宮城、キャバクラ･ガールズバー･クラブ、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」

仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。

【未経験歓迎】レジ操作なし・オーダー取りなし！異業種出身者も大歓迎！【安定地元企業】喜助グループの新店舗で、家族も安心の正社員へ！最新設備と食券機導入であなたの想像以上に働きやすい環境です◎

仕事内容: 【未経験歓迎】レジ操作なし・オーダー取りなし！異業種出身者も大歓迎！【安定地元企業】喜助グループの新店舗で、家族も安心の正社員へ！最新設備と食券機導入であなたの想像以上に働きやすい環境です◎ 【仕事内容】 煮干そば・鶏そば「藍」の店舗業務をお願いします。 【具体的には】 ・お客様のご案内 ・商品の提供 ・食材の準備、盛付け等 ・洗い物（食洗機を使用） ・仕込み ・店舗の掃除 ・券売機の立ち上げ ・締め作業　など 「覚えることが多そう…」という心配は不要です！ 機械が苦手な方でも大丈夫！ 未経験でもひとつずつ覚えていける環境です。

居酒屋店長経験者募集！経験を高く評価／現給与より好条件で歓迎

仕事内容 飲食上場企業で店長経験を活かせる！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ スタッフが 働きやすい環境づくりを行いながら、 いかにお客様に満足していただけるかを 追求することが最重要業務です！ ・店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成 ・接客サービスの品質向上 ・クレーム対応 ・調理業務全般 ・販促企画の立案・実施 ✅チャンスが豊富！ 年齢に関係なく、 やる気次第で昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、 2～3年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月）実施。 2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名 2025年度はMGR昇格者1名、SV昇格者2名 が誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価される環境で、 キャリアアップを目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 労働組合があり、 上司に相談しづらい悩みも 組合がしっかりサポート。 社員の声を 経営陣に届ける仕組みがあるので、 給与や職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で助け合える 心強いサポート体制があります！ ✅残業月平均22時間 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても 長時間労働になりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給され、 上長への都度残業申請も不要です。 ★繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫できる、 オンオフがしっかり分けられた職場です！ ✅社員評価制度 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかりアピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映される仕組み！ ★前期実績は 平均昇給額1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ＼上司と気軽に 相談できる風通しの良い環境です／ おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かしたお店づくりが可能。 ☆独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が届きやすく、 良いアイデアは積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな会社だから、 あなたの「やりたい」を 実現できるチャンスがあります！ ✅労働環境改善 ＼休みも充実！ 家族サービスもできる職場／ 法定有休消化率はもちろん100％！ さらに社員の 年間有休取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、 年始や大型連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日（元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる時期での 休業も検討中！ プライベートを大切にできる環境です！ ✅昇進のチャンス ＼役職はやる気次第で どんどん昇格できます／ 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～380万円 店長職：年収450万円～630万円 SV職：年収630万円～700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で 20代の方でも管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すこともできます。 ✅安定の上場企業 ＼安心安定上場企業で働くメリット／ ☆飲食業界の中で上場企業は全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの法令順守や マニュアルや教育体制がしっかりしており、 働きやすい環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅インタビュー 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための教育がなく 不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を一から学び、 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を運営する 中小企業で、店長以上の役職は難しく、 やりがいを見失って転職を決意。 今では管理職として責任は増えましたが、 自分の可能性を広げながら 成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！

私たちが思う仙台一キラキラしたお店で人生を変えてみませんか

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 私たちが思う、仙台一キラキラしたお店の 家族になって、人生を変えてみませんか？ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴ 結局のところ、 社員がキラキラしていないお店は、 お客さまにとって良くないお店だと 私たちは考えています。 想像してみてください。 お客様に感動を与える、 一流のサービスの現場を。 もし、そこで働く 接客のプロフェッショナルたちに 活気がなかったら、 私たちはその特別なひとときを 心から楽しめるでしょうか？ 入店時のお出迎えに笑顔がなかったり、 お料理を運ぶスタッフが不愛想だったり、 おすすめをご案内するスタッフの テンションが低かったりしたら……。 せっかくの楽しい食事の席も、 どこか寂しいものになってしまいますよね。 きっと、そんな世界は ガッカリしてしまいますよね。 私たち、KYOTAファクトリーのお店も 同じだと思っています。 誤解のないように言いますと、 無理して元気をだすことが必要と 言いたいのではないです。 社員みんなが心から満たされる。 それは気持ちだけじゃなくて、 心もお金も時間も ダントツ満たされることが大事です。 そうすれば、自然と笑顔がでて イキイキとしてくるものです。 究極の飲食エンターテイメントを目指す、 仙台発の居酒屋がKYOTAファクトリーです。 KYOTAファクトリーは創業以来、 メンバーひとりひとりの考えや、 個性・夢を尊重し、 「この会社に入って人生が変わった」と 思えるような会社づくりを行ってきました。 メンバーの「したい」を育むことで 飲食店の新しい業態や新規事業が、 仲間の夢から生まれ育っています。 おかげさまで、 仙台に来ればKYOTAファクトリー、 と出張してきた人や観光客にも 言ってもらえるほど、 地元でも人気で予約が取りづらい お店に成長させてもらいました。 設立から継続的に黒字経営です。 コロナ禍はもちろん苦しんだのですが、 もう乗り越えて今の方が売上アップ している店舗もあるくらいなのです。 なぜ、このような黒字経営ができるかと 振り返ると、答えは一つしかありません。 「働いている社員が イキイキ笑って仕事しているから」です。 おかげさまで、これだけ知名度が上がっていて、 多方面から都外進出のお声がけもいただきます。 しかし、基本的には他の都道府県に 行こうと思ったことはありません。 店舗拡大ではなく、 一緒に働いている社員やアルバイトさんと 仙台一キラキラできるお店を作りたいからです。 だから、仙台という場所にもこだわってます。 私は代表ですが、正直言って、 自分の稼ぎや知名度なんてどうでもいいです。 もしかしたら、綺麗事に聞こえるかもしれません。 でも、本気だから、 この求人原稿を通じて この想いを公開しました。 あなたと誠実に向き合います。 社員のことは家族だと思っています。 たとえば、弊社は 人事評価制度もきちんとしてます。 でも、大きな声じゃ言えないけど、 かなり甘い評価になる時もあります笑。 だって、その子が 頑張ってる姿を見てるんですよ。 たまたま、今は結果がついてこないだけです。 だったら、給料アップして あげたくなるじゃないですか？ おかしいですかね？ 自分の子どもが勉強をしなかったり 悪さをしたとしても、 やっぱりお小遣いあげたくなるし、 美味しいものを食べさせたくなるし、 楽しい体験をさせてあげたくなりますよね。 それと同じです。 さて、こんなKYOTAファクトリーでは 社員募集をしています。 まずは、面接しませんか？ そして、一緒に働いてみませんか？ 私は、きっとあなたのことが 面接をすれば好きになります笑。 それが、弱点だと 最近言われることもありますが笑。 でも、きっと好きになります。 あなたと働きたくなります。 こんなこと言っていいのかわかりませんが、 フツーにあなたの気持ちを伝えていただければ、 きっと採用になると思います。 もちろん、これまでの職歴なども 聞かせてもらうと思うのですが、 大事なのは今からどうするか。 一緒に働いてみないと わからないことだってあるじゃないですか。 だから、まずは私たちと会いませんか？ もっともっと伝えたいことがあります。 KYOTAファクトリーの家族になってください。 一生賭けて、あなたの人生を守ります。 ＜具体的な仕事内容＞ 有限会社KYOTAファクトリーは 仙台で居酒屋・炉端焼きなど5店舗展開中。 まずは店舗スタッフとして 接客・仕込み・調理を経験し、 店長やマネージャーにステップアップしてください。 あるいは、専門職として、 ホールや料理の道を極めていくことで、 会社の成長を支え、 将来を担う経営幹部も目指せます！ ✅勤務地変更の範囲： 「KYOTAファクトリー」グループ店舗 （すべて仙台市中心部）

第二新卒・フリーターの方大募集⭐職場見学実施中⭐

仕事内容 「接客は好き。でも、将来が不安……」 一度はサービス業を離れたあなたへ。 今回で最後の転職にしませんか？ 接客は好きだけど、 様々な理由で一度現場を離れた サービス業経験者の方、 そんな方にこそぜひ当社で 活躍いただきたいです。 【単なる「バイト採用」ではありません】 「今はフリーターだけど、 1年後には責任ある立場で働いていたい」 そんな意欲を持つ方を、 創業75年の歴史で培った教育カリキュラムで 全力バックアップします。 【正社員登用の実績】 直近5年間で、登用希望者の75％（9名）が 実際にキャリアアップを実現。 「アルバイト → 契約社員 → 正社員 → 役職者」と 着実にステップアップできる道が、 明確に用意されています。 ＜⭐キャリア支援制度＞ ●半年勤務後、 希望者に「キャリアアップ説明会」を実施 ●フロー確認 → キャリアアップ面談を経て 契約社員へ ・契約社員になった段階で役職がつく方も！ ・社内では2023年から毎年、 ステップアップしている方が いらっしゃいます♪ ＜様々なキャリアを持った方が活躍中！＞ 保育士・美容師・アパレル・コールセンター 介護業界・ホテル業界経験者などが 活躍中です☆彡 ＜働く環境・待遇＞ - 22時以降は時給アップ！ - スタッフ同士のコミュニケーションも◎ 働きやすい環境です。 - タバコの匂いなし！ - 音も静かで清潔感のある店内！ 【仕事内容】 お客様に楽しんでいただくための 空間・時間・体験の提供 【具体的には？？】 ■お客様とのコミュニケーション ■清掃業務 ■お手元のゴミ回収等 ■音量・温度・湿度管理 ■お困りごと対応 など！ ■カウンター対応 ★業界未経験でも心配ありません。 様々な年齢層の方が活躍しています！ 一緒に学んで、成長しましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆職場見学受付中☆ 私たちも、あなたに納得して 長く働いてほしいと考えています。 だからこそ、実際の店舗の裏側や 教育体制を見ていただく 「職場見学」を推奨しています。 ※所要時間30分程度 ご希望の方はメールかお電話で 「職場見学希望」とお伝えください！ ※職場見学後、面接を実施することも 可能です。 ご希望の方は、その旨お伝えください。 ▶開催予定◀ ① 5月13日（水）午前 ② 5月13日（水）午後 ③ 5月22日（金）午前 ④ 5月22日（金）午後 ⑤ 5月26日（火）午前 ⑥ 5月26日（火）午後 ※日時調整可能です！ ご希望の日時をご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★充実した研修あり！ 入社前研修では、模擬ホールにて 実際の遊技台を使用して、 機械トラブルの対応等を 学ぶことが出来ます！ カンタンな業務から 順番に覚えていきましょう！ まずは、 笑顔で元気なあいさつから！

経験者採用／賞与4ヶ月分以上／週休2日制／森トラストグループ

仕事内容 レストランの運営管理やスタッフ育成を通じ 顧客満足を追求する仕事です ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ✅月給36.5万円以上＋賞与年4.25ヶ月分 ✅有休消化率90％超＆5日以上の連休OK ✅社宅月5000円〜！引越し代支給あり ✅世界ブランドで磨く経営・管理スキル ✅産休・育休の取得率：100% ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界40以上の国と地域で240軒以上を 展開する「ウェスティン」ブランド 洗練された空間と料理で 最高級の体験を届けます 森トラストグループとして 安定した経営基盤を誇り 安心して長く働ける環境を整えています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ウェスティンホテル仙台内の レストラン・料飲部門 ＜現場でのホスピタリティ＞ ・お客様の出迎えや挨拶 ・VIP情報のチーム共有 ・ゲストニーズの把握と改善 ★自ら模範となるサービスで 最高の空間を作ります ＜管理・運営・企画＞ ・30名程度のスタッフ育成 ・売上分析や競合調査 ・プロモーションの企画実施 ・食品衛生やコストの管理 ★運営全般に加え 経営視点のスキルも 磨ける環境です ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 即戦力として期待しており 入社後はOJTを中心に業務の流れを学びます ロジカルシンキング等の多彩な研修も用意 将来的には別ブランドや他地域への異動など 多彩なパスを描けます

最大前職給与＋10％/残業月22h以内/上場企業の安定企業

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨最大前職給与＋10％を1年間！ ✨最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ✨20代でSV昇格も当たり前の環境 ✨残業月平均22時間で稼げる ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 最大前職給与＋10％を1年間！ 年功序列なし！ 20代の管理職抜擢が当たり前！ ┗────────────────┛ 「今の給料、安すぎませんか？」 「自分の実力、もっと評価される べきだと思いませんか？」 そんな20代の飲食店長経験者へ。 ホリイフードサービスは、 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 最大入社から1年間、前職給与の 「10％アップ」！ 「転職して給料が下がったらどうしよう」 という不安は不要です。 即戦力として、今の年収に上乗せした 状態でスタートできます。 出世のスピードが異常に早い。 年功序列は一切なし。 最短3ヶ月で店長、2〜3年で SV（マネージャー）への昇格実績あり。 2025年度も20代の若手管理職が 続々と誕生しています！ 「やりたい」を邪魔しない自由度。 上場企業ながら、店長の裁量が 大きいのが特徴。店舗独自の キャンペーンや接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした 店づくりで売上を伸ばし、 インセンティブを掴み取ってください。 ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフが働きやすい環境づくりを 行いながら、いかにお客様に満足して いただけるかを追求することが 最重要業務です！ ✅店舗運営全般の管理 （売上管理、原価管理、人件費管理） ✅スタッフの採用、教育 ✅シフト作成 ✅接客サービスの品質向上 ✅クレーム対応 ✅調理業務全般 ✅販促企画の立案・実施 ⏩ 業務の流れ ─────────── 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 シフト例 ・15時00分～24時00分 実働8時間 内休憩１時間 ・17時00分～21時00分 実働4時間 半休取得 ※半休取得制度あり 当社は1カ月変形労働時間を 適用しており月の所定労働時間を 満たしていれば、１日の勤務が 8時間に満たなくても給与の 減給はありません。 ⭐ 教育体制 ─────────── 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じていた方も、 当社では売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学べます。 収益を出せインセンティブも 得ることができる店長に 成長できる環境です。 ⭐インタビュー ─────────── 27歳 店長（元飲食店一般職） 前職では店長になるための 教育がなく不安を感じ転職。 現在は、売上・利益管理や 人件費管理などの店長業務を 一から学び、収益を出せ、 インセンティブも得ることが できる店長に成長しました。 31歳 SV（元飲食店店長） 以前の会社では5～6店舗を 運営する中小企業で、店長以上の 役職は難しく、やりがいを 見失って転職を決意。 今では管理職として責任は 増えましたが、自分の可能性を 広げながら成長できる環境で、 毎日やりがいを感じています！ ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── ホリイフードサービスの求人を 最後までご覧頂き ありがとうございます。 「もっと評価されたい」 「今の会社では上に行けない」と 感じている方、大歓迎です。 あなたの「稼ぎたい」 「上にいきたい」という野心を どこよりも高く買います。 お気軽にご応募ください。 ─────【当社について】───── ☆飲食業界の中で上場企業は 全体の0.1％☆ 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪ ✅チャンスが豊富！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢に関係なく、やる気次第で 昇給・昇格が可能！ 最短3ヶ月で店長、2～3年で 管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・12月） 実施。2024年度はMGR昇格者 2名、SV昇格者5名、2025年度は MGR昇格者1名、SV昇格者2名が 誕生しました！ あなたの努力がしっかり評価 される環境で、キャリアアップを 目指しませんか？ ✅仲間とつながる体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 労働組合があり、上司に相談 しづらい悩みも組合がしっかり サポート。 社員の声を経営陣に届ける 仕組みがあるので、給与や 職場環境の改善にも積極的です。 さらに、組合主催の懇親会で 社員同士の絆が深まり、 困ったときには店舗間で 助け合える心強いサポート体制が あります！ ✅残業月平均22時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業時間は17:00～24:00で、 仕込みを含めても長時間労働に なりにくい環境です。 残業は1分単位でしっかり支給 され、上長への都度残業申請も 不要です。 繁忙期はしっかり働き、 閑散期はプライベートを満喫 できる、オンオフがしっかり 分けられた職場です！ ✅社員評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半期に2回の評価面談で、 自分の努力をしっかり アピールできます。 評価者からのフィードバックで、 良い点や改善点を確認しながら 成長できる環境です。 評価結果は必ず昇給に反映 される仕組み！ 前期実績は平均昇給額 1万7000円（ベースアップ込み） と、やる気が報われる制度です。 ✅職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司と気軽に相談できる 風通しの良い環境です。 おすすめ料理の提案や、 店舗独自の接客スタイルなど、 あなたの個性を活かした お店づくりが可能。 独自キャンペーンや施策を含め、 店長に権限があります。 さらに、会社上層部にも意見が 届きやすく、良いアイデアは 積極的に採用されるので、 やりがいを感じながら働けます。 新しいチャレンジにも前向きな 会社だから、あなたの 「やりたい」を実現できる チャンスがあります！ ✅労働環境改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みも充実！ 家族サービスもできる職場 法定有休消化率はもちろん 100％！さらに社員の年間有休 取得日数は平均10日。 出産・結婚・転居などに使える 特別有給休暇制度もあります。 公休だけでなく、年始や大型 連休後には全店休業を実施！ 【今期実績】 9月1日 ・10月6日 ・1月1日 （元旦） ・2月2日 来期は家族サービスができる 時期での休業も検討中！ プライベートを大切にできる 環境です！ ✅昇進のチャンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職はやる気次第で どんどん昇格できます 係員→副長→店長代行 →店長→SV→MGR→部長 一般社員：年収330万円～ 380万円 店長職：年収450万円～ 630万円 SV職：年収630万円～ 700万円 ※年功序列ではありません。 やる気次第で20代の方でも 管理職になれます！ 管理職者を望まない方は、 スーパー店長を目指すことも できます。 ✅安定の上場企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心安定上場企業で働く メリット 残業・育児介護・労務管理などの 法令順守やマニュアルや教育体制が しっかりしており、働きやすい 環境が整っています。 家など高額の買い物の際には、 ローン交渉が良い条件で 通りやすいのも魅力です♪

好きを本気に！未経験で月給30万～！月8日休み、賞与年2回

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ／／ ラーメンが好き。 飲食でスキルアップしたい。 その先に＿ 独立した先輩が何人もいます。 ＼＼ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食で、ちゃんとした収入を得たい」 「好きなことを、仕事にしたい」 その夢、笑う人間はここにはいません。 実際に—— 麺屋とがしで経験を積み、自分の店を持った先輩たちがいます。 ・31歳で独立（らーめんONE・仙台市） ・32歳で独立（麺屋くまがい・仙台市） ・36歳で独立（しなそば無双庵・山形市） 他にも30代で独立して人気店を築いた先輩が多数！ 特別な才能があったわけじゃない。 とがしで働きながら、積み上げた人たちです。 あなたにも、同じステップが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ まず、これだけ見てください ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実（工場見学・食味体験など） ✅毎月限定メニュー開発に挑戦できる ✅月8日休み＆希望休OK ✅昇進基準は全部オープン。えこひいきなし ✅店長で年収520万、SVで700万 ✅賞与年2回、実績年間100～140万も ✅髪色・ピアス・ヒゲOK／制服洗濯は会社負担 ✅独立した先輩、何人もいます。将来海外出店の道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験・学歴不問！今回は育てる前提の採用です✨ ただ、募集枠に限りがあります。 気になっているなら、早めにご応募を。 職場見学も可能！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です ・・・・・・・・・・ 接客・調理を中心に、 店舗運営全般に関わる仕事です。 【具体的には...】 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ー 「見て覚えろ」は、ここにありません ー 未経験でも成長できる理由は、 「仕組み」があるからです。 ① マニュアル＋専任の教育担当がサポート ② 工場見学・食味体験などの実践的な研修 ③ 段階的にスキルを習得できる環境 味の仕組みと店舗運営のノウハウを ちゃんと言語化して伝える仕組みがあります！ ー 頑張りが、ちゃんと数字になります ー 昇給・昇進の基準はすべて明文化されています。 えこひいきも、あいまいな評価もありません。 【キャリアと年収の目安】 研修期間 月給約25万円 一般社員 月給約30万円 ／ 年収約400万円 主任 月給約31万円 ／ 年収約420万円 副店長 月給約32.5万円 ／ 年収約450万円 店長 月給約37.5万円 ／ 年収約520万円 SV 月給約44万円〜 ／ 年収600〜700万円 入社1年半で店長になったスタッフがいます。 月1回のフィードバック面談で、 今自分がどこにいるかが常にわかる。 基準をクリアすれば、随時昇進できます。 さらに賞与年2回（6月・12月）。 1回あたりの平均は25万円、 最大70万円の実績もあるんです。 ー 独立か、世界か。どちらも本気で応援します。 ー 麺屋とがしは独立者を多数輩出してきました。 でも今、会社として目指しているのは世界展開です。 国内の複数店舗をまとめるSV、そして海外へ——。 「独立して自分の店を持つ」という道もある。 「会社の中心で世界を動かす」という道もある。 意欲次第では、年収1,000万円も射程に入ります。 やるなら、とことん。麺屋とがしで勝負しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや職場写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな人に来てほしい ー ✔ラーメンが好き。それだけで十分です ✔今の仕事がなんとなく合わなくて、飲食をやってみたい ✔ 成長できる環境で働きたい ✔ いつか自分の店か、もしくは世界で勝負したい ✔「稼げないんじゃ」「休めないんじゃ」と疑っていた （ぜひ疑いを晴らしに来てください） ／／ 「自分に合うかな？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 職場見学も可能です。 ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

このままでいいのか？と思った人だけ読んで下さい。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／／ 仙台の人気ラーメン店「麺屋とがし」で 未経験から成長できる正社員募集✨ 月30万円スタート／完全週休2日制／賞与年2回 ＼＼ 「飲食は未経験だけど大丈夫かな」 「今の仕事をこのまま続けるか迷っている」 「好きなことを仕事にしたい」 そんな方の新しい一歩を、 麺屋とがしは応援します。 仙台で“濃厚系つけ麺”といえば、麺屋とがし。 でも、知名度に甘えず、 一杯一杯に本気で向き合う。 そんな仲間と一緒に、 接客・調理・店舗運営を学びませんか？ ─────────────────── ✨未経験から成長できる店舗運営スタッフ✨ ほとんどのスタッフが飲食未経験スタート！ 育てる前提の採用なので、安心してご応募ください。 ※勤務開始店舗は「らーめんかいじ泉店、又は利府店」となります。 ─────────────────── ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント！ ✅ 未経験OK／月給30万円スタート（固定残業含む） ✅ 完全週休2日制／月8日休み ✅ 教育担当や先輩が基礎から丁寧にサポート ✅ オリジナルメニューの企画にも挑戦できる ✅ 昇進基準が明確で、店長・SV・独立も目指せる ✅ 賞与年２回（実績50～140万円）＋インセンティブあり ✅ 髪色・ピアス・ヒゲOK（清潔感があれば可） ✅ エアコン完備で働きやすい厨房環境 ✅ 制服Tシャツなどは会社で洗濯 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です！ ・・・・・・・・・・ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理・仕込み・店舗運営補助などをお任せします。 【具体的には…】 ・お客様のご案内、オーダー確認 ・配膳、片付け ・ラーメン、つけ麺、ごはん物の調理 ・トッピング準備、仕込み ・清掃、衛生管理 ・食材の発注、在庫確認 ・売上管理補助 ・スタッフ育成補助 など ◎店長や先輩スタッフが親身になって サポートしてくれる“愛情ベースの教育体制” ◎月に一度、個人目標を設定し進捗を振り返る 成長を実感しやすい環境です！ ー 「飲食未経験でも大丈夫？」に正直に答えます ー 実は・・・ スタッフの半数以上が未経験スタート！ 【営業・サービス業・医療介護】など、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 入社後は研修制度があり、 【工場見学や食味体験】などを通して、 ラーメン作りの基礎から学べます。 ー 挑戦したい人、歓迎。やる気次第でどんどん成長！ ー オリジナルメニューの考案にもチャレンジ！ 月1回行われる企画会議で、 経験問わず限定オリジナルメニューを提案し、 企画が通れば会社負担で商品化＆販売へ。 また、昇進基準が明確なので努力次第でキャリアアップ可能。 実際に入社1年半で店長になったスタッフも！ 店長以降は、SV（エリアマネージャー）や 新店舗立ち上げ、独立なども目指せます✨ ー 「飲食店なのに、ちゃんと休めます！」 ー 飲食ではまだ少ない【完全週休2日制】を導入。 希望休も取れてプライベートの予定も組みやすい職場です！ さらに 月給30万円スタート＋賞与年2回。（残業代含む） 頑張った分は収入に反映されやすい仕組みです。 安定した収入を得ながら、好きな仕事に本気で取り組めます。 ー 活躍中の社員のリアルな声♪ ー 自分で考案した限定麺が店頭に並び、 「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。 悩み抜いて仕上げた一杯が、 誰かの楽しみになる。 その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ✅もっと詳しく実際の雰囲気を 知りたい方は採用サイトをチェック ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな方はぜひ来てほしい！ ー ✔ 麺屋とがしグループの味や雰囲気が好きな方 ✔ 未経験からでも着実に成長したい方 ✔ お店の雰囲気や接客も大切にする職場で働きたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ いつかは自分の店を開きたいという夢がある方 ＞＞麺屋とがしってどんな店？ 現在は6店舗と自社製麺所、セントラルキッチンを運営し、仙台のラーメンファンが足繁く通う「麺屋とがし」。 「情熱あふれるラーメンと、おもてなしの心で、お客様に感動・幸せ・喜び・元気・笑顔を提供し続ける」という理念のもと、接客・調理・チームワークを大切にしながら、スタッフ一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ＞＞採用サイト公開中！ スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を もっと知りたい人はこちらもチェック✔ https://www.menyatogashirecruit.com/store-staff ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8R5U3ej お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

接客経験者歓迎／週休2日制・有休取得90%超

仕事内容 当ホテル内にある、レストランでの接客業務をお任せいたします お客様の特別な一日を最高のサービスで彩るやりがいのある仕事です ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅賞与年4.25ヶ月分！安定の厚待遇 ✅有休消化90％超＆全社員が5連休取得 ✅社宅月5000円〜（規定有）で新生活 ✅世界ブランドならではの洗練された接客 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界40以上の国と地域で展開する「ウェスティン」 洗練された空間と料理でお客様をお迎えします 森トラストグループの安定した経営基盤のもと 地産地消の料理や最新の食の知識を学び プロとして成長できる環境が整っています ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ホテル内の各レストラン ＜サービススタッフ業務＞ ・お客様のご案内や接客 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティング ★チームで連携しながら 心地よい空間を作ります ＜ステップアップ後の業務＞ ・実務内容のチーム周知 ・スタッフの教育サポート ・他部署との連携調整 ★経験豊富な方には スーパーバイザー業務も 早期にお任せします ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTを通して 一歩ずつ業務を学びます 英語を使う場面もあり 語学力を活かしたい方や 学びたい方にも最適 資格取得支援制度を使い ソムリエ等を目指すなど 専門性を高めることも 可能な環境です

創業約60年の焼き肉屋でシェフと一緒に建て直し！

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長は悩んでいた。 (お店の運営をしてくれる社員がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから7年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれるホール(できれば店長)の社員Staffを採用しよう…！ …ということで、厚待遇で社員を迎え入れます。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の飲食店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍している20代・30代が多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は東北エリアのみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・東北で働けています！

席数36席、客単価12,000円(夜)。お店の再建を一緒に。

仕事内容 ここは仙台一番町にある創業約60年の焼き肉店。 席数は36席。客単価は夜で約1万2,000円。 創業60年とは言え、リニューアルもしてきたのできれいな店内で、 接待などでも使われる大人のお客様が多いお店である。 若き3代目社長、永烈さんは悩んでいた。 (て、店長がいない…どうしよ…。) もともとイタリアンや和食での調理の経験が長くあるシェフ(45歳)は在籍。 彼は大同苑に入社してから8年、アルバイトStaffともいい関係性で仕事をしてきた。 ほぼ毎月行われる「肉会」と称したアルバイトStaffとのコミュニケーションも楽しいらしい。 でも、ワケあってこの度1名のホール社員Staffが退職。 このことに伴い、シェフに一部の店長業務も任せることに。 社長が週の大半手伝っているけど、盛岡と仙台にあるお店を行ったり来たりしているから、 いない時は彼に任せるしかない…！ 今は20人くらいのアルバイトStaffがホールを担当してくれている。 長く続いているStaffが多いからある程度任せてきたけど、気付けば彼・彼女らももう3年生。 インターンシップの真っただ中。これ以上は頼れない。 よし…。一緒に働いてくれる店長を採用しよう…！ …ということで、厚待遇で店長候補を迎え入れます。 席数は36席、客単価は夜で約1万2,000円。 ハレの日や特別なシーンで利用を頂けることの多いこのお店を あなたならどう運営しますか。

職場の雰囲気が良く楽しく働ける♪未経験の方活躍中！

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 [店長のサポート] ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 入社後はお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

＼50代から正社員になれる／創業50年以上の安定企業！転勤なし！家事や育児の経験を活かして働けます！

仕事内容 【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1...未経験の方を応援！ 2...40代・50代で始めた方が多数！ 3...店長の9割以上が女性！ 4...転勤はありません！ 5...丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最初はそんな気持ちを持っていました。 自信は経験を積むことで 自然と身についていくもの。 まず、やってみたいと思った気持ちを 大切にして飛び込んで来てください。 私たちはそんなあなたを全力で サポートしていきます。 【お願いしたい仕事内容】 接客/調理/レジ業務/シフト管理/ スタッフ教育/売上管理/ 店舗管理/運営など ※管理業務は主にＰＣ・ タブレット端末を使っての業務です ―――――――――――――――――――― 【入社後の流れ】 店長がいる店舗に配属となり、 研修店舗にてデビュー！ まずはオンライン研修で座学から。 その後、接客や商品について 学んでいきましょう♪ ↓ 座学を終えたらスタッフと一緒に 接客や販売をお願いします。 通常業務を覚え、お仕事を しながらの実務研修となります。 ↓ いよいよ店長への昇格！ 店長候補から店長への昇格まで 最短で半年ぐらいですが、 1年程を目安に経験を積みながら、 できることから少しずつあなたの ペースで店長を目指してくださいね◎ 【こんな方が店長候補として働いています】 ・30代、40代、50代の方 ・子育てが落ち着いてきた方 ・キャリアアップしたい方 ・未経験やブランクがある方 ・主婦パート、主夫パートの方 ・シングルマザー(ファザー)や育児中の方 ・家事スキルや接客販売経験を活かしたい方 【地域限定社員だから安心！】 店舗異動があっても現在のお住まいから 通勤可能なエリアに配属されるので 安心してください。住み慣れた街で 長く安定して働ける環境です。 【とんかつ新宿さぼてんとは？】 創業50年を迎えたデリカテッセン (持ち帰り専門店)。 長年愛され続けている定番商品から 新たな定番商品の絶品ロースかつまで、 幅広い品揃えでお客様をお迎えしています。 【働くスタッフの声】 三男が高校に入学したタイミングで "責任ある仕事に挑戦したい"と、 思い切って応募しました。 正直経験不足で不安はありましたが、 充実した研修が用意されていて 安心して働き始めることができました。 子育て経験が接客に活かせてますよ♪

仲間と一緒に店長を目指してみませんか？独立支援あり。

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ?最短半年で役職への昇格チャンス有 ?残業なしorガッツリ稼ぐか選択可能 ?独立支援制度で将来の夢を応援 ?仙台駅から徒歩3分の好立地 ?3ヶ月毎の挙手制評価でスピード昇給 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 仙台駅前の人気ラーメン店にて、店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理の基本から学び、将来的には店長やマネジャーへのステップアップを目指せる環境です。 自分に合った働き方を選択できます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様への接客およびレジ業務 ・ラーメンの調理、盛り付け作業 ・食材の仕込みや在庫管理 ・店舗内の清掃および卓上の整理 ・スタッフの育成やシフト管理の補助 ?経験ゼロでもこれで安心? 1．マニュアル完備で調理未経験の方も安心 2．先輩スタッフによる丁寧な教育体制 3．20代から40代まで幅広い層が活躍中 ＜＜他にはない、ここで働く魅力?＞＞ 1.「3ヶ月毎の挙手制評価システム」 →受け身ではなく自ら成長を実感できる仕組みです。 2.「選べるワークスタイル」 →プライベート重視も高収入志向も両立可能です。 3.「本格的な独立支援」 →実際に独立を果たしたメンバーも在籍しています。 将来的に身につけられるスキルや職位など 最初は店舗の基本業務を学び、最短半年で副店長や店長へと昇進可能です。 その後は複数店舗を統括するマネジャーや、独立支援制度を活用した自分の店の開業も目指せます。 将来的には店舗経営ノウハウを身につけ、年収480万円以上を実現することも十分に可能です。後はホール、キッチンの業務で経験を積んでいただき、未経験からでも将来的には店長を目指してみませんか？ 料理の提供、レジ業務（券売機）、接客、食後の卓の清掃、仕込み、調理、盛り付けなど。 働き方いろいろあります。残業なしで働きたい方から残業した場合は手当が支給されるため、希望に応じてガッチリ稼ぐ働き方も選べます。昇給は挙手制で3ヶ月毎に審査があります。最短半年で（主任）（副店長）さらに（店長）へとステップアップ。当社で経験を積み独立したメンバーもおります。20〜40代のメンバーが、自分の選んだ働き方でキャリアを実現しています。

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。

企業名 楽天トータルソリューションズ株式会社 求人名 【宮城】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上 仕事の内容 楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当頂きます。【具体的な業務】 ■KPI管理: 売上目標達成のため、店舗の課題分析と売上戦略を本部社員と協業して実施。 ■人財育成/店舗環境改善: 接遇レベル向上や働きやすい店舗環境の改善施策を実行。シフト立案・作成も担当。 ■本部連携: 全体戦略やキャンペーン情報を本部と連携し、店舗スタッフに伝達。店舗状況の改善活動も本部と協力して進める。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【宮城】直営店舗正社員/店長候補/未経験OK/楽天マインドを学び市場価値向上

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

昇給の機会は年2回！どんどんチャレンジ・ステップUPできる！

仕事内容 店内でガラを炊き全国津々浦々から集めた 味噌だれを合わせた味噌ラーメンが 自慢の『大志軒』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●ラーメンや餃子などの調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●チャレンジ・ステップアップの機会が 多くあります！ 「お店を任せてほしい！」という意志が あればどんどん任せていきますし、 当社のシステムであれば未経験入社6ヶ月で 充分に店長としてやっていけます。 自分で考えて「こうしていきたい」「やってみたい」 を会社が全力でサポートしています！ ●人間関係が良く、働きやすい職場！ 弊社はこれまでの経験やスキルよりも 「人柄」重視の採用です。 それは社員もアルバイト・パートさんも同じ。 怒る人や感じの悪い人はいません。 楽しいチームでお客様に上質を提供する という醍醐味に繋がっていきます。

★メディアで話題おにぎり専門店★ 未経験OK♪働きやすさ◎

仕事内容 ＜メディアで話題＞ 一等米でつくるこだわりのおにぎり専門店◎ これからを支えるstaffを募集します！ 【レジ・販売】 販売、会計、接客 【キッチン】 簡単な調理 （おにぎり・お味噌汁・お惣菜など） 【在庫管理・発注業務】 正社員採用の方には、【レジ・販売】【キッチン】に慣れた頃から、 食材や雑貨等の在庫管理や発注の業務にも携わっていただきます。

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

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経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

■正社員ホールスタッフ募集■オープニング募集■健康経営優良法人2026/食育実践優良法人2026認定

【仕事内容】 【未経験OK！焼肉店のホールスタッフ】 仙台駅近郊にて、新店舗オープン予定。 宮城県で7店舗を展開している【焼肉仔虎】の新店舗でホールスタッフを募集しています。 ※新店オープン前は既存店舗で勤務が可能 【おすすめPoint】 ■将来は店長も目指せる環境 ■若手中心で相談しやすい職場 ■お酒・肉の知識が自然と学べる 【おもな仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をおまかせします。接客を通じお客様に感動の空間を提供するお仕事です。 □お客様がご来店の際にお席へのご案内 □料理や飲み物のオーダーを取る □出来上がった料理をテーブルまでお届け □レジ会計 □テーブルの片付け □ご予約の電話対応 ※マニュアルと先輩の指導ですぐにできることが増えていきます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お酒やお肉の知識が自然と身に付きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お料理を楽しんでいただくときにかかせないお酒。仔虎ではワインをはじめ日本酒にもこだわり、種類も豊富に揃えていて、お酒の知識を深めたい方や、将来ソムリエを目指す方にもピッタリの職場です。 またお酒以外でも、肉の部位や食べ方など、あらゆる知識を吸収して「肉のソムリエ」も目指すことも可能。 素晴らしい素材たちのある環境で、接客スキルや飲食の知識を身に付けていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から学ぶ「おもてなし」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ホールスタッフにとって何より大切なのは、経験よりも「相手を思いやる気持ち」。 私たちは、接待やご家族でのお食事、友人同士の集まりなど、さまざまなシーンに寄り添いながら、お客様にとって心に残る時間をつくることを大切にしています。 はじめは分からないことがあって当然。言葉づかいや立ち振る舞い、気配りのコツは、日々の接客を通して少しずつ身についていきます。 未経験からでも「おもてなしのプロ」を目指せる環境で、あなたも一緒に成長していきませんか？ 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「プロとして納得できるサービス環境」キャリアアップで年収500万円以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「もっと質の高いサービスを」——そう願う飲食・サービス業経験者に選ばれる場所】 「今の環境では、目の前のお客様に尽くしきれない」そんなもどかしさを感じていませんか？ 当社への入社理由で最も多いのは、実は「お客様として来店した時の感動」です。 同業だからこそ分かる、徹底された肉の品質、洗練された空間、そしてスタッフの細やかな目配り。 「自分もこの高い水準の中で、プロとして働きたい」そう確信して入社した中途社員が、現場の核として活躍しています。 【具体的な業務内容：技術と知識で「特別な時間」を彩る】 これまでの経験を活かし、ホール運営の主軸として以下の業務をお任せします。 お客様の出迎えとご案内： 期待に胸を膨らませて来店されたお客様を、最高のご挨拶でお迎えします。 専門知識を活かしたご提案： 希少部位の特徴や最適な焼き方、さらにはソムリエ厳選のワインや日本酒との組み合わせをご案内。知識を武器にした一歩先の接客が可能です。 料理の提供と演出： 厳選された素材を最も美味しく召し上がっていただくための提供。一皿の価値を最大化させる立ち居振る舞いを大切にしています。 店舗運営のサポート： レジ会計、予約管理、テーブル状況の把握など。周囲と連携し、心地よい店内の流れを作ります。 【経験者のキャリアを支える、3つの柱】 専門性を極める環境： 基本的な接客術に加え、一頭買いならではの肉の目利きや、銘酒の知識を体系的に習得。単なる「スタッフ」ではなく「肉とお酒、そしてサービスの専門家」として市場価値を高められます。 正当な評価と労働管理： 残業代は10分単位で全額支給。曖昧な「サービス残業」を一切排除しており、現場の努力を給与として正当に還元するクリーンな仕組みを徹底しています。 共に高め合える仲間の存在： これまで様々なキャリアを経たメンバーがお互いの技量をリスペクトしながら切磋琢磨しています。職種の垣根を超えて助け合う風通しの良さが、サービスや顧客満足度向上につながっています。 【「食」のプロとして、長く健やかに歩むために】 「飲食は好きだが、長く続けるのが難しい」という業界の課題に、私たちは本気で取り組んでいます。 休息の質： 月9日の休みに加え、土日祝の休暇取得も推進。私生活の充実が、良いおもてなしの源泉だと考えています。 長期休暇： リフレッシュを目的とした、4連休以上のまとまった休みを年2回設定。 将来への安心： 産休・育休の活用はもちろん、退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージの変化に合わせた支援体制を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

【未経験OK｜上場企業の正社員】接客も調理も、評価制度で段階的にスキルUP！30～40代男性活躍中！

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【未経験OK｜上場企業の正社員】接客も調理も、評価制度で段階的にスキルUP！30～40代男性活躍中！

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

この会社、独立した人が何人もいます。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ／／ ラーメンが好き。 飲食でスキルアップしたい。 その先に＿ 独立した先輩が何人もいます。 ＼＼ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食で、ちゃんとした収入を得たい」 「好きなことを、仕事にしたい」 その夢、笑う人間はここにはいません。 実際に—— 麺屋とがしで経験を積み、自分の店を持った先輩たちがいます。 ・31歳で独立（らーめんONE・仙台市） ・32歳で独立（麺屋くまがい・仙台市） ・36歳で独立（しなそば無双庵・山形市） 他にも30代で独立して人気店を築いた先輩が多数！ 特別な才能があったわけじゃない。 とがしで働きながら、積み上げた人たちです。 あなたにも、同じステップが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ まず、これだけ見てください ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実（工場見学・食味体験など） ✅毎月限定メニュー開発に挑戦できる ✅月8日休み＆希望休OK ✅昇進基準は全部オープン。えこひいきなし ✅店長で年収520万、SVで700万 ✅賞与年2回、実績年間100～140万も ✅髪色・ピアス・ヒゲOK／制服洗濯は会社負担 ✅独立した先輩、何人もいます。将来海外出店の道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験・学歴不問！今回は育てる前提の採用です✨ ただ、募集枠に限りがあります。 気になっているなら、早めにご応募を。 職場見学も可能！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です ・・・・・・・・・・ 接客・調理を中心に、 店舗運営全般に関わる仕事です。 【具体的には...】 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ー 「見て覚えろ」は、ここにありません ー 未経験でも成長できる理由は、 「仕組み」があるからです。 ① マニュアル＋専任の教育担当がサポート ② 工場見学・食味体験などの実践的な研修 ③ 段階的にスキルを習得できる環境 味の仕組みと店舗運営のノウハウを ちゃんと言語化して伝える仕組みがあります！ ー 頑張りが、ちゃんと数字になります ー 昇給・昇進の基準はすべて明文化されています。 えこひいきも、あいまいな評価もありません。 【キャリアと年収の目安】 研修期間 月給約25万円 一般社員 月給約30万円 ／ 年収約400万円 主任 月給約31万円 ／ 年収約420万円 副店長 月給約32.5万円 ／ 年収約450万円 店長 月給約37.5万円 ／ 年収約520万円 SV 月給約44万円〜 ／ 年収600〜700万円 入社1年半で店長になったスタッフがいます。 月1回のフィードバック面談で、 今自分がどこにいるかが常にわかる。 基準をクリアすれば、随時昇進できます。 さらに賞与年2回（6月・12月）。 1回あたりの平均は25万円、 最大70万円の実績もあるんです。 ー 独立か、世界か。どちらも本気で応援します。 ー 麺屋とがしは独立者を多数輩出してきました。 でも今、会社として目指しているのは世界展開です。 国内の複数店舗をまとめるSV、そして海外へ——。 「独立して自分の店を持つ」という道もある。 「会社の中心で世界を動かす」という道もある。 意欲次第では、年収1,000万円も射程に入ります。 やるなら、とことん。麺屋とがしで勝負しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや職場写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな人に来てほしい ー ✔ラーメンが好き。それだけで十分です ✔今の仕事がなんとなく合わなくて、飲食をやってみたい ✔ 成長できる環境で働きたい ✔ いつか自分の店か、もしくは世界で勝負したい ✔「稼げないんじゃ」「休めないんじゃ」と疑っていた （ぜひ疑いを晴らしに来てください） ／／ 「自分に合うかな？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 職場見学も可能です。 ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

飲食経験者歓迎◎月給27万円～、週休2日！

仕事内容 ✨希少部位も揃う豚ホルモン専門焼肉店 ✨週休2日の休みでプライベート充実 ✨お客様との会話も楽しめる環境 ✨店舗拡大を視野に入れた体制強化 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『焼肉ホルモン 七福 とんとん亭』は、 希少部位も揃う豚ホルモン専門店です。 ホール業務とキッチン業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ホール業務 ・お客様のご案内 ・オーダーテイク ・配膳 ・ドリンク作成 ・会計 ・片付け ■キッチン業務 ・仕入れ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・洗い物 ＜豚ホルモンについて＞ 当店では、希少部位を含め 多くの部位をラインナップ。 丁寧に下処理された新鮮なホルモンは、 お客様にも大好評です。 それぞれの食感や旨みがたまらないと お声をいただいています。 さまざまな部位の知識や取り扱い方、 美味しい食べ方を学ぶことができます。 ✅お客様との関係も当店の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店内はカウンター10席、 テーブル10席の合計20席。 すべてのお客様の表情に 目が行き届く広さです。 スタッフのチームワークはバツグンで、 みんなとっても気さく。 接客が親しみやすくほっこりすると 口コミでも評判です。 常連のお客様も多く、 当店にちなみ豚さんの置物を くださる方もいらっしゃいます。 お店の入口ショーケースには、 お客様からいただいた豚さんがぎっしり。 お客様との会話も楽しんでください。 ✅店舗拡大を視野に体制強化中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後店舗を拡大する際に、 中心となってくださる方を募集中です。 飲食店経験者なら業態は問いません。 今まで培ってきた経験やスキルを 発揮して活躍してください。 また、未経験でも前向きな意欲があれば 大歓迎です。 先輩スタッフが親身にサポートするので 安心してください。 アルバイトから社員を目指したい方も お待ちしています。 ✅駅から歩いてすぐのお店 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勾当台公園駅から徒歩4分ほど。 光彩通からちょっと路地に入った ところです。 駅の南出口3を出たらほぼ直線なので、 面接の際も迷わずたどり着けますよ。 通りからも店構えや提灯が見えるので、 すぐに分かります。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2018年7月にオープンした 豚ホルモン専門店です。 希少部位も揃え、 お客様に美味しいひとときを お届けしています。 お客様との絆を大切にし、 地域に愛されるお店を目指しています。

このままでいいのか？と思った人だけ読んで下さい。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／／ 仙台の人気ラーメン店「麺屋とがし」で 未経験から成長できる正社員募集✨ 月30万円スタート／完全週休2日制／賞与年2回 ＼＼ 「飲食は未経験だけど大丈夫かな」 「今の仕事をこのまま続けるか迷っている」 「好きなことを仕事にしたい」 そんな方の新しい一歩を、 麺屋とがしは応援します。 仙台で“濃厚系つけ麺”といえば、麺屋とがし。 でも、知名度に甘えず、 一杯一杯に本気で向き合う。 そんな仲間と一緒に、 接客・調理・店舗運営を学びませんか？ ─────────────────── ✨未経験から成長できる店舗運営スタッフ✨ ほとんどのスタッフが飲食未経験スタート！ 育てる前提の採用なので、安心してご応募ください。 ─────────────────── ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント！ ✅ 未経験OK／月給30万円スタート（固定残業含む） ✅ 完全週休2日制／月8日休み ✅ 教育担当や先輩が基礎から丁寧にサポート ✅ オリジナルメニューの企画にも挑戦できる ✅ 昇進基準が明確で、店長・SV・独立も目指せる ✅ 賞与年２回（実績50～140万円）＋インセンティブあり ✅ 髪色・ピアス・ヒゲOK（清潔感があれば可） ✅ エアコン完備で働きやすい厨房環境 ✅ 制服Tシャツなどは会社で洗濯 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です！ ・・・・・・・・・・ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理・仕込み・店舗運営補助などをお任せします。 【具体的には…】 ・お客様のご案内、オーダー確認 ・配膳、片付け ・ラーメン、つけ麺、ごはん物の調理 ・トッピング準備、仕込み ・清掃、衛生管理 ・食材の発注、在庫確認 ・売上管理補助 ・スタッフ育成補助 など ◎店長や先輩スタッフが親身になって サポートしてくれる“愛情ベースの教育体制” ◎月に一度、個人目標を設定し進捗を振り返る 成長を実感しやすい環境です！ ー 「飲食未経験でも大丈夫？」に正直に答えます ー 実は・・・ スタッフの半数以上が未経験スタート！ 【営業・サービス業・医療介護】など、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 入社後は研修制度があり、 【工場見学や食味体験】などを通して、 ラーメン作りの基礎から学べます。 ー 挑戦したい人、歓迎。やる気次第でどんどん成長！ ー オリジナルメニューの考案にもチャレンジ！ 月1回行われる企画会議で、 経験問わず限定オリジナルメニューを提案し、 企画が通れば会社負担で商品化＆販売へ。 また、昇進基準が明確なので努力次第でキャリアアップ可能。 実際に入社1年半で店長になったスタッフも！ 店長以降は、SV（エリアマネージャー）や 新店舗立ち上げ、独立なども目指せます✨ ー 「飲食店なのに、ちゃんと休めます！」 ー 飲食ではまだ少ない【完全週休2日制】を導入。 希望休も取れてプライベートの予定も組みやすい職場です！ さらに 月給30万円スタート＋賞与年2回。（残業代含む） 頑張った分は収入に反映されやすい仕組みです。 安定した収入を得ながら、好きな仕事に本気で取り組めます。 ー 活躍中の社員のリアルな声♪ ー 自分で考案した限定麺が店頭に並び、 「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。 悩み抜いて仕上げた一杯が、 誰かの楽しみになる。 その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ✅もっと詳しく実際の雰囲気を 知りたい方は採用サイトをチェック ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな方はぜひ来てほしい！ ー ✔ 麺屋とがしグループの味や雰囲気が好きな方 ✔ 未経験からでも着実に成長したい方 ✔ お店の雰囲気や接客も大切にする職場で働きたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ いつかは自分の店を開きたいという夢がある方 ＞＞麺屋とがしってどんな店？ 現在は6店舗と自社製麺所、セントラルキッチンを運営し、仙台のラーメンファンが足繁く通う「麺屋とがし」。 「情熱あふれるラーメンと、おもてなしの心で、お客様に感動・幸せ・喜び・元気・笑顔を提供し続ける」という理念のもと、接客・調理・チームワークを大切にしながら、スタッフ一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ＞＞採用サイト公開中！ スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を もっと知りたい人はこちらもチェック✔ https://www.menyatogashirecruit.com/store-staff ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8R5U3ej お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

20代活躍◆大手グループの安定基盤&福利厚生有◆年休122日

仕事内容 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨業界大手「ソフトバンク」グループで働く 安定基盤&ワークライフバランス◎の求人♪ ✨中途入社者多数活躍中！ 未経験入社約9割、新卒・中途、 年齢問わず意見を出し合う社風です ✨安心の「ノルマなし」 お客様に寄り添う接客が出来ます！ ✨接客職のイメージを変える「年間休日122日」 土日休みも可能、家庭と両立、 長期休暇で旅行に行くスタッフも多数◎ ✨ソフトバンクグループの福利厚生あり！ ✨産休・育休取得率はほぼ100％！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご来店されたお客様のご要望をお伺いし、 お手続きのサポートや、最適なプラン、 スマートフォンや各種サービスの ご案内をお任せします。 ⭐お客様が困っていることや、 迷っている部分をしっかりお伺いし、 解決していく提案型の接客♪ 「あなたのおかげで こんなにお得になった！」と お客様に喜んでいただけるお仕事です♪ ⏩具体的な業務内容 ・来店されたお客様への受付対応 ・契約プラン・端末のご説明 ・スマホアクセサリや付属品のご説明 ・お支払い方法の変更のお手続き ・機種変更や料金プランのご相談対応 ・季節や流行に合わせた イベントの企画・運営 ・店舗プロモーションの企画・運営 など ※ノルマ等は一切ありません。 ✅ライフプランに合った働き方が可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい職場を目指して、 各種制度を整えております。 ワークライフバランスを整えたい 家庭との時間を確保したい 出産・子育てを経て長く働ける環境が良い などの想いを叶えることが出来ます◎ ✨年間休日122日 ✨土日祝休み可能（シフト制希望休） ✨平均有給取得日数14日/年 ✨時短勤務あり ✨休日休暇制度・福利厚生充実 ✅頑張った分はお給料に反映♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人ノルマ等はないものの、 頑張った分はしっかり評価する 制度が整っています！ ✨資格手当でお給料UP♪ ソフトバンク認定資格を取得すれば、 毎月手当を支給！ ・毎月1万円～8万円を支給（資格による） ・さらに高難易度の資格を取得すれば 追加で毎月最大2万円支給（当社独自） ⭐入社3年目までの資格取得率は70％！ ✨明確な評価制度で、早期の昇進・昇格が可能♪ 最短1年3ヶ月で店長昇格の実績あり！ （20代／未経験／前職：飲食店） 未経験から20代で年収500万～600万以上も多数！ ⭐中途入社者の例 25歳／女性 前職：アパレルでの販売スタッフ／年収280万円 ↓ 入社2年目／年収400万円／120万円UP！ ✅未経験入社向けの研修が充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界経験や販売経験を問わず 安心して始められるよう、 充実した研修制度をご用意。 実際に9割のスタッフが未経験から 入社し、活躍しています！ ✨入社時研修（基礎編） ビジネスマナーや接客の基本から しっかり学べる研修をご用意♪ ✨専属の先輩が1対1でサポート 配属後は必ず育成担当の先輩が 横について丁寧に教えていきます！ ✨マニュアル完備 接客の流れやプランのご案内など すべてマニュアルがあります。 まずはマニュアル通りやってみる ことからスタート♪ ✅ソフトバンクグループの安定感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は時価総額9兆円超えの ソフトバンクの100%子会社です。 全国にソフトバンクおよび ワイモバイルショップを展開！ 大手のグループ会社だからこその 安定した経営基盤のもと、 働き続けられる環境・制度が 整っています。

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「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

「あの感動」を届ける側に。休暇月9日程度／月収30万以上も可／健康経営・食育の優良法人認定企業

【仕事内容】 【「仔虎のファン」から「仔虎のスタッフ」へ】 実は、当社で活躍するスタッフの多くが、もともとはお店にお客様として来店していた方々です。 「お肉の美味しさはもちろん、スタッフの気配りや空間に感動した。 自分もあんな風に誰かを喜ばせたい」という想いが入社のきっかけになっています。 【具体的なお仕事内容】 焼肉店でのホール業務全般をお任せします。 お席へのご案内・接客： 最高の笑顔でお迎えし、特別な時間の始まりを演出。 オーダー受付： お肉の部位や、相性の良いお酒（ワイン・日本酒など）のアドバイス。 お料理の提供： 一頭買いの希少な部位を、最高の状態でお客様へ。 お会計・お見送り： 「また来たい」と思っていただけるよう、感謝を込めて。 【未経験でも安心できる3つの理由】 充実の教育体制： 言葉遣いやおもてなしのコツ、お肉の知識はマニュアルと先輩のサポートで少しずつ身につきます。「肉のソムリエ」「ワインのソムリエ」を目指せる環境です。 クリーンな労働環境： 残業代は10分単位で全額支給。「サービス残業なし」を徹底しています。 最高のチームワーク： 男女比はほぼ半々。20代〜30代の若手を中心に、困ったときは自然と支え合う風土です。卒業した元アルバイトが遊びに来るほど、人間関係の良さが自慢です。 【「長く働ける飲食店」を本気で実現】 飲食業界では珍しい「働き方改革」を推進中。 休日： 月9日休み。土日休みの取得も推奨しています。 連休： 年2回、4連休以上の取得制度あり。 将来： 産休育休制度や退職金積立制度（企業年金制度：DC）など、ライフステージが変わっても安心の待遇を整えています。 【事業拡大につき、新たなポストも続々誕生】 おかげさまで当社の業績は非常に好調に推移しています。 現在は宮城県内を中心に7店舗を展開していますが、今後は県内に留まらず、さらなる多店舗展開を計画中です。 新店オープンに伴い、店長やマネージャーといった責任あるポジションが次々に生まれています。 社歴のハンデはなく、早期にキャリアアップを目指したい方にも、これ以上とない挑戦の舞台を整えています。 【求人ID-SHA】

飲食経験があればOK！上場グループ企業で無理なく働ける環境◎

仕事内容 当社で運営している「月あかり」「ワタル」「鳥ちゃん」などのいずれかの店舗でホール・キッチンやスタッフの育成、売上管理など、幅広く業務を行っていただきます。 ※配属店舗やブランドは希望考慮の上決定致します。 【具体的な仕事内容】 ●テーブルの案内・片付け ●料理やドリンクの提供 ●仕込み ●料理の配膳 ●キッチンでの調理 ●キッチンでの盛り付け ●営業時間でのスタッフの指示や指揮 ●売上管理や戦略の企画 ●スタッフの採用や教育 ※オーダーは基本的にモバイルオーダーを導入しております。 【多彩なキャリアのステップアップが可能】 能力に応じ早くから店長にステップアップする機会があります。 さらにその先のキャリアとして、近隣店舗を数店舗統括するプレイングマネージャー、 教育担当、メニュー企画、デザイン企画、ブランド開発、 アパレル・雑貨企画開発など多彩なキャリアを希望に応じて歩めるのも魅力！ 現在は有名アパレルブランドとのコラボ等も行っているので、 そのような企画に携われる可能性があります！ 【全国に飲食店を展開する、オーイズミグループとして業績を伸ばしている当社】 飲食事業は『月あかり(居酒屋)/串焼き/まぜそば専門店/スイーツショップ』などを全国で出店中。 いずれの店舗にも大きな裁量を与えており、自由に工夫ができるためアイディアを活かせる環境です。 飲食事業に加えホテルやアパレルショップ、不動産事業など幅広く展開しています。 独自のブランド立ち上げ等も経験できるチャンスも！ 入社後の事業部異動も可能！ 「エリアを限定したい」「引越しを伴う転勤が無い働き方をしたい」など、ライフスタイルに応じた勤務形態への変更も可能です。 【スタッフのアイデアは即採用】 同じブランドのお店でもエリアや客層に応じて最適な事が異なります。 例えば、営業時間にしてもお店によっては客層も文化も違う為、提案可能。 無駄な長時間の拘束を無くしたり、お店の利益を上げてインセンティブを得られるような 営業時間の提案などもどんどんお願いします！ 「やってみたい」と思ったことが実現できる環境です。 お客様とのコミュニケーションを楽しみながら中軸メンバーとしてお店を盛り上げてください！

全国展開の人気ラーメン店！月8日休み＆賞与◎独立支援あり✨

仕事内容 ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給28万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅キッチン業務 …各ラーメンの調理・仕込み・ 在庫・発注管理 など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

人気スイーツ店！販売職未経験の方でも安心して長期で働けます。

仕事内容: 〈学歴不問・業界未経験者歓迎！〉 幅広いスイーツを扱う『シャトレーゼ』の店舗運営管理業務（正社員）です！ まずは当店の接客方針や商品知識などを学んでいただき、品出し・商品陳列・接客・レジ打ちなどしていただきます。 その他、簡単なエクセル・ワード作業やメール送受信等のPC操作を行っていただき、ゆくゆくは、商品発注やスタッフ管理等の店舗運営管理を担っていただきます。

5月～時給UPしました☆【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎まかない有！週2日～／1日3h～OK◎

タイトル 5月～時給UPしました☆【夜のスキマ時間でOK】学生さん活躍中！友達と応募も◎まかない有！週2日～／1日3h～OK◎ 職種 キッチン・ホールスタッフ（ディナータイム） 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 【具体的な仕事内容】 ●お客さまをお迎え お客さまを笑顔と元気な挨拶でお迎えし、店全体を明るい雰囲気にします。 テイクアウト注文のお伺いや、お渡しもあります。 平日は近くでお勤めの方や、 土日はご家族連れのお客さまが多くいらっしゃいます。 地元の常連さんも多く、ほっこりとした雰囲気！ ●うどんの調理補助 メニューやサイズ、「冷たい/温かい」などご注文を伺い うどんを茹でたり、盛り付けます。 テイクアウト注文の調理もあります。 ●天ぷら・おむすびの調理 レシピ通りに調理・盛り付けて、 完成したらカウンターに並べます。 ●レジ業務 自動釣銭機導入店もあるので、お会計もスムーズ。 ●洗い場/店内清掃 お客さまが返却口にお持ちくださったお皿・おぼんを洗います。 食洗器を使って効率よく作業！手荒れの不安もナシ！ ☆☆☆丸亀製麺の【3つの推しポイント】 1.働きやすさピカイチ！ ★「授業終わりにサクッと稼ぎたい」「土日だけ入りたい」など ライフスタイルに合わせて働けます！短時間の勤務もOK◎ ★22時以降は時給25％UP（深夜割増有）でさらに稼げる！ ★週2日～、1日3h～OK！学業やサークル、遊びに合わせて組めます。 ★1週間毎の希望シフト制！テストや長期休暇の予定も立てやすい！ ★給与は1分単位で計算！頑張った分はしっかり還元。 2. スタッフ想いの嬉しい待遇が満載！ ★家族食堂制度スタート！ 従業員のお子さまへ食事を無償提供！（※詳細待遇欄） ★1食120円で800円分食べられるまかない有！ ★交通費月5万円まで支給。 ★制服貸与（無償） 3.幅広い年代が活躍！温かい協力体制！ 10代・20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ 学生さん、パート主婦（夫）さん、フリーターさん、中高年の方まで、 様々な仲間が協力し合い、チームワークを重視して、学び合える環境が魅力です。

未経験OK！入社前に特別スキルは不要です！ご家族の素敵な思い出作りをマネジメントしませんか？

仕事内容 ＼「好き」を仕事に！未経験から思い出づくりのプロへ／ ・未経験スタート9割以上！ 専門スキルは入社後でOK◎ ・多彩なスキルが身つく！ ヘア・着付け・撮影まで習得 ・キャリアも充実！ 店長や本部職へのステップアップも可能 ・安心のチーム制！ 1人で抱え込まず、みんなで協力♪ 店舗運営スタッフ★お子様の「特別な思い出」を演出！ こども専門の写真スタジオ「スタジオアリス」での 接客・運営業務をお任せします！ 【具体的な業務】 衣装のご案内・着付け ヘアアレンジ（簡単なものからスタート！） 撮影・撮影アシスタント 写真セレクトのお手伝い スタッフのシフト管理・店舗運営 など ★「チームプレー」で進めるから安心！ 業務はみんなで分担しながら進めます。 一人で全てを抱え込むことはありません。 先輩がすぐそばにいる環境なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ 写真だけでなく、準備の時間も「最高の思い出」☆彡 単に「写真を撮って販売する」だけの仕事ではありません。 お子様がワクワクして衣装を選び、可愛く変身する。 そして、ご家族みんなが笑顔になる。 そのプロセスすべてが、 何年経っても色あせない 「家族の宝もの」になります。 衣装選びから写真のお渡しまで、 あなたの笑顔でお客様に寄り添ってくださいね！ ★ 9割以上の先輩が未経験デビュー！ 「写真が好き」「子供の笑顔が好き」 そんな想いがあれば、専門知識は後からで大丈夫◎ 入社後にゆっくり覚えていけばOKです。 あなたのちょっとしたアイデアが、 ご家族を笑顔にするきっかけになります♪ 長く働けるキャリアの道もご用意！ ▼ 店舗スタッフとして経験を積む ▼ サブマネージャー・マネージャーへ昇格 ▼ ご希望や適性により「本部職」などへ 店舗現場だけでなく、様々なフィールドへ キャリアを広げることが可能です！ 【写真撮影の流れ】 ご家族の想いに寄り添い、一番の輝きをカタチに！ Step1：衣装選び 思い出づくりのファーストステップ♪ シーズンごとの新作衣装もたくさん！ 「どれが似合うかな？」と楽しくご提案します。 Step2：着付け・ヘアアレンジ お着替えルームでお姫様・王子様に変身！ 手早く可愛く、魔法をかけてあげましょう。 Step3：撮影・アシスタント 多彩なセットを使い、あの手この手で笑顔を引き出します。 最高の一瞬を「パシャリ」とカタチに残す瞬間です！ Step4：写真選び＆お渡し 撮影の締めくくりは、ご家族とのベストショット選び。 一緒に悩み、アドバイスをしながら選んだ写真は、 一生残る「未来の宝もの」になります。

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

この会社、独立した人が何人もいます。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ／／ ラーメンが好き。 飲食でスキルアップしたい。 その先に＿ 独立した先輩が何人もいます。 ＼＼ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食で、ちゃんとした収入を得たい」 「好きなことを、仕事にしたい」 その夢、笑う人間はここにはいません。 実際に—— 麺屋とがしで経験を積み、自分の店を持った先輩たちがいます。 ・31歳で独立（らーめんONE・仙台市） ・32歳で独立（麺屋くまがい・仙台市） ・36歳で独立（しなそば無双庵・山形市） 他にも30代で独立して人気店を築いた先輩が多数！ 特別な才能があったわけじゃない。 とがしで働きながら、積み上げた人たちです。 あなたにも、同じステップが用意されています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ まず、これだけ見てください ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅研修制度が充実（工場見学・食味体験など） ✅毎月限定メニュー開発に挑戦できる ✅月8日休み＆希望休OK ✅昇進基準は全部オープン。えこひいきなし ✅店長で年収520万、SVで700万 ✅賞与年2回、実績年間100～140万も ✅髪色・ピアス・ヒゲOK／制服洗濯は会社負担 ✅独立した先輩、何人もいます。将来海外出店の道も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨経験・学歴不問！今回は育てる前提の採用です✨ ただ、募集枠に限りがあります。 気になっているなら、早めにご応募を。 職場見学も可能！ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です ・・・・・・・・・・ 接客・調理を中心に、 店舗運営全般に関わる仕事です。 【具体的には...】 ●接客業務（ホール） お客様のご案内やオーダー確認、配膳、 食後の片付けなどをお任せします。 ●調理・仕込み ラーメン・つけ麺・ごはん物の調理から、 トッピングの準備、仕込みまで担当します。 ●清掃・衛生管理 毎朝30分の清掃タイムに加え、 店内やトイレは1時間ごとにチェック＆定期清掃。 ●発注・在庫管理／店舗運営補助 食材の発注、在庫チェック、売上管理、 スタッフ育成など、店長や副店長のもとで 店舗運営の一部も担います。 ●経験を積んだ後は、 後輩の育成やチームづくりにも携われます。 ー 「見て覚えろ」は、ここにありません ー 未経験でも成長できる理由は、 「仕組み」があるからです。 ① マニュアル＋専任の教育担当がサポート ② 工場見学・食味体験などの実践的な研修 ③ 段階的にスキルを習得できる環境 味の仕組みと店舗運営のノウハウを ちゃんと言語化して伝える仕組みがあります！ ー 頑張りが、ちゃんと数字になります ー 昇給・昇進の基準はすべて明文化されています。 えこひいきも、あいまいな評価もありません。 【キャリアと年収の目安】 研修期間 月給約25万円 一般社員 月給約30万円 ／ 年収約400万円 主任 月給約31万円 ／ 年収約420万円 副店長 月給約32.5万円 ／ 年収約450万円 店長 月給約37.5万円 ／ 年収約520万円 SV 月給約44万円〜 ／ 年収600〜700万円 入社1年半で店長になったスタッフがいます。 月1回のフィードバック面談で、 今自分がどこにいるかが常にわかる。 基準をクリアすれば、随時昇進できます。 さらに賞与年2回（6月・12月）。 1回あたりの平均は25万円、 最大70万円の実績もあるんです。 ー 独立か、世界か。どちらも本気で応援します。 ー 麺屋とがしは独立者を多数輩出してきました。 でも今、会社として目指しているのは世界展開です。 国内の複数店舗をまとめるSV、そして海外へ——。 「独立して自分の店を持つ」という道もある。 「会社の中心で世界を動かす」という道もある。 意欲次第では、年収1,000万円も射程に入ります。 やるなら、とことん。麺屋とがしで勝負しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【実際に働いている社員の声】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜社員の声①＞ 「ラーメンが好き」だった自分が、今では仲間を率いる店長になりました。“このままじゃ終われない”と思って飛び込んだ一歩が、人生を大きく変えてくれたんです。本気で変わりたいなら、ぜひここで勝負してみてください。 ＜社員の声②＞ 自分で考案した限定麺が店頭に並び、「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。悩み抜いて仕上げた一杯が、誰かの楽しみになる。その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ＼社員インタビューや職場写真はこちら／ ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな人に来てほしい ー ✔ラーメンが好き。それだけで十分です ✔今の仕事がなんとなく合わなくて、飲食をやってみたい ✔ 成長できる環境で働きたい ✔ いつか自分の店か、もしくは世界で勝負したい ✔「稼げないんじゃ」「休めないんじゃ」と疑っていた （ぜひ疑いを晴らしに来てください） ／／ 「自分に合うかな？」 「未経験でも本当に大丈夫？」 職場見学も可能です。 ＼＼ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 不安や疑問はその場で何でも聞いてください。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪

《末廣ラーメン！》独立支援制度あり✨月8日休み/賞与あり◎

仕事内容 ⭐当社で働くイチオシPOINT⭐ ◆月給28万～ ◇月8日休みでプライベートも充実！ ◆飲食業界TOPクラスの待遇！ ◇独立支援制度あり！ ⇒ノウハウなども直に学べる！ ◆店長のキャリアアップも可能！ ━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━ 未経験からでも、 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してチャレンジできます◎ 慣れた後は、徐々に店舗運営業務を お任せしていきます！ ✅接客業務 …ご案内・配膳・片付け など ✅売上・シフト管理 …売り上げの管理や スタッフのシフト調整 など ⭐『末廣ラーメン』について⭐ 「末廣ラーメン」は、 京都の名店「新福菜館」の流れを汲み 全国に12店舗を展開する人気ラーメンブランドです。 真っ黒でコク深いのに、後味はすっきりとした醤油スープが特徴。 一度食べると忘れられない味として、 幅広い世代のお客様に愛されています！ 地域の常連のお客様はもちろん 遠方から訪れるファンも多い 知名度と実績を誇るラーメン店です。 多くのお客様に愛される一杯を 一緒に届けていく仲間を募集しています。 お客様の「美味しい！」という笑顔を 共につくっていきましょう！ ⭐『末廣ラーメン』で働く“3つの魅力”⭐ ⏩【1】人間関係の良さが自慢！ スタッフ同士の声かけや 助け合いを大切にしている社風です。 忙しい時間帯も、自然とフォローし合う 風土が根付いています！ また、現場の意見も大切にしており、 オペレーション改善やサービスのアイデアなども 積極的に発信できる環境です！ お店づくりに関わりながら、 仲間と一緒に成長していけることも 末廣ラーメンで働く大きな魅力です！ ⏩【2】月8日休み＆残業ほぼなし！ 月8日休みでしっかり休める環境に加え 残業もほとんどないため、無理なく働くことができます！ プライベートの時間も大切にできるからこそ、 仕事への集中力やモチベーションもUP！ 長く安心して働き続けられる環境が整っています◎ ⏩【3】独立支援で夢を叶えるサポート！ 末廣ラーメンでは 「将来は自分のお店を持ちたい！」 という夢を全力で応援しています。 現場での調理・接客だけでなく 店舗運営、売上管理、食材、人材育成など 経営に必要なノウハウを実践的に習得可能！ 人気ブランドの一員として経験を積みながら、 飲食店をOPENするために必要なすべてを学ぶことができます。

【未経験OK｜上場企業の正社員】接客も調理も、評価制度で段階的にスキルUP！30～40代男性活躍中！

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK！実働はたったの7時間◎社保完備・退職金あり！

仕事内容 未経験OK✨✅日曜・祝日休み！老舗ラウンジで幹部候補 以下、採用担当より 仙台の高級クラブとして長く続くオロオロ仙台。 派手さよりも厳格さ、シャンパンを注ぐときにはお客様に合わせて盛り上げたり、静かに注いだり、場面に合わせて注ぎます。 正社員の黒服たちは、20代後半が多く、30代以上はマネージャーや店長など役職のついた社員が多いです。 アルバイトパートは20代前半～30代前半が多いので、和気あいあいとした職場です。 仕事終わりには社員・アルバイトで国分町へご飯に行ったり、お酒を飲んだりするので、仕事終わりにみんなで楽しみたい方にはおすすめです。 お客様は中小企業の社長さんや会社役員の方から一般の方まで幅広く、接客する中で学ぶことは多くあります。 難しい作業はありませんが、一気にご来店があったり、一気にシャンパンのオーダーが来た際には腕の見せ所です。業務終了後、黒服からはもちろん、女性の方々からお褒めの言葉をもらえたときには達成感があります。 お客様に失礼の無いよう礼儀を先輩に教わりながら、実践的な経験を積めるのでその後の人生でも役立ちます。 面接は店舗で行います。高級クラブの雰囲気を見てもらいながら、どのような働き方をしていきたいか、どのような生活を目指しているのかをお聞きします。 役職を目指し業務をこなしていく方も、役職を目指さず自分のペースでお店を支えていく働き方も、働き方は様々。 どのように働いていきたいのかをお聞かせください。 一緒に愉快な職場を創っていきましょう。 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅17:00〜翌1:00の実働7時間！深夜1時退勤で体力的にも安心！ ✅社会保険完備＆退職金制度あり！業界トップクラスの福利厚生！ ✅日曜・祝日休みでプライベートも充実！ ✅経験に応じてしっかり昇給あり◎ ✅駅チカ徒歩3分で通勤ラクラク！ ✅美味しいまかない付き！ 【業務内容】 1988年創業の歴史あるミュージックラウンジで、お客様のご案内や接客、店舗運営のサポートをお任せします。 ピアノの生演奏が流れる上質な空間で、落ち着いた接客スキルを身につけられます。 未経験から幹部を目指せる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のご案内と接客 ・ドリンクやフードの配膳および片付け ・開店前の清掃やテーブルセッティング ・アルバイトスタッフのフォローや指導 ・店舗運営に関わる管理業務の習得 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後は先輩スタッフが丁寧に業務を教えるので、業界未経験でも安心です。 2．まずはお客様への挨拶や配膳など、簡単な業務からスタートします。 3．困ったときはすぐに相談できるアットホームな環境が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「1988年創業の歴史と品格」 →ピアノの生演奏が流れる落ち着いた空間で、質の高い接客スキルやマナーが自然と身につきます。 富裕層や社会的地位のあるお客様も多く、人脈や見識を広げることができます。 2.「業界高水準の働きやすさ」 →飲食業界では珍しい「日曜・祝日定休」に加え、勤務時間は17:00〜翌1:00の実働7時間のみ。 朝から夕方までの時間は完全に自由なので、日中のプライベートな時間や家族との時間をしっかり確保できます。 さらに、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）はもちろん、この業界では珍しい退職金制度も導入。 GWや夏季・年末年始休暇もしっかりあるため 、将来への不安を感じることなく、オンオフのメリハリをつけて長く働ける環境です。 3.「未経験から幹部候補へ」 →経験や学歴は一切不問です。「やってみたい」という意欲を重視し、イチから育て上げる土壌があります。 安定した基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員について、ホール業務の基礎やお客様へのおもてなしを学びます。 業務に慣れてきたら、スタッフの育成や売上管理などのマネジメント業務にも携わっていただきます。 将来的には店舗責任者や会社の中心メンバーとして活躍し、年収アップや経営に関わるポジションを目指すことも可能です。 確かな接客スキルとマネジメント能力は、一生モノの財産になります。

【未経験OK｜上場企業の正社員】接客も調理も、評価制度で段階的にスキルUP！30～40代男性活躍中！

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！30～40代で異業種から転職した方も多数！みなし残業なし

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！30～40代で異業種から転職した方も多数！みなし残業なし

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

このままでいいのか？と思った人だけ読んで下さい。月8日休み

仕事内容 ※接客・店舗運営上、ネイティブレベルの日本語での会話・読み書きができる方を対象としています（目安：日本語能力試験（JLPT）N1相当）。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ／／ 仙台の人気ラーメン店「麺屋とがし」で 未経験から成長できる正社員募集✨ 月30万円スタート／完全週休2日制／賞与年2回 ＼＼ 「飲食は未経験だけど大丈夫かな」 「今の仕事をこのまま続けるか迷っている」 「好きなことを仕事にしたい」 そんな方の新しい一歩を、 麺屋とがしは応援します。 仙台で“濃厚系つけ麺”といえば、麺屋とがし。 でも、知名度に甘えず、 一杯一杯に本気で向き合う。 そんな仲間と一緒に、 接客・調理・店舗運営を学びませんか？ ─────────────────── ✨未経験から成長できる店舗運営スタッフ✨ ほとんどのスタッフが飲食未経験スタート！ 育てる前提の採用なので、安心してご応募ください。 ─────────────────── ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント！ ✅ 未経験OK／月給30万円スタート（固定残業含む） ✅ 完全週休2日制／月8日休み ✅ 教育担当や先輩が基礎から丁寧にサポート ✅ オリジナルメニューの企画にも挑戦できる ✅ 昇進基準が明確で、店長・SV・独立も目指せる ✅ 賞与年２回（実績50～140万円）＋インセンティブあり ✅ 髪色・ピアス・ヒゲOK（清潔感があれば可） ✅ エアコン完備で働きやすい厨房環境 ✅ 制服Tシャツなどは会社で洗濯 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・・・・・・ こんなお仕事です！ ・・・・・・・・・・ 店舗運営スタッフとして、 接客・調理・仕込み・店舗運営補助などをお任せします。 【具体的には…】 ・お客様のご案内、オーダー確認 ・配膳、片付け ・ラーメン、つけ麺、ごはん物の調理 ・トッピング準備、仕込み ・清掃、衛生管理 ・食材の発注、在庫確認 ・売上管理補助 ・スタッフ育成補助 など ◎店長や先輩スタッフが親身になって サポートしてくれる“愛情ベースの教育体制” ◎月に一度、個人目標を設定し進捗を振り返る 成長を実感しやすい環境です！ ー 「飲食未経験でも大丈夫？」に正直に答えます ー 実は・・・ スタッフの半数以上が未経験スタート！ 【営業・サービス業・医療介護】など、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 入社後は研修制度があり、 【工場見学や食味体験】などを通して、 ラーメン作りの基礎から学べます。 ー 挑戦したい人、歓迎。やる気次第でどんどん成長！ ー オリジナルメニューの考案にもチャレンジ！ 月1回行われる企画会議で、 経験問わず限定オリジナルメニューを提案し、 企画が通れば会社負担で商品化＆販売へ。 また、昇進基準が明確なので努力次第でキャリアアップ可能。 実際に入社1年半で店長になったスタッフも！ 店長以降は、SV（エリアマネージャー）や 新店舗立ち上げ、独立なども目指せます✨ ー 「飲食店なのに、ちゃんと休めます！」 ー 飲食ではまだ少ない【完全週休2日制】を導入。 希望休も取れてプライベートの予定も組みやすい職場です！ さらに 月給30万円スタート＋賞与年2回。（残業代含む） 頑張った分は収入に反映されやすい仕組みです。 安定した収入を得ながら、好きな仕事に本気で取り組めます。 ー 活躍中の社員のリアルな声♪ ー 自分で考案した限定麺が店頭に並び、 「美味しかった！」と声をかけてもらえた瞬間は、やっぱり格別です。 悩み抜いて仕上げた一杯が、 誰かの楽しみになる。 その喜びが、次の挑戦への原動力になりますね。 ✅もっと詳しく実際の雰囲気を 知りたい方は採用サイトをチェック ▶https://menyatogashi.co.jp/recruit/ ー こんな方はぜひ来てほしい！ ー ✔ 麺屋とがしグループの味や雰囲気が好きな方 ✔ 未経験からでも着実に成長したい方 ✔ お店の雰囲気や接客も大切にする職場で働きたい方 ✔ チームで協力しながら働きたい方 ✔ いつかは自分の店を開きたいという夢がある方 ＞＞麺屋とがしってどんな店？ 現在は6店舗と自社製麺所、セントラルキッチンを運営し、仙台のラーメンファンが足繁く通う「麺屋とがし」。 「情熱あふれるラーメンと、おもてなしの心で、お客様に感動・幸せ・喜び・元気・笑顔を提供し続ける」という理念のもと、接客・調理・チームワークを大切にしながら、スタッフ一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ＞＞採用サイト公開中！ スタッフのリアルな声や現場の雰囲気を もっと知りたい人はこちらもチェック✔ https://www.menyatogashirecruit.com/store-staff ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。 職場見学も実施しています！ 社内の空気感や仕事内容を知ってから、 じっくり検討していただけます。 ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】022-385-7390 ▶【採用公式LINE】https://lin.ee/8R5U3ej お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！30～40代で異業種から転職した方も多数！みなし残業なし

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しみましょう！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店舗運営（店長業務）をお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店舗運営業務をお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 店長→統括店長またはSV(スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【アピールポイント】 ●チャレンジ・ステップアップの機会が 多くあります！ 「お店を任せてほしい！」という意志が あればどんどん任せていきますし、 当社のシステムであれば未経験入社6ヶ月で 充分に店長としてやっていけます。 自分で考えて「こうしていきたい」「やってみたい」 を会社が全力でサポートしています！ ●人間関係が良く、働きやすい職場！ 弊社はこれまでの経験やスキルよりも 「人柄」重視の採用です。 それは社員もアルバイト・パートさんも同じ。 怒る人や感じの悪い人はいません。 楽しいチームでお客様に上質を提供する という醍醐味に繋がっていきます。

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！30～40代で異業種から転職した方も多数！みなし残業なし

仕事内容 ＜東証スタンダード上場企業の安定基盤＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です。 30～40代から未経験で入社し、 長く活躍している社員も多数在籍中！ ＼＼ 安定して働ける制度が充実 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ ＼＼ 教科書スキル習得で給与UP ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加えて、 社内オリジナルの冊子“教科書”に沿って スキルを身につけるほど、 昇給・昇進のチャンスが増える仕組みです！ ＜スキル習得による給与ステップ＞ ●教科書1冊目完了（目安：入社半年） →月給＋5000円！ ●社内試験（実技・筆記）合格 →月給＋8000円！ ●教科書2冊目完了 →月給27万円以上！アドバンス社員へ！ ●教科書3冊目完了＋店長研修受講 →店長へ昇進！！ （店長：月給43万円～） （ミドル店長：月給46万～60万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】山岡家ってこんな会社 頑張った分だけお給料にも反映されるのが嬉しい！ ネギの切り方やチャーシューの仕込みなど、 スキルを覚えるたびに評価されるので、 自然とモチベーションがあがって楽しく働けます。 無理にキャリアアップを急かされるわけではなく、 一つずつスキルアップしていった先に しっかりとキャリアが見える。そんな会社だと思います。 （中途入社・アドバンス社員・30代男性） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、最短1年で店長昇進も可能！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

職場の雰囲気が良く楽しく働ける♪未経験者活躍中！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

【全店直営｜東証スタンダード上場企業】評価制度で明確なキャリア形成！実質年休111日／みなし残業なし

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》で、 「1～2年後に店長」を目指して働きませんか！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNSやメディアでも話題の“山岡家”。 実はラーメンだけではなく、 「働く場所」としても 多くの人に選ばれている会社です！ 30～40代で飲食業から転職し、 長期で安定して活躍する社員も多数在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安心◎東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■残業代は1分単位で全額支給（みなし残業なし） ■昇給・賞与は年2回！！ ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日（土日の取得もOK！） ■プライベート都合考慮でのシフト希望休OK ■男性社員の育休取得実績もあり！ ■退職金（DC制度）・自社株制度あり！ 【経験者なら「最短1年で店長」を目指せます】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《昇進例》 ◆一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 ◆アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 ◆店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ＊店長：月給43万円～ ＊ミドル店長：月給46万～60万円 頑張りがそのまま昇進に繋がるのが “山岡家”。 評価制度が明確で着実に仕事を覚えられるから 経験者ならラーメン店が初めてでも、 1～2年で店長を目指せます！！（実績あり） ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に運営を任せるスタイルに魅力を感じました！ セントラルキッチンを持たずに、 仕込みからすべて店舗で手作りしている 山岡家のラーメンが大好きだったことも理由です。 実際に働いてみると、 「決められたことをこなすだけ」ではなく、 自分で考えて判断できる場面が多い。 経験を積むほど、仕事の面白さが増しますよ！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、“強い店”をつくれることです！ 特に新店の立ち上げは、スタッフ採用から 育成までゼロからのスタートで、正直大変です。 でもその分、店が形になっていく実感があります！ 店舗づくりではスタッフ一人ひとりと向き合い、 楽しく働ける雰囲気をつくることを意識しています。 だからこそ、スタッフの成長を感じられたときに、 店長としての仕事に誇りを感じます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新しい環境で視野が広がることで、 評価につながりやすい仕組みになっています！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に195店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しめる！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

【ドーミーインEXPRESS仙台シーサイド】車通勤OK／朝食レストランスタッフ募集／社員登用制度あり／賞与・まかないあり／週２日～／主婦（夫）活躍中／土日祝出勤できる方大歓迎／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり

基本情報 【ドーミーインEXPRESS仙台シーサイド】車通勤OK／朝食レストランスタッフ募集／社員登用制度あり／賞与・まかないあり／週２日～／主婦（夫）活躍中／土日祝出勤できる方大歓迎／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり 始めは簡単な調理や盛り付け、片付けからスタートしますので、 調理初心者でも安心して始めていただけます！ 【職種】 朝食レストランスタッフ ・レストランホール接客 ・アテンド ・片付け ・下膳、配膳 ・洗い場 ・簡単な調理（食材のカットや盛り込み） ・その他関連業務 【雇用形態】 アルバイト,パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 更新あり（規定による）

20～30代活躍中です✨学歴・年齢不問✨希望休100％考慮♪

仕事内容 ー ✨未来の店長候補を大募集✨ 20～30代の若手スタッフも活躍中です！ 店内業務とシフトや発注等管理業務をお任せ！ タブレット導入で、オーダーも楽々♪ 調理メニューはカレーのみで安心！ ー ▼ここに注目▼ ￣￣￣￣￣￣￣ ✅車通勤OK♪帰りはイオンでお買い物 ✅希望休は100％考慮します◎ ✅人間関係が良好な職場です ✅カフェのようなナチュラルな店内☆ ✅覚えやすい簡単な作業がほとんど！ -＜ お仕事内容 ＞- ①「ホール」… 席へのご案内、配膳、レジ、 テーブルリセット、ドリンク作りなど ②「キッチン」… 調理、仕込み、洗い物など 発注・レジ締め・シフト作成や採用などの 事務作業等もお願い致します！ まずはホール業務から始め、 徐々に業務を覚えて頂きます！ 上記業務も兼任！ - 【勤務時間】 10:00〜21:00の間で実働9～10時間程度 シフト制なので希望に沿って作成します！ ・月8～10日休み もちろん有給休暇も取得できます♪ ・長期休暇あり 【待遇・福利厚生】 ✅社保完備 ✅年2回賞与、昇給昇格アリ ✅交通費支給（月3万3千円上限） ✅有給休暇あり ✅履歴書は不要 ✅服装自由 ✅髪型・髪色自由 ✅まかない補助有

経験不問★裁量権の大きい環境で店長候補／20代～30代活躍中

仕事内容 ＼20代での会社幹部昇格の実績あり！／ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 自由度が高い環境×大きな裁量権で スピーディーにキャリアを築ける！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ”従来の飲食業のイメージ”を覆す！ マニュアルに縛られることなく 自分の好きなスタイルで やりたいことを実現できる会社です。 「今より大きなフィールドで活躍したい」 「将来的には独立したい！」 「未経験だけど飲食店経営に興味がある」 そんな思いや情熱を持っているみなさんに、 ぜひ挑戦してほしい環境を用意しています！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ✨未経験からでも店舗経営を学べる！ ✨経験者は店長を想定した即戦力に◎ ✨独立支援制度あり ✨全国展開×経営基盤安定のグループ企業 ✨無料まかないあり（原価内なら自由） ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ まずは基本的な業務からスタートし、 昇格後は店舗管理・運営をお任せします！ ＜具体的には＞ ◆ホール ・予約の確認 ・お客様のご案内 ・注文受付 ・お料理の配膳 ・会計 など ◆キッチン ・料理の仕込み、調理など ◆店長昇格後 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・売上管理 ・メニュー考案 など 店舗の経営者として、 売上UPの戦略を考えたり 大きな裁量権を持って働けます。 黒字経営のノウハウは 会社として常に蓄積されていくため、 店舗経営のノウハウも学べ、 キャリアの幅も広げられるチャンス✨ ★「団欒 -danran-」はこんなお店です★ 仙台・国分町にある 全席個室の和食居酒屋「団欒 -danran-」。 牛タンや海鮮など地元の名物料理を提供しています。 店内は落ち着いた雰囲気ですが、 働いているスタッフ同士はとにかく仲良し！ 20代中心で、いつもわいわい楽しく働いています。 未経験スタートの方も多く、 サポート体制もばっちり。 飲食未経験でも安心してスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここからは当社の魅力をお届け！ 何だか長いな～と思うかもしれませんが、 全部みなさんに伝えたいことなので ぜひ最後まで読んでくださいね♪ ⏩自分らしい接客・調理ができる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 細かな業務マニュアルはなし！ それぞれの個性や得意を活かして働けるので 自由を大切にする方や 好きな料理を出したい方にピッタリの環境◎ ですが、基本的なことはしっかり教えるので 未経験でも安心してスタートできます◎ ⏩メニュー開発にも携われる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 「仙台の魅力が伝わる料理を作りたい」 「こんな料理を出したらバズりそう！」など 社員のアイデアを積極的に採用しています。 ある日、何となく作ったまかないが そのままメニュー化されて お店の人気メニューになることも…！？ ⏩やりたいことが"翌日"には実現できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 何かアイデアを出したら 「それいいね！やってみよう！」と スピーディーに実行できます。 大きい会社だと会社の方針もあり 現場の声は拾われないこともありますが 当社では”どうしたらやれるのか”を考え 様々な意見やアイデアを取り入れて 良いお店を作り上げていきます。 自分のアイデアが採用されると やりがいや自信にも繋がります！ ⏩経験を積んで新たな道にも挑戦できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 店舗経営のノウハウもしっかり教えるので 希望次第では様々なキャリアを築けます。 「店舗でお客様の接客に注力したい」 「店長になりたい」 「SVやマネジャーになりたい」など、 どんな成長をするかは自分次第！ 店長→エリアMGR→本部企画などのルートや 飲食以外の仕事にもチャレンジ可能！ 当社はネイルサロン、美容室、商社、 広告、YouTubeのクリエーター支援等、 多角的な事業展開をする BEYOND Holdings 株式会社の 一角を担うグループ企業のため 会社の枠を超えた活躍も目指せます。 ⏩風通しが良すぎる！？フラットな環境 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 事業拡大中の当社はまだまだ人数が少なく、 社員・マネージャー・社長との距離感が とても近いのが特徴。 同世代のメンバーも多いので コミュニケーションが取りやすく、 まるで全員が友達のような アットホームな雰囲気が漂っています。 ⏩残業は月20時間以下 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 飲食業は残業が多そうという イメージがあるかもしれませんが なんと残業時間は月20時間以下！ 状況によっては規定時間前に帰れる日も。 仕事もプライベートも大切に働けます。 ⏩ガチで楽しめる社内イベントがたくさん – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 毎年2月に社員旅行を実施♪ 過去にはグアム・韓国に行っています。 全社員でハワイに行ったことも✨ そして今年は… 海外にある遊園地への旅行を計画中！ その他のイベントとしては 3ヶ月に1回、全国各地を回りながら 社員全員で飲み会を開催する 旅行のようなイベントを行っています◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここまで読んでいただいて ありがとうございました！ 未経験からチャレンジしたい方や 安定企業でキャリアの幅を広げたい方など あなたの熱意を全力で後押しします！ 社員全員でしっかりフォローするので、 安心して飛び込んできてください！ 「まずは話を聞いてみたい」もOK！ 面談の機会をご用意しますので 少しでも気になったらご応募ください♪

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しめる！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 まず何より人が良くて、困ったりしたときは 助けてくれる関係性と、未経験でも経験者も 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。

20代～30代活躍中✨正社員デビューOK✨ネイル＆髪色自由✨

仕事内容 ──────────────────⧉*.· 自由度の高さと働きやすさに自信アリ！ あなたの”好き”や”熱意”が きっと花開く場所です ·.⧉*───────────────── 従来の飲食業のイメージを覆す！ マニュアルに縛られることなく 自分の好きなスタイルで やりたいことを実現できる会社です。 「学生時代の飲食バイトが楽しかった」 「もう一度接客の仕事がしたい」 「自分のアイデアを形にしたい」 そんな思いや情熱を持っているみなさんに、 ぜひ挑戦してほしい環境を用意しています！ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ⭐全国展開×経営基盤安定のグループ企業 ⭐学歴不問／未経験・正社員デビューOK ⭐女性が活躍中！女性管理職登用あり ⭐ネイルOK＆髪色自由 ⭐無料まかないあり（原価内なら自由） ⭐産休・育休の取得＆復帰実績あり ライフステージが変わっても安心◎ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ご来店されたお客様の接客、 店舗管理・運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆ホールでのご案内・接客 ◆料理やドリンクの提供 ◆レジ会計 ◆キッチン業務 ◆アルバイトスタッフの教育 ◆シフト管理・売上管理などの管理業務 など ★「団欒 -danran-」はこんなお店です★ 仙台・国分町にある 全席個室の和食居酒屋「団欒 -danran-」。 牛タンや海鮮など地元の名物料理を提供しています。 店内は落ち着いた雰囲気ですが、 働いているスタッフ同士はとにかく仲良し！ 20代中心で、いつもわいわい楽しく働いています。 未経験スタートの方も多く、サポート体制もばっちり。 飲食未経験でも安心してスタートできます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここからは当社の魅力をお届け！ 何だか長いな～と思うかもしれませんが、 全部みなさんに伝えたいことなので ぜひ最後まで読んでくださいね♪ ✅自分らしい接客・調理ができる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 細かな業務マニュアルはなし！ それぞれの個性や得意を活かして働けるので 自由を大切にする方や 好きな料理を出したい方にピッタリの環境◎ ですが、基本的なことはしっかり教えるので 未経験でも安心してスタートできます◎ ✅メニュー開発にも携われる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 「仙台の魅力が伝わる料理を作りたい」 「こんな料理を出したらバズりそう！」など 社員のアイデアを積極的に採用しています。 ある日、何となく作ったまかないが そのままメニュー化されて お店の人気メニューになることも…！？ ✅やりたいことが"翌日"には実現できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 何かアイデアを出したら 「それいいね！やってみよう！」と スピーディーに実行できます。 大きい会社だと会社の方針もあり 現場の声は拾われないこともありますが 当社では”どうしたらやれるのか”を考え 様々な意見やアイデアを取り入れて 良いお店を作り上げていきます。 自分のアイデアが採用されると やりがいや自信にも繋がります！ ✅経験を積んで新たな道にも挑戦できる – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 店舗経営のノウハウもしっかり教えるので 希望次第では様々なキャリアを築けます。 「店舗でお客様の接客に注力したい」 「店長になりたい」 「SVやマネジャーになりたい」など、 どんな成長をするかは自分次第！ 当社はネイルサロン、美容室、商社、 広告、YouTubeのクリエーター支援等、 多角的な事業展開をする BEYOND Holdings 株式会社の 一角を担うグループ企業のため 会社の枠を超えて、 飲食以外の仕事にもチャレンジできます。 ✅風通しが良すぎる！？フラットな環境 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 事業拡大中の当社はまだまだ人数が少なく、 社員・マネージャー・社長との距離感が とても近いのが特徴。 同世代のメンバーも多いので コミュニケーションが取りやすく、 まるで全員が友達のような アットホームな雰囲気が漂っています。 ✅残業は月20時間以下 – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 飲食業は残業が多そうという イメージがあるかもしれませんが なんと残業時間は月20時間以下！ 状況によっては定時前に帰れる日もあり、 家庭との両立もしやすい環境です。 ✅社内イベントがめちゃくちゃ楽しい！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – 毎年2月に社員旅行を実施♪ 過去にはグアム・韓国に行っています。 全社員でハワイに行ったことも✨ そして今年は… 海外にある遊園地への旅行を計画中！ その他のイベントとしては 3ヶ月に1回、全国各地を回りながら 社員全員で飲み会を開催する 旅行のようなイベントを行っています◎ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ここまで読んでいただいて ありがとうございました！ 未経験からチャレンジしたい方や 安定企業でキャリアの幅を広げたい方など あなたの熱意を全力で後押しします！ 社員全員でしっかりフォローするので、 安心して飛び込んできてください！ 「まずは話を聞いてみたい」もOK！ 面談の機会をご用意しますので 少しでも気になったらご応募ください♪

☆新規正社員募集☆23:30退勤！未経験OK・月給25万円スタート

仕事内容: 居酒屋のホールおよびキッチンスタッフとしてお仕事をしていただきます。お客様に楽しいひとときを提供するため、接客や料理の準備を行います。 【主な仕事内容】 * お客様のご案内や注文の受付、料理や飲み物の提供 * キッチンでの調理や盛り付け、食材の管理 * 店内の清掃や衛生管理 * レジ対応、売上の管理 * 予約管理 シフト制および変形労働時間制に対応しており、お客様に喜んでいただけるサービスを提供するため、一緒に成長していく仲間を募集しています。

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

年収600万超も！経験を活かし、家族との時間も大切に。

仕事内容 【飲食業界の経験を活かして、 キャリアとプライベートを両立】 安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業として、 2030年に向けて グループ売上3,000億円を目指しています。 年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれています。 その豊富な経験と熱意を活かし、 早期に幹部候補として 私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・まずは店舗運営のサポートからスタート。 ・徐々にスタッフと協力しながらの店舗づくり、 スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、現場の負担を徹底軽減。 マネジメントに集中できる環境です。 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動）／ レインボー休暇の取得率94％！ ・月9日休み（取得率99％）＆残業平均15h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営のノウハウが身につく ・「myエリア制度」で転勤なしの働き方も選択可能！ ▼入社後のステップアップイメージ ・入社6カ月で店長⇒入社11か月で エリアマネジャーへ昇格した実績あり ・年齢や社歴に関係なく、毎月実施される 昇格試験で実力を正当に評価します。 ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに 新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 （入社4年半で事業部長への昇格実績も） ・商品開発・人事など本社キャリア （現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、 チームメンバーに感謝された時に やりがいを感じられる仕事です。

週休3日×時短勤務/プライベートの時間を重視したい方向け/勾当台公園駅から徒歩２分

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ・週休3日制のお仕事（火・水・木がお休み） ・勾当台公園駅から徒歩3分◎ ・来客対応が中心となるため、丁寧な応対を心がけていただける方歓迎！ ・落ち着いた雰囲気の社内にて対応！難しい業務はなし！ ・女性20代～40代のスタッフ活躍中◎ 他多数のお仕事ありますので、面談時にお気軽にご質問ください！ ≪お仕事内容≫ 富裕層のお客様がご来場される高級マンションギャラリーでの受付およびお客様対応をお任せします。 お客様が快適にお過ごしいただけるよう、心を込めたおもてなしをお願いします。 【具体的なお仕事内容】 ・ご来場されたお客様のご案内、お見送り ・お客様のお席へのご案内 ・お客様へのお飲み物の提供 ・その他付随業務 ─────────────── 「やりたい仕事」も、 「長く続けられる仕事」も大切に ─────────────── 「興味がある仕事」や「挑戦したい仕事」はもちろん重要です。 しかし、「自分に合った仕事が分からない」「いつも長続きしない」といった不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 面談では、あなたの希望だけでなく、漠然とした不安も解消できるよう、じっくりお話を伺います。 「実は…」といった本音や、まだ言葉になっていない希望まで、30～40分かけて丁寧にヒアリングします。 入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎます。 ───────────── 入社後もきめ細かくサポート ───────────── 入社後2週間は、新しい環境にスムーズに慣れていただくための「準備期間」として、週3回ほどご連絡を差し上げています。 「不安なことはないですか？」「何か気になることがあれば、些細なことでもお聞かせください」など、業務に慣れるまで手厚くサポートします。 私たちは、一人ひとりに寄り添った支援体制を整えています。 ───────── 職場の雰囲気も、 担当者が確認します ───────── 担当者があなたの勤務場所まで実際に足を運び、働く環境や職場の人間関係を詳細にチェックしています。 一緒に働くスタッフの年齢層、上司の人柄、利用できる設備など、働く上で大切な情報もしっかり確認しています。 一人ひとりに最適な環境とマッチングできるよう、担当者の目から丁寧に吟味。 あなたにとって働きやすい職場でスタートできます！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

飲食業経験がある方へ、たんや善治郎から求人のお知らせです。

仕事内容 ■たんや善治郎で正社員採用・飲食経験を新たなステージで活かしてみませんか？■ 仙台の牛たん専門店、 『たんや善治郎』の正社員として 新たに活躍が出来る方を求めています。 接客や調理など職種は問いませんが 飲食業界のご経験をお持ちの方にとって 自分らしく楽しく働ける環境である事をお約束します。 下記の求人内容をご覧になって頂き、 少しでも共感を頂けるようであれば ぜひご応募をご検討頂けると幸いです。 ＊飲食業界で働く面白さを体験出来る職場です！＊ たんや善治郎は県外・国外からもお客様が訪れるお店です。 お客様をお迎えするにあたり、 大切なのはスタッフ一人ひとりの存在です。 従業員教育も丁寧に行われており、 実際、当社のHP内には3つの行動指針を記載しています。 「真摯たれ」まじめでひたむきなさま。行動全てにおける原則です。 「深思たれ」深く思う、深い考え、そして行動にしていく思考です。 「紳士たれ」お互いに気持ち良く働ける、職場風土を築く姿勢です。 上記のように、 「働きながら人として成長する事」を 教育の第一においている会社です。 その為、仲間の存在は 「当社にとって最大の財産」と考えています。 何より、私たちがたくさんの店舗展開が出来た事は お客様の心をぎゅっと掴めるスタッフの活躍、 接客のお仕事でも、調理のお仕事でも、 ひたむきに頑張ってくれた仲間の存在があったからこそ。 新たな店舗展開もまだまだこれからですが 社員一人ひとりの成長があればこそ、 当社の未来を創っていくと信じています。 ■調理・接客スタッフとしてのお仕事内容■ ＜お仕事の基本的な流れ＞ ・仕込み作業 ・オーダー順の料理提供 ・備長炭を使った牛たん焼き ・調理作業全般 ・カウンターのお客様への接客 など ※入社後1ヶ月間は店内の流れを理解して頂く為、ホール研修を行います。 ＊たんや善治郎のこだわり「強火で一気に焼く」＊ 備長炭の火を操り、 メインの「牛たん焼き」を 最高の状態で提供する事が求められます。 その為には、 スタッフ間で連携を取りながら 料理の準備・提供を進める事が必要です。 定食の場合は始めに 麦飯とテールスープ、 その後に牛たん焼きを提供する為、 調理スタッフから接客スタッフへの 適切な指示が必要です。 焼き場に立ち続けるからこそ、 経験と共にご自身の感覚が磨かれていき、 ” 熱いものは熱い状態 "で 提供する事が可能になっていきます。 ＊仙台伝統の牛たん焼き・受け継がれる味と技＊ たんや善治郎は仙台の地で 生まれ育った牛たん専門店です。 素材選びから「本物の味」を追求し、 牛たんの加工は自社工場にて 専任スタッフが全て丁寧な仕込みを実施。 牛たんの厚みや筋の入り方を見極め、 一瞬一瞬で最適な切り込みを入れる―― この細やかな手仕事が、 たんや善治郎の牛たんの味を支えています。 ＊「塩焼き」にこだわる理由＊ 塩焼き牛たんにこだわり抜き、 粉挽き塩を手振し、 細かい仕込みに手間をかけ、 どこにも負けない美味しさを追及しています。 ■転職するか悩んでいる方もお気軽にご応募ください！■ 当社は常に試行錯誤を続けています。 そのためには、現状に満足せず、 日々成長し続ける仲間の存在が不可欠です。 新たな道を探す方にとって、 当社が良き職場になるように尽力致します。 ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■たんや善治郎を運営するチソー食房について■ 宮城県内にて全て直営店として 牛たん焼き専門店のたんや善治郎を14店舗（販売店を4店舗） 中華の麺飯甜（ミンパンティン）を2店舗の 合計20店舗を展開しています。 ■たんや善治郎・チソ―食房のHPはこちらから■ https://www.tanya-zenjirou.jp ■求人メッセージサイト■ https://chiso-recruit.com ■YouTube「たんや善治郎【公式チャンネル】」では1分で分かるお仕事動画を公開中■ https://www.youtube.com/watch?v=Fv_207u-3-k

☆☆オープニングスタッフ募集☆☆【今だけ！入社祝金40万円】【応募完了まで約1分！カンタン】「飲食店だけど休みたい！」⇒そんな願いの叶う職場！年間休日120日（月10日休み）♪「でも残業多いんでしょ？」⇒残業は月平均16h♪【収入もしっかり上がる】「休み多いと収入控えめ？」⇒キャリアupのたび収入up！店長の年収実績は476万円♪その先も多彩な進路があります♪「正社員になったら転勤が心配」⇒転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ☆6月上旬～中旬オープン予定 ………………………………… ☆年間休日120日 ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆完全週休2日で働きたい方に ………………………………… ☆休み多くても昇格できる ………………………………… ☆20代で店長になった方も ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕事やったことない」 という方にも基本から教えますので ご安心ください！ ■基本の業務 正社員はホール・キッチン両方の 業務を覚えていただきます。 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら 店舗運営やマネジメントの業務も 少しずつプラスしていきます。 ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 店鋪全体を見回せるようになったら いよいよ店長としての業務スタート！ ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「正社員でもたっぷり休める」という強み 応募時点から「年間休日120日」を 選んで入社できるDineVita Group。 「ムリせず休日日数を重視したい」 そんなライフプランで働く仲間が 多数活躍している実績があるので、 安心して入社いただけます！ 将来のキャリアステップなど 「これからどうしたいか」を振り返り、 会社に伝えて相談できる機会が こまめに設けられているので 適切なアドバイスやサポートも 受けられるのも魅力。 「ライフスタイルが変わったので 働き方を見直したい」 「収入重視にしていきたい」など なんでも相談にのります！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 店鋪に入るのは、3ヶ月間の研修で しっかり基礎を学んだ後。 オペレーションから マネジメントスキルを身につけたら、 まず店長を目指していただきます。 ＼年齢は昇格のハンデになりません！／ 20代で店長として活躍している 社員も多数在籍している会社です。 昇格スピードの速さが自慢！ 店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ＼昇給チャンスはなんと毎月！／ 「これをクリアすれば昇給・昇格」 という明確な評価基準で査定されます。 お給料という目に見える形で 成長や評価を実感でき、 モチベーションの上がりやすい環境です。 ＼昇格しても多忙になりすぎない！／ 「責任が重くなったら休みが減るかも」 そんな心配はいりません！ 店長になっても年間休日120日 （月10日休み）は、きちんと守られます。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ライフプランに合わせて 働き方を選べるのが、 長く続けられる秘訣です。 ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、どれもOK！ 「店舗」から「本部勤務」へ！ そんな進路を目指している方も ぜひご相談ください◎ お店のご紹介 【肉のはせ川】 ハンバーグがメインの店。 焼け具合はお客さまごとに 鉄板で調整するスタイル。 さらにソースも 自己流アレンジしながら 味わいを楽しめるのが魅力！ ライスはあきたこまちを使用。 お替わり自由は 大人気のサービスです。 お1人様からファミリーまで 幅広く親しまれているお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『DineVita Group』は こんな会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない スーパーや専門店での惣菜部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

人気の油そば店でのお仕事/将来直接雇用で就業OK！/ラーメン・油そば好きな方にオススメ

仕事内容 ＼＼このお仕事のおすすめポイントは…／／ ★紹介予定派遣のお仕事！将来安定して就業できます◎★ ・しっかり働いて稼ぎたい方必見！！月収例25万円◎ ・希望休の申請もOK！事前にお休みが必要な場合は随時相談できる環境です！ ・接客・サービス経験があればOK♪ 他多数のお仕事がありますので、面談時にお気軽にご質問ください！ ≪お仕事内容≫ 油そば店での接客や調理など、作業全般対応いただきます！ 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・配膳、片付け、清掃 ・食事の仕込み(野菜を切る程度) ・メニューの調理、盛り付け ・店舗運営・管理 ─────────────── 「やりたい仕事」も、 「長く続けられる仕事」も大切に ─────────────── 「興味がある仕事」や「挑戦したい仕事」はもちろん重要です。 しかし、「自分に合った仕事が分からない」「いつも長続きしない」といった不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。 面談では、あなたの希望だけでなく、漠然とした不安も解消できるよう、じっくりお話を伺います。 「実は…」といった本音や、まだ言葉になっていない希望まで、30～40分かけて丁寧にヒアリングします。 入社後の「こんなはずじゃなかった」というミスマッチを未然に防ぎます。 ───────────── 入社後もきめ細かくサポート ───────────── 入社後2週間は、新しい環境にスムーズに慣れていただくための「準備期間」として、週3回ほどご連絡を差し上げています。 「不安なことはないですか？」「何か気になることがあれば、些細なことでもお聞かせください」など、業務に慣れるまで手厚くサポートします。 私たちは、一人ひとりに寄り添った支援体制を整えています。 ───────── 職場の雰囲気も、 担当者が確認します ───────── 担当者があなたの勤務場所まで実際に足を運び、働く環境や職場の人間関係を詳細にチェックしています。 一緒に働くスタッフの年齢層、上司の人柄、利用できる設備など、働く上で大切な情報もしっかり確認しています。 一人ひとりに最適な環境とマッチングできるよう、担当者の目から丁寧に吟味。 あなたにとって働きやすい職場でスタートできます！ - ＼お電話でのご応募、お待ちしております！／ お電話で申し込みされる方は、 通話料無料の以下の番号よりおかけください。 0120-1040-99 受付：平日 9:15～19:00 土曜 9:15～18:00 ※日曜・祝日休み -

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

*高収入&厚待遇求人*月給39万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 ＼2026年8月、宮城に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ おこげ」が 仙台・クリスロード商店街にNewOPEN！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 急成長中の今だからこそ、 チャンスが溢れてます。 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 仲間とゼロからお店を育ててみませんか？ 【 この求人のポイント 】 ＊8月NewOPEN！オープニングスタッフ募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

大晦日・元日は原則休日！家族との時間と高年収656万を両立

仕事内容 【家族との時間と、 やりがいあるキャリアを両立】 「家族ができたから、安定した環境で働きたい」 「 prisonersでも、評価や収入は妥協したくない」 そんな30代の経験者に選ばれているのが、 17期連続黒字・東証プライム上場の当社です。 「myエリア制度」を利用すれば 転勤なしの働き方が可能。 飲食業界では珍しい 「大晦日・元旦は原則全店休業」を徹底しており、 ご家族との時間を大切にできます。 ※myエリア制度：既婚者・介護者を対象に 全国転勤を行わず希望エリアへの配属 ▼具体的な業務内容 ・まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 ・スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成など。 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、 現場の負担を徹底軽減しています。 ▼あなたの経験を最大限に活かせる環境 ・店長の平均年収は656万円！ 家族手当など各種手当も充実 ・年2回7連休！ （レインボー休暇取得率94％！） ・月9日休み＆残業平均15h！ ・年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれています ▼入社後のステップアップイメージ ・充実の研修後、店舗へ配属。 先輩社員が手厚くフォローします。 ・責任者業務を習得後、店長へ昇格！ ・毎月昇格試験があり、年齢や社歴に関係なく 実力でSVや事業部長へキャリアアップ可能です。

学校帰りや土日メインもOK！週3日〜ムリなく長期間働ける

仕事内容 お客様に楽しんでいただくための、 空間・時間・体験の提供をお願いします 。 業界未経験でも心配ありません 。 まずは笑顔で元気なあいさつから スタートしましょう ！ 【社会人基礎力が身につきます】 突然ですが、 当店では卒業まで働いていただく 学生バイトの方が多いのが自慢、 「社会人基礎力が身につく」と好評です！ <こんな能力身につきます⭐> ✅全世代対応のコミュニケーション能力 常連のお客様は、年齢も職業もさまざま。 目上の方に対する正しい敬語や、 心地よい距離感の詰め方を働きながら 学べます。 ✅チームで動く「組織運営」 ホール運営はチームプレーです。 仲間と連携し、 どうすれば効率的に清潔な空間を保てるか、 どうすればお客様の満足度が上がるか。 自分で考え、行動した経験は、 そのまま「ガクチカ」の鉄板ネタになります。 ✅制服を着こなす身だしなみ 制服をご用意しており、 身だしなみも整います。 接客・言葉遣い以外も きっちり整える習慣が身につきます。 【仕事内容】 お客様に楽しんでいただくための 空間・時間・体験の提供 【具体的には？？】 ■お客様とのコミュニケーション ■清掃業務 ■お手元のゴミ回収等 ■音量・温度・湿度管理 ■お困りごと対応 など！ ■カウンター対応 ★業界未経験でも心配ありません。 様々な年齢層の方が活躍しています！ 一緒に学んで、成長しましょう！ 【クリーンで快適な職場環境】 「アミューズメント施設＝ タバコ臭い、うるさい」 というイメージはありませんか？ 当店はタバコの匂いがなく 、 音も静かで清潔感のある店内です 。 【お店に行ったことないけど...】 未経験でも安心の「事前研修」あり 入社前研修では、 お客様がいない模擬ホールにて 実際の遊技台を使用し、 仕事内容や機械トラブルの対応等を じっくり学ぶことができます 。 カンタンな業務から順番に 覚えていきましょう 。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆職場見学受付中☆ 私たちも、あなたに納得して 長く働いてほしいと考えています。 だからこそ、実際の店舗の裏側や 教育体制を見ていただく 「職場見学」を推奨しています。 所要時間30分程度 ご希望の方はメールかお電話で 「職場見学希望」とお伝えください！ ※職場見学後、面接を実施することも 可能です。 ご希望の方は、その旨お伝えください。 安心の相談体制！ 定期的にウェルビーイングテスト （アンケートのようなもの）を実施 しています 。 どんなに小さな悩みでもすぐに 相談ができる環境には自信があります 。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 自身の本拠地(ご自身が設定した住所で会社から承認された場所)がある都道府県を基準とし、エリア内（会社が指定する都道府県範囲）でのみ、転居を伴う異動の可能性あり。

鳥貴族直営店の正社員募集｜連休あり｜エリアマネージャーなどキャリアアップの道も多数

仕事内容 鳥貴族直営店での店舗管理者募集！ 焼鳥やおつまみの調理、ドリンク・料理の提供、レジ業務など、店舗での基本的な業務も身に付けていただきますが、社員のミッションは「店舗の管理・運営」。 アルバイト・パートスタッフと協力し、お客様が笑顔で過ごせるお店づくりをお願いします。 鳥貴族では社員の教育に力を入れており、店舗勤務前に研修を行うことはもちろん、継続的に成長やキャリアアップをサポート。 以下一例となります。 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【ＳＭＳ（入社時～約４か月間）】 Shift Management School：時間帯責任者研修。 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 ※プログラム例：安全/衛生、カスタマーリテンション など 【中途社員研修（入社半年～1年）】 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 ※プログラム例：リーダーシップ、課題解決 （以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施） そのほか、店長候補者や店長といった職域ごとの研修もあり、「なんとなく」や「フィーリング」ではなく「必要なスキルを・必要な時に」身に付けていただける環境です。 キャリアステップ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」 2025年8月にグループ体制の再編を行い、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、日本・アメリカ・東アジア各国の事業会社で、これまで以上に、それぞれの地域のニーズに応じたブランド展開を行う体制となりました。 そんな当グループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、ポストも増加していく中で、ともに大きな目標を目指してくれる仲間を募集しています。 もっとも大切にしているのは、「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という理念への共感です。 永遠の理念『うぬぼれ』 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます

未経験でも安心！スタッフ全員でお店作りを楽しめる！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【当店について】 現在は「ラーメン大志軒」として 営業していますが、2026年1～2月頃に 「満天食堂」としてリニューアル オープン予定です。 即日勤務をご希望の方は、 まず「ラーメン大志軒」でのお仕事を 覚えていただき、リニューアル後は 「満天食堂」でのお仕事をお願いします。 オープン前から働きたい方も、 リニューアル後からの勤務を希望される方も、 どちらも大歓迎です！ 【アピールポイント】 ●未経験スタートもOK！ どこよりもサポートが手厚いので、 どんどんコミュニケーションをとって 成長できる環境が整っています。 親しみやすいスタッフが揃っているので、 みんなでしっかりサポートします！ 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 ●頑張り次第ですぐにキャリアアップ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 一般社員からスタートし、接客・調理など 店舗運営を覚えながら、自分の頑張り次第で 店長やスーパーバイザーになることも可能！ 未経験でもみんなすぐに慣れて 今ではバリバリ勤務！ 実際に未経験で入社して半年で 店長になった方もいます！ ●これまでの経験よりも人柄重視 書類だけではわからない、 人柄重視の採用を行っています。 なにか失敗したとしても怒る人はいません。 「OK！OK！そういうこともあるよ！ 切り替えていこう！」と笑顔で 言ってくれる店長がいます。 あなたの魅力を直接お聞きしたいので、 たくさんの方にお会いしたいです。

プライム上場企業！年休118日・年収656万の店長へ！

仕事内容 【飲食経験を活かして、 同世代より稼げて休める環境へ】 「飲食は好きだけど今の職場は休めない」 「上が詰まっていて昇格できない」 東証プライム上場、 17期連続黒字の安定基盤を持つ当社では、 年間90店舗以上の出店により 店長のポストが次々と生まれています。 ▼経験が浅くても活躍できる理由 １）独自の研修プログラムで 飲食業に関する基礎を再習得 ２）一人ひとりの成長を支える 個別サポートと毎月の昇格試験 ３）セルフレジや特急レーンなどDX化により 現場作業を徹底的に省力化。 接客やマネジメントに集中できます ４）頑張りを正当に評価する透明な制度で キャリア開発にも力を入れています ５）「飲食は休めない」と思っている方こそ 物語へ！【月9日休み＆残業月15H】で 仕事もプライベートも両方大切にできます ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 入社研修・事業部別研修を経て店舗配属。 先輩のフォローのもと、3ヶ月で ホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を少しずつ習得できます。 【店長昇格後】 スタッフと協力しながらの店舗づくり、 接客、シフト作成などをお任せします。 ※いきなり大きな責任を負わせることは ありません。あなたのペースで 店長（平均年収656万円）を目指せます。 ▼自分らしいキャリアが築ける理由 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などを展開し、 今後も出店を加速予定です。 オープニング／ オープニングスタッフならではの、 お店をイチから創り上げる機会もあり、 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で 着実に成長できる環境です。 エリアマネジャーやブロック長への昇格、 採用・教育・開発などの 本社スタッフへのキャリアチェンジも可能。 異業種からの入社比率約4割： 「なりたい自分」を、ここで見つけられます。

経験よりも人柄重視！安定した収入と充実の福利厚生あり！

仕事内容 お腹いっぱいの定食をお財布に優しい 価格で提供する『満天食堂』で接客・調理、 店長業務のサポートをお任せします。 【具体的には】 ●食材の仕込み ●揚げ物や定食の調理・盛り付け ●ホールでの接客 店長のサポートで、 ●スタッフのトレーニング ●シフト作成（簡単なシステムで作成） ●発注・在庫管理 など 【入社後は】 まずはお店の雰囲気と接客・調理から 慣れていってください。 その後、店長のサポートをお任せしていきます。 飲食未経験でも安心して働けるよう できるようになるまで先輩社員が 一緒についてサポートします。 個々のペースに合わせて習得できるのが イズムフーズの強みです！ 【キャリアアップ】 入社後、経験を積み、 社員（主任）→店長→統括店長またはSV (スーパーバイザー) とキャリアアップができます。 経験などにより入社後すぐに店長に なる方もいれば、数年間かけて キャリアアップする方もいて様々です。 あなたのペースで着実に成長していきましょう！ 【研修について】 2025年11月初旬オープン予定です。 通勤が可能な方は、オープンまで 菜々家 市名坂店にて研修を行います。 ご都合があえば、即日スタートが可能です！ 難しい方は、オープンの少し前から 応募店舗にて研修を行います。 職場見学OK！ お店の雰囲気をぜひのぞいてみてくださいね♪ 【アピールポイント】 ●未経験スタートもOK！ どこよりもサポートが手厚いので、 どんどんコミュニケーションをとって 成長できる環境が整っています。 親しみやすいスタッフが揃っているので、 みんなでしっかりサポートします！ 飲食店で必要なノウハウや技術は すべて入社後に覚えていただく環境を 整えているので、安心して来てくださいね。 ●頑張り次第ですぐにキャリアアップ 成長中の会社ですので自分のやる気次第で 色々なチャンスがあります。 一般社員からスタートし、接客・調理など 店舗運営を覚えながら、自分の頑張り次第で 店長やスーパーバイザーになることも可能！ 未経験でもみんなすぐに慣れて 今ではバリバリ勤務！ 実際に未経験で入社して半年で 店長になった方もいます！ ●これまでの経験よりも人柄重視 書類だけではわからない、 人柄重視の採用を行っています。 なにか失敗したとしても怒る人はいません。 「OK！OK！そういうこともあるよ！ 切り替えていこう！」と笑顔で 言ってくれる店長がいます。 あなたの魅力を直接お聞きしたいので、 たくさんの方にお会いしたいです。

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 PPIHグループでは生鮮部門拡大にともない、 スーパーや専門店での青果部門のご経験や 知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・全国47都道府県の店舗あり ・海外店舗あり！ グローバル企業で活躍したい方も歓迎 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、ライフステージにあわせて勤務形態を選択いただける制度あり。

部活のような一体感！インカムで連携するチーム戦

仕事内容 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ 高校サッカー部の仲間から始まった OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です⚽ 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」🏆 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！フットサル大会や 富士登山など部活みたいに全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

オープニング募集＞入社祝金有｜未経験・初正社員歓迎｜前払い有

仕事内容 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 今回は4月20日OPENの厳選したカキとお酒を提供するこだわりの和食店、 「ちよ」のオープニングスタッフとしてホールのお仕事をお任せします！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社「株式会社F aix」は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は396億円/2024年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

＼７月OPEN／大人気の水原製麺、もちだやの新店が遂にオープン⭐️給与・待遇、県内トップクラス！未経験OK✅️

仕事内容: 「あの人気店の味を、自分の手で。」 仙台で話題の 「水原製麺」「もちだや」に続く、 待望の新店がオープン決定！ 今回は、そのDNAを受け継ぐ 新店舗のオープニングスタッフを募集します。 7月オープンですが、 すぐに実店舗で研修を始められます！ ぜひお気軽にご応募ください✨️ ＼ここが「普通の新店」と違うポイント／ ✅️圧倒的な実績を誇る「のれん分け」店舗 修行先は、ラーメン激戦区・東 京で 食べログスコア「3.73」という 驚異的な数字を叩き出す名店 『こいけのいえけい』。 （※2024年時点・文 京区の名店） 確かな技術と、お客様を虜にする 運営ノウハウをイチから学べる環境です。 ✅️人気ブランドの勢いを肌で感じる 連日完売が続く「水原製麺」 「もちだや」の系列だからこそ、集客力は抜群。 「せっかく働くなら、活気のある店がいい」 「将来的に独立も視野に入れたい」 という方には、これ以上ない刺激的な職場です。 ✅️オープニングだから全員「同期」 人間関係もイチからのスタート。 上下関係を気にせず、 みんなで「最高の一杯」を創り上げる 楽しさを味わえます。 ＜仕事内容＞ ラーメン店での業務全般をお任せ致します。 具体的な仕事内容 ■ スープの仕込み、トッピングなどの準備 ■ ラーメンの調理、盛り付け、 ■ 皿洗いなどのキッチン業務 ■ お客様の案内や配膳などのホール業務 ＜研修について＞ オープンまでは既存店で研修・勤務が可能です。 研修を通して一つずつ丁寧にお教えするので、 未経験の方もＯＫ！ ラーメンを学びたい、 ラーメン職人を目指したい、 そんな方、お待ちしています！ ＜他店舗の職場環境＞ 男女問わず長く続けやすい居心地の良い職場です。 社員もバイトも壁がなく、 家族のように温かく仲が良い雰囲気が自慢です。 成長意欲のある仲間と共に、 仙台から全国へ食を通して幸せを届ける企業です。 有給消化率100％、離職率11%未満、 月8日休みなど、スタッフが働きやすい 環境改善に積極的に取り組んでいます。 賞与年2回+業績に応じて決算賞与1回、 昇給年4回で頑張りをしっかり評価する体制です。

未経験・第二新卒歓迎！入社祝金・前払い有／賄い無料／研修充実

仕事内容 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊お客様のご案内 ＊オーダーのお伺い ＊フード・ドリンクのご提供 ＊お会計 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 売上管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社「株式会社F aix」は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は396億円/2024年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

学校帰りや土日メインもOK！週3日〜ムリなく長期間働ける

仕事内容 お客様に楽しんでいただくための、 空間・時間・体験の提供をお願いします 。 業界未経験でも心配ありません 。 まずは笑顔で元気なあいさつから スタートしましょう ！ 【社会人基礎力が身につきます】 突然ですが、 当店では卒業まで働いていただく 学生バイトの方が多いのが自慢、 「社会人基礎力が身につく」と好評です！ <こんな能力身につきます⭐> ✅全世代対応のコミュニケーション能力 常連のお客様は、年齢も職業もさまざま。 目上の方に対する正しい敬語や、 心地よい距離感の詰め方を働きながら 学べます。 ✅チームで動く「組織運営」 ホール運営はチームプレーです。 仲間と連携し、 どうすれば効率的に清潔な空間を保てるか、 どうすればお客様の満足度が上がるか。 自分で考え、行動した経験は、 そのまま「ガクチカ」の鉄板ネタに なります。 ✅制服を着こなす身だしなみ 制服をご用意しており、 身だしなみも整います。 接客・言葉遣い以外も きっちり整える習慣が身につきます。 【仕事内容】 お客様に楽しんでいただくための 空間・時間・体験の提供 【具体的には？？】 ■お客様とのコミュニケーション ■清掃業務 ■お手元のゴミ回収等 ■音量・温度・湿度管理 ■お困りごと対応 など！ ■カウンター対応 ★業界未経験でも心配ありません。 様々な年齢層の方が活躍しています！ 一緒に学んで、成長しましょう！ 【クリーンで快適な職場環境】 「アミューズメント施設＝ タバコ臭い、うるさい」 というイメージはありませんか？ 当店はタバコの匂いがなく 、 音も静かで清潔感のある店内です 。 【お店に行ったことないけど...】 未経験でも安心の「事前研修」あり 入社前研修では、 お客様がいない模擬ホールにて 実際の遊技台を使用し、 仕事内容や機械トラブルの対応等を じっくり学ぶことができます 。 カンタンな業務から順番に 覚えていきましょう 。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆職場見学受付中☆ 私たちも、あなたに納得して 長く働いてほしいと考えています。 だからこそ、実際の店舗の裏側や 教育体制を見ていただく 「職場見学」を推奨しています。 所要時間30分程度 ご希望の方はメールかお電話で 「職場見学希望」とお伝えください！ ※職場見学後、面接を実施することも 可能です。 ご希望の方は、その旨お伝えください。 ▶開催予定◀ ① 5月13日（水）午前 ② 5月13日（水）午後 ③ 5月22日（金）午前 ④ 5月22日（金）午後 ⑤ 5月26日（火）午前 ⑥ 5月26日（火）午後 ※日時調整可能です！ ご希望の日時をご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安心の相談体制！ 定期的にウェルビーイングテスト （アンケートのようなもの）を実施 しています 。 どんなに小さな悩みでもすぐに 相談ができる環境には自信があります。

年収600万超も！経験を活かし、家族との時間も大切に。

仕事内容 【飲食業界の経験を活かして、 キャリアとプライベートを両立】 安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業として、 2030年に向けて グループ売上3,000億円を目指しています。 年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれています。 その豊富な経験と熱意を活かし、 早期に幹部候補として 私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・まずは店舗運営のサポートからスタート。 ・徐々にスタッフと協力しながらの店舗づくり、 スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、現場の負担を徹底軽減。 マネジメントに集中できる環境です。 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動）／ レインボー休暇の取得率94％！ ・月9日休み（取得率99％）＆残業平均15h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営のノウハウが身につく ・「myエリア制度」で転勤なしの働き方も選択可能！ ▼入社後のステップアップイメージ ・入社6カ月で店長⇒入社11か月で エリアマネジャーへ昇格した実績あり ・年齢や社歴に関係なく、毎月実施される 昇格試験で実力を正当に評価します。 ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに 新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 （入社4年半で事業部長への昇格実績も） ・商品開発・人事など本社キャリア （現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、 チームメンバーに感謝された時に やりがいを感じられる仕事です。

年収600万超も！経験を活かし、家族との時間も大切に。

仕事内容 【飲食業界の経験を活かして、 キャリアとプライベートを両立】 安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業として、 2030年に向けて グループ売上3,000億円を目指しています。 年間90店舗以上の出店により、 店長以上のポストが次々と生まれています。 その豊富な経験と熱意を活かし、 早期に幹部候補として 私たちと共に会社の未来を創っていきましょう！ ▼具体的な業務内容 ・まずは店舗運営のサポートからスタート。 ・徐々にスタッフと協力しながらの店舗づくり、 スタッフのマネジメントなどをお任せします。 ※セルフレジや特急レーンなど DX化に積極投資しており、現場の負担を徹底軽減。 マネジメントに集中できる環境です。 ▼あなたの経験を最大限に活かす環境 ・安定基盤と急成長を両立する 東証プライム上場企業 ・年2回7連休！休暇支援金も（業績連動）／ レインボー休暇の取得率94％！ ・月9日休み（取得率99％）＆残業平均15h！ ・年商2～3億円規模の店舗経営のノウハウが身につく ・「myエリア制度」で転勤なしの働き方も選択可能！ ▼入社後のステップアップイメージ ・入社6カ月で店長⇒入社11か月で エリアマネジャーへ昇格した実績あり ・年齢や社歴に関係なく、毎月実施される 昇格試験で実力を正当に評価します。 ▼チャンスは、誰にでも平等に。 前職のキャリアをプラスに 新しい自分物語をはじめよう。 ・エリア統括、事業部長への道 （入社4年半で事業部長への昇格実績も） ・商品開発・人事など本社キャリア （現場出身者が約7割と多数活躍中！） ・新たなブランド創出への挑戦 ▼「人」と「想い」を大切にする仕事 アルバイトの成長を実感できた時や、 チームメンバーに感謝された時に やりがいを感じられる仕事です。

【今だけ！入社祝金40万円】【応募完了まで約1分！カンタン】「正社員ならしっかり稼ぎたい」⇒そんな願いの叶う職場！未経験入社でも月給33万～37万円スタート♪「でも残業多いんでしょ？」⇒残業は月平均16h♪【昇格はスピーディー】「本当に店長になれるの？」⇒20代店長も多数活躍中！店長の年収実績や476万円♪さらにキャリアupのたび収入up！その先も多彩な進路があります♪「正社員になったら転勤が心配」⇒転勤なし！ずっと腰を据えて飲食店で働きたい方にピッタリです！

仕事内容 待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ ＼＼今なら入社祝金40万円！／／ ………………………………… ☆月給33万～37万円！ ………………………………… ☆月の平均残業時間は16h ………………………………… ☆昇給チャンスは毎月！ ………………………………… ☆未経験でも昇格がスピーディー ………………………………… ☆20代で店長になった方も ………………………………… ☆入社2年目から進路を決められる ………………………………… ☆髪色・ネイル自由 ………………………………… ☆本部スタッフへの進路も多数 ………………………………… ☆大きな裁量で運営できる ………………………………… ☆異動・転勤ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕事やったことない」 という方にも基本から教えますので ご安心ください！ ■基本の業務 正社員はホール・キッチン両方の 業務を覚えていただきます。 ◎来店お迎え ◎テーブルセッティング ◎オーダー伺い ◎お料理のご提供 ◎メニューのご説明 ◎片付け ◎お会計 ◎仕込み ◎洗い場 ◎調理 ◎ご予約承り ◎テイクアウト対応 ◎店内清掃 など ■慣れてきたら 店舗運営やマネジメントの業務も 少しずつプラスしていきます。 ◎開店準備 ◎レジ締め ◎閉店業務 ◎在庫管理 ◎衛生管理 ◎発注業務 など ■店長業務 店鋪全体を見回せるようになったら いよいよ店長としての業務スタート！ ◎スタッフのシフト管理 ◎スタッフ教育 ◎採用業務 ◎販促企画 など 「未経験でも高収入スタート」という強み 経験がなくても月給33万円～37万円を 約束されて入社できるDineVita Group。 「異業種からだと収入ダウンしそう」 「生活基盤を崩したくない」 そんな不安なく、研修期間から 高収入を確保できる安心感があるので 入社を決意しやすいメリットがあります！ 休日も、飲食店の正社員としては ムリしすぎない月7日休み。 残業時間は月に16hと少なめなので、 自由度も意外と高く過ごせます。 将来のキャリアステップなど 「これからどうしたいか」を振り返り、 会社に伝えて相談できる機会が こまめに設けられているので 適切なアドバイスやサポートも 受けられるのも魅力。 「ライフスタイルが変わったので 働き方を見直したい」 「休日重視にしていきたい」など なんでも相談にのります！ 「飲食未経験」⇒「店長」までスピード昇格も可能！ 店鋪に入るのは、3ヶ月間の研修で しっかり基礎を学んだ後。 オペレーションから マネジメントスキルを身につけたら、 まず店長を目指していただきます。 ＼年齢は昇格のハンデになりません！／ 20代で店長として活躍している 社員も多数在籍している会社です。 昇格スピードの速さが自慢！ 店長の年収実績：476万円 （平均月収は39.6万円） ＼昇給チャンスはなんと毎月！／ 「これをクリアすれば昇給・昇格」 という明確な評価基準で査定されます。 お給料という目に見える形で 成長や評価を実感でき、 モチベーションの上がりやすい環境です。 ＼昇格しても多忙になりすぎない！／ 「責任が重くなったら残業続きになるかも」 そんな心配はいりません！ 店長になっても月平均残業16h （1日1hもなし）は、きちんと守られます。 「ずっと店舗」も「将来は本部」も選べます！ 店長の先にも多彩な進路あり！ ライフプランに合わせて 働き方を選べるのが、 長く続けられる秘訣です。 ＜例＞ ■マネージャー 3～5店舗をマネジメントし、 お店の成長を後押し。 ■商品企画・販促 メニュー開発や店舗のPRなど 様々な部署があります。 ■本社管理部 会社の成長を支える 人事などのバックオフィス業務 「ガッツリ経営陣を目指す」 「いつかは独立」 「ずっと店舗で活躍」 「本部で企画」など、どれもOK！ 「店舗」から「本部勤務」へ！ そんな進路を目指している方も ぜひご相談ください◎ お店のご紹介 【肉のはせ川】 ハンバーグがメインの店。 焼け具合はお客さまごとに 鉄板で調整するスタイル。 さらにソースも 自己流アレンジしながら 味わいを楽しめるのが魅力！ ライスはあきたこまちを使用。 お替わり自由は 大人気のサービスです。 お1人様からファミリーまで 幅広く親しまれているお店です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たち『DineVita Group』は こんな会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大衆居酒屋、肉料理専門店、 カオマンガイ専門店、 沖縄ダイニング、ラーメン店など 多彩なブランドを展開しています。 まだまだ新しい会社で、 ブランド開発・社内体制ともに ドンドン改善中！ 新制度も続々考案しており、 現場の声を吸い上げながら 働きやすい体制を整えています。 20～30代が中心の元気な会社！