月給400,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 報酬 研修期間（業務開始後3か月）：月額固定報酬50万円 研修終了後：月額固定報酬40万円＋インセンティブ インセンティブの計算方法・支払条件・確定時期は、契約前にご説明します。 報酬全額の週払い 月額固定報酬を、その月の契約上の稼働予定日数に応じて分割し、各週の支払対象となる稼働日数分をまとめてお支払いします。 〈研修期間中：月額固定報酬50万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 5日分125,000円×4回 500,000円 22日 5日分113,636円×4回＋2日分45,456円×1回 500,000円 〈研修終了後：月額固定報酬40万円〉 月の稼働予定日数 分割支払いの計算例 月額合計 20日 5日分100,000円×4回 400,000円 22日 5日分90,909円×4回＋2日分36,364円×1回 400,000円 研修終了後は、上記の固定報酬に加えて、支払対象となるインセンティブをお支払いします。 ※上記は月額固定報酬が全額発生する場合の分割例であり、週額固定の報酬体系ではありません。各週の支払額・支払回数は、締め日や各週の支払対象となる稼働日数によって異なります。 ※報酬額は必要経費・税金などを差し引く前の金額です。消費税の取り扱いは契約時に明示します。 ※インセンティブは、金額確定後の支払対象月に分割してお支払いします。 ※端数や追加報酬などの差額は、月の最終支払日に精算する想定です。 〈週払いの詳細条件・仮案〉 ・締め日・支払タイミング：毎週木曜日に締め、業務報告を確認のうえ、翌週金曜日にお支払いします。 ・支払方法：ご本人名義の指定銀行口座へ振り込みます。 ・土日祝日・金融機関休業日の取り扱い：支払日が金融機関休業日にあたる場合は、前銀行営業日に振り込みます。 ・申請の要否・振込手数料の負担：契約時に週払いを登録し、毎回の支払申請は不要です。振込手数料は会社が負担します。 ※上記は運用の仮案です。実際の締め日・支払日・適用条件は、契約前に書面でご案内します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 〈試用・研修期間〉 ・期間：3か月 ・期間中の給与：月給50万円 ・期間中のインセンティブ：なし ・期間中も報酬全額の週払いに対応 ・その他の契約条件：契約前にご説明します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制
