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【1日6時間×週5日】年収例156万円～／16時までの勤務可／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－1日6時間以内！16時までの勤務も可能－◆ ★「働きやすさ」と「生活の質」を両立★ 効率よく働き、無理なく仕事と生活をバランスよく維持。 仕事の時間は1日6時間以内なので、 余裕を持って生活を送ることができます。 「趣味や家族との時間を大切にしたい」 「健康的で長続きする働き方ができる環境を探している」 「家事との両立を実現できるお仕事がしたい」 無理のない勤務時間で、 安定した生活リズムを実現できる働き方です。 安定収入を実現しながら、 心身ともにバランスの良い生活を実現しましょう！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

【飲食店×週休4日制】という新常識！／年収例156万円～／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－飲食店×週休4日制の新たな働き方－◆ ★週休4日制のシフトを実現★ 週3日のみの勤務でOK！ プライベートや自由な時間も確保可能です！ 収入も安定し、自由の時間もたくさん確保！ 週3日効率よく働いて、 残りの4日は自分の時間としてしっかり活用できます！ ＊趣味や自己成長に時間を使いたい方 ＊フリーランスで活動しているが安定収入も欲しい方 ＊家事や育児とのバランスを取りたい方 ＊プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方 「週休4日制」で働き方の新しいスタイルに挑戦してみませんか？ あなたのライフスタイルにピッタリな働き方がここにあります！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

【飲食店×週休4日制】という新常識！／年収例156万円～／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－飲食店×週休4日制の新たな働き方－◆ ★週休4日制のシフトを実現★ 週3日のみの勤務でOK！ プライベートや自由な時間も確保可能です！ 収入も安定し、自由の時間もたくさん確保！ 週3日効率よく働いて、 残りの4日は自分の時間としてしっかり活用できます！ ＊趣味や自己成長に時間を使いたい方 ＊フリーランスで活動しているが安定収入も欲しい方 ＊家事や育児とのバランスを取りたい方 ＊プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方 「週休4日制」で働き方の新しいスタイルに挑戦してみませんか？ あなたのライフスタイルにピッタリな働き方がここにあります！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

【1日6時間×週5日】年収例156万円～／16時までの勤務可／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－1日6時間以内！16時までの勤務も可能－◆ ★「働きやすさ」と「生活の質」を両立★ 効率よく働き、無理なく仕事と生活をバランスよく維持。 仕事の時間は1日6時間以内なので、 余裕を持って生活を送ることができます。 「趣味や家族との時間を大切にしたい」 「健康的で長続きする働き方ができる環境を探している」 「家事との両立を実現できるお仕事がしたい」 無理のない勤務時間で、 安定した生活リズムを実現できる働き方です。 安定収入を実現しながら、 心身ともにバランスの良い生活を実現しましょう！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

【年収600万円超も可能！】有給取得率100％／賞与年2回＊規定あり

仕事内容 ◆－料理、空間、サービス――すべてを統合し、店の中心人物に。－◆ Mia Angelaでは、“北海道 × 本格イタリアン”という融合ブランドを、さらなるステージへ導いてくれる店長候補を募集しています。 北海道産食材を大切に、都会のイタリアを思わせるスタイリッシュな空間で、お客様に「特別な時間」を提供してきた当店。 あなたの感性・経験を活かし、Mia Angelaらしさをもっと深めていきませんか？ 店舗は、洗練されたインテリアと活気あるオープンキッチンが演出する空間。 記念日、デート、仕事帰り、パーティーなど、あらゆるシーンに応えられる“使い勝手の良さ”も魅力です。 イーストワン あなたにお任せするのは、店舗運営全般（売上管理・在庫管理・メニュー提案）、スタッフ育成・現場チームづくり、ブランド価値を保ちつつさらに高める“場づくり”。 「食材・料理・空間・サービス」を統合し、“大人が心地よく過ごせるイタリアン”を一緒に実現しましょう。 当社は焼鳥・イタリアン・中華・バーなど多様な業態を展開しており、店長 → ブランド統括 → エリアマネージャーといったキャリアステップも用意しています。 「イタリアンでキャリアを築きたい」「北海道産食材を活かした料理で差別化を図りたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 この環境で、あなたの色をしっかり出しながら、Mia Angelaの次のステージを一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしています。

【年収600万円超も可能！】有給取得率100％／賞与年2回＊規定あり

仕事内容 ◆－料理、空間、サービス――すべてを統合し、店の中心人物に。－◆ Mia Angelaでは、“北海道 × 本格イタリアン”という融合ブランドを、さらなるステージへ導いてくれる店長候補を募集しています。 北海道産食材を大切に、都会のイタリアを思わせるスタイリッシュな空間で、お客様に「特別な時間」を提供してきた当店。 あなたの感性・経験を活かし、Mia Angelaらしさをもっと深めていきませんか？ 店舗は、洗練されたインテリアと活気あるオープンキッチンが演出する空間。 記念日、デート、仕事帰り、パーティーなど、あらゆるシーンに応えられる“使い勝手の良さ”も魅力です。 イーストワン あなたにお任せするのは、店舗運営全般（売上管理・在庫管理・メニュー提案）、スタッフ育成・現場チームづくり、ブランド価値を保ちつつさらに高める“場づくり”。 「食材・料理・空間・サービス」を統合し、“大人が心地よく過ごせるイタリアン”を一緒に実現しましょう。 当社は焼鳥・イタリアン・中華・バーなど多様な業態を展開しており、店長 → ブランド統括 → エリアマネージャーといったキャリアステップも用意しています。 「イタリアンでキャリアを築きたい」「北海道産食材を活かした料理で差別化を図りたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 この環境で、あなたの色をしっかり出しながら、Mia Angelaの次のステージを一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしています。

【飲食店×週休4日制】という新常識！／年収例156万円～／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－飲食店×週休4日制の新たな働き方－◆ ★週休4日制のシフトを実現★ 週3日のみの勤務でOK！ プライベートや自由な時間も確保可能です！ 収入も安定し、自由の時間もたくさん確保！ 週3日効率よく働いて、 残りの4日は自分の時間としてしっかり活用できます！ ＊趣味や自己成長に時間を使いたい方 ＊フリーランスで活動しているが安定収入も欲しい方 ＊家事や育児とのバランスを取りたい方 ＊プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方 「週休4日制」で働き方の新しいスタイルに挑戦してみませんか？ あなたのライフスタイルにピッタリな働き方がここにあります！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

愛子にある洋食レストランハングリーハングリーの2号店です。

仕事内容 入社後はホール、キッチンの業務で経験を積んでいただき、未経験からでも将来的には店長を目指してみませんか？ 料理の提供、レジ業務、接客、食後の卓の清掃、仕込み、調理、盛り付けなど。 働き方いろいろあります。残業なしで働きたい方から残業した場合は手当が支給されるため、希望に応じてガッチリ稼ぐ働き方も選べます。昇給は挙手制で3ヶ月毎に審査があります。最短半年で（主任）（副店長）さらに（店長）へとステップアップ。当社で経験を積み独立したメンバーもおります。20〜40代のメンバーが、自分の選んだ働き方でキャリアを実現しています。

【1日6時間×週5日】年収例156万円～／16時までの勤務可／時短社員／フリーター・社会人経験者限定

仕事内容 ◆－1日6時間以内！16時までの勤務も可能－◆ ★「働きやすさ」と「生活の質」を両立★ 効率よく働き、無理なく仕事と生活をバランスよく維持。 仕事の時間は1日6時間以内なので、 余裕を持って生活を送ることができます。 「趣味や家族との時間を大切にしたい」 「健康的で長続きする働き方ができる環境を探している」 「家事との両立を実現できるお仕事がしたい」 無理のない勤務時間で、 安定した生活リズムを実現できる働き方です。 安定収入を実現しながら、 心身ともにバランスの良い生活を実現しましょう！ ◆－ミア・アンジェラについて－◆ 北海道食材を使用し、 地産地消にこだわるイタリアンダイニング。 都会のイタリアをイメージしたスタイリッシュな店内では、 活気溢れるオープンキッチン、 こだわりのインテリアが 落ち着いた大人の空間を演出しています。 堅苦しすぎず、カジュアルすぎず、 あらゆるシチュエーションに対応できるので 幅広いお客様にご利用いただいています。 ◆－運営会社：株式会社イーストンについて－◆ ★大切にしていること★ 札幌を中心に、仙台、東京、埼玉などへ 計45店舗をマルチブランド展開。 全てのブランドで大切にしているのは、 生産者のこだわりや想いを消費者へ伝えることです。 どの店舗であっても、使っている食材が どこで穫れたものなのか、どんな育て方をされているのか、 どんな味わいが特徴なのか、全てをお客さま1人ひとりに伝えており、 社員だけでなくアルバイトに至るまで徹底して実施しています。 ★「働き方改革」を進める理由★ 弊社が大切にしていることを 実現するためにはスタッフの皆様に 長く活躍していただくことが大切だと考えています。 そのために、スタッフの皆様が 少しでも「働きやすい」、「長く働きたい」と 感じていただける環境を作ることができるよう、 「週休4日制」や「1日6時間勤務制」など ライフスタイルの変化に応じて柔軟な働き方ができるよう、 「働き方改革」を積極的に推進中！ その他、条件面や待遇・福利厚生の見直しなどにも 取り組んでいます。 ★今後の展望★ 今後も止まることなく店舗展開を行い より多くのお客様に楽しんでいただけるお時間を 提供していきたいと考えております。 私たちのこだわりを さらに多くのお客様に届けると共に、 スタッフの皆様が成長できる環境を提供し続けることで、 共に素晴らしい未来を創り上げていきたいと考えています。 ◆－具体的な仕事内容－◆ 【キッチン業務】 ★盛り付け お料理をお客様に提供するために 見た目を整えて盛りつけを行います。 ★簡単な仕込み 食材の準備を行います。 野菜を切ったり、調味料を整えたりと、 調理の準備を行い、ご注文に備えます。 ★調理補助 調理器具の準備や、お料理の仕上げを行います。 未経験の方でもできる作業からスタートできます。 ★その他ホールの補助など ホールスタッフのサポートをすることがあります。 お料理を運んだり、簡単な片付けをしたり、 全スタッフで協力してお客様にサービスを提供します。

【年収600万円超も可能！】有給取得率100％／賞与年2回＊規定あり

仕事内容 ◆－料理、空間、サービス――すべてを統合し、店の中心人物に。－◆ Mia Angelaでは、“北海道 × 本格イタリアン”という融合ブランドを、さらなるステージへ導いてくれる店長候補を募集しています。 北海道産食材を大切に、都会のイタリアを思わせるスタイリッシュな空間で、お客様に「特別な時間」を提供してきた当店。 あなたの感性・経験を活かし、Mia Angelaらしさをもっと深めていきませんか？ 店舗は、洗練されたインテリアと活気あるオープンキッチンが演出する空間。 記念日、デート、仕事帰り、パーティーなど、あらゆるシーンに応えられる“使い勝手の良さ”も魅力です。 イーストワン あなたにお任せするのは、店舗運営全般（売上管理・在庫管理・メニュー提案）、スタッフ育成・現場チームづくり、ブランド価値を保ちつつさらに高める“場づくり”。 「食材・料理・空間・サービス」を統合し、“大人が心地よく過ごせるイタリアン”を一緒に実現しましょう。 当社は焼鳥・イタリアン・中華・バーなど多様な業態を展開しており、店長 → ブランド統括 → エリアマネージャーといったキャリアステップも用意しています。 「イタリアンでキャリアを築きたい」「北海道産食材を活かした料理で差別化を図りたい」そんな意欲ある方を歓迎します。 この環境で、あなたの色をしっかり出しながら、Mia Angelaの次のステージを一緒に創りましょう。 ご応募、お待ちしています。

実務経験者向け✨入社2年目で年収500万も可✨仙台本社勤務

仕事内容 【経理経験者募集】 ＼この求人のポイント／ ✅ 財務分析や資金計画など「経営の核」に携わる ✅ 年収500万以上可。経験を正当に評価 ✅ 家族手当（配偶者1万/子5千）で家計を支援 ✅ 仙台駅徒歩圏内・転勤なしの安定 ✅ 有給取得率90％以上で私生活充実 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 入社後は、これまでの経験に合わせて 経理・財務・税務全般をお任せします。 ■ 経理・税務 月次・年次決算から法人税申告まで。 9月からは「勘定・債務奉行クラウド」が 本格稼働。 新しい仕組みを現場に 浸透させる役割も担います。 ■ 財務 資金繰り予測や金融機関との折衝、 予算編成など、経営判断の材料を作ります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【利用システム】 財務： 勘定・債務奉行クラウド （9月から本格稼働予定） 経費精算： 楽々精算（8月から本格稼働） 文書管理： PATPOST（3月からテスト運用中） 給与計算： 弥生給与（他社給与計算ソフトを検討中） 税務計算： 達人シリーズ 〈法人税の達人・内訳概況書の達人・ 減価償却の達人・財産評価の達人〉 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【当社について】 Perfumerie Sukiyaとして、 仙台市に3店舗のコスメセレクトショップを 展開しています。 スキンケア商品、香水（フレグランス）、 その他化粧品を販売しております。 扱っているブランドは、 NARS、JILLSTUART、DECORTEなど。 5月からは、 DIOR、Jo Malone London、 Maison Margiela の取り扱いも スタートしています。 今後も取り扱うブランドを増やして 事業拡大を予定しております。 仙台本社の地場企業で 自分のキャリアを磨きたい、 そんな方を募集します。"

丁寧な指導で安心スタート★未経験大歓迎★東北に根付いた企業！

仕事内容 未経験・正社員デビューも歓迎！ ランチ・ディナータイムの業務をお任せします◎ ＼＼魅力ポイント／／ ★未経験者も歓迎！丁寧指導で安心◎ ★昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価 ★年齢・学歴不問！長く活躍できる環境 【業務内容】 スパゲッティ専門店『トレンタ』にて キッチン・ホール業務をお任せします。 ・お客さまのご案内 ・料理、スイーツ、ドリンクなどの提供 ・お席の片づけ など （採用後、希望と適性に応じて担当業務を決定します。）

創業約60年の焼き肉屋でシェフと一緒に建て直し！

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長は悩んでいた。 (お店の運営をしてくれる社員がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから7年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれるホール(できれば店長)の社員Staffを採用しよう…！ …ということで、厚待遇で社員を迎え入れます。

席数36席、客単価12,000円(夜)。お店の再建を一緒に。

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。客単価は夜で約1万2,000円。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長、永烈さんは悩んでいた。 (て、店長がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから8年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれる店長を採用しよう…！ …ということで、厚待遇で店長候補を迎え入れます。 席数は36席、客単価は夜で約1万2,000円。 ハレの日や特別なシーンで利用を頂けることの多いこのお店を あなたならどう運営しますか。

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎土日祝休＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,318の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,692万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約4.1兆円、総資産額は約59.5兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【社労士法人・BPO経験者歓迎】複数社の労務をまるごと担当！

仕事内容 ☆ 【給与計算・社保経験者】完全フルリモート正社員／複数社の労務をまるごと担当☆ 顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。 （※契約社員も同時募集中です。詳しくはお問い合わせください） 【具体的な仕事内容】 ■給与計算 ・給与、賞与計算、及び明細発行 ■保険手続 ・社会保険手続き ■顧客の従業員様対応 ・ワークフローの管理、申請承認 ・従業員様からのお問合せ対応 ■顧客対応 ・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務 ■その他 ・年末調整等の年次業務 ◆◆入社後の配属例◆◆ 【1】中堅企業様（200名規模）の給与、保険手続担当 顧客のメイン担当として、依頼を受けている給与計算、保険手続を実施していきます。その企業様の「労務担当」になるイメージです。 【2】数千名規模の大手企業向けチームでの給与計算や保険手続担当 大規模チームは給与計算・保険手続などの業務による分業体制をとっており、その中での特定業務を担っていきます。給与計算は各子会社や部署ごとの担当、保険手続はセントラルに一括で行うイメージです。 【3】新オペレーションの構築担当（労務実務を行いながらオペレーション構築） 小規模の企業様向けのオペレーション構築を担うチームになります。実際に給与計算や従業員対応を行いながら、オペレーションフローを構築し、サービス設計していきます。 ※上記以外にもチームがあり、ご経験とご志向性を鑑みて、役割をすり合わせします

<入社時平均年収816万円>要営業orコンサル経験/eh01

仕事内容 ＜ あなたの経験を高く評価します ＞ ◆現年収700万円以上の方限定 └ベース年収800万円以上をご提示 ◆金融・不動産・保険・証券など これまでの経験を最大限評価します ◆賞与最大33.2ヶ月分、圧倒的な報酬制度 「今よりもっと稼ぎたい」 「環境を変えて、さらなる挑戦を」 そんなあなたへ―― 当社からの特別オファーです。 他では出会えない待遇で、 新たなスタートを後押しします。 ―――――――――― なぜ稼げるのか？ ―――――――――― ◆高単価商材（金融×不動産） ◆ハイクラス顧客（経営者層） ◆明確な評価制度（65段階） 例えば異業種での営業経験者でも 「扱うもの」と「顧客層」で 年収は大きく変わります。 ＼ 年収イメージ ／ ◆平均年収：750万円以上 ◆年収1000万円以上多数 ＜ 実例 ＞ ・年収2,138万円／30代 ・年収1,202万円／20代 実際に年収100万〜300万円 UPしたスタッフが多数います。 ―――――― 仕事内容 ―――――― ハイクラス層向けの金融資産提案営業です。 ＜ 具体的には… ＞ ▼アポイント 個人または中小企業を中心とした 法人企業様へとアプローチ。 ▼商談、営業提案 お客様に合わせた不動産を用いた 資産運用の経営戦略立案を行い、 提案を行います。 ※プレゼン資料の作成等、 提案には強力なバックアップ体制あり。 ▼プランニング／クロージング 金融資産運用計画について コンサルティングを実施。 資産保有や相続対策、会社の財務バランスなど、 総合的な経営企画・事業企画を行います。 ▼契約成立 仕事を自己完結するスキルを 身に付けるまで1～3年を見越しています。 金融・資産運用、 不動産業界が初めてでも 安心して始められるよう研修を行います。 実際に、8割以上が業界未経験者です。 ―――――――― 当社について ―――――――― ●【10年連続業界第1位】の クライアント数を誇るイノベーターカンパニー ●4年連続健康経営優良法人受賞＆ ハタラクエール2024認証 ●『一兆円企業』を目指し、 社内ポストニーズ増加中！ ●飛び級による大幅昇給あり 65段階の報酬テーブルで、 半期で95,000円UPの実績も！ ●月平均残業29.6時間&年間休125日 ●賞与は最大33.2ヶ月分支給 業績連動型の明確で公正な評価制度 業界に革新をもたらした不動産保有の形 「区分所有オフィス(R)」のパイオニアとして、 オフィス中心不動産の金融資産管理・ 運用業務委託におけるクライアント数 【10年連続業界第1位】を記録し続ける当社。 成長率は年130％を超え、10年後の “1兆円企業”へ向け成長を加速させるべく、 50名規模の増員を予定しています。 ＜ 区分所有オフィス(R)とは？ ＞ 安定した投資商材である東京都心の 商業地に建つ中規模のオフィスビルを フロアごとに分譲し、 「不動産賃貸事業として保有」 「自社オフィスとして利用」など、 幅広く活用できる革新的な商材です。 ※区分所有オフィス(R)は株式会社ボルテックスの登録商標です。 ＜TVCM放送中！＞ ●テレビ朝日系列「報道ステーション」 └金曜日 21:54～23:10 ●TBS系列「情報7daysニュースキャスター」 └土曜日 22:00～23:24 ●BSテレ東「ゴルフ交遊抄」 └日曜日 7:30～08:00

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・月給27万円〜＋昇給・昇格制度あり ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ゆくゆくは管理業務も ・スタッフのシフト管理・調整 ・保護者の見学対応・面談 ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

【日祝休み／まかない有／面接1回】未経験OK！長期連休あり

仕事内容 「社会人として自立したい」 「人と話すのが好きだ」 そんな想いをお持ちの方に向けた募集です。 当店は曜日によって 出勤時間が決まっています。 月金土は15時からの出勤。 火水木は11時からの出勤。 日によって時間は違いますが、 パターンが固定されているため 1ヶ月先の予定も簡単に組めます。 お休みも日曜と祝日が固定です。 法人として仕組み化されており オペレーションも整っています。 未経験からの飲食デビューに 最も適した環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ホール業務全般 ご案内からオーダー取り、 お料理やドリンクの提供など 接客全般をお任せします。 ✅イチから学べる環境 まずは簡単な業務からスタート。 先輩が丁寧に教えるので、 未経験でも安心してください。

東証プライム上場企業、国内トップクラスの規模で安定！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 7:00 出勤し、日切れ商品チェック →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 7:30 魚をさばき、切り身、刺身に加工 →捌き方、切り方、包丁の使い方、研ぎ方などのスキルが身につきます！ 8:30 商品の陳列 9:00 お寿司製造、品出し →丸魚１匹から切身・刺身・寿司の調理・販売方法が覚えられます。 基本調理技術・商品知識は経験を積むことで年々上がります。 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩◎） 13:00 売場メンテナンス 15:00 品出し・発注 →売上・仕入れ・利益・人時生産性・人時売上高など店舗運営の基本が学べます！ 16:00 退勤！残業ほぼなし！ 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に800兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ・お客様の「日常」を彩る仕事。 地域密着型スーパーで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定、 キャリアアップも目指せる！ ・ゆくゆくは、部門長として マネジメントする立場を 目指していただきます！ ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ ＜主な仕事内容＞ まずは現場のお仕事から慣れて頂き、 その後は売場の管理からキャリアアップを目指してください。 -調理- お刺身のパック詰めやシャリにネタを乗せる などの簡単な軽作業や魚を捌いて切り身や、 刺身に加工するお仕事をお願いします。 働いているうちに魚をさばく技術が身につきますよ！ (魚を〆る作業工程はございません) -商品の陳列/売り場管理- 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、 品薄になってきた商品をその都度補充します。 -商品の発注/管理- チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、 多めに発注できるように調整します。 -従業員の教育- お仕事に慣れてきたら他の従業員の方への マネジメント・売場管理をお願いしております！ 【1日のスケジュール例と身につくスキル】 7:00 出勤し、日切れ商品チェック →値引廃棄管理のスキルが身につきます！ 7:30 魚をさばき、切り身、刺身に加工 →捌き方、切り方、包丁の使い方、研ぎ方などのスキルが身につきます！ 8:30 商品の陳列 9:00 お寿司製造、品出し →丸魚１匹から切身・刺身・寿司の調理・販売方法が覚えられます。 基本調理技術・商品知識は経験を積むことで年々上がります。 12:00 お昼休み（1時間しっかり休憩◎） 13:00 売場メンテナンス 15:00 品出し・発注 →売上・仕入れ・利益・人時生産性・人時売上高など店舗運営の基本が学べます！ 16:00 退勤！残業ほぼなし！ 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に801兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。

ブランクOK！18時退社で夕飯に間に合う。転勤無・賞与あり

仕事内容 正社員未経験OK／ブランク歓迎／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★「家事の延長」からスタートできる正社員 「ずっとパートだったけど、そろそろ安定して働きたい」 「子育てが落ち着いたから、社会復帰したい」 そんな想いを持つ主婦（夫）さんにこそ選んでほしい、【時間帯責任者】という新しい正社員のカタチです。 ★「夕飯の準備に間に合う」が当たり前！ 「正社員になると夜が遅くなりそう…」という不安はいりません。 9:00〜18:00前後の「日中メイン」の勤務なので、お仕事帰りに買い物をして、夕食作りや家族の団らんにもしっかり間に合います。 ⭐主婦・主夫さんに嬉しいポイント⭐ ✅パートからの正社員デビュー応援！ 「正社員として働くのは数年（数十年）ぶり」というブランクがある方も大歓迎！ 特別なスキルは不要です。 家事や育児で培った「段取り能力」がそのまま店舗運営に活かせます。 ✅大手企業ならではの「安心感」と「お休み」 株式会社プレナスは「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する安定企業。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与や住宅手当など、家計を支える福利厚生が充実しています。 ✅「急なお休み」もチームでサポート！ 充実したマニュアルと研修制度があるだけでなく、スタッフ同士のフォロー体制も抜群。 お子様の行事や急な体調不良など、困った時はお互い様の精神で助け合える環境です。 ✅食費の節約に！ 「食事補助」あり 「やよい軒」のメニューがお得に食べられる食事補助付き。 お昼代が浮くだけでなく、夕飯の献立のヒントになることも！ ✅転勤なし！ 大好きな街でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。 地域に根ざして、近所の方に愛されるお店作りを楽しみながら、長く安定してキャリアを築けます。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

未経験・ブランク◎高卒以上／1日4時間～土日祝休み♪在宅あり

仕事内容 〈オフィスワーク未経験の方もOK◎データ入力や書類作成、電話対応〉 ※在宅勤務（テレワーク）も可能なお仕事です！ 〈具体的には…〉 ◆書類の受付、発送、仕分、ファイリング ◆メール、電話対応 ◆資料作成やデータ入力・集計 ◆社内専用システムへの入力 ※もちろん、保険の勧誘・営業は一切ありません！ 〈オフィスワーク未経験の方もOK〉 お仕事の進め方は研修でしっかりお教えします。もちろん、少しずつ覚えていただければ大丈夫です！ 当社では、教育担当がしっかりつき、1人1人に合わせてお仕事を教えますので、安心して働いていただけます♪ 未経験の方はもちろん、子育てでブランクがある方なども、しっかりサポートしますので安心してご応募ください！ 〈長く安心して働ける環境です〉 シフトや勤務時間帯が選べるので、ライフステージが変わっても長く安定的に働くことができます♪ さらに、キャリアUPや正社員への道へ進むこともできますよ！

ブランクOK！18時退社で夕飯に間に合う。転勤無・賞与あり

仕事内容 正社員未経験OK／ブランク歓迎／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★「家事の延長」からスタートできる正社員 「ずっとパートだったけど、そろそろ安定して働きたい」 「子育てが落ち着いたから、社会復帰したい」 そんな想いを持つ主婦（夫）さんにこそ選んでほしい、【時間帯責任者】という新しい正社員のカタチです。 ★「夕飯の準備に間に合う」が当たり前！ 「正社員になると夜が遅くなりそう…」という不安はいりません。 9:00〜18:00前後の「日中メイン」の勤務なので、お仕事帰りに買い物をして、夕食作りや家族の団らんにもしっかり間に合います。 ⭐主婦・主夫さんに嬉しいポイント⭐ ✅パートからの正社員デビュー応援！ 「正社員として働くのは数年（数十年）ぶり」というブランクがある方も大歓迎！ 特別なスキルは不要です。 家事や育児で培った「段取り能力」がそのまま店舗運営に活かせます。 ✅大手企業ならではの「安心感」と「お休み」 株式会社プレナスは「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する安定企業。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与や住宅手当など、家計を支える福利厚生が充実しています。 ✅「急なお休み」もチームでサポート！ 充実したマニュアルと研修制度があるだけでなく、スタッフ同士のフォロー体制も抜群。 お子様の行事や急な体調不良など、困った時はお互い様の精神で助け合える環境です。 ✅食費の節約に！ 「食事補助」あり 「やよい軒」のメニューがお得に食べられる食事補助付き。 お昼代が浮くだけでなく、夕飯の献立のヒントになることも！ ✅転勤なし！ 大好きな街でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。 地域に根ざして、近所の方に愛されるお店作りを楽しみながら、長く安定してキャリアを築けます。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

ブランクOK！18時退社で夕飯に間に合う。転勤無・賞与あり

仕事内容 正社員未経験OK／ブランク歓迎／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★「家事の延長」からスタートできる正社員 「ずっとパートだったけど、そろそろ安定して働きたい」 「子育てが落ち着いたから、社会復帰したい」 そんな想いを持つ主婦（夫）さんにこそ選んでほしい、【時間帯責任者】という新しい正社員のカタチです。 ★「夕飯の準備に間に合う」が当たり前！ 「正社員になると夜が遅くなりそう…」という不安はいりません。 9:00〜18:00前後の「日中メイン」の勤務なので、お仕事帰りに買い物をして、夕食作りや家族の団らんにもしっかり間に合います。 ⭐主婦・主夫さんに嬉しいポイント⭐ ✅パートからの正社員デビュー応援！ 「正社員として働くのは数年（数十年）ぶり」というブランクがある方も大歓迎！ 特別なスキルは不要です。 家事や育児で培った「段取り能力」がそのまま店舗運営に活かせます。 ✅大手企業ならではの「安心感」と「お休み」 株式会社プレナスは「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する安定企業。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与や住宅手当など、家計を支える福利厚生が充実しています。 ✅「急なお休み」もチームでサポート！ 充実したマニュアルと研修制度があるだけでなく、スタッフ同士のフォロー体制も抜群。 お子様の行事や急な体調不良など、困った時はお互い様の精神で助け合える環境です。 ✅食費の節約に！ 「食事補助」あり 「やよい軒」のメニューがお得に食べられる食事補助付き。 お昼代が浮くだけでなく、夕飯の献立のヒントになることも！ ✅転勤なし！ 大好きな街でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。 地域に根ざして、近所の方に愛されるお店作りを楽しみながら、長く安定してキャリアを築けます。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・*退勤後は完全フリー* 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通る週休2日 ・*資格取得費用を全額会社負担* ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 *転勤なし・希望エリアで固定勤務。* 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

★期間限定募集★これまでのご経験、あなたのマネジメント力・ホスピタリティ力が活きる

【職種】 デイサービス 介護職員 【雇用形態】 正社員

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

フリーターから正社員へ！14時始業・転勤なし・賞与年2回あり

仕事内容 正社員未経験OK／フリーターから卒業／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／夜型の方に最適 ★「ずっとバイト」から「安定の正社員」へ 「そろそろ将来が不安だけど、今さらスーツの仕事はイメージできない」 「接客は好きだけど、シフトが削られて月々の手取りが安定しない……」 そんなフリーターさんの正社員デビューを全力で応援するのが、やよい軒の【時間帯責任者】です。 ★朝が苦手？むしろ大歓迎です！ このポジションは14:00〜23:00（休憩1時間）の「ラスト帯」がメイン。 午前中にゆっくり寝たり、役所や銀行の用事を済ませたり、趣味の時間に使ったり。 今の生活リズムを崩さずに、時給制ではない「固定月給＋賞与」の安定を手に入れられます。 ⭐求人のポイント⭐ ✅バイト経験が「最強の武器」になる！ 飲食や接客の経験がある方は即戦力。 たとえ正社員経験がなくても、アルバイト・パートで培った「現場感覚」を高く評価します。 難しい事務作業や数値管理は含まれないので、自分のペースでステップアップできます。 ✅大手企業ならではの「安定性」と「福利厚生」 「ほっともっと」や「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する食のリーディングカンパニー。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与、住宅手当や結婚祝金（10万円）など、将来を見据えた手厚い待遇が整っています。 ✅転勤なし！地元でずっと働ける 「今の生活圏内を変えたくない」という方に嬉しい転勤なしの募集。 慣れ親しんだ街で腰を据えて働けるから、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ✅食費を賢く節約！ 「食事補助」あり やよい軒の定食がお得に食べられる食事補助付き。 一人暮らしの方にとって、栄養満点の食事が安く食べられるのは大きなメリット。 自炊の手間も省けます！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

ブランクOK！18時退社で夕飯に間に合う。転勤無・賞与あり

仕事内容 正社員未経験OK／ブランク歓迎／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／全国約360店舗の安定企業 ★「家事の延長」からスタートできる正社員 「ずっとパートだったけど、そろそろ安定して働きたい」 「子育てが落ち着いたから、社会復帰したい」 そんな想いを持つ主婦（夫）さんにこそ選んでほしい、【時間帯責任者】という新しい正社員のカタチです。 ★「夕飯の準備に間に合う」が当たり前！ 「正社員になると夜が遅くなりそう…」という不安はいりません。 9:00〜18:00前後の「日中メイン」の勤務なので、お仕事帰りに買い物をして、夕食作りや家族の団らんにもしっかり間に合います。 ⭐主婦・主夫さんに嬉しいポイント⭐ ✅パートからの正社員デビュー応援！ 「正社員として働くのは数年（数十年）ぶり」というブランクがある方も大歓迎！ 特別なスキルは不要です。 家事や育児で培った「段取り能力」がそのまま店舗運営に活かせます。 ✅大手企業ならではの「安心感」と「お休み」 株式会社プレナスは「ほっともっと」「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する安定企業。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与や住宅手当など、家計を支える福利厚生が充実しています。 ✅「急なお休み」もチームでサポート！ 充実したマニュアルと研修制度があるだけでなく、スタッフ同士のフォロー体制も抜群。 お子様の行事や急な体調不良など、困った時はお互い様の精神で助け合える環境です。 ✅食費の節約に！ 「食事補助」あり 「やよい軒」のメニューがお得に食べられる食事補助付き。 お昼代が浮くだけでなく、夕飯の献立のヒントになることも！ ✅転勤なし！ 大好きな街でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。 地域に根ざして、近所の方に愛されるお店作りを楽しみながら、長く安定してキャリアを築けます。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★日中メインの勤務！ 生活リズムを整えたい方にも◎ 「夜は家族と過ごしたい」「健康的な生活リズムを維持したい」 そんな方にぴったりの、昼間中心の時間帯責任者ポジション ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅転勤なし＆日中メインの勤務！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

フリーターから正社員へ！14時始業・転勤なし・賞与年2回あり

仕事内容 正社員未経験OK／フリーターから卒業／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／夜型の方に最適 ★「ずっとバイト」から「安定の正社員」へ 「そろそろ将来が不安だけど、今さらスーツの仕事はイメージできない」 「接客は好きだけど、シフトが削られて月々の手取りが安定しない……」 そんなフリーターさんの正社員デビューを全力で応援するのが、やよい軒の【時間帯責任者】です。 ★朝が苦手？むしろ大歓迎です！ このポジションは14:00〜23:00（休憩1時間）の「ラスト帯」がメイン。 午前中にゆっくり寝たり、役所や銀行の用事を済ませたり、趣味の時間に使ったり。 今の生活リズムを崩さずに、時給制ではない「固定月給＋賞与」の安定を手に入れられます。 ⭐求人のポイント⭐ ✅バイト経験が「最強の武器」になる！ 飲食や接客の経験がある方は即戦力。 たとえ正社員経験がなくても、アルバイト・パートで培った「現場感覚」を高く評価します。 難しい事務作業や数値管理は含まれないので、自分のペースでステップアップできます。 ✅大手企業ならではの「安定性」と「福利厚生」 「ほっともっと」や「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する食のリーディングカンパニー。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与、住宅手当や結婚祝金（10万円）など、将来を見据えた手厚い待遇が整っています。 ✅転勤なし！地元でずっと働ける 「今の生活圏内を変えたくない」という方に嬉しい転勤なしの募集。 慣れ親しんだ街で腰を据えて働けるから、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ✅食費を賢く節約！ 「食事補助」あり やよい軒の定食がお得に食べられる食事補助付き。 一人暮らしの方にとって、栄養満点の食事が安く食べられるのは大きなメリット。 自炊の手間も省けます！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

店舗責任者経験必須！フルフレックス制✨充実した福利厚生あり✨

仕事内容 ＼飲食店での責任者経験がある方歓迎／ 「経験を活かして、経営に近い視点で働きたい」 「食を通じて地域の方々に貢献したい」 「圧倒的な安定企業で、明確なキャリアアップの道を描きたい」 …そんな志を持つ方を歓迎します！ まずは直営店の店長としてプレナスならではの店舗運営について学び、 将来的には複数店舗の経営を支えるエリアマネージャーへのステップアップを目指してください。 ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給42.5万円～47.2万円からスタート。 初年度の想定年収は624万円～679万円。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 確かな評価制度のもと、昇進・昇給を目指せる環境です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収733万円／入社6年目 ・年収631万円／入社3年目 ✅キャリアステップが明確！ まずは店長として経験を積み、 その後は複数店舗の経営をサポートする エリアマネージャーへと進みます。 複数店舗を俯瞰し、 エリア全体の業績を動かす手応えを感じられます。 ＜入社後のイメージ＞ ・店長（1店舗管理） ↓ ・複数店舗の店長（2~3店舗管理） ↓ ・エリアマネージャー（約7店舗管理） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐エリアマネージャーの仕事は？⭐ プレナスが大切にしているのは、 お弁当や定食を通じて、 お客様に「最高の普通」という幸せを届けることです。 エリアマネージャー（SV・OFC）は、 その想いを複数の店舗で具現化する 経営のパートナーとしての役割を担います。 ✅複数店舗の運営 エリア内の複数店舗を管理し、売上最大化やオペレーションの最適化を図ります。 ✅社員育成と経営サポート エリア内直営店の社員育成を行うほか、加盟店オーナーに対して健全経営をサポートしていきます。 いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 研修終了後から、「ほっともっと」または 「やよい軒」の直営店舗にて、 店舗運営のマネジメント業務全般を お任せします。 状況に応じて近隣店舗のサポートや、 新店オープン時のヘルプをお願いする場合も あります。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のながれ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

あなたのペースで”店長”（月給35.5万円～）を目指せます！

仕事内容 正社員未経験OK／学歴不問／完全週休2日制／年間休日122日／転勤なし／賞与年2回 ★ゆくゆくは「お店をまるごと任される存在」に いきなり店舗運営をすべて任されるのはちょっと不安… そんな方も安心してスタートできるのが、【時間帯責任者】という働き方です。 将来的には月給35万5000円～の“店長”へステップアップ。 売上管理や人材育成など、店舗運営の全体像を時間をかけて学べます。 ★夜の時間に集中して働きたい方 「朝が苦手」 「昼間は自分の時間を取りたい」 そんな方に合った、【夜間メイン】の時間帯責任者ポジション！ ⭐求人のポイント⭐ ✅大手企業ならではの安定性が抜群！ 株式会社プレナスは、やよい軒を全国約360店舗展開する安定企業。 創業65年目の安定した基盤があるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ✅将来的には店長へのステップアップを目指せます！ 経験を積んだ後は、1店舗を任される“店長”として活躍可能。 店長になると、月給35万5000円～（1年目年収470万円程度）となっており、 売上・在庫・人材管理など、店舗運営のすべてを担うやりがいあるポジションです。 ✅充実の育成体制！ 「やよい軒」ならではの接客・キッチンスキルを学べます。 店長昇格時には別途マネジメント研修も用意しているので安心です。 しっかりと整備された教育・研修体制に加え、先輩社員のサポートも充実しています！ ✅業界屈指の働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は122日！ 転居を伴う転勤は一切なし。 大手企業ならではの福利厚生も充実で安心です。 ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

フリーターから正社員へ！14時始業・転勤なし・賞与年2回あり

仕事内容 正社員未経験OK／フリーターから卒業／学歴不問／転勤なし／賞与年2回／夜型の方に最適 ★「ずっとバイト」から「安定の正社員」へ 「そろそろ将来が不安だけど、今さらスーツの仕事はイメージできない」 「接客は好きだけど、シフトが削られて月々の手取りが安定しない……」 そんなフリーターさんの正社員デビューを全力で応援するのが、やよい軒の【時間帯責任者】です。 ★朝が苦手？むしろ大歓迎です！ このポジションは14:00〜23:00（休憩1時間）の「ラスト帯」がメイン。 午前中にゆっくり寝たり、役所や銀行の用事を済ませたり、趣味の時間に使ったり。 今の生活リズムを崩さずに、時給制ではない「固定月給＋賞与」の安定を手に入れられます。 ⭐求人のポイント⭐ ✅バイト経験が「最強の武器」になる！ 飲食や接客の経験がある方は即戦力。 たとえ正社員経験がなくても、アルバイト・パートで培った「現場感覚」を高く評価します。 難しい事務作業や数値管理は含まれないので、自分のペースでステップアップできます。 ✅大手企業ならではの「安定性」と「福利厚生」 「ほっともっと」や「やよい軒」を全国に約3,000店舗展開する食のリーディングカンパニー。 社会保険完備はもちろん、年2回の賞与、住宅手当や結婚祝金（10万円）など、将来を見据えた手厚い待遇が整っています。 ✅転勤なし！地元でずっと働ける 「今の生活圏内を変えたくない」という方に嬉しい転勤なしの募集。 慣れ親しんだ街で腰を据えて働けるから、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ✅食費を賢く節約！ 「食事補助」あり やよい軒の定食がお得に食べられる食事補助付き。 一人暮らしの方にとって、栄養満点の食事が安く食べられるのは大きなメリット。 自炊の手間も省けます！ ✅地域密着型のやよい軒 地域のお客様に愛される店舗運営を目指しています。 常連のお客様も多くあたたかい雰囲気の中で働けます。 店舗の仲間とともに、愛され続ける店舗を作り上げましょう！ ⭐仕事内容は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 店舗スタッフ一丸となって店舗を運営していただきます。 ・勤務時間における店舗の状態管理 ・アルバイトメンバーの指導育成 ・ホール業務 お客様のご案内、オーダー受付、料理の配膳、片付け、店内清掃など。 ・キッチン業務 調理、仕込み、盛り付け、洗い物、キッチン内清掃など。 ◎売上管理などの数値管理は含まれず、基本業務に専念できるポジションです。 ◎アルバイトメンバーの模範となるような業務を期待します。 ◎充実した研修・フォロー体制が整っており安心してスタートできます。

訪問介護　サービス提供責任者募集中！　資格や経験を活かせる正社員のお仕事

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

正社員　サービス提供責任者の募集です。ニチイケアセンター原町で働きませんか！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

訪問介護　サービス提供責任者募集中！　資格や経験を活かせる正社員のお仕事

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業です！私たちの仕事はお客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。決して押し売りはしません◎】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約189千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

正社員　サービス提供責任者の募集です。ニチイケアセンターたてこしで働きませんか！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【店舗異動なし】同じ店舗で地域密着の働き方ができます◎

仕事内容 【サンマルクカフェとは】 全国に約300店舗以上を展開し、 チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎ 大手グループならではの安定基盤があり、 研修制度や評価体制も整っているため、長くキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝ 【この求人は「店舗限定社員」です】 \転勤も、店舗異動も、一切ありません/ 毎日同じ店舗で、 同じ通勤ルートで、 同じ仲間と、 常連のお客様と長く関係を築きながら働ける。 それが、サンマルクカフェの「店舗限定社員」です。 ＝＝＝＝＝ こんな想いを持つ方へ ✔ 「家族の介護があるから、勤務地を変えられない」 ✔ 「子どもの学校が近いから、この地域で働き続けたい」 ✔ 「持ち家を購入したばかりで、引っ越しは考えられない」 ✔ 「店舗異動のたびに人間関係をリセットするのがストレス…」 ✔ 「『いつものやつください』と言われる関係が、仕事のやりがい」 正社員として安定したい。 でも、転勤どころか店舗異動も避けたい。 同じ場所で、地域に根ざして長く働きたい。 そんな方にぴったりなのが、この「店舗限定社員」という働き方です。 ＝＝＝＝＝ 【店舗限定社員の5つの魅力】 【1】店舗異動が一切ない安心感 配属された店舗で、ずっと働き続けられます。 「また新しい店舗に慣れなきゃ…」というストレスはありません。 毎日同じ通勤ルート、同じ職場環境で、安心して働けます。 【2】常連のお客様と深い関係を築ける 「〇〇さん、いつものね」 「今日も元気そうで良かった!」 顔なじみのお客様との何気ない会話が、毎日のやりがいに。 長く同じ店舗にいるからこそ、信頼関係を育めます。 【3】地域に根ざして、地域に愛される存在に 「近所のサンマルクカフェ」として、 地域の方々の日常を支える存在になれます。 地域イベントとの連携や、常連さんとの交流を通じて、 地域コミュニティの一部として貢献できる働き方です。 【4】職場メンバーとの信頼関係が深まる 店舗異動がないから、同じ仲間と長く働けます。 お互いを理解し、助け合いながら、 チームとして成長していける環境です。 【5】大手ならではの安定待遇はそのまま ✅ 賞与年3回(通常2回+決算賞与) ✅ 退職金制度(勤続3年以上) ✅ 家賃補助制度(規定あり) ✅ 充実した研修制度 ✅ 評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等 店舗限定だからといって、待遇が不利になることはありません。 頑張りはしっかり評価され、キャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝ 【エリア限定社員との違い】 サンマルクカフェには、「エリア限定社員」と「店舗限定社員」があります。 ■エリア限定社員 → 全国転勤なし。ただし、エリア内に複数店舗がある場合は店舗異動あり ■店舗限定社員(この求人) → 転勤も店舗異動も一切なし。配属店舗で長く働ける 「店舗も変えたくない」 「毎日同じ場所で安心して働きたい」 という方は、店舗限定社員がぴったりです。 (研修制度の詳細は基本維持。ただし最後の「将来的には全国社員登用」は削除) 【店長デビュー後もフォロー万全】 ✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート ✔ 同じ店舗で経験を積みながら、着実にキャリアアップ ✔ 店長として地域のリーダー的存在を目指せます ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。 ■接客(レジ・ご案内・ドリンク提供) ■チョコクロ・パン・ドリンクの調理 ■清掃・店舗オペレーション 慣れてきたら、少しずつ ■アルバイトスタッフの育成・指導 ■シフト作成・勤怠管理 ■売上・在庫管理 ■店舗運営の中心メンバーとしてのマネジメント を学び、店舗の要として活躍していただきます。 ＝＝＝＝＝ 【同じ店舗だからこそ、深まるスキル】 「店舗が変わらないと、成長できないのでは?」 そんな不安は不要です。 同じ店舗でも、 ✅ 接客スキルが磨かれ、お客様対応の質が向上 ✅ スタッフ育成を通じて、マネジメント力が身につく ✅ 売上分析・改善施策の立案で、経営視点が養われる ✅ 地域イベントとの連携など、店舗独自の取り組みを企画できる ✅ 常連のお客様との信頼関係が、接客の深みを生む 役割・責任・スキルは段階的に広がります。 同じ店舗で長く働くからこそ、 「この店のことなら誰よりも詳しい」というプロフェッショナルに成長できます。 ＝＝＝＝＝ 【勤務について】 店舗限定社員として、以下の勤務が必要です。 ■早番・遅番のシフト制勤務 (オープン対応・クローズ対応を含む) ■土日祝日・繁忙期の勤務 (シフト制のため、平日休みも取得できます) ※月9日しっかり休めます ※シフトは店舗メンバーと調整しながら作成 ※有給休暇も取得できます(初年度10日) ＝＝＝＝＝ 【店舗限定社員のキャリアパス】 入社 ↓(6か月) 店長認定試験 ↓ 店長として店舗運営をリード ↓ さらに経験を積んで ・店長としてのマネジメント力を深める ・後輩社員の育成を担当 ・地域に愛される店づくりのリーダーに ※同じ店舗で、着実にステップアップできます ※評価・昇給は全国社員・エリア限定社員と同等です ※「いきなりマネジメント」ではなく、段階的に任せていくので安心です

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 【研究施設のコアリションビームラインにおける技術業務】■ユーザーへの利用支援・技術相談対応・測定試料調整補助・測定システム準備・測定システム準備・測定ソフト使用方法説明・トラブル解決■測定代行業務、メールイン測定■ビームライン維持管理・解析支援・技術情報発信 【業務で使用するツール】Excel、Wordパルスモーター駆動機器、X線検出器、データ収集システム、試料加工機器 等 まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】長期間就業できる方。工業系知識があれば尚可。

仕事内容 【仕事内容】 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ●ロケットエンジンシステムの開発業務・試験補助、実験補助・報告書作成 【業務で使用するツール】Excel、Word一般工具 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。 測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。 少しずつ専門性を高めていくことができます。 ＜扱う製品例＞ ・スマートフォン ・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電 ・自動車 ・カメラ ・医療機器 など 中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！ 普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！ ＜スキルアップ支援制度＞ 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！ ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約800種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 家電や精密機器などの実験、評価、テスト業務を行う「品質テスト実験エンジニア」 世の中の製品は私たちが手に取る前に、様々な方法で耐久性や安全性などを十分に検証してから流通されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つに、評価テスト・実験という段階があります。 例えば、 【防水試験】まずは少量の水からスタートし水没させて観察する。 【落下試験】色々な高さから製品を落下させる。何mで何回まで壊れないかを調べる。 【耐久性試験】極寒の環境、超温暖の環境での変化について反応を見る。 など様々な試験を繰り返します。 身近で使っている製品の裏側を知れるおもしろさもあります！ 関われる製品例 ・自動車 ・家電(冷蔵庫、エアコン、洗濯機など) ・PC、スマートフォン ・医療機器 プロジェクト例 ・冷蔵庫の冷熱試験(-30°C～60°C) ・フォトプリンターの試作・評価 ・自動車向け強化ガラスの破壊試験 ・スマートフォン向け半導体部品の品質管理 ・ネットワーク装置の動作検証 テストという名の「いたずら」を繰り返していく面白い仕事。ワクワクしませんか？？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

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仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

正社員　サービス提供責任者の募集です。ニチイケアセンター多賀城で働きませんか！！

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

理科の実験が好きだった。未経験からでも活躍できる研究職。

仕事内容 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究を担当します。 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。基礎研究から将来的には応用研究まで、合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料・薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ──────────── ■ 社員インタビュー ■ ──────────── 【研究開発/30代男性】 製薬大手で医薬品の品質検査 元々バイオに興味があったのですが、前職で任されたのは電子部品の評価業務。やりたかった分野の仕事に携わりたいと、スタッフサービス・エンジニアリングに転職。現在は、製薬大手で医薬品の品質検査に任され、人体に有害な物質が含まれていないかなどを調べる微生物実験や理化学試験に従事しています。 【研究開発/20代女性】 新素材の開発 転職活動をしているみなさんが一番分かっていると思いますが、実務未経験で化学の仕事に携われる求人はとても少ないのが現実です。そんな中でスタッフサービス・エンジニアリングは学生時代の経験なども評価してくれて、未経験でも採用してくれました。おかげで今、目指していた領域の仕事につくことができました。 【材料開発/20代男性】 医療精密機器向け素材の開発 生物・化学が好きで、研究開発職を目指して就活に挑みましたが、メーカーはことごとく不採用。 出会ったのが、スタッフサービス・エンジニアリングでした。48,000件ものプロジェクトの中から希望とスキル、適性をみてアサインしてくれる。安心感もあるし、夢だった研究職へ少しずつ近づいている実感があります。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約189千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに完全週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 【品質管理】空調・防火設備を製造する当社にて、品質管理業務。＜具体的には・・・＞■各種規格・基準への対応・各種規格・基準への対応■工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理■自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応■不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導 【業務で使用するツール】Word 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。 測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。 少しずつ専門性を高めていくことができます。 ＜扱う製品例＞ ・スマートフォン ・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電 ・自動車 ・カメラ ・医療機器 など 中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！ 普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！ ＜スキルアップ支援制度＞ 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！ ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約800種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 就業先は大手のメーカーやIT企業。 幅広い分野から、Webアプリやゲーム、AIやRPAなど 社会的にも注目されているプロジェクトや最先端領域にも携われます。 実務未経験の方には開発サポートや運用など、 無理のない業務からお任せします。 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・アプリケーションのテスト・評価 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・コーポレートサイトの編集、更新 ・RPAによる業務自動化のサポート ユニット単位エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、 充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ 【その他プロジェクト例】 Webアプリ・オープン系 ・iOS/Androidアプリ開発 ・スマホ向けRPGゲームのプログラミング AIによる分析システム開発 ・車載カメラの認識アプリケーション開発 インフラネットワーク、サーバ系 ・インフラ系社内SE ・仮想化サーバー構築・運用 経験者の方にはご経験やご希望をお伺いしながら 最適なプロジェクトをご提案させていただきます。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】化学系の素養（理系大卒、工業高校卒の方）

仕事内容 【仕事内容】 化学・素材・医療・食品メーカーなどの研究部門で基礎研究・製品開発を担当します。 【発電所に関する研究・開発】発電所にある灰のサンプリング、分析や薬品開発業務になります。＜具体的には・・＞■発電所から搾取した灰（石炭を燃やすとボイラーの中に付着したもの）を電子顕微鏡で分析する業務■ボイラーに付着しないような薬品を開発する業務■他、段ボール（10～20kg）の運び作業もあり 【業務で使用するツール】ー まずは補助的な業務からスタートするので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の試作・評価 ・半導体材料の合成・分析 ・生分解可能な高機能繊維の研究 ・スキンケア化粧品の新規処方開発 ・栄養食品の商品開発に伴う評価 ・香料の官能検査・化学分析 ・医薬品中間体／原料の機器分析 など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 プロジェクトの分野は、 化成品、自動車、家電、電子材料、医薬品、化粧品など多岐にわたります。 基礎研究から将来的には応用研究まで、 合成、実験、分析、評価などをお任せします。 未経験の方は、まずは補助的な業務からスタートしますので、ご安心ください。 ・スマートフォン向け液晶パネル材料の高分子合成、試作、物性評価、分析 ・自動車用防振ゴム/樹脂部品の原材料分析、強度測定、物性評価 ・航空機の機体向け炭素繊維複合材料の開発、試作 ・リチウムイオン電池の電極作製、特性評価 ・貴金属めっきの塗料薬品開発実験、評価 ・ヘアスプレー製品の開発に伴う原材料調合、分析 ・医薬品中間体/原料の機器分析など ■サポート体制 専任の営業担当や、エンジニア経験のあるキャリアカウンセラー、 同じ就業先のユニットリーダーや先輩社員など、多面的にサポートを得られる環境があります。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

年間休日125日以上・月残業10時間以内・年間80,000件のプロジェクト（2023年度実績）

仕事内容 【仕事内容】 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 ■セキュリティ機器の代替部品検討業務・代替部品での動作確認・実験、評価 【業務で使用するツール】Excel、Word、オシロスコープマルチテスター 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。 測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。 少しずつ専門性を高めていくことができます。 ＜扱う製品例＞ ・スマートフォン ・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電 ・自動車 ・カメラ ・医療機器 など 中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります！ 普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます！ ＜スキルアップ支援制度＞ 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意！ ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約800種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 業界最大級の案件数を活かし、活躍する先輩エンジニアが多数在籍！ ・年間80,000件の豊富なプロジェクト！ 経験を活かす仕事や新たにチャレンジしたい仕事などあなたの理想のプロジェクトがきっと見つかります！ ・在籍エンジニア15,000人以上 20代、30代、40代と様々な年代のエンジニアが活躍しています！ あなたに合った働き方が実現できるヒミツ！ ・プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日、平均残業月9時間（2024年度実績）、産休育休取得率100%！ 残業代全額支給、有給休暇、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業み、交通費支給 ・転勤なし！面接地エリアでの就業率92％以上 地元勤務が叶います！UターンやIターンも歓迎します。 あなたにあった案件やプロジェクトがきっと見つかる（下記は一例です。） 【具体的には】 就業先は大手のメーカーやIT企業。 幅広い分野から、Webアプリやゲーム、AIやRPAなど 社会的にも注目されているプロジェクトや最先端領域にも携われます。 実務未経験の方には開発サポートや運用など、 無理のない業務からお任せします。 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・アプリケーションのテスト・評価 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・コーポレートサイトの編集、更新 ・RPAによる業務自動化のサポート ユニット単位エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、 充実の成長環境でスキルアップをはかれます！ 【その他プロジェクト例】 Webアプリ・オープン系 ・iOS/Androidアプリ開発 ・スマホ向けRPGゲームのプログラミング AIによる分析システム開発 ・車載カメラの認識アプリケーション開発 インフラネットワーク、サーバ系 ・インフラ系社内SE ・仮想化サーバー構築・運用 経験者の方にはご経験やご希望をお伺いしながら 最適なプロジェクトをご提案させていただきます。

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【全国転勤あり】賞与年2回｜退職金・家賃補助など、安心待遇◎

仕事内容 【サンマルクカフェとは】 全国に約300店舗以上を展開し、 チョコクロやこだわりのコーヒーで多くのファンに愛される人気カフェブランドです◎ 大手グループならではの安定基盤があり、 賞与や家賃補助、退職金制度など福利厚生も充実。 未経験からでも安心してキャリアを築けるよう、研修・評価体制も整えています！ ＝＝＝＝＝ 【この求人のポイント】 ✅ アルバイト経験から正社員へ！未経験スタート大歓迎 ✅ 入社後5週間の研修＋本部研修で安心の育成体制 ✅ 店長→SV→本部職へ、多彩なキャリアステップあり ✅ 賞与年2回・家賃補助・資格支援など福利厚生も充実 ✅ 困った時は本部＆店舗がしっかりフォローします！ ＝＝＝＝＝ 「ずっとアルバイトのままでいいのかな…」と思っているあなたへ カフェや飲食、コンビニなどで 接客アルバイトを頑張ってきた経験、サンマルクではしっかり評価します！ 正社員として働くのは初めて。 店長なんて、自分にできるのか不安…。 飲食の仕事は好きだけど、夜勤が大変で続けられない。 ――そんな思いを抱えて入社した先輩たちが、 今では自信を持って店舗をまとめる店長・マネージャーとして活躍しています。 未経験でも、少しずつステップを踏める環境があるからこそ、 自分のペースで成長していけるのがサンマルクカフェの魅力です。 ＝＝＝＝＝ ＼ここまで教えてくれるの！？／ 未経験でも安心！サンマルクの“育てる研修” 「カフェバイトしかやったことない…」 「正社員として働くのは初めて…」 そんな方もご安心を。 サンマルクでは一人ひとりのペースに合わせて、段階的に育てます。 【入社後6か月間＋集合研修＋継続フォロー】 【STEP1：入社〜2か月｜基礎を固める店舗研修】 ✔ 入社初日は教育担当・担当マネージャーが一緒にお出迎え ✔ 接客の基本マナー・商品知識・衛生管理 ✔ 研修マニュアル・動画を使ったオペレーション習得 ✔ キッチン業務・人気商品の作り方も実践で学べます → 「いきなり一人」はありません。基礎から丁寧に教えます。 【STEP2：入社2か月後｜1泊2日の集合研修（基礎編）】 ✔ 同期メンバーと一緒に参加 ✔ これまでの研修の振り返り ✔ コミュニケーション・チームワークについて学習 → 横のつながりができ、不安を解消できるタイミングです。 【STEP3：入社2〜4か月｜管理業務の実践研修】 ✔ 発注・在庫管理・シフト作成 ✔ アルバイトスタッフへの教育方法 ✔ 教育担当社員が店舗で実務をサポート → 「現場＋管理」を少しずつ任せていきます。 【STEP4：入社4か月後｜1泊2日の集合研修（管理編）】 ✔ 管理業務の振り返り ✔ マネジメントの基礎を習得 ✔ 店長としての考え方を学びます 【STEP5：入社4〜6か月｜店長準備期間】 ✔ 研修で設定した目標に向けて店舗で実践 ✔ 担当マネージャーが定期フォロー 【STEP6：入社6か月後｜店長認定試験】 ✔ 集合研修にて店長認定試験を実施 ✔ あくまで目安の期間 ✔ 適性・成長スピードに合わせて柔軟に対応します 【店長デビュー後もフォロー万全】 ✔ 店長研修でコスト管理・マネジメントを継続サポート ✔ スーパーバイザー・マネージャーなどキャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝ ＼成長できるのは、店長までじゃない／ あなたのキャリアに、ちゃんと“その先”があります。 サンマルクでは、 店長になって終わり…ではありません。 店長を経験したその先にも、 さまざまなステージが用意されています！ 【キャリアステップ】 SM（ストアマネージャー） ↓ SV（スーパーバイザー） ↓ DM（ディストリクトマネージャー） ↓ AM（エリアマネージャー） ▶ SM（ストアマネージャー／店長） 店舗運営の責任者として、 売上管理・スタッフ育成・サービス品質を担います。 ▶ SV（スーパーバイザー） 複数店舗を統括し、 店長の育成や店舗運営のサポートを行うポジションです。 ▶ DM（ディストリクトマネージャー） エリア内の複数店舗をまとめ、 売上・品質・人材のマネジメントを担います。 ▶ AM（エリアマネージャー） さらに広いエリアを管轄し、 地域全体の戦略立案・数値管理を行うポジションです。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 まずはカフェスタッフとしての基礎業務からスタートします。 ・接客（レジ・ご案内・ドリンク提供） ・パン・ドリンクの調理 ・清掃・店舗オペレーション 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・売上・在庫管理 などを学び、店長候補として成長していきます。 ※「いきなりマネジメント」ではありません ※段階的に任せていくので安心です

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【未経験OK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／従業員割引あり／週休2日制／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

【未経験OK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／従業員割引あり／週休2日制／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【接客経験があればOK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／年間休日121日／完全週休二日制／従業員割引あり／日本語での業務

仕事内容: ＼接客経験があれば大丈夫◎／ 串カツ田中の店長候補募集！ アルバイトや販売・サービス業など、 業種問わず接客経験があればOK。 串カツ田中は、 お客様との距離が近く、 スタッフ同士も仲の良いお店。 全国300店舗以上を展開する安定企業で、 “好きな接客”を仕事にしながら 正社員としてのキャリアを築きませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★接客経験があればOK ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなどを中心に 店舗運営の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、 ・スタッフ育成のサポート ・売上管理の補助 ・店舗づくりのアイディア出し などにも挑戦できます。 「いきなり責任の重い仕事を任される」 ということはありません◎ スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実践研修など 配属後すぐに結果を出せる仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。

【未経験OK】入社祝い金10万円／東証一部上場企業／従業員割引あり／週休2日制／日本語での業務

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼串カツ田中で正社員デビュー／ 約70％が未経験スタート！ “稼ぐ”も“成長”も叶う環境です。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルバイト経験しかない」 「正社員として働けるか不安」 そんな方も大歓迎！ 飲食の仕事を通じて、 将来につながるスキルを身につけませんか？ ----------------------------------- ★入社祝い金10万円◎ ★約7割が業界未経験スタート ★東証一部上場企業 ★完全週休二日制／年間休日121日 ★各種手当・福利厚生充実！ ★最短2ヶ月で店長に挑戦できる環境あり ★転勤あり・なし選べます！ ----------------------------------- 【仕事内容】 まずはホール・キッチンなど 実務を中心にお任せします◎ 慣れてきたら、店舗運営業務もお任せ！ ・店舗の売上・利益管理 ・スタッフのシフト管理や人材育成 ・オペレーション改善や、業務フロー整備 ・店舗運営に関するアイディア提案・実行 など スタッフみんなで意見を出し合いながら、 より良いお店を一緒につくっていきます。 ※接客業務を含むため、 日本語での円滑なコミュニケーションや、 敬語を使った対応ができる方を募集しています。 ----------------------------------------------- ◆串カツ田中とは？ 全国に300店舗以上を展開する成長企業。 飲食事業だけにとどまらず、 新ブランド展開や海外進出など、 新しい挑戦を続けています。 お店の特徴は、お客様との距離の近さ。 接客マニュアルに縛られすぎず、 人と人とのコミュニケーションを大切にしています。 そしてもう一つの魅力が、スタッフ同士の関係性。 店舗を超えた交流イベントもあり、 自然と仲良くなれる環境です。 ----------------------------------------------- ★研修体制がとにかく充実！★ 東京本社での座学研修やマナー研修、 研修センター店舗での実習研修など 未経験でも配属後すぐに結果を出せる 仕組みが整っています。 「何もわからず店長になってしまった…」 なんてことはありません。 ＼転勤あり・なし選べます／ 「しっかり稼ぎたい」「地域で長く働きたい」 どちらの働き方も選択OK！ 転勤ありはその分、給与アップなど 待遇面の優遇あり◎ ライフステージに合わせた働き方ができます♪ ※転勤は強制ではありません。 面接時にご希望を伺います。