求人・転職情報

宮城本社！年間休日122日！有休取得◎業界未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、その他営業、医療機器法人営業 福祉用具のプロとして、利用者のニーズを深く理解し、最適な商品提案からアフターフォローまでを一貫して行い、利用者の暮らしをより豊かにするサポートを提供します。 職務詳細 ■ 対象顧客：地域の個人利用者(ケアマネージャーや医療機関から紹介された方々) ■ 取扱商品：介護ベッド、車いす、入浴関連用品、生活関連用品などの福祉用具(レンタル・販売) ■ 営業スタイル：既存の信頼関係を基盤に、紹介を通じて新たな利用者をつなぐ形で営業を展開(新規飛び込み営業はありません) 具体的な業務の流れ ケアマネージャーを通じた利用者との相談・商品提案 利用者のニーズに基づく商品納品 納品後のフォローアップで、用具が最適に利用されているかを確認・サポート ～魅力～ ・残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスを保つことができます。 ・ホスピタリティが高く親切な社員が多いため、非常に働きやすい職場です。 社内では総務人事部が存在し社労士顧問のもと就業規則を毎年更新し長く安定して勤務できる職場環境づくりを推進しています。 【研修制度】 入社後は全額会社負担+就業時間中に「福祉用具専門相談員」資格を取得。 その後、半年～１年程度かけて先輩との同行を経験し、業務を覚えながら独り立ちして頂く予定です。担当エリアのケアマネ事業所を定期的訪問し、信頼関係を構築。 ケアマネから利用者を紹介いただき介護状態にあった福祉用具のレンタルを提案。 契約後、ご利用頂くお客様のご自宅に商品をお届けするのも営業の仕事ですが、当社はサポート体制がありますので重量物はサポートと一緒に設置（現地で組み立て）を納品し、使い方をレクチャーしていただきます。レンタル終了の商品の回収も。 お客様の生活を直接支援する仕事ですので、日々感謝されることが多いです。

100％反響営業★初年度年収保証あり！業界未経験大歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 北海道注文住宅で戸建注文住宅棟数トップクラスの当社。 業績好調につき、新しい仲間を募集しています！ 集客と商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 集客のための飛び込みの営業はありませんのでご安心ください。 ◇webマーケやSNS広告が強みの反響営業 ◇価格と品質が強み／圧倒的な商品力 ◇早期キャリアアップも目指せる ◇未経験でも活躍できる育成体制 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業活動※飛び込み営業はありません ・ショールーム、モデルハウスのご案内 ・商品の仕様・スペックのご説明 ・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内

【配属先は入社後に確定】転勤あり・年休120日・家賃7割補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業デビュー大歓迎！接客・販売からのキャリアチェンジ歓迎／ 「数字を追うために無理な提案をするのはもう疲れた…」 「もっとお客様の悩みに寄り添った接客がしたい！」 そんな思いを抱えていませんか？ ガス直売専門業者として、安心・安全なLPガスの供給を行ってきた当社。集合住宅に特化し、東北6県の豊かな生活を支えています。 あなたの「聞き上手」なスキルと「お客様に寄り添う姿勢」を、地域のインフラを守る仕事で活かしてみませんか？ ▪️仕事内容 すでにお取引のあるお客様が中心に、当社のガスに関するご案内やサポートをおまかせします。 《 提案ではなく、お困りごとの解決です 》 当社はマンション・アパートに特化しているため、効率的にお客様へご案内できます。「売る」ことよりも、ガスを安全に使っていただくための手続きや、困りごとがないかのヒアリングが中心。 前職等で培った「お客様のご要望を正確に把握する力」がそのまま活きる環境です！ 「強引な提案」ではなく、お客様のお困りごとを丁寧に時間をかけてヒアリングし、把握することを 大事にしています。 「実は最近ガスの調子が悪くて困っている」「ガス代が今後どうなるか不安」そんな気持ちを汲み取り、ご説明やご提案をしていきます。 【お客様との会話からお困りごとを把握する】そんなお仕事を経験されてきた方は、そのスキルがきっと活かせるはずです。 《 具体的な業務内容 》 ☑︎ 入居時の開栓や退去時の閉栓手続き 例えば、新生活をスタートするお客様へ、ガスの使い方の説明や簡単な安全点検を行います。商品を売り込むような業務は一切なく、「これからよろしくお願いします」という気持ちの良いご挨拶と、安全確認ができればOKです！ ☑︎ ガス使用料金のお支払いに関するサポート（回収手続き） 「うっかり払い忘れてしまった」というお客様へ、お支払い方法のご案内や確認のご連絡をします。あくまで事務的な確認作業がメインですので、厳しい取り立てやノルマに追われるようなプレッシャーはありません。 ☑︎ お客様やアパートのオーナー様、管理会社へのご対応 「給湯器の調子が悪い」といった入居者様からのSOSを管理会社へお繋ぎしたり、物件のオーナー様へ定期的なご挨拶をしたりします。誠実にお話を聞き、丁寧なコミュニケーションを重ねることで、地域の方々との信頼関係をコツコツ築いていけるやりがいがあります！ 将来的には、適性やご希望に応じて 新規開拓もお願いしていきます。 【入社後の流れ：育成前提！ガスの知識がなくてもOK】 ▼入社後の研修はOJTで実施 先輩について、少しずつ業務を学んでいきましょう。 ▼1年後のひとり立ちを目指してください！ 基礎から応用まで丁寧に時間をとってお教えしますので、 営業デビューの方もご安心ください。ひとり立ち後も、 困ったことは先輩にすぐに相談しやすい環境です！

【配属先は入社後に確定】転勤あり・年休120日・家賃7割補助

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼営業デビュー大歓迎！接客・販売からのキャリアチェンジ歓迎／ 「数字を追うために無理な提案をするのはもう疲れた…」 「もっとお客様の悩みに寄り添った接客がしたい！」 そんな思いを抱えていませんか？ ガス直売専門業者として、安心・安全なLPガスの供給を行ってきた当社。集合住宅に特化し、東北6県の豊かな生活を支えています。 あなたの「聞き上手」なスキルと「お客様に寄り添う姿勢」を、地域のインフラを守る仕事で活かしてみませんか？ ▪️仕事内容 すでにお取引のあるお客様が中心に、当社のガスに関するご案内やサポートをおまかせします。 《 提案ではなく、お困りごとの解決です 》 当社はマンション・アパートに特化しているため、効率的にお客様へご案内できます。「売る」ことよりも、ガスを安全に使っていただくための手続きや、困りごとがないかのヒアリングが中心。 前職等で培った「お客様のご要望を正確に把握する力」がそのまま活きる環境です！ 「強引な提案」ではなく、お客様のお困りごとを丁寧に時間をかけてヒアリングし、把握することを 大事にしています。 「実は最近ガスの調子が悪くて困っている」「ガス代が今後どうなるか不安」そんな気持ちを汲み取り、ご説明やご提案をしていきます。 【お客様との会話からお困りごとを把握する】そんなお仕事を経験されてきた方は、そのスキルがきっと活かせるはずです。 《 具体的な業務内容 》 ☑︎ 入居時の開栓や退去時の閉栓手続き 例えば、新生活をスタートするお客様へ、ガスの使い方の説明や簡単な安全点検を行います。商品を売り込むような業務は一切なく、「これからよろしくお願いします」という気持ちの良いご挨拶と、安全確認ができればOKです！ ☑︎ ガス使用料金のお支払いに関するサポート（回収手続き） 「うっかり払い忘れてしまった」というお客様へ、お支払い方法のご案内や確認のご連絡をします。あくまで事務的な確認作業がメインですので、厳しい取り立てやノルマに追われるようなプレッシャーはありません。 ☑︎ お客様やアパートのオーナー様、管理会社へのご対応 「給湯器の調子が悪い」といった入居者様からのSOSを管理会社へお繋ぎしたり、物件のオーナー様へ定期的なご挨拶をしたりします。誠実にお話を聞き、丁寧なコミュニケーションを重ねることで、地域の方々との信頼関係をコツコツ築いていけるやりがいがあります！ 将来的には、適性やご希望に応じて 新規開拓もお願いしていきます。 【入社後の流れ：育成前提！ガスの知識がなくてもOK】 ▼入社後の研修はOJTで実施 先輩について、少しずつ業務を学んでいきましょう。 ▼1年後のひとり立ちを目指してください！ 基礎から応用まで丁寧に時間をとってお教えしますので、 営業デビューの方もご安心ください。ひとり立ち後も、 困ったことは先輩にすぐに相談しやすい環境です！

住まいの設備選びを、お客様と一緒に考えるお仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

営業経験や建築業界の経験を活かしてプレイングマネージャーへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 個人のお客様に向けて住宅リフォームの提案を行う反響営業。 将来的には、メンバーのマネジメントを担う管理職として活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ＊お問い合わせのあったお客様への対応 ＊現地調査 ＊お客様との打ち合わせ ＊リフォームプランの提案・見積書作成 ＊チラシなどのポスティング ＊完工後のアフターフォロー ＊メンバーへの指導・マネジメント、他 ※担当件数は1ヶ月あたり10～20件。そのほかに10～15件の工事(準備中の工事も含む)も担当します。 ※入社後は、各メーカーのショールームでの研修や社内研修を通じて仕事の流れを丁寧にお教えします。 ＜当社で営業をする強み＞ 大手をはじめとする多くの住宅設備機器メーカーの製品を提案できるため、お客様の要望にも柔軟に応えることができます。 また、お客様との信頼関係を大切にし、迅速で真摯な対応を心掛けていることから、口コミサイトの評価が非常に高い点も特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【管理職へのキャリアパス】 明確な評価とキャリアアップ： プレイヤーとしての実績だけでなく、チーム貢献や後輩育成の姿勢を正当に評価します。 早い段階で管理職ポストへ昇格可能です。 新規開拓なしの反響営業スタイル： 飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、問い合わせや紹介・見積サイトからの依頼に対応する営業です。 マネジメントや提案の質の追求に集中できる環境です。 公的資格の取得支援制度あり： 施工管理技士や宅地建物取引士などの資格取得費用を会社が補助。 合格時にはお祝い金も支給し、専門性の向上をバックアップします。 【当社について】 平成22年(2010年)の設立以来、宮城県仙台市を拠点に戸建てやマンションの住宅リフォーム事業や公共工事などを手掛ける当社。 個人宅の水回りのリフォームを中心に、宮城県や仙台市の施設といった公共工事も多数手掛けています。 当社の雰囲気を記載した採用サイトがございますので、下記URLよりぜひご確認ください。 採用サイト：https://sanwa-sendai.com/pages/430/

まずはお客様のお話を聞くところから。アポ取りなし・未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

提案のしかたは入社後に。研修と先輩同行で一つずつ覚えられる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 「営業って、自分にもできるかな」 「興味はあるけど、経験も知識もない」 そんな方も、ぜひご応募ください。 営業経験や住宅設備の知識は、応募時点では必要ありません。 ✅ 飛び込み・テレアポなし ✅ アポ取りと資料の準備は専門スタッフが担当 ✅ 研修と先輩同行で、一つずつ覚えられる ✅ 月給28万円〜／試用期間も同条件 ※月給には固定残業代を含みます。詳細は給与欄をご確認ください。 ■ 最初から、一人でできなくても大丈夫 入社後は、座学や動画で商品の基礎を学びます。 説明の仕方は、トークマニュアルを使って練習。 その後は先輩と一緒に訪問し、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で商談を任せることはありません。 知識も話し方も、入社してから身につけていきましょう。 ■ どんな仕事？ 訪問するのは、あらかじめ予約のあるお客様のお宅です。 「今の設備で、困っていることはありますか？」 そんな会話から、ご希望やお悩みを伺います。 そのうえで、ご家庭に合う住宅設備をご提案。 資料を使って費用や導入条件をご説明し、ご納得いただけたら契約手続きまで担当します。 アポイントを取るための電話や、飛び込み訪問はありません。 資料の準備も専門スタッフが担当するため、お客様への説明やご提案に集中できます。 ■ 仕事の流れ ① 予約済みのお客様のお宅へ訪問 ② 設備のお悩みやご希望を伺う ③ 資料を使って設備・費用をご説明 ④ ご納得いただけたら契約手続き この流れを、研修と先輩との同行で覚えていきます。 ■ 「やってみたいかも」が応募のきっかけでOK 「未経験から正社員として働きたい」 「人と接する経験を、別の仕事で活かしたい」 「収入や働き方を見直したい」 応募のきっかけは、人それぞれです。 仕事内容や働き方で気になることは、面接で遠慮なくお聞きください。 自分にできるか不安な方も、まずはご応募ください。

平均年収829万円｜反響営業・経験者歓迎｜ノルマなし｜

仕事内容 住宅営業経験を、もっと評価される環境へ。 ■仕事内容 反響営業だから、お客様への提案に集中できます。 住宅展示場へご来場いただいたお客様への住まいのご提案をお任せします。 飛び込み営業や新規テレアポはありません。 これまで培ってきた営業経験や提案力を活かしながら、一人ひとりのお客様に寄り添った住まいづくりをご提案いただきます。 ■主な仕事内容 ・展示場でのお客様対応 ・ご要望のヒアリング ・住宅プランのご提案 ・資金計画のご案内 ・契約手続き ・お引渡しまでのフォロー 経験やスキルに応じて、早期に活躍できる環境をご用意しています。 ■この仕事の魅力 ✅ 飛び込み営業なし ✅ 完全反響営業 ✅ 成果はインセンティブでしっかり還元 ✅ 前年度年収を考慮した待遇制度あり（※経験・条件による） ✅ 業界トップクラスの知名度 ✅ キャリアアップも目指せる

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%

【ダイキン工業の特約店 (橘工業)】土日祝休み・残業ほぼなし・賞与3回|空調設備の法人営業|仙台市

仕事内容 【ダイキン工業の特約店 (橘工業)】土日祝休み・残業ほぼなし・賞与3回|空調設備の法人営業|仙台市 現場を理解した「強い営業」に成長できる環境です。 既存顧客中心の営業スタイルで、飛び込み営業や過度なノルマもありません。 売上数字だけでなく、提案内容や顧客対応、社内外との連携力も評価していきます。 既存のお客様を中心に、空調設備に関する提案営業をお任せします。 技術スタッフと連携しながら、見積作成・現場調整まで幅広く関わるポジションです。 ■ 基本的な営業活動 ・既存取引先（企業・店舗・工場など）への定期訪問 ・空調設備の点検・修理・更新のご提案 ・お客様の要望・課題のヒアリング ■ 現場との連携・調整 ・技術スタッフとの打ち合わせ、工事内容・スケジュール調整 ・見積書・提案書の作成 ・必要に応じた現場立ち会い ■ 新規・問い合わせ対応 ・現地調査（技術スタッフ同行） ・お問い合わせ対応 ・最適な空調設備・省エネ提案 ・省エネ診断・改善提案 ■ アフターフォロー ・工事後のフォロー訪問 ・定期メンテナンスのご案内 ・トラブル発生時の一次対応（技術スタッフへ引き継ぎ） ＜1日の流れ（例）＞ 8:00 出社 9:00 事務作業（見積書・提案書作成） 10:00 休憩（15分） 11:00 打ち合わせ・社内調整 12:00 昼食 13:00 外出準備・移動 14:00 客先訪問・現場調査 15:00 休憩（15分） 16:00 帰社・打ち合わせ 17:00 事務作業 18:00 退社 ※スケジュールは案件状況により柔軟に調整します。 ＜入社後の流れ＞ ・入社後：社長・先輩社員と同行しながら、得意先対応や当社の営業スタイルを把握。 既存顧客・協力会社との関係性を引き継ぎます。 ・半年程度：小～中規模案件を担当し、見積作成・提案・調整を主体的に実施。 ・1～3年：中規模案件の主担当として、提案から工事完了までを一貫して管理。 ・3～5年以降：省エネ提案・技術営業・マネジメントなど、強みを活かした専門分野で活躍。 ※将来的には、リーダーとして若手育成や営業戦略にも関われます。 ＜職場環境＞ 前職は、大手自動車メーカーの生産部門、産業設備の保守会社、空調設備の施工会社 等からの転職者も多数活躍中！ 若手の行動力とベテランの経験がバランスよく融合した職場です。 社長を含め誰にでも相談しやすい、フラットな人間関係が魅力です。 経験者の方も、これまでのやり方やアイデアを尊重しながら活躍できます。 アピールポイント ● 空調設備の設計・施工・保守まで一貫対応できる技術力が強み ●ZEB・省エネ提案など、時代に合った先進的な提案営業に携われる ●地域密着・創業35年以上の安定企業で、腰を据えて長く働ける ●営業力+技術知識の両方を磨ける環境 ●社長や先輩との距離が近く、判断が早く裁量を持って動ける

【年間休日125日・インセンティブあり】＼保険営業の経験が活かせる／店舗の保険担当募集中！未経験OK◎

仕事内容 ■店舗で働く保険担当スタッフを募集します♪ 当社では車の販売だけでなく、ご購入後も お客様のカーライフに寄り添うことを大切にしています。 その中で、保険のご案内や管理体制を強化し、 より安心して長くお付き合いいただける体制を整えるため 専任の保険担当者を募集しています♪ ＜具体的なお仕事内容＞ ・既存顧客の満期管理 ・新規保険のご提案、見積作成、商談対応 ・各種事務手続き（書類作成・データ入力など） ・その他一般事務作業 ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きで、接客に抵抗がない方 ・未経験から専門知識（保険）を身につけたい方 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ・頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ＜こんな方は特に歓迎します＞ ・保険営業のご経験がある方 ・保険募集人資格をお持ちの方 ■当社の福利厚生について ★年間休日125日 ※計画有給5日含む ★有給（初年度10日間付与）／年末年始休暇／お盆休み／特別休暇 ★昇給（年1回）／賞与（年2回） ★社会保険完備 ★保険募集人資格取得支援あり ★保険獲得に対してのインセンティブ制度あり ★住宅手当あり ※入社後に転勤が発生した場合 ★研修制度あり ★車の社員割引 ★バースデーアイスクリームプレゼント ★社員旅行（会社補助あり） ★自社キャンプ場／保養施設の社割あり ★産休・育休取得実績あり ★マイカー通勤OK ★制服貸与あり ■入社後の流れ ＼未経験でも安心して働けます／ STEP1★資格取得・基礎レクチャー 保険募集人資格をお持ちでない方は、 まず資格取得からスタートしていただきます。 また、あわせて専任の保険課担当者による 基礎レクチャーを実施し、保険の基礎知識や 業務の流れを一から学んでいただきます。 STEP2★実務スタート 先輩スタッフのサポートのもと、 既存のお客様対応や簡単な手続きからスタートします。 STEP3★ステップアップ 業務に慣れてきたら、見積作成や保険のご提案など、 徐々にできる業務の幅を広げていきます。 保険募集人の資格取得については社内研修があり、 未経験からでも安心してチャレンジできる環境です♪ いきなり一人で業務を任せることはなく、 段階的にスキルを身につけていただけます！ また、インセンティブ制度もあるため 成果に応じてしっかりと収入アップを目指せる環境です。 ■フレックス株式会社 全国に自動車販売店を展開する自動車事業部をメインに、 中古車買取アップル、メディカルローン、飲食業と 様々な事業に挑戦する多角経営を行っています。 ＼ここがポイント／ ★製品・サービス力 ランクル・ハイエースの2車種に特化し、 高い専門性と豊富な知識でお客様に最適な一台を提供！ ★職場環境 社員同士の距離が近く、活気ある職場！ 福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ★安定性・将来性 安定成長を続ける企業！ 自動車販売を軸に多角経営を展開し、事業の拡大を継続中。 ＼数字で見るフレックス／ ◇創業59年 ◇グループ従業員数：833名(2025年10月時点) ◇平均年齢：33.9歳 ◇有休付与日数：10~20日（社内規定有） ◇男女比率：男性64%・女性36%