求人・転職情報

やる気さえあれば経験の有無は問いませんので是非ご応募下さい！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、日用品/アパレル/インテリア法人営業 USA古着の卸売販売 弊社顧客様への接客、営業を中心にインターネット販売業務、倉庫内仕分け作業等 古着の知識が無くても洋服が好きでやる気さえあれば大歓迎です。 古着のうんちくはいらないです（笑）

「働きたい」をFURLAが応援。安心の環境で、自分らしく輝く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） FURLAでは、障がいのある方の 「働きたい」という意欲と、 これまでのご経験を活かした ご活躍を応援しています。 業務内容・勤務時間・働き方は、 障がいの有無や特性に応じて柔軟に 調整が可能です。 「接客が好き」 「ブランドの世界観を感じながら働きたい」 方をお待ちしています。 FURLAで働くメリット （障がい者雇用向け） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 残業月平均5時間以下・シフト調整可能 ✅ 症状や通院スケジュールに応じた 勤務日数・勤務時間の相談可 ✅ 育休・産休・特別傷病休暇など、 ライフイベントに配慮した制度が充実 ✅ 年間休日118日＋リフレッシュ休暇で 無理のない働き方 ✅ インセンティブ制度・昇給あり。 障がいの有無に関係なく公平な評価制度 ✅ 職場定着支援あり （業務サポートツール・ OJT・担当者によるフォロー） ✅ 福利厚生充実（健康保険・GLTD・ 社員割引・制服貸与・退職金制度） ───────────── 【仕事内容】 ※ご本人の希望・適性に合わせて調整します ストック作業： 納品や検品・商品整理などの 付帯業務がメインになります。 （業務例） ・バックヤードでの検品作業、品出し ・バックヤード業務（在庫管理・商品補充・ 備品管理・タグ付け等） ・バックヤード・店内の清掃 ・店舗内バックオフィスの庶務、補助業務 など ───────────── 【安心のトレーニング制度】 ・入社時オリエンテーション （基礎知識・ブランド理解、 フルラの歴史など） ・ホスピタリティ研修、商品知識研修 ・個別フォロー体制あり： 配慮事項を共有し、無理のない範囲で スキルを習得できます ・オンライン研修やOJTも活用可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フルラで叶う、あなたの理想の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 安心して長く働きたい方へ ・障がい特性に応じた業務内容の 調整・配慮を行います ・体調に合わせた短時間勤務・ 通院配慮も可能 ・固定シフトや曜日相談も歓迎 ✅ 公平な評価を望む方へ ・明確な評価基準で、頑張りが昇給・ 賞与に反映されます ・障がいの有無による評価差は ありません ✅ 成長を目指す方へ ・希望と適性に応じて、将来的な キャリアアップも可能 ・マネジメント・商品企画など 多様なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 〜よくある質問〜 Q. 残業はどれくらいありますか？ →働きやすさも整備しており、残業は 月5時間以内と比較的少ないです。 Q. 異動や転勤はありますか？ →その方のキャリア、ストア人員構成などを 総合的に判断し異動を行っています。 転居を伴う転勤については、まずご本人の 希望を確認した上でキャリアアップに合わ せてお願いしています。（家賃補助あり） Q. 正社員の雇用について試用期間 はありますか？ →6ヶ月の試用期間がございます。 この期間の給与・待遇に変わりは ありません。 また契約社員からのスタートも 相談可能です。

設計・工事・住設の経験を活かす／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インテリアコーディネーター、建築個人営業、不動産個人営業 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ 現場で培った知識が そのまま提案力になる ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・図面が読める方ならすぐに活躍 ・オーナー様からのご相談が中心 ・年間休日124日でフレックス制 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 東北ミサワホームのリフォーム営業 です。住まいのお困りごとをうかがい リフォームのプランをご提案します。 リフォームは、既存の建物の状態を どこまで読めるかで提案が変わります。 現場を知っている方ほど、できること できないことをその場でお伝えでき お客様の信頼につながります。 リフォームの設計や工事の管理 施工や大工などの現場のお仕事 電気や設備、住宅設備メーカーで 商材を扱ってきた方の経験が そのまま活きる仕事です。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️手掛ける物件 ミサワホームのオーナー様のお宅を はじめ、一般のご住宅やマンション 宿泊施設、医療・介護・福祉の施設 店舗、オフィス、工場まで幅広く お任せしています。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️仕事の流れ ・ヒアリング 今のお困りごとと理想の暮らしを うかがいます ・プランの作成とご提案 設計担当や工事担当と連携して お見積りまでご提示します ・資材の手配 ・工事の管理 現場確認や職人さんへの指示 お客様への進捗のご報告 ・アフターフォロー 工事の後も長くお付き合いします *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️評価と収入 想定年収は350万円から600万円です。 成果は報奨金としてお支払いしており ⭐️働き方 年間休日は124日（2025年度実績）。 フレックスタイム制でコアタイムは ありません。 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ⭐️勤務地と異動について 勤務地は東北6県の事業所です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 地元に根ざして長く働けます。

経験を活かし地域に貢献／大手の安心感／東北で働く／年休124

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築内装設計/インテリア、建築施工管理 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ◆ ミサワホームで働く魅力 ◆ *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** ・東北エリアに根ざして長く働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品 （1990年から連続でグッドデザイン賞 を受賞） ・幅広い物件に携われる ・大手ならではの充実した福利厚生 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+** 東北ミサワホームのリフォーム設計職 として、戸建住宅を中心とした リフォーム・リノベーションの設計業務を お任せします。 営業担当と連携しながら、お客様の住まい のお困りごとやご要望、今後の暮らし方を 丁寧にヒアリングし、既存建物の状況を 踏まえた最適な設計提案を行う仕事です。 新築設計とは異なり、既存建物の構造や 間取り、設備状況を読み解いたうえで、 より良い住まいへと再構築していく視点が 求められます。 水まわり改修、間取り変更、収納改善、 内装提案、性能向上、将来を見据えた 住環境整備など、多様なニーズに応える 設計に携わっていただきます。 案件によっては、現地調査や営業の打ち 合わせに同行し、お客様へのご説明や提案 サポートも行います。 設計という立場からお客様の今の暮らしと これからの暮らしの両方に寄り添い、 『住まい』の価値を高めていくやりがいを 実感できるポジションです。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️業務内容の一例 ・お客様宅での現地調査、要望ヒアリング ・既存建物状況確認、構造・設備チェック ・リフォーム・リノベーションの計画 ・基本設計、実施設計、図面・パース作成 ・法規、耐震、性能面を踏まえた設計検討 ・営業・施工管理との連携、提案サポート ・工事開始後の設計意図共有、 必要に応じた調整対応 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️この仕事の魅力 ■お客様の暮らしに深く入り込める設計 今ある住まいをより良くするための提案 だからこそお客様の生活スタイルや将来像 に寄り添った設計が求められます。 一件ごとに課題が異なり、設計者としての 工夫や提案力を発揮できます。 ■地域密着で長く活躍 東北エリアに根ざして働ける環境です。 県をまたぐ転居を伴う異動は全体の 7%未満です（2026年9月時点の実績値）。 地域のお客様と継続的な 関係を築きながら住まいの変化や暮らしの 節目に寄り添えます。 ■経験を活かして専門性を深められる リフォーム設計は、新築とは異なる難しさ と面白さがあります。既存建物の制約を 踏まえながら最適解を導く力が身につき、 設計者としての対応力の幅が広がります。 ■安定基盤と成長環境 ミサワホームグループならではの 安定した経営基盤のもと、研修や資格取得 支援制度も充実。 長期的にスキルを磨き続けられる環境です。 +:。.。:++:。.。:++:。.。:+* ⭐️こんな方におすすめ ・リフォーム設計として手応えのある仕事に 携わりたい方 ・お客様と直接関わりながら設計をしたい方 ・既存建物を活かす提案に面白さを感じる方 ・幅広い案件を通じてスキルを高めたい方 ・安定した環境で長期キャリアを築きたい方 住まいは、建てて終わりではありません。 お客様の暮らしの変化に合わせ、 より快適でより自分らしい『住まい』へと 育てていくことができます。 設計者としての経験を活かしながら、 お客様のこれからの暮らしを支える仕事に 挑戦してみませんか。

✨年休118日＋有休⭐フルラの店舗サポートスタッフ✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐自分らしく輝ける安心の環境です⏩ FURLAでは障がいのある方の「働きたい」 という意欲を全力で応援しています！✨ 体調や通院スケジュールに合わせた 短時間勤務や曜日相談も柔軟に対応◎⭐ ⭐残業月平均5h以下＆充実の休暇⏰ 残業はほとんどなく定時退社が基本です 年間休日118日に加えリフレッシュ休暇や 特別な傷病休暇など、無理なく長く✅ 働き続けられる環境を整えています✨ ⭐障がいの有無に関係のない公平評価⏩ 明確な評価基準に基づき、頑張りは 昇給やインセンティブに反映されます✨ 職場定着支援や個別フォローも万全⭐ ◆大枠の仕事内容◆ FURLA三井アウトレットパーク仙台港にて⭐ バックヤードでの商品管理や検品などの✨ 店舗サポート業務をメインでお任せ！✅ ご本人の希望や特性、適性に合わせて 無理のない範囲から業務を調整します⭐ ◆具体的なお仕事内容の一覧◆ ✅バックヤードでの検品作業や品出し⏰ ✅在庫管理、商品補充、タグ付け業務✨ ✅備品管理や店舗内バックオフィスの庶務⭐ ✅バックヤードおよび店内の清掃対応⏩ ※個別のフォロー体制やサポートツール、 研修制度が整っているため安心です！✅ ～～～ 1日の流れ（一例） ～～～ 09：30 / 出勤・開店準備の手伝い⏰ バックヤードの整理整頓を行います✨ ▼ 10：00 / 開店、納品された商品の検品⭐ 個数や状態を丁寧にチェックします✅ ▼ 12：00 / 休憩（たっぷり90分）⏰ しっかりリフレッシュして備えます✨ ▼ 13：30 / 売れた商品の補充、品出し対応⏩ バックヤードから店頭へ補充します✨ ▼ 15：30 / 店内やバックヤードの清掃⭐ ▼ 17：00 / 備品管理や簡単な事務サポート⏰ ▼ 18：30 / 残業はほぼなく定時で退勤！✨ お疲れ様でした！公私両立できます✅ ※勤務時間は個別に相談可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 最高の職場環境＆キャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐手厚い研修と万全の定着支援体制⏩ 入社時のオリエンテーションをはじめ、 商品知識研修やオンライン研修をご用意✨ OJTや担当者による定期フォローなど、 個別の配慮事項を共有して支えます✅ ⭐充実の福利厚生で長く安定して働く⭐ 健康保険や厚生年金などの社会保険完備、 団体長期所得補償保険（GLTD）や、 嬉しい社員割引、制服貸与、退職金など 安心して働ける制度が揃っています！✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実際に働くスタッフの声】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅実際に働くスタッフの声をご紹介✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「障がいへの配慮がとても手厚く、⏰ 通院スケジュールに合わせたシフトを⭐ 組んでもらえるので無理なく安心です！ 評価も公平で、自分の仕事が店舗を 支えている実感を日々持てています」✨ （20代・店舗サポートスタッフ） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求職者の不安を解消！Q＆A】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q：残業はどれくらいありますか？⏩ A：残業は月5時間以内と非常に少なく 無理のない働き方が可能です！✨ Q：異動や転勤はありますか？⭐ A：総合的に判断し異動を行います。 転居を伴う転勤はご本人の希望を 確認した上でキャリアに合わせて お願いしています（家賃補助あり）✅ Q：試用期間はありますか？⏰ A：6ヶ月の試用期間がございます！ 期間中の給与・待遇に変動はナシ✨ 契約社員スタートも相談可能です⭐