 販売接客のお仕事をお任せします。 ―――――――――――――・。＊ 【具体的なお仕事内容】 ＊接客 ＊コーディネートの提案 ＊お会計、ラッピング ＊在庫管理 ＊店内ディスプレイ ＊店内美化 など 『CIAOPANIC』をはじめとした パルグループの洋服・雑貨等を扱う アウトレット店舗で販売接客をお任せ。 ＜充実した研修システムあり＞ 1つひとつ丁寧に教えていくのでご安心を！ 分からないことは先輩に気軽に聞いてください♪ ＊～ 求人のポイント ～＊ ◆週1日・1日3h～OK◆ 空いた時間で気軽に勤務OK！ フルタイム勤務できる方大歓迎！ （土日休みもOKです！） ◆職場はアウトレット内◆ 仕事前後のショッピングや 食事にも便利な好立地です♪ ◆◆アパレル大手パルグループで安心◆◆ 有名アパレルブランドや 3COINS等の雑貨ブランドも展開する 大手企業だから安心して働けます！ ＊～ 当店について ～＊ 『CIAOPANIC』『CIAOPANIC TYPY』などの PAL GROUPの洋服・雑貨・小物などを アウトレット価格で取り揃えています♪ 人気のジーニングカジュアルが楽しめる コーディネートを提案することができます。 お洋服が好きな方や 人と話をするのが好きな方にピッタリ！ ＊～ 未経験でも安心な理由 ～＊ 大手パルグループならではの 丁寧な研修があるので安心！ 少しずつ仕事になれていけばOK！ 面倒見のいいスタッフばかりなので 分かりやすく丁寧に教えます。 「接客の仕事が初めて」 「久しぶりの仕事復帰」 「アルバイトが初めて」 という、先輩たちも多数！ 新人さんの気持ちが分かる 優しいスタッフたちが待ってます♪ ＊～ 働くスタッフの声＜20代・フリーター＞ ～＊ 飲食店でホールの仕事をしていましたが もう少し収入を上げたくてWワークとして こちらで働き始めました。 服のたたみ方もお声がけのコツも 何も知らないところからスタートでしたが 優しく教えてもらって、少しずつ成長できました。 副業先だったはずが こっちがメインのバイトになり 今はレギュラーで働いています！

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【宮城県】月22万・車不要！未経験歓迎の店舗巡回スタッフ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スーパーバイザー/ラウンダー、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ◎ラウンダー業務が未経験でも大丈夫！ ◎免許・車不要で移動もラクラク♪ ◎中高年在籍！ 40代、50代多数活躍中！ ＼業務拡大のため増員募集／ 目薬やスキンケア商品、ヘアケア商品などを扱う 大手メーカー専属のラウンダーのお仕事です。 担当は総合スーパーやドラッグストアの最大10店舗のみ！ 一つの店舗に集中して売り場作りや品出しができる環境です♬ 季節商品に注力して店頭活動を行うので、一度に覚える商品知識は少なめ。 担当メーカーの新商品が試せるチャンスもあり！ SV（スーパーバイザー）がしっかりサポートするので、 ラウンダー初めての方やブランクがある方もご安心ください。 エリア内の担当ディスカウントストアを公共交通機関で訪問し、 売場づくりをお願いします。 具体的には ・売場交渉 ・商品の陳列・品出し・ラッピング作業 ・販促物(ポップなど)設置 ・店員さんへ商品のご案内 ・売場展開 ・日報報告 ・会議参加 など

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

ノルマなし｜未経験大歓迎｜新作コスメもサンプルでお試し可｜シンプルネイルOK

仕事内容 【仕事内容について】 大人気コスメブランド「DECORTE」にて コスメ・スキンケア商品の販売をお任せします。 【お仕事内容】 ●接客販売 ●タッチアップ ●商品陳列 ●レジ、サンプルお渡し ●在庫管理 ●清掃など 【期間】即日～長期 ※研修からスタート 【研修】都内で実施（自己負担なし） 【服装】制服貸与あり、ヒールなしのシューズOK ＼ここがポイント／ ・都内研修＆同期多数で安心！未経験大歓迎 ・新作コスメやスキンケアのサンプルお試しOK ・社員転籍制度あり！本気で長く働きたい方を応援 ・ノルマなし★ヒールなしシューズ＆ネイルOK ◆ Pick Up情報 ◆ 「大好きなコスメに囲まれて働きたい！」そんな想いがあれば未経験でも大歓迎♪コスメデコルテは長年愛される名品が多く、自信を持っておすすめできる大人気ブランドです。「自分に合う化粧品に出会えた！」とお客様と一緒に笑顔になれる瞬間がたくさん◎先輩たちの温かいフォローのもと、自分自身もキレイを磨きながら楽しく成長できる環境です。 【全国に拠点があるから安心！】 全国22か所の拠点があり、エリア問わず専任スタッフがしっかりフォロー。 地域柄なども熟知したスタッフなのでご安心ください。 勤務地：藤崎 仙台本店 宮城県仙台市青葉区一番町３丁目2‐17 【幅広い派遣実績あり！】 アパレル・ファッション・コスメ・オフィスワークを中心にお仕事探しの支援実績、業界TOPクラス。 公開求人数1万5000件以上(2026年6月段階) 業界トップシェアのアパレル販売・コスメ販売派遣では、 ラグジュアリーブランドから、カジュアルブラン、スキンケア・フレグランスブランドまで多種多彩な派遣先の実績があります。 【嬉しい紹介特典あり♪】 ／ 友人紹介制度あり あなたとお友達に3万円ずつ、総額6万円を支給 ＼ ○お友達が長期派遣契約の基、 累計稼働日数30日間を達成した場合、 あなたとお友達に3万円ずつお支払い致します。 ○お友達が専用のフォームにて エントリーする必要があります。 ○iDAに口座の登録がない方はギフト券でお渡しします。 ○紹介したお友達が個人的な理由でお仕事を早期終了、 辞退した際にはお支払いできない場合があります。 ※本制度は、紹介者ご本人の就業開始後から適用となります。 【お仕事管理番号】 12082776

主婦（夫）さん、フリーターさん大歓迎♪｜9月オープン！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付 ＼ 今日も遊びに来たよー (^O^) ／ ♪ …そんな、カワイイ “常連さん” が 今日もたくさん訪れる、 そんなバイト先、なかなかないですよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 話題！ The Kids（ザ・キッズ） 「室内遊園地」オープニングstaff ！ ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 子ども達の笑顔に癒されるお仕事 ✨ 9月オープンの新しい店舗！ ✨ タブレット導入でレジも簡単♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ♪ ＼ 「The Kids」は こんなトコ ／ お子様はもちろん、パパ・ママ、 ご家族みんなで安全に楽しめる！ (^^) …そんな人気の「室内遊園地」。 郊外型のショッピングセンターを中心に 巨大ジャングルジム や ボールプール、 トランポリン、ふわふわやゲーム …etc 広々としたスペースで、 大人も子供も“思いっきり” 遊べるアイテムを多数そろえ、 今日も笑い声（歓声？）の絶えない 屋内・室内型テーマパーク施設です♪ ＜対象のお子様は…？？＞、 主に、幼児から小学校低学年 ぐらいまでです p(^-^)q ♪ ＼ こんな「お仕事」を アナタと！ ／ ■ 受付 → レジはタブレット操作 ■ 開店 ＆ 閉店の準備 → 店内の清掃や遊具の点検 ■ 施設内の見回りCheck …慣れてきたら 新しいゲームや遊具のアイデアも 大歓迎！ (・v・)b ぜひ！ 一通り、研修やマニュアルも ありますので大丈夫ですよ。 接客やサービスのバイトが初めての方も ブランクや働く時間帯を相談したい方も まずはお気軽にお問合せくださいね！ （※事前見学もご希望ＯＫ） ＼ 週２～勤務できる方歓迎 ／ ♪ ♪

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中