求人・転職情報

東北支社における総務および人事業務全般を担当。オフィス環境整備、法令遵守、リスク管理、防災、社内行事企画などの総務業務を中心に、採用、研修、労務管理、安全衛生等の人事業務も幅広く担当いただきます。

企業名 株式会社東芝 求人名 【仙台】総務人事（東北支社での総務・人事業務） 仕事の内容 東北支社における総務および人事業務全般を担当。オフィス環境整備、法令遵守、リスク管理、防災、社内行事企画などの総務業務を中心に、採用、研修、労務管理、安全衛生等の人事業務も幅広く担当いただきます。 【業務例】 ・執務環境整備、セキュリティ、防災、法令管理等の総務実務 ・社内外広報活動および支社行事の企画・実施 ・人材採用、育成研修支援、福利厚生制度の運用 ・労務管理、安全衛生管理、組織環境づくり 募集職種 【仙台】総務人事（東北支社での総務・人事業務）

【仙台駅5分／土日祝休み】創業以来40年連続黒字の安定企業！転勤なし＊「仲間と協力して人を支える仕事」元店長や営業経験者が多数活躍中

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？チームで協力して支え合う環境です！ 「現場やスタッフの役に立つために、フットワーク軽く動きたい」 「ずっとPCに向き合うのではなく、外に出て気分転換しながら動けます」 「現場に顔を出し、スタッフさんの声を直接聞く」ことが一番大切なお仕事です！ 派遣スタッフさんの採用から就業後のフォロー、派遣先企業様との信頼関係づくりをお任せします。 オフィスでのデスクワークだけでなく、 社用車で派遣先企業や就業場所を訪問し、 直接スタッフさんとコミュニケーションを取る時間が多いアクティブなポジションです。 就業場所へ定期的な訪問などを行いながら担当スタッフやクライアントとコミュニケーションを図っていきます 【具体的な業務】 ・就業場所への定期訪問・フォロー 「最近職場の雰囲気はどうですか？」「困っていることはないですか？」と現場へ足を運び、スタッフさんの声に耳を傾けます。 ・派遣スタッフさんの採用面談・お仕事紹介 ・求職者の希望や経験をヒアリングし、最適なお仕事をご案内 ・受け入れ準備や就業スタート時のサポート ・入社初日の同行や手続きなど 安心してスタートできるようサポートします ・簡単なPC入力と勤怠管理 ＼チームプレイ＆相談しやすい環境／前職の経験がそのまま活きます！ 一人で抱え込んで悩む必要はありません！ 困ったことやトラブル対応があれば、拠点メンバーや先輩にすぐ相談し、 協力しながら解決していける温かい社風です。 20代～30代が在籍する職場です。 社内のやり取りはビジネスチャットツールを導入しているため 外回り中や移動中でも、スマホから「これどう対応すればいいですか？」と気軽に聞けて オフィスの仲間がすぐにフォローしてくれます。 現在活躍中のメンバーも、飲食店やサービス業の店長やリーダー、 異業界の営業出身者など未経験スタートが多数！ 「バイトスタッフのシフトや愚痴の相談に乗っていた」 「お客様の顔と名前を覚えて関係性を作っていた」といった接客・マネジメント経験も活かせる環境です。 株式会社グロップの魅力 ＊40年以上黒字＆無借金経営：安心して長く働ける盤石な経営基盤。 ＊転勤なし（地域限定社員）：慣れ親しんだ街で、腰を据えてキャリアを築けます。 ＊完全週休2日制（土日祝休み）：年間休日124日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＊ボーナス＆昇給あり！ その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：人材コーディネーター 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ10F 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

未経験スタートOK✅賞与年3回✅前給保証あり✅完全週休2日制（土日祝休み）✅年間休日125日✅健康経営優良法⼈2025に認定

仕事内容: あなたの＜ポテンシャル＞を評価。 基礎から学べる研修制度で 未経験から安心スタート◎ なりたい自分へ、ここから目指そう！ ＊未経験から月給30万円以上＋賞与年3回！ ＊完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上 ＊残業は月10時間以下◎基本は定時退社 ＊ポテンシャル採用実施中！志望動機は不要 ＊健康経営優良法人2025！安心して長く働ける環境 ■具体的な仕事内容 座学研修からスタートで未経験でも始めやすい◎ 建設業界の大手企業（ゼネコン）と、現場を支える 技術者（施工管理技士など）を結びつけるルート営業 （人材コーディネーター）のお仕事です。 └取引先企業へ必要な人材や工事の詳細をヒアリング └企業のニーズに合わせた最適な技術者のコーディネート └担当する技術者のフォロー・定期面談（最大20名まで） └事務作業（フォーマットへの書類入力など） ★個人ノルマは一切ありません！ ■入社後の流れ 【入社後1週間】 まずは座学研修からスタート！業界の仕組みや仕事の基礎知識をイチから学びます。 【現場配属後】 教育担当の先輩がマンツーマンでサポート。一人ひとりのペースに合わせ、平均半年程度での独り立ちを目指します。先輩の前職もアパレルや飲食など未経験スタートばかりなので安心です！

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

年間休日125日以上✨土日祝休み✨賞与年2回✨福利厚生◎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 未経験から、人と企業をつなぐ仕事へ！✨ ／ 「人と話すことが好き！」 「誰かの役に立つ仕事がしたい！」 「未経験からオフィスワークに挑戦したい！」 「安定した環境でキャリアアップしたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ 人材業界の知識や経験は必要ありません！ お仕事を探している方と、人材を必要としている 企業をつなぐ「人材コーディネーター」を 募集します。 未経験からでも安心してスタートできるよう、 基礎から学べる研修・サポート体制を 整える想定です。 ✨ この求人の魅力 ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ ✅ 月給27万円以上の給与設計！ ✅ 年間休日125日以上！ ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）！ ✅ 賞与年2回・昇給制度あり！ ✅ 人材業界の専門知識は入社後に習得！ ✅ 人と関わる仕事が好きな方にぴったり！ ✅ 将来はリーダーやマネージャーも目指せる！ 【仕事内容】 お仕事を探している求職者と、 人材を必要としている企業をつなぐお仕事です。 求職者の希望をヒアリングし、 適したお仕事を紹介したり、 就業後のサポートを行ったりします。 ① 求職者のヒアリング・お仕事紹介 登録スタッフの希望を確認します。 ・希望する仕事内容や勤務地のヒアリング ・勤務時間や給与などの条件確認 ・希望に合ったお仕事のご案内 ・職場見学や面談の日程調整 ・就業開始までのフォロー 「どんな仕事が自分に合うか分からない」 そんな方の相談に乗りながら、 一緒にお仕事を探していきます。 ② 派遣スタッフのサポート 就業が決まったスタッフが 安心して働けるようサポートします。 ・就業開始前のご案内 ・勤務状況の確認 ・仕事に関する相談対応 ・職場での困りごとのヒアリング ・契約更新に関する確認や調整 スタッフから「相談してよかった！」と 言ってもらえることもある、 やりがいのあるお仕事です。 ③ 企業とのマッチング・調整 人材を探している企業の 担当者と連携します。 ・必要な人材や採用条件の確認 ・求人情報の整理 ・求職者とのマッチング ・職場見学や面談のスケジュール調整 ・就業後の状況確認 企業とスタッフの双方に寄り添いながら、 長く働ける環境づくりをサポートします。 ※企業への新規営業・既存営業の有無、 担当範囲、外出頻度は実際の業務内容に 合わせて明示します。 ④ 簡単な事務・データ入力 ・求職者情報の入力 ・求人情報の更新 ・メールや電話での連絡 ・スケジュール管理 ・各種書類の作成補助 基本的なPC操作ができれば、 専門知識は入社後に覚えていける業務です。 【未経験から成長できる研修制度】 STEP 1｜基礎研修 まずは人材業界の仕組みや、 お仕事の基本を学びます。 ・人材派遣の仕組み ・ビジネスマナー ・求職者への対応方法 ・社内システムの使い方 STEP 2｜先輩社員のサポート業務 先輩社員と一緒に、 簡単な業務からスタート！ ・求職者へのご案内 ・データ入力 ・面談日程の調整 ・電話・メール対応 STEP 3｜コーディネーター業務に挑戦 業務に慣れてきたら、 求職者のヒアリングやお仕事紹介にも挑戦します。 困ったときは先輩社員に 相談しながら進められる体制を想定しています。 STEP 4｜キャリアアップ 経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて専門性を高めたり、 チームのマネジメントに 挑戦したりすることも可能です。 ※研修内容・期間は実際の 教育体制に合わせて確定します。 【この仕事のやりがい】 ✨ 人の人生の転機に関われる！ 求職者の新しいスタートを サポートできる仕事です。 ✨ コミュニケーション力が活かせる！ 接客や販売など、 人と関わる経験も活かせます。 ✨ 幅広いビジネススキルが身につく！ 人材業界の知識だけでなく、 提案力・調整力・課題解決力なども 身につけられます。 ✨ 自分自身のキャリアの選択肢も広がる！ 人材コーディネーターとして経験を積み、 将来的には採用担当・人事・チームリーダーなどの キャリアも目指せます。

営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。

企業名 日清丸紅飼料株式会社 求人名 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実 仕事の内容 営業拠点にて、経理業務を中心に総務・労務など管理部門業務全般をお任せします。営業活動を支える重要なポジションであり、将来の管理職候補としての採用です。 ■経理業務（現預金管理、伝票起票、月次決算補助、経費精算など） ■総務業務（備品発注、社用車管理、転勤者の社宅手配など） ■労務業務（勤怠管理、給与計算用データの作成、社会保険手続き補助など） ※まずは得意分野からスタートし、徐々に業務幅を広げてください。現場社員とのコミュニケーションも多い、活気ある職場です。 募集職種 仙台【総務/経理】業界リーディングカンパニー/福利厚生充実

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（仙台） ■集客（新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします）

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 仙台【人材営業】新規候補者発掘・移籍支援×企業対応 ★営業未経験者歓迎 仕事の内容 ■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（仙台） ■集客（新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします） ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。（職務内容の変更範囲）当社が定める業務全般 募集職種 仙台【人材営業】新規候補者発掘・移籍支援×企業対応 ★営業未経験者歓迎

■当社の労務部門の一員としてアイリスグループ全体の人事労務業務/社員面談等をお任せします。適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので周囲と協力しながら業務にあたります。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務） 仕事の内容 ■当社の労務部門の一員としてアイリスグループ全体の人事労務業務/社員面談等をお任せします。適正に合わせて担当業務は相談可能です。部署は全体で50名弱おりますので周囲と協力しながら業務にあたります。 【具体的な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き全般（取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）■労務に関する社員からの問い合わせ対応■労災保険料算出、雇用保険関連手続き■顧問社労士・外部委託先との連携■入退社・休職・復職に伴う各種手続き■給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）■労務に関する社員からの問い合わせ対応■その他、労務・人事関連の付随業務 など 募集職種 【仙台/人事労務】人事労務管理（社会保険・社労士補助業務）

■当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】キャリア採用（面接官）/手当・福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■当社のキャリア採用における業務全般をお任せします。 成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【具体的な職務内容】 ■採用戦略立案■母集団形成■面接対応（1次～最終面接）■採用イベントへ出展■広告媒体、エージェント商談■メンバーマネジメント■コスト管理 など 募集職種 【仙台/人事】キャリア採用（面接官）/手当・福利厚生充実◎

■アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。(国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象)

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職） 仕事の内容 ■アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。 「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。(国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象) 【具体的な業務内容】 ■グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援■採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社）■人事制度設計・制度専門対応■国内外子会社への人事専門支援 【職種の位置づけについて】 人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職） そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。 募集職種 【仙台/人事】人事戦略・採用・制度設計（エキスパート職）

■アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台・角田/人事】人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応など） 仕事の内容 ■アイリスグループ全体に関わる人事・労務ポジションで主に休職者対応・傷病手当金の管理、および社員からの労務関連問い合わせ対応を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■休職者対応（私傷病）■休職開始時の制度説明・書面案内■診断書の確認・管理■休職期間および満了日の管理■本人/上長/関係部署との連絡調整■傷病手当金の管理業務■制度内容・申請手続きの説明■申請書の確認および事業主記入欄の作成■勤怠情報・休業期間との整合チェック■復職可否判断に必要な情報整理■復職日・就業条件（段階的復帰等）の調整■試し出勤制度等がある場合の運用整理 等 募集職種 【仙台・角田/人事】人事労務（休職者対応、社員問い合わせ対応など）

■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】新卒採用スタッフ(開発設計/研究/SE/生産エンジニア) 仕事の内容 ■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用（大卒・高専卒採用）を強化するため、新卒採用スタッフを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ■大学、研究室訪問■インターンシップの企画立案～運営まで■会社説明会実施■面接対応（1次～最終面接アテンド）■学校訪問■採用実績進捗管理 など ※全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。 エリア：東京・大阪・宮城が中心。一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀など。 募集職種 【仙台/人事】新卒採用スタッフ(開発設計/研究/SE/生産エンジニア)

■当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 以下の採用管理業務をご担当いただきます。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】キャリア採用（採用事務）/手当・福利厚生充実◎ 仕事の内容 ■当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 以下の採用管理業務をご担当いただきます。 【採用管理業務】 ■データ分析（Excelを使用しての分析）■日程調整（1日20～30件）■請求書対応■事務メンバーマネジメント■求人票の作成、写真撮影 など 募集職種 【仙台/人事】キャリア採用（採用事務）/手当・福利厚生充実◎

✅年間休日128日✅残業なし

【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ■お客様との信頼関係を築く 担当企業の経営者と密にコミュニケーションを取り、一番の相談相手になります。あなたの「聞く力」や「寄り添う気持ち」が活かせます。 ■予算進捗の管理やアドバイス 企業の予算や進捗をしっかりチェックし、経営をサポートする具体的なアドバイスを行います。 ■税務申告書作成補助 税務に関わる業務をサポートし、実務を通して知識を深めていきます。 ■月次・決算監査 経営数字をしっかり把握し、経営判断に必要な情報提供やサポートを行います。 私たちは、企業の「経営参謀」として、税理士業務に留まらず、経営者と一緒にビジネスを成長させていくことを目指しています。 お客様の事業発展を共に支える、やりがい十分のポジションです。 まずは、税理士補助として、取引企業様のサポート業務からスタート。 専門知識は入社後にイチから学べるので、未経験の方も安心してください！ 【当社で働くメリット】 ・資格不要！入社後に専門知識を身につけ、即戦力に！ 税務や経営の知識はゼロから丁寧にサポート。あなたの成長を全力で支えます。必要なスキルは、働きながら自然と身につきますよ。 ・未経験から経営コンサルティングを学べる！将来は経営支援のプロに！ 単なる帳簿作成だけじゃない！経営者の右腕として、事業成長を支援するスキルを磨けます。将来独立や起業を目指す方にも最適な環境です。 ・グループ企業の多様なノウハウで、幅広い学びが得られる 税理士事務所、行政書士事務所、会計事務所、経営支援会社の4社がグループに！ 異業種とのコラボや実践的な経営支援を肌で感じられます。普通の税理士事務所じゃ経験できない「プラスα」がありますよ！ ・土日祝休みでプライベートも充実！メリハリある働き方が可能 仕事もプライベートも大切にしたいあなたにピッタリ！ 週末はしっかりリフレッシュして、新しい週に備えられます。 年間休日もたっぷり128日(2024年実績)なので、プライベートも充実させながら、効率的に働けますよ。 ________________________________________ ■少数精鋭だからこそできるサポート体制 従業員は20代・30代の男性スタッフ4名。 少人数での業務を行っているからこそ、一人ひとりにしっかりとフォローがあり、あなたの成長をサポートします。 最初はできることから少しずつ増やしていきましょう。 また、複数のグループ会社があるからこそ、業界を超えたコラボレーションや新しい出会いのチャンスも！ その中で、さまざまな業務や視点を学び、自分の視野を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今よりもっと、自分らしく輝ける仕事へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶地方企業×20代・30代のキャリア支援 「頑張りが給与に反映される仕事がしたい」 「未経験から挑戦して、可能性を広げたい」 「地元で働きながら、収入も上げたい」 そんなあなたの想い。SEALsは応援します。 経験やスキルに自信がなくても大丈夫。 まずは「今よりこうなりたい」という気持ちを聞かせてください。 一人ひとりの強みや希望に寄り添い、あなたらしく活躍できる企業を一緒に探します。 収入も、やりがいも、自分らしい働き方も。そのすべてを大切にできる転職をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたの理想を叶える7つのサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① 若いうちから、新しい可能性に挑戦 経営者から直接依頼される非公開求人もご紹介。責任者候補や新規事業など、成長につながる選択肢を広げます。 ② 経歴だけでは伝わらない魅力も届ける 経験だけでなく、あなたの人柄や意欲も企業に伝え、面接のチャンスにつなげます。 ③ 地元で、収入もキャリアも一歩先へ 東北の企業とのつながりを活かし、希望に合った成長企業や非公開求人をご提案。 ④ 書類作成から面接まで一緒に準備 履歴書の作成や面接対策までサポート。初めての転職でも、自信を持って臨めます。 ⑤ 言いづらい給与の相談もお任せ 希望する年収や働き方を伺い、企業との給与・条件交渉をサポート。 ⑥ 理想の未来からキャリアを考える 目標の収入や将来の希望を整理し、実現に向けたキャリアプランを一緒に考えます。 ⑦ 入社後も、あなたの成長をサポート 転職して終わりではなく、入社後の悩みやキャリアの相談にも寄り添います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「変わりたい」気持ちを、次の一歩に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■収入を上げたい ■新しい可能性に挑戦したい そんなあなたの想いや悩みを、SEALsに聞かせてください。 まだ転職を決めていなくても大丈夫。 希望する年収や働き方を一緒に整理し、企業とのつながりを活かして、あなたの強みや意欲が活きる仕事をご提案します。 あなたらしい未来への第一歩を、SEALsがサポートします。 ”こうなりたい”を、SEALsと一緒にカタチにしませんか。 【求人ID-CSL】

未経験から人の仕事選びを支える☆研修制度充実・月給26万円〜

仕事内容: ⭐キャリアアドバイザー⭐ 「どんな仕事が合うんだろう…」そんな不安を抱える求職者さんに寄り添うお仕事です♪ 面談でこれまでの経験や希望をじっくり聞いて、納得できる仕事選びをお手伝い。求人のご提案から書類・面接の準備、入社前後のフォローまで、最後まで伴走します。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅面談で、これまでの経験や転職理由、希望条件をお聞きする ✅仕事内容・働き方・条件を整理して、求人をご提案 ✅履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接準備 ✅企業の担当者との連携、選考日程の調整 ✅選考結果や条件のお伝え、決断に必要な情報の整理 ✅入社前後の定期的なフォロー ✅面談内容と対応状況の記録・チームへの共有 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは面談の進め方や求人情報の読み方、選考の流れを学びます。情報整理や日程調整など、できることから少しずつスタート。ご本人の希望を正確にお聞きすることを大切にしながら、支援の進め方を身につけていきます♪

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

【未経験歓迎】仙台駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日以上★平均月給23万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

未経験歓迎☆企業と求職者をつなぐ仕事！年間休日125日以上・10時スタート

仕事内容: ⭐採用企業担当｜リクルーティングアドバイザー⭐ 企業の採用担当者さんの「どんな人に来てほしい？」を聞いて、求職者さんとの出会いをつなぐお仕事です♪ 採用の背景や仕事内容をヒアリングして、キャリアアドバイザーと協力しながら、入社まで支えます。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅採用企業へのご連絡、募集状況の確認 ✅採用の背景・仕事内容・求める経験や条件のヒアリング ✅求人票の作成、募集情報の更新 ✅キャリアアドバイザーとの情報共有、候補者のご推薦 ✅面接日程・選考結果の確認と関係者への共有 ✅内定条件・入社手続きに関する連絡調整 ✅採用後の状況確認、継続的なご相談対応 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは人材紹介の流れや求人条件の確認方法を学び、求人情報の整理や選考日程の調整からスタート。企業の担当者さんやキャリアアドバイザーに相談しながら、少しずつ採用支援のお仕事を覚えていきます♪

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 ・宮城県内のメインバンクシェア第1位。 ・預金、貸出金ともに宮城県内のシェア第1位。 ・国内に留まらず100店舗を超える拠点。海外拠点も複数あり。 ・100名以上の行員が外部機関等へ出向。スペシャリティを磨ける環境。 【業務内容】 ・総合企画部にて銀行決算を作成・その材料となる経費仕分けなど 【Vision2030】 ・宮城、仙台圏を中心に東北全域の未来を支え続ける為、10年単位でありたい姿を策定。 ・強みである「顧客基盤」「コンサルティング体制」「顧客・地域からの信頼」を基に生産性を飛躍的に改善し、組織横断で挑戦的な企業文化を確立します。 Vision2030実現に向けた具体例 【DX推進】 ・77ビジネスポータル、店頭タブレットの導入 ・デジタル人材の育成(ITパスポート取得者350人超) ・AMATERAS RAYの本格導入 【新事業/新分野】 ・「七十七パートナーズ第1号ファンド」の組成 ・人材領域に関わる七十七ヒューマンデザインの設立 ・建替え時期が到来した支店を複合ビルへ建替え 【人材育成】 ・人事制度の見直し（2023年4月） ・3億円を超える研修関連費用

未経験から人の仕事選びを支える☆研修制度充実・月給27万円〜

仕事内容: ⭐キャリアアドバイザー⭐ 「どんな仕事が合うんだろう…」そんな不安を抱える求職者さんに寄り添うお仕事です♪ 面談でこれまでの経験や希望をじっくり聞いて、納得できる仕事選びをお手伝い。求人のご提案から書類・面接の準備、入社前後のフォローまで、最後まで伴走します。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅面談で、これまでの経験や転職理由、希望条件をお聞きする ✅仕事内容・働き方・条件を整理して、求人をご提案 ✅履歴書・職務経歴書の作成サポート、面接準備 ✅企業の担当者との連携、選考日程の調整 ✅選考結果や条件のお伝え、決断に必要な情報の整理 ✅入社前後の定期的なフォロー ✅面談内容と対応状況の記録・チームへの共有 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは面談の進め方や求人情報の読み方、選考の流れを学びます。情報整理や日程調整など、できることから少しずつスタート。ご本人の希望を正確にお聞きすることを大切にしながら、支援の進め方を身につけていきます♪

未経験も活躍中！働きやすい職場に自信アリ

仕事内容 📢人材コーディネーター・法人営業募集📢 当社では「モノづくり」を行うメーカーや製造業のお客様へ、 エンジニア派遣・請負サービスのご提案を行っています🤖 *********************************************** 【仕事内容】 📝新規営業 ・ターゲット企業のリサーチ ・電話によるアポイント取得 ・企業訪問および採用状況や人材ニーズのヒアリング ・在籍技術者のご紹介 ・派遣・請負サービスのご提案 📝その他業務 ・営業資料や見積書の作成 ・就業中技術者との面談やフォロー ・採用活動のサポート ・既存顧客のフォローや関係構築 営業だけではなく、 企業と技術者の双方をサポートするお仕事です🌟 *********************************************** 【入社後の流れ】 🔰入社後は「技術者」「派遣」「請負」といった 業界知識を学ぶ研修からスタート！ 🔰営業活動に必要な会社説明や提案方法についても 丁寧にレクチャーします！🐤 🔰企業訪問も慣れるまで先輩社員が同行しサポート！ 「一人で契約を取ってきて！」という環境ではなく、 チームで協力しながら契約獲得を目指します🌟 *********************************************** 【フロンティアの特徴】 🌟ひとりじゃない営業スタイル🌟 ・営業未経験でも先輩社員がしっかりフォロー ・アポイント取得もチームでサポート ・独り立ち後も相談しやすい環境 ・営業、人材コーディネーター、人事採用など幅広い経験が積める *********************************************** 🐻現在のメンバー🐻 ・リーダー 男性 ・メンバー 女性二名（ともに未経験からスタート！） ・平均年齢は31.3歳 ***********************************************

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

企業名 フジアルテ株式会社 求人名 宮城県/仙台(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】 仕事の内容 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間～2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 【業務詳細】 ■新規開拓営業（電話や訪問による人材ニーズの獲得） ■新規取引顧客へのカスタマーサービス ■アプローチ戦略の構築 ■アカウント営業推進 ■他拠点との連携 募集職種 宮城県/仙台(全国出張勤務)メンバー 新規顧客開拓営業【営業推進チーム】

≪概要≫仙台の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 仙台【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫仙台の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 仙台【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】

■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開 仕事の内容 ■今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく理系採用(大卒・高専卒採用)を強化するため、新卒採用スタッフを募集します。 【具体的な業務内容】 ■大学、研究室訪問 ■インターンシップの企画立案～運営まで ■会社説明会実施 ■面接対応(1次～最終面接アテンド) ■学校訪問 ■採用実績進捗管理 など ※全国でインターンシップ開催中のため、出張があります。 エリア：東京・大阪・宮城が中心。一部、全国の工場に出張が発生する場合もあります。北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀など。 募集職種 【仙台/人事】理系学生新卒採用担当(リーダー候補)/多角的に事業を展開

技術社員として入社した新入・中途社員向けの案件配属前研修と配属後のフォローアップ研修の研修担当(エンジニア向け)の業務をお任せします。

企業名 株式会社ワールドインテック 求人名 【仙台/研修担当】社会人・技術者としてのスキルを後世へ伝える！/転勤無 仕事の内容 技術社員として入社した新入・中途社員向けの案件配属前研修と配属後のフォローアップ研修の研修担当(エンジニア向け)の業務をお任せします。 【メインの研修項目(詳細は労働条件備考に記載)】■ヒューマンスキル研修■ベーシック研修■テクニカル研修■オプション研修■フォローアップ研修■スキルアップ研修 【働き方】部署所属の講師陣と手分けをし、宮城県メインで状況に応じて近隣県のテクニカルセンターや営業所、貸会議室等での研修を実施。場所により2週間程度の出張対応が発生します。 【入社後】トレーナーと2回程度研修同行を行い、手法などをインプット。 募集職種 【仙台/研修担当】社会人・技術者としてのスキルを後世へ伝える！/転勤無

■高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。 アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。

企業名 アイリスオーヤマ株式会社 求人名 【仙台/人事】高卒採用スタッフ（製造・物流現業職・電気工事士・一般事務職） 仕事の内容 ■高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。 アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ■高校訪問 ■求人票の作成 ■会社説明運営 ■面接対応（1次面接） ■年間採用スケジュール管理 など 募集職種 【仙台/人事】高卒採用スタッフ（製造・物流現業職・電気工事士・一般事務職）

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

仙台拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 【仙台/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ挑戦 仕事の内容 仙台拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材（法人）営業をお任せします。IT人材営業として市場価値を上げ、成果に見合った報酬もついていきます。 【詳細】■新規の顧客開拓及びソリューション提案 ■既存顧客へのソリューション提案 ■技術者のフォロー(志向性に合った案件のサーチ、面談等) ■その他(契約書・請求書処理・見積対応・資料作成など） ※対象業界：製造・電気・通信・医薬・流通/販売などあらゆる業界のクライアント ※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。 募集職種 【仙台/法人(IT人材)営業】人材業界で年収1000万円を目指せる/法人営業へ挑戦

仙台拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 未経験から営業へ【仙台/法人営業(IT人材営業)】年収1000万以上目指せる環境 仕事の内容 仙台拠点にてシステム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材をソリューション営業をお任せします。充実の研修とサポート体制がありIT法人営業として市場価値UPを応援します。 【業務内容】■新規のお客様へのご提案（新規開拓）■既存のお客様へのフォロー・提案 ■エンジニアの希望に合った案件の紹介・面談対応 ■契約書や請求書などの事務作業※入社後は新規の開拓から行って頂き、徐々に既存顧客深耕が増えます。【入社後のフォロー体制】1,入社時に全社共通の導入研修実施 2,入社時/入社3ヶ月/入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 3,配属後は先輩社員による教育実施 募集職種 未経験から営業へ【仙台/法人営業(IT人材営業)】年収1000万以上目指せる環境

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために 現場を理解する研修 があります こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【仙台/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G 仕事の内容 ★個人営業経験者活躍中！大手メーカー向け課題解決の法人営業経験が積めます★エンジニアのキャリア支援と配属後のフォローも担うため、個人の懐に飛び込む高い対人スキルを活かせる課題解決営業です。 【対企業(5割)】既存顧客（5～10社）との信頼関係構築や課題ヒアリング、提案活動、市場分析など。個人営業で培った「顧客の本音を引き出す力」が活かせます！ 【対エンジニア(5割)】担当30～40名のキャリアを全力で考え、中長期的な成長や活躍をサポート！「人に深く寄り添うやりがい」を感じられます。 ★魅力：企業の課題解決と個人の人生（キャリア）の双方に深く関わる醍醐味があります。 募集職種 【仙台/法人営業】個人営業経験者歓迎！大手企業向け課題解決/プライム上場G

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 ＜この仕事の魅力・ポイント＞ 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2：同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3：独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 ～～～～～～～～～～ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 ＜e-Broad光マンションとは＞ マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 ＜仕事のやりがい＞ 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 ＜勤務地：仙台＞ 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。 【アピールポイント】 【法人営業｜仙台】営業経験2～3年歓迎｜人柄重視採用｜月給30万～40万｜キャリアアップ可｜インセンティブあり

【法人営業｜仙台】営業リーダー候補｜月給35万～45万円｜年収600万円可｜インセンティブあり

仕事内容 【仕事内容】 ■仕事内容 当社サービス「e-Broad光マンション」を中心とした提案営業をお任せします。 マンションオーナー様や不動産管理会社様へ、 物件価値向上や空室対策につながる設備導入のご提案を行います。 ＜主な業務内容＞ ・お客様へのサービス提案 ・ニーズのヒアリング ・見積書、提案資料の作成 ・契約手続きおよび導入フォロー ・既存顧客フォロー ■提案できる商材 当社ではインターネットサービスだけでなく、 ・ネットワーク防犯カメラ ・オートロックシステム ・カメラ付きインターフォン ・スマートロック などマンション設備も取り扱っています。 単一商材の営業ではなく、 物件価値向上や空室対策などお客様の課題に合わせて 幅広い提案ができることが特徴です。 ＜この仕事の魅力・ポイント＞ 1.成果がインセンティブとして還元 営業成果はインセンティブとしてしっかり還元されるため、 頑張りが収入として反映されます。 2.提案できる商材の幅が広い インターネット設備だけでなくマンション設備も提案できるため、 お客様の課題に合わせて幅広い提案ができる環境です。 3.自社対応によるスピーディーなサポート 工事部門・カスタマーサポートを自社で抱えているため、 導入後のトラブル対応や緊急対応にも迅速に対応することができます。 営業としてもお客様に安心して提案できる体制が整っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1：研修 入社後は商品知識や営業の進め方を学ぶ研修からスタートします。 ▼STEP2：同行営業 先輩社員との同行営業を通して仕事の流れを覚えていただきます。 ▼STEP3：独り立ち 経験に応じて徐々に担当顧客をお任せし、営業として独り立ちしていただきます。 ＜キャリアパス＞ 営業スタッフ ↓ 営業リーダー ～～～～～～～～～～ 当社のビジネスは、マンションの空室に悩むマンションオーナーや不動産管理会社に向けて、 集合住宅向けインターネットサービス『e-Broad光マンション』の導入提案を行うことです。 ＜e-Broad光マンションとは＞ マンションの設備として全戸にインターネット回線を導入するサービスです。 入居者は入居したその日から、パソコンやスマートフォンなどでインターネットを利用できます。 インターネット無料設備は入居の決め手にもなるため、 多くのマンションオーナー・不動産管理会社から導入されています。 当社は「インターネット無料マンション」設備の分野で 業界トップクラスの導入実績を誇ります。 ＜仕事のやりがい＞ 現代社会においてインターネットは、電気や水道と同じように欠かせないインフラとなっています。 当社が提供する「e-Broad光マンション」は、マンションの空室対策や物件価値の向上につながるサービスとして、多くのマンションオーナー・不動産管理会社から支持されています。 サービス導入後には 「別の物件もお願いしたい」 「知り合いのオーナーを紹介したい」 といったお声をいただくこともあり、信頼関係が広がっていくことがこの仕事の大きなやりがいです。 ＜勤務地：仙台＞ 入社後は大阪本社・東京支店等、経験の積みやすい所で研修（能力に応じて1～3ヵ月）を実施します。研修終了後に勤務地配属となります。 ※宿泊費・交通費に関しては全額会社負担となります。

未経験歓迎☆企業と求職者をつなぐ仕事！年間休日125日以上・10時スタート

仕事内容: ⭐採用企業担当｜リクルーティングアドバイザー⭐ 企業の採用担当者さんの「どんな人に来てほしい？」を聞いて、求職者さんとの出会いをつなぐお仕事です♪ 採用の背景や仕事内容をヒアリングして、キャリアアドバイザーと協力しながら、入社まで支えます。 ーーーーー 【✨具体的な仕事✨】 ✅採用企業へのご連絡、募集状況の確認 ✅採用の背景・仕事内容・求める経験や条件のヒアリング ✅求人票の作成、募集情報の更新 ✅キャリアアドバイザーとの情報共有、候補者のご推薦 ✅面接日程・選考結果の確認と関係者への共有 ✅内定条件・入社手続きに関する連絡調整 ✅採用後の状況確認、継続的なご相談対応 ーーーーー 【✨入社後は✨】 まずは人材紹介の流れや求人条件の確認方法を学び、求人情報の整理や選考日程の調整からスタート。企業の担当者さんやキャリアアドバイザーに相談しながら、少しずつ採用支援のお仕事を覚えていきます♪

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】★賞与年2回＋決算賞与✨世界に誇れる日本のクリエイティブ産業を支えたい方

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、 多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 ✅2023年6月には、ご登録クリエイター数は53,000人を超え、 クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数！ ✅文化芸術鑑賞制度など福利厚生充実！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【具体的な業務内容】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【ポイント】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

未経験・第二新卒歓迎！早期キャリアUP可！

仕事内容 【仕事内容】 “仙台支社の立ち上げをお任せします！！！” 仙台支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0？1でお任せできる方を探しています！ 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 法人対応業務 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 求職者対応業務 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

建築資格予備校のカウンセリング営業として、仙台エリアで資格取得を目指す方の学習をサポートします。職種未経験OK、入社後は約2週間の本社研修とOJTで業務を覚えられます。週休2日（土日以外）・年間休日118日・賞与年2回、インセンティブ制度あり。

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 株式会社総合資格は、建設・不動産業界向けの国家資格取得支援を主軸に、総合資格学院による各種受験講座・セミナーの開催、教材の企画・出版、法定講習の運営、人材事業を展開している会社です。個人（受験者・学生）と企業（研修・採用支援）を主な顧客とし、全国約70拠点の教室網を通じて、学習の設計から就業の支援までを行っています。 このポジションでは、仙台エリアの建築資格予備校のカウンセリング営業として、資格取得を目指す方の学習をサポートしていただきます。顧客データベースをもとにご連絡をとり、お一人おひとりの目標や状況をうかがいながら、資格取得に向けた学習の進め方や講座をご提案するお仕事です。入校後も、教室運営や受講生の管理を通じて、合格までの道のりを支えます。 【具体的な業務内容】 ・顧客データベースを活用した電話・メールでのアプローチ ・受験ガイダンスや勉強会の提案・運営 ・学校への就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営 ・資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案 ・入校後のフォローと、教室運営・受講生管理のサポート 【入社後の流れ】 入社後は、約2週間の本社研修で建築業界の知識と顧客対応の基礎を学びます。その後、現場に配属され、OJTでサポートを受けながら少しずつ業務を進めていきます。販売や営業などのご経験を活かしつつ、建築や資格に関する知識は働きながら身につけていくことができます。 【得られる経験・やりがい】 相手の目標を丁寧にうかがい、学習プランを一緒に考える提案型の営業を経験できます。顧客の資格取得を支援することで、建築業界を目指す方の挑戦に携われるやりがいがあります。また、ヒアリング力、提案力、イベントやガイダンスの運営力など、営業職として幅広く活かせるスキルを身につけられます。 【キャリアプラン例】 ・入社直後：本社研修で業界知識と顧客対応の基礎を学び、配属後はOJTのもとでアプローチや相談対応を経験します。 ・1年後：ガイダンスや勉強会の運営、講座のご提案などを一人で担当できるようになることを目指します。 ・3年後：これまでの経験を活かして、担当領域を広げたり、後輩の育成に関わったりするなど、役割を広げていく道もあります（実際の役割は本人の希望や適性、組織の状況によって異なります）。 ――――――――◆◇◆―――――――― 当社で働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― ■未経験から始められる研修体制 約2週間の本社研修と、配属後のOJTで、建築業界の知識や顧客対応の基礎から学べます。職種未経験の方も、販売や営業などのご経験を土台に挑戦できます。 ■休日・休暇が整っています 週休2日制（土日以外）で、年間休日は118日です。年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇などの制度があります。四半期に1日の有給休暇の取得を必須としており、年1回は会社が指定する日曜日に全社員が有給休暇を取得します。 ■賞与とインセンティブ 賞与は年2回です。インセンティブは月度売上金額の1～5％で、入社初年度は2％を保証しています。月給は22.2～26.7万円で、想定年収は365～550万円です。 ■家族を支える手当・制度 家族手当や子供手当（1子につき12,000円、第3子まで）、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度などがあります。将来的に家庭の事情などがある場合は、10～18時の時短勤務も可能です。 【アピールポイント】 ■未経験から営業職に挑戦できます 建築資格予備校のカウンセリング営業として、資格取得を目指す方の学習をサポートするお仕事です。職種未経験の方でも、約2週間の本社研修と配属後のOJTで、建築業界の知識や顧客対応の基礎から身につけられます。 ■週休2日制（土日以外）・年間休日118日 週休2日制（土日以外）で、年間休日は118日です。四半期に1日の有給休暇の必須取得など、休暇を取りやすくするための取り組みがあります。残業は月平均20時間以下です。 ■賞与年2回とインセンティブ制度 月給22.2～26.7万円に加え、賞与は年2回あります。インセンティブは月度売上金額の1～5％で、入社初年度は2％を保証しています。成果が収入に反映される仕組みです。 ■資格取得を支える仕事のやりがい 電話・メールでのご連絡、受験ガイダンスや勉強会の運営、学習アドバイスなどを通じて、顧客の目標達成に伴走します。ヒアリング力や提案力を磨きながら、営業職としてのスキルを伸ばせます。

営業経験を活かしてクリエイター支援へ！賞与年2回＋決算賞与あり！年間休日120日・土日祝休み

仕事内容: クリエイティブ業界に特化し、 企業とクリエイターの双方を支援する 両面型の営業職です。 企業に対しては、 人員計画や制作体制に合わせた 人材提案を行います。 クリエイターに対しては、 映像、放送、Web、アプリ、ゲーム、 アニメ、広告、出版、空間デザインなど、 スキルや希望に合う求人を紹介し、 案件アサインから稼働後のフォローまで 一貫して担当します。 企業の期待と、 クリエイターの想いをつなぐ仕事です。 ▼企業への営業活動 クリエイティブ業界の企業に対して、 人材ニーズや制作課題をヒアリングし、 最適なクリエイターを提案します。 ・既存顧客への求人獲得 ・新規企業開拓 ・人員計画のヒアリング ・制作体制や採用課題の確認 ・クリエイターの提案 ・人材派遣、人材紹介の提案 ・業務委託、制作請負の提案 ・条件調整 ・契約関連の対応 ・企業との長期的な関係構築　等