宮城、オフィスワーク･事務、深夜･早朝の求人・転職情報

夜勤フロント＜22～翌8時＞★深夜&高時給の人気の時間帯♪朝食準備がメインです

仕事内容 仕事内容 ★夜勤×高収入 ★接客少なめで集中して働ける ★男女共に活躍中 ホテルの夜勤にて 無料朝食の準備をお願いします。（ビュッフェスタイル） 具体的には ・炊飯 ・スープやおかず類の作成（基本湯煎やレンジ使用） ・サラダ、フルーツの準備 ・ドリンクやスムージーの準備 ・朝食会場の食材補充や片付け など バイト未経験の方も大歓迎 複雑な調理はなくマニュアルもあるので 包丁を持ったことがない方でも大丈夫ですが、 普段から家で簡単な調理をされている方大歓迎！！ その他、データ入力や電話対応など フロント業務もありますが 朝食準備業務がメインで 接客は少なめです。 マニュアルを見ながら 先輩が横について 1つ1つ教えるので安心して下さい。 20～50代男女活躍中 時間帯ごとにやることが決まっており 深夜の静かな館内で集中して 仕事ができます！ 大学生、フリーター、 40代、50代の中高年、主婦の方まで、 幅広く活躍しています。 久々パートでブランクのある方や 初めてバイトの方もご安心下さい◎ 人気の高時給×深夜バイト ナイトフロントは 高時給の夜勤専従で働けるので、 日中は自営業をされている副業希望の方や、 効率よく稼ぎたい大学生や主婦パートの方にも人気です。 コンビニや施設警備、当直バイト、24ｈファミレスなど、 夜勤経験のある方にも人気です。 会社情報 世界的ブランドの「コンフォートホテル」 をはじめオリジナルホテルなどを全国に 100店舗以上展開する、上場企業です。 ★入社時期は「1か月後」など相談OK！ ★Wワークの方は、他就労先を含み総労働時間が週40h未満の方に限ります。

6月3日スタート！！⭐メール対応5割⭐(TP03R)

仕事内容 ◤◤◤◤大好評！6月3日（水）開始！◢◢◢◢ ●〇具体的なお仕事内容〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フードデリバリーサービス加盟店からのお問い合わせ対応をお任せします。 【ここがポイント】 ☝ 電話とメールの割合は約5：5！ ☝ 半分はメール対応なので、電話ばかりにならず、落ち着いて働けます ☝ 研修もオンラインで実施！未経験でも安心 【こんなお問合せに対応します】 □加盟店（飲食店・小売店）の新規・解約対応 □注文商品が品切れした場合の注文者の方への対応 □商品の入れ忘れ、入れ間違い □キャンセルされた注文への対応 □手数料について □加盟店登録してある情報についての確認 など、 様々なお問い合わせ内容に、お電話(受電)やメールにてご対応いただきます。 基本的にはマニュアルに従ってご対応いただきますが、 様々なお問合せケースがあるので、内容によっては、 柔軟にご対応いただくことが必要です。 多様なスキルを身に着けることができます！ ✨100％在宅勤務のため、日本中どこからでもご就業可能です！ 朝もゆっくりスタート、通勤時間を気にする必要もなく、 ご自宅という安心できる環境で1件1件集中して お問い合わせに向き合う事ができます。 ✨イレギュラーが発生した場合でも安心！ 常にオンライン上でリーダーに質問できる 環境なのでご安心ください◎ ●〇この求人のポイント〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フルリモート勤務✨ ✅質問はすぐに聞ける環境で在宅でも安心◎ ✅営業・販売など様々な経歴の方が活躍中 ✅20代～40代活躍中！ ✅パフォーマンスや勤怠率によって昇格・昇給が可能！ ✅正社員登用制度あり ✅約5週間の研修あり！サポート充実☆ ✅完全週休二日制 ✅夜勤でしっかり稼げる！夜間手当で収入アップ✨ 【こんな方にオススメ】 ✅マニュアル通りに進めるだけではなく、状況によって柔軟に対応することが得意な方。 ✅人とコミュニーケーションを取るのが好きな方 ✅お客様の問題解決に貢献することでやりがいを感じる方 ✅タイピングが得意な方 ●〇入社後の流れ〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．ご自宅に業務PCなどの貸与品が届きます 。 ▼ 2．オンライン研修(約5週間) クライアントのサービスや システムの使い方・対応の仕方などを 分かりやすくレクチャーしてまいります 。 ▼ 3．定められたプロセス・マニュアルに沿って 業務スタート 困ったときにはチームのサポートスタッフが しっかりフォロー ます◎ 【未経験でも安心のサポート体制】 約5週間の研修期間があるので、 お電話による問い合わせ対応の基本的なスキルを しっかりと身に着けてからお仕事をスタートできます！ 分からないことはチャットなどで質問・相談の上で お客様対応を進めていただきますので、実務に入ってからでも安心◎

夜勤のみ✨未経験OK✨残業ほぼなし✨駅チカ2分✨社員登用有✨

仕事内容 ＼★Point★／ ⏩23時スタート！夜型さんに最適✨ ⏩通勤ラッシュなしで快適出勤OK✨ ⏩落ち着いた環境で集中しやすい✨ ⏩深夜手当でしっかり収入アップ✨ ⏩服装・髪色・髪型・ピアス自由✨ ⏩昇給・昇格＆正社員登用あり✨ ───────────────── ◆コツコツと正確に作業を進められる方 ◆落ち着いたオフィスで長く働きたい方 そんなあなたにピッタリな環境！ Webコンテンツの確認や、 パトロール業務を通じて スキルを身につけませんか？ ───────────────── 《Webの安全を守るお仕事》 Webサービスが正しく安全に 使われるよう支えるポジション。 やりがいのある事務ワークです。 《具体的には》 ⏩本人確認書類と入力情報の照合 ⏩個人情報のマスキング作業 ⏩ライブ配信等の通報内容チェック ⏩規約に基づいた適切な処理など ☆未経験でも安心☆ マニュアルを完備していますので、 未経験の方も1つひとつ見て学べます。 職場では20代～30代のメンバーが活躍中。 前職は販売や接客をされてい方など、 さまざまな先輩たちが働いています。 ──────────────── 【アピールポイント】 ⭐夜勤ならではのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜間の落ち着いた環境の中で、 集中して作業に取り組めます。 また通勤ラッシュとは無縁で ストレスが少なく移動もスムーズ。 深夜手当が支給されるため、 同じ業務でも効率よく収入を 稼げるのもポイント！ 日中の時間も有効に使えますよ。 ⭐充実した研修制度でサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～入社後の流れ～ ✅座学研修（1～2週間程度） 管理者から業務の進め方や、 管理画面の操作方法を学びます。 ↓ ✅OJT研修（2週間～1ヶ月程度） 先輩から丁寧な指導を受けながら、 実務を通じてノウハウを身につけます。 ↓ ✅一人立ち後もわからないことは すぐに相談できるためご安心ください。 ⭐スキル＆キャリアアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使用したデスクワークに加え、 webコンテンツの情報精査スキル等、 専門的な知識が身につきます。 昇給・昇格制度もあり、 頑張りはしっかりと還元。 モチベーションを高く維持できます。 リーダーやスーパーバイザーなど 管理者へのキャリアアップをはじめ、 正社員への昇格も目指せますので、 ぜひチャレンジしてください˳༚˚✻ 《企業紹介》 Webサービスの運用支援を 手がけるアウトソーシング企業。 アプリやゲームの開発は行わず、 開発企業様からのご依頼を受けて 運用・監視業務を代行しています。

＜必須＞建設業界での実務経験｜在宅OK｜全国から応募可

仕事内容 ＜この求人のアピールポイント＞ ■ リモート可！全国から参画可能 ■ 建設業界での人材受け入れ経験を活かせる ■ 社会貢献性の高いプロジェクトに携われる 当社では、ゼネコン・サブコン等の クライアント企業からの依頼に基づき、 建設支援プロジェクトを組成しています。 今回募集しているのは、海外から入国する外国人材（特定技能、技能実習、技術・人文知識・国際業務など）が、国内で円滑に就労・生活を開始できるよう、入国前から入国後までの一括サポートをするお仕事です。 各フローの進捗管理と 実務サポートを担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ✅入国準備・ビザ申請管理 協力会社（行政書士等）と連携し、在留資格認定証明書（COE）交付からビザ発給までのスケジュール管理 ✅生活基盤のセットアップ 住居手配・契約調整、ライフライン開通、家具家電等の備品手配のディレクション ✅入国直後の同行支援 空港への出迎え、役所での住民登録、銀行口座開設、携帯電話契約などの立ち会い・サポート ✅日本語・ビジネス教育の調整 協力会社（日本語学校等）と連携し、研修プログラムの実施管理、教材手配の進行入社時ガイダンス、スタートアップ研修（ビジネスマナー・仕事の進め方）、異文化マネジメント研修など ✅入国後フォローアップ: 定期的な面談を通じたメンタルケア、生活ルールのレクチャー（ゴミ出しや騒音トラブル防止等） 『パソナJOB HUBの取組み』 当社が今一番力を入れているのは、建設業界向けの「施工管理事務支援サービス」。 日本のインフラを支える建設現場で、いまや外国人材の力は欠かせません。しかし、言語や文化の違い、煩雑な法的手続きが壁となり、受け入れに悩む企業も多いのが現状です。 私たちが目指すのは、「世界中の才能が、日本の建設現場で安心して輝ける」環境づくり。あなたの専門知識とホスピタリティで、建設業界の新しい未来を一緒に作りませんか？ ※お任せするプロジェクトによって 業務内容が異なる場合がございます。 ※日々のやりとりはチャットやメール、 Web会議で行います。

●6/10開始＋フルリモート✨インセンティブ豊富(TP02)

仕事内容 ◆ネット通販サイトのカスタマーサポート(受電)◆ ー 本ポジションの魅力ポイント ー ✨研修初日からフルリモート！ 環境さえ整っていれば全国どこでも働けます◎ ✨未経験者歓迎！ 充実したオンライン研修(5週間)＋サポート体制で安心◎ ✨あなたの頑張りをしっかり還元 インセンティブの種類が豊富＋自宅にいながら正社員登用のチャンスあり◎ ✨パソコンなど業務に必要なものは全て貸与します！ デスクトップPC・ヘッドセット・LANケーブル等を貸与しますので、 初めての方でも安心してスタート可能◎ ー 具体的には・・・ ー ✅アカウント情報を忘れてしまった ✅商品の配送状況の確認 ✅返品・交換対応 などを中心に、サイトをご利用のお客様からの お問い合わせに対応していきます。 1日の対応件数：25～30件(繁忙期は40～50件) 1件の平均対応時間は15分前後になります。 ■■■入社日■■■ 2026年6月10日(水) ✨入社後は約5週間の研修があります。 サービス概要や各種ツールの使い方・対応方法などを しっかりと学んだ上で実務デビューしていただけます。 経験豊富なトレーナーがしっかりとフォローしますし、 同期の方々と一緒にトレーニングを受講いただくため 安心して学んでいただけます♪ ー 1日のスケジュール例 ー ・出勤 ・業務ツール起動、周知確認 ・お客様対応スタート ・ブレイクタイム(15分) ・お客様対応 ・ランチ休憩(1時間) ・お客様対応 ・ブレイクタイム(15分) ・お客様対応 ・退勤 ＊日によってはチームミーティング・個別面談や 追加トレーニング等が割り当てられます！ ＊オンライン上でチームや同期とコミュニケーションも可能！ 在宅ながらも繋がりを大事にしています 日本国内でも認知度・利用率ともに非常に高い通販サイトとなり、 ユーザー数が非常に多いため、比例して多くのお問い合わせを頂いており お客様をお待たせする状況が発生しております。 皆様には、そのサポートスタッフの一員となって頂き お客様の購入後のサポート・お問い合わせ対応をお任せします！ AIが発達してはいますが、弊社では在宅ながらも、 「人」対「人」でしかできない「最高のお客様体験」の実現を目指しております。 お客様の声を直接お聞きするカスタマーサポート業務は 「ありがとう」と言っていただける機会も多く、 大きなやりがいを感じることができるお仕事です。 より多くの方に「最高のお客様体験」を届けるため、あなたのお力を貸してください！ ー 当社について ー 当社は世界最大級の コンタクトセンターアウトソーシング企業です！ Teleperformanceはパリを本拠地に 世界100カ国に事業展開しています！ 今回は「あの」有名通販サイト企業の お仕事をお任せします。 在宅ながらも正社員登用があり、 インセンティブも豊富なため 在宅でも安定したお仕事に就きたいという方にもピッタリ！ 2021年から5年連続Great Place To Work ～働きがいのある会社～に認定されている弊社で、 通勤時間ゼロの働き方を通じて、お客様対応のスペシャリストを目指しませんか？

車通勤OK✨社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数えたりと 他では味わえない経験ができます。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアバイト！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【2:00～8:00で働く】◎50歳以下の方◎AT免許必須｜残業無し｜店番・集金作業もあり（接客ほぼなし）

仕事内容: ​＼もう気を遣わなくていい仕事です！／ ストレス少なめ！コツコツ集中できる環境。 来店が少ない時間帯で、ゆったり働こう！ 【魅力ポイント】 ―――――――――――――――― ■日中を有効活用したい方に！ L2:00～8:00の夜間・早朝 実働時間で残業は基本的にナシ！ お昼の時間も有効活用できる！ ■接客ほぼなしでゆったり勤務 来店が少ない時間帯なので、 落ち着いて働けます！ ■休みや早上がりにも柔軟に対応 ご家庭の都合に合わせて、 勤務日数や時間の調整もOK ―――――――――――――――― -------------------- 主な仕事内容 -------------------- 新聞販売店での カンタン仕分け作業がメインのお仕事！ 夜間勤務のため接客はほぼなし。 落ち着いた環境で、マイペースに働けます！ 《メイン業務》 ・新聞配達前の仕分け作業 ・店番（簡単な事務作業・電話対応など） ・新聞代の集金（月末中心） 《その他業務（発生はごく一部）》 ・代配（配達員の欠員時のみ） ・過去購読者へのご挨拶 など ◎配達業務は “人手が足りない時のみ”で頻度は少なめ！ ＜1日の仕事の流れ＞ 2:00～5:00　新聞仕分け 5:00～8:00　店番 ※仕分けが早く終わった場合はそのまま店番へ

勤務時間は1日3時間～で相談に応じます。シニア応援！

仕事内容 トラック運送の営業所で、 運行管理者として点呼等の業務を 行っていただきます。 ＊運行管理者資格（貨物）必須 ＊点呼業務等の経験者歓迎 ＊その他、上記に関わる業務

17時定時＆完全週休2日(年間休日121日)＋賞与年2回★

仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・包丁や器具を使ったお肉のスライスやカット ・加工製品の袋詰め、箱詰め ・計量した製品の出荷作業 ・機械の簡単なメンテナンスや作業場の清掃 【求人のポイント】 ◆宮城を代表する企業100選への選出や、TVでも取り上げられる優良企業です ◆「仙台名物 牛たん」をはじめ、お肉を使ったさまざまな商品の開発から製造・卸販売を幅広く取り扱っており業績も安定 ◆単なる製造作業員としてではなく、将来的には管理職として、組織体制の強化や生産性向上、品質の維持向上に取り組めます

【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働80時間で安定収入！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 日本全国どこでも働ける ／／ ★★ フルリモートのお仕事 ★★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業代行事業をされている企業様をしている企業での営業架電業務をお任せします！ ■業務内容 ★法人のお客様に向けた「ご案内＆日程調整」のサポート業務です★ あらかじめ用意されたリストと会話の流れ（スクリプト）に沿ってご対応いただきます！ 業務にあたってのレクチャーやマニュアルも整っております！ 【お仕事の詳細】 ・お電話にてサービスのご紹介と日程のご案内 └ご興味をお持ちいただけた場合のみ、企業様担当者へ商談を引き継ぎをお願いいたします！ ※IP電話アプリを使用、通話料は全額企業様負担 ・スプレッドシート（フォーマットあり）にやり取りの内容を入力 ■使用ツール ・Googleスプレッドシート ・Slack 完全在宅で、あなたのスキルを活かして働いてみませんか？ コミュニケーションを取る機会も多いので、感謝の言葉をもらったりやりがいもバッチリ◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪ ー 【 よくある質問 】 Q.業務はどのように進めるのでしょうか？ A.業務に関しては、基本的に事務局スタッフも含めた チャットやオンラインミーティングを通して、 依頼元企業様とやり取りをしながら進めていただきます。 契約周りや働き方などで困ったことがあった場合は、 事務局宛てにいつでもご相談ください。 Q.報酬はどのように支払われますか？ A.お仕事開始後は専用のタイムカードシステムを使って働いた時間を記録いただき、 働いた時間に応じて月ごとにお支払いをいたします。 契約先や報酬の支払元はクラウドワークスとなります。

JR東日本グループ！仙台駅ナカ勤務！未経験歓迎！週3日〜OK

仕事内容 ＼＼ このお仕事のアピールポイント ／／ ✨ 安心のJR東日本グループ✨ ✅JR東日本グループ直営 ✅仙台駅直結 ✅最大時給1390円｜ ✅未経験歓迎 ✅週3日〜OK｜ ✅フルタイム歓迎！ ＼＼ お任せしたいお仕事内容 ／／ 宮城県を中心に東北6県の特産品を扱う 仙台駅ナカにある「おみやげ処せんだい」 または「東北めぐり いろといろ」 にて、販売業務をお任せします。 「心機一転！新しい場所で スタート切りたいなぁ…」 フルタイムでがっつり稼ぎたい！ 扶養内で働きたい！ 大学の授業前にアルバイトしたい！ そんなあたなにぴったりの職場です。 週3日〜ライフスタイルに併せて お仕事をお願いします。 フォロー体制バッチリです！ また、育児等で仕事から離れていたけれど 「安定的に働きたい」 「正社員として働いてみたい」 そんなあなたのご応募もお待ちしております！ ＼＼ 具体的なお仕事内容 ／／ ✅お土産品の陳列 ✅レジ対応 ✅商品発送 など ＼＼ お仕事いただく場所／／ ✅JR東日本グループ直営の おみやげ処 3･4･6･9号 ✅東北めぐり いろといろ エスパル東館2F 制服は全店共通です。 まずは一つの店舗でじっくり基本を覚え、 その後必要に応じて他店のヘルプに 入ることもあります！

【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働40時間で安定収入！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 日本全国どこでも働ける ／／ ★★ フルリモートのお仕事 ★★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業代行をされている企業様をしている企業での営業架電業務をお任せします！ ■業務内容 ★DX化支援マッチングサービスのインサイドセールス業務★ 顧客とのアポイント獲得を目的とした架電業務をご依頼します！ 現在、新規立ち上げフェーズで5名のメンバーで対応中！ ・人事関連・製造業リストへのアウトバウンドコール ・スプレッドシートへの履歴入力 ・面談設定（日程調整ツールの送付） 【詳細】 ・主な商材： DX化支援マッチング、SaaS、人事関連サービス ・ターゲット： 総務部門（300名以下中小企業） ・期待値： 1時間あたり20件程度の架電（アポ率4%） ■使用ツール ・Googleスプレッドシート ・電話ツール（ダイヤルパッド） ・タスク管理ツール（Notion） 完全在宅で、あなたのスキルを活かして働いてみませんか？ コミュニケーションを取る機会も多いので、感謝の言葉をもらったりやりがいもバッチリ◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪ ー 【 よくある質問 】 Q.業務はどのように進めるのでしょうか？ A.業務に関しては、基本的に事務局スタッフも含めた チャットやオンラインミーティングを通して、 依頼元企業様とやり取りをしながら進めていただきます。 契約周りや働き方などで困ったことがあった場合は、 事務局宛てにいつでもご相談ください。 Q.報酬はどのように支払われますか？ A.お仕事開始後は専用のタイムカードシステムを使って働いた時間を記録いただき、 働いた時間に応じて月ごとにお支払いをいたします。 契約先や報酬の支払元はクラウドワークスとなります。

9割入力＆電話少なめ♪オフィスワーク未経験歓迎

仕事内容 書類の受付や開封､データ入力､ 申込書の不備チェックなどの事務◎ 電話対応は少なめなので 未経験の方も安心して対応できます♪ ■業務割合の目安 データ入力：80% 電話対応：20% （マニュアル通りの対応で安心） →お客様とのやり取りも、 スクリプトに沿って案内するだけ！ ■よくある質問 Q. 電話苦手でも大丈夫？ A. クレーム対応や営業電話は一切ナシ！ かんたんな確認のみです♪ <スタッフインタビュー> 初めてのオフィスワークで、 未経験からのスタートでした。 ドキドキでしたが、社員の方が 丁寧に教えてくださったので ここなら頑張れそう！と安心できました。 残業も少なく仕事は仕事、 プライベートはプライベートで オンとオフがしっかりしている職場なので、 家でゆっくり過ごしたり、 習い事を始めたり、友達とご飯にいったり 前より楽しみが増えました。

未経験◎✨年齢不問✅人気の軽作業スタッフ【時給1180円】

仕事内容 …………………………‥ ✨✨期間限定✨✨ ≫年齢不問≪ 時給１１８０円 ………………………‥… ＼経験やスキルは不要◎／ ✨人気の軽作業✨ ✅未経験OK！ ✅年齢不問 ✅軽作業◎ ＼ ８月末迄の期間限定♪ （即日～８月末くらい迄） 楽しくお仕事できます ／ 【具体的なお仕事内容】 よもぎを選別したり洗浄する簡単なお仕事です。 和菓子などで使う冷凍よもぎの加工をお手伝いしていただきます。 ・よもぎの選別（仕分け） ・洗浄機に入れて洗浄 ・煮釜に投入 難しい作業は全くありません。 コツコツ・モクモクと取り組める軽作業が中心です。 ※カゴに入れたよもぎの移動など多少体を動かす作業があります 未経験の方も丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。

【深夜時給1750円でガッツリ稼げる☆】 4つのシェアード業務（データ入力等）@仙台市青葉区一番町♪20～40代スタッフ活躍中！履歴書&来社不要のかんたんWEB登録！/CS02944

仕事内容 ＼夜勤×高時給×長期で安定収入GET◎／ ◆業務内容 夜間帯について、データ入力業務など下記業務をシェアードで対応をいただきます。 ※夜間はデータ処理件数が少ないため、一部受電対応あり ▼具体的には... 【業務1】電力・需給調整業務（代替不可申請・監視） ・代替不可申請 └発電所等のトラブル発生時、システム登録作業、関係部署への連絡 ・システムのエラー監視 【業務2】アルコールチェック時の第三者確認及び履歴の作成業務 ・企業の運転手様がアルコールチェックを行った際の第三者確認及び履歴作成 ・専用の受電システムを使いチェック状況の確認、結果を専用システムに記録 【業務3】代表電話取次業務 ・代表電話あてに入るお問い合わせ対応 ・入電内容に応じて、各担当部署への連携（メール） 【業務4】事務作業 ・PJT内の各業務における数値集計業務や請求集計業務など ※業務内容については現時点のものであり、今後新規案件が追加される可能性がございます。 ◆お仕事の特徴 ・夜勤なので通勤ラッシュに巻き込まれない★ ・男女スタッフ活躍中◎ ・先輩スタッフが丁寧にお教えします！

9割入力＆電話少なめ♪オフィスワーク未経験歓迎

仕事内容 書類の受付や開封､データ入力､ 申込書の不備チェックなどの事務◎ 電話対応は少なめなので 未経験の方も安心して対応できます♪ ■業務割合の目安 データ入力：80% 電話対応：20% （マニュアル通りの対応で安心） →お客様とのやり取りも、 スクリプトに沿って案内するだけ！ ■よくある質問 Q. 電話苦手でも大丈夫？ A. クレーム対応や営業電話は一切ナシ！ かんたんな確認のみです♪ <スタッフインタビュー> 初めてのオフィスワークで、 未経験からのスタートでした。 ドキドキでしたが、社員の方が 丁寧に教えてくださったので ここなら頑張れそう！と安心できました。 残業も少なく仕事は仕事、 プライベートはプライベートで オンとオフがしっかりしている職場なので、 家でゆっくり過ごしたり、 習い事を始めたり、友達とご飯にいったり 前より楽しみが増えました。

9割入力＆電話少なめ♪オフィスワーク未経験歓迎

仕事内容 書類の受付や開封､データ入力､ 申込書の不備チェックなどの事務◎ 電話対応は少なめなので 未経験の方も安心して対応できます♪ ■業務割合の目安 データ入力：80% 電話対応：20% （マニュアル通りの対応で安心） →お客様とのやり取りも、 スクリプトに沿って案内するだけ！ ■よくある質問 Q. 電話苦手でも大丈夫？ A. クレーム対応や営業電話は一切ナシ！ かんたんな確認のみです♪ <スタッフインタビュー> 初めてのオフィスワークで、 未経験からのスタートでした。 ドキドキでしたが、社員の方が 丁寧に教えてくださったので ここなら頑張れそう！と安心できました。 残業も少なく仕事は仕事、 プライベートはプライベートで オンとオフがしっかりしている職場なので、 家でゆっくり過ごしたり、 習い事を始めたり、友達とご飯にいったり 前より楽しみが増えました。

9割入力＆電話少なめ♪オフィスワーク未経験歓迎

仕事内容 書類の受付や開封､データ入力､ 申込書の不備チェックなどの事務◎ 電話対応は少なめなので 未経験の方も安心して対応できます♪ ■業務割合の目安 データ入力：80% 電話対応：20% （マニュアル通りの対応で安心） →お客様とのやり取りも、 スクリプトに沿って案内するだけ！ ■よくある質問 Q. 電話苦手でも大丈夫？ A. クレーム対応や営業電話は一切ナシ！ かんたんな確認のみです♪ <スタッフインタビュー> 初めてのオフィスワークで、 未経験からのスタートでした。 ドキドキでしたが、社員の方が 丁寧に教えてくださったので ここなら頑張れそう！と安心できました。 残業も少なく仕事は仕事、 プライベートはプライベートで オンとオフがしっかりしている職場なので、 家でゆっくり過ごしたり、 習い事を始めたり、友達とご飯にいったり 前より楽しみが増えました。

完全在宅で高時給1600円！皆勤手当てで＋50円！お客様サポート募集！

仕事内容: 完全在宅での勤務が可能です！ 時給は1600円※皆勤手当てで＋50円で高収入！ シフトは柔軟に相談できるので働きやすい！ 【仕事内容】 オンラインストアで商品をご購入のお客様のサポートをお願いします ・注文の確認、変更 ・配送方法の確認、変更 ・購入商品のキャンセル・返品手続き など 「配送状況を教えてほしい」 「配送日を変更したい」 「注文した商品をキャンセルしたい」 「支払い方法を変更したい」 など 【期間】 3ヵ月短期or長期 ※開始日相談可

在宅OK！フードデリバリーの問合せ対応！短期でサクッと稼げる！

仕事内容: お客様・店舗・配達員をサポートするお仕事 自宅でできる安心のコール業務！ 夜勤・短時間シフトあり ライフスタイルに合わせて勤務OK！ 【仕事内容】 フードデリバリーサービスを ご利用されるお客様・店舗・配達員からの お問い合わせ対応 お客様や店舗、配達員の お困りごとに対し、マニュアルに沿って対応。 ※各種連携や伝達のため、 ドライバーや配達員への発信業務あり （再注文や緊急に必要な配達など） ※システムの初回ログインに ご自身のスマートフォンを使用します。 ・カスタマーからのお問い合わせ 「注文した商品が揃っていない」 「配達が予定よりも遅れているようでキャンセルしたい」 ・店舗からのお問い合わせ 「タブレットのID/Passがわからない」 「アプリ上で当店の検索ができません。 」 ・配達ドライバーからのお問い合わせ 「配達中ですが、店舗から他の商品を間違えて持っていたと連絡がありました。」 「お店の調理遅延で配達が遅れそうです。」 ※着台判定がございます 【期間】 短期 ※更新予定あり ＊充実研修あり！ 入社研修 業務研修 【在宅環境について下記条件が必要となります】 （1）業務用の個室が確保でき、作業机と椅子が用意できる（一人暮らしの場合はワンルームでも可） （2）業務スペースは、業務対応中に雑音が入らない環境を用意できる（ペットの鳴き声や同居人の生活音などが入らないよう配慮ができる） （3）業務スペースにネットワーク環境がある（有線・無線は問わない） （4）業務スペースのネットワークについて、通信速度が20Mpbs以上である（指定のサイトで測定いただきます） （5）業務スペースの中に、業務用に使用できる電源タップを2個確保できる ※業務後に在宅環境に関する確認事項が実態と異なる場合は、即時終了となる可能性があります。 ※在宅用PC一式の発送をさせていただく為の、住所・電話番号のご提出が必要となります。

完全在宅で高時給1600円！皆勤手当てで＋50円！お客様サポート募集！

仕事内容: 完全在宅での勤務が可能です！ 時給は1600円※皆勤手当てで＋50円で高収入！ シフトは柔軟に相談できるので働きやすい！ 【仕事内容】 オンラインストアで商品をご購入のお客様のサポートをお願いします ・注文の確認、変更 ・配送方法の確認、変更 ・購入商品のキャンセル・返品手続き など 「配送状況を教えてほしい」 「配送日を変更したい」 「注文した商品をキャンセルしたい」 「支払い方法を変更したい」 など 【期間】 3ヵ月短期or長期 ※開始日相談可

【2:00～8:00で働く】◎50歳以下の方◎AT免許必須｜残業無し｜店番・集金作業もあり（接客ほぼなし）

仕事内容: ​＼もう気を遣わなくていい仕事です！／ ストレス少なめ！コツコツ集中できる環境。 来店が少ない時間帯で、ゆったり働こう！ 【魅力ポイント】 ―――――――――――――――― ■日中を有効活用したい方に！ L2:00～8:00の夜間・早朝 実働時間で残業は基本的にナシ！ お昼の時間も有効活用できる！ ■接客ほぼなしでゆったり勤務 来店が少ない時間帯なので、 落ち着いて働けます！ ■休みや早上がりにも柔軟に対応 ご家庭の都合に合わせて、 勤務日数や時間の調整もOK ―――――――――――――――― -------------------- 主な仕事内容 -------------------- 新聞販売店での カンタン仕分け作業がメインのお仕事！ 夜間勤務のため接客はほぼなし。 落ち着いた環境で、マイペースに働けます！ 《メイン業務》 ・新聞配達前の仕分け作業 ・店番（簡単な事務作業・電話対応など） ・新聞代の集金（月末中心） 《その他業務（発生はごく一部）》 ・代配（配達員の欠員時のみ） ・過去購読者へのご挨拶 など ◎配達業務は “人手が足りない時のみ”で頻度は少なめ！ ＜1日の仕事の流れ＞ 2:00～5:00　新聞仕分け 5:00～8:00　店番 ※仕分けが早く終わった場合はそのまま店番へ

年収600~800万幹部候補も募集中！

仕事内容 ✅仕事内容 ・農機具の買取査定・引き上げ ・農機具の買取査定専門 マニュアルがあるので 未経験の方も大丈夫です◎ 8:00～18:00の間で 1日実働8時間 ＜特別な経験は不問＞ 農機具を扱う会社です。 ・準中型免許(7.5t)以上 直接農家さんから買取、引き上げ ✅株式会社Next Plusについて 農機具の買取を行っている会社です。 「農業の未来を考える」をモットーに 農家さんの良きパートナーとなり、 役目を終え、 気持ちのこもった機械を次の方へと繋げていく。 それが「ネクスト」の理念です。

アイデアが活かせる◎｜経験者歓迎！新メニューの開発・提案も！

仕事内容 ゴルフ場のレストランですが、飲食専門店のようなご飯の美味しさが自慢！ 「ご飯も含めてゴルフが楽しみ」 そんなお客様の声も多数いただいています！ ゴルフ場のレストランでありながら、料理にも力を入れているのが特徴です。 【仕事内容】 ●レストランのキッチン業務 ゴルフ場内レストランでの調理・キッチン業務全般をお願いします。 定食や麺類などの調理、仕込み・盛り付け・食材管理など キッチン業務全般を担当していただきます。 飲食店での経験がある方は歓迎！ 経験が浅い方は最初は簡単な補助業務からスタートも可能です◎ またもっとお客様に喜んでいただくため、 新メニューの提案・開発などの業務にも携わることができます。 「季節の食材を使ってこんなメニューを作ろう」 「実はこんなグルメがトレンドらしい」 など情報をみんなで出し合い、話し合って形にしていくわくわく感も魅力の一つです。 提案や意見はどしどしお願いします！

私生活重視×安定♪時短勤務もOK！/1260501240

仕事内容 今のあなたに合う働き方 このお仕事なら叶えられます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仙台駅徒歩5分だから通勤ラクラク♪ 06：50～22：00の間で 1日4時間～/週３日間～OK♪ あなたの好きな時間帯で働けるので 私生活を充実させられちゃう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 世田谷自然食品のお仕事！ テレビCMやチラシを見たお客様からくる お問合せに対応いただきます。 まずはしっかりヒヤリングできればOK！ 注文の受付を中心に、 変更やキャンセル・問い合わせなど 幅広い対応をおまかせします♪” 入社後は商品知識から お問い合わせ対応の流れまで、 一から丁寧に研修を行います！ コールセンターが初めての方も 安心してお仕事が始められます！ 3日間の研修後、着台試験を行い試験合格後、 オペレーターデビュー★ 実際の対応ををモニタリングしながらのイメトレをし、 OJTに進んでいきます♪ 独り立ちした後も管理者が 近くでサポートしますので 不安なくのびのびとお仕事できますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社日】 ①6/1（月） ②7/1（水） ※10：00～18：00 【研修日】 ①6/2・6/3・6/4 ②7/2・7/3・7/4 ※9：00～18：00 ※研修全日参加必須 【シフト】 06：50～22：00の間で 1日4時間～OK！ ※週3～ ※土日祝含むシフト制 ※平日勤務や固定休みOK！ ※勤務シフトについて柔軟に対応させていただきます！ 面接時にお気軽にご相談ください♪ ～シフト例～ ★ショートシフト ※休憩なし ①08：50～13：00 ②09：50～14：00 ③16：50～21：00 ④17：50～22：00 など ★ロングシフト ※休憩70分 ①08：50～17：00 ②09：50～18：00 ③11：50～21：00 ④12：50～22：00 など ・・・・・・・・・・・・・・・ 『アルティウスリンク株式会社』は、 KDDIと三井物産の共同出資会社です。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 「荷物を運びたいけれど、トラックがない」という荷主企業 「売上を増やしたいのに、トラックに空きがある」という運送会社 この２つをマッチングさせる専門職です。 この仕事のミッションは、 荷主企業から運送する荷物や行程・車種などの希望を詳しく伺い、 最適な運送会社を手配すること。 AIやシステムマッチングだけでは対応できない領域で、 情報のマッチングを実現します。 荷主企業と運送会社双方の間に立ち、 重要なパイプとして存在しているからこその 「今日も誰かの役に立った！」という 確かな実感が得られる仕事です。 【具体的には】 ▼取引企業様への電話確認 メーカーや運送会社に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡 ▼荷物情報のヒアリング 荷物を運びたいお客さまからの情報を収集しながら、 荷物の数や目的地、集荷地、時間などの情報をヒアリング ▼マッチング＆手配 トラックの空車情報も収集しつつシステムを使用し、 ヒアリング内容とマッチするトラックを見つけたら、 運送会社と企業に連絡し価格や時間を伝え、OKならマッチング ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【入社してからの流れ】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、 2～3週間ほどにわたってチームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝(( よくある質問 ))＝＝＝＝ 【Q】活躍中の社員の特徴は？ 【A】「とにかくやってみる」タイプが多いですかね。 失敗を恐れずに前向きに取り組む方に向いてる仕事です。 【Q】年齢層は？ 【A】35歳以下の男女若手社員を中心に活躍しています。 【Q】物流業界も職種も未経験だけど大丈夫？ 【A】現在活躍中の社員も90％が未経験からの入社です。 物流業界が初めてでもご安心ください。 【Q】研修や教育体制は？ 【A】マンツーマン制度を取っており、 困ったことなどはスグに聞ける体制です。 【Q】キャリアプランは？ 【A】マッチング業務が一人前になったら、 ⇒マッチング業務を極める、アジャスターコース ⇒事務所の運営管理をする、マネジメントコース 適性や希望に合わせて選択できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【翌1時まで勤務可能な方】髪色自由・ピアスOK！

仕事内容 ＜✨ ここがポイント✨ ＞ ⭐接客業務なし ⭐25時まで勤務可能な方 ⭐Wワーク/副業/扶養内勤務OK ⭐未経験でも安心スタート ⭐服装・髪形・ネイルOK ⭐扶養内勤務や短時間勤務OK - ✅仕事内容 主に店舗の締め作業をお任せします！ ・日報の作成や入力業務 ・伝票や書類の整理・ファイリング ・PCを使ったデータ入力 ・備品管理や発注のサポート ※レジ締めなど金銭の取り扱いは無し ＜その他業務＞ ＊電話対応 まれに商品についての お問い合わせがあります ＊お客様対応※基本なし 売場で声をかけられた際のご対応

夜勤のみで日勤なし☆希望シフト制＋有給取得しやすい環境です！

仕事内容 ✨仕事のポイント✨ ✅80％が未経験スタート！ ✅年間休日換算180日以上☆ 1ヶ月あたり14~15回の出勤でOK！ 月の半分はお休み◎ ✅残業はほぼなし！ ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接もOK！ ✅昇給あり！(毎月の評価制度あり) ー 【仕事内容】 ・チェックイン、チェックアウト時の対応 ・予約管理（PC入力業務） ・荷物のお預かり ・貸出品（アイロン、充電器など）対応 などフロントでのお客様対応や事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 夜勤時間帯はフロント閉鎖時間がございますので、受付業務などはありません。 自分のペースで仕事を進めたり、休憩を取得したりいただけるので、マイペース勤務可能です。 ー 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で158施設を展開しています。 ホテルの運営・買収・再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、旅館・リゾートホテルなど多岐に運営をしております。 今も年間平均10施設程度の新施設をオープンしております。 客室など各ホテルの雰囲気は 当社ホームページをご確認くださいませ！ 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】仙台市宮城野区はもちろん、仙台市青葉区、仙台市若林区、仙台市太白区、仙台市泉区、多賀城市など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

NEXCO東日本出資✨賞与3ヶ月分✨未経験・40代50代活躍

仕事内容 40代・50代活躍中◆高速道路料金所にて、 通行料金の収受・モニター監視・お客さま対応をお願いします。 夜勤ありのシフト制 【アピールポイント】 ✅ NEXCO東日本グループの安定基盤！ ✅ 40代・50代の中高年スタッフが多数活躍中！ ✅ 賞与3.2ヶ月分（昨年度実績） 【具体的には】 次の各業務をローテーションで担当します。 ■料金収受業務 高速道路料金所にて通行料金の収受 ■モニター監視 モニター上での入口・出口車線の監視・チェック等 ■お客さま対応 ・ETCで通信が上手くできなかったお客さまへの対応 ・道案内、ETC割引の説明等 ・「通行券をなくした」「ETCカードの期限が切れていた」等の対応 ＜1週間のスケジュール例＞ 月：出勤（9：00～翌9：00） 火：勤務明け 水：休み 木：出勤（9：00～翌9：00） 金：勤務明け 土：休み 日：出勤（9：00～翌9：00） 【勤務地について】 勤務地は、管轄の11料金所のいずれかの料金所（内陸・置賜地方）に配属され、 定期的な転勤がございます。 ※入社して1年間は、初期配属の場所で働いていただくのでご安心下さい！ ・笹谷料金所 ・関沢料金所 ・山形蔵王料金所 ・山形北料金所 ・寒河江料金所 ・西川料金所 ・米沢北本線料金所 ・南陽高畠料金所 ・山形上山料金所 ・山形中央料金所 ・天童料金所 ★あわてる必要はありません。 充実した研修により、じっくり学ぶことができます。

7：00～16：00｜データ入力メインの物流事務・朝が早いから渋滞知らず◎

仕事内容 7：00～16：00｜データ入力メインの物流事務・朝が早いから渋滞知らず◎ ／ お願いするのは簡単な事務作業です 事務のお仕事未経験の方もチャレンジOK 早朝スタートで通勤はスイスイ！ 面接から初出勤までスムーズに！ あなたの勢いをそのまま形にします☆ ＼ ････････････････････････････････････････ ＜ お仕事内容 ＞ 常温の商品を保管している倉庫内で 物流事務のお仕事をお願いします。 ・出荷用の作業データを印刷します。 ・印刷した作業データを元にピッキングリストの 作成をし出荷に必要な物を準備します。 ここまでが、出荷準備の作業になります。 不随する作業として ・破損があった場合の書類作成 （フォーマットが完備されてますので フォーマット通りに入力すればOK) ・事故があった場合の書類作成 こちらもフォーマットが完備されているので 簡単に作成が可能です。最後に先輩の確認を 取ってもらいOKがでれば終了★ ・社内の内線電話の対応 物流に関する事務作業をおこなっていただきます。 事務の経験はないけど、データ入力ができる 物流に関する仕事に興味がある ピッキングや検品、軽作業の経験がある方など活躍されている職場です。 PR・職場情報 ＜ 職場の環境 ＞ 私服勤務（動きやすい服装） ※下はズボンでお願いします ・ジーンズはご遠慮ください ・安全靴のご用意をお願いします ・無料駐車場あり ・お弁当持ち込みOK ・常温倉庫内作業 ☆おススメポイント☆ 2か月更新/長期 ・勤務期間：長期 ・高収入 ・簡単軽作業 ・資格取得支援 ・車通勤OK ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250644380037 拠点コード:0984

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

【即日開始】早朝勤務！地下鉄直結☆大手スーパーで鮮魚担当のお仕事

仕事内容 スーパーマーケットのお魚部門でお仕事 ◎大手スーパーの鮮魚部門で、加工業務などのお仕事をお願いします。 (具体的には・・・) ・お魚をさばいて ・パックにつめて ・ラベルをはって ・陳列する など 加工業務経験あれば尚良し 未経験でも一からお仕事教えます☆ ※制服貸与あり ≪就業先について≫ 大手小売業 店舗内加工作業 ≪配属先部署について≫ 20代活躍中！ 30代活躍中！ 40代活躍中！ 50代活躍中！ 60代活躍中！ ・派遣スタッフ活躍中！ ・活気ある職場！

4パータンから時間を選んで固定勤務！作業は決まった操作のみ！月収35万円以上可！

仕事内容 決まった手順で操作のみ！ 加工機オペレーター補助のお仕事です！ 長期で日勤固定のお仕事！ ＜お仕事内容について＞ 金属部品の加工機を手順にそって 作業するだけのお仕事です。 あくまで補助作業のため、プログラムなどの 設定作業は一切ありません。 覚える事は作業手順のみ！ 工場経験やプログラム一切経験不要！ 落ち着いたペースで作業ができる 環境です。 ＜おすすめポイント＞ ・敷地内喫煙所では紙タバコもOK ・ヘルメットではなくキャップ着用のため 蒸れる心配なし！ ・製造業界での経験・知識不問 ・月収35万円可能！ ・コスパいい社員食堂あり！ 定食系で300円台・麺類で200円台！ ＜未経験OK＞ 製造業界未経験の方もOK！ しっかりとした研修もあるので、 安心してはじめられます！ ＜こんな方にもおすすめ＞ 主婦(夫)さんやフリーターの方も 活躍できるお仕事です！ パート・アルバイトからの転職もOK！ 20代～50代の男性スタッフ活躍中！ ＜充実した研修有＞ しっかりとした研修あります。 分からないところは先輩スタッフが フォローしてくれるので、安心してください。 質問がいつでもできる環境なので スキルアップも可能です！ こちらのお仕事に興味のある方、 派遣のお仕事をお探しの方は お気軽にお問い合わせ下さい。 あなたのご応募お待ちしております。

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

【入社祝金15万円支給】コカ・コーラ社倉庫内作業◎賞与年2回支給

仕事内容 【創業55年の安定企業】資格や経験はなくてOK◎フォークリフト免許は入社後に会社全額費用負担で取得可 ■創業50年以上の安定企業！ ■安心の教育プログラムあり！ ■コカコーラ製品を取り扱うので業務を覚えるのは簡単♪ ■未経験・資格がなくてもOK！スキルアップが可能♪ ★入社祝金15万円支給 研修期間終了の翌月に給与と合わせて支給 研修期間 約1～3ヶ月（習熟度により変動） ★フォークリフト免許取得サポートあり！！ …資格支援制度を使用し会社全額負担で資格取得ができます。 取得後は先輩社員が丁寧に教えるので安心してください。 新しい知識・スキルを向上させたいというあなたの意欲を応援します！ 【仕事内容】 コカ・コーラ社の倉庫運用（製品管理）のお仕事です。 【詳しく！】 1、入出荷商品をPCにデータ入力や帳票類の発行。 2、パートさんのシフト調整/管理。 3、フォークリフトを使用し入荷製品の整理と出荷製品の準備をするフロアー業務など。 フォークリフトは資格がなくてもOKです！入社後に会社費用負担で取得できます♪ 【コカ・コーラ社商品管理】 日常生活にあるコカ・コーラ商品を小売店や自販機へ供給を担うお仕事です。 いつでも どこでも手に取れる飲料商品の裏側には、この仕事があるからです。 是非、チャレンジしてみませんか？ 安心の研修あります！ 入社後はメンター社員が付き、仕事の流れを一から学べます。 週1回の教育プログラムで無理なくスキルを習得。 いきなり一人で任せることはなく、段階的に成長できる体制を整えています。 当社について 当社は1971年、石川県金沢市で創業しました。以来50年以上、 世界有数の製品ブランドであるコカ・コーラ社と共に、 工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、 販売支援などをトータルで担ってきました。 着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開しています。

【週2日～OK★バイク通勤OK】22時以降は時給1500円＆月収23万以上可！ネイルOK♪駅チカ仙台駅徒歩2分◎未経験歓迎

仕事内容 ＜＜ しっかり稼ぎたい方に向けた「遅番シフト」 ＞＞ ＼ 今回は遅番シフトの募集！ ／ 遅番はゆっくり16時以降からスタート♪ 日中は自分の時間としてゆっくり過ごせます◎ 週2日～・1日4h～勤務OK！ 25時のラストまで入れる方、大歓迎★ 「フルタイムでがっつり稼ぎたい」 「深夜メインで働きたい」など 希望は柔軟に対応するので 遠慮なくご相談下さい(^^)/♪ 22時以降は時給も1500円～にUP！ 限られた時間でも 効率よく稼ぎたい方にオススメ！ ＜＜ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＞＞ 《主な業務内容》 ・早番スタッフからの引継ぎ事項の確認 ・ご挨拶／ご案内 ・遊技台のトラブル対応、清掃、除菌 ・賞品カウンターでの交換対応 など ・閉店作業、片づけなど パチンコ台は全台パーソナルの為 『 玉箱交換がなし！！ 』 腰への負担が少ないのも嬉しいポイント♪ スロットコーナーのみ 一部箱交換がありますが、 コツを掴めばとっても簡単ですよ！ ＜＜ 充実の研修有！同年代の先輩も多数 ＞＞ 接客が初めての方や バイトデビューの方も大歓迎！ 未経験スタートでも、 安心して始められる教育体制が整っています。 ＊基本の接客対応マニュアルあり！ ＊先輩スタッフがトレーナーとしてしっかりサポート！ ＊同年代のスタッフが多く、馴染みやすい環境！ ＊高時給&充実の福利厚生で働きやすさバツグンです！ ＊近隣の飲食施設で社員割引あり

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

入社祝い金3万円★未経験でも高時給＆ボーナスあり！週2日～ＯＫ♪/宮城交通「新道西多賀５丁目」約１分

仕事内容 ＜＜ しっかり稼ぎたい方に向けた「遅番シフト」 ＞＞ 遅番はゆっくり16時以降からスタート♪ 日中は自分の時間としてゆっくり過ごせます◎ 「フルタイムでがっつり稼ぎたい」 「深夜メインで働きたい」など 希望は柔軟に対応するので遠慮なくご相談下さい！ 22時以降は時給も1513円以上にUP！ 限られた時間で効率よく稼ぎたい方にオススメ！ ＜＜ 未経験スタートの方も大歓迎！ ＞＞ 《主な業務内容》 ・早番スタッフからの引継ぎ事項の確認 ・ご挨拶／ご案内 ・玉箱の上げ下ろし ・遊技台の対応、清掃、除菌 ・賞品カウンターでの交換対応 など ・閉店作業、片づけなど 覚えやすい事から順番に教えていきますので、 できることからひとつずつ覚えてくださいね♪ いきなり一人にはしないので、安心してください◎ ＜＜ 充実の研修有！同年代の先輩も多数 ＞＞ 接客が初めての方やバイトデビューの方も大歓迎！ 未経験スタートでも、 安心して始められる教育体制が整っています。 ＊基本の接客対応マニュアルあり！ ＊先輩スタッフがトレーナーとしてしっかりサポート！ ＊同年代のスタッフが多く、馴染みやすい環境！ ＊高時給&充実の福利厚生で働きやすさバツグンです！

勤務時間多数・冷暖房完備◎定時月収なんと23.7万以上可！パックのつぶれをチェックする作業◎

仕事内容 勤務時間多数・冷暖房完備◎定時月収なんと23.7万以上可！パックのつぶれをチェックする作業◎ ／ 朝の通勤ラッシュがないので 時間を無駄なく使えます★ 高時給1350円で定時でも なんと月収23.7万円以上も可能！ 立ち仕事が中心でも 重い物を運ぶ作業がないので とっても安心なんです♪♪ ＼ ･･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 飲料製品を作っているキレイな工場で、 紙パックへの充填や検査を担当します。 機械の操作は一切なく、 目視検査などを専属で行うお仕事です。 1)機械が自動で飲料を、 紙パックに入れていきます。 2)充填された紙パックが壊れていないか、 目視でしっかり検査します。 3)賞味期限が正しく印字されているか、 一つひとつ確認します。 4)慣れてきたら自分のペースで、 モクモクと作業を進めることができます。 ･･････････････････････････････････････ ＜扱うもの＞ スーパー等で見かける飲料用の紙パック ・サイズ 500mlから1lサイズの飲料類 ・重さ 片手で持てる重さ ･･････････････････････････････････････ ＜メリットやデメリットもお伝えします＞ ・早朝からの出勤となりますが、 その分早く帰宅して自由に過ごせます！ ・立ち仕事が中心となりますが、 重いものを運ぶ作業はありません◎ ･･････････････････････････････････････ ＜ポイント＞ ・早朝シフトで快適！ 仕事終わりは午後の時間を、 プライベートに有効活用できます◎ ・通勤ラッシュ知らずで快適通勤★ 朝の渋滞や混雑を避けられるので、 通勤の時間がもったいなくありません！ ・未経験でも安心のサポート体制◎ 初日は午前中からの研修をご用意！ 先輩が一人ついて優しく教えるので、 初めての方でも安心して始められます★ 機械操作もない単純作業です♪ PR・職場情報 ＜ 職場環境 ＞ ・個人ロッカー完備 ・無料駐車場完備 ・更衣室完備 ・休憩室あり ・制服、靴、帽子等無償貸与 ・カップ麺の自販機もあります ・お弁当持ち込みOK ・キレイな工場 ・120名程度の方が働かれています ・繁忙期は閑散期などはなく 年中一定の業務量になります ・駐車場は近いです。 ・バイクや自転車通勤もOKです ・髪色自由です ☆おススメポイント☆ 2か月更新/長期 ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・食堂有 ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260442070035 拠点コード:0984

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

＜学生歓迎＞ダブルワークOK／週3日～／車通勤可／駅チカ5分

仕事内容 ｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: .｡.: . ◆【研修あり】勤務経験がない方でも、 一から丁寧に指導します！ ◆【週3日～勤務OK】プライベートとの両立◎ ◆【ブランク歓迎】職場復帰、応援します！ ◆【車・バイク通勤可】通勤もらくらく♪ ◆【年齢不問】20代～50代活躍中！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡. ＜具体的な仕事内容＞ ＊貸施設の利用申込の受付 ＊貸館利用時の受付業務 （お部屋の鍵の受け渡し、利用料金の徴収など） ＊自主事業イベントの運営サポート （ホールイベントやワークショップ等） ＊その他貸館運営業務 ⭐職員で協力して担っていただきます！ ―――――――――――――――――――――――― ＜＜塩竈市民交流センター遊ホールについて＞＞ こどもから大人まで市民の皆様が文化芸術にふれ、 いつでも気軽に、自分の時間を楽しめる ”芸術・文化の出会いの場”、 すぐれた芸術・文化を”紹介する場”、 市民の芸術・文化を”発表する場” この双方が交流しながら向上し、 豊かな時間を過ごせる場所づくりを目指しています。 来館される市民の方々に、 素敵な時間を届けるお仕事を 私たちと一緒にしてみませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ＊＊＊アクティオ株式会社について＊＊＊ 全国の様々な公営施設の指定管理を受けており、 近隣では、リフノス、塩竈市公民館、 石巻マルホンまきあーとテラス等の 管理運営を行っております。

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

【アルバイト・パート採用】ホテルのナイトフロントスタッフ(夜勤)／未経験歓迎！接客スキルも身につく

仕事内容 【仕事内容】 お客様がお休みになっている深夜は、主に事務作業をお任せします。予約確認やデータ入力、翌日の清掃スタッフの部屋割り、伝票処理などです。朝になれば、朝食のご案内や早めに出発されるお客様のチェックアウト手続き、精算会計などをお願いします。ホテルならではの綺麗な所作や事務スキルが身につくお仕事です。 【協力し合える働きやすさ】 子育て中のママ・パパもいれば、 家族の介護がある方、 学業・部活に励む学生さんなど、 プライベートの都合は人それぞれ。 急なお休みやシフトの交代などは みんなで協力し合っています。 悩む前に上司や仲間に相談できて、 無理なく長く働き続けられる職場環境を 目指しています。 【様々な方が活躍中】 スキルや経験に合わせて、 できることからお任せしていきます。 業務未経験の方やブランクが長い方も 安心してスタートできるよう、 研修制度・フォローもしっかり！ おもてなしの心と笑顔を大切に、 お客様が快適に過ごせる素敵なホテルを 一緒につくっていきましょう。 【成長を続ける安定企業】 ルートイングループは500施設を目指し、 国内外に開業予定を含む 約400施設を展開しています。 国内最大級の規模を誇り、 将来的には国内すべての都道府県に 出店完了予定です。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと 幅広いお客様にご利用いただいています。 【1日のお仕事の流れ(例)】 【22時】引継ぎ後、業務を開始します。 学生・フリーター・Ｗワーカーなど、 様々な方が活躍しています。 【24時】深夜帯は事務作業が中心です。 翌日の部屋割りなどを作成します。 【6時】徐々にチェックアウト対応がはじまります。 【8時】早番スタッフと交代して勤務終了です。 ※店舗によりスケジュールは異なります。

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

夜勤のみ✨未経験OK✨残業ほぼなし✨駅チカ2分✨社員登用有✨

仕事内容 ╭───────────･⭐･･───╮ ✨未経験から“オフィスワークデビュー”✨ ✨23時スタート✖深夜手当で収入UP！✨ ╰───･･⭐･──ｖ────────╯ ✅23時スタート！夜型さんに最適✨ ✅通勤ラッシュなしで快適出勤OK✨ ✅落ち着いた環境で集中しやすい✨ ✅深夜手当でしっかり収入アップ✨ ✅服装・髪色・髪型・ピアス自由✨ ✅昇給・昇格＆正社員登用あり✨ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 「駐車場を貸したいオーナー様」と 「借りたいユーザー様」をつなぐ 駐車場Webサービスの カスタマーサポート業務です。 電話・メール・チャットを使って、 お問い合わせ対応をお願いします。 【具体的には】 ⏩貸出設定や操作方法のご案内 （駐車場オーナー様向け） ⏩駐車場利用時のトラブル対応 （ユーザー様向け） ⏩対応履歴のデータ入力 （自社システム使用） ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐充実の研修で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCの専門知識は不要！ 文字入力やメールの送受信といった 基本的なPC操作ができればOKです◎ 未経験の方でも 安心してスタートできるよう、 充実した研修・サポート体制を ご用意しています。 ☘座学研修（1～2週間程度） 管理者から業務の進め方や、 管理画面の操作方法を学びます。 ↓ ☘OJT研修（2週間～1ヶ月程度） 先輩から丁寧な指導を受けながら、 実務を通じてノウハウを身につけます。 ↓ ☘一人立ち後もわからないことは すぐに相談できるためご安心ください。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐夜勤ならではのメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜間の落ち着いた環境の中で、 集中して作業に取り組めます。 また通勤ラッシュとは無縁で ストレスが少なく移動もスムーズ。 深夜手当が支給されるため、 同じ業務でも効率よく収入を 稼げるのもポイント！ 日中の時間も有効に使えますよ。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐スキル＆キャリアアップを実現 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使用したデスクワークに加え、 webコンテンツの情報精査スキル等、 専門的な知識が身につきます。 昇給・昇格制度もあり、 頑張りはしっかりと還元。 モチベーションを高く維持できます。 リーダーやスーパーバイザーなど 管理者へのキャリアアップをはじめ、 正社員への昇格も目指せますので、 ぜひチャレンジしてください˳༚˚✻ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ イー・ガーディアン株式会社は、 Webサービスの運用支援を 手がけるアウトソーシング企業です。 アプリやゲームの開発は行わず、 開発企業様からのご依頼を受けて 運用・監視業務を代行しています。 ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆

ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！

仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！

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仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！