求人・転職情報

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

デイサービス 運動コーディネーター 日勤のみ/学歴不問/車通勤OK/賞与あり/仙台市太白区/10895

お仕事内容 リハビリ特化型高齢者デイサービスでの運動コーディネーター業務全般 ・送迎 ・運動の補助 ・食事サービス、入浴サービスなし（介助なし） ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：会社が定める業 ※転勤の可能性：あり（仙台市内の事業所）

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

相談支援センターにて相談支援専門員の募集です＠宮城郡利府町

仕事内容 【この求人について】 相談支援センターにて相談支援専門員の募集です＠宮城郡利府町 【施設形態】 障害児相談支援 【業務内容】 相談支援センターにおける相談支援専門員業務全般 【応募条件】 相談支援専門員 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】世代、障がいの有無に関わらず、笑顔で楽しく触れ合える、心豊かに安心して地域で生活が送れる環境、そして様々な困難（障がい）を抱えながらも、当事者、ご家族の希望・目標に寄り添い、支援出来る施設を目指しております。 【法人概要】放課後等デイサービス・高齢者デイサービス・保育園などを運営している法人です。 【業務内容】相談支援事業所での相談支援専門員募集です。 【働きやすさ】土曜日・日曜日・祝日固定休みです。

リハビリスタッフ/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市青葉区/782

お仕事内容 リハビリ特化型デイサービスでのPT・OT業務全般 ・個別計画書に沿った機能訓練 ・書類作成 ・送迎 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：法人の定める範囲 ※転勤の可能性：あり（ご本人の希望を考慮）

相談員/未経験OK/学歴不問/車通勤OK/仙台市宮城野区/3960

お仕事内容 グループホームで生活する利用者に対する社会福祉士業務全般 ・相談対応 ・各種手続き ・関係職種、関係機関との連携 等

【日勤のみ】年間休日112日！有料老人ホームでの生活相談員業務に応募しませんか？？

仕事内容 〈仕事内容〉 入居者様やご家族様の相談対応を中心に、 関係機関との連絡調整などをお任せします。 ★入居者様、ご家族様からの相談対応 ★行政や医療機関との連絡・調整 ★ケアプランの作成 ★レクリエーションや行事の企画・運営 ★入退院時、入退去時の支援 ★その他、会社が定める業務 ＜施設情報＞ ■施設形態：有料老人ホーム ■定員：120名 ★施設について 風通しの良い職場です◎ 地域に根差した介護サービスに 長く携わりたい方におススメ！ <おすすめポイント> ★プライベート◎ 日勤のみ！ 生活リズムを整えながら働ける！ ★丁寧なサポート体制 入職後はしっかりフォロー！ ブランクありの方も安心！ ★充実の福利厚生！ 腰を据えて長く活躍できる環境！

リハビリ職員/資格必須/学歴不問/車通勤OK/白石市/4243

お仕事内容 総合病院でのリハビリテーション業務全般 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリテーション病棟でのリハビリテーション業務 ・外来でのリハビリテーション業務 ・その他（リハビリテーションに関わる業務） 等

＜年間休日116日＞有料老人ホームにて生活相談員募集＠仙台市太白区

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日116日＞有料老人ホームにて生活相談員募集＠仙台市太白区 【施設形態】 有料老人ホーム 【業務内容】 有料老人ホームの生活相談員業務 お客様への実地調査、実態調査、入居契約の業務や病院や各種事業 所へとの連携業務、施設内のご見学案内等を行って頂きます。 ※介護業務なし 【応募条件】 社会福祉士 介護福祉士 社会福祉主事任用 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 有料老人ホームにて生活相談員募集 【運営母体について】 当グループは、日本各地で高齢者施設や療養病床を運営しており、医療と福祉を連携しながら様々なサービスを提供しています。 多くの方から支持をいただくその理由は、利益だけを追求するのではなく地域の方々と共に歩み、これまでにないユニークな施設によって人々の交流の場をつくることで地域に欠かせない存在となっている点です。 さらに地域活性の一環として若者が成長できる場を提供することで、職員9,000名を超す全国規模のグループにまで拡大しました。 【法人グループ方針】 個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現 よろこびと感動の共有 地域社会との対話と交歓 安定と健全な発展 誇れる職場の創設

賞与2.5ヶ月分。資格と経験を活かせる特養のケアマネ求人です。

仕事内容 仕事内容───── 【介護支援専門員兼生活相談員】 地域密着型特別養護老人ホームでの業務です。 【介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・入居者様への支援 【介護支援業務全般】 ・生活相談員業務 ・入居希望者への対応 ・入退去手続き ・利用契約に関する業務 施設情報───── 29名定員の地域密着型特養での求人です。ケアプラン作成と入居者様への支援を担当します。生活相談員として入退去手続きも行います。資格はケアマネまたは介護福祉士が必須です。社会福祉士や社会福祉主事は歓迎されています。資格取得や自己啓発への支援制度もあります。受講料は50％支援で、上限は10万円です。応募前の施設見学にも対応しています。 おすすめポイント───── ■小規模な事業所 29名定員の 地域密着型特養での 勤務です。 ■賞与 賞与は前年度実績で 計2.5ヶ月分あります。 ■福利厚生 退職金や資格取得支援 制度もあり環境面が 充実しております。

基礎研修修了の方へ★基本土日休みのB型

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅基礎研修を修了した方へ ✅OJTで実践研修へ進む ✅着任後は月給24.8万円〜 ✅2026年6月開所のB型 ✅基本は土日休み・年休125日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 基礎研修を終えたら、 次は実践研修へ。 その一歩を、 開所まもない事業所で。 manaby CREATORS東松島は、 2026年6月に開所した 就労継続支援B型の 事業所です。 ✅《CREATORSの特長》 ・独自開発のeラーニングで、 自宅からでもWebデザインや ライティングを学べる ・データ入力などの事務作業や 自社Webメディアの記事作成 など、PCを使った生産活動 ・イラストやハンドメイドなど 得意なことも仕事に ・通所と在宅のどちらにも対応 一人ひとりに合わせて 支援計画をつくるため、 生産活動の内容は様々です。 一般就労へのステップアップを 目指す方も支えています。 ✅《入社後の流れ》 1. 支援員として入社 2. 事業所でOJT （個別支援計画の原案など） 3. 実践研修を受講 4. 修了後、サビ管に着任 ✅《OJT中の仕事》 ・利用者さんとの面談 ・個別支援計画の原案づくり ・モニタリングへの同席 ・作業や目標づくりのサポート ・関係機関との連絡 計画づくりの実務を積みながら、 実践研修の受講に備えます。 制度の疑問は、本社の 専門チームにも相談できます。 ✅《研修の先まで見通せる》 サビ管研修の受講料は 会社が補助します。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《サビ管業務に専念できる》 制度や加算の疑問、 利用者さんからのPCの 技術的な質問も、 本社の専門チームに いつでも相談できます。 ITの専門知識は要りません。 個別支援計画は、 独自開発のシステムで 効率よく管理できます。 ✅《ひとりで抱え込まない》 近隣事業所のサビ管との 情報交換会が定期的にあり、 悩みを共有できます。 ✅《対話を大切にするチーム》 利用者さんやスタッフとの 「ダイアローグ（対話）」を 大切にしています。 専門家を招いた勉強会も 支援と組織づくりに 活かしています。 ✅《立ち上げ期に挑戦できる》 2026年6月に開所したばかり。 事業所の文化や仕組みを、 これから一緒につくれます。 「もっと支援を良くしたい」 というアイデアが 形になりやすい環境です。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所